胖子面试着装技巧

胖子面试着装技巧（精选14篇）

篇1：胖子面试着装技巧

胖人首先要有自信！先以气质服人多穿黑色系的衣服会显瘦

带有竖条的衣服也会使视觉产生苗条感身材较为肥胖的最好不要穿鲜艳的衣服穿长裤或长袖衣都是不错的选择要时尚的话

可以不随大流 ,有自己的个性饰物

饰物最好宽大一些 ,这样也比较容易装点出气质衣服的款式可以多样话，但不能带有过多的色彩

衣料不能太厚和太薄，宜用柔软而挺括的面料。选择深色的衣服，切忌有很亮的光泽。切忌大花纹、大横条、大花格的面料。宜选择简单、朴素、衣肩稍窄的衣服宜选择领口开口式样的衣服，切忌关领、圆领衫。此外还应注意以下几点：，衣服款式忌花色繁多、条纹重叠，要力求简洁、朴实。，忌穿关门领式或窄小的领口和领型。因为胖人一般具有脸盘大、颈短粗的特点，穿关门领式的 衣服 或窄小的领口和领型会使脸型显得更大。最好用宽而敞的开门式领型。但也忌太宽或太窄，否则会衬得胸部过宽。，在花色选择上应选用竖条纹中等大小花型、颜色较深的衣服，可以给人一种轮廓模糊的朦胧感觉。，应该将较明亮的颜色放于上身，使人不注意您体态较差的下半身。，夹克类的上衣大小要合身，特别是袖圈部分，长度最好在臀部以下，加上长而窄的衣领，可以掩盖形体的不足。，服装的样式采用垂直分割法，把胸围、腰围、臀围分割为几部分，利用装饰缝使人产生挺拔秀丽之感。，应选择线条简单、细根或尖头的鞋；将手袋夹在手臂间，吸引别人的注意力在您的上半身等等。不要穿过于贴身的毛织服装，夹克切忌紧束于腰间。，不宜戴对比颜色太鲜明的配件，如腰带、鞋等。同时，应避免选择打褶的或过短的裙子

下面还有一些重要的技巧：

（1）以暗色的直条纹套装展现优雅的品味细长的白条纹套装有修长感。裙子的皱褶可掩饰过粗的腰围，白色的衣领非常典雅，颇适合丰满女性在正式场合穿着

（2）暗色圆领的外套加非褶裙可添加优雅感圆领外套加非褶裙的装扮，可显示纤细的一面，白色衬衫是重点的点缀，给人清爽的印象，整体看起来也会不失优雅。

（3）连衣裙、袜裤和饰品统一为黑色，表现外套的细致 ,穿单件西装外套时，以黑色的连衣裙、袜裤、鞋子、手套、帽子、手袋作组合，并以金质项链来点缀，表现外套的细致，更使你在神秘之中显现出迷人的身段。

篇2：胖子面试着装技巧

1、着装是为了表达一种气质，而微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。初次求职或刚出校门，可能羞涩，但却不能邋遢，更不能苦着一张脸。否则你难以给人留下最佳印象，从而争取到工作机会。

2 、剪裁合适、简单大方的套装，比两件式上下身搭配或洋装更能体现庄重感与专业性。而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤。

3 、套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提(也就是选适合你皮肤色调的色彩)，能让人看到你精力充沛、容光焕发、神采奕奕的清新形象。

4 、避免无袖、露背、迷你裙等性感装束。着这类装会给人一种轻佻、浮燥的感觉，裙长应至少盖住大腿的三分之二。

5 、不要穿露出脚趾的凉鞋，建议你穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬头挺胸，精神饱满，不卑不亢。

6、配饰宜求简洁高雅。配戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品，会给人以庸俗、轻浮的印象。

7、保守淡雅的彩妆，勿浓妆艳沫，也不宜脂粉不施。包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，给人以洗练、爽脆的良好印象。

8 、注重细节，如鞋子是否干净闪亮都是好品味问微妙的差异。

篇3：面试着装要领

面试时应当穿什么?这十分微妙, 因为你的穿着很大程度上取决于你面试的工作, 取决于你希望给人留下的印象。不难想象, 一个申请广告企划人员的着装很可能根本不适用于申请财务统计的人员。但是不管你的个性如何, 面试时的着装应当表现出你胜任所希望获得的那份工作。

掌握一些适合多种场合的原则相当有用:

首先是着装必须整洁。无论如何, 主试人不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。特别是女性, 不整洁的打扮会令人对你的印象大打折扣。因为整洁意味着你重视这份工作, 重视这个单位, 也重视你今后代表的企业形象;整洁并不要求过分的花费, 却给你赢得别人的好感。因此一定要挑选不仅洗得干净而且熨烫平整的衣服。

其次是应当简单大方。面试不是约会, 尽可能抛弃各种装饰, 如多层花边、色块镶拼、刺绣工艺等等。如果工作的专业性强或职务较高, 在色彩上也应慎重, 太夺目的色彩和太花哨的纹样表明你不够稳重, 会导致主试人对你专业水平的怀疑。

不管男女都要避免前卫大胆的装束, 不要选择闪光的涂层面料, 尽量别穿运动鞋或露趾凉鞋。女性千万不要穿得太露太透, 也要避免戴叮当作响的耳环和手镯, 应当让配饰和服装统一。

还有一条原则是你应当穿得比面试的工作略高一个档次, 表明你的能力比主试人希望的还好。选购一套剪裁合体、做工精良的套装是一笔值得的开支。但是别过分拔高自己的衣着档次。比如你前去应聘一家公司的秘书, 却穿得更像一个经理时, 给人的感觉恐怕也不会好。

