销售公司晨会口号（精选10篇）
篇1：销售公司晨会口号
公司销售团队晨会口号
1、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
2、同心共铸五年彩，齐头奋进展未来。
3、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
4、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
5、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
6、五载攀登繁花锦，十年一剑再显锋。
7、自卑虽是与骄傲反对，但实际却与骄傲最为接近。
8、赢，领五年精彩;蒙，赢百年未来。
9、只有走完平凡路程，才能达到伟大目标。
10、成功决不轻易，还要加倍努力。
11、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
12、活开心最重要，不管有多少挫折，都要努力冲过去。
13、明天不一定更好，但更好明天一定会来。
14、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
15、赚钱靠大家，幸福你我他。
16、同舟五载蒙发展，豪情壮志创辉煌。
17、一鼓作气，挑战佳绩。
18、学会忘记痛苦，为阳光记忆腾出空间。
19、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
20、激昂五载大展雄风，聚力奋进再创辉煌。
21、成功决不容易，还要加倍努力。
22、五载辉煌携手共，展望乐建再攀峰。
23、成功是努力结晶，只有努力才会有成功。
24、当自己累时候，就转身看看身边努力。
25、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
26、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
27、回首五载心感恩，展望未来梦飞扬。
28、好好扮演自己角色，做自己该做事。
29、团结一心，其利断金，团结一致，再创佳绩。
30、风雨五载跃龙门，合作共赢攀**。
31、追随理想而生活，定能达到至善至美境界。
32、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
33、学到东西事情是锻炼，学不到是磨练。
34、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
35、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
36、潜能激发不动摇，勇往直前攀新高。
37、一个从来没有失败过人，必然是一个从未尝试过什么人。
38、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
39、五载奋进，“蒙翔”高飞。
40、放弃自己，相信别人，这就是失败原因。
41、成功是我的志向，卓越是我的追求。
42、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
43、时光就像一辆畜力车，它速度取决于我们手中鞭子。
44、你成不了心态主人，必然会沦为情绪奴隶。
45、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
46、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
47、五载华章共谱写，长青基业同心建。
48、没有一颗珍珠闪光，是靠别人涂抹上去。
49、情系五周共成长，梦随草原铸辉煌。
50、有一分耕耘，就有一分收获。
51、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
52、舍我其谁，挑战极限，身先神显。
53、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
54、真要一窗适合自己山海，除了你自己，真，没人能给你。
55、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
56、风雨历程满五载，携手同心铸华章。
57、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
58、团结一心，其利断金。
59、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
60、可以失败，不可以失志。可以失望，不可以绝望。
61、不怕别，有勇气就不放弃。
62、当你只有一个目标时，整个世界都会给你让路。
63、策马奔辉煌，展翅在中可。
64、最困苦时候，往往是离成功最近时候。
65、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。
66、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
67、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
68、奋进五载展精彩，勇蒙向前赢未来。
69、今天的付出，明天的美好。
70、困难像弹簧，你弱它就强，你强它就弱。
71、众志成城齐努力。今秋十月创佳绩。
72、拼一个三载春秋，搏一个青春无悔。
73、荣辱与共多举绩，信心百倍比高低。
74、挫折并不意味着失败，而是迈向成功一块阶石。
75、不要担心前面阴影，那是因为背后有阳光。
76、主动出击，抢得先机，活动有序，进步效力。
77、超越自我，追求卓越。
78、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
79、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。
80、不吃饭，不睡觉，打起精神赚钞票。
销售口号
★ 仓库晨会口号
★ 公司单位晨会开场白
★ 公司内勤晨会活动方案
★ 公司店铺晨会主持词3分钟
★ 晨会发言稿
★ 晨会简短口号
★ 晨会口号
★ 晨会工作分享范文
★ 晨会会议记录
★ 晨会主持词
篇2：销售公司晨会口号
2). 先知三日，富贵十年
3). 双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!
4). 行销起步，天天拜访，事业发展，用心领悟
5). 开拓市场，有我最强;(团队名称)，我为单狂
6). 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
7). 业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
8). 全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
9). 市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一
10). 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
11). 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
12). 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
13). 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心
14). 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心
15). 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心
16). 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人
17). 目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
18). 坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧
19). 团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证
20). 公司有我，无所不能(团队名称)，永争第一
21). 不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票
22). 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心
23). 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人
24). 团结一心，其利断金!
25). 大家好，才是真的好
26). 因为自信，所以成功!
