档案授权个人委托保管协议书

2024-08-29

档案授权个人委托保管协议书（共13篇）

篇1：档案授权个人委托保管协议书

甲方：_________________人才服务中心

乙方（姓名）：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

邮政编码：

根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下：

一、委托保管时间：

自年月日起至年月日止（不少于半年）。

二、甲方保管责任：

1、负责办理有关调转手续；

2、依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务；

3、依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明；

4、存档人员退休申报；

5、在委托保管档案期间，乙方不负责其他非档案管理责任。

三、乙方责任

1、交付甲方档案管理费为每月五元，按存档期限一次结清；

2、一次性交费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还；

3、档案保管到期前一周，应及时与乙方办理续存手续。

4、保存好协议和交费凭证。

四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

五、乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

续存协议记录（工作人员填写）

办理日期：

续存起止时间：

经办人：

金额（元）：

交款人：

注：请将存档协议、交费凭证妥善保存。

篇2：档案授权个人委托保管协议书

甲方:济宁慧博人力资源有限公司

乙方（姓名）：身份证号：

自愿申请将档案关系转入济宁慧博人力资源有限公司名下，根据乙方申请，现就乙方委托甲方保管人事档案事宜协议如下：

一、委托保管时间：

自年月日起至年月日止。

二、个人档案管理费为每年元整，乙方应于合同生效当日起按向甲方缴纳档案管理费，到期前一个月到甲方续缴，不按时续缴的，甲方将停止一切代理服务，其造成的后果，均由乙方自行承担。协议期间乙方若有任何变故，其费用概不退还。

三、协议期间，甲方同意为乙方提供以下代理服务：代建代存劳动保险档案；代办养老保险手册；代办退休申报、待遇结算和待遇调整增加申报事务；代办养老保险关系接续、转移等变更处理事务。

四、协议期间，乙方应按各项业务事项的要求及时提供必须的手续资料，并主动将新形成的档案材料送交甲方入档。

四、本协议期间届满，乙方不需要再委托保管的，应提前一个月向甲方提出，未提出的，视为双方自愿同意保管期限延长一年，并以此类推。

五、档案代存期间甲方营业执照变更、注销或歇业、关闭、迁址及服务项目等变化时应及时通知对方，并对因此造成的损失负赔偿责任。由于自然灾害等不可抗力造成乙方档案损毁的，按国家有关规定执行。

六、个人档案代存前，应予密封，双方认可档案材料后，甲方工作人员在封条处加盖公章，乙方在封条处签字。

七、乙方联系地址＿＿＿＿＿＿＿＿电话及手机＿＿＿＿＿＿＿＿前述信息如有变化，应及时通知甲方，以保证甲乙双方业务联系畅通。

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

篇3：档案授权个人委托保管协议书

关键词：档案馆,数字著作权,个人授权

在印刷和电子技术条件下，“先授权，后使用”的著作权授权原则对档案业务的制约不明显。但是技术的不断创新，档案馆使用著作权，特别是使用数字著作权的行为被更多地纳入到了“授权”的轨道。在传统的认识中，由于“个人授权”存在的诸多不便与障碍，其在档案馆的适用价值不被看好。然而，这种观念在数字技术和法律制度相结合的背景下必将有所改变，因为个人授权模式随着其局限性于网络空间得到明显克服正在悄然兴起，并对档案馆授权活动产生了重要影响。

一、个人授权模式概述

1. 个人授权模式的基本内涵。

著作权具有私权性质，“私法自治”是私权管理的重要法律原则，该原则提供了著作权人按照自己的意愿与使用者建立许可使用法律关系的基础。从理论上讲，按照私法自治原则，由权利人同著作权使用者直接谈判缔结许可协议是最有效的，因为能够使双方谋求彼此利益的最大化。这种没有中间环节的著作权人自己管理其作品的机制就是“个人授权模式”。早期的著作权交易基本上采用的都是个人授权模式，由于其满足了私权管理的心理需求，使之成为沿用至今的重要授权方法。

