多措并举 推进和谐企业建设

多措并举 推进和谐企业建设（精选8篇）

篇1：多措并举 推进和谐企业建设

多措并举 推进和谐企业建设

周梅

-------构建和谐企业的几点总结

构建和谐社会,是党中央顺应历史发展变化,为全面建设小康社会和推进社会主义现代化建设伟大事业作出的重大战略部署,体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。企业作为社会的一个细胞，在构建和谐社会中发挥着重要作用，承担着更多的社会责任。建设和谐企业,就是要把和谐社会的基本要求贯穿于企业发展的每个环节,使之成为企业发展壮大的内在张力。我公司是在原公司的基础上，于2008年11月刚刚改制成功的新公司。改制前，带着“公司要向何处去”的迷茫心态，员工们人心浮动，观望气氛浓厚，根本无心工作，甚至有人已经找好其它出路，做好了离开公司的打算。改制后，在新公司新党支部及管理层的领导下，采取多种措施，以推进和谐企业建设为抓手，迅速改变了员工们的精神风貌，在工作上人人争先，使公司呈现出欣欣向荣新气象。我认为，我公司主要做好了以下几点。

一、发挥和谐党支部的先锋模范作用，推进和谐企业建设党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，直接团结、引导和服务于广大党员和职工群众，所以党支部的建设必须适应和谐企业建设所提出的要求，努力构建和谐型党支部，努力提高党的执政能力，以党内和谐推动企业和谐。我公司党支部在支部书记田军提出了“职工向党员看齐，党员向我看

1齐”，加强党组织的自身建设，围绕企业中心工作，充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，营造健康和谐的氛围，把干部职工的思想凝聚到促进企业发展的行动上来。公司上下形成了“人人学先进，人人争当先进”的新局面，使公司走上了向上和谐发展的快车道。

二、搞好优质服务，夯实和谐企业建设的外部环境基础 服务是社会对供气公司的基本需求，也是用户评价公司的重要标志。只有当用户享受到安全、适时的优质服务，才会对公司做出较高的评价，才能给公司带来更多的效益。公司做法有：一要始终坚持用户至上的服务宗旨。从根源上解决思想认识问题，树立以“用户为中心”的服务思想。加强与用户的沟通，及时征求用户意见，了解用户需求，不断完善服务功能，使用户对公司的服务充满信心。二是切实提供安全、适时的供气服务。提高服务水平，首先,要在“安全”上下工夫，公司定时派出员工到用户家中进行安全检查。其次，要在“适时”上做文章，保证用户享受到随时随需的供气服务。三要努力提升窗口服务水平。公司形象的好坏，还体现“窗口”服务上，如收费员、维修员的服务态度等。公司制定系列“窗口”服务规章制度，提高服务质量，让用户在细节上感受到公司服务的真诚。这为和谐企业建设提供了优良的外部环境。

三、以人为本，建设团结和谐的职工关系，保证了和谐企业构建的内部群众基础

公司坚持以人为本,走群众路线,把职工的利益放在首位。从广大职工最盼望的事情抓起、最需要的事情做起,最大限度地实现好、维护好、发展好企业干部职工的根本利益。公司领导深入实际、深入基层、深入群众,到职工意见大的地方去理顺情绪,到问题矛盾多的地方去化解矛盾,解决损害职工利益的突出问题,保持企业的和谐与稳定。

坚持以人为本,充分发挥广大干部职工的主力军作用。公司牢牢把握密切联系群众这条生命线,抓住职工最关心、最直接、最现实的利益问题,切实保障职工的民主权利,落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权,全方位维护职工群众的合法权益，保护职工的劳动积极性,调动职工的工作主动性,激发职工的开拓创造性,使职工以良好的精神状态投身到公司发展中去,站在推动公司科学发展的前列,成为建设和谐企业的先锋。

