申请新员工奖（精选11篇）
篇1：申请新员工奖
大家好!很荣幸能获得这个最佳新人奖。当我知道获得这个很有分量的奖时，感到既惊讶又兴奋。
奖虽给了我，但这寄托着公司领导对我们全体年轻人的殷切期望，我代表全体年轻人感谢公司领导对我们的辛勤培育，感谢各位同事的关心和帮助，我们一定会努力学习工作，争取早日成才!
祝我们的公司在XX年更上一层楼!
篇2：申请新员工奖
大家好!很荣幸能够获得公司的“最佳新员工”这个奖项。此时此刻我的心情非常激动!在此，首先非常感谢公司及z总对我的厚爱与信任，感谢刘总及公司各部门领导对我的关爱，感谢同事对我的关心和帮助。没有你们的支持和鼓励，我想今天我是无论如何都得不到这个奖的。为此我向你们表示深深的谢意!谢谢你们!
我是从XX年3月份加入z这个团队的。刚来公司的时候对于公司的业务认识是很陌生的，以前做过销售但都是实物性的。但现在业务对人要求比较高，要什么都要懂。这对于我来说是一个很大的挑战。经过几个月的努力学习我现在已经掌握了办理资质和安证基础的专业知识，但是还是远远不够的，在以后的工作中更要向大家学习，努力成为一名真正的专家。
在学习专业知识的过程中我非常感谢各位老员工对我的帮助，特别是z经理和z，每次问到她们问题的时候他们总是不厌其烦的给我讲解，即使手头上有工作也来帮我解答。有时碰到难缠的客户还要请她们协助洽谈，正是有了她们和其他同事的帮助和鼓励我才成长的这么快，在此我再次对她们表示感谢!
说实话“优秀新员工”这个称号，我觉得我还是做得远远不够的。在公司制度方面我一向是遵守公司的各项规章制度，严格要求自己。但在业绩方面：虽在第一个月超额完成了业绩指标，在接下来的几个月都不是很理想。我总结了一下主要问题体现在以下几点：
1、目标性不强;
2、销售技巧不够，不够灵活;
3、不够勤奋。以上几点分析，望在明年会有一个更高的突破!
虽然来公司时间不长，但是很有幸经历了公司五周年庆典活动和北京之行。让我深刻的体会到公司良好的企业文化，更加坚定了我对公司以后发展壮大的信心。XX年是新的一年，站在新的起点，机遇与挑战同在。但我有足够的信心面对挑战!人们常说：“一份耕耘，一份收获”。我相信勤能补拙，在新的一年里，我会用十二分的汗水来换取三分的收获。
篇3：申请新员工奖
近年来, 国内电视制作已经达到世界较高的水平。演播室是电视播出的最后一环。它的设计理念的不断创新为今后的发展提供了很大的空间。经过对历届金帆奖参赛进行总结后, 我们认为, 作为新闻播出的重要组成部分, 演播室在其中的重要性日显突出。演播室录制质量的好坏直接影响到最终的主观评价质量。而今年新启用的东方卫视新演播室正好给了我们这样一个机遇, 为评比片的制作增色不少。
东方卫视新演播室寄托着上海电视新闻人一直追求的新闻梦想。作为国内第一个全媒体的国际化新闻演播室, 演播室已经由单纯的播音空间转变为多媒体播报空间。主持人的角色也由一个播音员变为一条贯穿新闻的主线。各种信息、资讯、数据直接引入演播室, 通过大屏幕、等离子、LED等虚实结合的多种手法综合呈现。播报形式也由单一坐播形式转变为坐播、立播、移动播报、互动访谈等多种播报形式。
系统构成:新演播室一共放置7个机位:3台机器人摄像机, 一台普通摄像机, 两架摇臂, 一架斯坦尼康摄像机。演播室中涉及的特殊拍摄设备包括:摇臂、机器人机位与斯坦尼康。机器人机位的移动, 按照节目播出时候的机位进行修改;斯坦尼康用在主持人走动的时候跟动;夜新闻提要在2×3大屏幕上播放的时候也会用到斯坦尼康。斯坦尼康的另一个用处就是场景的调度, 体现更真实的效果。
新演播室最大的亮点是将大屏幕图文作为新闻播报的一个重要组成部分, 它由3部分组成——2×3屏幕、2×5屏幕和触摸屏。两侧2×3、2×5 DLP大屏幕, Plasma触摸屏, LED背景墙加上两边LEDMASH, 主播台加上OLED共计7块。此外还有集成LED灯光控制系统, 由机组人员控制。
在以前的演播室设计中, 演播室中的大屏幕仅仅作为一个动态的背景来使用, 其视觉效果, 功能与深度应用并没有大量应用在新闻节目。大面积的屏幕并没有发挥其实际的视觉效果和功能应用, 并且对播报流程的改进也没有促进和帮助。新演播室中的大屏幕显示的是为每档不同的新闻而量身定做的图文信息, 大屏幕本身也是演播室整体视觉效果的重要组成部分。为了凸显东方卫视新闻立台的特点, 强化整个频道的新闻特征, 东方卫视的全天新闻都做了整体化的包装。包括统一的在线图文包装, 风格统一的新闻片头, 并使用了不同的手段为每档新闻制作了统一的实景图文包装 (包括现场屏幕内容及灯光色彩) 内容。
