浅析新形势下如何开展社区工作

浅析新形势下如何开展社区工作（精选11篇）

篇1：浅析新形势下如何开展社区工作

浅析新形势下如何开展社区工作

在新形势下如何开展社区工作，关健在于建设好二个环境：一个是内部环境，即社区的硬件设施、人员配备等；一个是外部环境，即创造一切有利于社区工作开展的有利条件。这里，社区工作者的素质提高，显得格外关健和重要。我认为在新形势下如何开展社区工作，除了建设好二个环境外，还应从以下五个方面着手，使社区工作者更新观念，转变作风，改进方法，更好地开展社区工作。

一、树立以人为本，服务居民的意识

以人为本是开展社区工作的首要原则。社区是一个“小社会”。社会普遍存在的一些现象都可在社区中反映出来。在社区工作中坚持以人为本，就要把满足社区居民的合理需求作为工作目标和内容，这里既包括物质方面的，也包括精神方面的。以人为本的原则，要求我们社区工作者要具有负责的精神，真正了解居民的需求所在，真心实意地为居民群众服务。

二、整合社会资源，实行资源共享、共驻共建活动

社区和社区单位在运用共同资源，建设共有家园的过程中，实行“资源共享，共驻共建”，一是合理配置社区资源，实行资源共享、共驻共建，可以使社区内的资源统筹安排，合理调配，避免一方面闲置，另一方面却重新投资；二是互相交流，沟通感情，增强团结，强化社区凝聚力。

三、强化责权统一，管理有序的工作方法

搞好社区内部的管理，强化责权统一，有利于开展社区工作，完成政府下派任务和为居民群众的服务工作。社区明确工作任务，使社区各项工作管理有序，切实发挥社区工作者的最大效能。强化责权统一，管理有序，要求每一位社区工作者，明白工作责任，做到心中有数，把个人条线分工与社区整体结合，形成合力，更好地开展社区工作。

四、扩大民主，实行社区居民自治

社区工作本义是依靠社区力量，强化社区功能，由居民自己解决自己的问题，实行居民自治。为此，第一、要强化社区居民“社区是我家”的意识，广泛参与社区活动；第二、要使社区服务成为自治功能的支柱，为居民提供实在的服务，让居民群众切实感到社区的重要；第三、要开展丰富多彩的活动，吸引居民群众关心社区，参与建设。

五、因地制宜，循序渐进

社区工作要走适合本地区实际的路子。社区工作者在工作中，一要及时掌握本辖区的情况，做到情况熟悉；二要在指导思想上一切从本地区的实际出发，对社区建设的先进经验，要加以学习、借鉴，但不能照搬。同样，做居民工作，为居民办实事，或是处理居民矛盾等，都要在政策和法律的许可范围之内，尽可能地为居民解决实际问题，充分体现社区工作的最终目的。

综上所述，开展社区工作，要适应形势的发展，切实了解当前社区工作中应注意和需解决的问题，掌握居民群众的需求动态，把为居民服务作为社区工作的落脚点，以“真心、诚心、热心、恒心”去为居民服务，把社区的工作职能真正得到落实和发挥。

篇2：浅析新形势下如何开展社区工作

兴宁区民生街道北宁社区党委书记 农业定

2011年11月9日

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好，我是兴宁区民生街道北宁社区党委书记农业定。今天能在这里与大家交流开展社区工作的体会，我感到非常的荣幸。北宁社区地处南宁市朝阳商圈的核心区，是一个集办公、居住、经商为一体的、典型的混合型社区。目前辖区内有自治区民政厅、南宁饭店、万达广场、沃尔玛购物广场等法人单位300多家。对于如何开展好社区各项工作，我认为思想统一是前提、班子团结是关键。此外，主官是否能充分发挥副职和社工的积极性也是重要因素之一。下面我主要就如何开展好社区各项工作谈谈几点体会。

一、以身作则，加强班子团结，形成社区工作的领导核心 一是切实发挥好指挥长的作用。平时无论工作如何繁忙，作为社区主官都要注意保持清醒的头脑，做到事前有计划，事后有总结。通过每周的例会，加强与班子成员的沟通交流，尊重班子成员的意见，相互理解，相互信任。注重发挥每一个人的特长，根据其所能科学地分工。对于一些工作上的失误，一把手应敢于承担责任。比如今年9月份，我们社区的一位工作人员由于办理老人证时不慎将其资料遗失招致该 居民的责骂，此时作为书记我走上前坦诚地以社区领导名义接受他的批评，并对居民做了道歉，较好地平息了这场**。

二是正职之间要有相互包容，相互支持。书记和主任的关系就好比一条船上的方向盘和舵，稍微不协调，船就无法按预定的方向走。在工作中，主官之间应该经常性地沟通交流，相互发表对事情的看法，尊重对方提出的意见、提议，做到支持不争权，信任不猜疑。例如有一次，我意外获知外界谣传我和主任工作上存在严重的矛盾，并且已经影响到了工作。为此我第一时间把此莫须有的信息告诉了主任，并立即就此事做了沟通及时消除了谣言，进一步增强我们班子团结。

三是正确对待正职、副职相互间唇齿相依的关系。副职在工作中有承上启下的作用，也是社区工作完成质量好差的关键。我认为作为主官，应该首先从大局出发，引导副主任在班子中摆正自己位臵，引导他们当好主官的助手，发挥副职工作的主观能动性。如在今年开展的两委换届、创建全国卫生城、文明城工作等重大任务中，每一项工作都是重点难点，需要副职相互支持配合，才能完成好工作任务。同时，作为主官，应该注重观察副职的工作动态，根据副职的表现不定期进行单独谈话，培养他们能在工作中吃透上情，了解下情，主官在时是助手，主官不在时能挑起大梁的工作能力。

二、严于律己，坦诚布公，营造良好的社区工作氛围

一是要广开言路。对待班子成员做到有事在会上讲，有意见在会上提，坦诚布公，勇于开展批评与自我批评。为调动班子成员的参与积极性，我经常说：“一个班子里有不同的意见，那是好事。因为只有不同的意见，才有好想法，才知道你有怎样的想法，才能有改进创新的机会，不然我们的班子就缺少活力，只能像一谭死水。”就像今年的两委换届在选择主会场和程序操作上以及创建全国文明城工作中大家对如何下户宣传，采取什么方法时都行了热烈的讨论，并取得了很好的工作方法。

二是要求别人做到的，首先自己应该做到。常言道，以身作则，为人师表。作为主官，自己的一言一行直接影响着下属。这就要求我在工作生活中有更好的表率：上班提前到；下班最后一个走；休息日、节假日加班要带头到岗，有重要任务要先行挑，甚至作为男同志遇到体力活要抢着做。如11月份民政系统开展的走千户活动，一些居住在其他城区的低保户由于工作人员没车走访较困难，于是我就用摩托车花三天时间带上她兜走了居住在其他几个城区的低保户。

三、履行职责，为民解忧，多为社区群众着想 社区建设的原则之一，是坚持“以人为本，服务居民”。我们坚持把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准，扎扎实实地开展好各项工作。今年十月初，居民向社区工作人员投诉钻石广场美 食城的排气筒松动产生使他们无法入睡了的噪音，但没能很好地解决，获悉后，我立马带上社区5个班子领导来到现场，让大家亲身感受居民在这种难以忍受的噪音下是如何生活的，自己应该又怎么去解决做的。通过亲身体会来提升班子成员对居民的事要有热心、爱心、耐心，使居民产生信任感。要体民情，查民意，要真正知道居民心中在想什么，要设身处地为民着想，真心实意帮民解忧，千方百计替民办事，同时也提升他们为民解忧后的荣誉踏实感，只有这样才能赢得民心，才能有广泛的群众基础。

