卫生监督检查自查小结

卫生监督检查自查小结（通用12篇）

篇1：卫生监督检查自查小结

时寺初中卫生监督检查自查小结

为切实做好我校生活饮用水卫生安全和传染病防治管理工作，保障青少年及儿童的身心健康，强化学校卫生安全责任意识，保证学校卫生安全，维护正常的教学秩序，防范公共卫生事件在学校发生，构建和谐校园，根据县卫生局、教育局及中心校的安排，我校于近期对卫生安全工作做了全面的检查，现将检查结果汇报如下：

一、高度重视，成立组织

我校及时成立了卫生安全工作领导组，由时英旭校长任组长，各部门负责同志为组员，班主任、各授课教师广泛参与，并制定了相关制度。

二、具体情况

（一）教室卫生，生活设施

我校教室人均面积是1.8平方米，符合要求。黑板、课桌椅均符合要求，教室采光符合要求，每个教室配四只日光灯。教室宽敞明亮。

（二）生活饮用水

我校属农村初中，周围环境较好，水源濡染小，采用分散式供水、水质较好，每天为师生提供开水。

（三）传染病防控工作

我校有专人负责传染病防控工作，并把此项工作纳入学校工作计划之中，确定了传染病报告专职人员，对师生开展了因病缺勤登记工作，并进行随访，制定了突发公共卫生事件应急方案，并开设了健康教育课。

三、今后打算

虽然我校在卫生安全方面做了一些工作，但与上级要求相差很多，今后我校将把此项工作列为学校常规工作中去。进一步强化学校卫生安全责任意识，保证学校卫生安全，使我校真正成为和谐校园。

篇2：卫生监督检查自查小结

为切实做好我校生活饮用水卫生安全和传染病防治管理工作，保障青少年及儿童的身心健康，强化学校卫生安全责任意识，保证学校卫生安全，维护正常的教学秩序，防范公共卫生事件在学校发生，构建和谐校园，根据县卫生局、教育局及中心校的安排，我校于近期对卫生安全工作做了全面的检查，现将检查结果汇报如下：

一、高度重视，成立组织

我校及时成立了卫生安全工作领导组，由时英旭校长任组长，各部门负责同志为组员，班主任、各授课教师广泛参与，并制定了相关制度。

二、具体情况

（一）教室卫生，生活设施

我校教室人均面积是1.8平方米，符合要求。黑板、课桌椅均符合要求，教室采光符合要求，每个教室配四只日光灯。教室宽敞明亮。

（二）生活饮用水

我校属农村初中，周围环境较好，水源濡染小，采用分散式供水、水质较好，每天为师生提供开水。

（三）传染病防控工作

我校有专人负责传染病防控工作，并把此项工作纳入学校工作计划之中，确定了传染病报告专职人员，对师生开展了因病缺勤登记工作，并进行随访，制定了突发公共卫生事件应急方案，并开设了健康教育课。

三、今后打算

篇3：卫生监督检查自查小结

1 材料与方法

调查采用全市普查的方法,通过上海市卫生和计划生育委员会监督所(原上海市卫生局卫生监督所)向全市各区(县)卫生监督机构发放通知,要求各区(县)卫生监督机构以电子数据及纸质调查表的形式同时进行上报。调查时间为2013 年7—8 月,统计数据截止时间为2013 年6 月30 日。调查表回收率为100%。为保证调查数据质量,由专人负责逻辑校对,完成资料审核与输入,并通过电话回访核实数据,确保调查数据真实有效。为分析监督员结构趋势变化情况,课题组同时收集2004—2012 年上海市卫生监督员历史普查数据资料。采用Excel 2007 建立数据库并进行统计分析。

2 研究结果

2.1 全市卫生监督员数量及其发展变化情况

2.1.1全市卫生监督员数量及区域分布情况

全市卫生监督员数量及区域分布情况见表1。全市卫生监督队伍共有1 260人,具有执法资格的卫生监督员有1 145人,其中市所168人、区(县)977人。全市每万常住人口平均拥有0.47名卫生监督员。其中,静安区、黄浦区卫生监督员密度相对较高,浦东新区、宝山区密度较低,每万常住人口尚不足0.30名卫生监督员。全市每百管理相对人平均拥有1.36名卫生监督员。其中浦东新区、宝山区、长宁区和崇明县每百管理相对人卫生监督员密度较低,小于1。

*:数据来源于2014年《上海统计年鉴》;**:数据来源于上海卫生监督综合业务平台2013年有效监督对象数量

2.1.2近十年卫生监督员数量发展变化情况

近十年卫生监督员数量发展变化情况见表2。结合2004—2013年《上海统计年鉴》数据,计算2004—2013年上海市每万常住人口卫生监督员数量情况。由于食品、化妆品卫生监督职能平移至食药监所,2005年全市卫生监督员人数大幅减少。随后,全市卫生监督队伍从2006年的1 001人增加到2013年的1 145人。但相对于全市常住人口数量的快速增长,卫生监督员数量的增加微乎其微,每万常住人口卫生监督员数从2006年的0.51人降到2013年的0.47人,导致卫生监督员工作量和工作强度不断增大。

