安全生产管理部2013上半年度工作总结

安全生产管理部2013上半年度工作总结（精选6篇）

篇1：安全生产管理部2013上半年度工作总结

安全生产管理部2013年度1～6月工作总结

在公司领导和安委会的正确领导下，按照部门年度工作计划，基本完成1～6月工作任务。

一、上半年度目标完成情况。

1.无发生员工死亡一人、重伤一人以上的安全生产责任事故；无发生直接经济损失50万元以上事故；

2.事故隐患整改率100%。

3.无发生火灾、爆炸责任事故或后果严重、影响恶劣的安健环责任事故；

4.无发生急（恶）性中毒责任事故；无发生较大群体性事件。

二、制定和修订**公司安全管理制度，完善安全管理体系。

1.制定《*****临时场地使用安全管理规定》并试行。2.修订公司《安全生产责任制》，已报公司审批。3.修订《建设工程安全文明管理制度》、《临建设施安全管理规定》、《*****安全生产事故及突发事件处理应急预案》等制度。

4.制定公司与工程管理部、资产经营管理部、下属公司、施工单位签订安全管理责任书

三、开展安全日常、综合和专项检查，排查整治隐患。

公司安委会1～6月共组织4次综合和专项检查，其中综合安全检查包括春节和劳动节安全检查，专项检查包括春节消防和二季度防风防汛专项安全检查。每周公司安委会办公室不定期的组织人员到各工地施工现场和经营场所进行日常安全检查。共排查安全隐患52项，隐患整改完成率100%。关于**熏蒸场有毒气体引起周围场所人员中毒隐患整治问题，重新规划区域，协调**公司协助**国检局搬迁熏蒸场，目前该工程正在施工中。对于**淤泥沉积壅塞河道影响排洪隐患问题，通过邀标、开标形式，确定***施工队进行清淤工程，预计6月底完工并通过**三防办验收。

四、组织召开安全会议，宣贯安全管理制度，通报月度港区安全生产情况，集中解决安全隐患问题。

从今年开始，为更好的掌控港区安全生产形势，集中解决安全隐患问题，探索**安全生产管理途径，公司组织成立了**安全生产联席会议，与各生产经营单位签署《***安全文明生产公约》。公司安委会1～6月共组织召开****安全生产联席会议5次，主要检查了施工单位特种机械操作和管理、三级安全教育、三防措施、防触电等安全管理工作；通报了港区主要道路污染、车辆逆行等安全问题，并联合**公司对此隐患问题进行整治，取得良好效果；布置了春季消防专项检查、劳动节安全综合检查、二季度防风防汛专项检查。安全生产联席会议已成为港区安全管理工作的主要平台。

五、安全生产月活动

为迎接“全国安全生产月”，将港区安全管理水平推向新的高度，公司安委会正在组织港区各生产经营单位开展形式多样、内容丰富的活动。主要包含5项专题安全知识讲座、1场扑灭初起火灾的应急方案演练、1次安全综合大检查、安全教育宣传、评选安全生产先进单位和个人活动。

六、下半年度7～12月工作展望

1.抓好日常安全巡查不放松，按年度工作计划开展三季度防风防汛安全专项检查、国庆节安全综合大检查、特种机械安全专项检查、四季度消防专项检查，对于公司投资建设的3大项目，下半年将进入主体工程施工高峰期，要求各施工单位、监理单位加大检查力度，及时排查整治安全隐患、有效控制重大危险源，杜绝事故发生。

2.抓紧与工程管理部、资产经营管理部、配套公司、施工单位签订安全管理责任书。

3.发展和探索安全生产联席会议的平台作用，调动各生产经营单位的积极性，共同参与建设和谐港区、平安港区。

4.加强安全管理和安全技术知识的学习，积极参加培训、考试，提高管理水平。

二○一三年六月十四日

篇2：安全生产管理部2013上半年度工作总结

年初来公司上班前，我曾和安全部领导提起过，真不想到法库这个项目部来，那里太乱！原因之一就是由于层层分包的问题，班组难管理，管理欠协调，总包项目部的管理措施容易被打折，但是，一旦分包班组有了麻烦事，又全部找到你总包身上，所谓大树底下好乘凉！特别是到要钱的时候，工人们被鼓动起来的那个拼命劲，常常令人感叹！已到半年工作总结的时候，细细想来，我是能够理出诸多头绪的。对在这个特殊项目上的安全管理具有一些深刻的体会。