2. 传统个人授权模式的局限性。

传统个人授权模式的诸多缺陷，使其实用性大打折扣，甚至部分研究者认为以个人授权来解决数字著作权问题没有可操作性。其一，权利调查十分困难，而且数字化作品的权利信息极易被篡改、伪造和删除，使权利人身份的真实性不易鉴别。其二，档案馆是“海量作品”利用机构，个人授权使档案馆将面对众多的权利人，这对档案馆具有时间上和经济上的不利性。其三，数字著作权具有权利复合的特征，档案馆对作品某一种方式的利用往往涉及复制权、公开表演权、信息网络传播权等多项权利，增加了授权的复杂性。

3. 个人授权模式的新发展。

网络技术及法律的不断健全使个人授权模式的局限性得到部分克服。其一，在“去中间化”的网络环境中，个人授权符合著作权交易信息更加细化、分散化的要求。其二，“拆封授权”、“点击授权”等网络特有的授权机制的出现，推动了个人授权模式的发展。其三，著作权集体管理制度应对网络挑战的变革，为个人授权提供了日益完善的著作权交易服务。其四，技术和为技术应用建立的著作权保护体系，使安全性得到提高。

二、个人授权模式与档案馆使用数字著作权的关系

1. 个人授权适应档案馆利用著作权的特点。

作品的“可见度”越高，权利信息就越公开，就越有利于授权活动的开展。档案馆和图书馆都是文献资料收藏服务机构，但是与图书馆馆藏中绝大多数是公开发行的出版物不同，档案馆馆藏中除了公开发行的出版物外，还有相当部分是未公开发行的文献资料，即所称的“灰色文献”，包括研究报告、学位论文、科技报告、内部刊物、地方文献、内部讲义、自编教材与教辅资料、非常规渠道引进的外国文献等。这些文献资料由于没有“可见度”，大都无法通过著作权集体管理组织得到授权，档案馆只能依靠个人授权模式来解决著作权使用问题。也就是说，个人授权对档案馆是有着特殊价值的著作权使用模式。

2. 个人授权在相当长的时期内占主导地位。

著作权管理模式从个人授权向集体管理授权变迁是个大的趋势。而且，著作权集体管理组织从著作权交易的“参与者”向“服务者”的演变，强化了其传统的免责功能和降低交易成本的功能，增强了自我生存能力。特别是许多国家开展的文献“白化工程”，提高了灰色文献的可见度，增强了著作权集体管理制度在档案馆的适用性。但是就现状分析，集体管理组织的发育程度还远远满足不了档案馆使用著作权的需要，其本身也还存在着收费标准概括化、否定使用者磋商权、交易垄断等难以克服的问题。这正是档案馆在绝大多数情况下通过直接同著作权人谈判取得许可的原因所在。在今后相当长的时期内，个人授权都将是档案馆使用著作权的主流模式。

3. 个人授权对档案馆存在着多方面有利性。

同著作权集体管理相比，个人授权增加了档案馆与著作权人就许可问题直接协商谈判的程序环节，为双方表达真实意愿提供了条件。基于“数字化著作权管理系统”（ElectronicCopyrightManagementSystem, 简称ECMS）的应用，使收费变得精确化，能更客观地反映档案馆和著作权人之间的供求关系。还可以将授权从作品整体向作品局部延伸，满足档案馆对作品进行重组、叠加、移位、抽样等方式使用的授权要求。另外，通过个人授权可以提高档案馆使用著作权的效率，降低授权成本，尤其是在同由众多权利人组成的利益集团谈判授权时，这种效果会更明显。

