第三季度工作总结

2024-05-24

第三季度工作总结（精选11篇）

篇1：第三季度工作总结

【第三季度护理工作总结】第一季度

护理工作总结

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第一季度护理工作总结

阜康市人民医院2016年第一季度护理工作总结

(来自:)

一、护理质量管理

1、每月完成10各临床科室和8个特殊护理单元的质量督导

一次，完成每月护士长工作质量的督导，完成每周的安全组的质量督导（包括压疮、管路、输液输血等），完成第一季度优质护理先进病房的专项检查1次。评选出第一季度优质护理先进科室分别

是外科组骨科、内科组神经内科，评选出18位优质护理先进个人；评选出第一季度安全专项组护理质量第一是神经外科，完成第一季度护理病历展评，评出神经外科、老年病科、妇科分别为第一、第

二、第三。完成第一季度临床科室晨间交接班督导。

2、完成了第一季度全院护理质量持续改进分析，在护理质量

安全管理委员会上对第一季度存在的9项问题按照高危5分，中危3分，低危1分进行打分，经过柏拉图80/20法则分析，确定6向需要继续整改的问题，通过头脑风暴法进行讨论，确定原因和整改措施，下发至各科室进行培训学习。并在下个月的护理质量督导中对重点安全问题进行督导。

3、完成了第一季度护理不良事件汇总分析2016年第一季度，全院共发生护理不良事件31例，分别是Ⅱ级不良事件2例，Ⅲ级不良事

件22例，Ⅳ级不良事件（隐患事件）7例，并分别通过科室、发生护理不良事件的护理人员的班

次、护理人员的结构进行饼图分析，对不良事件的分类发生的累计百分率进行宝拉图分析，确定给药错误、输液相关事件、采血不规范、跌倒坠床进行鱼骨图分析，确定原和整改措施，下发至全院各科室进行培学学习，以提高认识，达到全院警示教育的目的。

4、完成全院第一季度压疮汇总分析，全院共上报4例压疮，均为院外带入的压疮，3例出院，1例好转，也是提出整改措施下发至全院学习培训。

5、完成了每月护士长例会3次，完成第一季度护理质量管理

委员会3次。对护理质量督导组检查出的各科室的问题进行反馈，要求各科室在一周内提出整改措施，在次月护理质量督导中进行追踪。

6、完成手卫生和安全注射的相关

培训和督导。

7、二、教学与培训

1、完成第一季度业务学习1次，外请专家讲课2次，分别是

评估安全和护理安全相关内容。

2、完成全院护理查房1次。

3、完成N1级护士理论和操作培训各一次，非临床科室的操

作培训一次，并分别进行考核。

4、完成实习生的岗前教育和培训工作。

5、完成新护士规范化培训的手册的培训和安安排工作，最全面的范文参考写作网站完成

6位试用护士的考核和下科轮转安排。

6、外派护士长及护理骨干外出学习

次，三、其他

1、完成了护士长节假日休息日查房共27次。

2、配合医院完成13冬期间的各项安排工作。

3、配合医院完成维稳安保工作。

4、完成第一季度的志愿者服务工作。

四、下一季度工作安排

1、按照月计划和周安排完成各项护理工作。

2、做好国际护士节的上级和院内的方案的执行和制定

工作。

3、完成院内品管圈的比赛和上级比赛的准备工作。

4、配合医院完成各项指令性工作。

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篇2：第三季度工作总结

一、为企业拍摄“企业在做什么”活动短片

2009年9月份开始，**商会将为22个副会长以上企业组织拍摄“企业在做什么”活动短片并制作成光盘。主要拍摄内容包括老总自我介绍和企业介绍（企业优势、获得的荣誉、企业文化等），活动旨在宣传企业，促进会员间的相互交流。

二、编印**商会信息

2009年7-9月份，商会秘书处继续按计划每月出两期信息，第三季度共出6期，引发1800份，收到了一定的效果。

三、召开企业通讯员会议

2009年7月24日上午，**商会在**黄龙茶艺馆举行企业通讯员会议。会议要求各企业通讯员积极反馈企业活动情况，为《**商会信息》输送有价值信息、材料。

四、组织联谊活动

2009年8月16日，**商会副会长以上企业在第二组轮值会长的组织下赴**千岛湖进行了为期两天的联谊活动。并于17号上午在阳光酒店湖光会议室召开座谈会，会上主要讨论了与**稠州商业银行合作、温州商会领导班子换届选举、**市工商联

“双爱双评”活动、开展“扶贫助学”活动、成立党支部等情况。

五、撰写企业文章

撰写企业文章参加**市民营企业改革31周年宣传活动和杭州市总工会举行的“双爱双评”活动。

六、开展扶贫助学活动

2009年下半年，**商会联合**县政府在**乡开展“扶贫助学”活动，与13位贫困学生结对帮扶。

七、召开第二次会长会议

2009年9月25日，**商会第二次会长会议在**之江度假村召开，市工商联领导、**稠州商业银行领导列席参加。会上会长们听取了第二组轮值会长在7-9月份的活动情况汇报，详细讨论了与**稠州商业银行贷款事宜和其他商会相关事宜。2009年第四季度工作计划：

一、开展“绿色行动”，宣传环保思想

2009年11月份，**商会将组织百人车队赴**开化钱江源国家森林公园（**母亲河源头）开展绿色环保活动，用实际行动宣传环保思想。

二、召开第三次理事大会，研究部署第二次会员大会的各项事

项

三、开展先进集体和先进个人评选活动

四、继续做好《**商会信息》编印工作

篇3：正泰电器第三季度经营稳健

2010年10月25晚,浙江正泰电器股份有限公司(简称“正泰电器”)发布第三季度季度报告。报告显示,公司第三季度实现净利润1.91亿元,比上年同期增加46.79%;基本每股收益0.19元。业绩表明公司经营稳健。

从报告中还可看出前三季度的主要财务指标。数据中,尽管受原材料成本上涨以及加大研发资金成本增多因素的影响,但公司1～9月营业收入实现46.59亿元,同比增长32.05%;归属于上市公司股东的净利润5.60亿元,同比增长16.42%;基本每股收益0.56元,同比增长5.66%。

