全市机构编制工作先进集体典型材料

全市机构编制工作先进集体典型材料（共8篇）

篇1：全市机构编制工作先进集体典型材料

强化自身建设

服务科学发展

——漳县机构编制工作先进集体典型材料

漳县机构编制委员会办公室

漳县位于定西市南部，全县辖4镇9乡136个行政村和5个社区，总人口21万人，属国家重点扶贫开发县，2011年预计完成生产总值10.2亿元，大口径财政收入8500万元，其中地方财政收入4600万元，财政支出7.2亿元，城镇居民人均可支配收入10843元，农民人均纯收入2958元。全县有党政机关65个（其中乡镇13个），事业单位390个，使用行政编制753名、事业编制3586名，实有行政人员717人、事业人员3611人（含政策性安置人员295人）。今年以来，漳县县委、县政府、县编委认真贯彻落实中央和省、市关于加强机构编制系统自身建设的有关会议精神和工作要求，把加强机构编制系统自身建设作为县委、县政府和机构编制部门争先创优活动的重要载体，作为优化党政机构提高工作效能的重要内容，作为强化机构编制管理科学配置行政资源的重要举措摆上议事日程，县委、县政府、县编委主要领导和分管领导高度重视，努力克服漳县经济社会发展相对滞后、县级财政困难、办公用房等基础设施建设欠账大等不利因素，加强领导、统一认识，积极协调、选调人员，加大投入、改善条件，漳县机构编制部门自身建设取得明显成效，机构编制管理工作步入科学化、规范化、法制化发展轨道。

一、突出学习抓思想建设，理论素质明显提高。漳县机构编制系统把开展自身建设年活动和全县争先创优活动有机结合起来，以创建全县学习型机关示范点为目标，坚持政治理论与业务知识、集中学习与分散学习、相互交流与专题培训相结合，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。一是加强政治理论学习，集中学习中重点加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，不断提高思想理论水平。二是开展“集中学习月”活动，结合新选调人员的上岗培训，漳县编委办把9月份确定为自身建设“集中学习月”，利用1月时间集中对有关机构编制政策法律、胡锦涛等中央领导同志重要讲话、刘伟平省长在全省机构编制工作电视电话会议上的重要讲话等16篇重要篇目作为必读、精读、细读文章进行强化学习。三是坚持“五个一”学习制度，即每周一组织1次集中学习，确定学习主题，开展集中辅导学习；每周五每人提交1篇心得体会文章，在机关内部进行讨论交流学习；每月安排组织1期专题培训，邀请专家及专业人士进行辅导学习；两月提交1篇调研文章，结合解决工作中的重点难点问题进行调研学习；每季度举办1次演讲竞赛、知识竞赛等形式多样的活动，增强学习兴趣巩固学习成果。截至目前，县编委办10名工作人员每人记学习笔记均达到2.5万字以上，交流学习心得体会文章66篇、调研文章22篇，举办专题培训6期，举办演讲比赛、知识竞赛2次。通过系统学习，全体党

员干部思想理论素质明显提高，业务技能、工作效能和创新能力进一步提升。

二、强化领导抓组织建设，干部队伍不断加强。一是制定“三定”规定。按照中央和省市的统一部署，制定了《漳县机构编制委员会办公室主要职责内设机构和人员编制规定》，对漳县机构编制委员会办公室进行单设，由原来县委、县政府议事协调机构调整为县委正科级工作部门，内设综合股、机关机构编制股、事业机构编制股和监督检查股4个股室，县事业登记管理局为县编委办下属正科级行政机构。核定行政编制8名、后勤事业编制1名，保留事业编制6名；核定领导职数5名，其中编委办主任1名、副主任2名，事业登记管理局局长1名、副局长1名。二是加强领导班子建设。按照德才兼备、以德为先，突出实绩、群众公认，优化结构、好中选优等原则，对县编委办班子成员进行了调整充实，选配了县编委办主任并兼任县委组织部副部长，调整了县编委办副主任，其他班子成员正在酝酿中，年内即可选派到位。机关党支部、工青妇等内部组织逐步健全，各项工作有序开展。三是加强干部队伍建设。为充实漳县编委办工作人员，县委、县政府决定在全县公开选调编委办工作人员，按照德才兼备、任人唯贤、公开透明、择优录取的原则，在全县21名在职80后优秀年轻干部中，采取笔试面试相结合方式（笔试成绩60%，面试成绩40%）确定14名考察对象，经过组织考核考察，8月份一次性选调了7名工作人员，县编委办工作人员由原来3人增至10

人，进一步充实了编委办干部队伍，彻底解决了“无人干事”的问题。

三、建章立制抓业务建设，工作程序日益规范。把制度建设作为自身建设的根本保证，注重制度的科学性、实用性和可操作性，建立和完善各项规章制度，积极探索机构编制管理科学化、规范化、制度化工作长效机制，做到用制度管人、按制度办事。

在机构编制管理工作方面，一是探索建立机构编制实名制管理方面的长效工作机制，为保证机构编制实名制管理工作制度化、规范化，真正实现机关事业单位机构编制和人员实名动态管理，积极探索建立与组织、人社、财政等部门沟通协调和动态管理长效机制，包括建立机构编制使用核准制度、机构编制管理证制度、人事调配联席会议制度、机构编制管理约束制度和举报监督制度等等，这些制度正在试行、修订和完善之中。二是进一步探索建立县编委办工作职责和管理权限方面的长效机制，参照国家有关规定和其他地区县级编委办工作职责和管理权限，把县机构编制部门职权界定划分为9项：即县乡管理体制的确定权、机构职能划分的裁判权、履行职责的评估权、机构设置和经费形式的建议权、人员编制和领导职数的核定权、编制使用的审批权、标牌域名的管理权、事业单位登记核准发证权和执行机构编制政策法规的监督检查权等，按照职权划分，应对每项职权运行规则和程序制定建立相应的制度保证，确保每项职权行使有法律依据、有工作流程、有规范标准。

在机关内部管理制度建设方面，结合机构编制部门实际，修订了主任、副主任及工作人员岗位职责，制定完善了保密工作制度、网络使用管理制度、文档收发管理制度、信息报送制度、财务车辆管理制度、后勤服务管理制度等12项制度，并汇编成《漳县机构编制委员会办公室工作规则》，分为总则、岗位职责、各项制度和监督检查等共14章，确保了办公室各项工作程序规范、有章可循。例如：保密工作制度建设要求加强涉密人员思想教育和警示教育，在处理密级文件时，严格按照保密工作制度和工作程序办事，涉密文件的接收、送阅、交办、归档、保存都要由保密人员专人负责，专簿登记，专柜保存，专人管理；信息报送制度要求各类信息报送专人负责，由办公室主任、副主任审签，及时、准确、真实地向领导及上级机关报送信息；文档收发管理制度要求公文处理严格遵循迅速、准确、保密、安全、高效的原则，认真做好收发、传递、拟办、催办以及归档工作，做到收发有据，传递迅速，送阅有数，归档有账。

