合作单位的感谢信

合作单位的感谢信（共9篇）

篇1：合作单位的感谢信

合作单位的感谢信

随着个人素质的提升，感谢信在现实生活中使用广泛，可以通过寄送一封感谢信来表达谢意。相信大家又在为写感谢信犯愁了吧！下面是小编收集整理的合作单位的感谢信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

合作单位的感谢信1

____集团：

20xx年中央储备粮大理直属库与贵集团合作，取得了一定效果，为下一步的共赢打下了基础。

在此要特别感谢的是贵集团采购部龙再宏、徐军二位同志，他们在大理直属库工作期间，对待工作一丝不苟，手里总是拿着扦样器，对每一袋装车的粮食都逐袋扦样，认真查看粮食质量。

只要有工作任务，无论是否休息日，他们总是第一时间出现在工作现场，坚守在铁路装车的第一线，时常加班到深夜乃至通宵，直到合格粮食全部安全上车。为了保证数据准确，他们每天认真核对，及时与相关部门沟通，认真细致的核对每一批粮食。比如说，大理地区属于高原气候，天气变化大，他们不顾自己身体，冒雨认真的苫盖，保证货场每一堆垛粮食的安全。

他们用实实在在的行动，为我们展现出来“巨星人”爱岗敬业、担当负责的企业精神。用他们忙碌的身影，展现出来了他们对待工作认真、细致的态度，是值得我们深思、学习的榜样。

最后，在20xx年新春佳节来临之际，中央储备粮大理直属库全体员工向您们致以最真挚的节日问候!祝新的一年里，事业兴旺发达，家庭幸福美满，阖家和睦安康!

新年伊始，我们的共同事业也即将扬帆启航，让我们本着互惠互利的原则，朝着合作共赢可持续方向发展，齐心协力共谋新篇章!

此致

敬礼!

感谢单位：________

___年____月___日

合作单位的感谢信2

尊敬的____集团合作伙伴：

你们好!

谨代表___集团全体同仁，真诚的祝福您已成为携手双赢合作伙伴计划中重要的一员，并感谢您对信任与支持!

1994年，xx集团成立，在所有合作伙伴的共同努力下，经过XX年的奋斗、拼搏;__年的磨砺、征程;XX年的创新、发展，我们最终完成了第一个___年计划，迎来了新的起点。现在，____集团已经成为中国农牧行业一个科技巨擎，帮助合作伙伴取得成功是我们不变的追求，而我们的双赢合作伙伴计划将百年不变。

成功来自于我们不懈的努力、信心和勇气，而您的信任与支持更是我们致胜的关键。曾记得，在中国饲料工业发展的萌芽阶段，我们的合作伙伴坚强的与战斗在一起，荣辱与共、风雨同舟，共同走过那段迷茫之路;曾记得，在实施国家“八五”、“”科技攻关产业化项目和农业部“丰收计划”推广项目等科技创新过程中，我们的技术专家与合作伙伴有多少个日日夜夜守候在养殖厂，用科技的火炬点燃中国农牧业的.烽火，共同开创一片展新的天地;曾记得，在口啼疫、疯牛病、新城疫流行的岁月里，中国农产品出口严重受阻，我们共同让利，稳定市场，团结合作，抵御噬虐的疫情;曾记得，多少个合作伙伴的一条条建议、一项项关注，使得到了不断的改进与完善。是你们从大局出发，不计个人得失，勇于接受挑战，在变革的发展中积极调整，坚定信心，团结合作。你们的智慧、专注和辛勤劳动为百年发展奠定了坚实的基础，为公司的长远发展做出了巨大贡献。值此佳节之际，谨代表公司向你们致以诚挚的感谢和敬意!

我们坚信，您将从xx高速发展中深深受益。不仅因为我们有实力打造农牧行业领先的高科技产品、技术和解决方案，同时我们还将有杰出的员工、纯熟专业的服务技能、完美的业务流程呈现您的面前。我们的咨询专家和专业人士可以帮助您从技术投资中取得更多的回报。作为高科技领先的技术公司，我们将为您提供企业运营所需的以下产品和服务：饲料事业部——预混料、浓缩料、配合饲料;动保事业部——畜禽、水产兽药;大客户部——预混粒、添加剂以及一站式服务。我们的销售队伍不断扩大，网络布局更加成熟，能够更高效地为您带来更大价值。同时，由于我们研发力量得到进一步充实，您将得益于我们为您提供的具有深远意义的先进技术，作为中国最富创新精神和最成功的农牧业公司，我们的地位得到进一步巩固，这带给了我们前所未有的机会协助合作伙伴在农牧业和商业领域之间建起沟通的桥梁。

在中国农牧业XX年耕耘不辍，在努力将全国资源优势与各区域市场结合的同时，一直源源不断地在中国农牧业市场投入大量的资金和技术，倾力为中国农牧业的发展添砖加瓦。我始终认为，xx集团的长远利益必须与“三农”问题紧密有机结合在一起，只有成为中国农牧行业的中坚力量，才能为企业、合作伙伴、养殖户和整个社会带来最大的利益。站在第二个XX年的起跑线上，我们将继续秉承“诚信、创新、严谨、高效、双赢”的原则，我们的员工将加倍努力帮助您在充满挑战的环境中脱颖而出，立于不败之地。您的成功是我们不变的追求。

此致

敬礼！

感谢单位：________

___年____月___日

合作单位的感谢信3

____集团：

20xx年中央储备粮大理直属库与贵集团合作，取得了一定效果，为下一步的共赢打下了基础。在此要特别感谢的是贵集团采购部龙再宏、徐军二位同志，他们在大理直属库工作期间，对待工作一丝不苟，手里总是拿着扦样器，对每一袋装车的粮食都逐袋扦样，认真查看粮食质量。只要有工作任务，无论是否休息日，他们总是第一时间出现在工作现场，坚守在铁路装车的第一线，时常加班到深夜乃至通宵，直到合格粮食全部安全上车。为了保证数据准确，他们每天认真核对，及时与相关部门沟通，认真细致的核对每一批粮食。比如说，大理地区属于高原气候，天气变化大，他们不顾自己身体，冒雨认真的苫盖，保证货场每一堆垛粮食的安全。他们用实实在在的行动，为我们展现出来巨星人爱岗敬业、担当负责的企业精神。用他们忙碌的身影，展现出来了他们对待工作认真、细致的态度，是值得我们深思、学习的榜样。

最后，在20xx年新春佳节来临之际，中央储备粮大理直属库全体员工向您们致以最真挚的节日问候!祝新的一年里，事业兴旺发达，家庭幸福美满，阖家和睦安康!

新年伊始，我们的共同事业也即将扬帆启航，让我们本着互惠互利的原则，朝着合作共赢可持续方向发展，齐心协力共谋新篇章!

感谢人：________

___年____月___日

合作单位的感谢信4

____集团：

20xx年中央储备粮大理直属库与贵集团合作，取得了一定效果，为下一步的共赢打下了基础。在此要特别感谢的是贵集团采购部龙再宏、徐军二位同志，他们在大理直属库工作期间，对待工作一丝不苟，手里总是拿着扦样器，对每一袋装车的粮食都逐袋扦样，认真查看粮食质量。只要有工作任务，无论是否休息日，他们总是第一时间出现在工作现场，坚守在铁路装车的第一线，时常加班到深夜乃至通宵，直到合格粮食全部安全上车。为了保证数据准确，他们每天认真核对，及时与相关部门沟通，认真细致的核对每一批粮食。比如说，大理地区属于高原气候，天气变化大，他们不顾自己身体，冒雨认真的苫盖，保证货场每一堆垛粮食的安全。他们用实实在在的行动，为我们展现出来“巨星人”爱岗敬业、担当负责的企业精神。用他们忙碌的身影，展现出来了他们对待工作认真、细致的态度，是值得我们深思、学习的榜样。

最后，在20xx年新春佳节来临之际，中央储备粮大理直属库全体员工向您们致以最真挚的节日问候!祝新的一年里，事业兴旺发达，家庭幸福美满，阖家和睦安康!

