某局党支部年度党建工作总结

2024-05-18

某局党支部年度党建工作总结（共8篇）

篇1：某局党支部年度党建工作总结

XX 局党支部 2020 党建工作总结

今年是全面建成小康社会收官之年，也是机关党建工作立足新时代、落实新要求、实现新发展的重要一年。XX 市民宗局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实市委、市政府工作安排，按照新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以政治建设为统领，把制度建设贯穿其中，推动机关党支部工作上新台阶。

一、工作开展情况

（一）提高政治站位，开创机关党建工作新局面。

一是制定支部学习计划、有条不紊开展理论学习教育。按照计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、学习贯彻习近平总书记对 xx 的重要讲话重要指示批示精神，通过集中学习和自学相结合的方式，学习习近平谈治国理政一卷、二卷，习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、中国共产党支部工作条例等内容，深刻领悟习近平

平习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义，坚定不移的用这一重要思想指导支部工作。

二是坚持问题导向、认真开展整改落实工作。紧密结合十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻及落实市委工作部署，坚持问题导向，做好各级巡视巡察反馈的问题。按照《XX 市委第三巡察组对市民宗局党组巡察反馈意见》的通知要求，围绕加强党的建设、全面从严治党、遵守廉洁纪律等 11 个问题，成立整改落实工作组、制定具体整改方案，将任务分解细化、明确时间节点，切实做好整改落实工作。按照《XX 委第一巡察组巡察反馈意见》要求，围绕少数民族发展资金扶持的项目中贫困户参与率不高等问题，采取项目单位与贫困户结对帮扶的方式精准扶持贫困户，进一步完善少数民族发展扶持资金项目的申报、实施、验收等环节，制定少数民族发展资金项目管理制度，进一步规范了少数民族发展资金项目管理工作。

三是扎实开展党支部“两学一做”常态化制度化学习教育，召开专题会议安排部署党支部具体工作任务，推行主题党日活动，对照党章党规、对照初心和使命，全年组织开展党员“政治生日”活动 3 次、党员固定活动日 8 次、书记讲党课 3 次、专题讨论 4 次。通过学习测试、撰写心得体会、观看警示教育片、参观廉政书画展、开展志愿服务活动等多种有效载体，引导党员干部牢固树立

“四个意识”、坚定“四个自信”，扎实推进机关党支部各项工作。

（二）突出重点、全面履行党建工作责任制。

一是切实履行党支部书记主体责任，始终把贯彻落实好市委决策部署作为机关党建工作的落脚点，建立健全党支部党建工作责任制，支部书记亲自安排部署党建工作，明确党组成员党建工作分工，进一步完善党建工作各项制度，规范相关记录和台帐，有效推动了机关党建工作扎实有序开展。

二是突出提升基层党建工作质量，以“机关党建工作规范化建设提升年活动”为契机，加强党支部自身建设、规范发展党员和党员分类管理，切实强化党建工作质量。

三是认真贯彻落实党组书记党风廉政建设第一责任人、班子成员“一岗双责”职责，结合实际研究制定工作措施，加强廉政谈话、签订廉政协议推行党员领导干部廉政承诺制度，进一步强化责任追究和工作落实。

（三）切实加强支部自身建设。学习贯彻全国、全区、全 XX 组织工作会议精神，以提升组织力为重点，加强支部自身建设，结合民族宗教工作，深入宣传中央民族工作会议精神、新修订的《宗教事务条例》等，积极开展申报自治区级民族团结进步创建示范市工作，扎实开展民族团结进步示范单位创建、评审工作。宣传贯彻党的民族宗教政策法规、维护民族宗教领域的和谐稳定，进一步巩固我市各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的美好局面。

（四）强化意识形态分析研判，落实意识形态责任制。一是明确意识形态工作责任，支部成员抓意识形态工作责任明确，经常性的分析意识形态领域的舆情和动向，全年召开2 次支部专题会议，学习上级关于意识形态领域工作的重要精神。

二是经常深入宗教界和信教群众中，就意识形态工作开展调查研究，发现苗头性问题，分析研判，研究解决方法，及时向上级主管部门汇报。

二、党建工作存在的问题

对机关党支部建设工作的重要性认识不全面导致党务工作职责不明、存在重制度轻落实、党员管理不严、党建工作缺乏创新等问题。

一是党支部对党建工作专题研究少，理论学习方式方法单一。

二是一定程度上仍存在重业务、轻学习现象。

三是党员先锋表率作用不突出，部分党员大局意识、服务意识和群众观念淡薄，进取精神不足。

四是对新时期如何加强基层党组织建设、如何把党建与民族宗教等业务工作紧密结合等方面研究少、创新少。

三、进一步加强和改进工作的思路

一是加强学习，提高认识，把思想统一到十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上来，严格落实党要管党、全面从严治党责任，切实发挥党组的核心领导作用。

二是明确党支部工作分工，制定工作计划，把工作落实到每位党员身上。

三是突出政治引领、创新思路举措，扎实推进机关党建工作再创新水平。

篇2：某局党支部年度党建工作总结

一、工作开展情况

（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

一是推动读原著学原文悟原理。组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要论述摘编，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，特别是习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神。通过深入学习和领会习近平总书记重要指示批示和讲话精神，进一强化党员干部疫情防控的思想自觉和行动自觉，并为下一步疫情防控工作指明方向。

二是不断强化党建引领提升服务意识、工作效率和工作质量，推动业务工作。为全面打造“阳光信访、法治信访、责任信访”，充分发挥网上信访“足不出户、高效快捷、公开透明”的特点，5 月 15 日，市信访局党支部组织党员干部结合主题党日，走进包联社区和小区开展《信访条例》和“网上信访”宣传活动。通过张贴海报、发放宣传材料、现场接受咨询等多种形式向群众广泛宣传《信访条例》、网上信访的优势和

特点以及相关注意事项，引导群众多“上网”、少“上访”，不断提高群众对“网上信访”的认可度和《信访条例》的知晓率。让群众更直观的感受到“足不出户”反映诉求的便捷性和公开性。

(二)认真履行党建工作重点任务。

一是推动党组落实机关党建主体责任。

坚持把机关党的建设作为机关建设的首要任务，把党建工作与中心工作同步谋划、部署、落实、考核，强化党组书记“第一责任人”意识，督促其他党组成员履行好“一岗双责”，切实抓好各自分管领域的党建工作。，共召开党组工作会21 次，部署和推动各项工作的落实。

二是圆满完成换届选举工作。按照全市党建工作会议精神和全市直属机关党组织集中换届工作动员部署会精神，周密安排机关党支部换届选举准备工作。组织全体党员集中深入学习了《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和《XX 市直属机关党组织集中换届选举实施意见》；支委会研究制定了换届选举工作方案，确定新一届支委会人员职数，起草工作报告；经党小组提名、支委会酝酿、局党组会议研究讨论确定新一届委员候选人预备人选。6 月10日召开党员大会，选举产生新一届支部委员会的5名委员。新一届支部委员会召开第一次会议，选举产生新一届支部委员会书记和副书记，并进行了委员分工。同时，及时将党支

