研修随笔感言的

研修随笔感言的（共13篇）

篇1：研修随笔感言的

教书育人是如蜡烛和春蚕般奉献的事业;如果，教师把富有和轻松作为幸福追求，那么肯定永远都不幸福。前苏联作家高尔基说：一个人如果不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子。作为一名教师，不管是智慧、能力的增长，还是精神的愉悦、身心的健康、道德人格的提升，无论哪一方面的发展，更是都离不开学习，学习是教师发展进步的第一要务。学习也是一种挑战，正是教师网络远程研修，为我们一线教师的充实和提高提供了一个很好的学习的平台，也为我们提供了一次挑战的机会。在这里可以聆听专家的谈话，与学员之间相互交流、切磋，更让自己对教师这个职业进行了重新的认识，在教育科研的方法、课堂教学的艺术、教研活动的形式方面都获益匪浅。通过培训老师的指导，使我进一步明确,作为一名教师应该如何履行好自己的神圣职责;使我深的懂得，自己的言行举止，在幼儿成长过程中，有着多深远的影响。我深刻的体会到，在对教育对象实施影响的同时，要不断地学习先进经验，将掌握的理论知识运用到实践中去，不断更新自己，进一步提高自身素质和综合能力。只有这样，我们的教学工作才能得心应手，我们才能有声有色地履行好职责。

篇2：研修随笔感言的

数学是小学一门主要的基础课，是一门非常严谨的学科 数学课堂教学既是学校教学工作的.中心，也是实施素质教育的主渠道;运用数学教学语言是数学教师进行教学工作最主要的手段。远程研修开辟了一条

普通教师与全国知名教育专家，紧密接触的通道。我可以随时聆听专家的讲座，领略专家科学的教育理论和先进的教学方法，耳目一新，百听不厌，从根本上转变了教育观念。因此，我们要勇于探索，学有所获，让 数学课程更具有开放性、综合性和实践性，不断提高数学教学语言的运用水平。

篇3：基于研修社区的协同研修模式

“浦东教师研修社区”(简称“研修社区”)就是在这样的背景下建成的。“研修社区”有别于其他社区,它是教育主管部门为了促进教师专业水平发展而专门为教师营建的场所,它集“教研、培训、科研”为一体。教师以研修应用为主线,在这个社区里工作、学习、交流、展示,达到资源共享,专业发展。

◎“研修社区”的内涵与架构

1.“研修社区”的内涵

“研修社区”就是一个共同体。在“研修社区”里,三万多名教师按照不同的专业发展需求分成了若干个群体,教师为了完成自己专业发展的理想,参加不同的群体活动,这些群体既相互联系,又各自独立,并形成一个教师专业发展的相互关联的大集体。我们希望通过建立“研修社区”形成浦东特有的研修模式,逐步形成具有浦东特色的研修文化,从而建立浦东教师学习共同体。

不同的教师有着自己不同的专业发展身份,教师为了实现不同的专业发展愿望,可以参加不同专业社区,以此来弥补参加单一社区的不足。于是,协同研修模式由此诞生,这也就是浦东特有的研修方式。协同研修以提高教师专业素养为导向,以研修活动为纽带,通过不同社区的交互协作,达到信息互递、资源共享、专家引领、整体发展的最终目标。协同研修是教师教育发展到今天在浦东产生的一个新的研修模式。可以这么说,“研修社区”是超大区域教师教育发展到今天的必然产物,也是最为行之有效的研修方式。

2.“研修社区”的架构

“研修社区”下设4个业务社区和1个资源库,各个业务社区之下再设若干个学科门户,如教研社区下设48个学科学段门户,培训社区下设6种不同的培训形式,科研社区和德研社区由区域统筹,可参见下图。此外,我们还设立了若干个人门户网站。不同的社区有着不同需求的研修内容,同一个研修对象可以不同的专业发展身份参加不同的社区,以获取更大程度的继续教育机会。

◎协同研修模式

1. 组织模式

(1)网上网下协同研修

网上网下协同研修指的是现场研修和网络研修协同的形式。在场研修活动是教师最喜欢的一种形式,通常会以这样的形式出现:教研员确定研修活动的主题,物色公开教学的教师和场地,经过多次磨课,再组织教师进行现场观摩,教研员点评,执教教师说课,中心组成员或者其他教师研讨。

现场研修能够让教师置身于他们熟悉的工作环境,将公开课教案、课件等教学资源借鉴于自己的课堂教学,能够帮助一线教师把握学科教学的课程标准、课堂教学的基本形式、教学活动设计的基本类型、作业练习设计的基本样式。但是,这种形式的研修活动,只有少数几位教师在教研员的悉心指导下专业发展速度比较快,而绝大多数教师处在“观摩”状态,他们扮演着“观众”的角色,参加研修活动的收获不大。而从教研员方面看,他们组织一次研修活动之后,对多数教师有怎样的收获或想法,其实也是不得而知的。

于是,网络研修活动就可以弥补现场研修活动的不足,相互协同来完成一次研修活动,教研员利用“研修社区”的某一个学科门户,开设网络研修的通道,让教师在网络平台上畅所欲言,既可以弥补现场研修活动教师缺少相互交流的缺陷,也可以最大程度地让教研员知道研修活动的扩大效果。

网上网下协同研修,不仅能扩大研修活动的面,而且能增加研修活动的内涵。实际上,教师都希望通过一些课程和研修活动来提高自己的专业素养,关键在于教师能够获得参与的机会和思考的主题,只有这样,研修活动才能保持其鲜活度。