四、优化服务抓作风建设，机关形象更加良好。通过开展自身建设年活动，围绕打造一支“政治坚定、勤奋务实、开拓进取、公道正派”的机构编制工作队伍和机构编制系统机关有新气象、人员有新面貌、作风有新进步、工作有新成效的主要目标，在活动开展中通过领导点、自己查、部门提等方式，广泛征求各层各界干部群众对机构编制部门的意见建议，共发出意见建议征求表220份，收回208份，征求意见建议32条，归纳梳理为4方面

11条，针对存在的问题认真查找原因，制定措施加强整改，有效促进了干部作风的进一步好转。一是不断强化服务意识，引导广大党员干部增强宗旨意识，改善服务态度，改进服务方式，提高服务质量。着力解决态度生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；解决办事拖拉、推诿扯皮、超时办结问题；解决不作为、乱作为、慢作为的问题等，做到工作热情，服务周到。二是不断加强作风建设，对照上级要求找差距，着力解决“庸、懒、散”的问题。摒弃因循守旧、无所作为，摒弃安于现状、墨守陈规，摒弃狭隘保守、固步自封，摒弃坐而论道、华而不实，不断增强干部的发展意识、大局意识、忧患意识，进一步激发干部自立自强的志气、履职尽责的勇气和干事创业的锐气。三是不断加强党风廉政建设。强化勤政廉政意识，认真落实党风廉政建设责任制，着力推进反腐倡廉制度建设，教育党员干部立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人的政治本色。

五、加大投入抓基础建设，自身发展更有保障。漳县县委、县政府、县编委主要领导、分管领导都十分重视县编委办自身建设，亲自安排部署，多次在县委常委会、政府常务会、县长办公会和县编委会上研究解决编委办自身建设中的各种困难和问题，县编委办基础建设取得丰硕成果。一是办公用房、用车得以解决。在城区滨河路新建的县总工会大楼协调解决办公用房6间120平方米，新办公地址环境优美、水电暖等基础设施齐全，办公用房

间数、面积分别是原来2间24平方米的3倍和5倍。划拨价值20多万元上海别克车一辆（SGM7200），车牌甘J-00151。二是办公设施得以改善。先后投入10万元改善办公设施，高标准配备了办公电脑、传真机、打印机、复印机14台（件），电脑达到人均1台；购置办公桌椅、文档柜、沙发茶几等办公设施22件（套）。不断加强信息网络建设，设立了专门的电子政务室，接通了电话、传真和互联网，机构编制专网接通运行。漳县编委办硬件和软件建设设施的不断更新完善，必将对优化工作流程、增强服务功能、提高工作效率、降低行政成本和打造“阳光编制”发挥重要作用。三是办公经费列入财政预算。按照省委组织部、省编办、省财政厅、省人社厅《关于加强机构编制部门自身建设的意见》（甘机编发„2010‟124号）精神和省市关于将机构编制实名制管理工作经费、专网使用维护费纳入财政预算有关要求，县编委办积极汇报争取，相关经费可列入2012年财政预算。

六、统筹协调抓工作落实，工作推动更加有力。一是县委、县政府对机构编制工作更加重视。在2011年9月26日召开的县第十四次党代会上，机构编制管理工作首次写入县委工作报告，明确要求本届县委、县政府要“进一步规范和强化机构编制管理，推行机构编制实名制管理工作。积极稳妥地推进事业单位分类改革，不断满足人民群众公益服务需求。”二是县政府和乡镇机构改革全面完成。严格政策规定，扎实开展“三定”，转变工作职能，规范机构设置，理顺管理体制，将县政府机构由原32个设

置为22个政府工作部门，精简了10个机构，精减31.3%；各部门共调整职责129项，其中取消5项、新增29项、加强71项、划转24项。对13个乡镇进行了重新分类定编，5个乡镇为二类乡镇，8个乡镇为三类乡镇，严格按政策规定核定编制和领导职数，做到以责定编、以编定岗、以岗定人。三是机构编制实名制管理有序推进。乡镇试点工作基本完成，纳入编制实名制管理共790名（乡镇行政231人，乡镇工勤人员31人，乡镇事业人员528人）。县直实名制管理强力推进，在认真调查摸底的基础上搞好按编定员，有效解决人员混编混岗现象，逐步建立机构编制实名制管理长效机制。积极稳妥分流富余人员，清退借调和临时人员，共有148名干部职工享受优惠政策离岗或提前退休。漳县作为定西市机构编制实名制管理试点县，典型材料《立足县情实际推行机构编制实名制管理工作》在全省机构编制实名制管理庆阳现场会参阅材料中进行了书面交流。四是各项重点工作取得阶段性成果。事业单位网上登记工作以县委、县政府“两办”文件下发《关于开展事业单位网上登记管理工作的通知》（漳办发„2011‟79号），正在分期举办培训班，年内事业单位网上登记可达到95%以上；消化党政机关超编人员年内可完成省市下达的工作任务；全面清理规范管理，事业单位分类改革稳步推进；不断加强机关事业单位编制使用管理，中文域名注册管理等其他重点工作也取得了阶段性成效。

篇2：全市机构编制工作先进集体典型材料

实现转型跨越

-----全市先进集体典型材料

****林业局

二〇一二年四月十八日

近年来，****林业局紧紧围绕市委、市政府“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的总体部署，按照发展现代林业、建设生态文明的总体要求，认真贯彻落实党和国家发展林业的一系列方针政策，大力发展现代林业，加大生态环境保护力度，通过开展植树造林和全民义务植树活动，大力实施 “三北”防护林四期工程、退耕还林工程、天然林保护工程、重点生态公益林管护工程和湿地保护工程，以建立比较完备的林业生态体系和比较发达的林业产业体系为目标，进一步加快改革和发展步伐，使全区现代林业建设走上了持续、快速发展的轨道。

——攻坚克难、重点工程建设高标准完成。近来年***林业局紧紧围绕全市十大工程建设，克服造林地立地条件差、盐渍化程度高、气候干旱、灌水困难、资金短缺等种种困难，在工程建设中积极采取苗木ABT生根粉浸泡、泥浆蘸根、带土球栽植、开沟排碱等科学方法提高苗木成活率，全成完成了滨河新区、**绿洲现代农业试验示范区、**国家湿地公园、**军民合用机场、**冶金建材产业园、兔儿坝循环经济示范园等区域的造林绿化及景观绿化工程，共完成滨河新区“一堤三路”、“两路一街”、湖区景观绿化2130亩，栽植苗木120.62 1

万株；完成兔儿坝循环经济工业园区“六横二纵一带”绿化1088亩；完成**冶金建材产业园道路绿化2.6公里，绿化面积212亩，栽植各类苗木3.2万株；完成**绿洲现代农业试验示范区绿化227亩；完成**国家湿地公园芦苇恢复3000亩、红柳247亩、沙枣50亩、荷花4.5亩，国家湿地公园景观绿化3.6公里，栽植苗木11.6万株，完成**国家城市湿地公园绿化1013.13亩，种植草坪324亩；完成**军民合用机场道路绿化8公里，绿化面积245亩，栽植苗木10.94万株，种植矮化地被7.02万平方米，完成工程总投资1.32亿元。