虚拟前景技术与现场设计结合方面, 新演播室内有3个机位的虚拟前景应用于新闻直播。这种应用可以让信息更直观、更具互动性, 也使得新闻播报更生动鲜活。虚拟前景的应用牵涉到大量的技术难题, 尤其是应用到日常直播中。技术人员对东方卫视原有全天新闻进行了细致的拆分分析, 对每档节目的需求及表现形式都进行了评估, 重新为节目设计了大量应用模板和应用流程。为了能使将来使用的虚拟前景可以完全融合到演播室实际场景中, 对现场的灯光和演播室中的色彩进行了采集, 制作了精良的贴图用于虚拟场景中, 保证最后的效果可以为新闻增光添彩。
为了进行逼真的环境模拟, 还在演播室内用虚拟前景的方式放置LOGO玻璃, 而这些玻璃的材质是经过特殊制作的。
图文系统提供大屏幕内容方面, 大屏幕中的内容由图文系统提供。这样的设计减少了播出显示环节, 也保证了图文系统输出可以在屏幕分辨率上得到最大程度的发挥。在硬件系统设计方面预先考虑到了分辨率和屏幕硬件之间的关系。在保证安全播出和现场图像还原真实性的前提下, 严格计算了图文设备的输出分辨率与大屏幕硬件分辨率之间的关系。通过多次自行制作测试图案及动态测试视频, 最终确定了系统分辨率及图文制作时的字体和图像色彩标准。
这次东方卫视改建后的高清新闻演播室, 在各方面技术指标全面超越之前的演播室, 而随着高清技术为观众带来的高画质及音质更加逼真的视听感受的同时, 也为新闻演播室的设计和应用提出了更高的技术要求。
特别是在灯光质量控制层面。由于高清摄像机的锐度及灵敏度的锐度及灵敏度8 2×5大屏前播报表现更加敏感, 从而使得画面光线层次表现更加细腻, 要求演播室布光更加均匀。另外, 主持人在三块大屏幕前进行新闻播报的时候, 要求布光不能影响屏幕的显示质量, 要尽可能地消除灯光在屏幕上的反射, 并在补光的时候需要格外注意主持人与多媒体大屏的层次关系, 灯光不能打得过硬, 否则拍出来的画面会缺乏质感与层次关系。在灯光设置的标准上来说, 目前演播室灯光色温要求是3200k, 这个演播室则由于设计的特殊性和大量大屏的应用, 色温需要达到5600k。
在开放式演播室中录制新闻节目, 环境噪音是最让音频技术人员头疼而又必须面对和解决的问题。有效地控制环境噪音是使采集到的声音清晰、干净、饱满的基本保证。特别是作为金帆奖的录制, 对环境噪声带来的负面影响, 我们相当重视, 也做了努力来对噪音源进行有效的抑制。
实际操作中我们在缩短混响时间、抑制环境噪音和演播室拾音几方面下了较大的功夫, 也获得了比较好的效果。
开放式演播室的搭建过程中受到各方面条件的限制, 它的混响时间很难做到短混响, 因此我们通过多种方法来尽量缩短混响时间以满足我们的录制要求。主要是靠选用低频、中高频吸声系数均较高的吸声材料, 使低频、中高频的混响时间都达到要求。
在进行演播室内装潢以及布景装置时选择吸声系数α值高的吸声材料。新演播室的地面上铺设5mm厚、高α值的塑胶地板。实践证明这样能够有效地缩短混响时间。
在节目录制区平行墙面上粘贴特殊定制的成品吸声材料并和整体装潢风格相协调。地面铺设灰色厚绒地毯, 三楼演播室顶部与四楼之间的挑空区域也使用了一定的吸声毛毡做特殊吸声处理。
在控制环境噪音方面, 首先, 对来自演播室里的机器设备产生的物理噪音, 专门定制吸音罩对个别风扇声音大的机器设备进行隔音。工作台底下地板上铺设地毯进行吸音处理。合理放置机器, 将噪音大的机器设备远离录制区域。其次, 针对在演播室工作的工作人员所带来的噪音制定了严格的演播室规章制度并加强监管力度。在演播室的每个功能区的醒目处配制“正在录制”警示牌。再次, 演播区通话全部采用头戴耳机的方式进行联络, 编辑区、审片区全部采用头戴耳机的方式进行监听。
演播室拾音是演播室录制成功与否的关键, 实际操作中我们选择使用指向性强的话筒。话筒的指向性, 即从侧面或背面来的声音比正面来的声音相对感度低的话筒, 也称指向性话筒。我们选择使用心型指向性话筒的目的主要是充分利用其独特的电器性能, 避免采声过程中的声音串扰问题, 并有效抑制处在指向性之外的噪音源。在采声过程中控制好它与播音员的方向并采用近距离拾音方法。