(2)大组小组协同研修

浦东新区从2005年开始,对骨干教师的专业发展有了自己的做法,将骨干教师按照学科学段编制成不同的学科大组,由特级教师或基地主持人担任大组长,人数多的学科再编制成若干小组,由学科带头人担任小组长,策划和安排一年6次的小组活动。大组的主要研修活动是进行前瞻性问题的学习,采用邀请专家作学术报告的方式对教师进行培训,完成一学期两次的研修活动。小组活动主要以骨干教师的课堂教学实践为主要形式,专家到小组中对教师进行实地指导,骨干教师之间也要进行研讨,执教教师还需要自我反思。一次研修活动除了现场研修,还要在网络上开展后续研修。我们在“研修社区”上留给学科学段小组一定的空间,这个社区里记录着教师研修活动的内容和过程。大组和小组活动各有侧重,相互协同。

(3)校本和区域协同研修

我区从5年前就开始了教师专业发展学校和校本研修学校的评审,鼓励学校开发以校为本的继续教育模式,确立学校教师发展目标,研制学校教师研修课程。

区域研修两周开展一次,以一定的主题,一学期安排6次主题教研活动,物色好的教师,在浦东的各个地区均匀地开设公开教学课。浦东新区的教师继续教育,以课程的形成呈现,主要是就教师教学过程中的基本倾向问题开展案例式的研修活动。当然,区域研修的主要目标还是在规范上做文章,在课程标准指导下开展研修,个性化程度比较小。

2. 活动模式

目前,在“研修社区”里,研修的活动模式主要有4种。这4种活动模式可以协同使用。

备课研讨:网络集体备课主要由教研员发起备课活动,确定备课主题,提供备课资源,全组教师将自己的备课上传至网络,开展集体研讨。这样的活动形式主要是对教学目标的制订、教学内容的确定、教学策略的选用、学生实践活动的设计等方面形成共识,并能形成同课异构的多角度思考。或者也可以由教研员指定教师备课,通过网络供大家讨论,形成全组教师自己的教学设计。这样的活动形式能够集中大家的智慧,发挥骨干教师的引领作用,教研员也能在第一时间了解全组教师的备课情况。

观课、评课:观课的目的在于评课,由于受到场地的限制,观课的形式也有所不同,参加研修活动的教师可以现场观课,不参加现场研修活动的教师也可以在网络上通过视频观课,还可以将自己观课之后的感受通过网络发表。通过这样的评课活动,既能让全组教师都有发言的机会,也能提高教师的评课能力。同时,执教教师可以通过观课教师的评课观点,反思和提高自己的教学水平。执教者、观课者和评课者都是研修活动的主体,只是在一次研修活动中身份不同而已。

专题报告:针对学科教学的热点研讨话题,教研员邀请高层次专家每学期为我区教师开讲学术报告,但是报告会场有场地的限制,不能满足所有学科教师到现场聆听的愿望。于是,我们把专家报告资源上传到网上,供更多教师学习,扩大教师的受益面,也最大程度地发挥专家报告的辐射作用。

专题研讨:教师的研修活动并非一定要到课堂里观课,有时候针对一个专题在认知层面、操作层面都可以进行研讨,网络研修可以延长教研的时间,让教师有较为深度的思考和研讨。不同的观点可能来自不同的教师群体,网络能够把各种观点呈现出来,平等、自由,又充满共同的专业话语。

3. 资源开发模式

要维系好这个“研修社区”,提供充分的教育资源尤为重要。在这个“研修社区”里,每位教师首先需要想到的是付出,就是贡献自己的资源,让这个社区有不断产生的新资源,这样才能吸引更多的教师来参与和分享。那么这些资源由谁来开发?如何开发呢?

组织开发。“研修社区”建立初期,各学科成立了资源建设中心组,组织专门的教师贡献资源,以保证社区有一些基础资源,比如教案、课件、练习题、试卷等。但是,浦东毕竟教师数量多,这些资源还不能完全满足教师的需求。在这种情况下,我们就约请更多的教师将自己的资源传到网上与大家分享。于是,这个“研修社区”中的资源数不断增加,教师选用资源有了余地。现在,虽然已经没有专门的资源建设中心组,但是为了确保“研修社区”有一定的新资源数量,我们还是会组织骨干教师开发资源,不断地更新资源,让“研修社区”的资源库始终有一定的新鲜度。

自由开发。不少教师能把自己的资源贡献出来,传到“研修社区”上,让大家分享,这种行为不是一种组织行为,而是一种自由行为,更是一种自觉行为。当一位教师专业发展到了一定程度,他就不会只在网络中获取,不会不假思索地运用别人的资源,而是会加以选择,甚至自己创造资源提供大家享用。“研修社区”采用实名制,所以每位提供资源的教师都会保证资源的原创性,都会对自己的资源负责任。

4. 评价模式

满意度调研制。每次研修活动结束后,主持人都会让教师填写本次活动的满意度情况调研反馈表,让主持教师知道活动的目标、内容、形式、考核等方面,有哪些教师比较满意,有哪些还需要改进。

研修排行榜制度。利用网络自动生成的统计功能,能统计出教师对于研修活动的参与度,如在线时间、上传和下载资源的数量,以及活动或者资源的点击率、教师对于资源回帖的情况。所谓的“网络人气”就是指能够吸引教师自觉做以上各项活动的结果。排在前、回帖多就是一种评价,是一种大众评价,也是生成性评价。