有可能的话你不妨去应试单位实地侦察一番, 力求使自己的服装色彩、风格与之相和谐、融洽, 给主试人亲切之感, 另外, 也可熟悉路线, 以免面试那天迟到。

面试的前一天晚上, 一定要先试穿面试时的衣服。走几步, 活动一下, 看看行动是否方便;衣领有没有卡住脖子;检查衣服上有无脱针, 钮扣是否牢固。临出门前再站到镜子前看看, 有没有不得体的细节部位。许多人忽视试穿的环节, 以致在关键时刻因为这些小问题惊慌失措。女性别忘了在包里备一双丝袜, 在不小心被钩破时作应急之用。

篇4：面试着装：微笑是最美的服饰

会不会？这自然是一个悬念。

笔者在人才中心工作，见多了大学生为就业包装自己的个案，一双长靴不过是其中一个例子而已。我不知道一双一千多元的靴子会不会打动一个招聘单位领导的心，不过有一个相反的故事倒可以说来听听。某企业人事部长吃饭时聊起现在大学生的消费，感慨万千，她说她以前招聘遇到一个女孩，全身名牌，最可气的是她提的包竟然是新款的LV。“我自己还没提过LV的包包呢，她竟然有！她凭什么？”

可能有人说了，那个包也许是假的吧？假的也不行！这是那位人事部长的原话，她的话也有道理，她说，一个还没工作的女孩就这样爱慕虚荣，吃父母还不够，还要这么大方地花父母的钱，这样的孩子人品一定很差，起码不会同情别人！

回头再说那双长靴，“一双靴子定乾坤”的故事大概也会发生，不过估计只会出现在小说或电影当中，现实生活中的情况又会是如何呢？对于这个小问题，笔者特意与几位从事人力资源工作多年的专业人士进行了交流，虽然大家看法有细微差别，但有一点是相同的，那就是：大学毕业生在应聘时得体装扮固然有用，但招聘人员更看重的是内在素质。

提示一：

第一印象重在干净整洁

刘立群，36岁，日资企业招聘主管，10年招聘经验。

对于“靴子事件”中的女生，刘先生觉得可以理解，他认为：现在毕业生就业竞争激烈，这位女生想要突出一下自己的形象无可厚非，但有一个问题，就是要量力而行。刘先生说，对于企业来说，一个毕业生留给人的第一印象应该是干净整洁——女生头发不要出油打绺、男生不能胡子拉碴。对“指甲盖儿是否干净”这样的细节，刘先生觉得是一个人的素质的体现，有的女孩会把自己的小手指甲留得过长，这都会影响她在应聘者心目中的好印象。刘先生提出一个概念，那就是一个连自己都管理不好的人，是很难做好企业管理的。

刘先生觉得学生就要像个学生的样子，因为很多企业到高校参加校园招聘会，招的都是应届毕业生，他们的前提已经明确，招聘对象是没有任何经济实力的学生，所以对于面试着装方面，招聘企业不会做出特别严格的要求。比如女生不一定非要穿职业套装，或者丝袜、高跟鞋，男生也不一定非得西装革履。刘先生同时强调说，对学生的着装没要求也不是说没一点限定，参加面试是很正式的活动，不能太邋遢，也不能穿奇装异服，着装要点还是落在干净整洁上。

提示二：打扮太过显虚荣

陈艳荣，45岁，大型机械制造业企业人事主管，8年招聘经验。

陈经理自己有女儿读大学，很容易和那位不给女儿买靴子的家长产生共鸣。用她的话说，现在的孩子，一点也不为父母考虑！这不是虚荣是什么？问到她是否会给女儿求职买衣服时，她摇头说，我不会特别给女儿买这买那，为什么要买？为什么就不能把自己最本色的东西拿给别人看呢？

说到大学生求职面试的问题，陈经理认为，大学毕业生现在为找工作一掷千金买“装备”，买了衣服还得买鞋子搭配，然后再配个包，再去烫头发，置办这些动辄要两三千元钱，说到本质其实是受了现在社会上“人靠衣装”的虚荣心理影响，以为穿上一身名牌就立刻气质高贵起来，更以为只有这样才能应聘成功。陈经理说，这是对招聘者眼光的误解——衣着再光鲜，水平跟不上，企业照样不会要你。

陈经理对应聘大学生的要求很简单，她说她不看你穿得怎么样，尤其对那些家庭贫困的大学生，他们可能连西服都买不起，穿件衬衫就来面试，但这样的人专业扎实，而且肯吃苦耐劳，所以很容易被陈经理所注意。

陈经理自称对着装没有研究，但对大学毕业生的着装修饰还是有些了解，她说大学生着装要尊重社会规范，要符合大众的审美观，关键是整洁、大方、朴素，过于赶时髦、过分商业化的操作往往适得其反，容易给人华而不实的感觉。毕竟应聘不是选美大赛，衣着打扮最好能符合学生身份，一句话，过犹不及。

提示三：

重“面子”，不如重“里子”

张帆，49岁，电子企业人力资源部部长，20年招聘经验。

张先生所在的I T企业，真正做到了“不拘一格降人才”。在招聘过程中，张先生不会注意毕业生穿的是T恤牛仔还是西装，也不管他是一身名牌还是灰头土脸，只看毕业生的实际能力，会几种编程语言，有没有软件设计经验。

张先生认为，一双靴子引出的问题，说到底是“面子”问题、攀比心理，另一方面表现出大学生对自己的不自信，面对激烈的就业竞争压力，只有提高自己的综合素质，打造自己的核心竞争力，才是解决问题的关键。