27). 一鼓作气，挑战佳绩!
28). 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
29). 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
30). 多见一个客户就多一个机会!
31). 争气不生气，行动先心动，助人实助己
32). 先做才轻松，抢攻第一周，爱拼才会赢;赢在第二周
33). 拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩
34). 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富
35). 知道是知识，做到才智慧，多做少多说
36). 每天多卖一百块!
37). 吼一吼，业绩抖三抖!加油!
38). (团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一
39). 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果
40). 服务只有起点，满意没有终点
41). 工作高效服务真诚无私奉献优质服务
42). 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
43). 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
44). 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
45). 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
46). 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
47). 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报生命
48). 这天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
49). 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人
50). 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
51). 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
52). 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
53). 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队
54). 巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺
55). 相信自己，相信伙伴!
56). 付出一定会有回报
57). 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人
58). 全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
59). 客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
60). 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
61). 本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
62). 忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前
63). 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
64). 把握真人性洞悉真人心成就真人生
65). 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
66). 主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
67). 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
68). 赚钱靠大家，幸福你我他。
69). 每天多卖一百块!
70). 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
71). 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
72). 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
73). 今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
74). 行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
75). 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
76). 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
77). 世界会向那些有目标和远见的人让路
78). 时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
79). 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
80). 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
81). 多见一个客户就多一个机会!
篇3：石油销售公司投资风险控制
国内石油市场对外开放大大加剧了国内成品油市场的竞争程度, 此外, 根据2014 年数据, 中国公路总里程高超达440万公里, 中国民用机动车保有量已达2.64亿辆, 其中汽车1.54亿辆, 大幅推动了成品油的市场内需, 因此加油站行业已成为石油销售公司的投资首选。根据相关网站公布数据, 我国石油销售公司纷纷加大了加油站的投资力度, 加油站数量从2012年的96313家升至2014年的97905家。其中, 从全国分布的加油站总数的构成分析, 中石油自营及特许加油站接近20%, 中石化自营及特许加油站数量约占30%, 其他国有、民营、外资加油站大约占了50%, 促成了我国加油站行业呈现国有、民营、外资“三足鼎立”的发展格局。
石油销售公司的投资风险指的是石油销售公司在为获取不确定的收益而采取某种投资行为因此承担的风险。例如投资加油站, 投资非油品业务 (易捷便利店、汽车服务站点) , 油库改扩建等都属于投资行为。特别是对于石油销售公司来说, 加油站的投资建设是最主要的投资活动, 是关系到石油销售公司保值创收、生死存亡的关键。因此, 石油销售公司必须客观、谨慎地识别投资风险, 例如决策风险、存货风险、费用风险、工程进度风险、项目组织风险、实施风险等等;把握投资风险的特征, 比如各类投资风险的客观性、可测性、相对性、可变性、风险和收益的对称性等;只有在了解和掌握了投资风险的特点和性质, 才能更好地组织和调控相关人员对投资风险的管理和监控, 进而尽最大努力保证石油销售公司的投资活动向有利的方向发展。
二、控制投资风险的制约因素
(一) 投资风险意识薄弱抑制了控制活动
投资风险的存在类型的多样性和复杂性决定了石油销售公司在进行投资活动之前必须客观、谨慎地对投资活动进行评估, 对各类潜在的、可视的投资风险进行识别和应对方案规划, 但是, 往往很多的石油销售公司的经营者和管理者没有将投资风险的管理和监控列入投资活动管理的主要内容, 导致对投资风险的管理、监控出现很大的漏洞, 惯用风险自留和风险不合理转移的方式处理发生的风险。再者, 多主体投资的形式使得投资风险得到一定程度的分散, 但不公平的风险分配方式致使各主体各出“奇招”, 增加了其他投资风险。
(二) 风险控制法规、制度不完善削弱了控制力度
当前我国已有一系列的法规、规章来规范和制约公司或企业对于加油站建设项目投资管理, 例如《中华人民共和国担保法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国保险法》《建设工程施工合同示范文本》, 但是对于加油站等投资项目的风险管理和监控没有很强的法律约束力, 这对于进行投资风险的应对和化解是非常不利的。
(三) 风险控制技术低制约了控制效果
风险控制技术的高低直接决定了石油销售公司对于投资风险的管理和监控效果, 而更新控制技术至少包含了风险识别、风险评价、风险应对以及风险监控这四方面的技术。但是就我国目前情况来看, 远远比不上西方发达国家, 比如风险识别方面, 没有形成一套完整专门的风险研究报告, 风险评价偏差比较大, 风险处理手段固定有一定的弊端, 大大影响了投资风险的控制效果。
三、投资风险控制程序和步骤
对加油站等投资项目的风险识别, 是通过科学的风险识别手段 (情景分析法、头脑风暴法等) 以及根据收集的历史信息等来识别出真、假风险以及潜伏的风险, 此外, 要识别出诱发投资风险的主要因素, 并且要全面分析风险可能导致的后果;风险评价则是采用科学的评价手段 (损失期望值法) 准确预测投资风险发生概率, 预判各类投资风险的严重程度和后果, 估算投资风险的影响范围以及投资风险发生的时间。风险应对则是通过程序法、工程法、终止法等对于不同的投资风险类别采取特定的应对措施, 比如造价投资风险, 工期进度投资风险, 土地征用投资风险, 技术风险, 质量风险等, 以防风险发生时能够及时分散、回避、降低或者化解。风险监控则是在风险识别和评价的基础上, 制定一套完善的监控体系, 比如采取审核检查法, 投资项目监视一览表, 因果分析图等手段跟踪投资风险等。
四、投资风险应对和控制措施
(一) 构建投资项目的风险预警系统
对于石油销售公司来说, 加油站投资风险的预防环节是风险管理的最基础工作, 构建一套完整而全面的风险预警体系是石油销售公司管理部门有效控制投资风险的保障。所以, 管理部门必须创造风险预警体系构建的条件:其一, 确定投资风险的综合评价指标, 以便确定保险的预警戒线;其二, 以投资风险的专业技术为支撑, 来预测各类风险的走势和状态;其三, 开拓多元信息传递途径, 及时反馈风险信息于管理部门, 以便作出决策。简单来说, 就是识别投资风险类型, 监控风险变化趋势, 一旦风险偏离预警戒线, 立马向相关人员发出预警信号以便应对。
(二) 构建投资项目的风险信息资源库
信息资源库是信息时代的一个重要枢纽, 对于石油销售公司来说, 应该系统记录投资活动或者业务的风险状况, 日渐充实对应投资项目或者行为的风险信息资源库, 逐渐积累投资活动的风险资料。比如说, 对于加油站的投资建设项目, 石油销售公司可以风险类型为主, 分别以加油站的投资方式 (比如收购或者自建等) 为主线, 根据每个加油站的实际情况, 详细综合地记录和分门别类地收集投资风险信息, 包括风险损失、风险诱发因素、风险应对方法等, 为后期不同类型的加油站投资项目控制投资风险提供参考信息。
(三) 谨慎综合调研投资建设项目用地
石油销售公司对于投资项目所征用的土地务必要谨慎综合调研, 把握宏观政策, 特别是对于全资建设的加油站投资项目, 综合审核考察建设用地的合法性和增值性等, 主要包括如下:审核各类拆迁协议和土地使用手续是否合法并有效, 土地补偿费或者出让金的计算是否准确;审查土地相关权益人是否合理要求给付土地补偿费用, 额外增收各类违法收费等;审阅土地的投资合理性和实用性, 评估土地用地的政策和商业风险等等。
