2022年杭州临安市教师招聘简章

2022年杭州临安市教师招聘简章（精选6篇）

篇1：2022年杭州临安市教师招聘简章

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因教育事业发展需要，经研究，决定公开招聘中、小学(幼儿园)教师75名,现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

具体招聘单位、岗位、计划数等详见《2012年临安市公开招聘中、小学（幼儿园）教师需求信息》。

二、招聘范围和基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行；

2．临安生源2012年全日制普通高校应届师范类毕业生或已取得相应专业（学科）教师资格证的临安市户籍社会人员（社会人员不含正式在编事业单位工作人员），报考职业高中机械、机械实训、数控实训、电工专业岗位的户籍(生源)和教师资格证不限,报考职业高中财会专业岗位的教师资格证不限，报考特殊教育专业岗位的户籍（生源）不限；

3．年龄35周岁以下（1977年1月1日以后出生）； 4．具有招聘岗位所需的学历、专业及技能等其他资格条件，具体详见《2012年临安市公开招聘中、小学（幼儿园）教师需求信息》（附件1）;

5．适应岗位要求的身体条件。

三、报名

报名采取现场报名的方式进行。1．报名时间及地点

2012年5月20日 9:00——17:00。临安市人才市场（临安市锦城街道临东路67号人才大楼二楼）。

2．报名办理

凡符合报考条件的，2012年全日制普通高校应届师范类毕业生须携带：《临安市公开招聘中、小学（幼儿园）教师报名登记表》（附

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件2）、本人身份证、《全国普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》、户口薄（户籍证明）等相关材料的原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片1张；社会人员须携带：报名登记表、本人身份证、户口薄（户籍证明）、学历证书、教师资格证书等相关材料的原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片1张。

每位报考人员限报一个岗位。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

四、资格审查

现场报名时，对报名人员进行资格初审，报名结束后进行报名资格复审，经资格复审符合报考条件者发给准考证。领取准考证时间、地点另行通知。报考人数不足招考计划3倍的岗位将酌情调整招聘计划数或开考比例。

五、考试

考试包括笔试和面试，笔试占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。本次考试的笔试、面试均不指定辅导用书。

1．笔试 笔试科目：1门

笔试内容：招聘岗位相关的学科专业知识和教材教法内容 笔试时间：2012年5月27日上午9:00——11:00 笔试地点：另行通知

报考职业高中汽车维修、机械、机械实训、数控实训、电工专业岗位的人员笔试前须先统一参加岗位专业技能测试，岗位专业技能测试合格者方可参加笔试。

2．面试

根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:3的比例确定面试对象，设岗数超过5人（含5人）的按招聘岗位计划1:2的比例确

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定面试对象。不足规定比例的，按实际人数进入面试。面试实施3天前，若有入围面试人员确认不参加面试的，可在本招聘岗位从高分到低分依次递补。面试成绩合格分为60分,面试不合格不予录（聘）用。面试办法及面试时间、地点另行通知。

六、体检和考核

面试结束后，在面试成绩合格考生中，按笔试成绩的60%，加上面试成绩的40%合成总成绩（保留两位小数），从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象（若总成绩相同，笔试成绩高者确定为体检对象）。体检标准参照教师资格认定体检办法。体检不合格的，可在该岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员按招聘岗位计划数1:1比例进入考核。考核不合格的，可在该岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次进行体检、考核递补。

七、公示及聘用

经考核合格人员，确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在临安人才网公示7个工作日。公示结束后，公示无异议或有反映经查实不影响聘用的拟聘用人选，报考学校（岗位）明确的，直接按规定办理相关手续。对于报考小学类具体学校（岗位）不明确的，先确定聘用学校，再按规定办理相关手续，具体学校确定方法是拟聘用人选按考试总成绩从高分到低分的名次顺序自主选择，第一名先选择聘用学校，第二名在余下学校中选择，以此类推。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

八、其它事项

1．户籍落户时间计算，截止时间为2012年5月20日。社会人员持户籍迁移证报考的，须于2012年5月27日前办好相应落户手续。

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2．对于2012年全日制普通高校应届毕业生，在办理录用手续时验明学历证书并提供复印件，不能在录用时取得毕业证书的取消录（聘）用资格。对于能在2012年7月31日前取得自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历证书的社会人员，符合岗位报考条件的可凭教育行政部门出具的证明材料先参加报考，待办理录用手续时验明学历证书并缴纳复印件。

3．按教师资格证学科报考对应的学科，资格证上没有指明学科的，根据呈报的学历专业报考对应的学科。教师资格证学科为政治、历史和地理的可以报考社会学科，物理、化学和生物的可以报考科学学科。持普通高中教师资格证者可以报考初中或小学相应学科岗位，反之不能报考。持职业高中类教师资格证者不得报考普通中小学岗位。对于暂未取得相应专业（学科）教师资格证书但已报名参加2012年上半年教师资格证认定的人员，可凭教师资格认定部门出具的证明材料先参加报考，待办理录用手续时验明教师资格证书并提供复印件，不能在录用时取得相应专业（学科）教师资格证书的取消录（聘）用资格。

4．在本市幼儿园连续任职3年及以上的临安户籍非事业编制教师报考学前教育岗位的，在同等条件下优先聘用。

5．报考职业高中汽车维修、机械、机械实训、数控实训、电工、财会专业岗位但未取得教师资格证的人员经招考录用后，须在两年内取得相应专业（学科）教师资格证书，未取得证书的，给予解聘处理。

本公告由临安市人力资源和社会保障局、临安市教育局负责解释。

咨询电话：临安市教育局（63805979）

临安市人力资源和社会保障局（63723364）

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有关招聘的详细情况可查阅临安人才网（http://）、临安市教育网（http://）。

附件1：求信息

附件2：表

2012年临安市公开招聘中、小学（幼儿园）教师需临安市公开招聘中、小学（幼儿园）教师报名登记

临安市人力资源和社会保障局 临安市教育局

2012年5月4日

篇2：2022年杭州临安市教师招聘简章

为充实萧山教育师资队伍，提升教师整体素质，促进萧山教育高均衡、高品质发展，根据我区中小学、幼儿园、电大教职工编制核定情况和师资需求情况，决定面向社会公开招聘事业编制教师。

