浙江村官面试真题

浙江村官面试真题（通用6篇）

篇1：浙江村官面试真题

2009-2013江西村官面试真题九江华公祝你考试成功 2009年江西省村官面试题

1、为什么考村官？两种观点：一条是出于贡献？一条是出于找工作。你怎么看？

2、老王家的媳妇育2个女儿。想生儿子。现在a要你去做老王和她老婆的工作。即计划生育工作的解说工作。

3、村里水稻受污染。村民怀疑是企业排污，要去企业理论？你值班怎么办？

4、村里面要修路。需要募集资金，你怎么筹集资金？

2010年江西省村官面试题

1、请介绍下你的学习情况和工作情况，为什么要到农村工作?

2、发展经济和民生哪个更重要?

3、你村与邻村发生山林纠纷，你做为村里的分管领导，你应该如何做？

4、你如何取得村民的信任？

5、小王到村里工作，人生地不熟，方言不懂，生活不习惯，对工作一片茫然.如果你是小王，你应该如何做?

2011年江西省村官面试题

1、谈谈你的基本情况。为什么考村官？

2、农产品暴涨暴跌的看法

3、建设村务公开示范单位，具体怎么做？

4、来自不同单位的人一起工作，很有能力，但各干各的，你怎么办？

2012年江西省村官面试题

1、有些地方村干和村民的关系紧张，村干部认为是村民素质太低不配合工作，村民认为是村干部只为自己谋私，没有维护村民利益，对此你怎么看？

2、与村民有和谐的人际关系是做好工作的重要条件，你进入村里工作，你会怎么做？

3、村委会决定由你推广“村委会+公司+农户”的新型花卉苗木技术新模式，你从哪几环节着手？

4、你作为一名大学生村官，由你主持村民代表大会，会上，王某和李某因生活私事发生争吵，造成会场一团糟，会场外也有村民吵闹，还有一些村民要你解释你不清楚的上届村委会遗留问题，你会如何做？版本二

1、村干部说：村民素质低。村民说：村干部不负责。你怎么看？

2、你怎么处理好人际关系？

3、村里搞技术推广“村委会+公司+农户”，你怎么做？

4、你主持会议，开会时，两个在会场外面吵闹，上届遗留问题。你怎么处理？

2013年江西省大学生村官面试真题

1、农村条件艰苦工作复杂，你为什么要报考？报考成功之后，你打算怎么开展工作？

2、现在很多农村都在搞农家乐带动经济，政府号召村民大力发展，有“星火燎原”之势，你怎么看？

3、与农民打好关系是今后工作的重点，你会怎么做？

4、江西某乡村教师龚全珍光荣事迹，把青春奉献给农村，你作为宣传部工作人员，政府让你对他的事迹开展一次宣传活动，你会怎么组织？

篇2：浙江村官面试真题

江西省村官面试，从历年的考试情况来看，一般采取结构化面试的形式，从09年开始都是4道题,15分钟，有题本。这与公务员面试是一致的。但与公务员面试相比，村官面试的题目也有自身特点，主要表现在以下几方面：

1．报考动机是考试重点

村官考试是要选拔大学生到比较艰苦的农村去工作，而目前大学生的择业观是很少有倾向于农村的。因此，村官面试中，考核考生的报考动机以及对村官工作的认识是面试的一个重点，基本上每年都有一题。考生在备考时，要深入了解村官的政策和工作内容，同时，考生要结合自身经历，认真梳理自己的报考动机。因为这种题是可以提前准备的，所以这对于众多考生来说也是非常容易的。

2.设定身份比较固定

在村官面试中，给考生设定的身份一般是农村工作人员。考生（尤其是那些接触过公务员面试的考生）一定要注意到身份的转换。在答题时要找准“村官”角色的定位，站在村官的角度思考问题。对此，考生可以提前了解一下作为村官，其职责与思想应是怎样的。

3.考核能力方面，更注重考核处理农村生产生活等实际问题的能力

村官的工作是要在农村跟农民打交道，切实处理实际问题，因此很多面试题目是针对农村工作中可能会遇到的问题，考核考生的统筹协调能力、与人沟通的能力、应变能力等，所以大学生村官面试题型以人际沟通和应急应变为主，同时综合分析也是常考题型。大学毕业生本身的工作经验就不足，而很多大学生对农村的情况也不甚了解，因此在处理实际问题时很可能会出现方式方法不切合实际、做事容易书生气的情况。对此，考生一定要尽可能地弥补不足，更好发挥。一方面要多了解农村的生产生活状况，即了解农民（村民）的常见问题；另一方面要注意了解和把握农民的思想和性格特点等。这样在面试时，才能从农民的角度，从群众的角度，切实得为他们解决问题。

通过以上分析，在江西省选聘高校毕业生到村任职备考中，一定要重点强化处理农村实际问题的能力

1、为何要报考村官？

类似面试题：

1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标？你觉得在我部门能实现自己的目标吗？

2.你不报考村官，你还有可能去干什么？或者你最希望去干什么？

3.如果这次不录取你，你会怎么想？

4.为何要考村官？你有什么专长可以胜任这个岗位？

参考答案：

（1）我对村官的认识——村官是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。村官在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而村官则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

（2）我考村官的目的——主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，村官收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考村官的原因之一。

（3）我所具备的报考村官的条件——国际贸易专业毕业，对创业具有敏锐的视觉，具备一定的文字处理能力；具有较强的协调组织能力；能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等），完全能满足现代文秘工作的需要；同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情；充满活力，我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

2、你认为怎样的环境适合你?

类似面试题：

1.怎样的工作适合你?

2.你为何要报考这个职位？

3.你的择业观?

参考答案：

（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的，作为一名村官是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。

（2）人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。

（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应。

江西省历年大学生村官面试真题解析及2012年预测

（仅供参考）

真题重现

2008年7月26日江西省村官面试真题解析

1.请介绍下你的学习情况和工作情况,为什么要到农村工作? 真题解析：本题考察的是个人简介与求职动机。

（一）学习情况：

（1）对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。（2）对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给考官一个在校期间“无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对自己的教育很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。

（二）工作情况：

（1）学校中的工作经历：学校团委工作经历（团干部）、学生会工作经历（学生会干部）、社团工作经历（社团干部）、班集体的工作经历（班干部）。对于考生来说，这部分的陈述应该有所侧重，重点谈自己最辉煌的一面。需要强调的是，如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富，几乎遍及各个方面，那么请注意，切不可陈述时间过长，挑最有代表的部分来说就可以，陈述时间过长一方面显得累赘，另一方面有可能让面试考官觉得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面试中获得高分。