部换届选举结果报送市委直属机关工委，并取得批复。

三是做好党员教育管理工作。制定党组理论学习中心组和党支部学习计划，利用集中学习、书记讲党课以及“学习强国”学习的平台等形式和载体，与自学相结合，不断提高党员干部适应新时代发展的素质和本领。，开展党组理论学习中心组学习集中学习X 次，党支部集中学习X 次，支部书记讲党课 X次。按时足额缴纳党费。共收缴 X 名党员党费 X 元。，局机关一名同志提交入党申请书。下一步，我局将严格按照发展党员程序步骤进行考察。

四是严格落实意识形态工作责任制。，召开党组会专题研究意识形态工作 1 次，组织理论学习中心组专题学习意识形态工作内容 1 次。严格管理各类微信工作群，对群成员群内言论进行严格规范，有效推动工作开展，传播正能量，维护意识形态安全。

五是自觉接受巡察监督，积极配合巡察组开展工作。按照市委关于启动第十轮巡察工作要求，5 月 5 日至 6 月 3 日市委第四巡察组进驻我局，进行为期 1 个月的常规巡察。局党组按时召开巡察工作动员会和党组工作汇报会，主动接受巡察监督的同时，积极配合巡察组各项工作。目前，尚未反馈巡察发现的问题。

六是发挥党员先锋模范作用，推进包联共建志愿服务活动。，为我局所包联的沁园小区制作创建文明城市公民公约宣传展板 6 块，提高居民文明素养；购买 1000 元树苗提供给小

区用于绿化环境；开展宣传政策法规宣传和清理小区垃圾等志愿服务活动 5 次，共建美好家园。

(三)强化党风廉政工作责任制。

一是认真落实“ 两个维护”和中央八项规定精神。严格落实会议活动报批程序，按照党政机关信息化建设要求，严格执行公务接待相关规定，按照中央相关文件精神，强化干部职工思想教育。同时，把牢重要节点关口，实行春节、清明、五一、等重要节假日节前提醒，从严要求，严防了奢靡之风，杜绝了“节日病”。

二是严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。全面落实党风廉政建设责任制、“三重一大”议事制度，严格落实民主集中制。，共召开“三重一大”会议 5 次，严格执行议事制度和财务制度，做到凡重大决策、1 万元及以上资金使用、干部提拔、评选选优等事项全部党组集体研究决定，保证了决策的科学民主。

三是开展廉政谈话。严格落实廉政约谈制度，党组书记与党组成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展廉政约谈。

四是强化风险点排查。持续推进风险防控机制建设，认真梳理排查个人廉政风险点，制定防控措施，形成了个人廉政风险点登记表、防控措施登记表。

五是持续深化“ 三务” 公开。召开会议安排部署“三务”公开工作，调整领导小组。进一步加强对《XX 市基层“三务”公开平台》的使用。共录入党务公开信息 X 条、政务公开信息 X 条、财务公开信息 X 条，通过全市“三务”公开平台接受

广大干部群众监督。

六是认真做好“ 清风干部” 评选。按照市纪委相关工作要求，5 月 27 日召开党组会议，及时开展 2019年度“清风干部”“清风示范岗”评定工作，建立工作台账，上报“清风干部”18 人，“清风干部标兵”1 人，“清风示范岗”1个。

（四）全力做好疫情防控工作，强化新冠肺炎疫情防控监督检查。自 2 月 1 日接到防控工作任务后，我局党组立即成立了由班子成员和科室负责人组成的疫情防控工作领导小组、防疫联防联控督查工作组，制定疫情防控工作方案、防疫联防联控督查工作方案，及时发出倡议书，积极引导信访群众采取网上信访方式反映相关诉求。由局党组书记统一指挥，班子成员带队，共派出 17 人对包联的沁园小区、和园小区开展疫情防控工作，1 人参加我市集中隔离点疫情防控工作，5 名党员加入了临时党支部。近日，北京市连续新增多例本地新型冠状病毒肺炎确诊病例，为认真落实“外防输入、内防反弹”常态化防控策略，XX 市信访局党组于 6 月 15日召开专题会议，传达 XX 市新型冠状病毒感染肺炎防控指挥部第 X 号、第 X 号、第 X 号公告，安排近期新冠疫情防控工作。进一步规范来访群众登记工作，限制来访代表人数并进行测温，询问摸排北京返 XX 人员和曾与北京确诊病例、疑似病例、无症状感染者的行动轨迹有过交集情况；来访接待大厅张贴网上信访宣传材料，引导信访人通过网上信访反

映诉求；严格落实疫情防控要求，坚持每天对来访接待大厅、接访室和办公场所进行全面消杀；及时将关于新冠疫情的最新情况传达给全体职工，要求干部职工加强个人防护，科学佩戴口罩、勤洗手，保持安全社交距离，保持良好的卫生习惯，并告知干部职工近期无特殊情况不得进京。

二、存在的一些问题及原因

一是在学习方式上仍然是以贯彻形势任务、传达上级文件、摘选理论文章为主，缺乏创新，理论知识与工作实际相结合不紧，主动学、深入学、持久学比较少，存在“蜻蜓点水、一带而过”的现象；二是党组织抓党建工作与业务工作不够实不够紧，党建工作创新力不足，工作思路不灵活，由于局机关党员人数少，党支部活动开展形式单一，主要以集中学习为主，致使党建活动对党员吸引力不强，号召力不够，党建活动效果不明显；三是对各项党的纪律是坚决严格执行落实的，但有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，纪律执行不够严格。虽然制定了机关工作制度实施细则、岗位责任制、考勤办法、请销假等规章制度，但在实际执行过程中过分依靠干部职工的自觉性，对制度落实情况的督促检查不够，存在时紧时松的现象。

三、下一步工作计划

（一）加强政治建设，进一步坚持正确方向。

强化理论武装，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届四中全会精神作为当前重要政治任务，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循，深入学习各项党纪党规，严明政治纪律和政治规矩，教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。

（二）加强组织建设，进一步筑牢战斗堡垒。

持续规范党组织活动，实现工作可看、可比、可评。全面落实民主集中制，将民主议事制度执行情况细化量化。坚守党员政治标准，严格按程序发展党员。

（三）加强制度建设，进一步完善长效机制。

篇3：某局党支部年度党建工作总结

我们共同走过了波澜壮阔而又大起大落的2008年。这是让我们难以忘怀的极不寻常的一年。一方面, 我国成功举办了一场伟大的辉煌的规模超前的奥运会, 圆了中国人民百年追求的奥运梦想;我们以伟大而辉煌的成绩迎来了改革开放30周年的纪念庆典。另一方面, 2008年又是多灾多难的一年, 一个又一个天灾人祸接踵而来, 从年初开始直到年尾, 严峻地考验着中国人的韧性和承受力。南方50年一遇的雨雪冰冻, 那些电线杆上罕见的冰凌, 至今还在我们眼前晃动;5月上旬的汶川地震, 这一中华人民共和国建立以来最大的一次地震, 严重受灾地区达10万平方公里, 先后有8万多同胞丧生, 经济损失高达8451亿元。正如温家宝总理5月23日在绵阳市区北川中学临时教室黑板上所写“多难兴邦”, 一连串的天灾人祸, 没有压垮中国人民, 它们象一面面明亮的透镜, 不仅映照出灾祸的凶猛和无情, 也映照出我们民族感人的面对灾难团结奋斗、英勇前行的时代精神。

