关于党员励志座右铭

关于党员励志座右铭（精选8篇）

篇1：关于党员励志座右铭

51、居安不忘危，富足不忘贫，位高不忘本，权重不忘民。

52、为人民服务。

53、砺操行以修德业，当自重;甘淡泊以守清贪，当自省;谋善举以泽众生，当自励。

54、为教育呈王，人生竞业凡。民党心相继，服听党指挥，务实求真跃。

55、昼行千村百姓家，夜览尽卷月西斜，清风两袖常淡饭，正气一身爱粗茶。

56、*的干部，都是人民的勤务员。

57、当*的干部，一不能偷懒，二不能糊弄，三不能滑坡。

58、廉者，民之表也;贪者，民之贼也。

59、谋事之基要实，方成大业;成事之道要正，才能远行。

60、知无不言，言无不尽。

61、声誉重于生命的从政者，定能严于律已名垂青史;私欲高于道德的掌权人，必将疏于约束滑入陷阱。

62、尽职尽责才能尽善尽美，利党利国方可利家利已。

63、志不可无，傲不可有，财不可贪，欲不可纵，世界潮流，浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡。

64、正气是人的形象，骨气是人的脊梁，朝气是人的希望，勇气是人的力量。

65、用心工作、倾情奉献，用优异的业绩服务于社会、服务于企业。

66、为人为己，尽心尽力。

67、在官唯明，理事唯平，处世唯清，待人唯诚。

68、从政不忘百姓，掌权不忘廉政，做事不忘公平，为人不忘自重。

69、形之正不求影之直而自直，声之平不求音和而音自和，德之崇不求名远而名自远。

70、品德端正，以身正求公正，以公正换人心;处事公正，不为权势丧志，不为钱财动心。

71、境遇要比差于我者，学问要比胜于我者，修养要比高于我者。

72、正人先要正己，无私才能无畏。

73、砍头不要紧只要主义真。

74、道义在我心中，品质在我手中。

75、常怀感激之情，常存进取之心，清清白白做人，干干净净做事。

76、求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源。

77、流水不腐，户枢之蠹。

78、作为一名党员，要知党、爱党、报党，愿意为党的事业奋斗终生!

篇2：关于党员励志座右铭

2) 真心待人，诚实做人。

3) 精诚所至，金石为开。

4) 与时俱进，追求完美。

5) 你快乐，所以我快乐。

6) 业精于勤，行成于思。

7) 厚德敬业，博学慎思。

8) 言行一致、表里如一。

9) 爱岗敬业，开拓创新。

10) 尊重事实，实事求是。

11) 认真做事，谨慎为人。

12) 轻松生活，快乐工作。

13) 教书育人，为人师表。

14) 诲而不倦，学而不厌。

15) 淡泊明志，宁静致远。

16) 勤奋创新，为人师表。

17) 我为人人，人人为我。

18) 余辉献党。

19) 少说多做。

篇3：关于如何发挥党员主体作用的思考

“尊重党员主体地位, 保障党员民主权利”已经写入党的代表大会报告中, 这一党的建设理念的创新充分体现在对党员的主体地位的高度重视, 发挥党员的主体作用具有重大意义。党员是一切党的活动的载体, 尊重党员的主体地位也是“以人为本”价值理念的体现, 因此, 充分发挥党员主体作用不仅有利于推动党组织活力建设, 是党组织永葆青春的源动力, 同时对促进党内民主建设起着至关重要的作用。

二、党员发挥主体作用的现状和原因分析

1、党员发挥主体作用的现状

(1) 党员没有充分行使权利。大部分党员的学习教育权利、选举权和被选举权基本能够充分行使, 而建议权、批评权、监督权和申诉权的行使就差强人意, 权利行使的失衡导致党内各级别职权的滥用。

(2) 党员主体意识不强。党内存在部分党员身份意识不强, 没有充分认识到作为一名共产党员应尽的义务和应当行使的权利, 除此之外, 部分党员领导干部作风不民主, 在党内大搞上下级的帮派关系, 家长制作风严重, 缺乏民主意识。

(3) 党内决策欠缺公正。有的党内领导干部对党内活动不注重民主程序, 对党员不信任, 在重大决策时不悉心听取党员意见, 这些不公平、不公正的做法久而久之就会打击党员情绪, 使其不积极主动参与党内事务, 对主人翁的责任意识感也会消磨殆尽。