(四) 加强工程造价和工程成本的确定和审核
工程造价、工程成本风险是投资风险的主要类型, 对于全资投资的加油站建设项目, 石油销售公司务必雇佣专业的工程造价机构人士辅助审查投资项目的经济可行性研究预算, 相关人员必须参与到投资项目的设计、施工变更、投资概算等, 全面掌握工程造价的确认程序、根据、方法。另外, 对于工程成本, 石油销售公司的管理部门和财务资产部门等相关部门务必要审核每一项工程费用, 对于列支和收益项目必须有规范的审批和完整的签名、手续才可以确认;再者, 对于一些投资借款资金, 必须以财务资产部门为主要审核、计算主体, 准确计算利息等。
(五) 严格规范和监控现场作业过程
现场作业是投资活动的投资风险的频发阶段。各类风险主要是伴随着投资活动的开展而发生的。所以, 石油销售公司必须严格规范现场实施, 特别对于加油站的现场作业, 其高压性和高危险性等要求石油销售公司必须按规操作, 时刻以安全为首, 例如要严格按照规定设置安全警示标志并置于醒目处;石油销售公司的安全管理人员必须根据国家标准和行业规定每日对施工单位的作业进行巡查和监督;对于施工作业涉及的工具、设备必须严格保证质量, 检测和维修必须按章作业, 不可乱用设备和方法。总之, 对于现场作业过程中, 对于违章违规操作, 必须严格依据《中华人民共和国安全生产法》勒令责改, 不可延误和懈怠。
(六) 关注股权投资的相关风险预判与应对
石油销售公司对于通过股权购买方式进行投资项目也要有对应的投资风险监控措施, 特别是对于风险的预判和应对环节, 不同于自建加油站投资行为。例如, 石油销售公司通过购买民营加油站股权前, 务必要掌握当前民营加油站的发展趋势, 比如规模小、数量多, 没有统一的管理, 非油品业务扩展等;比如就近几年来看, 中石化、中石油两大石油巨头的加油站在一二线城市已然非常成熟, 正陆续转战三四线城市等。了解和把握主客观环境, 准确掌握石油行业的发展趋势, 对于石油销售公司做出正确的投资决策, 创造巨大的财富是举足轻重的。
摘要：得益于我国飞速发展的国民经济、日渐完善的交通基础设备以及大幅膨胀的机动车保有量, 石油销售公司可谓是财源滚滚、风生水起, 特别是成品油的零售为石油销售公司垒砌了一座座小金库。需求的不断扩大, 加油站成为了大众生活不可缺少的部分。在中石油、中石化两大石油巨头的引领下, 各石油公司竞相角逐, 各领风骚, 纷纷加大了投资。如何科学地选择投资项目、合理地实施投资方案、控制投资项目 (特别是建设加油站) 的投资风险成为石油销售公司的重要工作。
关键词：石油,投资风险,加油站
参考文献
[1]时子辰.加油站建设项目风险管理研究[J].中国化工贸易, 2015 (12)
[2]田炜.加油站建设项目风险管理的研究[J].建筑工程技术与设计, 2015 (11)
篇4：大声喊出公司口号
记住：如今市场上很多的领先者都不是他们所在行业的开创者，而是以后来者的身份占领了市场。Myspace比Facebook更早上线；AOL比Google更早为使用者提供邮件服务；Walkman早于iPod走入了人们的口袋里。然而如今哪些企业更成功呢？所以，就算你的企业比别人出现得晚，正确的信息传播策略仍然可以帮助你后来居上。
你应该在10秒内向消费者清晰地阐述以下问题：
1.你们是谁。
2.你们是做什么的。
3.你们如何与众不同。
4.消费者为什么应该注意你们的产品。
觉得这是不可能完成的任务？看看以下几个简明扼要而又行之有效的宣传语：
Forkly：分享美食，发现美食。边吃边喝边评分。
FreshBooks：简单记账。
Pinterest：管理并分享你在网上看到的美好事物。
这些宣传语不仅向用户解释了自己的功能，还和使用者建立了情感上的联系。正因如此，在使用者眼中，这些公司不仅仅是手机程序、在线账单管理或是社交分享软件那么简单。他们的宣传语通过独特的设计成功地吸引了他们的目标客户（美食家、讨厌繁琐地管理账单的人以及有网络收集爱好的人）。
当你在设计自己的广告语时，不要只是安心于做行业里的“老二”，也不要总是模仿别人。丢掉那些让人耳朵起茧的陈词滥调，在公司口号上创新，让人眼前一亮，并且要使用简单平实的语言。让使用者感觉到你的公司“并不是简单地为用户提供软件服务的平台，而是能够让您收获意想不到的创意并为您提供最好的服务”。如果总是简单地模仿别人，后来者将永远只是后来者。
看看AppliedTrust这家IT咨询公司的宣传语：“我们帮你解决困难的IT问题，然后你就可以用你的电脑改变世界。”这条广告语很不错，他们使用了简单的语言，让读到它的人对它产生了浓烈的兴趣，想要更深一步地对这家公司进行了解。他们绝对不是这个星球上第一家IT咨询公司，但是他们的宣传语却能够让他们脱颖而出。更重要的是，他们在最短的时间里让别人了解到了他们是做什么的，没有浪费观看者的时间。
篇5：保险销售晨会口号
1、超越生命，飞越梦想。
2、爱拼才会赢，赢在第二周。
3、追求优质契约，创造满意客户。
4、因为自信，所以成功。
5、一鼓作气，调战佳绩。
6、多点沟通，少点抱怨;多点明白，少点争执。
7、做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。
8、相信自己，相信伙伴。
9、市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一。
10、营而销之，合而成之。
11、保险，是人类的幸福。
12、初生牛犊，尽显神威。当仁不让，舍我其谁。
13、生活在改变，只有保险的承诺不变。
14、销售自我，经营人生。
15、风光正茂，出类拔萃。
16、有保乃有济，无虑即无忧。
17、保险连万家，大爱行天下。
18、风光正茂，出类扰萃。
19、坚持不懈，百折不挠。