篇4：第三季度工作总结

美国大豆丰产压低市场价格，中国进口小麦增速不减

7月和8月，天气因素利好美国大豆收割，第三季度末新豆陆续上市，现货价格波动下跌。美国大豆订单持续增多，装船量上涨，到港成本波动下跌，超灵便型船租金逐渐上涨。巴西大豆产量下降，国内供应紧张，南美粮食季节较往年提前结束，阿根廷大豆市场稳中有涨。南美作物情况不利，将进一步提振美国大豆出口。

2016/2017年度，全球小麦产量预计比上年增长约1%，本年度全球小麦期末库存预期比上年增长7%，全球范围内小麦供应充足，国际小麦价格仍较低。受进口小麦“量大价低”制约，国产优质小麦需求疲软，2016年1～8月累计进口量为244万吨，同比增长18.38%。

中印小宗散货现增长亮点，灵便型船舶交易活跃

2016年上半年，我国铝土矿进口量实现了同比增长12.1%。同时，印度石油焦（用作水泥的原材料）近两年进口需求出现大增，2015年进口量达560万吨，占全球总量的8%左右。印度是全球最大的石油焦进口国，其中有将近70%进口自美国。

随着中印小宗散货贸易步伐的加快，南美东海岸/黑海—东亚粮食货运需求增加、中国铝土矿进口回升，以及印度石油焦进口提升等，2016年以来，灵便型和大灵便型船运价稳步回升，二手船交易量占比最大。

第三季度运费超预期，第四季度难言乐观

第三季度市场上涨的逻辑有3个。第一，需求拉动与价格共振的逻辑。全球央行执行宽松的货币政策，导致流动性泛滥。我国房地产行业投资增长，催生了下游对铁矿石、煤炭等原料的需求增长。黑色系价格的波动溢出效应向航运市场传递，形成共振。第二，季节性的驱动逻辑。冬储、节日等储存需求导致传统的旺季效应仍存在。第三，天气等随机干扰项的逻辑。航运受天气因素影响较为明显，运力的调配、航线的规划等都会受到天气等因素的影响。同时，天气也会影响到大宗商品的产量，导致供需在时空上出现短期错配。

展望第四季度，季节性因素短期将继续催动行情，BDI指数有望继续向上修正。但行业供需基本面没有根本改善，而供需增量有所改善，主要得益于低运价导致的新订单量锐减和拆解量的放大，以及我国煤炭、铁矿石进口量的增加。季节性因素的衰退及经济活动的减弱将导致后期运费回落概率较大。

篇5：第三季度工作总结

工作总结

第三季度以来，我乡在县创先争优领导小组办公室的指导与帮助下，严格按照创先争优活动的总体要求，结合本乡实际，精心组织，大胆创新，扎扎实实地开展创先争优活动，取得了一定成效，现总结如下：

一、活动开展情况

一是开展学习型党组织建设，使各党支部在思想理论工作上全面提高。把学习贯穿于整个创先争优活动的始终，组织全体党员和干部职工认真学习党的政治理论知识和各项法律法规以及相关业务知识。坚持把集中学习、业务培训、辅导讲座、讨论交流与个人自学结合起来，每周组织党员集中学习1次，重点抓好“三会一课”、民主生活会等制度的执行和落实，掀起学习型党组织创建活动高潮。

二是开展党员党性教育活动，使全乡党员干部在党性修养上全面提高。组织党员进行了党性分析，在职党员撰写了党性分析材料，并组织群众对党员进行评议。积极以建党90周年各项庆祝活动为载体，引导全体党员干部缅怀革命先辈、继承革命传统、发扬革命精神，提高党性。利用廉政风险防控机制建设的开展，全体党员干部

三是开展“党员先锋岗”活动，使全乡党员干部在工作上发挥战斗堡垒作用。继续借鉴党员先进性活动及学习实践活动中好的经验和做法，通过党员先锋岗评比，使每名党员立足本职工作岗位做奉献，充分发挥每名共产党员的先锋模范作用。通过完善支部各项

制度建设、丰富支部生活内容等形式，不断增强各基层党组织的战斗力、凝聚力。

四是围绕各项重点工作的开展，推动全乡党员干部在工作推进上实现突破。

开展以秋季林业生产和秋覆膜为主的农村生产工作，使秋季农村工作在短期内掀起高潮。目前，千亩造林点工程实施结束；退耕还林补植补造工作全面展开；苹果栽植各项准备工作已经就绪，进入栽植阶段；玉米秸秆青贮全面推广，青贮玉米秸秆15000吨；秋覆膜工作掀起高潮，共落实覆膜面积2.8万亩，实施覆膜面积9000多亩，力争月底全面完成任务；积极部署农村公路养护工作，境内所有道路全面实施了养护措施。

二、存在的问题

自创先争优活动开展以来，我乡按照活动的总体部署，做了大量工作，取得了一定成绩，但与县委的要求相比，还有一定的差距，主要表现在：一是重视不够，个别党员对该项活动认识不够，重视不够，不积极参加该项活动；二是学习不够，秋季以来，乡镇干部忙于农村工作，没有充分的学习时间；三是后劲不足，破解难题活动没有项目资金支持，很难在短期内见成效。

三、下一步工作打算

针对存在的各种问题，我们将在以后的工作中改进：一是大力宣传，加强领导。通过各种形式的宣传报道，提高党员干部对创先争优活动的认识，使各级党员干部都能够积极参与该项活动。同时要加强对该项工作的领导，及时解决各支部在活动中

出现的问题。

二是扎实工作，创先争优。利用一切时间加强学习，提高党员干部的素质，并将学习的成果运用于农村生产工作，使以秋覆膜和秋季苹果栽植为重点的农村各项工作全面开展，完成任务，为今年农村工作划上圆满的句号。

篇6：第三季度工作总结

单位：湖滨花园物业服务处物业站日期：2010年9月19日

第三季度物业站在继续做好验房交钥匙工作的同时，做好房屋维修监督整改工作，组织员工学习物业服务标准规范，要求员工严格按照标准规范做好本职工作，各项物业服务工作平稳运行。