新年伊始，我们的共同事业也即将扬帆启航，让我们本着互惠互利的原则，朝着合作共赢可持续方向发展，齐心协力共谋新篇章!

感谢单位：________

___年____月___日

合作单位的感谢信5

尊敬的___公司___总:

您好!

值此新春佳节来临之际,我谨代表领导及全体员工向贵公司和您，致以新年最亲切的问候和最诚挚的祝福，感谢贵公司和您一直以来对我们的信任与支持!

凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年。自20xx年1月份以来,与贵公司携手合作,为维思诺平台增添了一道靓丽的风景,为我们的客户提供了更丰富的优质产品,赢得了不少客户的支持与认可。展望未来,我们将迎接一个充满激情与希望的20xx年!

自成立以来,秉承“合作共赢”的宗旨蓬勃发展。公司的发展壮大，离不开您对我的工作的理解和鼓励,能与您交流沟通,实现互利共赢、共同发展,我也感到格外荣幸。您的关心与支持是我们成长的不竭源泉,您的参与与建议是我们前进征途的动力。有了您,我前进的征途才有源源不绝的信心和力量;有了您,我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。因此我分外珍惜我们之间的这段缘分。

尊敬的X总,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!20xx年,希望我们能继续友爱合作,携手而行,向着同一个目标,认真走好每一步,以努力与汗水烧铸明天,在来年的秋天,收获更大的成功与财富。

再一次感谢您的信任与支持!最后,恭祝您在新的一年里——身体健康!阖家幸福!事业兴旺!万事如意!

此致

敬礼!

感谢单位：________

___年____月___日

合作单位的感谢信6

尊敬的合作同仁们：

时光荏苒，不知不觉中，长春中海地产已经走过十载春秋，从最初的默默耕耘，到如今的繁花似锦，十年砺练，十城崛起，正因有您的相知相伴，长春中海得以蓬勃发展，为城市主流人居的建设做出卓越贡献。

___年，长春中海五盘联动，佳绩频传：中海·紫御华府圆满入住，“金九银十”登鼎长春大平层豪宅销冠;中海·紫金苑“天价豪宅”震撼长春，开盘即售罄，成为塔尖人士追捧焦点;中海·兰庭首度亮相，缔造长春新盘热销传奇，成为八一水库璀灿明珠;中海·国际社区、中海·凯旋门更以纯熟之姿，相继完美收官，凭籍非凡人气与行业热赞闪耀长春楼市。我们深知，一路走来，每一个铿锵步伐都离不开您的鼎力相助;每一次佳绩获取都离不开您的大力支持。此时此刻，历数一年来的殊荣，中海地产要对您真诚的说声，谢谢。

在年终岁尾即将来临之际，为表达中海地产对您的感谢，我们将一年来，旗下最具价值的市中心入住级豪宅——中海·紫御华府【铂宫】100/150㎡产品，以中海员工内部认购价9折及3000元抵3万元的特惠价格奉献给我们的合作伙伴及您的亲朋好友，仅推40席，以此回报您一直以来对中海地产的厚爱与支持。作为中海地产本唯一、也是最后一次真挚答谢，真心希望您把握这一珍罕机遇，感受我们为您量身定制的幸福蓝图。

最后，感谢时间，为我们筑起信任的基石，愿未来的日子，我们继续并肩携手，收获共赢，共享成长。

祝您生活幸福。

此致

敬礼!

感谢人：________

___年____月___日

合作单位的感谢信7

尊敬的校长：

值此年关来临之际，陕科大附中全体教职员工谨祝您新年快乐，康健幸福。并通过您转达我们附中对贵校全体师生的新年祝福。

感谢贵校的帮助和支持——我们陕科大附中走过了极不平凡的20xx年。有你们的鼎力相助，我们顺利地完成了高一新生招生计划，优化了生源结构;荣升为省标准化高中;圆满通过市“316工程”的验收;实现了高考二本上线率的正增长;荣获咸阳市教育教学先进单位的荣誉称号······

感谢贵校的关注和在乎——我们科大附中依托着大学得天独厚的优质教育资源，把提升办学品位、提高教育质量坚定不移的放在了工作的首位。现在的附中，已发展成咸阳市大规模的完全中学，高中部拥有39个教学班，学生2600多名，100余名教职员工;高考成绩的逐年稳步增长、学生素质的全面提升，得到了咸阳市教育系统、学生家长及社会各界的高度评价;新闻媒体多次关注报道······

不忘贵校的厚爱和期望——我们知道，未来路还很长，我们将感怀彼此以往的携手，期盼你们今后的支持，为了咸阳人民的教育事业，开辟新的事业征程，一如既往的努力进取开拓创新，在高中基础教育的沃土中奋力耕耘，期盼在来年收获的季节里，有我们双赢的欣慰!

此致

敬礼

感谢人：________

___年____月___日

篇2：合作单位的感谢信

您们好!给您们写这封信，是为了表达大家公司由衷的感谢，谢谢您们一直以来对大家的支持和信任!同时，我为能争取到您们的认可和友谊而感到高兴，大家会珍惜，并维系到长远。

在过去的日子里，网络让大家开始有了接触和交流，我不知道您们是否对大家的服务感到满意，我想我的工作肯定还有做得不够之处，但是您们都能够谅解并给予反馈，让大家得以改进并学习到更多的经验，我很感激，这都有赖于您们的每一份支持和厚爱。

如有任何问题，请不要忘了拿起桌上的电话致电给大家，欢迎您们提出任何的意见和建议，以便大家更顺畅的沟通及改进，并为您提供更好的服务。

最后，在您们需要帮助的时侯，请记得联系大家。在未来的日子里，希望您们能继续支持大家公司，也愿大家携手共进，共同进步!

篇3：合作单位的感谢信

农户是我国农业生产中的主要组织形式, 随着劳动价格的上涨, 农业生产设备和技术的进步, 出现了两大趋势:一个是农业生产成本上升;一个是单个农户可耕种的土地面积扩大。成本上升包括劳动力和资本要素的机会成本。农村劳动力突破现有生产模式的意愿越来越强烈。如果一个农户可以种植五个农户的土地, 那么这些土地为什么要由五户分开来种, 而不由一户来种植呢?这样可以使其他四户的劳动力脱离农业生产, 从事其他产业的劳动。问题在于, 五户的土地到底给谁种植?经营利润如何分配?有的农户出去打工, 土地经过流转到某个农户手中, 承包方给予转包方租金。这是较为常见的、自然的市场行为结果。这种结果的前提是五个农户是散户, 没有形成组织, 五个农户的土地有可能通过市场流转给某个农户, 其他农户获得相应租金。租金的多少要看土地的质量, 包括是旱田还是水田、地理位置、排涝上水条件等。如果我们假设这五户农民组建了一个经营组织, 那么这五户农民的土地则可以不通过市场, 而通过五户农民之间的契约关系规范, 那么五户农民所获得的收益是否要高于市场调节的结果呢?如果结果表明五户合作组织收益高于市场调节的结果, 则农民合作经济组织将可能成为未来农业生产的基本单位。

二、两种模式

假设五个农户的土地都是水田, 都最适合种植水稻;土地质量相同;农户种植技术同质, 从事其他工作的技能有差异;土地面积相同, 每户10亩, 每个农户的种植能力是50亩;土地租金市场价格为每亩600元;每亩地耕种成本为500元;每亩地的种植收益是2, 200元。

