酒精使用管理规定

酒精使用管理规定（共18篇）

篇1：酒精使用管理规定

餐饮部中餐厅酒精使用的管理规程

1目的规范中餐厅服务人员使用酒精的方法，严格按要求添加，防止事故的发生。

2范围

适用于餐饮部中餐厅。

3职责

3.1服务员在使用酒精的过程中应严格按照操作要求使用。

4操作规程

4.1自助餐添加酒精时，不可添加太满，以七分满为益，视客人情况或用餐时间再酌情添加。

4.2添加酒精时要注意把酒精炉久擦干净，避免点燃时外边也燃着引起火灾。

4.3当酒精着完再需添加时或还遗留少许时要拿器皿先把酒精炉盖灭，然后用抹布或餐巾纸垫着把酒精炉拿出，再放回时也是同样方法。

篇2：酒精使用管理规定

知三焰

酒精灯火焰分为外焰、内焰、焰心三层。焰心是酒精的蒸气，温度最低;内焰是没完全燃烧的.碳粒，火焰较明亮;外焰因充分接触氧气，燃烧完全，温度最高

三检查

1、餐前要检查酒精炉顶端的石棉网是否烧焦或不平，如有，应立即更换，目的是使酒精充分燃烧，放热均匀。

2、检查酒精盒里酒精贮量是否在20%-80%之间;酒精过满，点燃时酒精膨胀容易溢出起火，酒精量少于酒精盒20%，酒精盒里充满着酒精蒸气与空气爆炸混合物，点燃时会引起爆炸。

3、检查点火枪是否正常使用。

三要

1、酒精炉不用时要立即盖上灭火帽。一是防止酒精挥发造成浪费;二是防止由于酒精挥发而在石棉网上留有较多的水分，以后使用不易点燃或燃烧不好。

2、点火前及灭火前要礼貌用语告知客人，引起客人注意，以免造成在操作过程中碰到客人造成安全事故。

3、酒精炉要用灭火帽熄灭。待盖帽熄灭后，拔下重盖一次。防止灯帽内外形成压强差，而将帽吸紧，以后使用不易取下。

三不准

1、不准向燃着的酒精炉里添加酒精，添加酒精时必须熄灭炉火，并冷却到室温，然后用漏斗或小口径壶加入。目的是防止溢出酒精，遇明火而引起失火。

2、不准用燃着的酒精炉点燃另一个酒精炉，要用打火枪引燃，目的是防止酒精溢出引起失火，打火机或火柴点燃存在安全隐患。

篇3：浅谈酒精生产、经营和质量管理

(一) 各道工序质量的指标项目

原料:包括了品种和产地以及淀粉的含量、水分和含杂量;粉碎:指的是粉碎度;拌浆:指的是浓度;蒸煮糖化:指的是还原糖以及酸度。发酵:包括了酒精度数, 外观糖, 酸度以及挥发酸, 总残糖, 还有残还原糖和残糊精, 残淀粉;

酒母:包括了耗糖率, 细胞数量和牙生率以及酸度, 死亡和外观的形态还有染菌率;液体曲:包括糖力和染菌率;蒸馏:指的是执行酒精的质量标准。

(二) 对质量有关指标考核项目的确定

一道工序的半成品与成品之间的质量指标通常有多项, 但是在实际的考核的工作中应当选取那些影响这道工序质量的一些主要的指标或是关键性的指标。而这些指标则是根据产品有关的性质来确定相应的质量考核的指标。

(三) 对指标控制数据范围的确定

指标的控制数据范围指的是一项指标在控制上的区间。大多的厂在对考核指标在控制数据的范围上一般选择用酒精类行业内的通行指标来进行统计与计算。可问题是因为各个厂的技术力量以及人员的素质和管理的手段上都有高低不同的差别, 因此就出现各自半成品及成品的质量差别。采用统一的指标来进行实际考核很显然是行不通的, 所以, 就需要确定出一个符合自己厂实际情况并且合理对指标的考核体系。便于在期中控制和在期末进行考核, 可以用质量控制图来达到这样的一个目的。

(四) 质量的管理图表表示的方法

在各道工序质量的指标都确定以后, 怎样将实际在生产过程中的数据通过各式的图表进行表示, 使其既能有效的指导生产又能够使职工很容易明确自己在生产中处在什么位置, 以激发出职工主观的能动性。图表通常分为三类:控制图, 直方图以及进度图。

1、质量的控制图一般分为两种, 区间和单项的控制图。

2、直方图通常被用作是单个质量与数量上的控制。

3、进度图通常用作表示班产量或者日产量。酒精生产的过程中质量的好坏和产量有密切的关联。比如蒸馏的工序产量超过了蒸馏塔的弹性区间范围, 相应的质量不过关的次数也就会增加;而在蒸馏塔弹性范围内质量就会比较的稳定。用产量的进度图与质量的控制图来进行比较的话, 就很容易找到它们两者之间的关系。

通过各种图表不仅能够看到过去的一些生产情况, 并且能够进行预测, 各个图表结合在一起分析还能够更好的了解整个的流程生产作业的情况, 对均衡生产有很大的益处。控制图之中一旦出现异常的情况, 就可以首先来利用排列图和直方图以及进度图寻找所存在的问题, 再有, 利用排列的图表找到影响比较大的原因, 进而制定出错时和计划修正失误, 最后在利用控制图和直方图以及排列图来调查执行的结果。另外, 各工序中的各个作业班的质量情况也都在图上有对比, 随时随地都可以了解自己处在工序中的什么地位, 进而从自身心理上进一步增强各班组之间的竞争意识, 对于提高产品的质量也有着直接的提高作用。

(五) 质量指标的具体考核

为了能够进一步的促进和提高质量管理的相关工作进而深入发展, 就必须对质量管理的工作结果进行相应的考核。考核的工作可以每个月进行一次, 按照期初所制定的质量指标, 对结果进行考核, 各个生产厂可以按照本厂具体的实际情况制定出考核的方法以及考核奖罚的额度。下面提供三个比较常见的考核方法。

