支部工作安排

2024-06-07

支部工作安排(共9篇)

篇1:支部工作安排

按照X委、X委部署要求,我县把“五星”支部创建摆在突出位置来抓,围绕“五星”支部创建关键,用好“三心”下足功夫,激励全县党支部争第一、扛红旗、当先进,焕发基层党建活力,筑牢基层治理根基。

一、精心指导,引导创“星”。

结合开展村(社区)换届“回头看”,县级领导和镇村干部逐村(社区)分析研判,对标对表找准拟创建党支部薄弱环节,明确争创任务,梯次推进;县委组织部会同有关县直单位成立12个督导指导组,对“五星”建设进行经常性督导,帮助协调解决建设遇到的困难和问题;结合党建观摩活动,定期公开“晒绩”,压实党支部创建责任;建立“强示范、重帮扶、促提升”全链条动态管理机制,五星级党支部与三星级以下党支部“一对一”“一对多”结对帮扶,推动创建工作高效开展。经摸底调研,2022计划创建五星党支部24个,四星党支部40个,三星党支部160个,目前创建工作正全面开展中。

二、同心创建,合力建“星”。

将“五星”支部创建工作作为县乡村“三级书记”工程,县级统筹谋划,乡镇(街道)指导把关,部门挂帮支持,村级实际落实创建,形成齐抓共建工作格局;开展“支部带支部”活动,县乡机关党支部和村(社区)党支部结成共建支部,单位部门用好自身资源,按照“五星”党支部创建具体要求,不断深化协作帮助,强化村(社区)基础设施建设,助力创建活动;推动党员在创建“五星”支部活动中站出来、打头阵、当先锋,开展亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”行动,形成党员带动群众、党员服务队带动社会组织、党组织带动区域广泛参与的良好发展态势。

三、倾心发掘,特色树“星”。

根据农村和社区党支部不同工作职责,划分类别进行评星,农村党支部围绕乡村振兴,组织带领农民群众发展集体经济,夯实基层战斗堡垒;社区党支部围绕基层社会治理,整合辖区资源,服务群众、维护和谐稳定、建设美好家园。实施“书记项目”,各乡镇(街道)挖掘本地资源、发挥自身优势,创建一批领域亮点品牌,“五星”支部创建各有特色,在全县形成“千帆竞发、百舸争流”的工作局面。XX、XX将的烈士纪念碑、乡愁馆、村史馆等红色资源“串珠成链”,打造红色教育路线;XX村形成羊肚菌“种植+深加工+冷藏+电商销售”产业发展链条,壮大村集体经济、增强村级发展动力;XX社区围绕生产生活、基层治理等内容为群众办实事、解难题,打造红润金元社区品牌。

篇2:支部工作安排

一、党支部的工作职责

1、保证各项政策的执行。

2、组织发展工作,党员的教育、管理工作,组织建设工作。

3、切实配合党委的各项工作,加强与其它支部的联系。

4、坚持对我院学生会、团支部及各级班委等学生组织进行正确的思想导向。

5、对入党积极分子的培养与教育。

二、支部书记工作职责 1.代表党支部参与讨论。

2.负责召集和主持支部委员会和支部党员大会。

3.拟定工作计划,检查支部的工作计划、决议的执行情况,定期向支部委员会、支部党员大会和本院党总支报告和汇报工作。

4.了解掌握党员和群众的思想、工作、学习和生活情况,开展经常性的思想政治工作,及时向本院分党委或上级党组织汇报群众的合理要求、建议和意见。5.组织召开支部委员会的民主生活会,抓好支部委员会的自身建设。

6、保证党和国家各项方针政策、学校及我院的各项决定在支部的执行。

7、领导本支部的思想政治工作和精神文明建设。

8、负责本支部预备党员、入党积极分子的培养与发展工作。

9、负责每期我院报送党校培训学习的同学的学前教育工作。

10、加强与党委、团委的联系工作。

11、负责支部组织生活的安排部署。

12、组织开展支部民主生活会。

13、指导支部委员开展相关工作。

14、负责本支部党员、入党积极分子和递交了入党申请书的同学的思想政治、学习、工作和纪律方面的考察。

三、学生党支部副书记岗位职责

1.了解和掌握支部的组织状况,根据需要提出党小组的划分和调整意见,组织党员过好组织生活。

2.了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员对党员进行党性、党风、党纪教育,向支部委员会提出表扬和奖励优秀党员的建议。

3.具体负责发展党员工作,了解入党积极分子情况,负责对入党积极分子进行培养、教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理接受新党员手续;对预备党员进行教育和考察;具体办理预备党员的转正手续。

4.按照上级组织的安排,具体负责民主评议党员工作,开展评选先进党支部、优秀党员活动;接转组织关系;收缴党费;负责党员和党组织的统计工作。

5.具体负责组织纪律检查和保密方面的工作,向本支部和上级纪检监察部门反映党员执行纪律的情况;管理群众对党员的检举、控告;对受党纪处分的党员进行考察教育。

6.了解党员和群众的思想状况,宣传党的路线、方针、政策以及学校党委和本院分党委的决议、决定。

7.组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策,组织党课学习,对党员进行党性、党风、党纪教育,做好思想政治工作。