（2）勤工助学的工作经历：可以说很多人都忽视了这方面的内容。实际上这种经历很能体现考生的一种精神，一种毅力，那就是考生在经济不宽裕的情况下，仍然可以靠自己的努力完成学业，这种经历本身就是一个值得赞扬的经历，考生如能很好地体现自己这方面的经历，应该是可以获得不少的印象分。

（3）其他工作经历：要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之，一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强，但团队合作不行，在集体协作的情况下能力不突出。

（三）求职动机：

（1）目前国家政策是建设社会主义新农村，在农村的广阔天地中，会有较大的发挥平台。（2）目前农村的待遇比以往有很大的提升，在农村工作一点也不比在城市差。（3）目前国家的发展过程中，农村与城市发展的不同步已是制约国民经济发展的一个重要因素，在农村工作将极大地体现个人的社会贡献和价值。

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2.发展经济和民生哪个更重要？

真题解析：本题考察的是理论知识和实际能力。

参考答案：发展经济和民生问题的解决，两者实际上是辨证统一的关系。发展经济将极大地提升人民群众的物质生活水平，应该下大力气去发展经济。但我们也不能忽视民生问题的解决。一个社会的健康发展，是经济与社会的同步发展。人民群众的“幸福感”不仅仅是来源于物质生活的满足，同样来源于社会同步发展所带来的“稳定感”和“和谐感”。衡量一个社会进步的标志不仅仅是经济发展水平，还有社会发展水平。戴斌老师认为，我国目前已踏进人均国民生产总值超3000美元的阶段，从社会发展的正常规律来看，目前是处于一个社会矛盾的凸显期，因此，在发展经济的同时，民生问题一点都马虎不得。

3.你村与邻村发生山林纠纷,做为村里的分管领导,你该如何做？

真题解析：本题考察的是处理人际关系能力

参考答案：我村与邻村发生山林纠纷,我做为村里的分管领导，首先要稳定本村村民的情绪，迅速赶往纠纷现场，防止事态的进一步恶化，同时展开调查，找到问题所在。同时与邻村的村干部互相通气协调，努力找到一个双方都接受的折中方案，必要时可以请县政府及有关部门的主管领导协调此事。

4.你如何取得村民的信任？

真题解析：本题考察的是实际工作能力

参考答案：农村是一个比较特殊的环境，一般来说，要与村民们建立一定的信任感，是需要一定的时间的。我到农村后，首先会先与村委会的干部见面，虚心向他们请教村事务的相关问题，并请他们帮忙介绍村里的村民给我认识。然后对于村里的一些集体活动，我会尽可能地去参加，争取融于新的环境。同时，多运用自己所学的知识，帮助农民解决困难。相信经过一段时间后，我会尽快与村民建立信任感。

5.小王到村里工作,人生地不熟,方言不懂,生活不习惯,对工作一片茫然.如果你是小王,你应该如何做?

真题解析：本题考察的是实际能力和反应能力。

参考答案：有一句话说得好，叫“入乡随俗”。我认为每一个人，在初到陌生环境的时候，出现一段时间的迷茫是很正常的。如果我是小王的话，我会请村里的领导和老同事们帮助我，首先熟悉村里的生活，然后努力学习当地的方言，并主动与村里的同事们一起参与集体活动。凡事总有一个开始，新环境其实并不可怕，努力适应，减少不良情绪是其中的关键所在。

2009年7月11日江西村官面试真题

1、为什么考村官？两种观点：一种认为村官是增长青年知识分子的才干，另一种是缓解就业压力，你认同哪种观点？

2、老王家生了两女儿，应该要结扎，但是老王还想生儿子，如果你是村干部对其做工作，请你简要说你对老王，老王妻子，老王父母的开场白和主要内容

3、村里发现大面积水稻田枯死，村民认为是邻村厂污染所致，大批村民持械要去找厂理论，若你是值班村干部，你怎么办？

4、村里要筹钱修公路，如果让你负责向村民筹钱，你该怎么做？

大学生村官面试题和参考答案

一、你为什么要报考到村任职?如果被录用，你准备怎样开展工作? 参考要点：第一问：

1、积极响应组织号召；

2、愿致力于农村经济发展和社会进步；

3、锻炼提高自己。

第二问：

1、尽快了解掌握村里的实际情况；

2、搞好班子团结，加强班子建设；

3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；

4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；

5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。

二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题?

参考要点：

1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；

2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；

3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；

4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。

三、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?

参考要点：优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措，是解决全面建设小康社会难点的需要，解决全面建设小康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。

四、你为什么参加这次考试?

参考要点： 这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式。

五、假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作?

参考要点： 认真学习党的农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。

六、如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的意见不统一时（各有道理且无法调和），你该怎么办？

参考要点：首先，你要承认这一现状 从自己的话来说明，任何事物都是在矛盾中发展的 单位上的领导在工作上有分歧是很正常的，但是应该认识到他们的出发点都是为了干好工作（可以加入党内流行的词语。什么“求同存异”等套话。。）

第二部分，谈你自己作为工作人员，出发点仍然是为了工作 决不会因为谁谁谁官大或者谁谁谁曾经帮助过你，就放弃工作的原则。

第三部分，再转回正题 直接回答问题，说自己不会参与单位上所谓的“小帮派”、“小团体”。就领导的分歧，会根据实际情况做出自己客观的分析和判断 说自己“把工作开展得更好”这一不变的前提下，做好自己份内的事。当然，单位最后的决定也许只能保留两位领导中的一种意见 可是一旦决定了，无论那是谁的意见，我都会认真按照它去执行，去操作。

第四部分，如果你觉得有必要，还可以谈一谈自己在私底下，不会无谓的议论领导当中的是非，会维护好领导的形象，也维护好集体的团结。

七、有人说，人的一生中能有一个好的父母，好的老师，好的领导对自己的成长是很重要的，你怎么认为。

参考要点：首先肯定父母、老师和领导在自己成长中的作用是很重要的。父母是人生启蒙老师，教会自己如何做人，养育我们，老师传授我们知识、学习的能力、做人的道理，领导在工作中给我们指导，让我们接受锻炼。

有了这么好的成长环境，就是外因起促进的作用，因此我们要发挥内因的能动性，这两方面结合起来，就能成才。

八、你在领导和被领导之间喜欢哪种角色？

参考要点：毛泽东语：干工作不分贵贱高低，都是为人民服务。两者岗位不同，工作性质一样，都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜欢不喜欢的，这是每个人都肯定会遇到的事情，不能说你不喜欢就不去作这件事了，关键要摆正自己的位置，妥善处理领导与被领导的关系。

1、先分析领导与被领导这样的关系是肯定存在的，人在社会，总归会有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部分人去做工作。