一、物业站主要工作

1、制定了太阳能样板安装作业指导书。

2、南侧，西侧商铺前绿化场地进行了初步验收。

3、修订完善门禁停车收费管理实施办法。

4、完成了临时围墙下健身步道喷印运动标识工作

5、每日按时完成物业站生产运行情况汇总及上报工作，做好生产运行周报表、周总结及月生产运行总结。

6、计量系统水表、电表的安装工作已完成。建立水表收费点、月统计计量点台账和计量器具台帐，同时完成每月抄表。

7、抽调人员配合物业科完成测量环卫绿化面积。

8、统计物业服务站劳动用工岗位情况，上报综合办。

9、数字化生产指挥中心装修和生产场点自控安装完成98%。

10、完成部分单元门对讲电源故障处理。

11、监督厂家完成污水泵房2#泵叶轮更换。

12、完成电气安全绝缘用具检验工作。

13、红外幕帘防盗系统室外线路铺设完成。

14、完成园区文化墙、宣传栏和垃圾桶、休闲椅的增设布置方案确定。

15、大雨期间对楼内、室外防洪、防汛进行检查，对查出的问题进行分析，制定措施，进行整改。

16、配合物业处完成对住户提出的就医、天然气、便民车等14项服务内容的整改和立项处理。

17、苗木标牌方案的确定

18、完成了小区在用计量器具管理台账，强制检定计量器具周期检定台帐，年计量器具周期检定计划

二、第三季度生产运行情况：

1、供水系统运行工作

（1）、供水站严格坚守工作岗位，落实值班制度，设备运行正常，累计供水10179.13立方米，污水排放量7483.66立方米。（2）、完成了园区内环卫取水点的方案制定。（3）、供水站紫外线消毒器检查投运。（4）、对3#水源井泵进行维修

2、供电系统运行工作

（1）、转供电171850千瓦/时。（2）、对西侧商铺安装了计量表计。（3）、上门为住户宣传用电安全知识。（4）、定期对10kV开闭所、1#变电所、10KV箱式变配电设备进行检查。（5）各单体楼及各公建的总配电箱及层表箱的低压电气设备检查和消缺工作；重点对配电箱内电气元件各部位连接螺丝的紧固检查及卫生清理。（6）、完成电气安全绝缘用具检验工作；（7）、供电队在保障小区正常供电保障运行的前提下，配合服务大厅对小区住户检查整改问题239户/次。

3、供热系统试运行工作

根据冬季供热需要做好供热前期准备。

4、保安工作

（1）加强门卫管理，门卫严格24小时值班，严格出入人员、车辆登记，及时盘问驱赶闲杂、可疑人员，把好小区第一道关。驱除宅前道车辆110辆、排查进出货运车辆1320辆、南门出入外来人员3363人。外来货运车辆登记是2094辆；（2）每天对报警点检测一次，出现问题进行上报，联系施工方整改。（3）、夜间巡逻发现未关闭单元门及时关闭；（4）、对小区公共设施进行巡回检查，发现问题及时上报；（5）、统计检查小区业主的入住情况；（6）、对小区的流浪狗进行了清理；（6）、保安队定期培训加强训练，提高服务质量。

5、绿化保洁工作

（1）、细化分工，落实责任。针对环卫清洁点多、面广、人员分散、作业时间难以统一的实际情况，我们坚持 “三令四无、全天保洁”的服务承诺，按照保洁服务标准及规范的要求，实行“以块为主、区域结合”的量化作业分工，定人员、定时间、定质量把任务落实到人头。

（2）、环卫保洁工作到位，严格实行两扫全保。组织环卫职工对小区马路、宅前道、休闲广场、公建部分进行清扫和保洁，重点对楼道内卫生、立体停车场、景观活动区域、住户单元门进行清理，对装修住户乱倒装修垃圾积极进行引导教育。每天完成环卫清扫面积13.33万平方米,擦洗道路垃圾桶107个、栏杆保洁1724米、警示牌17个，地灯24个。

6、综合服务大厅工作

(1)、第三季度交钥匙41户，累计交住房钥匙1336户，办理装修手续167户，累计办理装修手续670户。累计验收已装修完住房234户。（2）、统计住户户口，共统计69个单位1315户住户，共有西安市户口439户。（3）三季度住户报修咨询共754人次，维修732项次，待修22项次（4）、五型班组建设：完成了五型班组创建实施细则，编制综合服务大厅作业指导书，现场检查表，建立工作人员“三违”台账；组织人员进行危害因素识别，完善危害因素汇总表；制定了季度安全措施；按计划完成了第三季度培训工作。（5）抽样检验远程系统抄读准确性，共抽查冷、热水表、电表各400块，电表准确率为100%，4户热水表1户冷水表系统读数和现场表计读数不符。

7、楼管组工作

（1）、入户走访、与住户沟通，宣传物业相关政策，告知入住注意事项。（2）、组织楼管员清理楼道堆放杂物60多处，清理楼道小广告520份。（3）、张贴太阳能安装注意事项124份，完成了装修户的例行检查和业主装修期间的各项服务工作。（4）、统计小区常住户：100户。搬迁户：156户；（5）、配合维修纱窗并跟踪检查441户。（6）、给住户发放安全用电及天然气安全知识手册32户。（7）、对小区70岁老人上门走访2户并登记在册。（8）、配合单元门维修人员，对124个单元分别两次跟检查发现问题32个。（9）、完成了装修户的例行检查和业主装修期间的各项服务工作。

8、综合维修队、（1）配合服务大厅维修水暖及装修遗留问题140余项。（2）配合水电厂对三号水源井进行检泵维修，重点对小区消防阀门35个，消防井23口进行检查保养。（3）完成对维修工房材料归类摆放和库房搬迁工作。（4）对小区供水系统闸阀进行保养，保养阀门18个

三、安全工作：（1)、以“人人参与安全，共建平安小区”为主题，通过安全宣传、教育、检查、演练等形式，提高广大职工家属的“防火、防爆、防液化气泄漏、防盗”安全意识，共同营造平安、和谐家园。（2）、组织职工进行事故案例分析活动，提高员工安全防范意识。广泛开展“现场风险识别”活动。及时总结推广班组安全建设及风险识别经验，广泛开展“汲取事故教训、分享安全经验”活动，不断提高全员消防安全意识，消减作业现场消防安全隐患。

