电厂个人工作总结

电厂个人工作总结（共6篇）

篇1：电厂个人工作总结

工作总结哈尔滨热电有限责任公司

工作总结

本人于2008年9月参加工作，在汽机本体检修专业干三个年头，从一个刚刚走出校园的学生，到现在的班组技术员，都是我从一点一滴做起，虚心向老师傅学习，自己的努力拼搏而取得的成绩。在汽机检修本体班三年中，我参加过包头华电大修，2009年本厂#7机大修，本厂#

7、8机多次小修等，凭借优异的表现，在2010年3月被委派到华北电力大学进修，并取得优异的成绩，在汽机检修本体班，技术员是一份相当重要的工作，它负责设备检修中存在技术的问题，对新进检修人员的培训工作，并熟悉个种电脑软件的使用，作好设备检修记录档案等工作，本人与2009年10月份提为班组技术员，在工作岗位上兢兢业业，认真完成领导指示的工作。

2009年6月#7机大修，那时的我还是一位没转正的小兵，跟随这施工负责人从事#7机高中压缸的工作，天天轮这10磅的大锤，完成#7机高中压缸解体检修的工作，到了后期，由于人员的不足，有被调去进行密封瓦安装的工作，在大修的58天中，从未旷过一天工，感冒发烧的时候，就吃药挺着，凭着一股吃苦耐劳，努力进取的精神，在转正的当天就被提于班组技术员。

2009年11月，我们北方进入漫长的冬季时期，由于我厂二次热网的供热不足，造成我厂小区供热不足，经常收到小区业主的投诉，我和班长带领临时工，从早上9点到晚上22点，对二次网站加热器进行全面清扫，由于加热器属于片式结构，一共有三台加热器，解体检修时发现里面存有大量的沙粒，要用毛刷、水清扫；有部分板片有

漏点，需进行更换处理；片与片之间的橡胶垫有老化现象，也需更换，任务量大，为了能让居民家里能更早的温暖起来，中午吃完盒饭后，继续清扫，屋里三十多度，屋外零下二十多度，当忙完工作时，屋外已经是22点多，每个人里面的衣服已经湿透，披着大棉袄拖着疲惫的身子就回家了，临走的时候，楼上的居民喊了句：“谢谢你们啊！”

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7、8机LV阀在冬季供热中，由于震动大，经常出现螺丝断裂的现场，为了保证冬季供热的质量，在不影响停机的前提下，只能对LV阀进行更换螺丝处理，每天早上巡视时，都要爬上临时的工作架，看看螺丝有没有松动或断裂现场，有的时候夜里1点多，收到运行电话LV阀指针不准，那就是螺丝由于震动过大，造成松动，必须重新换个弹簧垫拧紧，半夜从温暖的被窝爬出来，在单位匆忙的换上工作服就赶到现场，LV阀震动大，还造成盘根微漏，使紧固的螺丝烫手，自己都是小心翼翼的忙碌这，汗流浃背下来后，通知运行缺陷消除，就立马赶回家睡觉，因为在过几个小时天就亮了，明天还有新的检修工作要去忙碌。

像这种加班加点处理设备缺陷，经常是家常便饭，#7机中压缸到低压缸的联通导管，由于震动大的原因，压力表损坏，需人工带压堵漏，那时是二十四小时未合眼；#8机高中压缸上有处打压孔泄露，那也是带压堵漏，我设计的图纸，有修配加工成原件，协助班长堵漏，当堵漏完成时，我们班长的手带着二层防护手套被烫了二个大水泡，而我手上拿的防护盾牌下部已经有融化的迹象。

辛勤的汗水，让我充实了自我，在学校学习的是理论，在工作中

学到了许多课本上学不到的知识，理论联系实际，让我在工作中得到更好的发挥。2011年9月初，#8机#3高压加热器发现内漏，运行作完措施当天就将高加人孔门打开降温，由于工作比较紧急，第二天我就穿着隔热服，顶着里面70℃的温度，就进去检修，在工作期间，刚要将水室上部隔板拆下时，发现内部温度升高，有少量的水从缝隙溢出，立马从人孔门出来后，里面就被蒸汽所覆盖，理论和实际都是不可缺少的，平时经验的积累，才未造成人身事故。

三年的实际工作，使我深深的体会到“活到老，学到老”的含义，在工作中像老师傅请教不懂的问题，在生活中，努力从书本上吸取知识，2011年7月完成了专生本，取得学士学位，我在不断完善自我，为企业作贡献，在平凡的岗位中，散发这光与热。

2011年9月13日

篇2：电厂个人工作总结

今年以来，从我的工作职责方面，我很感激公司领导以及班组成员的扶持帮助，让我将在课本中学到的知识得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及班组成员的帮助是分不开的。现将一年以来的工作加以总结：