肥城市燃气公司

篇2：多措并举 推进和谐企业建设

当今时代，平安是经济发展和社会进步的前提条件，是人民群众根本利益所在。建设平安曲靖，把曲靖打造成全省及至全国社会治安和社会稳定最好的地区之一，努力营造长期和谐稳定的社会环境，保障人民群众安居乐业，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是执政为民的必然要求。市委、市政府站在加强党的执政能力建设、创造稳定和谐社会环境的高度，全面开展“平安乡（镇、街道）”创建活动，形成了上上下下抓创建、方方面面保平安的可喜局面，创建工作已初见成效。2005年，有一大批乡(镇、街道)通过检查验收,已达到了平安创建标准，各地都取得了一定的创平经验。但工作中也还存在着认识不到位、发展不平衡、结合实际办法不多、创新意识不强等问题。我作为分管政法工作的市委副书记，就当前如何开展好平安创建工作谈几点看法。

一、要进一步统一思想，提高认识

各级党委、政府和各级领导干部要充分认识创建“平安”是关系曲靖改革发展稳定大局的一项长期的战略性任务，是现阶段我市构建社会主义和谐社会的重要载体和内容。要通过抓好平安乡（镇、街道）创建工作，努力营造团结和谐的政治环境、安全稳定的治安环境、公平竞争的经济环境、规范有序的法制环境、安居乐业的生活环境，实现省、市委提出的社会更加稳定，治安更加良好，民族更加和睦，边防更加巩固，群众更加安康的总体目标。

二、要进一步完善机制，明确目标。

要把机制是否健全，目标是否清楚作为创建工作的重点狠抓落实。健全机制，关键是要解决好谁分管、谁负责、谁落实、谁检查的问题，各地要立足实际，积极探索符合现实特点、高效灵活的创建方式，整合多方力量来共同推进“平安乡(镇、街道)”的创建；明确目标，关键是要把市委、市政府提出的目标在本地区、本单位具体化，解决做什么、达到什么效果、给人民群众带来什么实惠的问题，农村、城市社区、机关单位、工矿企业等要根据各自的特点，突出针对性和可操作性，分层次提出不同的目标要求，确保具体工作目标落到实处。

三、立足基层，打牢根基，群防群治。

基层是平安创建的基石，也是促进社会和谐稳定的重心所在。各地在平安创建工作中，要树立“平安创建，基层为重”的思想，把工作的着眼点放在基层，在强化基础上下功夫，着力打牢平安创建工作的根基，积小安为大安，积局部平安为全局平安。一要加强以党支部为核心的基层组织设，确保创建活动有人抓、有人管。各级各部门要牢固树立“强基固本”思想，充分发挥基层组织在维护社会稳定的第一道防线作用，为创建活动奠定扎实的工作基础。二要结合云岭先锋工程和保持共产党员先进性教育活动，不断提高基层党员干部素质，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三要加强乡镇、街道综治办、公安派出所、人民法庭、司法所的组织建设、业务建设和基础设施建设，充分发挥基层政法组织在平安创建中的主力军作用，把平安创建的各项措施真正落实到企业、学校、社区、村寨，不断丰富创建内容，扩大创建成果。四要突出加强社区居委会、农村村委会的建设，充分利用村（社）治保委、调解委及综治组织的力量去广泛深入地开展平安创建活动，把各项工作措施真正落实到基层。五要充分发动和依靠人民群众的强大力量，组建治安巡逻伍、看楼护院队伍、治安信息员队伍等群防群治力量，形成天罗地网，最大限度地挤压犯罪空间。

四、抓住重点，着力解决突出问题。

创建活动是一个长期的目标，塑造的是一个长效的境，在认真落实各项创建任务的同时，要着力解决好当前影响社会和谐稳定的突出问题，切实采取有力措施加以解决。一要在解决群众反映强烈的突出治安问题、切实增强群众的安全感上下功夫。要坚持“什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，什么治安问题严重就重点解决什么问题，哪里治安问题突出就重点整治哪里”的原则，进一步改善社会治安状况，切实增强人民群众的安全感。在城市，重点是要打击“两抢一盗”等严重影响群众安全感的突出问题；在农村，重点是要解决好偷牛盗马等严重影响群众生产生活的突出问题。各地要把社会治安防控体系建设作为平安创建活动的一项基础性工程，继续抓紧抓好。尤其要注重适应治安形势的变化，针对运行中的实际问题，不断健全完善，建立长效机制，综合运用各种手段共同预防、打击犯罪。二要在强化矛盾纠纷排查调处工作、积极预防和妥善处置群体性事件上下功夫。这是平安创建、构建和谐社会的重点和难点问题。各地各部门要继续集中力量处理征地拆迁、企业军转干部、国有企业改革等方面引发的信访突出问题；要综合运用法律、行政、经济和思想教育等手段，多措并举、整合资源，把人民调解、司法调解、行政调解有机结合起来，发挥最大效应。三要在全面提高禁毒及防治艾滋病的能力，扎实推进禁毒和防艾人民战争上下功夫。我市是毒品

