新民乡2012年农牧业工作汇报材料

新民乡2012年农牧业工作汇报材料（精选9篇）

篇1：新民乡2012年农牧业工作汇报材料

新民乡2012年农牧业工作汇报材料

现将新民乡2011年农牧业重点工作完成情况和2012年工作汇报如下：

一、2011年农牧业重点工作完成情况

新民乡党委、政府在旗委、政府的领导下，大力进行农牧业产业结构调整，抓龙头，建基地，谋项目，促增收，全乡农牧业经济得到了较快增长。

主要经济指标完成情况：2011年全乡粮食产量达到4000 万公斤，六月末大小畜存栏82925头（只），其中羊存栏62621只，牛存栏3400头，农民人均纯收入5250元。

重点工作完成情况：农牧业龙头企业拉动作用明显。赤峰宏发食品有限公司2011年屠宰肉牛3000头、羊32万只，实现产值3.3亿元。天山活畜交易市场累计完成牲畜交易63.4万头（只），交易额达24.45亿元；双山良种猪繁育场、兴牧绒山羊良种畜繁育场和肉牛养殖场经济、社会效益显著；特色种植呈现多元化。全乡种植甜菜2200亩，甜玉米400亩，药材500亩，大地蔬菜1100亩，种植籽瓜3000亩，西瓜500亩，种植食葵500亩，油葵1000亩，笤帚苗子1000亩；基础设施建设得以进一步加强。新打机电井61眼，新增有效灌溉面积6000亩，实施了人畜饮水、以工代赈、一事一议等项目，完成膜下滴灌项目5438亩；生态建设与保护力度加大。林权制度改革工作在全旗率先完成，营造果树经济林670亩，完成京津风沙源治理工程封山育林项目3万亩。严格执行禁牧政策，全乡小流域45800亩全部实现退耕。

二、2012年农牧业重点工作

2012年，新民乡将进一步围绕发展现代农牧业和促进农民增收这一目标，积极调整产业结构，大力发展节水农牧业，以项目建设和

招商引资为重点，强力推进农牧业产业化经营，全面提升农牧业综合生产能力。重点做好以下工作：

（一）、做活特色种植业，强力推进现代农业进程

坚持“围绕龙头建基地，体现特色打品牌，立足优势拓市场，注重科技增效益，集约经营上水平，拉长链条促发展”的思路大力调整种植结构调整。

以项目建设为依托，大力发展订单产业。借助全旗食品产业园区落户新民的有利时机，积极与20万吨玉米食品加工企业、郝育种业有限公司、农丰杂粮公司、富硒酒场等入驻企业协调，为广大群众提供更多订单项目，为农民增收创造条件。

以品牌产业为目标，建立5万亩有机食品种植基地。依托新民乡2.3万亩基地已经国家认证契机，规范种植管理，严格操作规程，加大加工、包装宣传力度，搭建产品销售平台，建立营销网络，拉长产业链条，尽可能通过招商引资等方式建立深加工企业，实现产品就地加工包装增值。

以调优结构为方向，建立4000亩药材种植和甜菜种植基地。引导农民大力发展中草药材，鼓励群众发展甜菜等订单种植，增加经济作物种植面积，增加农民收入。建立以林场村为中心的1000亩药材种植基地和以双山为中心的3000亩甜菜种植基地，同时不断增加甜玉米、籽瓜、大地蔬菜等经济作物种植面积，不断增大经杂作物种植比例，增加农民收入。

以农牧结合为增收手段，建立5万亩粮饲兼用玉米和1000亩优质牧草种植基地。结合玉米粮食补贴、测土配方施肥等项目的实施大力推广优良粮饲兼用型优良玉米品种，鼓励群众在退耕地、山

沼地种植优质牧草，引导农民在有水源条件的地块种植优质牧草，实现以农促牧，农牧互补。

以林果发展为突破，新建果树经济林3处540亩。以国家对林果业投入不断增加为契机，不断扩大林果种植面积，稳步增加秋红李子种植面积，巩固发展品牌品种，探索种植适合本地的新品种，偿试建立特种苗木育苗基地，不断增加经济效益。