一、工作认真负责.敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上，努力工作，客服自身困难，认真仔细的巡检，不放过现场任何一个细小的设备缺陷，在发现问题的同时第一时间通报级组长，避免了设备重大事故的发生。始终以积极的心态对待工作，特别是#2机组在今年小修期间，连续20多天十二时工作，虽然辛苦但是让我学到了平常设备正常运行时所不能学到的东西。

二、技术上用心钻研，理论上认真学习，努力让自己熟记操作规程；

实践上严格遵守运行规程，培养正确的操作能力，保证不发生误操作事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意事项随时记录下来，虚心向师傅求教，虽然已独立上岗，但深知要想把运行知识学精学透还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，让自己一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充自己，让自己视野更开阔，继续充电，补充自己的不足。同时公司在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行安全意识的不足，组织各班组进行学习，通过组织培训让我意识到了自己技术知识的不足，激励了我以后更加努力的学习。

三、能力包括协调能力和处理事故能力.若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，运行亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。工作一年的经验告诉我只有做到活学活用，才能更好地干好工作。

四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。

在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。比如在辅机水质不和的情况下及时开打排污，使水质在最短时间内达到合格，并联系化学人员及时对水质进行检验，一旦合格迅速关闭辅机水池排污门，保证了机组的安全运行并减少了辅机水的浪费。

篇3：电厂个人工作总结

个人剂量监测与管理作为核电厂辐射防护的重要组成部分,它是改善辐射防护措施、提高辐射防护效果、实施辐射防护最优化的重要参考根据,它为核电厂管理人员制订生产计划、更有效地降低放射性的危害提供帮助。随着核电的迅速发展,我国多机组、多基地的核电厂群堆运行模式已逐步形成,并成为未来的发展趋势之一。在群堆运行模式下,需要对多机组、甚至多电厂的个人剂量进行统一管理,进而有效控制辐射安全风险、提高现场辐射防护实践管理水平。

本文探讨了核电厂群堆运行模式下人员授权、个人剂量监测与控制等个人剂量实践管理中面临的一些新问题;介绍了核电厂个人剂量信息管理系统从单堆或双堆到群堆运行模式下的升级优化,重点对系统优化的设计技术方案及实施过程中所需关注的问题进行阐述。

1个人剂量监测简介

个人剂量监测主要依靠控制区出入监测系统(KZC)来完成的[1,2],其子系统均采用国际、国内技术成熟的系统。个人剂量监测系统主要包括用于外照射监测的热释光测量系统和电子剂量计系统、用于内照射监测的全身计数器测量系统等。此外,外照射还包括中子剂量监测和肢端剂量监测,并在必要时使用生物样品分析进行内照射监测。核电厂个人剂量管理信息系统(RPMIS)一般用于对个人剂量监测系统的测量数据统一进行管理,核电厂个人剂量监测系统框图如图1所示。

2单个电厂个人剂量管理系统

早期核电厂建设均是以单堆或双堆的模式进行,故单个电厂的个人剂量管理信息系统(RPMIS)一般功能较为简单,一般用于电厂RP证的申请、审批和办理、个人剂量数据管理,以及辐射工作人员个人剂量控制和查询等。其结构框图如图2所示。

辐射工作人员均需通过RPMIS申请才能得到相应的RP授权,RPMIS为其分配唯一RP证编号,工作人员凭此编号可以在RPMIS上查询个人剂量信息。RPMIS系统通过不同的授权给予使用人员不同的使用功能。RPMIS是个人剂量管理的枢纽,联系着个人剂量监测的各个方面。

个人剂量数据的管理主要是通过个人剂量管理系统(RPMIS)来实现的。RPMIS首先从各个剂量监测子系统获得原始数据,手动录入或导入转化、然后一并存入系统的个人剂量数据库中,通过个人剂量管理人员的分析和整理,最后这些数据可以输出来供辐射工作人员进行剂量查询,辐射防护人员分析等。

个人剂量管理系统的数据主要来自热释光测量系统、电子剂量计系统、全身计数器系统以及其他监测数据。由于各系统相互独立,采用的数据库及软件均不相同,所以需要将这些不同的数据文件转换成同一格式,存入个人剂量管理系统的数据库中。个人剂量数据的结构图如图3所示:

3群堆模式下个人剂量管理中的问题

在群堆模式下,为有效的控制辐射安全风险,需考虑对辐射工作人员的个人剂量进行统一监测与管理,将多机组或多电站的个人剂量监测与控制纳入统一管理平台,以实现群堆模式下个人剂量管理的统一。但由于客观存在的各机组个人剂量管理系统的投产时间、系统设备类型、管理方式等差异,造成电厂在辐射控制区通行证(RP证)资格授权、个人剂量监测与控制等方面进行统一管理时面临一些新的问题。