截留工作的第三道防线，是毒品问题和艾滋病问题的重灾区，各地要充分发动群众、综合运用各种手段，打一场为期三年的禁毒和防治艾滋病人民战争，努力实现禁毒工作和防艾工作局面的根本转变。

五、加强领导，着力提升创建水平。

篇3：多措并举 推进和谐企业建设

考试是高校教学管理的重要环节, 近年来, 考试的规模、类型、数量发生了很大变化, 社会、学生、家长对考试的关注度和要求越来越高、越来越复杂。 加强考风考纪建设, 是促进学风、教风和校风建设的需要;是增强诚信意识, 加强学生诚信教育的需要;是立德树人、提高人才培养质量的需要;是高校生存与发展、提高高校社会声誉的需要[1,2]。

2.高校考风考纪现状

近年来, 高校考风考纪建设面临严峻考验, 考试作弊问题日趋严重, 使社会风气、学习风气受到严重侵蚀[3]。 作弊现象普遍化, 大学生考试违纪行为屡禁不止, 参与人数、规模、范围越来越大。 作弊形式手段逐渐多元化、作弊形式多样化, 花样层出不穷。 考试管理制度执行不严, 在处理作弊学生时手下留情, 处罚力度不够。 考试占座现象严重, 为作弊创造有利条件。欠缺思想认识, 对待学习、考试态度消极。 贿赂老师、替考现象日趋严重, 且有蔓延之势。

3.考风考纪建设存在问题的原因分析

考风考纪建设存在问题的原因是多方面的, 主要分为客观、主观原因两个方面。

从客观方面讲, 主要有: (1) 社会大环境方面, 社会诚信缺失、歪风邪气逐步渗入高校校园中, 逐渐影响大学生的价值判断, 侵蚀了内在灵魂。 (2) 诚信教育方面, 强调在教学、管理、服务等领域体现诚信, 却未在培养目标中被专门要求[4]。 (3) 任课教师方面, 责任缺失, 部分教师只教书不育人, 过度强调个人利益, 忽视考试评价作用, 考试内容、考试形式、评价方法不合理, 教学内容陈旧、教学手段单一, 教师诚信缺失的不良示范等使学生不能发挥学习的积极效应。 (4) 监考教师方面, 人员素质良莠不齐, 对监考工作不重视、责任心不强, 不敢认真监考, 同情学生, 缺乏有效培训、监管等, 无形中助长了学生违纪作弊现象的发生。 (5) 考试管理方面, 考试规模不断扩大, 考试制度不合理、存在漏洞, 学校、有关部门及具体执行人认识不到位、各自为政, 硬件设施配套滞后, 学风、教风建设滞后等致使考风建设实效性不强。 (6) 生源质量整体下滑, 就业形势日益严峻等使得部分学生只能通过违反考风考纪通过考试, 严重影响考风建设。

从主观方面讲, 大学生易受依赖、投机、冒险、功利、虚荣、自从、讲义气、不平衡等心理因素影响, 自我约束能力较差, 学习效果不理想, 学习动机和目的不够明确, 学生诚信意识不足, 纪律观念淡薄, 面对诸多课程考试, 在成绩利益诱惑下不能自持而选择考试作弊。

4.多措并举, 加强高校考风考纪建设

考风考纪建设是一项系统工程, 应该从抓教学质量的提高和学生支持服务体系的完善入手, 立德树人、以学为本、疏管并重, 总结起来就是:抓源头、筑通衢、勤治理。 抓源头实质上就是要从教与学两方面入手, 深化培养模式改革, 推进课程建设, 加强师德师风建设, 创新课程考核方式, 推进诚信化考试进程。 筑通衢就是用制度、规矩、规范筑起牢固的堤坝, 使考试、考风形成有显著边界约束限制的、顺畅的、可持续推进的良性机制。 勤治理就是需要在不断变化的新形势下, 加强管理制度、手段的调整与改革, 持之以恒。

