优秀安全班组文稿

优秀安全班组文稿（通用12篇）

篇1：优秀安全班组文稿

安全零差错

优秀安全班组—国际申报组事迹

为适应公司内部架构及分工调整，保障国际航班申报相关业务开展，在原国际行李查询班组基础上进行人员培训，于2014年8月组建了国际申报组。

组建伊始，申报组既要保障原有行李查询业务，又要抽调业务骨干进行申报业务培训，尽管全体人员付出了120%的努力，还是不可避免的出现了服务质量下滑甚至业务差错。申报组痛定思痛，根据实际操作情况总结经验，不断完善操作流程和监管措施，达到了安全零差错的目标，其中主要有以下几点：

1、由业务骨干归纳航班标准申报流程，形成操作手册，员工通过学习操作手册，对航班申报形成初步概念；

2、根据具体航班的特殊要求进行记录总结，制作相应航班申报检查单，进行申报时随身携带，避免造成遗漏；

3、建立航班申报双复核制度，对航班申报过程中的易错点进行双重复核，确保万无一失；

4、由业务熟练的骨干人员对新人员进行一对一的传帮带，避免培训过程中的信息缺失造成业务能力的递减；

5、每月设定主题强化，针对上月薄弱项进行强化记忆和训练，绝不能被同一块石头绊倒两次；

6、强化红线底线意识，设立负面清单并制作上墙，时刻提醒员工“安全无小事”；

7、每月组织安全业务复训，组织案例讲评，并在日会、月会对安全要点反复强调，使员工的安全意识扎根于心。

自国际申报组成立至今，我们达成了“安全零差错，服务零投诉”的目标，不仅如此，我们还努力求新，积极参加各种活动和比赛：

1、负面清单视频化，加入幽默诙谐的元素，用生动有趣的形式强化安全意识，使员工乐在其中，从而有效提升了培训的效果，让员工主动接受安全知识；

2、组织岗位技能练兵活动，针对行李箱型号识别、破损行李箱维修、机组护照核对及排序等项目进行强化训练；

3、参加市质协主办的质量管理小组大赛，努力缩短国际航班申报时间，保障航班正常出港；

4、邀请机场消防、急救、公安等友邻单位对员工进行包括灭火器使用、常用急救知识和防身防诈骗等知识的培训，同时提高员工“救人”和“自救”的能力。

随着机场航空业务的开展，国际申报组在原有国际客、货机申报的基础上，逐步增加了公务机、太古维修航班、节假日包机、国际备降航班申报等业务。

在保障过程中，申报组秉承着严谨、高效、主动、贴心的服务和工作态度，赢得了来自旅客，航空公司代表，海关、边检、检验检疫等联检单位以及公司领导的一致好评和高度赞扬，仅2016年1月至2017年8月，便已收获了表扬信79封、感谢状4张和锦旗2面。

2017年9月，金砖国家领导人第九次会晤在厦门举行，在此期间，国际申报组全员加班加点，以专业的态度，顶着着炎炎烈日，哪怕暴雨倾盆，以专业的状态，通过购置护照保管密码箱、自制护照排序工具等措施，克服了因保密等原因造成的航班信息不完整、申报资料不齐全甚至部分机组人员不配合工作等问题，圆满顺利的完成了全部上百架次的先遣机和专机航班的机组引领和航班申报工作。

过去的都已过去，未来的终将到来，面对新的奋斗目标，国际申报组全体成员决心在今后的工作中，精诚团结，继续发扬特别能吃苦，特别能战斗的优良作风，力争让各项工作跨上一个新的台阶，用最热忱的心迎接未来更多的挑战。

国际申报组

2017.9.17

篇2：优秀安全班组文稿

山西平定古州东升阳胜煤业有限公司

2012年

优秀班组安全建设总结

山西平定古州东升阳胜煤业有限公司

班组是企业最基本的生产单位，也是企业安全管理的最终落脚点，班组安全建设的好坏直接影响着企业的生产经营工作。只有在日常工作中切实加强班组安全建设，才能为职工创造一个良好的工作环境，激发他们的工作积极性和创造性；才能充分发挥煤矿班组安全生产第一道防线的作用；才能提高煤矿现场管理水平；才能搞好煤矿安全质量标准化建设工作。在公司领导层和工会组织领导下，综采队认真、积极地开展班组建设工作，在各队组安全建设中表现优秀，现对综采队安全建设工作做总结。

一、贯彻以人为本的安全方针，实行亲情化管理。

人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者，安全管理的根本目的是为了人的安全。树立“以人为本，安全第一”的思想，是建立安全生产长效机制的前提和基础，也是尊重员工基本生存权的具体体现。综采队在班组安全建设中，始终坚持以人为本的原则，以实观人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨。杜绝盲目追求产量，迫使职工拼设备、拼体力，违章冒险蛮干；在班组开展“事故案例分析”活动，在员工中开展“关注安全，关爱生命”宣传，从而使

员工与班组融为一体，使员工真正做到以矿为家、爱岗敬业，自主工作，将快乐融于工作之中，在工作中实现自身价值。统一制作了规章制度、全家福、工资考核分配、安全生产等管理牌板，并把行为规范、企业理念等内容做成牌板，悬挂在会议室，使职工在坐立行走都能耳濡目染着浓厚的文化氛围，思想意识潜移默化中接受行为的约束，二、把班前、班后会作为班组安全建设的重要阵地。

煤矿行业的特殊性决定了生产的连续性，所以职工的班前、班后会对安全工作尤为重要。综采队组织职工在两个会议上学习煤矿行业的法律、法规及企业的安全管理制度；班前由班长对上一班的安全工作进行总结，指出存在的问题，并对当班的安全工作进行安排部署。并安排当班的生产任务；班后班长对当班工作质量进行点评，清点人数，进行人员隐患排查，对当班违章人员进行教育；根据不同时期，不同思想，采用不同的方式进行职工教育，针对工作生产条件发生变化的实际情况，向职工讲解安全生产工作的重要性，增强职工的安全意识；通过班前、班后会的召开，职工的主人翁意识、职工队伍素质、工程质量明显提高，职工干标准活、交标准班蔚然成风，改变了职工安全意识，提高了工作效率。

三、全面提高班组职工素质。

职工自身素质的高低直接影响班组的安全管理，要求员工必

须要有高度的事业心和责任感。综采队注重安全知识学习，宣传安全生产的重要性，开展安全警示，教育职工既要懂生产、精技术、通安全、又要有一套灵活的工作方法。定期参加班组长、特殊工种人员的技能培训并领取相关资格证。规范操作，反“三违”，加强了安全生产宣传攻势，使安全生产意识深入人心，潜移默化地规范职工的安全行为。鼓劲职工进行大、中专班报考学习，提升职工文化知识水平。