三、档案馆对个人授权模式的利用

1. 对授权活动进行科学化管理。

档案馆要实现授权的目标，就应建立和完善授权程序，对授权活动开展正规化、科学化管理。其一，建立制度规范。包括《馆藏著作权评价制度》、《著作权许可协议签订制度》、《档案馆著作权管理细则》等。其二，授权管理的专业性、法律性、技术性很强，档案馆应建立相应组织，设专人负责授权事宜。其三，注重对档案馆著作权管理专门化人才的选拔和培养，建立配套的任职条件、考核制度。其四，授权需要资金支持，应设立档案馆授权使用著作权专项经费，还可以通过精确核算授权成本、与著作权集体管理组织合作等方式减少授权支出。其五，开展法律法规普及教育，不断提高档案馆员的著作权素质。

2. 编制档案行业授权指导原则。

授权指导原则是档案馆向著作权人反映权利要求和指导谈判及许可协议签订的载体和标准化文本。现在国际上已经有了一些适用于不同地域范围、不同专业性质的档案行业授权指导原则。反观我国档案界，无论是对授权指导原则重要性的认识，还是理论研究与实践都比较薄弱，这种缺失不利于档案馆授权管理水平的提高，有可能使档案馆在与著作权人的谈判中处于不利地位。授权指导原则的核心是协议条款的设置与条款的表述，一般包括以下部分：合同定义条款、用户定义条款、使用方式条款、长期存档权条款、购买模式和价格条款、统计数据条款、用户教育条款、合同转让与终止条款、责任限制及担保条款等。

3. 发挥档案馆联盟的授权功能。

实践表明，由若干档案馆组成联盟的形式与著作权人磋商授权事宜能够取得较每个档案馆单独谈判更大的优势。其一，档案馆获得的使用权可能更加宽松。比如，享有长期存档权、下载权以及更大范围的网络传播权等。其二，可能免费或者低费用使用数字作品。在档案界有一种传统的偏颇观念，就是认为取得授权必然是要付费的。其实不然，著作权并非仅是获得经济回报的权利，其核心是人格权，即作者希望使用者对其创作劳动给予尊重。在许多情况下，著作权人为了档案馆代表的公共利益，往往会免费或者低有偿许可使用其作品，而且档案馆联盟的规模越大，从著作权人得到的优惠就越多。

4. 对档案馆藏开展著作权评价。

从档案馆馆藏与图书馆馆藏的著作权信息特征来比较，档案馆对馆藏的数字化利用更有必要事先开展著作权评价。狭义的著作权评价仅指对已有馆藏或拟入藏馆藏著作权状态的评价，广义的著作权评价还包括对著作权人提出的授权条件、图书馆获得的权利种类、行使权利的风险以及相应的组织管理工作的评价。馆藏著作权评价的内容包括馆藏价值评价、著作权取得方式评价、著作权保护期评价、作品类型评价、权利归属评价、获得权利种类评价、授权条件评价、使用著作权风险评价等，评价方法有直观评价法、类比评价法、调查评价法、咨询评价法、委托评价法等。

5. 寻求著作权行政部门的指导。

著作权行政管理的目的是通过行政措施维护著作权利益关系的平衡，促进著作权事业健康、协调和可持续发展。加强对档案馆著作权工作的监管是著作权行政管理部门的重要任务，其内容包括在档案馆宣传普及著作权法律法规、对档案馆开展著作权保护业务指导、向档案馆提供著作权法律法规咨询、调解档案馆领域的著作权利益纠纷、纠正和查处档案馆侵权及违法行为、帮助档案馆建立著作权管理自律机制等。面对受制于目前的客观条件，绝大多数档案馆仅仅依靠自身的努力短期内不可能建立完善的著作权管理体系和机制的现状，应该寻求外部力量，尤其是著作权行政管理部门的支持。

参考文献

[1]熊琦.集体管理与私人许可:著作权利用去中间化趋势[J].知识产权, 2007 (6) .

[2]秦珂.数字档案信息服务的著作权问题琐谈[J].兰台世界, 2007 (9) .