3.1RP证统一授权管理

工作人员进入辐射控制区必须获得辐射控制区通行资格授权(简称RP证授权)[3]。一般电厂RP证授权条件包括电厂接口或责任处室行政审批、人员辐射防护培训授权、健康适任性评价证明、个人历史剂量证明、入厂内照射监测结果等,RP证授权的实施依托个人剂量管理信息系统实现。个人剂量管理信息系统通过与电厂控制区出入监测系统接口,实现电厂工作人员正常进入和离开辐射控制区要卫生出入口的就地控制。

多机组或多电站的公司或基地在RP证授权管理方面,面临同一工作人员针对不同机组或电站的多次授权申请、审批;以及不同机组或电站相应控制区出入监测系统对同一工作人员的多次授权实施等。因而,群堆管理模式下,RP证授权的统一管理需满足授权条件管理的统一和授权实施的统一。这其中需考虑RP授权审批部门的管理接口统一、基础授权信息通用、人员进入不同机组授权规则一致等;进而实现同一基地或公司仅有一个RP授权申请审批接口;人员进入不同机组的RP证授权依据工作任务或承包项目对应的机组来确定等。授权实施的统一主要通过建立一个新的管理系统来连接各个独立的监测控制系统,在各机组或电站的现场辐射控制区出入控制系统通过联网统一接入个人剂量管理系统来实现。

3.2个人剂量监测与限值控制

对工作人员个人受照剂量进行控制,以防止其个人剂量超过公司管理目标值或个人剂量限值。核电厂一般采用电子剂量计(EPD)和热释光剂量计(TLD)进行γ外照射剂量监测,并使用电子剂量计管理系统进行现场剂量控制。在群堆管理模式下,如未进行统一管理,工作人员在多个机组或电站间工作时其个人剂量监测与控制将存在失控的风险。确立统一人员编码、建立统一个人剂量管理数据库及软件平台,将不同EPD管理系统、TLD监测系统、内照射监测系统通过技术改造联网接入该统一平台是解决这个问题的有效方法。

3.3剂量监测系统设备和人数增加

核电厂处于群堆运行模式,随着机组数量的增加,个人剂量监测所使用的监测系统、设备和监测人员的数量均有加大的增加。为使有效的实施群堆电厂个人剂量监测与控制,需考虑个人剂量监测的统一管理,包括EPD管理系统的联网统一,以及与TLD监测系统及内照射监测系统等所有个人剂量监测系统的联网统一。其中,EPD管理系统的联网统一是实现个人剂量监测系统统一管理的基础。多机组或多电站的不同机组均具有独立的EPD管理系统,机组堆型、投产时间等不同导致各机组采用的EPD系统控制软件和设备各有差异,不同机组产生的新旧剂量监测数据的合并以及不同系统设备通讯网络的连接等均是个人剂量监测统一管理所需要解决的问题。

4群堆个人剂量管理信息系统的优化

4.1个人剂量监测流程优化

群堆或多个电厂对于各自所管理机组的个人剂量都有相应的剂量监测系统,或者不同的剂量管理信息系统。由于机组投产时间或设备选型的原因,各机组个人剂量监测的管理流程不一样,因此在业务处理和功能上也有所不同,所以对于群堆运行的核电厂应首先考虑实现统一的管理流程,如个人剂量监测对象人员编码统一、RP证的申请及办理流程统一、剂量监测和数据管理统一等。

个人剂量监测对象实施统一编码是实施监测流程优化基础。人员编码统一是核电厂群堆运行模式下的实现个人剂量监测统一管理的先决条件,由此可以实现人员身份的唯一属性的确认。统一RP证的申请及办理流程将在各机组或各电厂间实现工作人员辐射防护培训授权、健康适任性评价证明、个人历史剂量证明、入厂内照射监测结果的统一管理,进而实现人员RP证授权统一。剂量监测流程优化还包括个人剂量监测和剂量数据管理要求的统一,在群堆管理模式下对工作人员个人受照剂量进行统一要求并使用一个平台控制工作人员在多个机组或电站间工作时其个人剂量的监测与控制。

4.2个人剂量管理信息系统优化

单个电厂由于个人剂量监测系统数量较少、设备分散、信息安全要求等原因,在个人剂量管理信息系统(RPMIS)建设时,一般功能较为简单,且未直接联网相关所有的剂量监测系统,如TLD系统和WBC系统等。群堆运行模式下的核电厂由于个人剂量监测的系统设备和监测人数均较以往增加很多,仍采用手动录入或线下导入导出的模式,直接影响个人剂量监测管理工作的效率。因此,在信息技术和安全可保障的条件下,对EPD管理系统、TLD监测系统、内照射监测系统等所有个人剂量监测系统实施联网接入,并设定各个系统接口的数据传输要求和字段规范,满足个人剂量监测数据处理的准确、及时,以减少由于人工录入和导入导出等操作引起的人因失误和低效率。群堆运行模式下的个人剂量监测系统联网及数据结构示例如图4所示。

