缺失考察材料情况说明

2024-04-26

缺失考察材料情况说明（共12篇）

篇1：缺失考察材料情况说明

关于郑明友担任阳山小学教导主任职务考察材料的

情况说明

一、考察对象个人基本情况（注：基本情况介绍必须回到当时的历史状态）

二、考察情况

*年*月，按照组织干部考察程序，由**教育总支组织，对**同志的德、能、勤、绩、廉等方面进行了测评考察：该同志政治思想素质好，大局意识强；工作认真负责，思路清晰，能力较强；群众基础较好，待人和蔼，关心教师；严格要求自己，敢于担当，廉洁自律方面没有不良反映；考察测评结果为合格，建议该同志担任清镇市**学校**职务。

因当时考察材料是用文稿纸书写，未及时归档存档，现由于时间久远导致考察材料无法查找。

特此说明

单位：（盖章）2015年**月**日

篇2：缺失考察材料情况说明

现龙泉市新远方数码科技有限公司有我司16张未清账单，总金额4260元整，已开具发票。经原材料仓库核查发现其中有6张账单（账单号为0003995、0002164、0004333、0004231、0004532、0004324）未经入库，其中的4张账单（账单号为0003995、0002164、0004532、0004324）是因为对方的服务是维护或修理性质（无实物）的没有入库，剩下的2张账单（账单号为0004333、0004231）是因为对方未将物品送到原材料仓库入库造成。其中，0003995号和0002164号账单下的我方收据丢失，找不到凭据。

经本部门核实，这6张未经入库账单的服务内容真实存在，我司实际应付款4260元整，故此做出说明。

总经办

2014年5月20日

篇3：工程考察情况说明

暨与北京华宇工程有限公司签订工程咨询协议的请示

尊敬的集团领导：

首期1-5号楼原设计采用CFG复合地基，春节前已完成1号楼和3号楼CFG桩的施工及其它三栋楼的土方开挖工作。

1、3号楼CFG桩施工过程中碰到持力层以下有较大粒径碎石，给桩的施工造成了很大的困难。2、4、5号楼从开挖出的情况及开挖的探坑发现持力层以下碎石更密集、粒径更大，桩基单位要求将碎石挖掉后再进行桩基施工，这样持力层以下3-4米被挖掉，整个基础受破坏，我司不同意这种做法，结合开挖出的第4层土岩石的硬度及强度，我司工程人员产生了一个想法，为什么不采用天然地基？

经过与设计单位及集团设计管理部商量，公司于2014年1月25日组织了专家论证，聘请了###区两个结构专家和一个岩土专家，设计院、地勘单位、集团设计管理部参加了专家会，当时地勘单位坚持第4层土承载力在280kpa不能提高，且第5层是软弱下卧层的情况下，提出了两个方案：方案一是增加一层地下室；方案二是将第3层和第4层土全部换填掉，采用加筋换填深度3.5米-4米。设计院通过经济比选（增加一层地下室每平方米增加3000元造价，换填每平方增加2000元造价），选择加筋换填方案。

春节后，我司准备立即组织加筋换填，但由于项目参加各方（甲方、设计、总包、监理）对加筋换填工艺不熟悉，准备聘请有这方面工程经验的单位进行咨询，首先联系的是参加1月25日专家会的中煤国际工程集团北京华宇工程有限公司（原中煤集团选煤设计院，下称华宇公司）胡总，由于胡总在新疆出差，让我们找该公司岩土二所所长乔来军（博士、国家岩土注册工程师、教授级高工），2月25日，我司工程副总##、成本部负责人###设计部负责人 ##一起去了平顶山对华宇公司进行了考察，向乔教授介绍了我们的工程情况及想采用天然地基或加筋换填的想法。2月27日，乔教授考察工地现场，对2、4、5号楼的地质情况比较乐观，认为可以采用更优的方案进行处理，提出对基础方案进行优化，报价30万元（10万元/栋），我司根据华宇公司提出的方案设想，要求有初步结论后签订技术服务协议，并保证成果能做为合法的设计、评审、审图依据和达到大量资金节约目的。