——拓展思路，绿色通道建设成效显著。围绕 “宽林带、大通道、多树种、高标准”的建设思路，本着高起点规划，高标准建设，高科技含量，高效益节水的原则，乔灌草花结合，带片网景配套。先后对国道312线、227线、45线，省道213线、G30高速路、张大公路、张靖公路以及乡村主干道进行了绿化，绿化总长度达200多公里。道路绿化开始由单一树种单排树为主的传统型向乔灌草结合的宽林带现代型转变，由生态防护型向生态观赏型转变，实现了绿化和美化同步，提高了通道建设质量。

——合理配置，农田林网建设质量明显提升。按照“树种优、结构新、效能高、抗性强”的目标和“多树种搭配，多品种组合，乔、灌、草、花结合”的建设原则，重点对沙井、党寨、三闸、梁家墩、龙渠、小满等乡镇的农田林网进行了更新改造和林网配套建设，新建成农田林网200多条600 2

多公里，折合面积1.2万亩，栽植云杉、国槐、新疆杨、红枣等树种200多万株，有效地提升了绿化档次和质量。全区除沿山地区的平山湖、安阳、花寨三个乡外，其余16个乡（镇）的63万亩耕地全部实现了农田林网化，农田庇护率由“十一五”期末的80%提高到目前的85%，农田林网折合面积达12.75万亩，林网树木总株数达2656万株，全区农村人均达76株。形成了以渠路林为框架，带、片、网相结合的具有生态、经济、社会效益的综合型防护林体系。

----科学规划，荒漠化土地综合治理步伐加快。按照“南保青龙、北锁黄龙、中建绿洲”的建设思路，先后在西城驿、红沙窝、九龙江、马均沙窝、神沙窝、兴隆沙窝和石岗墩滩、南滩等绿洲外围大力营造防风固沙林，扩大植被面积，建立防护林体系，为我区农业丰产丰收提供了良好的生态屏障。同时，重点对处于北部风沙危害咽喉地带的兔儿坝滩、南滩、平山湖滩、红沙窝滩和南部风沙危害区的石岗墩滩进行了沙生植被封护，封护面积达到18.3万亩，有效地保护了天然沙生灌木丛，遏止了土地沙漠化。至目前，全区已建成总长204公里、面积4.68万亩防风固沙林带6条。全区以治沙为主的造林保存面积达47万亩，治沙造田及改造中低产田33.67万亩，全区土地沙化的整体局面得到了有效的控制，生态环境有了明显改善。

——突出特色，生态文明新村绿化步伐明显加快。以社会主义新农村小康示范点建设为重点，积极开展“创绿色家园、建富裕新村”的活动，先后美化绿化长安乡前进村、党寨镇上寨村、乌江镇管寨村、明永乡沿河村等40个新农村小 3

康建设示范点，栽植环村林网折合面积3600亩，庭院树木43.2万株，街道绿化树木40.1万株，绿化率达到29.2%。沙井镇三号村荣获“全国绿色小康村”称号,全区有3户农户获“全国绿色小康户”称号。

——强化管理，林政资源管护进一步规范。打铁先得自身硬。为了进一步规范全区林政资源管理，结合行政处罚自由裁量权工作的开展，及时组织执法人员学习林业法律、法规知识，不断提高综合素质，进一步规范和公开林业行政审批事项，切实加强森林资源管理，全面落实森林资源保护管理责任制，严格执行征占用林地审核审批制度，制止违法审批和侵占林地的现象。紧紧围绕市、区工作重点，优先办理城区建设、张党公路、张速公路、兰新铁路、机场输电线路等重点工程林木采伐审批手续，确保重点工程建设的按期开工。同时，以森林公安、林政稽查大队为抓手，加大对全区涉林、毁林案件的查处力度，仅2011年，全区共查处各类林政案件115起，处理违法人员120人，查获木材265m，有效的震慑了不法分子的嚣张气焰，保证了全区林木资源安全。

——调整结构，林果产业建设稳步推进。按照因地制宜、服务农业、服务农民的林果产业建设宗旨，结合***日照时间长、昼夜温差大的特点，加快发展以红地球葡萄、红梨和红枣为主的“三红”林果产业，重点从设施葡萄栽培、优质杂果基地、露地鲜食葡萄基地、啤酒花基地建设等方面大力调整品种结构，积极培育特色优势林果业,引进林果新品种试验栽培，先后引进以火焰无核、红光无核等适合大棚栽培的早熟 4 3

葡萄品种在全区试验推广，并取得了良好的效果。至目前全区发展啤酒花3000亩、红地球设施葡萄1200多座、露地鲜食葡萄1500亩、枸杞1500亩、山楂150亩，全区经济林面积达5.5万亩。

篇3：工会工作先进集体典型材料

工会工作先进集体政府机关工会典 型 材 料（2016年1月）

2016年，**县政府机关工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、政府的中心工作和县总工会的安排部署，结合县政府机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了政府工会职能，切实维护了职工的合法权益，有效促进了政府机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。

一、领导重视，不断加强工会组织建设2016年，政府机关始终坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为新时期精神文明建设的工作指针，在班子中形成了抓好精神文明建设是为政府机关各项工作提供思想保证和精神动力的共识。机关党总支把工会工作作为党建和思想政治工作的重要组成部分，通过民主推荐、依法选举，由县政府机关党总支副书记担任机关工会主席，长期支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使政府机关工会工作形成党支部领导、行政支持、工会依法独立自主开展工作和创建先进职工之家工作的格局。另外，政府机关工会每年坚持召开不少于一次的专题会议，研究工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。同时，在政府机关党总支和上级工会的指导下，政府机关工会按期开展换届选举工作，并按照选举程序选举新一届的工会委员会，对因需要调动工作的工会委员，也能够按照选举程序及时给予增补，确保了工会工作的计划性和延续性。

二、发挥工会作用，维护职工合法权益

（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。2016年，政府机关工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。今年6月份，县政府机关工会积极协调县妇幼保健站，用三天时间，为政府机关80余名女职工免费进行了妇检，保障女职工身体健康。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，以小组为单位组织职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。同时发动机关干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸。长期以来，政府机关工会每年均响应县委、政府的号召，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物，并组织职工参加县红十字会的“义务献血”活动。

（二）开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，政府机关工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是在“三八”期间，组织女职工参加县妇女运动会，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“五一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。三是组织职工进社区、进企业座谈，增强职工为民服务意识，加强工会工作交流。今年6月29日，县政府机关工会和党总支组织40余名职工代表与新疆航空公司飞机维修基地共同开展庆“七·一”联谊活动，从而了解企业工会与党建工作，学习先进经验，加强工作交流。四是组织经常性的学习和娱乐活动。利用每周五下午的政治学习，在工会活动室开展职工喜闻乐见的学习和娱乐活动。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高，长年来会员入会率一直保持在100％。

三、大力推行政务公开，加强机关内部民主管理一是政府机关工会在开展工作过程中，坚持不定期向机关党总支汇报工作，对一些需要党组织协调解决的问题，及时请示党组织研究、决策，使工会各项工作得到机关党总支的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职工、群众关心的热点、难点问题，结合政府形象工程大力开展政务公开工作，对政府机关内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，并加强对政务公开工作的检查监督，组织人员开展定期或不定期的检查和监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了政府机关工作的透明度，密切了干群关系，得到了人民群众的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。各工会小组也能定期通过召开党组会、职工会议等形式研究和通报单位内的重大事项，使各项工作始终保持较高的透明度。

