关于着装的通知

2024-04-14

关于着装的通知（精选14篇）

篇1：关于着装的通知

各位家人早上好：

关于公司着装的细则如下：

为树立公司良好的形象，展现文明的精神风貌，体现企业文化氛围，周一至周四职业正装，不允许穿戴奇装异服，男性不允许穿背心、短裤、过于休闲的服装，女性不允许穿迷你裙、暴露、过于性感或过于休闲的服装。

每日早晨由前台监督观察，如有不注重公司规范者，将每日在OA系统及微信群中公示批评！

感谢您的支持与配合！

行政人力资源部

2014-07-11

篇2：关于着装的通知

部属各单位:

为加强对员工的管理，统一着装要求，规范行为举止，展现东航人的精神风貌，浦东航线维修部再次重申全体员工在工作期间着装的规定要求，现将具体规定要求如下：

一、一线员工在工作期间，要穿着公司统一下发的机务工作服、工作裤及工作鞋，领扣全部系紧，上衣下摆扎紧，并着统一的黄色反光背心（反光背心不能敞开），严禁员工混装穿着进入禁区工作现场。

二、各科室员工工作期间着装要求：整洁、大方得体，衣领钮扣全部系紧，上衣下摆扎紧。男员工夏天着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)；女员工不得穿牛仔服、运动便装、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的服装。

三、凡有员工违反着装要求的，第一次给予口头警告，并在部门范围内进行通报批评；第二次违反着装要求的将在部门范围内进行通报批评并记入个人当月绩效考核中。

四、着装情况是待命室环境整治检查重点之一，将被计入车间当月绩效考核，部属各级干部必须加强对本单位员工的教育，监督管理本单位员工严格遵守工作期间的着装规定要求。如本单位员工一月累计违反着装规定要求超过三人次，则相关单位干部按管理规定要求监督不到位记入当月绩效考核中。

五、业务室检查组应本着实事求事的精神加大督促检查力度，做好相关记录。

篇3：八个行业的着装要领

如果你申请的是一个技术方面的职位, 那你不需要穿西装。穿有领衬衫和卡其布裤子或者休闲裤就行了。女士也一样——穿毛衣或者衬衫配休闲裤或者裙子就可以。

但是如果你要参加较高职位的面试, 你就需要“升级”你的服装了。你要穿你最好的衣服, 没有例外。

金融

对于女士来说, 金融领域的职业装可以是一套黑色或者深蓝色的裤套装或者裙套装, 再配一件彩色或者白色的衬衫;对于男士来说, 只能选择深蓝色西服。

政府

一套颜色比较保守的西服最适合政府部门的面试。不要穿得太花哨, 这个时候你要显得你很有责任心, 值得信赖并且很诚实。

人力资源

西服对于人力资源部门的面试同样是最好的选择, 你必须看起来很专业并且权威, 你要看起来可以解决任何难题并且值得信赖。

销售

通常, 西服是销售行业面试的制服。不管怎样, 谁愿意从一个穿着体恤衫和牛仔裤的家伙那里买东西呢?

但是你可以穿得更多彩多样一点, 你代表的产品和服务将决定你应该穿得多保守还是多前卫时尚。

汽车行业

这里是个例外, 在这儿要是你的指甲里有些污垢或者油腻, 你的老板可以理解, 当然你还是应该尽量看起来比较整洁, 但是穿西服恐怕没有必要。也就是说, 除非你要面试的是高端代理商的职位, 那应该要穿得好一点。

饭店

在饭店行业中形象尤其重要, 你总是需要给客人留下一个非常不错的第一印象。你代表的是整个公司, 而且也许你是顾客第一个见到的人。

贸易

参加贸易行业面试时合适的服装应该是:商务休闲装。对于男士来说, 可以穿一条不错的卡其裤和一件纽扣衬衫, 加上一双擦得很亮的皮鞋。对女士来说也一样——漂亮的休闲裤和职业商务上装。