一、在安全管理工作中，作为合格的安全员必须具备专业管理知识和安全管理措施。要能提前预见，能提前发现，并提前作出警告。由于本项目管理上的层层分包，分包班组都打着各自利益的小盘算，安全管理上就会出现协调配合问题。去年9月份我到这里后，甲方和监理均把安全责任的指挥权直接交给我，我直接指挥分包班组在施工生产中出现的安全防护问题，因此，一直感觉很得心应手。但是今年4月初我从全运村项目转来，丁祖华班组提出，我无权直接指挥他们工作，必须通过姜强分包安全员传达，所谓一级一级管理，因为姜强分包安全员是本地人，干的时间短，除交际能力较强以外，对现场防护不懂多少，而且他们之间平常关系很密切。这样做是想架空我，有名无实！直接给我的管理工作带来某种难度。为此，我首先要做的工作，就是自扫门前雪。针对现场施工中出现的实际隐患，我都在第一时间拍摄隐患图片，然后以书面形式发出限期整改的安全隐患通知单，由姜强分包项目部安全员和丁祖华班组安全员同时进行签收，限期进行隐患整改，把岗位责任分摊下去，在哪一关卡住，就必须承担相应责任。隐患通知书中明确说明，分包单位如不进行隐患整改，安全部有权进行经济处罚外，一切后果自负！南通二建概不为拒绝履行隐患整改的班组承担连带责任！而在整改责任人签收以后，该通知书就具有了约束效应！从四月份以来，我对脚手架的搭设与加固，临边洞口防护的跟进及恢复，高支模的支撑与加固，文明施工及各种施工中临时出现的安全隐患，共发出二十多份隐患整改通知单及隐患整改图片，基本上都达到了整改的效果，从而有力地保证了施工现场的安全生产。

二、法库项目今年在安全上虽然没有出大事，几桩小事也足够令人烦心。由于群塔作业，五台塔吊的吊运作业一直是我们在安全方面管理的重点。我到这里以后，多次开会给他们安全教育和操作知识，多次提出注意事项，和每个塔司和信号工都签订了安全协议。但是，塔司太年轻，缺乏操作经验，信号工大多未经过培训，因为操作失误出了几次小事，还是碰了这个那个的。为此，我为信号工专门编写了信号工专业指挥用语和塔司安全操作注意事项。也确实收到了某种效果。我在处理这些事情时，结合工程资金方面的实际情况，采用了人性化处理方法，力求大事化小，小事化了，力图把纠纷解决，主要是让事故责任方承担相关费用和误工补偿，同时接受了事故教训。否则，按公司程序处理，将对该班组加倍处罚！这种对事故“四不放过”的处理方式，既维护了公司利益，也有效地警告了事故责任人，确实起到了实际效果。在今年全员职工大会召开一天后，丁祖华木工组在负一层高支模碗口架搭设中，西侧一个班组有人从碗口架上跌落，所幸无事。我通过现场察看，发现碗口架根本没有搭好，两侧碗口虚浮在上。我立即召开木工组专门会议，提醒并警告全体木工这起事故是人为的，可控的，不是意外伤害。在搭设碗口架时，必须搭好碗口，并用锤子敲击，自己搭设架子，又自己掉下来，是非常荒唐的事情。我把没有搭牢的碗口架全部拍了照片。为此，我警告，工人自己干活不负责任，班组长不管不问造成的，再有人掉下来，我就处罚出事的木工组！但是，说归说，没过了几天，又有人从碗口架上掉下来，再一次召开安全会议时，总分包管安全的、管质量的、班组长之间相互推诿，却拿不出一条实际措施。我说，出事了，都有责任，包括我！这是人为造成的，就人为控制，不能再掉人了。我提出一条规定：限一天时间进行整改。再查出一根横管，两端无碗口固定的，罚款500元一根！第二天，我带着总分包质量和安全管理人员全面检查拍照，却发现还有不少碗口两端未搭碗口，根据拍照，可以当场罚款二、三万！为此，班组长都软下来了，我当场开具了2000元罚款，要求继续整改，否则下一次罚款5000元，而且造成的一切后果和南通二建项目部无关！木工老板乖乖签字，被罚得心服口服！之后，听说过有人掉下来，却再也不敢为此来找南通二建麻烦了！对此，我认为，抓住安全工作中的细节管理，从事故源头进行有效控制，是安全管理中值得推崇的一种思路。