(3)、认真落实隐患自查自改活动。围绕生产场点、居民家庭防火防天然气泄漏和食堂、职工宿舍等公共场所和重点要害部位，开展消防安全自查自改，发现问题4项，上报物业科生产场点需配备灭火器14具。

(4)、切实做好夏季安全和隐患治理工作。结合夏季季节特点，有针对性地对生产要害部位、公共场所进行检查，及时发现并治理隐患，制定关于加强高温异常天气下夏季安全管理工作的通知，制定夏季安全管理措施8条，消除了生产场点安全隐患。

(5)、针对夏季高温实际，加强现场监管，严肃劳动纪律，严格劳保上岗，调整环卫工作时间，防止发生人员中暑事件发生。

(6)、7月19日下午3:00组织污水泵房防洪防汛演练，物业站组织员工23名员工参加活动。通过此次演练检验了应急人员在汛期的应急反应能力和应急处置预案程序科学性，检验了项目部了应急抢险能力，增强了岗位员工安全意识；提升了防洪防汛应急能力。

（7）、认真落实消防隐患自查自改活动,达到查漏补缺,消除隐患的目的。开展消防安全自查自改，发现问题6项，现场整改1项，上报上级部门协调处理问题5项。坚决消除“三违”现象，彻底杜绝事故隐患。

（8）、8月26日下午3:00组织放重大中毒事故演练，物业服务项目组织员工19名员工参加活动。通过此次演练检验了应急人员在遭遇员工重大中毒事故的应急反应能力和应急处置预案程序科学性，增强了岗位员工安全意识。

（9）、修订下发雨污水泵房防毒面具安全操作规程，并组织雨污水泵房工作人员进行现场演练

四、党群工作

（1）、每月一次政治理论学习，一次党风党纪教育，一次党日、青年、入党积极分子活动。

（2）掌握本单位员工及小区居民的基本情况，重点排查吸毒人员，精神病患者和特困户等重点人员和弱势群体，建立特殊人员资料档案，实施有效的监管和帮扶。

（3）党支部在支部和党员层面开展“创先争优”活动计划。（4）坚持政治理论思想和“三会一课”学习制度。通过每月的一次的政治理论学习、党纪党风教育及党日活动，认真分析新的形势、明确新的任务，对照标准找差距，进一步端正服务态度，提高服务水平，积极推动服务站各项工作全面落实。

（5）继续开展主题教育。深入开展“感恩长庆”主题教育，使主题教育深入岗位、深入人心，营造良好的舆论氛围。搞好“质量月”宣传工作。

五、第四季度工作打算

1、继续做好剩余住房钥匙发放工作和装修管理工作。

2、做好住户搬迁入住组织管理工作。

3、做好供热系统试运及调试工作

4、做好远程集抄系统验收工作和“一卡通”收费系统验收工作。

5、做好门禁系统调试组织及收费启动运行工作

6、做好冬防保温工作,进一步做好入冬前设施、设备和水管线的检查工作，对需要保温的管线、设施、设备提前进行处理，重点做好供热系统全面投运工作，制定系统运行方案，提前做好换热站及系统试运行工作，确保安全过冬。

7、以提升班组管理水平及保证小区平安为突破口，规范岗位服务、操作和基础资料，创建“无违章、无隐患、无未遂事故、无有理申告”班组和“五型”班组，争取创建1-2个局级文明服务窗口。

8、抓好安全管理和综合治理工作。一是要组织全站员工学习相关的法律法规、规章制度、管理规定；二是要加强保安队的管理力度，学习周边单位管理经验，结合实际制定管理措施，三是要健全完善综治及安全管理组织体系，加强管理力量，加大小区场所、作业现场、设施、设备的检查力度，定期排查、及时整改安全隐患和治安隐患，强化重点要害部位的监管工作，保证各项工作和服务正常进行，无大小事故发生

篇7：第三季度工作总结

十二矿开拓科 2012年9月

开掘战线2012年第三季度工作总结

2012年第三季度，在十二矿党政的正确领导下，开掘战线全面贯彻集团公司工作会议精神，深入学习实践科学发展观，不断强化安全生产管理理念，时刻牢记“三不轻言”，深入推进“三基三抓一追究”，全面加强战线内部管理，以“安全第一，预防为主”为主线，围绕十二矿党政制定的工作目标积极主动地开展工作，现将2012 年第三季度工作和第四季度工作打算汇报如下：

一、2012年第三季度工作总结

1-8月份上报集团公司开掘总进尺 8084 米，其中开拓进尺 1005米。

（一）开拓掘进各项指标实际完成情况： 1、7-8月份我矿实际下达生产计划2835米，7-8月份实际完成1548.6米。2、7-8月份我矿实际下达扩修计划130米，实际完成81米。3、7-8月份开拓工程计划75米，实际完成106.2米。

（二）重点工作进展情况

1、己15-31010进风巷，设计1000米，8月下旬已贯通。

2、己15-17220底抽巷，设计910米，8月剩余695米。

3、保护层己14-31030下进风巷，设计980米，8月剩余400米。

4、保护层己14-31050下进风巷，设计1050米，8月剩余455米。

5、己14-31010下进风巷，设计580米，8月剩余200米。

6、己15-17-13180回风巷，设计830米，8月剩余685米。

7、己15-17-17080进风巷，设计1430米，8月剩余1135米。

8、东翼回风下山，设计1180米，8月剩余710米。

9、己三充填开采专用回风巷，设计535米，8月剩余485米。

（三）工作中遇到的主要困难和采取的措施

1、掘进一队施工的己15-17-13180进风巷、回风巷根据矿采掘接替要求对该两掘进工作面施工安排进行重新调整。己15-17-13180回风巷停头、己15-17-13180进风巷暂缓施工先掘己三充填采面专用回风巷。为保证该队生产调整，我们采取以下措施：（1）、两掘进工作面停工前继续按措施要求施工，保证工程质量。（2）、做好两个工作面收尾工作，加强掘进头前脸的支护，防止冒顶、吊顶。（3）、进风巷继续向前施工8米，作为掘进机硐室，并加强局部通风保证瓦斯不聚集。（4）、加强己三充填面专回与进风巷交叉点处支护，保证支护强度。（5）、做好回风巷机电设备管理，保证停头期间机电设备不失爆。