篇4：关于中学生追求时尚着装问题浅析

关键词：时尚；中学生；学习；着装问题

中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）16-156-01

当今社会是一个高科技迅速发展的社会，随着社会的进步，时尚已不在是某一简单的事物了，而是一个复杂的、多样化的、范围广泛的一种潮流。"时尚"这个词现在已是很流行的了，英文为fashion，几乎是经常挂在某些人的嘴边，频繁出现在报刊媒体上。追求时尚似已蔚然成风，可时尚是什么？简单地说，时尚就是一段时间里一些人所崇尚的生活。它涉及生活的各个方面，如衣着打扮、饮食、出行、居住甚至情感表达与思考方式等。

现在社会上的时尚是多种多样的，从不同的方式可以体现出，如衣服的穿着方式，现在的人们的穿着越来越开放，服装厂设计的服装也是丰富多彩的，有个性的，生活方式，娱乐方式等。当今的世界是多姿多彩的。改革开放时，牛仔裤以成为时尚标志。当你穿上牛仔裤，耐克鞋时，你猛然发现城市中，不分男女老少，一律打扮得好像要去西部一样。你当然不甘心和别人一样，于是你开始捕捉新的时尚。你发现城市里的亮点已经有了。男青年是一身的鳄鱼T血。这令人咋舌的价钱，无疑使这一群人成为时尚的先锋。你的羡慕是不言而喻的。当然了，若干年后，当你用省吃俭用攒下的积蓄换来一身名牌时，你很开心。可好景不长，当你还没来的急买第二套名牌时，时尚开始从雅风转向了休闲风。天啊！满大街都是休闲服！于是你觉得无所适从，你迅速又跟着变了。你怎么甘心落伍呢？你立刻从头到尾如法炮制一番，在照镜子时，却发现自己的脸上有了很多皱纹，这才发现自己失去了最美丽的东西—青春。

时尚，是永远走在时间之上，——你有本事吗？否则，你永远别想捉住它。

社会的发展，时代的不断进步，人与人的物质文明和精神文明相冲突，屡屡问题也就不断地出现在我们中学时代。

作为中学生，随着年龄的增长，在发展自身的同时，必然会装扮自己，有所追求。那么，中学生到底应该具备怎样的外表形象呢？我们认为，中学生作为一个具有特定身份的又生活在特定年龄阶段和特定环境中的人，他的仪容仪表上的要求应该是这样的：端庄大方又不失文雅，朴实自然又不失个性。

中学生的举止总会受社会的影响，他们正处在于一个转折期，每个人都有很强的可塑性，接受能力强，喜欢快节奏，喜欢与众不同。这些特点促使中学生对服装上的新潮较为敏感。而且现在的中学生的生活水平不断提高提高了，零用钱不断攀升，互联网的普遍，使得他们更有能力也更有目的的去打扮自己，赶上时代的发展，更有个性。

结果男生们的头发越来越长，谓曰：“COOL”、飘逸潇洒，且有事没事总喜欢将头发甩一甩，更有甚者将头发染色。女生们，衣服 “缩水”了，裙子越来越短了，而鞋跟却越来越高了，发型越来越显得有个性，妆化的也越来越浓了，一身的名牌，不知道是学生还是已经走上社会的成年人。我想，在他们的眼中所谓的时髦也许就只是漂亮、高档、个性、成熟。

在校园攀比风气的影响下，许多学生认为穿、用名牌是跟上时代、追求时尚的标志，是值得骄傲的，保持俭朴则是贫穷落后的表现。可是要知道，学生是没有工作，没有经济收入，花的完全是父母的血汗钱。他们是希望自己的孩子全心求学，努力实现自己的人生目标。如果这些学生一味地追求名牌，追求享受，这既不利于他们优良品质的形成，同时也难免会牵扯精力，消磨意志。

时尚是新的潮流，自然会被中学生所喜欢并去追求。赶时髦追时尚，是现下时代所流行的，但这仅是从事物的一个角度来讲的。一个人的精力总是有限的，用在一方面的多了，用在另一方面的就少了。特别是中专的学生，大多数学生的底子是很薄弱的，如果将时间过多的用在追求潮流、赶时髦上，学习的时间必然是少了，影响了学习，分散了精力，对学生的前途是没有任何帮助的。再说如果在学校没有学到应有的知识，到了社会上，肯定是无法在社会上立足的。一个学生的天职是学习，假如他（她）脑子里过多地想那些“新颖”“与众不同”的服装，时刻琢磨着如何“帅”“酷”，势必影响学习，这样的结果必然是得不偿失的。

