开阳县公安局

开阳县公安局（精选8篇）

篇1：开阳县公安局

岳阳县公安局“五五”普法暨“十一五”时期普法工作综述

2006年以来，岳阳县公安局在县委、县政府、县普法依法治理工作领导小组办公室的正确领导下，主动作为、扎实推进，全面贯彻落实“十一五”时期依法治理工作纲要和“五五”普法规划，采取一系列有效措施积极开展普法依法治理工作，使全局依法治理总体规划和年度计划得到了较好的落实，全体民警的法律观念和法制意识普遍增强，执法水平有了较快提高。他们主要采取了以下六条措施。

一、加强组织领导，健全工作机构

一是成立了以县局党委书记、局长刘四清为组长的“五五”普法暨“十一五”时期普法依法治理领导小组，制定了《工作纲要》和《五年规划》，及时召开了动员大会，对普法工作进行了全面动员部署。二是指定具体部门和专职民警负责普法依法治理的日常工作，给予了必要的经费保障。各派出所、局属各单位也成立了相应的普法依法治理工作领导小组，指定专人开展此项工作。三是每年度初，县局研究制定下发年度依法治理工作要点。

二、采取多种措施，强化内部监督

一是健全完善执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制和考核评议等制度，修订完善《岳阳县公安局执法责任制》、《警务公开制度》、《协勤辅助人员管理暂行办法》、《协勤辅助人员管理纪律规定》和《岳阳县公安局派出所民警工作绩效考核办法》等制度规定，从制度建设上进一步规范了全市公安机关的执法工作。并建立健全重大事项决策法律咨询制度，增强依法决策、依法办事的自觉性。在重大事项决策之前进行法律咨询和论证，充分发挥法律专家在决策中的参谋作用。二是建立全县执法单位和民警的执法档案，结合西宁公安工作的特点补充完善执法档案表格，将民警的执法行为逐步纳入日常考评的规范化轨道。三是发挥公安系统局域网优势，对“警务综合管理系统”中的行政案件系统进行全面应用，充分运用案件三级审核制实现民警网上办案、领导网上审批、法制部门网上监督的流程，加强了对案件办理和日常执法工作的监督力度。四是以执法质量考核评议为载体，坚持运用平时抽查、月度检查、季度考核、半年考评和案件审核等多种方式方法，对各执法单位的刑事、行政和其他执法方面进行不间断检查，通过看学习笔记、查基础台帐、阅执法档案、审案件卷宗等方式，评出优秀、达标和不达标三个等级，对存在的共性问题进行了评析和通报，提出了限期整改要求。2006年至今共抽查630册案卷进行了考评。五是重视行政复议工作，维护当事人权益。2006年至今全局共受理行政复议案件 起，审结 起，维持 起，变更 起，撤销 起，责令被申请人重新作出具体行政行为 起，申请人撤回申请 起，行政复议终止 起。2006年至今全局共有行政诉讼案件 起，法院维持判决我局胜诉 起，驳回原告起诉 起，原告撤诉 起。全局没有发生因决策不当损害群众利益的行政诉讼案件，无国家赔偿案件发生。

三、公开公正透明，强化外部监督

一是成立政府信息公开工作领导小组，进一步推行政务公开信息，对机构职能、法规文件、行政执法、便民服务、决策部署等内容进行公开，以促进全县公安机关公开、公平、公正执法。二是进驻县政府行政审批大厅，大力开展“一站式”服务，进一步规范行政许可行为，简化办事程序，缩短办事时间，2006年至今受理案件 件，接待群众查询4.5万人，接待查询112人，办结率为100%。三是聘请115名特邀监察员和警风警纪监督员，向社会公布了行业监督电话，公开了群众咨询、投诉、举报渠道。自觉接受国家权力机关、审判机关、检察机关、新闻媒体和广大人民群众的监督，增加了工作的透明度，争取了社会各界对公安工作的理解与支持。四是建立新闻发言人制度。针对各阶段公安工作特点以及社会关注问题，及时召开新闻发布会，架起公安机关与社会公众沟通的桥梁，增强了公安工作透明度。自觉主动地接受舆论和社会监督，满足公众知情权，正确引导舆论，积极推动警察公共关系建设。五是办理人大政协代表委员提案建议。对2006年以来涉及公安局交通管理、治安、综合治理等方面的50件提案、建议均进行了认真办理、回复。六是坚持“开门接访”，继续建立健全公安信访长效机制。2006年至今，全局共受理登记信访案件 件，其中来信 件、来访 件，办结 件，妥善解决了一批群众信访事项，化解了一批社会矛盾。

四、狠抓学习考核，提升自身素质

一是完善学法制度，推进民警法制教育制度化、规范化。坚持和完善党委中心组学法制度，中心组每年学法或举办法制讲座两次以上，积极完成县级以上领导干部学法任务，做到学习有计划、有记录、有档案；坚持和完善民警法制讲座，根据一线执法执勤的现实需要，采取集体学习、专题讲座、自学、法制课等形式，督促民警学习自觉性和长效性。二是实行动态管理，建立了全县副科级以上(包括非领导职务)《岳阳县干部学法档案(2006-2008)》，对民警的学法行为进行详细记录。三是开展案件旁听活动。制定了《岳阳县公安机关民警旁听庭审暂行规定》，通过旁听庭审，让民警熟悉法庭调查、质证、辩论和最后陈述等环节，进一步了解法庭审判程序。四是组织考试考核。根据《岳阳县公安机关人民警察岗位执法资格认证办法(试行)》，组织400名民警参加了执法资格考试，对考试合格的民警颁发了资格证书；组织400名民警参加了社会主义法治理念考试，推动了民警执法为民理念的树立；组织全体民警参加了全省普法统一考试暨公安专业法考试，使民警增强了对公共法的熟练掌握；按照公安部要求，认真开展“基本法律知识考试、执法办案卷宗考评、信访工作考查”为主要内容的“三考”活动，先后组织大小模拟考试40余次，2000余人次民警参加了考试。五是汇编题集，问卷调查。全局民警完成《湖南省“五五”普法干部学法习题集》上册和一般干部、县级干部撰写学法笔记、心得体会的任务。并开展了民警法律教育问卷调查活动，发出问卷调查1000份，收回1000份，问卷内容涉及学法内容、学法途径、学法建议等方面。