如果五户的土地通过市场流转给某个农户耕种, 则种植户自有土地的每亩纯收益是1, 700元, 总的纯收益是17, 000元, 转包来土地的每亩纯收益是1, 100元, 总的纯收益是44, 000元, 种植户的收益是61, 000元。其他每个农户的收益则有土地租金6, 000元与工资收入构成, 租金收入加上工资收入之和大于17, 000元, 则转包土地划算。假如其他农户的收益都是20, 000元, 其中从事其他产业的收入为每年14, 000元。则这种局面将持续下去, 但很明显种植户的收入要高于其他农户的收入。这里有一个问题就是, 如果其他农户的收入大于44, 000元, 种植户是否也会放弃土地。其实这个问题在一开始就存在, 即当租金收入与工资收入大于17, 000元时, 为什么五个农户没有全部放弃土地, 原因在于农户从事其他工作的技能是不同的。

从结果来看, 无论是种植户的收入还是其他已不从事农业生产的农户的收入都提高了, 当然这里我们没有讨论风险差异问题。到底种植收入高还是从事其他产业工作的收入高, 还要取决于种植户手中的土地数量以及产业发展的比例关系。

如果五个农户组建一个水稻种植合作社, 情况会发生什么样的变化?五个农户都可以不从事农业生产了, 交给合作社经营。假设, 合作社雇佣专业的农业生产技术人员3人。合作社给五个农户分红。如果农业生产技术人员的工资是每月1, 000元, 一年是12, 000元, 合计36, 000元, 五个农户平均7, 200元, 每亩地平均720元。每个农户的土地收入是9, 800元, 高于租金收入。如果从事其他产业的收入仍为14, 000元每年, 则每个农户的收入都是23, 800元每年。当然, 合作社的经营管理成本在此做了省略。

从结果看, 加入合作社的农户收入都比单独种植收入高, 也比不加入合作社而去从事其他产业收入高。也就是说, 加入合作社后农户收入由两部分构成:种植收入, 而不是租金收入;从事其他产业收入。加入合作社后会有新的成本产生, 如雇佣人员的工资、经营管理费用等, 只要种植收入减去所有成本后所得的净收益大于租金收入, 则农户的收入就比不加入合作社的收入要高。而且, 加入合作社后, 每个农户的收入中, 种植收入的差别不大。收入的差别主要体现在非农业收入上。

这里出现了两个节点:第一个节点是自己种植土地的收入, 即17, 000元每年;第二个节点是不加入合作社而将土地转包的租金收入加上工资收入的20, 000元每年。如果工资收入加上租金收入大于17, 000元每年, 则放弃土地;如果种植收入大于租金收入, 则农户选择将土地交给合作社耕种。

三、理论探讨

汉斯曼在《企业所有权论》中指出了所有权包括“控制权”和“剩余利益索取权”。控制权的成本包括管理人员的监控成本、集体决策的成本。剩余收益索取权的成本包括风险承担的成本。影响农户从事农业生产还是非农业职业、将土地交给合作社还是转包出去的因素主要包括风险承担、监督成本、利益冲突、土地租金、非农收入、农产品价格和种植成本等。

1、风险承担。

在农民决定是获得土地租金还是交由合作社经营分红的过程中, 风险是重要的影响因素。如果每户的土地仍由每户单独投资, 那么转包土地所获得的租金是稳定的收入, 而交由合作社经营则有风险。而这个风险不可能由合作社成员共同承担, 仍应由农户自己承担。所以, 如果是风险偏好型的农户会倾向于将土地交由合作社经营, 并获得利润分红;风险规避型的农户会将土地转包出去, 获得稳定的租金。如果成员退社, 成员的减少必然造成每个农户分摊的成本上升, 减少加入合作社的纯收益, 当这个纯收益小于租金时, 成员将选择将土地转包。

2、监督成本。

五个农户联合聘用专业技术人员, 在没有合作社的情况下, 如果也是可以做到的, 为什么要加入合作社呢?原因在于难以监督。加入合作社的目的是希望合作社提供监督、激励技术人员的措施。如果监督成本高到纯收益小于租金, 农户也就没有必要加入合作社了。

3、利益冲突。

汉斯曼认为成员利益同质性是合作社获得成功的关键。反之, 利益冲突就会导致合作社经营失败。五个农户都是希望获得最大的种植纯收益, 这个利益是同质的。但是也存在着利益冲突, 如果我们把五个农户的土地质量同质、面积相同的假定放开, 那么五个农户之间就会出现利益冲突。首先, 土地不同质、面积不相同, 投入就不相同, 这个矛盾好解决, 可以由农户分别对自己的土地进行投入来解决。重要的问题是如何安排种植、收割、护理的顺序, 如果遇到灾情, 如何确定抢救的顺序。这个因素将约束合作社的规模, 或者导致合作社不能持续下去。

4、土地租金。

如果减去管理成本加上种植成本后的种植纯收益大于土地租金, 那么农户不会简单地将土地转包出去, 而是选择加入合作社后, 联合聘请专业技术人员种植, 当然这必须在解决了有效监督的前提下。如果纯收益小于土地租金, 农户会将土地通过市场转包。问题在于纯收益小于租金, 怎么还有农户愿意承包呢?我们这里的纯收益包括了管理成本, 所以问题的关键就在于监督管理成本。

5、非农收入。

非农收入是影响农户转包土地的重要因素。从数量上来看, 如果非农收入加上土地租金收入或合作社分红收入大于自己耕种土地的收入, 那么农户就会选择从事非农产业工作。问题在于, 出现这种利益差额后, 为什么有的人走出去了, 而一部分农户还是留在农村种地呢?原因在于从事非农产业所需要的劳动是有针对性的。也就是说, 不同农民获得非农收入的可能性和数量是不同的。非农收入的大小决定了农户间收入差距的大小。农产品价格和种植成本, 这两个变量影响着种植收入。

四、结论

影响农户是否要通过合作社的组织形式来支配自己土地资源的因素不在于农户的风险态度, 也不在于土地租金、工资收入、农产品价格和种植成本, 这些因素的作用与农户是否加入合作社无关。合作社能帮助农户做什么呢?农户自己种植收入小于工资加租金收入小于工资加合作社种植分红收入, 如果这个顺序成立的话, 则有个前提必须满足, 即合作社要解决好对管理人员和技术人员的监督、激励问题。否则, 农户可以联合雇佣种植人员, 没有必要依托合作社的管理。这也解释了在没有加入合作社前, 农户为什么没有联合雇佣专业人员种植, 而是采取了转包土地的方式获得稳定的租金。因此, 对监督、激励问题的解决是合作社给予农户的保障。如果合作社不能解决农户的利益冲突问题, 合作社也将不能持续。

摘要：农村劳动力转移是必然趋势, 土地是向种植户流转还是向合作社流转是我们关注的问题。土地通过流转由少数农户种植, 其余农户可获得转包土地的租金收入, 如果转移农村劳动力的租金收入加上工资收入大于自己种地的收入, 这种情况就可以出现;同样, 还可以将土地交由合作社种植获得分红收入, 如果分红收入大于租金收入, 转移劳动力自然选择将土地交给合作社经营, 但是合作社首先需要解决所有权成本问题。

篇4：是个人欠款还是合作单位欠款？

被告：罗青云

一、基本案情

原告厦门某旅游公司称：被告拖欠原告的旅游团款，2007年4月4日被告出具一份欠条，欠条载明：“截止2007年3月27日止，本人共欠该公司旅游团款187637元”。欠条出具后，原告多次向被告追索未果，故请求法院判决被告给付欠款187637元及从2007年4月5日起按同期银行贷款利率支付利息至付清欠款之日止。