以科技推广为重点，提高科技在业发展中的贡献率。依托项目扶持，大力发展测土配方施肥、玉米良种推广、有机质提升、玉米膜下滴灌等节水项目、大型农机具推广、粒丰种业示范等项目，年内测土配方施肥面积达到5万亩，玉米良种补贴面积4万亩，有机质提升1万亩，粒丰种业示范1500亩。

（二）、做强优势养殖业，提高畜牧业专业化组织程度。2012年，新民乡党委、政府将坚持“扶持养殖专业村，发展科技示范区，培育典型示范户”的原则，实施科技带动，典型拉动，利益驱动，建设小规模，大群体，高效益的繁育育肥基地。

把龙头企业建设作为产业化经营的关键，巩固现有龙头企业，突出抓好新上企业。在对天山活畜交易市场和赤峰宏发食品有限公司完善提高的同时，2012年着力扶持世纪商贸公司建设年繁育养殖规模8000头肉驴，年屠宰加工2万头的肉驴加工企业，扶持兴源公司建设年屠宰肉牛10万头的育肥牛深加工企业，协助塔山食品有限公司建设年生产能力1000吨的牛羊肉熟食生产加工生产线，协助鑫恒力机动车维修检测公司建设年加工牛羊骨血2000吨的牛羊骨系列食品加工项目。从而拉动全乡畜牧业的发展。

把小规模大群体作为畜牧业发展方向，提高农民的畜牧业收入。一是制定优惠政策鼓励以双山村为重点的肉牛养殖专业村，大力扶持以黄家段村肉牛养殖厂为重点的现有养殖户，千方百计启动原有国家项目扶持建设的肉牛规模养殖厂，积极争取资金扶持肉牛养殖示范户，使肉牛养殖成为全乡农民增收的主导产业，全乡年内新建肉牛养殖场2处，年出栏规模达到400头以上，新培养肉牛养殖户200 户，全乡六月末肉牛存栏力争达到5000头以上；二是引导农民发展肉羊养殖，逐步减少绒山羊数量，由数量型向质量型转变，由少数大户散养向多户精养转变，全面推广模式化舍饲圈养，探索并推广绒山羊短期育肥，大力发展大尾羊养殖，力争实现养殖数量稳中有增，品种质量明显提高，科技含量明显增加，全乡六月末羊存栏稳定在4.5万只左右；三是稳步发展生猪产业，继续抓好双山良种猪繁育场的后续建设，巩固新增猪场现有规模，扶持厚德、新胜等村特种猪养殖示范户建设，鼓励更多养殖户饲养，不断向专业村方向迈进，大力发展特种猪养殖数量，年内建立生猪养殖专业村2个，全乡年出栏育肥猪达到16000头以上；四是大力发展肉驴产业，力争筹建养殖规模8000头的肉驴厂一处；五是稳妥发展獭兔、肉蛋鸡养殖，使之成为农民增收的新渠道。六是大力推广人工授精、冷配等先进改良技术，推广青贮、微贮、氨化等模式化养殖技术，加快品种改良步伐，创新管理模式，推动畜牧业长足发展。

（三）、做大规模林草林，全力抓好生态建设与保护工作 2012年，我们将坚持“封造并举，以封为主，管建并重，以管为主”的原则，按照旗委政府的部署，积极争取项目资金扶持，对老项目区进行再建设，重新调整布局，科学合理规划，分期治理，分步

围封，加快进度，巩固生态成果，修复生态路，探索符合实际的管护模式，重塑生态大乡形象。进一步加强公益林保护力度，年内完成15000亩京津风沙源治理围封项目，人工造林1470亩，完成历年林业重点工程补植17528亩，其中退耕补植14645亩。成立专门组织，加大管护力度，落实禁牧政策，不折不扣执行流域禁止间作的政策，严厉打击乱挖滥垦、乱砍乱伐、全面落实国家生态补偿制度和自治区阶段性禁牧补助政策，严格奖惩措施，确保生态建设成果不再受人为破坏。