四、组织委员工作职责

1、组织安排每月两次的组织生活。

2、登记支部党员按时交纳的党费,并按时上缴党委。

3、配合做好党员发展中的材料填报工作。

4、接收整理党员、入党积极分子和递交了入党申请书的同学的思想汇报。

5、加强与团委、学生会和各团支部的联系。

6、对支部文件、材料的管理。

五、宣传委员工作职责

1、加强对本党支部和本支部党员的宣传。

2、加强与团委、学生会和各团支部的联系。

3、广泛收集领导、老师和同学们的意见与批评。

4、做好本支部每次组织生活的记录和组织生活、组织活动的考勤记录。

5、记录、总结党支部的重大活动。

6、配合做好党员发展中的材料填报工作。

第二部分:党支部工作制度

1、组织生活制度 每个党员,不论职务高低,都必须自觉参加党的组织生活,接受党内外群众监督。党支部要切实履行自己的职责,着力抓好组织生活,并做好组织生活记录,对党员参加组织生活情况应严格考勤,无故不参加组织生活或没有履行请假手续的党员,要按党章和有关规定进行严肃处理。(1)党的组织生活

组织生活每月一次,其内容主要是学习政治理论和党的文件方针政策;讨论党支部的工作、决议,开展批评和自我批评;选举、增补新支委;讨论、接收新党员、预备党员转正;党员的奖励、处分。(2)党支部委员会

党支部委员会一般每学期举行2~3次,根据需要可随时召开,会议的内容一般包括:研究、贯彻上级党组织的决议、指示,研究党的建设和党员教育管理问题,研究培养发展党员方面的问题及支部建设方面的问题。(3)民主生活会 每年召开一次,会议内容以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为主,要根据党章规定,按照党员的要求对照检查,开展批评与自我批评,克服缺点,纠正错误,提高党的战斗力。(4)党日活动

每学期举行一次,各支部根据自身情况,采取多种多样形式。围绕党员、群众关心的社会热点问题,组织各种竞赛活动,观看有教育意义的电影,组织党员外出参观、学习,让党员了解社会,开阔思想和眼界。

2、学习制度

(1)认真组织学习党中央、学校党委、院党总支的有关文件精神,加强组织生活的针对性和实效。

(2)加强理论修养,坚定政治方向,提高党性修养,关心国家大事、时事政治。加强“三个代表”理论的学习,深入领会“三个代表”重要思想的科学内涵,并用于平时的学习、生活、工作中。

(3)做好民主生活评议工作,以此为契机认真组织党员深入系统地学习《中共央关于加强和改进党的作风建设的决定》以及《公民道德建设实施纲要》和《中共中央关于加强大学生思想道德建设的若干意见》等内容。

(4)加强学习力度,学生最主要的任务是学习。因此,学生党员不能放松学业,反之应更好地学习专业知识。力争作到上课不迟到、不早退,不旷课,课余补充更多的知识,为同学们做出勤奋上进、奋勇争先、积极向上的先锋模范作用,保持共产党员的先进性。

3、汇报工作、思想制度

(1)各支部委员每学期期末向学生支部全体委员会汇报工作一次(包括支部工作情况、当前思想状况等),如遇到重大问题及时汇报。

(2)每个党员每季度必须以书面的形式向学生支部汇报一次思想(包括学习理论的体会、对某些问题的认识、党员先锋模范作用发挥等情况)找出差距,提出整改措施和今后的目标。

(3)每学期期末每个支部将本学期的工作笔记、相关材料交学生支部审查。

4、监督考核制度

(1)为了让学生党员更好地接受同学们的监督,可以设立一个意见邮箱,收集同学们对学生党员的意见和学生党员对支部、对其他党员的意见。(2)对学生党员和支部委员的考核分为“优秀”“良好”“中等”“不合格”和“严重不合格”。其具体考核方案见附件。

(3)加强组织生活考核力度,对无组织、无纪律、不按时参加组织性生活的党员进行处理。凡迟到两次者,给予党内通报批评;凡累计三次以上者凡有以上情况者,学期民主评议为“不合格”党员。

5、纪律检查制度

每个党员要严守党纪国法和校纪校规;党支部要加强对党员的监督,定期进行检查,对检查中发现的问题,认真进行整改,并及时向上级党组织汇报。

6、支部委员推选、任用制度

支部委员是学生党支部的骨干,必须按照德才兼备的原则选拔支部委员,须经过个人申请、支部选举、总支批准、报党委审核,或者竞职演说、群众调查、组织考核和张贴公示等环节产生。