评比推优制度。“研修社区”会定期开展优秀协作组、优秀个人、优秀征文的评选。通过评选,促进协作团队的整体发展,优秀个人的事迹发扬,优秀经验的传播。这些评优活动,能在一段时间内激励教师,也会让研修者有发展的目标。

◎协同研修的成效与影响

1.多维度社区,有利于不同群体教师的发展

随着教师进入岗位的时间先后,教师的发展也开始出现了不同。在“研修社区”这样一个大规模社区里,教师可以参加不同的社区。就以一个骨干教师为例,他可以参加双周一次的研修活动,也可以参加骨干组的活动,还可以参加某一个教师基地工作室的学习,只要这位教师有足够的热情,能够妥善处理和安排自己的学习和工作,那么参加不同社区的活动会让这位教师有不同的收获。当然,这些研修活动之所以能够协同,是因为其研修的最终目标是一致的,但是研修的侧重和途径会有所不同,一位教师参加不同的社区,并不会觉得有重复参加的感觉,相反会觉得各种研修活动都是互补的、协同的。

2.多形式研修,提高教师研修活动的参与度

教师参加研修活动除了能获得一定的学分,获取一定的资源以外,实际上最主要的还是为了自己在专业生涯中更好地发展。这种发展表现在教师的研修参与度上,不是偶然参与,而是持久参与。

教师做得久了,会产生倦怠。怎样的研修活动能促使教师主动发展自己的职业生涯?那就是多样化的研修活动,多样化就需要新鲜的、有争鸣性的、不拘一格的活动,至少在“研修社区”里,教师们能够发现自己专业水平发展的方向和动力。我们的“研修社区”正在具备这样的魅力。

3.多样化资源,方便教师选用和开展教学活动

各种协同研修会生成许多教学资源,随着“研修社区”网络平台的升级改造,资源库的价值不断凸显。首先,不断地开展一定的研修活动,才能生成丰富的资源,这是教师喜欢这个社区的最主要原因。任何事物的产生,数量在一定程度上起到很大的推进作用。其次,在大量资源生成的基础上,为了方便教师的检索使用,要对资源的类型进行合理的归类和放置,使教师能够充分利用已经生成的资源,并在运用的过程中不断地去修改和完善资源。再次,在确保一定数量资源的基础上,提高资源的质量,这是“研修社区”生命力的保证。经常被下载的热点资源,就能成为精品资源;一些不被关注的资源,经过一定时间之后就会被清理掉,确保资源的质量。※

篇4：教师研修的挑战

起码可以找到几个表征生机的证据。

其一，教师形象。理想的教师形象变了。好的教师不是“教书匠”，而是一个研究者，一个从事“反思性教学的实践家”。

其二，舆论引导。教师教育课程标准以及教师培训规划的编制过程就是舆论发动的过程。“教师知识研究”通过突出教师“实践知识”、教师“合作研究”的话题，可以引导教师聚焦实践研究，锻造教师的教学实践力。

其三，制度框架。教育部出台一系列教师教育标准，为教师研修安排了大体的制度框架，包括入职研修、岗位研修、专项研修等等。教育部从2003年开始实施“全国教师教育网络联盟计划”，整合教师教育资源，形成三网——“人网”、“天网”和“地网”（互联网）组成的庞大的教师研修资源体系。

其四，实践样本。大学与中小学之间的交流活动愈来愈频繁，涌现了一批热心于改革的“实践研究”学校，大大提升了一线教师参与教学研究的深度与广度。

其五，基本共识。中小学教师面对应试教育的压力，期待变革，这是一种新的觉悟。因为有了这种变革的觉悟，出现了许多突破传统的教研组活动的新形式——课例研究、行动研究、教学沙龙、网络教研等等；因为有了这种变革的觉悟，开始出现一种呼声：摒弃自上而下的“教师培训”，而是要求以“校本研修为主线”的自下而上的“教师研修”。这样，教师之间、学科之间、学校之间乃至同海外同行之间的交流与合作，特别是同港澳台之间的交流，愈益频繁。这些指标表明，新课程改革为中小学教师研修提供了源源不断的思想动力与知识资源，这是进步的一面。

但是，当下教师研修也存在着被应试教育绑架的危机。改革的浪潮激活了各种教育势力，教师研修也成为各种势力竞相博弈的场所。第一势力（革新势力）——教育部倡导的、教师期待的“新课程改革”，体现了革新势力的追求，不同于以往7次的、停留于教科书的改头换面的改革，把教师“校本研修”提高到空前的地位。期待基于教师的专业成长，把中小学打造成“学习共同体”。

教师研修面临的第二个挑战是，寻求自律性、创造性的教师研修体制。多年来只限于极少数教师的名师、名校长培训，不仅没有取得预期的成功，而且造成了累累伤痕。摒弃旧式的培训，让每一个教师享有研修的自主权，是促进教师成长、形成教师“学习共同体”所需要的。

因为，人的教育不是动物的训练，其最大特质就在于“自由”。所谓“人的教育”无非就是：崇尚自由的人，借助自由的教育关系，促进每一个人的自由发展。

不过，寻求自律性、创造性的教师研修，意味着需要抛弃传统的指令式培训，让教师享有研修的自主权，享有充分的学习时间与机会。当下的教师研修缺乏政策导向、理论基础与实践经验的支撑，需要教育行政、教育研究、教育实践各个层面协同努力。

其一，教师研修需要从“有效传递模式”转向“合作建构模式”。前者着重自上而下的传递过程，后者着重平等对话的过程。教师学习过程的关键是，默会知识的显性化；通过教学观摩，分享实践知识；在自己的实践中重新设计与实施显性知识。