篇3：新形势下如何开展好医院保卫工作

一、新形势下医院安全保卫工作现状

(一) 相关安全保卫法律制度建设落后

目前, 在医院经常会出现各种医疗纠纷事件, 尤其是在患者在治疗过程中出现异常或者死亡, 此时患者家属极易产生某些极端反映, 可能会引起一些无法预见的矛盾 (如:干扰医院正常运行, 更有甚者殴打医护人员等等不法行为) 。而目前针对上述影响医院正常秩序的行为还没有明确的法律法规对此进行界定。正是在相关监管法律法规不健全的形势下, 医院的保卫部门或者保卫人员在维护医疗工作秩序、保障医护人员及患者的生命财产安全时, 由于缺乏相关法律法规的支持而显得力不从心。

(二) 开放环境下保卫工作显得格外复杂

由于医院具有很强的开放性 (如:资金、人员等流动性大等特点) , 这些都给医院带来了很大的不安全因素。在我们的调查中发现, 有很多的患者或家属将精力都放在照顾患者以及如何治病上, 因而往往警惕性较差, 再加之其进医院治病基本上都带有大量的现金, 这些都会给不法分子带来极大的诱惑, 因而不法分子就利用患者急于治病、警惕性差以及对医院环境陌生等特点, 进而对患者实施诈骗或盗窃的行为。除此之外, 还有如张贴非法小广告、盗窃院内车辆、毁坏医疗设施等等违法行为发生。由于医院面积较大、开放时间较长且人流量较大等客观事实, 这给医院的安全保卫工作带来了很多的难度。

(三) 医患纠纷案件日益增多

最近几年在很多的新闻报道中, 人们经常会看到某某医院发生医疗纠纷案件。而引起这些医疗纠纷的原因主要是由于患者或者家属对治疗存在不同意见, 若患者病情出现恶化或者死亡, 在这种情况下患者的家属往往会失去理智, 忽略了医学活动自身是存在很高的风险性。正是发生了预想不到的事件之后, 其必将导致医患纠纷升级, 可能会出现患者或家属对医务人员进行威胁、辱骂甚至殴打, 限制医护人员人身自由, 索要天价赔偿, 更有甚者不顾相关法律法规的规定, 发生将花圈、灵堂摆在医院门口等过激行为, 这给医院的正常运行秩序带来了严重的影响。

二、应对新形势下医院保卫现状的策略

(一) 完善法律法规, 落实责任制度

为了能够有效保障医院安全保卫工作的顺利实施, 就需要不断的完善相关的法律法规制度。相关职能部门再根据相关的法律法规而制定的出具有针对性的规章制度, 这样不仅可以有效规范医院安全保卫工作的方法与程序, 同时还能有效遏制或者消除一些不安全因素。而这些规章制度在实施过程中还需要不断的更新与完善, 以此来更好的适应新的发展形势。

为了将相关安全保卫规章制度落到实处, 医院自身还需要完善相关安全保卫责任制度, 切实将安全保卫责任制度落实到部门、岗位及责任人上, 另外还需要进一步制定相关的具有科学性、可操作性的安全突发事件应急预案, 只有通过这种方式才能使得保卫部门在面对各种突发事件时能够保持井然有序的应对。

(二) 重视保卫意识, 维护医院稳定

如今我国的医疗卫生体制改革正在不断推进, 而医院为了进一步适应医疗卫生改革, 就不得不积极提升自身保卫意识以及努力完善相关管理机制。

对于医院的安全保卫工作, 各级党政领导以及各级管理部门都需要保持高度的重视, 另外医院的保卫工作人员需进一步转变工作作风, 努力提升自身的政治责任感, 对于医院的安全保卫隐患需实施科学调查研究, 综合分析相关不安全信息, 以此来有效遏制不安全事故的发生;进一步强化医院医护人员的思想道德教育以及相关法律法规学习, 以此来有效提升医护人员整体的道德水平、思想觉悟以及法律意识, 进而为有效落实相关安全保卫制度提供思想支持;在完善医院相关安全保卫工作同时, 还需要科学制定相关的应急事件处置预案以及成立相关安全事件处理协调小组, 进而使得在出现安全事件时可有序开展处理工作。

(三) 加强日常防范, 增强技防力度

为了有效预防或处理安全突发事件, 医院保卫部门需制定符合医院实际的应急预案。一方面需要加强医院技防设施的投入力度。医院保卫部门需要做到定期进行常规的防盗、防火等设施的添置、更新与检查, 若医院条件较好, 可安装电子巡更系统、闭路电视监视系统以及“110”联网系统等现代安保设备, 以此来有效预防相关安全隐患事件;另一方面就是进一步加强医护人员的安保意识。医院的保卫部门可定期开展各种形式的安全防范知识的宣讲活动或者开展相关安全事故演练, 这样可有效降低因发生突发意外事件而带来的人员与财产的损失。而通过实践表明, 科学制定相关应急预案以及加强医护人员的安全意识, 可有效预防和处理医院出现的各种安全事件。

总之, 随着我国医疗卫生机构的改革以及当前国内安全生产的新形势, 我们不仅需要加强对安全管理工作的重视程度, 同时还需要建立一整套的规章制度及监管措施, 对医院的各个部分或者存在安全隐患的地方实施有效的监管。对于医院的保卫部门, 其作为医院安保工作的执行部门, 需要进一步完善相关的组织机构, 配备必要的安保设备, 加强工作人员专业技能和法律知识培训的力度, 以此来构建起坚不可摧的医院保卫屏障。

参考文献

[1]崔世海.新形势下强化医院安全保卫工作的思考[J].中华现代医院管理杂志, 2010.

[2]王安.新形势下加强医院保卫工作的几点体会[J].江苏卫生事业管理, 2011.

篇4：浅析新形势下如何开展党务工作

关键词：新形势；党务工作

党的各级组织在我国正在开展国家各项政策的直接负责，是党和政府在基层倾听他们的意见，确保民生重要环节的管理，解决社会矛盾，团结在基层质量骨干人员的权力，具有无可比拟的作用。因此，在新的社会背景，党务工作者应积极履行工作职能，深入研究中国共产党十八大精神，实践社会主义核心价值体系，在先锋模范领导引导社会大众改变工作作风，提高工作效率。在具体操作方面，党工人开展党的工作不仅要加强理论知识学习，深入理解和掌握党的十八大后的新政策，新思想和新部署等等，为人民群众提供新想法，同时倡导应以服务为中心的工作政策，扩大责任范围，维护群众的根本利益，也要在工作中不断发现自己存在的不足，培养积极的工作态度，进一步增强党组织凝聚力的工作，加强党的工作的实际水平。下面这篇文章是在以此基础上，深入分析党的工作，对党务工作开展的提出的一些建议及方法。

一、立足基层，加强公司内部党员建设

对中国共产党在工作实践中组织总结并颁布的政策性文件精神进行贯彻学习，如《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，在工作中深度强化公司各级党组织的治党意识，落实相关工作责任，在从严管党原则的指导下，切实提升公司的党建科学化水平。

（一）严格控制党建工作责任制的落实

党务工作人员在工作中应及时发现新时期党的建设的缺陷，和改进的党建工作责任制提供相应的建议和支持，协助我国政府党政机关在工作中贯彻落实“两个责任”，构建“一岗双责”的党建工作格局，倡导全体党员认真履行工作职责，实现政府工作所要求的目标和任务。综合分析和研究公司党建工作标准化建设的各种问题，实现党组织的工作实践中，秘书党建设项目审查评估，等问题提供相应的服务党建工作的建议，完善党责任落实深度、党的建设工作为公司提供相应的担保。

（二）在党内政治生活中保持严肃的工作态度

在工作实践中，党务人员可以根据公司发展的实际需要以及党建工作的基本要求，组织和领导相关人员在公司内部建立健全的领导干部民主生活会制度，在基层员工中认真贯彻落实“三会一课”以及较为全面的党性定期分析制度等，逐步提升公司内部党政生活的实际质量。同时，针对国有企业，还应改善企業的中国共产党的领导核心地位。保证在中国共产党的正确领导下对公司党建工作中的“三级联创”项目进行拓展。将企业党支部作为工作基本单位，以年度作为工作周期，将具体的建设项目作为抓手，对党支部在公司中的战斗堡垒作用加以考核，以考核反馈切实调动公司基层党员发挥自身先锋模范作用以及战斗堡垒作用的内生动力。