篇4：档案保管及人事代理委托协议书

甲方（委托单位）组织机构代码：（以下简称“甲方”）

甲方（委托单位名称）：

乙方：上海市学生事务中心（以下简称“乙方”）

为做好高校毕业生就业服务工作，为用人单位招用毕业生提供便利，甲方委托乙方为其招用的毕业生提供档案保管及人事代理服务。经甲乙双方协商一致，就人事代理相关事宜达成如下协议：

一、乙方按照国家有关规定为甲方提供档案保管及人事代理有关服务，主要包括：

（一）档案保管有关服务

1、提供档案接收、验收、保存、转递服务；

2、代办就业失业登记证、委托单位变更手续；

3、办理各类证明，包括亲属证明、经历证明、存档证明、各类公证、政审等；

4、提供各类档案材料的归档服务；

5、提供各类档案材料的查询、复印服务。

（二）人事代理有关服务

1、代办集体户口申报、迁出手续；

2、代办结婚、购房、购车、社保卡、护照、签证等所需的户籍证明或复印《集体户口个人信息页》，若有需要可提供挂号邮寄服务；

3、代办申办公安局未刑证明，若有需要可提供挂号邮寄服务；

4、代办身份证挂失登记，受理临时身份证、正式身份证申办、领取业务；

5、代办兵役证明；

6、代办孕情卡等有关计划生育证明；

7、代办符合申报条件的新生儿户口申报、迁出手续；

8、代办各类户籍材料的查询、复印；

9、代办各类其他业务，包括申请更改姓名、婚姻状况、工作单位、联系电话等相关户籍信息及户籍材料遗失补办等；

11、提供办理社会保障卡有关的告知及所需材料；

12、代办父母投靠子女所需的审批材料和户籍材料。

二、甲方应按照档案管理及人事代理过程中国家的有关规定，及时提供或补充有关材料，如员工工作单位发生变更，应及时递交用工、退工证明等材料。

三、按照每人每年400元（档案保管200元/人〃年，人事代理200元/人〃年）的服务收费标准，甲方委托乙方为甲方招用的等名人员（超过一名人员请随此协议书另附名单）提供年期的 □档案保管 □人事代理服务（请在有关服务前的“□”内打“√”），甲方支付给乙方服务费共计元，委托协议期间发生的所有具体服务内容不再另外支付服务费。

四、甲方确认至今为止，委托乙方办理人事代理服务的人员未曾参加任何非法、邪教组织。

五、本协议一式两份，自签署之日起生效。协议期满，若甲乙双方未提出终止协议的书面通知（甲方为所代理人员开具的退工单可视为终止协议的书面通知），则协议自动延续，甲方应主动前来续缴档案管理和人事代理服务费。

六、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（用人单位盖章）：乙方（盖章）：

上海市学生事务中心

篇5：个人委托保存人事档案协议书

个人委托保管人事档案协议书

（存档证明）

甲方：无锡市人力资源市场

乙方（姓名）：身份证号码：根据中组部、人事部关于专业技术人员和管理人员人事档案管理的有关文件精神，甲乙双方协商一致，就人事档案保存订立合同如下：

1、乙方目前处于无业状态（以档案记载为准），委托甲方保存个人人事档案。

2、甲方按规定向有关组织出具乙方以档案为依据的各种证明材料。

3、甲方与乙方无隶属关系，除保存乙方人事档案以外，无其它委托事项，甲方不出具档案中无记载的证明材料。如不办理退休、不代缴社会保险、公积金，不出具婚姻状况证明及计划生育证明、不办理集体户口的迁入手续、不负责办理专业技术和管理人员的技术职称等。