此外,个人剂量管理信息系统优化还应考虑完善RP证的有效管理,引入RP证到期提醒;采用第二代身份证进行人员信息自动获取和身份识别;TLD在线动态分配、WBC在线测量与剂量估算软件开发等相关项的进一步设计和开发。

5结论及建议

通过个人剂量管理信息系统优化,实现群堆运行模式下个人剂量管理平台统一,形成标准化的个人剂量业务管理,实现个人剂量数据记录和管理流程的集中统一,规范电厂个人剂量管理,提高工作效率,降低工作成本。

摘要：探讨了核电厂群堆运行模式下个人剂量管理的方法 ,以及用于群堆管理的个人剂量信息系统的设计原则、要求和实现方式等;介绍了核电厂个人剂量信息管理系统从单堆或双堆到群堆运行模式下的升级优化,重点对系统优化的设计技术方案及实施过程中所需关注的问题进行阐述。

关键词：核电厂,群堆,个人剂量,信息系统

参考文献

[1]何俊男,曾进忠.秦山第二核电厂个人剂量监测与管理[A].全国个人剂量监测研讨会论文汇编[C],2008.

[2]徐宏明.核电站控制区出入控制系统的改进和优化[J].辐射防护通讯,2000(Z1).

篇4：一个人的发电厂

一年过去了，赵春江的希望渐渐变成了失望，面对记者的登门采访，他有些黯然。

他是中国唯一一个太阳能“家庭发电厂”的“厂长”，也是全国安装太阳能光伏发电设备、自主发电并与国家电网实现并网的第一人。

然而，这个中国绿色“家庭电厂”的“孤本”却面临着无人收购的尴尬。

2006年冬天，赵春江爬上自家屋顶，亲手安装了这座自给自足的“家庭发电厂”——22块光伏电池板拼成的3000瓦太阳能电池板。2006年12月15日，这个20多平米的“电厂”发出了第一度“太阳电”。

“至今发电622天共4282.5度，除2008年1月30日因电子板上积了雪，是唯一没有发电的一天。”在1月30日之前的五天里，上海遭遇25年来最严重的雨雪冰冻天气，并在29日下了一场大雪——这位“厂长”对“电厂”的任何数据都了如指掌。

阳光照在电池板上，转化为丝丝电流，“刚转化出来的电流是直流电，通过一个逆变器把直流电转化为交流电，也就是家庭使用的220伏电压的电。这个时候电就通过电缆四处跑了，哪里需要用就去哪里，现在白天可能去冰箱的机会大一点，因为这个时候家里一般只有冰箱在用电。”赵春江尽量以最简单的语言向记者解释太阳能发电的运行过程。“很稳定，与国家电网供的电一模一样。”

而4000余度“太阳电”的准确含义，则意味着一户家庭一年少消耗1.14吨标准煤，减少二氧化碳排放3.6吨。

一个人的尴尬

就在“家庭电厂”产生第一度电的同时，中国太阳能民间自发电量也由此宣告并入国家电网。

原来，电是不能保存的，于是赵春江找到电力部门，要求发电并网。于是，赵春江白天家里消化不了的电量，直接上网输送到国家电网，到晚上“电厂”不再运转时，赵春江家的电器就直接转为使用国家电网供的电。

然而，一个矛盾突然横亘在眼前。由于没有民间送电入网的先例，国家电力部门便无法支付收购价格，所以发电至今，赵春江都是“无偿”向电网送电，“我估计我们家发的电，2/3是自己家用的，1/3送出去了。”

但是，现实总是以出人意料的方式令人目瞪口呆。当拿到第一个月电费缴纳清单时，赵春江如兜了一头冷水：他家的电费不减反增，一个月竟然超过了400元！满头雾水的赵春江百思不得其解，最后，当站到电表前时，他恍然大悟地尴尬笑了：“电力公司为了防范窃电，现在安装的电表全部都是正向运转。也就是说，不管我从国家电网里下载用电，还是将太阳能发的电上传到国家电网，电费都是同样增加。”于是，他的“电厂”发多少电，他就得向电力部门交多少电的电费。

昂贵的阳光

事与愿违的尴尬，却让赵春江的命运从此被很多人记住。整个2007年，不知从哪里冒出来的各路企业的老板络绎不绝地踏进这家“电厂”。也就是从这时开始，赵春江渐渐变得失落而沉默。

“那些老总，不知道怎么找到我的手机号，也不知道怎么千里迢迢找到我家的。”这些企业，有盘算做服务商，像给农村家庭安装电视“锅盖”一样，赚取安装维护费；有希望和电力部门合作，专做电池板供货商；也有甚至梦想能如移动、联通向电信叫板一样，增开一条电力渠道，专做民间自产电力的收购与输出。“这些人真的很有经济头脑。但我却不得不一遍一遍地劝他们放弃，看着他们激动的表情被我一点点说成郁闷，我比他们更难受——他们，是活跃中国商业经济的血液呀，但我没有办法，我不能让他们把身家都压在一个还看不到曙光的买卖上，那是害了他们呀。”

