医美文化手册（通用8篇）
篇1：医美文化手册
医美管理八要素
管理要以“人性管理”为基点，经营医院就是经营人性。医院管理的“八要素”，你知道吗? 一个基本点
管理应以“人性管理”为基点，经营医院就是经营人性，人性管理是最有效的管理。每个人都渴望得到满足、尊重、肯定、实现人生价值。
两种境界
1、人生有两种境界，一种是舍，一种是得。舍得舍得，有舍才有得。
一个老板曾让手下的一个老木匠建造最后一栋房子。老木匠想：反正是最后一栋了，随便应付一下吧。建好后，老板对他说，你为我工作了这么多年，这栋房子就送给你吧。
它给我们的启示是：生活是人生唯一的创造，不能抹平重建，即使还能活一天，也要活得有意义，有价值，赢得人们的尊重。
2、得是精神，舍是智慧，更是一种人生境界。懂得舍得，人生的运气就不会太差。
三层定位
1、高层管理者——通才，事业心。把眼睛看的更远，把握机遇、争取时间、果断实施。
2、中层管理者——专才，进取心。把握自己的专业知识，挑战自己的专业极限，发挥自己的专业才能，做好自己的本质工作。
3、基层管理者——干才，责任心。把领导下达的任务一丝不苟的完成好，团结基层的管理者，在任务交付前做好最后的质量检查，保证任务交付时没有瑕疵。
掌握三层定位要避开三个盲区：
①茫——迷茫：无目标、无方向、无思想、无梦想;要有先知能力，看清前方的道路，做到心知肚明。
②盲——眼瞎耳聋：不听、不看、自我封闭;要下基层了解真实情况，看清事实本质，做到对症下药。
③忙——心忙：过于忙，心就会死掉;要学会忙里偷闲，安排好作息，掌握工作重点，做到事半工倍。
四化原则
1、标准化：把重要事项形成标准化的管理制度和管理流程，有效提高工作效率和工作准确性。
2、书面化：将标准化的制度、流程和方法通过书面形式形成模板，便于记忆和沟通。
3、透明化：形成各部门、各科室的员工充分透明的制度体系和文化体系。
4、简单化：把复杂事务和管理制度流程简单化，便于培训和操作。
五位准则
1、定位：管理者既要明确和摆正自己的位置又要努力发挥个人专长，创造更多的人生价值。
2、到位：做人、做事都要做到位，杜绝形式主义，每一次的事情都要做好。
3、补位：要强调团队的作战能力、作战精神，而不是个人。若在团队中发现领导、同事、下属的不足，要主动提醒或者配合，尽量把事情做得完美。
4、越位：要强调两层管理：越位检查而不是指示;越位汇报而不是请示。
5、换位：要站在对方的角度思考问题，己所不欲，勿施于人。要学会包容和理解，还事不能做绝，退一步海阔天空。
六种心态
1、积极的心态：积极的人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一、十五不一样。
2、开放的心态：思想开放，心胸开放;员工有理想、有梦想，要创造条件帮助员工实现理想和梦想，不能以小人之心度君子之腹而埋没人才。
3、正向的心态：做正确的事，做好事、做善事;你对别人的付出别人不会忘记你，说不定哪一天别人会加倍的偿还。
4、正直的心态：懂得什么该做，什么不该做;医院规定去做的必须要做，没有规定的尽管大胆去做，做事只要问心无愧。
5、公平的心态：持平常心，做自在人;中国的社会组织难免有人情味在作怪，但是领导者一定要做到制度面前人人平等。
6、感恩的心态：感恩对你一生最重要的两个人：爱你的人和你的领导，对别人傲慢就是贬低自己。
七种人性
1、充分信任：信任既是一种感觉又是一种情感，更是对人的肯定。
2、相互尊重：人与人之间的交流需要建立在尊重的基础上，没有尊重就没有包容，更谈不到能同心协力把事情做好。
3、给予机会：成大事者，都是机会加能力，有了机会才有发挥能力的平台。
4、懂得授权：授权不是放权，授权要进行监督;只有授权才能使你的下属有责任感，他才感觉自己肩负重任，没有授权他就觉得即使做错事也是与他无关，他会觉得这不是我决定做的;只有授权才能做出成绩，有了成绩才有了感恩。
5、学会关怀：关怀是一种爱，也是一种美德，关怀是给人的最高荣誉。
6、实现公平：对管理者而言，公开、公平、公正中，公平最重要，只有一视同仁，公平对待下属才能形成有效指导。
7、有效激励：激励是爱护下属、满足下属，有了激励，才有希望、才有成绩。
八大行为
1、认同文化：文化是思想的源泉，文化是发展的根本。
2、充满激情：激情是做事的动力，有激情才有上进心。
3、善于思考：人的成功85%靠智慧，15%靠技术和能力。思考是发挥智慧的源泉，有了思考智慧才得以发挥。
4、以身作则：你想让下属怎么做，就必须先做给下属看，下属才会信服你，尊重你。
5、计划明确：没有计划的行动是盲目的，没有行动的计划是无效的，一个好的计划就已注定事情成功了一半。
6、迅速行动：一个计划定下来即使是错的也要立刻执行，在执行中改进。在今天时间是最大的成本，绝不能浪费。
7、检查督导：在你吩咐下属去做一件事后，必须要跟踪指导。只有这样才能有效促进结果的快速形成。
8、激励下属：一流的激励出一流的成绩，同时，激励需要经常化。
篇2：医美文化手册
合 作 协 议 书
甲 方： 西安xxxxxxx有限公司
乙 方：
签订日期： 年 月 日
合作协议书
甲方：西安xxxxxxxxxxx有限公司
地址：陕西省西安市
乙方：_______________________________________________ 地址：_______________________________________________ 法定代表人：_________________________________________ 电话：_______________________________________________
为了营造良好的整形美容氛围，提高中国整形美容行业的服务水平，在业内形成良好的资源互补、利益共享的商业环境，更好的推广整形项目和美容事业的发展，甲乙双方在自愿平等的基础上达成一致意见，特订立如下合作协议：