四、建立健全安全生产责任制。

岗位安全生产责任制是班组安全之魂，执行班组岗位安全责任制是班组安全的基本保证。综采队设队长、安全员、代班长，发挥他们的模范带头作用，带动其他职工遵章守纪，按章操作。设立群监员要对本班组的安全工作进行认真监督，发现隐患，立即报告班长进行处理，并在升井后要井口工作站进行登记。建立健全了安全生产责任制，明确地规定职工在安全工作中的具体任务、责任和权利，做到一岗一责制，以便使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，职责明确、功过分明，形成了一个严密高效的安全管理责任系统，全员、全方位、全过程抓安全的长效机制，合理、有效、协调运作。

五、班组安全管理的重点在现场。

在工作中综采队明确规定了班组现场安全管理的内容：①生

产现场文明卫生，各种安全保护设施完善齐全。②机电设备完好整洁，安全附件齐全。严格执行设备巡回检查制度，及时消除事故隐患。③严格执行三大规程，交接班要六大系统运行情况交接清楚，以便下一班人员有针对性地抓好安全工作。④材料、设备、各种工器具定点摆放整齐、安全标志齐全。⑤班组在生产过程中要随时了解安全生产情况，及时处理生产中反映出的问题。同时注意了抓好班组安全动态管理。对生产的工艺流程和生产作业过程进行安全跟踪、预测控制，使安全生产在每时、每处、每个环节都得到保证。

六、加强安全质量标准化达标工作

篇3：《网络空间安全》杂志文稿要求

2.文稿的篇幅(含摘要、图、表、参考文献等)不超过6000字。

3.文稿结构一般为题名、作者姓名、单位(邮编)、摘要、关键词、中图分类号、文献标识码、引言、正文、参考文献、基金项目、作者简介;其中,题名、作者姓名、单位、摘要、关键词要译成英文。

4.中文题名不得超过16字,英文题名实词不得超过10个。中文摘要应在150-200字,关键词3-5个。摘要必须拥有与论文同等量的主要信息,包括目的、方法、结果、结论等四要素;以提供梗概为目的,不对文稿内容做评论,同时尽量避免特殊字符或数学表达式。

5.凡属国家、省部级以上科学基金资助项目和重点攻关课题项目文稿,请提供基金的标准名称和编号附在文后。作者简介包括出生年月日、性别、籍贯、毕业学校、学历、学位、职称、主要研究方向和关注领域。

6.文稿中所有物理量和单位的用法请参照GB 3100-3102-1993。常数、英文缩写、数学运算符号和函数符号采用正体,变量采用斜体,矢量和矩阵采用黑斜体,集合符号采用黑正体。

7.文稿中图表应精选。图表中字符和数据应准确无误,且与正文一致。图表题和图表注释需采用中文,图形需为黑白,图中横纵坐标均需标明量和单位,计量单位务必符合国家颁布的最新标准和规定。

8.参考文献的著录规则请参照国家标准GB/T 7714-2005。参考文献应采用公开发表的文献。参考文献列表按文献在正文中引用的先后顺序排列。

9.文稿内容不得涉密,并请作者提供本单位保密部门出具的保密审查证明。请勿一稿多投,否则责任自负。本刊对文稿有修改权,所发表文章版权归编辑部所有。文稿一经发表,编辑部将随即赠送当期杂志。

10.来稿请用E-mail投稿,文稿须为Word格式;请提供作者简介和详细通信地址、邮政编码、联系电话、手机及E-mail地址,以便与作者取得联系和邮寄刊物。

请自留底稿,来稿一律不退。

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篇4：优秀安全班组文稿

摘 要：班组安全员要敢于批评监督，上级领导和班组长对于安全员要给予充分的工作支持。同时，班组安全员也要不断提高个人业务及管理水平，做好与班组长的配合，加强班组成员的安全培训，必将提高班组的安全管理水平。

关键词：反违章纠察；安全管理；安全员；违章行为

班组是企业的细胞。班组安全了，企业的安全生产自然就落到实处了。很多企业为了强化班组的安全管理，在班组安排有安全员的岗位。

班组安全员有的是专职安全员，有的是兼职安全员。这些兼职安全员在班组中担任着其他岗位，级别有高有低，个人能力也参差不齐，受到的重视程度也不相同，所以起到的作用差别较大。甚至有的安全员在工作中得不到班组长的支持，使他们丧失在安全管理中的作用，导致安全管理流于形式，形成班组安全管理漏洞。

一般来说，在工作现场最多的不是安监人员，不是领导，也不是班组长，往往是安全员。只要在现场了，起作用了，就能保证安全。所以说，只要充分发挥安全员在班组安全管理中的作用，就能提高班组的安全水平。

要充分发挥安全员在安全管理中的作用，首先，企业管理和班组长重视、支持安全员。在安全员的选择方面要选择工作态度比较积极的人，一般“老好人”不宜担任这个角色。我们大金店变电站的安全员自己给自己起了个外号，叫“小辣椒”，她就说了：“我就是

要辣，辣得你们不敢违章，辣得你们安全”。在班组日常工作中，

同事们都怕她，哪点安全工作做不好，她都让你下不了台。6月份开展安全月活动时，有名本站的老职工在公司组织安全教育片观看时因为家里有事想请假，让她一通挖苦就老老实实地去看教育片了。这类安全员在工作中不怕得罪人，使人员在违章时怕她看到，她还经常在基层，抬头不见低头见，只好在她面前不违章，违章行为自然就少了。有些基层单位通过任用合适的安全员进行安全管理，即使班组长的管理存在一定的问题，也能在安全方面做到没有疏漏。

在企业管理中要重视安全员的作用，各级领导在安全工作中要给安全员充分的支持。国网登封市供电公司实行了反违章纠察制度。每个班组按季度都有反违章纠察的任务和指标，使基层安全员有了查找违章行为的压力。每季度根据基层安全员报的反违章报告对违章人员和纠察的单位进行奖惩，安全员不仅能检查本班组中的违章行为，其他班组的违章行为也可以进行纠察上报。通过这两年的落实，过去在工作中认为很小的、不被重视的违章行为都被基层安全员一一查出，很多习惯性违章行为都因为基层安全员的纠察而逐渐消失，从而强化了该公司的安全生产。