（三）党务人员还应该加强对党建工作的管理

将年度党建标准化相关考评工作发现的问题以及提出的相应整改措施为契机，指导各部门党组织工作人员在党务工作执行过程中举一反三，切实提升整改实际水平。积极领导和组织党员干部定期深入基层，组织和服务基层党组织建设工作的开展，进而进一步加强党组织工作的管理。同时，针对新时期政工工作的指导思想，采取一定措施切实打造横向协同、纵向贯通的基层政工工作精益协同机制。

二、以“三严三实”要求为工作切入点，切实加强党员干部作风建设

党务人员在工作实践中应该深入开展“三严三实”思想教育，组织公司各级党员干部以及基层员工参与到相应的专题性学习研讨工作实践中，促进整改工作的贯彻落实，增强“四风”政治工作实效，在公司内部党建工作中真正打造出一支符合“三严三实”要求的党员队伍。首先，党务人员自身以及基层党员干部应该增强遵守纪律、规矩的工作意识，将党政思想作为各项工作中的首要任务，组织党员干部在工作中定期学习习近平总书记在重要讲话中的治党精神，做忠于中国共产党、忠于企业的表率。加强对党章党纪的学习，以党章党纪的精神思想对自身党性修养加以强化，真正在各项工作中做到个人服从集体，将党工作纪律的贯彻落实作为最高行为准则，执行到位。其次，强化党员干部遵纪守法的意识。认真贯彻落实公司在党建工作方面制定的相关文件精神，严格按照“三全五依”的科学要求，尽快将公司建设成为法制性较强的企业。在工作实践中坚持民主集中制原则，规范工作机制，最大限度的提升各项决策工作的透明度。同时，党务人员还应该在工作中尽量引导企业组织领导建立健全的内控体系和相应的监督工作机制，充分发挥审计、纪检监察等部门在工作中的协同作用，强化监督合力。最后，强化党员干部的实干意识。围绕公司年度重点工作任务，牢牢把握公司发展再上一个台阶目标的要求，在工作中始终保持较为强烈的事业心和工作责任感，敢于吃苦、主动承担风险，主动开拓进取，为公司的发展做出相应的贡献。党务人员在工作中必须为基层员工树立实事求是的工作榜样，引导员工实实在在创业，保证公司在现代社会得以平稳发展。 在公司年度工作任务中，牢牢把握向更高水平发展的工作目标，在工作中始终保持相对强劲的事业心和工作责任感，敢于吃苦，主动承担风险，积极开拓进取，促进公司的发展。党务工作人员在工作中必须实事求，树立榜样引导人们真正工作，确保公司在现代社会的顺利发展。

三、进一步激发员工的内生动力，促进和谐企业的构建

党务工作人员应该认真落实党中央在新时期的工作会议精神，坚持以促进企业的和谐发展为原则，各部门的党建工作整体合力，激发员工参与党的建设的内在动力，促进企业的和谐发展，并逐步培养员工敬业奉献、高尚的职业道德。

四、结语

总之，公司党务工作人员对各项党务工作的推广和开展，就是在平凡的工作岗位上，以赤诚之心对党忠诚、对人民负责，在加强自身建设的基础上，在工作中大胆创新，不断辅助党员干部和公司领导完善各项相关制度，提升党组织的凝聚力和战斗力，为新形势下党务工作水平的提升做出相应的贡献。

简而言之，促进公司党务工作人员和工作，在一个普通的职位上以赤诚之心对党忠诚、对人民负责并加强自身建设，在工作中大胆创新，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进党的工作在新形势下做出相应的贡献。

参考文献：

[1]魏树军.新形势下开展党建工作的有效途径与办法[J].管理观察，2012（21）：179.

篇5：新形势下如何开展群众文化工作

市场经济条件下，人们的选择更加自由，更加多元，个体满足更容易引起人们的认同感，目前，多元化的市场文化消费，大众传播媒介的突起和群众文化结构的多元都对传统的群众文化造成了一定的冲击。

首先，市场经济条件下，多元化的文化消费给群众文化带来一定的冲击。人们的文化消费多了需多选择，如以商品形态存在的舞厅、音乐餐厅、电子游戏室、卡拉OK厅、桌球室、网吧等，由于其灵活的文化样式，迅速赢得人们的青睐，而传统的群众文化，因为其单一枯燥，不能满足人们随意、洒脱、自然和清闲的心境而被人们，特别是青年人所遗忘。

其次，大众传播媒介对群众文化的冲击。大众传播媒介，如收音机、电视、网络等以极快的速度发展起来，因为它们不仅能给群众带来娱乐，还能为人们提供信息。如今，不管人们在世界的哪个角落，一些突发性的事件都能通过大众传媒迅速而及时地传播开来。而且从发展趋势来看，电视和网络在人们的文化生活中的位置已经越来越重要。因此，谁占领了媒介市场，谁便能拥有最广泛的群众。再次，群众文化结构的多元化，个性化对群众文化的挑战。市场经济条件下，人们的自主和独立意识越来越强，最明显的表现就是文化上的自我参与和自我欣赏，审美需要也越来越趋于多元化。群众文化消费，因为年龄、阅历、知识结构的不同，其欣赏结构也存在极大的差别。面对群众文化结构的变化，群众文化必须做出改变，以占领文化消费市场。

1．拓展群众文化的发展空间

群众文化不能拘泥于任何一个环境和方式，而应该开展多种形式，利用多种空间。如目前流行的企业文化、校园文化、街头文化、商业文化、老年文化、青少年文化等，都是新时期群众文化的发展空间，如果这些空间利用好了，那么群众文化工作就能成为社会主义精神文明建设的有效载体。

比如，校园文化，它是以满足学生精神生活需要为目的，以文化艺术活动为主要内容的一种社会性文化。随着学子们从校园走向社会，校园文化的发展能有效地促进社会文明和家庭文化乃至整个社会文化的良性循环，因此，校园文化是提高学生素质乃至整个社会群体人的素质的摇篮。

2．发展通俗文化事业

通俗易懂的文艺作品，比较接近平常人的心态，更能亲切、生动地反映普通人的思维和情感，直视平凡的人生。因此，不仅在中国，就在国际市场上，人民大众也比较喜欢现代的、通俗的、潮流的文化艺术。而在我国发展群众文化的过程中，通俗文化却受到了抑制，不被重视，在以后的群众文化工作中，一定要改变过去的习惯。

首先，要彻底改革群众文化工作的旧模式、旧体制。其次，要注意培养自己的人才，培养自己的通俗创作群体和表演人才。应当创造条件让群众文化工作者到通俗文化最为发达的地区学习经验，以提升群众文化工作者的整体水平。另外，加大投入，逐步完善和应用现代化的音响设备、器乐设备也是发展通俗文化所不能缺少的，因为通俗的现代艺术离不开这些物质设备。它们也是现代艺术的组成部分。

3．发展城市广场文化

广场文化是现实城市文化环境和综合文化实力的重要标志。在计划经济时代，广

场文化一度非常繁荣，当时，广场成了城市居民主要的精神活动场所，为活跃当时的精神生活创造了条件。改革开放以来，广场文化虽没有以前那种特殊的地位，但仍是人们精神生活的重要表现形式。广场文化主要有四种形式，即街头文化、健身休闲文化、大型娱乐演出活动和广场美化。

建设广场文化，必须注意以下三个要素。首先，广场文化要避免政治、经济色彩过浓，避免过于功利性。广场文化应该有利于减轻人们日常劳作的疲劳和压力，使人们精神享受的愉悦的生活方式。其次，市场文化要考虑大多数人的审美心理和经济承受能力。虽然我们城市居民的收入有所上涨，物质生活水平有所提高，但文化娱乐消费支出的比例仍然比较低，因此，必须考虑人们的经济承受能力。再次，要具有导向性和激励性，广场文化应当以社会主义精神文明为宗旨，弘扬时代的主旋律，必须铲除那些低级趣味与我国精神文明建设相背离的腐朽的和落后的精神垃圾。