2、影响党员发挥主体作用的原因

(1) 党组织趋向行政化。部分基层党组织对于自身性质定位不甚明确, 将自身定位为行政组织, 为群众办实事少, 把党员视为党内教育、监管的对象, 忽视其服务职能, 党组织定位不明必然影响党员主体作用的发挥。

(2) 部分党员政治参与意识淡化。现在党内活动存在大量的表面功夫, 部分党员不能正确认识自己的主体地位, 没有行使自己的权利, 在民主评议和调查上, 态度随意, 敷衍了事, 甚至默认接受“潜规则”, 这种党性意识的淡漠大大削弱了党员的先锋模范作用。

(3) 缺乏完善的保障机制。党员虽然拥有监督权、知情权、批评权等权利, 但是对这些权利的保障机制不甚完善, 没有保障的权利就没有效力, 党员在参与民主决策、行使权利时就会有所顾忌, 不能放开手脚表达自己的真实意愿。

三、发挥党员主体作用的途径与方法

1、提高党组织民主素质

党员主体作用的发挥, 与党组织的民主素质密切相关, 提高党组织的民主素质, 就要求党组织对自身性质正确定位, 提高党员的民主素质, 加强党员的自我修养, 强化立党为公、执政为民的意识, 要真正做到情为民所系, 为人民群众办实事。除此之外, 党组织要意识到自身是一个集中的整体, 党组织的领导要将自己定位为组织者, 而不是君王者, 以无私奉献的决心对待党组织的成员和群众, 只有党组织的民主风气形成了, 党员的主体作用才能得以发挥。要加大力度实现制度化、民主化、科学化的基层决策和管理机制, 对基层组织的权力运行方式加以制度性规范, 保证程序公开公正、结果公开公正。通过充分调动广大党员参与决策党内事务的积极性、主动性, 发挥党员主体的作用, 通过加强党内民主建设, 实现党组织、党员以及群众意愿的有机统一, 增强党组织的凝聚力。

2、加强党员主体意识教育

党员要不断加强主体观念的学习, 深切体会党员自身在党内生活的重要地位, 在实践当中应有积极行动的主观能动性, 只有党员自身具有了强烈的主人翁的责任意识, 才能在党内和党外工作中产生强大的内在动力, 才能将党的利益与自己的利益合二为一, 尽全力做好党内党外工作。党员的先锋模范作用是党员在党外党内活动的体现, 因此, 党员的主体意识教育对于充分发挥党员的主体作用, 充分展现党员的先锋模范作用起着直观重要的作用。

3、建立健全完善的保障机制

无规矩不成方圆, 以制度的形式对党员的行为进行引导和约束, 使党员在实际工作中有章可循, 有据可依, 但是只有约束和引导而欠缺完善的保障性制度, 就会使党员在行使权利时无解后顾之忧之法, 甚至徘徊在正义和“潜规则”之间。因此完善党员参与的保障机制, 是真正实现权利本位的党员主体机制的重要举措。为了建立完善的权利保障机制, 首先要建立健全党内事务公开制度, 保障党员的知情权和充分的参与权;其次要建立健全党内选举制度, 保障党员的选举权和被选举权的实现;再次, 要建立健全党内监督机制, 保障党员能充分行使监督权、批评权、检举权, 完善党员的这四项权利是保障性机制健全的重中之重, 没有监督的权利就是滥用权力, 党员要想充分发挥主体作用, 必须充分行使其监督权;第四, 要努力构建党员申辩权和控告权的保障机制。只有这样, 才能使党员真正成为党的建设的主体, 党员的主体作用才能有保障的得以充分发挥。

四、结语

综上所述, 我国由于部分党员的主体意识淡漠, 党员权利保障不尽完善等内在和外在的诸多因素影响, 导致党员没有充分行使权利, 没有充分发挥党员的主体作用, 阻碍了党的建设的步伐, 因此, 需要从加强党员的主体意识教育, 提高党员民主素质, 建立健全完善的党员权利保障机制等方面着手, 提高党员的主体地位, 发挥党员的主体作用, 确保每一名共产党员为党的先进性建设贡献自身的力量。

参考文献

[1]刘益飞.一个需要高度重视的理论创新[J].中共中央党校学报, 2007, 4 (2) .