2、自8月17号掘进五队施工的己14-17220底抽巷又投入一台EBZ-260型掘进机，至此，开掘战线井下投入生产的掘进机将增至7台，为做好掘进机的使用管理，我们采取以下措施：（1）、根据各队生产工期的安排，做好综掘设备的租赁、检修入井工作。（2）、提前对入井掘进机进行地面安装试运行工作，确保正常使用。（3）、做好新掘进设备的职工操作培训工作，让掘进机司机更加熟练掌握掘进机的操作技术。（4）、积极做好使用单位与掘进机生产厂家的沟通工作，解决掘进机使用过程中的技术问题。（5）、加强井下掘进机日常检修监督检查工作，提高区队掘进机检修质量。

3、本季度开掘战线工作面调整幅度较大，其中掘进一队己15-17-13180回风巷停头转至己14-31010下进风巷里段与掘进三队对头掘进；己15-17-13180进风巷转至己三充填采面专回；掘进二队由己14-31030上进风巷里段，转至己16-17-17160进风巷；开拓队东翼回风下山转至己14-31030上进风巷里段。各掘进头面的大幅度调整，必然会给安全生产管理带来难度，为此，我们采取以下措施：（1）、施工前做好设备安装调试工作，保证施工前机电运输设备完好。（2）、施工前提前做好措施的编制、审批、贯彻工作。（3）、施工前完善巷道各项安全设施，保证正常使用。（4）、加强掘进工作面开工前期的安全检查工作，发现安全隐患及时落实整改。

（四）、第三季度工作的经验和亮点

1、为了加强掘进工作面顶板管理，开掘战线组织召开了分析座谈会，对巷道临时支护、施工工艺流程等环节作出了进一步的规范。同时，我们激励区队干部职工对施工期间的顶板管理进行技术创新，各队结合本队实际情况发明了多种顶板支护设施、并制定了相应的支护方案。另外，我们积极与专业生产前探支护的厂家技术人员联系，结合我矿具体要求，对综掘工作面掘进机、巷道断面参数进行现场了测量，9月份已投入使用，通过我们的努力9月份未发生一起顶板伤人事故，有效解决了掘进工作面顶板管理不善的问题。

2、本季度由于我们对掘进工作面局部通风管理制定了针对性的

管理制度，并加大了战线处罚力度，提高了区队管理人员对通风设施检查质量。本月份开掘战线局部通风方面的安全信息明显减少，杜绝了因通风设施不完善，造成工作面停风，和瓦斯高值现象。

（五）、工作中存在的不足

由于井下工作面敲帮问顶制度落实不到位，区队临时支护的使用不及时，现场管理人员对危岩活矸处理的主动性不强，8月11号掘进二队又发生一起危岩伤人事故。此次事故暴露出我们对掘进工作面现场安全隐患排查的主动性不强，顶板管理上还存在诸多问题。为此，我们在今后的工作中要加强现场安全隐患排查，加大安全事故自主处罚力度，力争将安全事故扼杀在萌芽状态。

三、2012年第四季度工作安排：

（一）、第四季度指标预期完成情况。

（1）、开掘总进尺预计完成3150米（2）、开拓进尺预计完成150米

（二）、第四季度重点工作：

一、安全方面：

1、杜绝10级以上人身事故。

2、杜绝掘进工作面计划外的瓦斯超限事故。

3、杜绝电气失爆。

4、杜绝重大顶板事故、机电运输事故。

二、生产方面：

1、积极推行机械化作业线，提高单进水平。

近几个月各掘进工作面进尺任务完成情况较差，综掘、炮掘单进较慢。各掘进区队受设备故障、生产组织不合理、现场地质条件变化等多方面影响，开掘进尺组织有些松懈，任务意识相对淡薄，严重影响了我矿采掘接替总体部署，影响了年度开拓工程计划的完成。为加强开掘战线进尺速度，提高综掘、炮掘单进。我们本月必须做好以下方面工作：（1）、召开战线分析讨论会，分析各区队影响进尺的各项因素。（2）、积极与有关矿领导进行沟通协调，为掘进区队切实解决施工过程中的具体问题，为区队生产组织创造必要条件。（3）、严格落实任务考核制度，加强管理人员的任务意识，积极有效的组织生产。（4）、合理安排生产组织与人员出勤，提高生产工效。（5）、协调区队做好机电设备故障的处理，缩减机电故障影响时间。

2、积极推行质量标准化工作。在第四季度的生产工作中，我们要狠抓掘进工作面的质量标准化工作，做好业务指导，高标准、严要求，质量标准化保持省一级水平。

（三）、完成四季度工作采取的措施

1、加强战线安全自主管理，加大责任追究力度。为做好本战线在第二季度的安全生产工作，杜绝10级以上人身事故及重大生产事故的发生。本战线第四季度采取以下措施：

1、教育开掘战线干部、职工牢固树立“安全第一”的思想，严格按照《规程》及《措施》要求施工，杜绝违章指挥、违章作业。

2、加大井下安全隐患排查力度，对排查出来的安全隐患积极落实整改，并根据隐患类型追究责任。

3、加大责任追究力度，对战线出现的安全生产事故，根据《战线安全自

主管理办法》严肃追究责任，确保安全技术措施在区队、班组、职工中得到落实。

4、加强技术管理。战线定期组织对区队的《技术措施》编制、措施学习贯彻、《作业规程》复查等情况进行检查。

5、加强职工安全知识培训工作，积极推进“双述”，要求每位职工熟练掌握本岗位“双述”知识。科室人员定期对区队职工培训和 “双述”情况进行抽查。

2、为做好掘进机管理工作，我们必须做好以下几个方面工作：（1）、根据各队生产工期的安排，做好综掘设备的租赁、检修入井工作。（2）、提前对入井掘进机进行地面安装试运行工作，确保正常使用。（3）、做好新掘进设备的职工操作培训工作，让掘进机司机更加熟练掌握掘进机的操作技术。（4）、做好掘进机拆卸、入井、运输、安装过程中的各部件的保护，保证正常安装。（5）、积极做好使用单位与掘进机生产厂家的沟通工作，解决掘进机使用过程中的技术问题。