篇6：新形势下如何开展共青团工作

共青团是国有企业中先进青年的群众组织，是青年职工在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军，是国有企业社会主义物质文明和精神文明建设的突击队，肩负着振兴企业，建设社会主义现代化强国的历史重任。共青团的工作就是为改革服务，为企业发展服务，力求使国有企业达到人才效益、经济效益、社会效益的完美统一，因此，共青团组织在国有企业中具有特殊的不可替代的地位和作用。在生产经济如火如荼的今天，民营企业的共青团组织，如何结合企业实际改进和加强企业共青团工作，充分发挥团组织团结、教育、带领青年职工的积极作用，对于搞好企业两个文明建设具有重要意义。

一、团组织建设有所创新，整合自身和社会资源。

1、因企业制宜，强化内部机构设置，灵活设置团组织。

在我们企业中单独设团支部，团支部负责人身兼数职且列席党支部会议，工作权限在支部书记的领导下开展工作，保证共青团组织在企业中的权威性和共青团工作的规范性。

2、加强与各部门的联系合作，做到资源共享。

团支部要充分协调与企业各部门的沟通和合作关系，积极与其它部门联系，做到资源共享，更有效地开展工作，特别是工会和人力资源部门。共青团可与工会联合组织活动，充分运用工会资金和组织优势开展群团工作，达到只开展一项活动便既能丰富职工生活又能满足青年需求一举两得的目的。比如青工技能振兴计划,该项活动开展的成效与人事部门的紧密配合是分不开的，团支部要“腿勤”、“嘴勤”，多做实际工作，与人力资源部门联合开展青年职工培训、“师带徒”、岗位练兵、技术比武、创新创效等活动。

3、加强与外部的沟通，不断提高团的工作水平。

我们很多企业青年人数偏少，活动难以开展，如果不走出去，自己画地为牢，那我们的路必然会越走越窄，失去战斗力和凝聚力。因此我们要突破过去那种以单位为核心的小范围活动，要积极拓宽工作领域，与外单位横向联合，整合资源，提高青年的参与度，加强单位间的合作，互相学习，优势互补，不断丰富活动内容、创新活动形式，提高团的工作水平。

二、要围绕企业中心工作开展活动。

企业的生产目的是追求经济效益，团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点，积极组织青年工作。青年团员是现代企业经济建设中的主力军，是各项工作指标、经济指标，任务完成的主要力量。同时青年人的思想比较活跃，创新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲。青年员工在企业所占的比重和他们的特点，决定了企业对团组织的重视程度，因此团组织要围绕企业的中心工作组织好以下几方面的活动。

1、深入开展创新创效活动，可以成立青年科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的创新实践活动，从而建立青年创新创效项目管理和奖励机制。

2、建立一支较为固定的志愿服务队伍，要按照青年志愿者注册制度，坚持志愿性、经常性和规范化的原则，结合企业宣传、安全生产、销后服务等工作开展青年志愿者活动。

3、青年文化活动在企业文化建设中起着重要作用，团组织要始终引导先进文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，尤其是唯心主义、享乐主义的思想，营造健康积极的企业文化氛围，树立企业的良好形象。

4、要切实代表青年利益，做青年员工的知心人，为青年办实事。企业团组织是青年人的组织，代表青年人的特殊利益，要为青年人的健康成长负责。企业团干部要真正做青年的知心人，要切实为青年人办实事，引导青年服从社会、企业整休利益。青年人是一个特殊的群体，国家的未来，企业的未来，企业团组织工作要抓住年轻人的特性，为青年办实事，排难解忧，做青年的知心人。

5、积极开展安全活动。企业的生产安全是头等大事，共青团要积极发挥青年安全监督的作用，引导青年职工为企业安全生产多作贡献。

三、建立高素质的团干部队伍，强化团的工作。

1、切实抓好基层团干部队伍建设。严把选拔关，配齐配强各级团干部。严格按照“干部四化”原则和德才兼备的条件，将一大批年龄轻、素质高、工作能力强、工作热情主动的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。

2、要加强学习，提高个人的综合素质。团干部不仅要提高自身的政治素质，而且要提高自身的业务素质，自觉加强个人修养，处处严格要求自己，做到在市场经济的大潮中，信念坚定，精神不颓废，干劲不松懈，脚步不停止。同时注意不断充实自己，不断加强政策、业务等方面的学习，把新的现代技术管理用于实际工作中，争取一专多能，提高自己在经济建设中组织、协调、和思考、分析以及解决问题的能力。

3、严格管理。在培养和锻炼中促进团干部不断成长。大力开展作风建设，培养团干部求真务实的工作作风。要尽力塑造自身形象。用高尚的品格，坦荡的胸怀，丰富的知识和无私奉献的精神，影响青年，教育青年，这样才能真正塑好自己的形象，也才能真正为经济建设服务，真正把企业团的工作搞好。

篇7：新形势下如何开展综治维稳工作

******单位 ***（****年**月）

为了贯彻中央和省委、市委关于委会社会稳定工作重要指示和要求，深入推进“三项重点工作”，加强对影响社会稳定突出问题和苗头性、倾向性问题，全力做好综治维稳工作，紧紧围绕党委“保增长、保民生、保稳定、保生态”具体要求，根据县维稳办要求，按照乡党委统一安排，乡综治办、维稳办协同司法所于****年**月**日至**月**日对全乡各村、各单位及部分老干部等进行了专题调研。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

**县**乡位于**县县城以东**公里处，东倚**，西接**乡，南于**乡接壤，北与**乡毗邻，***公路穿乡而过。全乡现有**个行政村，**个村民小组，***户农户，总人口****人（农业人口****人，非农业人口****人）。总土地面积***平方公里，耕地面积****亩，其中塬地****亩，川台地****亩，山地面积****亩。

近年来，面对各种严峻挑战和考验，我乡政法综治维稳工作在乡党委、政府的正确领导下，在各部门的关心支持和积极参与下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以化解社会矛盾为主线，以深化“平安**”建设为载体，以解放思想、转变执法理念为核心，紧紧围绕

信访、帮教组织、流动人口管理，宗教人员管理等领导小组，印制了登记表，广泛发展信息员、义务联防员，切实形成了联防互保的良好局面，提高了全乡自防水平。

4、加强对两劳解释人员的安置帮教工作。我乡对两劳解教人员。分别进行造册登记，加强了协管力度，并建立了安置帮教小组，了解他们的生产生活状况，提高帮教质量和防控能力，有效避免了重新犯罪的发生，维护了社区的稳定。

5、加强和完善了流动人口登记管理制度。紧紧围绕发展大局，服务与管理并重，规范与防范并举，积极推动流动人口管理工作各项措施和落实。通过慎密分析、科学把握流动人口的流向，流量等规律特点积极探索有效的管理机制。

6、切实做好维稳工作，提高机关治安防控能力。按照上级的部署和要求，认真落实矛盾纠纷排查调处和信访工作制度，继续组织开展好“大接访活动”，实行领导干部轮流座班接访，确保接访工作的顺利开展。积极组织开展下访活动，深入信访重点地区了解社情民意，解决突出问题，全力化解不稳定因素及潜在的矛盾和纠纷。认真分析排查调处全乡的矛盾纠纷，制定处置突发性事件预案。加强内部防范工作，按照“看好自己的门，办好自己的事，管好自己的人”的要求，认真落实好每天的值班人员，建立与各村、各有关部门的联系组织网络。

三、当前工作中存在的问题和不足

1、村级基础相对薄弱，综合治理作用难以有效发挥。目前，出打工人员较多，工作人员年龄结构偏大，缺少年纪轻、精力好的骨干，人员的流动性大，造成综治队伍不稳定。没有专门的综治工作经费作保障，考核机制和激励机制没有健全，对技防的要求很难实现，这些在客观上都影响长效防范机制的形成。