教师研修不能脱离自身的实践，不能脱离教育体验的反思，不能脱离教育理论的把握，教师的成长是从教师自身的需求与经验引发的一种变革。那些指令式的培训、作秀式的培训是不靠谱的。国际教师教育学倡导教师学习的三大定律——越是扎根教师的内在需求越是有效；越是扎根教师的鲜活经验越是有效；越是扎根教师的实践反思越是有效——值得倾听。

教师研修的成效归根结底取决于教师自身。唯有教师真正珍惜每一个在职研修的机会，不是“为规定而研修”、“为晋升而研修”，而是“为儿童而研修”、“为成长而研修”，才能变革教师自身的形象，变革整个教师文化。

其二，教师研修亟待儿童研究的支撑。一线教师的教育信条是：“教师的教，等于学生的学”，“教师教得好，等于学生学得好”。因此，长期以来在教育实践层面，局限于“教学法”的研究，特别是迷信“讲授法”的神效。然而这种不问教学内容的价值与意义、不问教师与儿童的认知，不问课堂与社会的境脉的教学研究，是难以称得上真正的研究的。

在理论研究层面探讨所谓的教学原理、教学方法研究，从来就是基于动物的学习研究，缺乏人的学习研究。多年来受凯洛夫教育学的影响，儿童研究一直是被边缘化的。我们的教师研修需要汲取包括脑科学、教育神经科学在内的学习科学的研究成果，开拓儿童研究的视野、人类学习研究的视野。

其三，教师研修的重心在于课堂研究。学校改革是从内部开始的。课堂不变，学校不会变。上课，就是教师在儿童与教材之间架起一座桥梁来，激活儿童相应的经验，把儿童的思路链接起来，形成一幅鲜明的概念图。上好课，不是教师独白式的讲解，而是引领学生展开三个维度的对话—同客观世界对话，同他者对话，同自己对话。

危机时代也是转机时代。教师的专业成长别无他路，唯有扎根自律性与创造性的教师研修，才是引领教师从“教书匠”走向“反思性实践家”成长的康庄大道

（作者系华东师范大学课程与教学研究所名誉所长，教授、博导）

文章来源：《光明日报》

篇5：小学远程研修的感言随笔

每当看到一篇篇精彩作业和简报，更是让我获益匪浅，看到一个个新颖详实的教学设计和专家们精彩的点评，更让我深刻体会了该如何在教学过程中去深入挖掘教材的，该如何去把握教学深度，该如何去落实新课程的教育理念，这些都将对我今后的教学工作产生重要的影响。

可以说此次的远程培训遇到了很多的困难，虽然每天都在忙碌着，深夜三、四还守在电脑前，有时候确实感觉很累，但是学习过程却非常的充实。虽是苦中有乐，但可以学习到很多的知识，可以和这么多同仁一起交流，真乃兴事!学习的内容非常的精彩实用，专家组的指导更新了我们的观念，纠正了我们对新课程的一些误解，而专家们的工作态度更使我们受益终身。

用老师们平常最爱说的一句话就是“这样的培训学习对于我们一线教师非常的解渴，对工作非常的实用”。人生道路不能一帆风顺，课改的`道路也不可能一帆风顺一样。但我们有理由相信，我们研修、我们的课改、明天一定会更好。研修的十四天经历，辛苦中我们收获了快乐。我们快乐着，因为我们坚持过，我们也将继续坚持，因为我们要收获更多的快乐。

篇6：教师研修随笔感言

2013年的暑期研修开始了，作为一名刚走上工作岗位的新教师我感到特别的激动，在这一年的教育教学中我深深的感觉到了自己教学理念的缺乏，有很多时候在课堂上我无法正确的表达出自己的想法，因此也导致了我得很多课堂效率低下。在处理师生关系方面我感觉我也存在一定的欠缺，有时候想努力成为学生的朋友，去和他们真心的交流，但是到头来却适得其反。有些学生会认为我的脾气好，不喜欢对他们发火，便导致了课堂纪律非常松散，直接造成课堂效率不高。有时候在学习一个新动作的时候，我自身可以做的很好，但是我却无法有效的把这种方法传达给学生，这个时候我心里感到很无助。由此也意识到了我离成为一名成熟的教师还差的很远。我也急需要一次集中而充分的自我充电，这次研修真的是一次很好的机会，我要认真的把握住这次机会，浇润自己干涸的头脑。研修已经进入第三天了，我已经深深的感觉到了研修的魅力以及带给我得变化：

通过学习，使我更新了教育观念。作为教师只有“爱”是远远不够的，只会“传道授业解惑”也是不全面的，要勇于探索，敢于创新，尊重学生，具有专业知识和技能，才能做一名好教师。要努力成为学生潜在品质的开发者，成为教育教学的研究者，成为学生心理咨询者和健康的引领者。通过学习，让我开拓视野、增长知识。研修让我学习了教育教学的新理念、新思想，提高了自身的理论专业素质和业务水平，并把新的专业理论知识运用到今后的教育、教学工作中去。体育教师只有练好真本领，才能从真正意义上的完成教学任务，促进学生全面发展。怎样去挖掘教材、怎样利用有限的教学资源、怎样上好一堂课，引领我们在教学中不断的反思，在反思中不断的成长。我深深地感受到：只有坚持学习，才能不断进步。通过学习，使我深刻认识到做一名与时俱进的体育教师必须坚持学习。坚持多读书，才能丰富和积淀自己的内涵，才能在专业的道路上求发展，让教学思想常学常新，不断进步。

