个人社保代理协议(个人版)（共10篇）
篇1：个人社保代理协议(个人版)
服务是一种信仰
专业是一种态度
协议编号：PAC
个人社会保险代理协议书
甲方：
乙方：北京亿和企业管理有限公司 身份证：
联系人 : 联系电话：
联系电话：
甲乙双方经平等协商，根据国家和北京市政府有关规定，就甲方委托乙方代理社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）相关事宜达成如下协议：
一、甲方委托乙方的代理事项
1、社会保险的申报；
2、社会保险基数的核定；
3、社会保险的增员与减员；
4、办理新参需收取100元/人手续费；
5、为新参保人员办理社会保障卡、领取医疗保险存折；
6、社会保险的转出与转入（跨省）手续另收500元；
7、参保人生育保险的申报、报销另收800元；
8、社会保险补缴的报批手续（按补缴时间段准备材料收费）；
9、甲方委托的社会保险服务方面的其他事项。
二、代理服务费用及付费方式
1、社保代理服务费收费标准为
，大写：。
首次付款金额
，大写：。
2、付费方式：甲方须在参保当天缴纳服务费和参保人社会保险金（最少一个月的）。以后每月应在15日前缴纳当月社保金，即可现金也可直接划转到乙方指定的银行卡上，并且将回单发送到邮箱(8360720@qq.com)或以短信的方式（短信内容包括：汇款人姓名，金额，具体时间）通知乙方。
3、乙方在每月27日后向甲方提供新发与补（换）社会保障卡领卡证明，六个月以内提供医保存折及社会保障卡（新参保）。
4、乙方账户名称：
乙方开户行：
乙方银行账户：
三、代理期限
北京亿和企业管理有限公司
联系人：王经理
电话：***
***
服务是一种信仰
专业是一种态度
1、本协议期限
年
月至
年
月终止。
2、本协议到期后，若甲乙双方无异议，协议将自动向后顺延相同期限。
四、甲方的责任
1、应按北京市政府的有关规定按时、足额缴纳社会保险费用。参保人员的缴费基数，按照北京市的规定，每年7月核定一次，核定后甲方须按照新的缴费基数进行缴费；
2、应按乙方和社会保险管理部门要求，提供本人的缴费基数
最低基数 和资料（如照片身份证复印件、个人信息等）。并确保资料真实有效。因资料虚假至使本人受到经济损失的，由参保人自行负责。
3、甲方负责收集需要报销的生育单据、凭证、材料等（如参保人生育保险报销所需要的处方和收据明细等）；
4、明确有效的联系方式，并保持相对稳定，若联系方式发生变化，应及时通知乙方，使双方能够及时沟通；若因甲方联系方式发生改变，乙方不能及时联系而发生缴费中断，由甲方自行负责。
5、甲方在乙方已通知的情况下，未及时向乙方支付当月的社保金费用，造成甲方当月社保断缴由甲方负责。
6、甲方责任造成社保断缴，三个月内补缴需付乙方200元手续费；每月15日甲方未能汇款给乙方指定账户，收取万分之五每日应汇款金额滞纳金。
五、乙方的责任
1、乙方应在遵守国家及北京市政府相关规定的前提下，按照甲方委托的事项为其提供及时、周到的服务；
2、根据甲方提供的参保信息资料，负责输机、录入、报盘及时为甲方办理社会保险的各项手续；
3、依据甲方提供的有关生育保险材料，及时到有关部门申报、办理有关手续；
4、协助甲方核查有关社会保险方面的信息；
5、及时与甲方保持联系，通报有关社会保险政策方面的信息。
6、若因为乙方的原因没有给甲方缴纳社保，乙方将免费为甲方办理补缴业务。
六、其他
1本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，补充事宜以书面文件形式确定，经双方签字、盖章后生效。
2、甲方与乙方是委托与代理的关系，无劳动关系。
3、本协议仅做为社保缴纳业务的约束，不参与任何国家政策。
北京亿和企业管理有限公司
联系人：王经理
电话：***
***
服务是一种信仰
专业是一种态度
4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后有效。
甲方（签字）：
乙方:（盖章）：
签字：
日期：
年
月
日北京亿和企业管理有限公司
联系人：王经理
日期：
年
月
日电话：***
***
篇2：个人社保代理协议(个人版)
一、本市城镇人员
1、交过保险的需提交以下资料：养老保险转移单、医疗手册；
2、未交过保险的需提交以下资料：户口本复印件（本人页和户主页）、身份证复印件（18位）、一寸彩照3张；
3、填写登记表、选择四家定点医疗机构。
二、本市农村人员
1、交过保险的需提交以下资料：养老保险转移单；医疗手册；
2、做过农民工清册（需先清理数据）和未交过保险的需提交以下资料：户口本复印件（本人页和户主页）、身份证复印件（18位）、一寸彩照3张；
3、填写登记表、选择四家定点医疗机构。
三、外埠城镇人员
1、在本市交过的需提交以下资料：养老保险转移单、医疗手册；
2、未在本市交过的需提交以下资料：户口本复印件（本人页和户主页）、身份证复印件（18位）、一寸彩照3张；
3、填写登记表、选择四家定点医疗机构。
四、外埠农村人员<全险>：
1、在本市交过的需提交养老保险转移单、医疗手册；
2、做过农民工清册（需先清理数据）和未交过保险的需提交以下资料：户口本复印件（本人页和户主页）、身份证复印件（18位）、一寸彩照3张；
3、填写登记表、选择四家定点医疗机构。
五、外地农民工<两险>：
1、身份证复印件（18位）；
2、填写员工登记表、由单位为其选择两家定点医疗机构。
篇3：个人社保代理协议(个人版)
1个人代理人制度的发展现状
我国《保险法》规定:保险个人代理人是根据保险人的委托,向保险人收取代理手续费, 并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的个人。 保险代理的实质是一种民事代理,是指在被代理人(保险公司)指定的范围内,以被代理人的名义与第三方签订保险合同,由此产生的法律责任由被代理人予以承担。 个人代理制度的核心是:委托代理合同关系(激励和约束机制)。 但不健全的代理制度在我国刚刚起步的寿险业中表现出种种弊端。
1.1 代理人素质普遍低下,脱落率较高
寿险公司滚雪球式的人力资本发展模式必定会使得代理人进入门槛低,这就不乏存在大量文化基础差、整体素质低的代理人, 低素质代理人展业过程中就会存在为了增加个人业绩而不惜以各种违规甚至违法的行为, 这些行为无疑给公司带来了风险成本。 近年来,个人代理人的脱落率也较高,主要有两种形式:一种是自然淘汰,所谓适者生存,不适应者就要被淘汰,代理市场也遵循这一规律,在众多的代理人中,那些具有优秀的营销能力的人存留下来,而能力较差者就要被代理市场所淘汰。 另一种是主动跳槽或寿险公司之间互相挖墙脚。 寿险公司在代理人展业之前投入了大量的培训成本,而个人代理人队伍不稳定,脱落率过高,成了制约寿险公司发展的不利因素。
1.2 代理人的短期行为增加了寿险企业的经营风险
翁仙萍研究发现,“头重脚轻” 的佣金制度极大地促进了代理人展业的积极性,但是代理人只有不断地销售新单,保持一定的销售业绩,才能有持续稳定的经济收入,这样就极易诱发个人代理人的短期行为,只注重展业期间的服务,而后续服务不闻不问,或者串谋投保人,隐瞒重大事实,只为增加保单数量,这就造成了寿险公司存在很高的退保率。 寿险中长期性险种居多,提高保单持续率是确保经营稳定的基础, 过高的退保率既影响公司的经营效益和声誉, 也损害被保险人的利益。 寿险公司仅以保费、出勤率、增员情况作为主要的考核指标,使得一些代理人只顾眼前利益,而忽略公司长远的利益。 21 世纪初,寿险业刚刚起步,寿险公司保费收入也相当乐观,增长速度较快,尤其在2010年,达到9 679.5 亿元1,但在2011 年出现了负增长,在接下来的几年里增长也相对缓慢,当然也不排除续期保费的拉动作用,现实的情况是代理人的发展面临着瓶颈。