一、甲方的责任和义务
1.甲方负责整形美容活动在当地的发布和推广服务；
2.甲方制作所涉及的整形美容项目的相关宣传资料和图片； 3.甲方组织乙方的相关从业人员进行短期的培训或学习交流； 4.甲方不定期派美容专业人士到乙方营业场所进行交流指导； 5.甲方及时向乙方反馈近期的活动方案及优惠政策；
6.甲方拥有所有手术项目的所有权、使用权、解释权及最终价格调整制定权； 7.甲方确保整形美容行医资质符合国家规定；
8.甲方负责所有在甲方医院医疗过程中产生的医疗责任；
二、乙方的责任和义务
1.乙方为甲方提供当地整形美容业的市场信息以供甲方决策； 2.乙方配合甲方进行市场推广及客户挖掘； 3.乙方在客户中积极推广玺悦医疗整形美容服务；
4.乙方需按照甲方提供的书面要求或培训指导内容来对甲方的品牌、项目等各方面内容进行宣传介绍；
5.乙方的宣传推广活动必须满足甲方医疗美容整形技术的实际情况，不得做夸大虚假宣传，必须维护甲方品牌形象；
6.未经甲方允许，不得以任何形式及内容，进行甲方名义或涉及甲方信息的营销活动；
7.乙方应保守甲方的商业秘密，不得随意将有关甲方的项目情况，经营模式等任意信息泄露给第三方，否则甲方有权终止本合作协议并根据损失程度向乙方追究经济赔偿；
三、利润分配
1.本着资源互用、利益共享的原则进行利润分配；所有整形项目按照市场价成交均五五分成；
2.如未按照市场价成交，则甲方扣除成本（成本包含：住院费、治疗费、麻醉费、材料成本费等）后五五分成；
3.与合作商结算：在顾客付清全款并完成整形项目后三个工作日结算完毕； 4.若顾客发生退款情况，乙方需与甲方风险共提，承担责任；
四、合作期限
本协议一式一份，双方各持一份，各份具有同等法律效力。双方约定合作期限为______年______月______日起至______年______月______日止。合作协议到期后，若想继续合作，应在合作协议到期前一个月内，申请合作续约。
备注：本合作协议书未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商不能达成共识的，则向甲方所在地人民法院提起诉讼；
甲方： 签约人： 联系电话： 联系地址： 签约日期：
乙方： 名称(店名)： 地址：
篇3：医美文化手册
不过, 在最近这股甚嚣尘上的零售业整合浪潮中, 最为引人注目的却是, 北京零售业翘楚物美商业和泰国正大集团旗下卜蜂莲花的“联姻”。毕竟, 这是继8月初华润创业与TESCO签署合资公司备忘录后, 内资零售商和外资零售商又一次选择以“抱团”的形式谋求发展。
毋庸置疑, 整合风已经拉开了外资零售商在中国市场的调整序幕。眼下, 即便是全球零售业老大的沃尔玛也没能幸免。22日, 继集中采购和关店风波后, 沃尔玛中国又现高管大变动。
沃尔玛调整进行时, 卜蜂莲花、TESCO借助外力输血, 家乐福屡次被传将要撤离中国市场, 这被外界解读为, 外资零售商将玩不转中国了。
有业内人士表示, 外资进入中国时, 中国零售业才刚刚开始, 内资没有蓝本, 只能学习外资。然而, 近20年来, 凭借着连锁经营管理经验在中国发展的外资, 对中国市场以及中国消费者的了解却并不足, 面临发展瓶颈只是迟早的事。因为, 本地化是做零售生意的一条生命线。
不管是兼并重组携手发展, 还是关店调整换业态, 对于零售行业而言, 这都是结构性调整的一种表现, 是现行环境下企业必须采取的举措。中国零售业的经营现状是零售企业区域性很强, 出了区域, 就水土不服。所以, 零售企业要实现长久的盈利, 只有走规模化, 走全国化发展这条路。
篇4：医美整形营销方案 -
一、活动背景及目的
1.xx整形开业之初，顾客储备不足，亟待开发新客。
2.聚拢人气，提升业绩，结合行业特点，以脱毛和皮肤为拓客主打项目，提升门诊量。
3.回馈老客，老客返店再消费。
二、活动信息
1.活动主题：
再见，“猩”女郎！
2.活动时间：2018年4月16日---4月30日
3.活动亮点：上门有礼、美丽免费送、冰点超低价、线上活动参与、老客回馈
三、活动构成
1.上门有礼 活动期间，凭院内任意盖章宣传卡券到院咨询后:xx内容转发朋友群+加入公共账号+xx微信号，可领取遮阳伞一把。
线上预约到院，凭电话号码，可领取一千元项目代金券。（折扣代金券不同享，原价基础划扣，只限整外项目）
2.美丽免费送（新客老客）VISA免费皮肤检测
韩国小气泡免费去黑头(仅限鼻部）
3.冰点超低价（每人限购一项，新客）双眼皮：888元（埋线或切开不去皮去脂）脱毛：198元包干（仅限唇部或腋下）爆脂：198元3次（一个部位）
4.老客回馈
老客到院送老客专属大礼包：
4月：华优定制遮阳伞+皮肤检测一次+小气泡去黑头。5月：除皱一个部位（注射费300）。
四、全员营销激励政策
1.全员转发活动相关海报和宣传内容，邀约新客客人到店咨询，无需成交送员工面膜1片，不限量，不封顶。2.邀约到店成交客人 198脱毛项目，员工返现50元。
198爆脂项目，员工返现50元。
888双眼皮项目，员工返现100元。
五、活动宣传渠道
篇5：中国医美行业报告
近年来，中国医疗美容行业发展极为迅速，一批民营医疗美容医院逐渐成为主力军，越来越受到求美者的青睐，发展猛烈，大有方兴未艾之势;一些公立医院也相继加强了整形美容科的建设，搭上医疗美容发展的快车。
就在中国医疗美容行业快速发展的同时，韩国也在大量“消费”来自中国的求美顾客，其间因非法行医问题导致的医疗纠纷、后续赔偿等消费者权益保护问题已引起两国行业协会的高度关注。同时，中国医疗美容行业也在经历发展的阵痛。2015年3月，莆系与百度上演多轮大战，抵制价格高昂的百度网络“竞价”„„
种种危机与挑战困扰着中国医疗美容行业，为推动行业健康有序发展，现就行业的现状及前景进行初步探析。
一、起源与现状