###公司于3月6日进场对2、4、5号楼进行补勘，3月8日补勘完成，3月10日提交了优化方案。我司对优化方案和原CFG复合地基进行了经济和工期比选。

原设计2、4、5号楼CFG桩径600mm,有效桩长17米，总桩数1030根（2号楼225根、4号楼372根、5号楼433根），按定额价下浮8%的含税综合价800元/立方计算，2、4、5号楼CFG桩总价为396万元，另外，除打桩费用外每栋楼打桩后的淤泥外运、桩间土开挖外运每栋楼约10万元，每栋楼褥垫层约10万元，每栋楼桩基检测约7万元，合计2、4、5号楼CFG复合地基费用423万元。根据优化方案，2、4、5号楼只换填第3层土，第4层土不换填，换填量月3700立方左右，计划采用毛石混凝土换填，按300元/立方米计算（含挖土），换填总费用111万元。总计节约成本约312万元。另外根据优化方案，工期大大缩短。CFG桩施工及桩基检测、桩间土开挖、褥垫层施工时间总计约2.5个月，毛石混凝土换填施工时间约一周。

我司将优化方案报设计院及集团设计管理部，大家一致认为方案可行，并同意我司进行下一步与####公司合同谈判工作。3月13日，我司约华宇公司乔教授来我司进行了合同谈判，通过压价，对方最终答应合同总价24万元，服务内容包括：2#、4#、5#楼进行补充勘察工施工；提出勘察报告，并依据补勘结果对地基、地基形式提出新的设计建议；配合甲方就新的地基基础方案与设计单位沟通，如需要，则提供地基处理施工图；配合甲方进行施工图审查；提供及时、优质的现场服务。

根据以上情况，我司拟对2、4、5号楼按华宇公司提出的方案进行局部毛石混凝土换填，并与华宇公司签订技术服务协议。

篇4：后备干部考察材料撰写说明

后备干部考察材料一般由基本情况、主要特点、主要不足、培养措施等四个部分组成。

第一部分基本情况，主要包括考察对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、参加工作时间，入党时间。在职教育及取得学位、学历。现单位及职务。职称。

第二部分主要特点，一般由以下四到五个部分组成，具体撰写时,可把干部的最突出特点写在前面。这五个部分通常有：

1、专业特长。主要反映后备干部对哪些方面的具体业务比较熟悉，在哪些方面专业技术水平比较高，业务能力比较强，有哪些突出贡献。

2、能力特点。主要反映后备干部在哪几个方面的能力比较突出，如工作思路方面、抓班子带队伍方面、组织协调能力方面、工作推动力方面等。同时，要注意将能力特点进行细分，如“组织协调能力”包括组织和协调两个方面的内容，要表述清楚。

3、领导风格。主要反映后备干部在抓管理、抓生产、干工作等方面的风格特征，如雷厉风行、敢抓敢管；干脆利索、安排工作有章法；抓工作比较死，落实比较到位；办事稳妥、周到细致；抓工作比较放手，善于调动下属积极性等。

4、事业心、责任感。主要反映后备干部的工作态度、敬业精神以及表率作用发挥情况，如大局意识强、能吃苦、肯奉献、敬业、不计得失等。

5、品行情况。主要反映后备干部的人品、性格特征、廉洁自律、群众威信等方面的情况，如人品好、性格随和、待人热情、乐于助人、廉洁自律、自我要求严格、群众基础好、群众评价比较高等。

以上五个方面，在用定性语言准确概括特点的同时,还需用典型的事例、数字详细说明。

第三部分主要不足，要客观反映后备干部存在的缺点和不足。（切忌用千篇一律的套话或出现缺点、不足与优点、特点自相矛盾的现象）

篇5：缺失考察材料情况说明

吉林省图书馆面积5.4万平米，2013年投入使用，冬季采用地源热泵供暖。

共有903口取热井，另有30多监测井，井全部在建筑物的周围，不影响建筑物负重，而且近距离的井可保证热能损耗最低。现采用单一系统，末端用空调系统，自动控温。

中建四冶公司设计。共有四台机组，两台预热，两台供暖，另配有一配电锅炉，很少启动。热泵的造价是三千万，泵出现过几次小故障，问题不大。泵房面积450平米左右，配电间约150平米。

费用：地源热泵需单独的电表，享受国家优惠政策。其中峰

1.75元，平0.95元，谷为0.45元，计算总值后，打五折。三月份：3月3日为451.20兆瓦，3月31日为532.9兆瓦，共用81.7兆瓦。

以2014年2月为例，每月费用计算：

二月份：2月4日峰109.39，平124.34，谷94.73，共计328.462月28日峰145.91，平165.31，谷126.92，共计438.14

经计算后，共计需交电费（（145.91-109.39）*1.75+（165.31-124.34）*0.95+（126.92-94.73）*0.45）*1000=117315

