体验环卫工人作文（精选6篇）
篇1：体验环卫工人作文
体验环卫工人个人总结
作为一个环卫工人，你是怎么样写自我总结的呢?我们可以一起看看下面哦!
体验环卫工人个人总结
一年来，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下:
在思想上，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在工作上，围绕公司***的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作:1、2、3、4、5。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向:随着****的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为***应有的贡献。
我们每天在这个世界上忙碌，却很少问自己：我是谁?
这是个看起来既简单又有很傻的问题，其实，人一生未必能够搞清楚我能做什么?我不能做什么?人生最大的宝藏是自己，最大的事业是如何经营自己!正确地了解自己，不断挑战自我!人生虽有终点，生命确是无涯;生活可以轻松，生命却很认真!
顾即将流逝的XX年，我的人生也添上了绚烂的一笔。在XX年，什么工作我力有不逮，什么工作我力所能及，我也认清了一点点。本年度，我参与实施了以下工作：
1.75t/d链条炉部分零部件的设计更改;
2.常州环境卫生处理厂d炉尾气系统改造工程
a.施工准备
(1)主要为常州环卫厂实施的尾气系统土建检测、复核;
(2)编制施工资料(材料清单、工具设备清单、采购清单、施工方案、制浆系统管线图、安装记录等);
(3)施工图纸的熟悉，并向施工人员交底;
(4)施工用材料、工具的采购;
b.环卫厂改造工程前期施工
我带领陈国宏、陈亭等施工人员完成了烟气管路拼装、半干式反应塔的吊装、石灰配料系统的安装、清水罐的定位安装、水泵的安装、部分喷淋管路的安装等;
3.广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程
a.施工准备
(1)储料分选车间、后处理车间熟悉工艺，验收部分设备;
(2)学习安装规范、图纸;
(3)玉林储料、后处理标准件统计;
(4)玉林安全管理结构图及玉林制浆管线图制作;
(5)储料分癣后处理车间铭牌编制;
(6)配合玉林设备发货;
(7)安全制度学习;
b.玉林现场施工
(1)焚烧车间尾气系统安装、指导;
(2)鼓、引风机进出口管路安装、指导;
(3)储料分癣后处理车间划线安装、指导;
(4)一次发酵车间机械设备安装、指导;
(5)臭气抽风管路安装、指导;
(6)焚烧炉烘炉操作、热态调试;
(7)储料分选车间、一次发酵车间负荷运行指导;
(8)与监理沟通的资料编写;
(9)交工、竣工资料编撰;
在这样的一年中，我通过自己的劳动充实了自己，通过领导赋予自己的机会开阔了自己的视野，通过自己的努力使自己的设计、构思成为现实，一个个设备矗立在眼前，也略有一丝丝的成就感。
当然，就自己来说，为满足公司发展的需要，在以后必须注意施工技巧的学习，施工管理制度的学习，结构上、工艺布置上要进行多角度考虑。同时，搜集相关的资料进行参考。
本年度，我所就职的“工程部”的职能也由“技术设计制造”转向更为专业的“施工管理”，从这一年的工作中，对于施工中的质量、材料、安全、岗位责任、施工资料、交工资料的编写等等都从不认知到渐渐熟悉。当然，由于领导的信任，通过在施工中“扮演”不同的“角色”也学会了一些如何安排施工计划，如何同监理处、施工方的沟通，如何减少施工成本等等施工技巧。在工地的岁月中，与陈国宏、陈亭、孙献忠等师傅的沟通也学会了不少现场施工的窍门，同时，也对某一些结构及施工方法进行了改进。