其次，安全员要不断提高个人业务水平，从而提高自身的安全管理能力。公司要定期对安全员进行培训，打铁还需自身硬，班组安全员要做到说内行话、做内行事，一方面需要自己努力学习，熟练掌握各项生产技术；另一方面需要企业对他们进行系统的培训，不断提高其安全生产工作技能和对事故的预控能力，同时，要提高班组安全员对基层安全监督工作重要性的认识，提高安全纠察的能力。6月份，登封市供电公司在安全会议间歇时的闲聊中，对于一种工作中行为的定性几个人争论不休。这个时候，吴家村站的安全员走过来听了一会儿，就说“你们别争了，这属于三类违章行为。”别人还要争论，她从讲安全工作规程到公司的反违章纠察制度，分析得頭头是道，讲得周围人员心服口服。由于她有着良好的业务水平，班组成员、外来工作人员对她较为害怕，从而主动拒绝违章，提高了安全管理水平。这来源于登封市供电公司注意安全员队伍的培训管理，定期考核，使安全员的安全纠察能力不断提高，安全意识和安全能力得到持续加强，从而出现了一大批精于进行安全分析的基层安全员。如果安全员的认识、讲话和处理不到位，必然影响安全管理的水平。

同时，班组安全员要注意自身的工作方法。在工作中要做到恩威并举，即一方面要以情感人，善于体察职工的喜怒哀乐，及时了解职工的思想动态，协助班组长合理布置安全生产工作，维护职工的安全权益。大金店变电站的安全员在班组中善于关心他人，就获得了很高的威望。1月15日进行交接班时，她发现接班人员脸色苍白，一问才知是接班人员前一天晚上在医院里伺候了一晚上得了急病的父亲，她停止了交班，要求接班人员进行休息，接班人员想到她家里也有事就婉言拒绝，她严肃要求对方休息。在接班人员休息后重新接班才离开岗位。这种行为保证了安全，也有力的提高

了她的威信。有些班组长在工作中性子比较急，总喜欢快速把工作干完，有些安全员在发现违章后不敢出声，这个做法是不可取的。要敢于据理力争，甚至汇报上级，过后要征得对方的谅解，搞好团结。

班组安全员要组织好班组的安全培训，让安全意识牢牢树立在每个人的心中。6月份在学习公司领导传达的平顶山鲁山县敬老院事故通报时，大金店变电站的安全员提前从网上下载有关图片配上讲述制作成幻灯片。学习时，她把制作好的幻灯片播放出来，她讲我们生活的幸福，讲我们每个人对于企业、家庭、社会的重要性，使同事们感到深深的震撼，使他们从心底里牢牢树立了“我要安全！”的念头。

在履行岗位职责时不仅要敢说敢管，对违章行为做到“四不放过”，但也要与班组成员形成良好的沟通，不能蛮干，要尽量赢得他们的支持和理解。杨家门变电站有名员工在5月份安全纠察中受罚，心有不满。在该站5月的安全会议上，安全员带领大家认真学习了有关规程和事故案例，使他意识到违章的危险性，当场这位受过处罚的同志站起来发言时眼含热泪，表示：“安全员罚我是为了我好，我是‘狗咬吕洞宾，不识好人心呀！”通过这件事彻底消除了隔阂，班组成员对于安全员在安全管理中的行为和言语表现出了服从和理解。

我们很多领导都说要重视基层班组，这首先就要重视基层班组的安全。班组安全管理靠谁，要靠班组长和安全员。只要不断提高班组安全员的安全管理水平，必将为我们企业的安全打下坚实的坚础。

参考文献：

[1]国家电网公司企业标准.国家电网公司电力安全工作规程[M].中国电力出版社，2014.

[2]山东电力集团编写.班组管理基础[M].中国电力出版社.

篇5：优秀安全班组文稿

一、安全生产优秀班组 济南市（9家）

济南裕兴化工有限责任公司配酸班组 山东丰汇集团有限公司结构车间焊工班 山东水泥厂有限公司矿山生产班

蓝星石油有限公司济南分公司运行四部工艺运行丁班 济南公共交通总公司还乡店站点维修班 山东电力设备有限公司绕制一车间绕线一班 济南航空中心修理厂飞参班组

国网山东省电力公司济南供电公司变电运维一班平阴山水水泥有限公司煤磨工段 青岛市（9家）

青岛泰能集团热电公司热电厂运行丙班 中交一航局第二工程有限公司沉管安装船班组 中石化青岛公司石化催化二班 青岛前进船厂轮机车间钳工五组

青岛四方车辆研究所有限公司器件组装1班 山东黄金矿业（鑫汇）有限公司氰冶车间维修班 青岛路桥建设集团有限公司沥青拌合班组 青岛安邦炼化有限公司运行一部催化乙班 青岛市金乡精密管件有限公司焊接班 淄博市（8家）

山东金鼎矿业有限责任公司机电工段卷扬机组 山东东岳化工有限公司乙炔车间丙班

淄博齐翔腾达化工股份有限公司甲乙酮厂化工四班 山东金城建设有限公司张学国班组 淄博华瑞诺建筑陶瓷有限公司煤气站三班 山东多星电器有限公司一车间抛光班组 山东华联矿业股份有限公司卧虎山矿爆破班 山东一诺威聚氨酯股份有限公司预聚体班组 枣庄市（5家）

兖矿鲁南化工有限公司仪表车间计算机班 山东丰源远航煤业有限公司赵坡煤矿刘永掘进队 山东王晁煤电集团热电有限公司锅炉运行乙值班 枣庄市沃丰水泥有限公司熟料车间贾传省班 枣庄华宝牧业制冷机闫维忠班组 东营市（5家）

利津石油化工厂有限公司气化生产班组 山东金岭化工股份有限公司氯烃二车间运行甲班 国网山东省电力公司东营供电公司东营港配电运检站 山东万达宝通轮胎有限公司密炼班组 东营市公共交通汽车公司汽车七队2路车组 烟台市（9家）

山东黄金矿业（莱州）有限公司焦家金矿现代化矿山精英示范班一班

蓬莱星火化工有限公司DAC班组

冀东水泥（烟台）有限责任公司水泥车间运行三班 上海通用东岳汽车有限公司NPGA E班底盘一六班组 烟台太华调理食品有限公司制冷班

烟台洪源鞭炮烟花有限公司烟花爆竹仓库保管班组 招金矿业股份有限公司金翅岭金矿氰化一车间氰化三班 烟台杰瑞石油装备技术有限公司装配一班 烟台鹏晖铜业有限公司动力车间制氧工段 潍坊市（8家）