117315*0.5=58657.5元

篇6：入党培养考察情况材料

在思想方面，该同学一直坚定共产主义理想信念，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。能开展批评和自我批评，有正确的世界观、人生观和价值观，并能经常主动地向联系人汇报思想，向党组织递交思想汇报，反映自己在一段时间内的思想认识，与党组织保持紧密联系。在学校里遵守校纪校规，上课不迟到不早退，不违反校规，校纪，纪律性很强。

在学习方面，该同学一直有一颗认真刻苦、积极进取的心，平时都会刻苦钻研，经常与老师同学进行交流，取得了较突出的成绩，目前通过了计算机一级、计算机二级、英语四级以及国际商务单证员和普通话等证书。该同学一直相信：辛苦的努力是会有回报的，成功的彼岸离自己不远的!

在工作方面，该同学曾担任大一新生的班助，对待工作认真负责，始终以“奉献学院，服务班级，帮助同学”为宗旨，虚心向他人学习，积极吸取经验及教训。同时该同学还是寝室长，作为寝室长，她严格要求自己，认真负责寝室卫生环境，领导寝室成员积极参加寝室命名大赛，美化大赛等，也因此获得了优秀社区工作者的荣誉。积极乐观的她给班级注入了很多活力，为班级的大家庭做了不少贡献。同时该同学平时积极参加院校举办的各项活动，如在学科技能节本着“重在参与”的原则积极主动地参与每一项活动，虽然没有获得奖项，但是她觉得过程才是最美好的。不光在学校有这么优秀的表现，她也积极参加社会志愿者活动，也获得了“一星级志愿者”的称号。

该同学在生活方面很有规律，寝室卫生很整洁，荣获寝室中英命名大赛二等奖等荣誉。在性格方面，性格随和，热情大方，且乐于助人。在交际能力方面，该同学乐观开朗，与同学、老师相处融洽，颇受同学和老师的喜爱。综合各个方面，该同学表现很好。

篇7：赴老年大学学习考察情况总结材料

1月11至12日，由副校长带队，老年大学教务处的部主任和工作人员一行27人，前往经济技术开发区老年大学、市老年大学和城阳区老年大学学习考察。值得学习的先进经验很多，收获很大。经济技术开发区老年大学坚持政治建校、质量立校、发展兴校、和谐办校“四校并举”，提升办学水平。一进入经济技术开发区（黄岛）老年大学一楼大厅，首先映入眼帘的是各楼层走廊和护栏上挂满了学员的书画作品和摄影作品，作品多姿多彩，内容丰富，将整个教学楼变成一个活生生的艺术长廊。在档案室参观时，可以看到黄岛老年大学的工作人员将各种档案详细归类，整整齐齐的摆放在档案橱中。通过档案明细，可以很方便的找到某一学员的学籍档案和健康档案。市老年大学坚持以人为本、亲情服务、和善教学、贴近老人、走进心里的办学宗旨，不断更新办学理念，增强创新意识，提高教学管理水平，现在学员已突破万人。通过交流，得知市老年大学除去物业和保安，一共只有15名工作人员。每位职工的工作量很大，但他们工作能力非常强，哪里需要就到哪里，一专多能。教学楼每层招聘了一名老年工作人员，负责为当层的老师准备上课之前需要的教学用品。教务处的工作人员对各学部的教学情况了解的非常清楚。每当有大型文艺活动或演出时，都能准确的安排好各学部甚至各班需要准备的节目。区老年大学启用1.5万平方米的新教学楼，立足实际，夯实基础，全面推进基层老年教育事业健康发展。8月份去城阳区老年大学学习的时候，新教学楼刚刚盖好，经过3个月的努力，现在新教学楼已经正常工作，每个教室既宽敞明亮，老年大学与活动中心连为一体，配备了游泳馆、电脑教室、台球厅、棋牌室、羽毛球馆、电子琴教室、电钢琴教室、语音教室、乒乓球厅等等，都是先进的教学设备和高质量的娱乐设施。可以说城阳区老年大学的硬件条件在山东省是属于一流的。市及经济技术开发区和区的老年教育工作理念新、服务意识强，教学方法好，管理方法细，通过这次考察开阔了视野，学到了办好老年大学的好做法、好经验，扩大了办学思路，增强了信心，鼓足了干劲。同时也认识到自我的不足。市老年大学的教学宣传片做得很好，虽然他们是请电视台帮忙做的，我们电教室工作人员应该有责任和能力在这方面像市学习，做出符合我们学校现状的优秀教学宣传片。