2、如果自己处在被领导的岗位，首先要服从领导安排，做好本职，争取领导的信任与支持。

3、如果自己处在领导的岗位，应该作好模范，以身作则，关心下属的工作与学习，带领大家作好工作。

4、对于刚刚步入社会的青年学生，一般不可能直接到踏领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上充分展示自己的能力与才华，相信总有一天会踏上领导岗位。

5、如果这次被招录，我将怎么样怎么样，只要真正能够为人民谋利益，愿意服从组织的安排和考验。

九、有村干部强行高价征收农民土地用于盖房，你认为这种行为对不对，如果你是村干部怎么做？

一考生回答：这种行为不对。如果我是村干部，会调解这一矛盾，必要时向政府申请补贴用于盖房。

考官解题：这题不一定要拿出具体解决办法，主要考查考生解决问题的能力。作为村助理，每天要面对农民在生产、生活中遇到的各种磕磕碰碰。所以，考生要把会主动介入矛盾、了解情况、协调各方并及时采取恰当措施来解决问题的意见表达出来。

十、大学生从基层岗位做起，你对此有何想法？一考生回答：我认为从基层做起比较公平，能体现个人价值。我会尽快融入农村，适应农民生活。

考官解题：这题主要考查考生的思维能力和从基层做起的态度。想当大学生“村官”，一定要有扎根农村的思想准备，所以考生首先要表明自己的态度。其次，考生要用简短的语言，对如何适应艰苦的农村生活、如何将学校知识运用到农村等内容进行阐述。

十一、如果你当选了大学生“村官”，村民为你举行欢迎仪式，请发表3分钟的感谢辞。

一考生回答：我是名从农村考出来的大学生，对不少农活还比较在行。虽然对这里村情还不了解，但我会协助村主要干部搞好协调，做好本职工作„„

考官解题：大学生“村官”面对的是朴实的农民，用朴实的语言和农民交流，是他们进入农村工作的前提，此题考查的正是考生的语言交流能力。

大学生村官考试经典面试题及参考答案

1、为何要报考村官？

类似面试题： 1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标？你觉得在我部门能实现自己的目标吗？

2.你不报考村官，你还有可能去干什么？或者你最希望去干什么？

3.如果这次不录取你，你会怎么想？

4.为何要考村官？你有什么专长可以胜任这个岗位？

参考答案：（1）我对村官的认识——村官是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。村官在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而村官则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

（2）我考村官的目的——主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，村官收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考村官的原因之一。

（3）我所具备的报考村官的条件——国际贸易专业毕业，对创业具有敏锐的视觉，具备一定的文字处理能力；具有较强的协调组织能力；能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等），完全能满足现代文秘工作的需要；同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情；充满活力，我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

2、你认为怎样的环境适合你?

类似面试题： 1.怎样的工作适合你?

2.你为何要报考这个职位？

3.你的择业观?

参考答案：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的，作为一名村官是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。

（2）人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。

（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应。

09年：

1.为什么考村官？两种观点：一条是出去贡献，一条是出于找工作，你怎么看？

2.老王家得媳妇有2个女儿，想生儿子，现在要你去做老王和他老婆得工作，即计划生育工作得解说工作

3.村里水稻受污染，村民怀疑是企业排污，要去企业理论，你值班怎么办？

4.村里面要修路，需要筹集资金，你怎么筹集资金？

08年：

1。介绍下你得学习情况和工作情况，为什么要到农村工作？

2.发展经济和民生哪个重要？

3你村和邻村发生山林纠纷，你作为村里得分管领导，你该如何做？ 4你如何取得村民得信任？

5小王到村里工作，人生地不熟，方言不懂，生活不习惯，队工作一片茫然，如果你是小王，你该如何做？

1.有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会?

答：①随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时代要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代。

②每个城市有每个城市的特色，它同样是我个性故我存在的，所以不能为了追求热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。

如这个城市。。。

2.你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)

答：(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名村官是我从小的梦想.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.(2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应.3.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题

第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径，一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你;二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.4.都说同事关系很难相处?你如何看待?如被录用如何和同事相处?

答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为村官要有和同事和睦相处的能力

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率

5.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.6.一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人30年的收入，你怎么看这问题。

答：①在成为歌星的道路上可以说充满了竞争，要想脱颖而出可以说很不容易，这是其一。其二很多歌星的艺术生命是很短暂的，一旦他们退出这一行，他们没有可以谋食的手段，所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。

②、在现今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的，从这个意义上说都是理性的(但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关)

③、但是不可否认的是，与普通人民的生活水准相比，他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税，使其收入限制在一个合理的水平。

7.吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这。

答：①吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对矛盾。②中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另一方面加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过一些措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。③所以，这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能要求一触而蹴，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底解决矛盾。

8.改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法?

答：①随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是件好事。一是：办教育是全民的事，不能由政府一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育经费高的问题。二是：民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法，能形成各级各类学校间的竞争，提高整体的教育素质。②当然，办民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，而其开办的本身是以赢利为目的的，所以，在支持、扶值民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。

2012年江西省大学生村官面试预测题

相对于环境好、收入高的三资企业而言，当大学生村官职位低，较清苦、要求高，如果你有机会进三资企业，你还会选择当大学生村官吗？（应变题——情景匹配题）

假如你最终被录用为国家大学生村官，你将如何展开工作？（应变题——情景匹配题）

假如你录用工作后，你的同事是一个有着多年时间经验、工作能力很强的老同志，你虽然是大学毕业有文化，但没有经验，同时有些看不起你，你怎么和同事相处？（人际关系题——和同事的沟通）

有人说，拆迁安置是天下第一难事。假如有一户群众在接到政府将征用他的土地通知的当天，突击搭起500平米的简易房舍，要求政府补偿，对此你会怎么办？（应变题）

有消息说：你所在村的村民将赴京上访，领导让你来做好息访工作，你如何开展工作？（应变题——上访）

假如你录用为国家大学生村官，安排布置的工作，受到群众的抵触，你会怎么办？（人际关系题——和群众的沟通）

假如乡里要组织召开一次全乡新农村建设经验交流会，你准备如何来组织？（计划组织题）

你录用为大学生村官之后，作了大量的工作，你的同事小王基本没有做什么工作，但是你的领导对于小王反而更加信任，领导总是把评先进、外出旅游的机会给他，大家为你打抱不平，对此你会如何处理？（人际关系题——和同事领导的沟通）