1.3 诚信度的缺失阻碍寿险行业的健康发展
众所周知,寿险公司为抢占市场份额雇佣大量代理人,代理人队伍整体素质良莠不齐,势必会出现“劣币驱逐良币”的效应2。在寿险营销中,每个代理人的名义价值(即同等的业务下所获取的收入)都是相同的,实际价值(即按照工龄、学历、对组织的贡献度等等所区别的收入)却有着天壤之别,在这样的情况下必然会阻碍高素质的人才进入这个市场。 低素质的代理人直接影响整个行业的诚信度, 缺乏诚信的代理人并未意识到他们追逐短期利益是建立在损害长期利益的基础上的, 当前各寿险公司并不是以利润最大化为目标,而是最大限度地抢占市场份额,诚信度的提高势必会影响寿险公司的经营业绩恶化, 各寿险公司的管理约束的不作为加剧了行业内的诚信缺失。 行业内诚信的缺失影响社会公众对寿险行业的理解, 而投保寿险是一个长期行为,社会公众的不理解增加了代理人展业的难度,减少了寿险公司的保费收入。 一连串的反应严重影响了寿险业的社会信誉和市场环境,阻碍了寿险行业的健康发展。
2个人代理人制度存在问题的原因分析
2.1 代理人的法律地位不明确
目前在法律上寿险公司和个人寿险代理人之间建立的是委托代理关系,个人代理人并不是法律意义上的保险公司员工,他们为保险公司推销保险产品,并接受保险公司的培训和管理,但保险公司与代理人之间签订的是代理合同而不是劳动合同,个人寿险代理的激励机制缺少灵活福利激励。 丁文雄研究认为寿险公司没有义务为个人寿险代理人办理养老、医疗、意外等基本安全保障,无需对个人寿险代理人采用全面的福利激励。 代理人不同于普通劳动者享有法律规定的五险一金基本福利, 代理人作为劳动者在法律上却得不到劳动者应有的权利, 灵活福利激励的缺失造成了个人寿险代理队伍不稳定, 高素质代理人难觅难留。 另外,虽然寿险公司与代理人之间签订的是代理合同,但是寿险公司对代理人实行的是半员工化管理, 代理人这种模糊不定的法律地位增加了寿险公司的管理困难。
2.2 税收和佣金制度设计不合理
代理人不同于普通劳动者, 他们的收入主要来源于对销售的保单提取佣金,一般情况下,代理人在三至五年内就将未来十几年甚至几十年的佣金全部计提完毕,其中首期佣金比例较高,占佣金总额的40%~50%3, 以后逐年递减。 出于自身利益的考虑,个人寿险代理人急于追逐新单,甚至不惜以隐瞒、欺骗的手段来促使投保人签单,而后期又不能兑现当初的承诺,这不仅损害了投保人以及被保险人的经济利益, 又损害了保险公司的声誉, 进一步地增加了个人代理人展业的困难和投保人退保率的增加,高退保率增加了寿险公司的经营成本。 另外,目前政府的税收政策是既征收营业税又征收个人所得税, 这种政策显失公平。 一方面,税收政策未考虑代理人的展业成本。 我国寿险业虽然发展较快,但是国民的保险意识不是太强,代理人尤其是在展业初期,各种交通费、通讯费、宣传费以及情感交流费等都比较高,但是这些展业成本大多都由代理人自掏腰包,并未在税前扣除。 另一方面,税收的起征点相对较低。 在代理市场上各代理人的收入高低不同,但大多数都是低收入阶层,而税收的起征点较低既增加了代理人的税收负担,又难以调节高低悬殊的收入。 过重的赋税加剧了代理人的经济负担, 从而导致大量代理人离开代理市场,这就是为什么每年会出现大量的“孤儿保单”的缘故。
2.3 无效的约束机制难以规范代理人的行为
寿险公司缺乏有效的约束机制。 约束机制的缺位表现在如下两个形式:一是保险监管力度不够。 一方面,保监会监管的是寿险公司,并非个人代理人,它无法直接监管代理人的行为和服务质量。 另一方面,寿险公司内部管理制度不完善。 李彬研究指出寿险公司的经营收益主要来自保费规模的扩大, 各寿险公司目前忙于做大做强,公司的管理着重于代理人的业绩考核,忽略了代理人可能的违规行为, 当代理人的经济收入与其保单质量不挂钩时,代理人的违规成本较低,这就诱发了一部分代理人片面追求保费收入而忽略保单质量。 二是社会监督有待加强。 社会监督是指社会上的一些报刊舆论、 资信评级机构等对个人代理人的监督。 目前,我国的一些审计机构、评级机构的监管体系不是很透明,再加上它们的一些不作为,造成社会监管力度不够对代理人的影响甚微,未能发挥应有的监督作用。 无效的约束难以规范代理人的行为,代理人会利用自己的信息优势为自己牟利。
2.4 代理人的入职门槛低并且缺乏监管制度
目前, 大部分保险公司都是通过大量招聘代理人占领保险市场,这是因为个人代理人的网络覆盖得越大,市场占有率就越高,保费收入就越多。 寿险公司在一轮又一轮的跑马圈地过程中招聘了大量的代理人, 这些代理人大多文化基础差、 整体素质低, 他们就存在为了增加个人业绩而不惜以各种违规甚至违法的行为, 比如为了销售保单不惜夸大保险功能、 隐瞒除外责任等,从寿险公司持续发展角度考虑,这些行为败坏了公司的社会形象,损害了公司的利益,给公司带来了风险成本。 另外,保监会属下的保监办对代理人员的监管还未制度化, 保监会尚无法对所有的代理人员立案造册,统一的监管就更无从谈起,再加上一些公司只注重保单数量,未能积极地监管代理人的行为,使得代理市场上缺乏有效监管制度。
3改革个人代理人制度的措施
我国保险代理人市场存在的种种问题, 其主要症结在于制度设计的不合理, 解决问题的关键在于对保险代理人机制进行重新设计,理顺代理人、委托人和投保人三者之间的权、责、利关系,建立合理的激励相容机制。 同时,通过建立内部风险承担机制和外部监管制度来强化委托人和投保人对代理人的约束,加大代理人的违规成本,从而促进保险市场的良性循环。 对此,提出以下几条建议:
3.1 改进业绩利益激励制度
3.1.1 改革佣金发放制度
首期佣金比例较高以及较短期的佣金计提制度容易滋生代理人的短期行为,建议适当降低首期佣金比率,提高总佣金计提比例,并将3~5 年的计提制度改为8~10 年或更长。 另外,在后续佣金的发放上,结合退保率、投诉率指标综合考察代理人并设立相应的奖惩制度,增加个人代理人的违约成本。 通过这种行为质量与收入挂钩的方式强化个人代理人的长期服务意识, 促使个人代理人主动关注业务质量和自身的信用建设, 使激励机制和约束机制有效运行。
3.1.2 改革个人代理人的税收制度
代理人长期以来承担着过重的税收负担。 建议国家在政策上给予一定的扶持:一是适当下调营业税率,保险个人代理人大部分都是原失业或未就业人员,属于社会的弱势群体。 二是改革个人所得税制度。 个人所得税起征点较低增加了代理人的税收负担,建议对佣金收入扣除一定比例的个人社会养老保险、医疗成本之后再计征个人所得税。 另外,寿险公司也可制定与国家政策相辅相成的制度, 代理人在展业初期, 既没有人脉也没有市场,往往还要自掏腰包来弥补工作上的费用,寿险公司应予以一定比例的交通费、通讯费和宣传费,待其在市场上稳定后再减少或取消相应费用补助。 寿险公司在不能解决所有代理人的五险一金问题的同时,可以利用寿险公司特有的资源,尽可能的为代理人提供社会保险保障,如对那些服务年限长、对公司贡献大且保持良好信用记录的代理人给予转为公司雇员的待遇, 如果可能,对代理人辅以基本的养老保险和医疗保险。 这样既能够稳定代理人队伍,增强凝聚力,又能够增加代理人的归属感。
3.2 提高个人代理人素质
近年来,代理市场上代理人的频繁“出入”,造成了代理队伍人员的高脱落率一直是委托人面临的一个难题, 解决这个问题的关键在于提高代理人的个人素质,建议从如下两方面着手:
3.2.1 提高个人代理人的准入门槛
保险行业所遵循的一个原则是最大诚信原则,只有对保险个人代理人的思想道德素质提出了很高的要求,才能保证保险业的健康发展;其次要考核个人能力,基于保险代理的特点,它对个人的能力有很高的要求,对教育背景要有基本要求。2013年我国保险代理从业资格考试将学历从高中提升到大专,这一做法得到了多家保险公司的认同。另外,需在考试科目中加入综合能力测试科目,对新从业人员进行专业和实际能力的全面考察。高素质团队能够有效筛选有用信息为公司服务,从而提高业务效率。