2008年, 我国的建筑钢结构行业, 也是很不平凡的一年。我们在应对许许多多新的挑战和考验的过程中, 在种种不利因素和困难面前, 全行业的众多企业带头人和广大员工, 迎着困难而上, 坚持以科学发展观作指导, 不断加快改革步伐, 大力提升企业本身的建设和管理水平, 积极开拓外部市场, 充分发挥主动创新精神, 变被动为主动, 克服了一个又一个的困难和障碍。作出了自己应有的贡献, 获得全国人民及世界各国人民的广泛赞誉。不论是巍然矗立在奥运村中的“鸟巢”、“水立方”以及各种相关钢结构建筑, 还是迅速在汶川大地震废墟上, 建立起来的一座座活动房屋, 都凝聚、体现着我们这一行业成员的努力和智慧, 都是我们行业在2008年历史进程中留下的值得骄傲的丰碑。

进入2009年, 我们将迎来中华人民共和国成立60周年大庆。但展现在我们面前的并非一马平川。我们的改革航船破浪前进30年, 目前遇到了新的激流和众多险滩的挑战。一场产生于华尔街的金融风暴猛烈袭来, 全球经济陷入困境, 这场危机对世界经济的打击是空前的, 对我国的影响也是极其巨大的。中国不可能置身事外, 不可能独善其身。当前, 外部金融危机对中国经济的影响才刚刚开始, 温家宝总理早在今年年初提出了“今年恐怕是中国经济最困难的一年”。中国经济的开放性已经脱离不了世界经济市场的影响, 近一到两年, 金融危机对中国的影响将进一步深入和凸显。因此, 我们必须明白:最困难的日子还远没有到来, 这场经济危机的严酷程度是我们始料不及的。我们必须对此有充分的认识和足够的思想准备。

过去一年中, 从一个侧面充分显示了我国经济全面发展的巨大推动力和强劲迅猛的增长势头, 也表明我们行业自身不断壮大, 实力不断增强, 这也为我们在新的一年中能迎接并战胜更加严峻的新挑战夯实了基础。

危机所带来的风险和机遇是并存的。去年我们在向行业大会提交的年度总结曾经说过, 我国的建筑钢结构行业, 仍处在持续和快速发展的上升阶段。目前, 虽然我们面临全球的经济危机, 虽然这场危机还远没有过去, 还有可能进一步恶化, 但我们相信, 中国的建筑钢结构行业不仅能够克服危机带来的种种困难, 我们还会在危机中找到自己发展的各种机遇。我们的广大会员企业一定会积极的拓展国内外市场, 在党和国家采取的正确对策和有力措施指引下, 及时调整战略, 应该说此次危机, 加速了我们行业对自身的反思和调整, 让我们更加清晰地看到了我们行业在发展中的不足和问题, 促使我们加快了企业改革调整的步伐。我们大多数企业没有经历过如此之大的经济危机, 面临这样寒冷的冬天, 谁能控制好风险, 保存好实力, 谁就会有大量的机会。我们希望我们的企业能审时度势, 逆流而上, 为钢结构行业的发展作出努力。

在2008年度里, 建筑钢结构委员会在中国金属结构协会领导的关怀下, 在各方面领导、专家和广大会员单位热情、大力的关心支持下, 委员会工作人员和专家组成员, 团结一致共同努力, 克服种种困难, 认真实施并顺利完成了2008的各项工作计划, 达到了预期要求, 并取得了一些新的成绩和新的经验, 为2009年度继续团结广大会员单位, 认真搞好行业服务的工作, 不断提高服务质量, 努力增强协会的凝聚力, 创造了有利条件。

现将2008年的主要工作及2009年的工作设想要点汇报如下, 请各位领导和各会员代表审议, 提出宝贵的建议和意见。

一、2008年主要工作

(一) 加快行业内外技术交流、推动共同发展

经过积极努力, 在上级领导及会员单位的大力支持下, 2008年全国建筑钢结构行业大会, 于2008年5月22在广州华泰宾馆召开。会议期间, 来自全国各地的参会代表共有500多人, 听取了有关行业代表及专家进行多项专题技术交流, 使与会代表受益匪浅, 收到了良好的效果。

为了激发企业的积极性, 委员会在行业大会上表彰了上一年度行业积极分子42名;优秀项目经理31名;文明企业8个;并公布了行业前20名企业名单和32个定点企业名单。

建筑钢结构委员会为2008年行业大会征集的《论文集》。本次征文经严格筛选, 共有52篇具有学术价值、反映钢结构技术理论研究新成果、制造施工新工法及企业管理方面的论文入选。今年我们收到提交的论文有35篇入选。

(二) 调动专家积极性, 提高行业素质

专家组是委员会不可缺少的重要组成部分, 专家组专家是行业最宝贵的精神资源和技术保障, 充分发挥专家的作用, 是委员会双向服务成功的关键之一。2008年6月20日, 在番禺珠江钢管厂的大力支持下, 第六届钢结构专家组工作会议, 在番禺成功召开, 与会专家就汶川大地震灾后重建项目提出了合理化建议, 并联名向建设部主管部门提交了倡议书;对专家组今后的工作开展进行了讨论。

完善相关技术文件, 是加强行业技术管理的一项重要工作, 2008年委员会在这方面也组织专家积极参与, 继2007年后我们先后通过各种渠道积极申报有关行业标准的编、修订工作。

由委员会与科技促进中心共同主持的《钢结构住宅设计规程》的编制工作, 经过两年多的努力, 于2007年下半年完成送审稿并通过了审查, 2008年初完成了报批稿, 但因其他相关标准修订的问题, 至今还在不断修改报批稿的有关条款。

中国正在力争成为世界制造业大国, 成为拥有世界一流制造水平的国家。但要实现这一宏伟目标, 不仅需要高素质的优秀管理人员和技术人员, 还必须培养、形成一支高素质的技术工人队伍。但众所周知, 我国建筑业、制造业在管理水平、技术水平方面, 与先进国家相比, 存在明显的差距, 因为我们建筑业、制造业工人中农民工、临时工占有很大比例, 文化水平、技术能力低下。如不迅速提高员工技能, 提升文化素质技术水平, 则不能满足建筑钢结构行业的迅猛发展的需要, 不能为我国建筑钢结构行业整体赶超世界先进水平而构筑坚实的基础。

在近几年里, 建筑钢结构委员会以多种形式为企业的各级人员进行培训, 充分发挥专家的优势, 我们在网站中建立了专家咨询平台, 由于网络专家咨询平台还不为广大会员所熟悉, 目前网上讨论的形式还不普遍, 我们希望更多的企业可以通过网上平台直接与专家讨论和交流, 这样不但解决了问题, 还为企业节约了费用。

为了不断提高企业在深化设计方面的水平, 更多的了解设计软件, 同时也为企业在选择设计软件时做好参谋, 委员会在以往的基础上, 充分发挥年轻专家的作用, 2007年成立了钢结构设计软件咨询办公室, 由北京华特设计院年轻专家孙晓彦义务负责。自2003年起, 中国建筑金属结构协会建筑钢结构委员会下发第06号文《关于建筑钢结构设计软件登记的通知》和《建筑钢结构工程设计软件登记办法》的规定, 连续完成了二期20个钢结构设计软件的登记、发证和公告工作。2008年下半年, 开始了第三期的软件登记工作。登记的单位包括:中国建筑科学研究院pkpm、上海泰科拉软件公司、中望cad软件公司、上海蓝科钢结构技术开发公司的MTS软件以及北方空间钢结构公司自主研发的软件等。登记的目的主要是要求使用的软件, 无论是引进的还是自主研发的, 无论是商用的还是自用的都必须符合现行国家标准, 以保证工程质量。