打造个人核心竞争力不再是个新鲜的话题，企业只有打造自身的核心竞争力才能在市场竞争中站稳脚跟，个人的职业生涯发展同样需要打造核心竞争力。对于毕业生这样的准职场人来说，核心竞争力就是个人综合素质的体现。与其浪费大量的时间、金钱与精力大搞面子工程，不如给自己充充电，让自己比竞争对手多一项优势而不是多一双靴子。

提示四：信心不会源自包装

赵海鸣，3 9岁，某外贸公司副总经理，9年招聘经验。

外贸公司的赵总在公司招聘时总是亲自面试大学生，他对目前大学生在面试前进行自我包装表示了理解。他认为，自己所在的公司主要从事的是外贸工作，需要经常与客户打交道，公司性质决定了在招聘大学生时对他们的整体气质要求较高，所以女大学生把自己打扮得时髦一些也是可以理解的。但如果说一双靴子能带给自己信心，那就错了。

赵总曾经遇到这样的情况，有位大学生穿件簇新的西装，踌躇满志地走进公司办公室来面试，赵总一眼就看出这位毕业生的西装明显不合体，袖子过短，两肩紧绷，也许是仓促新买的，也许是借来的，总之这西装显得毕业生局促不安。在面对考官的提问时，毕业生口若悬河，并不时用英语蹦出一个个连考官也不经常使用的专业词汇，仿佛这样才够成熟、够“职业”。而在赵总看来，这正显出了他的不专业。有很多毕业生，为了显示自己的能力，为了让自己显得不太稚嫩，往往用很“职业”的着装和语言举止来“包装”自己，这只会让面试官感到很别扭，看了不舒服。大学生首先要承认自己本来就经验不足，而不是“装”作有经验。如果一味地学习别人，反而把自己的本性给掩盖了，会给面试人员留下不太好的印象。

毕业生们过于“职业”的着装和言谈举止是为了增加自己的信心，信心太过也有办坏事的时候。这建立在过度包装之上的信心就是无本之木、空中楼阁，一不小心就变成了心虚。赵总认为，有信心是好事，但是公司看重的信心是来自于毕业生的专业和能力，而不是咄咄逼人的言语和过分包装的外表。学识、风度、气质仍然是展现自信更重要的要素。

专家指点：

面试的临场准备重点要素周淑娟，35岁，职业指导师，从事职业指导工作10年。

那大学毕业生面试是不是就该我行我素了呢？当然不是，面试前适当的准备是需要的。有多年职业指导经验的职业指导师周女士认为：大学生在面试准备中的确存在过度包装的问题，这位买高档长靴的女生只不过是其中一个，有的女生专门到美容院去做美容保养，有的去影楼拍艺术写真，有的找形象设计师进行自我形象包装，还有的女生甚至到医院去做整形手术。面试前的准备是无可厚非的，但需要掌握一个度。

其中女生在面试时表现得端庄大方即可，不要戴叮当作响的饰物，还应回避卡通饰品，因为过于可爱的服饰容易给人以不成熟的印象，穿的是不是名牌不重要，重要的是打扮要突出大学生青春活力的形象，表达亲近感，增强亲和力。而男生在面试前，要彻底地刮一次胡子，修剪一下头发。一件白衬衣足以表达出诚实、干练、可靠的信息，容易赢取对方的信任。总之，衣着装扮要给人清爽、整洁的印象。

一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。服饰的最高境界是自然协调，如果你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调的话，就很难与面试的气氛相一致。要学会选择与面试相匹配的服装，这种准备从平时的点点滴滴就该开始了。

篇5：面试着装的技巧

首先，做好面试前的形象准备，西装：最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。质地应该是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿选欧洲设计者设计的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。两件一套的西装在现在是完全可以接受的，但是在几年之前人们必须穿三件一套的西装去面试。

领带：一条纯真丝领带产生的职业效果最佳，其体现出来的优雅给人的感觉最好，也最容易打好。亚麻领带太随便，最易起皱，只有在较暖和的天气合适。毛料领带不仅外观随便，而且打结困难。人造纤维有发光的特点，当你希望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的职业形象。由此看来，纯真丝的领带，或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应该是你面试时的选择。

鞋子：男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥，会冒太大风险！

系鞋带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受，无带的也较大方得体，但切勿把这种鞋与船鞋混为一谈。这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅，无论白天还是晚上，在正式场合中都较合适（系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙）。

袜子：袜子应和衣服相协调，因此，颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色，袜子的长度应该以你跷腿时不露出太多的胫骨为宜，在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之，弹性较好的裹及小腿处的袜子是你最好的选择。

小饰物：你戴的手表应该朴素大方，这意味着“米老鼠”手表、运动型手表以及广告式样的手表都被排除在外。现在没有人再对数字式电子表感兴趣；你不必为戴配有皮质表带的朴素手表而担心被别人嘲笑了。

在任何情况下，避免戴看似廉价的伪劣金质表带。

假如你要提手提箱，定会加强你的职业形象，皮箱效果最好，其他材料制成的手提箱的效果就差远了。棕色和紫红色是较好的选择。箱子本身应该大方，有些很昂贵的品牌虽然能显示你的身价，但往往只会削弱你所希望产生的效果。

棉布或亚麻手帕应该是每位求职者必备的一部分，纯白是最佳颜色。在面试之前，求职者出现手心出汗的症状是很常见的。因此，你准备的手帕也可以用来缓解这种症状引起的后遗症，尽量避免狼狈的握手。

皮带应该和你选择的鞋子相匹配。因此，蓝色、黑色或灰色西装将需要黑皮带和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西装应配棕色的皮带和鞋子。至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。