[2]王树平.关于充分发挥党员主体作用的思考[J].沈阳工程学院学报 (社会科学版) , 2009, 5 (3) :314-316.

篇4：关于党员励志座右铭

1.党员发展及管理服务工作的基本情况

A.围绕中心，服务大局，积极做好发展党员工作

全县各级党组织紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，加强党的执政能力建设，全面贯彻发展党员的工作方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作。

目前，全县共有73个党（工）委、共有党（总）支部1122个，其中农村260个，共有党员27292名，其中女党员5788名，农村党员18389名。2010年，全县共发展党员653名，其中女党员238名，35岁以下387名，36岁至59岁266名；大学文化程度92名，大专文化程度130名，高中、中专文化程度136名，初中及以下文化程度295名。

一是堅持党员标准，严格工作程序。二是坚持改善结构，注意均衡发展。三是坚持教育引导，做好基础工作。四是坚持制度建设，建立长效机制。

B.立足实际、改革创新，切实加强党员管理服务工作

一是创新机制，规范流动党员管理。探索建立流动党员动态管理机制，印发了《关于加强流动党员管理的意见》，做到了寓管理于服务中，在服务中加强管理，实现了对流动党员的全程性教育管理。

二是拓宽思路，规范党费收缴工作。实行了党费定期收缴制、党费公示制和检查督办制度并将此项工作纳入基层组织建设目标管理责任制。

三是完善机制，确保党内关怀工作经常化和制度化。印发了《关于加强离退休党员和下岗职工党员管理的意见》。几年来，对符合条件的离职村干部累计发放一次性生活补贴8.6万元。

四是利用远程教育网络搞好服务工作。充分发挥远教网络政治教育、文化宣传、技术培训和信息传递等“四项功能”，着力打造基层组织建设指导平台、文明新风宣传平台、农民增收致富服务平台、信息技术发布平台等“四个平台”。

五是利用形式多样的活动开展关怀帮扶工作。利用每年春节、七一期间走访慰问建国前老党员。

六是利用“12371”党员咨询服务电话方便快捷的优势，使“12371”党员咨询服务电话成为党员和党组织之间的“连心桥”、成为党员解决问题的“快车道”。

七是利用党员服务中心、服务站切实为党员解决实际困难，此项工作也被列为基层党建目标考核项目之一，每年各服务中心、服务站都为党员解决大量实际困难，被基层党员亲切的称之为“党员之家”。

2.存在的问题及其原因分析

从目前全县发展党员工作整体情况来看，主要存在以下三个方面的问题：

一是农村青年的思想和价值观发生了变化，申请入党的人数减少。随着市场经济体制的逐步建立与完善，个体私营经济的不断壮大，农民思想和价值观念也发生了变化，加之基层党组织教育和引导工作没有及时跟上去，致使农村青年缺乏入党的主动性、积极性，要求入党的青年农民日益减少，农村发展党员工作面临着“源头”不足的问题。

二是一些村经济薄弱，村党组织威信不高，难以吸引农村青年入党。个别村党组织负责人存在嫉妒心理，害怕青年农民工作能力好于自己、文化水平高于自己、致富能力强于自己，日后会取代自己的位置，对要求入党的青年农民有所排挤，致使一部分有能力的青年和应往届毕业生都外出务工、经商，不愿回村工作。

三是各系统、各单位、各乡镇发展党员工作不平衡，机关及事业单位干部职工入党积极性较高，而一些关闭、停产企业中的下岗职工，入党积极性较低，经济落后村入党积极性没有经济相对富裕村高。

从全县党员管理服务工作整体情况上看，主要存在以下六个方面问题：

一是党员管理方式方法相对滞后。对在新时期、新形势下出现的新情况、新问题认识不清，准备不足，创新意识不强。

二是党员管理还停滞在浅层次上。习惯于凭老经验办事、照搬上级文件、坐等上级指示，缺乏新思路、新举措。

三是对流动党员的管理在一些基层党委还处于放任自流的状态，党员底数不清，管理手段落后，存在失管、漏管现象。

四是治党不严，管理不力的问题比较突出。

五是“12371”党员咨询服务电话知晓率不高，大部分党员寻求帮助的方式还是以“登门”为主。

六是党员服务中心、服务站人手不够、资金不足，难以为党员解决实际困难。

3.下步工作举措

A.突出重点，改善结构，进一步做好新形势下的发展党员工作

第一，拓宽发展源头，在入党积极分子队伍建设上求新突破。

一要加强教育引导，增强党组织的吸引力、凝聚力。首先要注重加强思想引导，积极宣传党的路线方针政策，宣传党的历史和功绩，让群众增进对党的认识，激发广大群众对党的热爱与信任。同时各级党组织和广大党员要以自身的模范行为影响和带动周围的群众。