(三) 提高工程质量, 创立行业精品

中国建筑钢结构工程“钢结构金奖” (国家优质工程) 的评选工作, 已历时六年, 经过不断的总结经验, 评审工作越来越规范, 产生了良好的社会影响, 得到社会各方面的关注和认可。这一活动对促进工程管理, 提高钢结构制造、施工质量起到了积极的推动作用, 争创“钢结构金奖”已成为全行业众多企业创建国家优质工程的首选目标。“钢结构金奖”评审委员会秘书处对2008年度钢结构金奖申报材料进行了汇总和初审, 并以书面形式向评审委员会进行汇报。2008年度的《钢结构金奖》申报工作, 截止2009年3月5日, 已有121个工程提交了“钢结构金奖”申报材料。评审委员会于3月12日-14日在北京组织召开了“钢结构金奖”评审工作会议, 首先分组审查, 然后进行全体会审。与会评委按照“钢结构金奖”的评选条件和办法, 本着认真负责、公平公正、一丝不苟的精神, 对全部推荐和申报的工程逐一审核, 同时展开了激烈的讨论和认真的评议。最后进行了综合评审, 申报项目中, 有87个工程通过审查, 荣获第七届“钢结构金奖”荣誉称号。

2007年国务院对各部委设立的奖项进行了清理, “钢结构金奖”为建设部保留的奖项之一。总结几年的评选经验, 结合钢结构行业的发展现状, 2008年钢结构委员会将组织专家对原“钢结构金奖”评选条件、办法 (草案) 进行修订。力求修订后的评选条件、办法, 更加合理, 更便于操作, 取消了一些人为因素。为使评奖活动将更加公平、公正, 更加透明, 评审委员会将实行在网上先公示、后公布的办法, 更加符合行业的特点, 新的评选条件、办法已于2009年1月1日起开始实施。

我们将在新的一年里努力提高“钢结构金奖”的品牌形象, 进一步提高“钢结构金奖”的社会知名度和积极的示范效应。

(四) 搞好双向服务, 完成上级交付工作

“一为企业服务, 二为政府服务”的双向服务, 是中国建筑金属结构协会工作的基本宗旨, 我们委员会的工作始终遵循着这一宗旨实施。在2008年我们认真地完成建设部及协会交给的各项工作。在5.12汶川大地震特大灾难面前, 我们的民族、我们的军队一个又一个感人的抗震救灾场面, 让我们一次次感动。我记得在2008年5月17日和18日两天, 刚好是星期六星期天休息日, 我们配合建设部抗震救灾主管部门彻夜工作, 我们的专家不顾高龄, 我们委员会工作人员放弃休息, 积极配合连续工作, 在这关键的时刻我们的书记李建忠同志也来到办公室, 他的一席话“我在办公室, 你们很辛苦, 有问题及时联系, 我会全力协助解决的”也让我们深受感动。我们不是孤军作战, 有组织在支持着我们, 我们积极配合建设部组织解决灾区安置房工作, 为落实100万套活动板房提供了第一手可靠数据, 根据全国钢结构企业的分布提出了合理部署各省对口援助的建议。并迅速组织了30来家专业钢结构企业老总到北京, 听取姜维新部长抗震救灾工作的动员报告和对灾区安置房建设的工作部署。我们的努力, 得到了部领导的高度评价和肯定。

配合总会进行中国建筑金属结构协会第九届会员代表大会的筹备工作, 向总会推荐钢结构行业的理事单位、常务理事单位及副会长单位人选等工作, 2008年12月26日如期召开了中国建筑金属结构协会第九届会员代表大会。

在过去的一年中, 钢结构委员会除努力作好为行业服务的本职工作外, 自身建设方面也进行了一些规范化服务的探讨。我们认为, 做好双向服务, 就要落实到以人为本, 以行业、以企业的根本利益为本。首先要明确我们的服务对象, 提倡高效的办公模式, 改变我们旧有的办公思维。强化委员会工作人员的业务能力, 多年来在我们付出的同时, 也得到企业的充分信任。我们要让企业产生“到家”的感觉, 要为企业真诚地提供服务, 在遇到行业中共性的问题, 我们与企业代表及专家共同协商, 寻求解决渠道, 要做到工作透明、高效、及时。在我们提供真诚服务的同时也进一步增加了委员会的凝聚力。我们将在2009年进一步加强委员会自身能力的建设, 更好为广大会员服务, 为行业服务, 将建设和谐社会的理想落实到我们的行动中。

二、2009年行业展望及工作重点

按照《中国建筑金属结构协会2009年度工作要点》的要求, 2009年我们将继续以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 树立爱业精神、创业精神、服务精神、育人精神和合作精神, 以服务为宗旨, 围绕“创新谋发展, 品牌聚实力, 文化树形象, 和谐促共嬴”的发展思路。重点做好在全球金融风暴的危机中, 引导企业规避风险, 积极应对不利因素。主要从这几个方面抓起:深入开展调研, 努力掌握行业发展情况;健全完善行业专家组, 充分发挥专家的作用, 推进行业自主创新;继续做好国家和行业标准编制工作;完善行业评优评奖制度, 促进行业健康发展;积极应对金融危机, 帮助企业拓展国内外市场。要做好这些工作, 我们首先要:

(一) 认清新形势, 面对新问题

2009年是我们钢结构企业战略转移的重要一年, 面对这一新形势, 建筑钢结构行业的发展将具有以下特点:

1. 钢结构行业仍将处于高速发展阶段

国家经济建设的高速发展, 为建筑钢结构行业的发展确立了大背景。国家为应对金融风暴所采取的一系列重要措施, 扩大投资是刺激经济增长最直接、最有效的手段之一, 为了有效地应对国际金融危机对我们国家经济, 特别是实体经济的冲击, 所以从去年下半年以来, 特别是四季度以后, 中央采取了一系列扩大内需, 包括扩大消费、扩大投资的政策措施。

基础建设工作的投入, 在扩大投资方面, 中央政府一开始提出的投资方向和重点就是非常明确的。这一次扩大投资, 把重点锁定在关注民生、关注“三农”, 搞好基础设施建设, 加强生态环境保护, 做好节能减排工作。

按照中央提出的要求, 按照关注民生, 加强基础设施建设, 推进节能环保, 调整经济结构的要求, 国家对“十一五”规划和其它一些中长期专项规划, 从去年的四季度开始到2010年底, 这两年多的时间里国家和地方政府共有4万亿的投资规模。其中和我们行业有关系的有以下几个方面:

一是保障性住房, 包括廉租房、林区、垦区、煤矿棚户区改造, 总的规模是4000亿左右。

二是基础设施的建设, 铁路、公路、机场、水利等等, 大体上是15000亿左右。

三是调整结构和技术改造, 大体上是3700亿左右。再加上汶川大地震重点灾区的灾后恢复重建10000亿, 大概总计是32700亿左右。

其他已经在建的铁路站台、航空支线航站楼以及上海2010年的世博会、广州深圳地区2010年的大运会、亚运会等国内外大型活动的场馆建设等等, 都将给我们行业带来了绝好机遇。也为我国钢结构企业大显身手, 提供了宽阔的舞台。