(1) 加强组织领导, 提高思想认识。 在加强考风考纪建设的过程中, 学校领导发挥着至关重要的作用, 是核心推动力, 要形成一套适合学校实际、促进教学质量提高和激发学生兴趣的良性运行机制, 充分调动师生积极性, 提高思想认识, 推动考试管理制度落到实处。

(2) 强化诚信教育, 树立诚信意识。 第一, 加强教育引导, 学校作为教育的主体, 应积极发挥主导作用, 以考试诚信教育为切入点, 激发自律意识, 由他律走向自律, 推进诚信化考试建设进程, 促进考试风气的根本好转。 第二, 营造诚信环境, 加强活动引导, 思想引领行动, 要贯彻“预防为主”的方针, 学校一方面要帮助在校大学生充分认识诚信及践行诚信的重要意义, 积极聘请校内外专家开展诚信专题讲座, 提前打消学生考试作弊念头。 另一方面要加大诚信考试宣传力度, 发挥舆论导向的作用, 让学生充分认识到考试作弊是一种无法容忍的行为, 从而把作弊等不良思想消灭在萌芽状态。 第三, 重视诚信教育, 塑造诚信品格, 将诚信教育常规化, 学校要力争将诚信教育纳入培养方案、进书本、进课堂, 坚持对学生诚信教育与严格管理相结合, 强化对违纪学生的后续教育和转化。 第四, 鼓励自我管理, 学校要充分调动各级学生组织和优秀学生榜样的积极性, 发挥其模范带头作用。 第五, 建立诚信档案, 学校可以组织成立专门的在校学生诚信档案领导小组, 由学校管理人员、教师和学生组成, 制定详尽的诚信档案。 第六, 重视心理健康教育, 加强心理引导, 指导学生树立正确的人生观、价值观, 强化诚信意识, 增强诚信行为。

(3) 加强教风学风建设, 树立育人意识。 第一, 加强师德建设, 提高育人能力, 通过健全制度, 构建教风建设长效机制, 提高教师教书育人能力与积极性。 第二, 规范教学行为, 强化教学考核, 鼓励教师认真做好各教学环节;不断创新教学手段, 及时更新教学内容;不断加强教材建设, 适应教学形势发展;深化教学改革, 培养学生学习自主性。 第三, 加强学风建设宣传, 营造良好的学习氛围, 多与学生进行交流, 激发学生求知欲, 培养严谨治学、勇于创新的学习理念, 创造良好的学习风气, 增强学生的学习动力。 开展素质教育, 提高学生学习自觉性。 第四, 加强过程管理, 调动学生学习积极性, 重视班风建设, 鼓励自我管理, 规范学术管理, 严肃处理学术造假。

(4) 加强制度建设, 树立制度意识。 打造良好的校园制度文化, 建立规章制度, 推进考试工作的依法组织与管理, 是建设优良考风考纪的关键。 第一, 落实管理制度依据, 依法治考, 要在国家法律、政策的范围之内, 以严谨的、严肃的态度制定管理制度。 第二, 完善考试管理制度, 加强引导, 考试的每个环节都应有科学、严谨的规定, 让执行者每步都有章可循, 确保考试管理无漏洞, 对所有参与考试的人员给予规范和指导。 第三, 落实管理主体责任, 确保质量, 通过完善考务管理制度, 进一步明确各级考试组织、成员的权利责任关系, 使考试运行呈现有序状态, 确保考试质量。 第四, 加强考试制度宣传, 惩前毖后, 严格执行考试制度, 从严治考。 第五, 建立健全巡视制度, 完善监督机制, 要形成多级巡考制度, 规范考试行为, 建立健全考试总结与违纪通报机制。