篇8：缺失考察材料情况说明

迤那镇抓结构调整促扶贫攻艰

迤那镇位于威宁自治县西北部，距县城74公里，辖14个行政村和1个社区党支部，国土面积206.35平方公里，耕地面积为11.8万亩，总人口9169户39639人，境内平均海拔高度2140米，年平均气温12℃，年降雨量850毫米，年日照时间为1860小时，是一个典型的农业乡镇。

近年来，按照栗战书书记到迤那视察调研时提出的“以脱贫为中心，突出结构调整”的要求，迤那镇确立了农业产业结构调整的新思路，即以市场需求为导向，以农民增收为目标，以做大规模为抓手，坚持质量优先、效益优先的原则，既立足解决当前农产品销售难和农民增收难问题，更着眼长远谋划农业可持续发展，以“畜药菜、粮芋烟、经果林”为重点，因地制宜调整农业产业结构，因势利导发展规模化农业，着力提高农民产销组织化程度，加快农业产业化进程。其主要做法是：

面向市场选项目：面对激烈的市场竞争，迤那镇面向市场需求、把握市场趋势，结合全镇实际，在结构调整中着力推动实施“七个两万”工程，即2万亩以上的烤烟种植，2万亩以上的玉米高产创建，2万亩优质马铃薯种薯基地，2万亩经果林种植，2万亩以蔬菜和中药材为主的特色种植，2万头大牲畜存栏，2万头生猪出栏，以此优化农业产业结构，提升高效经济作物的比重、养殖业的比重、优质品种的比重。

一村一品建基地：按照区域化布局、专业化生产要求，迤那镇根据各村条件，规划引导和支持发展一村一品，促进产业上规模、上水平。目前，迤那镇已初步建成的专业生产基地有：大山村黑山羊养殖基地，合心村特禽养殖基地，五星村中药材种植基地，文昌村、乡民村、樱桃村等生猪养殖基地，中海村苹果与核桃基地，双营村、莲花村等马铃薯基地，中心村烟草基地。

围绕产业建组织：在结构调整中，迤那镇积极推广“党支部+合作社+农户”的模式，围绕主打产业支持发展农业专业合作社，创新农业产销经营体制机制，增强了示范带动农民调结构、促增收的能力。全镇现已建立20多家合作社，主要有大山养殖专业合作社、麻窝养殖专业合作社、五星利民中药材专业合作社、征程种养殖专业合作社、三星合作社、前进种养殖合作社、兴旺畜牧专业合作社等。

篇9：资助材料情况说明

学生资助档案

情况说明及查阅指南

情况说明

1、职业技术学院领导对学生资助工作高度重视，自2008年以来每学年都成立了以学生工作主管院领导为组长，学生辅导员、学生代表担任成员的家庭经济困难认定小组，通过班级、年级、学院在公开、公平、公正、公平、认真审核的基础上最终确定受资助的同学。

2、工作认定小组定期召开会议，有详细的会议记录和简报。

3、学生情况统计表中学生个人信息完整，除10级学生无学生综合量化成绩及排名外，08、09级各班各学期的综合量化成绩及排名在表中都有详细的体现。

4、学生书面申请书齐全。学生及家庭情况调查表中需要的证明材料及相关部门都盖有公章。特困学生均有特困证明，认定表填写完整、学院两级认定组织负责人均有盖章确认。

5、助学金、国家励志奖学金、国家奖学金公示材料、名单汇总表2008-2010年每学年都有，助学金按资助等级进行了划分。

6、认定小组每学年对校内外勤工助学学生都有登记。

学生资助档案有专人收集、保管且有专门的档案柜放置，管理科学、规范、每个档案盒上均有查阅指南。

职业技术学院

2011年6月20日

查阅指南

第一盒

职业技术学院资助汇总（2010-2011）

1、2010-2011学生资助家庭经济困难认定评议小组名单2、2010-2011国家助学金名单汇总3、2010-2011获香港道德会基金名单汇总表4、2010-2011学度获国家助学金、香港道德会基金学生公示材料