一般来说, 近距离拾音技术 (话筒离声源特别近) 是为了在捕捉声源的同时回避不想要的空间感觉。我们使用心型话筒来避免声音串扰, 使杂音源在指向性之外。尽量让话筒接近声源, 来拾取大的声音, 远的话筒位置, 将拾取很小的声音。这种距离与灵敏度的衰减关系不是线性的, 话筒的灵敏度变化遵循反平方定律。话筒拾取到的声能与距离是一种反平方关系。例如, 当距离增加一倍时, 话筒的声能变为原来的1/4。依据上述定律我们的具体做法是:使话筒尽量接近播音员的嘴, 让他们远离杂音源, 但话筒过近, 人的呼吸、喘气声这些不想得到的声音也会被录下来, 通过反复实验后得出一般距离嘴的极限距离为10cm～15cm左右为最佳。
对调音台及周边设备的准确使用在整个演播室录制过程中也起到举足轻重的作用。调音台的使用中要特别注意控制输入信号增益旋钮的设置, 值不能设置得太大, 否则会降低信噪比和引起声音的失真。通过正确设置该数值使输入信号处于信噪比高、失真小的最佳状态。可通过调节该路增益旋钮使峰值指示灯处于欲亮不亮的最佳状态。其次使用录像机进行记录过程中一定要采取手动控制而不要使用自动调整控制, 这主要是由于录像机的自动调整电路不能完全检测出有用或无用的信号, 比如说当播音员在播音时做语言上的断句时间里, 自动调整电路就会抬升背景噪音, 劣化声音质量。
六年六个一等奖, 这一串串成绩的取得跟技术运营中心对技术质量的重视是分不开的。领导把技术工作放在一个重要位置, 自然也就调动了技术工作人员的积极性。2006年参赛之初, 就成立了由部领导直接负责的专项“金帆奖”评比片制作小组, 负责拍摄和搜集素材, 以及后期剪辑, 直到成品上交为止。之后还建立“金帆奖”参赛片制作常态化机制, 在日常工作中就注重学习研究评测标准中规定的各项指标。在平时的前后期摄制中, 也严格按照标准的要求执行。不仅如此, 我们对硬件的提升和对新技术的追求是不懈的。这次东方卫视新演播室的改造就是源于我们对多媒体打造的多层空间, 体验式的视觉互动交流以及新技术应用于开放性演播室有了更真切的认识。而如何秉承上海电视新闻的大气、开放, 将多元视觉要素加以变化融合, 是我们未来的工作目标。我们一直认为, 金帆奖评奖不是目的, 是为了让我们通过努力, 提高节目制作的业务水平和工作能力。而新技术的不断引入也使新闻高质量的创作成为可能, 如何将多种技术手段充分到位地加以应用, 并在前期录制和后期制作环节中相互配合, 从而提高新闻节目的制作质量, 成为摆在我们面前的新课题。而我们也将一如既往地努力, 把最好最高质量的节目呈现在电视屏幕上。
摘要：《东方新闻》获得了国家广播电影电视总局电视节目技术质量奖 (金帆奖) 标清录制技术质量奖新闻类一等奖。本文对演播室在新闻播出中的重要性进行了分析, 介绍了东方卫视新演播室的基本情况, 特别对金帆奖参评作品录制中控制演播室环境噪声的实践经验进行了说明。
篇4：申请新员工奖
随着中国汽车市场的蓬勃发展，市场开始趋向成熟、稳定，中国的汽车消费者亦比以往任何一段时间更成熟、理智。汽车，不仅仅是代步工具，它还代表了不同的文化、性格和生活方式，而汽车广告，就是负责把汽车文化、性格传递给消费者的桥梁。中国汽车广告奖，旨在于为汽车广告创意提供一个相互交流的舞台，旨在于激励那些为精彩传递出汽车文化和精神、促进汽车消费而在汽车广告创作领域做出了，杰出贡献的创作团队。
第八届“中国汽车广告奖”评选活动在广州亚运村内的一方渔家举行，在经历28位创意、广告及艺术界精英的严格评选和讨论后，评选终于在夜幕中落下帷幕。
在本届评选活动中，一共有110家广告公司，53家汽车用品品牌提供了总共741件作品参选，其中包括：575幅平面类作品，66条影视作品，52条网络作品，15条广播作品以及33幅综合类作品。并由28位来自全国各地的汽车广告代理公司创意总监、汽车界的品牌推广负责人、主流媒体的广告人以及广告学术界的教授等担任评委，对所有作品进行严格的评选。保证了评选的专业性和权威性，同时也保证了作品在原创、推广、执行与传播等方面的针对性。
篇5：新员工转正申请
您好！我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，加入到xx，担任xx一职。作为一名新员工，初到公司的时候很担心不知道如何更好地做好工作，如何与人更好相处，但是公司融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我能更快地适应新的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，通过自主学习，不断提高充实自己，希望可以为公司、为部门做出更大的贡献。当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