四、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证2016年，政府机关工会为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，在已创建了合格职工之家的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证创建职工之家活动的持续性。一是健全和完善了工会组织机构。重新调整了政府工会委员会和女工委员会成员等领导机构，11个工会小组选定了工作负责人，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在政府机关总支的支持下，在创建先进“职工之家”活动中，投入大量资金，加大了工会活动室建设力度，购置了电视、vcd、书籍、象棋及各种健身、娱乐器材，建成了高标准的工会活动室，使职工们在业余时间有自己的活动场所，为工会开展活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。

五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展创建先进职工之家活动创建职工之家活动的基础在群众。只有单位职工的文明程度和自身素质的不断提高，才能建设高质量、高水平的职工之家。为此，政府机关工会始终坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的主导思想。

（一）狠抓职工政治思想教育。一是各工会小组坚持每周一次的政治业务学习不动摇，先后组织开展了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”重要思想和十六大精神的学习教育，并做到学习有记录、有计划、有心得体会和思想交流，使政治学习真正落到实处。不断增强会员的政治意识、大局意识，责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为县委、政府各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、“四五”普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。

篇4：全市机构编制工作先进集体典型材料

——共青团**县委关心下一代工作先进事迹材料

(20**年2月21日)

青少年是祖国的希望、民族的未来，青少年成长关系到祖国的前途和命运。近年来，**团县委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“为下一代创造一个良好成长成才环境”为宗旨，与时俱进，开拓创新，不断加强关心下一代工作力度，取得了一定的成绩。近年来，多次被团市委评为“庆阳市五四红旗团委”、“团建先进县”，连续五年被团市委评为“庆阳市希望工程实施先进县”。

一、抓素质育品德，加强青少年思想道德教育使关心下一代工作整体推进

中共中央、国务院颁布了《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，为关心下一代工作指明了方向。**团县委制定、下发了《**县青少年文明公约》、《**共青团组织实施“未成年健康成长行动计划21条”》，在全县中小学校广泛开展了爱国主义教育、理想信念教育、法制纪律教育等活动，致力关心下一代的健康成长。

一是突出爱国教育，扎实开展实践体验活动。**团县委结合**县丰富的爱国主义教育资源，在“3.5”、清明节、“五四”、“六一”、“十一”等重大节庆纪念日，开展“学雷锋、见行动”、听革命故事、唱革命歌曲、忆革命传统，以及“四项仪式”（入队、入团、入党和18岁成人仪式）教育、“民族精神代代传”、“少先队文化巡礼”、“少儿素质技能大 赛”等主题鲜明的教育活动，教育成效显著。3年来，累计组织7800名（次）中小学生参观了南梁革命纪念馆、抗大七分校等爱国主义教育基地，通过缅怀革命先烈丰功伟绩，发继承革命优良传统精神，提高青少年思想道德修养。2005年，组织开展了纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利六十周年 “五个一”活动，取得了良好成效。2006年，围绕建党85周年和纪念红军长征胜利70周年，开展了“我心中的祖国”征文比赛、“我的长征”演讲赛，增强了青少年爱国情感。

二是注重意志磨练，认真开展信念养成活动。2005年7月，**团县委组织开展了“秉承长征精神、体验军旅生活”少年军事夏令营活动，通过封闭式军事训练、爬山锻炼、射击体验等科目，增强了参营学生的吃苦精神，磨练了意志，增强了信念，受到了学生家长的充分肯定和高度评价。2006年8月，组织全县60名优秀中小学生开展了“相约北大、相聚清华”文化夏令营活动，通过开展攀登长城比赛、参观军事博物馆等活动，使参营学生锤炼了耐力意志、增强了理想信念，极大地丰富了青少年的精神文化生活，促进了他们健康快乐地成长成才。

三是健全激励机制，积极开展评优选先活动。近年来，全县有60名学生先后荣获“世纪之星——甘肃省优秀中小学生”称号；4名学生先后被评为“陇原百名好少年”；柔远小学少先大队、城关小学少先大队两次被评为“庆阳市少先队红旗大队”。2007年，在建团85周年和“五四”运动88周年纪念活动中，**团县委联合县委宣传部、县教育局，开展了“十佳”、“十杰”评选表彰活动，为广大未成年人推荐树立了可亲、可近、可信、可学的好榜样。

四是拓展教育平台，积极引领先进思想潮流。在关心下一代工作中，**团县委历来重视打造和拓展思想教育平台，营造良好社会舆论氛围，积极引领先进思想潮流。2005年以来，积极创办《**共青团》工作网 站，依托网络平台，引导广大青少年正确认识网络，使用网络，进一步抢占青少年网络教育阵地。2005年6月，与电视台联办了少儿节目《太阳船》，引导广大未成年人学知识、学技术、受教育、练本领。2007年，又开办了以反映新时期青年风采为主题的电视栏目——《新青年》，把全县各条战线上优秀青年成才典型事迹，进行了深入广泛宣传，为广大青少年树立了学习的榜样。同时，积极向省、市共青团网站报送信息，在《陇东报》积极发表稿件，全力拓展青少年思想教育平台，积极引领青少年思想潮流，推进思想道德教育进程。

二、献爱心济贫困，实施希望工程爱心救助活动使关心下一代工作落到实处

自希望工程实施以来，**团县委始终坚持以“救助贫困地区失学儿童重返校园和改善办学条件”为宗旨，加大宣传力度，扩大筹资规模，强化规范管理，扎实开展工作，取得了一定的成绩。

一是大力开展贫困生救助活动。2005年至今，累计救助贫困生1000余名，发放结对救助金35万余元，有效地减少了失、辍学现象，推动了基础教育稳步提高，促进了少年儿童事业健康发展，为全县精神文明建设做出了突出贡献。特别是近年来在国家、省、市希望工程拨款停止的情况下，**团县委不断创新工作思路，改原来的被动等待为主动争取，积极与全国各大企业、高等院校和曾在**工作过的知青联系，大力开创救助资金筹集渠道，取得了显著成效。其中，联系争取到中国民生银行上海分行团委的大力支持，连续多年来动员员工结对救助**县贫困学生，仅2007年就募捐资金10.907万元，结对救助贫困生288名。而且建立了长期帮扶意向，为山区许多贫困学生切实解决了上学难的问题。