(5) 加强考试管理, 时刻保持考风建设意识。 第一, 加强考试组织, 落实主体责任;加强考试动员, 落实考试工作任务;推动两级考试管理体系, 落实考风建设责任制。 第二, 加强监考选聘, 建立考核机制, 探索建立专职监考队伍;重视考前培训工作, 严格实行培训上岗制度;注重监考方法, 做到科学监考;加强监督和考核。 第三, 加强考试过程管理, 规范考试流程, 促进考风建设;转变考试评价理念, 培养综合素质;鼓励改革考试内容与形式, 推进无纸化考试, 缓解学业压力;规范考试命题, 推进试题库建设, 保障试卷安全;重视补考管理, 塑造严谨考风;加强信息化建设, 创新考试管理手段;加强考试科学管理, 提高管理水平。 第四, 增加违纪成本, 以高代价遏制违纪;多渠道控制作弊源头, 以技术手段增强监督有效性。

(6) 发挥考试效能, 树立联动意识。 第一, 以考试促教风学风建设, 调动师生教与学的积极性, 深入进行试卷分析, 促进教风严谨;积极采取激励措施, 促进教风学风向上。 第二, 将考试与教、学紧密结合, 把考试工作融入教学过程中进行设计、管理、监控, 形成教、学、考联动机制, 抓教风促学风、抓学风促考风、抓考风促教风学风, 达到良性循环。

(7) 加强统筹协调, 树立全局意识。 加强考风考纪建设, 需要全校各部门以做好本职工作为基础, 统一认识, 通力协作。加大考试经费投入, 加大考试硬件建设力度, 推动网络考试模式建设, 加强后勤保障工作, 做好考试应急预案, 努力为学生提供风清气正的考试环境, 推进考试公平。

5.结语

抓好考风考纪建设, 既是学校教育教学和精神文明建设的重要组成部分, 更是一项具有战略意义的系统工程。 只有认真研究考风建设的规律, 探索新的体制和机制, 通过加强组织领导、强化诚信教育、加强学风教风建设、加强制度建设、规范考试管理、加强统筹协调等多渠道共同努力, 上下齐心协力, 齐抓共管, 综合治理, 内外兼治, 持之以恒, 才能推动考风考纪建设的根本转变和健康发展。

参考文献

[1]栗磊.完善高校考试管理加强考风考纪建设[J].考试周刊, 2016 (7) :3-4.

[2]文学运等.新建本科院校加强考风建设探究[J].四川文理学院学报, 2013 (1) :125-128.

[3]孙天罡, 张明君, 张莉, 施雯.浅析上机考试在期末考核中的优势与实际应用[J].考试周刊, 2014 (38) :4-5.

篇4：多措并举推进高效课堂建设

理论驱动，转变思想贯穿始终。同学同考，让领导成行家。改变教育从引领教育系统干部、教师读书开始，市教育局于2014年9月发出“让读书成为一种习惯”的公开信，并筹资50多万元，为全市教师统一选购10类共1.5万本高效课堂读本。一年后，市教育局全体领导带头，全市七千余教师全部参加高效课堂理论知识考试。通过“走出去，请进来”等方式促进教师专业成长，全市安排20余轮4000多人次外出观摩学习，外请近百名一线教改人员到汉川市开展“订单式”“同课异构”等接地气的培训。

共研共享，让合作有桥梁。汉川市教育局与宜昌市夷陵区教育局签署教育合作交流意向书，在管理研讨、科研指导、师资培训、学生互动等方面开展了一系列交流活动。仅2015年，组织交流活动达10余次，互派学习考察团队400余人次；通过“结对研修”及“乡际、校际牵手”，汉川市共选送校长、中层干部、骨干教师46人赴夷陵区挂职锻炼，夷陵区也选派21人到汉川市跟岗交流；交流内容不仅涉及课程改革，还延伸到人事、后勤、装备管理等方面，双方交流合作正在探讨走向课题化和项目化。

示范带动，合作探究贯穿始终。试点先行，稳步推进。第一年，全市有26所学校开展先期试点，共有152个班级、655名教师参与课改实验。次年，试点学校增加到89所，涵盖试点学校的所有班级。到今年春季，除部分村小未启动外，全市171所中小学已有125所学校启动，占比达到73.5%，最初规划的“2016年秋季全市中小学全面启动”的目标正按计划进行。