首饰：如果有的话，男士可以带结婚戒指和一副小巧柔和的袖扣（如配带法国袖扣，当然可以）。除此之外，任何其他的首饰都不妥当。手镯、项链或者纪念章都可能传递错误的信息。

大衣：最安全以及最实用的颜色是米色和蓝色，应坚持穿这两种颜色的大衣。当然，如果你能不穿就尽量不要穿（穿时显得累赘，脱下来显得零乱）。

化妆：在此不主张男士去面试时化妆或在其职业生涯的任何时间里化妆。

篇6：面试着装技巧

衬衫：这里的着装原则很简单：1、总是穿长袖衬衫;2、总是穿白色或淡蓝色衬衫;3、永远不要违背原则1和2。当然，要穿“白色”，并不是就要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫，这些“白色”衬衫尽管不是一流的，但都是可取的。单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉：诚实、聪明和稳重。它应该是你的首要选择，而艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事实，对于他们来说，淡蓝色也许是最好的选择。记住：颜色越淡，底色越精妙，你给人留下的印象越好。

领带：一条纯真丝领带产生的职业效果最佳，其体现出来的优雅给人的感觉最好，也最容易打好。亚麻领带太随便，最易起皱，只有在较暖和的天气合适。毛料领带不仅外观随便，而且打结困难。人造纤维有发光的特点，当你希望它们给人淡雅的感觉时，它们的颜色却令人刺目，可能有损你的职业形象。由此看来，纯真丝的领带，或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应该是你面试时的选择。

领带应该给你的衣服增色，这就是说你的打扮应该有一个整体的平衡。一般的经验是你领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似，至今已经流行了十多年的大家普遍接受的标准，是领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。如果你的领带比此标准宽，那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。

鞋子：男士应穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和颜色都不妥，会冒太大风险!

系鞋带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受，无带的也较大方得体，但切勿把这种鞋与船鞋混为一谈。这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅，无论白天还是晚上，在正式场合中都较合适(系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙)。

袜子：袜子应和衣服相协调，因此，颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色，袜子的长度应该以你跷腿时不露出太多的胫骨为宜，在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之，弹性较好的裹及小腿处的袜子是你最好的选择。

小饰物：你戴的手表应该朴素大方，这意味着“米老鼠”手表、运动型手表以及广告式样的手表都被排除在外。现在没有人再对数字式电子表感兴趣，你不必为戴配有皮质表带的朴素手表而担心被别人嘲笑了。在任何情况下，都应避免戴看似廉价的伪劣金质表带。

假如你要提手提箱，定会加强你的职业形象，皮箱效果最好，其他材料制成的手提箱的效果就差远了。棕色和紫红色是较好的选择。箱子本身应该大方，有些很昂贵的品牌虽然能显示你的身价，但往往只会削弱你所希望产生的效果。

棉布或亚麻手帕应该是每位求职者必备的一部分，纯白是最佳颜色。在面试之前，求职者出现手心出汗的症状是很常见的。因此，你准备的手帕也可以用来缓解这种症状引起的后遗症，尽量避免狼狈的握手。

皮带应该和你选择的鞋子相匹配。因此，蓝色、黑色或灰色西装将需要黑皮带和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西装应配棕色的皮带和鞋子，至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。

首饰：如果有的话，男士可以带结婚戒指和一副小巧柔和的袖扣(如配带法国袖扣，当然可以)。除此之外，任何其他的首饰都不妥当，手镯、项链或者纪念章都可能传递错误的信息。

大衣：最安全以及最实用的颜色是米色和蓝色，应坚持穿这两种颜色的大衣。当然，如果你能不穿就尽量不要穿(穿时显得累赘，脱下来显得零乱)。

男士面试着装艺术

LUCY：“你有没有考虑过面试时应该穿什么样的衣服?要是你刚出现在面试官面前他就决定把你的名字从名单上划掉，那可真是糟透了。”

第一印象至关重要，它可以是一个人命运的转折。面试中最重要的是从开门进屋时那一瞬间起仅在几分钟之内所给予考官的第一印象。它起着比履历书中所载的经历和资格证书等更为重要的作用。

事先了解你求职的工作性质及公司里工作的员工的整体氛围是决定工作着装的要点。

那么，现在我们具体应该怎么穿着呢?勿论职种，给人好印象面试着装的黄金比率如下：

(1) 衣着打扮要端庄、整洁

(2) 要考虑服装的质量

(3) 避免华丽

(4) 不要放过每一细节

(5) 刺激性味道浓的化妆品要禁用

(6) 最后的安全检查是必须的

LUCY：“显然为了成为一名成功的职业商人，你需要为自已布置周密的战略又能给人们留下良好的印象。”

商界新人装扮

首先，对于那些刚刚步入社会的人们来说，应追求积极、明快、有感染力的风格，可用能够给人以信任感的灰色或深蓝色打扮突出自已的形象。

篇7：面试着装六大技巧

就要去心仪的公司面试了，心情既紧张又激动。可是，荷叶边太华丽，针织衫太随意，牛仔绝对不可以！那么，到底要怎么穿才能像个OL呢？当你面对衣橱如此困惑的时候，你是否知道，其实是你的穿衣哲学出了问题。

提问1：白衬衫只能选择中性风格的款式吗？

编辑解疑：复古的薄纱大蝴蝶结装饰平衡白衬衫的中性印象。刚刚走入社会的面试着装，但剪裁合体，颜色干净的简洁款式，能给人清爽且有朝气的印象。去环境相对宽松的公司面试可以穿着。