二是大力开展希望小学建设活动。2005年以来，**团县委以希望小学建设为突破点，以向中国青少年发展基金会、省希望办争取为重点，以向全国各地知名企业和爱心人士争取为补充，大力开展希望小学建设活动，帮助山区发展基础教育事业，使广大农村中小学生能够有一个较好的学习环境，取得了突出成绩。2005年4月，落实华侨戴玉兰女士捐资10万元，在林镇乡范台村修建了“戴玉兰侨心小学”； 2005年6月，落实中国人民解放军92403部队援助柔远海军希望小学后继建设资金10万元，用于购臵复印机、打印机等教学设备；2006年争取中国人民解放军92403部队为海军希望小学购臵了课桌椅、办公用品，改建了操场，修建了厕所，合计资金20万元；2006年9月，争取到海军中将、著名书法家康成元先生援建列宁小学捐资20万元；2007年7月，争取辽宁省朝阳市东风朝阳柴油机有限责任公司援建南梁乡高台村王大沟门小学建校款10万元；2007年9月，争取香港吴星可慈善基金会援建王咀子乡井子塬小学建校款20万元。这些为山区少年儿童落实的件件实事，是**团县委通过多方争取、辛勤工作换取来的，是他们心系基层教育、关心下一代成长的最好证明。

三是大力开展其他形式救助活动。**团县委不断更新观念、创新方法，积极吸引社会各界力量，以各种途径、各种方式广泛开展各类救助活动，成果十分显著、社会反响很好。2005年12月，争取中国民生银行北京管理部为**职专捐赠图书500册，价值1万元；2006年8月，争取**县各级青年文明号、省市青基会“圆梦大学”资金3.5万元，救助贫困大学生18名；2006年10月，邀请中国民生银行上海分行员工代表来**开展走访慰问活动，代表团向悦乐镇黄大湾小学捐赠了价值2万元的电脑、图书、文体器材；2007年9月，联系中国工商银行深圳分行为困难学校捐书352册价值1万元；2007年11月，争取中国石油甘肃销售公司救助贫困小学生200名，救助金6万元。通过这些活动的开展，使广大青少年得到了救助、享受到了实惠，为他们健康成长发挥 了良好的保障作用，使关心下一代工作落到了实处。

三、讲法制勤维权，构建青少年安全成长保障体系使关心下一代工作得以完善

一是大力开展青少年法制宣传教育。近年来，**团县委积极联合司法、教育等部门深入开展法律知识辅导、讲座和竞赛活动，又组织各学校团委、团支部充分发挥法制副校长和辅导员的作用，大力开展法制纪律宣传教育，收到了良好地效果。2005年，开展法制讲座85场（次），受教育人数达到2.5万人。同年11月，城关小学法制副校长赵昌杰被评为全市优秀法制副校长；2006年，开展了《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法规的宣传教育活动，举办各类法制讲座20场次，受教育人数达到1.5万人；2007年4月25日，与地税局联合举办了“送税法进校园”税法知识讲座，受教育学生达到3500余人（次），全年各学校累计开展大型法制宣传活动5场（次）。2007年11月，城关初中法制副校长被评为第二届庆阳市优秀法制副校长。

二是大力开展青少年远离“黄、赌、毒”活动。青少年远离“黄、赌、毒”活动，是**团县委一直重视的工作之一。2005年以来，通过各学校共青团、少先队组织的共同努力，开展了远离“黄、赌、毒” 系列活动，同时实施青少年远离“口袋书”及“黑网吧”整治专题活动，坚决打击“坑、蒙、诱、骗”青少年的不法行为。2007年6月1日开始，以“参与禁毒斗争，构建和谐社会”为主题，**团县委动员各学校团组织开展了“不让毒品进我家”活动。2007年6月20日，成功举办了全市青少年禁毒知识及心理健康教育巡回报告会**分会场报告，组织县城1500余名中学生及学校老师聆听了报告，进一步提高了青少年的识毒、拒毒和防毒意识。

三是大力开展青少年维权岗创建活动。以“优秀青少年维权岗”创 建活动为载体，通过评选优秀维权岗，探索整合资源、整体连动的工作模式，推动了优秀“青少年维权岗”创建工作不断向基层、社区延伸，努力形成覆盖全县的青少年保护网络。2005年，**团县委被评为全市优秀青少年维权岗。

四是大力开展少年儿童平安行动活动。在开展“少年儿童平安行动”活动中，**团县委注重加强与学校共青团、少工委的联系，不断加强团干部、少先队辅导员学生安全教育工作，大力开展防火和安全用水、用电等基础知识教育活动，严格执行放学回家时“走路队”管理规定，确保广大少年儿童人身安全。又先后建成了3个平安自护营基地，增强了少年儿童自护、自救的能力。2006年 12月，柔远小学高原同学被全国少工委评为“中国少年儿童平安行动——平安行动好队员”。

篇5：读书先进集体典型材料

典型材料

为响应全县“全民读书年”的工作要求，进一步建设学习型乡镇，不断提升我镇全民文化素养，提高文明程度，我镇积极开展了以“倡导全民阅读，共建书香我”的主题活动，此次活动的时间长，范围广，载体新，内容全，成果显，得到了全乡镇广大领导干部和群众的一致好评。

一、科学谋划，精心组织

我镇以“全民读书年”活动为契机，精心策划，广泛开展了全民参与的读书活动。去年4.23 “世界读书日”，我镇组织全乡镇职工进行了“好书伴我行”的主题活动，倡导人人多读书、读好书；组织5个典型村开展了“好书进农村”活动，丰富了广大人民群众的精神生活；在学区和乡镇发起“廉政”征文比赛，广大师生和职工踊跃参加，共收到征文100余篇；利用农民文化节，动员广大村民参加工会组织的读书演讲比赛、戏曲文艺演出，取得了热烈的反响。另外还成功组织了送书下乡，赠书助学的活动。今年还将开展以培育和践行社会主义核心价值观为主题的活动，进一步推进全民阅读。

二、固本强基，强化阵地

开展“全民读书年”活动以来，我镇一直以加强文化阵地建设，活跃农村文化生活为目标，特别是以农家书屋的建设和发展为抓手，努力为广大人民群众搭建阅读平台，取得了显著成效。截止去年，我镇共有农家书屋17个，每个书屋都安静宽敞，有琳琅满目的图书，有规范的借阅制度，有专职的图书管理员，这些都进一步方便了大众阅读。以我村为例，图书室共有六百多本图书，二十余种报刊杂志，十多张音像制品，书目种类也是丰富多彩，从农业技术种植到家庭医生，从人民日报到参考消息，从小说到散文，应有应有，完全能够满足村民的日常阅读。

三、加强宣传，扩大影响

我镇在组织丰富活动的同时也不忘加强宣传，扩大社会影响，大力营造了爱读书、读好书、崇尚读书的社会氛围。我镇充分利用农技科技知识讲座、党的知识理论学习、远程教育系统、移风易俗的宣传、计生、司法、土地等政策法规等趣味读书活动，为全民读书活动的开展和普及发挥了重要的作用。广泛宣传读书年活动，发动人民群众积极参与，有效地营造了氛围，引领了阅读风气，强化了全民阅读意识。经过不懈努力，我镇的阅读率有明显提高。

篇6：镇信访先进集体典型材料

xxx位于集山区、林区、边区、矿区为一体，社情复杂，信访工作责任大，任务重。近年来，xxx党委政府以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以务实的精神抓信访，积极实施依法信访战略，建立长效信访机制。2009年我镇接待的15件群众来信、40起来访，均得到了妥善处理；化解和处置上级交办、转送信访件8起。全镇各特防期无一例非正常上访事件、无一例群体性事件、无一例大的安全生产和交通事故、无一例去郴、赴省、进京越级上访事件。