7、联系群众制度

(1)每个支部委员和党员要要经常通过群众座谈会、谈心活动、个别征求意见等形式,及时了解群众的思想、工作和学习的情况,帮助群众解决实际问题,做群众的知心朋友。

篇3:支部工作安排

关键词:学生管理,三位一体,工作机制

高校阶段,班级是大学生最基本的组织形式,具体来说属于是一种以学生为单位的主要组织载体。在这个载体下,对于学生的管理主要是通过三个机构实现的,也就是学生党支部、团支部以及班委会,对三者的整体建设和工作模式开展进行科学探索,建立“三位一体”工作模式,一方面可以进一步完善和发展大学生思想政治教育体,另一方面也可以增强大学生的自控能力,养成良好的学生和生活习惯,对于高校教育管理来说,这也是最主要的学生管理模式。

一、三者协同工作机制形成的指导方针

(一)加强交流沟通,保证信息传达的及时性

如果三者之间的在信息交流和沟通上出现滞后,就会导致对于班级内学生的思想动态情况难以及时掌握,党支部、团支部以及班委会三者之间的活动开展各有各自的模式,难以实现相互统一,也就使得党组织的思想引领作用不能很好发挥,从班级管理的高效化出发,要加强三者之间的沟通交流[1],就需要把党支部设立在班级中,对组织中的干部进行重新选举,不能和班级现有干部职位相冲突。

(二)各司其职,各尽职责

班级作为学生最基础的组织形式,它的荣誉与每一个学生都有关系,要想最大程度的发挥每一个班级成员的潜力,就需要形成一个共同的目标,在这个目标下,班级中每个成员都有自己的定位,有不同的分工,党支部也要在这个目标下,深入学生群体中体现出党支部工作的实效性,同时和团支部、班委会三者形成一股力量,各尽其职,各司其职。

(三)提高思想觉悟

党支部、团支部以及班委会是以学生为主体的管理机构,而学生之间又有较大的差异性,要保证在这种“三位一体”模式下体现出一心一意为集体着想的工作氛围,就需要提高思想政治觉悟,积极发扬为人民服务的优良传统,以班级的利益为重,实现党支部、团支部以及班委会三者之间的紧密配合,围绕一个目标而奋斗,提倡自觉自主的为集体服务。

二、运行机制的形成

对于学生的管理,并不是随意盲目的,如果三者协调不当就会导致在工作上出现冲突,对于目标的实现又增加困难,因此,要保证管理工作的高效化和时效性,首先要做的就是对运行的规章制度进行健全和完善,把各自的权力和责任进行透明,对存在的内在关联性进行明确,并且对于自身组织内的成员进行培训和教育,这些工作完成之后,还需要建立四种运行机制:

(一)决策机制的透明公开

班级的和谐稳定离不开日常管理制度的约束,在关于班级重大事情的决策上,三者管理层必须要对自身的权利范围有明确,让学生有清晰思路。在党支部的结构中,它的最高决策机构是党支部全体成员会议;在团支部结构中,它的最高决策机构则是团支部中所有成员参加的集体会议;相对于前两者而言,班委会的决策则是主要以班会为主的,通过学生的集中讨论和建议来审核各项决策[2]。

(二)执行机制的健全

当前大学班级管理呈现出整体化趋势,那么在这种趋势下班级决策的执行机制建设就会以权责配置的优化为主。班级中的各个干部设置是协调班级事务的主干,对于他们在权力和责任上分配也就成为了决策落实体系形成的重点,在具体的分配工作上,也要体现出以大局利益为重的原则,但是,也要考虑到每一个学生的利益,形成一个统一的整体,对于每一项决策内容也要做好高效落实。

(三)监督监管机制的健全

决策制定之后就要进入到执行阶段,要保证决策的高效执行就要充分发挥监督监管的作用,建立有效的监督监管机制,在具体的监督监管方法上,还要进一步使党支部、团支部以及班委会三者工作的透明化开展,在工作开展上主动接受班级学生的监督监管[3],此外,三者的成员还需要定期的进行述职,听取学生的意见,对存在的问题进行及时改善,需要注意的是,三大监督监管机制还要体现在三大组织中,三者之间也要相互监督。

(四)公正公开机制的建立

班级既然是作为学生管理的最基础组织形式,班级中所实行的各项事务就要考虑到班级的整体利益,从整体角度来出发,尽可能的兼顾到每一个学生的利益,班级中的各项决策不能忽视对学生的整体考虑,需要经过班会或者是三者的共同商议决定,之后确定了再向班级成员宣布,绝对不能随意盲目的做决定,而且也要把决议的具体过程公开公正的展示出来,做到班级每一个成员都清晰明了。

三、总结

大学生作为社会主义建设的可靠接班人,对于它的思想政治教育是关系到党和社会长远发展的重要战略任务。现阶段,大学班级的学生管理,采用这种“三位一体”管理模式,一方面可以促进学生的综合素质得到提高,坚持正确的方向,对自身有准确定位,另一方面,也可以为高校的党建、团建以及班级管理工作的顺利开展创造良好条件。总而言之,这种管理模式是一种未来发展趋势,可以最终实现高校学生全面发展的目标。

参考文献

[1]李磊,吉宏伟.学生党支部与团支部班委会协同工作机制研究[J].北京教育(高教版),2014.11.