一次次地解释后，一个曾经只有赵春江自己明白的苦楚昭然若揭，并逐渐变成扼杀许多商业梦想的绞索。

原来，按照目前上海0.62元/度的民用电费，安装一套家用太阳能光伏设备的代价，可以购买24.3万度国家电网的电，供普通家庭（假设每年用电3000度）使用81年——然而，太阳能电池板的寿命一般只有30年。

“我家这套系统的总投资超过14万元，它即使耗尽生命发出10万度电，每度电的成本也要1.4元以上。”而在企业里，成本核算更为严格，一般要在8到12年里收回成本。如果按照12年计算，太阳能电价更是高达4.2元/度。这个价格确实让赵春江在面对络绎不绝的各地商人时，有些难以启齿。

这是一笔矛盾的账，因为没有人会把整个环境的净化作为收益列入自己的账单。

事实上，中国的《可再生能源法》已于2007年1月1日正式生效，其中，明确鼓励单位和个人合理利用太阳能。至于如何鼓励，具体操作细则至今尚未出台。比如，民用太阳能发电如何才能进入城市电网？电网又将以何种鼓励性价格采购这些“绿电”？这些，都如磐石般挡住了赵春江的“电厂”出路，更挡住了中国太阳能发电的市场化之路。

全世界太阳能发电推广最快的日本，有超过1/6的家庭都已经成为“绿色家庭电厂”。日本政府会给安装的家庭一次性补贴70%，并设置两个电表，一个电表计算你用了电网多少电，是家庭交费的，一个电表则计算向外供了多少电，是政府强制电网收购的。

而在德国，电网输出电价是0.1欧元/度，但电力公司回购太阳能发电的价格是0.5欧元/度，巨大的差价极大地调动了居民的积极性，人们只需要买套设备，然后什么都不用做，就可以每天坐在家中赚钱。

而这一切，似乎离常常坐在窗口抽闷烟的赵春江还很遥远。

产业的矛盾

令人费解的是，中国的太阳能发电已经有30多年的研究历史，但至今，却仅存赵春江这一家“绿色家庭发电厂”的“孤本”。中国太阳能消费市场踯躅不前，似乎埋藏着巨大的隐忧，“这里面牵扯到太多的利益集团，电力、水利、煤炭……”赵春江欲言又止，他说，这是不能说的矛盾。

而可以说出来的矛盾是，早在2006年，中国一共生产了37万千瓦的太阳能电池，占世界总产量的15%，位居全球第三。以施正荣为代表的涉足太阳能领域的先驱，也连续几年跻身“福布斯中国富豪榜”的前列。但是在这些看似辉煌的成绩背后，却掩盖不了一个残酷的事实：太阳能产业多数核心技术，特别是硅材料几乎完全依赖进口。在整个产业链中，原料、技术和设备已经被国外垄断，国内太阳能企业能做的，只有终端设备的研发和生产。90%以上的原料和设备进口，90%以上的产品出口，我们所做的工作就是把这些硅片焊接到一起——和生产皮鞋、领带没有什么区别。

每年，中国有6亿千瓦的太阳能发电总装机容量，而国内的转接总量却还不到8万千瓦。也就是说，当日本、德国等国家正忙不迭地架上中国生产的太阳能电池板，为争取更清洁的能源而享用“绿电”时，中国无数的生产车间，却在用燃烧煤等换来的电流下忙碌生产太阳能电池板——车间外，太阳光一泻而下。

赵春江点燃香烟，烟雾缭绕中，表情变得悲怆，“中国的太阳能产业不要又成为‘把清洁送到全世界，却把污染留给自己’的又一个‘中国制造’产业。”

编辑 白 勇

篇5：电厂个人工作总结

一、工作认真负责，敬业爱岗

以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。特别是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。

二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程

自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一周才比一周强。

三、能力包括协调能力和处理事故能力

若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。例如在第二周，二号机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。

四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”

在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。如在月初一号机炉水水质还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。所以在尽量开大连排的基础上尽力节省资源，把握两者平衡点。

五、建议

1、安全设施能否更加完善、细致一些，设定设备误动保护措施，故障演习预案以及酸碱事故求援方案，防患于未然，更新传统的化学监督观念，变被动处置为主动预见预防。

2、加强微机自动化程度，最好能充分利用网络资源，让其物尽其用，使化学水质监督更加灵敏高效；完善化学在线仪表、仪器全自动操作及维护，使化学试验结果更科学精确。

3、现在都讲环保意识，作为热力发电企业，是否也能集思广益，制出更加节水的措施，少用或不用化学试剂，充分实行水的再循环和再利用，这只是我不成熟的想法，因个人能力有限，还需要师傅及专工的专业技术知识来看待。