5、受助等级公示

6、助学金、香港道德会基金评审实施方案7、2010-2011校内勤工助学名单8、2010-2011校外勤工助学名单

注：2010-2011年奖学金、励志奖学金要2011年下半年才评选

第二盒

职业技术学院资助汇总（2009-2010）

1、2009-2010学生资助家庭经济困难认定评议小组名单2、2009-2010国家助学金学生名单汇总3、2009-2010国家励志奖学金、4、2009-2010国家奖学金名单汇总5、2009-2010校级奖学金学生名单汇总6、2009—2010学年奖学金公示材料7、2009—2010学年助学金、励志奖学金公示材料

8、受助等级公示9、2009-2010评选国家奖学金、励志奖学金评审报告10、2009-2010校内勤工助学名单11、2009-2010校外勤工助学名单

12、学生奖学金、励志奖学金证书复印件

第三盒

职业技术学院资助汇总（2008-2009）

1、2008-2009学生资助家庭经济困难认定评议小组名单2、2008-2009国家助学金学生名单汇总3、2008-2009国家励志奖学金名单汇总4、2008-2009校级奖学金及公示材料

5、获2008-2009国家助学金公示材料

6、受助等级公示7、2008-2009校内外勤工助学名单

第四盒

2010级物流班资助材料 1、2010级物流班学生情况统计表 2、2010-2011物流管理班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料(1)学生顺序: 刘合静(获国家助学金)………………………………………………………1 杨昌星(获国家助学金)………………………………………………………2 陈昭(获国家助学金)………………………………………………………3 唐满珍(获国家助学金)………………………………………………………4 王应(获国家助学金)………………………………………………………5 史仁静(获国家助学金)……………………………………………………… 6 邓申兰(获国家助学金)……………………… ………………………………7 任小会(获国家助学金)……………………………………………………… 8

梁爱琴(获国家助学金)……………………………………………………… 9 段文艳(获国家助学金)………………………………………………………10 金兴慧(获国家助学金)………………………………………………………11 赵进利(获国家助学金)………………………………………………………12 黎万春(获国家助学金)………………………………………………………13 庄嘉纳(获国家助学金)………………………………………………………14 罗娅(获国家助学金)………………………………………………………… 15 韦敏兰(获国家助学金)……………………………………………………… 16

张关龙(获香港道德会基金)………………………………………………….17(2)材料顺序: 第一份:申请书

第二份:学生家庭情况调查表第三份:家庭经济困难学生认定申请书

第四份:证明材料(包括残疾人、军人证、贫困证等)

第五盒

2010级市场营销班资助材料 1、2010级市场营销班学生情况统计表 2、2010-2011市场营销班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料(1)学生顺序: 江奎(获香港道德会基金)………………………………………………………1 孟天志(获国家助学金)……………………………………………………….…2 侯仙明(获国家助学金)………………………………………………………3 鲁小慧(获国家助学金)…………………………………………………………4 王婷(获国家助学金)…………………………………………………………5 杨学强(获国家助学金)………………………………………………………… 6 张红芹(获国家助学金)……………………… …………………………………7 秦远(获国家助学金)…………………………………………………………… 8

蔡梅(获国家助学金)…………………………………………………………… 9 张琴(获国家助学金)……………………………………………………………10 路义(获国家助学金)……………………………………………………………11 李刚(获国家助学金)……………………………………………………………12 张雪娇(获国家助学金)…………………………………………………………13 钟书雷(获国家助学金)…………………………………………………………14 彭文飞(获国家助学金)……………………………………………………… 陈丽(获国家助学金)………………………………………………………

(2)材料顺序: 第一份:申请书

第二份:学生家庭情况调查表第三份:家庭经济困难学生认定申请书

第四份:证明材料(包括残疾人、军人证、贫困证等)

第六盒

2010级图形图像班资助材料 1、2010级图形图像学生情况统计表 2、2010-2011图形图像班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料(1)学生顺序: 吴建攀(获香港道德会基金)………………………………………………………1 蒋灵燕(获国家助学金)………………………………………………………...….2 罗乌江(获国家助学金)…………………………………………………………3 吴丹丹(获国家助学金)……………………………………………………………4 李亚华(获国家助学金)…………………………………………………………5 匡其素(获国家助学金)…………………………………………………………… 6 肖凤林(获国家助学金)……………………… ……………………………………7 罗永丽(获国家助学金)…………………………………………………………….8