3、积极推进质量标准化工作。质量标准化工作使我们安全生产管理的基础工作，也是“三基三抓一追究”中的一项重要内容。因此我们在今后的工作中必须做到以下几点：

1、加强区队干部职工对我矿《质量标准化标准》的学习，增强干部职工质量标准化意识。

2、组织区队领导学习集团公司《质量标准化验收考核办法》，掌握掘进工作面质量标准化验收标准。

3、加强业务指导，定期组织对井下掘进工作面的质量标准化进展情况进行监督检查，发现问题积极给予协调解决。

4、加强技术沟通交流。定期组织各区队管理人员对井下现场质量标准化工作中先进的技术和管理办法进行交流沟通，并积极推

广。

总结：

篇8：利氏兄弟发布第三季度业绩情况

利氏兄弟拍卖行宣布2011年前9个月净收益达到4 990万美元,调整后净收益为4 690万美元,调整后净收益同比下降了9%。截至2011年9月30日,利氏兄弟拍卖行季度净收益和调整后的净收益为650万美元,摊薄后每股收益为0.06美元,同比减少了51%;2010年7—9月份净收益和调整净收益为1 340万美元,摊薄后每股收益为0.13美元。2011年前9个月,利氏兄弟拍卖行在北美、欧洲、中东、中美洲和澳大利亚等13个国家进行了157项无底价工业拍卖。

篇9：第三季度悲喜交加

英特尔公司第三季度收入为135亿美元，运营收入达38亿美元，净收入30亿美元，每股收益58 美分。公司实现约51亿美元的运营现金流，发放的股息为11亿美元，并用12亿美元回购股票。其中，PC 客户端事业部收入为86亿美元，环比持平，同比下降8%。数据中心事业部收入为27亿美元，环比下降5%，同比增长6%。其他英特尔架构事业部收入为12亿美元，环比增长6%，同比下降14%。英特尔公司总裁兼首席执行官保罗·欧德宁表示：“展望第四季度，我们将在超极本和手机领域持续拓展。”

AMD 2012年第三季度营业额为12.7亿美元，净亏损为1.57亿美元，即每股0.21美元，经营亏损为1.31亿美元。公司的非GAAP净亏损为1.5亿美元，合每股亏损0.20美元，非GAAP营业亏损为1.24亿美元。AMD总裁兼首席执行官Rory Read说：“PC行业正在经历巨变，很显然，我们预见到的那些即将重塑行业的趋势，其发展速度远超我们的预期。因此，我们必须加快战略部署，使AMD能够在变革中受益，并推行一种成本更低的业务模式。”

微软截至今年9月30日为止的2013财年第一季度财报显示，微软在这一季度的总营收为160.08亿美元，净利润为44.7亿美元，每股盈利为0.53美元，相比去年同期分别有8%、26%和22%的下跌。微软首席财政官Peter Klein表示，虽然财报上的数字并不好看，不过企业的业务实际上是有所增长的，只是Windows 8发布筹备以及PC市场的疲软让公司的营收状况缺乏亮点。除此之外，微软的Windows以及Windows Live部门在这一季度的营收为32.4亿美元，比去年同期的48.7亿美元下跌了33%。

惠普2012财年第三季度报告数据显示，在截至7月31日的第三财季，惠普营收297亿美元，同比去年的312亿美元下滑5%；该季度公司净亏损88.57亿美元，而去年同期净利为19.26亿美元。惠普的亏损数字小于分析师预期，致股价盘后上涨1%。

其中，惠普个人系统集团第三季度营收86亿美元，同比下滑10%，运营利润率为4.7%。商业部门营收同比下滑9%，个人部门营收下滑12%。季内，惠普台式机出货量同比下滑6%，笔记本出货量同比下滑12%，总出货量下滑12%。

戴尔2013财年第二季度财报显示，第二季度总营收为145亿美元，较去年同期下降8%，下降的主要原因为台式机和移动业务的收缩。按照GAAP公用会计准则，第二季度的运营收益为9.01亿美元，每股收益为0.42美元。戴尔在服务器、服务以及网络业务方面均实现了增长。

此外，戴尔预计企业解决方案、服务和软件业务将在下半年保持稳步增长，最终用户计算业务仍将面临挑战。鉴于不确定的经济环境、市场挑战以及疲软的消费业务，戴尔预计第三季度营收将在第二季度基础上下降2%～5%。

中兴通讯2012年第三季度财报显示，三季度共实现营业收入180.91亿元，净利润亏损19.45亿元，为首次季度亏损；前三季度共亏损17亿元。

产品方面，集团运营商网络收入同比下降5.21%，主要是由于有线交换及接入产品、CDMA 系统设备销售下降所致；终端产品收入同比增长15.36%，主要是由于3G手机销售快速增长及GSM手机、数据卡销售下降综合影响所致；电信软件系统、服务及其他类产品收入同比增长23.29%，主要是由于视讯及网络终端产品销售增长所致。

喜报

台积电2012年第三季度财报显示，在第三季度营收为1，413.8亿新台币，净利润达到新台币493亿元（约合16.8亿美元），同比增长62%，超出了之前分析师的预期。在7月～9月这一季度中，台积电净利润为新台币493亿元（约合16.8亿美元），高于汤姆森路透I/B/E/S 22位分析师平均预计的新台币453.2亿元。

能取得这样的成绩与移动市场的火热密不可分，随着消费者逐渐远离PC转向苹果iPad、iPhone等移动设备，台积电的尖端28纳米工艺获得大量需求，这也使台积电更加领先于其他竞争对手。

从长期来看，分析师预计台积电将继续维持其强势增长势头，但是汽车制造商、电脑制造商等终端用户库存量的不断上涨，令外界对台积电本季度业绩产生担忧。不过台积电之前投在28nm工艺开发上的85亿美元已经开始回本了。