电厂个人工作总结（二）

在20xx，电厂信访工作坚持党的重要思想为主要指导，在集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的帮助指导下，围绕“稳定促进生产、依法治厂”的战略目标，做了大量细致工作，取得了一定成效，促进了我厂安全生产，维护了社会稳定。

一、20xx年主要工作

根据集团公司统一要求以及上级信访工作领导小组意见，20xx年我厂信访工作主要做到“五抓，五落实”，即“抓领导，落实信访工作责任机制；抓预警，落实不稳定因素排查机制；抓化解，落实矛盾基层调处机制；抓效能，落实处理问题效率机制；抓规范，落实信访工作长效机制。”

（一）抓领导，落实信访工作责任机制。

做好信访工作，责任在领导，机制在长效，关键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度，才能解决群众疑难信访问题，做好新形势下信访工作的有益探索，也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为“一把手工程”来抓，不仅厂党政主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，且其他领导配合抓，努力形成厂统一领导，各部门、车间齐抓共管的大信访格局。

（二）抓预警，落实不稳定因素排查机制。

全厂基层部门、车间严格按照《实行信访稳定工作责任制的实施意见》和《南屯电厂信访工作领导小组工作制度》要求，定期对不稳定因素进行排查，形成月排月报、随排随报、急排急报的“三排三报”季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定因素要及时报送厂领导，并依照“谁主管、谁负责”的原则，责任到基层，落实到个人，从而真正杜绝“三访”事件发生。

（三）抓化解，落实矛盾基层调处机制。

按照《兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作责任制》要求和“分级负责，归口管理”以及“管好自家门，看好自家人”的原则，进一步强化基层基础工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部素质，着力提高基层处理问题、化解矛盾的能力，力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不出厂，确保一方平安。

（四）抓效能，落实处理问题效率机制。

加强效能建设，做好信访工作关键要提高工作效率，加大对信访问题处理的力度。尤其对信访处理交办单、上级领导重要信访批示严格按《省信访条例》规定办，做到能解决的，立即解决；暂时不能解决的，创造条件逐步解决；不能解决的，做好说服教育工作，真正做到有一件，处理一件，不留尾巴，不留后遗症，杜绝不作为、乱作为、无所谓以及久拖不决的工作态度。花大力气，完善了信访网络建设，进一步提高了办事效率。

（五）抓规范，落实信访工作长效机制。

定期召开信访交流分析会，强化了信访干部的培训工作，使工作人员的政策水平、业务水平和法律水平得以提高，协调处理能力得以加强。进一步建立和完善了各项信访制度，特别是发生重大问题加强请示汇报，使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作，以确保信访工作的效率和质量，有效地维护厂区稳定，促进生产进展。

二、20xx年工作思路

1、突出一个载体。即新创建开展“创文明接待办”活动，提倡人性化接待，设置政策宣传栏，提供政策咨询，不断改进工作作风，树立良好形象。

2、加强两个建设。即信访干部队伍和信息网络，强化工作人员政治学习和业务培训以及与基层网络单位的交流沟通工作，确保全厂信访工作的顺利进行。

3、抓住三个重点。即集体访、越级访和重复访，厂与各基层部门“一把手”签订信访工作责任书，进一步健全和落实信访工作责任制，将矛盾真正化解在基层，坚决杜绝“三访”的事件发生。

4、强化四个活动。即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题回访，要认真学习新的相关信访知识、法律法规，深入研究当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问题，通过以上方式，真正解决疑难信访问题。

5、落实五个举措。即定期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送，将责任落实到基层部门，落实到个人，并将各项举措与目标考核相结合，与先进个人评比相结合，与推动当前各项工作相结合。

20xx年信访工作虽然做了不少工作，取得了一定的成绩，但还存在一些不容忽视的问题：

一是个别基层部门的领导对新形势下信访工作的重要性认识不足，信访工作责任制特别是“一把手”负责制还没有真正落实到位。

二是有的信访干部科学决策、依法行政水平不高，对信访工作出现的新情况、新问题研究不深，拿不出行之有效的治本措施，没有及时把问题化解在基层。三是依法规范信访活动的工作和法制宣传工作相对滞后，部分职工群众法制观念淡薄，不善于正确运用法律，维护自己的合法权益。这些问题我们在新的一年将采取切实有效措施，努力加以克服解决，以维护科澳铝业公司稳定发展大局。

电厂个人工作总结（三）

这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。

一、思想意识的转变与提升

刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。

二、工作学习的回顾与总结

初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。

试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们认真详细的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。

值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。

在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。

为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅。

除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。

三、存在的不足与今后的努力方向

通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。

在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的一年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。

篇6：电厂检修个人工作总结

??xxxx年7月参加工作后，在班长及各位师傅的帮助下，通过一年的学习努力，逐步熟悉了高压试验的接线，操作工作，对试验原理有了一定了解，初步具备一定的判断分析能力。??回顾一年来的工作，我主要做了以下几个方面的工作： ??