2. 迎接挑战, 不应低估不利因素

我国经济建设高速发展的同时, 要看到发展中的困难和问题, 由于国内建筑市场许多机制、法规还不够完善, 原已存在的恶性竞争现象可能更加严峻。我们行业不能仅仅着眼于眼前, 要分析全球的发展动态, 才不会被淘汰出局, 要有足够的准备, 面对更多的跨国公司参与的市场竞争。每个企业都要扬长避短, 把握时机, 寻找适合自己的市场切入点, 要把危机变成契机, 企业要根据自身的条件进行市场定位, 开发自己的特色产品, 努力做精、做强、做大。

3. 苦练内功, 加强管理

我们行业大部分是股份制企业和民营企业, 在建立市场经济体系与国际接轨、中国融入全球经济一体化进程的新形势下, 如何发展壮大、保持长盛不衰, 是急需解决的新课题。我们认为, 我们的钢结构企业要尽快转变观念, 苦练内功, 广寻出路。首先要建立健全企业管理制度, 以开放改革的精神改变不能适应新形势的旧观念, 如改变原有的用人观念、产品观念、营销观念。尤其是用人观念的改变, 人才是企业抵抗市场竞争的风风雨雨的强大武器。如何增强企业的凝聚力, 如何广纳贤才、如何使人才充分发挥作用, 值得每一个企业领导深思。其次, 要树立远大目标, 建立品牌观念, 力造高质量的精品, 不断提高产品质量和技术含量, 才能真正拓宽企业出路, 立足于不败之地。

要提倡企业文化, 一年企业靠产品、十年企业靠管理、百年企业靠文化, 一个企业能否沿着健康有序的方向发展, 能否成长为百年企业, 在整个成长过程中管理与文化起到至关重要的作用。不同企业, 不同行业, 都存在不同的企业文化与发展理念, 所以企业的管理模式是不可复制的, 每个企业要根据自身的特点和发展, 不断的调整完善, 以适应新的形势需要。但有一点是相同的, 就是提倡企业文化要以人为本, 给我们的员工提供一个施展才能的舞台, 使我们的员工做到人尽其才, 才尽其用, 实现公司价值与个人价值的有机结合。

企业文化的核心思想就是企业的组织者与员工之间通过更多的交流和沟通, 使企业的发展远景与员工的思想得到充分融合, 达到相互认同的目的, 实现企业文化与企业管理的融合, 我们说感动自己才能感动别人, 给我们的员工营造一个和谐的环境, 共同度过艰难险阻。

(二) 委员会2009年工作重点

2009年度, 我们将在总会领导下加快步子, 更好实现“双向服务”, 努力提前和超额完成全年工作任务。重点抓好以下几个方面的工作:

1.在新形势下, 与企业积极探索、建立健全企业机制、转变观念对应新形势的战略问题, 协助企业开拓新的领域。

2.推进钢结构住宅产业现代化、产业化的技术进步, 研发适合我国国情的与钢结构相配套的新型墙体材料;促进新型墙体材料生产和应用示范项目;为实现钢结构住宅体系的产业化、通用化、配套化、系统化, 提供可行的技术支持;促进产业结构调整, 积极组织实施技术创新。

3.加强国际交流:随着经济全球化, 越来越多的中国企业会走出国门, 加入到国际大市场, 我们希望更多的企业能以崭新的、朝气蓬勃的面貌走向世界。努力学习国外先进的技术, 学习先进国家的技术和管理, 并更加广泛的与先进国家建立友好往来和技术合作, 为我国的钢结构行业带来新的活力。

4.加强和扩大网站的服务功能, 并进一步做好软件登记及咨询服务工作。贯彻国家版权局和信息产业部、商务部联合做出的《大型企业软件正版化的工作方案》, 规范钢结构软件市场, 监督管理软件商服务, 满足企业对软件多元化选择的需求。响应国家推进企业软件正版化进程的号召, 鼓励和支持企业使用正版软件。为钢结构行业软件市场的健康发展营造良好的环境。

原登记软件主要以满足设计计算和设计绘图为主, 为满足生产制造过程对软件的需求, 对钢结构生产和制造单位进行调研, 扩大钢结构行业登记软件的范围, 为企业选择软件提供更广阔的平台。

5.继续《钢结构金奖》评定工作, 经过六年多试行, 在行业中产生了积极的影响, 为进一步鼓励和推进钢结构工程确保质量, 不断提升获奖项目的品牌意义和示范作用, 我们将配合评审委员会做好《钢结构金奖》前期工作, 严格按照新评奖条件要求进行汇总, 求真务实, 力求做到公平、公正。

6. 配合建设部组织专家进行钢结构总包资质标准的制定和实施工作。

7. 配合国家质检总局, 中国名牌战略推进委员会作好行业名牌产品评价及申报工作。

8.2009年有关会议筹备:

(1) 5月中、下旬召开“高烈度地区房屋抗震高端论坛”;

(2) 6月下旬将召开第七届钢结构专家工作会议, 专家组换届工作, 为行业发展, 企业发展出谋划策;

(3) 根据行业和工程的需要不定期组织钢结构专题研讨交流会。

光阴如梭, 转眼之间, 2008年渐行渐远, 2009年也已过去四分之一, 让我们再一次真正感受到时间的宝贵。

希望我们的企业家在新的一年里能克服种种困难, 审时度势, 逆流而上, 带领企业、带领行业“更上一层楼”。

在2009年度, 建筑钢结构委员会将在总会新一届领导的关怀下, 在全体会员单位的大力支持下, 在专家的全力协助下, 团结一致, 克服各种不利因素, 不断学习, 努力提高服务意识, 增强工作能力, 让我们迈出的每一步都是那样的坚实, 那样的充满希望。让我们共同努力, 为我国钢结构行业的蓬勃发展, 发挥更大的作用。

篇4：某局党支部年度党建工作总结

会议由省农委副主任于文波主持，副主任吴晓光宣读了《省农委2011年先进单位和先进个人的表彰决定》。驻委纪检组长、监察专员王峻岩宣读了《省农委优秀共产党员和优秀党务工作者的表彰决定》。省农委党组书记、主任任克军作重要讲话。

任克军主任指出，2011年，全委上下认真贯彻落实省委省政府的决策部署，按照“强基础、调结构、保供给、促增收、惠民生、建制度”的总体要求，以粮食增产、农业增效、农民增收和农村和谐稳定为目标，充分发挥组织领导、综合协调职能作用，全委广大干部职工齐心协力，勤奋工作，创新求实，奋力开拓，圆满完成了农业农村各项工作任务，为全省经济社会发展做出了突出贡献，农业农村经济成为全省经济社会发展中的突出亮点。