3.2.2 加强个人代理人的教育培训
虽然各寿险公司在代理人展业之前做了业务培训, 但从寿险行业的发展趋势来看,寿险个人代理人还必须具备投资理财法律、社会心理学等多方面的知识,这就要求培训教育内容体系上要向纵深拓展,既要加大保险理论知识、实务和展业技巧的传授,还应加大社会心理学、法律和职业道德等方面更广泛的人文教育力度。 另外,寿险公司应积极加强“保险讲师”队伍的建设提高师资水平。 我国可建立寿险个人代理人的培训教育体系,规定除了各保险公司自行组织的个人代理人培训教育之外, 寿险个人代理人还应参加国家统一设立的一些课程, 以此迫使代理人不断“充电”,以提升自己的专业素质。 培训方式除集中培训外还可采取与学校联合、互联网授课的培训方式,扩大社会的影响度和认可度。 在培训教材上,可由监管部门联合保险行业协会和专家统一组织编写教材,教材内容必须包括保险基础知识、专业技能、从业道德、法律法规等。
3.3 加强对个人代理人的规范管理
建立个人代理人信誉评价体系,对代理人进行有效的监控,提高代理人的违规成本是必要的。建议一方面由社会权威评估机构制定出公认的个人代理人信誉评价体系,并把个人代理人信誉等级的评价因素写进激励合同,为每个代理人建立历史工作记录档案,其中记录其保单的销售及投诉数量、投保人的赔付状况等全方位的资料,通过这些记录的数据对个人代理人的诚信状况进行评级,然后在制定佣金支付比例时考虑个人代理人的信用等级因素。对于不同的信用等级制定不同的佣金支付比例,使得信用度高的代理人可以得到合理的报酬。同时,好的信誉度能够提高代理人的个人形象,增强代理人的工作质量,为代理人带来更多的客户。另一方面,应尽快实现寿险个人代理人信用的透明化。任何人都可以在相应网站上查询到个人代理人的信用情况,而且投保人还可以在网上对违法违规的代理人进行投诉。对于那些经常违规违法的代理人起到警示作用,而且对于严重违规者,可将其列入黑名单,使其无法在行业内立足。这样既可以使寿险公司对代理人进行监督管理,又可以给代理人本身带来一定的压力,使其努力来维护自身信誉和形象。信誉评级体系的建立及信用的透明化可以减少一部分代理人违规事件的发生,也有利于寿险行业诚信的建立与风气的改善。
目前,保险理论界对寿险代理人营销制度的研究还有很多,但是总的看来,相关学者对这一制度的研究都只是设计某一个方面,即使试图全面构建寿险代理人销售激励制度整体框架,也不是很完善、系统,对于代理人激励制度的改革措施只是一带而过。有必要对代理人的激励机制改革做深入的研究,建立一个完整的激励机制改革系统,并量化到具体的改革步骤。相信随着保监会监管机制的不断完善,社会诚信制度的逐步建立,以及人们保险意识的不断提高,再加上个人代理人素质的不断提高,寿险个人代理人会随着我国寿险业的发展迎来一个更好的前景。
摘要：寿险个人代理人作为寿险发展的主力军,对寿险公司发展业务起着十分重要的作用,但我国寿险业刚起步,市场发展还不够完善,再加上相应的法律法规不健全,个人代理人的短期行为、队伍不稳定等弊端逐渐凸显出来。当前代理人制度发展中存在的问题已经影响了寿险企业及行业的发展,本文从法律法规及监管制度等角度对代理人制度发展存在的问题进行了原因分析,最后从完善佣金提取和税收负担制度、提高个人代理人素质、加强对个人代理人的规范管理等方面提出了相应的对策和解决方案。
篇4：社保网“泄密”个人隐私
“不知道用怎样的言语来形容我现在的心情，毕竟包含自己在内的全武汉市民的个人身份信息都完全暴露在互联网上。”一位网友在帖子里沉痛地说道。这位网友所说的个人信息暴露，就是在社会保险网上信息服务系统中，不需要密码、仅凭社保号码或身份证号码便可以查询所有武汉参保人员的个人身份信息，包括个人姓名、居住所在地、就职单位、社保编号和身份证号码，以及大致的收入情况。
记者第一时间联系该发帖人，试图通过各种方式与他联络，但是都没有得到回复。记者随后以一位闵姓武汉朋友的身份证号登录，发现这位朋友的个人社保信息在网站上一览无遗。网友所言属实。
在随后的调查中记者发现，不只是武汉，类似的情况也在青岛市出现。相对而言，青岛市的漏洞显得“高级”一些：在青岛市劳动和社会保障网上，查询所用的初始密码为个人社保编号。据社会劳动与保障部信息中心主任赵锡铭介绍，还有青海等几个省市的社保网存在类似的问题。
“如果查询都如此不安全，那么如何让大家对社保信息系统感到放心？”一位武汉的网友在论坛上提出质疑。
“低级”的漏洞
据了解，武汉社保网查询系统是由武汉市劳动与社会保障局与华南资讯武汉分公司联合开发的，于2006年7月投入试用。
在华南资讯公司网站上的新闻动态栏，记者还看到了当时“武汉‘金保工程一期’成功上线”的报道。报道中称：“此项目将在电子政务统一网络平台上，依据国家金保工程网络建设要求，建成一个网络互联、信息共享、安全可靠的劳动和社会保障信息服务网络”。
当记者电话联系武汉分公司负责该项目实施的雷先生时，他拒绝了记者的采访要求，只是对记者说：“我们不知道，你们可以找武汉社保信息中心的人了解情况”。
记者随即联系了武汉市劳动保障局信息中心，该中心的一位工作人员对记者说：“我们曾经和公安局沟通过这一问题，（不过他们认为）这些信息的公布不会对个人造成太大影响。”这位工作人员解释说，这个网站的开通会对那些给职工少买漏买社保的单位起到警示和监督作用。同时，为了方便普通市民进行查询，该网站对个人信息进行了核实以保证其准确性。“事实上，对于一些老年人来说，设定密码也会给他们的查询带来麻烦。”他认为，密码设定之后既要有核实身份、交付密码的环节，还要在查询时反复输入，这些都给本来方便快捷的互联网服务带来了麻烦。
对此，武汉市的诸多网友不以为然。一位叫“退休老干部”的网友在MSN告诉记者：“我们并不希望在享受便利的时候，不得不接受另一种风险。”
作为社保信息化的解决方案提供商，东软在中国劳动和社会保障领域的市场中已经占据了半壁江山。该公司高级公关经理杨喜文表示，东软在进行系统研发时，已经充分考虑了对于个人信息的保护，可是客户也会有他们自己的考虑。
作为全国金保工程的实施监督部门，国家劳动与社会保障部信息中心对各地社保信息查询系统的建设和社保信息的安全问题提出过明确的要求：“社会保险的个人信息不能只通过身份证号就能查询，而是要设定相应的口令或密码。”劳动和社会保障部信息中心主任赵锡铭在接受记者采访时表示，“在社保信息化建设之初，许多地方对个人信息的重视度稍嫌不够。”
堵漏洞不难
早在2004年6月，广东省社会保险基金管理局网站开通并提供网上信息查询时，保护个人信息的功能就已经具备。
据广东省社会保险基金管理局信息技术部工作人员介绍，通过输入正确的身份证号码，参保人就能查询个人参保的基本信息，如出生年月、人员状态（是否在业）等。如果需要进一步查询个人的详细资料，如个人账户金额、养老待遇、历史缴费和待遇等，则必须向所在单位索取个人密码。对于已经停保人员，必须先续保，再向单位索取个人密码，方可进行查询。而单位在查询信息时，必须使用2004年度本单位申报缴费工资时由省社保局发送的单位密码。另外，记者在上海市劳动保障网上看到，对于个人信息的查询，该网站也采取了类似的保密措施。
与广东、上海不同的是，河南省在给普通老百姓发社会保险卡的时候，就提供给每个人一个初始密码，并提醒领卡人及时更改密码。河南省劳动和社会保障厅信息中心主任田刚告诉记者：“当人们在网上查询时，只需要输入账号和对应的密码就可以了，网上的数据库和社会保险卡所对应的数据库是统一的，非常便于人们进行查询。”对于这种做法，赵锡铭也表示认同。
不过田刚也承认，目前普通老百姓只能通过输入账号和密码的初级手段进行查询，还未能实现通过电子认证的方式进行查询。“对于企业客户，我们已经采取了CA认证的方式，企业客户必须通过发送电子证书才能查询和办理相关业务。”同时他也表示，个人查询的CA认证将是未来发展的趋势。