被告罗青云辩称：其于2006年1月19日与原告签订劳动合同后，就成为原告员工，2006年9月被原告委派到公司下属机构湖南市场部(下称市场部)组接团队，该欠款是外单位拖欠的旅游团款，而不是本人所欠。其是以市场部经理的身份出具欠条，是职务行为，故原告请本人还款无理，请求法院驳回原告的诉讼请求。

二、裁判要点

武夷山法院经审理查明：被告罗青云曾系原告公司的员工，于2006年9月1日至2007年4月21日期间，向原告以部门责任制、费用自理、自负盈亏的方式承包原告下属机构湖南市场部。被告在承包期间，欠原告旅游团款187637元，被告于2007年4月4日，向原告出具欠条予以确认。欠条出具后，被告分别于2007年4月11日、4月12日和5月4日三次共计支付原告31000元。上述事实有下列证据证明：

1、被告罗青云于2007年4月4日出具的欠条，欠条载明：“截止2007年3月27日止，本人罗青云共欠厦门某旅游公司旅游团款187637元”，证明被告欠原告旅游团款的事实；

2、原、被告于2006年1月19日签订的劳动合同和2006年9月20日签订的厦门市云游天下旅行社湖南市场部协议书，劳动合同的主要内容为从2006年1月1日起至2008年12月31日止原告聘用被告为公司员工。协议书约定原告聘用被告为厦门某旅游公司长沙市场部负责人，采用部门责任制，费用自理，自负盈亏的方式经营，证明其系原告的员工；

3、原告向被告发出的关于解除与罗青云合作协议的通知及收到罗青云移交的“厦门某旅游公司湖南市场团队计划确认章”收条，通知的内容为：“我公司与你自签订协议以来，双方都未能按协议操作，经双方协商，我公司决定于2007年4月21日与罗青云解除协议及劳动用工的合同，不再追究双方违约金和赔偿等法律行为。”证明双方已解除劳动合同关系，原告收回市场部公章，不应追究被告违约和赔偿责任；

4、银行存款凭证4份、收条一张，证明被告曾于2007年3月30日还款9000元，4月2日还款6000元，4月11日还款6000元，4月12日还款5000元和5月4日还款2万元，共计还款46000元的事实。

三、法院判决结果

武夷山法院认为：被告罗青云向原告厦门某旅游公司出具欠条确认欠款。原、被告间的债权债务关系成立，被告应向原告履行还款义务。双方在欠条上未约定还款时间，原告有权随时向被告主张还款，被告应及时还清欠款。在原告向，被告主张还款权利后，被告仍未履行还款义务，被告应自原告主张权利之日起承担逾期付款利息，故原告诉请被告还款并支付利息有理，予以支持。遂判决：

1、被告罗青云应于本判决生效之日起三十日内偿还原告厦门某旅游公司旅游团款156637元，并自2007年4月26日起按日万分之二点一支付逾期付款违约金至本判决确定的给付之日止；

2、驳回原告厦门某旅游公司的其他诉讼请求。

宣判后，原、被告双方均未提出上诉，判决已发生法律效力。

四、法理评析

本案事实的认定有两个关键：一是被告主体是否适格；二是本案的举证责任。

(一)被告主体资格认定问题

1、本案原、被告双方经协商，自愿达成承包协议，双方签订的厦门某旅游公司湖南市场部协议书中明确约定：“甲方(原告)聘请乙方(被告)为负责人。采用部门责任制，费用自理，自负盈亏的方式经营。”故被告在承包经营期间，既享有承包获利的权利，亦负有亏损自负的义务，因此，被告对承包期间所负债务承担偿还责任，是其应负的合同义务，被告自主经营，自负盈亏，费用自理，表明双方当事人系平等主体关系，所协商的事务亦为旅游业务，属于民事合同范畴，双方之间为财产法律关系，因此该案符合民事诉讼范围。

2、从时间上看，原、被告双方所签协议。系在双方终止承包关系及劳动用工的合同时订立，双方在解除劳动合同关系时，终止承包经营，由原告收回市场部公章。并对经营期间的债权债务进行结算，由被告个人并以个人名义出具了欠条，意思表示真实清晰，且不违反法律规定，合法有效，双方当事人应当按约履行。

3、由于诉争的承包合同已终止，被告自然也就不再享有市场部负责人的身份，其所实施的行为也就不可能是职务行为，而职务行为是通指单位员工在对外经济交易活动中，在单位的授权范围内，为了单位利益而为的行为。并且本案的诉讼主体仅就内部承包经营进行结算，而非对外进行旅游合同的交易，不存在被告以工作人员的身份进行经营活动，而由法人对外承担民事责任。

4、另在本案审理中，并未采信被告所提交的债权凭据(以原告湖南市场部的名义对外享有)，即不能认定协议中所约定的款项仍系第三人所欠，可能涉及把企业经营风险转嫁被告而造成合同无效或显失公平。如有上述情况也应由双方协商后，达成由原告对第三人主张，被告将债权凭据交由原告，并告知债务人，或约定债权由被告主张，原告给予配合或直接将债权债务进行转让，并履行转让的告知程序，平等的诉讼主体资格，是本案的适格被告。本案中，被告承包原告下属机构市场部，其与原告之间的关系是费用自理，自负盈亏；其出具欠条行为是个人行为，并非职务行为，其所负债务应由其本人负责偿还。

(二)关于举证问题

1、举证责任的分配。当事人对自己的主张均有责任提供证据(除法律明确规定的除外)，因此原告应就其主张的欠款进行举证，被告对已还款行为进行举证，本案中特殊之处在于对后期付款行为的性质如何看待，即被告举证后是否还应对付款性质进行举证，证明该支付系用于还旧欠款，而非用于支付其他支出，本案中，则是将该举证责任分配给原告，即应由原告对该付款不是用于还旧欠款进行举证，系用于出具欠条后双方又发生的另行组团的旅游团队款的事实进行举证，而原告没有对此进行举证，因此承担对其不利的法律后果。

2、举证时间问题。对于原告当庭提交的证据，按最高法院的有关司法解释规定，负有举证责任的当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据，如在指定的期限内提交有困难的，可以向人民法院申请延期举证，但本案被告既未在举证期限内提交证据，又未在期限内申请延期举证，而且又不能说明当庭所提交证据系新发现证据。新证据只能是一审举证期限届满后新发现的证据，这种新发现的证据既包括产生于一审举证期限届满后的证据，也包括形成于一审举证期限届满前当事人因客观原因无法收集到的证据。而在本案中，原告当庭提供的证据不符合新证据的判断标准，不属于新证据。并在法庭征询对方当事人意见，对方不同意进行质证，因此对原告当庭提交的证据不予认证。

3、如确实如原告所述，被告支付给原告的款项，也只能使用一次，即不可能又用于还旧欠款，又用于支付新发生业务的款项，原告可以就被告未支付新发生业务标的款，而向人民法院起诉，即仍有司法救济途径。

篇5：给合作单位的感谢信

辛苦了!在喜迎元旦、春节佳节之际，学院领导携全体师生向你们表示诚挚的节日问候!谨向贵单位多年来给予我院各项工作的大力支持表示由衷的谢意!