三、法库项目由于甲方工程款亏欠太多，由于钱方面引起的闹事纠纷还真不少。班组工人之间遇事脾气很火爆，动不动就打架，在我印象中打了十次八次了。每次在群架发生的关键时刻，我都会挺身而出，敢说，敢管，敢拉架。以一身勇气和正气劝阻制止打架，所以几乎都没发生多大事情。从去年起，我就有多次成功阻止工人闹事打架的经历。记得有一天在生活区中午上班前，丁祖华的一帮钢筋工为算账打起来了，当时很激烈，有四帮人混到一起操家伙准备干起来。楼上楼下当时都站满了工人，围观的工人没人敢阻止。幸亏我及时赶到，在我吼声如雷的震怒和威严下，这帮人一个都没敢再动。其中就有三包丁祖华的两个儿子都一起参与打架。当时我说，谁敢再打，我马上开出罚单，一家一万，送到派出所再罚一家两万，反正命都不要了，罚上几万钱算什么！给我马上停下来，要么去办公室坐下来讲理，要么报警去派出所，绝不允许再打！谁敢再打，试试看！后来派出所来了，打架双方选择到办公室和谈，协调处理！还有一次印象最深，去年发生一帮木工要工资爬高压电变压器的事情。当时是下午，8、9个工人情绪很激动，等明天上午拿工资都不答应，必须马上给发工资。当时一伙人一边用木方砸电箱，另一伙人直奔马路边去爬高压电。姜强管理人员说，去爬吧，死在上面当狗死！我想，必须管，管不住不是我个人的事，我不管，出了事故我就有责任！我紧跟过去，并跟走在后面的那帮人说，今天你们谁出这个爬高压电主意的人，和跟着一起起哄弄出人命的人，进去就是无期徒刑！而爬上去的人，死了也当狗死，一分钱都赔不到！这是国家电，你们以身试法，绝对没有好下场！还不赶紧阻止，马上就发生大事了！没想到我的话立刻起作用了，走在后边的人一起喊着前面刚要往上爬的人，别爬了，快拉住他！并且几个人都拉，都不让爬了。我走过去，怒骂了一顿，说全部回去！这帮人都乖乖走回去了。这真是有惊无险！如果我不跟过去阻止，后果不堪设想！在今年五月下旬，还发生过木工和钢筋工为争抢塔吊准备打群架的事情。当时双方几十号工人都激动起来，操起了工具和各类家伙，冲到了一起，确实都认为无人能够阻止。幸亏我及时赶到，并且插到了两伙人中间，在我严厉的制止和呵斥下，两边的班组长带头放下了手中拼命的器械。我的心中终于石头落地。这样的事情，后来还发生过几次，由于我敢于挺身而出，一身正气和勇气，基本上都能镇住他们的邪气。偶尔也有镇不住的时候，但由于我的积极阻止和协调和其他管理人员一起配合拉架，也都没有造成什么伤害，都是有惊无险，化险为夷。我的目标只有一个，绝对不允许打出事情来，既败坏南通二建名声，打完了事，再让南通二建收拾烂摊子，没门！因此，我一次次警告他们，杀人偿命，打人赔钱，是天经地义的事。遇事不要冲动，你冲动，就会付出代价！而且不要想有人付医药费的好事，伤害他人后果自负！和南通二建总包项目部无关，你只能为自己的冲动行为买单！

四、今年法库项目还经历了沈阳市安检局和法库安检站的几次安全检查，从资料到现场，基本上都合格通过。同时还得到了安监站检查人员的好评，认为中央尚城在法库算得上最好的经得起市里安全检查的项目，因此多次成为安全检查的必检项目，这也算是一种工作鼓励。另外我个人的文学创作也取得了一定成绩，最近被启东作协推荐直接加入南通作协，我期待未来的创作会有更好的成绩。