7、运行机制有待健全。从调查中了解到，各村的议事和报告制度、台帐和资料制度、工作例会制度和检查考评制度都已建立。但目前这些制度没有真正地得到落实，机制没有很好地运行，没有专门的工作计划和工作方案，村委对工作站人员没有考核制度，没有激励措施，遇到问题临时解决，有任务临时布置，台帐和资料不规范，在成人防、物防、技防上还存在一些“空档”，这些都在微观上影响工作站作用的发挥。

四、对策和建议

做好综合治理工作，有效解决各种矛盾和问题，维护社会的和谐稳定，是保障我乡经济快速发展的前提和基础。只有充分发挥乡党委、政府的统筹领导和联合指挥机制，协调公安、司法等部门，调动农村广大干群参与，把社会各方面的力量集中起来，形成齐抓共管的工作合力，才能创建综治工作良好局面。为此建议：

1、夯实综治基础，加强综治队伍建设。公安、司法机关作为综治工作的中坚力量，应进一步加强队伍建设，保障真正实现警力下沉、司法入户，提高维护社会治安的能力和水平。同时，进一步加强村级综治维稳组织建设，积极采取措施落实有关待

与综治工作。积极挖掘我乡综治工作的亮点，积极发现典型，培养典型，宣传典型，发挥示范效应。对见义勇为的先进人物和事迹，进行大张旗鼓地表彰、宣传，营造充满正义、正气的社会舆论氛围。进一步强化法制宣传教育，特别是青少年的普法教育工作，增强青少年的法律意识与遵纪守法的自觉性。运用宣传栏、发放传单、广播等多种形式，加大对各村的法制宣传，增强群众的防范意识和法制意识。

6、完善综治工作相关制度，形成长效机制。一是制定应急预案。结合我乡综治工作的实际，制定针对性强、具体可行的应急预案，遇有重大矛盾、问题发生，做到措施、人员等及时到位，防止矛盾的升级和激化。二是制定矛盾纠纷排查调处方案。充分发挥各村治保主任的作用，及时掌握矛盾纠纷信息，重点排查调处可能引发群体性事件和可能转化成刑事案件的矛盾纠纷。三是健全相关考核制度。加强对乡、村和有关单位综治工作的督促、检查和考核，落实重大事件一票否决制、责任追究制、纳入年终考核评比等措施，切实兑现奖惩。四是完善综治经费保障制度。严格按照上级有关文件的规定，落实综治工作专项经费，同时积极探索多种渠道筹集综治经费。

篇8：论新形势下如何开展群众文化工作

群众文化, 是人民群众自我进行的、以满足精神生活和知识需求为目的、以文艺娱乐为主要内容的自我完善的需求及其表现。在社会生活中, 群众文化无时不有, 无处不在, 它是人民群众自我娱乐、自我教育、自我完善、掌握文化和创造文化艺术的活动, 是一种社会历史现象, 具有鲜明的民族性和广泛性。

一、历史上的群众文化

我国是一个历史悠久, 民族众多的国家, 人口将近14亿, 群众文化的覆盖面之广, 参与对象之众是其他类文化所无法比拟的。我国群众文化源远流长, 而且是最早产生的、最古老的文化艺术活动的基本形态, 她几乎贯彻我国整个历史。

为了表达人类的精神寄托和对理想的追求, 原始社会时期, 人类就创造了狩猎舞、图腾崇拜、求神娱神、击石而舞、祭坛而舞等各种群众歌舞形式。封建社会时期, 我国也有众多的群众歌舞、优秀文化作品的出现。我们党也历来重视群众文化建设, 即使在严酷的战争环境里, 也从没放松群众文化建设, 从1929年的《古田会议》到1942年的《延安文艺座谈会上的讲话》, 我党都颁布了一系列的文件, 以指导在革命形势下的群众文化工作的开展。建国以来, 我们党领导下的群众更是创造了多种形式的群众文化, 浩然正气的群众大合唱、灵活风趣的故事会以及流动于街头巷尾的业余文艺小分队, 都是群众文化的具体表现。然而, 进入上世纪80年代以来, 特别是国家改革开放以后, 传统的群众文化变得冷清了许多, 市场经济下的多种选择给传统的群众文化形成了一定的冲击。

二、群众文化遭遇的冲击

市场经济条件下, 人们的选择更加自由, 更加多元, 个体满足更容易引起人们的认同感。目前, 多元化的市场文化消费, 大众传播媒介的突起和群众文化结构的多元, 都对传统的群众文化造成了一定的冲击。

首先, 市场经济条件下, 多元化的文化消费给群众文化带来一定的冲击。

人们的文化消费多了许多选择, 如以商品形态存在的舞厅、音乐餐厅、电子游戏室、卡拉OK厅、桌球室、网吧等。由于其灵活的文化样式, 迅速赢得人们的青睐。而传统的群众文化, 因为其单一枯燥, 不能满足人们随意、洒脱、自然和清闲的心境而被人们遗忘。

其次, 大众传播媒介对群众文化的冲击。

大众传播媒介, 如收音机、电视等自从传到我国, 就以极快的速度发展起来, 因为它们不仅能给群众带来娱乐, 还能为人们提供信息。如今, 不管人们在世界的哪个角落, 一些突发性的事件都能通过大众传媒迅速而及时地传播开来。而且从发展趋势来看, 电视在人们的文化生活中的位置已经越来越重要。因此, 谁占领了媒介市场, 谁便能拥有最广泛的群众。

再次, 群众文化结构的多元化、个性化对群众文化的挑战。

市场经济条件下, 人们的自主和独立意识越来越强, 最明显的表现就是, 文化上的自我参与和自我欣赏, 审美需要也越来越趋于多元化。群众文化消费, 因为年龄、阅历、知识结构的不同, 其欣赏结构也存在极大的差别。面对群众文化结构的变化, 群众文化必须做出改变, 以占领文化消费市场。

在市场经济的大环境下, 传统的群众文化必须作出改变。在实际工作中, 应当在普遍中求特殊, 在共性中表现个性, 将工作做到小型化、多样化、具体化和实用化, 以满足不同群众的不通文化需要。

三、发展群众文化的策略

新形势下, 我们只有开动脑筋, 以创新的精神改变传统群众文化活动僵硬死板的模式, 我们的群众文化事业才能为广大群众所接受和喜爱。

(一) 拓展群众文化的发展空间

群众文化不能拘泥于任何一个环境和方式, 而应该开展多种形式, 利用多种空间。如目前流行的企业文化、校园文化、街头文化、商业文化、老年文化、青少年文化和老年文化等, 都是新时期群众文化的发展空间。如果这些空间利用好了, 那么群众文化工作就能成为社会主义精神文明建设的有效载体。

比如, 校园文化。它是以满足学生精神生活需要为目的, 以文化艺术活动为主要内容的一种社会性文化。随着学子们从校园走向社会, 校园文化的发展能有效地促进社会文明和家庭文化, 乃至整个社会文化的良性循环。因此, 校园文化是提高学生素质乃至整个社会群体人素质的摇篮。

(二) 发展通俗文化事业

通俗易懂的文艺作品, 比较接近平常人的心态, 更能亲切、生动地反映普通人的思维和情感, 直视平凡的人生。因此, 不仅在中国, 就在国际市场上, 人民大众也比较喜欢现代的、通俗的、潮流的文化艺术。而在我国发展群众文化的过程中, 通俗文化却受到了抑制, 不被重视, 在以后的群众文化工作中, 一定要改变过去的习惯。