一、招聘计划

研究生岗位17人，电大专业教师5人，普通中小学教师394人，幼儿园教师200人，职教专业教师29人。具体岗位招聘计划指标详见附件《萧山区2013年教师招聘计划指标》。

二、招聘对象和条件

（一）思想品德要求：

遵纪守法，有良好的思想政治素质和职业道德。热爱教育工作，忠诚教育事业。

（二）户籍要求：

研究生岗位：杭州地区生源（全日制普通高校研究生和获得教育部留学服务中心认证的研究生），其中全日制“211工程”院校研究生放宽到浙江省生源。

电大专业教师：浙江省生源或浙江省户籍。

普通中小学、幼儿园教师：萧山生源或萧山户籍。其中，全日制普通高校研究生和重点批（一本）毕业生生源地放宽至杭州地区，应届省级优秀毕业生生源地或户籍地放宽至浙江省，音乐、体育、美术学科教师生源地或户籍地放宽至杭州地区，幼儿园教师A类中本科及以上毕业生生源地或户籍地放宽至浙江省。

职教专业教师：浙江省生源或浙江省户籍。

（三）年龄要求：

身体健康，年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。至2013年7月连续在本区学校任教5年及以上的现在岗教师，年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）。

具有幼儿园高级（小学高级）及以上专业技术职称或任教期间获得萧山区级及以上人民政府或教育行政部门授予的荣誉，并至2013年7月连续在本区幼儿园任教10年及以上的现在岗教师报考幼教岗位者，年龄放宽至45周岁以下（1968年1月1日以后出生）。

具有相应专业岗位技师及以上技能等级证书报考职教岗位者，年龄放宽至40周岁以下（1973年1月1日以后出生）。

电大专业教师：建筑、营销、经济学、机电专业教师具有高校副高职称及以上者，年龄在40周岁以下（1973年1月1日以后出生），或全日制普通高校研究生毕业和获得教育部留学服务中心认证的研究生

教师资格考试交流群：229871630 毕业，年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）；财会专业教师年龄在45周岁以下（1968年1月1日以后出生）。

（四）普通话要求：

具有省语委颁发的普通话二级乙等及以上等级证书。其中，报考语文学科必须达到二级甲等及以上，职教专业教师暂不作要求。

（五）学历、专业、职业资格及技能要求：

1.研究生岗位：

为全日制普通高校研究生和获得教育部留学服务中心认证的研究生，学历专业须与学科岗位专业相符（留学生须与学科岗位专业相同或相近），具体说明如下：

语文类相关专业为：中国语言文学（一级学科代码0501）、课程与教学论（语文方向）。

数学类相关专业为：数学（一级学科代码0701）、课程与教学论（数学方向）。

英语类相关专业为：外国语言文学（一级学科代码0502）、课程与教学论（英语方向）。

物理类相关专业为：物理学（一级学科代码0702）、天文学（一级学科代码0704）、力学（一级学科代码0801）、课程与教学论（物理方向）。

化学类相关专业为：化学（一级学科代码0703）、化学工程与技术（一级学科代码0817）、课程与教学论（化学方向）。

生物类相关专业为：生物学（一级学科代码0710）、课程与教学论（生物方向）。

政治类相关专业为：政治学（一级学科代码0302）、哲学（一级学科代码0101）、课程与教学论（政治方向）。

音乐类相关专业为：艺术学（二级学科代码050401）、音乐学（二级学科代码050402），均为音乐、舞蹈、器乐表演、钢琴、声乐方向。

2.电大专业教师：

学历及职称要求：建筑、营销、经济学、机电专业教师须具有相应专业高校副高职称及以上，或全日制普通高校研究生和获得教育部留学服务中心认证的研究生。财会专业教师须具有相应专业高校副高职称及以上，且在该学科专业领域省内有一定成就（在相应学科专业领域有省级荣誉、或学术团体职务、或课题获奖等）。

专业要求：建筑及相关（建筑学或土木工程等），营销及相关(市场营销、工商管理等)，经济学及相关（金融学、产业经济学等），机电及相关（机械电子工程、电机电器及控制等），财会及相关（财务管理、会计学、审计学等）。

教师资格考试交流群：229871630 3.普通中小学教师：

学历要求：高中教师为全日制普通高校重点批（一本）毕业生，或全日制普通高校研究生和获得教育部留学服务中心认证的研究生（其中音乐、体育和美术学科学历为本科及以上）；初中、小学教师为本科及以上。

应届生按学历专业或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明报考对应的学科。小学教育专业的毕业生可报考小学语文或小学数学，小学教育专业有明确方向的，只可报考该方向的小学学科。文科综合专业可报考政治、历史、地理和社会学科，理科综合专业可报考物理、化学、生物和科学学科。政治、历史和地理专业可以报考社会学科，物理、化学和生物专业可以报考科学学科。音乐学科对应的专业为：音乐学、音乐教育、音乐表演、舞蹈学、声学和器乐；体育学科对应的专业为：体育教育、运动训练、社会体育、运动人体科学和民族传统体育；美术学科对应的专业为：美术学、美术教育、绘画和雕塑。

往届生按教师资格证学科报考对应的学科（2012届本科及以上毕业生无教师资格证的，按教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明报考对应的学科）。资格证上没有指明学科的，根据呈报的学历专业报考对应的学科。教师资格证学科为政治、历史和地理的可以报考社会学科，物理、化学和生物的可以报考科学学科。持有普通高中教师资格证者可以报考初中或小学相应学科岗位，反之不能报考。

4.幼儿园教师：

学历要求为大专及以上，分A、B、C三类报考。

A类为应届学前教育专业毕业生和2012届具有幼儿园教师资格证（2012届本科及以上毕业生无幼儿园教师资格证的，须具有教育部考试中心颁发的幼儿园教师资格考试合格证明）的学前教育专业毕业生。