1、百分比的方法:

按照期初所制定的质量指标来规定出期末应当达到的比率。可以规定出使用的酒精的达标了应该在90%以上, 对那些超过或者低于这个指标来制定出一个比较合理和合适的奖惩额度。

2、数点的方法:

期初规定, 在某个考核期内进行检测点出允许被考核质量的指标有多少个不合标准的点, 低于或者是超过这个点的, 进行奖或罚。

3、单位数量的方法:

假如规定好液体曲一定要达到相应数量的单位, 进料的量以及成品的产量必须要控制在多少数额的吨位等等。

以上的三种方法能够让一些比较不易被考核的指标看起来简单和直观, 职工们就可以在期末算出在最后的末期之内个人的具体工作情况以及劳动报酬。

二、酒精产业的贸工农的一体化经营的组织模式

所谓的贸工农一体化的经营, 就是指酒精产业将贸易以及农产品的加工和农产品的生产等融为一体具有复合性的新型特征的一体化的经营。具体的说, 就是以市场作为导向, 以酒精经营企业或者酒精的生产企业作为龙头, 以农户与乡村组织作为基础, 通过社会化的服务和利益的驱动, 并以合同的契约或是产权连结作为纽带, 使得贸工农三方变成互惠互利、共担风险以及利益的共享的经济的联合体。这样能够有效的缩短酒精产业链的时间和空间上的跨度, 进一步加速资本的集中, 进而实现生产要素在资源上的优化配置, 然后推动酒精产业的快速发展以及农业的产业化进程。

依照贸工农三方面的连接关系, 酒精产业进行贸工农一体化的经营组织形式大致分为三种:第一种具体是以资产作为纽带纯一体化的组织, 这是一种紧密型的组织形式;第二种是根据合同的形式相互提供和服务契约的关系的组织形式;第三种指的是只相互的提供产品关系松散的组织形式。

实际产业的发展过程中, 因贸工农三方各自的实际情况不同, 可能会形成酒精贸工农的一体化经营的很多种组织形式。

所以, 对不同的地区, 不同的企业, 可以根据不同的因素所产生的影响, 依据使用和可操作性的原则立足实际, 因地制宜。

三、总结

伴随着我国的市场经济的不断发展, 对于产品在质量方面的要求将会越来越高。酒精这个行业要想求得生存和发展, 就必须要在如何提高产品的生产质量以及寻求一种适合于酒精产业经营的发展策略上多下功夫。这样才能科学有效的使我国的酒精产业获得长远的发展。

参考文献

[1]张利群, 彭建旗, 李宝军.玉米秸秆制取低浓度酒精循环经济产业化[J].农业工程技术, 2008 (12)

[2]李剑, 刘德钦.木薯酒精产业发展对策研究[J].山东农业科学, 2010 (3)

篇4：使用酒精有学问

市民能够购买到的酒精，一般分为75％和95％两种浓度。75％的酒精可用于皮肤消毒和体温表的消毒，例如注射前消毒或对伤口周围皮肤的消毒。95％的酒精不能直接用于患者，医院中常用来擦拭紫外线灯，而家庭只可用于清洁照相机镜头等。

很多人都有类似的错误认识：浓度越高，消毒效果应该越好，实际上并非如此。过高浓度的酒精会在细菌表面形成一层保护膜，反而阻止酒精进入细菌体内，难以将细菌彻底杀死。相反，酒精浓度过低也不行。浓度过低的酒精虽然可以进入细菌体内，但却不能将其体内的蛋白质凝固，同样也不能将细菌杀死。科学证实，消毒效果最好的酒精其浓度是75％。

篇5：酒精灯使用的注意事项八条

1、不能在酒精灯燃着时添加酒精;

2、严禁用酒精灯的外焰加热物质;

3、熄灭时用灯帽盖灭，灯要斜着盖住，否则有危险;

4、不用时盖好灯帽，以免酒精挥发;

5、用完酒精灯，不可用嘴去吹;

6、酒精量不超其容积的2/3，也不能少于1/4;

7、不能用燃着的`酒精灯去点燃另一个酒精灯，防止酒精溢出，发生火灾;

篇6：酒精检测暂行管理规定

为加强企业内部管理，杜绝酒后上岗现象，结合我矿实际制定本规定。

一、全矿干部职工严格执行集团公司《禁酒令》。

二、1、保卫科对所有入矿的本矿干部职工必须进行酒精检测，酒精检测不合格者，严格按集团公司《禁酒令》中相关规定进行处罚。

2、保卫科如有漏检现象，对检测人员每人罚款50元。

3、保卫科工作人员不得徇私舞弊，一经发现每人罚款100元，出现两次者调离工作岗位。

三、1、所有入井人员必须持酒精检测本到信息站进行酒精检测，检测合格方可下井，检测不合格者严禁入井，并按相关规定进行处罚。

2、未经酒精检测私自下井，一经发现，停止工作并罚款100元；未经酒精检测酒后私自下井，一经发现，开除矿籍。

3、信息站工作人员不得徇私舞弊，一经发现罚款100元，出现两次者调离工作岗位。

四、矿纪律检查小组对全矿不定期进行查岗，发现有酒后上岗者，严格按相关规定进行处罚。

五、本规定自下发之日起执行。

篇7：汽油、酒精等危险品管理规定

为了更好地贯彻落实公司的环境方针,加强全公司危险物品的管理,坚决杜绝火灾、爆炸等潜在事故的发生,现特制定汽油、酒精等危险物品的管理规定如下。

一、本公司危险物品的范围主要是汽油、酒精等易燃易爆液体。

二、对于易燃、易爆等危险物品的采购、储存保管与使用,应严格遵照国务院《化学危险物品安全管理》的有关规定,公司实行统一采购,集中管理,严格使用制度。

三、公司设专库保管,分类存放,危险品仓库库门上要有安全可靠的门锁,必须指定专人保管。存放地点必须符合安全要求,仓库内外,严禁烟火。杜绝一切可能产生火花的因素。危险品进入仓库时,应进行严格的检查和验收,并做好发放登记工作。储存和使用汽油、酒精等易燃、易爆危险物品的容器、工具必须标识清楚,防止在领取和使用过程中出现差错。危险物品出库前应认真填写《危险化学品领用申请表》(表格附后),做到领用要计量,使用有监督,用后要回收,按程序严格办理出库手续并做好使用纪录。