首先, 要彻底改革群众文化工作的旧模式、旧体制。

比如, 长期以来, 在提到城市群众文化工作时, 人们往往能想到各类文艺比赛, 省级城市搞省级大赛, 市级城市搞全市大赛, 县级城市搞县级大赛, 而在群众眼中, 这些大赛是最缺乏观赏性和可看性的, 因为这些大赛很难在外在环境上为观众提供集中于艺术作品和艺术欣赏的特殊氛围, 所有的大赛程序都是雷同的, 而且在演出过程中, 组织者要开题演讲, 评委要频频亮分, 工作人员在场内来来往往, 最后还有领导的颁奖环节等等, 这些很难激发观众再次欣赏这类艺术活动的欲望和情绪。像这种严重缺乏欣赏性的各类文化大赛活动应当得到彻底的改革。

其次, 要注意培养自己的人才, 培养自己的通俗创作群体和表演人才。应当创造条件让群众文化工作者到通俗文化最为发达的地区学习经验, 以提升群众文化工作者的整体水平。

另外, 加大投入, 逐步完善和应用现代化的音响设备、器乐设备也是发展通俗文化所不能缺少的。因为通俗的现代艺术离不开这些物质设备, 它们也是现代艺术的组成部分。

(三) 发展城市广场文化

广场文化, 是现实城市文化环境和综合文化实力的重要标志。在计划经济时代, 广场文化一度非常繁荣。当时, 广场成了城市居民主要的精神活动场所, 为活跃当时的精神生活创造了条件。改革开放以来, 广场文化虽没有以前那种特殊的地位, 但仍是人们精神生活的重要表现形式。

广场文化主要有四种形式, 即街头文化、健身休闲文化、大型娱乐演出活动和广场美化。

建设广场文化, 必须注意以下三个要素。

首先, 广场文化要避免政治、经济色彩过浓, 避免过于功利性。

广场文化应该有利于减轻人们日常劳作的疲劳和压力, 使人们精神享受愉悦的生活方式。

其次, 市场文化要考虑大多数人的审美心理和经济承受能力。虽然我们城市居民的收入有所上涨, 物质生活水平有所提高, 但文化娱乐消费支出的比例仍然比较低。因此, 必须考虑人们的经济承受能力。

再次, 要具有导向性和激励性, 广场文化应当以社会主义精神文明为宗旨, 弘扬时代的主旋律, 必须铲除那些低级趣味、于我国精神文明建设相背离的腐朽的和落后的精神垃圾。

篇9：浅析新形势下如何开展社区工作

【关键词】新形势；基层公路部门；工会工作

一、提高认识，让职工参与到改革中来

公路部门本身就具有一定的行业特殊性，长时间以来在计划经济体制的管理下，很多的改革措施和制度并没有落实在實处，职工没有接触到实际利益，所以在一定程度上打击了职工的热情和积极性。社会在不断地发展过程中，不同阶段的社会要求和任务是不同的，同样的公路部门也在前进和发展的过程中。随着体制不断改革和发展的深入，无论是公路部门还是职工都有了一个共同的前进方向。其实改革是时代的要求，也是政策和形式的发展需要。因此基层工会组织要积极地组织和号召广大职工，并且要让职工认识到推进公路行业改革的重要性和必要性，在改革中，公路行业才能够得到更好的发展，职工的利益也会得到更好的落实。面对改革的热浪，职工要从整个行业和国家的角度和利益出发，提高自身对行业的认识，积极的参与到改革当中来，做改革的先锋，切实维护国家的利益和行业的发展。

二、把国家的相应政策投入到实际工作中去

（一）坚持科学发展观的理念。基层的工会要积极引导和强化职工的四种观念：一就是动员职工加强发展的意识，全面建设，全心全意求建设，谋发展。二是强化职工的大局意识，抓住工作中的重点问题，从全局的角度出发，解决工作中出现的问题和遇到的情况，不断寻找工作中的差距，并努力减小差距，用最好的方式实现工作目标。第三就是加强职工的上进心和进取意识，让职工意识到思想解放的重要性，进一步加强自身的观念意识，加快公路事业的进步和全面发展。四是强化职工的责任观念，对工作有足够的担当和责任感，勤勉好学，增强自己的职业素养，坚持爱岗敬业，保持先进性的发展理念。

（二）开展专题活动，加强职工的参与度。经常开展一系列关于公路的专题活动，主要以创新奖励机制为主，加强职工的参与度和热情，达到一个技能练兵的效果，围绕公路中的难点、热点问题进行方案陈列和解答，让职工参与到活动中来，起到促进公路行业的进步和生产力的发展。同时公路部门的基础工会组织要懂得利用经济增长方式的转变，指引职工加强节能的意识，做到可持续发展的目标，减少能源的消耗和环境的污染，不断加强推动循环经济的发展，做到能源的循环利用，降低能耗，发展新型的生产方式 。

（三）推进职工素质建设工作的发展。公路部门工会应该加强对职工的思想道德素质、岗位职能、科学文化素质和职工创新能力的培养，让每个员工的思想得到转变，树立起正确的思想，加强职工的学习意识，丰富职工的业余生活，组织有意义的比赛或是游戏，尽最大可能的调动职工的兴趣，从而激发工作热情，使公路事业做到全面发展，为今后的可持续发展提供大量的人才。

三、以党的精神为指导，加强工会建设

工会组织是党和基层职工的一座桥梁，而工会工作也是党的基层工作中重要的组成部分，因此做好基层群众的工作是有着十分重大的意义的。因此我们要想加强工会组织的建设工作，就要不断增强组织的战斗力、凝聚力和集体创造力，让工会做到新形势下党的思想传播者。

（一）开展职工的建设活动，加强组织的凝聚力。工会组织要加强对活动的资金和硬件投入，为职工营造良好的工作和学习环境，让职工能在学习和工作的过程中，不断充实、完善自身的业余生活，打造一个良好的、值得职工信赖的工会组织。

（二）加强职工的素质提高。首先要加强职工教育培训的力度，就要有效的提高教育培训的针对性。企业职工要树立正确的学习观念，同时工会组织也要提高自身掌握大局、帮助职工发展的能力，能够有效的提高和维护职工合法权益的基本能力，不断地适应当代社会和经济的发展，跟上改革的脚步，适应公路的发展。

（三）干部要改进自身的工作作风。无论是各级的工会组织还是工会的工作干部，要努力优化自身的本职工作，保持自信的工作状态和优良的工作作风，提高公路行业的整体工作水平和效率。积极组织职工参加到工会组织的各项活动各种来，让职工能够感受到业余文化生活的乐趣和感受工会的文化，激发职工的生产工作积极性，是公路行业的职工更加团结，热爱生活，热爱工作。树立职工利益无小事理念，让职工认识到自身的重要性，强化责任意识和民主意识。这样，我们所做的工作才能真正得到群众和职工的赞成和支持，真正的帮助职工做实事，关心职工生活，帮助职工解决生活或是工作中的难题，做职工最贴心的朋友。

（四）加强指导思想的深入。我们要深入贯彻党的工作指导理念，用党的精神武装我们的头脑，丰富我们的知识，同时能够帮助我们推动工会的基础工作，坚持以毛泽东思想和邓小平理论以及三个代表思想作为指导方针，加强科学发展观的深入落实，不断推动工会工作的进步和发展。

四、结束语

把工会的工作当做一项自己的事业来做，基层的工会工作不会有一个强硬的指标，没有一个固定的好坏标准，但是这项工作粗中有细、细中有粗，是一项具有很复杂性质的群众工作。他不仅是工人阶级和党组织沟通的桥梁，还是一项最基础的群众组织，想要做好工会的工作，不仅要看两个环节的联系是否紧密，还要看工会干部的个人素质，可以说工会的工作责任是十分重要的。总之，在党组织、行政领导的支持下，我们工会将紧紧依靠广大职工群众，把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工的满意作为第一标准。强化自身素养，创新工作方式方法，真诚服务于广大职工，真正当好党支部和行政的助手，让工会组织保持与时俱进，并发挥出最大的作用。

参考文献

[1]周威栋.新形势下如何开展基层公路部门工会工作[J].企业科技与发展，2010，13（6）：84-86.