在我国，医疗美容可追溯到唐宋时期，规范的整形美容术始于16世纪，最初仅仅是为保证患者获得正常生活必要条件的一种简单的畸形矫正手术，当属“治病救人，雪中送炭”之举。真正属于“锦上添花”范畴的医疗美容则崛起于20世纪80年代，人体美不再被视为是一种天然的禀赋，人们开始大规模地采用先进的科技来改造自己的身体，整形美容开始在许多国家兴起，以韩国、日本、美国为甚，在韩国，始于演艺圈的整容已发展为一项全民“运动”。
我国真正意义上的整形美容业发展较迟，20世纪六七十年代，整形外科仅开展以单纯畸形矫正为主的手术，直至21世纪初，才逐渐发展起来，并渐与国际接轨，成为我国经济中一个不可缺少的组成部分。
从全球来看，进入21世纪以后，世界医疗美容行业已成为仅次于汽车业和航空业的第三大产业。据专家统计，全世界每年的市场总额约有1500亿美元，预计未来世界500强企业中将有三分之一是从事与医疗美容技术研究、生产、销售的企业。
在国内，随着人们生活水平的提高，追求美丽和展示美丽的效应使整形美容的需求也与日俱增。各大医院的整形美容科和各医疗美容医院也“门庭若市”。随着国民经济结构的升级，享受高品质生活也日益成为更多人的追求。像汽车、住房、旅游和健康服务产业的高端消费一样，医疗美容行业也是一种方兴未艾的“朝阳产业”。
据SAPS数据，2011-2013年全球整形美容三年均复合增长率达18.5%，中国整形美容行业长期保持20%以上的增长率。而据2012年《经济学人》发布的数据，2010年，韩国平均每1000人约做了16例整容手术，中国平均每1000人中大约只有1例整容手术，居第24位;就整容手术总量来看，美国占据全球整形手术总数的17.5%，排名第一，中国占据了总量的12.7%，成为全球第三整容大国。
据央视网数据，2013年，中国整形美容市场实现产值已达4000亿元左右，行业从业人员超过3000万。截至2012年，整形美容已成为居房地产、汽车销售、旅游之后的第四大服务行业。其中，女性消费者占90%以上，而又以20-45岁女性为主，占到80%以上。
据国家工商联统计数字显示，我国整形美容业以每年20%的发展速度递增，整形美容手术以每年超过20%的速度增长。
近20年来，我国医疗美容行业已发展成为涵盖医疗整形、医疗美容、注射美容等领域，同时涉及到包括外科、骨科、妇科、口腔等学科在内的许多专业。这些领域和专业与医疗整形美容相关的器械、产品、药品的研发、生产、销售为一体，形成了一个庞大的综合产业链。
二、行业特点
通过以上中国医疗美容行业的发展历程和经营现状分析，可以看出中国医疗美容美容行业具有以下特点：
(一)市场规模大
根据国家第五次人口普查资料显示，我国城镇人口15-64岁女性共一亿七千多万人。按照目前20-45岁女性城镇消费者占医疗整形美容消费者的64%比例估算，目前全国医疗整形美容女性目标消费群总数估计为九千万人。
据了解，在世界闻名的韩国整形美容一条街-狎鸥亭这个地方，汇聚了200多家整形美容机构，其中，中国的客人已经占手术量的30%，仅JK整形美容医院里就有一半手术者来自中国。韩国每年投入大量的广告吸引中国人，每年约有十几亿人民币流入韩国。(二)增长速度快
目前，医疗美容已经进入了寻常普通老百姓的生活中。根据世界银行发展报告，当一个国家的人均收入超过2000美元之后，即进入到中等发达的小康社会后，对医疗美容行业的需求就会增加10%左右，并每年会以这个速度递增。以此速度，支撑了中国医疗美容行业年增速20%以上的水平。
(三)行业利润高
当前整形美容行业的另一特点是竞争激烈。由于我国75%以上医疗整形美容机构的服务项目经济利益较高，以技术或营销手段创造的利润，依据不同类型和不同规模的医疗整形美容机构，约占总利润的30%～50%不等。其他调查测算，我国医疗整形美容业的毛利率超过了一些热门产业，被称之为“时尚营利行业”。
三、发展前景
(一)行业更加发达，机构急剧增加
随着经济的发展、科学的发达、社会的进步、竞争的加剧，越来越多的人希望通过整形美容改变自己的形象，在入学、求职、工作、恋爱、婚姻、社交、生活等人生各个方面获得优势，提高自己的生活质量和生活品位，甚至改变自己的人生。中国有13亿人口，未来的整形美容市场潜力巨大。为适应这一新的形势，越来越多的人才、越来越多的资金将进入整形美容行业，医学整形美容机构数量将在短期内急剧增加，并向地级市和县级市发展。
(二)从服务“病人”转向服务“顾客”
目前的整形美容外科绝大多数都是以整复为主，美容为辅，尤其是公立医院。服务对象大多是那些因先天因素或疾病、外伤、烧烫伤等所致身体有明显缺陷或功能障碍的“病人”。
未来的整形美容科除了开展传统的整复外，更多的将是借助现代医学整形美容技术改变求美者的脸型、身材和肤质，以求美为主要目的，美容为主，整复为辅。服务对象将是以身体没有明显疾病或缺陷，没有功能障碍的健康人为主，这些人严格意义上来讲，不能称之为“病人”，只能称之为“顾客”。(三)从整形外科转向医疗美容科
整形美容科包含医学整形美容和生活美容。美容整形行业服务范围将涉及植发、重睑、眼袋整复、祛斑祛疤、除皱、隆鼻、修改脸型、牙齿整形、隆胸、吸脂塑身、瘦小腿、润肤脱毛、处女膜修补、外阴整形、康复整形等数百个项目。其中很多项目并不属于医学整形美容范畴，应属于生活美容。生活美容将成为未来整形美容业服务的一项重要内容。只有建立整形美容科，同时提供医学整形美容和生活美容服务，才能真正满足“病人”和“顾客”的需求。
(四)医疗技术从“粗糙”走向“精细”
“病人”整复治疗的主要目的是在不影响身体健康、最大限度地恢复肢体功能的前提下，尽可能地保持肢体的外在美观。“顾客”整形的主要目的是追求“美丽”，在不影响身体健康和肢体功能的前提下，尽可能地追求“美丽”甚至“完美”。
“顾客”整形求美，不同于“病人”整复治疗。“顾客”整形要求医生的手术设计更加完美，手术切口更加精致，手术技法更加精细，手术操作精益求精。相对来说，“病人”整复治疗对医生的技术要求就显得“粗糙”，对手术切口的美观度要求相对较低。