二要拓宽视野，多渠道地发现、推荐入党积极分子。要重点研究解决农村、企业、社区青年入党积极分子源头不足问题，同时，积极探索在新社会阶层和流动人员中培养入党积极分子、发展新党员的有效途径。农村党组织要从种养殖能手，复退军人，初、高中以上毕业生和外出务工经商人员中，培养入党积极分子。企业党组织要注重在拔尖人才、管理人员和生产骨干中培养入党积极分子。努力建设一支数量充足、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。

三要强化培养，不断提高入党积极分子的素质。要进一步完善入党积极分子的学习培训、联系培养、考察考核、实践锻炼等制度，有领导、有计划地加以培养。四要加强管理，把入党积极分子置于党组织的有效管理之中。要建立健全入党积极分子定期汇报制度，使党组织能够及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况。

第二，突出工作重点，在改善新党员队伍结构上求新突破。

一要大力做好发展青年党员工作。要把发展35岁以下青年入党作为重点工作来抓，做到优先教育、优先培养、优先发展。

二要努力做好发展女党员工作。各级党组织要进一步强化措施，落实责任，把各个领域、各条战线妇女中的先进分子，特别是工作、生产一线的女工程师、女技术人员、女企业家、女致富能手、女教师等优秀人才，及时吸收到党组织中来。

三要做好在知识分子特别是高知识群体中发展党员工作。要加强教育和引导，把知识分子凝聚到党组织周围，加强在教学科研骨干、学术带头人等各类拔尖人才中发展党员工作。

第三，狠抓薄弱环节，在发展党员的难点上求新突破。

一要针对农村外出务工经商人员较多的实际，通过建立外出务工人员档案、外出务工人员党支部、村党组织与外出务工人员定期联系等方法，切实做好对这些人员的教育引导和培养发展工作。

二要积极探索城市流动人员的党员发展工作，充分发挥社区、劳动和人事服务中心党组织的作用，建立流动人员管理站、信息库，加强对外来务工、经商人员的跟踪教育和管理，及时发现和培养先进分子，做好发展党员工作。

三要高度重视亏损、困难企业、改制企业的党员发展工作，保证党的力量不因企业亏困受影响，不因企业改制受削弱。四要积极稳妥地做好在新的社会阶层中发展党员工作。要把吸收个人独资企业投资人、合伙企业合伙人、公司制企业个人控股股东和其他类型企业的主要出资人，即私营企业主中的先进分子入党纳入经常性发展党员工作。

第四，严格发展标准，在提高发展党员质量上求新突破。坚持党员标准，把好发展党员质量关，是党员队伍保持先进性的重要保证。决定一个同志能否入党，不仅要看他的工作能力、工作实绩，更要看他的政治态度和入党动机。要严格程序，认真履行入党手续，使发展党员工作做到严谨、规范。坚持发展党员预审、审批、谈话等制度，落实好培养教育、跟踪考察、实践锻炼等制度。进一步完善发展党员公示制度，实行发展党员票决制，增强发展党员工作的透明度，把好党员队伍的入口关，树立新时期党员队伍的良好形象。

B.以健全机制，创设载体为重点，进一步加强和改进党员管理服务工作

第一，认真开展创先争优活动。要紧紧围绕保持党员队伍先进性、纯洁性，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，充分调动广大党员投身改革开放和现代化建设的积极性，努力达到提高党员素质、加强组织建设、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。

第二，不断改进和完善党员管理机制。要加强和改进非公有制企业党员管理工作，积极探索党组织活动内容、活动方式和工作方法，注意灵活多样，讲求实效，使之为党员和广大职工所欢迎，为企业所有者、经营者所理解和支持。要加强社区党员管理工作，进一步丰富和健全社区党员活动的内涵和载体，逐步规范对社区党员的管理工作。