就施工过程来说，有喜有忧。令人欣喜的是：
1.领导指挥有方，合理安排计划，优化人力配置。
2.施工人员相互关心，彼此照顾，有一个良好的工作氛围。
3.施工人员经验丰富，增长了我们技术人员的施工经验。
4.施工人员多才多艺，在施工中可以从事多个工种操作。
5.在施工中，每个人都很努力，具有奉献精神。
但是，回顾本年度，也有一些值得担忧的。
1.工程时间的跨度比较长。
今年，我工程部参与实施了常州环卫厂d炉尾气改造工程和广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程。4月～5月，我在常州环卫厂做工程。6月～11月，我在广西玉林做工程。其中每个工程都受到了工程设备到场周期、周转资金的约束，这必然导致难以集中人力、物力、财力进行突击。既增加了设备安装成本，也不同程度的增加了施工难度，长期的施工也容易造成人员的怠榭心理，同时，对设备使用/投资方也会造成不积极印象，给公司的外部形象带来负面影响。
2.有一些结构尚待完善。
今年的设备安装中，绝大部分产品是我们本公司设计的，有些部位考虑还不周全，在安装中问题并没有严重的暴露，在调试过程中就开始慢慢展现。虽然问题不是很大，但是也增加了现场的工作量。
比如说，运行前，滚筒破袋机的进口就拆除了一排刀片，但在负荷运行后，进口刀片仍将会少量的细碎的垃圾弹出，只好又拆除了两排刀片。焚烧车间焚烧炉的操作平台原有的支架型结构比较笨重，且占地面积较大、支腿多，若放在现有的厂房中就会堵死焚烧车间中间的通道。听取各方的建议后，我将操作平台设计成直接焊接在炉体框架上，既节约耗材，也使底部完全脱空，空出走道空间，方便用户的出灰。
3.部分设备、元器件质量性能不佳。
焚烧炉数显仪表在运行中紊乱;浮球液位计浮球曾被卡死;电动执行器在热态状态下失灵;新乡起重机厂安装的行车电气接线凌乱，不符合规范，只好返工;
4.技术人员的专业施工管理技能尚不完善。
在现有的工程部人员中，夏工是项目经理，黄志福是安全员，我是材料员，陈国宏是施工员。但是，由于没有真正进行过正规化的培训、学习，在施工中对于项目管理的标准化、正规化、高效化均难以达到。如在玉林施工，我与监理方的沟通有时候就显得略有吃力，在制作施工资料的时候也是参照标准，逐步改进，进行制作，方可通过评审。以我们现有的工程管理能力，对付50t/d、75t/d的小工程尚可。但是，对于nkk大型焚烧炉的项目工程就显得跟不上时代要求了。
5.75t/d、50t/d系统的部分工艺尚未成熟。
50t/d生活垃圾处理系统是我公司的开山之作，从而衍生了75t/d生活垃圾处理系统。
50t/d生活垃圾焚烧炉良好的热态运行能力在常州环境卫生处理厂得到的充分的证明，75t/d生活垃圾焚烧炉也在玉林有所体现。但是，在尾气处理系统中喷淋水量的控制、布袋除尘器进口温度的控制还没有确定最佳值，尾气最终处理效果我们从量化的角度还没有得到最终的数据。
对于焚烧炉控制点、控制元器件的布置尚未合理。就比如要焚烧炉的风门进行变化，现有方式是采用电动执行器，由于它受高温的影响，在使用中出现失灵现象。同时，由于把风门全部布置在楼面以下的地下室中，进行检修时并不方便。
焚烧炉中控室与焚烧炉是否可以进行同层布置。在现有的75t/d垃圾焚烧炉热态运行中，在垃圾的热值、含水量、鼓引风机配比改变的时候，从炉体前部的摄像头观察炉膛火势的准确性并不十分到位。同时，对推料小车是否将垃圾推下，三角区滑料板的下端是否拉空并不能观察到。必然，操作人员在每次推料前、中、后打开观火门对炉膛进行监控。玉林的中控室与焚烧炉异层布置必然使人员比较疲惫，比较容易产生疲惫、怠慢的.心理。从设计的人机性能出发，是否可以进行同层布置。