山东景芝酒业股份有限公司酿酒一厂白干四班 潍坊英轩实业有限公司硫酸车间乙班

福田雷沃国际重工股份有限公司农业装备事业本部拖拉机工厂面漆喷涂班 青州贝特化工有限公司仓储部装卸班组 华电潍坊发电有限公司电气队保护班

潍坊亿斯特管业科技有限公司219焊管线生产班组 山东黄金集团昌邑矿业东辛矿区维修班 潍坊成宝矿业有限公司机电维修班 济宁市（8家）

山推工程机械股份有限公司台车大线总焊班 山东济宁运河煤矿有限责任公司准备工区孙凯班 山东鲁泰煤业有限公司鹿洼煤矿李栋班 华能嘉祥电厂运行部五值

国网山东曲阜市供电公司变电检修班

兖矿国宏化工有限责任公司合成车间工艺一班 济宁海螺水泥有限责任公司破碎班组

中钢集团山东富全矿业有限公司选矿车间维修班组 泰安市（5家）

山东恒信集团焦化有限公司机焦工段甲四班

山东聚源矿业集团有限公司聚源石膏矿采掘一区掘进班组 国网山东肥城市供电公司调控运行班

山东鲁能泰山矿业开发有限公司石膏二矿采掘工区孙志泉班 山东泰安交通运输集团有限公司GPS监控指挥中心 威海市（4家）

山东金洲矿业有限公司井下车间充填班 乳山市金华矿业有限公司采矿车间维修班组 荣成市荣佳动力有限公司五车间嵌线班组 文登市西郊热电有限公司一分厂电解工段 日照市（2家）

日照平达爆破工程有限公司爆破一队 山东万方板业有限公司2号轧机乙班 莱芜市（3家）

山东钢铁股份有限公司莱芜分公司运输部车务二段行车丙班

莱芜莱新铁矿有限责任公司探水三班

山东富伦钢铁有限公司热电二车间5#高炉供风班 临沂市（7家）

山东银光科技有限公司活塞式导爆管雷管装填生产线一班 国网山东莒县供电公司变电运维班 临沂机场有限公司护航天使班组

山东阳煤恒通化工股份有限公司双氧水工段

山东临工工程机械有限公司总装二车间四号装配线一组 临沭县华盛化工有限公司原脂生产化验班 山东源源矿业有限公司技术测量班 德州市（5家）

古贝春集团有限公司机电班

金能科技股份有限公司苯加氢车间1班

山东龙力生物科技股份有限公司糖醇二车间制加氢甲班 山东福田药业有限公司制加氢三班 国网山东陵县供电公司配网调控班 聊城市（5家）

中色奥博特铜铝业有限公司铜管公司五车间盘拉工段甲班 山东聊城鲁西化工第二化肥有限公司110KV变电站 华能聊城热电有限公司锅炉本体班

聊城交通汽运集团有限责任公司凤凰客运分公司聊城-泰安客运班组

莘县华祥盐化有限公司氯氢处理工段 滨州市（4家）

中海沥青股份有限公司润滑油工艺一班 山东传洋集团有限公司炼钢厂二次除尘班

惠民县闽鑫金属制品有限公司1号轧制车间电工组 滨州市海洋化工有限公司烧碱车间乙班 菏泽市（6家）

山东菏泽玉皇化工有限公司运行甲班

山东东明石化集团有限公司润昌化工催化裂化工艺四班 华润电力（菏泽）有限公司技术支持部电气专业 国网菏泽供电公司变电二次运维班

山东立海润生物技术有限公司工艺控制班组 山东高速集团有限公司菏泽分公司菏泽新区收费站

二、安全生产十佳班组

1、胜利采油厂采油四矿23队310134班组

2、山东默锐科技有限公司电解车间电解班组

3、国网山东宁阳县供电公司配网调控班

4、滨城区地产杂品公司烟花爆竹批发部安全组

5、中国铝业山东分公司化学品氧化铝厂4A沸石产品区一线甲班

6、山东德建集团有限公司桑长利班组

7、山东省临沂交通运输有限责任公司汽车客运总站出站安全检查班组

8、青岛地铁集团有限公司青岛地铁2号线土建二标07工区

9、济南二机床集团有限公司机械加工公司C1中件作业部北区班

10、山东省日照市运总交通集团有限公司东方高速客运分公司驾驶一班

三、安全生产十佳班组长

1、刘丹丹 兖矿鲁南化工有限公司仪表车间计算机班班长

2、王大为 山东黄金矿业（莱州）有限公司焦家金矿现代

3、曹建筑

4、刘海军

5、刘祥庆

6、李秀民

7、赵孝刚

8、阮明各

9、刘正军

10、贺是霖化矿山精英示范班一班班长

山东金洲矿业有限公司井下车间充填班班长 山东钢铁股份有限公司莱芜分公司运输部车务

二段行车丙班班长

青岛前进船厂轮机车间钳工五组五组组长 利津石油化工厂有限公司气化生产班组长 山东银光科技有限公司活塞式导爆管雷管装填

生产线一班班长

山推工程机械股份有限公司台车大线总焊班

组长

山东菏泽玉皇化工有限公司运行甲班班长 中色奥博特铜铝业有限公司铜管公司五车间盘

篇6：安全生产优秀班组申报材料

进入二○○二年以来，化验室的安全工作在各级领导的关心和班组成员的共同努力下取得了更大的进步。去年，化验室获得了公司安全生产优秀班组的荣誉，班组成员在这种荣誉的激励下，凝聚实干、团结拚搏，克服了种种困难，使化验室的安全工作扎扎实实落实到实处，不但完成了公司和厂里的安全奋斗目标，而且顺利完成了我们自己制定的各项安全整改措施和安全教育计划，提高了职工的安全意识和化验室的安全管理水平。

一、严格执行各项安全生产规章制度，加强班组安全生产管理。

规章制度是安全工作的基石，只有全面的安全生产规章制度而不去执行等于纸上谈兵，我们化验室把各项制度和安全责任落实到个人，安全工作和每个人的岗效工资挂钩，不定时的对各小班组的安全工作进行检查，包括个人劳保用品穿戴、仪器设备的维护和保养、室内环境卫生、习惯性违章等，对于查出问题的班组和个人进行经济处罚。每月对整个化验室的安全工作进行考评，奖优罚劣。通过一系列真抓实干的活动，大大调动了职工对安全工作的积极性，在职工中形成“人人学安全、要安全、会安全”的浓厚氛围。我厂为深化企业改革加大了减员力度，化验室作为女职工较多的部门分流人员较多，各岗位任务多，人员少，给安全工作带来一定隐患，针对这种情况，我们对各岗位人员加强了专业技术培训和安全教育，认真听取职工对安全工作的建议，全力解决职工在工作中感到不安全的地方，加强单人作业岗位的巡检，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把各种不安全隐患消除在萌芽状态。