假如你到新单位后，领导没有安排任何工作给你做，同事的工作也不愿意让你插手，你将如何对待这个问题？（人际关系题——和同事领导的沟通）

请你谈谈如何搞好新农村建设？（综合分析题）

如果你在防洪巡堤时发现大面积泡泉，领导安排你负责排险，你将如何开展工作？（应变题——天灾）

现在各地园区开发如火如荼，在促进经济发展的同时，也引发了许多问题，你怎么看待园区开发这个问题？（综合分析题）

小说《围城》中有一句话：“城外的人想挤进来，城里的人想冲出去”，假如你被录用大学生村官之后，发现并没有你当初想象的那么美好，你会怎么办？（应变题——适应环境）

温家宝总理曾写下“仰望星空”的诗，同时在北大写下“脚踏实地”四个字。请你结合大学生到村任职，谈谈对这把各自的理解？（综合分析题）

如果你被录用为乡镇大学生村官，领导让你负责全乡灾情调查和灾后重建工作，你准备怎么做？（计划组织题）

为了到村任职，你做好了哪些准备工作？（应变题——情景匹配题）

你认为是先富村好还是先富民好？（综合分析题）

你有一个好的设想，但是村干部不采纳，你怎么说服？（应变题+人际关系题）

村里一片土地被征用，安排你负责拆迁安置，你如何工作？（应变题+计划组织题）

从大学生到村干部，从象牙塔到黄土地，这是个很大的转变，你准备如何尽快完成这一转变？（应变题——适应环境）

结构化面试题型无非就是以下几大题型：

计划组织题（活动，会议，培训，调查，接待任务等）

人际关系题（处理好与同事，领导，群众和整个团队的关系）

综合分析题（可以从辩证的角度，原因对策法，危害对策法，价值意义法等入手）

应变题（异常突发事件，上访，天灾人祸，情景匹配题等）

篇3：论浙江官书局之编校及刊书

清朝末年, 随着鸦片战争和太平天国运动等的爆发, 中国的传统藏书业受到了大规模地损害, 作为文化传播和传承的重要载体——书籍大量散佚、焚毁、丢失。这对中国文化的保存和发展造成了尤为严重的影响, 特别是对中国的文化重镇江浙地区的打击更为严重。

因此, 清朝的封建统治者为了“重兴文化”, 加强对民众的传统思想控制, 便首先着手于书籍的刊刻工作。同样作为统治阶层的各地方督抚积极响应政府的号召, 陆续在各省设立了官办书局并进行书籍刊印。清代最早的官书局是曾国藩于咸丰十一年 (1861年) 在江宁设立的江南官书局。以此为发端, 浙江、湖北、湖南、江西等省也相继设局刊书。1865年, 浙江地方创立了一个编刊与发行书籍的机构, 浙江官书局便在此时应运而生。

该书局是当时诸省官书局中的重要一家, 在浙江历史上是第一个官办专事刊印书籍的出版机构, 并且对浙江的官府藏书、私人藏书和振兴浙江文教事业的发展起了重要的作用。随着晚清政局的演变, 1910年 (宣统二年) , 浙江官书局最终并入浙江图书馆, 完成其历史使命。

二、编校——群英荟萃

清末书局先后成立后刊书甚多, 在出版业方面出现了前所未有的繁荣局面。浙江书局所刊之书虽不是最多, 但其质量却是一流, 可以说居于诸局之首, 究其原因主要在于其有一支很强的、水平很高的编校队伍, 即所谓群英荟萃。

(一) 襄办

在浙江书局创办过程中, 杭州藏书家丁丙作为襄办人起了重要作用。丁丙藏书之富, 约言之, “小八千卷楼”有宋元刊本二百余种、明刊精本、旧抄本之佳本及著述稿本和校雠秘册, 总计约二千余种。另有四库著录之书, 以经史子集, 按“四库简目”排列, 合计有三千五百部:“后八千卷楼”主要藏四库未采录之书, 计八千余种。

据陈训慈言:“举凡置备募工稽查司计等事, 先生襄办一月, 匡助尤多”“今省立图书馆犹以印售浙局本古书及丁氏刊书著称, 饮水思源, 先生之遗爱犹不可殁也”。书局刊刻古籍, 先要觅收底本, 而底本好坏, 实关系书籍质量, 丁氏以藏书丰富著称, 他慷慨地将珍贵藏书提供作底本, 又以家藏各本珍籍提供校勘之用, 加上那些严肃认真的大学问家们的辛勤劳动, 所刊书籍质量自高。

因此, 浙江书局所刊之书精审, 实得丁丙助益不少, 这个条件在其他各省书局中恐怕是少有的。

(二) 总校、分校、助校

书局中主要业务人员负责编校工作, 他们负责搜集底本、校勘等书籍出版任务。编校人员则有总校、分校、助校三类。浙江官书局的首任总校有四人, 分别是:高均儒、李慈铭、谭献、张景祁, 此四人各自负责经、史、子、集部分的校勘业务;第一任分校主要有八人, 分别是:胡凤锦、陆元鼎、陈豪、张预、汪鸣皋、王麟书、张鸣珂、沈景修, 他们主要负责各书的初校及交换后复校的工作;最后是助校, 即负责某部特定书籍的某些部分或者整部书的校勘工作。

浙江官书局对待书籍的校勘工作是十分看重的, 在刚成立书局的时候, 马新贻就曾经提出:“遴选笃实绅士分司校勘, 并先恭刊……仍分饬在局绅员认真校刊”, 所以说, 入浙江书局做编校者, 均为当时当地的著名文人和学者。

(三) 饱学之士

浙江官书局还有众多饱学之士, 他们在经、史方面很深的造诣使所刊书籍, 校勘精当, 极少错讹, 质量甚至超过“殿本”。

如安徽全椒薛时雨, 曾任杭州知府, 后主讲崇文书院, 系著名学者, 以振兴文教为己任;浙江瑞安孙衣言系著名学者、藏书家, 曾主持杭州紫阳书院;浙江绍兴李慈铭亦是著名学者、藏书家, 学问渊博;晚清有浙江三大汉学家之称, 而其中之二德清俞樾、定海黄以周皆曾参与浙江书局刊书工作。浙江德清俞樾为晚清三大汉学家之一, 其在学术上经、史、小学无不精研, 著述宏富;定海黄以周为著名汉学家, 长于经学。个个身怀绝技, 皆为学界名宿。

综上所述, 浙江书局的编校队伍集中了当时全国一流专家、学者, 聚集一堂, 皆致力于书局校勘, 故所出之书极其精善。一时浙江书局刊书名声大噪, 其刊印的书籍也以精善名扬海内。正是因为有这些具有丰富才学的编校们在, 所以书局才有了浓厚的学术氛围。书局的编校才子们经常聚到一起校书, 也常常会因一字得失, 相互讨论、推敲。说浙江官书局的编校们是群英荟萃, 一点也不为过。

三、刊书——精益求善

从1867年创立到1913年并入浙江图书馆, 浙江书局刊刻了大量图书典籍。据洪焕椿《浙江文献丛考》所载:“浙江书局自同治六年到光绪十一年, 先后刊书达二百多种。……总计浙局在清末以前所雕刻的版片, 几十二万八千一百零八片。”换句话说, 即从成立到结束的18年间, 浙江书局就刊刻了200多种图书。