五、拓展宣传平台，拉近警民距离

一是丰富主题宣传，普及法律常识。组织交警、法制、治安、禁毒等部门通过不同形式开展了实施以落实公安部“八条措施”、维护校园治安秩序、预防青少年违法犯罪为主题的“平安校园”宣传活动。禁毒部门借助“6·26”禁毒宣传日，开展了“无毒社区”、“无毒校园”、“无毒村”等主题宣传活动。交警、消防等部门开展了“五进”系列宣传活动。二是拓展宣传平台、丰富宣传视角。2007年以来，全局共在省市县电台播放反映我局各项工作的专题片10余部，在省内外报刊、杂志上发表整版稿件20余篇；在互联网开通岳阳县公安宣传门户网站。设置了“警务公开、警方资讯、政策法规、警方提示”4大版块，设置了局长信箱、表格及业务软件下载、在线咨询等内容。涵盖了消防、户政、治安、交通、出入境管理等方面的政策规定以及涉及公安办事的表格等便民服务指南，公布重大突发事件、重要社会动态、紧急灾情以及其它重要紧急情况；通报社会治安情况，影响社会稳定、多发性案件的倾向性、苗头性问题和人民群众普遍关注和反映强烈的热点问题；普及预防犯罪的基本方法和知识。三是送法进社区、送法进校园。全局制作普法展板15块，分别送入城南社区和城北社区，并向各乡镇捐赠《农民普法读本》和《社区居民法律知识读本》各1000册，发放普法宣传资料6000余份。普法教材设有以案说法、适用法律指南、法律知识小故事等栏目。内容涉及《宪法》、《刑法》、《未成年人保护法》、《民法通则》、《婚姻法》、《土地管理法》、《继承法》、《合同法》《老年人保障法》等40余部刑事、民事、经济法律法规，涵盖预防未成年人犯罪和自我保护、村民生产生活各方面的内容，具有较强的针对性和实用性。普法教材的发行，收到了普法对象一致欢迎。同时选派民警担任学校和幼儿园的法制副校长或法制辅导员，在校园开展了每学期两次以上的治安防范、交通知识和消防安全宣传教育工作。目前，辖区内学校、幼儿园都选派了法制副校长、法制辅导员，全局共有100人被校园聘请为法制副校长，有120名管区民警兼任校园的法制辅导员。

篇2：开阳县公安局

简章

为进一步加强我县公安队伍建设，经县委同意，面向全县公安系统在编在职干警，公推公选县公安局部分副科级职位。

一、公推公选职位（共6名）

A类职位4名：县维稳办副主任1名，公安局直属大队大队长3名（交巡警大队大队长1名、刑警大队大队长1名、经案大队大队长1名）；

B类职位2名：直属大队教导员2名。

二、资格条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国人民警察法》规定的基本条件；

2、具有大专及以上学历；

3、年龄在45周岁以下（1965年1月1日以后出生）；

4、现任正股级职务且须任满5年（2005年9月1日以前任职）；

5、2007年1月1日以来未受到党政纪处分；

6、未违反计划生育政策；

7、有适应岗位要求的身体素质。

现任副科级的不受年龄、学历限制；现任公安局直属大队教导员的，经差额票决入围的，作为A类职位拟任职人选。

三、公推公选程序

1、动员部署（9月25日）。召开县公安局中层以上干部大会，公布公推公选职位、资格条件和程序等事项。

2、报名和资格审查（9月26日）。接受符合条件干警报名，填写报名表格，报名时填定意向职位。县委组织部牵头组织进行资格审查，并及时公布通过资格审查干警名单。

3、差额提名（9月27日）。采取集中推荐、分类计分的方

式，召开县公安局正股职及以上干警大会，按照1：3差额比例提名初步人选。局领导班子成员提名得分和其他干警提名推荐得分分别占10分、20分。根据综合得分从高到低的顺序，按1：3的差额比例确定任职能力测试人选。

4、任职能力测试（9月28日）。组织面试，面试占70分。采取评委评分和群众代表评分加权折算的大评委制进行集中面试，其中评委评分占70%，群众代表评分占30%。根据提名推荐得分和面试得分计算出综合得分，并按照综合得分从高到低的顺序，按1：2的比例确定差额考察人选。

5、差额考察（9月29日）。由县委派出考察组，按照干部选拔任用程序进行差额考察。

6、差额票决。召开县委常委会，差额票决产生拟任职人选，并研究决定具体任职岗位。

7、正式任用。对拟任人选在县新闻媒体进行7天公示。对经公示不影响任职的干部，履行正式任职手续。

四、报名事项

1、报名时间：2010年9月25日—26日，上午8：30-11：30，下午3：00-5：00。

2、报名地点：泗阳县公安局政治处。

公推公选工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃工作纪律，严格秉公办事，并接受纪检监察部门和社会各界监督。监督电话：85212380（县委组织部干部监督科）；85212156（县纪委信访室）。

中共泗阳县委组织部

篇3：彭阳县森林公安建设措施及成效

1 彭阳县森林公安建设现状

彭阳县公安局森林派出所隶属彭阳县林业局管理, 现有民警16人, 其中公务员7人, 治安民警9人, 主要负责全县林木管护, 毁林案件的侦查, 林地、林权管理并依法对林地征用、占用进行初审;严格执行森林采伐限额并监督林木凭证采伐与运输;组织、指导陆生野生动植物资源的保护和合理开发利用;组织协调、指导监督全县森林防火工作。该所于1998年、2008年、2009年3次被自治区森林公安局授予集体三等功, 5次荣获市、县先进单位称号, 国家林业局森林公安局先后3次检查考核全县森林公安工作时, 给予了充分肯定。

2 主要措施

2.1 逐步改善办公条件

“三基”工程建设实施以来, 彭阳县公安局积极争取项目资金24万元, 同时自筹90多万元, 建成近800 m2的派出所办公楼, 民警人均办公面积达到60 m2, 结束了派出所全体民警拥挤在40~50 m2办公室办公的历史。同时筹集资金配备了办公桌椅、档案柜、电脑、打印机等办公设备, 硬件建设完全达到标准化公安派出所要求。