为了满足顾客对美的追求，创伤更小、风险更少、恢复更快、效果更好的微创整形技术将成整形美容科未来的发展方向。
(五)设备更加先进，材料更加安全
内窥镜等先进的微创整形医疗设备将得到进一步发展，并广泛应用于整形美容领域。有了先进的医疗设备，整形美容专家在临床工作中将更加得心应手，整形美容手术将更加安全、更加微创，整形美容效果将得到大幅提升，“顾客”的满意度将得到大幅提高。
随着医学科学和材料学的发展，整形美容所用的假体等材料将更加科学，更加安全，更加贴近人的形体和生理特点，绝大多数的假体材料将可以在人体内永久存留。
(六)人才交流、学术交流更加频繁
为了与国际国内先进技术保持同步发展，顺应时代时尚潮流，整形美容行业从业人员就必须不断地学习新知识，研究新技术，开拓新市场。因此，国内外的学术交流和人才流动将更加频繁。不同国家整形美容专家之间的派系之争将日渐消除。国家与国家之间，专家与专家之间的技术差距将进一步缩小。不久的将来，中国将站在世界整形美容行业的前列。
(七)民营机构发展势头强劲
有需求就有市场，有市场就有竞争。整形美容行业是一个有着巨大利润空间和巨大市场潜力的朝阳产业。随着整形美容业的发展，更多的民间资金和外资将进入整形美容行业。民营和中外合资整形美容机构将应运而生。
行业内的竞争将更加剧烈。这种竞争将表现在经营理念、经营体制、人才、技术、设备、质量、管理、服务、品牌等各个方面。民营医疗机构依托自身的体制优势、管理优势、资金优势、服务优势，将吸引更多的经营管理专家、市场营销专家和公立医疗机构高水平的整形美容专家加盟，从而将成为公立整形美容机构最强有力的竞争者，并会在不久的将来有可能超越公立医院，成为主导中国整形美容市场的中坚力量。
(八)品牌机构引领行业风骚
目前的整形美容市场鱼龙混杂，良莠不齐。仅有少数几家大型公立医院的整复外科已经得到群众认可，并初步建立了自己的品牌。
理念的落后，体制的呆板制约了公立大医院整形美容科的发展。而新生的民营整形美容机构经营体制机动灵活，注重引进现代经营管理理念，实行医学整形美容与生活美容的统一，为“顾客”提供优质医学整形美容服务的同时，为“顾客”提供生活美容服务和各种生活便利，并且特别注重专家品牌和医院品牌的建立、维护和推广。
不久的将来，一部分诚信经营、管理规范、在群众中拥有良好口碑、具有雄厚实力的民营整形美容机构的品牌将得以建立，品牌的作用将得到显现。品牌整形美容机构将在行业内引领风骚。
四、瓶颈与风险分析
消费者心理因素对整形美容治疗效果有显著影响。医疗美容毫无疑问是医疗行为，但是它却与几乎所有医疗行为的结果都不一样，因为医疗美容的结果几乎没有绝对客观标准可言，而且在医学标准上也没有对医疗美容制定出标准，可能也根本就不存在什么通行的标准。整形手术费用过高，普通消费者难以承受。整形手术的费用较高，有整形愿望且又有经济支付能力的只是一小部分人，这就造成了目前整形手术市场的受众面过窄。中国第一人造美女郝璐璐的手术费是30万元人民币，去眼袋3000元，美唇2500元，修鼻1000-3000元，双眼皮1000元，种睫毛6000元，除皱4000元/㎝2,近视矫正双眼6000-8000元，下巴加长2000元，牙齿正畸5000-7000元，抽脂一个部位2500元。
传统观念对消费者有一定的影响。中国传统文化中“身体发肤，受之父母”的观念对人们影响较大，消费者在进入整形场所消费时有很多顾虑，需面对社会家庭等各方面的压力，有时还要面对严酷的法律障碍，以至潜在顾客很多，一时还未能成为主顾。而美容主要是美化人体的外表，一般不改变人体的结构和器质。
整形手术存在较大风险。整形风险对于任何一位来整形美容机构求美的消费者都是存在。无论整形的技术如何发展，这毕竟是手术,只要是手术，就一定存在风险。在现行的医疗水平下，任何手术或治疗都有可能发生并发症。万一发生，医师与患者应互相配合，努力将并发症的后果减到最小。有时为达到更好效果或处理并发症会带来额外的手术、不便和痛苦，患者要了解和理解，并有相应的承受能力。
市场龙蛇混杂，良莠不齐。虽然近年来医疗美容行业得到了极大的规范，但还是有少数不规范的医疗机构还在使用已经淘汰或违法、违规材料，聘用技术水平低下的医生，通过诱人的违规广告、动人的低廉价格来吸引欺骗消费者，给消费者带来了很大的风险。而媒体对这类案件的报道，很容易使人们对整个行业产生整体的不信任感。
据对23省市调查(收到2.6万份有效答卷)，70%消费者关心的是技术水平和素质(占28.6%)、设备是否先进可靠(占15.2%)、用具是否卫生安全(占12.1%)。评价满意度较高的是工作人员的服务态度，评价较低的是管理质量和诚信。如何把握我国整形美容行业的命数，占领我国巨大的整形美容市场从而占领世界市场份额已是当前我国业内人士关注的热点也同样应引起我们的关注。
整形医疗美容和生活美容分不清楚。我们搞的是整形美容，是用医疗的手段让人们达到每的感觉和效果，这与单纯的生活美容不一样。但现在市场上一些生活美容馆也在开展用医疗手段达到美容的，这对用整形手段的医疗机构来说无疑是龙蛇混杂。这无疑对我国整个医疗美容市场带来不小的冲击波，扰乱了整个医疗美容市场，使市场不能规范、有序地发展。求美者审美观的差异也给整个市场带来了不利。医疗美容面对的是在生理上基本完好的求美者，是锦上添花的事业!它没有一个医疗上的标准可循!这是在是个很大的难题!所以，医疗美容的效果没有标准!一些认为效果不理想的手术或治疗导致了纠纷，医学会的医疗事故鉴定或法院都无法给予一个比较明确、清晰、规范的答复!这也是医疗美容行业的一个软肋，也直接给整个医疗美容市场带来了诸多的不利!综上所述，我国的医疗美容行业要发展，真正成为人本经济的一个重要组成部分，成为以民本经济、国情经济的一个重要组成部分，还有很长、很艰辛的路要走!