四、各车间、部门领用汽油、酒精等易燃、易爆危险物品,必须专人负责,责任明确,领用时写明用途、用量、使用时间、使用人等,由生产经营部经理批准,车间主任签字后,交分管设备的经理助理落实,要求二人领料,严格办理出库手续。领用时,应根据使用情况分多次领用,每次领取最少数量。对使用危险品的员工,应加强安全教育和安全操作方法的指导。

五、使用汽油、酒精等危险物品的人员必须严格操作,戴防护口罩、手套,防止中毒,严禁将汽油、酒精等危险物品随意带出室外。使用完汽油、酒精等危险物品空容器、废油布、废弃溶液残渣必须妥善处理,严禁未经处理就随便乱倒,防止火灾事故的发生和污染环境。

六、汽油、酒精等危险物品的采购,严格按需要制定出购置计划,必须根据国务院《化学危险品安全管理条例》的规定。办理危险物品采购证,向经营此类危险品的合法部门采购。

七、搬运汽油、酒精等危险物品应做到小心谨慎,严防震动、撞击、磨擦和倾倒。汽油、酒精等危险物品应专车运输。严禁携带汽油、酒精等危险物品乘坐公共交通工具。

八、使用汽油、酒精等危险物品车间、部门的负责人,要经常对使用人员进行安全教育,使用汽油、酒精等危险物品车间主任应详细指导监督,讲授安全操作方法,并采取必要的安全措施。

九、建立安全制度

1、汽油、酒精等危险物品仓库周围10米内不准有电焊、明火现象出现。

2、加强危险物品的安全防范措施,配齐灭火器,加强防盗措施。

3、建立和执行定期安全检查制度,防止各种事故发生。

十、对违反本规定的有关人员,视情节轻重给予行政或经济处罚,构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。

篇8：酒精使用管理规定

酒精工业是我国国民经济中重要的基础原料产业, 广泛应用于食品、医药、工业等各领域, 最近几年由于石油价格飞涨, 酒精作为石油的一种替代能源, 可以有效缓解石油危机带来的能源短缺。目前我国酒精的年产量已居世界第三位, 但是在酒精行业大发展的同时仍然有许多问题有待解决, 首先就是原料问题, 我国的许多生产厂家是以玉米小麦等淀粉质作为原料, 这样就不能降低成本并且还威胁到了我国的粮食安全, 因此必须寻找比较好的替代原料;其次就是酒精生产过程中还面临着废渣、废水、废气的产生, 这不仅造成环境的污染而且也浪费掉大量可用资源。为使酒精产业能可持续发展下去, 必须改进现有生产模式, 使酒精产业能够在高效益、低能耗、低污染的条件下良性循环发展。

国内目前主要酒精生产方法, 就是利用薯类、谷类及野生植物等含淀粉的原料, 在微生物作用下将淀粉水解为葡萄糖, 再进一步发酵生成酒精。整个生产过程包括原料粉碎、蒸煮、糖化剂制备、糖化、酒母制备、发酵及蒸馏等工序。

1 酒精生产工艺流

2 新的生产工艺

当前的酒精生产工艺相比以前已有很大的改进, 但是为了适应未来资源短缺的局面, 开发新的节约资源和能源的工艺是非常迫切的。目前研究的较多的是生料发酵工艺和高浓度酒精发酵工艺。

2.1 生料发酵工艺研究进展传统的淀粉质原料酒精生产过程中, 消耗能量最大的两个工序是原料蒸煮和发酵醪的蒸馏。蒸煮需要消耗大量的热能, 所耗的蒸气, 占整个生产过程蒸气消耗的25%～30%。若采用生料发酵, 将不仅能节省大量的能源和省去大量的冷却水消耗, 还能够提高原料碳的转化率和后续淀粉发酵转化为酒精的能力。生料发酵研究始于国外, 1944年Balls等报道了小麦、玉米和甘薯的生淀粉颗粒能被胰和米曲霉浸出液转化成可发酵性的糖, 指出生淀粉和糊化了的淀粉其酶解的差异只是在水解的速率上。1981年Se iuos uke Ue d等人报道了用木薯制酒精的试验方法, 实验得出生木薯的酒精产量是理论值的82%～99%。1984年Yusaku Fujio利用根霉对生木薯粉进行不接种酵母的一步酒精发酵试验, 指出不需要另外添加糖化酶制剂和接种酵母, 只使用根霉麸曲就可以直接将生淀粉转化为酒精, 为今后以淀粉质原料的酒精发酵生产开辟了一条新途径。

国内在上世纪八十年代后开始研究生料发酵, 并取得了一定的研究成果, 较有代表性的是:1982年, 刘大杰结合企业实际使用酿酒的糖化酶剂和主要酿酒原料, 以试验的方法证实淀粉质原料不蒸煮发酵的可行性, 探索用于工业化生产的条件, 为工业化生产提供了制定工艺的依据;2005年马文超等对玉米生料发酵酒精进行试验, 取得了较好的效果, 为进一步工业化生产创造了较好的基础。

2.2 高浓度酒精发酵国内外研究进展高浓度酒精发酵的定义是以提高单位体积内发酵醪液中淀粉的含量, 在适量的酿酒酵母菌的作用下, 在一定的时间内力求得到最多的发酵终产物酒精。高浓度酒精发酵与传统的酒精发酵工艺相比, 高浓度酒精发酵具有如下最明显的优点:较高的发酵强度、可抑制酒精生产中杂菌的生长和增殖、能源消耗和用水数量同比大幅降低。