苹果公司2012年第四季度财务报告显示，截至2012年9月29日，苹果营业收入360亿美元，高于预期的350.8亿美元，同比增长27.2%，环比增长2.9%。苹果公布，2012第三季度当季共出货iPhone手机2690万台，优于2500万至2600万台的市场预期。相比去年同期增加58%，比上一季度小幅上涨3%。平板电脑方面，苹果在2012第三季度出货iPad总计1400万台，相比去年同期增加26%，但比上一季度下降18%。另一个亮点是，Mac的销量比去年同期略微上涨2.2%至500万台。

苹果首席财务官Peter Oppenheimer宣称，2012财年苹果净赚410亿美元，运营现金流高达500亿美元。展望2013新财季，由于新产品发布及消费季到来的双重影响，2013一季度营收预期将高达520亿美元。苹果宣布计划在今年11月12日每股分红2.65美元。

高通2012财年第三季度财报显示，第三季度营收为46.3亿美元，比去年同期增长28%；净利润为12.1亿美元，比去年同期增长17%。高通第三财季业绩和对第四财季业绩的展望均不及分析师预期，一度推动其盘后股价下跌5%，但随后回弹至上涨6%。

在截至6月24日的这一财季，高通的净利润为12.1亿美元，比去年同期增长17%，比上一季度下滑46%；每股收摊薄益69美分，比去年同期增长13%，比上一季度下滑46%。2011财年第三季度，高通的净利润为10.4亿美元，每股摊薄收益61美分。高通第三季度运营利润为13.8亿美元，比去年同期的8.93亿美元增长24%，比上一季度下滑9%。

Google 2012年第三季度的财报显示，季度的总营收为141亿美元，运营收入为27.4亿，占总营收的19%，净利润则为21.8亿美元，每股盈利6.53美元，均低于分析师的预期。与去年同期相比，尽管总营收有45%的增长，不过运营收入、净利润以及每股盈利都有不同程度的下降，其中运营收入比去年的30.6亿美元有10.5%的下降，净利润相比去年27.3亿美元有20.1%的下将，每股盈利的跌幅也达到了21.6%。

尽管业绩有所下跌，但Google首席财政官Patrick Pichette称，他们目前在美国地区市场的业务增长迅速，其中移动业务的营收将超过80亿美元，而且年内将实现移动营销以及Play商城的收费服务商盈利的目标。

随着越来越多的用户从桌面平台转移到移动平台，Google的业绩获得重新增长应该不是问题。

韩国三星截至9月30日的第三季度财报显示，由于智能手机销量强劲以及显示面板需求增加，该公司在第三季度的净利润实现创纪录的6.565万亿韩元（约合60亿美元），较上年同期的3.442万亿韩元增长91%。三星第三季度的运营利润为创纪录的8.125万亿韩元，较上年同期的4.253万亿韩元增长了91%。第三季度营收同比增长26%，由41.274 万亿韩元增至52.177万亿韩元。三星第三季度的业绩超出此前彭博社对27位分析师调查所得出的6.25万亿韩元的平均预期。三星目前市值达到1780亿美元，其移动业务占到其总运营利润的60%左右，电视以及超薄显示屏的权重超过应用在个人电脑中的芯片产品。

篇10：第三季度工作总结

按照质量管理计划及质量管理标准要求，护理部质控组对全院各病区，门急诊及重点部门进行了质量检查及质量缺陷的跟踪。三季度质量管理除核心制度的掌握与落实情况、消毒灭菌、急救物品管理质量未达标外，其余均达标。

2、加强了对护理人员培训

①对99名新上岗的护士进行为期两周的岗前培训及考试考核，内容包括医院概况、护理核心制度、质量标准、护士条例，沟通技巧、常用技术操作，培训结束进行了理论考试和操作考核，理论考试合格率为85%，操作考核合格率为94%。

②对接收的400余名实习生进行了岗前培训，内容包括医院概况、护理核心制度、沟通技巧，如何做好临床实习等内容。培训结束后按实习计划进行科室轮转。

③对20xx年上岗的96名护士进行了定科前的理论考试和操作考核，并结合科室床位数、床护比及护理工作量等要素进行了定科。

④对工作一年以上的护士进行了分层次的培训，共组织了9次培训。其中，在三基三严的培训及考核方面，共进行了3次理论知识培训，3次技术操作的培训及考核，组织了上半年全员理论考试。

⑤组织1次护士长管理知识的培训。

⑥急诊急救、重症护理及妇产科专科护理组织了对急危重症病人的护理查房2次，护理会诊2次。

⑦为贯彻落实好《河南省医疗机构表格式护理文书书写规范》及《河南省优质护理服务“十化”评价标准》，结合医院实际，修订我院《表格式护理文书书写规范实施细则》并分别进行了全员培训。

⑧融合至今医务科组织了急救技术大比武活动，共有99名护士参加了急救理论知识笔试和运动中静脉输液操作比赛，评选出一等奖一人，二等奖二人，三等奖三人。其中综合成绩第一名(内分泌科侯守云)，第二名(肿瘤科李卿娥)代表医院参加了全市急救技术大比武，侯守云获特等奖，李卿娥获三等奖。

3、加强了护理安全管理

护理安全管理小组每月进行一次安全隐患排查，对易发生的护理不良事件的原因及时进行分析，制定并落实防范措施。对上报的11起输液反应和2起差错，进行分析讨论，并在护士长例会上通报了情况，对消毒灭菌、一次性物品的管理和使用、药品的管理和使用、护理核心制度的.落实等方面的工作进一步加强，从而防范和减少不良事件的发生。

4、积极推进优质护理服务工作

围绕“十大指标”客观监管、“医疗质量万里行”活动、“三好一满意”活动，创“优质医院”活动要求及优质护理服务“十化”评价标准，积极推进优质护理服务工作。于7月x日召开了全面推进优质护理服务动员会，米院长在会上作了动员讲话。目前全院所有病区、手术室、供应室、急诊室等科室均能按照优质护理服务“十化”评价标准要求，积极开展工作，病区落实了整体护理责任制，实行了护士分包患者，责任制在整体护理的落实使病人的满意度得到提高。部分病房的满意度达到了100%，最低满意度为92%。