[2]关明,郭素萦,施贤超等.高校学生党支部与团支部、班委会协同工作机制研究[J].法制博览,2015.

篇4:支部工作安排

今年是中央确定的基层组织建设年。这两本书是依照中组部部领导有关指示精神,为配合基层组织建设年开展基层党组织书记轮训工作而精心组织编写的。两本书的写作成员皆由知名党建专家、优秀基层党组织书记和基层组工干部组成。作为此次全国基层党组织书记集中轮训的基本教材,这两本书的编写出版,为做好轮训工作、推动基层组织建设年活动深入开展,提供了科学权威、生动有益的文本素材。

与会专家认为,这两本书除了具有很强的政治性,最突出的特点是其鲜明的可读性和实用性,堪称党建类通俗读物编写出版的一次创新。人民出版社社长黄书元认为,现在书店里相同题材的书籍并不少,但给人总的印象是千篇一律、缺乏个性,不能真正吸引读者、打动读者。这两本书力求克服此类通病,在编写体例上采用“方法+案例”的形式:篇章内容设置突出讲方法,在讲解各类方法时又注意结合具体的例子来谈,每一章后再附一个具有典型意义的案例;同时添加各类链接,包括资料链接、知识链接、理论链接、数据链接等形式。

国人应该怎样去旅游

本刊讯5月29日,旅行家朱兆瑞携新作《出发,才能到达——3000美金周游世界》举行了新书研讨会。该书为大家讲述这个时代的国人自助游态度、方式,呈现他们对出国游的独特理解与反思。该书由长江文艺出版社与北京时代华语共同策划。据出版方介绍,该书首印20万册,目前已经预售一空,市场反应超出预期。

据记者了解,朱兆瑞从2002年开始环球旅行,一路走到现在,脚步就从没有停止。从一个普通人到首席环球旅行家,朱兆瑞用了10年。10年问,他一直在路上。从非洲到欧洲,从美洲到澳洲,从能让人长高的加勒比海岛到非洲最高峰乞力马扎罗,全球100多个国家和地区都留下了他的足迹。

众所周知,在出国旅行的花费中,交通成本是其最重要的一环,尤其是机票成本,往往占到整个旅行花费的50%—80%。在朱兆瑞的环球旅行中,低价的机票成为关键,也是其得以3000美金周游世界的杀手锏。朱兆瑞强调:环球旅行是信息旅行、头脑旅行,而绝不是便宜旅行。朱兆瑞提倡最佳性价比旅行,希望自己的方法能惠及普通中国人,让更多的普通人走出国门。

(涛涛)

清华大学新闻与传播学院发布2012年《传媒蓝皮书》

本刊讯5月12日,由清华大学新闻与传播学院、社会科学文献出版社联合主办的“2012年《传媒蓝皮书》发布会”在清华大学举行。会议探讨了全媒体时代国际新闻传播的热点事件和面临的挑战,展望了全媒体时代下的国际新闻传播的最新动向,并正式发布了由社会科学文献出版社出版的《2012年:中国传媒产业发展报告》。

该书是由清华大学新闻与传播学院传媒经济与管理研究中心牵头,联合国内外学术界众多专家学者共同编撰的,系社会科学文献出版社“蓝皮书”系列中的一册,目前已连续出版九年。该书邀请传媒研究与运营管理方面的专家,在对当年中国传媒各领域发展状况进行分析的同时,也对未来中国传媒产业的走势进行科学分析与预测。本书同时具有重要的现实意义。它对传媒产业及其各个行业所做的系统分析和梳理,对政府主管部门、传媒管理和运营机构都具有重要的参考价值,将对传媒政策的制定、传媒机构的运营战略等产生重要影响。

(欣欣)

陈文茜新书大陆首发手机阅读助力“繁华”

本刊讯(记者韩阳)台湾著名节目主持人陈文茜《只剩一个角落的繁华》新书发布会于5月29日在北京举办。这是一本最文艺的经济读物,这其中有着值得关注的经济现象。陈文茜在本书中不仅着眼于全球,还特意添加了一个“大陆章节”,谈及陕西农民工和大学毕业生的困境等大陆最底层和最普遍的社会现象。

此次陈文茜不仅推出纸质新书,还同时推出了“手机阅读版”,给工作繁忙的人们提供了“屏幕阅读”“碎片化阅读”的可能。作为国内最大的无线阅读平台,中国移动手机阅读基地对本次推广陈文茜的新书信心十足。据了解,这次发布会还特地在手机平台上开通直播间,邀请千万手机阅读用户在线上与陈文茜同步开启新书。