2.2 全市卫生监督员结构及其发展变化情况

2.2.1全市卫生监督员结构情况

全市卫生监督员中男性共545人(占47.60%),女性共600人(占52.40%)。年龄方面,队伍平均年龄为39.10岁,20~35岁年龄段共483人(占42.18%),36~45岁年龄段共381人(占33.28%),46~55岁年龄段共196人(占17.12%),56~60岁年龄段共85人(占7.42%)。学历方面,本科学历人员居多,共922人(占80.52%);其次为专科及以下学历,共137人(占11.97%);研究生学历人员较少,共86人(占7.51%)。职称方面,高级职称84人(占7.34%),中级职称364人(占31.79%),初级职称322人(占28.12%),375人无职称(占32.75%)。职称类别方面,以公卫类和临床类居多,分别为493人(占43.06%)和227人(占19.83%),经济类17人(占1.48%),工程类12人(占1.05%),其它类别21人(占1.83%)。

2.2.2近十年全市卫生监督员结构发展变化情况

近十年全市卫生监督员结构发展变化情况见表3。年龄方面,2004年以来,全市45岁及以下人员比例有所提升,从65.96%提高至75.46%,年龄结构有所改善。学历方面,本科以上学历人员比例增长较为明显,从28.00%提高到目前的88.03%,但研究生以上学历人员较为缺乏,2013年仅占7.51%。职称方面,具有职称人员比例有所降低,无职称人员从0.00%增加到32.75%。专业方面,在监督所刚成立时,卫生监督员专业背景多与卫生防疫有关,如预防医学、卫生检验检疫、毒理学、食品质量与安全等专业。监督所成立后,根据监管需求,招录面逐步拓宽,专业背景跳出了医学院校的范围,卫生监督员中有法学专业、建筑设计专业、建筑环境与设备工程专业、化工专业、统计专业、思想政治专业等专业背景的人员,但其比例仍然偏低,与卫生监督工作所需要的多方面能力还不相适应。

3 讨论与建议

3.1 全市每万常住人口拥有的监督员数量高于全国平均水平,但工作压力较大

本研究表明,全市平均每0.47 名卫生监督员担任着1 万常住人口的卫生监督工作,平均每1.36 名卫生监督员负责100 个管理相对人的监管工作。根据《上海市区域卫生规划(2011 年—2020 年)》中“2015 年每万人口卫生监督员数达到0.60,2020 年达到0.75”的要求,目前上海市卫生监督员数量尚不能达到该标准,部分区(县)如浦东新区、宝山区差距较大。但考虑到2013 年职业卫生监管职能的调整,可能导致卫生监督员需求数量酌情减少。同时,相比2012 年全国调查的数据,全国平均每万常住人口配备0.43 名卫生监督员[2],可以认为,上海市卫生监督员配备数量高于全国平均水平。

然而,近年来随着社会经济的快速发展,卫生监督的管理对象也在发生深层次的变化。监管对象数量快速增长,监管领域不断扩大,社会要求日益提高,使得卫生监督员的工作量和工作强度不断增大。因此,卫生监督员需要不断提升监管能力,与时俱进,实现卫生监督服务提供与城市功能定位相匹配,助力经济社会转型发展。

3.2 全市卫生监督员整体素质较高,但结构有待优化

全市卫生监督员平均年龄为39.10 岁,35 岁以下人员占42.18%,本科及以上学历占88.03%,具有中级以上职称占39.13%,学历已达到了上海卫生“十二五”规划中本科及以上学历占85%的标准。

横向来看,相比全国卫生监督机构调查数据[3],2012 年全国卫生监督机构人员平均年龄为41.46 岁,本科及以上学历占48.65%,具有中级以上专业技术职称占37.03%,上海市卫生监督队伍较为年轻,学历水平远高于全国平均水平,职称水平持平。

纵向来看,全市卫生监督体制改革经过近十年的发展,队伍年龄结构年轻化,学历水平得到了较大幅度的提升,队伍建设取得了一定的成效。但随着上海科创中心建设、深化国际自由贸易区建设、迪斯尼乐园的建设和开园等,卫生监督工作也面临着前所未有的挑战。与上海城市发展定位要求相比,卫生监督队伍年龄结构偏大,高学历的专业技术人员比例较低,队伍结构仍有待进一步优化,尤其需要吸引高素质的综合性人才。同时要激励中青年卫生监督员,特别是2006 年起大部分卫生监督机构停止人员职称的评审和聘用后,需要建立一套适合卫生监督队伍发展的人才培养机制,激励年轻人员的专业技术发展和进步,为卫生监督队伍保持持续活力和与时俱进的创新能力提供人才支撑。

作者声明本文无实际或潜在的利益冲突。

[本文链接]http://doi.org/10.13688/j.cnki.chr.2016.15296

参考文献

[1]陈刚,崔欣,孙肖潇,等.全国卫生监督机构人员现状研究课题概述与结果简介[J].中国卫生监督杂志,2011,18(5):406-409.

[2]曹文妹,周保松,解凤民,等.《我国卫生监督行业现状调查与分析》研究结果简介[J].中国卫生监督杂志,2015,22(3):210-214.