B类为除A类外往届具有幼儿园教师资格证（2012届本科及以上毕业生无幼儿园教师资格证的，须具有教育部考试中心颁发的幼儿园教师资格考试合格证明）的毕业生。

C类为应届非学前教育专业毕业生。

5.职教专业教师：

学历要求：理论教师为本科及以上，实习指导教师为大专及以上。

专业及技能要求：

a.理论教师：应届生按专业要求和附件备注栏要求报考对应的岗位；往届生按相应专业岗位技能等级等要求报考对应的岗位。（具体专业和技能等要求详见附件）。

b.实习指导教师：按照相应专业岗位技能等级要求报考对应的岗位，并必须具有3年及以上相应专业岗位实践经历。（具体技能等级要求详见附件）。

6.具有高于“学历要求”起点学历的报考人员，若其高学历专业与报考专业要求相近的也可报考。

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（六）符合上述招聘对象和条件，且为萧山生源或萧山户籍的萧山区外事业单位本科及以上学历的在职在编教师，工作单位同意的也可报考（同意报考证明可延迟至体检前提供）。

（七）报考资格必备条件的期限，截止时间为资格初审前（即2013年3月9日）。

三、招聘办法与程序

招聘实行“公开报名、统一考试、择优聘用”的办法。招聘程序：公告、网上报名、资格初审、笔试、统一面试或专业测试（音体美和职教技能测试在笔试前进行）、体检、考核、现场定岗、公示和录用等。其中，研究生岗位、电大专业教师采用“公开报名、统一考核、择优聘用”的办法进行，即经网上报名、资格初审后，直接进入面试考核程序。资格审查包括初审、复审和再审，并贯穿招聘程序全过程。具体招聘程序和办法如下：

（一）网上报名

1.报名时间：2013年3月5日8：30至3月7日16：30。

2.报名方式：登陆萧山教育信息网，在“教师招考”栏进行报名。

3.报名要求：每人限报一个岗位（报考研究生岗位和电大专业教师的可兼报一个条件相符的其它岗位）。

考生应如实填写基本信息，根据招聘简章要求慎重选择报考层次、区域和学科等。“个人学习工作简历”从中学阶段开始填写，时间经历必须连续，不得空缺。上传的照片为近期正面免冠一寸照，照片文件格式为JPG，大小控制在100K以内。报名成功后，系统会出现网报号，请考生牢记并保管好网报号和密码！网上提交后若要修改个人报考信息可凭网报号和密码进入。网上报名程序不具备报名资格审核功能，是否具备相应学科岗位报名资格，请自行阅读理解本次招聘简章有关要求。

4.调整报名：2013年3月8日。

网上报名截止后，将不再接纳考生报名,于2013年3月7日晚上在萧山教育信息网公布各岗位报名情况。已报名的考生若需要调整岗位，可在3月8日凭网报号和密码在网上调整报名信息，截止时间为3月8日16：30，到时将关闭报名系统。

（二）资格初审

2013年3月10日至3月13日（每天上午8：30-11:30，下午1:30-4：30），根据网报时预约的时间段，到电大萧山学院现场进行资格初审、缴费并确认报名信息等，现场确认报名信息时必须提供身份证和网报号，规定时间内未经资格初审的视作自动放弃报名。

学科岗位计划指标与符合报考资格人数的比例：招聘1-3人为1∶3，招聘4-14人为1∶2，招聘15人及以上为1∶1.5。其中，研究生岗位、电大专业教师和音体美学科比例均为1∶1.5，高中和职教岗位比例均为1:2。符合报名资格的人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减直至取消岗位。

资格初审时必须提供下列材料：

教师资格考试交流群：229871630 1.户口簿（卡）原件及复印件（首页和本人页两页）；

2.身份证原件及复印件；

3.毕业证书（应届生为毕业生就业推荐表，留学人员出具教育部中国留学服务中心的境外学历认证书）原件及复印件；

4.毕业生就业协议书（未签者须提供三联原件）或劳动合同原件及复印件，已签协议或合同者还须提供该单位同意报考证明（区外在职在编教师可延迟至体检前提供）原件及复印件；

5.教师资格证书（应届生和电大专业教师为普通话证书，2012届的本科及以上毕业生无教师资格证的，须具有教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明）原件及复印件（职教除外）；

6.30周岁以上者的任教年限证明（个人承诺书和工作单位证明）原件及复印件；

7.幼教35周岁以上者的幼儿园高级（小学高级）及以上专业技术职称证书或萧山区级及以上人民政府或教育行政部门授予的荣誉证书原件及复印件；

8.高中教师报考者的“普通高校重点批（一本）毕业生”证明原件及复印件；

9.职教专业教师报考者的技能等要求相应证书原件及复印件，职教实习指导教师报考者的3年及以上对应岗位实践经历证明原件及复印件，电大专业教师高校副高及以上职称证书原件及复印件。

10.以“省级优秀毕业生”条件报考者的证书原件及复印件。

（三）笔试

1．笔试内容：除研究生岗位和电大专业教师外,所有学科或专业均设“教育基础知识”和“学科专业知识” 两门笔试科目，“教育基础知识”包括教育学、心理学、教育政策法规等，“学科专业知识”包括学科知识和教材教法。笔试各科目卷面满分均为100分。

普通学科考试说明详见“浙江教育考试网”上“社会考试”栏目中，有关“2013年浙江省中小学教师录用考试说明”。试卷分别设中学卷、小学卷和幼教卷。所有学科或专业均用报考层次对应的“教育基础知识”卷；报考小学科学和小学信息技术的 “学科专业知识”分别使用初中科学卷和中学信息技术卷；报考音乐、体育、美术、心理健康、特教和职教的“学科专业知识” 无考试说明，均不指定参考书目，考生可按报考学科和层次自行准备。

本次笔试采用网上阅卷，考生书写须使用0.5及以上黑色钢笔或水笔(签字笔)，涂卡须使用2B铅笔，如有未遵照者责任自负。

2.笔试分值：“教育基础知识” 和“学科专业知识”分别按30%和70%的分值计入笔试成绩，笔试成绩按50%分值（其中音乐、体育、美术、幼教和职教学科按40%分值）计入招聘总成绩。

3.笔试时间：2013年4月20日，“教育基础知识”上午9：00-11：30，“学科专业知识”下午2:30-5:00。

教师资格考试交流群：229871630 4.笔试地点：另行通知。

（四）统一面试或专业测试

1.统一面试或专业测试分类及分值：

根据首次实考人数再次核定指标，如实考人数不足计划指标与符合报考资格人数比例的，招聘指标相应核减。根据各岗位笔试成绩按比例确定参加统一面试或专业测试人员，核定指标与参加统一面试或专业测试人数的最高比例：招聘1-3人为1：3，招聘4-15人为1:2，招聘16人及以上为1:1.5。