当记者对武汉市社会保险网上信息服务系统漏洞提出质疑时，武汉市社保局信息中心的那位工作人员也表示，他们正在计划通过认证的方式提供给人们一个初始密码，以解决这一问题。
防患于未然
武汉市社保网所暴露的问题给社保信息化的建设敲响了警钟。
据赵锡铭介绍，目前我国只有50%的地区实现了社保信息查询，其余各地的社保网信息查询系统或是在规划或是在建设之中。
据辽宁省劳动和社会保障厅信息中心唐秋霞主任介绍，目前辽宁省只有沈阳和大连在进行提供网上信息查询的试点工作。记者在北京了解的情况是，北京地区的12333社保电话服务要到今年下半年才能提供，至于何时才能实现网上查询和业务的办理，目前尚没有一个明确的时间表。
赵锡铭进一步解释说，利用网络进行信息查询，只是“金保”工程实施中一个非常初级和简单的功能，目前在部分地区已经实现了网上交保险、网上找工作等功能，而这些都是以后要全面推广的信息服务。
“随着社会保障网信息服务项目的逐步上马，个人信息安全的保护必须得到进一步的重视。”唐秋霞说，“接下来在推广网上信息服务的时候，我们也会采取相应的安全措施。”
田刚认为，对于社保网，首先应从制度上保障其安全，建立起规范的安全制度，如数据的录入、存储等环节，都需要有对应的安全要求；同时，从技术的角度而言，社保网应利用多种安全防范措施，建立起一个完整的安全体系。
记者点评：个人信息保护尚无法可依
对于武汉市社保网个人信息的泄漏问题，网民一方觉得“很受伤”，另一方的社保网虽然觉得应该对个人信息加以保护，但也觉得“这些信息的公布不会对个人造成太大影响”。记者也不止一次见到过兜售“老板名片大全”的小贩，包含了数千个人信息的此类“大全”要价只有几十元。令人尴尬的是，此事是对是错，我们无法可依。
2006年3月“两会”期间，全国政协委员、民建中央副主席陈政立等就提出了关于出台《个人信息数据保护法》的提案，提案认为个人信息数据的泄露问题已然引发了诸多社会和经济问题。相形之下，德国在1997年通过了《联邦信息与电信服务架构性条件建构规制法》，美国也在1997～1998年连续出台了《全球电子商务框架报告》、《有效保护隐私权的自律规范》、《1998儿童网上隐私权保护法》等多项法律法规，英国、法国、日本等国都有针对个人信息保护的法律。
篇5：个人代理合作协议—
经双方友好协商，有限公司（以下简称甲方）与（以下简称乙方），身份证号：
就
系列产品开展销售合作，达成以下协议：
一、甲方委托乙方开发客户，授权开发的客户名录如附件一所列，乙方即为甲方授权销售代表。如果涉及非目录客户的业务开发，乙方与甲方书面确认备案后即可开发以避免与其它代理或者工厂销售相冲突。
二、甲乙双方随着业务的开展，乙方不定期将开发目标的客户名单以书面(包含电子邮件，以下相同)告知甲方，经双方核实确认执行。
三、双方一旦确认,乙方即对开发客户拥有一年内唯一开发业务的权利，作为对等关系，乙方在协议有效期内也仅为甲方独家代理销售开发____业务。如果指定客户开发无法取得实质性进展，双方商定可转移开发主体。协议有效期内乙方不得在甲方未经书面同意前，与甲方相同性质之业者从事销售竞争行为。对甲方指定的重点客户，甲乙双方约定可进行联合开发，对于指定的联合开发客户的佣金比例，经甲乙双方商议后，在附录一里面进行确认。开发成功的定义：以目标客户建立甲方的Vendor code为准。在合约开发期内，甲方可以根据开发状况和自身的客户关系情况，随时对其它开发客户提出联合开发，乙方同意后，可调低佣金比例，具体以双方商议确认。
四、乙方未经甲方书面授权，不直接与指定客户签订任何合同或者书面协议，所有相关合同应由甲方与指定客户签订。
五、乙方的权利与义务
1、所有产品报价由甲方直接向客户进行报价。
2、乙方有权向指定客户介绍甲方的有关技术、设备、业绩等情况，所需数据、样品及电子版文件由甲方提供，但甲方要求保密的信息数据除外。
3、乙方有权邀请指定客户来甲方参观考察、审定。甲方应按乙方要求之合理的规格、方式作好接待工作，客户在甲方考察，稽核等发生的一切费用由甲方承担。
4、乙方有权接受客户对产品的意见和申诉，并应及时通知甲方并关注甲方的切身利益。
5、乙方应及时向甲方通报市场开发计划、进展情况与支持要求。甲方对乙方在开发过程中所提出的合理要求应予以全力支持。
十、因执行本协议而发生的任何争执，双方应友好协商，协商不成，双方有权向_________________________申请仲裁请求违约赔偿。
十一、本协议的修改、变更只能以书面形成为准。
十二、本协议一式二份，双方各执一份。本协议经双方签字盖章后成立。
未尽事宜按《合同法》及《民法通则》有关规定处理。
甲方：
签署人：
签署人：
篇6：个人代理记账协议
委托方：（以下简称“甲方”）
受托方：长沙邦联财务咨询有限公司（以下简称“乙方”）
双方经友好协商，就代理记账及处理相关会计事物事宜的服务，达成如下条款：
一、委托事项及期限：
1）委托事项：双方约定为 □一般纳税人 小规模纳税人 □服务业）2）委托期限：自 2011 年 3 月 至2011 年 12 月。（记账从 11年 3月开始收费）
二、委托费用及支付方式：（单位：人民币）
1）代理记账服务收费为每月 350 元整，办理一般纳税人以后未对外开发票按每月500元计，自开具发票当月起按＿600＿计．(不含税价，开具发票另加7%税款)。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿． 2)本合同书经双方签署后，乙方一次性收取甲方账本和报表费200元/年，甲方需在乙方提取当月记账原始单据时支付乙方当月会计服务费。
三、双方责任 a、乙方责任：
1、按照《新会计准则》及国际统一会计制度的规定，利用会计知识进行每期会计事项处理。
2、乙方对从事此项代理记账业务过程中知悉的商务秘密负有保密责任。
3、乙方每月28号至次月10号与甲方电话预约进行会计记账资料的交接。
4、乙方代甲方购买必要的会计记账工具和账务载体（记账凭证、粘贴单、会计报表、纳税申报表、账本、报表及凭证封面等），会计用品费用由甲方按照约定承担。
5、乙方应建立代理记账档案，妥善保管甲方的会计资料。
6、乙方如未按约定按时税务申报引起的税务处罚，由乙方承担。b、甲方责任：
1、甲方应保证提供会计资料及相关资料的合法、准确、真实、完整。
2、甲方应每月28号至次月10号按照相关部门的要求，提供需账务处理月份的收入记账联、银行进出原始凭证、银行对账单、费用单据、库存单据、固定资产及其它原始单据等相关资料；由于甲方未及时移交单据或未及时移交完整做账的原始凭证导致税务惩罚及相关责任，由甲方承担。
3、甲方对乙方退回的、要求按照国家统一会计制度之规定进行更正、补充的原始凭证，应当及时予以更正、补充，并及时通知有关生产经营、财产变动等情况。
4、甲方对乙方所归还的会计资料，应按照会计档案管理方法有关规定进行妥善保管；甲方如有事需乙方上门处理，请提前半天预约。
5、甲方应按照约定的条件，及时足额支付代理记账费用，否则，由甲方完全承担财务、税务及其他相关责任。甲方如自己购买发票，请及时主动告知乙方发票的数量、发票的购买和缴销日期，以便乙方及时协助甲方处理相关事项，否则，由甲方完全承担税务及其它相关责任。
6、当甲方接到通知，但未按时缴纳税金或乙方税务申报时甲方申报的银行账上没有足够的资金来扣交税金或不配合税务等部门检查所造成的相关经济责任、法律责任及其它后果由甲方负责处理承担，与乙方无关。
四、相关服务：
1、乙方代理记账的服务范围：证照与凭据等原始资料的交接、票据整理与审查、出报表与账务审查、录报表、税务申报、日常税务问题处理、税务政策知识学习与传达、工商税务下户陪同、办理电子申报与网上申报。
2、超出上述范围的财税（如：办理一般纳税、一般纳税人转正、代办银行销户或开户，代理开具发票，读卡清卡、非乙方服务的所得税及其他税费清缴、社会保险年检及其账务整理等）、工商(如工商、税务，代码证的变更、年检等服务，需按每项服务收取一定的代办费用。（详见乙方收费表）．