6.工程用模板尚需完善。
在现有的工程中，工程用的资料、表格应按标准制作。玉林工程只是一个摸索阶段，表格的格式、字体大孝内容、签字、语气等等都是初次接触，只好“摸着石头过河”，慢慢摸索。
所以，必须按照标准制作一些工程用的电子模板，比如说工作日志、监理工程师通知回复单、设备报审表、方案报审表、竣工验收单等等。
7.加强公司的反馈效率，提高公司外部信誉。
“顾客就是上帝”。
当设备出现故障的时候，客户总是希望设备制造厂方迅速来人解决或提供有效的解决方案。在玉林工程中，我们首次涉足全面的设备的调试、维护、保养领域。
但是，如客户关于设备调试队伍的派遣，更换设备的意见，关于维护、保养的技术支持，公司就信息反馈效率来说，并不是很迅捷，种种这些对于资金的周转回收、公司的外部信誉均有所影响。
优秀的团队经常向他们的客户和其它成员征求反馈意见。如果他们的工作或产品有过错，他们都想尽快了解情况，以便改正。他们不仅不担心找到批评、指责或是投诉，反而鼓励和欢迎建设性的意见，并将其作为完善下一步行动的跳板。
8.企业魅力、公司员工的凝聚力尚待加强。
员工的凝聚力来自于员工对企业目标、企业文化、企业发展潜力的认同感和专注度，通俗说应该是事业的忠诚度。
我们应该认同一个事实：员工的潜能是巨大的。员工的潜能如同光能，他们既可以各行其是，象单个的电灯泡一样散发着自己的力量;他们也可以把所有的能量集中起来，如同一束激光，穿透所有前进道路上的障碍。
就公司的现状来看，虽然公司在老板和人事经理努力下聚集了许多精英，但是公司并没有以良性趋势发展。公司的企业文化不丰富，工作的积极主动性略有缺乏，公司处于一种欠工作活力状态。以一个有潜力、有竞争力企业标准来看，公司的企业文化、企业魅力、公司员工的凝聚力还需要完善。
就个人观点，我提出一点点不成熟的想法：
a.对于成绩和建议“认可、奖励、强化”;
b.拓宽产品面，顺应市场需求，分产品类型各自市场定位;
c.建立合理的施工休假、调休制度;
d.在我公司本部没有工程时，承办其它设备安装工程;
许多人在刚刚创业的时候，他可以听到许多不同的声音。等到公司做大了，级别做得越高，越难听到真话、实话。究其原因，一是身边的人有求于他，他们因为害怕失去机会、职务等等。二是人内心其实喜欢听好听的话，不喜欢听真话，有时候真话、实话往往让人失去面子。
老子说：上善若水。水都是在最下面的，托着别人去做，不能象高山那样整天露面。
一个团队、一个组织的领袖，不是去营造自己光环，也不是“两眼一睁，忙到熄灯”，其实只要深深扎根于土地，扎根于群众，扎根于团队的每一个成员。就会有足够的深度，人们向往可以庇荫的大树，人们向往有深度的领袖。
大海低于高山，大海低于陆地，大海低于河流……但大海是最豁达的，同时它最有力量!
古语有云：“有容乃大，无欲则刚”，“上行下效”……
一个团队就是一个王国!
篇2：体验环卫工人作文
八（4）李洪江
炎炎夏日，尘土的气息充斥着空气，我们兴致勃勃的等待着今天的活动，荧光宽大的环卫褂显得臃肿，拿着统一的工具，迈向了今日的战场。不如想像的那般容易，手臂渐渐酸了，手握的也开始麻木，在艳阳下，挥洒着汗水。两个小时显得是那样的漫长，皮肤晒得通红。本来还觉得有些不好意思，后来也渐渐放开了，随着参与，更加感觉到环卫工人的不容易，下午再次穿上大褂，拿上工具，已不如早上那般轻松，动作虽然机械，但却让我们感到很多，切实的体会，不容易！清扫的身影成为一处亮丽的风景。
在实践过程中，路人，商家，不断有问询我们的，在回答后看到被赞许的眼神，感到的是自豪，虽然辛苦，但是很有意义。切实的体验了环卫工人的工作，这个工种，基层，工作量大，辛苦。有经验的阿姨都说他们不敢穿短袖，都要戴帽子，手套，长衣长裤，看着这一身行头，我就快汗流浃背了。