这次研修使我重新认识了教育思想、教学观念、拓宽了思路，对新课标认识有了质的飞跃和提升，也彻底反思和审视了自己以前的教学行为，不但学有所获，更重要的是学有所用，把学到的新知识应用到今后的教育教学工作中去。不断的实践，不断的反思，在教中学，在学中教，在教和学中走出自己的特点。

“交流、感悟、反思、提升”是我对这次研修的重新认识。做为一名新教师，要努力学习把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律，要在教学实践中不断地学习，不断地反思，不断地研究，厚实自己的底蕴，以适应社会发展的需要，适应教育改革的步伐。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”今后我将努力学习理论知识，明确自己的理想和追求，把教与学相结合，把理论与实践相结合，不断提高自己、完善自己，做一名合格的体育教师，为我校孩子健康快乐的成长作出努力。

篇7：研修随笔感言

学员姓名：海永霞学员培训帐号： xy5010053所在学校名称：宁夏同心县实验小学

培训所在班级名称 ：宁夏国培小学数学2班

这次很荣幸的参加了宁夏回族自治区农村中小学骨干教师

远程教育的培训，它开辟了一条中小学普通教师与全国知名教育

专家和学者紧密接触的通道。在培训中我可以随时聆听专家与名

师的讲座，领略他们科学的教育理论和先进的教学方法，使我耳

目一新，这从根本上转变了自身固有的陈旧的教育观念。在以后的工作中，使我能够在遇到与讲座中类似的、或其它棘手的问题

时，学会理性的思考和冷静地处理。

国培远程研修为学员搭建了广阔的交流和学习的平台。以前学习专家的先进经验，或教师学习交流都要“走出去或请进来”及浪

费精力又浪费财力，并且不能够满足到各地学习的强烈需求。如

今却是利用网络使得“一桥飞架南北，天堑变通图”！网上培训，一下子缩短了距离，改变了时空，我可以十分便捷地在网上和众

多的学友虽不“面对面”却已“心连心”的学习和交流，真是收获颇

多，妙不可言。

作为一名专业的小学教师要求学生勤奋好学，自己首先要做

到学无止境，博学多才。动口、动手、动脑，自己边学、边思，做到不固步自封，要勇于探索，才会学有所获！

感谢国培研修这个平台，它让我听到了那些默默无闻的优秀

教育工作者实践探索的脚步声；体会到了作为一名教育工作者具

有的无限人生和崇高价值。

在培训中国培专家指出了我们在平时教学中的困惑，在聆听他们中肯的点评和丝丝入扣的讲解后，使我大受启发。教师只有在不断自我加压自我充实自我研修的情况下，才能使自己更加胜任自己的岗位。在培训中，我进一步认识了新课程的发展方向和总体目标，反思了自己在工作中的某些不足。深知自己在教学上还不是很成熟。但是，这对于我今后在实际工作中有着非常重要的指导作用，可以说此次培训收获颇丰、受益非浅。

篇8：远程研修随笔感言

我记得自己写过一首诗《咏石子》，现在在参加完远程研修学习后，我想说，作为有责任感和使命感的人民教师，在新课改形势下，就要甘心做一枚石子，默默无闻，无私奉献，为教育大厦的巍巍高耸起到一份应有的作用。

学习快结束了，我感到收获颇丰。这十多天，我没有叫苦、叫累，积极参与远程研修的各种活动，认真及时超额完成每天的任务。

经过这次研修，我更加深入地理解了素质教育的内涵和新课改的理念，它们着眼于创新的探索，培养学生自主学习和勇于探索的能力。教育的本质是面向未来，而未来社会的变革必然给未来的教育带来一系列新的问题和挑战。面对问题和挑战，中学一线的教师下一步的路该怎么走？如何才能真正做到使“教育面向现实，面向未来”? 课程的最终实施者是教师，学校发展的动力是教师，教师观念的转变是一个长期艰苦的过程，不可能一蹴而就。要把新的理念转变为教师的教学行为，需要教师积极主动地学习、参与、尝试。在这里，没有传统意义上的“教师”和“学员”，大家都是平等的参与者、研讨者。这种网络上的的研修，构建了一种新的学习文化，为教师们搭建了平等对话、交流的平台，使教师们受到空前的锻炼和提高，教育观念发生了根本的变化。

学习过程中有几点困惑不得不说：

专家们的评论确实非常精辟，特别是针对当今教学中有些老师为了升学不择手段的做法，确实令人震惊。老师教导学生自己去造名言警句，忽视学生对生活的观察和积累。这简直就是违背教育规律的做法，不能做到说真话诉真情。文学作品允许虚构，但也不能是不着边际的海吹神侃。老师肩负着育人的重任，如果从小就教他们造假，对社会风气的不良发展起着推波助澜的作用。我们能不能做社会的罪人？这是困惑之一。

篇9：远程研修随笔感言

我们通过网络研修平台，聆听专家讲解，互相交流思想，共享经验，更新了教学理念。通过教师远程培训学习，使我深深地认识到这是给我们提供了一个多样化学习的平台，这是对教育不断的更新，也是对教育教学理念不断的改进和提高。通过理论学习与同行们的研讨、交流、思维的碰撞，以及对自己教育教学的反思，发现自己在教育教学中的不足之处，也找到了在教育教学中的解决问题的方式方法和自己今后努力的方向。

教师要充分信任孩子，相信孩子有学习的能力，把机会交给孩子，从孩子的角度去看孩子的生活。教师相信孩子，孩子就能充分展示学习的过程，教师也就可以自如的开展教学活动了。教育是人学，教育就要张显人文性，教育就要轻松和快乐。