汪显静(获国家助学金)…………………………………………………………….9 陈美秀(获国家助学金)…………………………………………………………….10 罗凤(获国家助学金)………………………………………………………………..11 刘琼芬(获国家助学金)…………………………………………………………….12 欧鹏(获国家助学金)………………………………………………………………..13 穆其洪(获国家助学金)…………………………………………………………….14 朱晓爱(获国家助学金)……………………………………………………… …...15 曾正芹(获国家助学金)……………………………………………………………16

(2)材料顺序: 第一份:申请书

第二份:学生家庭情况调查表第三份:家庭经济困难学生认定申请书

第四份:证明材料(包括残疾人、军人证、贫困证等)

第七盒

2009级物流管理班资助材料

一、2009级物流管理班学生情况统计表第一沓: 1、2009物流班2009-2010评议小组、获资助同学名单 2、2010-2011物流班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料(1)学生顺序:(见附录)

第一沓: 1、2009物流班2009-2010评议小组、获资助同学名单 2、2009-2010物流班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料(1)学生顺序:(附录中有)

二、材料顺序: 第一份:申请书

第二份:学生家庭情况调查表第三份:家庭经济困难学生认定申请书

第四份:证明材料(包括残疾人、军人证、贫困证等)

第八盒

2009级市场营销班资助材料

一、2009级市场营销班学生情况统计表第一沓: 1、2009市场营销班2009-2010评议小组、获资助同学名单 2、2010-2011市场营销班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料(1)学生顺序:(见附录)

第一沓: 1、2009市场营销班2009-2010评议小组、获资助同学名单 2、2009-2010市场营销班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料(1)学生顺序:(附录中有)

二、材料顺序: 第一份:申请书

第二份:学生家庭情况调查表第三份:家庭经济困难学生认定申请书

第四份:证明材料(包括残疾人、军人证、贫困证等)

第九盒

2009级图形图像班资助材料

一、2009级图形图像班学生情况统计表第一沓: 1、2009图形图像班2009-2010评议小组、获资助同学名单 2、2010-2011图形图像班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料(1)学生顺序:(见附录)

第一沓: 1、2009图形图像班2009-2010评议小组、获资助同学名单 2、2009-2010图形图像班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料(1)学生顺序:(附录中有)

三、材料顺序: 第一份:申请书

第二份:学生家庭情况调查表第三份:家庭经济困难学生认定申请书

第四份:证明材料(包括残疾人、军人证、贫困证等)

第十盒

2008级物流管理班资助材料

一、2008级物流管理班学生情况统计表

第一沓: 1、2008物流班2007-2008评议小组、获资助同学名单 2、2007-2008物流班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料

(1)学生顺序:(见附录)

第二沓: 1、2008物流班2008-2009评议小组、获资助同学名单 2、2008-2009物流班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料

(1)学生顺序:(附录中有)

第三沓: 1、2008物流班2009-2010评议小组、获资助同学名单 2、2009-2010物流班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料

(1)学生顺序:(附录中有)

二、材料顺序: 第一份:申请书

第二份:学生家庭情况调查表

第三份:家庭经济困难学生认定申请书

第四份:证明材料(包括残疾人、军人证、贫困证等)

第十一盒

2008级市场营销班资助材料

一、2008级图形图像班学生情况统计表

第一沓: 1、2008市场营销班2007-2008评议小组、获资助同学名单 2、2009-2010年市场营销班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料(1)学生顺序:(见附录)

第一沓: 1、2008市场营销班2008-2009评议小组、获资助同学名单 2、2008-2009图形图像班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料

(1)学生顺序:(附录中有)

第三沓: 1、2008市场营销班2009-2010评议小组、获资助同学名单 2、2009-2010图形图像班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料

(1)学生顺序:(附录中有)

三、材料顺序: 第一份:申请书

第二份:学生家庭情况调查表第三份:家庭经济困难学生认定申请书

第四份:证明材料(包括残疾人、军人证、贫困证等)

第十二盒

2008级图形图像班资助材料

一、2008级图形图像班学生情况统计表

第一沓: 1、2008图形图像班2007-2008评议小组、获资助同学名单 2、2009-2010图形图像班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料(1)学生顺序:(见附录)