在对部分商场进行调查后发现，符合16岁左右女生身份穿着又比较正式的衣服显然是很少。对于那些色彩艳丽、款式新潮、女人味十足、过于成熟的衣服体现不出青春期少女的活泼，非但不适合学生的身份也不适合在学校穿着。品牌繁多的女装服饰除了运动休闲服、T恤之外，多数品牌的女装都是为年龄在20至40岁的女性设计。在专柜的设置上，和其他大商场一样，百货大夏的女装仅仅分为童装、淑女装、职业装等，这些服装专区各自都有相应的品牌专柜，但是对于适合14至18岁少女的服装，则没有设立专区。在其他一些服装市场，我也发现了同样的现象和问题。中学生穿淑女装显得太成熟，穿童装又不得体，选择空间狭小。

对于14至18岁的还在上学的少女的服装，在服装的设计上，相对于为成年人设计的服装，少女装在款式、色彩上应有清纯，亮丽，明快，甜美的特点，具有浓浓的“青春味”，用料应为纯棉或弹性布料，穿着舒适、易于打理、价格适中，通常应比成人女装价位低，适合学生的消费水平。

我们现在的主要任务就是学习，我们应该把精力放在学习上，为人生之路打下坚实的基础。我们现在还不是一个完全的消费者，我们的一切消费都来自父母，我们应该为日趋衰老的父母着想，切实减轻他们的负担。

作为一名职业中专的教师，我也有过追赶潮流的学生时代。追赶服装新潮不应斥之为“不务正业”，每个人都有自己穿着打扮的权利。但是我们可以根据我们的气质和风格来选择适合我们的服装进行着装，不一定流行的就是美的，一味模仿别人，就丢掉了自我，就算打扮的再出众，那也已经不是自己了。

参考文献：

篇5：关于规范考勤及着装的通知

为了进一步加强和规范学校的考勤制度及着装要求，特作出如下通知：

一、考勤制度

学校所有员工上下班时间、请假、外出等考勤的统一管理，为准确核算工资提供依据，自通知下发之日起做出如下规定，并严格执行：

（一）工作时间、加班、调休及外出

1.实行五天工作制，到岗时间以打卡为准，每天上下班时间为：上午：8：50——12：00 下班：13：00——17：30（中午一小时为午餐时间，如有特殊情况需填写外出单）2.当月加班当月写，加班3.5小时按半天计算，周末加班按天计算。

3.调休、请假时间均按半天或整天计算，调休或请假3天（含3天）以上需经校长批示。

4.所有加班、调休、请假单需当月填写，并有部长签字后生效，部长需有校长签字后生效。

（二）考勤管理

1.上下班时间各打一次考勤，每天2次考勤记录。

2.如有迟到、漏刷、不按时考勤等现象，均按非正常处理。无1次考勤者按旷工半天计算，一天都无考勤者按旷工1天计算。3.考勤后不得随意外出，因公外出需填写外出单。

4.考勤处罚均按《中青管理制度》严格执行。

二、着装要求

（一）工服要求

1.工作日内穿着工服，佩戴胸卡。（周五可穿便装）2.爱惜穿着应保持衣服的干净、平整。服装为毛制面料应干洗熨烫，不得随意堆放应放入衣柜。

3.工作时间内不得穿着其他服装或与工装混穿，不得穿牛仔裤、凉拖、布鞋。

4.外出回来后应及时换工服。

5.组织活动应按综合管理部的统一要求穿着服装、佩戴工卡。6．没有工作服的可穿与工服相接近的正装。

（二）处罚规定

未按规定执行的，发现第一次提醒，第二次发现扣30元，第三次发现扣50元，超过三次扣全额考评工资。

综合管理部

篇6：关于全体员工着装规范的通知11

至全体员工：为树立公司良好的企业形象，进一步规范化管理，根据公司已下发的《工作服管理规定》，《员工乐捐管理方法》文件相关规定，现就员工统一着装及佩戴工牌的相关规定作出如下强调和重申。