细节搭配：女性化的上装，无论是面料还是色彩，唯美的女性化细节弱化了牛仔裤的硬朗感。

品质感极佳的皮质手袋，高品质的皮质手袋，提升造型的精致度。

提问5：面试时穿着针织衫会不会显得太过随意？

编辑解疑：修身款式的针织衫打造知性优雅的OL形象。针织衫是极具知性气质的单品，在面试时要选择外形线条简洁，颜色素雅的修身款式，搭配及膝的短裙或设计简洁的裤装，散发优雅的女人味。

细节搭配：立体花边装饰，在前襟点缀层叠的.立体花边，令整体装束精致而有细节。

手袋上的自然皱褶，皱褶的纹理与简洁的款式糅合出全新的时尚态度。

提问6：佩戴可爱的小饰品会破坏成熟干练的形象吗？

编辑解疑：善于运用小饰品搭配出意想不到的效果。不要迷失在对成熟的一味追求中，清新干练的风格，才是最适合你的。

细节搭配：可爱又实用的小手袋，小巧的款式，人见人爱。方正的外形收纳力不容忽视。

篇8：教师求职面试着装技巧

由于西装对做工十分讲究，因此要想使穿在自己身上的西装替自己增色，首先要进行精心的选择。通常情况下，教师要注意色彩、款式、面料、图案、尺寸、造型 和做工等各个方面的细节。一般说来，三件套西装(一衣、一裤和一件背心)比两件套西装(一衣一裤)要显得更加正规一些。西装以无图案为好，也可以选择以 “牙签呢”缝制的竖条纹西装。颜色应选择蓝色、灰色或棕色，至于西装，则更适于庄严肃静的礼仪性活动。此外，在挑选西装时，必须检查其做工的精度。这主要 从下述六点着手∶一是要看衬里是否外露，二是要看衣袋是否对称，三是要看表面是否起泡，四是要看针脚是否匀称，五是要看纽扣是否缝牢，六是要看外观是否平整。

西装的场合

西装配套是有讲究的。正式场合要着深色套装，以示庄重、自尊;非正式场所要力求和谐，以展示风度，讲究领带的选择与佩戴，以显示人的个性与人格。注重衬 衫的选配，正式场合衬衫颜色力求素净文雅，整洁无皱的衬衫可显示人的内在美;西装款式的选择要与人的脸型、体型、年龄和性格相适应，以显示个人的身份。西 装整体的协调更重要，要使身份、场所、年龄、季节、性格相互协调;要使西装、衬衫、领带、皮鞋、袜子和穿着方式相互协调。

西装的穿法

教师在身着西装时，必须对其具体的穿法倍加重视。若不遵守西装的规范穿法，或者在穿西装时肆意妄为，都是有违礼仪的无知表现。

第一，拆除商标。在正式穿西装前，务必将商标先行拆除，因为这就等于是对外宣告该西装已被启用，否则，就会贻笑大方。

第二，系好纽扣，穿西装时，上衣的纽扣，都有一定的系法。一般而言，站立时西装上衣的纽扣应当系上;就做之后，则大都要解开。唯独在内穿背心或羊毛衫、外穿单排扣上衣时，才允许站立之际不系上衣的纽扣。根据着装惯例，一个扣的 要口上，两个扣的只需扣上面的1个，平时可以都不扣，三个扣的，扣中间一个，双排扣西服，通常情况下，纽扣全部扣上。

第三，保持平整。欲使一 套穿在自己身上的西装看上去美观又大方，首先就要使其显得平整挺括、线条笔直。因此，除了要定期对西装进行护理外，还不能吧西装当做披风一样地批在肩上， 也不可以将西装上衣的衣袖挽上去，或者卷起西裤裤管。此外，把两手随意插在口袋里，也是不礼貌的。

同时，为保证西装在外观上不走样，应当在西 装的口袋里少装东西，或者不装东西。在西装上衣上，左侧的外胸袋除可以插入一块用以装饰的真丝手帕外，不准再放其他任何东西。内侧的胸袋，只能用来别钢 笔。放钱夹或名片夹。外侧下方的两只口袋，原则上不放任何东西为佳。在西装背心上，白袋多具装饰之功能。在西装的裤子上，两只侧面的口袋只能够放纸币或钥 匙包。其后侧的两只口袋，则不宜放任何东西。

第四，慎穿毛衫。教师要打算将一套西装穿得有“型”有“味”，那么除了衬衫与西装背心之外，上身只能穿上一件薄型“V”领的单色羊毛衫或羊绒衫，而不能再穿其他任何衣物。

穿西装时内部通常不提倡穿毛衣，更不能穿多件毛衣。如果要穿毛衣，只可穿一件，若穿在衬衫外时，领带应放在毛衣内部，并且不穿带图案的毛衣，应穿素色毛衣。羊绒衫可穿在衬衫内，但衬衫内不应露出任何衣服的领子。

西装的搭配

穿西装时，十分讲究相关的搭配，所以教师应该对其有所了解。

第一，衬衫的搭配。与西装搭配的衬衫，应当是正装衬衫。一般而言，正装衬衫必须为单一色彩，以无任何图案为佳，其衣领多为方领、短领和长领，衣袖必须为长袖。穿着正装衬衫与西装相配套，还有下述四点注意事项∶

一是 大小要合身。其衣领与胸围要松紧适度，下摆不宜过短。

二是 袖长要适度。穿西装时，最美观的做法，是令衬衫的袖口恰好露出1～2厘米。

西装的袖长以达到手腕为宜，衬衫的袖长应比上衣袖口长出1.5厘米左右，衬衫的领口亦应高出上衣领口1.5厘米左右，这样有一种匀称感。西裤长度以裤脚 接触脚背为要，穿西裤时，裤扣要扣好，拉锁全部拉严。西装坎肩要做得贴身，与西装配套的大衣不宜过长，一般以在胴窝下延3厘米为宜。