第一沓: 1、2008图形图像班2008-2009评议小组、获资助同学名单 2、2008-2009图形图像班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料

(1)学生顺序:(附录中有)

第三沓: 1、2008图形图像班2009-2010评议小组、获资助同学名单 2、2009-2010图形图像班评议小组获资助同学名单及公示材料

3、资助认定材料

(1)学生顺序:(附录中有)

三、材料顺序: 第一份:申请书

第二份:学生家庭情况调查表第三份:家庭经济困难学生认定申请书

第四份:证明材料(包括残疾人、军人证、贫困证等)

第十三盒

篇10：生产材料总结情况说明

生产材料实际消耗超预算发生主要是由于掘进进尺超计划完成以及钢筋梯出库，具体情况如下：

综掘一队：计划掘进210m，材料预算为25.9万元，实际掘进进尺236m，材料消耗为28.8万元，超预算较多原因为

一、超计划掘进进尺26m；

二、由于井下条件较差，顶板破碎，为此将支护排距有1m改为0.8m，故而造成支护材料消耗较多。

生产科：材料预算为61万元，实际消耗为66万元。原因为一、二月份共使用4.9m钢筋梯500架，2.6m钢筋梯700架，共计7万元，此部分费用全部集中到三月份集中出库，因此造成材料超支。

综放队、准备队、综掘二队、开拓一队基本按材料预算情况执行。

篇11：诚信企业情况说明材料

争创“诚信企业”事迹材料

东乌珠穆沁旗悦艺生物制品有限公司始建于1999年6月，公司于2006年8月由牛羊饲料加工转向食用型的超微细羔羊鲜骨髓粉、羊胎盘粉和羊胚胎粉产品的开发，位于东乌珠穆沁旗乌里雅斯太镇工业园区，占地面积4.5万平方米，厂房5000平方米，现代化的办公区1500平方米，注册资金100万元，公司固定资产达3200万，是锡林郭勒地区唯一一家规模化、现代化的生物技术产品研发生产企业，并有完善生物技术研发团队及多名生物技术高端人才，致力于高科技生物生化产业的探索。悦艺生物依托世界四大草原之一的锡林郭勒大草原，采用当地独特的半野生------“天下第一羊”为原料，引进世界著名生物技术实验室----澳洲AUSTRALIA ·KANDI康帝生物科技研究中心仿生态提取技术，加工生产出最新科学理念的羔羊骨髓胶囊、羊胚胎胶囊等保健产品。

企业的发展源于诚信，诚信之道源于企业自身的文化建设。我们秉承了“诚信经营、客户至上、回报社会、造福人类”的宗旨，把诚信作为我公司核心的经营理念，诚信也铸就了我公司的现在和末来。多年来，我公司精心培育了“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，大力弘扬“诚信、守约、协调、高效”的团队精神、“质量是生命、安全是效益”的质量理念、“客户至上，诚信服务”的营销理念，全面推进“铸魂、塑形、育人”三项工程，努力营造“守信为荣、失信为耻、无信为忧”的企业氛围，不断提升广大员工的诚信意识，使诚信理念植根于全体员工之中，成为我公司的核心价值观。我公司注重把企业诚信文化建设与企业信用管理相结合，建立健全规范的诚信管理体系，我们的主要做法和体会是：

一、提高诚信意识

保健营养品是居民生活必不可少的，更关系到人生命安全的大事、而食品及保健食品加工营销行业门槛相对不高，安全标准虽严格要求。但是在市场经济的激烈竞争下，从事本行业的有些企业并不不严格执行，偷工减料，甚至弄虚作假，只追求短期利润而视市场经济的硝烟为过往云烟，并不注重企业诚信的必要性。甚至出现了不按执行标准操作等明确违规现象。导致诚信体系建设滞后，公开、公平与公正缺失，使部分消费者、经销商产生了反感情绪。随着社会改革的深入，市场开放程度进一步扩大，新兴企业以优质产品、高效服务为切入点进入保健行业，这就要求我们必须提高诚信意识，加强市场竞争，捍卫自己的市场份额，保证企业健康、持续、稳定、高速的运转。