同样的，清扫过程中，还是烟头，枯叶居多，偶尔，扫过去再回来就又出现了不和谐的垃圾，沿途都有垃圾箱，让我们不得不深思，现在有些人的素质，作为暂时的工人，我们都会气愤，不尊重我们的劳动成果，何况是每天辛苦的叔叔阿姨呢？垃圾的问题，只要大家多走几步，扔进垃圾桶，少扔一点，就给了他人方便。
篇3：永远的环卫工人——崔跃
2013年, 北京电视台在“档案”节目《从一大到十八大》中, 播出了一张照片, 这张照片的解说词是:“十二大代表、北京东城区环卫局清洁队长崔跃, 在大会休息时, 帮助驻地工人清理地下管道。”
1981年4月29日, 是崔跃终生难忘的一天。那天, 党中央在中南海怀仁堂召开了全国劳模代表座谈会, 崔跃有幸参加了这个座谈会。他在发言中向邓小平同志表示:“我要做一辈子环卫工人。”他这么说了, 也把这个承诺一直坚守到退休。
退休后的崔跃, 没有在家养老, 他创办了北京环连环保洁服务有限公司, 继续弘扬“宁愿一人脏, 换来万家净”的时传祥精神。他经常与职工一起清扫马路, 尤其是每年的春节, 他都是在大街小巷清扫鞭炮屑中度过的。所以, 今天的崔跃说:“我还是一名环卫工人。”
说起环卫工作, 确实没有什么技术含量, 但稍不注意也会出现问题。崔跃说:“我给你举个最简单的例子, 就是疏通下水道, 每年都会发生沼气中毒死亡事故。再说扫马路, 瞧着简单, 不怕脏、不怕累就行, 其实不然。现在的马路, 真是车水马龙, 什么样的司机没有?你不留神, 大事故就发生在一瞬间!”
因此, 拴在崔跃心头的头等大事, 就是保证员工的安全, 更何况他公司里的员工大部份来自农村, 不熟悉城市的情况, 所以他要经常把自己总结出来经验一五一十地教给他们。在给员工安排工作之前, 要了解他们每个人的性格特点, 让合适的人在适合的路段工作。分好了路段之后, 还要带着他们走一遍路线, 边走边讲这段路的情况和注意事项, 尽可能防患于未然。
要想使这些员工安下心来、干好工作, 再一件大事, 就是工资分配。由于公司成立时间不长, 又是主要负责街道、社区以及部分企业的保洁工作, 再加上客户向公司支付的保洁费一直没有上涨, 所以公司的效益不太好, 职工的收入较低。崔跃说:“我就是环卫工人出身, 最知道工资对于工人一家人有多重要, 所以尽可能把工资水平搞得高一点。”
怎样提高呢?他没有自己说了算, 而是把经过仔细测算后的公司收支情况, 原原本本地交给公司工会, 然后按照工资集体协商制度的要求进行协商。工会经过调研, 专门召开各种类型的座谈会, 把公司经营情况向大家讲得清清楚楚, 广泛听取员工的意见和建议。员工对公司的家底了解了, 对工资的期望值也就比较符合实际了。
崔跃说:“经过一番协商, 工会代表全体员工与公司签订了工资协议, 全年工资总额增长了几十万元。这个数字和我设想的差不多, 尽管水平还不算高, 但员工了解了公司、理解了公司, 内心与公司拉近了, 在一定程度上, 也找到点主人的感觉了。”
通过这次协商, 员工们还更加明白了一个道理:只有发扬时传祥精神, 搞好对公众的服务, 公司才能有发展, 自己才能多收入。
2012年2月13日, 大年初二, 一处路面下的自来水管断了, 需要刨开路面进行抢修, 可是管这事的单位放假了, 上哪儿找人呢?居民找到了环连环保洁公司。崔跃二话没说, 带着5个工人, 从早上8点一直干到下午6点多。数九寒冬, 大家汗流浃背, 终于把问题解决了。居民们一看来水了, 赶忙出来感谢, 崔跃却带着工人已经悄悄离开了。
“为居民服务是第一位的, 都是街坊邻里, 互帮互助是应该的, 这是我们公司一直践行的理念。”崔跃说。