2.2 提升警务保障能力

先后购买警用汽车3辆及警用摩托车2辆, 对金盾网和互联网进行全面升级改造, 开通了森林防火和森林公安视频会议系统。目前, 办公设备、单警装备基本满足工作需要。

2.3 加强领导班子建设

在队伍建设中, 始终把班子建设作为抓工作、带队伍的重要任务, 努力提高领导班子的领导能力、管理能力和决策能力。

2.4 充实林业行政执法人员

彭阳县森林资源点多、线长、面广, 民警工作超负荷运转, 警力不足与资源保护的矛盾十分突出。2008年, 从林业系统和退伍军人中择优录用了治安协管员, 并经过岗前培训, 办理了林业行政执法证, 协助民警开展工作。

2.5 严格贯彻落实“五条禁令”

采取悬挂“五条禁令”、签订责任书、警示教育等形式, 将单一的工作监督延伸到对民警8 h以外的监督, 做到了单位抓、社会管、家属促, 防止了民警违反“五条禁令”事件的发生。

2.6 认真落实警车管理规定

制定了警车管理办法, 3辆警用汽车和2辆警用摩托车严格做到了“警开、警用、警管”, 主要用于森林资源巡护和案件查处, 杜绝了警车参加非警务活动。

2.7 加强警械和武器管理

不断开展《中华人民共和国警察使用警械和武器条例》学习教育, 现有警械由内勤统一保管, 使用时采取所长审批、办案人员出借据、用完后及时归库管理的制度。

2.8 严厉打击涉林违法行为

在重点宣传教育的基础上, 组织民警和林政人员把盗伐滥伐、违法占用林地等违法犯罪行为作为工作重点, 开展深入持久的打击活动, 全县林区治安形势总体良好, 发案少, 林区社会治安秩序稳定, 有效遏制了破坏森林资源的违法犯罪活动, 巩固了全县造林绿化成果。

3 取得的成效

3.1 素质教育不断加强

结合“三基”工程建设、“三考”和大轮训, 本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则, 主管领导坚持每周组织民警开展政治理论、法律法规和业务知识学习。并定期邀请县法制办、公安局等法制人员为民警授课, 组织民警外出培训学习, 并因地制宜推行岗位练兵, 做到民警业务素质和体能、技能素质双提高。

3.2 执法环境得到优化

每年结合元宵、法制宣传日、防火宣传周等节日, 采取召开会议、刷写标语、印发资料等多种形式, 组织干部和护林人员深入乡村集市、社区、学校, 向广大群众特别是中小学生广泛宣传涉林法律、法规, 在全社会形成了群防群治、齐抓共管的良好局面, 为执法规范化建设营造了良好氛围。

3.3 执法程序严格规范

结合全区每年执法质量考核, 多次邀请市、县公安法制部门对办理林业行政案件进行指导把脉, 对民警进行法律法规知识和执法技能培训, 有效地保障了依法办案。

3.4 服务水平全面提升

积极创建“五型”机关, 倡导“四好”民警, 要求全体民警树立“以林为业、以警为荣”思想, 努力提高民警的职业道德素质和服务水平。在办理林业行政许可事项中, 把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点, 严格依法办理, 同时公布监督电话, 自觉接受社会各界和群众监督。

4 结语

自春季严打整治和春、秋季行动开展以来, 森林公安发扬连续作战的精神, 加大打击力度, 确保了专项行动的顺利开展, 并取得了预期的效果。总结近年来的工作, 森林公安基础设施建设和“软实力”都有了量的提升和质的飞跃, 有力地维护了林区社会治安秩序, 达到了发案少、秩序好、辖区稳定、群众满意的目标, 但仍存在警力不足、信息化水平不高、业务能力还不能完全适应发展需求等问题, 需要继续努力, 逐步加以解决。应进一步理清思路、明确责任、强化管理, 加快队伍正规化、执法规范化、警务信息化、保障标准化、警民关系和谐化“五化”建设, 促进彭阳县森林公安大发展、快发展, 为推动彭阳县生态、经济、社会科学发展提供生态安全保障[1,2,3,4]。

摘要：分析了彭阳县森林公安建设的现状, 总结了其主要措施及取得的成效, 以期促进该县森林公安建设的发展。

关键词：森林公安建设,现状,措施,成效,宁夏彭阳

参考文献

[1]胡飞, 张晓婷, 张玲丽.灌南县推进森林公安“三项重点工作”的措施[J].现代农业科技, 2011 (4) :227.

[2]秦永生.昌宁森林公安狠抓队伍建设[J].云南林业, 2011 (6) :57.

[3]张航.温州全力推进森林公安机关重点专项工作[J].浙江林业, 2011 (12) :37.

篇4：开阳县发展富硒香菇产业思考

关键词 富硒香菇；发展优势；发展思路；贵州省开阳县

中图分类号：F326.13 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2016）12--02

香菇是真菌皇后，又名花菇、香蕈、香菌、冬菇，是世界第二大食用菌，也是我国特产之一。香菇鲜香味美，营养丰富、高蛋白、低脂肪、富含多糖、多种维生素，因此长期以来深受国内外消费者青睐[1]。现代研究证明，香菇能调节人体T细胞活性，提高机体免疫功能；延缓衰老；防癌抗癌；能降血压、血脂、胆固醇；可用于消化不良、便秘、减肥等。

硒是人体必需的微量元素，被誉为“生命的火种”“抗癌之王”“心脏的守护神”。参与合成人体内多种含硒酶和含硒蛋白；能提高人体免疫功能，促进淋巴细胞的增殖及免疫球蛋白的合成；具有协同和增强抗氧化的功效；能减轻和缓解重金属中毒。对克山病，大骨节病、癌症、心血管疾病、白内障、胞囊纤维变性、高血压、甲状腺肿大、免疫缺失、淋巴母细胞性贫血、视网膜斑点退化、肌营养不良、溃疡性结肠炎、关节炎及人体的衰老等具有预防和治疗作用[2]。人体只能吸收利用与氨基酸结合的有机硒，在香菇的自然生长过程中，通过生物转化的方法能将硒元素导入香菇体内，从而获得集香菇与硒营养于一体的富硒香菇。