报考普通学科的考生参加统一面试，统一面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。

报考音乐、体育、美术、幼教和职教学科的考生参加专业测试，专业测试成绩按60%分值计入招聘总成绩。

其中，音乐、体育、美术和职教学科的专业测试分为“技能测试”和“面试”两部分，“技能测试”在笔试前进行，“面试”与 普通学科统一面试同时进行。凡资格初审合格者全部参加“技能测试”，“技能测试”合格者按最高比例1:2确定参加笔试对象。

2.统一面试内容：主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。

3.专业测试内容及权重：音乐为“自选清唱、规定视唱、自选器乐、舞蹈和面试”五项各占20%，体育为“队列队形、田径、球类、体操和面试”五项各占20%，美术为“色彩40%、自选特长40%和面试20%”，幼教为“说、唱、弹、跳、画”五项基本功各占20%（不再参加面试），职教为“实践操作80%和面试20%”。

4.合格线：对研究生岗位及电大专业教师的面试考核、普通学科的统一面试和幼教A、B类的专业测试设合格线（折合满分100分，60分为合格分），对音乐、体育、美术和职教学科专业测试中的“技能测试” 设合格线（折合满分100分，60分为合格分），不合格者直接淘汰。

（五）体检

1.体检对象：在上述程序合格人员中，根据各岗位招聘总成绩按比例确定体检人员。核定指标与体检人数比例：招聘1人为1∶2；招聘2人为1∶1.5；招聘3至4人为1∶1.2；招聘5人及以上为1∶1.1。

2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

（六）考核与现场定岗

1.考核：在体检合格人员中，根据各岗位招聘总成绩按核定指标与考核人数1：1的比例确定参加考核人员，参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》的规定组织考核。

2.现场定岗：考核合格人员在公布的指标岗位中，按照“分数优先”原则，由本人选择岗位现场签名确定。具体岗位在面试前网上公布。

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（七）公示与录用

考核合格的拟录用人员将在萧山教育信息网和萧山人事编制网上进行公示，公示时间7天。公示期内无异议的，在公示结束后按有关规定办理录用报到手续，录用人员为事业编制，服务期必须满三年。根据有关规定，被录用人员为农业户口的必须变更为非农业户口方可办理报到手续，被录用人员无教师资格证的必须在录用一年内获得相应的教师资格证。

四、其他事项：

1.《准考证》、《成绩单》等由考生在萧山教育信息网上自行打印，《准考证》可在笔试前三天打印，《成绩单》可在五一假期后打印。相关招聘信息请随时关注萧山教育信息网和萧山人事编制网，不再另行通知，逾期责任自负。

2.在招聘程序中，当招考总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先；当笔试成绩出现并列分时，以“学科专业知识”成绩高者优先。成绩统计过程中如有小数，则保留两位小数。

3.在招聘程序中，如发现有资格不符、提供材料不实、弄虚作假和考试作弊的，将随时取消考生资格。

4.在招聘各阶段中，出现放弃、淘汰和取消资格等情形时，缺额人员在同一阶段报考同一岗位的人员中按成绩依次递补，且每一阶段只安排一轮递补。

其它未尽事宜由区教育局组织人事科负责解释。联系电话：（0571）82627195、82622107。

附件：萧山区2013年教师招聘计划指标

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

杭州市萧山区教育局

篇3：2022年杭州临安市教师招聘简章

2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员公告

因卫生事业发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘医技人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招聘95名工作人员。具体招聘单位、岗位、计划数等详见《2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员需求信息》(附件1)。

二、招聘对象条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3、身体健康，能胜任岗位要求。

4、年龄一般在35周岁以下(1979年3月9日以后出生)，有特殊年龄要求的以各招聘岗位的年龄条件为准(见附件1)。

5、具体招聘单位、岗位、专业、学历及其他资格条件详见《2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员需求信息》(附件1)。社会人员报考部分有户籍要求招聘岗位的，以2014年3月9日户口所在地为准，持户籍迁移证或报考时正处于户籍迁移办理中的社会人员报考的，须于笔试前办好相应落户手续。

6、部分招聘岗位所要求的工作经历以签订的劳动(聘用)合同及其它有效证明为准(计算时间截止到2014年7月31日)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

7、正式在编的事业单位工作人员、在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照考生自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。(一)报考程序

1、报名。报名采取现场报名的方式进行。

报名时间：2014年3月9日(星期日)8:30—17:00。

报名地点：临安市人才市场(临安市锦城街道临东路67号人才大楼二楼)。

报名办理：每位报考人员限报一个岗位。报考人员请自行下载并如实、完整填写附表《2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，全日制普通高校2014年

官方微信：【zjsydwks】

应届毕业生还须携带：本人身份证、户口簿(户籍证明)、《普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》的原件及复印件，1寸彩色照片2张;社会人员还须携带：本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、资格证书等相关材料的原件及复印件(有工作经历要求的，并携带相应的工作经历证明材料原件及复印件)，1寸彩色照片2张。

对于能在2014年7月31日前取得高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等非全日制普通高校学历证书的社会人员报考，符合报考岗位规定的学历、专业等资格条件的，可凭教育行政部门出具的证明材料先参加报名考试，待办理聘用手续时验明学历证书并提供复印件，若未能在2014年7月31日前取得相应学历证书的，取消其聘用资格。

委托他人报名的，除提供所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的委托书。

2、资格审查。现场报名时，对报名人员进行资格初审，报名结束后进行报名资格复审，经资格复审符合报考条件者发给笔试准考证。凡发现报考人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，一经查实，取消其报考资格。领取准考证时间、地点另行通知。有效报考人数不足招考计划2倍的岗位将酌情调整招聘计划数，临床、影像等部分紧缺类岗位(招聘计划数在2人及以上的)难以达到规定比例的，经市人力社保局同意，可以适当降低开考比例。