一、员工

1、上班期间必须统一穿工衣，带厂牌，不准披头散发；

2、不得穿拖鞋上班。

二、职员

1、周一至周五必须穿正装，带厂牌；

2、接总经办通知特殊情况时，需按通知要求统一着装；

3、不得穿拖鞋上班。

以上规定希望全体员工自觉遵守，如有违反按《员工乐捐管理方法》相关规定每次乐捐20元，总经办行政部监督执行。本通知自年月日开始执行。

总经办

篇7：关于着装的通知

公司部门：

为进一步树立公司形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，经公司领导研究决定，对工作服着装做进一步规范说明如下：

1、员工在岗期间必须穿着公司统一发放的工作服，并保持整洁干净；在岗期间，每发现一次未按规定穿着工装罚款20元。

2、通过试用期的员工，其工作服由办公室安排发放。

3、员工要保持工作服整洁。凡因员工个人保管或使用不善，导致工作服无法正常穿着，需及时到办公室办理补领手续，支付相应的服装费。（费用在当月工资中扣除）。

3、凡由于个人保管不当，造成丢失的，按工作服的价格到公司办公室申请购买。（费用在当月工资中扣除）。

4、入厂不满一年的新员工，领取工作服之日起不满一年，如员工离职，工作服由员工带走，相关费用将从工资中扣除。

5、入厂满一年的老员工，领取工作服之日起不满一年的，如员工离职，工作服由员工带走，相关费用将从工资中扣除。

6、本规定自2015年5月25日起施行。

本规定由办公室负责解释及修改，由着装稽查小组负责安排检查与考核。

xxxxxxx有限公司办公室

篇8：关于着装的通知

集团各部室、各公司：

根据集团2012版行政管理制度中有关着装规范的规定，集团各部室、各公司全体员工在国庆节后可着秋冬装，现就相关要求通知如下：

一、着装时间

（一）长江以北公司：2013年10月1日-2014年4月30日

（二）长江以南公司：2013年11月1日-2014年4月30日

二、着装基本要求

（一）男员工

1.须穿深色西装套装、浅色衬衣、深色皮鞋，系领带；

2.禁止穿黑、红、黄、绿等深色或不协调色调的衬衣以及休闲西装、休闲裤。

（二）女员工

1.须穿深色套装或套裙、衬衣、深色皮鞋；

2.如穿着套裙且裙边在膝盖以上，裙边距离膝盖不得多于10CM的长度。

三、其他要求序号分类着装要求 1集团各部室员工、各系统总部（酒店管理、酒店建设、酒店设计院、商业规划院、文旅规划院、商管、院线、百货、大歌星、演艺、万达学院、电子商务、华夏时报、全球商业、大众电影、游艇）员工

1、早8点至晚6点进出集团总部B座大厦，按着装基本要求着装；

2、冬季着外套、手套、围巾时，进入集团总部B座大厦须脱下； 2各公司员工到集团总部出差同上

3影视传媒公司员工可着便装，但到集团B座大厦办事时，须按着装基本要求着装。4各项目公司、酒店项目部和各地文旅项目的营销副总、营销部员工、置业顾问按自有规定着装

5各项目公司、酒店项目部和各地文旅项目男员工

1、如在办公区，按着装基本要求着装；

2、如在施工现场，可不系领带。

6集团总部员工到各项目公司、酒店项目部和

各地文旅项目出差

1、如在办公区，按着装基本要求着装；

2、如在施工现场，男员工可不系领带。

7各地商管、影城、百货、大歌星、演艺公司、各地游艇员工，以及有机农业公司如本系统（公司）有特殊着装规定，可按照自有规定着装。8开业及开工庆典、大型会议和活动按集团通知要求执行

四、集团各部室、各公司总经理对本部室、本公司员工着装规范负有领导责任。在商业地产行政部工作日检查的基础上，集团各部室、各公司行政人员在工作日也须对本部室、本公司员工的着装进行自检自查。