20、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
21、丰衣足食投保险，贫困交加得保金。
22、精彩人生，你我共创。
23、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
25、追求客户满意，是你我的职责。
26、分享交流，为您分忧。团结紧张，严肃活泼。
27、有组织人才有体力，有活动才有业绩。
28、全力以赴，事业辉煌。行销起步，天天拜访。
29、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
30、心中有梦想，发展起风暴。
31、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
32、团队是我家，奋斗靠大家。
33、全力以赴，矢志不移。坚持出勤，专业提升。
34、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。
35、专业车险，众诚首选。
36、永不言退，咱们是最好的团队。
37、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
38、营销精英，赢得世界。
39、初生牛犊，尽显神威当仁不让。
40、居安思危，保障保险，风险分担，共度百年。
41、你缺少的`不是金钱，而是能力，经验和机会。
42、超越自我，超越梦想。
43、营销前程，策划人生。
44、全力销售新商品，把握上市好契机。
45、双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢。
46、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
47、工作所给你的，要比你为它付出的更多。
48、超越生命，飞越梦想。
49、成功看得见，行动是关键。
50、挑战极限，身先神显。
51、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
52、初生牛犊，尽显神威。
53、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
54、天有不测风云，人有保险无忧。
篇6：销售晨会激励口号集锦
1、办公室
没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
你思考、我动脑 产量提升难不倒
以一流品质获取市场信任
以优质服务赢得顾客满意
以持续改进寻求企业发展
以卓越管理树立企业品牌
反省与启思
保护环境，预防污染;节省资源，减少浪费
全员参与，持续改善;遵守法规，造福社会
争取每一个顾客不容易,失去每一个顾客很简单
市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局
市场是企业的方向,质量是企业的生命
提高售后服务质量,提升顾客满意程度
市场是海,企业是船;质量是帆,人是舵手
服务只有起点,满意没有终点
只有不完美的产品,没有挑剔的顾客
良好的销售是打开市场的金钥匙
有一分耕耘,就有一分收获
营销的重点不是营销产品,而是营销自己
适应市场,满足市场,创造市场
实施成果要展现，持之以恒是关键
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点
强化竞争意识，营造团队精神
顾客反馈勤分析，品质改善有主意
顾客想到的我们的要做到 , 顾客没有想到的我们的也要做到
重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺
追求顾客满意，是你我的责任
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标
产业竞争靠产品，产品竞争靠品质
以精立业，以质取胜
顾客满意是我们的永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意
急顾客所急，想顾客所想
追求品质卓越,尽显企业精华
抱怨事件速处理 , 顾客满意又欢喜
有计划：策划周详，准备充分。
有条理：轻重缓急，有条不紊。
有能力：思路清晰，执行到位。
有礼貌：文明用语、礼貌待人。
敢担当：重视错误，勇于承担。
守信用：说到做到、信守承诺。
负责任：凡事自省，检讨改进。
爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。
2、服务类
回馈顾客，从我做起，心中有情，顾客有心
观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能
顾客服务，重在回访.仔细倾听，你认心情
索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
服务顾客，播种金钱，增加信任，稳定续收
顾客满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
3、技巧习惯类
风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
市场练兵;心里有底，团结拼搏，勇争第一
本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
经营顾客，加大回访，用心专业，顾客至上
今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习
素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
因为自信，所以成功!
相信自己，相信伙伴!
一鼓作气，挑战佳绩!
永不言退，我们的是最好的团队!
成功决不容易，还要加倍努力!