小学 教师担任的教育是义务教育阶段教育，让学生通过愉快地学习，提升思想，塑造健康完美的人格，这才是教育的最高境界。我们付出的爱是深沉的，处处总是要以学生为主题，针对不同的年龄段采取不同的关爱方式，我喜欢时常地会去关爱他们，你会发现就这简单而又轻易地动作一下子就能和孩子们亲近起来了，我给了他们安全感，他们就会十分信任我了。我要求自己要对每个孩子的爱都要是平等的，但我也不会去溺爱他们的。更会注重培养他们各方面的品质，促使孩子们获得更全面的发展。

篇10：研修随笔感言

张玉梅

教师网络远程研修班，为我们一线教师的充实和提高提供了一个很好的学习的平台。通过培训老师的指导，使我进一步明确,作为一名教师应该如何履行好自己的神圣职责；使我深深的懂得，自己的言行举止，不断更新自己，进一步提高自身素质和综合能力。只有这样，我们的教学工作才能得心应手，我们才能有声有色地履行好职责。

优化教学理念，健全和完善激励机制。激励艺术是一项重要的教育艺术。运用好激励这一教育方式，能激发幼儿的学习热情，增强幼儿学习的积极性，主动探求新的知识，大胆地进行创造性思维，顽强地克服各种困难，从而提高学习效率，实现目标。

培育良好的师生关系。良好的师生关系是实施素质教育的关键。所谓“亲其师，信其道”，只有老师得到了学生的认可，他所传授的道理、知识才会被学生悉心接受。

篇11：研修随笔感言

研修一天的体会

忙碌的一天过去了，但心里还是甜滋滋的。我深深体会到远程研修开辟了一条普通教师与全国知名教育专家，紧密接触的通道。我可以随时聆听专家的讲座，领略专家科学的教育理论和先进的教学方法，耳目一新，百听不厌，从根本上转变了教育观念。在工作中，使我能够再遇到与讲座中类似的、或其它棘手的问题时，学会理性的思考和冷静地处理方式。

远程研修为学员搭建了广阔的交流平台。以前专家传经送宝，或教师学习交流要“走出去，请进来”颇费一番周折，也难于满足到各地学习的强烈需求。如今却是“一桥飞架南北，天堑变通图”！网上研修，一下子缩短了地域之间的距离，改变了时空之间的连线，我可以十分便捷地在网上学习、交流，和众多的学友虽不“面对面”却已“心连心”，真可谓为是，妙不可言，乐在其中！

作为一名教师要求学生勤奋好学，自己首先要做到学无止境，要求学生动口、动手、动脑，自己也要边学、边思，不浅尝辄止，不固步自封，勇于探索，学有所获！

景！

珍惜研修，把握机会

远程培训，说出我们在平时教学中的困惑，聆听老师们中肯的点评和丝丝入扣的讲解，给我很大启发，让我不断自我加压自我充实自我加油。远程研修平台像一架云架，让我不断的向上努力攀登。我想，我会好好珍惜远程研修的机会，学会科学地思考和严密地处理平时教学中不断出现的问题。通过本次研修的努力学习，在今后的教育教学工作中一定会更得心应手的。

2013年7月29日21点

研修感悟

在炎热的夏天我们又相聚在研修这块小小的平台里。平台虽小，但留给我们的是更加广阔的视野，更加丰富的精神食粮，更加令人回味悠长的精品佳作。因为有缘，我们从四面八方走到了一起；因为有缘，小小的平台拉近了我们彼此间的距离；因为有缘，我们组成了一个团结奋进的集体。

远程研修是一种不受时间、空间限制、老师们可以就教学中碰到的问题进行探讨；也能参加博客中任何人的教学设计、课后反思、论文、案例等材料的评论；还能就某一问题通过访问其他同事的博客、留言给专家、有经验的教师等多种形式进行解决，以便给我们带来先进的教学理念。通过研修，我们幸福着、快乐着、收获着，盼望着下一次的研修。

研修总结

随着时间的流逝，我们对研修有着更深的感情，有着对研修一往情深的依恋。但是六天的研修很快就结束了，我感到很遗憾。六天的研修可以看到我们在平台上认真学习的身影，对研修执着的热情，一份份精心设计的作业，一句句中肯的评论，一篇篇发自肺腑的感言，都令我们深受感动，还有更多的学员白天忙于教学工作，晚上却牺牲了休息时间，依然点灯夜读，认真学习专题，按时提交作业。此时我们会感到很累很苦，但我们没有怨言，始终感觉是快乐的，因为我们今天的付出就是为了明天更好的工作，就是为了我们的课堂更加充满情趣，为了我们的自身修养有所提高。付出了，必然会有收获。收获着必然会感到快乐。

同时感谢专家和指导老师的辛勤劳动，为了使我们的业务水平得到提高，你们不顾炎热，不怕劳苦，为我们改作业、做点评、发资料，让我们多多收获。请让我诚恳地说一句：“谢谢你们，你们辛苦了。”

感谢网络研修平台

感谢网络研修平台，让我听到了那么多默默无闻的教育工作者，实践探索的脚步声；感谢网络研修平台，让我看到了那么多心怀高远的执著寻梦人，体会到了作为一名教育工作者具有的无限人生，无限的风光。