(二)考试

考试采用笔试、面试的方式进行。本次考试的笔试、面试均不指定辅导用书。

1、笔试。采用闭卷形式，笔试科目为1门。

护理、助产岗位考试内容为护理基础知识，其他岗位考试内容为医学基础知识，满分均为100分，合格分为60分。笔试时间、地点另行通知。

2、面试。根据各职位报考人员笔试成绩，从高分到低分按规定比例确定面试对象，其中，招聘计划2名及以下的岗位按1:3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上10名以下的岗位按1:2的比例确定面试对象，招聘计划10名及以上的岗位按1:1.5的比例确定面试对象。不足规定比例时按实际人数参加面试。面试实施3天前，若有入围面试人员书面申请自动放弃面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列为体检、考察对象。面试办法及时间、地点另行通知。

(三)体检、考察

面试后，在面试成绩合格考生中，按照笔试成绩乘以60%加上面试成绩乘以40%计算出考生总成绩(保留两位小数)，从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象(若总成绩相同，笔试成绩高者确定为体检对象)。体检标准参照公务员录用体检标准执行，有行业体检标准的按行业标准执行，法律、法规另有规定的，从其规定。

体检后，在体检合格考生中，按招聘岗位计划数1:1比例从高分到低分确定考察对象。因体检、考察不合格等原因，出现招聘岗位空缺的，在报考岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

官方微信：【zjsydwks】

(四)公示、聘用

经考察合格人员确定为拟聘用对象，并在临安人才网公示7个工作日。公示结束后，经公示无异议或有反映经查实不影响聘用的拟聘用人员，对于报考单位(岗位)明确的，直接按相关规定办理聘用手续，纳入事业编制;对于报考单位(岗位)不明确的，先确定聘用单位(岗位)，再按相关规定办理聘用手续，纳入事业编制。具体单位(岗位)确定方法为拟聘用人选按考试总成绩从高分到低分的名次顺序自主选择，即第一名先选择聘用单位(岗位)，第二名在余下聘用单位(岗位)中选择，以此类推。本人书面申请自动放弃的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，并依次递补。

全日制普通高校2014年应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2014年9月30日前提供报考岗位所需的学历证书，取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

四、纪律与监督

1、本次公开招聘公告指定临安人才网(http://)公布，供报考者查询和社会监督。招聘过程相关信息(包括笔试成绩、面试成绩、考试相关通知及公示等)在临安人才网公布，请报考者自行留意。

2、本公告未尽事宜，由临安市人力资源和社会保障局、临安市卫生局负责解释。咨询电话：0571—63723364(市人力社保局)、0571—58613580、63746266(市卫生局)

3、对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

附件1：2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员需求信息.xls 附件2：2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

临安市人力资源和社会保障局

临安市卫生局

篇4：2008年厦门教师招聘简章

招聘教师简章

因工作需要，我市部分小学幼儿园拟面向高校毕业生公开招聘一批教师。根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》（厦委办[2005]38号）和《厦门市教育局关于学校补充教师实行公开招聘的意见》（厦教局办[2005]193号）规定，现将招聘工作的有关事项公布如下：

一、招聘的职位职数（见附件1）

二、招聘基本条件和范围

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，热爱教师职业。

2.具备规定的学历要求和相应教师资格证书、普通话水平测试合格证书，以及拟聘岗位所需的任职条件。

3.应聘小学教师岗位的毕业生年龄在28周岁以下，即1980年6月30日后出生；应聘幼儿园教师岗位的年龄在25周岁以下，即1983年6月30日后出生。

4.专业对口。5.身心健康。

（二）招聘范围

1.本市生源（入高校前户籍在厦门市并在厦门市参加高考，下同）的普通高校全日制应届本科毕业（2008届，下同）和往届未就业的本科毕业及以上学历的毕业生。

2.非本市生源的教育部直属6所师范院校（北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）的应届本科及以上学历毕业生。

3.非本市生源的一般师范院校的应届研究生。4.参加本市生源师范类毕业生职业见习活动和参加2007年本市生源非师范类高校毕业生教师技能培训者。

5.入高校前户籍分别在思明区、湖里区、集美区、翔安区的本市生源普通高校全日制师范类应届大专毕业生和往届未就业的大专毕业生，限报户籍所在区的区属学校。

集美区生源的原厦门师范普师班毕业，现已取得大专学历的未就业毕业生限报集美区区属小学；集美区生源的学前教育中专毕业，现已取得学前教育大专学历的未就业毕业生限报集美区区属幼儿园。

海沧区生源现已取得国民教育系列大专及以上学历的应届及往届未就业师范类毕业生限报海沧区区属学校。

同安区区属学校限本区生源应届本科及以上学历毕业生应聘；同安区生源师范类毕业后取得国民教育系列本科学历的年龄30岁以下（1978年6月30日后出生）的未就业毕业生可报同安区区属学校。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间：2008年4月18日上午8：30--21日下午5：30

报名方式：实行网上报名，请应聘者登陆rs.xmedu.gov.cn网址报名，提交并打印报名表。报名按各区和学科填报，每人限报一个岗位（CERNET用户如登录不了报名系统，请使用其它公众网重试登录报名系统；网上无法报名者请拨打咨询电话联系。）

本市生源非师范类毕业生所报岗位可对照《非师范类专业参照表》（详见附件2）对应报考。

市教育局直属学校和思明区区属学校需求集中发布，应聘者应在笔试成绩入围后再选报思明区区属学校或市教育局直属学校。（请应聘者注意网上通知）

应聘者缴交报名费100元人民币（厦价服[2004]59号《厦门市物价局厦门市财政局关于核定招聘教师报名费的批复》），报名费采取工商银行网上银行支付方式（见附件3.工商银行个人网上银行支付报名费业务说明）。报名费缴交后，除由于报名人数不足开考科目要求而取消招聘计划外，应聘者因个人原因不参加或因不符合条件要求不能参加考试的不予退还报名费。

领取准考证时间：

本市生源：4月24日（一天）、4月25日上午（半天）非本市生源：4月25日下午（半天）

具体时间：上午8：30-11：30，下午2：30-5：00。提供材料：

领取准考证请携带以下证件的原件和复印件

应届毕业生：报名表、本人身份证、毕业生就业推荐表、普通话水平测试合格证书（报考语文学科应二级甲等以上）、等相关证件和免冠一寸近照3张（应届毕业生的毕业证书、教师资格证书可在录用报到时提供，届时未能提供的取消录用资格）。