篇3：安全生产管理部2013上半年度工作总结

神华宁夏煤业集团(有限)责任公司汝箕沟无烟煤分公司

开滦集团钱家营矿业分公司

开滦集团唐山矿业分公司

开滦集团东欢坨矿业分公司

开滦集团能源化工股份范各庄矿业公司

开滦集团能源化工股份吕家坨矿业公司

冀中能源股份有限公司东庞矿

冀中能源股份有限公司邢台矿

冀中能源股份有限公司葛泉煤矿

冀中能源股份有限公司邢东矿

大同煤矿集团有限责任公司煤峪口矿

大同煤矿集团有限责任公司永定庄矿

大同煤矿集团有限责任公司同家梁矿

大同煤矿集团有限责任公司四老沟矿

大同煤矿集团有限责任公司忻州窑矿

大同煤矿集团有限责任公司晋华宫矿

大同煤矿集团有限责任公司马脊梁矿

大同煤矿集团有限责任公司云冈矿

大同煤矿集团有限责任公司塔山矿

大同煤矿集团有限责任公司同忻矿

大同煤矿集团有限责任公司同发东周窑矿

大同煤矿集团有限责任公司麻家梁矿

大同煤矿集团有限责任公司金庄矿

大同煤矿集团有限责任公司朔州朔煤小峪煤矿

大同煤矿集团有限责任公司朔州朔煤王坪煤电公司

大同煤矿集团有限责任公司南阳坡煤矿

大同煤矿集团有限责任公司增子坊煤矿

大同煤矿集团有限责任公司青磁窑矿

山东能源淄博矿业集团有限责任公司唐口煤业有限公司

篇4：安全生产管理部2013上半年度工作总结

2013年上半年，上海市食药监局共监测食品4 932件，包括酒类、膨化食品、婴幼儿食品、袋泡茶等22大类食品，涉及重金属、农药残留、兽药残留、真菌毒素、致病菌、指示菌、寄生虫、食品添加剂、非食用物质、食品加工产生有害物质、激素等10大类248个项目。

另完成“淀粉制品铝残留”、“牛肉制品马基因成分”、“小龙虾重金属”、“淀粉制品顺丁烯二酸”、“婴幼儿奶粉雌激素”、“面粉制品曲酸和噻二唑”、“生姜中涕灭威”7项应急监测，监测样品136件，样品合格率为94.9%。