三是 下摆要掖好。穿长袖衬衫时，不论是否穿外衣，.均须将其下摆均匀而认真地掖进裤腰之内。

四是衣扣要系上。穿西装的时候衬衫的衣扣、领扣或者袖扣都要一一系好。只有在穿西装而不打领带时，才必须解开衬衫的领扣。

第二，领带的搭配。在公务场合需要打上领带，在休闲场合则不必。穿西装上衣与衬衫时，应将领带置于二者之间。在西装上衣与衬衫之间加穿西装背心或羊毛衫、羊绒衫时，应将领带置于其与衬衫之间。此外，领带夹可用，亦可不用。使用领带夹时，应使之不宜被外人所见。

第三，腰带的搭配。腰带的宽度应在2.5～3厘米之间，颜色要与鞋的颜色配合。在腰带上，应尽量不挂手机、钥匙等物品。

第四，鞋袜的搭配。穿西装时，一定要穿皮鞋，黑色皮鞋和深褐色的系带皮鞋是最佳之选，袜子则与裤子、鞋同类颜色或较深颜色，勿选白色或者其他浅色。

篇9：女生银行面试着装技巧

面试穿着禁忌：

面试时候女生首先不可以过度露肤，如果穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。

其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类，过于吸引人眼球，给人留下过于凌乱的印象。

面试时女生也不能选择过于艳丽的颜色，比如红色、黄色、橙色之类，会给考官太强的视觉冲击力，是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。

对策大全

购置几套基本不易出错的款式单品是聪明的做法。但要注意是否能够善尽资源，搭配出多元化的造型，而又不违背展现专业素养的形象诉求。中性色调则是最不容易出错的色彩，而且彼此的配合效果也很好，白、灰、黑、蓝、米色等，都会带给人简单俐落的印象。

对于被通知第一次面试的人来说，初次面试等于是工作机会，非常重要，外套是重点所在。

从你的服装调色盘中挑出件中性色系、质料较好的外套，不要搭配有花边的衬衫，这会让你看起来稚气未脱、不够庄重，最好能与外套、裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫，七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄。

优雅的裙子

不论是否为套装，坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半，若你需常常将裙子往下拉，以防“走光”,这裙子便有太紧或太短之嫌。

简单的配饰

小巧的钉式耳环最适合年轻的女孩子，不要戴太夸张的手表，表耳上有卡通造型或荧光色表带都不适合。选一双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋，不要穿平底鞋或细高跟女鞋。

必要的妆容

记得把自己打扮得靓丽光鲜，长发者需将发束在脑后或高高梳起。化妆是必需的，即使你从未上过妆。肌肤良好的女性，只要准备腮红、睫毛膏及唇膏即可。肌肤稍有瑕疵者，则可打层薄薄的粉底。

实用推荐

套装

套装永远是表现专业度的最佳穿着。最好至少备有1-2套，可以是长裤、短裙各一套。不论是立领、西装领、或是圆领都是不错的选择，可依个人偏好与特质来决定款式。

Twin set

二件式针织或是毛料的twin set,搭配性最强，相当好用。而且价位不高，容易被接受。在室内的冷气环境中，能不被冷空气侵袭，走到室外的闷热环境，亦能脱下适应外间温度。

衬衫

衬衫绝对是穿着套装的好帮手，可藉由条纹变化、颜色深浅、领型差异，突显出整体的焦点特色，让你更有型！

及膝裙

及膝裙也是职场必备的重点商品。最能展现出都会风情的及膝裙，即使出外约会聚餐也很适宜，是通用的穿着。而且近几年来，及膝裙一直是潮流中的不败主流，买了绝对没错。

连身洋装

洋装也是值得拥有的单品，不论是工作职场或是出外宴会，洋装都是得体的装扮。于洋装外再罩件小外套，晚上宴会就轻松搞定了。而且洋装又是最好的修饰身型的款式，只要不是太过于肥胖的人，穿着感都不差。

男生银行面试着装技巧

面试可适当穿休闲类套装

白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、国企部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

篇10：女士面试着装技巧有哪些

(2)手表。一块手表不仅是为了计时用的，而且应是一件装饰品。在你支付能力范围内选择高质量的并和你的衣服相配的名牌。另外，也不应戴米老鼠之类的手表。

(3)手帕。放一块折叠雅致的手帕在你的西装上部的小口袋中，不仅可增加一个男人的情调，而且还可在出现尴尬局面时用它作掩饰。

篇11：大学生面试的着装技巧

1、上装

深色系的服装：深色给人一种沉稳踏实的感觉，让面试官认为你具备可靠认真的特质。但也要避免一身黑的搭配，这样会让人感觉老气横秋，缺乏年轻人的朝气。同时也可以在服饰上搭配一些小饰品，增加亮眼的效果。

合身的小西装：这是大学生面试着装的.最佳选择，既不会太老成也不会过于花哨，可以搭配一些小饰品，让细节之处体现你的个性。

套装：这是大学生面试着装最为方便的选择，可以给面试官职业化的感觉。但是可能会因为是大多数人的着装选择而显得没有特色。所以在搭配套装的时候可以选择比较有特色的包和鞋子来凸显自己的个性。