4、保管期限自年月日起，至年月日止。

5、保管期满后，乙方应在一个月内办理有关续订手续，如合同期内乙方落实到新的聘用单位，则应及时在政府人事或劳动部门办理有关就业手续、签订劳动合同。

6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字）：

联系电话：住址：

篇6：人事关系、个人档案委托管理协议

甲方：深圳市南山区人才服务中心

乙方：

根据国家《档案法》和中组部、人事部有关规定，经甲、乙双方友好协商达成协议如下：

一、乙方自愿将本人的人事关系、个人档案委托甲方管理及保管。乙方的就业、工资、福利、医疗等项均自己负责。

二、甲方同意且仅负责乙方人事关系、个人档案管理及保管（档案保存在甲方档案室）。

三、双方应严格遵守国家计划生育管理的法规、政策。甲方在乙方提供有效计生证明材料后方可办理人事关系、个人档案委托管理手续。

四、乙方在本协议期满前一个月内应及时办理本协议续签手续。协议期满后一个月内乙方仍不办续签手续的视其自动弃约，甲方将停止其委托管理的相关服务。

五、乙方办理委托协议续签手续或开具人事档案相关证明时须出示本协议。

六、委托管理服务费元/月，合计：RMB元整。乙方在本协议有效期内将个人档案转至其它单位，其委托管理服务费不予退还。

七、本协议未尽事项，由甲、乙双方协商解决。

八、本协议从年月日起至年月日止。

甲方：深圳市南山区人才服务中心乙方（签字）：（甲方公章）身份证号码：经办人：电话：电话：26885687、26885692电子邮件：地址：深圳市南山区南海大道住址：联合大厦11楼

篇7：档案授权个人委托保管协议书

单位委托保管人事关系及人事档案合同

甲方：____________________

乙方：____________________

签订日期：____年____月____日

单位委托保管人事关系及人事档案合同

编号：

甲方：

乙方：

根据根椐《句容市人事代理实施意见》[市政府句政发〔

〕71号通知转发]，甲方受乙方委托保管丙方的人事关系及人事档案，三方订立合同如下：

一、委托保管期从

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、委托保管期间，丙方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙方与丙方以合同协议确定。

乙方与丙方应按规定缴纳丙方的养老、失业、医疗等保险以及住房公积金。

三、委托保管期间，被代管人个人身份不变。

有关工龄计算、转正定级、档案工资调整、申报专业技术职务、年报统计、出国（境）政审及失业、养老保险等事宜，由甲方依据有关规定办理。

四、甲方与丙方不存在隶属关系。

丙方的一切法律行为甲方概不负责。

五、委托保管期间，丙方新的档案材料，乙方应及时转交甲方审核，并存入丙方档案。

六、委托保管期间，如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。

七、委托保管期满，本合同即中止执行。

乙方、丙方需及时办理丙方的人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留丙方人事关系。

八、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。

九、合同自三方签章后生效。

未尽事宜另行商定。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（盖章）

丙方（盖章）

****年**月**日

合同编号：__________

感谢您的浏览!

篇8：档案调取授权委托书

本人因xxx，不能前往学院档案馆办理业务。特委托(身份证号码： )代理，前往贵单位办理事宜。该授权委托所产生的一切后果由委托人承担。

请给予办理为谢。

联系电话：

委托人签名： (需手签)

篇9：办理档案的授权委托书

委托原因及事项：________________________

本人因________________________________________________，不能亲自办理本人档案相关事宜(人事代理、转正定级等)，特委托___________作为我的合法代理人全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，承担相应的法律责任。

委托时限：自____年____月____日至____年____月____日

本人签名：____________

篇10：档案授权个人委托保管协议书

一、业务对象

凡具有深圳户籍的流动人员均可以单位或个人名义申请委托保管人事档案及人事关系。

二、申报材料

1、必备材料(此项所列材料为必须提供)

①《委托人事代理申请表》、《人才信息登记表》（可浏览“深圳人才网”下载）；

②《市内人员调动审查表》（可浏览“深圳人才网”下载）一式两份，由人事关系及档案所在单位在调出单位意见栏签署意见并加盖公章；或出示与原单位解除工作关系的书面证明材料；