浙江书局所刊书籍以精校、精刊流芳于后世, 广大士人因此尤为赞颂, 特别是以《续资治通鉴长编》《二十二子》等为佳作代表。

(一) 宋代李焘《续资治通鉴长编》

中国古代私家著述中卷帙最大的断代编年史即为《续资治通鉴长编》。原本有九百八十卷﹐今存仅五百二十卷。光绪五年 (1879年) 黄以周等以张印活字本为据, 又校以文澜阁本。不仅止于此, 黄以周等又在朱彝尊所作《资治通鉴长编》跋语的启示下, 又从宋杨仲良的《皇宋通鉴长编纪事本末》辑录文澜阁本所缺的北宋治平四年 (1067年) 至熙宁三年 (1070年) 、元祐八年 (1093年) 七月至绍圣四年 (1097年) 三月, 以及徽、钦两朝史事, 撰成《拾遗》六十卷加以刊入。此书一出, 即被学术界认为当时最好的本子。

(二) 浙江书局所刊《二十二子》

《二十二子》是子书丛刻中的最佳善本, 在当时很有名气。1986年, 上海古籍出版社又将浙局本《二十二子》影印出版, 并指出:“浙江官书局辑印的《二十二子》, 注重吸收历代学者, 尤其是清代诸家整理和研究诸子书的成果, 汇编了历代刊本中较有代表性的精校、精注本……选目精当, 刻印尤善, 在这一时期所出版的诸子书汇刻本中, 堪称上乘之作。”直到今天, 人们仍对浙局刊本有高度评价。

四、大“惠”天下寒士

清末迭经帝国主义入侵以及战乱, 物价飞涨, 刻书成本极其高昂。而当时浙江书局采用刻版时缩小版式, 增多行字, 以降低成本, 这使广大读者, 尤其是家境困难的寒家子弟能有力量购书, 实属难能可贵。

篇4：面试者求职面试官求值

8小时以外面试时的个性展示如何把握分寸好?

陶思璇有时，人们对某些词的理解过于狭隘，比如“个性”、“自由”，认为它们的发挥是不需要与环境、他人的协调的。这是个误解。如果你能在面试的时候很好地把自己某一方面的个性特征彰显出来，也就意味着你在某一个领域可以独当一面，而老板是很喜欢聘用这样的人的。老板讲究的是对不同人才的驾驭，他会权衡利弊，如果你的能力不足以弥补你的缺点，你创造的价值低于你制造的麻烦，他一定不会要你。

8小时以外是否存在过犹不及的状态呀?

陶思璇是的。你有什么样的个性发问题。在面试过程中，不必刻意夸张或是故意隐瞒，与生俱来的东西让它顺其自然地展示就好了。能力展示是比较重要的部分’很多求职者面试时完全不知道自己能干什么，因此也不能非常好地表述出来，让面试官知道。

8小时以外定位不清似乎是很多人爱犯的毛病。

陶思璇这是个普遍的现象，尤其是毕业生，在面试时，会不知道自己要干吗。对于一个要去面试的人来说，准备应该是必需的，这其中就包括定位。性格特征、气质类型的测试，可以提示你更适合哪个领域的工作，你可以从中选择自己更喜欢的。当然，这不是必需的，因为有的人对自己的了解很充分。如果一个人对自己了解不充分又发有借助测试为自己指路，就意味着你要比别人走更多的弯路，付出更多的辛苦，但未必能取得别人轻轻松松就能达到的成长高度。当然，并不是说做了测试就一定不能从事自己的弱项工作，如果你热爱这个行业，愿意为之付出，至少你也有了一个充分的心理准备而不会盲目乐观。

8小时以外经常跳槽的人，在面试时怎么俘获老板芳心?

陶思璇跳槽太频繁，往往代表你对公司的忠诚度是不够的。随着阅历的增加，我在招聘员工的时候也会特别注意跳槽频繁的人。不过，也并不是无药可救。老板会更喜欢听到面试者在曾经的公司做过什么，现在能例十么。

8小时以外老板很怕员工“骑驴找马”吗?

陶思璇是。其实老板们都门儿清，怕“骑驴找写’是肯定的。不过对跳槽这个事，老板们最怕的两种人，一种是像我这种感觉型的(笑)，另一种就是为了找到马，不能安心工作的人。

我曾经是个爱跳槽的人，不过都是被动跳槽，是破朋友力邀加入新工作。我发干过“骑驴找写”的事儿，都是在一个工作结束之后再重新开始。需要特别说明的是，我能得到新工作，完全是因为我之前的工作非常认真，口碑很女子'所以才有人愿意主动找我。

8小时以外看来你是典型无计劃型呀，好像老板会偏爱有计划型的。

陶思璇是的。我和我表妹是属于无计划型与计划型的两个典型。

我表妹从6岁时就意识到自己想要从山区里走出来就得考大学，所以从小学习非常棒。当她发现当兵就可以有铁饭碗，而考大学还有二分之一可能找不到好工作时，毅然地选择了进入部队当运动员。然后她又发现，如果运动员不能成为冠军就发有前途，又拼命练习。而当她成了世界冠军的时候，并发有，象别人那样狂喜不已，又开始思考自己下一步的人生目标。她一边打比赛一边学习，拿到硕士学位和教练证，现在是国内最年轻的国际级裁判。年纪轻轻，生活已经完全掌控在自己手里了，而且未来的生活可以预期能够发展得很好。

这就是规划的好处，可以在一个领域之内达到高峰。对她取得的成就我很羡慕，但她同样也羡慕我这种无计划型职场人可以拥有更丰富的人生经历。我觉得这是两种不同的人生态度，各有利弊，并发有好坏之分。

8小时以外“骑驴找马”要是和“心猿意马”凑一起就可怕了吧?

陶思璇我个人认为那不是可怕，而是发有职业道德，最基本的职业操守都发有。老板对员工跳槽是有心理准备的，“铁打的营盘流水的兵”，当今社会很少有一个人做一份职业能做一生。但是，如果员工对自己公司、工作不满意，不打招呼在外面开始找新工作，并且开始在现在的公司屁日子，对工作三心二意，完全忽视自己的职责所在，那就太糟糕了。

8小时以外转型应该说是风险挺大的事儿，转得好会有发展，转不好就容易摔了吧?

陶思璇有个男孩儿，从小唱歌，已经有一定基础了，倒也在节目中应聘时想找一个转型的工作，理由是“这个圈子太复杂，阴暗”，我当时给他的建议是“如果你认为这个圈子是险恶的，那发有哪个圈子是不险恶的”。这不是一个好的理由。

二次创业或是中途转型如果是为了实现理想，还是值得尊重的，只是风险很大。对这一类人我的劝告是，一是不能倚老卖老，因为在转型后的行业中你是初学者，你以前的经验不再起作用，应该有一个好的学习心态，二是转型后能拿多少钱，要看你在这个领域里现阶段的状态，转型前的收入不再具有参考价值。

8小时以外老板最受不了的心态是什么?