一、建立健全信访工作网络机构

开展乡镇信访工作，加强组织领导是关键。镇党委、政府从信访维稳工作实际出发，建立健全了镇、村、组三级信访工作网络机构，大力加强信访工作阵地建设。信访工作由一把手负总责，亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，镇村组三级层层签订责任状，层层抓落实。一是坚持信访工作“一把手”负总责制，镇里成立了由镇党委书记任顾问、镇长任组长，主管政法综治的领导、协管综治的副职领导等任副组长，综治、司法、信访、公安、办公室、国土、矿山安全、航管、计生、民政、财政、移民等部门负责人为成员的信访工作领导小组，下设办公室在镇综治办，由综治专干兼任信访专干，负责日常工作。二是网络向村组延伸。加强了村、组级信访工作网络建设和阵地建设，在村设立信访室。全镇15个村设立了信访员，132个村民小组设立了信访信息员，分别由村支书、组长兼任，充分发挥着村组

干部在处理信访问题中的作用。三是明确镇村两级信访办公室的主要工作职责、任务和要求，组织网络内容上墙，制度上墙。通过完善三级信访工作网络机构，为做好信访工作、维护社会稳定提供了强有力的组织保证。

二、建立和完善信访工作各项制度

没有规矩不成方圆。有健全的制度，是开展信访工作的重要保证。镇党委、政府为加强信访工作，建立和完善了一把手负总责，分管领导亲自抓，上下齐抓共管的信访工作制度。一是建立了信访接待制度和首问责任制。畅通渠道，听取群众意见，让群众有说话的地方。由镇信访办负责日常接待工作，认真接待群众来信来访，做到热情接待，耐心听取，并建立来信来访台帐，做好登记，依法依职权处理。对群众的来信来访，能够解决的尽快给予答复和处理，对一时不能解决的，也会认真做好解释和疏导工作。确保信访案件事事有结果、件件有回音。二是坚持书记、镇长信访接待日制度。地点设在镇综治办，每月9日为镇信访接待日，由书记、镇长亲自接待处理。大江村老上访户唐朝珍，就是被书记、镇长多次接待的一位。书记、镇长并不把上访人员唐朝珍看作是“刁民”，而是主动关心他的生产、生活，除听取他的上访情况外，还鼓励他发展生产经济，开导他不要在上访路上作无谓的耗费。如有困难，可以向政府反映，政府也可以帮助他。有一次接待中，听说他的厨房因洪灾快要倒了，镇里立即解决他500元和10包水泥，用于维修房屋。三是建立了镇综治信访工作例会制度。规定每月的29日为镇综治信访工作例会日，总结上月综治信访工作，分析工作动态，传达上级有关精神，部署下月工作。

三、预防为主，源头上减少上访

深入基层，深入群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，从源头上减少群众上访，特别是减少群众集体上访、重复上访和越级集体上访。一是掌握信访工作主动权。认真做好信访等矛盾纠纷排查调处工作，积极预防和妥善处置各类群体性突发事件，坚持抓早、抓小、抓了，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。二是强化信访督查工作，解决信访突出问题。实行矛盾纠纷督办卡制度，按照“分级负责、归口办理”，“谁主管、谁负责”的原则，认真做好每件信访案件。三是转变工作作风，坚持“窗口前置”、“重心下移”，变以往的“群众上访”为“领导干部下访”，抢抓工作主动，化解各种不稳定因素。为切实转变工作作风，进一步密切党群、干群关系，镇党委、政府在全镇组织镇干部开展了进百家门、知百家情、解百家难、暖备家心、促百家富的“五个一百”活动，让干部与群众相互了解，相互沟通。五是对重点人员情法并重抓化解。目前，我镇6名刑释解教人员都得到了妥善的安置，6名8023部队的退伍复员军人和2名涉法涉诉对象都较好地得到了稳控。现在涉稳对象转变明显，外地串联人员动员他们越级集访时，他们不仅以各种理由推脱，还及时向党委政府通报情况，尤其是对大江村的2名涉法涉诉对象，镇领导定期不定期到其家中促膝谈心，晓之以理，动之以情，同时并为其解决一些实际困难，使这2名重点上访人员思想有较大转变。对上访人员的诉求，凡是政策有规定的，我们坚决按政策执行；超出政策规定的，耐心细

致地做好解释工作，并尽可能地为他们解决一些实际困难。

四、转变观念，开拓信访新思路

篇7：全市机构编制工作先进集体典型材料

2010年度瑞安市教育工作先进集体申报材料

2010学年对于瑞祥职专的师生来说，也是一个特殊的年份。自从我校瑞祥新区的建校地块功能被改变后，全体教师的情绪就受到极大影响。在这样的艰难时刻，我们仍然坚持社会主义办学方向，坚持以科学观统领全局，坚持改革创新，经上级部门的大力配合，我们寻求到集团办学的新思路：即与我市的职教龙头——瑞安职业中专开展紧密式集团办学，从专业到师资都展开统一的规划和整合，使我们两校的特色专业都有发展前途，将优异的教育资源进行有效整合，避免重复建设，减少教育资源的浪费，加大我市职教发展的步伐。目前集团化办学的大框架已经确定，细节问题也基本达成共识并签定了意向书报局党委研究。

全体教师深入开展学习实践科学发展观活动，开展专题讲座和廉政知识、教育法规测试，总结廉政体会。开展党员创先争优“自愿服务岗”活动，全体党员积极参与，不甘落后。以庆贺建党90周年为契机，组织广大党员认真回顾党的艰难历程，并参演党的九十华诞庆典，充分激发了广大党员教师对党的深厚感情和对工作的热情。加强校党支部自身建设，以开展创先争优活动为载体，以办人民满意教育为目标，促师德师风再上新台阶。

改革创新招生思路，积极利用市局开展提前招生的大好机会，成功组织了一场学生专业技能展示演出，着重宣传我们的特色专业，收到良好效果。本次提前招生考试分笔试、面试，考生504人，录取60人；三个星期学习时间共开设文化基础课程、专业基础课程、礼仪、心理、营养健康课程，并进行结业考核、表彰优秀学员。预科班的教学成果显著，并且在社会上形成良好舆论导向，使我校招生工作形成了良性循环，在今年中职招生普遍处于困境的大环境下提前、圆满完成招生任务。

加强班主任团队建设，坚持一月一次德育工作例会，加强班主任工作经验交流和理论学习。强化安全教育（溺水、食品安全卫生）；加强校园周边环境治理。实施礼仪活动周制度，继续完善班级量化管理制度、班主任考核办法、德育学分制、寝室星级评比制度。大力开展一月一主题活动，成功举办了第二十六届校运动会、元旦文艺汇演等。建立10个学生社团

定期开展活动并组织成果展示，今年的市艺术节比赛有三个项目获得瑞安市一等奖，有三个项目获得瑞安市三等奖。选送参加温州市比赛的剪纸作品获二等奖、素描作品获三等奖。浓厚校园文化氛围，结合学校的特色专业设计精美的专业宣传画报，并采用可重复利用的活动镜框，真正体现“低碳”、“环保”的校园文化建设理念。丰富学生校园生活，教室安装闭路电视，添置体育活动器材。