粮食生产实现历史新突破。全省粮食作物播种面积达到7696.8万亩，比上年增加370万亩。在全省上下的共同努力下，粮食总产首次突破600亿斤大关，达到634.2亿斤，比大丰收的2010年增产65。7亿斤，占全国增产总量的13.3%。粮食总产在全国排位上升到第七位，粮食单产列全国第一位；园艺特产业快速发展。全省园艺特产总产值达到830亿元，比上年增长17.3%，其中园艺特产加工业产值达到333亿元，比上年增长44.2%；农产品加工业持续发展。截至2011年底，省级重点龙头企业发展到460多个，国家级龙头企业达到47个，全省较大规模的农业产业化经营组织达到近4000个。全省乡镇企业营业收入5055亿元，比上年增长15.3%；增加值1518亿元，增长15.4%；实现税金115亿元，增长17%；农民收入显著增加。去年全省农民人均纯收入实现7515元，比上年增长20.5%；农业科技支撑能力进一步增强。农作物新品种选育参试数量达到994个。深入开展农村实用人才和新型农民培训，阳光工程培训农民达到14万人；农业基础设施建设有新步伐。深入实施增产百亿斤商品粮工程，共完成投资216.2亿元，占规划总投资的83.2%；农产品市场开发与体系建设深入推进。全省各类农副产品批发市场达到302个，其中，农业部定点批发市场达到26个。全省有25种农产品被评为中国名牌产品，有880个农产品被省政府认定为吉林名牌。对外交流合作领域进一步拓展，我省在继续拓展与俄罗斯、菲律宾合作的基础上，去年又与朝鲜、哈萨克斯坦、津巴布韦进行了农业合作开发；农产品质量安全监管水平有新提高。全省农业系统农产品质量安全监管体系日趋完善，深入开展了农产品质量安全专项整治工作，确保了农产品质量未发生重大安全事故；农村综合改革继续深化。全省村级公益事业建设一事一议财政奖补工作全面铺开，2011年共议成村级公益事业建设项目6684个，投入资金达到33.3亿元，其中财政奖补资金达到8.15亿元；新农村建设取得显著成效。示范村项目建设快速推进，新上建设项目3792个。构建特色鲜明、风格迥异的标兵村201个、先进村298个、达标村489个，以市(州)为单位，打造集中连片、示范带动作用突出的高标准样板村群28个；依法行政管理水平进一步提高。完成了《吉林省农作物植物保护条例》和《吉林省农产品加工管理办法》2部法规的起草上报工作，进入立法审核和调研论证阶段。对《吉林省人参管理条例趴《吉林省农村一事一议管理条例》、《吉林省农民科技培训条例》3部法规进行立法申请与论证；领导班子和干部人事工作、机关党的建设工作、党风廉政和政行风建设工作进一步加强。机关党建工作扎实开展，党风廉政建设不断加强，软环境和政行风建设深入推进。；综合服务保障能力进一步增强。财务管理和制度建设进一步完善，强化资金监管，多层次、全方位筹集资金。对委直属15个事业单位进行内部审计，做到警示监督、防弊纠错、规范管理。机关政务管理服务水平进一步提高，强化对委内中心工作、阶段性重点工作、重大工作部署、重要事项的综合协调和后勤保障，加强全省农业系统安全生产管理，全年委机关、直属单位及全系统无重大责任安全事故；宣传工作取得新突破。充分利用报刊杂志、广播电视、门户网站以及通讯网络等媒体，及时反映了全省农业农村经济发展形势和动态，宣传了我省农业农村工作取得的成效。

任克军主任指出，下步工作要把着力点放在抓落实上。当前，首要的任务是抓好冬春农业各项工作，确保为实现全年工作目标开了局，起好步。一是提早谋划安排全年各项工作。各处室和单位要按照农村、农业工作会议的部署，对全年工作早谋划、早安排、早部署，进一步实化、细化各项措施；二是高标准抓好备耕工作。要抓前抓早，做到生产资金早筹措，种植意向早确定，生产物资早到户；三是抓好冬春农业科技培训。认真落实省政府关于做好农业科技培训的部署和要求，组织省、市(州)农业科研院所、大专院校和技术推广单位对接联系县(市、区)，点对点、面对面地开展农业科技培训；四是突出抓好抗旱保春播工作。落实好全省抗旱工作会议精神和工作部署，指导农民选购耐旱品种和耐旱作物，做到适区、适地种植，确保一次播种拿全苗；五是加强农产品质量安全监管。要强化大中城市农产品批发市场的监管，加大检查力度，增加农产品抽检品种和抽样数量，严厉查处违法违规案件，保证消费者消费安全。要抓好冬春棚膜蔬菜生产，确保市场供应；六是强化农资市场整顿。切实加大对农资市场的监管力度，突出重点区域、突出重点品种、突出大案要案，严厉打击制售假冒伪劣农资产品的违法行为，加大坑农害农案件查处力度，形成打假护农保春耕高壓态势，确保农业生产安全，确保农民利益不受损害。（省农委人事处供稿）

篇5：某局党支部年度党建工作总结

2009年的工作结束了，一年的时间过的很快，在一年的工作中，我们局的工作总体来说保持的不错，一直稳中有升，不断的进步，这也是我们一直以来所期望的结果。虽然在发展中我们遇到了很多的困难，但是我们都克服了，这就是我们一直以来期望的结果！

2009年，我局进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，并且督促各单位做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于环保各项工作之中,开展了一系列卓有成效的工作。

一、注重定期检查，严格考核党风廉政建设责任制执行情况

为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，我们制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。每季度要求局属各单位、机关各部门对照《细则》，对本单位、本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查，每半年局党组都要派出考核小组，对各单位、各部门进行认真细致的检查，并将检查结果在全系统内进行通报，表彰先进、鞭策后进，促进局系统党风廉政建设责任制的贯彻执行。

二、注重源头治腐工程，坚决堵塞产生腐败的漏洞

为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、纪委谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉正建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。

三、注重推行政务公开，提高工作透明度

我们不仅在机关内推行政务公开，同时还要求局属各单位都推行政务公开，公开的内容包括各种环保审批、排污费的征收、行政处罚、许可证的发放以及相关的服务等。在新闻媒体上公开整改服务承诺，实行“四项制度”、“五不准”、“六公开”。“四项制度”：即首问负责制、局长接待日制、24小时值班制、限时服务制。“五不准”：即不准超标收费、不准巧立名目收费、不准以吃抵费、不准以物抵费、不准收已取消项目的费。“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。

我们还在报纸上公开了为优化经济环境服务承诺书，接受社会各界监督，杜绝互相推诿、敷衍塞责，杜绝利用职权吃、拿、卡、要、报，自觉遵纪守法。环保工作人员要自觉遵守市委、市政府作出的“九不准”规定，违者依照有关规定从严处理。

四、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线

在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部对中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例开展收视讨论。通过以上两个教育，有效地提高了环保系统党员干部防腐免疫力。

五、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用

局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在子女就业、奖金福利等方面，同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。

六、注重制度建设，强化规范管理

几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：住房、公务、工资、出国出境、重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并在局系统内部互联网上公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。

我们还认真执行行政集中审批制度，行政审批事项已进入市政府行政服务中心，实行“一个窗口办事，一个口子收费，一门式服务”。由于重点抓了以上几个方面的工作，我局系统党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。2010年，我们的工作打算是：

1.加强党风廉政建设责任制的日常考核工作

在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在局党组的高度重视，在全局干部职工的积极参与下，我局将继续把深入学习十六大精神与贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想紧密结合起来，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进党风廉政建设.2.强化对领导班子成员及局属各部门负责人的党风责任制教育。

要把教育面扩大到党员组织生活，尤其加强对理想和信念的教育。把讲学习、讲政治、讲正气作为干部必备的素养和行为准则，筑牢思想防线，严守从政准则。班子成员要结合个人所分管的部门工作中，在落实业务工作的同时，落实党风责任制，坚持谁主管、谁负责，逐级负责的原则，把自己在党风廉政建设中应承担的具体责任落到实处。