Thom as K C报道说在20℃, 酿酒酵小麦糖化液, 可以产生超过21%的乙醇。北京市轻工业食品发酵科学研究所秦人伟等, 用工业微生物菌种保藏中心和生产厂提供的26支菌株, 采用浓糖化醪发酵, 初筛出发菌株, 经紫外线诱变和驯化分离, 筛出一支可以耐13% (v/v) 酒精度的菌株。华子安等采用耐热、耐乙醇等处理方法对酒精酵母KJ进行驯化、筛选、分离得到一株可以耐受38℃～40℃高温, 且具有优良性状的酵母菌株KJ-1, 并通过正交试验获得了优良发酵条件。

3 生产过程的管理优化

3.1 生产过程的计算机控制使用计算机控制技术监控和管理工业生产过程是现代工业技术的标志。为适应连续发酵的进行, 使用计算机控制技术协调、监控生产全过程, 可实现提高乙醇产量、强化工艺控制、提高抗污能力、节省能源消耗、降低生产成本等目标;可大幅降低生产过程中水、电、气的消耗, 降低可发酵成本;可监控生产的各环节, 降低有害废物泄露的风险。

3.2 培训高素质的员工目前企业员工的专业技术及环保意识均能满足生产需要, 但对清洁生产和循环经济知之甚少, 主要是由于企业对清洁生产和企业清洁生产审计的概念及知识缺少宣传, 缺乏对员工主动参与清洁生产的激励, 没有从生产的全过程控制污染物的产生, 也是废弃物产生的原因。假若对员工进行良好的培训并有相应的鼓励措施, 相信企业在减少资源浪费方面将有大的收获。

虽然酒精工业是一个高能耗高污染的行业, 但从酒精生产全过程来看, 仍然存在着很多发展清洁生产和循环经济的潜力和机会, 特别是存在着许多无污染或低耗费的方案。

虽然目前酒精生产行业还存在的高能耗高污染现象, 但是随着社会对酒精生产良性发展的需要越来越强, 一大批新的生产技术和工艺的正不断涌现, 相信随着新的生产技术和工艺在实际生产中的逐步应用以及进一步完善, 酒精生产行业必然会适应未来发展循环经济的需要。

参考文献

[1]张先舟, 刘卫华, 张会彦, 马晓燕, 魏昭, 赵丽萍, 齐哲, 张伟.甜高粱汁发酵生产酒精工艺的研究[J].酿酒科技.2008.12:41-43.

篇9：不要过于频繁使用酒精类产品

免洗洗手液作为洗手液的衍生产品，虽然加强了便携使用和抗菌功效，但是清洁力并不及肥皂、普通洗手液这两种清洁产品。

“免洗洗手液主要是为了在无水条件下使用。”西安开米股份有限公司研发中心工程师强鹏涛说道，“在有水源的情况下，人们一般都会使用肥皂或普通洗手液来清洁手部。”

西安交大医学部免疫学与病原生物学教授徐纪茹也有相同的看法，此外，肥皂的碱性比较高，对脂肪的溶解能力更强，去污、抑菌能力会优于中性洗手液。

但是，在公共场合使用肥皂有交叉感染的风险，肥皂盒底部积水易导致细菌滋生，用剩下的小块肥皂也容易造成资源浪费。

与表面活性剂为主的普通洗手液相比，免洗洗手液的去污能力并不突出，遇到难以去除的污渍，还是应该依靠肥皂、冲洗型洗手液或湿纸巾等途径。免洗洗手液的优势在于抗菌与携带便捷，适合登山、旅游或者会议间隙等特殊场合使用，也适合清洁意识较为缺乏的婴幼儿。

目前，大部分免洗洗手液的杀菌成分是酒精，但是，频繁使用酒精会对皮肤产生一定的影响，因其会去除皮肤上的皮脂和脂质膜，容易造成皮肤屏障功能的障碍，导致皮肤干燥脱屑，建议消费者不要过于频繁使用酒精类洗手液，间隔最好在一小时以上，酒精过敏人群尤其需要慎用，使用过程中也要警惕酒精易燃的风险。

个人体质不同的过敏反应可能有所不同，消费者在使用前最好先预涂试用。

此外，近年来，国外屡屡发生婴幼儿因好喝而误食免洗洗手液致酒精中毒的事件，有婴幼儿的家庭在使用这类产品时需要尤为慎重。一些酒精类免洗洗手液也有加入苦味剂以避免婴幼儿误饮。

洗手是除菌的主要途径，正确的洗手方式对于预防传染病的流行、保证个人健康都非常重要。而卫生部2011年发布的中国首个《全国居民洗手状况白皮书》显示，浙江、云南、陕西、辽宁、北京等5省市居民，正确洗手的比率只有4%。

无论是否使用洗手液，建议消费者都按照规范的正确洗手方式“六步洗手法”进行。（如图5）

篇10：酒精灯用什么酒精

酒精灯

1、结构：酒精灯是由灯体，棉灯绳(棉灯芯)，瓷灯芯，灯帽和酒精五大部分所组成。

2、容积：60ml,150ml,250ml和其他规格。

篇11：行车使用管理规定

为了确保行车使用安全，特制定如下管理制度。

1、行车只限于熟悉使用方法并经考试合格，取得合格证书的人员使用。

2、行车的工作负荷，不准超过铭牌规定的1.25倍。在特殊情况下，如必须超铭牌使用时，应经过计算和实验，且经检修副厂长或总工程师批准，定出措施，并在起吊前，对行车全面检修。行车检修时，必须将吊钩降放在地面。

3、一切重大物件的起重须由有经验的专人负责领导进行，参加工作的人员应熟悉起重方案和安全措施。起重时只能由一人指挥，指挥人员应由经专业技术培训取得合格证的人员担任。