我院年实习生至贵单位实习已有半年多时间，我院作为旅游-行业类的高职院校，一直高度重视学生的能力培养，并为此尝试进行了多种人才培养模式的改革，其中“2+1”顶岗实习模式是我院贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》精神而进行的人才培养模式改革的重要举措，保证在校生根据所学专业有10个月或5个月的时间到企业进行顶岗实习，今年是推行这项改革的第四届毕业生。“2+1”具体来讲，就是三年教学两年在学校组织，一年在企业进行。两年校内教学以理论教学和技能培养为主，学生在企业的一年以顶岗实习为主，同时学习部分专业课，结合生产实际选择毕业设计题目，并在学校、企业指导老师的共同指导下完成毕业设计。

“2+1”不完全是一个时间概念，不是两年和一年的简单叠加。它强调的是对学生综合素质、动手能力和解决实际问题能力的培养。其实质是由校企两个育人主体在校企两个育人环境中培育学生做人、做事的本领，目的是使高等职业教育和社会主义市场经济合拍，使高等职业教育培养的人才能够满足用户的要求。顶岗实习是校内实训向校外的延伸，是各专业培养计划规定的一门课程，有明确的学分要求和教学内容要求，是学生必须完成的学习任务。实践证明，加强与企业的紧密联系，加强学生的生产实习和社会实践，才能真正培养出受企业欢迎的.，“下得去、留得住、用得上”的高素质、高技能人才。只有坚持工学结合、加强顶岗实习，学校的教学水平才能不断提高，培养的学生才能符合企业的要求，毕业生才能受到用人单位的欢迎。为进一步加强顶岗实习各环节的管理，努力形成企业和学校共同教育、管理和训练学生的教学模式。目前，根据部分实习单位和实习生反馈回来的相关问题，我院商请贵单位共同协作努力，加强实习生的过程管理工作，以保障年学生实习顺利进行。

我院希望贵单位能够安排稳定的指导人员指导实习生的管理工作，给学生有轮岗的机会，形式和管理方式有利于培养学生良好的职业道德、综合职业能力和就业能力的提高，给学生以充分胜任未来工作岗位中应该具有的职业素质和能力。

另外，加强对实习生的关心，严格请假销假制度。尤其在元旦、春节假日期间要更加关爱实习生，同学们刚刚从校园走向实习的工作岗位，难免会出现对陌生环境的不适应和对家庭的思念。希望贵单位加强对学生工作、生活上的关心和照顾，努力帮助他们树立“职业人”的意识和对单位的归属感、责任心。这不仅是其人生道路上必经的重要历程，也是贵单位培养员工忠诚度的有力途径。如果学生未办理正常的请假手续而擅自离开工作岗位，希望贵单位一定要保持好对学生去向的把握，并及时与我院保持联系，沟通该生的具体情况，谨防安全意外的发生。一切以学生的安全为念，再多的辛苦努力都是值得的。

对学生实习过程管理中出现的问题，请及时与学校进行沟通协调，进行有效地处理，未经单位和学校允许不得批准实习生提前离岗，需严格执行我院《顶岗实习管理手册》制度，以学院招就处批复盖章的《实习生变更实习单位申请表》为准，方可办理离岗手续。

由于新时期的学生具有活跃的思想、鲜明的个性、崇尚自我、不拘约束的特点，学生的实习管理工作面临新挑战。针对这些新特点，我们既不能桎梏压抑，也不能放任自流，本着着力培养社会和旅游-行业新生力量的出发点，我们齐心协力，以更高的标准、更有效的措施保障学生实习顺利进行，望贵单位给予通力协助为盼!

新的一年，我们衷心希望与贵单位建立广泛联系，欢迎您们来校参观考察指导办学并对我们的工作提出宝贵意见，使我们培养的学生更加适应市场需求，更加贴近企业实际，更加符合企业用人要求。我们将发挥学校的优势，为贵单位提供优质的服务。

我们相信，通过校企合作，贵单位和学院都将会拥有更快更好的发展，我们共有的明天会更加美好!

最后，祝贵单位领导全体员工元旦、春节佳节快乐!身体健康!事业兴旺!合家幸福!

篇6：感谢单位的感谢信

经验是自己无形的资产，我们现在还年轻，还有时间去为将来摸爬滚打。正如李嘉诚所说：“天天看电视的人，他一辈子都只会看电视。”这句话已经触摸到我的心，使我感觉到自己身兼责任重大，“为家庭”“为国家”“为社会”我都做了些什么?我不敢承诺我要做到怎样，但是我敢承诺的是我会一直努力的! 以前在学校发现自己有点形式主义，面对社会缺乏深度的认识，工作的前段时间，自己的那些缺点暴露无疑，曾想起高中老师说过的那句话：“你每次都画到这个程度，不继续不去往更深入的塑造，那么你也只有停留在这个大轮廓的水平”。现在工作了，发现这个问题是个致命的问题，所以只有真正的融入了社会，这些问题才会扩大化，有时会到一种无法继续下去的地步,所以我发誓全力迈出这个坎!

社会实践是教我们怎样的面对问题和解决问题，这才是社会实践的目的。解决问题是检验社会实践的唯一标准。

步入社会感觉好强的危机感，可能是自己学艺不精的缘故，实践中我学会了很多的社会法则，如，兄弟之间要互利共赢、朋友之间要携手共济、同事之间要取长补短、同行之间要资源共享。尤其是同行之间要资源共享尤为重要，这才使我想到了，搞设计的为什么会出现昵图网、素材中国等那样的一些设计素材网站，这是很有必要的，方便了别人的同时又方便了自己。

其实真正想完成一件事，第一个举动很重要，看你是先打开游戏还是先打开有关学习软件，当你先打开游戏的那一刻，其实你已经输了!

真实的社会使我开始研究一些自己平时不怎么关注事物了，实践闲暇期间我自行研究了经济学、政治、心理学、哲学以及被正统视为伪科学和腐朽文化的堪舆学。感触颇多，收获颇丰。不亚在校待之三年。这个看似平淡而又充实的季节，如果总是沉溺在信息时代的汪洋大海中，真的容易迷失方向!现实告诉我："自己的生活不是掩饰给任何人看的，只需对自己对社会负责，重在意会，胜过千言万语，条条框框只会让人沦落!

期间更是关注现代公司领导关注什么!厌恶什么!这也是个人发展必须面对的，每次公司例会的时候发现领导不喜欢多解释的人，可能她觉得这样的人总是喜欢推脱责任。子要规规矩矩的做，就算是做的不出色领导也会鼓励的，从中我学会了，要怎样结合自己的特点去工作，是自己有点更加的突出。

公司任职期间老总教会了我很多的经济知识，我受益匪浅，并且结合我的实际提出，我要把发表说说的那种语言形式用口述的方式表达出来，这样更有利于我以后独当一面。语言虽然朴素，但是不缺乏真理!

篇7：感谢单位救助的感谢信

在这里我代表个人一起全家，非常感谢各位对我伸出的援助之手。想必大家都知道在两个月以前我们家发生的那场令人感到悲叹的事情。之前两个月的时间对于我来说简直就是一场煎熬。父亲突发车祸去世，母亲因为承受不了这种太大的打击到现在都是浑浑噩噩的。现在基本上我每天都去需要去医院里面探望母亲，观察她的精神状况。但是祸不单行的是我的孩子在这之前竟然也被检查出患有白血病。但我在得知这个消息以后，我基本上都要处于一种快要崩溃的状态。也是在那段期间，为了能够照顾病床上的母亲和孩子，我每天休息的时间基本上都在三四个小时左右。

当时公司因为对外发展，所以经常需要加班。但是我却很少主动留下来接班，每次都是一到下班的时间点就提前离开。而且在工作的时候也经常心神恍惚，根本没办法将自己的全部精力投入到工作里面。我的上司在看到我这样工作状态之后，一开始很诧异，但是再知道我的家里情况以后就给我开了两个月的假期，并且让我在这段时间里好好的陪自己的家人，不必担心公司里的情况。我很感谢他对我的善解人意以及对我的帮助，所以他就领我也想要向他表达一下最好的感谢之情。在陪家里人两个星期以后，我突然间收到了一笔善款，原来这笔善款是公司里的各位同事在了解到我家里的情况以后主动募捐来的。这笔善款对于我来说就是及时雨一般，因为这这段期间我家里的积蓄已经基本上都要掏空了。