也许在研修中老师们感到很苦很累，但苦中却蕴含着一种伟大的力量，累中有一种乐趣，那就是对教育对学生深深的爱，正是这种伟大的力量通过研修平台驱使着我们奋发向上，驱使着我们勇往无前，驱使着我们坚持学习，坚持研修！感谢网络研修平台。

通过这一期的网修，是我深刻认识到网络的便利，让我开阔了眼界。我的思维再不仅仅是局限于这么一块地儿进行交流学科经验，而是能和很多各地的教师进行交流、合作、讨论和学习，并且能与专家进行直接沟通，从平台学到了很多的有用的教育教学经验和方法。

篇12：远程研修随笔感言

玫瑰镇第一中心小学

在小学语文第三专题《在阅读中识字》的学习过程中，通过对杨昱婷老师的精彩课例的观摩让我深刻认识到，课堂教学应关注全体，激发学生的在阅读中识字的兴趣，注重学生的全员参与，并且要建立和谐融洽的师生关系。

杨老师的授课班级全班共有40个同学，有31个同学在课堂上主动回答了问题，老师关注了全体学生，能及时的对学生进行指导和组织教学。学生在课堂上专心听课，认真作业，不做与学习无关的事情，对所学的功课表现出一种积极的态度，以较大热情投入到学习中去；对同学和教师表现一种友好态度，没有捣乱行为。另外，老师运用丰富的激励语言评价学生，使学生如沐春风，兴趣浓厚，积极展示自己。课堂效率高，效果明显。师生关系和谐融洽，更好地促进了教学。

学生只有亲其师，才会信其道，建立和谐融洽的师生关系异常重要。教师与学生、教与学，这是贯穿整个教学过程的最基本的一对关系，把师生关系恢复到“人的关系”上来，建立共同发展的以对话为特征的教学关系，这是新课程教学改革的重要方向和基本任务。以前的

课堂教学基本上是“填鸭式”教学或者是按老师的课堂教学内容的预设来完成教学，学生紧张，课堂无乐趣。我就有亲身体会。所以我们要及时调整自己的教学，巧妙地将课堂还给学生，要做一个敏锐的倾听者，评价学生多用鼓励，慎用批评。使师生关系更加融洽，有利于自己的教学。

教育的实践告诉我们：一定要面向全体学生，对后进生这样一个”与众不同”的特殊群体，教育者必须正确认识他们，研究他们，将浓浓的师爱洒向他们，让这些迟开的花朵沐浴阳光雨露，健康成长。在课堂上也要多给他们一些展示自己的机会，让他们也体会到很多成功的甜蜜。这是我们做教育者今后应该特别注意的。

研修学习如一场甘霖及时地滋润大地，我们在尽情地品尝它的清爽和甜蜜，正坚定不移、信心满怀的走在研修大路上。篇二：远程研修随笔感言

远程研修随笔感言

——做不断学习的教师

今年的远程研修与以往不同，重点学习信息技术与教学的融合，我在信息技术知识方面，经历了迷茫懵懂、渐呈清晰到教学观念上有了较大的提升，可以说研修平台像一扇窗口，让我眼界更加宽广，教学思路更加清晰。感谢远程研修平台!在远程研修里，我可以畅所欲言，老师们亲切中肯的点评，视频教程里老师的讲解丝丝入扣，细致入微，给我很大的启发，让我在这里学到很多，也有很多感悟，最大的感受就是这里是我充实自我的加油站。学员之间不知不觉中建立了友谊，加深升华了友谊，这对以后的生活和学习无疑会起巨大的作用。仿佛又回到了学生时代，充满了孜孜以求的激情；充满了无尽的动力。

远程研修，让我足不出门“看世界”

自从参加网络远程研修以来，我在教育教学理论知识方面，经历了迷茫懵懂、渐呈清晰到教学观念上有了较大的提升，可以说研修平台像一扇窗口，让我眼界更加宽广，教学思路更加清晰。

首先，远程研修开辟了一条普通教师与知名教育专家，紧密接触的通道。我可以随时聆听专家的讲座，领略专家科学的教育理论和先进的教学方法，耳目一新，百听不厌，从根本上转变了教育观念。在工作中，使我能够再遇到与讲座中类似的、或其它棘手的问题时，学会理性的思考和冷静地处理方式。

其次，远程研修为学员搭建了广阔的交流平台。远程研修改变以往的教育方式和观念。在传统教育的实践中，受形式和方法的束缚，无法充分体现。在远程教育中师生处于分离或准分离状态，由传统教育中的主导者变为可以利用的教育资源，成了音像教材中的一个组合因素；学习者也从教育的对象变为教育资源的选择者，利用者。远程教育可以使全球的学习资源共享，学习资源极大地丰富了，学习更是学习者主动的选择。

通过此次培训，让我有机会聆听了名师优秀课例的视频，他们以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领，每一专题都能感受到思想火花的冲击；结交了一群优秀的同行朋友，一起探讨了不少疑惑。在一次次的感悟中，颇感自己的责任重大，进一步认识到了不断更新自己知识结构的必要性。

同时通过本次培训在学科课程专家和指导教师引领下，积极展开展学科教学案例分析和问题研讨，实现了教师与课程专家的面对面交流，既利于课程专家的专业引领，更利于调动广大教师参与培训的主动性和积极性，发挥其培训主体的作用，将理论指导与教学实践结合起来，通过专家与教师的互动交流，解决了教师教学中的实际问题，增强了培训的针对性和实效性。培训中，讲座、课例、网络交流、师生互动、生生互动等新颖、丰富的形式，为参训教师打开了一扇学科理念、理论、实践活动的窗口，增强了培训的实效性。课程内容实在，培训档次高，具有很强的指导意义，培训内容对教学第一线的教师特别有针对性，各位专家的讲解使我对教育教学中的重要环节又有了新的感悟和提高,感觉这次培训比以往的培训都好，我们从教育教学的各个环节上都得到了不同的提高。