篇4：卫生监督检查自查小结

关键词：卫生监督机构；卫生监督；执法能力；

前言

自改革开放以来，我国不断进行市场经济改革，人们生活水平得到了提高，由此带来的卫生和环境问题日益突出，人们也越来越关注自身健康和环境卫生问题。我国的卫生监督管理机构以先进的科学发展观为指导，不断的在提升卫生监督执法能力方面进行探索，这对于保障人们群众身体健康的合法权益，维护社会稳定具有重要的意义。[1]本文将从了解卫生监督的内涵，卫生监督工作的重要性和发展历程，如何提高卫生监督执法能力等方面作一个综述，从而为规范卫生监督机构，提高卫生监督执法能力，切实加大卫生监督执法力度提供科学的参考。现综述如下。

一、卫生监督

卫生监督是指国家授权卫生部门对所辖区内的企业、事业单位贯彻执行国家的卫生法令、条例和标准的情况进行的监督和管理工作，以减少危害、保护环境、促进健康为根本目的，是政府监管职能的直接体现。卫生监督机构是卫生监督管理工作的执行机构，如环境卫生防疫站、食品药品检验所等。卫生监督相关的行政部门是卫生监督管理工作的具体责任部门。卫生监督工作的具体执行则主要通过卫生法制宣传教育、卫生监督检查、行政处罚、控制以及行政奖励等手段进行。[2]

二、卫生监督工作的重要性及其发展

随着市场经济的发展，我国就其体制不断进行改革的同时，国家也在逐步加强宏观调控，卫生监督工作是国家施行政府管理职能的重要工作之一，对于促进社会主义卫生法制建设，保护人们赖以生活的坏境，促进人们身体健康具有重要的意义，其重要性及其发展主要体现在如下几个方面：

（1）保障人民群众的身体健康权益

首先，卫生监督工作的重要性体现在保障人民群众的身体健康权益。随着改革开放和国家经济体制的改革，我国的经济快速发展，人们的生活水平普遍提高，一些餐饮企业、食品生产加工厂以及食品供应市场等如雨后春笋般应运而生，不同品牌的食品，如快速消费品、纯净水、蔬菜、水果以及各种包装食品等涌入市场。[3]人们在对于食品等商品产生多种选择的同时，也逐渐关注食品的健康性和安全性，而卫生监督工作通过行使国家职能，通过对餐饮企业、食品加工厂以及食品供应市场等的监督检查，能够有效的控制食品的安全性，避免威胁人们健康的不安全事件的发生，又可通过一定的行政处罚和行政控制等手段保障人民群众的利益，维护社会公共秩序稳定。

（2）改善卫生状况，保护环境

其次，卫生监督工作的重要性体现在改善卫生状况、保护环境。国家在强调经济发展的同时，也重视保护环境。随着科学发展观和建设可持续发展的社会主义中国的战略的提出，改善卫生，保护环境则成为卫生监督工作的另外一个重要的内容。[4]例如，一些药品生产企业、化工厂等在生产过程中，不注意社区人们的生活环境，易发生废水、废气不按规定排放的违法事件，而卫生监督机构在对相关的生产企业的卫生监督和检查工作，加强政府的监督管理权力，通过法律的手段进行执法，最大程度化降低环境污染，改善人们生活环境的卫生状况，可见卫生监督工作的重要性。

（3）打击卫生违法犯罪活动，促进国家卫生法制的建设

再次，卫生监督工作的重要性体现打击卫生违法犯罪活动，促进国家卫生法制的建设。近年来，公共卫生问题日益严重，食源性的疾病和传染病发病率呈现上升的趋势，卫生法制宣传教育、卫生监督检查、行政处罚等卫生监督管理事业的建设和发展摆在了重要的位置。[5]卫生监督管理工作可加强卫生监督法律的宣传教育，提高卫生监督检查的执法能力，打击卫生违法犯罪活动，保证卫生安全，促进人们的对于卫生监督管理工作的肯定和满意。

三、如何提高卫生监督执法能力

1.卫生监督执法能力的提高

通过规范卫生监督机构分析如何提升卫生监督执法能力来看，首先应该提高卫生监督机构的执法能力。卫生监督机构是卫生监督管理工作的执行机构，根据相关的卫生法律法规，履行国家法律管理职能。因此卫生监督执法能力，是影响卫生监督工作是否高效的重要影响因素。

要提高衛生监督执法能力，首先应该加强卫生监督管理队伍的建设，提高卫生监督管理人员的基本政治思想觉悟和工作素质，并且要在平时的卫生监督工作中，注意引进人才和重视对卫生监督管理人员的培训。[6]另外，要加强卫生相关法律法规的建设，加强卫生监督管理工作的指导和考核。卫生监督管理机构应设立严格的监督管理制度，明确卫生监督管理工作人员在执法过程中的职责和义务，重视工作考核，以此来提高行政执法人员的工作水平和业务能力。再次，卫生监督管理工作应该在实践中不断创新，走群众路线，多听取群众的建议和呼声，对违法行为和犯罪活动进行严厉的打击，维护社会稳定，争取人民群众的支持。

2.切实加大卫生监督执法力度

提升卫生监督执法能力，另外一个重要的方面就是切实加大卫生监督执法力度。具体而言，首先，加大对一些无证经营的小诊所、药房以及医院等的监督检查力度，促进医疗机构合法经营，严厉打击非法行医等伤害人们群众身体健康利益的违法事件。另外，卫生监督机构和行政部门应该明确职责，做好职业卫生等各项监管工作。严格控制不同职业，如建材、煤炭、冶金以及化工等职业卫生方面的防控和检查，促进对用人企业或单位建立健全相关的卫生制度，加强对重点行业和重点危害因素的监督检查。再次，应该在加大卫生执法监督力度的同时，重视发动群众，提倡群众检举和举报，以及建立相关的保护和奖励措施，促进卫生监督事业的建设和发展。