1 开阳县发展富硒香菇产业的优势

1.1 区域优势

开阳县距贵州省省会贵阳市约66 km，距历史名城遵义116 km。西北面有川黔铁路；省道久铜线横贯开阳，贵开高等级公路使开阳进入贵阳市一小时经济圈；翁昭、龙水2个深水码头，直通长江出海。铁路、公路、水运形成了北上、西出和东进的大通道。地处国务院确定的“黔中产业带”和“南、贵、昆经济带”核心区域，是国家规划建设的“磷煤化工（国家）生态工业示范基地”，是贵州省首批建设的20个经济强县之一，具有“中国富硒农产品之乡”“中国绿色磷都”和“喀斯特生态世界公园”的美誉，是全国首个循环经济磷煤化工生态工业示范基地县和贵州省经济强县。便捷的水陆交通网络、强劲的区域消费需求有助于打造立足本地、辐射全国甚至出口创汇的富硒香菇栽培基地。

1.2 自然地理优势

开阳县位于贵州省黔中高原区，全县国土面积

2 026 km?，地理坐标为东径106°45′～107°17′，北纬26°48′～27°22′，海拔506.5～1 702 m，平均海拔

1 000～1 400 m，相对高差大，地质构造复杂多样，60%以上属寒武系地层，出露的岩石主要为页岩、砂页岩、石灰岩和白云岩等，风化强烈，流水切割侵蚀形成的峡谷地貌比较突出，溶蚀严重，岩溶较为发育，形成了以山地为主的复杂地形地貌。

境内大部分地区属北亚热带季风湿润气候，年平均气温介于10.6～15.3 ℃。最热月平均气温22.3 ℃，温凉湿润，春暖风和，冬无严寒，夏无酷暑，水热同季，无霜期长，多云雾，湿度大，森林覆盖率高，生物多样性丰富。

由于复杂的地形地貌，温凉湿润的小气候，丰富的生物多样性，香菇生长发育过程中病虫害很少，从培养基配制直到出菇结束，无需使用任何农药，不论是天然仿野生栽培，还是现代工厂化栽培均能终年出菇[3]。

1.3 特色农业产业联动优势

开阳县75%的土壤富含被称为“生命元素、抗癌之王”的硒元素，土壤总硒含量在0.120～2.43 mg/kg，均值为0.610 mg/kg，属于我国少有的富硒地区，自然生长的动植物硒含量在0.05～0.28 mg/kg，达到联合国卫生组织保健食品含硒量标准。大米、玉米、面条、泉水、菜籽油、肉制品和茶叶等富硒系列食品已具有一定知名度和品牌影响力，现年产鲜香菇1 000 000 kg以上，年加工100 000 kg干香菇左右，依托富硒资源优势，开阳富硒香菇系列产品的具有进一步开发的潜力和空间[4]。

1.4 原生态农业生态优势

开阳县位于中国西部经济欠发达的贵州省境内，森林覆盖率高达54.33%，被当地人称为“林城天然氧吧”，2014年入选“中国深呼吸小城100佳”。长期以农业生产为主，工业“三废”少，外出务工的轻壮年农民多，土地耕种效率低，耕种技术相对落后，使用农药、化肥、生长调节剂等人工合成化学物质较少，农业污染少，全县已建立69个无公害富硒农产品基地，经多次抽样检测，灌溉水、香菇培养基以及鲜香菇均符合国家无公害食品要求。“春净草”牌富硒香菇已成功注册绿色食品标志。

1.5 栽培原料优势

开阳为传统农业大县，植被保存较好，有丰富的农作物秸秆，农、林、果业剩余料多，栽培料中天然有机硒含量在0.05～0.28 mg/kg，因地制宜、就地取材既经济又便捷，香菇栽培、生长过程中不需添加任何硒肥，鲜香菇天然有机硒含量能达到0.03 mg/kg以上的鲜食蔬菜富硒标准，从栽培成本以及食品安全角度都具有较强的市场竞争力。

2 开阳县发展富硒香菇产业的思路

2.1 申报特色农产品地理标志

地理标志保护制度能通过严格质量技术要求及技术标准控制原产地产品质量，通过特定名称专用许可支持原产地资源的可持续性保护利用。农副产品地理标志是农业优势资源的重要载体和地方特色品牌的集中体现[5]。开阳县独特的地理环境和气候条件、良好的农业生态与富硒土壤是提升开阳富硒无公害农副产品市场竞争力不可复制的稀缺资源，注册地理标志是保护和合理开发、可持续利用这一稀缺资源最有效的途径。

2.2 优选乡土香菇品种

乡土品种是指在自然范围内的当地原产品种以及已经长期驯化、性状稳定、广泛应用于生产的引进品种。目前，在开阳及周边栽培规模较大的香菇品种主要有939、L808等，生产用母种、原种均从江浙一带购买，成本高、品种单一、适应性差、出菇时间短，缺乏有效传递表达开阳资源特色的香菇品种，削弱了其产品的市场竞争力。因此，应当积极优选当地野生良种，驯化外来优良品种，培育特定性状的新品种以满足当地特色栽培需要。

2.3 建立富硒香菇无公害栽培基地

随着科学技术的发展和人民生活水平的不断提高，安全性成为农副产品质量标准的重要指标，无公害食品，指无污染、无毒害、安全优质的食品，在国外称无污染食品、生态食品、自然食品[6]。在我国，无公害食品是指生产地环境清洁，按规定的技术操作规程生产，将有害物质控制在规定的标准内，并通过部门授权审定批准，可以使用无公害食品标志的食品。目前，开阳县已建立多个无公害富硒农产品基地，但香菇所占比重很小，规模不大，没有知名度和品牌影响力，在国内还没有成熟的无公害香菇品牌之前，集中规模做大做强开阳无公害香菇品牌以占领市场先机。

参考文献

[1]何亚琳.贵州省土壤硒含量及其分布[J].土壤学报，1996，33（4）：391-397.

[2]梁英，高彦斌，陈丽红，马广河.香菇富硒栽培的研究[J].食用菌，2000（1）：5-7.

[3]李娟，汪境仁.贵州省开阳县硒资源及其综合开发利用研究[J].贵州农业科学，2003，31（3）：73-74.

[4]郭国雄，龙明树，张绍刚.贵州省食用菌产业现状及发展对策[J].2007，26（5）：61-63.

[5]仝双梅，连国奇，秦趣，代稳.贵州省开阳县土壤硒含量及其制约因素研究[J].甘肃农业大学学报，2013，4（2）：105-109.

[6]彭丽芬，李新贵，张文凤.贵州省富硒香菇产业发展的SWOT分析[J].南方农业，2015（30）：138-140.