衬衫：一件好的衬衫可以凸显自己的品味，也是面试着装的百搭单品。不论是外面搭配一个小西装还是毛衣、大衣，都是不错的选择。

2、下装

裁剪流畅的裤子：干练的裤子给让一种职场专业的风范，而且不用担心丝袜破洞、行动不便的问题，是一种比较方便的选择。

大方优雅的裙子：一条能凸显女性柔美气质的裙子是大学生面试可以考虑的搭配，它既不失女性魅力，又让人感觉优雅大方。

3、鞋子和包包

鞋子：可以选择经典的黑色细跟高跟鞋，也可以根据个人喜欢选择粗跟高跟鞋，不过前提是鞋子不要太过打眼，和整个造型不协调。如果穿着裙装一定要穿长筒丝袜。穿靴子时要注意裙子的下摆要长于靴端。

包包：如果身着正装就不要背学生双肩包了，单肩包、手提包都是不错的选择，颜色也不要太亮，要和整体搭配协调。

1、平整如新：不要折皱与折扣

面试前的你需要留意一下自己的衣服是不是皱皱巴巴的，穿着这样的衣服去面试，小心面试官会觉得你是个生活邋遢的人。一般在存放衣服的时候可以把衣服挂起来，让衣服保持平整。如果衣服太皱还可以用熨斗烫一下，保持面试当天你的衣服是工工整整的。

2、一尘不染：衣服干净整洁

穿着得再得体，如果衣服上有汗渍、污渍、油渍还不如不穿。一旦被面试官发现你的衣服有脏的地方，就会给他留下不讲卫生的印象。

3、拒绝异味：勤洗澡勤洗衣物

面试的时候千万别让面试官闻到你身体的异味，特别是夏天的时候，出汗运动之后记得洗澡换衣。

4、纹丝不乱：切忌蓬头垢面

女孩子洗完头不打理最容易变成“疯婆子”的造型了，要以这样的形象出场面试官岂不是被你吓了一跳。好好打理下自己的头发，做到工整不乱。

5、淡妆修容：显出靓丽气质

篇12：面试着装技巧与注意事项

（skillofInterview）

面试着装

问：8秒钟你能干些什么？

答：8秒钟足可以让面试官决定是否应该与你谈下去。

人的一生大约，由3亿个8秒钟组成，但你的命运却决定于那为数不多的几个8秒。因为现在是第一印象时代，颜色就是印象，印象就是形象，形象就是影响有影响力的人。

目前社会行业的特性约可分为传统保守的，如银行、证券金融业、保险业、律师会计师、政府单位等；

冲劲与耐力兼具的业务、营销类，如汽车经销商、房屋中介业等；

劳力与脑力并重的重工业制造业、运输业等；

另外是以创意为导向的流行类，如装潢设计公司、广告设计、服装设计公司等。

应聘银行、政府部门，穿着应偏向传统正规；

应聘广告和出版这些比较有创意性的企业，招聘者则希望求职者穿得不那么正规，最好是款式新颖并能反映求职者个性的服装；

应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素；

除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着； 应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。

学生就是学生，参加面试的时候，带一点“学生腔”是很正常的，如果你花费太多的金钱，打扮得过于抢眼，反而会让人难以接受。

最重要的是得体、整洁

在面试场合，西装革履是最常见的。但也不是绝对的。面试着装没有必要千篇一律、千人一面，要保持一定的灵活性。根据自己的身份，结合求职的行业、单位的特点以及季节变化等因素，可以适当地加以变通。面试着装同样要遵循“TPO”原则，根据时间、地点、对象来选择合适的服装。

对于女生来说，套装虽然是万无一失，但是容易流于刻板，如果你是从事比较活泼的行业，如广告、行销，搭配裙子或长裤的上衣，未必要同色，也可以有些图案，最忌是上衣与裙子都花花绿绿。

在一般情况下，男生应该穿整洁、保守的两件套西装，一件白色衬衣并配上一条丝质领带，穿上一双系带子的尖头皮鞋是你的最佳选择。这是最起码的服装搭配。

在选择面试着装时，“感觉”也很重要。

对色彩的感觉，如果你所应征的是管理工作，那么深蓝色就相当适合，它给人一种稳定感；

如果应征充满活力的工作，代表朝气的红色和浅蓝色就相当适合，至于应征女性产品销售员的人则可选择粉红、粉紫、粉绿等粉色系，男性求职者则可选择天蓝色等代表阳光的服装，借以制造亲近的感觉。黑色永远是最“安全”的颜色，但是黑色太具有权威感，不妨试试明亮的颜色，但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则，白色是一个很好的选择。