陶思璇老板最受不了的心态就是自以为是，自己能力不高对公司提出的要求却很高，这是最没市场的。

一个人的市场价值有多大，老板们对此很清晰。每个人的弱点不同，大部分都不是致命伤，老板们会权衡你的优势所在，给出合理的价格与位置，而你自己也应该对自己有一个相对准确的定位和自我认识。

8小时以外那最喜欢的呢?

陶思璇老板最喜欢的就是清楚知道自己能力所及，并且能够给自己要到合理薪酬的人。能清晰知道自己价值几何的就是“一流人才”，不管他要做的是总监还是清洁工。

8小时以外“美貌”是不是双刃剑?

陶思璇知识是后天修炼的，而美貌则是上天给你的礼物。如果你有一个更好的优势，为什么不利用呢?不过有一点需要说明，美貌所能带给你的仅止于对方对你的好感，而老板是否任用你还要看你的能力。在职场中，拥有美貌的人往往比相貌普通的人更占便宜，但是，你要清醒地认识到，这是你的优势带给你的好处，与能力发有太大关系。如果你忽视这一点，以为这是自己所应得的，就会忽略能力锻炼的重要，而且很容易吃亏。

8小时以外性别会是多大的问题?

陶思璇性别的问题所在是，有的女性先入为主地视自己为弱势群体，并把这种状态带入了职场，理所当然地认为别人应该照顾自己。如果老板纵容某一个对规定的破坏，就会使现有制度失效，如果公司发有一个相对公平的竞争环境，公司的发展就会进入恶性循环，最终导致崩溃，没有一个老板会做这样的傻事。

8小时以外功利心重要吗?

陶思璇功利心不代表看重钱。团队、平台、老板、钱，这几个元素中，前三个元素决定了这家公司未来能走多远，能给你多大的发展空间。公司规模大小各有利弊，500强公司平台好，福利不一定实惠，但是稳定，国企福利女子'发展空间小，创业型企业风险大，却能给你最大成长空间、让你最大程度获得经验。在权衡利益的时候我建议，如果你等米下锅，就先考虑薪酬，如果两家公司差别不是特别大，你要更多考虑平台与成长空间。

8小时以外怎样才能“谈钱不伤感情”?

陶思璇薪酬最好让对方来说，别给自己标价大公司的薪资结构相对稳定，你能拿到的薪酬与你的级别相符，你多要也要不到，而且还有可能你要少了。

8小时以外面试时的职业装束很重要吗?

陶思璇这个要看企业文化。不过据我了解，除了像Google那样开放的企业文化，职业化的准备还是应该的，尤其是女性，采取“去性别化”的职业装，更能衬托自己的职业素养。一身简便的深色职业装是必需的，如果可以穿裤子最好是不穿裙子。

8小时以外从心理学角度有没有什么面试技巧可以说说吗?

陶思璇真正的面试不像电视节目那样，面试官不会给你意见跟你交流。面试是单向沟通，考验情商。在展现自己能力的时候，不要讲概念化的词，像“我很有能力”，而是要用事例来晚话，多说细节，这样对方感兴趣会不断提问，你就会有更多展示的机会。在老板说话时，注意听他到底在讲什么，不要急于说“我不是那样的”。在遇到对方的质疑时，你可以反问“我做了什么让您这样认为”。

8小时以外对求职者有没有什么建议?

篇5：浙江村官面试真题

一、情景模拟面试的介绍

情景模拟是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。

二、情景模拟面试的考试形式

机关公文处理、实际工作处理、角色扮演、现场办公、模拟会议和实地调研等。

三、情景模拟面试真题解析

题目：（背景资料）某市化工与造纸产业是该市经济产业链中的重要组成部分，但污染比较严重，对当地的河流、空气以及城市的发展带来诸多不利影响。市民纷纷不满，尤其是老市民意见较大，甚至有部分老市民在市政府门前集体静坐示威，强烈要求关闭化工厂与造纸厂。政府考虑到强行关闭会影响当地经济效益，还会造成工人下岗，政府需要解决他们的安置和再就业，因此不愿关闭化工厂与造纸厂。这一事件引起了媒体的关注，政府为此举行新闻发布会。

讨论问题：

考生按抽签序号从小到大依次模拟记者身份设计一个提问，让其他考生以新闻发言人的身份作答。请回答者听到提问后立即回答，每人时间控制在3分钟。

考生集体讨论，列出记者最容易提问的3个问题，并拟就回答提纲。讨论结束后推举一名代表总结发言。（40分钟）

考生按抽签序号从大到小发表。

【考察要素】应对突发事件能力、沟通协调能力、综合分析能力

【解题思路】题目内容上，将情景模拟题转化为结构化面试的各题型，按照各模块答题思路解题，展开形式按照无领导小组讨论的解题思路展开。

【答案要点】

该题目所设置的矛盾冲突为经济发展与环境保护的矛盾，城市发展与协调各方利益的矛盾，所以考生在考生过程中，应抓住主要矛盾进行剖析，同时注意题目中给自己所设定的身份，不同的身份答题角度不同，出发点不同，语言体系不同。

第一：对于第一问，要求考生按抽签序号从小到大依次模拟记者身份设计一个提问，让其他考生以新闻发言人的身份作答。在这一环节中，考生需要注意这样几个问题：

（一）提问的考生，这时你的身份为记者，你的任务是就该事件向政府的新闻发言人提问，那么你所提出的问题既要体现出该事件的矛盾冲突，围绕科学发展观展开，同时又要符合记者的身份和语言逻辑。

（二）回答问题的考生，这时你的身份是新闻发言人，一名政府工作人员，你在回答记者提出的问题时要站在政府的角度，既能体现出政府发展经济的理念，又能统筹兼顾，以人为本，照顾到多方利益，同时回答记者问题时语言上做到符合政府工作人员身份，做到即有分寸又有弹性。回答记者问的内容可以转化为结构化试题，按照解答结构化试题的思路来展开。比如说记者提问的问题是围绕怎样给老市民合理答复方面的内容，那作为新闻发言人可以将该问题转化为结构化面试的沟通协调类题目来答。可参考以下要点：对刚才这位记者提出的问题，我们会给出如下的解决方案，首先我们会派出工作小组，深入到市民中间去调查研究，同时和市民做好沟通交流，做好协调工作。

在和市民沟通协调过程中，我们会围绕三件事情展开，（1）摆道理，我们会耐心地向市民解释发展对于城市的重要性，希望广大市民从大局出发、从城市发展出发、考虑长远利益；（2）合理安置、合理赔偿；（3）事后如何治理。在整个过程中，要注意把握工作方式方法和态度问题，要设身处地地为市民着想。

篇6：浙江公务员考试面试真题[范文]

1、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但是你的主管领导却说是他做的，你该怎么办？

2、领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，假如这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合作，你怎么办？

3、上班第一天，单位要你作为新人代表发言要注意甚么方面？

浙江公务员考试面试真题二

1、串词题：请把下列词组串成一段话，可以不分顺序：油价、节约战争、崛起、谈判。

2、以“责任”为题，用“春光明媚”、“夸夸其谈”、“突飞猛进”编个故事。

3、对“防患于未然”这句话，你怎么看？

浙江公务员考试面试真题三

1、假如你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办?