五、主要对策
(一)高度重视，加强领导，推动落实
在新一轮医改中，作为医疗卫生工作中有机组成部分，医疗美容与公立医院改革、提高医疗质量、加强医疗服务监管以及“鼓励社会资本举办各级各类医疗机构，参与公立医疗机构重组改制”等重要举措息息相关。因此，推动医疗美容行业发展，可从以下几个方面着手。
尽快制定《医疗整形美容行业发展规划纲要》。制定切实可行的适合我国国情的《医疗整形美容行业发展规划纲要》，明确我国医疗整形美容行业发展的目标、总体部署、基本策略、重点领域以及保障措施，做到与国家社会和经济发展统筹安排、协调发展。
完善医疗整形美容行业相关的法律法规。自2002年颁布实施《医疗美容服务管理办法》和《美容医疗机构、医疗美容科(室)基本标准(试行)》以来，医疗整形美容行业在产业环境、社会需求、发展态势、从业人员和执业机构等方面出现了很多新情况、新问题，现有的2部法规已经不适应新形势发展的需要，修订工作势在必行。
协会的作用，协助政府主管部门做好行业监管工作。中国整形美容协会有14项工作职能，涉及到行业自律、维权、培训、交流等许多领域。在当前医改任务十分繁重的情况下，既要充分发挥行业协会的自律作用，又要协助政府主管部门发挥行业监管的作用。比如，目前医政司委托协会修订的《医疗美容机构准入标准》，医管司委托协会制定的《医疗整形美容连锁管理办法》等都是一种非常好的相互合作举措。利用现有医药资源，加大整形美容的人才培养和产品的开发力度。任何一个行业的发展都需要培养专门人才。通过高等院校培养整形美容专业队伍，设置整形美容类相关专业。从整形美容技术、设备器械研制开发和各种手术的临床应用，从加强宏观和微观的管理等都是必需的。
(二)坚持以人为本的管理
人本管理理论与实践的出现顺应了当今新经济时代的要求，具有重大的现实意义。当社会进入新经济时代以后，经济形态的变革要求有相应的理念与之相适应，人的能动性将进一步提升，人本管理理论与实践成为大势所趋。
要了解人本管理的本质，首先要完整地认识管理中的人，掌握人性的实质。人，是有着一种固有的全面实现自身目标并形成新目标的内在动力的，人的价值与意义在于不断实现自已心中的目标，而人参加工作的意义也正在于不断形成和实现心中的目标。
同时，要理解人本管理的本质，还要把握好什么是“人本”。它是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重的资源来看待。把组织全体职工作为管理的主体来对待。因而人本管理就是围绕着怎样充分利用和开发组织的人力资源，服务于组织内外关系的利益相关者，从而一并实现组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。
管理的主体是医院的全体职工，它是全员参与的管理，每个医院职工都是医院的主人，都是医院的投资者，职工不仅要做“应该”做的事，还要做“应该做”以外的“应该做”的事。必须鼓励全体职工对工作进行认真思考，视工作质量为己任，视医院发展为生命，把自己的职业生涯和医院的发展紧紧结合在一起，达到医院应该达到的目标和职工自己心目中的目标“双赢”，这才是人本管理最成功的状态!在这一点上，民营医疗医院还有很长的路要走!(三)规范、标准化的管理
民营医疗机构要想发展、壮大，除了创建学习型的医院，实行人本化管理外，在医疗技术上也必须有所建树。作为医院，必须把医疗质量和医疗安全放在一切工作的首位，重中之重地切实抓好这项工作，而医疗质量和安全工作的抓手就是必须实施规范、标准化的管理。而要规范、标准化实施对医院的管理，首先就必须要面对医疗这个本质。医院是一个为病人服务，减轻病人痛苦，让他们得到优质的质量，赖以康复、痊愈的机构;医疗美容也是一样，要以技术(包括手术、治疗)、服务取胜，决不是一个目光短浅，只看到钱的地方，所以必须要回归医疗这个本质。
要回归医疗，就必须要自觉地把医院管理纳入等级医院评审和国际医院管理标准(JCI)的轨道!它有一套符合各国医疗机构实际情况的医院服务和管理标准，并通过评价医疗机构是否符合其标准来保证病人得到持续、安全和高质量的服务。
所以，要使医院不断得到科学的发展，要想在未来庞大的社会服务大环境中继续壮大，作为民营医疗机构，就必须使自己的管理走上规范化、标准化的轨道，而将医院管理纳入国家等级医院评审，参加评审，通过评审，并以国际医院标准要求自己，取得评审认证通过资格，这是唯一的科学的方法。
(四)成为顾客终生美丽管家
医疗美容的顾客非常重要，没有客源，医疗美容医院纵使有再好的产品，再好的服务，再好的医师的技术，都是枉然。因此，重视顾客的利益，维持顾客的忠诚是医疗美容行业经营的关键!当医疗美容医院能真正重视顾客的利益，并与顾客之间建立了诚信，才可能将顾客变成忠诚顾客，将医院变成顾客的钟声美丽管家。这就需要不断地加强内涵建设，除了在手术、治疗质量效果上精益求精，使顾客满意，认为效果好以外，更多的是应该提倡一站式的服务，让顾客放心、舒心、温馨。
(五)打造以健康为目标的医疗美容集合体
随着社会坏境的改变，医疗美容必须跳出医疗美容这个狭隘的围城，将医疗美容、生活美容、健康美容有机地融合，集医疗手术、治疗、中医美容养生、休闲美容购物„„于一体，竭力打造以健康为目标的医疗美容综合体，才能更好地发展。
篇6：15医美本化妆大赛活动总结
一、活动过程
2016年11月30日下午点3点，为了丰富同学们的学习生活，增加女生们的一些基本化妆知识以及学习美容知识的兴趣，我班团支部特地在教学楼A216开展举办了这一活动。在活动的前期我们做了一次小型的动员大会，简单的介绍了一些比赛要求和比赛规则，并积极动员同学们参加。再动员后，同学们也确实踊跃积极地参加了活动，参加比赛的小组到达11组，大大超出了我们的预计。此活动持续了2个小时，也按照预期选出了一、二、三等奖。
二、活动目的及意义
1.此次化妆比赛巧妙地将我们的专业知识和日常生活联系起来，更好的让同学了解专业知识，又增强同学们对专业课的兴趣。
2.此活动的举办也为了调动同学们的学习积极性，增强同学间的沟通交流，从而促进班级凝聚力的进一步加强。
3.由于我们已经上了大学，学校对学生的仪容仪表也不像高中那么苛刻，因此有许多同学都跃跃欲试，尝试化妆换造型，但是对化妆的技巧，要领掌握的并不是很好，所以这次活动的举办可以为那些想要化妆却不知道如何化的同学提供一次学习的机会。