近三个月的时间，综合看来，我觉得个人还是有些缺点和不足：
一、自觉性需要进一步加强，提高工作效率；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、专业知识方面还有所欠缺等等。
来到公司工作，我最大的收获莫过于不管是在敬业精神、思想境界上，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的美好明天更加辉煌！因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现，使我能够转为正式员工。
申请人：xx 20xx年xx月xx日
新员工转正申请书范文(通用版三)
尊敬的领导：
我于2010年X月X日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9-10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
申请人：
2010年X月X日
会计转正申请书范文
各位同仁大家好!我自今年2月份到公司上班，现在已有x月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。
三、存在的问题
一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。
最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
申请人：
2010年X月X日
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技术员工作转正申请书范文 尊敬的领导：
我于xxxx年7月15日成为xxx集团有限公司的员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
进入公司后第一周在集团会议室培训公司的相关规章制度，接下来的两周分别在合金棒材和线材实习。之后定岗位我分到了越南分公司做技术员，我很喜欢这个岗位，这个分公司是刚成立的有很多的机遇和挑战。因为公司刚成立厂房等一系列设施还没有建好，我又是做技术的，公司的总经理把我分到了合金棒材的技术科学习四个月。在技术科的安排下先后在原材料及熔铸车间、真空熔炉车间、拉丝及退火车间、挤压车间实习。根据我们越南公司的前期的生产，我在原材料及熔铸车间实习了一个多月，在这一个多月里，我掌握了原材料进料的检测及检测重点，以及如何的挑料、拣料;在熔铸车间里因为我们越南公司主要是以水平连铸为主，所以我在实习的时候主要是在水平连铸通过一个多月的实习基本了解水平连铸的生产工艺及炉子的结构为我以后的工作打下了基础。在其他车间实习的时候，虽然我们越南公司没有这些设备和工艺，但我本着多学无害的信念认真的学习，不懂的东西积极向员工和技术员询问，在他们无私的帮助下我学到了很多以前没有接触过的知识。现在我到了棒材品管科学习品质管理，我每天都跟着直拉车间的检验员学习检验，虽然每天很累但是我觉得很充实，而且这项工作也是我所喜欢的，在之前的技术知识的基础上我想我很快能把这项工作做好。我在公司的工作中，公司领导和同事们的热心帮助及关爱下我取得了一定的进步。综合看来，在工作和生活中我觉得自己还有很多的缺点和不足，我只有不断在工作中学习、进取、完善自己，认真及时做好每一项任务，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
这是我的第一份工作，我非常热爱这份工作，半年来我学到了很多，感悟到了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：
篇6：新员工转正申请
在2011年5月17日进入公司已经有三个月的时间了，在这三个月的时间里，我对公司的企业文化、管理制度有一个较高的认识，这使我在XX不断成长、不断提高，这一切都离不开公司领导和同事对我的教诲和帮助。在工作中我一直主动认真，能够按时完成领导交给的任务，从中不断积累工作经验，经过三个月的试用期，已取得了一些成绩，现已基本能独立承担本职岗位工作。现在对我来公司三个月的工作汇报如下：