篇5：开阳县公安局

【字体：大 中 小】 2010年07月01日16时51分 【视力保护：■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 】

(县公安局)

为进一步推进平安社区建设，着力构建和谐平安枞阳，在县民生工程领导小组的领导下，根据县委、县政府《关于进一步推进民生工程实施的意见》(枞发[2010]4号)和安庆市公安局安公治[2010]174号(通知)精神，结合我县2010年度民生工程建设实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，进一步巩固“三基”工程建设成果，以“三项重点工作”和“三项建设”为主线，不断加强公安基层基础工作，创新社会管理模式，全力维护全县社会稳定，不断增强人民群众的安全感和满意度，为建设“平安和谐枞阳”作出新贡献。

二、工作目标

(一)根据安庆市流动人口社会化管理工作信息平台，信托派出所基础信息系统，进一步加强实有人口和实有房屋规范化管理，落实各项管理措施，实现流动人口管理信息化、常态化。

(二)严密以流动人口、出租房屋、高危人群及社区矫正对象等实有人口管理为重点的基层基础工作。调整充实流动人口服务和管理工作领导(协调)机构力量，配备专职人员，落实专门经费。乡镇(街道)要建立流动人口服务管理中心，社区和流动人口较多的村要成立流动人口服务和管理工作站，并配备1名流动人口协管员。

(三)加强人防建设，2010年，根据上级机关要求，全县治安辅助力量建设要达到实有人口的万分之八。同时规范社区警务运行机制，整合公安、司法、基层治保、调解、帮教组织及专职治安巡逻队开展社区安全防范工作，形成党委政府统一领导下的公安为主、社会参与的大防控格局。

(四)加强社区和农村警务工作。进一步深化社区和农村警务战略，逐步规范现有的48个警务室建设，充分发挥警务室前沿阵地作用，达到“有室、有警、有制度、有成效”。积极整合社会资源，充实警务室力量，努力打造特色警务室，着力构建和谐警民关系。

(五)进一步加大技改建设力度，完成各类监控点新建、整合接入警视网任务以及在城区新建制高点监控系统、车牌识别系统任务，在城区主要道路、重点地段、治安复杂场所建成多方位、多层次的视频监控网络，并积极引导警视网在公安工作及其他社会综合管理等方面的充分运用，形成一套统一协调的视频管理、指挥调度系统。

(六)三类可防性案件得到有效遏制(增幅控制在5%以内)，无重特大治安灾害事故和重特

大群体性事件。社会治安状态良好，群众安全感明显提高，满意率达90%以上。

三、工作措施

(一)加强领导，落实责任。实施民生工程是坚持科学发展观、构建和谐社会的重要举措。平安社区创建是我县2010年38项民生工程之一，全县各级公安机关应高度重视民生工程实施，要将平安社区建设作为公安基层基础工作的一项重要内容，强力予以推进，狠抓落实，务求实效。要加强领导，成立民生工程组织领导机构，实行“一把手”负总责，分管领导具体负责制；成立或指定专职机构，安排专人负责民生工程工作；指定民生工程联络员、信息员；为加强实施民生工程工作的领导，县局成立党组书记、局长曹金海任组长，县局党组成员、副局长周卫国为副组长，指挥中心、政工监督室、警务保障室、交通管理大队、治安管理大队负责人及各派出所所长为成员的实施民生工程工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在治安大队，治安大队教导员钱爱国任办公室主任，并抽调专人，具体负责协调全县的实施民生工程工作。

(二)精心部署，建立健全长效运行机制。各单位应结合年度治安工作要点，精心部署，及时制定本单位民生工程项目实施方案，城区的枞阳所、水上所应确定具体创建的平安社区上报县局民生工程领导小组办公室，并层层分解、落实各项民生工程目标任务。要制定相关工作制度，加大督查奖惩工作力度，切实巩固建设成果，促进社区管理和安全防范工作规范化、制度化，并将平安社区创建工作纳入年度公安工作目标考核内容。

(三)严格落实责任制。为扎实推进“民生工程”建设，确保“民生工程”建设顺利实施，严格执行重大治安问题责任追究制度。对因思想不重视、责任不明确，创建措施不落实、工作进展缓慢的单位和部门，予以通报批评、限期督办、直至“一票否决”。因工作失职造成重大恶性刑事案件、治安灾害事故和重大群体性事件的将严肃追究有关人员的责任。

(四)争取党委政府重视支持。在县民生工程领导小组和综治委的领导和协调下，督促各级政府加大对公安机关组织实施的平安社区建设的财政投入，落实乡镇治安巡逻队、流动人口协管员、技防设施建设、高危人群管控等经费保障，建立科学的绩效考核机制，充分发挥社会基层群防群治组织的作用。

篇6：祁阳县公安消防大队年终工作总结

二〇一〇年

2010年以来，我大队在支队党委和县委、县政府，县公安局党委的正确领导下，以科学发展观为统领，以胡总书记“三句话”总要求为指导，以基层党组织规范化建设为契机，紧紧围绕年初目标管理责任状要求，坚决遏制重特大火灾事故发生，坚持立警为公、执法为民，狠抓队伍建设和执勤训练，消防工作和部队建设保持良好的发展势头，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。据统计，截至11月30日，大队共接警出动 次，扑救火灾 起，抢险救援和社会救助 次，抢救被困群众 人，挽回财产损失价值 万元。未发生一起重特大火灾事故和部队安全事故，实现了火灾形势和部队管理两个稳定的目标，为上海世博会和广州亚运会安保期间切实保障了祁阳县消防安全，为创建“平安祁阳、和谐祁阳”作出了积极的贡献。现将一年来的主要工作情况汇报如下：