所以这笔善款的到来能够很好的支撑孩子和母亲以后的治疗费用，现在孩子和母亲的身体状态已经逐渐好转起来并且母亲的身体已经出现恢复。至于孩子，我们现在也基本上都会陪伴在孩子身边，让他有一个更好的精神状态。非常感谢各位同事对我以及对我家人的帮助，我永远也不会忘记你们的恩情的。

感谢人：xxx

篇8：合作单位的感谢信

物流实习基地作为教学单位物流管理专业实践教学过程实施的实际训练场所, 其主要功能包括:

1) 促成教学单位物流管理专业教学体系的完整构建, 提高教学水平。物流实习基地能够为教学单位解决教学难题, 实现课堂无法完成的技能操作, 有目的、有计划、有组织地进行系统规范、模拟实际岗位群的基本技能操作训练。2) 提高学生的专业技能素质, 增强就业竞争力。物流管理专业的学生通过在物流实习基地直接顶岗实习, 巩固所学理论知识、训练职业技能、全面提高综合素质, 解决以往培养的学生出现理论水平强, 动手能力差的问题, 为学生毕业后就业打好了坚实的基础。3) 锻炼教学单位师资队伍, 为培养“双师型”教师提供实践锻炼机会。目前从事物流专业的教师多数是从经济学、管理、营销、运输管理专业转型的, 缺乏系统的物流知识, 而物流实习基地的运行通常由校内物流专业教师和企业技术骨干作为兼职教师共同参与指导学生的理论与技能学习, 在培养学生的同时也为教师开展科学研究创造有利条件, 使教师的实践教学和科研能力得到进一步提高。4) 帮助合作企业改进技术水平, 并为企业获取优秀人才创造条件。企业在合作中能够借助教学单位的智力资源不断解决技术难题、改进技术水平, 缩短了物流技术和管理知识从实验室、从书本走向车间、企业的进程, 加快了科学技术创造生产力的速度。另外, 企业还可以获得优先录用优秀毕业生的机会, 保证了企业人才库的充盈和人才质量的不断提升。为了能够充分发挥物流实习基地的上述功能, 教学单位在建设和运行物流实习基地时应采用科学的合作模式, 充分利用这个平台, 实现双赢。

二、物流实习基地与教学单位的合作模式

物流管理专业教学中既有操作过程、业务流程、工作程序等内容, 又有设施设备使用、专业技术运用、工艺流程等内容, 因此, 在建设和运营实习基地时在合作模式上可以实行多样化。

(一) 松散型合作模式

1) 松散型合作模式的适用范围。松散型合作模式适合只拥有物流业务操作过程但无实体操作技术要求的教学环节。如采购物流中采购流程、生产物流中生产流程、销售物流中销售流程的实训, 它们不需要专门的场地、完善的设施设备以及很强的专业技术做支撑。主要通过操作过程、业务流程、工作程序等载体实现专业技能和岗位能力的实训。2) 松散型合作模式的运作。根据物流管理专业教学计划和实习指导书的要求, 与物流及相关企业进行沟通, 并与之签订相对稳定但又有一定灵活性的定期实习基地协议 (适应专业的调整和变化) , 企业提供相应的业务岗位, 指派指导教师, 确保实习学生得到专业技能和岗位能力的体验和训练。合作方式采取教学单位提供实习计划和指导书, 企业作为签约实习基地提供岗位和指导教师资源, 同时企业享有优先留用优秀人才的权利。在该模式中, 签约企业即为教学单位选择的实习基地, 可称为松散型物流实习基地。教学单位在与此类实习基地的合作中具有较强的灵活性和主动性, 可以根据教学计划的调整和变化灵活选择合作对象, 有利于保证教学任务的完成和教学效果的提高。

(二) 紧密型合作模式

1) 紧密型合作模式的适用范围。紧密型合作模式适合同时拥有物流操作过程和实体操作技术要求的教学环节。与该环节相吻合的实习项目需要专门的场地、完善的设施设备以及很强的专业技术作支撑, 才能达到让学生熟练操作过程和使用设施设备, 掌握专业技术与技能的目的。如运输组织与运行过程、仓储与配送业务中的货物分拣系统运用、出入库管理、自动化仓储管理、条形码技术应用等内容的学习需要将操作过程、设施设备使用及专业技术运用结合起来才能达到教学目的。2) 采取紧密型合作模式的要求。紧密型合作模式要求教学单位严格选择合作企业, 双方都必须站在战略协作的高度签订长期稳定的校企协作实习基地协议, 以便双方发展成为战略伙伴关系。同时, 校企双方全程规划、全程参与, 共同制定基地发展规划, 制定教学培养方案, 职业技能培训与鉴定计划, 技术推广应用与成果转化方案等。在该模式中, 教学单位与合作企业都是实习基地的一份子, 共同肩负规划、建设、管理、运营实习基地的重任。因此, 鉴于此类实习基地与教学单位的密切关系, 可将其定义为紧密型物流实习基地。3) 紧密型合作模式的运作方式。a.建立以教学单位为载体的校内实习基地。教学单位提供实习基地建设用场地和师资, 合作企业提供资金、技术、设备和岗位, 双方联手将工厂或车间搬到学校, 在校内建设与物流要素和各环节相适应的实习基地, 形成真实或仿真的物流职业岗位与技术、技能训练环境。教学单位可以聘请有实践经验的物流业务与技术骨干来校上实训课, 让学生在师傅带徒弟的真实职业环境中学到物流生产一线的管理与操作经验, 掌握相关操作要素。有条件的教学单位, 还可以邀请知名物流企业直接在学校建设生产车间 (基地) , 或者建立校办企业, 邀请企业派专家或技术骨干来校进行技术指导, 使学生以准职业人员的身份走上生产一线, 直接参加物流生产和业务运作。b.建立以合作企业为载体的校外实习基地。建立校外实习基地, 以行业和企业为依托, 充分发挥教学单位智力资源优势和企业资金、技术和设备优势的互补, 把实践教学和实习项目尽可能融入企业, 把教室搬到工厂或车间, 让学生直接接受全真的生产环境的训练。同时, 教学单位可以派一流的名师为企业进行技术咨询与培训, 帮助企业解决生产过程中的问题和技术难题。建设这样的实习基地不仅可以解决教学单位资金、场地、设备不足的问题, 充分利用企业的生产要素资源, 特别可以利用企业中经验丰富、技能出色的兼职实训老师进行实习指导, 大大提高实践教学的针对性和实用性, 确保实践教学质量。而且还可以为企业解决很多实际问题, 帮助企业提升技术实力, 实现技术成果的转化。c.建立具有独立法人资格的物流实习基地。在区域市场较为活跃、规范的前提下, 还可以通过市场化方式建设具有地方或区域特色的多方共同参与的物流实习基地。这种实习基地既不归属于教学单位, 又不归属于企业, 而是具有独立法人资格的自主经营、自负盈亏的企业。此类物流实习基地由于是多方参与的经济实体, 在基地命名时应摆脱某教学单位或某企业名称的束缚, 充分考虑地方或地域的名称, 显示其行业背景与特色, 如实习基地可取名为×××省 (地区) ×××专业实习基地等。基地为了体现其全面性、广泛性、扩展性, 以及其规范的法人治理结构, 应按照公司法要求进行组建, 政府、行业管理部门、教学单位、相关企业、社会投资者都可作为股东投资入股, 成为基地的股东, 按股份大小承担责任、分担风险、享有利益。

总之, 在建设和运营物流实习基地时探索出科学合理的合作模式, 不仅能满足物流实践教学和实习项目实施的需要, 实现物流专业人才的培养目标, 而且能够服务于物流行业及企业的发展;服务于地区、区域乃至全国经济和社会的发展。

摘要：物流实习基地是促进物流管理专业教育发展, 培养物流高等实用性技能人才和管理人才的关键, 文章从分析物流实习基地的功能入手, 对教学单位在建设和运行物流实习基地时应采用的合作模式进行探讨。

篇9：关于感谢单位的感谢信

在现在社会，感谢信在生活中的使用越来越广泛，要注意感谢信在写作时具有一定的格式。那么，感谢信需要写哪些内容呢？下面是小编为大家收集的感谢单位的感谢信9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

感谢单位的感谢信 篇1

尊敬的xxxx有限公司董事长张xx先生：

您好!