第三，加强退(离)休职工党员管理工作。要把退(离)休干部职工党支部建设作为党的基层组织建设的一项重要内容，统筹考虑，扎实推进，进行有组织管理。要根据退(离)休干部职工党员年龄大、身体差、居住分散、行动不便的实际，采取灵活多样、简便易行的方式组织他们学习，参加有关活动，让他们及时了解党的路线方针政策和国内外大事，使他们的精神生活更加充实；要在生活上关心他们，通过组织党员志愿者服务队、党员帮困服务组、社区义务服务队等社会性服务组织，积极开展帮扶活动，为他们排忧解难，让他们感到党组织的温暖。

第四，认真做好下岗失业职工党员管理工作。

一是建立下岗失业职工党员登记制度。

二是制定定期活动制度或下岗职工党员活动日制度。

三是从思想、生活上关心下岗失业职工党员，帮助他们正确对待下岗、失业，树立与社会主义市场经济相适应的择业、就业观念，不断增强克服困难的信心和决心。

第五，继续抓好流动党员管理工作。要充分认识新时期党员流动的客观必然性和加强流动党员管理工作的重要性，把做好流动党员管理工作作为党建工作一件大事来抓，建立健全党委负责、各部门协调配合、齐抓共管的流动党员管理机制。

第六，结合创先争优活动的开展，加强党员对“12371”党员咨询服务电话受理方式和受理内容的使用，为党员提供更便捷渠道咨询、反映问题、寻求帮助。

篇5：关于励志座右铭

2.不读书的人，思想就会停止。——狄德罗

3.读书百遍，其义自见。——《三国志》

4.书是世界宝贵财富，是国家和历史的优秀遗产。——梭罗

5.书籍——通过心灵观察世界的窗口。住宅里没有书，犹如房间没有窗户。——威尔逊

6.读书不要贪多，而是要多加思索，这样的读书使我获益不少。——卢梭

7.非学无以广才，非志无以成学。——诸葛亮

8.书籍犹如朋友，必须慎重选择。——黑德斯

9.书籍是屹立在时间的汪洋大海中的灯塔——惠普尔

10.书籍是思想的航船，在时代的波涛中破浪前进。它满载贵重的货物，运送给一代又一代。——培根

11.天下事以难而废者十之一，以惰而废者十之九。——颜之推

12.书犹药也，善读之可以医愚。——刘向

13.书读百遍，其义自见。

14.除了野蛮国家，整个世界都被书统治着。——福尔特尔

15.少壮不努力，老大徒伤悲。——《汉乐府·长歌行》

16.书籍是幸福时期的欢乐，痛苦时期的慰藉。——法国哲学家阿兰

17.书籍是前人的经验。——拉布雷

18.一个爱书的人，他必定不致缺少一个忠实的朋友、一个良好的导师、一个可爱的伴侣、一个优婉的安慰者。——伊萨克·巴罗

19.读书使人成为完善的人。——培根

篇6：关于中考励志座右铭

2、以“自信”为圆点，“刻苦”为半径，画出自己圆满的人生。

3、道路坎坷，挡不住前进的脚步;一路艰辛，浇不灭必胜的信心!

4、回忆很美，尽管过程艰辛，也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。

5、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩

6、眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。

7、一份耕耘，一份收获;要收获得好，必须耕耘得好。

8、别为失败找理由，只为成功想办法;今天多几分钟的努力，明天少几小时的烦恼。

9、保持平常心，扬起自信帆，轻松迎中考。

10、一份耕耘，一份收获;走稳每一步，做自己该做的事。

11、人生难得几回博，此时不搏何时搏?

12、山高不厌攀，水深不厌潜，学精不厌苦，追求不厌远。

13、我们宣誓：不负双亲的期盼，不负恩师的厚望……九载拼搏，一朝同梦; 百日会战，三天定夺。

14、让奋斗的过程变得更美丽，让努力的结果变得更灿烂。

15、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。

16、忘时，忘物，忘我。诚实，朴实，踏实。

17、永远的永远，那是希望!不懈的不懈，那是成功!