收放有度，科学推进。从不设模式到初具模式。改革初，市教育局仅提供七个方面的典型范式供参考、借鉴，通过各试点学校自行探究，市教育局因势利导，采取“临模—入模—出模—建模”四步策略，创设各地、各校特点的高效课堂之路。从听课评课到观课议课。编印《观课、议课的维度、视角和观察点》，要求所有试点学校班级不关教室后门，不设听课座椅，听课教师按照自己确立的观察点流动观课；议课采取小组方式，推举梳理员汇报，集中梳理点评；观课议课侧重于学生的学习状态，侧重于教师为学法指导所实施的策略。从“求人”到“求己”。指导各校建立微课题研究制度，让学校、教师把在高效课堂实践中遇到的问题当课题，在行动中研究，在行动中感悟，放手、鼓励教师首创，教师正在从“要我改”到“我要改”转变；教与学的关系得到了调整，学生开始变得自信从容。

统筹协调，系统推进。2014年春季学期，市教育局印发《关于开展高效课堂建设的实施方案》并召开近千人参加的全市高效课堂建设动员会。秋季开学后，市高效课堂建设领导小组经常深入基层调研，与校长、教师座谈，及时总结工作，分析问题，统筹全市进程。一年多来，市教育局共编印基于小组合作学习的高效课堂建设文本6个，召开大型现场推进会3次，举办针对性的主题研究活动若干次，及时帮助学校解决在小组建设、导学案编制、观课议课、课堂打磨与评价等方面的困惑。

行政推动，激励评价贯穿始终。健全工作机制。市教育局明文规定，局长联席会议首谈高效课堂，领导和局机关干部到校必谈高效课堂。同时，建立试点学校蹲点联系制度和工作月报制度，对试点进展实行一月一通报，对存在问题的整改落实情况一月一兑现。

形成工作常态。市教育局先后修订基于高效课堂建设的评价制度18项，在教育年度责任目标考核、教师工作评价、教师专业技术职务考核等方面加大高效课堂的评价权重，今年初在全市启动了“争当高效课堂合格（示范）教师、争创高效课堂合格（示范）学校”活动。

实施奖补激励。根据需要预算一定的资金对各试点学校高效课堂建设的推进情况实施奖补，拉开差距，不撒“胡椒面”，两年共落实奖补资金500万元。此外，市教育局在工程改造、装备建设、评先指标等方面优先满足试点工作取得突出成效的学校。

（作者单位：汉川市教育局）

篇5：国货航多措并举深入推进班组建设

躬身实践

国货航多措并举深入推进班组建设

本报讯（通讯员 姚晓青）国货航在中航集团、国航股份统一部署下，按照“公司指导、基层搭台、班组唱戏”的工作思路，紧紧围绕公司安全、服务、效益中心工作，采取多项有效措施，持续深化“四型”班组建设，有力助推各项中心工作。

第一，领导高度重视。

国货航党委班子主要领导亲自担任班组建设领导小组组长，公司党委、各直属党委班子成员每人联系一个基层班组，深入开展调研，出席青年论坛、班组长培训班、年度先进班组评选、“青年文明号”评创等活动，利用这些契机，与员工促膝谈心、分享经验，让基层单位及班组员工切实感受到了公司对班组建设的重视。

第二，严格考核督促。

纳入年度重点工作进行督办。将其列入公司2013年度重点工作并分解为五项行动计划：一是制定公司班组建设评价标准；二是组织班组长培训班；三是根据评价标准开展“四型”班组建设考核并选树标杆班组；四是开展班组建设经验交流会；五是组织基层单位开展班组竞赛。

第三，党政工团齐抓共管。

党政工团形成合力齐抓共管、形成合力，为实现“紧扣中心、融入中心、服务中心”的班组建设目标打下了坚实的基础。国货航党委把班组建设作为队伍建设的重要内容，积极谋划、持续推进。党政携手建立班组长轮训制度，开发专题课程，致力于提高“兵头将尾”的能力和素质。

第四，分层宣贯，典型激励。

加强宣贯。利用党群工作会、“四好”班子检查等机会，听取各基层单位意见，对公司班组建设要求进行专题宣贯；在公司内部刊物《国际货航》上开辟“班组建设”专栏，相继推出了《“12小伙儿”打造华东机务护航班组》、《强基础、促生产、聚人心天津基地班组建设侧记》、《华东基地班组建设经验ABCD》等一系列稿件对班组建设的文件精神和管理要求面向全体员工进行了宣贯。