1、爱岗敬业，积极向班内师傅学习。作为一个刚参加工作的新员工，无论在专业知识，还是在业务技能方面，都深深地感觉到自己的不足，都需要虚心向师傅请教，多看多想多问多学。在一年多的的时间里，学习《高压电气设备试验方法》《电气试验初级工》《带电作业工具、装置和设备预防性试验规程贯读本》等专业书籍，争取尽快熟悉试验原理，设备原理，操作规程。

??慢慢熟悉试验工作后，我越来越深刻地认识到高压试验工作的重要性，变电站大部分一次设备的安危都需要细致耐心的试验来保证，试验数据精益求精，做试验不怕麻烦，胆大心细。

??

2、跟随班组成员参加全市多个变电站检修试验工作。xx年9月秋检，转遍全市十几个站，初步熟悉试验操作。参与变电站扩建工程，xx年11月随队吃住在邹平肖镇，在书记的鼓励下同诸位同仁抓安全，赶进度。

??

2、角色转变不够，仅仅以为做完试验就可以，做好本职工作就可以，缺乏对组织协调工作的学习。

??对于上述不足之处，在xx年的工作中，我要总结经验教训，找出差距，克服不足之处，特别的安全生产工作方面。?? 篇二：电厂检修工作总结 电厂检修工作总结、安全方面：

一年来，我们队里没有出现过任何人为因素引起的异常和未遂，个人失误和差错得到了有效控制。每天早上上班，我都会提前进入现场，从mis系统上查询当日设备缺陷，确认当日主要工作项目。亲自主持召开队里的班前会、班后会，结合“三讲一落实”要求，在班前会上对当天工作任务进行安排和布置，结合工作内容、工作环境和天气因素可能带来的危险因素进行认真分析并制定详实可行的控制措施，责任落实到人，为当日各项工作的顺利完成把好第一道关口。每日工作开工前及工作过程中对现场工作进行全面的检查监督，并对检查监督中发现的问题及时进行纠正和考核，数百日如一日的与员工共艰辛、同努力，确保了队里每日工作安全顺利的开展。每天班后会对当日工作中出现的问题进行总结分析，同时分析当日出现问题员工的思想动态，确保受到处分、考核的员工在思想上不出现抵触情绪。做到了有问题及时解决问题、有危险及时加以控制，从而保证了队里各项工作安全顺利的进行。

2、工作方面：

3、理论学习方面：

4、其他方面：

4.2通过兢兢业业的努力工作，以身作则，与广大职工同甘共苦。

5、存在的不足：

在总结工作成绩的同时，我也分析了现在工作方面的一些不足之处，主要表现在以下两个方面：

5.1自己管理水平和一个优秀的班组管理者的水平还有很大差距，工作上往往凭经验主观臆断，没有大胆的创新意识。

5.2队里有个别员工骄傲情绪较高，工作上耍大油、我行我素、自以为是;有个别员工不注意生活细节，酗酒滋事、嘲讽冷语甚至挑拨离间

篇三：电厂检修工人个人工作总结 电厂检修工人个人工作总结

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xxxx年毕业于xxx技校，同年9月底分配至xxx热电厂除尘

脱硫车间工作。在此期间，在各位领导和班长的指导及全车间人员的帮助下，我认真学习除尘脱硫运行和设备维修技术的理论知识，并很快熟悉和掌握对一次、二次设备的现场实际操作，运行设备的异常、事故的判断和处理，以及作为一名检修值班人员应知应会的一些基本常识、常规和各种规章规程，为干好检修工作打下了扎实的基础。

作为新时代的一名共青团员，我时刻严格要求自己，自觉遵守国家法律和团的纪律，自觉交纳团费，认真完成团组织交给的任务，积极配合团支部工作，参加团委组织的各项活动；在日常生活和工作中处处体现共青团员先进性，能够把批评和自我批评相联系，关心同事，经常交流、沟通，肯吃苦，敢创新，勇于应对挑战，始终站在时代发展的前列。

主要有以下几点：

一、正确的工作态度

近年来，随着电力科技的飞速发展，要求员工全面发展，各方面都具备较高的素质。为适应在全新形势下做好本职工作的需要，加强自身的理论学习，不断增强爱岗敬业的意识是我长期以来对自己的要求。

参加工作以来，不论是在运行上还是在检修上，我首先找对自己的正确位置，为自己制定工作目标、工作计划。

二、良好地工作作风及娴熟的维修技能

那时候，我主要负责维修任务，为了能使设备正常运行，工作中，我尽职尽责，努力钻研业务知识，认真填写报修记录和维修任务单，仔细统计班组各种维修报表，并及时上报。工作之余，我积极与车间负责人沟通，虚心向他们学习维修组的管理办法。