五、其它
1、为了维护双方的根本利益，乙方规定所有在乙方工作或以前在乙方工作过的员工不能私下直接以个人名义或间接以其它名义在甲方从事工作，希望甲方理解和支持，以免给双方造成不必要的麻烦和经济损失。
2、甲方付款给乙方时，请凭乙方盖章的有效票据支付；原始资料及账本等重要资料、证件的交接，需双方经手人签字。
3、在合同委托期内，任何一方因不可抗拒因素（破产倒闭、自然灾害等因素）致使合同不能履行，可由该方提前一个月提出书面解约，经双方在解约书上盖章、签字后方可生效。
4、在合作期最后一个月内，任何一方可以提出续签代理记账及相关服务合同。
六、制约责任
1、在合同委托期内，乙方按时进行账务处理、税务申报，未经甲方同意不得多缴壹分钱税金；一方延时税务申报造成的税务惩罚或未经甲方同意多缴税金又无法弥补的，由乙方负责承担。
2、在合同委托期内，甲方不再委托第三方进行会计记账和其它模式服务委托事宜；否则乙方有权按合同委托其全部月份向甲方足额收取代理记账费用和其它相关费用，不承担财务和税务及其它相关责任。
3、纠纷处理；双方合作若有纠纷，可由当事双方协商解决；协商解决不成，任何一方可提交到长沙市芙蓉区人民法院，由法院仲裁解决。
4、本合同未尽事宜，双方协商解决；补充文件与本合同具有同等法律效力，本合同一式两份，双方各持一份；双方盖章、签字生效。
甲 方：乙 方：长沙邦联财务咨询有限公司 地 址 ： 地 址：长沙市长岛路8号天扶华庭南栋2410房 代表人： 代表人： 电 话：电 话：
日 期：日 期：篇二：委托代理记账协议书 委托代理记账协议书
一．本着平等互利的原则本合同为代理记账服务的协议约定书，委托方（以 下简称甲方）受托方（以下简称乙方）甲方：
乙方：
二.双方的责任及义务
（一）甲方义务
1、甲方对提供的会计资料的合法性、真实性、完整性承担责任。
2、甲方要购买代理记账所需的凭证、账簿、纳税申报表、会计报表等必须 的财务用品，费用由委托方支付，该费用不属于支付的代理记账的报酬中。
3、为保证乙方记帐、报税工作的顺利完成，甲方应于每月30日前（一般
纳税人于次月15日前）将本月会计做帐所需完整、有效的原始票据及资料提供乙方；
4、甲方应保证移交给乙方的所有会计资料的合法性、真实性、完整性，如
因甲方提供的会计资料不真实，不完整，不及时而引起的多纳税、少纳税、漏纳税、迟纳税及相关部门的处罚，甲方应负完全责任；
5、甲方的经营地址、开户银行、法人、联系人、联系电话等发生变更，应
及时将变更后的详细情况通知乙方，由于甲方变更未及时通知乙方延误了正常报税及相关工作，甲方应负完全责任；
6、甲方每月付给乙方基本报酬＿＿＿元。不属于代理记账的范围的事项如果需要乙方代理需要另外支付报酬。
（二）乙方义务
1.遵守国家统一的会计制度、会计准则，依法履行会计代理的职责。2.审核原始凭证填制记账凭证登记会计账簿。
3.经委托代理记账单位签名后，按照国家会计制度的规定向税务部门定期 提供申报的纳税资料以及其他税务资料。4.对知悉的商业秘密负有保密义务。
5.对委托方指使授意做出不符合国家会计制度和会计准则的要求可以拒 绝。
6.对不符合会计做账要求的凭证票据等可以拒收并退回，并说明原因。三．代理记账的报酬在每＿＿＿的申报工作完成后支付，不得拖欠和拒付。
四．本合同一式两份，经合同双方签署后生效，本合同有效期暂为 ＿＿年，从合同签字之日起到＿＿年＿＿月＿＿日止，合同期满时，双方可以续签合同。合同条款如果有变更由合同双方协商。
五．签约双方按照《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》《会计 档案管理办法》等法律法规的规定移交保管销毁财务资料和档案。
六．按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任，其他事项可以经合同 双方协商确定。
甲方（盖章签字）乙方（盖章签字）
年 月 日 年 月 日篇三：代理记账协议书样本
代 理 记 账 报 税 协 议 书
编号：2010 代理记账报税协议书
甲方： 乙方：
兹由甲方委托乙方代理记账，双方本着“依法代理、自愿委托、有偿服务”原则，经双方代表协商，达成以下协议；
一、业务范围
乙方接受甲方委托，对甲方201 年 月至201 年 月，共 个 月的经济业务进行代理记账报税。
二、甲方的责任与义务
甲方的责任是：建立健全企业管理制度；依法经营，保证财产的 安全完整；保证原始凭证的真实、合法、准确、完整；按照有关规定 及时足额缴纳各项税费。甲方的义务是：
（1）对本单位发生的经济业务，必须填制或取得符合国家统一会计 制度规定的原始凭证；
（2）配备专人负责现金和银行存款的收付，保管好所有往来单据，并定期与乙方提供的账面数额相核对；
（3）指定专人做好会计凭证传递过程中的登记和保管工作；（4）甲方必须及时向乙方提供与委托业务有关的证件、资料，该资
料必须合法、真实、齐全、有效，由于甲方向乙方提供的证件、资料 不及时、不合格、不真实、不齐全或无效，而造成损失的，其责任甲 方自负；
（5）及时向乙方提供会计核算所需要的原始资料和其他有关资料，并对所有票据的真实性和完整性负责；
（6）对于甲方退回的要求按照统一会计制度规定进行更正、补充的 原始凭证，应当及时予以更正、补充；
（7）按本协议规定及时足额地支付代理记账费用；
（8）为乙方提供记账、理账所需要了解的生产、经营等管理资料。
三、乙方的责任和义务
乙方的责任是：按照会计准则、会计制度和其他会计法规要求为 甲方代理记账，保证账务处理的真实性、合理性和合法性。乙方的义务是：
（1）根据《中华人民共和国会计法》及国家统一会计制度的规定，开展代理记账业务；
（2）根据甲方的经营特点，指导甲方设计相应的会计制度；
（3）设计会计凭证传递程序，做好凭证签收工作，指导甲方妥善保 管会计档案，并在合同终止时办理会计工作交接手续；
（4）按照有关规定审核甲方提供的原始凭证、填制记账凭证，登记 会计账册，及时编制会计报表；（5）办理甲方各项纳税事宜；（6）解释说明甲方提出的有关会计处理、会计法规、财税政策等的
原则问题；
（7）对在执行业务过程中知悉的商业秘密，负有保密义务；
（8）为甲方提供加强经济核算，改善经营管理，提高经济效益等方 面的建议；
四、代理记账报税收费标准
小规模纳税人——代征——（人民币）元/月小规模纳税人——查账——（人民币）元/月一般纳税人——查账——（人民币）元/月
注：
1、合同有效期内甲方业务量较合同期初明显增加的，由甲、乙按工作量增加幅度，按比例增加乙方收费，重新确认收费标准； 双方所得税清算后，乙方将合同期间内上所有账册、报 表及凭证交付甲方，并由甲方支付给乙方耗材费用 元/年（按耗材数量多少核定）。
如需上门取帐另加收100元/次。付款方式：按月付费按季付费按年付费
五、每所得税清算需另外支付一个月的代理记账费用。
六、违约责任
1．甲方未能履行其责任，未向乙方提供真实、合法、准确、完整的 原始凭证，导致税收方面的责任由甲方承担；
2．由于甲方未能及时提供代理记账所需的核算资料和工作条件，致
使乙方不能按时履行合同的，乙方不承担任何责任；3．由于乙方原因，未能按时完成会计核算或会计核算不真实，造成
一定后果的，乙方必须及时纠正并承担相应的责任；
4．关于会计账务出现的问题，乙方只负责签约合同期限内的账务。至于其它账务概不负责。
六、争论解决方式
凡因执行本合同所引起的争论，双方应通过平等协商解决，若协商不 成，由乙方所在地法院依法解决。
七、生效
本合同经双方法定代表人或授权代理人签字或盖章后生效，本合同一 式两份，甲、乙双方各执一份。
八、未尽事宜
本合同若有未尽事宜，双方同意通过友好协商并签署书面文件确定。
甲方：乙方：