第五，积极探索完善多条路径。

篇6：丹凤多措并举推进惩防体系建设

丹凤多措并举确保惩防体系建设任务落实

一是于年初召开了各镇党委书记、惩防体系建设各牵头单位和协办单位主要负责人、县纪委监察局机关全体干部职工以及各基层纪委主要负责人参加的全县惩防体系建设工作推进会，全面总结四年来工作成效和存在问题，对做好今年惩防体系建设特别是落实近五年工作任务进行全面安排部署，进一步夯实了各级各部门抓惩防体系建设的领导责任和工作责任。二是继续发挥惩防体系动态监测平台作用，加强与各牵头单位、协办单位的信息沟通，强化数据统计分析，逐项盘点，掌握进度，对未完成的工作任务，实施重点监测，并采取派员指导等形式分类施策。同时，全面实行惩防体系建设任务进展情况周报告、月汇总、季通报制度。三是从3月5日起，由县纪委监察局牵头，由纪委常委带队，抽调委局机关业务骨干组成四个督查组，深入28个惩防体系建设牵头单位、21个协办单位及部分重点镇，采取对照提纲逐项检查、实地查阅资料等形式，全面督查检查各单位任务完成情况、各类资料收集整理情况及相关制度建设落实情况，并对存在问题的单位提出整改要求及时限，实行跟踪整改落实。四是坚持统筹兼顾、重点突出、全面推进的原则，将承担惩防体系建设任务量较大的单位作为重点，建立县级推进惩防体系建设深化点，实行纪委常委包抓责任制，按照统一

标准、统一要求，实施重点培育，着力通过抓重点带全面，确保惩防体系建设各项工作按时间节点高质量完成任务。

篇7：多措并举 推进和谐企业建设

近日，丰县总工会以“百姓办事零障碍，转变作风促崛起”系列活动为抓手，以“提升工会组织的凝聚力、战斗力和向心力”为目标，多措并举切实把改进工作作风、强化效能建设落到实处。一是完善机关内部管理制度。下发了《关于进一步完善机关内部管理制度的意见》，要求严格控制会议时间和经费，坚持开短会、讲短话；严格控制日常办公开支，倡导电子化办公，切实降低办公成本；严格公务用车管理，坚持节能减排。进一步规范了公务接待、财务管理、文档管理、印章管理、车辆管理、业绩考核、考勤管理等一系列内部管理制度，形成了事事有人抓、人人有约束、管理全方位的局面。

二是召开专题民主生活会。采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，每一位党员干部联系个人的思想现状和工作实际，查摆自身作风建设和廉政自律方面存在的突出问题，深刻剖析、逐一整改。每位班子成员围绕分管工作提出推进工作创新、增强服务效能、提升工作效能的思路和办法，使工作目标更明确，工作作风更严瑾，工作合力更增强。

三是组织“服务职工在基层”调研活动。由工会领导班子成员牵头、各部室负责人共同参与形成五个调研小组，围绕基层工会组织基本情况、企业劳动关系和谐状况、厂务公开民主管理工作情况、工资集体协商开展情况等方面，开展为期一个月的“服务职工在基层”调研活动。通过调查了解基层工会情况，总结好做法、好经验，查找工作中薄弱之处，深刻分析产生问题的原因，集体研究解决问题的对策和办法，提出进一步改进工会工作的方法和措施，切实加强企业工会工作，发挥企业工会维护职工合法权益和稳定职工队伍的作用，推动工会工作更好地服务企业、服务职工，努力构建和谐

劳动关系。

四是开设“业务大课堂”。按照“精选课题、集中讲授、即时点评、务求实效”的原则,由科室负责人根据自己业务内容制作PPT课件，集中一周的时间轮流讲授业务课，班子成员即时进行点评。通过搭建业务交流平台，促使县总工会机关工作人员互相学习和借鉴，争做工会工作的百事通、业务标兵，真正在做到“政治强、作风硬、业务精、效率高”。