3.采取有效措施，深入抓好党员干部的思想教育。

一是抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果。三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。

4.开展效能监察，搞好行风建设，创造良好环境

继续把行风建设与市委开展的“双创”活动有机地结合起来，以是否为人民群众办好事、办实事，为优化经济环境和社会发展环境做贡献，服务我市经济发展，作为衡量行风优劣的重要标准，深入开展“双创”活动。进一步抓好执法监察工作。要以促进转变职能、依法行政、提高行政效率为核心，在全局各执法单位和各事业单位中开展文明执法、文明服务教育，深入开展行政效能监察活动。

在2010年的工作中，我们局还是要在在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的工作部署和要求，从实际出发，扎扎实实抓好各项工作，争取取得更好的工作业绩。

篇6：某局党支部年度党建工作总结

为切实做好机关党组织换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》相关规定，按照《XX 市直属机关党组织集中换届选举实施意见》要求，现结合我局党支部工作实际，制定本方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，贯彻关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见，推动党的各项建设高质量发展，按照公开、民主、竞争、择优的原则，选优好班子、配强好队伍、换出好状态、形成好风气、健全好机制，切实增强机关党组织政治功能、提升组织力，更好宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众，为做好全市 XX 工作提供坚强保障。

二、换届选举的原则

（一）选举权平等的原则。

一是所有党员都应在平等的基础上参加选举和公平竞争；二是党组织要保障党员的选举权和被选举权。要严格按照规定的条件和程序民主推举候选人。

（二）差额选举的原则。即在选举中实行候选人数多于应选人数的不等额选举，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举。

（三）无记名投票原则。党章规定，党内选举采用无记名投票的方式。

三、换届选举的时间及地点

时间：XX 年 6 月 10 日

地点：XX 市 XX 局会议室

四、换届选举的程序和内容

（一）会前准备阶段

1.。

摸查党组织基本情况。对我局党支部和党员进行摸查，全面了解支部委员及所有党员的年龄结构、知识结构、学历构成等情况，为下一步调整党支部及委员打牢坚实基础。

2.制定换届选举工作方案。召开支委会议研究制定换届选举工作方案，提出新一届委员会人员职数，起草本届委员会工作报告和换届选举工作方案并向局党组报告，报市委直属机关工委审核把关、签字确认后备案。

3.强化选举宣传教育。通过专题学习会，对党员进行换届教育，讲清楚换届选举的目的、意义、计划安排以及组织党员学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》和《XX 市直属机关党组织集中换届选举实施意见》。进行五个方面的教育：一是党的先进性教育；二是党的民主集中制教育；三是开好党员大会指导思想教育；四是有关干部政策和干部标准的教育；五是正确行使民主权利的教育。

4.确定候选人预备人选。候选人必须经党支部和选举人的充分酝酿讨论决定，其形式由党小组提名，委员会集中各方面的意见经过认真酝酿后提出，候选人初步人选按差额不

少于 50%的比例确定，上报局党组研究讨论，按差额不少于20%的比例研究确定新一届委员会委员预备候选人。在研究候选人时，必须本着选优配齐配强党组织班子的原则，充分考虑工作需要、政治思想表现和工作能力，能够充分反映党支部各方面的情况以及党员、群众的呼声和要求。

5.请示审批。要在召开换届选举大会 5 日前向市委直属机关工委上报《中共 XX 市 XX 局支部委员会关于召开党员大会进行委员会换届选举的请示》，内容包括党员大会召开的时间、地点、大会的主要议程、党员人数、新一届委员会的职数设置，候选人姓名、性别、年龄、学历、入党时间、职务等。待市委直属机关工委研究后给予批复。

（二）民主选举阶段

1.召开党员大会进行换届选举。要提前下发召开党员大会的通知，确保参加党员大会的正式党员超过应到会正式党员的五分之四，因身体等原因不能参加大会不计入基数的党员名单必须经党员大会表决通过并报市委直属机关工委备案。要印制选票和选举办法草案。党员大会要庄重严肃，悬挂委员会换届选举大会会标。大会由本届委员会书记主持。大会首先清点正式党员到会人数，到会正式党员超过应到会正式党员的五分之四方能开会。大会议程：一是本届委员会做工作报告，由本届委员会书记作报告，总结本届委员会的工作，包括取得的成绩、存在的问题和下一步工作安排，并提请大会审议表决。二是选举新一届委员会，再次清点人数，到会正式党员超过应到会正式党员的五分之四方能进行选举；宣布候选名单并介绍候选人基本情况；宣读市委直属机关工委关于候选人的批复；宣读选举办法并提请大会酝酿、表决；提出大会监票人（由不是候选人的正式的党员担任）和计票人初步名单，提请的大会酝酿、表决；分发选票，计票人报告发出选票；主持人对选票填写作说明；填写选票；投票，监票人先投票，党员依次投票；报告收回选票，等于或少于发出选票，选举有效；计票，计票人在监票人的监督下进行计票；监票人向大会报告每名候选人得票数；主持人宣布选举结果。委员会选举结束后，党员暂作休息，新一届委员会召开第一次会议。

2.召开委员会会议。新一届委员会召开第一次会议，由一名委员主持，选举书记。选举结束后，新一届委员会书记征求委员的意见，提出委员分工并提请委员会酝酿、通过。

3.再次召开党员大会。大会由新一届委员会的一名委员主持，向全体党员宣布新一届委员会书记名单和委员分工情况。新任党支部书记作表态发言。

（三）后续工作阶段

1.做好换届选举的后续工作。新一届党支部在选举结束后 5 日内将选举结果书面报市委直属机关工委审批。及时做好党支部换届选举工作的档案收集整理工作，对换届选举相关的文件、资料、选票等按规定立卷、归档、妥善保管。

2.新老班子交接工作。新一届支委会经选举产生后，上一届支委会应在 7 日内向新一届支委会移交印章、工作档案等，切实做到交接及时、完整、有据。

3.加强履职能力。新一届支委会加强自身建设、加强党组织规范化管理，科学合理设置党小组，发挥党小组在党员教育管理中的作用。

五、工作要求

（一）加强组织领导。局党组要加强对党支部换届选举工作的领导，听取换届选举工作的汇报，研究换届选举工作。党支部既要担负起换届选举工作的直接责任，又要抓好自身的换届选举工作。

（二）严格选举程序。党支部换届选举是一项程序性、政策性很强的工作。党支部要严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《XX 市直属机关党组织集中换届选举实施意见》的规定程序办事，确保

选举工作公开、公平、公正、透明，使选举程序真正成为选好干部、配强班子的有力保证。

篇7：某局党支部年度党建工作总结

机修、仪表车间党支部

2011年11月18日

机修党支部年度工作总结

2011年度我们机修、仪表车间党支部在公司党委的正确领导下，在焦化一厂党总支的关心、帮助下，我们完善党组织建设和搞好安全生产为核心工作，以两个文明建设为工作重点，取得了较好的成绩。回顾过去一年的工作，我们机修党支部主要作了以下几方面的工作。