5、临时指令性任务完成情况

①围绕省卫生城市复审工作，加强了病房管理及健康教育。

②抽调12名护士参加了5次义诊及保健服务。

③帮助肾内科、消化内科顺利安全搬迁，神经外科顺利安全分科。

④围绕“创新管理理念，提升管理水平”这一主题，要求护士长撰写赴威高管理学院，学习护理管理的心得体会，共收到学习心得55篇，通过认真审稿，推选出9篇优秀心得。于8月x日组织了心得交流会。学习心得既有理论上的准确把握，又有实践上的具体打算，通过交流达到了共同学习、共同提高的目的。

⑤按照血液透析质量安全管理要求，加强血液净化室的护理管理及消毒灭菌工作，协助科室制定并落实血液透析操作规范，确保技术操作规程落到实处，消除安全隐患，确保医疗安全。

篇11：第三季度工作总结

总结

根据上级指示精神和要求，结合本矿实际安全生产情况，第三季度工作重点仍放在瓦斯综合治理方面。通过优化通风系统，完善防治瓦斯技术等，为瓦斯综合治理示范化矿井的建设而不懈努力，现将本季度主要工作汇报如下：

一、矿井概况

李沟矿业公司采用主井两水平分区式开拓，第一水平为主井开拓，第二水平为暗斜井开拓。矿井通风方式为分区式通风，通风方法为抽出式通风。全矿井现有2个进风井（主、付立井）2个回风井（南

三、南一回风井），南三风井主扇型号是FBCDZ-NO.16型对旋式通风机、排风量为1200m3/min、负压为1840pa南一风井主扇型号为FBCDZ-NO.17对旋式通风机、排风量为2300m3/min、负压为2750pa。李沟煤矿属煤与瓦斯突出矿井，在历年的瓦斯等级鉴定中，均被鉴定为煤与瓦斯突出矿井，2010年瓦斯等级鉴定相对瓦斯涌出量为14.19m³/t，绝对瓦斯涌出量为9.55 m³/min。根据河南理工大学对我矿二1煤层进行瓦斯基础参数测试，其结果显示，李沟矿二1煤层瓦斯压力在0.64～1.33MPa之间，原煤瓦斯含量在5.98～8.44m3之间，透气性系数在0.25～0.35之间，f值在0.20～0.5之间，矿井构造软煤发育，属典型的松软煤层。

二、矿井通风方面

1、井下通风设施，设专人负责管理，每周全面检查一遍，对于不符合质量标准化要求的，及时下达整改通知书，并限期整改。

2、局部通风机的安装和使用符合《煤矿安全规程》的规定，并且挂牌管理，专人监督检查，管理牌板上的内容有地点、局部通风机型号、功率、施工单位和包头负责人，保证正常运转，杜绝循环风。每班瓦检员配合风机看护工对风机进行倒台试验，并记录赔案，时刻掌握局扇情况。风筒的管理符合质量标准化要求，做到逢环必吊，无死弯、无漏风，严格保证掘进头供风正常。

二、瓦斯管理方面

1、坚持每月一次重点部位瓦斯隐患排查制度，把实体煤掘进巷道的迎头、断层、褶皱发育地带等地点，作为瓦斯管理的重点区域，对排查出的重点区域制定专门的措施进行管理，设立专职瓦检员，强化现场管理，做到制度落实，措施落实、责任落实。同时对瓦斯重点管理区定期取样进行分析，坚决杜绝瓦斯超限作业。

2、加强通风管理，坚持每旬测风制度，实时掌握各用风地点风量，发现问题及时处理，保证各工作地点按需供给足够新鲜风量。

3、配齐了专职瓦检员24人，采掘工作面严格按规定悬

挂瓦斯检查牌版；每班3次检查瓦斯浓度，对重点头面不少于4次检查瓦斯浓度；班中实行巡回检查制度，建立各地点的巡回检查路线及检查点；地面做好瓦斯浓度汇报记录，保证能够实时反映井下各地点的瓦斯情况；每班瓦斯检查员必须配合施工单位电工对局扇进行风机倒台检查，并做好记录，沿途检查风筒漏风情况，及时处理隐患，确保局部通风正常。坚持巡回检查请示汇报制度，杜绝空班、漏检、伪造数字现象发生。

4、严格执行“一炮三检”、“三人连锁”制度，掘进工作面迎头回风侧5米范围内悬挂便携式瓦斯报警仪，有关下井人员按规程规定佩带便携仪。

5、加强机电设备的维修与检查，杜绝失爆现象，掘进工作面都安装了风电闭锁装置及瓦斯电闭锁，实行“三专两闭锁”。建立了严格的停电、停风措施的编制、审批制度，严格停送电制度和恢复通风制度。

6、临时停风地点立即切断电源、撤出人员、设置栅栏、揭示报警。停风超过24小时或有害气体浓度超过规定时要进行密闭，并切断与外部连接的一切管线，按规定检查瓦斯。

7、矿井按要求配齐便携式瓦斯报警仪、瓦斯断电仪、光学瓦斯检定器等仪器仪表。各类仪器、仪表定期进行检验、标校和维修，保证性能完好，正常使用。

8、建立仪器发放室，各类仪器仪表分类存放，统一管

理，并建立台帐，做到记录齐全、数据准确。

三、防尘方面

李沟公司煤尘有爆炸性，煤尘爆炸指数为25.87%。为保证职工的身体健康和防治煤尘爆炸事故主要采取以下措施：

1、防尘供水管路系统齐全、共设置防尘管路6600米，大巷主管道每隔100米安设1个三通阀门，支官道每隔50米安设1个三通，能够有效保证井下所有巷道洒水降尘工作正常进行。

2、采掘工作面安装有完善的净化水幕，各转载点都安设有机头喷雾，利用自压水对井下进行巷道进行洒水降尘工作，水幕都封闭全断面，灵敏可靠，雾化好，使用正常。

3、定期组织专人冲刷粉尘，无粉尘积聚超标现象，隔爆设施的安装地点、数量、质量符合规定要求。

4、每半月进行一次矿井粉尘的分析、化验、测定工作。