篇5:支部工作安排

一、坚持高位推进,拉紧责任链条

X委把党支部建设纳入“一把手工程”,系统谋划、通盘考虑,打好“组合拳”,形成工作合力。

一是精心谋划部署。

2018年制定第一个《三年行动计划》,实现90%的党支部标准化达标、完成20%的先进支部建设任务;2021年制定第二个《三年行动计划》,分层次、分领域研究制定推进措施,明确提出党支部标准化达95%以上、先进支部达30%。今年,又谋划实施亮党旗党徽、亮党的阵地、亮党的声音、亮党的活动、亮党的荣誉、亮党建品牌“六亮”行动,深化支部标准化规范化建设。

二是坚持示范引领。

X委书记带头建立党支部工作联系点,带动各级党委(党组)班子成员建立党支部联系点3500多个,帮助解决党支部建设中存在的困难和问题。同时,分领域打造200个“样板党支部”,编发60条“微经验”,较好发挥典型引领作用。

三是加强督查考核。

出台《考核办法》,把党支部建设纳入基层党建“1+N”个性化清单,作为领导干部“四不两直”调研必看、书记抓党建季度述职必述、党建考核必考、干部考察必听的重要内容。3年来,对26名抓支部建设不力的党员领导干部进行约谈。

二、实行分类管理,推动整体提升

坚持抓两头带中间,按照星级党支部、标准化党支部、软弱涣散党支部进行分类管理,整体提升党支部建设水平。

一是整顿后进支部。

每年倒排一批软弱涣散党支部,按照“一支部一方案”集中整顿。严格评估验收,对群众满意度达不到80%的重新整顿。3年来,整顿软弱涣散党支部219个。

二是巩固达标支部。

实行动态管理,每年对党支部标准化建设进行考核验收,按照“党支部自主申报、基层党委全面考核、县(X、区)委验收审定、X级随机抽检”程序进行,不设比例、不降标准。全X8752个党支部标准化达标率97.7%。

三是创建星级支部。

在党支部标准化达标基础上,对农村、社区、机关、非公企业等党支部,分类提出一至五个星级党支部基本标准,使每个党支部干有方向、评有依据。加大星级党支部创建奖惩力度,对晋星的党支部,书记优先评先评优、提拔使用、提高报酬;对降星的36个党支部,取消书记评先评优资格;对摘星的17个党支部,纳入软弱涣散党支部整顿。目前,全X一星级以上党支部达75%、五星级党支部达12%。

三、发挥组织优势,建强战斗堡垒

以提升组织力为重点,突出政治功能,打造自身建设强、群众工作强“双强”型党支部。

一是创新组织设置。

在全X近9000个城乡网格中建立党支部3600多个,在新业态新就业群体中建立党支部75个,在流动党员中建立党支部97个,在重大项目上建立党支部129个,建立网上党支部92个,有效扩大党的组织覆盖和工作覆盖。

二是严格教育管理。

实施“头雁”工程,按照1:3比例选配党支部书记,X级每年举办千名党支部书记培训班,开展百名书记学历教育,选派百名书记到长三角地区跟班锻炼。出台村书记队伍建设12条、社区书记管理8条,激励更好干事创业。推行党员“红黄榜”管理,打造30个“家门口”党性教育馆,组织党员就近接受教育。打造智慧党建平台,探索把“三会一课”开到网上。出台“党内温暖”工程8条,建立困难党员信息库,为近2000名党员提供精准帮扶。

篇6:支部工作安排

这篇关于党支部工作计划:企业党支部工作计划,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!

为深入贯彻落实党的__大、十七届四中全会精神和__市委《关于推进基层党建工作创新的意见》,巩固和扩大科学发展观教育成果,在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见.一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感

基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命.当前,企业改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战.在新的形势下,进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证.目前,企业共有基层党支部1588个,分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域.从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用.但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象;一些党

支部活动与经济工作融合得不紧密,工作“两张皮”,对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记缺少生产经营知识,一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力.这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥.党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要从巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度,充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献.加强和改进基层党支部建设,要坚持以邓小平理论和“__”重要思想为指导,落实以人为本的科学发展观,按照__市委创新基层党建工作的要求,着眼于服务工

作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻“__”重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证.二、明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念

企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责:

1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来.2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成.3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性.4、全面领导本单位思想政治工作,创建学习型支部,创新思想政治工作.5、积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件.6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力.7、领导和支持工会、共青

团工作,密切党群、干群关系,服务职工群众,维护企业安全稳定.各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中,要进一步转变观念,着重处理好以下几方面关系:

篇7:支部工作安排

【编辑寄语】 为了启迪大家,为您准备了关于党支部工作总结:社区党支部年终工作总结范文,欢迎大家参考查阅!社区党支部2019年工作总结

今年以来,x社区一支部的工作在山北街道党工委的领导和社区党总支的具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的方针政策;努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设,努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;以服务群众、教育群众为理念,以不断提高人的素质和文明程度为宗旨,努力创建人际关系和谐的新型文明社区。