四、讨论与建议

总之，卫生监督工作对于保障人们群众身体健康的合法权益，维护社会稳定，促进国家法制化建设以及改善社会工作卫生秩序等具有重要的意义，只有通过规范卫生监督机构来提升卫生监督执法能力，加强卫生监督管理队伍的建设，提高卫生监督管理人员的基本政治思想觉悟和工作素质，设立严格的监督管理制度，明确在卫生监督管理工作人员在执法过程中的职责和义务，继续开展整顿和规范医疗服务市场专项整治工作，做好职业卫生等各项监管工作等，才能有效的促进我国卫生监督管理事业的建设和发展。（作者单位：湘潭大学）

参考文献：

[1] 周艳琴，江春明.我国卫生行政执法过程中标准执行存在的问题及对策分析[J].中国卫生监督杂志.2010（01）

[2] 陈刚，孙梅，徐艳，孙肖潇，罗灿，曹文妹，李程跃，杨明亮，李章国，俞平，郝模.三年建设前后中国卫生监督机构卫生监督检查能力的比较研究[J].中国卫生监督杂志.2009（05）

[3] 刘立群，孙剑寒.浙江省卫生监督优先问题探讨[J].中国卫生监督杂志.2010（02）

[4] 朱宏伸，赵霞，丁卫军.关于卫生行政执法中贯彻《行政强制法》有关问题的思考[J].中国卫生监督杂志.2012（03）

[5] 朱宏伸，顾宏远，丁卫军.一起过渡期餐饮服务行政许可复议引发的思考[J].中国卫生监督杂志.2011（05）

篇5：卫生监督检查小结

一、领导重视，精心组织，周密部署

各地卫生监督机构对这次专项行动比较重视，从贯彻落实科学发展观、坚持以人为本，构建和谐社会的高度，来认识这项工作。各地均成立了专项整治工作领导小组，淄博市等监督所的领导小组由所长挂帅，加强了领导，进行了精心组织和周密安排。按照全省统一要求和行动方案的具体安排，各级卫生监督机构对本辖区的专项整治工作进行了研究和部署。确定了重点行业、重点企业和重点人群以及工作目标、方法和步骤，制定了本地的专项整治工作方案，并通过转发通知或召开专题会议等形式将通知精神传达到各级卫生监督机构，明确了责任，提高了认识，对本辖区的专项整治工作作了具体安排部署，确保专项整治工作的顺利开展。

二、加强宣传，狠抓落实，务求实效

国家规定“职业病防治法宣传周”为每年4月的最后一周，这次专项整治活动与宣传周时间间隔较近，各地将专项整治活动和职业病防治法宣传周活动有机结合，采取了内容丰富、形式多样的《职业病防治法》等相关法律及职业病防治知识的宣传活动。除发放宣传材料、制作黑板报、宣传栏、利用广播、电台、报刊等新闻媒体进行宣传外，还组织卫生监督人员深入到企业广泛宣传职业病防治知识，有些市还制作专题节目，比如临沂市与电台健康连线节目组共同制作了一期职业病防治节目在临沂电台连续滚动播放。通过多种形式的大力宣传，提高了全社会对职业病防治工作的认识，增强了企业法人的第一责任人意识和劳动者的自我保护意识，为专项行动的开展创造了良好的舆论氛围。

三、突出重点，严格执法，增强素质

各地按照制定的专项整治行动方案的要求，自5月下旬起，全省各级卫生监督机构集中监管力量，开展了专项整治活动。对粉尘危害严重的煤炭、非煤矿山、建材、冶金、化工等行业进行了监督检查。

（一）全省共检查企业4083家，其中煤炭行业141家，非煤矿山305家，建材行业787家，冶金行业288家，化工行业595家，其他行业1967家。检查的企业中有专门职业病防治管理机构或措施的有2677家，占65.6%，进行了职业病危害评价与检测的有2268家，占55.5%，现场有警示标识的为2532家，占62%，有职业病防护措施的有2925家，占71.6%，建立职业健康监护档案的有3225家，占79%，配备个人防护用品的有3380家，使用个人防护用品的有3131家，占76.7%。接尘人员共256586人，其中农民工有110516，占43.1%。职工上岗前的职业健康检查率为15.9%，在岗期间的查体率为61.7%，离岗时的查体率为2.4%，现有职业病人2621人。

（二）在专项整治活动中，共对207家违法企业进行了查处。其中对157家企业进行了警告、责令限期整改的处罚，对40家违法情节较严重的企业进行了警告、责令限期整改并处罚款的卫生行政处罚，共处罚款91.8万元，对10家生产环境特别恶劣，违法情节特别严重的企业责令其停业。

通过专项整治行动的开展，使《职业病防治法》的宣传更加深入到基层，提高了用人单位的自觉守法意识和职工的自我防护意识，维护了法律的尊严，保障了劳动者的健康权益。同时，也锻炼了监督执法队伍，规范了卫生监督人员的执法行为，积累了工作经验，提高了执法办案水平。

四、存在的问题

通过这次专整治活动，规范了企业的职业卫生管理制度，增强了企业履行《职业病防治法》的意识，劳动者特别是农民工的职业病防护意识和维权意识有所增强，专项整治工作初见成效。同时，通过对中小企业的监督检查，发现我省的职业卫生工作仍面临着不少问题，主要表现在：