主要问题：

1.在膳食食品（沙拉和凉拌菜）、肉及肉制品、水产及其制品等食品中检出致病菌，且检出率较高；

2.个别米面制品和焙烤食品检出金黄色葡萄球菌且肠毒素阳性；

3.豆制品、饮用水和熟食、米面制品指示菌超标比例较高；

4.白酒和黄酒中邻苯二甲酸酯类物质存在一定的污染；

5.部分以脲醛树脂为原料制造的“仿瓷餐具”甲醛迁移量异常；

6.淡水贝类养殖过程中使用违禁渔药的现象较为突出，部分淡水贝类样品中重金属铅、镉不合格；

7.部分蔬菜种植中存在违规超剂量使用农药的现象；

8.部分淀粉制品铝残留异常，可能存在滥用含铝添加剂的现象。

篇5：安全生产管理部2013上半年度工作总结

为了确保班级学生的安全与稳定，明确安全工作职责，消除各类安全隐患，加强学校

社会治安综合治理，创建“平安文明校园”，特制定本责任书。

1、班主任为班级管理暨“平安文明校园”建设的第一责任人，应把安全管理工作列入

重要议事日程，班级应有安全工作计划和制度（防范措施）。每学期召开关于“综治”和

安全教育的主题班会不少于4次，应有记录。

严格执行责任追究制。因工作措施和责任不落实引发的群体性事件、重大安全事故的，将依法追究班主任和包保联系人的责任。

2、开展多种形式的法制纪律和安全教育，增强学生法制观念和安全意识。

3、每月收缴一次违禁刀具，并查明来源，告知家长，消除隐患。严防打架斗殴（特别

是打群架）、偷窃扒拿等恶性事件的发生。

4、远离黄、赌、毒，严禁学生吸烟、汹酒，杜绝“六害”在校园内滋生、蔓延。

5、严格控制学生进入网吧、电子游戏厅、舞厅等营业性娱乐场所；严禁学生上课期间

玩打手机。

6、注意防火、防溺水、防盗、防触电。教、寝室和公共场所严禁生火和乱接电器，热

天严禁学生私自到河、湖、塘内游泳、洗澡，禁止攀高，杜绝意外事故的发生，以免感染

血吸虫病。

7、学生必须按时就寝，严禁深夜不归，翻窗入室，不得留宿外人，违者应严肃处理。

8、加强对校外租房学生的管理，与家长、房主签订“监护责任协议书”，并经常性深

入租房地了解情况与房主取得联系，保持信息畅通，严防一切违纪和不安全事件发生。

9、加强校园饮食卫生安全。认真执行《学校食堂及食品卫生安全管理与操作》规定教

育学生注意饮食卫生，不吃（饮）腐败变质食品（饮料），不饮用桶装水，以防食物中毒

和传染性疾病的发生。

10、加强交通安全教育与管理，建立学生乘车台账，时常告诫学生遵守交通规则，注

意交通安全，并在旅途中警惕坏人，防止上当受骗。

11、密切注视非法邪教组织的活动，切实加强对学生的正面教育与引导，防止类似“法

轮功”等非法邪教组织对青年学生的侵蚀、毒害。

12、班级无乱收费、有偿补课、推销教铺资料现象，严禁体罚或变相体罚学生的违规

违纪行为。

13、定期检查，每月考评，年终总结评比，奖惩分明。如有恶性事故发生，班级和班

主任评优、评先一票否决，情节严重，有失职、渎职行为的按照有关法规实行责任追究制。

本责任书一式两份，学管处、班主任各执一份。

东至县职教中心（公章）班级名称：

法人代表签字：班主任签字：

篇6：2013年度安全管理要点

为落实高新区安委会2013年度工作安排，结合公司实际特制订本公司2013年度安全生产工作要点。

一、落实安全生产责任制

公司执行总经理与各部长，各部长与所属各科长，各科长与所属职工层层签订《2013年安全生产责任书》，明确各级管理人员与职工在安全生产工作中的责任，营造“人人重视安全生产，安全生产人人有责”的企业文化。

完成时间2013年1月31日前。

二、修订完善公司安全管理制度和安全事故紧急处理预案，报高新区安监局备案。

完成时间2013年2月底前。

三、安全培训

1、全员安全培训。内容本岗位安全操作、自救互救以及应急处置的安全知识和操作技能。完成时间4月份，培训课时16学时，授课人，专家（安监局要求需聘请具有安全培训资格机构的专家对全体职工进行安全培训）。

2、新入职人员“三级安全教育”。培训达到率100%；培训时间：随时进行。培训内容：安全生产管理制度、应急处置安全知识、安全操作规程等。

3、转岗培训，培训时间随转随培训，实施人：职工所转到新岗位的科长。培训内容：新岗位安全操作规程、生产过场中的“三不”要求等。

4、专业人员培训，包括安全管理人员、班组长、叉车司机、汽车司 1

机、电工等。培训时间：根据安监部门和有关法规要求确定。

5、职工班前安全教育。

各项培训一定要有培训时间、地点、内容、授课人姓名记录，有参训人员签到。公司组织的安全培训由安委会办公室负责存档，车间和各科室、班组培训资料由各科收集保存。

四、坚持安委会每月安全联查、班组长每天安全检查制度。

1、安委会每月安全联查，对发现的问题要下整改通知单，整改结果按通知单时限进行复查。安全联查、整改通知、复查结果都要有记录并存档。

2、班组长安全检查要当天检查当天记录，谁检查谁记录，每月交安委办备案。

五、发生安全事故后，及时召开分析会。做到事故原因不弄清不放过、整改措施不到位不放过、责任人不处理不放过。

六、完成项目建设安全评估备案。

七、根据安监局要求适时组织开展安全生产月活动。

八、按规定提取安全经费，制作应急安全器材清单，按清单备齐应急救援器材。完成时间第一季度。

九、完成灭火器溶剂的填充、检验。完成时间按时限要求进行。

十、完成特种设备年检。完成时间按时限进行。

十一、把宿舍防火安全作为重点，每周一、三、五各检查一次，搞好登记。杜绝使用电褥子、电炉子、电饭锅、煤油炉。

十二、加强司机安全驾驶教育，要求司机做到“六不开”，即不开英雄车、不开斗气车、不开故障车、不疲劳驾车、不酒后驾车、不违章开车。

十三、加强干部值班、门卫执勤，发现问题迅速处置。

十四、全年重大安全事故目标为零。