二、认真学习贯彻安全生产法规，坚持定期的安全教育和培训。

今年，我国政府加强了对安全方面的立法速度，先后颁布了《中华人民共和国职业病防治法》和《安全生产法》，这两部法律的颁布，使我们的安全工作更加规范化、制度化。为了使职工们深入了解这两部法律，我们专门举办了两期培训班，让职工们对安全工作有了法律上的意识，知道如何利用法律武器维护自己的人身安全。经常对职工进行安全知识培训和考试，化验室是一个仪器设备和化学药品较多的岗位，我们把每种仪器设备的安全要求制成小手册，要求职工认真学习并在工作中联系实际做好安全防范工作，组织职工学习各种化学药品的特性，合理使用和报废各种危险化学药品，了解万一被化学药品烧伤后的急救措施。认识消防工作的重要性，要求会背“四懂四会”，并知道化验室常用灭火器的灭火对象和使用方法，室内物品摆放符合安全和消防方面的要求。定期对全室职工进行安规和安全确认制度考试，全室职工的考试成绩达到百分之百优秀，职工安全素质的提高为化验室安全工作奠定了良好的群众基础。

三、重视班前安全会，搞好每周安全日活动。

班前安全会是全天安全工作的开头，班前会质量的优劣直接关系到全天安全工作的质量，我们在每天的班前会上都要强调安全的重要性，职工们也把各岗位的安全隐患及时上报，我们在工作前要对各岗位进行巡回检查，要求职工在工作时做好动态联保工作，及时了解职工的工作状态和精神面貌，如果发现职工状态不好要认真做好职工的思想工作，使他们把全部身心投入到工作中去，在工作中做到一心一意，万无一失。在每周的安全日活动上，宣讲国家、公司及厂里的安全事故及事故教训，引导职工们结合实际工作畅谈自己对安全工作的认识和建议，鼓励职工为化验室的安全工作出谋划策，职工们结合本岗位实际，为化验室安全工作献计献策，我们认真听取职工建议，整改安全隐患多起。安全活动日由原来的领导讲，职工听变为集体讨论、各抒己见，会议气氛非常活跃，对于好的安全建议，一旦采纳，我们对提建议的职工给予一定奖励，职工们也不再把安全活动日当成例行公事，而是把它看作自己参与安全管理工作的舞台，安全活动日开得有声有色，极大地促进了化验室的安全管理工作。

四、加强隐患整改力度，做好岗位危险预知。

隐患是安全工作的绊脚石，对隐患的忽略就是对安全工作的放松，俗话说：“安全工作，预防为主”，要做好预防工作，就要重视隐患给安全工作带来的危害性，及时发现并消灭隐患。今年，我们消除安全隐患多起：

一、对全室的电线线路进行检查，更换了外皮破损的线路，把部分质量不好的刀闸开关更换为安全性能较好的空气开关。

二、改进了油分析水分测定方法，原来使用的方法安全性不高，容易引起火灾，通过多次试验，我们改变了油和甲苯的比例，安全性大大提高。

三、检查所有的电器设备，要求所有电器设备必须有接地保护装置，更换了部分破损和陈旧的电源插座。

四、在有易燃品的地方配备专用的灭火器，在危险岗位设置警示标牌。通过一系列整改措施，使我们的工作环境更加安全可靠。我们对不同岗位进行岗位危险预知教育，使职工们在上岗前就能意识到本岗位的特点和容易发生安全事故的细节，在工作中更加小心谨慎，让事故没有任何可乘之机。

五、紧抓现场管理工作，整顿室内环境卫生。

干净整洁的工作环境不仅是安全工作的要求，也是每个职工的愿望。化验室是一个面积较大的二层建筑，房间多、门窗多、设备多，由于厂里实行减员增效，人员非常紧张，除了每天的工作任务，每个人都需负责大面积的卫生承包区域，我们对卫生区进行了合理的划分，制定了严格的卫生清扫制度，要求每天上下午各打扫一次，规定每周一为全室的卫生清扫日，对全室卫生区和所有门窗、设备以及卫生死角进行彻底清扫。把休息场所、更衣室和工作间分开，为职工设立专门的更衣室，要求工作室内不得摆放与工作无关的杂物、更衣室内物品摆放要整齐有序。现在的化验室窗明几净、一尘不染，职工们说：现在的化验室比自己家里还干净。

我们全体职工在今年的安全工作中付出了很大的努力，同时也取得了非凡的业绩，安全成绩今非昔比，但我们认识到：“没有最好，只有更好”，在今后的工作中，我们要戒骄戒躁，继续努力，要和其它安全生产优秀班组比成绩、找差距，争取明年的安全工作更上一层楼。

篇7：优秀安全班组文稿

[能源处] 2011-7-8 【收藏】【打印】【关闭】

闽经贸能源〔2011〕450号

各产煤设区市经贸委（经委）、煤炭行业管理部门、工会、安监局，省煤炭工业协会：

为全面贯彻落实党和国家关于煤矿安全生产工作的一系列方针政策，充分发挥煤矿企业班组、班组长和特聘煤矿安全群众监督员（以下简称“群监员”）在安全生产中的重要作用，强化安全生产现场管理，促进煤矿安全生产形势进一步稳定好转，根据《国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会、国家煤矿安全监察局关于在全国煤矿开展争创优秀安全班组、优秀班组长和优秀群监员活动的通知》（安监总煤行〔2010〕74号）精神，结合我省煤矿班组建设实际，经研究，决定在全省煤矿开展争创优秀安全班组、优秀班组长和优秀群监员评选表彰活动（以下简称“争创三优”活动）。现将有关事项通知如下。

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想：深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以落实岗位安全生产责任制为核心，以不断提升班组管理水平和从业人员素质为重点，以有效防范安全生产事故为目标，以完善班组安全建设管理制度为保证，切实加强煤矿安全基层基础工作，扎实推进煤矿班组安全建设，进一步提升企业安全生产管理水平，促进全省煤矿安全生产形势持续稳定好转。