五、对违反上述规定的当事人，一次罚款200元、当事人所在部室（公司）总经理罚款100元。一年中违反3次（含）以上的当事人取消当年晋级资格。一年中违反的人次占本部室（公司）编制的8%（含）以上取消当先进部门（公司）评比资格。

六、原有规定与本通知有不一致之处，以本通知为准。

篇9：关于着装的通知

各部门、车间：

为确保生产现场员工安全，树立公司良好形象，倡导文明健康的着装习惯，结合公司实际情况，现对员工上班期间着装进行规范：

一、凡是已领工作服的员工，上班期间必须穿工作服，员工要爱护、妥善保管好工作服，保持工作服整洁。

二、上班期间男士严禁穿背心、短裤、披衣、敞胸、挽裤腿，女士严禁穿超短裙、低胸衫等奇装异服。

三、严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入生产现场。

四、上班前，要注意将头发梳理整齐，男士发型保持清洁，整齐不乱；生产线上女士需要将头发盘在工作帽内，办公室女士应应保持发型整齐端庄。

五、上班期间，不得浓妆艳抹，各种饰品佩戴得当，生产现场员工不得将饰品露在工作服外，腰间不得悬挂钥匙链、手机包等物品。

六、进入特定区域必须按照规范正确穿戴劳保用品。

七、对违反规定者将按100元/次惩处并责令整改，直接领导负管理责任，按50元/次处罚。

八、本规定从2016年5月5日起执行

篇10：关于着装的通知

发文单位：生技处 [2005]变电运行2号签发：王恒

关于变电站在岗值班员统一着装的通知

主送单位：高压所市区所古冶供电分公司丰润供电分公司

为了进一步推进变电站标准化建设，公司定于2005年2月5日变电站在岗值班员统一着装，各负责运行管理单位统一领取服装后，立即发放到每个变电站值班员。

变电站运行值班员在岗期间统一着装是变电站标准化管理规定中的一项内容，公司2002年下发的《唐山供电公司变电站运行管理规定》中也作了具体规定，变电站在岗值班员不得以任何理由违反公司规定。负责变电运行的车间、分公司要制订服装管理细则，负责对所管辖变电站在岗值班员着装的监督管理，发现在岗期间不按公司规定统一着装的值班员车间要给予必要的经济处罚。2005年变电站在岗值班员统一着装列入变电站评分考核。

二00五年二月一日

主题词：运行人员统一着装通知抄报：公司副总以上领导抄送：

篇11：关于着装的通知

及规范员工着装的通知

XX：

接通知，XX领导定于11月8日（周二）莅临我公司调研工作，并将赴X支公司进行现场调研。现将具体准备事项要求如下：

一、各部门主要负责人要高度重视，并督促本单位员工做好办公以及周边环境的卫生，做到整洁有序；

二、公司领导调研当日行服着装相关标准：

（一）公司各部门员工

统一着工作服，女员工着长袖衬衣，下身搭配裙装或裤装，佩戴丝巾；男员工着长袖衬衣，佩戴领带；服饰无污渍、褶皱、穿戴歪斜等现象，并佩带行徽。

（二）营业厅员工

女员工着长袖衬衣，下身搭配裙装或裤装，佩戴丝巾，马夹的穿着在网点内须一致，名牌/身份牌等佩戴在左前胸，并佩带行徽;男员工着长袖衬衣，需佩戴领带，名牌/身份牌等佩戴在左前胸，并佩带行徽。