（一）职业病防治形势严峻

检查中发现，多数企业，特别是乡镇企业、私营企业和农村个体工商户，加工设备简陋，所采用的生产工艺、技术落后，没有配备基本的防护设施及个人防护用品，极易引发职业病危害。职业健康检查率偏低，特别是岗前和离岗时的查体率更低，劳动者的职业病发病的潜在危险高，职业卫生防护制度落实情况和职业病患者治疗经费保障与国家相关规定相比，存在较大差距。

（二）企业负责人法制观念淡薄

企业负责人对职业病防治工作的重要性认识不足，没有履行《职业病防治法》规定的义务。劳动用工管理不规范，特别是农民工，多数没有用工记录，未签订劳动合同，有的无名称、无工商登记。很多企业从未为接害工人查过体，无职工健康监护档案；劳动者自我维权意识不强，个人防护意识不足，不能正确使用防护用品，缺乏自我保护能力。

（三）某些地方政府存在行政干预

有些地方政府为招商引资，以支持经济发展、减轻企业负担为由，强调所谓“优化发展环境”，对企业实行地方保护主义，实行“企业生产宁静日”制度：没有重大、特急、特殊情况，每月1－25日不准进企业检查；确需检查也必须经同级有关部门批准方能进行，直接或间接地阻碍了卫生监督部门履行职责，制约了职业卫生监督执法工作的开展。

（四）监督执法队伍较薄弱，技术服务机构服务能力有待加强

目前，各地卫生监督机构多数存在职业卫生监督执法人员少，执法任务重的矛盾，监督人员的专业知识和执法水平也有待提高。职业卫生技术服务方面，与企业数量和所需开展的技术服务工作量相比，职业卫生技术服务机构数明显不足，技术水平和检测能力不能与技术服务工作量相匹配，影响了职业卫生工作的开展。

五、下一步工作打算

针对存在的问题，我们应充分认识职业病防治工作的重要性和紧迫性，进一步强化措施，加大监督执法力度，重点抓好以下工作：

（一）进一步加大宣传力度。充分利用各种媒体，采取多种宣传形式，继续在全社会广泛深入地宣传《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，进一步增强用人单位自觉守法的意识和广大劳动者的自我维权意识；营造一个自觉抵制、投诉举报侵害劳动者健康权益行为的良好社会氛围。

（二）争取政府领导的重视，加强各部门间的信息沟通，建立协调工作机制。积极开发领导层，争取政府领导对职业病防治工作的重视，真正将发展经济与职业病防治同步纳入议事日程。

（三）进一步加强领导，继续抓工作落实。在前段集中力量专项整治的基础上，继续对职业病危害的重点领域、重点行业、重点企业，加大监督执法力度，督促用人单位认真落实好职业健康监护制度，建立健全职业病防治责任制、落实各项防护措施。对危害严重、安全生产隐患大，不能保障劳动者身体健康和生命安全的违法企业，要坚决依法查处。

篇6：学校卫生工作自查活动小结

为了保护全校师生的身体健康，维护学校正常的教育秩序，根据县教育局下发的《关于开展2018年春季全省中小学卫生工作专项督查工作的通知》精神，我校分别召开了校委会、教职工会议，总结了我校前期的卫生工作，部署安排了后期卫生工作要求，并成立由校长任组长，总务主任任副组长、各班班主任为组员的卫生工作小组，对学校公共卫生设施设备、饮食饮水卫生、传染病防控、教学卫生、健康教育等进行了全方位自排查，现将此次自查情况总结以下：

一、完善制度、责任落实

我校牢固建立“健康安全第一，责任重于泰山”的指导思想，实行学校卫生工作校长负责制，成立了卫生工作管理小组，校长任组长，总务主任为副组长及班组负责人为成员具体负责学校的卫生工作。具体安排如下：

组

长：XXX

副组长： XXX 成 员：XXX 学校根据《食品卫生法》、《中小学卫生保健制度》等条例和法规内容，结合本校实际情况制定了学校突发公共卫生应急预案、传染病疫情、食品中毒等突发卫生事件登记报告制度、健康检查制度、晨检制度、因病缺课登记制度、饮用水卫生管理制度、公共场所管理制度、教学卫生管理制度、厕所卫生管理制度等，明确了管理职责。学校还建立健全了分层机制，确立了层层把关，包干到人的工作目标责任制，层层签定《安全目标管理责任书》全面落实安全责任制，做到各司其职，各负其责。

二、疾病防控、未雨绸缪

我校坚持贯彻“预防为主”的方针，加强对传染病工作的防控管理，严格晨检、午检、全日观察制度，对传染病做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

三、饮食安全、常抓不懈

我校设有专职食品卫生管理员，学校周边副食店都有卫生许可证，卫生管理员坚持执行《食品卫生法》等文件规定，监督食品采购关，不购买腐烂、变质的食品。严禁购买三无产品，严禁外来人员出进校园。同时做好师生饮用水管理，供水进程符合卫生要求。

四、环境卫生、清洁舒适。

加强我校的卫生环境管理，领导小组分工负责，天天的行政值日领导负责我校卫生打扫的督查与指导，整个校园内外分工到人，各班各办公室由本班本室负责人负责，做到一日两小扫，一周一大扫，保证室内透风，干净整洁，天天进行紫外线空气消毒。每周本班负责人到各班组进行周查记录，每月底校内进行一次清洁卫生大检查。同时做好定期灭“四害”工作。