一、从“五型”党委班子建设入手，增强党委正确决策和驾驭全局的能力。大队党委以创建一流班子和一流队伍为目标，以“五型”班子建设活动为载体，在狠抓三大组织建设的同时，突出抓好党委的自身建设。一是讲学习，增强党委班子的号召力。党委班子增强号召力首要任务是加强自身的理论学习，大队党委一班人始终把理论学习作为建设过硬班子的首要任务，不断完善学习工作化、工作学习化的学习方式，认真落实党委中心组理论学习和个人自学制度，扎扎实实抓好党委中心组理论学习，确保了正确的政治方向。二是讲团结，增强党委班子的凝聚力。大队一班人始终拧成了一股绳，做到强化荣辱与共观念、经常通气沟通、正副书记带头搞好团结，在大事上始终坚持全体党委成员“一起听、订严密的整改措施，使作风纪律整顿真正落到实处，有效的促进了部队内部管理规范，官兵条令、条例意识增强，杜绝了安全事故和事故苗头。二是狠抓“两个经常”促进日常养成。大队狠抓“两个经常”，对官兵日常性的思想和工作情况经常督促和加强管理，促进养成。通过不定时点名，夜间紧急出动，查日常岗哨记录，查工作落实情况，查官兵在位率的问题，将各项工作任务量化到岗，责任到人，规范细化各项制度管理。通过一系列措施的深入推进，部队秩序井然有序，官兵精神面貌焕然一新，一日生活秩序得到很好的落实。三是突出执勤备战的中心地位。大队对执勤的各个环节都进行了硬性规范，使之随时处于良好的战备状态，坚持执勤车辆每天一检查，每周一小保，每月一大保，发现故障及时排除，做到“故障处理不过夜”。同时注意掌握第一手资料，夯实执勤基础，对全县100个消防安全重点单位灭火作战预案进行了修正，对全县高层、地下建筑和公众聚集场所开展了专项执勤活动，对全县的道路、水源进行了熟悉，对全县内的主要高层建筑开展了供水测试，对全县市政消火栓建设情况进行了调研，使大队官兵对辖区情况做到了“四知六熟悉”，全面提高了执勤工作的质量。四是始终瞄准“练为战”的主要目标。大队始终把提高战斗力作为执勤训练的主要目标，根据实战需要，有针对性地对训练项目，时间、方法、训练的侧重点进行了探索性的改革。同时在训练内容上，由注重单纯的体能训练向注重战术训练方向转变，除了对基础性训练科目进行普训外，重点抓好梯形训练和整体作战能力的训练。在训练方法上，由注重训练时间向注重效果上较变，讲究科学练兵，采取以老带新，以新促老，新老分训的方法，开展分员、分业训练、促使训练内容的落实和训练成绩的提高。截止11月上旬，共完成180个训练日，13个项目，58个内容，平均参训率达95%，所有训练内容经考

知识抢答赛上，分别获得了第二名、三等奖，一名战士在参加总队条令条例知识抢答赛上获得了第三名的好成绩。三是文化育警。大队十分注重警营文化建设，先后组建电声乐队，建设了文化长廊，为学习室购买了十台新电脑，连接光纤网络，经常开展授课比赛、演讲比赛。大队平时积极开展魅力中队建设。一名官兵作词作曲的《英雄消防员》入围总队征集出版的十首原创歌曲之一。四是从优待警。大队坚持将从优待警与从严治警相结合，千方百计地解决官兵实际困难。逢元旦、春节、八

一、中秋等节日前夕，大队邀请官兵家属来队访问，并走访慰问困难官兵家属和驻地群众。大队积极开展谈心活动，大队领导经常深入中队找干部和战士谈心，了解和及时掌握官兵思想方面情况，做好他们的思想工作，使官兵安心部队工作，确保了部队的稳定。据统计，半年来，大队、中队干部找战士谈心60余次。通过谈心活动的开展，激活了部队管理的一泓春水。

三、把握依法整治和靠前服务两个关键，着力净化全县消防安全环境。为全面净化全县消防安全环境，遏制火灾高发的势头。我队主要抓了以下四个方面的工作：一是周密部署，深入开展火灾隐患排查整治工作。先后开展了“在建建筑工程专项整治行动”、“易燃易爆场所专项整治行动”等一系列专项行动，对检查发现的火灾隐患，严格按照总队“四拆除”、“五查封”、“七关停”、“八拘留”的刚性措施坚决依法督促整改到位。在各类专项行动中，共计检查单位

家，发现并整改火灾隐患 处，下发《责令改正通知书》 份，罚款 万元，“三停”单位6家，并提请政府督办两处重大火灾隐患单位，目前都在整改中。二是部门联动，加大消防产品专项治理力度。为进一步加强消防产品质量监督管理，严厉打击假冒伪劣消防产品，整顿消防产品流通经营秩序，大队与公安局、质监局、工商局等部门联

委员会及成员单位职责》，使消防安全委员会各成员单位明确了各自的职责，并形成了定期召开工作会议研究解决消防工作中的重大问题的制度。推动消防工作与社会经济协调发展。三是进一步健全了派出所消防监督三级管理责任体系。今年上半年以来，我对进一步规范了派出所消防监督三级管理制度，提请县公安局将派出所的消防工作纳入了全面的工作绩效考评体系，明确了全县20个派出所的消防监督三级管理责任领导和责任民警，划分了大队列管的消防安全重点单位与派出所列管的消防安全重点单位的责任范围，举办了2期派出所消防监督三级管理培训班，提高了派出所民警消防监督三级管理的理论水平，延伸了消防监督管理的触角。

五、创新思路，多措并举，社会化大消防格局初步形成 为了提高全县人民群众的消防安全意识和法制观念，普及防火、灭火知识，我大队着重做了以下几方面工作：一是开拓创新，推进消防安全知识宣传力度。为提高全县人民群众的消防安全意识，有效遏制和防控火灾事故的发生，多措并举拓宽宣传路径，我队创新宣传形式，与县移动公司、县电信公司、县联通公司开通了消防宣传短信平台，每月定期通过手机短信方式向全县人民群众发送消防安全知识，使消防宣传深入人心，取得了显著效果。二是以《消防法》实施一周年为契机，全方位开展消防宣传活动，推进消防宣传工作的进一步社会化。大队联合安监局、公安局、文化局等县消防安全委员会成员单位及有关事业单位，在祁阳陶铸广场，联合设立了消防安全知识咨询点开展宣传咨询活动，以展板、消防咨询、消防器材展示、悬挂消防宣传条幅、发放宣传资料等多种形式，向辖区群众宣传消防知识，营造了浓厚的消防宣传氛围。三是强化重点，打造亮点，以点代面扩大消防宣传影响力度。大队在“四个能力”建设过程中，以祁阳县鑫利大酒店等为重点，在结合外单位学习经验的基础