篇7：赤峰大宗个人代理协议2013
甲方：赤峰大宗商品交易有限责任公司乙方：地址：内蒙古赤峰市红山物流园区粮油市场院内地址：法定代表人：秦广玉开户银行名称：公司电话：0476—5970199银行卡号：公司邮箱：chifengdazong@163.com银行卡姓名：联系人姓名：身份证号：联系人电话：联系电话：赤峰大宗商品交易有限责任公司（以下简称甲方）为了扩大对外业务，本着友好协商、平等互利的原则，就开发客户事宜，与(以下简称乙方)达成如下协议：
一、合作事项
1、乙方愿意成为甲方在地区的销售代表，促成客户与甲方签订入市协议，并开户交易。甲方有权根据国家有关规定及业务发展的需要对本客户协议作出调整并及时通知乙方。
2、本合同有效期年，自年月日至年月日。如甲、乙双方合作愉快，可于有效期期满前的一个月内续签合同。
3、甲方对乙方所介绍的客户要认真负责。乙方须协助甲方收集并向甲方反馈客户在商品交易中出现的问题。
4、乙方按照甲方的规定及要求开展业务，乙方必须向甲方提供具备客户资格的全部资料，并严格保证资料的真实性。
5、乙方要严格按照本合同规定履行义务，并接受甲方监督，乙方有义务协助甲方控制好所开发客户的交易资金风险，协助甲方对在交易过程中资金不足的客户进行追金。
6、乙方通过各种合法活动，负责为甲方开发客户，乙方不得将甲方现有的客户作为发展介绍的对象。
7、甲方按日支付乙方相应的劳务费用。
8、结算返还方式为日返月结，甲方按每日交易手续费的65%于次日返还到乙方指定交易账户，月末甲方统计乙方实际完成月总交易量，确定本月劳务费发放比例，并于次月10日前将乙方上月总交易量对应劳务费比例与已返还比例差额部分返还到乙方指定的交易账户。
9、劳务费以业务量（开发客户数）为准，按交易商交易手续费计算提成。
（1）乙方月交易手续费在3万元以上，按乙方客户交易手续费70%发放提成；
（2）乙方月交易手续费在5万元以上，按乙方客户交易手续费75%发放提成；
（3）达到公司代理各项佣金标准，按公司代理协议执行。
（4）乙方必须提供5个（包含5个）以上有效客户，本合同才生效。
10、乙方有效客户是指经乙方介绍在甲方成功办理开户并正式入金交易的客户。下列情况不能视为乙方有效客户：
（1）在甲方处已开户的客户；
（2）自行来甲方处开户且未指明谁介绍的客户；
（3）在甲方处撤销交易账户在半年内又重新转入乙方的客户。
11、属于乙方客户在乙方销户或者转往其他销售代表的名下，该客户将立即从乙方有效客户中删除。
12、本合同不构成双方任何雇佣关系，甲、乙双方为合作伙伴关系。乙方亦不享受甲方的工资、社保、养老、医疗、住房积金等待遇。乙方在执行本合同中与客户发生的债权债务关系均由乙方自行处理，与甲方无关。
二、双方职责
（一）乙方职责
1、乙方在开展业务过程中，不得损害甲方利益；
2、遵守甲方操作规程和工作规范，保守甲方的经营、资金和重要行政事务等商业秘密；
3、为客户保秘个人信息；
4、确保客户信息的真实有效，并且符合甲方对客户要求。（具体要求见公司交易规则）
（二）甲方职责
1、甲方有对乙方的服务内容和方法进行监督、规范的权利；
2、向乙方提供有关交易市场的信息和资讯；
3、按本合同向乙方支付劳务费。
三、违约事项
1、甲、乙双方任何一方违约，另一方有权终止该合同，并向违约方提出赔偿要求，赔偿数额按违约方给对方造成的损失计算。
2、乙方如有违反有关法律法规行为或有损害甲方利益的行为，情节严重的，甲方有权终止本合同并视情况追究乙方的责任。
3、乙方如有以下情况之一，甲方有权单方面解除合同：
（1）向客户做投资保底、亏损有限或必定盈利等承诺，或为客户提供价格上涨或下跌的肯定性意见；
（2）与客户达成盈亏比例分担的合同；
（3）为获取提成奖励比例而鼓励客户频繁交易；
（4）自签定本协议起，乙方连续三个月内客户月平均交易手续费不能低于5000元；如乙方不能够正常开展业务，则甲方有权单方面解除其服务中心资格。
（5）故意为客户提供虚假的信息或资料；
（6）与客户联手操纵市场价格；
（7）乙方不得给客户高返佣，扰乱市场正常秩序，一经查实，取消乙方服务中心的资格。；（8）恶意违反本协议约定，给甲方声誉造成影响的；
（9）未经甲方书面授权，以甲方名义开展超出本协议约定的经营合作范围以外其他业务的；
（10）乙方擅自收取交易商及其他单位或个人资金的，擅自以甲方名义与第三方签订合同、协议的；
四、其他事项
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
2、因本协议或履行本协议产生的纠纷，双方友好协商；协商不成的，应向甲方所在地（赤峰市）人民法院起诉。
3、甲、乙双方均不得向第三方透漏本协议及其相关内容。
4、本合同自签订之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
代表人（签字）：代表人（签字）：
篇8：个人社保代理协议(个人版)
企业社保经办部门应充分利用计算机信息技术, 规范经办行为, 确保提供给当地社保经办机构部门的个人账户数据准确;并要认真整理个人账户数据, 确实解决参保人员养老保险个人账户中存在的数据不全, 重复缴费, 多条记录等问题, 全面提高企业社保经办部门养老保险个人账户管理水平。
一、个人账户基本信息修改控制
个人账户信息修改是由参保个人提出, 经过审核确定后, 对当地社保经办机构信息系统中与实际情况不符的在职或者离退休人员的个人账户的基本信息、账户信息等, 按照规定的程序予以修改的过程。个人账户的基本信息主要包括:参保职工的个人身份证号码、姓名、性别、出生时间、参加工作时间、用工形式、建账时间等。个人账户的账户信息主要包括;缴费月数、视同缴费月数、缴费工资基数、账户本金、账户利息、累计储存额等。企业社保经办部门对个人账户信息修改控制就是对经办个人账户信息修改环节业务控制。
(一) 办理个人账户信息修改及管理责任
企业社保经办部门在办理个人账户信息修改业务时, 经办人员应该认真审核参保个人提供的信息修改申请表和相关证明资料, 对申请表填报的项目不完整的、有疑问的, 提供的相关资料不全的, 应该一次性告知给参保人员, 提示其应该在规定的时间内重新申报。对申报表填报完成和提供资料齐全的, 审定核实修改信息内容, 按照规定程序向当地社保经办机构报批, 当地社保经办机构审核通过后, 在信息系统中修改个人账户信息, 办理完成后, 并书面通知企业参保人员。
(二) 办理个人账户信息修改存在的风险及应对措施
办理个人账户信息修改业务可能发生的风险有:参保人员提供的修改账户信息的证明资料不真实;当地社保经办机构信息系统中修改身份证号码、同步修改了出生年月;信息修改录入出现差错, 造成此人办理的其他业务发生异常。
针对这些风险, 企业社保经办部门可以采取的控制措施有:
1、修改出生年月、参加工作时间、视同缴费年限、实际缴费年限、个人账户记账情况等涉及参保职工养老保险待遇信息时, 要严格审核和对照参保人员档案及相关证明材料, 发现疑点, 要对其进行调查核实。
2、修改个人身份证号码的, 不能一律变更出生年月, 因为有些“老人”、“中人”的身份证号码与档案材料记录不一致。“新人”身份证号码录入当地社保经办机构后, 基础信息的出生年、月、日一项应该自动生成。
二、个人账户的变动控制
职工劳动关系发生变化, 应该及时变更参保状态。个人账户变动是参保企业因与参保职工建立或者解除劳动关系, 企业社保经办部门为其办理基本养老保险参保状态的变更的过程。个人账户变动主要包括:人员新增、人员减少, 人员续保等。
办理个人账户变动业务可能发生的风险有:养老保险参保人员提交的相关材料不真实, 不齐全或者无效;办理减少变动时, 参保企业或者参保个人存在历年缴费的欠费问题;录入的变动信息出现差错, 造成养老保险其他业务无法办理或者发生异常。针对这些风险, 企业社保经办部门可以采取的控制措施有:
(一) 办理人员增加变动应该对向当地社保经办机构提供由企业人员人事部门盖章的劳动合同或者人事调令, 退役军人证明、机关事业单位工作证明 (为参保人员增加视同缴费年限使用) 等。
(二) 办理人员减少变动业务时, 需向社保经办部门提供由企业人员人事部门盖章的解除劳动关系出国定居、考录公务员、参军、死亡等的证明。
三、个人账户合并控制
个人账户合并是指参加养老保险的职工在同一经办机构建立了两个或者两个以上的个人账户。经过参保职工本人申请或者当地社保经办机构发现后通知企业社保经办部门按照规定合并个人账户的过程。个人账户合并控制就是企业社保经办部门针对个人账户合并业务运行的过程实施控制。
(一) 办理个人账户合并以及管理的责任
办理个人账户合并业务分为两种情况
1、企业社保经办人员在接到当地社保经办机构的通知后, 然后通知参保职工本人, 并询问参保人员情况是否属实, 由参保职工提供申请填写相关申请表和参保人员的身份证复印件, 审查情况属实后, 按照规定程序向当地社保经办机构报批, 并在社保机构的养老保险信息系统中完成参保职工个人账户的合并操作。
2、由职工本人直接申请, 提供相关申请表和参保人员身份证复印件, 并到当地社保经办机构进行查询, 确系情况属实后, 按照规定程序, 向当地社保经办机构报批, 并在当地社保机构的养老保险信息系统中完成参保职工个人账户的合并操作。
(二) 办理个人账户合并需要注意的风险及其防范措施
办理个人账户合并业务可能发生的风险有:需要合并的个人账户基本信息不一致, 不属于同一参保人员, 若进行合并会造成人为操作事故, 丢失参保人员基本信息和个人账户数据。
针对这些风险, 企业社保经办部门可以采取的控制措施有:
1、经办人员要对当地社保机构提供的数据和参保职工本人提供的材料进行认真的核对, 确保合并人与被合并人属于同一个参保人员。
2、办理合并时, 如发现被合并的账户处于参保状态缴费的, 应及时通知被合并账户的参保单位经办人员, 查明原因后, 并为其办理停保业务。
四、基本养老保险个人账户关系转移接续的控制
基本养老保险关系转移接续是指企业社保经办机构依据养老保险政策法律法规, 为流动就业的参加养老保险的人员, 办理个人账户的转移接续和个人账户资金以及统筹资金的转移接续过程。基本养老保险转移的运行风险控制包括基本养老保险关系转出运行控制和转入运行控制。
(一) 基本养老保险关系个人账户转出控制
基本养老保险关系转出包括参保人员在同一统筹地区内转出和跨统筹地区转出两种情况。第一种情况需要企业社保经办人员对转出人员的个人账户基本信息和缴费情况进行核对, 如转出人员的基本信息和转移个人账户信息正确, 即可以在当地社保经办机构办理统筹范围内转移, 不需要转移个人账户资金。如发生问题、异常情况, 要按规定修改纠正。第二种情况办理较为复杂, 可分为办理一般账户转出和办理临时缴费账户转出。
1、办理跨统筹地区养老保险关系个人账户的转出及管理责任
(1) 办理基本养老保险一般个人账户转出时, 企业社保经办人员应认真查看转出人员的相关信息, 保证信息系统生成的《基本养老保险关系转移接续信息表》记载信息的准确和完整。并办理基金划转手续。
(2) 办理基本养老保险临时缴费账户转出业务时, 企业社保经办人员应认真核对参保人员提交的《基本养老保险临时缴费账户转移申请表》和转出人员身份证复印件。符合条件的, 向当地社保经办机构办理《基本养老保险临时缴费账户转移联系函》, 并在接收到转入地社保机构发回的《临时账户转移联系函》回执后, 办理转出手续, 然后在当地社保经办机构办理转出手续, 打印基本养老保险关系个人账户跨省转移表, 并办理基金划转手续。
2、办理转出手续所具有的风险及其应对措施
办理基本养老保险关系个人账户转出业务可能发生的风险有:当地社保机构打印出的职工参保缴费凭证和《接续信息表》上面记载的信息不一致, 出现异常数据;基金划转金额不符合《人力资源和社会保障部关于落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》 (人社部发【2009】187号) , 转入地经办机构开户行户名, 行号, 账号不准确, 导致银行退票;转出人员个人账户存在欠费。
针对基本养老保险关系个人账户转出存在的风险, 经办机构可以采取的防范措施有:
(1) 企业社保经办部分应认真审核申请人提供的参保缴费凭证和《转移接续信息表》上记载的基本信息和个人账户信息, 相关信息是否一致, 出现异常数据要查清原因, 确保参保职工的转出个人账户信息数据准确。
(2) 在办理资金转出环节, 企业社保经办人员要认真核对当地社保机构开具的《资金划转表》、《接续信息表》和信息系统中的数据, 确保基金转移数额一致。
(3) 转出人员存在欠费的, 要及时通知参保本人, 查明欠费原因, 参保人员要求补缴的, 要为其办理补缴手续并缴费, 否则欠费期间将不计算缴费年限。
(二) 基本养老保险关系转入运行控制
基本养老保险关系转入包括养老保险参保人员在同一统筹地区内转入和跨统筹地区转入两种情况。
1、办理基本养老保险关系个人账户转入业务及管理责任
在办理基本养老保险一般账户转入时, 企业社保经办部门应认真核查转入参保人员的《基本养老保险关系转移接续申请书》、身份证复印件和转出地社保机构开具的养老保险缴费凭证, 并要向原参保地发送《养老养老保险关系转移联系接续函》, 若审核符合转入要求的, 为养老保险参保人员建立参保信息及个人账户, 若不符合转入政策要求的, 可为其在当地社保机构建立养老保险临时缴费账户。待原参保地社保机构开具《基本养老保险关系转移接续信息表》后, 需配合当地社保机构录入转入人员的转移个人账户信息, 如有转移基金的, 要与社保机构财务部门核对转入基金和《转移接续信息表》的转移金额是否一致。
2. 办理基本养老保险关系个人账户转入业务的风险和应对措施
办理基本养老保险关系转入业务可能发生的风险有:对方社保机构开具的职工参保缴费凭证和《接续信息表》上记载的信息不一致, 出现异常数据;转入的基本养老保险基金到账就办完了转入手续。
针对这些风险, 企业社保经办部门可采用的措施有:
(1) 企业社保经办人员要认真审核申请人提供的参保缴费凭证和《接续信息表》上记载的基本信息、账户信息和相关信息是否一致。如出现异常数据, 要查明原因, 并提交原参保地社保机构, 要求其协助办理。
(2) 办理养老保险关系个人账户跨省转入时, 要确保转入金额和《转移接续信息表》金额一致, 并在当地社保机构财务部门确认转移基金到账后, 再办理转移信息的录入和相关手续,
五、办理养老保险关系个人账户终止控制
养老保险关系个人账户终止是指经办机构因参保人员出境定居、死亡而终止养老保险关系, 将个人账户储存额一次性支付给参保人员本人或者其法定继承人。
1、办理养老保险保险关系终止及管理责任
在办理养老保险关系终止业务时, 企业社保经办部门应认真审核参保个人提交的终止基本养老保险关系申请表、身份证复印件以及相关关系终止材料。对申请表填报项目不完整或有疑问、提供的相关资料不全的, 并要求在规定时间内重新申报。
2、办理养老保险关系个人账户终止存在的风险及应对措施
办理养老保险关系个人账户终止业务可能存在的风险有:参保人员提交的证明材料的有效性存在缺陷, 办理后出现争议问题;结算个人账户金额出现差错, 造成其他业务发生异常。
针对这些风险, 企业社保经办部门可以采取的防范措施有:
(1) 对于因在职职工死亡终止基本养老保险关系, 应认真核查参保职工死亡证明、继承协议书或者公证书、申请人与死者关系证明。
(2) 对于因出境定居终止基本养老保险关系的, 应认真核查申请人提供的出境定居证明及公安部门户籍证明。
参考文献
[1]宋京燕.中国社会保障基金的操作风险管理[M].中国劳动社会保障出版社.
[2]孟昭喜.社会保险经办管理[M].中国劳动社会保障出版社.