五、健康教育、丰富多彩

我校把卫生知识、健康知识、食品安全知识的教育贯串于各种教育教学活动中，广泛扎实的开展教育宣传工作。我校利用教职工会议、家长会、班会和德育活动等形式多反面进行养成教育，并且开设《生命健康》的课程让学生们在学习中进一步增强卫生意识，提升自我保护能力。

六、存在的问题及改进措施

通过自查，我校卫生安全工作依然存在以下几个问题，主要表现在：

1、师生健康意识有待进一步加强，部分学生不能积极参加各种课间活动，班主任承担了大量的教育任务，但在实际工作中，老师们往往把精力投入在学科教学中，使得健康教育有时流于形式。

篇7：学食品卫生安全自查工作小结

根据教育局的安排布置，我校组织力量对学校食品安全进行了全面认真的检查，总的看问题不大，下面分别汇报一下：

1、为每个就餐师生提供卫生安全的食品，确保师生身体健康和安全是我们每个食堂工作人员义不容辞的职责和义务，我校开学以来始终都把这项工作当着头等大事来抓，采取了一整套行之有效的管理手段和措施，杜绝了不安全隐患，保证了师生的食品安全。

2、实行了校长负责制，建立健全了由分管校长和总务主任具体负责的食品安全工作领导小组，制订了一系列管理制度，分级管理。

3、每个食堂工作人员都持有有效健康证上岗，并做好个人卫生，认真执行每日卫生检查制度，学校领导经常在全校晨会宣讲食品卫生安全知识，各班利用健康教育课反复宣讲食品卫生，利用校报班报等宣传手段，做到了人人知晓，积极预防，主动拒绝，确保了安全目标。

4、维修、更换、添置了保障食品安全卫生的设备设施，添置了防蝇、防虫等设备，彻底改善了卫生环境条件。我校食堂自开办以来，从没有食物中毒和水源性疾病的发生。

5、把好食品卫生安全环节，杜绝“四害”的滋生条件，建立原料购进票证，检查验收记录制度，坚持食品配供原则，建好食品采购台账，不采购、不使用不符合卫生标准要求的原料或食品，不采购渠道不明、无票无据的畜禽肉类及其制品。

6、坚持实行食品留样制度，做到饭菜48小时生熟分开留样待检，并做好记录。

7、坚持餐后餐具进行严格的消毒，不消毒不使用，定期对所有碗、盘、筷、勺、铲、刀等餐具放在蒸饭机里进行高温高压消毒。

8、加强食堂安全保卫与管理，禁止非食堂工作人员随意进入食堂加工操作间及食品原料存放间，防止蓄意投毒事件发生。安装了监控系统。

9、加强食品安全监督，学校对食堂每天所进食品原材料都安排专人验收，对不合格的一律退回或封存，并向学校领导汇报处理。

食品卫生是关系到每个师生身心健康的大事，我们学校今后仍将自始至终、上下一心共创学校食堂食品卫生的新辉煌。

篇8：秋季安全大检查自查工作小结

******项目安全部，按照公司安全管理部下发的《关于开展秋季安全大检查的通知》精神，在10月初就****项目部及所属的各家队伍，按照相关文件指示要求，于2014年10月9日完成对秋季安全大检查的自查自纠工作，并于之后的工作进行了整改和复查，完成了预期整改的项目，并达到一定的效果，从组织机构的建立和完善，到各项管理制度的执行，以及现场管理力度和安全文明施工水平都有了很大程度的提高，现场的习惯性违章现象有了很大程度的纠正。

一、软件资料方面：首先通过自纠自查对照公司下发的秋季安全大检查文件要求精神，先找出本项目存在的问题和不足，然后逐条完善各项管理制度，比如反恐防爆应急预案上与业主和当地派出所的反恐防爆预案相衔接，新增了《夜间施工安措》，对照秋季检查项目，完善各项交底记录和签到，检查通报等。

二、专业职能化管理方面：项目部按照公司要求强化专业职能化管理，不论是自有队伍还是分包队伍，要求专业科室统一管理，完善了脚手架管理网络，施工用电管理网络，起重机械管理网络，先后组织施工用电检查；机械安全大检查；和脚手架专项安全大检查。利用专业的优势对现场设施管理，管理上力度比单一的项目安全管理部管理更大，整改的更彻底。针对作业人员技能不足的问题，项目部组织专业优势力量，分别开展了脚手架搭设培训、焊接质量培训、施工用电培训；从一定程度上提高了现场从业人员的技能，当然我们的培训开展的还不够深入，还存在死角没有做到全员参加，有待进一步提高。

三、现场硬件方面：通过自检，找出自己的不足，加强现场管理，尤其是加强现场巡查和检查，落实现场群体防护到边到位，确保每个一线作业人员个人防护用品合格，并正确使用，为此我们现场收缴了不合格个安全带十多条，督促分包队伍自纠自查。

四、落实打非治违方面：通过各种检查，发现项目管理上存在的短板，对未认真按照合同履约的队伍，我们通过专业、项目部甚至公司层面沟通、并辅以罚款等手段督促队伍技术、安全等管理人员到岗到位，对于新疆片普遍存在的建筑施工机械取证不及时等问题，我们始终挂在心上，通过各种途径促使取证工作进展，认真履行我们项目的职责。到目前为止自有机械40T龙门吊、两条建筑塔吊已通过特检局检验，五、经验与推进：项目安全部克服前期人力不足的困难，加大自身现场巡查力度，按时召开周安全例会、月度风险分析会；按时开展月度安全大检查，借助项目领导的大力支持和上级领导来检查的契机，强化现场文明施工管理，并逐步完善现场各种标牌，加大宣传教育；项目部各部门都制定了周计划，将工作任务列入计划并通过每周盘点逐级推进实施；通过多次检查整理终于使得施工现场文明施工水平有很大程度提高。我们总结的经验有两条：