七、存在的问题和困难

一是由于官兵调动比较频繁，兵员成分比例配臵不够科学，加之士官管理难度大，士官不服管、干部不敢管，不会管理的现象严重，部队管理工作有待进一步加强；

二是消防监督执法基础工作存在薄弱环节，执法人员的素质有待进一步的学习提高，特别是“四个能力”建设水平有待进一步加强；

三是尽管今年预算有所增加，但由于装备任务重，基层基础设施建设压力大，仍然需要财政加大倾斜力度，解决资金匮乏的问题。

十、今后改进和发展的方向

一是进一步强化执法人员的执法水平，加大消防监督执法的力度，消除各类隐患，为全县经济发展提供良好的消防安全环境；

二是进一步强化部队管理，充分调动干部和骨干的积极性，切实做到制度管人、管事，奖罚分明；

三是进一步加强向县委、县政府汇报，争取增加财政投入，并如期足额拨付款项；

四是进一步理清工作思路，创新工作方法，争取各项工作任务保质保量按时完成。

篇7：开阳县党风廉政建设测评问卷

（测评时间：每季度末）

部分题目可以多选（1—10题纳入计分）

1、您认为我县党政领导对反腐败是

□重视□较重视□一般□不重视

2、经过近年来的防治，您认为腐败现象是否得到有效控制 □得到有效控制□得到较大程度控制□得到基本控制□得到较小程度控制□没有控制住

3、您对近年来我县反腐败斗争所取得的成效是 □满意□比较满意□一般□不太满意□不满意

4、您认为我县今年查处领导干部违纪违法案件力度是 □很有力度□力度较大□力度一般□力度较小 □没有力度

5、您认为我县干部的作风是

□优良□较好□一般□较差□恶劣

6、您所接触的领导干部是

□都很廉洁□大部分廉洁□基本廉洁□少数廉洁 □都不廉洁

7、您在我县有关职能部门办事感觉

□非常方便□比较方便□一般□不太方便□非常困难

8、您认为现在对领导干部行使权力的监督效果是 □非常有效□比较有效□效果一般□效果较差 □没有效果

9、您对我县开展的反腐败斗争是

□很有信心□较有信心□信心一般□不太有信心 □没信心

10、您对今年当地维护群众利益工作是

□满意□较满意□一般□不太满意□不满意

11、您认为今后腐败现象会

□逐渐减少□没有变化□更加严重□难以预料

12、您去党政机关办事，向工作人员送过财物吗

□送过□没送过□没送过但请过客□不能说

13、您认为当前不正之风和腐败现象突出的问题是哪些？

□领导干部以权谋私□索贿受贿□贪污挪用□买官卖官□严重官僚主义□失职渎职□乱收费乱罚款乱摊派□司法人员徇私枉法□生活作风腐化堕落□企业领导干部侵吞国有资产□不了解

14、您认为当前我县哪些部门或单位存在的不正之风和腐败问题比较突出

□国土资源□住建□城管□医疗卫生□公安□交通运输□教育系统□安全生产监管□组织人事□工商□金融行业（银行、保险、证券）□税务□环保□法院□检察院□民政□乡镇□社区□管委会□纪委□不了解

15、您通过什么方式了解腐败问题？

□亲身经历□电视广播□互联网□报刊书籍□听别人说

16、如果您掌握一些腐败问题线索，您会

□积极举报□涉及自己的利益才举报□有好处才举报□怕打击报复不敢举报□无论什么情况都不举报□不了解

17、如果您想举报腐败问题，您会首选 其他：

□写信给有关部门□直接到有关部门上访□拨打专门举报电话□找人大代表政协委员反映□在互联网上发布□在新闻媒体曝光□不了解

18、您关注的社会问题有哪些？

□医疗□社会保障□药品食品安全□社会治安□收入分配不公□下岗及就业□子女教育□反腐败□物价□群众住房□社会诚信□环境保护□不了解

19、您认为现在损害群众利益的问题有哪些?

□看病难看病贵□食品药品安全缺乏保障□企业改革改制□侵害职工利益□城镇拆迁侵害居民利益□上学难上学贵□征用土地侵害农民利益□各级政府补贴被克扣□企业排污□司法不公□不了解

20、您认为工程建设领域突出问题主要表现在哪些方面？

□领导干部参与工程项目建设

□领导干部干预工程项目的发包、招投标工作

□工程项目建设中存在吃回扣现象

□工程建设项目存在行贿受贿

□工程建设项目建设程序不规范

21、您认为现在“三公开”工作（党务、政务、村务公开）在各级是否落到了实处

□全部落到了实处 □部分落到实处□没有落到实处 □不清楚

22、您认为当地党委政府贯彻落实上级党委、纪委有关党风廉政建设情况如何

□好□较好□一般□较差□差□不清楚

23、您认为当地党员干部在廉洁自律方面如何

□很廉洁□廉洁□一般□不廉洁□不清楚

24、您对工作作风、廉洁从政、办事效率最不满意的部门有哪些

□国土资源□住建□城管□医疗卫生□公安□交通运输□教育系统□安全生产监管□组织人事□工商□金融行业（银行、保险、证券）□税务□环保□法院□检察院□民政□乡镇□社区□管委会□纪委□不了解

其他：可多选

25、您认为哪些单位和部门庸、懒、散现象较为严重 □国土资源□住建□城管□医疗卫生□公安□交通运输□教育系统□安全生产监管□组织人事□工商□金融行业（银行、保险、证券）□税务□环保□法院□检察院□民政□乡镇□社区□管委会□纪委□不了解

篇8：关于开阳县大坝修抢险补救的研究

关键词：开阳县大坝,特殊地质,抢险补救

1 开阳县某水电站大坝土建工程

大坝为三心圆双曲砌石拱坝, 最大坝高53.5m, 坝顶宽度3.5m, 坝底最大厚度15.8m, 坝顶外圆弧长215.19m。开阳县某水电站大坝在运行中, 曾出现裂缝、滑坡、渗漏和白蚁危害等问题, 虽作过处理, 但不彻底。

2 特殊地质分析

2.1 地形地貌及物理地质现象

该区属浅丘地貌, 地形起伏不大, 最高处高程约500米左右, 最低处高程385米, 相对高差约100余米, 冲沟较为开阔, 河谷无深切现象。坝址位于河谷狭窄地段, 坝轴线沟谷横断面呈较为宽缓的“U”字型, 两岸略为对称, 岩层基本对应, 河床纵比降小, 左坝肩呈三面临空的凸山咀, 山体厚约100余米。