③户口本或身份证复印件（验原件）；

④计划生育证明：

如属已婚人员个人办理委托代理手续，须提供《广东省计划生育服务证》复印件（核原件），或现居住地居委会出具的计划生育证明；

如属单位委托办理已婚人员代理手续，须提供现聘用单位与辖区计生部门签订的计划生育管理责任书复印件（核原件），或被委托人的《广东省计划生育服务证》复印件（核原件），或被委托人现居住地居委会出具的计划生育证明；

⑤《人事代理协议》（一式两份，可浏览“深圳人才网”下载）。

2、非必备材料(此项所列材料自愿提供)

①现实表现证明（由原档案所在单位或现工作单位出具，含有否参与“法轮功”非法组织情况）；

②学历、学位证书复印件(验原件)；

③职称证书复印件(验原件)；

④已婚未育者，提供结婚证复印件(验原件)；已婚已育者，提供结婚证、独生子女证复印件(验原件)；

⑤离异者，提供离婚证或判决书复印件(验原件)；

⑥入深调令或毕业生介绍信复印件。

三、办理程序

1、提出申请、办理委托：用人单位或流动人员按上述二项要求备齐材料后，交本部业务受理窗口。经审核同意，签订人事代理协议并缴费后，领取《商调函》和《市内人员调动审查表》；

2、转递档案、报到：持《商调函》和《市内人员调动审查表》到原档案所在单位办理转递档案及调出的相关手续。然后，将原单位开具的《干部行政介绍信》交本部业务受理窗口办理报到手续。

四、注意事项

1、申请人办理档案转递手续后，须跟踪并确认档案已转来本中心档案馆（查询电话：82122113）。在档案未转递到本中心档案馆前，暂不能申办其他业务。

2、档案按规定应通过机要邮寄，如因实际情况可通过邮政速递或当事人自带到本中心档案馆。档案须密封好，并加盖骑缝章。如档案封条破损、被拆封或未加盖骑缝章，根据有关人事档案管理制度，我中心不予接收。

受理业务地址：宝安北路人才大市场六楼616大厅人事代理部

受理业务时间：星期一至星期四上午8∶30—12∶00，下午1∶30—5∶00

星期五上午8∶30—12∶00，下午1∶30（节假日及特殊情况除外）

篇11：债务授权委托协议书

甲方（委托方）：乙方（受托方）：

经甲、乙双方协商一致就甲方委托乙方向清收欠款的相关事宜达成如下协议：

1、甲方委托乙方向追收欠款总额为大写：

元；￥：

元的欠款。甲方同意按实际收回欠款 20％的比例提成给乙方作为报酬。

2、在本协议有效期内，乙方自主安排追收欠款的具体工作，包括追款时间、人员等。甲方负责提供债务人名称（或姓名）、详细地址、联系人及联系电话、债权凭证复印件等相关资料和信息，签署授权委托书，协助寻找确认债务人，必要时负责沟通情况联系工作，债权凭证原件由甲方自行保管，待债款还清后销毁。

3、除本协议第1条所示的费用负担外，乙方追收款过程中的其它所有支出费用（如交通工具费用、人员差旅费用等等），如果属实，均由甲方承担。

4、在整项追款过程中，甲方不对乙方任何行为负责。乙方必须遵守国家的法令、法规，以法律为准绳，采取合法的途径和方式开展追款工作。否则，因乙方的行为而引起的民事、刑事法律责任，均由乙方自己承担，与甲方无关。甲方只作合法协助。

5、追收回的款项，应由债务人直接交给甲方。若债务人将款交付乙方，不视为甲方已经收款。在催收过程中，甲方不得单方面与债务人私自达成任何协议，乙方也不能私自与债务人，串通损害甲方利益、凡甲

方债款经乙方催要，债务人直接向甲方或通过乙方向甲方交款，作为乙方代甲方追回的债款进行结算。

6、若债务人以银行票据（支票、汇票等）或电汇方式付款，则自款到甲方银行帐户之日起两个工作日内，甲方应将当次实际收款金额提成的报酬支付给乙方（按本协议第1条所示比例）；若债务人以现金付款，则甲方应及时抵达乙方办公地点，按本条协议所示第1条比例，将实际收款金额提成的报酬支付给乙方。甲方收取债务人支付的欠款或乙方收取甲方支付的报酬，都应开具收款凭证给付款一方。