首先，请接受潞城市辛安泉联校全体师生对您和公司的爱心行动表示由衷的感谢和崇高的敬意!

金秋九月，是您给我们学校送来了温暖，慷慨捐助辛安泉镇石梁幼儿园十万元。您给予我们物质上的支持以及精神上的鼓励，是对农村教育事业的大力支持和对农村孩子的深切关心。您的美德使我们从内心深处感受到了社会的温暖。我们再次向您致以诚挚的感谢!

在各级政府和社会人士的关心和支持下，全新改建的辛安泉镇石梁幼儿园如期竣工，为辛安泉镇的教育蓝图又添上浓重的一笔。辛安泉镇的父老乡亲无时不渴望着让自己的孩子在优质的教育环境中茁壮成长，您的无私捐助饱含着对祖国花朵的深深爱意!

作为学校，我们全体师生衷心感谢您的关心和帮助，决不辜负您的殷切期盼。我们教师一定更加努力地工作，以优异的成绩来回报社会。更要教育我们的学生，要刻苦学习、发愤图强，用智慧改变贫穷、改变命运，改变社会。长大后为振兴家乡、振兴中华贡献自己的力量。

最后，请再一次接受我校全体师生对您的诚挚感谢，真诚地祝福您：事业一帆风顺!好人一生平安!

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

感谢单位的感谢信 篇2

xx电网公司

我局35kV花街变电所综合自动化改造项目使用贵公司的保护及测控设备，原计划于200*年**月**日正式开始，**月*日，贵公司钟毅同志来我局开始进行装置的指导接线及设备的讲解培训工作。后由于工作计划的原因，工作推迟到**月**日开始，至200*年*月**日验收，工作结束。

贵公司钟工在我局配合调试期间，积极配合我局安装调试人员开展工作，认真细致，一丝不苟，这种工作精神值得我们学习！

在此，特向贵公司及钟工表示感谢！

此致

敬礼!

xx电局

日期

感谢单位的感谢信 篇3

尊敬的xx公司领导：

您好！

回想去年的这个时候，当我收到心中梦想的大学通知书的时候，我在欣喜之后，随之而来的是伤心甚至绝望，因为高额的大学学费使我本就贫困的家庭不堪重负，是您让我看到了光明，让我有机会步入大学殿堂，继续学习文化知识。您的慷慨帮助我将永远铭记在心！

在过去的一年里，每当想到您对我的无私帮助，我便精神振奋，更加坚定了努力学习、成长成才，将来用自己的知识建设祖国、回报社会的决心。因此这一年我勤奋刻苦，全身心地投入学习中，以此回报您的善举。

再次感谢您，祝您身体健康，祝愿公司事业繁荣发展！

此致

敬礼！

感谢单位的感谢信 篇4

感 谢 信

尊敬的三院领导：

7月17日下午，贵院医技支部的13名党员同志冒着酷暑，亲临我院开展义诊服务活动并给我们送来了丰盛的水果，在此，华安老年公寓及全体休养的老年人，向参加这次活动的院领导、专家等医护人员表示衷心的感谢。

我们华安老年公寓是一个民办的社会公益性服务单位，现有休养老人80余名，这些老年人平均年龄近80岁，普遍患有高血压、心脏病等老年病，他们行动不便甚至卧床、坐轮椅，到医院就诊十分不便。贵院医护人员的到来对我们来说就是雪中送炭。他们医术精湛、耐心细致，为身体不好的老年人测量血压、做心电图和抽血化验，还给老年人发放医疗常识小册子、讲授医疗保健知识，深受老年人的欢迎和喜爱。他们个个忙得一身大汗、浑身透湿，却连一口水都不喝，表现出了高尚的医德和优良的品质，使我们老年人受益匪浅，为我们老年公寓提供了最佳的服务。

再次表示诚挚的谢意。

营口华安老年公寓 20xx年7月18日

感谢单位的感谢信 篇5

**公司：

您好！厦门大学经济学院“赤子丹心”实践队的所有实践活动至今已经基本结束了，感谢贵公司对我们实践活动的理解、支持和配合！

暑期社会实践是厦门大学传统的暑期活动，旨在让我们走出校园，走进社会，体验生活，了解生产。“赤子丹心”实践队积极响应了学校的号召，经过课题筛选，我们最后选择了调研赤峰市的煤炭循环经济，走访了赤峰市内主要煤炭企业及能代表煤炭上下游产业的企业，收获颇丰，对草原煤炭产业链、草原城市、草原人民留下了非常好的印象，这是让人流连忘返的豪放、壮观和辽阔！

初次了解到贵公司是在网上（通过政府），这同时体现了贵公司的实力和名气，在电话或邮件的联系中，我们感受到了贵公司的热情，能够取得联系并最后走访成功让我们很欣喜；“赤子丹心”实践队在8月n号成行，走访参观了贵公司的生产车间、工作内容，第一次近距离接触实际生产让我们兴奋又紧张，得益于*人的耐心讲解，我们看到了现代化、机械化的生产方式，循环环保后期处理、环保节能的材料运用；在座谈会上，我们畅所欲言，问所疑，贵公司答所问，管理层为我们或幼稚或书面的问题都给出了贴近实际、便于理解的解释，真正的丰富了我们的知识储备，开阔了我们的视野，在所有疑惑被解答之后我们真正的体会到了暑期实践走进生产的意义。

特别还要感谢贵公司给我们意想不到的“贵宾级”待遇，车接车送、聚餐等等，我们在实践之余也品尝了草原美味，感受了草原人民的热情，加深了我们对少数民族的了解，这是我们之前未曾预料的收获。

“赤子丹心”实践队在贵公司的帮助下，已经走访了三个政府部门、n家企业和一家幼儿园，进行了两次公益活动和两次党团活动，有n家媒体发表了我们的稿件，一家市级电视台和一家市级实体报纸报道了实践活动，完成了调研报告n篇，论文n篇，各种宣传资料n册，在**评比中，我们获得了**奖，再次对贵公司的表示感谢，我们取得的成绩离不开您的支持！

祝**公司生意欣欣向荣，蒸蒸日上！国庆、中秋快乐！热烈欢迎到厦门做客！

“赤子丹心”全体队员 20××/9/29

感谢单位的感谢信 篇6

尊敬的文化体局全体领导：

你们好！

今天，在我们红叶俱乐部成立一周年之际，我们怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。这是我们20多位老姐妹们共同的心愿，我们要衷心地感谢文化体局的各位领导及帮助过我们的各位朋友们。在我们红叶俱乐部成立之初，完全是一张白纸，什么都没有的时候，是你们及两相和酒业公司、环保局、计生委、邮政局、邮政银行、民政局的领导捧出一颗爱心，在并不宽裕的经济条件下，给我们雪中送炭。在我们没有演出经验时，镇文化站长谢红霞、刘华亲临现场支持指导，让我们倍受鼓舞。一年来，他们从物质上精神上给予支持和帮助，使我们有信心办好俱乐部，为社区老人营造一个快乐温馨的家园，使我们20多位老人找到了属于自己的快乐和自信。