1、首先要建立健全安全管理网络，安全管理网络活动的常态化开展，是搞好安全管理的前提；

2、安全管理工作必须取得各级领导的大力支持和广大员工的积极配合，没有员工配合和领导的支持，再好的安全管理措施也无法实施，安全管理也无从开展；

3、现场管理要不厌其烦地解说教育，可以通过站班会、入场教育、个别交谈等多种形式。只要去做总会有效果。

六、不足或需要进一步落实的工作：通过自纠自查我们做了一定的工作，也发现很多不足，比如大环境对我们的影响，个人习惯性违章不断重复出现，班组建设方面的不足，三基管理上还有很多工作需要我们具体去做，目前班组工器具

检测因条件所限有的还不能做，队伍班组和自有班组建设上的差距等许多问题都有待我们去研究好的解决办法。随着工程进展大量的高危作业和工作面的全面展开都将会给我们提出更多更难的问题，一句话：我们会认真等待、努力去做。用更高的标准要求自身，更严格的执行公司各项制度。

七、现场管理的难度和对公司安全管理上的建议：通过自检我们认识到各项制度的落实是重点，也是抓好现场管理的关键，大家都知道队伍管理是安全管理工作的难点，不同的队伍有不同的特点，我们也需要根据具体情况制定不同的管理办法，为此我们有个小小的建议：

1、希望从专业管理和公司层面管理上，加强队伍履约管理，专业或公司层面与之签订合同时应当将安全管理方面各条款制定的更详实、更具体，到项目管理上也好对照操作，合同签订也要以便于项目操作为原则（泛泛地讲无依据）。

篇9：小学班级卫生检查小结

检查中发现各班级都能够积极响应学校的号召，能够围绕学校中心开展工作，总体卫生情况非常好，各年级、个班级室内外都能普遍做到整洁有序，干净清爽。受到检查人员的一致肯定。具体情况总结如下:

一、普遍值得表扬的是:

1、教室及责任区的地面卫生清洁彻底;尤其是楼道栏杆下面，各班擦得非常干净、彻底，特别是一号楼，本来此楼道是我校卫生清洁难度最大的，但是801、802、803班一直保持的非常好。

2、教室的墙壁干净无污迹，图书角、卫生角备品摆放整齐有序;做到了窗明几净，无尘无渍;

3、大部分学生书桌内备品摆放整齐有序;

4、学生的课桌椅普遍保持较好，没有学生乱涂乱画现象;

5、班级文化布置方面，内容丰富，各有特色，又不失凌乱;

6、多媒体台面干净整洁，用品摆放有序。

二、存在的主要问题:

1、责任区地面香口胶贴渍大部分班级没有清理干净;

2、部分班级清洁用具等物品的放置还不够规范;

3、部分班级墙面粘贴遗留的印迹没有清理干净;

4、每个班级都有个别学生书桌备品摆放不整齐，凌乱，极少数学生课桌内有垃圾。部分班级学生的垃圾袋不能及时丢掉;

5、极个别班级的花坛有杂物等，还没有达到要求的标准;

6、有两个班级教室有尘网没清理;

7、相当多数的班级平台锁匙已坏，不能上锁。部分班级平台内部积累灰尘较多，亟待清理。

篇10：食品卫生和传染病自查小结

食品卫生和传染病防控工作自查小结

根据上级文件精神，我校领导非常重视，并开展了食品卫生和传染病防治等各方面的自查工作，现总结如下：

一、食堂卫生方面

1、食堂有卫生许可证，从事人员有健康证。

2、有必须的洗手消毒设备，有餐具消毒和清洁设施。

3、设立主、副食品仓库，设立生、熟食品存放及三

防设施。

4、严格管理原料采购渠道，新购的粮、油、蔬菜等

严格把关，无毒烂、变质等现象，无非法销售盒饭、剩菜、剩饭等现象。

5、开学前，对食堂人员进了食品卫生和操作知识培

训。

二、商店卫生方面：

1、商店有相关经营手续。

2、无销售过期、变质等劣质食品的现象。

3、新零售食品，皆有卫生包装。

4、经营者服从管理。

三、饭、用水方面：

1、师生饭、用水由正常渠道引入，班级、办公室皆

安装饮水机。

2、生活用水的水源定期消毒，供水有专人管理。

3、食堂设有高温炉、保温桶，向师生供应白开水。

4、厕所有乡环卫所人员专人负责打扫、清理，并定

时灭蝇、灭鼠、消毒。

四、传染病防治方面

1、学校建立晨检制度，利用早读课对学生进行晨检，并做好相关记录。

2、在全校师生中开展了秋季传染病防治知识宣传。

篇11：卫生监督检查自查小结

根据全省动物诊疗机构专项执法检查实施方案，我所高度重视，及时召开了动员会议，统一思想，组织人员按照方案对全市的动物诊疗机构进行了详细的自查。通过这次专项执法检查，发现和解决了我市部分动物诊疗机构台账记录不全等几个方面的问题。经过自查和整改，规范我市的动物诊疗机构经营情况，为动物诊疗市场规范正常发展打好了基础。现将自查情况汇报如下：