未就业的往届生：报名表、报到证、身份证、毕业生就业推荐表、毕业证书（学历、学位）、教师资格证等相关证书和免冠一寸近照3张。

参加教师技能培训者须提供技能培训证书，参加本市生源师范类毕业生职业见习者应提供见习协议书。

领证地点：厦门市同安路5号（厦门市教育局）一楼 报名人数与岗位拟招聘人数比例不足3：1的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位的招聘。

（二）笔试

所有应聘者均应参加笔试。笔试内容为专业基础知识（占90%）、教材教法、教育学、心理学和教育法律法规等有关知识（占10%）。

笔试成绩满分为100分，60分为合格。本市生源毕业生笔试成绩加10分。

应聘思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区区属学校的笔试成绩以50%计入综合总分，应聘市教育局直属学校的笔试成绩以40%计入综合总分。

成绩公布后，从笔试成绩上合格线的应聘者中按分数从高到低与招聘岗位计划数3：1的比例（不足3：1的适当减少招聘岗位数）推荐参加面试。

笔试由市教育局统一组织。

笔试时间：2008年4月26日上午 笔试地点：厦门一中旧校区振万楼

笔试成绩可于4月30日登陆厦门市教育网查询，进入专家面试的名单同时在网上公布。

（三）面试

1、区属学校的面试由各区教育局统一组织，时间、地点由各区教育局确定并通知，面试方案应事先公布并报市教育局备案。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试人数与招聘职数比例为1：1的合格成绩为70分，面试成绩以50%计入综合总分。面试成绩由区教育局通知考生。

2、市教育局直属学校的面试分为专家面试和学校考核。专家面试由市教育局统一组织，采用说课、答辩等方式进行。专家面试成绩满分为100分，60分为合格，面试人数与招聘职数比例为1：1的合格成绩为70分，专家面试成绩以30%计入综合总分。

专家面试合格者进入学校考核。专家面试成绩可于面试后的第二天登陆厦门教育网查询。

面试时间和地点另行通知。学校考核采用面试、试教、基本功测试等方式进行，考核成绩满分为100分，考核成绩以30%计入综合总分。面试成绩由学校通知考生。

各学校应按规定组成考核小组，负责考核工作。考核小组的组成应报市教育局备案。

直属学校考核时间由各学校自定和通知。

（五）体检

体检人选从上线的应聘者中根据排序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。

体检由学校统一组织。体检项目按照教师资格认定的体检要求，其中包括肝功能、血常规、心电图、B超等。体检费用自理。

体检不合格者不予聘用，空缺名额从上线应聘者中按综合成绩排名顺序依次递补。

（六）公示、聘用

体检与考核合格后，拟聘用名单在市、区教育网或各学校公示7天。公示无异议的，按管理权限报相关部门审批后办理相关聘用手续，并由学校与受聘人员签订聘用合同。

四、纪律要求

招聘工作应严格遵守有关规定。不得弄虚作假、徇私舞弊。违反者将按规定严肃处理。

应聘的毕业生应提供真实、有效的材料，如有发现弄虚作假取消录用资格。

市、区教育局纪检监察部门对招聘工作实施监督。市教育局纪检监察室电话：2135775

五、本简章由厦门市教育局负责解释。报名期间电话：2577750、2035405 考务安排将在厦门教育网公布，请注意查询。附件：1.招聘职位职数表需求计划发布.xls

2.非师范类专业参照表专业参考.doc

3.工商银行个人网上银行支付报名费业务说明 使用工商银行个人网上银行支付报名费业务说明.doc

教师招聘网上注册和支付报名费流程说明书.doc

厦门市教育局

2008年4月7日

篇5：陕西省2012年教师招聘简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发„2006‟10号）规定，为做好陕西省中小学（含职业高中，下同）、幼儿园新任教师统一公开招聘工作，特制定以下实施方案：

一、基本原则

（一）公开招聘原则。中小学、幼儿园新任教师补充工作坚持资格准入、省考市选县用的原则，实行分级统一公开考试招聘。各市、县（区）除引进高层次人才外，不得再以其他任何方式和途径自行补充和聘用新任教师。

（二）择优聘用原则。新任教师公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按德才兼备的用人标准，采取考试、考核、考察相结合的方法，进行全面综合评价。

（三）分级负责原则。根据统一规范、分类指导、分级管理的原则，建立健全权责清晰、分级管理、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点的招聘方式。按照“省考、市选、县用”的精神，教师招聘工作采取“分级管理，分级负责”的方式进行，各级有关部门按照各自职能分工依法履行中小学、幼儿园教师的公开招聘职责。

二、组织分工

全省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘工作由省教育厅会同省人力资源和社会保障厅组织实施。按照事业单位分级管理体制，分层级管理，分层级落实权限、落实责任，真正做到权责清晰、分工明确、责任到人、监管到位。机构编制部门负责招聘教师编制的审核并监督落实；教育行政部门负责组织省考基础知识考务、资格认定、体检聘用；人力资源和社会保障部门负责教师公开招聘工作的宏观管理和监督审核。

省教育厅负责统计和建立全省教师招聘信息服务网络，发布招聘信息，搭建网络报名平台。负责网上报名、省考基础知识笔试命题、考试考务、阅卷等工作；负责省考基础知识考试科目《专业知识》复习资料编写和审定；负责编写省考基础知识考试大纲。省人力资源和社会保障厅负责公开招聘宏观管理工作。负责省考基础知识考试科目《综合知识》复习资料编写和审定。

市（区）教育局负责教师招聘岗位资格条件审核；负责汇总数据统计；负责招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息认定和咨询；负责网上报名审核和专业技能考核前现场资格复审；负责拟定专业技能考核（面试）大纲和方案制定。市（区）人力资源和社会保障局负责教师公开招聘计划的审核；监督指导网上报名审核；负责专业技能考核（面试）方案审定并组织实施；负责拟聘用人员审核和签发《聘用通知》。