立足学校，以专业服务社会是我们学校团委工作的特色。学生们每周定期去市图书馆帮助整理图书、不定期在玉海广场举办义卖活动。学生响应温州市春芽计划的“爱驻夕阳关爱老人”活动号召，多次去西门社区、云江社区看望空巢老人、孤寡老人，为帮助生病的文琼小姑娘，全校师生积极行动，共募捐2800元爱心款，东丰社区的同志们参加安阳街道的“唱红歌”活动，我校美容专业的三个老师四个学生自愿为他们做形象造型服务。我们志愿者活动得到社会一致好评，今年被评为温州市志愿服务先进集体、温州市团组织信息工作先进集体、瑞安市优秀团组织。团委书记翁丽洁同志被评为温州市志愿服务先进工作者。

加强教学常规管理，开展特色教研活动，加强学生的能力培养，鼓励学生多下习作室，重视职高学生的就业实习，广泛开展校企合作，为学生实习就业搭建平台。立足市场，深入企业调研，及时调整专业课程，以适应社会和企业的需要，使学生真正学有所长、学有所用。加强教学常规管理，促进教学效率提高。加强了教研组队伍的建设，积极实施“青蓝工程”,采取切实有效的措施,促进青年教师快速健康成长，通过各项教研活动，狠抓“五认真”教学常规的养成，同时立足课堂，发挥各自特色，开展多形式教研活动，取得良好成效。教师和学生积极参加各类比赛，并获得较好成绩。

篇8：先进班集体典型事迹材料

长田小学三年级

融融的暖意弥漫着，深深的情谊包围着，这就是我们的“家”——长田小学三年级。这里处处有春色，点点皆春意。

这是一个由20个成员组成的大家庭，在这个“家”里，大家幸福快乐地度过每一天，形成一个团结进取、健康活泼的班集体。“最温馨的班级，最干净的教室，最文明的学生，最活跃的课堂”是我们20颗心为之奋斗的目标。它凝聚了全体同学的努力，展现着我们走过的足迹，它让我们有欢笑也有泪水。

一、春风——良好的班风

班风是班级的灵魂，班风是班级建设的核心，班风是班级勇往直前的旗帜。我们只有牢牢把握好这一面鲜红的旗帜，才能有利于班级建设健康有序地进行，才能有利于良好班风的发扬光大。

1、良好习惯的培养

著名教育家叶圣陶先生说过：“教育是什么，往简单方面说，只有一句话，就是养成良好的习惯 ……”因此，良好的班风应从培养学生良好的习惯入手。每学期，我们班都会利用班会课组织学生认真学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，对守则、规范逐条讲解对照。为了让大家学起来不那么呆板无趣，我们在班主任的带领下，发挥集体的智慧，以编儿歌的形式在轻松愉快中养成习惯。如在训练大家课前准备，按时上学和认真做作业时，我们把要求和方法编成儿歌——“上课铃声响，快步进课堂，文具准备好，齐声把歌唱。”“早早起床，穿衣叠被，洗脸刷牙，整理学具，按时上学。”“本子到，拿起笔，细心做，不出错。”又如，为了提醒大家节约用水，我们把内容编成了“三字经”的形式：“下课时，不玩水。用完水，要关紧。洗脸水，冲厕所。洗衣水，可拖地。节约水，人有责。”

2、严格、民主的班级制度

良好的班风还来自于严格、民主的班级制度。开学初，老师根据班级的实际情况，让学生都主动积极地投身于制定班规的实践中，让每个人都成为制定班规的小主人。在同学们预定班规之前，首先换位思考，如果“我是班主任”，针对同学中存在的不良习气，我该采取怎样的措施来让学生自觉遵守和执行？请站在班主任管理者的位置上，把自己最好的建设性意见或建议写下来。一条条真诚的建议，令人震撼不已：“假如我是班主任，班上学生如果扣分了，我会找他谈心，耐心地教育他,让他认识到自己的错误。”“假如我是班主任，我会在学生表现好的时候，开展有趣的游戏活动来作为奖励，不守纪律的学生当然不能参加。” “假如我是班主任，对于不爱卫生的学生，我会与他真诚地沟通，选他当„卫生管理员‟，让他在管理别人的同时能约束自己……”如此，经过自己心灵的扣问来有的放矢地制定适合自己的班规，有效地约束自我行为。有了这样的换位，我们真正做到了用“心”走进班规，为共同的目标而努力奋斗着。

然而，良好的班风建设不是一朝一夕的事，不是通过一两次教育就能成的事。为了克服同学们自由随便，不守纪律的毛病，也为了培养大家的自我管理能力，全

班同学通过讨论研究，决定在班级实行“值日班长”制度，每天由一名同学负责班级的全天工作。这种做法，不仅培养了我们的组织领导能力，也让每个同学在自己管理他人的同时，养成自我管理的好习惯。如班上的付文凤同学上学总是迟到，出乎意料的是轮到她值日那天，她竟然第一个到校，并且在其他同学到校之前，把教室打扫得干干净净，桌椅摆放得整整齐齐。当天老师表扬了他，并征求大家的意见：“这么优秀、能干的值日班长，我们该如何奖励她呢？”听了老师的话，同学们议论开来，最后商量决定让彭洁再当一次值日班长，彭洁高兴地笑了。从那以后，她不仅再没迟到，而且每天坚持早到校。

良好的班风建设，使班集体走上了良性循环的轨道，同学们在这充满民主和谐的环境中，茁壮成长。三年来，我班已形成了一种“文明守纪、勤奋进取、勇于创新”的班风。春风朝夕起，吹绿日日深。

二、春笋——锐意进取的学风

良好的学风是班级建设成功的一半。身处于一个良好的学风环境中，会有一种无形的竞争在推动你不断努力，使你不敢有所松懈。我们三年级就是一个学习气氛浓厚的班级。

1、浓郁的学习气氛

一走进我们的教室，你就可以感受到浓浓的文化气息，那雪白的墙壁成了我们文化品尝、互相激励的无限空间——“花开灿烂”、“硕果累累”、“三味书屋”、“雏鹰中队”、“我们的约定”、“名人画像格言”、“我们的荣誉”、“书香栏”。在这里，有我们每个孩子成长的足迹，让我们的心田得到了熏陶，个性得到发展，才华得到挥洒。它与整齐的桌椅、整洁的地面、一尘不染的门窗构成一个温馨的“家”。我们在“花开灿烂”中比表现，每天中午在知识的海洋——“三味书屋”中遨游，“雏鹰中队”记录着我们生活的点点滴滴，“书香栏”中张贴着同学们精心绘制的各种主题的手抄报，有的宣传环保，有的提倡爱护动物，有的介绍科技新发现……题材广泛，图文并茂，给同学们提供了丰富的课外知识的同时，还锻炼、培养了小作者们的搜集、整理、利用信息的能力，提高了综合素质。“我们的约定”时刻提醒同学们为班级奋斗目标而努力。每一个同学都是艺术家，在“硕果累累”中，有我们自己的佳作，有我们自己的书法，有我们自己的绘画，还有我们自己的手工制作，这里是创作的园地，灵感的天堂。