篇7：晨会激励员工销售口号
在学习、工作乃至生活中，大家总免不了要接触或使用口号吧，口号对人们的思维是有一定的感性作用的。口号的类型多样，你所见过的`口号是什么样的呢？下面是小编为大家整理的晨会激励员工销售口号大全，欢迎阅读与收藏。
篇8：伊利公司销售人员绩效考核研究
伊利公司主干销售部门由上到下的管理层级分别是大区总经理、销售管理部、各区域经理、一二三级城市经理、一二三级营销代表。本论文所要研究的销售人员包含有区域经理、城市经理和各级营销代表, 不包括非销售管理部门的人员。
销售人员在公司业绩发展中是最主要的中坚力量, 他们每天在基层直接与客户进行沟通和联系, 对市场的把握和感知度都是最前沿的, 能够准确地把握市场行情和发展变化趋势, 尤其是在与客户的沟通中能得到客户对公司的反馈和改进意见, 对企业的营销策略、生产计划和新产品研发很有意义。
一、伊利公司销售人员绩效考核现状
伊利公司销售人员的绩效考核主要是按照月度进行考核的, 具体细化各项考核指标, 大体上可以分为两类:一类是定量指标, 第二类是定性指标。
定量考核包括考核销售人员的销售业绩, 如销售额达成、销售同比增长率、利润额、市场占有率和客户订单数量;除此之外, 还要考核销售人员的销售行动, 如销售人员每月平均拜访客户的次数、每次访问所用时间、每月是否督促客户按照销售节奏下单、每月消化公司强制性要求发货的品项数量是否达成、每月对新上市产品的销量达成的升值空间激励、客户投诉情况等。
定性指标主要考核那些无法直接利用数据计算分析评价的指标, 反映考核结果需要对考核对象进行客观描述和分析。伊利公司定性考核主要考核一些软性指标, 可以更加全面衡量一名销售人员的工作业绩。如考核城市区内销售人员的学习精神、团队合作精神、工作热情、创新能力、对企业的忠诚度等, 还要考核销售人员对公司产品的了解程度、平时对待会议的态度、工作是否规范。
定性指标也会存在着诸多问题和不足, 如:没有从战略的高度正确看待绩效考核, 认为绩效考核是如何约束员工, 是员工加薪晋升的方式;对员工的日常工作不能进行比较准确的评价和考核, 绩效考核指标体系不够系统和完善。大部分企业对销售人员的考核不能很好的落实。所以, 企业应该根据客观情况, 研究出一套可以适应大多数销售人员绩效考核的指标体系。本文正是基于这一原因以伊利公司销售人员为研究对象, 研究销售人员绩效管理体系的相关问题。
二、伊利公司现阶段销售人员绩效考核中存在的问题
对绩效考核的认识不足。通过对伊利公司销售人员的调查, 我们发现, 销售人员对绩效考核制度完全了解的人数仅占2%, 而对绩效考核制度不太了解的人数占到了54%, 调查人员中有43%的销售人员对绩效考核制度基本了解, 甚至有1%的销售人员对绩效考核制度完全不了解。
缺乏绩效考核的培训。与伊利公司的销售员工访谈中了解到, 销售人员入职前的培训中并不包括绩效考核的内容。公司培训部门只重视培养销售人员对公司的认同感、对产品的熟悉度, 以及销售的工作能力, 而对于销售人员绩效考核的内容, 并未涉及, 大多数员工是入职后在同事或者部门方案中才有了解, 而且了解地并不深入。大部门销售人员也是因为公司考核中对员工的工资水平有印象, 所以比较偏重自己的绩效工资的多少, 对绩效考核关注度并不太高。
缺乏对绩效考核反馈的执行力。在伊利的绩效考核制度中, 对于绩效考核反馈有正式的书面规定:直接上级在每月的20号左右应与员工进行绩效面谈, 反馈本月绩效考核的结果并提出改进建议, 每月25号员工与其直接上级向公司人事部门上交面谈访问表。人事部门每月都会整理员工的面谈访问表, 私下与很多员工沟通发现实际上很多时候员工与直接上级并未进行面谈, 上交的访问表只是在走流程, 管理层对绩效考核的重视显然不足, 绩效考核制度的执行并为完全贯彻, 绩效考核的反馈执行不足, 未能充分发挥绩效考核反馈的积极作用。
绩效考核缺少员工申诉渠道。伊利公司在绩效考核过程中没有意识到销售人员的个人发展及其心理需要的重要性。销售人员应该与公司建立起心理信赖关系, 将公司看作发挥自我才能的舞台, 从而更加有效地实现自我价值。然而传统的绩效管理方式忽视对员工的职业发展提供积极有效的指导和帮助。企业当前的绩效考核体系没有意识到申诉渠道建设对绩效考核制度的积极影响。