4、照明不足，指挥人员看不清工作地点或起重驾驶人员看不见指挥人员时，严禁进行起重工作，恢复照明后，方可作业。

5、没有得到司机的同意，任何人不得登上行车。

6、起重工作有统一的信号，起重机操作人员应根据指挥人员的应根据指挥人员的信号（红白旗、口哨、左右手）来进行操作，操作人员看不见信号时不准操作。

7、起重物品必须绑牢，吊钩要挂在物品的重心上，吊钩钢丝绳应保持垂直。禁止使吊钩斜着拖吊重物。在吊钩已挂上而被吊物尚未提起时，禁止起重机移动或作旋转动作。

8、行车的荷重在满负荷时，应尽量避免离地太高，起吊重物提升的速度要均匀平稳，不宜忽快忽慢，忽上忽下，以免重物在空中摇晃发生危险。放下时速度不宜太快，防止吊物到地时碰坏。

9、起吊的重物，必须先用绳子或链子很牢固平稳地绑着，绳子或链子不应有打结和拗劲的情况。所吊的物件若有棱有角或特别光滑的部分，在棱角或滑面与绳子相接触处应加以包垫，防止绳子受伤或打滑。

10、与工作无关人员禁止在起重机工作区域内行走或停留。起重机正在吊物时，任何人不准在吊杆和吊物下停留或行走。

11、起吊重物时不准让其长期悬在空中，有重物暂时悬在空中时，严禁驾驶人员离开驾驶室或做其他工作。

12、行车的驾驶室上应装有音响或色灯的信号装置，以备操作时发出警告。

13、行车的技术检查，每年至少一次。首先应检查其有无保险装置，联锁装置和防护装置，以及这些装置是否完好，再检查附件（绳索、链条、吊钩、齿轮和转动装置）的状况与磨损程度和固定物（螺帽开口销等）的状况，以及接地状况。

14、行车应进行静力试验和动力试验，静力试验目的是检查起重设备的总强度和制动器的动作，动力试验是在起重设备经过静力试验证明机械结构良好后进行。

15、行车应有灭火器。

16、禁止工作人员使用吊钩来上升或下降。

17、起吊危险物品时（如压缩器瓶、强酸强碱、易燃性油类等）应制定专门的安全技术措施，并经车间领导批准。

篇12：货梯使用管理规定

为了规范公司货梯使用管理，进一步加强对货梯安全检查工作和对公司财产、人员安全管理，结合物业有关货梯使用规定，特制定本管理办法。

2. 适用范围

适用于公司员工货梯的使用

3. 使用管理

3.4即日起，各部门正常上班时间使用货梯需提前4小时由部门直接联系物业使用，非上班时间使用货梯;

3.4 非上班时间使用货梯需提前1-2天申请，系统上填写《货梯使用申请》，经部门领导审批，行政部门备案后，由前台联系物业方可开通货梯;

3.1货梯由物业专业人员操作管理，物业对于使用货梯提供无偿服务和有偿服务两种; 无偿服务时间：周一至周五8：30-12：00/13：00-17：30;有偿服务时间：非正常上班时间，每小时收费40元(不足1小时按1小时计算);

3.5大型货物(集装箱、仪器设备、家具、大批量货物)需从货梯运送，小型货物(快递、小推车可装货物)可从客梯运送;

3.6货梯只限于载运货物，运货时允许送货人员(最多2人)跟随货物上下货梯，货物出电梯门后请随手按关门按钮关上货梯，以便其他楼层使用;

3.7运送货物时尽量避开高峰期，运送过程中由物业派人进行监管;

3.8不得随意开启，不得损坏电梯及公共设备，不得载运未经妥善封闭包装的液态物体、扬尘物体和易燃易爆物品，对违反本通知的行为予以严肃处理，如有特殊情况，需报物业公司批准，并采取安全保护措施，派专人监督装运;

3.9行政部门负责货梯使用费用的结算，每月前台将根据物业提供的货梯有偿服务使用记录与各部门提交的使用申请进行核对，具体结算金额根据实际使用时间支付物业;

3.10各部门不得私自联系物业开通使用货梯;行政部没有备案申请单的，费用一概不予结算，各部门自行承担。

3.11如有特殊紧急情况，请及时联系行政部处理，牢记行政咳嗽蓖ㄑ斗绞健

篇13：酒精使用管理规定

关键词：酒精滥用,酒精依赖,三维人格特征

酒精滥用是指饮酒超过世界卫生组织规定安全范围但是达不到酒精依赖的程度, 酒精依赖症是长期过量饮酒引起的中枢神经系统严重中毒, 表现为对酒的渴求和经常需要饮酒的强迫性体验, 停止饮酒后常感心中难受、坐立不安, 或出现肢体震颤、恶心、呕吐、出汗等戒断症状, 恢复饮酒则这类症状迅速消失[1]。既往多个研究显示酒精依赖与酒精滥用的发生与人格及遗传因素有关。而某些人格特征是酒精滥用及依赖的特征性人格因素[2]。既往多个研究探讨了酒精滥用与依赖患者的人格特征, 研究结果显示三维人格问卷 (Tridimensional personality questionnaire, TPQ) 中猎奇性 (Novelty seeking, NS) 维度以及躲避伤害性维度 (Harm avoidance) 以及奖赏依赖性维度 (Reward dependence) 分值异常的个体可能更易发展成为酒精滥用甚至酒精依赖者[3,4]。有学者提出酒精滥用和酒精依赖的区别之处在于酒精滥用不产生对酒精的强烈渴求和生理上的依赖性, 自我控制能力也没有丧失[5], 此观点提示酒精滥用与酒精依赖存在临床特征上的区别, 但酒精滥用与酒精依赖是否存在人格特征的差异目前国内尚未有研究进行探讨, 因此, 本课题采用TPQ问卷对酒精滥用及依赖患者的人格特征进行比较, 探寻两组患者人格中社会心理表型的特点或差异。