2、假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报道为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体做哪些工作？

3、猪年到了，很多农村妇女赶着生金猪宝宝的风潮，很有可能超生，如果你是计生局工作人员，领导让你组织一次活动，遏制这股风潮，你怎么做？

浙江公务员考试面试真题四

1、有一项工作，同事有很好的建议，他告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听，领导很满意，采纳了这个建议。并在大会上表扬了你。你的同事很不高兴。你该怎么办？

2、听说这次进面试的考生，有的在到处托关系、跑后门，据说你也在跑关系，是吗？

3、五四青年节就要到了，请你在大会上发表一次即兴演讲。

浙江公务员考试面试真题五

1、谈谈快乐、兴趣、理想的关系。

2、新进公务员小李，以“谦虚低调”为处事原则，只埋头干自己的事，不管别人。平时开会也不发表意见，只知道附和别人。久而久之，同事们都认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待她的处事原则，小李应该怎样改进？

3、公务员交友问题。

材料：关于用工荒的一段材料。

问题1：谈谈你对用工荒出现的看法。

问题2：做一次关于农民工为什么不愿进城的调查问卷，你打算怎么办？

问题3：你是企业人事的主管，现在要招工，你面前的考官就是你想要招工的对象，如何吸引他们来你们企业？

浙江公务员考试面试真题七

材料：今后浙江的发展空间往哪里拓展?

我省是多山省份，也是个海洋大省。发展山区经济、海洋经济，建设“山上浙江”、“海上浙江”、“山海经济”相互优势互补，无疑能够帮助我省拓展发展空间，是实现我省可持续发展的潜力所在、后劲所在和希望所在。

浙江的“山”，主要是指浙西南的衢州、丽水等山区为主的欠发达地区和舟山；“海”则指沿海经济发达地区如宁波、绍兴、温州等市。我省东海沿海地区经济发达，但西南山区和舟山海岛经济发展缓慢。为推进发达地区与欠发达地区的协调发展，从2002年起，我省推出了“山海协作工程”，主要是依托浙东沿海的发达地区与西南山区一些欠发达地区之间的比较优势和经济互补性，开展多领域、全方位的经济技术合作。重点由杭州、宁波、温州等8个发达地区与衢州、丽水、舟山等3个欠发达地区及25个县（市、区）结成帮扶关系，同时还有106个欠发达乡镇与发达地区的106个经济强镇结成“友好乡镇”。山海协作工程以项目合作为中心，以产业梯度转移和要素合理配置为主线，推进发达地区的产业向欠发达地区梯度转移，实现全省区域协调发展。

当前，全球经济正步入新一轮调整期，我省经济发展也受到强烈冲击。对我省民营经济来说，这是危机，也是机遇。在“山海经济”的刺激下，丽水等山区欠发达地区的经济在增长量仍在10%以上。伴随着省政府深入开展新一轮“山海协作”工程和结对帮扶工作，企业要同政府一起，促进产业转移、劳务对接和异地开发。实现浙江经济的再次飞跃。

问题1：对于省委省政府的“山海协作”政策你怎么看？

问题2：台州一企业要整体搬迁到丽水，可该企业的同类项目在其他地区安全事故比较多。领导要你对此作个调研，调研工作完成后，你如何把结果向领导汇报(假设考官就是该领导)？

问题3：某省一单位要组织考察团到浙江考察“山海协作”政策，其负责人是小张。领导让你负责接待，需要先向小张了解情况。你会事先了解什么内容？

浙江公务员考试面试真题八

材料：关于最近浙江省各地方言类节目兴起的一段材料。

问题1：谈谈你对方言类节目兴起的看法。

问题2：你负责做一次关于方言类节目的调查，你打算怎么做？

问题3：作为广电局主管，领导要求你组织一次关于方言类节目的讨论会，你将如何安排？

1、公务员“报考需勇气，考上要才气，落选别丧气，重来显豪气。”结合你自身报考经历谈谈看法。

2、漫画。大致是：大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城市及乡镇，金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。谈你对这种现状的看法。

3、德国对闯红灯采取非常严厉的惩罚，年检不过关吊销驾照，降低银行性用额度。请结合我国的实际谈谈你的看法！

浙江公务员考试面试真题十

1、你在大学里学习的主要课程有哪些？这对你从事税务工作有什么帮助？

2、你如果被录取，你认为你在工作中将碰到什么样的困难？你将怎样克服？

3、你怎样看待现在大学生就业难的问题？

浙江公务员考试面试真题十一

1、法治、文化与和谐社会的关系。

2、小吴原来非常优秀，在找到了一个心仪的岗位后逐渐放松了自己。若干年后，开同学会时，她发现自己已经比不上原来的一些同学了。对此，你认为小吴应该如何保持优势，如何进行提高，谈谈你的看法？

3、企业招聘找不到外来务工人员，而高校毕业生又不愿意去企业就业，你怎么看？ 浙江公务员考试面试真题十二

关于山海协作经济的材料：

1、对于省委省政府的山海协作政策你怎么看？

2、台州一企业要整体搬迁到丽水，可是该企业的同类项目在其他地区安全事故比较多。领导要你对此作个调研，调研工作完成后，你如何把结果向领导汇报（假设考官就是该领导）？