篇8：多措并举 推进和谐企业建设

1 突出重点,深入推进社会主义核心价值体系建设

一是大力推进“四德工程”建设,深入开展全民“四讲四做”主题实践活动。在全社会大力倡导“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”,全面实施“公民基本道德行为40则普及行动”;精心组织开展“孝老爱亲”等主题实践活动。二是突出弘扬诸城的特色文化,培育道德文化品牌。弘扬以舜帝为代表的“孝德文化”,在全社会形成孝亲敬老、明德守法的良好风气;弘扬以苏轼为代表的“超然文化”,树立正确的名利观;弘扬“名人文化”,在全社会形成崇文尚教、刻苦学习、立志成才的浓厚氛围;弘扬“红色文化”,引导广大群众学习革命先烈精神,形成爱国敬业、甘于奉献的共同思想基础;弘扬诸城“改革创新精神”,激励全市上下进一步解放思想、开拓进取、创新发展。三是做好典型宣传,引领社会风尚。充分发挥广播、电视、报纸、网络等媒体作用,宣传推介了潍坊市十大道德模范窦宝荣等一批典型。全市每年都评选10名道德模范和10名道德模范候选人,通过大力宣传道德模范的先进事迹,在全社会形成学模范、知荣辱、树文明、促和谐的时代风尚。

2 发挥优势,不断完善公共文化服务体系

关注群众文化消费需求,努力构建以政府提供服务为主导方式,以公共文化服务机制、服务设施、服务机构和队伍建设为核心的公共文化服务体系。一是大力实施文化惠民工程。在市区,充分发挥已有的博物馆、名人馆、超然台等文化设施的作用。在农村,全市208个农村社区综合文化站高水平建成了图书室、报刊阅览室、电子阅览室、文体活动室、宣传橱窗(栏)。充分发挥农家书屋、电子阅览室和文体广场等文化设施作用,不断提升镇街综合文化站和社区文体活动阵地建设水平。二是进一步丰富基层群众文化生活。以“我们的节日”为主题,举办了春节系列文化活动、中秋节经典诗词朗诵等文艺活动;以“大家乐”为主题,组织开展了3届“龙城舜韵”农村社区文艺调演和10届“文明之夏”广场文艺演出。“送书画、送戏曲、送楹联”进社区等丰富多彩的文化活动,满足了人们的基本文化需求,切实保障了群众的基本文化权益。三是加大文化市场综合执法力度。实施“学校、家庭、社会”三位一体育人工程和以净化网吧、网络、网游、荧屏为主要内容的“净化工程”,坚决取缔“黑网吧”,对全市83家网吧进行拉网式检查。深入开展“扫黄打非”,严厉打击政治性非法出版物,进一步规范净化、繁荣发展文化市场。

3 抓实亮点,努力深化精神文明创建活动

一是抓好文明城市创建。以创建国家文明城市为目标,不断完善文明城市创建长效机制,确保各项工作做细、做实、做到位。大力开展争创文明单位、文明机关、文明镇街、文明社区等活动,广泛开展“知荣辱、重品行、讲文明、我行动”系列活动和“爱我诸城、做文明市民”“深化文明交通、建设文明诸城”等活动。二是实施“三带联创”战略,实现城乡互动。有效整合城市、行业和农村文明创建资源,使城区与农村的精神文明创建活动优势互补、相互促进。开展中心城区带镇(街)驻地、镇(街)驻地带社区、社区带农户的“三带联创”活动。目前,全市星级文明户创评参与率100%,有80%以上达到十星级文明户标准;农村每年涌现出“好婆婆”“好媳妇”2.4万人,和谐理念深入人心。三是积极开展志愿服务活动。市里成立志愿者协会,在13处镇街和市综治办、市总工会等部门设立30个志愿者协会分会,在城乡社区设立志愿服务联络站,开展“相约社区,城乡牵手十送志愿服务活动”。发挥农技专家、科普人员、司法工作者、文艺工作者、种养能手和有一技之长的热心公益事业志愿者的作用,向有帮助需求的社区居民提供志愿服务,引导农民就近就便开展送温暖献爱心活动。目前,全市已发展志愿者队伍1 700余支、志愿者3.6万多人,志愿服务进社区实现常态化。

4 重视热点,积极推动虚拟社会管理创新