1 资料与方法

1.1 对象来源及入组标准

2012年12月-2013年5月在两所精神疾病专科医院住院患者中招募酒精依赖患者参加研究, 在本院职工及亲属中招募酒精滥用者及正常对照组。根据酒精使用障碍筛查量表 (Alcohol use disorder identification test, AUDIT) [6]区分酒精依赖及酒精滥用患者。考虑到填写三维人格问卷的准确性, 本文只招募处于酒精依赖康复期的患者参与研究, 而酒精滥用者则要求在控制饮酒6h后进行问卷评估。入组标准为符合ICD-10酒精依赖及滥用标准, 经2名高年资精神科医师面谈确定患者处于康复期, 具有完整自知力, 能够理解问卷内容并能做出正确回答。排除标准为:存在其他精神科疾病、存在智力问题或文化程度低不能理解问卷内容者。考虑到女性酒精依赖患病率相对低于男性, 且性别与三维人格特征存在一定的差别, 因此本文仅选择男性患者。

1.2 方法

1.2.1 研究工具:

(1) 酒精滥用及依赖的评估, 酒精使用障碍筛查量表 (Alcohol use disorder identification test, AU-DIT) 进行测评, 此量表包括10个项目。李冰等测试显示国内筛查酒精滥用阳性分界点为7分, 筛查酒精依赖时界值分为16分, AUDIT得分≥7, 可定义为酒精滥用。AUDIT得分≥16, 可定义为酒精依赖[6]。 (2) 三维人格特征评估, 采用段明君等修订的三维人格问卷 (Ttridimensional personality questionnaire, TPQ) 进行评估, 此问卷共包括100道判断正误题, 用于测量人格的猎奇性 (Novelty seeking, NS) 、躲避伤害性 (Harm avoidance, HA) 以及奖赏依赖性 (Reward dependence, RD) [7]。

1.2.2 统计分析:

使用SPSS16.0进行数据分析, 检验水准ɑ=0.05, 双侧检验。

1.3 结果

1.3.1 受试样本一般资料比较:

本文共20名康复期酒精依赖患者参与研究, 年龄35~57岁, 平均年龄 (44.2±4.4) 岁。20名酒精滥用者, 年龄40~54岁, 平均年龄 (42.5±3.4) 岁。正常对照20名, 年龄37~55岁, 平均年龄 (43.5±4.0) 岁。三组之间年龄、家庭经济状况及教育程度等方面差异不具有统计学意义。

1.3.2 TPQ各纬度得分比较:

与正常对照组相比, 酒精依赖组表现为NS纬度上得分较高 (t=4.75, P<0.05) , HA纬度得分较高 (t=3.52, P<0.05) , RD纬度得分较低 (t=-3.90, P<0.05) 。与酒精滥用组相比, 酒精依赖组NS纬度上得分较高 (t=2.45, P<0.05) , RD纬度得分差异不具有统计学意义 (t=1.40, P=0.201) 。HA差异不具有统计学意义 (t=0.40, P=0.591) 。酒精滥用组与健康对照组相比, NS纬度上得分较高, 差异具有统计学意义 (t=2.53, P<0.05) , HA纬度得分较高, 差异具有统计学意义 (t=2.55, P<0.05) , RD纬度得分较低, 差异具有统计学 (t=-2.10, P<0.05) 。见表1。

2 讨论

本文显示具有酒精依赖患者与正常对照组相比, 三维人格特征评分中的NS、HA得分较高, RD得分较低, 差异具有统计学意义。酒精滥用者与正常对照组相比, NS及HA分值较高, 三维人格特征问卷中, NS反映个体的猎奇性, 高分值个体容易寻求刺激, 容易发展成为物质滥用, 多个研究显示海洛因以及酒精等精神活性物质依赖的患者常表现为高NS分值[2,3]。Richard的研究报道高NS分值与具有阳性家族史的酒精依赖患者的发病高度关联, 高NS可能是成瘾行为发生的危险因素, 低NS分值可能是一个保护因素[8]。本文结果显示酒精滥用与酒精依赖患者的NS分值较高, 支持上述研究观点。HA分值高提示受试对象存在悲观失望情绪、自信心不足、容易产生焦虑紧张情绪以及疲劳感等特征, 因此容易产生回避性行为, 而倾向于使用酒精来缓解内心紧张疲乏等, 因此产生酒精滥用或依赖[4]。本文结果显示酒精依赖患者HA分值高, 存在上述心理特征, 支持上述研究结论。RD分值低提示受试对象内向固执、缺乏灵活性, 低RD得分者对社会强化的反应能力受损, 往往不能坚持某一行为, 对现实生活中的挫折丝毫不能忍受;因此, 习惯于使用物质来缓解不良情绪[4], 容易形成酒精及物质滥用。本文结果显示酒精依赖及滥用的患者RD分值较低, 也支持上述观点。酒精依赖与滥用组相比, 依赖组NS分值更高, 其余维度分值差异不具有统计学意义, 结果提示, 酒精滥用与酒精依赖者具有共同的人格特征, 但酒精依赖患者的猎奇性人格特征更为突出, 此类患者更容易寻求刺激性物质的使用, 因此可能疾病严重程度更重。

注:#与健康对照组比较差异具有统计学意义, *与酒精滥用组比较差异具有统计学意义。

参考文献

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[3]董再全, 孙锦华, 官璇, 等.酒依赖或新型毒品依赖住院患者的三维人格特征分析[J].中国神经精神疾病杂志, 2009, 35 (12) :755-756.

[4]田成华, 郑晓华, 赵慧俐, 等.酒依赖高发家系成员的人格特征——三维人格问卷 (TPQ) 初步测试报告[J].中国临床心理学杂志, 1996, 10 (4) :220-222.

[5]Dawson DA.Unpublished NESARC Analysis, 2006.

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[7]段明君, 杨彦春, 李斌.三维人格问卷的信度和效度研究[J].中国心理卫生杂志, 2006, 20 (9) :610-612.