1、社区党支部加强社区居民自治建设,积极推进基层民主建设。支持和保证社区居委会依法自治、履行职责,做好社区综合治理、文化教育、计划生育、环境卫生等方面工作,召开党员、居民会议,听取党员、居民代表对社区工作的意见和建议。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性,促进社区为群众更好地开展服务。

2、配合社区党总支对居民关心的各项事务及时地协商解决,关心社区居民的生活质量,充分发挥社区党支部的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用,积极开展各项工作:①支部党员参加了社区组织的学雷锋活动,走上街头,进行为民服务,并多次在辖区清理各种乱贴乱画的小广告,搞好社区卫生。②配合“创平安x)”活动,倡议居民都行

动起来,为搞好社会治安做贡献,为此召开了居民组长会议一次、居民大会两次(一支部党员有活动能力的都积极参与);加强治安管理,经常下户核实居民情况,特别对流动人口进行详细登记、造册,调解各种纠纷,关心“两劳”释放、吸毒回归人员,做好帮教工作和各种法制宣传,对赌博人员及时处理,力争为居民创造一个良好的社区环境。③配合社区做好民政救济工作,经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和下岗、失业的群众。本支部已帮下岗失业人员办理《失业证》14本,《再就业优惠证》21本,通过各种渠道为他们提供就业信息,目前灵活就业人数(包括自谋职业)已达1xxxx。关心病退老人,经常上门慰问。

3、社区党支部加强社区的各项文明建设,依靠各方力量,开展了文明社区和文明×××的创建工作,努力营造社区文化氛围,大力提倡科学、文明、健康的生活方式。①组织支部党员及退休人员开展各种形式的活动,增进感情,加强相互间的交流。每月14日为支部委员活动日、15日为支部党员活动日。7月1日,支部5xxxx党员在社区党员活动室参加了党总支召开党员茶话会,庆祝建党86周年。②配合总支积极组织支部党员及辖区居民参加区、街道举办的各种文体活动,建立了多支健身队伍,开展全民健身运动,并在×××举办的“太湖美”太极剑比赛中获第二名的好成绩,街道举办的书画展中也有人获奖。组织好春节、国庆节等重大节日和日常安全保障工作,促进社区的各项工作依法有序、规范地进行管理服务。

一党支部目前有54位党员,在职党员为5xxxx,今年发展、转正党员二名。社区在职党员积极参加社区的各项工作,如募捐、各项宣传活动及发放宣传资料、没有楼组长的主动担当起楼组长的义务为本大楼居民服务等等。

4、社区党支部今后的打算:

篇8:支部工作安排

胜利石油管理局天然气销售有限公司成立时间晚, 党员人数比例较高, 技师人才较多, 专业技术水平高, 今年以来, 在当前油田的大环境下, 我们以党员管理为突破口, 注重抓好支部建设和作风建设, 立足实际, 探索实践以“三三”工作法, 着力打造一支理论扎实、素质过硬、作风优良的党员队伍, 同时, 创新党员教育载体, 构建“三帮三提”党员教育新模式, 全面加强党员教育管理, 达到提升党员队伍整体素质的目的。

1 具体做法

1.1 工作流程

中心以“三严三实”专题教育为契机, 以“精细管理创效益, 立足岗位比作为”主题活动为主线, 建立以“帮理论, 提升能力;帮技术, 提升素质;帮生活, 提升作风”的“三帮三提”工作模式。具体做法是由13名党员组成, 按3个党小组为单元, 划分责任区, 要求小组每个月不少于3次理论学习, 每个季度集中3次技术培训, 全年每个小组不少于帮扶3名困难职工。支部进行过程跟踪, 目标细化管理;年终采取党员述职, 群众打分, 综合评价的形式, 对中心党员进行ABC分类量化考核。连续两年获得A类的党员, 进行一定物质激励并申报公司优秀党员, 连续3年获得C类的党员, 由支部负责人进行劝戒谈话和一定处罚措施。第一年评为A类责任区的党员, 可作为年终评选优秀党员、先进党小组重要依据。通过运用“三三工作法”, 带动中心党员干部队伍整体素质的提高, 全面完成公司下达的各项生产任务指标。

1.2 工作内容

帮理论, 学知识, 带动队伍整体工作能力的提升:中心人员少工作任务重, 为合理解决工学矛盾, 推行了“三个一”学习法。一是严格按照制定的学习计划, 以党性教育和当前形势任务教育为内容, 每月集中组织一次政治理论学习, 传递上级精神和工作意图。责任区党员和职工结对互帮互学, 重点提高职工思想认识问题;二是以提高党员业务理论素质, 每季度举办一次思想交流讨论, 学习身边先进典型, 请优秀党员代表和先进典型作报告, 交流思想、学习、工作等方面经验体会, 提高党员学习质量和效果。三是采取“一线工作法”, 去工地生产现场, 要求优秀党员处处起到表率带头作用, 党员在一线指挥, 工作在一线落实, 问题在一线解决, 增强党员责任意识和宗旨意识。