还有一次, 崔跃接到一个求助电话。原来, 一位居民上厕所时, 不小心把钱包掉在厕位里被水冲走了, 钱包里装着为母亲治病的1000多元钱。崔跃放下电话就赶往现场, 观察之后他发现, 排水系统是一个“U”型管道, 从厕所到化粪池要经过一段很长的距离。于是他判断, 这么短时间钱包还不会被冲进化粪池。他赶快找来一个筛子, 又急忙来到厕所与化粪池之间的一处过井旁, 就开始用筛子一次又一次地过滤粪便。一旁的人都躲得远远的, 可他硬是坚持着, 终于把钱包滤了出来。
这种“份外事”, 崔跃和他的员工干了可不少。崔跃说:“环卫工人, 为老百姓服务, 理所当然。”至于份内的事, 那就不用细说了。不过, 需要说明一点, 他们现在还说不上“现代化”。如果您看到开着清洁车扫马路的, 那不是他们, 他们大多是背着垃圾桶、拿着扫帚, 专扫路窄、人多、不好扫的地方。
篇4：环卫工人真辛苦
妈妈说：“是很难闻，当环卫工人可真辛苦。”我一边用手捂鼻子，一边说：“他们身上肯定也有一股难闻的气味，他们怎么不干点别的工作呀？”爸爸说：“你这种说法可不对。垃圾总是要有人打扫的，如果大家都不干，我们生活的环境就会又脏又臭。”爸爸又说：“我出个问题考考你。我们每人每月大约产生37千克垃圾，你说咱家三口人一年要产生多少千克垃圾？”
我想了想，说：“可以这样算：每人每月产生37千克垃圾，咱们家三个人每月产生37×3=111（千克）垃圾，一年产生111×12=1332（千克）垃圾。综合算式是37×3×12=1332（千克）。也可以这样算：一人一年产生37×12=444（千克）垃圾，3个人一年就产生444×3=1332（千克）垃圾。综合算式是37×12×3=1332（千克）。”
我惊讶地说：“咱们家一年会产生这么多垃圾呀！如果没有这些环卫工人咱家的垃圾就堆积成‘小山’了。”“正是由于环卫工人起早贪黑的辛勤劳动，才换来了我们优美洁净舒适的生活环境。”爸爸补充道。我不由得对他们肃然起敬了。
（指导教师 成先锋）
篇5：“城市美容师”环卫工人职业体验
本学期，在学校的安排部署下，五（4）班开展了职业体验活动。我的孩子尹天仪体验了“城市美容师”—环卫工人的工作。
环卫工人被人们赞誉为“城市黄玫瑰”、“马路天使”和“城市美容师”，主要负责街道卫生保洁工作。尹天仪参加了吉林社区的环卫工人工作体验活动，随同清洁员负责大连路的卫生。从早晨8:30到下午17:00，开始了一天的工作。
这里并不是像尹天仪之前想象的那样轻松，通过一天的环卫工作体验，尹天仪深切地感受到了环卫工人的辛苦。早晨，尽管天气很凉爽，但刚扫了10多米，头发和后背已经汗湿了。看着干干净净的街道，环卫工人居然也能扫出一车垃圾。路面上基本清扫干净了，环卫工人才挺起微酸的腰杆。尹天仪说，如果不是自己亲身体验，想象不到，看起来简单的清扫工作，做起来这么不容易。短暂一天的体验生活，尹天仪深深体会到了环卫工人工作的不容易。同时也更加深刻地感受到，城市环境卫生的维护不仅仅需要环卫工人的清扫，也需要大家一起努力。
通过这次环卫工人职业体验，尹天仪颇感获益。作为一个基层的环卫工作者，环卫工人打扫的不仅仅是街道，更是一个被称为城市的家园。打开家门，谁愿捡到满地垃圾、污水横流的画面?而这花园般
篇6：环卫工人的作文_环卫工人节
环境保护工作者为了给我们一个崭新的明天，在春夏秋冬四季、寒冷或炎热、凌晨人们还在睡觉的时候，已经开始了辛苦的工作。夜幕降临，还在胡同里跑来跑去。
我记得有一次和外公去海边玩。我看到沙滩上有苹果皮、矿泉水瓶之类的东西，海面上漂浮着各种垃圾。那是人们吃了东西后容易扔掉的。我好像听到了大海的哭声。这时我看到了穿着黄色马夹的爷爷，衣服上写着“保护环境，每个人都有责任”的8个大字。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视)，食物)那位爷爷弯腰捡起每一个垃圾，突然沙滩变得漂亮，大海也变得快乐。“谢谢你。谢谢大家。谢谢大家。”好像在说。