篇14：酒精使用管理规定

[中图分类号]R749.62[文献标识码]B[文章编号]1005－0019(2009)9－0157－01

[摘要]目的：对使用酒精所致精神及行为障碍患者相关因素进行整理分析，以便找到有效的护理对策。方法：选取我科符合ICD－10诊断标准的使用酒精所致精神及行为障碍患者167例，对其临床资料，包括一般资料、职业、民族、饮酒情况、婚姻家庭、社会功能及住院时情况进行统计分析。结果：使用酒精所致精神及行为障碍者均为男性，已婚者居多，年龄19～79岁，文盲和小学91例(54.49％)离婚29例(17.36％)，家族史阳性61例(36.52％)，两次以上住院者(包括两次)108例(64.87％)，汉族143例(85.62％)，彝族12例(7.18％)，藏族4例(2.39％)，其他民族8例(4.79％)。提示饮酒与性别、工作环境、职业及民族有一定的关系，复饮率高，它不仅损害人们的身体和精神健康，还影响婚姻、家庭、及工作，更有甚者伤人及自伤。结论：酒精滥用已成严重的社会问题，控制过度饮酒刻不容缓，社会各界应加强青少年教育，防止向低龄化发展，重视此类患者康复管理及护理，减少复饮。

[关键词]精神及行为障碍；相关因素；护理对策

篇15：空调使用管理规定

为了加强公司空调管理，确保人身及设备安全，既达到夏季室内降温又节约用电的目的，制定本规定。

一、员工离开办公室必须关闭空调，长时间不用空调，应将空调电源插头拔出。

二、空调安装、调整、维修均由营销部负责联络处理。其他任何部门和个人不得私自拆卸或打开室内、外机。使用部门发现空调出现异常情况应及时向营销部汇报。由营销部安排维修。

三、房间空调专设电源，不得插接其他电器或扯临时电源；不准在空调器上挂衣服，搭毛巾。违者，进行处罚。损坏设备要赔偿。

四、开启与关闭空调要使用遥控器，不准打开室内机手动开机。否则，易造成触电事故发生。各部要妥善保管好遥控器，不要碰摔，损坏丢失要照机赔偿。

五、空调使用注意事项：

1、开机前要检查遥控器模式设置是否正确，调整正确后方可开机，重新开机要间隔3-5分钟。

2、设定制冷温度一般控制在24-26度，最低不得低于21度。否则易损坏空调。

3、提倡节约用电，夏季室内温度低于30度不准开空调。

4、调节“摆风”按钮可根据需要选“高风”、“中风”、“低风”。

六、员工凡因使用不当或违规操作，造成人身伤害或设备损坏，由违规操作者负责一切经济损失。

七、注意事项：

1、空调出现异常响声应立即停机。

2、空调器保洁时不准用水冲洗。

3、空调运行中要关闭门窗，否则将影响制冷效果。

4、不要让空调气流直接对着人，以防受凉。

八、使用时间：

1、上午9：30——11：10，下午1：35——4：30。

2、上午、下午如有会议或天气持续高温等特殊情况，可根据天气情况在一定时段内使用空调。

青岛日和门窗制造有限公司

篇16：电脑使用管理规定

一、目的为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。

二、适用范围

《电脑使用管理规定》适用于公司所有办公电脑及占用公司网络资源电脑的管理。

三、电脑使用管理

1、新入员工到岗后，部门负责人向行政人事部申请并登记领用电脑；员工离职前须取消登录密码，便于下位员工的使用。

2、电脑的操作系统、网络IP地址的配置均由公司统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。

3、不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、我的文档中未按规定保存文件造成文件丢失的视情况给予惩处。

4、电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：（黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件等）。

5、必须定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，公司可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件所有者负责。

6、工作时间禁止用公司电脑或使用通讯软件做与工作无关的事情，禁止在工作时间打游戏、看电影、视频。禁止播放与工作无关的视频、影像、音乐等。

7、不准利用公司电脑传播法律禁止的文字、图片，不准传播损害公司形象和利益的文字、图片资料。

8、不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备。

9、各部门应定期备份工作文档、数据、图纸等文件，对重要的或涉及公司机密的数据文件需要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由各部门负责人保存。员工未经许可，不得为他人（包括离职员工）复制公司内部任何数据资料。对于严重构成有损公司利益、造成公司经济损失的行为，将承担相应的经济赔 1

偿或刑事责任。

10、任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备。

11、任何人不得安装企业QQ外的聊天通信客户端，在工作时发起与工作无关的QQ等聊天、网络会议、广播信息等。

12、隶属在企业QQ群内的公司员工，在工作期间必须及时登录企业QQ，并保障公司内部沟通机制的畅通。

13、各部门负责人负责本部门上班时间办公电脑使用情况的监督管理，行政人事部不定期抽查，并将检查结果记录在案作为考核依据。

四、电脑保养及维护

1、公司内部由专人负责电脑的维护、维修等各项工作，公司员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。

2、员工应该经常整理电脑文件，以保持电脑文件的整齐，建议每月要进行电脑硬盘碎片整理操作。

3、员工应该保持电脑周围环境的清洁，键盘，鼠标机箱，显示器等不应堆积灰尘，应该每日清理。

4、遇到突然停电时，必须等待3分钟后才能再次开启电脑电源，以免造成电脑主电路板损坏。

5、应将机箱放在空气容易流通的地方，室温应维持在28度左右，以确保电脑正 常运行。电脑的机箱上不允许堆放杂物，以免机箱过热或带来安全隐患。

6、如遇电脑故障，需填写“电脑维修申请单”并交由行政人事部，统一调派专人 维修。维修完成后由使用人验收并签字。如碰到有硬件损坏要更换，由改维修 人员写出情况说明并加上使用者的购买申请，然后交行政人事部。