18、学习要加，骄傲要减，机会要乘，懒惰要除。不为失败找理由，要为成功找方法不要等待机会，而要创造机会。

19、乐学实学，挑战中考;勤勉向上，成就自我。

20、人活着要呼吸。呼者，出一口气;吸者，争一口气。

篇7：关于名人励志座右铭

把学问过于用作装饰是虚假;完全依学问上的规则而断事是书生的怪癖。——培 根

聪明的人有长的耳朵和短的舌头。 ——弗莱格

学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。 ——阿卜·日·法拉兹

世界上只有一种英雄主义，那就是了解生命而且热爱生命的人。——罗曼·罗兰

我们只有献出生命，才能得到生命。——泰戈尔

内容充实的生命就是长久的生命。我们要以行为而不是以时间来衡量生命。——小塞涅卡

学习是劳动，是充满思想的劳动。 ——乌申斯基

游手好闲的学习并不比学习游手好闲好。 ——约·贝勒斯

有教养的头脑的第一个标志就是善于提问。

——普列汉诺夫

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篇8：关于做好党员档案管理的思考

一、抓开拓, 在信息管理上创新

党员档案是人事历史的真实反映。要通过多种途径增强全社会特别是各级领导的档案意识, 把党员档案工作列入议事日程, 切实解决档案工作中的实际问题。一要以人为本, 挑选一些具有良好综合素质、具有一定现代科技知识、有较强捕捉信息能力、年龄相对较轻的同志, 为人事档案工作增添新鲜血液。二要舍得财力, 对档案工作业务、机构设置、硬件建设等合理投入, 为人事档案的现代化、信息化创造条件。

二、抓培训, 在知识技能上创新

提高管理人员的档案业务水平, 可采取会议代训、通报情况、印发操作手册等方法, 让管理人员熟悉档案工作业务和操作规程, 明确自己的职责范围。抓好党员档案管理人员的教育培训, 要做到定期培训与平时学习相结合, 每年进行新知识、新技术专题培训, 为他们提供自觉学习、主动学习专业知识和高新知识的机会。要注重提高党员档案管理人员政治素质与业务素质, 提倡创新能力与对传统精华的继承相结合。构建一支科学合理、精干高效的党员档案管理人才队伍, 以适应社会主义市场经济和人事档案事业发展的需要。

爱岗敬业是创新精神的基础。档案工作者要积极思考问题, 不断进行档案工作的探索和创新。就目前情况来看, 档案部门还必须走“自我提高、自我发展”的道路, 尽快培养一支新型的高素质档案管理队伍。在选拔人才方面, 要有更多的灵活性, 在实践中不拘一格, 选择人才, 使用人才。在职称、职务方面, 要重成果, 重能力, 打破论资排辈的现象, 使年轻人快速成长。

三、抓规范, 在服务意识上创新

增强服务意识, 党员档案收集工作要改变过去“坐等收集”为“主动收集”, 同时要从基层档案室抓起, 变一家的积极性为千家万户的积极性。档案服务应由档案部门关门服务向开门服务、上门服务、网上服务转变, 从根本上提高档案信息的利用效率。

党员档案工作要创新, 必须围绕重点工作, 抓住难点、热点、重点问题, 寻找工作的突破口。要形成系统完整的工作程序, 用于指导和规范档案工作, 要完善岗位责任制度, 严明岗位纪律, 形成职责明确, 程序严谨, 落实有力, 运转灵活的工作机制, 为档案工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。

四、抓改革, 在发展思路上创新

档案工作要坚持面向社会、面向经济、面向基层、面向未来, 贴近改革开放、经济建设的前沿阵地, 记录日新月异的社会实践, 使档案资源真正成为各项改革的智力支持, 使档案事业真正成为社会发展的组成部分。要严格执行档案查借阅制度、保密制度。健全党员档案材料形成、报送责任制, 并把执行情况作为检查管理人员工作质量的内容之一, 赏优罚劣, 确保人事档案材料归档及时, 内容真实、完整、连贯。

党员档案信息处理技术现代化实际上是一项系统工程, 不能一蹴而就, 必须分阶段有步骤地实施。近期的主要任务是:编制完善的检索工具和提高系统的安全防范。计算机检索途径应有尽有, 数据中的每一个管理要素都可以作为检索点。利用计算机处理信息的功能, 编制各种检索工具, 形成计算机检索与手工互补的档案信息检索体系, 以提供高效、便捷的查询服务。计算棚机应用保护了档案原件, 又高效地满足利用者的需要。