7、若因乙方能力局限或其它不可抗拒的因素造成收款工作失败，甲方无须向乙方支付任何费用。在本协议有效期内，若甲方单方终止本协议，则视乙方已经圆满完成本项委托追款工作，甲方应该按本协议第1条约定比例支付报酬给乙方。

8、本协议有效期内，甲方不得再将本协议的收款事宜第三方办理，否则视甲方单方终止本协议，甲方应按本协议的第1条约定向乙方支付报酬。

9、甲、乙双方都负有严格保守协议内容的义务，不得将本协议内容泄漏给任何第三方。

10、甲方应为乙方工作的便利，向乙方出具受权委托书。追款完成后，乙方应将相关手续文件的原件归还给甲方。双方通过本协议建立了委托代理关系。乙方有责任维护甲方一切合法权益，甲方也有责任维护乙方的一切合法权益。

11、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起有效。本协议复印无效，未尽事宜，可由双方另行签定补充协议。

12、乙方劳务佣金必须由甲方亲自交到乙方，并由乙方开具收款证明，否则视为无效付款，乙方有权利继续向甲方追讨。

13、双方协商以诉讼方式解决，乙方按照第一条减半收取代理费。

甲方签字：

乙方签字：

甲方联系电话：

乙方联系电话：

篇12：委托授权简单协议书

乙方：

根据国家有关政策，经甲乙双方友好协商成以下协议：

一、甲方的权利义务

第一条：甲方按照现有的有关政策法规，结合招生工作的实际情况，指导招生人员在指定区域内设立招生报名处，并对各处招生处工作由本校杨新龙主任进行监督、考核、检查。

第二条：甲方为乙方提供招生所用的宣传资料，包括招生简章等相关招生材料;并对乙方的招生宣传情况和招商业绩进行抽查和指导，各招生报名处的负责人及工作人员应严格遵守本协议，如有违反者，甲方有权按有关规定进出处理，取消招生资格，终止协议。

第三条：有责任对乙方招生工作进行全面指导、培训。

第四条：甲方在学校网站公布乙方的联系方式，以便当地考生就近到乙方咨询处报名。

第五条：根据招生方案，对业绩突出的给予嘉奖，并确定次年的合作意向。

二、乙方的权利和义务

第一条：乙方接受甲方的招生授权后不得为其他任何相关专业学校招生，在招生咨询与宣传中应严格执行甲方的招生政策，遵从甲方的招生规定，按招生简章如实宣传，且节约有效地利用学校宣传资料，在招商期间不得有任何损害甲方名誉的行为，否则后果自负。

第二条：乙方在指定招生区域内必须由固定办公场所及有效地固定联系方式。

第三条：乙方在招生期间必须严格执行收费标准，负责收取本地区学生报名费(标准参照招生简章的规定)，若超标收取报名费甲方有权追究乙方经济和法律责任并终止本协议。

第四条：乙方按照甲方要求，通过传真、电话，向甲方汇报工作进展情况及报名数据，数据必须详实可靠，报名表必须由学生本人或其亲属详细填写，不得由招生教师代填，否则其报名无效。

第五条：乙方在甲方授权区域内所做的广告宣传等发生的各项费用由乙方自负，甲方不承担任何费用。

三、报酬及结算

新生报到，交足全年费用满45天内结清，并未退学。甲方向乙方支付航校招生服务费1-10名新生800元/名。11-20名新生1000元/名。21-30名新生1200元/名，30名以上新生1500元/名。警校招生服务费：1-10名新生700元/名，11-20名新生900元/名，30名以上新生1200元/名。以上新生人数分段结算。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。此协议经甲乙双方签字盖章后生效，有效期至20xx年12月31日。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________