县（区）教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件；负责专业技能考核（面试）合格人员的体检工作；按照需求落实拟聘用人员工作岗位。县（区）人力资源和社会保障局负责教师招聘计划的制定，负责考察、聘用工作的组织实施。

三、招聘计划的申报

各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，特别是薄弱学科专业教师缺员情况，研究制定本行政区域内中小学和幼儿园新任教师招聘计划；县级教育、人力资源和社会保障部门提出本县（区）年度教师招聘计划，经同级机构编制部门审核同意后，上报市级编制、教育、人力资源和社会保障部门审核汇总，并于2012年1月底前报省编办、省教育厅、省人社厅审核后统一制定具体招聘实施方案。申报的招聘计划包括以下内容：以县（区）为单位的教师编制数、实有人数、空编数、拟招聘人数、拟招聘的岗位名称及资格条件。公开招聘教师，不得设置歧视性条件要求。申报计划的教师岗位是指经各级机构编制部门批准设立的公办学校在编制计划内招聘正式教师岗位。

四、应聘人员的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。

（三）具有相应的教师资格证书。

（四）符合招聘岗位所需的相关资格条件。

（五）身心健康，能适应岗位要求。

（六）普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历；

普通初中和高中（含职业高中）教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。

（七）应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。

（八）全省中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。

五、招聘的程序和办法

教师公开招聘工作，按照发布招聘信息、网上报名与资格初审、基础知识考试（笔试）、资格复审、专业技能考核（面试）、体检、考察、聘用等环节进行。

（一）发布招聘信息。2012年2月下旬，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅根据各市（区）上报的招聘计划，在省政府门户网站及省教育厅、省人力资源和社会保障厅等政府网站上统一发布招聘岗位及招聘公告。

（二）报名与资格初审。教师公开招聘报名工作采取网上报名和资格初审。不设现场报名。

1.报名时间：2012年3月上旬报名，报名时间一般为7天。

2.报名网站：陕西招生考试信息网（）。

3.网上报名和资格初审：应聘人员在公布的报名网站如实填写本人信息，按公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。应聘人员只能选择一个县（区）的一个岗位进行报名。网上资格初审在报名时间截止后2天内完成。

4.考试收费标准：省教育厅向省财政厅、省物价局申报新任教师招聘考试收费标准，收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发„2001‟89号）规定的每人每科50元标准执行。

5.网上缴费和下载准考证：网上资格初审通过的应聘人员在规定的时间内登陆报名网站，进行网上缴费。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自愿放弃报名。缴费后的应聘人员在规定时限内从报名网站自行下载打印准考证。

6.岗位开考比例：根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发„2006‟10号）规定，报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1：5的比例，达不到这一比例的，除特殊岗位以及专业紧缺急需引进的人才外，原则上取消或调整该岗位的招聘计划，取消岗位的退还报名费。

（三）基础知识考试。基础知识考试时间为2012年4月上旬。基础知识考试科目共两门，一门为综合知识，一门为专业科目。两门分值各占50%。

4月下旬在省政府门户网站公布基础知识考试成绩以及取得参加专业技能考核资格人员名单。

根据应聘人员基础知识考试成绩，按照与公布的招聘岗位计划数3：1比例，从高分到低分确定参加专业技能考核人员名单，并将名单反馈至市级人力资源和社会保障、教育部门。

（四）资格复审。对应聘人员应提供岗位资格条件规定的相关证件原件进行审验。对于审查不合格以及本人自愿放弃参加专业技能考核的应聘人员，应按照基础知识考试成绩从高分到低分依次进行人员递补。

（五）专业技能考核。专业技能考核的具体时间、地点，应提前5-7个工作日通知相关应聘人员。考核结束后，根据应聘人员专业技能考核成绩，按照与公布的招聘岗位计划数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员。成绩并列的以基础知识考试分数高者为先。

（六）体检。具体的时间、地点应提前通知参加体检的应聘人员。体检标准除行业、岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况，道德品质修养以及需要回避的情况等。

对体检或考察不合格的，不得聘用。空缺的名额，按专业技能考核成绩排名顺序依次递补。

专业技能考核、体检、考察政审等程序于2012年5月底完成。

拟聘用人员名单由市级人力资源和社会保障、教育部门审核汇总，2012年6月上旬在市、县（区）政府门户网站进行公示，公示时间不少于7天。

（八）办理聘用手续。拟聘用人员名单公示期满合格后，由各市人社局统一发放“事业单位公开招聘工作人员通知单”，并由市、县（区）教育、人力资源和社会保障部门办理聘用手续，按规定签订聘用合同。

新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、招聘工作纪律和监督

全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘工作实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

（二）招聘工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

（三）故意泄漏考试题目的。

（四）有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

篇6：2022年杭州临安市教师招聘简章

一、招聘计划

合计169名，其中高中教师28名，初中教师35名，小学教师100名，职业中专教师6名（详见《2012年青岛市开发区教育体育局所属学校公开招聘人员计划表》，以下简称《计划表》）。

二、招聘范围 1、2012年普通高校全日制大学本科及以上学历应届毕业生（不受户口及生源地限制）；

2、年龄在35周岁以下（1976年4月24日以后出生），具有青岛开发区户口（含青岛开发区生源）的普通高校全日制大学专科及以上学历毕业生。

三、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正；身心健康，体检合格。

2、报考职业中专、高中、初中教师岗位需具备普通高校全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。

3、报考小学教师岗位需具备普通高校全日制大学专科及以上学历，其中本科及以上毕业生应取得相应学位。

4、应聘人员报考学科须与所学专业一致。其中，具有青岛开发区户口（含青岛开发区生源）的普通高校全日制师范类大学专科及以上学历毕业生如无相应专业，可根据自己所学专业报考专业相近的小学教师岗位。

5、报考普通中小学教师岗位必须具有相应教师资格证书。报考职业中专教师岗位的，如未取得相应教师资格证书，需在录用后两年内取得相应的教师资格证书，否则不予续聘。

6、符合招聘岗位所要求的其它条件。中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

2012年全日制普通高校毕业生报考者，学历学位及相关证书必须在2012年7月31日前取得。

四、报名与资格审查

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费。网上报名时间：2012年4月25日9:00—27日16:00 网上审核时间：2012年4月26日9:00—28日12：00 查询及网上缴费时间：2012年4月26日9:00—28日16:00 具体办法：