女士面试着装之忌：

忌穿超短裙（裤），领口过低的衣服；

夏天，内衣（裤）颜色应与外套协调一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。

男士西装十忌：

①忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋；

②忌衬衫放在西裤外；

③忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙；

④忌领带颜色刺目；

⑤忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣；

⑥忌不扣衬衫扣就佩戴领带；

⑦忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米；

⑧忌西服的上衣、裤子袋内鼓鼓囊囊；

⑨忌西服陪运动鞋；

篇13：校园招聘面试男生着装技巧

2.衬衫颜色首选白色、浅蓝色、粉红色。

白色衬衫是经典，但是容易显脏不好洗涤。

3.衬衫可以是纯色，也可以带条纹或图案，但条纹不宜太宽，图案不宜太花哨。

4.衬衫面料并不是含棉越多越好，全棉的容易起皱，建议选择50%左右棉，50%左右涤纶的面料，既保证了舒适又保证了挺括。

5.衬衫穿着不能超过两天，否则污渍很难洗净了，也显得您好像没衣服换似的。

6.衬衫衣领和衣袖是难洗部位，可用“衣领净”洗涤。

7.长期不穿时，要先洗净再悬挂保存，否则会生黄斑。

8.以白色或浅色为主，经典白色衬衫永不过时，这样较好配领带和西裤。

深色西装配上白色衬衫，给人以潇洒的风度;而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的`气质。

9.衬衫领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应该在一条线上。

10.衬衫应该是硬领的，领子要干净、挺括，短袖衬衫和圆领衫在正式场合不宜。

11.平时也应该注意选购一些较合身的衬衫，面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉。

12.衣领、袖口都洗毛的旧衬衫或一件还从没有下过水的新衬衫都不合适，前者太拮据，后者太露着意修饰的痕迹。

13.衬衫下摆要放入裤腰内。

内衣、内裤、衬衣等都不能露出。

整洁的仪容(男生篇)【2】

1.保持仪容整洁男性可以用点清洁类的化妆品，给人干净、阳光的感觉就可。

在香水的使用上要格外谨慎，避免使用浓烈或者味道怪异的香水，淡淡的清香容易让别人产生愉快的感觉。

2.注意头发修整，不要蓬松散乱，如果稍嫌过长，应修剪一下。

最好在几天前理发，尽量避免在面试前一天理发，以免看上去不够自然。

但面试前一天要洗干净头发，避免头屑留在头发或衣服上，最好吹吹风。

发型不仅要与脸形配合，还要和年龄、体形、个性、衣着、职业要求相配合，才能体现出整体美感。

男性求职首先忌颜色夸张怪异的染发、长发和光头。

3.将胡须剃干净，并且在刮的时候不要刮伤皮肤，刮胡水是男性香水适当的替代品;指甲应在面试前一天剪整齐。

4.面试前一天要好好洗个澡，身上散发出浓重的体味，如：大蒜味、酒精味、其他刺激性异味及口臭、长指甲均属大忌。

5.应聘时别穿运动服、牛仔裤、T恤衫、运动鞋、水鞋、或样式怪异的服装和鞋子，给人一副随随便便的样子或档次很低的感觉。

6.不要将票夹、钥匙、手机、零钱等鼓鼓囊囊的放在衣袋裤袋中。

从而使做工考究的西服全都走样。

在票夹中只挑出必须随身携带的零钱和证件，把那些与面试无关的东西都留在家里。

7.最好不要有纹身外露。

篇14：求职礼仪：新人面试的着装技巧

这是曾子墨的一段有趣的面试经历，从中我们不难发现合理的着装对于面试者的重要性不言而喻了。

曾经有一位人事总监说过这样的话“我认为你不可能仅仅由于戴了一条领带而取得一个职位，但是我可以肯定你戴错了领带就会使你失去一个职位。”显然，这位总监谈论的并不是领带的问题，而是面试者的着装问题。独之秀职业顾问认为，合理的着装不一定会为您加分，帮您拿到offer，但糟糕的着装绝对会为您减分。

所以，在精心准备而不用履历、了解应聘公司情况的同时，也要根据应聘单位的要求与特点仔细检查一下着装的每一处细节。

面试装扮的一般性原则

1、着装

着装方面最保险的方法就是职业装。男生可以选择西装，女生则可以选择套装。选择这样的装束的好处就在于既可以表示出你对这份工作的看重，对招聘单位的尊重，又可以使自己显得成熟、稳重，更具有职业化气质。独之秀认为，在服装的选择上有三点需要特别注意。一是服装一定要剪裁合理、合身。穿一套过大或过小的衣服，自己觉得别扭的同时，也会令面试官觉得别扭。二是服装的质量不能太差。服装的面料尽量选择不容易起皱的，否则同样会令自己的整体形象大打折扣。三是女生选择套装时，裙子不宜过短或过长。一般而言，膝盖以上10公分是比较合适的。

2、色彩搭配

职业装一般是以“黑白灰”等较暗的颜色为主的，然而这些暗淡的颜色常常会让人觉得没有生气与活力，合理的色彩搭配可以调节这种令人不乐的感觉。如果是深色的外套，则可以选颜颜色亮一点的衬衣；而如果外套的颜色比较跳，则要选择深色或白色的衬衣进行调节。另外，男生在西装的搭配上必须要遵循“两单一花”的原则，即如果西装和衬衫的颜色都是单色的，则要选一条花领带进行调节。女生同样可以选用色彩亮一些的丝巾作为调节和点缀。面试者合理搭配色彩要达到的效果是严谨而不失活泼，青春而不失稳重。但是出现在你身上的色彩不要超过5种，也不要运用过于跳跃的色彩搭配。因为不管是怎样的`工作，面试方都希望你能够严谨而负责地对待它，一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。

除了以上两个方面，面试者还应该在鞋子、袜子、发型等细节上多注意。千万不要穿一双黑色的鞋子搭配一又白色袜子。

根据招聘单位与应聘职位的不同调整着装

1、正统着装

职业装是比较正统的着装方式。应聘行政文秘类的岗位，外企、法律、金融、国家机关等单位机构时，正装比较符合这些企业的企业文化和特质。在色彩拾配方面做好处理，可以使面试者看上去干练稳重又不失活力与亲和力，同时也能够恰当的体现出面试者与企业氛围的融洽度。

2、创意性着装

这类着装主要适用于新闻、娱乐、广告、平面设计、动画制作、形象造型等工作，针对单位是一些传媒公司、影视娱乐公司、广告公司等。面试者如果应聘这些工作，单单以传统的正装示人就未免显得太过拘紧没有新意了。因此，这个时候面试者在避免呆板与随意的同时，可以穿着一些体现个性特质的服装。

3、内敛性着装

技术类人才面试时可以采用这种着装方式。技术类工作虽然看重的是面试者的技术能力，招聘方对着装也太多的要求，但招聘方还是想通过面试者的着装来对其进行初步判断，看看面试者在严谨、稳妥、含蓄等方面的特质。因此，这种方式不必对着装过于讲究、准备，只要表现出干净、大方、舒适即可。