1、工作方面：进入生产部XX的指导下与XX一起对现场物品的摆放进行整改、定位，管理看板的制作，使现场得到改善，生产过程对原膜检验、分切、覆膜的方法和设备改进提出了纠正措施和改善建议，提升了生产效率和合格率，并协助完成ISO9001体系文件。在工作中我遇到不懂的问题虚心向同事学习、请教，从中学到我之前所没接触到的东西；在我们全体人员的共同努力下，车间的生产秩序人员操作问题得到有效解决和处理。
2、在思想方面：这三个月的时间里完成了思想观念的转变，使我的心态从一试用员工到正式员工的转变，与公司同事融为一体，以工作为重心，实事求是、努力认真、坚决坚守自己岗位为原则，积极主动做好自己本职工作，随时准备接受检验与考核。
总的说来，我进公司至今，对于领导交给的各项任务都比较顺利、圆满的完成了，已能为公司做出自己应有的贡献，但我自身也存在着某些问题，并希望在今后的工作中不断吸取教训和经验，确保本职工作尽善尽美。我深知，在工作中员工态度的端正、工作的仔细和耐心是工作效率与质量的保证，我相信在以后的工作中，我将往一如既往地坚持上述工作原则，尽我最大的努力把我的工作做得更好，为我们公司更加美好的明天做出自已应有的贡献。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，希望上级领导批准转正。
DAVID
篇7：新员工转正申请
本人于2010年7月28日有幸成为公司员工。光阴似箭，岁月如梭，转眼间九个月快乐而充实的试用期已接近尾声，根据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在这期间，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，尽心尽力，不躁不怨，认真履行自己的工作职责，完成上级领导所交代的每一份工作。通过这些锻炼，使我的工作能力和为人处事方面都取得了不小的进步。
在这近九个月的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异，所谓“从实践中来，到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个化工工人，面对的挑战可想而知。还清楚记得我刚到XX煤化工时，面对其一无所知。于是我更加明白了自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，领队和师傅给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。
我被分在气化专业学习培训，虽然有三年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，在师
傅及同事的热情帮助下，加上自己的认真学习，使我对气化专业的原理、流程、设备及其构造和工作原理、现场操作、巡检和气化岗位相关制度有了基本掌握和了解。促成了自身知识结构的完善和知识体系的健全。在学习之余，我还着重搜集有关气化专业的相关资料，重要设备及阀们的出处，同时把握每一次设备拆修的机会，拍摄一些设备的内部结构，这不仅使我对设备的结构和工作原理有了更深刻的认识，同时为我们单位以后的设备选型提供了参考资料，也为我们的下一批同事提供来了宝贵的学习资料。
我非常荣幸被选为外出培训队临时党组织委员、班长及气化专业组长为培训队服务，为同事服务。在这期间，我积极配合领队的各项管理工作，参与了培训队的管理制度建设，各项档案资料的完善以及各项拓展活动的的策划与组织工作。为使每位党员能够认识到自身的不足，明确作为一名党员身上所肩负的使命和职责，改正自己的错误，弥补自己的不足，增强自身的党性，我积极配合领队策划并开展了每期的党员民主生活会。作为班长，我认真做好上传下达的工作，协调好培训队的日常管理，做好培训队各方面会议记录及日常相关档案管理；作为专业组长，我时时了解组员的学习情况，根据实际情况，组织并开展了专业内部的讲课，同时配合宣传小组协调好专业定期投稿工作。通过这些工作，使我在工作能力、为人处事、语言表达、事情考虑周全等方面都得到了锻炼，为以后的工作打下了坚实的基础。
“高标准、严要求”是我们公司一贯工作作风，与其标准对照，我还存在一些问题与差距。工作上不积极不主动，缺乏一定的主观能
动性；平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态；考虑问题不是很周到；处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高。对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，我感到十分内疚。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高，更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