篇9：泉州职工个人缴纳社保费可获补助
《通知》明确，对职工个人缴纳社保费部分给予补助，在相应的劳动合同期限内缴纳社保费，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医保费和失业保险费给予相应的补贴，补贴期限最长不超过3年。各县（市、区）自行制定对职工个人缴纳的社保费的补助标准。
从今年起，对年度获得“泉州市劳动用工规范管理先进企业”的用人单位，给予一次性奖励10000 元。同时，对于小微企业全面实行劳动用工备案制度和劳动合同制度，且依法建立工资集体协商制度、营造良好用工环境的，也给予一次性奖励——微型企业奖励5000元，小型企业奖励10000元。
全面推行培训资金直补企业政策，企业组织职工参加规定职业（工种）技能提升培训的，可根据职工当年取得国家职业资格证书的级别情况，给予企业相应的培训经费补贴。同时，还提高了对引进劳动力的奖励幅度。对为企业引进劳动力、稳定就业满1个月并签订6个月以上期限劳动合同的各类大中专院校、职业技校、职业中介机构、培训机构、劳务协作基地、企业老员工个人，每引进一人就给予 200元的奖励；对引进劳动力已取得大中专院校、职校、技校学历证书的，则每引进一人给予400元的奖励。
（湖北 吴铎思）
篇10：销售代理协议 - 公司对个人
甲方： 地址： 乙方： 地址： 身份证号：
甲乙双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，就乙方销售代理甲方指定产品的相关事宜，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。
一、代理产品名称
甲方授权乙方代理甲方生产的以下产品：
1、超级电池单体、模组、应用系统
2、超级电容单体、模组、应用系统
二、代理权限
1.乙方在代理销售甲方产品的同时，必须禁止销售其他对甲方有竞争有冲击的同类产品。否则甲方有权追究乙方的违约责任。
2.乙方可以根据实际情况制订销售政策，原则上甲方不予干涉，但乙方对于自己的销售行为负无限连带责任。
3.甲方负责与客户签订产品供应合同，负责所售产品的质量及后续所需产品、服务的供应。
三、代理期限
1.本合同的代理期限为_______年，从本合同签订之日起至______年_____月_____日止。双方可根据本合同的约定提前终止或续期。
2.乙方要求对本合同续期的，应至少在本合同期限届满前提前__3 _个月向甲方书面提出。甲方同意的，与乙方签订续期合同。
3.甲、乙双方约定，在本合同期限届满时，乙方较好地履行了本合同的义务，没有发生过重大违约行为，可以续约。
四、最低代理销售额
乙方承诺一个会计年度的营业收入月均不得低于__50万____元。如果连续___6__个月不能完成销售指标的，甲方有权取消乙方代理资格（甲方造成的情况除外）。
五、代理商品价格
1.乙方应当按照甲方建议（规定）的零售价格范围销售产品。乙方不得擅自调整规定的产品销售价格。
2.如果甲方建议（规定）的零售价格不符合本地区市场情况，乙方需调整销售价格时，应当向甲方报告。甲方应当根据系统的统一性要求和乙方所处地区的市场情况综合考虑，做出调整价格的决定。
六、佣金及费用
1.乙方的佣金以每次售出并签字的协议产品为基础，其收佣百分比如下：按公司定价销售的按__2___％收佣；销售价格高出公司定价__0-10__％的高出部分按__5 _％收佣，销售价格高出公司定价__10-20__％的高出部分按__15 _％收佣，销售价格高出公司定价__20-30__％的高出部分按_25_ _％收佣，销售价格高出公司定价__30 _％以上的统一按照 30% 收佣。
2.佣金以发票金额计算，任何附加费用如包装费、运输费、保险费等应另开发票。3.佣金按成交的货币来计算和支付。
4.甲方每季度应向乙方说明佣金数额和支付佣金的有关商务，甲方在收到货款后，应在30天内支付佣金。
5.乙方所介绍的询价或订单，如甲方不予接受则无佣金。若乙方所介绍的订单合约已中止，乙方无权索取佣金。
6.乙方因推广甲方产品所发生的合理费用如差旅、招待费用等，甲方应在核实无误的情况下给予报销。具体报销标准参照甲方《业务费用报销管理规则》执行，超出报销标准的原则上不予报销。
7.乙方招待费用由甲方财务部每季进行统计,汇总后反馈给乙方,甲方根据每月度的销售及回款率达成情况进行评估,如未能达成计划,采取倒扣方式执行。具体倒扣标准参照甲方《业务费用报销管理规则》执行。
8.乙方报销费用，均需提供相应的正规发票。
七、商情报告
1.乙方应尽力向甲方提供商品的市场和竞争等方面的信息，每_ 1 _个月需向甲方寄送工作报告。
2.甲方应向乙方提供包括销售情况、价目表、技术文件和广告资料等一切必要的信息。甲方还应将产品价格、销售情况或付款方式的任何变化及时通知乙方。
八、推销、宣传与广告
1.乙方应收集信息，争取客户，尽力促进产品的销售。
2.乙方可通过广告活动，宣传代理产品（服务），并按照本合同的规定负担广告与宣传费用。
3.乙方应当执行甲方对广告活动的要求，不得违反规定发布广告。
4.乙方可自行策划并实施针对市场特点的广告宣传或推广活动，但必须获得甲方事先书面同意，并在甲方指导下进行。
九、竞业限制
1.乙方不应与甲方或帮助他人与甲方竞争，乙方更不应制造代理产品或类似于代销的产品，也不应从与甲方竞争的任何企业中获利。同时，乙方不应代理或销售与代理产品相同或类似的（不论是新的或旧的）任何产品。
2.乙方在本合同终止后的___2___年内，乙方不能生产和销售同类产品予以竞争，本合同终止后的__1____年内，乙方也不能代理其他类似产品，予以竞争。
3．所有产品设计和说明均属甲方所有，乙方应在协议终止时归还给甲方。
十、合同转让
1．在本合同有效期内，乙方应当独立自主地经营代理业务，禁止以承包、租赁、合作、委托或其他任何方式将代理销售业务全部或部分转移给第三人经营管理。
2．未经甲方书面同意，乙方不得转让本合同。
（1）乙方要求转让本合同时，应当将转让的理由及转让条件、受让人按照本合同规定制作的信息披露文件等情况报告甲方，由甲方作出是否同意转让的决定。
（2）乙方转让本合同时，在同等条件下，甲方指定的第三人有优先受让的权利。在甲方向乙方发出优先受让的通知后，乙方不得撤销转让或变更转让价格与转让条件，否则，乙方在___1____年内不得进行转让。
（3）乙方转让本合同，受让人应当与甲方重新签订代理销售合同。
十一、合同变更
1．为适应市场竞争的需要，甲方有权对本合同进行适当变更，但变更必须是善意与合理的，且不得与主合同及合同附件中的附属协议的内容相抵触。
2．甲方应当将合同变更的原因、可行性及有关事项，在规定的变更时间前__90____天通知乙方。
3．在本合同期满续订合同时，甲方有权以新制定的销售代理合同代替本合同。对本合同的修订应基于合理和善意的准则。
十二、合同终止
1．本合同因下列情况而终止：
（1）合同期限届满，甲乙双方不再续签本合同；（2）甲乙双方通过书面协议解除本合同；（3）因不可抗力致使合同目的不能实现的；
（4）在合同期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的；（5）当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；（6）当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的。
2．本合同终止后，乙方应立即停止使用与甲方代理销售有关的所有产品宣传材料及信息，禁止以甲方代理名义对外销售产品。
3．乙方应在本合同终止之日起__10____日内返还甲方为履行本合同而提供的所有物品，包括代理产品及备件、文件及其副本或其他任何复制品。
十三、合同解除
1．乙方有下列行为之一的，甲方有权书面通知其更正，乙方应在接到通知后___10 __日内更正，逾期未更正的，甲方有权书面通知单方解除合同，解除合同的通知在到达乙方时生效：
（1）擅自代理销售其他产品或服务；
（2）未经甲方事先书面同意擅自全部或部分转让本合同；（4）故意向第三人泄露甲方的商业秘密的；（5）故意向甲方报告错误的或误导性的信息；（6）违反竞业禁止的规定参与竞争的；
（7）连续___6个___月未能完成销售指标，受到甲方___2____次以上处罚，屡教不改的。
十四、保密责任
乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于；甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。保密期限为_合同有效期内及合同终止后五______年。
十五、争议的处理
1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2、因履行本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应首先通过友好协商解决，如果协商不能解决争议，则依法向甲方所在地人民法院起诉。
十六、补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
十七、其他条款
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
本合同正本一式_ _2 _份，双方各执_ _1 _份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：______________
委托代理人（签字）：________
_________年_______月______日