打造诚信体系，归根到底是企业的员工有没有诚信意识。如果没有良好的诚信意识，客户、消费者乃至社会将无法接纳。所以教育员工树立诚信理念、提高诚信意识，增强员工的危机感和竞争意识，是我公司的战略任务之一。首先要真正从思想上认识到诚信的重要性，从加强自身的商业伦理修养开始，自觉树立诚信观念。其次，提高诚信服务意识，靠诚信、靠服务，紧紧抓住市场，抓住经营户和消费者的脉搏，牢固树立以客户为本的观念，把经营户、消费者当作衣食父母。加快角色转换，强化自律意识，把依法诚信服务落到实处。

二、提高诚信素质

具备了一定的诚信服务意识，必须有工作服务本领，否则打造诚信体系只是一句华而不实的空话。

企业的诚信度如何，首先是通过全体员工的工作来反映的。由于公司人员素质参差不齐，出现了一些员工在工作中心中无数、不讲诚信、不为企业形象着想。因此，全面加强诚信教育，准确掌握行业的相关知识，提高员工诚信素质是我公司加强诚信体现建设的重要一环。

企业只有具备一流的员工素质，才能创造出一流的业绩。如何努力提高公司员工队伍的整体素质和服务本领，关键是要创新思维、改进学习方法，及时更新知识，适应市场经济的变化。

一是要注重理论学习。思想是行动的先导，诚信教育的内容应当结合企业的实际而设计，补充政治和理论方面的“营养”，彻底清洗那些传统的观念和作风，有针对性的开展创新思维的教育，接受市场经济的洗礼，使员工们懂得诚信关系到企业的生命和未来，诚信与每个员工的切身利益息息相关，进而扎扎实实地实践和学习，造就一支行业的“精兵”队伍。

二是强化层次教育。根据个人的业务专长，采取不同方法，分门别类的确定培训对象和培训方式，培养员工对具体工作中所遇情况的分析能力和解决能力。不断提高业务技能水平。如对质量检验人员，要根据国家制定的相关安全法律法规和典型案例教育员工哪些应该做，哪些不应该做；对营销员加强营销技巧和诚信服务等方面的培训。

三是发挥“以点带面”的作用。以领导带动员工，以党员带动群众，提升全员整体素质，同时要为员工提供更多的实现自身价值的机会，促进学习。员工的素质提高了，企业有活力了，才能占据发展的制高点。

四是用诚信服务提高客户的满意度。我们讲诚信不是演“脱口秀”，而是要用实际行动去拉近与经销商、消费者之间的关系，努力做好售前、售中和售后三种服务，远离求名求利的光环，追求卓越的服务品质，维护经销商的至高利益，最终达到与经销商、消费者之间合作零距离、服务零投诉的目标。

三、建立健全诚信体系

要想建设一个诚信模范企业，树立诚实守信的企业形象，就必须进一步完善企业诚信内部管理，拓展诚信深度和广度，规范服务方式和服务标准，建立健全诚信体系。

一是强化内部诚信管理。要想在企业中形成一种良好的诚信环境，就必须建立一套严格的监督和奖惩制度，让制度变成一种文化。以诚信的热潮为契机，在深化诚信经营的基础上，建立起诚信责任制、诚信管理制度和组织机构等，成立督查监管组织，规定其职责范围，定期或不定期督查，并根据督查情况，对严守企业诚信规则，业绩较佳的员工给予一定的精神奖励和物质奖励，以起到鼓励作用；对于违反企业诚信规则并给企业带来损害或影响企业社会形象的员工，给予严厉的处罚，以起到警示他人作用。

二是树立社会诚信形象。树立诚信的社会形象，就要引导企业每个员工更新观念，树立“守信光荣、失信可耻”和“诚信即形象”的共识和理念。我们每一个悦艺人要向社会承诺我们的服务，向社会展示我们的风采。我们每一个悦艺人要遵守职业道德，找准自己工作的着眼点，热情服务于客户、消费者，解消费者之所难，帮消费者之所需。我们要建设企业诚信文化，积极参加社会公益活动，利用宣传媒体报道行业诚信的典范，努力创造社会效益，这样我们才能赢得社会信誉，才能树起诚信企业的社会形象。

总之，要想在市场竞争中立于不败之地，必须以诚为本，以信为源，精心打造诚信品牌，继续大力推进和完善“诚信体系建设”的发展战略，用诚信赢得广大客户和消费者的信任，用自己的实际行动树立行业的诚信形象。