（二）工作目标：通过在全省煤矿广泛开展“争创三优”活动，进一步推动企业落实安全生产主体责任，加强以煤矿班组为重点的现场安全管理体系建设，夯实筑牢煤矿安全生产第一道防线；培养和造就一大批作风优良、技术过硬、爱岗敬业、团队和谐、安全生产的先进典型，使其成为企业安全生产的坚固基石，最大限度地发挥班组、班组长和群监员在安全生产工作中的重要作用，为煤矿安全生产状况持续稳定好转奠定坚实基础。

二、活动基本原则

（一）围绕中心、服务大局。“争创三优”活动要紧紧围绕全省煤炭工业发展和安全生产工作大局，贴近基层、贴近实际，贴进班组，贴近员工，立足于不同阶段、不同时期的重点工作，科学谋划活动的主要任务、主要内容和方式方法，切实将“争创三优”活动融入煤矿企业安全基层基础工作的各个环节，渗透到班组安全建设的全员、全方位和全过程。

（二）突出主线、统筹兼顾。以“争创三优”活动为主要载体，抓住强化煤矿现场安全管理、有效防范煤矿生产安全事故这条主线，把开展“争创三优”活动与推动落实企业安全生产主体责任紧密结合起来；与深入学习推广“白国周班组”管理法结合起来；与加强基层基础工作和班组安全建设结合起来；与抓好安全质量标准化，实施岗位达标、专业达标、企业达标结合起来；与强化安全生产规范化管理、提升员工整体素质结合起来，统筹安排，协调推进，不断深化。

（三）注重实际、务求实效。“争创三优”活动要紧紧围绕落实班组安全建设、落实班组长和群监员安全管理责任，努力解决影响和制约煤矿企业安全基层基础工作的突出问题，建立健全促进班组安全建设、落实安全监管责任的工作机制和规章制度，扎实推进“争创三优”活动，不搞形式主义、不走过场，务求取得实实在在的效果。

三、组织领导

为切实加强对全省煤矿“争创三优”活动的组织领导，决定成立省煤矿“争创三优”活动领导小组（具体成员单位见附件1，以下简称“省领导小组”）统一领导全省煤矿“争创三优”活动，统筹协调开展活动的各项工作，负责研究审定优秀班组、班组长和群监员名单，并向全国班组安全建设工作领导小组推荐申报全国优秀安全班组、优秀班组长和优秀群监员。

省领导小组下设办公室，承担评选和表彰的日常工作，同时做好对各地、各煤矿企业的推荐评选工作的指导和协调，办公室设在省煤炭工业协会。

四、评选表彰

（一）细化制定评选办法。为推动全省煤矿“争创三优”活动的开展，省领导小组制定了《全省煤矿优秀安全班组、班组长、特聘煤矿安全群众监督员评选表彰办法（试行）》（以下简称“评选表彰办法”，详见附件2）。各地区（省能源集团有限公司）也要结合实际制定本地区（单位）的评选表彰办法，明确评选范围和对象、原则和要求、评选条件和程序、表彰命名、表彰奖励等事项。

（二）表彰命名和奖励办法。评选出的先进集体和个人由省经贸委、福建煤监局、省总工会和省安监局授予“福建省煤矿优秀安全班组”、“福建省煤矿优秀班组长”和“福建省煤矿优秀群监员”以及“福建省十佳安全班组”、“福建省十佳班组长”和“福建省十佳群监员”荣誉称号，并颁发证书或牌匾。获得荣誉称号的先进集体和个人，由所在企业给予奖励。

（三）组织评审考察推荐。全省煤矿“争创三优”活动每两年评选表彰一次。各地、各煤矿企业要按照评选表彰办法的要求，对本地、本单位评选出的优秀班组、班组长和群监员进行评审选拔。各地（省能源集团有限公司）要按照《全省煤矿“争创三优”活动表彰名额分配表》（详见附件3）所分配各项表彰名额，排出次序向省领导小组办公室推荐申报，经省领导小组研究评定后进行表彰，并从全省十佳安全班组、班组长和群监员中择优选定向全国班组安全建设工作领导小组推荐申报全国十佳安全班组、班组长和群监员。

五、工作要求

（一）提高思想认识。开展“争创三优”活动是深入学习实践科学发展观，坚持“安全发展”原则，促进全省煤矿安全生产形势持续稳定好转的有力举措；是进一步夯实煤矿安全生产基础，提升现场安全管理水平的重要抓手；是减少“三违”、防止发生安全事故的有效途径；是培养和造就大批作风优良、技术过硬、爱岗敬业、团队和谐、安全生产先进典型的重要手段。各地要充分认识开展“争创三优”活动的重要意义，切实增强开展“争创三优”活动的责任感和使命感，深入扎实地开展好此项活动。

（二）加强组织领导。各设区市煤炭行业管理部门和工会（省能源集团有限公司）要加强对“争创三优”活动的组织领导，会同有关部门尽快建立活动工作领导机构，明确分工，落实责任，将活动列入重要议事日程，切实做好计划安排，明确活动的重点、方法、步骤和保障措施，将“争创三优”活动具体化，一项一项地落实，及时了解活动的开展情况，分析问题，总结经验，进行指导和推动。

（三）加大宣传力度。要充分利用网络、电视、广播、报刊等媒体工具，加大对“争创三优”活动的宣传力度，及时报导活动的进展情况和取得的效果，宣传开展活动的好经验、好做法，营造促进煤矿班组安全生产建设的良好氛围。

（四）注重培养典型。各地、各煤矿企业在开展“争创三优”活动中要注重基层，夯实基础，培养典型；及时总结交流和推广活动的好做法、好经验，充分发挥典型的引领和示范作用；适时召开经验交流会，以点带面，推进“争创三优”活动全面深入地开展。

（五）做好评推荐工作。推荐评选工作要坚持公开、公平、公正的原则，坚持标准，严格程序，接受群众监督。推荐的先进集体和个人应自下而上产生，群众公认，要经过本单位、本地区等民主公示程序，对公示中有举报反映的问题的，应认真核实。

附件：1.省煤矿“争创三优”活动领导小组成员名单

2.福建省煤矿优秀安全班组、班组长、特聘煤矿安全群众监督员评选表彰办法（试行）

篇8：《网络空间安全》杂志文稿要求

2.文稿的篇幅(含摘要、图、表、参考文献等)不超过6000字。

3.文稿结构一般为题名、作者姓名、单位(邮编)、摘要、关键词、中图分类号、文献标识码、引言、正文、参考文献、基金项目、作者简介;其中,题名、作者姓名、单位、摘要、关键词要译成英文。