帮业务, 学技术, 带动队伍整体工作业绩的提升:充分发挥党员专业优势, 健全完善技能培训体系。争取行政部门支持, 设立了培训专项经费, 实行统筹管理, 统一使用, 建立了涵盖维修、现场施工、安全操作等主要岗位的培训基地, 对党员骨干通过量身定制培训专题, 强化现场施工方法为主要内容的培训;以处理现场疑难问题和技术革新创新能力为重点, 大力开展技师和技术能手轮训、综合能力提升培训。每个季度开展施工安全技术培训活动, 由小组内的党员和业务骨干认真系统备课, 分批次对工作业务流程及技术进行集中详细讲解, 采取互动形式, 相互进行提问, 对提出的问题, 共同交流分析, 以解决工作中遇到的实际问题和困难。

帮生活, 送温暖, 带动队伍整体工作作风的提升:中心责任区党员干部与困难职工结对, 每季度不少于1—2次对接, 了解困难职工信息, 及时做好困难职工信息反馈工作, 每年坚持利用节假日定期走访慰问困难职工, 及时为困难家庭送去党组织的关怀和温暖。同时建立困难家庭结对联系制度, 积极通过各种渠道救助困难职工;利用“慈善一日捐”活动向困难家庭及灾区捐款捐物。

在全中心形成了“思想有人带, 业务有人帮、生活有人管”的良好风尚, 促进了党员先锋模范作用发挥, 增强了基层党组织的战斗力, 从而促使职工队伍整体水平得到提升。

2 实施效果

2.1 推动主营业务的开展

中心“三三”工作法, 实现了重要岗位有党员、施工现场有党员、关键时刻有党员。在抢维修工作中, 党员干部不分昼夜, 连续奋战, 先后完成了华瑞线抢修、丰收线抢修、胜医线抢修施工, 2015年完成各类维修项目17项, 仪表校验、保养、维修900余次, 及时效消除了安全隐患, 降差增效, 为公司安全生产平稳运行提供了保障。

2.2 凝聚力进一步增强

为党员干部发挥作用, 密切党群关系提供了一个有效的平台。开展多角度、全方位的活动, 在活动中, 发挥老党员和技术骨干优势, 积极建言献策, 言传身教, 党员队伍的工作水平得到很大提升, 推动了基层各项工作开展, 提升了党组织的良好形象, 吸引优秀人才向党组织靠拢。

2.3 队伍整体素质提升

采取结对党员点对点的学习方式, 增强了“党课教育”的灵活性, 充分发挥技术骨干人才优势, 既普及了专业知识, 又实现了由被动学习向主动学习的转变。10名操作人员中有1人聘为油田主任技师, 2人取得高级技师, 1人取得技师, 多人获公司“技术能手”、“岗位能手”等荣誉称号。

3 结束语

在创新基层党建活动载体中, 我们的体会是, 重点做好三个方面工作:

(1) 由上到下。上面精神要吃透, 基层落实要具体。要研究基层实际情况, 做好先期调查研究, 方案制定符合实际, 活动推进起来, 才有针对性, 脱离实际, 基层活动就容易流于形式。

(2) 化虚为实。既要有形式, 更要重内容, 找准与日常生产工作结合点, 结合党员队伍实际存在问题, 提高活动的针对性。使党建活动与促进融入生产经营各个方面, 以活动促工作, 以工作体现活动。

(3) 建立机制。避免走过场, 必须建立长效机制, 把活动作为经常性的工作来落实, 注意活动设计的严谨性, 活动和内容要有的放矢, 提高职工参与热情。

摘要:今年以来, 由于油价长期在低位徘徊, 油田各单位经营形势更加严峻, 各单位切实采取硬措施、坚定地坚持效益导向, 不断增强干部员工创效的压力和动力, 已经成为目前油田的主旋律。基于此, 本文就如何调动职工积极性, 加强党员管理教育, 达到提升党员队伍整体素质的目的等进行了论述。

篇9:支部工作安排

面对企业改革发展不断深入的新形势,支部书记面临着新的挑战。一是支部书记队伍的稳定性受到挑战。支部书记不仅综合工作能力要强,而且要有坚定的信念和丰富的经验。这就要求支部书记必须长期积累经验,经受磨练,培养职业观念,因此在支部书记队伍建设上要保持稳定。二是支部书记的整体素质受到挑战。企业确定的任务目标十分繁重,支部书记必须担负起宣传动员、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等工作重任,为企业的持续快速健康发展提供强有力的思想和组织保证,这就对支部书记的整体素质提出了挑战。三是支部书记的工作方法受到挑战。与突飞猛进的信息化社会相比,支部书记的工作方法还比较单一,应用先进技术的意识还比较淡薄,需要进一步加强创新,勇敢接受先进技术的挑战。四是高标准的工作目标对支部书记的挑战。当前,支部创建推陈出新,支部活动深化细化,必然要求支部书记付出艰辛劳动,做出不懈努力。

“上面千条线,下面一根针”,要想成为一名合格的支部书记,需把握五个关键点:

一、用人格的力量感染人

“修身齐家治国平天下”,支部书记是职工思想的教育者、引导者,是支部和党员队伍的管理者,直接和“人”打交道,凭什么让人信服,怎样才能具有号召力,首先就得保证自己行得端、走得正,一心为公、决无私心;拿得起、放得下,勇挑重担,敢于负责。“其身正不令则行,其身不正虽令不行”。具备了高尚的人格,自然令人信服,说话自然有份量,号召力就高。

联系实际,高尚的人格有着具体的体现。一是体现在责任心上。干部责任心是工作的基础,要勇于负责,敢于负责。二是体现在公平待人、公正做事上。要抱着“一切为了工作”的宗旨,干什么都要出于公心,抛弃一切私心杂念,做到“一碗水端平”。三是体现在雷厉风行的工作作风上。说真话,办实事。要克服懒散思想,立说立行,坚决把工作抓起来,贯彻下去。要有始有终,有头有尾,任何工作都要有结果,有效果。四是体现在勤廉奉公、清白做人上。要常怀律己之心,抵制住不良风气的侵蚀,一身正气,两袖清风,树立清正廉洁的良好形象。五是体现在以人为本的管理方法上。对待员工不能简单地一罚了之、训斥责备,要善于做一人一事的思想政治工作,针对不同员工采取不同的教育管理方式。学会换位思考,把员工真正当成团队的一员对待,不能一味地以管理者的姿态凌驾于员工之上或站在员工的对立面。六是体现在团结协作的处事方式上。要坚决执行民主集中制原则,“三重一大”及职工关心的问题做到会议研究,集体决定,杜绝“一言堂”和个人主义。

二、完善的制度是管理的保障

“没有规矩,不成方圆”。没有制度的约束,个人行为就会失于监控,管理也会陷入混乱。面对繁重的生产任务,面对个性的职工群体,面对层出不穷的社会思潮,如何统一思想、调动积极性,如何凝聚人心、发挥主动性?单纯依靠现场督促、管理、检查是远远不行的,这就需要制定一套完善的规章、考核制度,将工作量化,将标准具体化。用制度管理,简化了工作程序,避免了不必要的纷争,达到事半功倍的效果。

一名称职的支部书记在以人为本抓管理的同时,必须学会运用制度去管人管事,让制度为自己的管理服务。但同时,在制度的运用中还必须明确两点内容:

一是制度是一个制定、落实执行、在实践中修正完善的理论上没有终点的过程。所以说制度没有“最好”,只有“更好”。在具体执行过程中要善于发现制度的“缺陷”,及时进行修订;要善于对各项制度进行归纳、梳理,保证制度各有侧重,互不抵触。

二是制度制定出来就是要去执行、去落实的,不能为了定制度而定制度,要依靠制度进行管理。“令行禁止”,按规章办事,一方面可以让职工意识到制度的严肃性,为今后各项工作的顺利开展打下基础;另一方面可以通过严格执行制度,理顺关系,促进管理。

三、在实践中提高能力

实践出真知。作为基层支部的管理者,即使有再丰富的管理方法,不了解、不熟悉生产的工艺、流程,不学习、不掌握先进的技术、装备,指挥生产就会脱离实际,成为空谈、空想,下达的任务命令也会让职工无所适从,更难保证日常任务的完成。集团公司干部大会上明确指出:“基层单位的管理者必须到现场去,到职工队伍中,听真话、看实情。”“减少基层干部‘拍脑袋、想方法’指挥的情况。”

深入现场,沉到基层,一是可以锻炼自己的实际工作,对日常生产中存在的问题通过亲身感受,及早发现,尽快解决;二是可以检验自己在管理上存在哪些不足之处,便于今后安排工作有的放矢,更加合情合理。三是可以在与基层员工的接触中,了解他们的真实想法,听取他们的意见和建议,使自己的管理更加趋于完善。

四、养成良好的學习习惯

我们的企业正处于大发展、大跨越的关键时期,要想紧跟时代的步伐,适应企业发展的需要,必须有终身学习的准备,养成良好的学习习惯,使自己的知识储备不断更新、丰富。学习先进管理经验,提高管理水平;学习政治理论知识,增强明辨是非的能力;学习企业安全生产规章制度,正确安排指挥生产;学习科学文化知识,提高理论水平;学习实际操作技能,丰富现场管理经验;关注时事新闻,拓宽视野,转变思维方式;学习与人沟通的技巧,擅长协调处理各类突发事件……

学习要有明确的目标,要做到学以致用;学习中要学会思考,将理论转化为工作方法;学习要坚持不懈,跟上企业发展的需要。

五、要有创新精神

创新是一个民族进步的灵魂。每一个人必须在创新中求发展、在创新中求生存。因循守旧、固步自封必将导致被淘汰。作为支部书记,不仅要求得自身的发展,更要带领团队走向成功。所以必须紧跟时代要求,具有创新精神。

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