同学们在这个学习气氛浓郁的环境中共同学习与进步。课间，你总能看见三五个同学正围着老师刨根问底，生怕落下一个知识点；“互帮小组”的同学们正进行着学习上的互帮互助，好的同学耐心地帮助在某门学科上有欠缺的同学，仔细辅导，百问不厌；几个尖子生聚在一起，在共同探讨问题，刻苦钻研，共同进步。

2、你追我赶的竞争氛围

魏书生老师说过：“要珍惜学生心灵中闪光的东西，以他们自己的光芒，照亮自己的黑暗。”因此，班委会号召每个学生找一名和自己水平相当的同学做对手。让每个学生在自己的铅笔盒上贴上竞争对手的名字，和竞争对手比学习、比思想、比行为习惯。每次考试、比赛之后，谁输了就把个人竞赛中的“小红帽”送给对方，以便时时激励双方，共同进步。

有一次，语文第一单元测验之后，保德祥迫不及待地向老师询问分数，当他知道自己考了78分，而他的对手赵美荣只考了73分，比他低5分时，他一蹦三尺高，冲出办公室，边跑边喊：“赵美荣，小红帽该我戴了……”看着心爱的小红帽被对手拿走，赵美荣沮丧极了……第二单元检测，出人意料，赵美荣以高出保德祥11分的成绩又赢回了小红帽，那种喜悦真是难以用语言表达。保德祥哭着说：“那顶小红帽我仅戴了两个星期！” ……就这样，小红帽在他俩的手里传来传去，他们的学习成绩也随着小红帽的传来传去不断提高。

竞争，让基础薄弱的学生不甘落后，奋起直追，使他们取得了巨大的进步；竞争，也让基础扎实的学生看到了自身的不足。除了个人竞赛，班上还设立了“最佳表现小组”、“最佳合作小组”等竞争评价机制。分别对得分最高的、竞争最激烈的、最团结的三个小组进行奖励，鼓励其他小组都朝这个方向发展。通过竞争，班级中形成了一种互相监督、互相帮助、你追我赶的氛围，三、春雷——优秀的小干部

班干部是班级的核心力量，是班级形象代表，是班主任的得力助手。他们是带动全班同学奔向共同奋斗目标的“火车头”，他们又是团结全班同学共同进步的桥梁和纽带。

1、优秀的班委会

每学期开学初，我们班便民主选举了干部，这些都是品学兼优、责任心强、全班非常信任的同学，以此组建了一个优秀的班委会。他们相互协调、相互配合，把班级管理得井井有条。在日常的学习生活中，他们总能起到带头作用，并能调动起同学们的积极性。如，赵美荣就是个非常出色的班长。她就像小老师一样，有谁做得不好或是有谁违反纪律，她会用一些适量的作业惩罚他。教室的卫生在她的监管下，桌子、凳子，成一直线，每天的保洁工作也做得很好。

2、人人都是“家”的主人

为使学生体会到自身的价值和尊严，帮助他们在班级中找到一个合适的位置，从而使每个人都获得为集体做贡献的机会。班委会经过讨论，在班级管理中，推出了一套“事事有人干，人人有事干”的责任制度。每个同学都是班级的小主人，人人参与班级管理，互相监督。

四、春日——“家”的温情

1、心与心的沟通

苏霍姆林斯基说过：“如果学生不愿把自己的欢乐和痛苦告诉老师，不愿意与老师开诚相见，那么谈论任何教育总归都是可笑的，任何教育都是不可能有的。” 由此可见，只有加强师生之间、生生之间的沟通，班集体才能变得和谐融洽。“沟通从心开始”，那就需要创设一种无所顾忌的沟通境界。其实在我们每个同学的手里有许多与家长沟通，与同学沟通，与老师沟通的法宝，写日记便是常用的一种。老师总会鼓励我们要把日记当作一个能说心里话的朋友，而不是一种负担。渐渐地，我们习惯在日记中诉说自己的心里话，袒露自己的快乐、烦恼、顾虑等。

2、充满爱的集体

爱如空气，人人需要，爱会让我们心相连，情相通。一个不经意的爱的瞬间有时会创造意想不到的效果。一个班集体几十个学生聚在一起，每个人的脾气不同，家庭教育不同。要让大家和睦地生活在一起，愉快地学习在一起，如果相互之间没有爱，这个集体就会像一堆散沙。只有人人心中有爱，同学们之间才能相互理解和包容，才能相互帮助和支持。

我们通过老师的身体力行，通过读书看报的教育感染，通过“我为人人，人人为我“等活动的开展，目前每个同学都被周围浓浓的爱包围着。哪位同学生日，大家会一起为他唱生日快乐歌，并送上生日的祝福；哪位同学生病了，谁都会送上一句亲切的问候；哪位同学考试没考好，老师会鼓励他不要灰心，同学会安慰他不要伤心；突然下雨了，同学之间会互相谦让，争着把家长送来的伞借给路远的同学……

爱让我们拧成一股绳，团结一心，生活在这样浓浓的爱心大家庭里，大家都倍感幸福，人人脸上时时、处处洋溢着甜美的笑容。

五、春华——丰富多彩的活动

身处长田小学三年级是开心的，因为我们不光被浓浓的爱意包围着，更有多姿多彩的活动滋润心田。我们在活动中享受快乐，我们在活动中获得知识，我们在活动中培养情操。

我班以少先队为核心，精心设计每次班队活动。如开展“交通安全在我心”主题班会；教师节鼓励大家为教师制作贺卡送去祝福；三月份组织学生植树,教育学生要爱护环境、保护环境；课外激励学生参加各种各样的兴趣小组。我班的兴趣小组现有书法美术组、手工制作组、阅读习作组、跳绳活动组、音乐歌唱组、经典诗词诵读组、英语兴趣组等。各小组在组长的带领下，开展了丰富多彩的兴趣活动，有跳绳比赛、诗歌朗诵会、以“我爱祖国”为主题的歌唱比赛、以“爱心”为主题的作文竞赛、手工制作比赛、绘画比赛……这些活动丰富了我们的学习生活，促使我们在实践中得到锻炼，增长了自己的才干。

在我校开展“校园文明天天见”活动中，班主任积极组织、精心设计，使我班学生的文明习惯有了改善，综合素质得到了提升。利用班队会时间和我们一起学习校本课程——《沐浴文明之光》。让同学们搜集资料创办“文明手抄报”，“文明礼仪伴我行”知识展板，师生互评文明行为，开展“争做文明小学生”竞赛，举办“我身边的道德模范”演讲比赛。通过这一系列的教育，全班同学的文明习惯得到了培养，讲文明、讲礼貌的风气越来越浓了。

有风有雨有阳光，有汗有泪有欢笑。在师生共同努力下，班级在学校举行的各项活动中展现出“积极向上、团结奋进、具有高度凝聚力“的班级风貌，取得了优异的成绩：三年来，四次被评为“校优秀班集体”；在庆“六一”文艺汇演中，舞蹈《我的朋友在哪里》获一等奖；黑板报评比期期都是一等奖；班级文化建设——教室布置在大家的共同努力下，获得学校领导和老师的高度评价。