三、伊利公司销售人员绩效考核改进对策
完善绩效考核培训体系。定期组织销售人员绩效考核的培训, 通过培训, 令员工清晰的认识到绩效考核的意义与目的、责任主客体、绩效考核的设定方法、绩效考核方法、绩效结果的运用等一系列问题。企业必须把这种培训覆盖到全体营销人员, 增强培训效率, 通常需要请外部专业的培训机构来进行培训, 在培训中要实施模拟目标设定、绩效考核、绩效谈话等活动, 使用模拟形式和分组讨论, 促使员工快速熟悉相关流程。此外令企业主管掌握评估、鼓励、促进、聆听、说服等能力, 事先发现可能存在的问题, 并尽快找到解决问题的办法, 这种培训方式在控制不必要的错误方面具有非常好的效果。
营造出良好的绩效沟通氛围。有效的绩效沟通可以提高员工的工作效率, 传播企业的优秀文化, 而良好的企业文化又能够促使沟通尽可能地达到最佳效果, 进而提升企业的管理绩效。伊利公司应深刻认识到有效的绩效沟通与反馈在减少对考核公正性的质疑、提升员工工作士气、持续促进员工工作绩效、保证绩效考核公正性等方面起到的重要作用。树立销售人员的绩效沟通与反馈的观念, 增强各级管理者与下属的绩效考核的沟通与反馈意识, 不仅有利于增强员工的工作积极性, 提高工作效率, 也有利于解除员工的不满情绪, 建立和谐的员工关系和上下级关系;还有利于使员工感受到企业对其的重视, 提升团队士气;更有利于各级人员就企业绩效目标考核达成共识。
增强绩效考核信息的透明度和公平性, 完善合理的业绩指标与标准化的考核标准。在定位好明确的市场发展策略和清晰的销售人员工作职能以后, 需要有针对性的设计与之匹配的绩效考核指标。如果公司的目的是让销售人员以自己的能力、技巧、方法和手段来完成既定的销售额, 考核指标就可以简单的定位销售额、销售数量。而如果公司的目的是维持与客户长久的合作共赢关系, 那客户满意度、投诉率等指标就需要加入到考核范围内。为了更公平地对比销售人员之间的工作成绩和个人努力程度, 对于不同的目标市场需要制定标准化的业绩衡量标准, 不能一概而论, 因为企业在各个区域市场上采取的营销方式和策略各不相同, 比如对于成熟市场要求达成销售额度为主, 而对于新开发的市场则要求管道建设为主。
完善绩效考核结果的公示与反馈, 建立员工申诉制度。为了增进评估的透明度和公开性, 应该把评估的结果及时反馈给被评估者。在给被评估者反馈评估结果的过程中, 评估者需要明白工作中的优点和缺点, 力求公正、公开、公平。反馈结果时, 可以同意员工对自己的评估结果存在不同意见, 还要和员工一块解决接下来的改进计划。反馈的过程其实是彼此沟通交流的过程。在关于获得申诉信息上, 企业首先应该构建规范化的报表程序, 让员工可以根据所要求的内容提供信息, 方便去除大量的无效信息。同时按照信息化的手段完善ERP系统, 进而完成绩效考核信息的实时提取。在绩效考核的后期, 结果公示时应将定量指标每个指标的计算和定性指标每项的评分全部予以公布, 这样方便绩效考核, 也能更好地接受公司员工的监督。
通过本文的研究, 希望能对伊利公司销售人员绩效考核体系的改进构思一些有建设性的计划, 以便于提高人员绩效, 从而增强企业凝聚力和竞争力, 并为同类企业开展销售人员绩效考核工作提供借鉴。
摘要：在人力资源管理中, 绩效考核是员工绩效和周期性检测管理系统的评估, 以确定每个员工的贡献和不足, 完善内部运行机制和体系。本文以伊利公司销售人员绩效考核作为研究对象, 借鉴国内外的研究成果, 剖析伊利公司销售人员绩效考核存在的问题, 提出了改进对策。但愿通过本文的阐述, 可以为绩效考核执行者提供有益的参考, 促进企业发展。
关键词：销售人员,绩效考核,沟通机制,绩效反馈
参考文献
[1]王晓琼.做好企业中层管理人员绩效考核的几点思考[J].中国市场, 2015, (10) :53-54.
[2]方明亮.对销售人员绩效评价机制研究[J].经济与社会发展研究, 2014, 11:91.