篇10：浅析新形势下如何开展社区工作

沾益县炎方乡青山小学 严情梅

“五五”普法已接近尾声，“六五”普法即将开始。新形势下如何加强法制宣传教育工作，是摆在我们普法人面前的重要课题，作为基层的教育工作者，作为乡村学校的教师，我们是最基层普法工作者，应以与时俱进的精神，深入宣传；我们要以科学发展观为指导，对法制宣传教育工作的理念、目的和方式等进行必要的审视与思考，以适应时代的发展需要。我认为要做好“六五”普法宣传工作可以从以下几方面入手：

一、校园法制宣传教育工作指导思想必须与时俱进

全民普法二十多年来，人民法律素质得到了很大提高，国家民主与法治进程取得了巨大进步。如今进入新世纪新阶段，我们教育工作者，也应做到与时俱进。

（一）是树立正确的普法观念。普法工作是一项功在千秋，利在当代的伟大事业，其长期性、艰巨性和渐进性是不言面喻的，尤其是我们这样长期浸透在封建历史长河中的国家，更是如此。作为教师我们要牢固树立长期作战、吃苦耐劳、默默无闻、坚忍不拔的思想，克服一切可能的急功近利和悲观情绪，把功夫下在对广大学生的潜移默化和润物细无声上。

（二）是树立科学的普法理念。对学生的普法知识我们应从侧重普及法律知识，转到培养小学生的法律意识；应从侧重履行法律义务 方面教育，转到增强小学生积极的法律意识上来；应从侧重法制教育的普及率，转到强化小学生自觉自愿参加法治实践活动上来。

（三）教师应定期进行法律知识的学习和培训。俗话说：要给学生一碗水，教师必须要有长流水。教师是学校宣传法律知识的主要力量，教师学法非常关键，承前启后，影响深远。教师学法可以采取自学、听讲座和考试相结合地方式。在教师中通过开办讲座，看录像等多种形式宣传法律知识，制定各自的普法教育计划，并落实到每学期的政治理论学习中。通过组织教师听专题讲座、看录像的形式完成普法计划，内容涉及《未成年人保护法》、《义务教育法》、《教师法》等等，使教师们及时了解国家的立法动态，增强对依法治国的信心，并运用到依法执教的实践中，可以收到明显成效。

二、讲究方式，措施有效，努力提高学生法制教育效果

学生是学校中的主体人群，学校的普法工作必须以学生为重点，大力向学生宣传法律知识，才能在真正意义上完成学校的普法工作任务。我们在日常的少年儿童法制教育过程中，应坚持在活动中丰富教育内涵，促使学生在活动中熏陶思想感情，充实精神生活，升华道德境界。

（一）抓好学校法制教育阵地。

学校是对学生进行法制宣传教育的主阵地。为此，我们做到法制教育“计划、教材、课时、师资”四落实。学校每学期都制定法制教育计划，小学生每月组织一次普法活动，每半年上一堂法制课。学校统一 2 聘请政法、基层派出所领导或业务骨干担任法制副校长，聘请基层法律服务工作者、司法所人员担任法制辅导员。法制教育纳入对学校、教师、班级、学生的综合考评内容。各年段、班级组织主题班会、法制演讲、法制辩论会等法制实践活动时，每位学生要学习一至两部法律法规，写一篇学法心得体会。为强化对少年儿童的法制教育，维护青少年的合法权益，近年来，我们积极探索未成年人犯罪检察工作和帮教工作的新路子。

（二）活化法制教育形式。

为了加强在校生的法制教育，我们按照学校法制教育工作计划要求，多管齐下，严格措施，分层次，分阶段，有重点地开展 “教”、“听”、“读”、“写”、“察”等灵活多样的、学生喜闻乐见的系列教育活动，强化了教育效果。

1、是“教”，坚持将法制教育与课程教学的有机结合，渗透到课程教学的全过程。通过品德与生活课、团队活动、班会活动等对学生进行系统的法律知识传授，在各相关学科的教学中，充分挖掘教材里涵盖的法制教育内容，结合教学活动对学生进行法制意识和法律素质的培养。

2、是“听”，采取听取法制教育专题报告和法制教育讲座的形式。对学生进行法律知识宣传。就拿我们学校为例，每学期都要对学生进行《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、学校系列规章制度的学习，使学生明确各种基本常识。每年都举办校园法制宣传月活动，聘请政 法机关干警、法制副校长、法制辅导员等为学生作专题报告，使学生受到系统的法律知识教育、良好的心理素质培养和高尚的道德引导。

3、是“读”，即组织学生阅读法制教育和爱国主义教育书刊，观看法制教育资料图片和爱国主义教育影视或者生动形象的法制图片，使广大师生直观地接受法律知识教育。

4、是“写”，即举办法制教育征文活动。配合“平安校园”建设活动，我们开展了《平安征文》和《反邪教警示教育征文》等活动。通过征文活动，激发了学生学法、用法的积极性，促进了法律知识的普及。

5、是“察”，组织学生参加社会考察活动。组织学生了解法制夏令营；参观禁毒、禁赌、禁黄等图书展览，使学生在丰富多彩的活动中受到法制教育。

（三）、抓好学校法制教育阵地。

学校是对学生进行法制宣传教育的主阵地。为此，我们做到法制教育“计划、教材、课时、师资”四落实。学校每学期都制定法制教育计划，小学生每月组织一次普法活动，每半年上一堂法制课。学校统一聘请政法、基层派出所领导或业务骨干担任法制副校长，聘请基层法律服务工作者、司法所人员担任法制辅导员。法制教育纳入对学校、教师、班级、学生的综合考评内容。各年段、班级组织主题班会、法制演讲、法制辩论会等法制实践活动时，每位学生要学习一至两部法律法规，写一篇学法心得体会。为强化对少年儿童的法制教育，维护青少年的合法权益，近年来，我们积极探索未成年人犯罪检察工作和 帮教工作的新路子。

三、联系实际，互动协调，夯实学生法制教育基础

加强学生法制教育需要校内外相互结合，学校家庭、社会互动协调，才能收到良好的效果。

1、加强校园环境建设。加强校园环境的规范化建设，形成了浓厚的法制教育氛围，我觉得学校可以基本做到：一是加强校园净化、绿化、美化工作，使学校环境更具有艺术性；二是在校内设置名人雕塑、名人画像、格言警句、标兵榜等宣传阵地，悬挂“校园之星”图片、张贴学生艺术作品、征集展示学生“绿化警语”，使校园环境更具有激励作用；三是建立校陈列室，定期组织学生参观，对学生进行校史校誉教育；四是设立黑板报、专刊、文化橱窗、读报栏，开辟法制教育专栏，使校园内处处见法；五是利用校园有线广播和闭路电视系统，自办节目，定期播出法制宣传教育内容。

2、积极指导家庭教育。一是举办家长学校，家长法制教育工作站，坚持每学期开展1-2次家庭教育知识讲座，帮助家长提高家教水平；二是定期召开家长座谈会，及时沟通信息；三是开展家庭教育经验交流活动，及时推广先进教子经验；四是建立“家校联系卡”，架起学校和家庭的桥梁；五是坚持每年暑期印发《给学生家长的一封公开信》，对学生假期的学习和生活提出明确要求；六是定期向学生家长印发《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规宣传资料。家校联系的加强和对家庭教育系列指导，促进学校教育与家庭教育的协调一致。

3、充分发挥团队组织的凝聚作用。充分发挥少先队的凝聚作用。利用业余活动对学生进行纪律法制教育；通过开展形式多样的团队活动、节日庆典活动，培养学生热爱集体、互相团结、互相帮助的集体观念。充分发挥团队组织的帮助教育职能，以增强学生抵御各种不良现象的侵蚀的能力，帮助学生从小树立起正确的人生观、价值观和世界观。