3、某省一单位要组织考察团到浙江省考察山海政策，那边负责人是小张。领导让你负责接待，需要先向小张了解情况。你会事先了解什么内容？

浙江公务员考试面试真题十三

1、奉献是社会主义核心价值体系的重要组成部分，作为一名人民警察，请你谈谈对奉献的理解。

2、你是一名人民警察，你所在的小区经常发生抢劫案件，影响了居民的日常生活，领导要你调查此事，你怎么开展调查？

3、春秋时代中国就开始了户籍制度，但是现在有人说“户籍制度是经济发展的绊脚石”，你怎么看？

浙江公务员考试面试真题十四

1、对总理提出的：让人民活的更有尊严这句话，谈谈你对“更有尊严”四个字的理解。

2、某政府在一片辖区内要开辟“残疾人就业一条街”，领导把此项工作交给你负责，请问

你怎么处理？

3、某医院开展“微笑服务百日活动”，医护人员在平日工作中微笑不微笑，都将与奖金挂

钩，如果微笑不够，会通报批评，其所在科室也会受到相应处罚，请你谈谈看法。浙江公务员考试面试真题十五

1、对村监会有什么看法？

2、如何发挥村监会的作用？

3、有人反映村委会集体资金有问题，让村监会调查，你作为村监会委员，你将怎么处理？ 浙江公务员考试面试真题十六

1、如果你被录用，但要到偏远的基层去工作，那里人生地不熟，生活条件艰苦，在这种情

况下，该怎么办？

2、如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办？

3、公务员的岗位没有高低贵贱之分，每个岗位都是必须的，而且条件艰苦的地方更能锻炼

人的意志和毅力。你怎么看？

浙江公务员考试面试真题十七

1、如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办？

2、历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商”。谈谈

你对这种“商帮”的社会历史现象的看法。

3、你最讨厌那种领导和同事，为什么？

面试真题精选及详细解析

1、关于“如何提高自身修养”，下面有人给出了一些方法：勤学，反思，明辨。请你自己

再补充一个，说说理由。

[解题思路]可以有两种思维：A：一种是水平补充，即和上述要素平行的另一个要素：B：一种可以是深化思维，即找一个要素比上述要素都要深刻。A思路可能更容易些。答题时，可以采用总分的套路，先指出是什么要素，然后分条说明理由。

[参考答案]做人是系统工程，需要多方面发力，对于上述方法，我都很赞同，我还想补充的是“笃行”。具体理由如下：

第一，这是实践第一的道理。理论需要和书本相联系。

第二，这也是针对年轻人的不足，而特别重要的一点。

第三，在当前时代下，笃行尤其有其重要性。比如我们需要“践行”科学发展观，而

不是理解科学发展观。

总之，先哲有云“博学之，明辨之，慎思之，笃行之”，这是关于人生修养的至理名言，我们应当对此确实做到学而时习之。

2、新进公务员小李，以“谦虚低调”为处事原则，只埋头干自己的事，不管别人。平时开

会也不发表意见，只知道附和别人。久而久之，同事们都认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待她的处事原则，小李应该怎样改进？

[解题思路]此题有两问。第一问，可以看作事物认识类题型（即综合分析题型），直接谈处事原则。第二问，就可以按照通常的人际关系问题处理方法来解决。

[参考答案]谦虚低调本身没错，但关键是要分情况，更要看其出发点。对于小李的处事原则，我是这么看的：

第一，如前所述，谦虚低调是不错的，比如在对待同事时，对待荣誉上。

第二，但是谦虚低调需要分场合。在需要我们贡献才智的时候，我们就应当勇于站出

来。

第三，归根到底，我们应该是一颗红心，两手准备。一颗红心就是一切为了大局，为

了个人长远发展。两手准备就是该谦虚低调就谦虚低调，该高调做事就高调做

事。

对于小李如何改进，我有下列建议：

第一，首先要端正认识，也就是对于上面的认识，应该有充分的认可。在当前情况下，更要多一些担当意识。

第二，可以从一些小事做起，通过做小事来树立信心。

第三，应当多和同事们交流，通过交流，消除对于人与人之间交往的恐惧或者疑虑，帮助他融入集体。

第四，各方面也应该对小李多一些关心，使得他更加自信、更加积极。

3、谈谈公务员交友问题。

[参考答案]古谚云“蓬生麻中不扶而直，白沙落捏与之俱黑”，这就充分说明了交友的重要性。对于公务员来说，交友更要慎重。

第一，交友非常重要。这是一种巨大的环境作用。

第二，对于公务员而言，交友更加重要。因为公务员身上责任、权利都更大，所处位

置更加敏感，更要慎言慎行。反过来，我们也看到，很多落马官员，都是因为

交友不慎，遗憾终身。

第三，交友的原则：

1、宁缺毋滥；

2、孔子说，要交三种朋友，友直友谅友多闻。我们不妨借鉴；

3、对于公务员来说，更重要的是要交志同道合的朋友、操守自律的朋友；

4、对待朋友，也要注意求同存异。不可过于苛刻。

4、若你的单位要弄一个在线门户与群众进行交流，你怎么组织？

[答题思路]计划的三步骤：事前计划，事中实施，事后总结

[参考答案]

表态：领导把这件任务交给我，是对我的信任。我一定尽心尽职完成。

计划：首先我会对这次的任务进行调查，提前准备好相关的设备和技术。写好详细的计划，给领导审批。

实施：在门户网站建成后，我会发出相关的说明，使得群众能够更好的利用网络进行沟通和交流，同时，在交流的过程中，要及时的跟进，并在网络上写上相关的网文，方便群众的阅读和理解。

总结：在建立运行后，我会写相关的总结，向领导汇报。

5、幸福的定义，除了快乐、健康等，再说出一个幸福的定义，并阐述你的观点。

[答题思路]先指出定义，再阐述观点。

[参考答案]

表态：幸福对于每个人的定义都是不一样的又都有相似的地方。快乐和健康都是幸福的定义。生活地快乐，做自己想做的事情是快乐。有一个健康的身体去享受生活也是一种快乐。而我觉得幸福还有一个定义就是奉献。因为奉献所以幸福。

阐述：第一，奉献是体现自我价值的体现。为师者为学生奉献，所以被学生爱戴，从医者为病人奉献，所以被病人爱戴。而作为一名公务员为群众奉献，所以会被群众认可。所以这样的奉献是幸福。第二，奉献是把幸福分享的过程，正所谓“独乐乐不如众乐乐”，这样的奉献能够把自己的一份幸福分成若干份。第三，奉献的幸福贵在长久的坚持。做一天的好事不算难，难就难在一直做好事。所以能够一直奉献，那这样的幸福就会更加持久和真实。

总结：总之，我们一个人是从集体、从团队出来的，能够更好的服务于集体和社会，那就是一份莫大的幸福。这是我对幸福的定义。

面试十“不”

不要迟到，最好提前到达。不要顺便将个人信息透露给其他考生。

面试时没有特殊情况不能说自己的姓名、毕业学校，以免有舞弊之嫌。

不要带通讯工具进考场，即使开始时必须关闭一切通讯设备。

在侯考区要听从安排，不要擅自行动（考官可能在考察）。

面试过程中不要紧张，要镇定从容，有礼有节。

准备时间不要太久，也不要一上来就直接回答问题。

作答过程中要注意看考官，不要低头作答。

作答时间不是越长越好，不要勉强套题。