4.中文题名不得超过16字,英文题名实词不得超过10个。中文摘要应在150-200字,关键词3-5个。摘要必须拥有与论文同等量的主要信息,包括目的、方法、结果、结论等四要素;以提供梗概为目的,不对文稿内容做评论,同时尽量避免特殊字符或数学表达式。

5.凡属国家、省部级以上科学基金资助项目和重点攻关课题项目文稿,请提供基金的标准名称和编号附在文后。作者简介包括出生年月日、性别、籍贯、毕业学校、学历、学位、职称、主要研究方向和关注领域。

6.文稿中所有物理量和单位的用法请参照GB 3100-3102-1993。常数、英文缩写、数学运算符号和函数符号采用正体,变量采用斜体,矢量和矩阵采用黑斜体,集合符号采用黑正体。

7.文稿中图表应精选。图表中字符和数据应准确无误,且与正文一致。图表题和图表注释需采用中文,图形需为黑白,图中横纵坐标均需标明量和单位,计量单位务必符合国家颁布的最新标准和规定。

8.参考文献的著录规则请参照国家标准GB/T 7714-2005。参考文献应采用公开发表的文献。参考文献列表按文献在正文中引用的先后顺序排列。

9.文稿内容不得涉密,并请作者提供本单位保密部门出具的保密审查证明。请勿一稿多投,否则责任自负。本刊对文稿有修改权,所发表文章版权归编辑部所有。文稿一经发表,编辑部将随即赠送当期杂志。

10.来稿请用E-mail投稿,文稿须为Word格式;请提供作者简介和详细通信地址、邮政编码、联系电话、手机及E-mail地址,以便与作者取得联系和邮寄刊物。

请自留底稿,来稿一律不退。

投稿信箱:infost@126.com

篇9：优秀班组长安全管理手册

班组是企业的最小生产单位，班组管理是生产型企业管理的基础。生产型企业的所有生产活动都在班组中进行，因此，班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败。

一个班组中的领导者就是班组长，是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾，是一支数量非常庞大的队伍。班组管理是指班组长为完成班组生产任务而必须做好的各项管理活动，即充分发挥全班组人员的主观能动性和生产积极性，团结协作，合理地组织人力、物力，充分地利用各方面信息，使班组生产均衡有效地进行，产生“1+1>2”的效应，最终做到按质、按量、如期、安全地完成上级下达的各项生产任务。

在实际工作中，经营层的决策做得再好，如果没有班组长的有力支持和密切配合，没有一批领导得力的班组长来组织开展工作，那么经营层的政策就很难落实。所以，越来越多的企业领导者意识到：优秀班组长建设是提升企业管理水平的重要部分，优秀的班组长是企业不可或缺的入力资源。

目录

笔者认为，提升了班组长安全管理能力，才能确保安全工作稳步受控，实现安全生产。班组长安全管理的“六字经”

如何抓好安全工作，成了班组长的头等大事。班组长作为企业安全生产最后一道关卡的执行者，其作用举足轻重。那么，如何发挥其作用呢？笔者认为，班组长要充分运用“六字”安全管理法来提升班组安全管理能力。

1、安全生产中狠抓一个“严”字。只有严字当头，才能防微杜渐。班组长要把好安全关，就必须树立“钉是钉，铆是铆”的思想，斤斤计较抓安全，面红耳赤抓细节，切实提高安全执行力。

2、突出一个“学”字。班组长要经常不断地组织职工学习安全知识，不断提高职工安全意识，增强班组群体安全责任感。

3、立足一个“早”字。班组长随时都要睁大火眼金睛，戴上“有色眼镜”，及早发现事故苗头，对不安全因素及早处理。

4、深化一个“细”字。班组长在安全生产中工作要细，要细在规章制度上，细在操作标准上，细在班组建设上，细在每道工序上。

5、注重一个“防”字。班组长特别要有超前预测预防意识，消除人的不安全行为，生产过程中多留一个神，多提一个醒，多一些查看，从而达到多一处预防，多一个措施，彻底把事故消灭在萌芽状态。

篇10：全国煤矿优秀安全班组推荐表

全省煤矿优秀班组长推荐表

姓

名

工作单位

推荐单位

填表日期

山西省煤炭工业厅

山西省总工会

制

山西煤矿安全监察局

填 表 说 明

一、统一用计算机填报电子表格，不得用手写；

二、单位名称填写全称，数字统一用阿拉伯数字；

三、籍贯填写ⅹⅹ省（区、市）、ⅹⅹ市（县）；

四、推荐单位指市煤炭行政主管部门或国有煤炭企业集团；

五、“煤矿企业所在地市煤炭行政主管部门意见：”和“国有煤炭企业集团意见：”两栏中只按隶属情况签署意见；

六、简历从学徒或初中毕业填起；

七、主要事迹力求简明，重点突出，字数不超过3000字；

篇11：优秀安全班组文稿

全国煤矿优秀安全班组推荐表

单位名称

班组名称

推荐单位

填表日期

国家安全生产监督管理总局

中华全国总工会

制

国家煤矿安全监察局

填 表 说 明

一、统一用计算机填报电子表格，不得用手写；

二、单位名称填写全称，数字统一用阿拉伯数字；

三、企业性质指中央企业、国有和国有控股，联营、集体，私营，外商投资，个体，股份制；

四、推荐单位指省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业管理部门和总工会；

五、主要事迹力求简明，重点突出，字数不超过3000字；

篇12：优秀安全班组文稿

-----巨化集团运输分公司技术站乘务二班

巨化集团运输分公司技术站乘务二班担负7003#、7012#二台铁路内燃机车包乘任务，班组人员8人，党员1人，高级工1人，司机职称5人，副司机职称3人，大专学历2人，高中学历6人，平均年龄38岁。该班成员业务水平强，整体素质高，主要是负责巨化集团铁路运输大宗原材料的进出。在班长周毅同志的带领下，强抓班组基础建设，提升了班组管理水平，且有特色，通过“安康杯”竞赛活动的开展，全班职工“人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪”的主动性、积极性和自觉性不断增强，形成了争创优秀安全班组的良好氛围，不仅确保了安全生产，而且还超额完成了运输生产任务。同时，也为分公司实现稳健发展奠定了坚实的基础。现将班组开展“安康杯”竞赛活动汇报如下：