感谢网络研修平台，让我听到了那么多默默无闻的教育工作者，实践探索的脚步声；感谢网络研修平台，让我看到了那么多心怀高远的执著寻梦人；感谢付出智慧和辛苦的教育专家和同行们，让我从你们精彩评论和提交的一份份的班级作业和班级交流中，体会到了作为一名教育工作者具有的无限人生，无限的风景！远程培训——时代进步的缩影

随着网络技术的飞速发展，在我们生活的各个方面都发生着变化，远程教育培训改变了教师的学习环境，它把教育培训从实际课堂搬到了网络空间里，通过网络，为我们创造了一个令人耳目一新的学习环境，在这样的学习环境里，我们能阅读大量的理论知识和图片资料，还可以观看名师授课视频，名家讲座视频，可以学习别人的有点，并应用到自己的教学当中去。

在我看来这种培训最大的优点是：

1、不受时间限制，只要有时间就可以看一看，2、不受空间限制，在家里，打开电脑就可以和名家对话。

3、自我支配性强，那天有时间可以多学一点，没时间就放一放，4、费用低，不用到处跑就可以共享许多优质资源！

我觉得这种培训真的很必要，因为资源应用的关键是教师，教师的发展是学生和学校发展的基础，教师的进步是学生和学校进步的前提，俗话说：活到老，学到老，何况我们是教书育人的教育工作者，每一次的学习都会对教师产生或大或少的影响。本次培训刚进入第一模块，我希望在老师们和同仁们的共同帮助下，顺利完成学习任务，并把所学应用到教学当中。

想想培训的这段时间的生活，更多的是喜悦、欣慰和收获。远程培训为我提供了一个学习先进教学方法的平台。课程标准远程培训让我转变了学习观念，更加了坚定养成终身学习的习惯。远程培训使我开阔了眼界，丰富了知识，结识了许多良师益友，感受到名师就在身边，让我受益匪浅。

远程研修，教学路上“活字典”

近几天的远程教育研修，我感触颇多。看了专家讲课实录，犹如

洗涤了一遍心灵，心中似清泉涌动。双眸被清泉擦亮，似乎看到了曙光。细细品味，余香袅袅。专家的细微之处深深地打动了我，让我反思，促我奋发。关注学生，关注每一位学生，才是真真的课堂。去掉矫揉造作，去掉浓妆艳抹，细品草根的真实，感受真情流露。为人师，传道、授业、解惑，真正的课堂缺一不可，不只是知识的灌输，还有人性的还原。可以说研修平台，改变了我，丰富了我，锻炼了我。

篇13：研修随笔感言

那么我们若何才气在课改的召唤声中获得小我私家专业发展，实现人生的价值呢?

一、多念书

一直很浏览一句诗：“胸藏文墨虚若骨，腹有诗书气自华”。一小我私家念书多了，身上自然会带一股书卷之气，就会自然而然受书籍的影响，言谈举止间流露出念书人所特有的气质，或温雅或脱俗、或不卑不亢、或典雅大方;一小我私家见识深广，学识渊博，会由内而外散发一种怪异的气质，那是浓妆艳抹不来的，是乔装改扮不到的，它是一种在优良人品的前提下，一种深沉内在一种闪光头脑，一种璀璨的光泽。满腹经纶，是一种头脑的净化、精神的升华。 唯有云云，才气成为学生真正的解惑者。

二、富智慧

我们的学生是具有主观能动性的人，带着自己的兴趣、知识、履历、思索、灵感介入课堂流动，成为课堂的主体部门，从而使课堂教学出现出厚实性、多变性和庞大性。对于课堂上突如其来的“天生”，西席要有足够的心理、知识贮备，既淡定从容又胸中有数，正视课堂天生并努力行使，对学生的回覆做出客观评价，让学生厚实的头脑与张扬的个性找到适合的立足点。

三、具才艺

教学是一个先生综合素质的体现。不仅渗透了小我私家的特色教学智慧、教学理念，而且还可将小我私家才艺推上展示大舞台。在上级下达的文件精神中明确指出：诸如唱歌、绘画、器乐等均属于西席的才艺、专长。由此，更让我熟悉到包罗绘画在内的手段对西席实行教学的有益性。西席们在台上的精彩献艺，令人拍手叫绝。

一次英语课，我校范秀华先生的简笔画，让人连声赞美，短短的时间、浅易的线条，就将一只笼中老虎的形象展示的赫然醒目、栩栩如生。让自己的教学意图言简意赅，让观(听)者心心相印。

对于语文这门文学气息浓郁的课，巧用简笔画来叩开语文课堂趣味盎然的门也是行之有效的。好比：我校高会美先生在讲《春》这篇课文时，将春的五幅图画：春草图、春花图、东风图、春雨图、迎春图，以花朵的五瓣出现出来，使作者笔下的春天五彩斑斓、形象直观。一些富有缔造性的西席，将课文的板书设计的紧扣主题、别有生趣，既能提纲挈领，又能吸引学生的注意力、引发兴趣。例如：《端午的鸭蛋》，授课者把板书设计成一个秀气、正经的双黄蛋。将作者的怀想童年、热爱家乡两大主旨浓缩在两个含着“温度”的蛋黄里，其用意真是独出心裁、心照不宣。

四、求上进