4.活动中同学们踊跃发挥自己的创意，不仅锻炼了同学们的化妆技巧，而且也丰富了同学们的想象能力，此外这次活动中一直充满了欢声笑语，也很好的促进同学们之间的友谊。
三、活动存在的不足及解决方法不足之处：
不足之处：
1、活动策划时，没有很好的结合化妆的实际要求，导致参赛者的化妆时间过短，不能及时的完成作品，导致比赛不得不进行延迟，使得活动的整个流程的发生了一定的改变。
2、有些同学还是冲着学分来参加这次活动，因此作品比较简单单一，比赛使得态度也比较敷衍，导致活动的乐趣失去了少许。
3、活动前期准备太仓促，导致物资申请不及时。
解决方法：
1、活动时间的问题一切按策划进行，不要随机改变时间，应该少数服从多数。
2、活动分工问题应该各个班干之间应该相互配合，分工合作。
3、下次举办活动应该提前做准备，以免活动过于仓促
四、结束语
篇7：医美文化手册
一、国际化人才培养呼唤新的教学模式
虽然教育部自1995年至今出台了一系列文件为国际化人才培养提供政策支持,但目前高校国际化合作项目依然以传统的教学模式居多,课堂以专业老师教授理论知识为主。高校师资乏力、实习实训设备不足。高校合作办学项目,部分来华合作办学的教育机构利益动机占据主导因素,办学模式单一化、形式化、功利化。部分项目教师的教学采用传统的教学模式,强调专业知识,与国内专业教育没有显著区别;或者过分强调英语的作用,忽视了知识点的讲解,变语言的工具性为目的性。忽视理论与实践的对接,淡化了学生独立人格的培养与职业道德情操的树立。教学模式中也是要么照本宣科,使学生丧失学习兴趣;要么照搬西方模式,机械采取课下大量阅读,课堂模糊讨论模式,忽略学生对外来文化的适应性,忽略学生批判性思维、创新性思维的养成。目前的大学生,信息量大,独立性较强;但是自主学习的主动性需要兴趣引导,并且容易对学习丧失兴趣,游戏心态强等。国外的教育模式,无论是加拿大的CBE模式、新加坡的教学工厂模式、澳大利亚的TAFE体制和德国的“双元制”模式,都非常强调能力本位。我国的国际化人才培养呼唤适合国情的教育模式,国内外教育模式各有利弊,本文拟提出了以情景式为核心的嵌入式教学模式。
二、嵌入式教学范式
嵌入式教学范式的提出。嵌入式教学模式是借鉴物理学与计算机学等理工概念与传统的管理概念相结合的跨学科集合。本文提出的嵌入式教学模式是一种集嵌入式的教学辅助、案例教学和自主学习为一体的综合教学模式,嵌入式教学模式的应用需要高校、教师、学生三方面的配合。嵌入式教学辅助是以提高学生在实践中运用所学知识的能力为主要目标,整合校内外资源包括师资与物资为学生打造学习、实践平台的教学模式。嵌入式自主学习主要强调学生的独立性,其内涵是学生应该将图书馆、网络等学习资源嵌入到自己的日常学习中。嵌入式案例教学是嵌入式的重点,其基本内涵是以情景式教学模式为核心,充分利用形象创造典型场景激起学生学习兴趣,把认知与情感活动结合起来,并借鉴参与式、沉浸式教学方式,使学生在非母语环境下积极主动地参与到教学过程中,在案例中汲取专业知识和必备技能。注重在教学过程中对学生理论与实践、知识与能力方面的培养,强调以学生为中心充分应用灵活多样、直观形象的教学手段,鼓励学生积极参与教学过程的教学方法来提高教学绩效。嵌入式案例教学模式实施重点,是以企业的人力资源需求为出发点,将实际工作内容、程序嵌入到人力资源管理专业课程的常规教学中,用实践强化理论,深化学生理论基础的同时增强其动手能力;其次将学生作为主体嵌入到案例事件中,提高学生在嵌入式案例教学中的参与感。另一方面,运用反哺理论,将所学的人力资源管理理论嵌入到实践操作中以指导实践,学生在实训中不是一味听讲,而是自主分析问题、独立解决问题,充分调动学生学习的自主性,真正体现“以学生为中心、以能力为本位”的人才教育理念。
嵌入式与情景式、参与式、沉浸式。二战期间蓝血十杰的情景化模式用于战争,蜚声世界,哈佛商学院将战争中的情景化总结成理论应用在管理学教学上,即营造典型场景使学生身临其境地体会管理学知识的概念与应用,为管理学教学模式的创新留下了浓墨重彩的一笔。情景式教学法是嵌入式教学范式的核心;在语言教学实践中,有一种国际流行的成功范例———沉浸式外语培训模式(Total Immersion Experience English,简称TIE),其理论根据即在一个相对封闭的环境中,要求学生衣食住行全方位、全时间段只能使用目标语言,从而阻断母语的干扰,在短时间内形成目标语言的思维习惯,达到灵活运用该语言的目的。沉浸式教学有利于帮助学生提高跨文化适应性,克服舶来专业的文化休克现象。参与式教学是指师生共同建立民主、和谐、热烈的教学氛围,让不同层次的学生都拥有参与和发展机会的一种有效的学习方式,是一种合作式或协作式的教学法。这种方法以学习者为中心,充分应用灵活多样、直观形象的教学手段,鼓励学习者积极参与教学过程,成为其中的积极成分,加强教学者与学习者之间的信息交流和反馈,使学习者能深刻地领会和掌握所学的知识,并能将这种知识运用到实践中去。参与式教学范式的核心思想与嵌入式的教学理念不谋而合,都是以学生为中心,让学生积极参与到课堂中。
三、分析与建议
嵌入式教学模式在不同的教学环境、学习氛围中有不同的应用。针对不同的问题局面,嵌入式教学模式可以发挥其独特的作用来解决高校国际化人才培养中的相关问题。以H大学的中外合作人力资源管理专业办学项目现状及存在的问题提出具体如何实施嵌入式教学的建议,以促进H大学国际化人才培养的效率。
首先校方应采取嵌入式教学辅助模式,充分发挥其支持性作用,为学生提供优秀的师资与实践平台,提供必要的政策、资源支持。教师是高校的主力,教师改善自己的教学模式提高自己的教学水平是培养出高质量国际化人才的重要保证。学生在嵌入式教学模式中应由被动的客体转为主动的知识参与者,甚至是学习的主体,充分发挥其在学习中的主体作用,积极自主地学习和寻求外界帮助。嵌入式教学辅助模式在关注校内资源的同时,也注重整合校外资源,打通学校与社会、国内与国外资源通路,共享资源,促进教师的专业素质与教学水平不断提高。同时,大学生职场模拟夏令营、外企实习实践中体验职场英语的应用情境等也是不错的做法。