一、落实安全责任，促进安全生产。

“安康杯”竞赛活动是促进安全生产的有效形式和载体。乘务二班在班长的正确带领下，紧紧围绕安全运输生产工作目标，狠抓日常基础管理，完善管理制度，认真开展“安康杯”等各类安全生产活动。一是在制度落实上，不敢有丝毫的麻痹和懈怠，班组长周毅、安全员余国辉带头落实，亲自抓。要求每个职工熟悉岗位职责和安全操作规程，并做到随时进行抽查、督导，使安全制度人人知晓，人人熟记，深入人心。二是在调车作业过程中，牢固树立：“安全第一、守时遵章、严格对标的”的思想。以落实现场作业有效控制为切入点，突出关键，把握重点工作，实现了全年安全“三零”目标。

二、注重业务学习，提高安全素质。

机车乘务工作是高技术工种，不光要有对规章制度的熟悉，还要有对机车构造、性能，操作等业务知识的掌握，还有平时作业经验的积累和发挥。一是从加强基础入手，加强业务技能学习，除每月二次 组织的业务知识学习外，积极参加年初站部组织的技术比武实践比赛和分公司组织的技术大比武活动，以此来推动班组业务技术水平的提高。二是班组继承了分公司一贯的优良传统“传帮带”，很好地发挥了“传帮带”的作用，组员间以结对子的方式做好传承。老师傅经常与年轻的司机交流分享经验，切实提高了全班的业务水平。三是班组利用现代管理工具学习。认真开展每月二次的班组活动，学习交流现代管理工具知识，并应用于工作中。如在安全活动中，除了认真开展安全法学习，提高组员的安全责任和意识，还运用现代管理工具，组织班组安全活动，通过KYT安全活动演练、座谈讨论，使班组成员都能置身其中，从中受到教育和熏陶。

三、强化标准作业，养成良好习惯。

“让标准成为习惯，使习惯成为标准”为了更好的落实安全生产，班组紧紧围绕“标准化”作业要求，结合去年对标衢州东站，制定了《内燃机车乘务员一次出乘作业过程》等作业标准，规范了岗位的标准作业要求，同时，将“灯显电台操作及用语标准”“车机联控标准用语”“乘务员呼唤应答标准用语”制成卡片进行学习；同时，开展标准岗创建活动，使作业标准执行方面逐步规范。把 “标准化”作业要求贯穿到平时的工作中来，真正从思想上认识到以标准指导工作重要性，实现了从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，进而转变到“我会安全”的目的。

四、严格违章制度，确保安全生产。

加强规章制度的落实执行。通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，认真开展各项各项检查，严格落实各项规章制度。如严格按站部所制度的“A、B、C”分级考核制度，如：A类1交接班未交机车故障，2私自调班，3由于乘务员检查不仔细，造成临时停车等共25条。B类1未按规定对机车保养给油，2未按规定持证上岗，3无故不参加培训、考试等共10条。C类1未按规定上报各类统 2 计数据，填写各类记录，2库内检查机车未发现风管拉弯，车钩擦伤，3 没有做到交班不交活等共17条。班组认真落实到位，也制定了班组自查制度，做到违章作业早发现、早整改。在平时工作中对组员的违章违纪行为，严格按安全制度进行班组考核，全年，有4人次被考核，其中“A”“C”类各2人次。

五、做好机车保养，确保运行正常。

机车正常运行是确保安全生产的前提。全班十分重视设备自主保全工作，力求达到人、设备、生产和管理的协调一致。实现零事故、零故障、零不良、低消耗。保持机车润滑、清洁、完好；作业过程中严格按照操作规程进行操作，必须坚守岗位，时刻关注机车的运行状态；保持机车清洁，发现跑、冒、滴漏现象立即处理，发现异常应立即检查并及时反映，紧急情况下果断停机，查明原因并上报领导，在排除故障之前不得盲目起机，以免酿成重大事故。作业结束后，按照机车清洗规程做好机车清洗工作，认真做好机车检查记录、交接班记录。

班组在机车保养方面，扎实开展机班分区负责制，按机班进行分片包干，并形成制度化。各机班认真实施，做好机车库内检查和班后清洁保养工作，决不让机车带病出库上线，进库做到交班不交活，做到清洁交班、文明交班。同时通过红旗设备竞赛活动来提高机车保养水平，班组制定了《内燃机车清洁交班制度》，并认真落实执行，班组开展机车保养竞赛，每月评选一个机车保养先进机班，并进行奖励。一年来，班组共获得红旗设备竞赛奖励12台次，获得机车保养竞赛8台次，机车保养工作得到了极大的提升。

六、细查严排隐患，确保整改到位。

认真落实，开展安全隐患排查。平时作业中关注影响安全作业的不安全因素、隐患，及时消缺和汇报，为行车安全保驾护航，要求全班职工做到手勤、眼勤、腿勤，细致、认真地从多方面去查找发现安 3 全问题，把危险、隐患挡之门外，让安全的作业行为贯穿于工作的全过程。今年全班共查出机车不安全隐患86起，还有影响行车安全如厂13道道口看守不严等不安全隐患5起。

全员参与，开展合理化建议活动。班组今年共提合理化建议5条，3条得到了采纳，今年1月份，针对砂房通风不良，乘务员在给机车加砂时粉尘严重的问题，提出了在砂房安装大功率排风扇的合理化建议，得到了采纳。

七、互联互保互控，责任到人到位。

班组建立互联互保制度，抓安全联控。为了能更好的实现安全生产零事故，提高组员的责任意识，激发组员的主观能动性、和主动解决问题的能力。班组年初实施了“两人互联互保，班组联防”的安全防护体系，全班按机班结成四个对子，在工作中互联互保，相互监督、互相提醒，发现违章，及时制止，为安全生产筑起了坚固的防护体系。同时，开展“家庭安全包保”活动，与职工和家属签订安全包保协议，并认真履行协议，要求职工上标准岗，干标准活、交标准班，确保本人和本班无违章、违纪、无事故、无事苗，保质保量完成安全生产任务；家属全力支持，做到家庭和睦，家务分工合理，甘当“后勤部长”和“家庭政委”，确保在一线的亲人们无后顾之忧，起到互控作用。通过安全互保，相互监督，互相提醒，把一切习惯性违章和安全隐患消化在萌芽状态之中。

总结一年来乘务二班“安康杯”竞赛活动，确保了安全无事故无事苗，圆满完成了各项生产任务。在今后的工作中我们将继续坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，以“标准化”作业为主线，从细节入手强化安全管理，不断提高全班人员安全意识和自觉性，促进班组安全管理上水平。