我所根据方案要求加强对辖区内诊疗机关加强日常监管，利用定期巡查和不定时抽查相结合的手段加强对动物诊疗机构的监督检查。尤其是对未取得《动物诊疗许可证》擅自营业、超出动物诊疗许可核定的范围从事诊疗活动、不规范使用兽药等违法行为进行严肃查处。期间对全市16家诊疗机构进行了监督检查，并做好动物诊疗监督检查记录。在检查中，发现有部分动物诊疗机构出具处方不符合规定，病历保存条件不完善的情况，我们检查人员当场对诊疗机构负责人提出整改要求。

篇12：卫生监督科室工作小结

2011年，我们二中队在局班子领导及支持下，日常工作紧紧围绕我局《2011年卫生监督工作要点》、《2011年工作实施方案》及布置的其他各项工作任务，结合我们二中队工作实际，认真组织落实,紧密开展了相关工作。

一、积极组织学习日常工作中，我们根据局要求，积极组织科室人员对局下发的各项文件进行学习，及时传达相关会议精神，不定期的结合当前实际工作监管内容针对性的对专业性法律法规进行了学习，通过学习，在原则问题上让科室与领导保持高度一致，科室整体工作得到稳定开展。

二、加强科室管理根据单位管理制度与工作目标责任书，我们将工作职责责任到人，对内部人员既有明确分工，又有强调加强整体协作，科室整体团结和谐。日常坚持依法行政，严格许可，文明执法，2011经我科室审核颁发许可证份，其中餐饮服务许可户，公共场所卫生许可户，其他卫生许可户。

三、紧抓工作重点

1、餐饮消费环节的食品安全监管整治

在2011年，按照上级要求，我们在2011年我们对餐饮业食品安全实行了网格化管理，责任明确到人，除按部就班的对辖区餐饮业进行日常监管外，还结合日常监管对餐饮业开展了乳制品突击清查、葡萄酒和白酒质量安全整治、火锅底料清查等专项整治工作，对餐饮业

累计抽样746份，其中餐具消毒监测抽样537份，平均合格率72%。

对辖区餐具集中消毒单位的加强了监督管理，在局领导亲自带队下，责令停业1户，责令整改1户。

坚持以学校食堂监管为重点，从餐饮服务许可情况、食品安全管理制度、从业人员健康证明及培训情况、餐饮加工环境卫生及流程布局、食品购进索证索票及台帐制度的执行、用水卫生情况等方面进行了重点监管，对62所学校下达意见书责令改正，对12所学校下达了警告处罚，对一所学校进行了罚款处罚，没收食品原料11公斤，罚款3000元。

2、深入开展打击食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作 组织了辖区法监组长进行培训学习，传达贯彻了相关精神，在各法监组协同下，我们对近200余对象户进行了培训学习，下发培训资料200余份，张贴国务院食品安全办等九部门公告近200余份，督促各对象户做出餐饮服务食品添加剂安全使用自查自律及诚信承诺，均签订了餐饮业食品添加剂安全使用自查自律及诚信承诺书，对使用食品添加剂品种、自制三料（火锅底料、饮料、调味料）实行备案制度，并在店堂醒目位置予以张贴公示。此次专项整治对发现的问题，责令改正27家，没收滥用甜蜜素近10公斤、使用不合格的调味料1公斤。

3、全面开展中小学校生活饮用水卫生安全监督检查

按*卫函【2011】**号文件要求，我中队自3月份开始，以建有学生食堂的中小学校为重点，对辖区50所中小学生活饮用水卫生安全进行了全面检查。此次检查，暴露出各校生活饮用水卫生安全方面的一些问题，尤其农村学校在生活饮用水的使用、管理上存在问题较为突出，对此次学校饮用水卫生安全监督检查中各校存在的问题，均已下达整改意见书，并就一些相关问题提出了一些浅薄的建议和意见，相关资料详见提交给局食安办的材料。

4、扎实开展学校食品安全整治工作，对学校食品安全推动卫生监督公示制度

按照上级文件及单位要求，我们对学校食品安全除进行日常监管外，还组织了专项整治工作，并首次对学校食品安全启动卫生监督公示制度，严格评审。

5、对餐饮业食用油的使用进行严格监管与查处

在今年我们继续对餐饮业食用油的使用进行严格监管与查处，开展了专项检查，对某公司使用无商标食用油进行了严格处理。

四、当前工作中存在的问题

当前工作中存在的很多问题，也是过去工作中存在的主要问题，如对农村小餐饮、厂矿食堂、城郊结合地带餐饮业的监管不到位，这些监管薄弱环节存在较多隐患，对小旅社、小理发店等公共场所卫生、消毒产品、化妆品、保健食品的卫生执法力度均相当薄弱，对这些工作中存在的老问题，一直没有得到明显的改善改观，在工作中还是有很多没做到没做好的地方，有待进一步反省与努力。

五、下步计划

在今后的工作中，我们还要进一步提高工作效率，在当前处于卫生监督改革过度阶段，包括存在一些其他因素，但这些问题和困难

不能成为一个合格的卫生监督员的借口与理由，今后工作中我们仍然要克服困难，工作中坚持日常监督与专项行动紧密结合，加强与兄弟科室的配合沟通，争取领导的帮助支持，充分领会学习实践科学发展观，针对工作中存在的问题调整工作思路，积极认真的组织开展落实各项工作，力争更好的完成各项工作任务。