2.2 地层岩性

组成坝区基岩是侏罗系上统蓬莱镇组 (J3p) 地层, 覆盖层为第四系全新统坡一洪积层 (dl+pl Q) 4、第四系全新统坡一残积层 (dl+el Q) 4和第四系全新统人工填筑层 (s Q) 4。其中蓬莱镇组岩石为一套河湖相沉积的砂岩与砂质泥岩的不等厚互层。

3 坝体渗漏分析

3.1 坝体渗漏情况

大坝外坡高程至坝脚一带存在着渗漏问题。散漏面积达626m2, 占大坝外坡总面积的15%左右。另外在大坝外坡左、右岸坡坡脚处有股状水流逸出, 其渗漏量达0.72L/S和0.83L/S。

3.2 坝体渗漏分析

坝体土土质不均匀, 普遍夹强风化砂岩和砂质泥岩碎屑颗粒, 压实性略差。上部3~6米段见明显的小孔洞。坝体土透水性较好。经试验, 渗透系数K20一般在3.90×10-5~1.19×10-4cm/s, 具弱~中等透水性。坝体座落在基岩上, 但未将坝体伸入到两岸新鲜基岩内, 同时清基时未将强风化带岩石 (具中等透水性) 清除, 在ZK1、2、3、4、5号钻孔揭穿坝体土进入基岩即有明显重力水渗出, 说明库水沿坝体土与基岩接触带渗漏严重。该渗漏可形成接触冲刷, 进而产生渗透变形。

3.3 坝基、坝肩岩体渗漏分析

左坝肩岩体渗漏:根据大坝左坝肩ZK8号钻孔压水试验资料, 基岩上部27米段岩体透水率q=13.67~31.57Lu, 具中等透水性;其下部透水率q=4.51Lu具弱透水性。

右坝肩岩体渗漏:根据大坝右坝肩ZK2号钻孔压水试验资料, 基岩上部27米段岩体透水率q=13.67~31.57Lu, 具中等透水性;其下部透水率q=4.51Lu具弱透水性。坝基 (肩) 岩体透水情况。

4 大坝修抢险补救

4.1 施工方案

本工程大坝坪防渗墙采用单轴水泥搅拌桩。单轴水泥搅拌桩:防渗墙采用单排ф500@400, 有效桩顶标高126.00米, 有效桩长1~9m, 桩数约为512根, 搅拌桩组内咬合100mm。搅拌桩固化剂采用P.O 32.5级普通硅酸盐水泥, 水泥掺入比不小于12%, 水灰比1∶0.7, 要求全程复搅复喷。

4.2 施工工艺

4.2.1 障碍物清理

因该工法要求连续施工, 故在施工前应对围护施工区域地下障碍物进行探测清理, 以保证施工顺利进行。

4.2.2 测量放线

根据甲方提供坐标基准点、总平面布置图、大坝防渗工程施工图。按图放出桩位控制线, 设立临时控制桩, 做好大坝心墙轴线及搅拌桩桩位点测量复核单, 提请甲方及监理验收。

4.2.3 搅拌桩施工

桩机下铺设钢板, 移动前看清上、下、左、右各方面的情况, 发现有障碍物应及时清除, 移动结束后检查定位情况并及时纠正;桩机应平稳、平正, 并用经纬仪或线锤进行观测以确保钻机的垂直度。就位对中时垂直度偏差不大于0.5%/L。合理控制下沉速度, 由电气控制装置的电流监测表控制, 工作电流不大于额定电流, 如果下沉速度太慢, 可从输浆系统补给清水以利钻进。深层搅拌机预搅下沉的同时, 后台按设计确定配合比拌制水泥浆液, 搅拌桩采用P.o 32.5级矿渣水泥, 水泥掺入比不小于12%, 水灰比为1∶0.7, 每次投料后拌合时间不得少于3min, 待注浆前将浆液倒入集料斗中。且浆液进行二次搅拌, 防止浆液沉淀。向桩芯内插入￠48×3mm钢管;￠14钢筋L=1.3米。间距1500mm插入施工完成的搅拌桩内深度1000mm。严格按设计图纸要求进行控制钢管和插筋标高及间距。清洗机具、管路:向集料斗中注入适量清水, 开启灰浆泵, 清洗全部管路中残的水泥浆, 直至基本干净, 并将粘附在搅拌头的软土清洗干净。移位:重复上述步骤进行下一根桩的施工。施工过程中由专人负责记录, 记录要求详细、真实、准确。每天要求做一组70.7mm×70.7mm×70.7mm试块, 试块制作好后进行编号、记录、养护, 到龄期后由监理单位随机抽取几组送实验室做抗压强度试验, 28天龄期无侧限抗压强度要求大于1.0MPa。

4.2.4 压顶梁施工

压顶梁施工前将土方先挖至-2.0m, 施工压顶梁钢筋砼结构。压顶砼强度达到100%, 开挖计划中的第三阶段土方施工前钢筋翻样要按设计要求画出翻样图及料单, 班组严格按要求施工。钢筋绑扎过程中要注意以下几点:保持主筋的顺直及平直, 固定好其位置, 由于梁较长, 要特别注意控制;梁纵筋搭接位置要错开50%, 节点位置严格按图、规范施工;焊接接头必须将钢筋端部拗偏约4°, 保证焊好后的钢筋同轴。

4.2.5 砼浇捣

压顶梁及连梁浇捣采用商品砼, 标号C20, 由于商品砼外掺剂较多, 表面收缩会产生很多裂缝, 对此, 砼表面必须进行二次抹面, 并用竹扫帚将表面拉成统一深度的细纹, 以减少裂缝。为保证砼的质量, 必须进行七天的浇水养护, 并在模板拆除后进行必要的成品保护。砼留设二组试块, 其中一组作为早期 (七天) 试压件, 十天再进行一组试压件, 以便我们了解砼的强度情况, 确定基坑土方开挖时间。

5 结束语

危险水库除险加固工程实施后, 能够确保水库安全度汛, 正常蓄水, 发挥其应有的防洪社会效益和经济效益, 保证了水库下游人民群众的生命财产安全, 更好的为下游农业服务。使水库工程能适应当地经济的快速发展。

参考文献

[1]肖秀华.水库除险加固措施探讨[J].民营科技, 2008.