三、良好的团队合作精神

在现代的工作环境中具有团队意识是非常重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。

作为一名普通的检修工人，不经意间我融入电厂这个大家庭已经4年有余。

寐以求的愿望实现了，沐浴着清晨的朝阳我自豪的向工作岗位走去。

篇四：电厂个人工作总结

工 作 总 结 哈尔滨热电有限责任公司 工作总结

本人于2008年9月参加工作，在汽机本体检修专业干三个年头，从一个刚刚走出校园的学生，到现在的班组技术员，都是我从一点一滴做起，虚心向老师傅学习，自己的努力拼搏而取得的成绩。

2009年11月，我们北方进入漫长的冬季时期，由于我厂二次热网的供热不足，造成我厂小区供热不足，经常收到小区业主的投诉，我和班长带领临时工，从早上9点到晚上22点，对二次网站加热器进行全面清扫，由于加热器属于片式结构，一共有三台加热器，解体检修时发现里面存有大量的沙粒，要用毛刷、水清扫；有部分板片有

漏点，需进行更换处理；片与片之间的橡胶垫有老化现象，也需更换，任务量大，为了能让居民家里能更早的温暖起来，中午吃完盒饭后，继续清扫，屋里三十多度，屋外零下二十多度，当忙完工作时，屋外已经是22点多，每个人里面的衣服已经湿透，披着大棉袄拖着疲惫的身子就回家了，临走的时候，楼上的居民喊了句：“谢谢你们啊！”

辛勤的汗水，让我充实了自我，在学校学习的是理论，在工作中

学到了许多课本上学不到的知识，理论联系实际，让我在工作中得到更好的发挥。

2011年9月13日

篇五：电力检修安全生产个人年终总结 游戏酒吧检修工程有限公司

安全生产先进个人申报表

篇六：发电厂检修班组工作总结 2012年燃料车间皮带一班工作总结

2012年，我们认真落实公司相关精神，结合中心实际，坚持以人为本，发扬团队精神。在车间领导的正确领导下，我班组全体员工团结一致、众志成城，顺利完成了现场设备的维护工作，确保了设备的安全稳定运行。同时响应项目部领导的要求，组织学习公司下发的各项规章制度，全面发展，积极行动，将设备的点检任务和设备异常处理逐步规范化和流程化，我们一直坚持“一听、二看、三摸”的原则，及时发现问题，积极处理问题。

一年来我们共参加了一次小修和两次临修工作，圆满完成了的各项目标任务，有效地消除了设备运行的不安全因素。

1、一期输煤月度各皮带机落料筒检查及各滚筒轴承加油

2、一期输煤各皮带机头部加装堵煤开关

3、一期输煤各皮带机尾部导料槽改造

4、一期输煤6pa皮带机皮带更换（600米）

5、一期输煤a、b碎煤机大修

6、一期输煤联络皮带机安装

7、一期输煤a、b斗轮机系统检查

8、一期输煤a斗轮机悬臂皮带更换（75米）

9、一期输煤b斗轮机悬臂皮带更换（75米）

10、一期输煤加装桥式采样机

11、一期输煤6号栈桥尾部1号排污泵更换

12、一期输煤油区1、2号油罐伴热管道更换

13、一期输煤4pa皮带机尾部犁水器推杆更换

14、一期输煤雨水池渣浆泵改造

截止到2012年10月31日一期输煤系统共发生a、b、c类缺陷882条，一般维护类缺陷617条。

冷静思考一年来设备运行维护的情况，我们通过一年的努力工作，班组没有出来重大人员和设备的安全事故，按时完成上级领导下达的各项安全工作任务，杜绝习惯性违章，提倡定制化管理，员工积极工作，主动进行设备保洁，在各个区域的责任范围进一步明确，人员的责任感进一步加强，班组的规范、制度的实施进一步提高，维护和故障的处理流程进一步理顺，发生突发事故时应急预案的实施也进一步有效，在及时发现和处理了各类设备故障等异常情况的效率有了较大提高。

一、继续落实设备区域责任制“a/b角”

每组员工要实时监控所辖设备区域的运行情况，严格履行设备点巡检制度，做到设备监控和点检相结合，不仅要将日常维护工作落实好，而且能做到及时发现和处理各类设备故障。

二、提高应急处理效率，保证设备运行质量

1． 不断完善应急预案和故障处理流程，组织实施员工进行应急演练，以提

高员工对设备出现突发事件的积极意识，并在突发事件发生时，能及时有效的启动应急预案；

2． 让员工熟悉预案内容，力求当紧急事件发生时，能够迅速启动预案，做

到积极、正确应对；

3． 对设备发生故障要有预见性，提前做好应急预案的准备工作，如应急预

案中所需要的重要物质：消防器材、防汛物质等；

4． 所有员工必须了解应急所需物质的具体情况和位置，以便启动预案时员

工可以及时达到指定地点；

三、大力开展安全检查，加强设备隐患整改