（三）员工着装应保持干净整洁，配穿深色皮鞋（女员工为包口皮鞋，前不露脚趾，后不露脚跟），袜子的颜色要与服饰及鞋子的颜色相协调，不能有花纹。

篇12：关于着装的通知

有关要求的通知

各县市局、市直各单位、机关各科（室）、协（学）会：为规范全市工商行政管理人员着装行为，树立良好的执法、办事形象，现就着装有关要求通知如下：

一、基层工商所的工商行政管理人员和市、县（区）局机关直接从事市场监管、行政执法工作的工商行政管理人员上岗时，应着装。

二、机关其他人员在下列场合应着装：

（一）参加重大集体活动及上级组织集会；

（二）外出执行公务；

（三）上级机关来局检查工作；

(四)要求着装的其他场合。

三、应着装人员因非公务外出、节假日及女同志怀孕期间，应穿着便装。

四、着装时应按规定佩戴帽徽、肩章、领花。男同志大檐帽帽檐前缘与眉同高，女同志大檐帽稍向上倾；应扣好领钩、衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子；冬、夏、春秋制服不得混穿，不得在制式服装外加罩便服。内衣下摆不得外露；男、女长袖立领衬衣做外衣穿着时，应佩戴肩章和制式领带，下摆应扎在裤腰内；穿着短袖开领夏衫，应佩戴肩章和领花，下摆不得扎在裤腰内；男、女长袖立领夏衫与春秋服配套穿着时，应佩戴制式领带。

五、着装时，应穿便鞋、皮鞋（含凉鞋，穿凉鞋应前不漏趾后不漏跟），鞋跟高度女同志不得超过4厘米，男同志不得超过3厘米。风纪要严整，男同志不准留大包头、大鬓角和胡须；女同志不准戴外露饰物（耳环、手饰、项链），不得浓妆艳抹、染指、染彩发。

六、着装时应保持服装的整洁，做到仪表端正，举止文明。

七、不准着装到营业性歌舞厅、餐馆参加娱乐活动或宴请。

八、着装人员制服因公损坏（丢失）的，由个人出书面报告说明原因，视情况予以补发；因个人保管不善损坏（丢失）的不予补发。

九、在未经批准或特殊要求情况下，发现应着装人员未按规定着装，应及时予以纠正，进行批评教育，情节严重者要给予纪律处分。各单位应定期检查各自着装情况，市局人教科将不定期进行检查。

以上要求，请各单位组织人员认真学习，严格管理。

[1]

篇13：规范着装的通知

津武清地税工„2010‟3号

关于落实规范着装、文明着装规定的通知

各工会小组：

在工作期间规范着装、文明着装，是对每名国家公务人员的基本要求，着装文明规范，讲求服饰礼仪，穿戴得体，庄重整齐，能给别人以良好的印象，反之，不仅会损害自己的公众形象，也会影响所在机关及整个地税的形象。为此，按照局领导要求，我们制定了“关于工作期间规范着装、文明着装的有关规定”，现下发给你们，望组织全体干部职工学习并认真抓好落实。同时明确各科所工会小组组长，即各工会小组评选出来的职工代表，负责本单位干部职工日常规范着装的督促检查，局工会也将不定期地开展着装检查工作，并适时将检查情况进行通报。

附件：关于工作期间规范着装文明着装的规定

二〇一〇年三月二十八日

关于工作期间规范着装文明着装的规定

在工作期间，文明规范着装，是国家对公务人员的要求，也是树立武清地税形象的需要。现将我局干部职工工作期间的着装要求规定如下：

一、全局或以基层科所为单位，开展集中的活动时，由组织活动部门提出明确着装要求，包括着何种制式服装等。

二、全局各办税服务厅人员，包括在服务厅值班的干部，工作期间一律着应季税务制服，换季时应统一更换。着冬装或春秋装，同时要着统一发放的衬衣，外衣上下不能混穿。肩牌、领章、领花、胸牌等要佩戴齐全。但除参加统一要求的重大活动外，平时可不系领带。

三、到企业、个体户、市场或其它场所开展工作或进行执法时，一律着应季税务制服。其它要求如第二条。

四、除第2、3两条要求规范着税务制服的人员和场合外，日常工作时，可以不着税务制式服装；但如着税务制服，则要求上下一致，内外均按规定要求着装，不能混穿或穿戴不齐。

五、工作期间着其它服装应符合礼仪规范，要着正装、职业装，不应着牛仔装、运动装、沙滩装、家居装等。着装要庄重得体、整洁、大方、美观，符合机关工作人员着装的基本原则。做到整洁、个性、和谐，“应己、应制、应事“。遵循穿着正装的三色原则，注重搭配的基本色彩。

六、休息期间、外出就餐、娱乐等，尽量不着税务制式服装，以免造成误解或造成不良影响，损害整个部门的形象。