篇8：新员工转正申请
尊敬的公司领导：
我于201X年X月X日应聘到公司工作，任文书一职。截止到201X
年X月X日已满两个月。在这段时间内，我认为自己能够完全胜任工作，现向公司申请转为正式员工。在工作的这段时间内，我的主要工作内容如下：
1、负责董事长办公室的卫生清洁、衣物整理及接待工作。
2、负责档案室整理工作，目前档案室分门别类工作基本完成。
3、每月的报表工作。
4、负责总经办的会议通知、记录整理等工作。
5、积极完成领导交待和安排的其它工作。
在工作中我一直严格要求自己，努力工作，认真完成领导交待的每一项任务，积极配合公司各部门工作，虚心向各位领导及同事请教不懂的问题，学习到了很多新知识，新技能。在工作中不断提高不断提高自己、充实自己，使自己的工作能力不断加强。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，工作效率还不是很高;
二、工作做得还不够细致，不能做到完美;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔等等。
在工作中让我更深刻的意识到，一个优秀的团体要靠每个人去努力。我喜欢这份工作，我希望在以后的工作中通过自己的努力能为公司做出小小的贡献。如今我对公司的规模和管理都已经适应了，所以迫切希望成为公司的一名正式员工，实现自己的人生价值。在此提出我的转正申请，恳请各位领导能给我继续锻炼自己、实现自己理想的机会，同XXXX公司一起展望美好未来。特此申请，望领导批准。
某某某
篇9：新员工离职申请书
新员工离职申请书1
尊敬的各位领导：
你们好!
首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。
在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。
此致
敬礼
新员工离职申请书2
尊敬的__总：
您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!
承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!
提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐!
此致
敬礼!
新员工离职申请书3
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
新员工离职申请书4
领导：您好!
非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望__能够理解!
来单位7年了，在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能开心的工作，开心的学习。最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上，在很长的一段时间内我一直很纠结。主要有三点：
第一，单位与家的距离较远。每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老了，我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节省一点时间，但是我的收入水平难以招架。
第二，工作任务重、压力大。我一个人承担了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲惫不堪，不仅工作累，心里压力也很大。
第三，长期加班，身体得不到调节。由于人手缺乏，我长期加班，甚至每周一天的休息时间都得不到保证，高度紧张的神经没有及时调整，恐怕对工作会有所影响，再者孩子长时间见不着我，也产生了陌生感。
希望领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工。我非常感谢您对我的培养，在这儿工作的这段经历，将是我未来人生中宝贵的财富。最后祝单位的发展鹏程万里，祝所有员工在工作中取得更大的成绩!