7、如电脑出现问题，没有及时报修，或因使用者操作不当所引起的电脑相关损坏，由该电脑的使用者负责赔偿。

五、处罚措施

1、部门负责人有义务监督员工上班时间的电脑使用状况，对于员工上班时间使用 电脑从事工作之外的行为有权勒令员工改正。员工拒绝改正的，必须上报行政

人事部处理。

2、违反规定者视其情节轻重给予口头警告、书面警告直至记过处分并给予通报批 评，罚款50～500元。情节严重构成犯罪者，解除劳动关系，移交公安机关处理。

六、附则

篇17：车辆使用管理规定

第一条 公司车辆必须为公司业务服务，各部门公务用车，由部门领导先向办公室（车队）报告，说明用车事由、地点、时间、办公室（车队）根据需要统筹安排派车。

第二条 职员因公务需要经车队安排可以派车。

第三条 下班后或节假日需用车的，必须事先报送用车计划给办公室（车队），否则按私事用车处理。

第四条 公司领导出差外地时，其车辆归车队统一保管（使用）。

第五条 外单位借车，需经办公室同意，总经理批准后由车队长安排。

第六条 凡有配有摩托车的员工外出办事，原则上不再派车。

第七条 车辆驾驶专人专车，专车专管。

第八条 车辆在下班后或节假日应按指定的地点停放，并采取必要的防盗措施。

第九条 车辆如需送厂修理，须事前报主管领导批准。

第十条 司机必须凭主管部门的派车通知出车，否则按私事用车处理。

第十一条 使用车辆应办的各项手续由司机本人负责办理。否则，由此所引起的罚款、处理、损失等由本人负责。

第十二条 公司对需要经常外出联系业务的员工，经批准可配备摩托车作为业务用车。

第十三条 配备摩托车的员工，不得将摩托车转借给亲友及其他人使用。第十四条 配备摩托车的员工必须爱护和保养好车辆，不得损坏。

第十五条 摩托车应办的各项手续由领用人负责办理。否则，由此所引起的罚款、处理、损失等由领用人自己负责。

篇18：个人剂量计使用管理规定体会

关键词：个人剂量计,使用,管理

为更加完善地对放射工作人员进行个人剂量监测, 保证全院数据监测的完整性和准确性, 根据《放射工作人员职业健康管理办法》的规定, 设备科负责对全院放射工作人员进行个人剂量监测, 并制订了《关于印发江门市中心医院个人剂量计使用管理规定的通知》的制度。按照管理制度, 设备科抓好落实, 取得了良好的管理效益, 现总结如下。

1 明确使用个人剂量计的人员

根据《关于放射工作人员个人剂量监测管理规定》要求, 当放射工作人员一年受照的剂量当量有可能超过5m Sv (0.5 rem) 时, 必须接受常规的外照射个人剂量监测。对接受的年剂量当量低于5m Sv的放射工作人员, 可根据需要进行个人剂量或工作场所的监测, 并作记录。目前我院参加个人剂量监测的有放射科、核医学科、放疗科、消化内科、泌尿外科、骨科、神经内科、神经外科、口腔科等放射工作人员共196人。2012年、2013年完成检测率达100%。

2 个人剂量计佩带要求

(1) 对比较均匀的辐射场, 当辐射主要来自前方时, 剂量计一般佩带在左胸前, 对辐射主要来自人体背面时, 剂量计应佩带在背部中间。 (2) 对工作中穿戴围裙的场合 (如医院放射科) , 通常应佩带在围裙里面躯干上的剂量计估算工作人员的实际有效剂量。当受照剂量可能相当大时, 则还需在围裙外面衣领上另外佩带一个剂量计, 以估算人体未被屏蔽部分的剂量。 (3) 只有当受照剂量很小且个人监测仅是为了获得剂量上限估计值时, 剂量计才可佩带在围裙外面胸前位置。 (4) 个人剂量计在非工作期间应避免受到任何人工辐射的照射, 统一保管。 (5) 对照剂量计 (本底) 由各放射工作单位放射防护管理负责人保管在无人工辐射源照射的地方。 (6) 工作人员工作时, 应将个人剂量计随身佩戴, 禁止将个人剂量计遗弃在机房内。

3 个人剂量计收发

根据管理要求, 各相关科室个人剂量监测名单上报由科室主任签名确认。科室指定专人负责个人剂量计的收发工作 (每季度一次) 、登记回收仪器个数, 由科主任签名确认交回设备科。科主任同时确定该放射人员继续开展或暂停该同志的上岗以确保身体健康。

4 个人剂量监测结果的处理

当放射工作人员每年全身受照剂量低于年剂量当量 (或年摄入量) 限值的3/10时, 只需记录个人剂量监测的结果。对高于年剂量当量限值3/10的人员, 应记录个人剂量监测结果, 同时要查明原因, 作出相应的放射卫生评价。当工作人员受到异常照射时, 应按《广东省职业卫生检测中心发放的职业外照射个人监测达到/超过调查水品剂量核查表》进行登记, 并将此表存入个人剂量档案中, 同时迅速上报检测中心。由于人为原因导致个人剂量计监测结果超标, 而造成影响和后果的, 由个人承担一切后果, 不能进行职业病鉴定申报。对于不明原因引起的剂量异常, 要加强监管。

5 档案管理

放射工作人员的受照记录 (包括个人剂量档案, 监测方法及数据处理方法) 和事故受照的详细说明, 应当保存足够长的时间, 通常在放射工作人员脱离放射工作后还应保存10年, 由于技术上的需要可以保存30年。

6 个人剂量计成本管理

放射工作人员个人剂量监测的成本是医院承担的, 如果因个人剂量计丢失, 而导致全院数据监测不完整, 将对个人剂量计丢失的人员 (由科主任签名确认) , 由科室承担当季度的监测成本 (以丢失的盒子计算) , 每个剂量计100元。

7 结论

通过个人剂量监测, 有效地保障了放射工作人员的健康, 确保了医疗技术的开展, 促进了医院建设。今后, 我们还将在以下方面继续努力: (1) 加强放射工作人员放射防护知识的培训, 完善规章管理制度; (2) 提高临床科室对院设备科个人剂量计使用管理的配合; (3) 保证个人剂量计佩戴的正确性。

参考文献

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