篇9：销售团队晨会励志口号
2.创新奋进心牵手，收获辉煌共拥有。
3.多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。
4.向质量要市场，向管理要效益。
5.做好品质记录，打好品管基础。
6.理性生产，感*。
7.劳动创造财富，安全带来幸福。
8.细心，精心，用心，品质永保称心。
9.创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
10.心似罄石坚，万事努力现。
11.组织架构落实好，增员举绩不得了。
12.凝聚我们的力量，收获明日的辉煌。
13.今天种下努力，明天收获成绩。
14.以质量求生存，以信誉促发展。
15.你的产量有多少，看你配件好不好。
16.诚信立足，创新致远。
17.把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
18.文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法。
19.己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。
20.软弱就是的敌人，勇敢就是的朋友。
21.努力就能成功，坚持确保胜利。
22.我们可以平凡，但不能甘于平庸。
23.三流的价格，一流的质量。
24.创建精品工程，加速与国际接轨。
25.坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
26.企业的未来，就是我们的明天。
27.同甘共苦创明天，齐心协力每一天。
28.人人参与创新，时时关心创新，事事服务创新。
29.举手投足间，为你我创造价值。
30.无与伦比，万众一心。
31.拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
32.诚信放飞梦想，精艺收获希望。
33.高起点，严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流。
34.自检互检，确保产品零缺点。
35.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。
36.如今拼搏于未来，未来享受于如今。
37.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力。
38.优越超值，专业成就典范。
39.健康体魄，快乐工作，愉快心情，幸福人生。
40.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
41.宁做事前检查，不可事后返工。
42.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
43.品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。
44.服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
45.有一分耕耘，就有一分收获。
46.我们的理念是：没有，只有更好。
47.人无我有，人有我优，人优我奇。
48.只有淡季的`思想，没有淡季的市场。
49.高质量服务，高技术创新，高速度发展。
篇10：销售团队晨会口号有气势
1. 稳定市场，重在回访。精心打理，休养生息。
2. 努力再努力，人人创佳绩。
3. 长期经营，积累客户。充分准备，伺机而行。
4. 追求卓越，挑战自我。全力以赴，目标达成。
5. 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
6. 心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
7. 吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
8. 争气不生气，行动先心动，助人实助己。
9. 成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
10. 分享交流，为您分忧。团结紧张，严肃活泼。
11. 旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先走。
12. 把握机会，努力举绩，达成目标，入围高峰。
13. 全力以赴，事业辉煌。行销起步，天天拜访。
14. 推销始于拜访，活动要有方向，拒绝不必沮丧，专业行销路长。
15. 人人奋勇，个个争先。
16. 客户满意，人脉延伸，良性循环，回报生命。
17. 这天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
18. 创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
19. 知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
20. 积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
21. 梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
22. 爱拼才会赢，赢在第二周。
23. 规范行销，业绩保证，先做才轻松，抢功第一周。
24. 目标明确，挺进高峰。
25. 精耕深耕，永续辉煌。主动出出，心里不急。
26. 拼命冲到底，再努一把力。
27. 技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
28. 公司有我，无所不能(团队名称)，永争第一。
29. 不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票。
30. 行销起步，天天拜访，事业发展，用心领悟。
31. 开拓市场，有我最强;(团队名称)，我为单狂。
32. 快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
33. 一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
34. 做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
35. 组织要发展，全员来增员，上下齐努力，团队高士气。
36. 事业发展，用心学习。素质提升，交流分享。
37. 全力拜访，入围精英，目标既定，身体力行，坚持不懈，百折不挠。
38.习惯拜访，习惯活动。追求品质，只争朝夕。
39. 初生牛犊，尽显神威。当仁不让，舍我其谁。
40. 全力以赴，矢志不移。坚持出勤，专业提升。
41. 全员实动，本周破零。加大拜访，业绩攀新。
42. 目标锁定荣誉餐，积极拜访不怕难，激发潜能多签单，吃定经理荣誉餐。
43. 事业发展，用心学习。素质提升，交流分享。
44. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!
45. 三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
46. 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
47. 感激斥责你的人，因为他助长了你的定慧
48. 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家
49. 每天早上醒来，你荷包里的最大资产是个小时——你生命宇宙中尚未制造的材料
50. 攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
51. 事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀
52. 空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情
53. 两粒种子，一片森林
54. 成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒
55. 拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩
56. 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
57. 落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
58. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
59. 追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移
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