嵌入式案例教学过程中,教师的角色发生了质的变化,由教学者向引导者转化,最后是督导者,学生成为课堂的主体,教师要为学生发挥其自主性营造良好的环境,注重引导实践,促进学生能力的提高。由知识讲解变为框架梳理。如减少课本讲授的时间,采用情景式教学提高学生的参与热情与表达能力。教师在教学过程中应注重将自己与学生有效地嵌入到案例中,将理论与实践合理地嵌入到实践中,通过情景化模拟的教学方法,提高学生的学习热情,完成理论的分享。注重对学生知识与能力双方面的培养,通过实践指导提升学生的实践能力。如人力资源管理中招聘环节的学习,教师可以组织学生进行模拟招聘会,在开始前告诉大家理论知识及要点,在操作过程中进行有效指导,结束后进行点评。还原操作失误,运用理论指导,增强同学们对知识理解的同时提升同学们的实践能力。进行校企合作的高校授课教师还可以请企业的人事人员进行现场指导以提升学生的职场适应性。
学生应采取嵌入式自主学习模式,在课堂内外、发挥其主导作用,自主学习与创新,正确看待自己,努力学习、积极探索、主动求知。注重提升自己的知识与能力水平、理论与实践能力。主动性是灵魂,即使在团队中,也要积极参与、倾听他人观点。积极参加各种实践。学生应改变固有的记忆学习方法,应有意识地培养自己的批判性思维,遇到未知领域多问几个为什么。学生应正确看待自己与老师的关系,克服见到老师就紧张的心理。老师对于自己应该是亦师亦友的人,是答疑解惑、指引方向的航灯。学生应合理利用学校提供的师资资源,与外教积极沟通,不仅局限于专业知识方面,还可以请教国外的人文、地理等方面的知识。了解国外的风土人情、社会信仰等,一来可以为自己出国留学做足知识文化储备,二来可以提高自己的英语语言沟通能力。
四、总结
嵌入式教学范式有针对性地为学生、教师、校方提供了建议,可以有效解决国际化人才培养中的问题,为高校国际化人才培养提供理论和方法支持。高等教育的国际合作办学限于语言特征适合采用嵌入式教学模式以提高学生的跨文化适应性,但嵌入式教学模式的应用范围远不止此。目前普通高校的实践导向工作也可以采取嵌入式教学模式以提高学生进入社会以后的适应性,尤其是管理类学科采取嵌入式教学范式可以有效提高学生的实践能力与知识掌握应用程度。要注意的是,国际化人才培养的过程是动态的,过程中一定还有许多未知问题有待发现和解决,建立完整的国际化人才培养机制仅嵌入式教学模式是远远不够的,我们要以发展的眼光看待国际化人才培养,与时俱进地更新教学模式。
参考文献
[1]陈琴.城市升级背景下高校国际化人才培养的现状与困境,2013
[2]彭华涛,张光磊,苏田.人力资源管理专业嵌入式教学模式实践分析,2014.3
[3]覃美琼.中外合作办学现状分析与对策建议,2006
[4]韩燕.美国沉浸式教学师生互动模式研究,2014
[5]李霞,谭谦章.参与式教学模式的主要特点与效果评价,2008.1
篇8：医美文化手册
时间：6月17日——6月19日
参与者：08医美10位同学：吴燕升，曹晓梅，曹娟，晁明智，高奔，高晶，胡玲丽，汤爱珍，张晨，张燕燕
实践地点：绩溪县长安镇卫生院，绩溪县人民医院，绩溪县中医院
内容：三天里，我们通过逐一对三个医院采访、调查、见习了解绩溪县医疗卫生基本情况和新安医学发展情况。
炎炎夏日，火热激情，在这期待已久的暑假来临之际，在护理学院领导的关怀与组织下，08医美进行了这次暑期三下乡活动。为了响应学校关于大学生暑期三下乡活动的号召，早在6月初班级里就开始策划暑期三下乡活动。因为这次活动既能开阔眼界，又能增加实践的能力，是个锻炼的好机会，同学们踊跃报名。最后协商决定由吴燕升，曹晓梅，曹娟，晁明智，高奔，高晶，胡玲丽，汤爱珍，张晨，张燕燕我们10人组成团队，进行这次三下乡活动。
绩溪县位于安徽省东南部，东与浙江省临安市交界，西与黄山区、歙县、旌德县接壤，南与歙县相连，北与宣城市宁国市、旌德县毗邻，东西长59.5千米，南北宽42千米，总面积1126平方千米。总人口约18万人（2004年）。绩溪县辖7个镇、4个乡：华阳镇、伏岭镇、长安镇、上庄镇、扬溪镇、临溪镇、金沙镇、板桥头乡、瀛洲乡、家朋乡、荆州乡。绩溪不但有明季三尚书，清季绩溪礼学三胡，红顶商人胡雪岩，湖畔诗人汪静之，国家主席胡锦涛等，也是中西医结合鼻祖汪惕予的故乡。皖南徽州，古称新安郡，始建于晋太康元年（280年）。隋开皇九年（589年）改置歙州，宋宣和三年（1211年）易名徽州，辖歙县、休宁、黟县、祁门、绩溪及婺源（今属江西）六县，历代辖区虽略有变更，而后世仍多以上述一府六邑称之为新安，发源于该地域的新安医学亦因之而得名。所以我们这次三下乡的目的既包括调查绩溪县的医疗卫生基本情况也包括调查新安医学发展情况。
6月初，大家都在紧张地准备期末考试，同时也分出心来计划着三下乡。我们多次利用空余时间把10位同学都聚起来，讨论交流出行办法，问卷设计，时间安排，见习计划，资金问题„„所以在出发前我们已经有了细致的计划。6月15日我们又多次商量，最后作出决定。因为张晨老家在绩溪，所以我们安排张晨同学为我们寻找便宜舒适的旅馆。从合肥到绩溪的火车票（6小时车程29元）早已预定好了。16日中午，上午10个人来到火车站一同出发。我们戴上了相机、推荐信、衣服、手机充电器、雨伞、即食品、水、扑克„„当然我们精心设计的150份调查问卷已经打印好带上了。可谓装备完备。这些出发前的计划如果是一个人考虑难免会有很多疏漏。而我们一个组进行讨论，有异议就说出来，有问题就一起想办法，有任务分工完成。这样的交流使我们很有团队的亲切感。
天气晴朗，也不是很热。川流不息火车站的火车站里绽放着我们冉冉点燃的激情。我们的兴奋开心一直持续到那节车厢。我们坐在同一片地方，一边看窗外的风景，一边打牌，一边分享零食，一边聊天，一边游戏„„我们带了印有学校特色图片的扑克，轮流着打牌逗乐。火车上一点都不苦闷。每个人都各自准备了零食，我们把零食拿出来分享。从开始到绩溪站，谁都没想到分享后零食是那么多那么吃不厌。刚考完试，我们都很轻松，6个小时大家一边玩一边聊了很多话题：考试、学业、爱情、亲情、友情、人生经历、明星、时事、糗事、笑话„„这样聊着天既让我不知不觉忘了时间错过了些许风景，也让大家了解更多感情更进一步。
到了绩溪后我们受到张晨父母热情招待，他们既为我们推荐了旅馆，也为我们介绍了绩溪人文地理。这样我们对绩溪不再陌生，三下乡的开始变得简单多了。洗去火车上的疲累之后，我们在宾馆里对第二天进行了讨论计划。