篇11：浅析新形势下如何开展社区工作

招商引资是一个地方直接利用外部资源助推当地经济发展的重要途径，尤其是在欠发达县，如何积极有效的吸引和利用外来资金助推县域经济快速发展是我们需要高度重视和积极探索的课题。在当前全球经济面临巨大挑战，各地招商竞争日趋激烈的新形势下，面对严峻的经济形势和加快发展的压力，如何进一步准确把握时代特点，深入查找自身不足，强化招商措施，寻求发展机遇，对做好招商引资工作，促进县域经济跨越发展有着极为重要的意义。

一、面临的困难和问题

（一）经济大环境不容乐观。一是国内外各类资金拥有者投资意愿降低，投资行为谨慎，投资趋势放缓，这无疑为我们吸引外来资金投入带来巨大困难。二是外部环境的不确定性、盈利预期的下降等因素，对已确定投资或已经在建的项目产生了不良影响，部分项目投资开始等待观望，有的项目因市场、资金等原因而停工，直接影响着项目开工建设的进度。三是国际市场竞争激烈，国内产品出口减弱，导致国内企业不景气，利润低廉，加上原料涨价，劳动力成本攀升，企业发展面临困难，国内发达地区企业资金转移，产业转型的大潮演变成为当下大量企业濒临生存困境的局面，针对发达地区的招商引资将很难取得实际效果。四是资本市场持续低迷、屡创新低，企业融资难度进一步加大，信心和愿望降低，大部分企业因此暂时搁置或放弃扩张的计划，这直接影响到招商引资工作的深入开展。

（二）招商引资氛围不够浓厚。一是招商思想不够解放。部分干部缺乏对外开放意识，只看到了招商引资中给予投资者在用地、财政、规费等方面的优惠，没有从项目入驻后对地区经济发展、带动就业、产业拉动、市场竞争环境培育和后续贡献等方面去算大帐，算长远帐，算民生帐，算综合帐，一说招商引资便心生抵触，徘徊于要不要招商引资，可不可以不招商引资的思想状态。二是招商责任意识不强。部分干部对招商引资工作重要性认识不足，抓招商引资工作积极性、主动性差，一些乡镇和部门片面认为招商引资工作只是招商、经信、工管委等部门的事，没有把招商引资摆上重要议事日程，主动思考和参与不够，不同程度地存在“热在上层、冷在下层”，“热在职能部门、冷在其他部门”的现象。三是招商方式不够完备。部分乡镇和部门主要沿用老的招商方法，对招商引资信息的收集大都是通过客户、朋友、亲戚或客商找上门来等方面获得，没有建立起全方位，多层次的信息来源渠道，存在得过且过，守株待兔的应付现象，全县上下关心招商、参与招商、服务招商的大氛围尚未真正形成。

（三）招商环境不够优化。一是招商引资硬环境不够“硬”。县主导和优势产业发展规划或策划编制不够完善，产业招商缺乏方向性。工业园区道路、管网等基础设施建设滞后，水、电、气，特别是用地等要素保障较差，项目供地的制约已经影响到了项目的引进、项目的建设进度和投资者的信心。国家级自然保护区和风景名胜区为旅游等三产招商项目落户带来了选址及审批的难度，招商的可进入性和承载力不容乐观。二是招商引资软环境不够优。近年来，在环境立县战略中，大力推行“人人都是发展环境，个个都是形象”建设，取得了显著成效，但在招商引资工作中仍不同程度存在投资环境不够理想的问题。主要表现在：部门利益难割舍，一些单位在执行招商优惠政策中，不是以大局为重、以发展为重，而是过多考虑本部门、本单位利益；部门之间配合不够默契，各管一段，遇事相互推诿，招商合力不强；办理相关项目审批事项时，个别干部把外商当成唐僧肉，把投资商的到来当成一次捞取个人利益的机会，存在不给好处不办事，给了好处乱办事的现象。

（四）基础工作不够扎实。一是项目前期工作不扎实。有的乡镇和部门编制包装项目随意性较大，没有从产业发展的长远需要和自身实际去拟定项目布局规划，策划包装的项目可行性和操作性较差，很多项目停留在概念上，对项目的资源情况、产业背景、市场前景、科 1 技含量、建设内容、效益分析等情况不够清晰，项目包装无特色、无卖点，很难吸引投资者眼球。二是招商人才队伍建设滞后。招商引资涉及面广，专业性强，招商人员不仅要熟悉宏观经济形势，掌握县情、镇情、本地产业导向、行业规划、优惠政策等，还要立足自身发展之需，针对不同行业研究发达地区目标企业需求，分析客商心理，及时提供和收集相关资料信息，熟练运用谈判策略和技巧。而目前，县招商工作队伍在这些方面的建设现状与新的招商形势和任务需要之间尚有较大差距。三是部分产业部门和乡镇缺乏规范标准的招商项目册、投资指南、宣传画册或光碟等招商宣传资料，接待客商或外出招商推介无载体，难以让外地投资商对拟投资项目所在的区域及产业需求方向有一个直观具体的印象。

二、几点建议

（一）进一步解放思想，树立三种新观念。一是进一步树立外商内商都是客商的新服务观。对一切到县境内投资兴业的，不论是外商还是内商，不论是投资大的还是投资少的，都要以诚相待，以礼相待，予以尊重、支持、保护，真正形成“亲商、重商、安商、富商”的氛围。二是进一步树立招商引资是推动发展的重要抓手的新发展观。经济发展是发展的核心内容，而招商引资作为经济发展的有效形式，对于县产业结构升级，吸引先进的治理经验和技术，增加财政税收，创造更多的就业机会和有效弥补财政性建设资金投入不足等具有十分重要的意义，把它作为发展县域经济的重要抓手，不断推动县招商引资工作向纵深发展。三是进一步树立“你发财、我发展”的新经济价值评价观。外商来县投资主要的目的就是赚钱发财，就是追求利益最大化。要树立“双赢”意识，不要患“红眼病”、鼠目寸光，只考虑自我利益、局部利益、眼前利益，而影响外商企业的投资和发展。要以“你投资、我铺路”的胆量招商，以“你赚钱、我保护”的气量扶商，以“你困难、我帮助”的肚量安商，着力营造“八方悦来”的良好发展环境。

（二）进一步增强招商吸引力，把握四个关键点。一是提高预期收益。通过合理配置资源实现利益最大化目标是市场经济的本质规律。因此，要吸引投资者，最根本的是要有良好的市场预期收益，必须要具备与众不同的比较优势。作为经济欠发达地区，对投资者最有吸引力的是资源和区位优势、低价的劳动力和土地成本。因此，要扬长避短，最大限度地发挥自然资源、交通区位、扶持政策等比较优势。二是优化服务环境。作为经济欠发达地区，要在抓好园区、城区等硬环境建设的同时，着力抓好软环境建设。一方面，要通过召开不同规模的投资环境说明会、项目推介会和工业形势分析会，有选择的拜访客商或邀请客商来县考察等形式加强宣传推介，扩大影响力，奠定长期招商的基础。另一方面，实优质服务，整治投资环境，完善月通报、一站式服务、限时办结、督查督办、挂点帮扶等各项制度，以实际行动营造浓厚的发展氛围。三是凸显地方优势。商场如战场，“知己知彼，百战不殆”这一战争法则同样适用于今天的招商引资。我们要在了解对方需求的前提下，充分挖掘和发挥县生态环境。在宣传自己优势的同时，还要知道自己的不足，定位目标时尽可能选择可以“藏拙”的目标市场。针对投资者千差万别，投资的需求也千差万别的实际，要通过调查分析，寻找出投资群体中未被充分满足的投资需求，或随着形势变化而变化的投资需求，根据本地的独特优势确定招商目标市场，以寻求新的招商合作机会。四是完善招商政策。进一步完善投资促进办法，综合考虑项目投资大小、投资强度、经济贡献、社会效益、企业业绩等情况，更加科学合理地制定用地、财政、规费、金融等方面的扶持政策，真正让最优的投资促进政策与县自身的产业发展相适应，从而吸引优质企业投资，助推优势产业发展。