一、支部建设

1、认真组织开展“争、树、增、提”、“双基双承诺”等各项活动。按照公司党委要求，活动期间支部组织党员和工段长以上干部，通过下基层征求意见、组织职工座谈会和发放调查表等形式，向职工征求对党员干部在工作、学习和生活中的看法和意见。党员也通过批评与自我批评，查找自身的缺点、错误和不足，并针对性地制订了整改措施方案。为了保证整改措施的有效落实，我支部将整改措施向广大职工群众进行了公示，以求得到广大职工群众监督。

在落实“双基双承诺”活动中，我支部党员严格按照承诺书的内容认真开展工作。通过“双基双承诺”活动的开展，支部大部分党员在工作上能够身先士卒、率先垂范起到先锋模范带头的作用；学习上能够认真学习政治理论、文化知识和业务技术，不断提高自身修养。生活上能够作到朴素、朴实、不求奢华。

2、落实《党务公开实施方案》的有关要求，根据实际情况制定了详细的党务公开实施方案及公开目录，并将党员情况、支部和车间领导职责、分工和电话号码；支部、车间的奖罚情况都向职工公示公开。目前党员均能做到挂牌上岗。

3、认真开展“三会一课”，不断加强对党员和积极分子的教育和管理工作。本年度我支部召开支部大会四次，召开支委会11次，组织支部全体党员上党课5次，组织党员进行时事、政治和党的理论学 1习22次。

4、注重培养和发展党员工作。本年度我支部转入大学生党员一名，发展预备党员两名，确定积极分子一名，并严格按照要求对三名预备党员进行培养。

5、组织召开党员廉政民主会一次，全体党员在廉政民主会上，本着批评与自我批评的原则，以“有病治病、无病健身”的态度，认真开展了批评与自我批评。通过廉政民主会全体党员都普遍受到了一次新的党性教育。每个党员对群众提出的意见和问题都认真制定了整改措施并认真落实整改。

6、为了配合公司的安全生产工作，我支部扎实开展“党员责任区”、“党员身边无事故”、“党员1+2”、“导师带徒”以及“创先争优”等各项活动，围绕车间的安全生产工作，广大党员积极开展工作：深入现场排查隐患、抓“三违”，对车间的各项安全生产工作提合理化建议，及时深入的开展各项工作，为我车间实现全年的安全奋斗目标作出了贡献。

7、积极开展两个文明建设和党支部的廉政建设，支部以“争、树、增、提”和“党务公开”等各项活动开展为契机，大力推行民主管理，强化党支部对工会、共青团的领导，积极开展企业标准化建设工作，认真开展创建车间文化活动，使我车间职工队伍素质得到不断提高，促进了我车间各项工作的开展。

二、安全、生产工作

1、为了将党员责任区工作引向深入，我支部对党员责任区进行了重新划分并修订了考核办法，结合党员身边无事故和党员挂牌上岗活动的开展，我支部取得了连续4年安全生产无事故的良好成绩。

2、积极落实“质量标准化达标”验收工作要求，认真开展“安全生产月”、“百日安全生产无事故”等各项工作，本年度车间深入现场查隐患313条全部整改，提出、落实合理化建议94条、查岗147 2 人次，与“三违”人员谈话119人次、处罚违章职工113人次。注重职工培训，提倡岗位成材。

3、重点强化职工“手指口述”工作，要求每名职工都必须在操作时执行“手指口述”以达到标准化作业的要求。

4、实行“准军事化管理”工作，以“准军事化管理”为标准促进车间管理达到标准化、正规化。

5、扎实职工培训工作，认真开展“党员1+2”和导师带徒活动，提倡岗位成材。我车间2011年共计培训720人次。组织技术比武3次。正是有了车间领导的引导和鼓励，使得我车间在职工中掀起了一股学技术、练操作的热潮。通过安全技术培训学习和导师带徒活动的开展，涌现出了几名理论好、业务精的好青工，并逐渐在工作中承担起骨干作用。

6、为保证我公司重点工程110KV变电站顺利投用，我车间积极配合施工单位安装、调试设备，协助解决安装中的问题和设备缺陷。在送电前夕，我单位组织车间管理和技术人员到110KV变电站加班加点清扫卫生、悬挂安全标示牌、规章制度；配合吕梁供电局修试工程技术人员对设备进行试验调式工作，协助厂家整改设备问题。

110KV变电站8月23日送电投用后，我车间组织相关人员配合省安装公司加班加点用短短一个星期时间将201、202、206、207开闭所电源和水源线、生活区电源全部倒换到110KV变电站，按期完成了公司下达的停用35KV变电站的任务。

甲醇调试期间，我车间积极配合厂家及施工单位进行投产前的设备调试，查找安装存在的隐患问题并督促整改，为甲醇厂的按期投产做好前期准备工作。

7、本年度主要完成以下工作

①、保证全厂的安全供电，并且完成了110kv变电站206开闭所、207开闭所的顺利投用。

②、在完成加工各种机械零件任务、维修中心化验室、公司办公楼的各种设备正常等工作外，大修熄焦车 3 台，大修空压机 10 台次，大修电机车 4台次；采制样机减速机大修一次；翻车机牵车台导向轮改造4个；铁牛二次涨紧轮改造；制作焦一到焦八溜槽；

③、在保证日常机电设备的维护、检修、保养任务的前提下，完成了翻车机动力、控制线路改造；焦

二、焦三照明改造；煤2堆取料机更换动力电缆；站台筒仓可逆皮带电气改造；煤焦系统拉绳、跑偏开关检修恢复；焦系统检修箱改造；铁路7.5米皮带液压翻板电气控制改造；锤式破碎机、除尘电机检修；全厂接地网检测修复等工作；

三、工会、共青团工作

1、车间工作的顺利开展，不仅仅是工作方向和工作方法正确所能解决。由于车间绝大多数是80后的独生子女，家庭条件都相对较好，由此部分职工养成了不愿吃苦、不能受累、不愿承担责任的习气！车间针对职工现状，要求车间工会组织从关心青工的生活作起，同职工交朋友，帮助他们解决生活中遇到的困难，解决思想上的问题。在2011年我支部党员走访职工240多人次，从职工实际需要出发，帮助解决实际困难。解决诸如恋爱、结婚、购房等问题多起。消除了职工的思想顾虑，也解决了职工带情绪上岗的不安全隐患。

2、创建文明班组，建设标准化岗位

为了提高维修人员的素质，规范职工的操作行为。车间在今年花大力气进行标准化建设，通过车间各工段、班组广大职工的共同努力，我车间110KV变电站、201开闭所、202开闭所、炼焦电工班已经成为我车间的标准化岗位，其他工段、班组也在标准化的建设方面作了大量的工作，彻底改变了过去脏、乱、差的面貌。

3、重视共青团工作

我车间本年度重点加强青监岗工作，重新确定了青监岗岗员，为了支持青监岗工作，使青监岗真正发挥安全监督作用，支部从 4 有限的资金中拿出一部分，用于补贴青监岗上岗津贴。

四、存在的不足：

由于我支部党员文化程度普遍较低，对党的路线、方针和政策学习领会不深；我支部重视安全生产工作，在组织学习和学习深度上要求不够。在今后我支部一定要加强学习，加深理解以便我支部和党员开展工作。

五、2012年工作计划

1、继续开展“争树增提”和“党务公开”等各项工作。

2、继续推行“准军事化管理”工作。

3、加强支部两个文明建设。

4、做好党员发展工作，加强申请入党人员和积极分子的教育培养工作。

机修、仪表车间党支部