17日早吃完早饭我们就做上去长安镇的公交车上。汽车盘山而绕，一路茂林纵青，凉溪流莹，鲜泥陌路，云雾缭山。风景很好，我们的心情也很轻松愉快。下车后我们找到了长安镇卫生院。虽然到的时候下了大雨，但是我们的采访很顺利。我们把介绍信给了里面的负责人，他很热情的接受我们的采访并让我们随意采访个科室。我们看到了一些医保资料，并且采访了个科室的医护人员还有一些正在就医的病人。
长安镇卫生院占地虽然比较小，但是基本化验X光检查等医疗设备齐全。下面7个村的人都来此就医，一年有2000多病例。主要科室有妇科，分娩，骨科等。我们还在长安镇卫生院看见了中药房，大多用于骨科。可惜中药不常用，是要病人带回去自己煎的。据悉，长安镇中心卫生院将定期组织人员对敬老院老人进行免费体检，密切关注他们的身体健康，检查的项目包括心肺、血压和心电图等。
医保有关：
一、补偿对象：以户为单位，2009年门诊费用累计超过500元的参合农户。
二、补偿办法：起付线为500元，超过部分按照“分段计算、累加补偿”的办法核算，医疗费用在500元至5千元补偿20%，5千元以上补偿30%，补偿封顶线为2万元。
三、定点审批机关：绩溪县卫生局 合医办联系人：胡庆九0563-8510038
下午我们就在那边买了泡面，一边吃一边欣赏山林美景。晚上回来，我们又聚在一起说各自的收获和明天的计划。第一天虽然很多时间花在公交车上，但是镇卫生院比较小，我们的任务完成相当顺利。
18日，我们一起吃过早饭后就来到了绩溪县人民医院。县医院有病房，食堂，住院部，门诊部。这样一个县级医院对我们来说任务很多，压力有点大。所以我们采取分头行动。一边收集自己所见到的，一边做问卷调查。
绩溪县人民医院主要科室有内科、外科、妇产科、儿科、病理科、检验科、影像科、理疗科、皮肤科、中医科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科。还有我们陌生的疼痛科。并且有许多先进的医疗设备等，如：体外碎石机、病理设备、C型机、彩超、多功能手术床、肛肠治疗仪、高频X光机、高频电刀等。很多科室各有特色，比如牙科里铺着木地板摆放着先进的座椅仪器，环境明亮干净像是一个规模不大的牙科医院。在西药房里看见了中药房，只是同样不为病人煎药，而且我们看见脑白金和黄金搭档被摆在了药家上。有中医科，但比较小。中医科里还有一个中医肾科，有专家坐诊，一星期一次。虽然如此，中医肾科一年也有几百病人。
医保有关：
城镇职工住院起付线：在本院第一次为400元，第二次及之后均为200元；转外院第一次为500元，第二次及之后均为400元。
城镇居民住院起付线：在本院第一次为300元，第二次为200元，第三次之后均为100元；转外院第一次为400元，第二次为300元，每三次之后均为200元。
城镇职工从09年8月1日起，慢性病门诊医疗费用报销起付线由原来的1000元改为800元，超出部分按85%比率报销支付。
城镇居民，从09年9月1日起，慢性病门诊医疗费用在一个报销年度内，起付线为1000元，超出部分按60%报销支付。恶性肿瘤门诊放化疗、器官移植后（维持治疗）和慢性肾功能衰竭透析治疗的报销比率提高至70%。
每月的10日——20日在医保中心办理报销。
定点审批机关：绩溪县卫生局 合医办联系人：朱志杰0563—8162164
晚上回去后我们依然聚在一起讨论。19日上午我们来到绩溪县中医院。一进去我们就看见了王健校长的题字，突然感觉非常的亲切。中医院院长也是安中医毕业的，我们得到曹根健院长热情接待。曹院长很关心我们，对我们介绍了当前医美的出路。并且院长亲自带着我们去见习了每一个科室，我们受宠若惊。我们终于看见了称药捣药的熟练手法，年长仁爱的老中医，煎煮中药先进设备。一把银针，一双巧手，一些火罐，一张熏蒸床„„这就是绩溪县中医院针灸、推拿医师们祛病疗疾的“法宝”，也是颈肩腰腿痛、面瘫、中风后遗症、外伤性神经损伤、偏头痛、失眠等病人的福音。下午考虑到不可浪费经费，我们没有继续参观那里的美景，乘午夜的火车回合肥了。
绩溪县中医院是国家审核的一甲医院，是城镇职工医保、和新农合定点医院，是绩溪县中医、中西医结合治疗中心。主要科室有中医内科，中医外科，中医骨伤科，肛肠科，针灸推拿科，中医妇科，消化内科，肾病科，血液科，普外科，胸外科等。中西药房严把药品质量关，确保患者药用费用低廉和临床用药安全。医院在坚持中医中药为主导的同时，不断提高西医的治疗水平和保障能力。在治疗内科心脑血管疾病、消化道疾病、肝胆疾病具有独特疗效。外科能开展胆石症、乳房癌、胰腺癌、食道癌、胃癌及结肠癌等手术治疗，骨伤科利用中西医两套方法治疗各种骨折、腰椎间盘突出、股骨头置换等手术及各种骨伤疾病的治疗。
省发改委、省卫生厅、省中医药管理局大力支持医院的易址西区迁建工作，领导们还不辞辛苦为项目筹建资金3000万余元。目前住院楼已经于9月8日封顶，其他二期项目正在紧锣密鼓的展开，5个月后一座崭新的集门诊、住院、医技、后勤等一体化楼群即将展现在世人面前，加上医院两旁正在修建通往城区的大道，附近居住大量居民，我们仿佛看到一年后的中医院门庭若市，万民共庆的祥和景象！正在工程项目的加速建设归功于领导们的团结一心，不辞劳苦，现在院长很肯定跟我们说：“中医院明天会更好!”
医院地址：绩溪县华阳东路10号
联系电话：0563—8162676（院办）0563—8168539（住院部）
问卷调查结果概括：
我们的收获及感想：
一、当地医院科室齐全，医疗器材较先进，医疗人员充足，当地病人一般疾病都能在当地解决，很少去省城治病。
二、新农合医保无疑是个好政策，但当地农民普遍反映当地医疗水平偏低等问题，农民在当地基本能解决些较大的疾病，起伏线较高对一些小病没实际作用。
三、绩溪是新安医学的发源地知晓的人不多。可能跟医药文化宣传少有关。
四、医学生应积极转变观念，投身基层医疗建设，实现自身价值。
五、医疗卫生事业的发展需要经济发展的大力扶持和大量医学人才。
总之：
短短3天的“三下乡”社会实践活动已经圆满结束。这一次团结友爱互助的暑期社会实践活动，不仅巩固了我们所学的医学知识，锻炼了社会实践能力，更重要的是我们学到了好多书本学不到的东西。
同学之间的友谊更深厚了，我们对社会认识更多了，我们也开始思索关于医学的一些现实问题。作为团队中的一份子，对能够参加这次活动并在活动中尽自己所学而感到了一份特别的骄傲和自豪。
团队10人编写