在柳蕾绽放春意浓，别样荷花夏日红，凉意袭来秋风至，雪花风扬夕阳红的时候，我们迈进了老年人行列。俗话说：世上万物都长价，惟有人老不值钱。上了年纪的老人，成了社会上的弱势群体，成了容易被家庭和社会忽视的群体。退休后，我们只能在家里为儿女奉献自己的余热，离开了单位，远离了朋友，在休闲之余，倍感寂寞。随着国家社会福利事业的不断提高，人的寿命也增加不少，现在我们是60岁左右，按国人平均年龄寿命，我们还要活上一二十年，我们不想空度光阴，不愿在惆怅和孤独中度过余生，在社区领导的关怀支持下，我们成立了红叶俱乐部，旨在自娱自乐为主，在快乐自己的同时把愉悦送给别人，身心都得到了健康，去年我们在社区、敬老院演出20余场，受到大家的一致好评。

红叶俱乐部的成立，使一些围着锅台转，围着老公转，围着孩子转的老太太，精神上孤独的老人，从锅台走上舞台，有的老人走出了心灵的雾霾，让即将枯萎的花萼绽开出春天阳光般的花朵，我们想 趁自己还有点年轻，多走几步路，多欣赏下沿途的风景，不要急于抵达目的地而错过了流年里温暖的人和物；趁我们还有点年轻，多说些浪漫的话语，多抒发点青春的情，多做些幼稚的事情，不要嫌人笑话错过了生命中最美好的片段和场合；趁我们还有点年轻，把距离缩短，把时间延长。趁我们还有点年轻，多做些我们想要做的任何事。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，社会需要热心肠，再好的事情离开社会大家庭的关怀，都无法开展，我们红叶俱乐部是群众自发组织，如果没有文化体局和社会各界热心人的支持，也不会有今天，所以我们要感谢领导对我们的厚爱，感谢领导给了我们的平台。我们才有施展自己的机会，让我们在社区这个舞台上表演得淋漓尽致。

在此红叶俱乐部的全体老姐妹，向曾支持帮助我们的领导和各界热心人士致以崇高的敬礼！表示衷心的感谢！

感谢单位的感谢信 篇7

xx集团：

20xx年中央储备粮大理直属库与贵集团合作，取得了一定效果，为下一步的共赢打下了基础。在此要特别感谢的是贵集团采购部龙再宏、徐军二位同志，他们在大理直属库工作期间，对待工作一丝不苟，手里总是拿着扦样器，对每一袋装车的粮食都逐袋扦样，认真查看粮食质量。只要有工作任务，无论是否休息日，他们总是第一时间出现在工作现场，坚守在铁路装车的第一线，时常加班到深夜乃至通宵，直到合格粮食全部安全上车。为了保证数据准确，他们每天认真核对，及时与相关部门沟通，认真细致的核对每一批粮食。比如说，大理地区属于高原气候，天气变化大，他们不顾自己身体，冒雨认真的苫盖，保证货场每一堆垛粮食的安全。他们用实实在在的行动，为我们展现出来巨星人爱岗敬业、担当负责的企业精神。用他们忙碌的身影，展现出来了他们对待工作认真、细致的态度，是值得我们深思、学习的榜样。

最后，在20xx年新春佳节来临之际，中央储备粮大理直属库全体员工向您们致以最真挚的节日问候!祝新的一年里，事业兴旺发达，家庭幸福美满，阖家和睦安康!

新年伊始，我们的共同事业也即将扬帆启航，让我们本着互惠互利的原则，朝着合作共赢可持续方向发展，齐心协力共谋新篇章!

XXX

XXXX年XX月XX日

感谢单位的感谢信 篇8

尊敬的(具体称谓)：

你们好!

某县已至秋季，我们某小学高海拔的地理位置已使师生感到了丝丝凉意，纵然秋凉已至可某小学师生心中涌动着股股暖意。这股股的暖意来自于法国百年葡萄酒庄联盟暨蒙彼利埃市欧亚文化交流协会对我校给予热心的捐助活动。在捐助活动中贵联盟暨协会为我校捐赠了阅览桌5张，椅子20把，图书340册，书柜6个，并为我校师生捐赠了5台电脑。

千万里捐资助学，礼重教育情更重。贵联盟暨协会为我校捐赠的阅览桌、椅子、图书、书柜等图书室设备填补了我校没有校图书室的空白。尽管，在日常教学中我们会用每个教室里的小小图书角来弥补没有图书室的遗憾，但对学生的课外阅读来说其效果还是差强人意。此次贵联盟暨协会为我校捐赠图书室所需设备，用雪中送炭的`细心及热心缓解了某小学没有图书室时候的捉襟见肘之急。

我校将会在选好的图书室选址中以最快的速度开办图书阅览室，让带有你们浓浓关怀之情的桌椅书柜撑起孩子们求知成才的坚定梦想。而贵联盟暨协会为我校捐赠的5台电脑更是成为了师生观看外面世界的窗户，能够让老师和孩子们获得更多的教学资讯及相关知识。

你们的身影已远去，可我校的孩子们还时常以“葡萄酒叔叔”、“协会阿姨”的简称提及你们，感谢你们在百忙之中抽出时间来我们某小学举行捐资助学的活动。虽说捐资助学活动已结束，可活动所带来的影响才刚刚开始。我相信，有你们这样热心公益的社会团体外加我们学校师生的共同努力，某小学一定会以一个崭新的面貌迎接你们的再次到来。再一次感谢法国百年葡萄酒庄联盟暨蒙彼利埃市欧亚文化交流协会对我校的捐资助学活动，我们将以学生的健康成长和学校的更加美好来作为对贵联盟暨协会的感谢。

最后代表全校师生，祝法国百年葡萄酒庄联盟暨蒙彼利埃市欧亚文化交流协会所有成员身体健康、工作顺利，万事如意。

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

感谢单位的感谢信 篇9

尊敬的先生（女士）

您好！

首先，我要感谢你当初的慧眼识珠，在众多企业中选择了拓创，成为我们众多拓创人之中的一员，感谢你对公司的认可和信赖。不管我们来自何方，相聚就有缘，知遇就有恩。你的支持和信任是拓创前进的动力。其次，感谢你对企业的忠诚、敬业，用你的努力提升公司企业质量，每天用你的心来创造属于拓创和你自己的卓越。非常感谢你强烈的责任感和使命感。

20xx年经过拓创全体员工的共同努力，取得了斐然的成绩，在行业竞争越来越激烈、残酷的大环境下，我们拓创依然稳健发展，凸显出我们强劲的成长势头。但是公司的发展和壮大离不开你的默默支持和无私奉献，谨在此道一声：您辛苦了！

员工是企业的财富，是企业不断发展壮大的动力源泉！同样的，作为拓创这个大家庭中的一员，我还要对你说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你的家庭幸福。衷心希望你在为拓创、为自己努力工作的同时，都能关注自己的健康，愿你能在拓创度过激

情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，与拓创一道走向成功。拓创，开拓创新！

我们都应该坚信，拓创有你有我，一定会开创出一个辉煌的明天！而这份胜利的荣耀，将属于所有拓创人，其中有你，也有我！！

20x年已经过去，在这个辞旧迎新的日子里，我为你送上来自拓创家庭中最诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福！

因为某一天，你与我们相遇

从那天开始，便注定了

有太多难忘的记忆