此致
敬礼!
新员工离职申请书5
尊敬的总经理：
你好!
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。
当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。
当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在___都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。
适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作。
希望批准我的辞职申请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
新员工离职申请书6
尊敬的领导：
首先，我想感谢__公司给我的工作机会，感谢在__公司工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入__公司是我第一份正式的工作，从20__年__月进入公司，到现在已经_年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这_年的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这几年的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的几年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼!
新员工离职申请书7
尊敬的公司__人力资源部：
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在__工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢__提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢__，__等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼!
篇10：新员工辞职申请书
您好!
非常遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去这一份工作。
就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了**公司，随着时间的推移，熟悉了自己的工作，也清楚了自己对职业的规划。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。我是一个刚刚毕业的学生，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。
可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个决定有着多方面的原因：
首先是个人的原因，目前女朋友在浙江读博士，我需要不断的补充自己的知识储备，这个在目前情况下实现不了，还有两个人距离问题现在也产生了一些问题;
第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必须经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春;
第三、经过几个月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作总是让我没有激情，我一直想让自己兴奋起来，但是努力了还是不行;
第四、目前的工作跟我的理想有明显的差距，我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差别;
第五、我相信您给我的年薪承诺，但是现在在我的年薪比一个本科生还低，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，一个月拿xx多块钱似乎也有点多的，但是xx钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。
虽然只有匆匆的三个多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热情帮助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特别感谢公司里面所有帮助过我的人，我将永远记在心上。
再次表示非常的抱歉，在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
XXX
篇11：新员工辞职申请书
您好！
加入我们酒店这个大家庭，还没到一个月，但是我也是意识到我不合适这种服务类的工作，自己也是要向您提出辞职的申请，要离开酒店了。
和客户去打交道，自己也是有时候性子比较急，说话也是有些不太考虑后果，所以也是在工作里头犯了一些错误，领导批评了我，同事也是指正了我，考虑到我还没做多久，其实也是给予了我很多的体谅，但是工作了一段日子，也是发觉到，自己对于这种服务类型的工作还是很难去适应，有时候明明心情不好，还要用假笑来服务，也是让我特别的难受，明明是客户做的不对，还要我来承担后果，来道歉，我也是很愤怒，我清楚的确这个是服务行业的现状，的确客户优先，但是我挺不能接受的，自己可能也是不那么容易去转弯，去采用一些迂回的方式来处理。其实我也是看了一些同事是怎么去处理这些情况的，不卑不亢的，而且也是能很好的处理，并不一定要委曲求全，但是我确实很难去做好，可能也是我的性子比较的直吧，有考虑过去委婉表达，但是自己确是挺难受的，也是让我无法在工作里头开心起来，一天下来也是特别的累和委屈。
合适的工作也是能让我感觉到每天的工作会有动力，愿意来做，而在酒店，我每天的状态也是不太好，早上也没有太多想来上班的动力，这种状况还有自己工作上不断的出错，我也是知道无法长久下来，想了下，的确工作不是那么的容易去找，自己其实也是尝试过改变但效果并不是很大，还是想清楚了，做出了决定，还是要离开，这也是挺对不起领导给予我的一个支持，很抱歉，但工作毕竟是一天很多的时间都是会花费在这上面的，如果自己都不想做，那么也是很难受的，我不想再这样下去，也是担心有时候遇到脾气不好的客户，自己甚至可能会和客户吵架，也是会影响到酒店了，思虑再三，自己还是决定重新去找过一份合适自己，自己也是愿意主动积极去做的工作。
要离开，挺抱歉，也是有些不舍这些可爱的同事，和一直关心我的`领导，但来到社会了也是和以前很不一样，有很多的无奈和离别也是会成为常事，我要去适应，更是要找到自己能做好的工作，去锻炼，提升，让自己走好未来的路。
申请人：xxx