1、个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），点击“2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、单位初审：招聘单位指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。

应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网上报名系统，查询报名资格初审结果。

3、缴费：考务费按每人40元收取。参加网上报名人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。应聘人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用）。报考人员可于2012年5月10日至12日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，并于5月5日9:00—12:00到青岛开发区人才交流服务中心（青岛开发区北江支路58号）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试范围的应聘人员，按应聘岗位需求条件，本人提交相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（需本人签名），近期同底版免冠一寸彩色照片3张（背面书写姓名）。相关证明材料主要包括：国家承认的学历和学位证书、身份证、就业报到证、户口簿及教师资格证书；青岛开发区户口或青岛开发区生源须提交户籍证明或原户籍所在地派出所出具的生源地证明；2012年应届毕业生提供高校毕业生就业主管机构签章的《毕业生推荐表》、就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）和学校教务部门出具的学历、学位、师范类专业和教师资格证证明等材料；非师范类毕业生提供相应的教师资格证；定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；在职人员需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明；2012年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明；国外留学归国人员须提交国家教育部《国外学位学历认证书》；其他要求提供的材料。

上述材料均需提供原件和一份复印件（A4纸），原件将在资格审查时审核后退回。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

五、考试内容

（一）统一笔试。

根据招聘岗位需求，笔试科目共分两类：A为综合类、B为教育类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等。笔试考一科，不指定教材。

笔试全市采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2012年5月12日9:00—11:30。笔试采取百分制计分。笔试成绩在国家级青岛经济技术开发区（黄岛区）政务网(http://)上公布。

根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按1：3的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选和资格审查有关事宜在国家级青岛经济技术开发区（黄岛区）政务网(http://)上公布。

（二）面试。

面试工作由青岛开发区考试培训中心严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》（青人办发〔2009〕146号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》（青人社发〔2011〕29号）组织实施。有关面试具体事宜详见国家级青岛经济技术开发区（黄岛区）政务网公布的面试工作方案。

面试采用说课的形式，采取百分制计分。部分岗位增加基本技能测试，增加基本技能测试的岗位，按照说课占50%和基本技能测试占50%的比例百分制加权计算面试成绩。说课、基本技能测试主要考察考生的综合实践能力。说课教材使用现行教材。面试成绩当天在网上公布。面试考务费按每人70元收取。

六、成绩核算

按笔试、面试成绩（含说课或说课和基本技能测试）各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

有关信息将在国家级青岛经济技术开发区（黄岛区）政务网上公布。

七、体检考察

按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1比例等额确定体检考察人员，并组织体检考察。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检考察人员。对未达到规定比例进入面试且取得体检考察资格的应聘人员，面试成绩不得低于60分。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。体检和考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）等规定执行。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时需提交面试准考证、身份证，体检费用自理。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消聘用资格。

体检合格的应聘人员，由招聘单位按照德才兼备的标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复查。

体检、考察等事宜另行通知，相关信息将在国家级青岛经济技术开发区（黄岛区）政务网上公布。

八、诚信调查

考生体检考察合格后，实施诚信调查，符合规定方可办理聘用手续。

九、聘用

考试、体检、考察、诚信调查合格的拟聘用人员，在国家级青岛经济技术开发区（黄岛区）政务网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考察等原始资料报事业单位招聘主管机关审查备案。经批准后发给《事业单位聘用人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。

十、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。考生提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。

十一、其他

1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。录用人员必须服从统一分配。

2、取消或核减计划、加分人员情况、考试成绩、现场资格审查、面试方案、体检考核和公示等事宜均在国家级青岛经济技术开发区（黄岛区）政务网上予以公布。本简章解释权归青岛开发区教育体育局，其他未尽事宜由青岛开发区教育体育局负责解答。网上报考技术咨询电话：*** 报名政策咨询电话：0532-86988771（青岛开发区教育体育局，咨询时间为工作日8:30—11:30,13:30—17:30）。监督举报电话：0532-86988585（工作日8:30—11:30,13:30—17:30）。小贴士：夏季养生常识

立夏已过，炎热的夏季来了。夏季是充满生气的季节，但同时也要特别注意养生保健。我们该如何保持在炎热的夏季保持身体健康，从而享受这个夏季呢？让我来告诉大家几个夏季养生保健小常识吧。

1.夏季养生保健之多喝温水

每天要喝七八杯白开水，身体要随时保持水分和补充水分，水在人体内起着至关重要的作明，维持着人体正常的生理功能。水是人体不可缺少的重要组成部分，器官、肌肉、血液、头发、骨骼、牙齿都含有水分，夏季失水会比较多，若不及时补水就会严重影响健康，易使皮肤干燥，皱纹增多，加速人体衰老。另外矿泉水、冷茶，牛奶，苹果汁是理想的解渴饮料。

2.夏季养生保健之补钾

暑天出汗多，随汗液流失的钾离子也比较多，由此造成的低血钾现象，会引起人体倦怠无力、头昏头痛、食欲不振等症候。热天防止缺钾最有效的方法是多吃含钾食物，新鲜蔬菜和水果中含有较多的钾，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大葱、芹菜、毛豆等也富含钾。茶叶中亦含有较多的钾，热天多饮茶，既可消暑，又能补钾，可谓一举两得。

3.夏季养生保健之尽量穿浅色衣服

深色衣服会吸收阳光，使人体温升高燥热；同时蚊子有趋暗的习性，深色容易吸引蚊子，特别是黑色。

4.夏季养生保健之福自“苦”中来

苦味食品中所含有的生物碱具有消暑清热、促进血液循环、舒张血管等药理作用。热天适当吃些苦味食品，不仅能清心除烦、醒脑提神，且可增进食欲、健脾利胃。苦瓜：取其未熟嫩果作蔬菜，成熟果瓤可生食，既可凉拌又能肉炒、烧鱼，清嫩爽口，别具风味。苦瓜具有增食欲、助消化、除热邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶叶、咖啡等苦味食品亦可酌情选用。应注意的是，食用苦味食品不宜过量，否则可能引起恶心、呕吐等症状。5.夏季养生保健之皮肤瘙痒注意事项