（四）、做实项目建设，夯实农业基础条件。

2012年，新民乡党委、政府将集中人力、物力、资金、技术专项推进，制定优惠政策、研究周密方案、多部门齐抓共管、整合项目捆绑使用，认真组织发动群众，充分调动群众积极性，发展6078亩膜下滴灌项目，建设高标准膜下滴灌示范园区1处；认真组织东沟一村扶贫开发整村推进和新民村产业化项目，新增节水面积1000亩，新购肉羊1875只，新建棚圈6000平方米；结合退耕还林后续成果转化、以工代赈、一事一议等节水项目，不断增加节水面积；鼓励群众自筹打井，不断改善农业基础条件，为农民增收奠定基础。年内新打机电井60眼，新增有效灌溉面积10000亩；探索小型水利设施产权制度改革，实现水利建设资金的良性循环；积极争取项目扶持加快东西盘山渠及附属配套设施建设；认真实施人畜饮水工程，年内完成4个村的人畜饮水安全问题。加快新型能源“一池三改”项目实施。

（五）、做好各类专业合作组织，提高农民组织化程度。

鼓励和支持农民按照“民办、民管、民受益”的原则兴办各类专业合作社，探索建立种养殖合作社、农机合作社、林果合作社等各类专业合作组织，规范合作社管理，总结成功经验，充分发挥民间组织 的作用，建立风险共担，利益均沾的利益共同体。在着力抓好扫帚包村膜下滴灌种植合作社、獭兔养殖合作社，全乡各类专业合作组织要达到10个左右，通过专业合作组织的建立，减少政府行政干预，将党和政府的意愿通过专业合作组织得以有效落实。

三、当前工作

1、春耕备耕工作有序开展。各村机电井设备已经检修完成，全乡 485 眼机电井可满负荷运转，全乡春汇面积可达到54000 亩；全乡已储备种子10万斤，化肥300 吨，可满足农民需求。

2、支农资金准备到位。截止目前信用社已发放支农贷款 4000万元，基本满足群众需求。

3、春防工作正在进行。全乡牲畜五号病防治已经完成，其他疫病防治正按业务主管部门安排逐步进行。

4、禁牧、防火工作长抓不懈。通过加大宣传，加强管护，加快处置等措施使禁牧、防火工作落到实处，取得实效。

四、存在问题

1、由于近年来退耕还林巩固成果资金全市统一捆绑使用，有些村未实施项目但退耕巩固资金却所剩无几，群众意见较大。

2、随着龙头企业的不断突起，群众养殖积极性高潮，但项目扶持资金少影响了群众的养殖积极性，制约了畜牧业的发展进程。

篇2：新民乡2012年农牧业工作汇报材料

一、基本情况

那仁村位于茶卡镇东15公里处，参加那仁村合作社村民共48户、人口157人，其中劳动力101人、妇女人数75人。党员28人、其中女党员11人，团员人数5人。草场总面积为27.3万亩，其中可利用面积14.03万亩，牲畜总数25876。其中绵羊12025只、山羊10150只、牛803头只、马218匹。暖棚58栋、注苗栏8个。网围栏48万米。

二、2011年工作总结

在过去的一年中，我村人民积极投身到各项产业的发展中，发掘自身资源优势，大力支持和引导村民生产，调整产业结构，创办了那仁村生态畜牧业合作社，其中参加生态畜牧业合作社48户，全村人员积极参与合作社工作，将茶卡品牌羊肉进行包装，送往各地销售，很大程度的增加了农牧民的收入，推进了全村的集体经济发展。在一年中销售800只羊。纯收入两万元，为了促进合作社成员在今后的工作中有更好的成绩，奖励8名成员各一部手机，价值650元，合计5200元。剩余的14800元中10000元用于偿还那仁村集体贷款。乌兰县农牧局为表示大力支持那仁村生态畜牧业合作社扶持8万元资金，那仁村合作社用县农牧局扶持基金8万元购买了60只绵羊和40只羊羔。60只绵羊总计48000元，40只羊羔总计20000元，合计68000元，剩余12000元，青海省农牧局项目扶持大通野牦牛公牛8头，海西州农牧局项目扶持公山羊5只，将其平均分配给村民。同时那仁村合作社还设立了那仁村生态畜牧业地理标志，使得更多的人了解茶卡和茶卡品牌羊肉，并充分发动群众、宣传合作社理念、得到群众的大力支持和配合，使牧民纷纷叫好，切实看到了农村合作社带给大家的利益。

三、主要存在问题和建议

1、本村仍存在人畜饮水困难问题，饮水、修路资金紧缺，筹资难度大，希望能够引起县农牧局的重视和支持，同时我村村民会积极配合县农牧局的工作。

2、大力宣传农村合作社的优点及发展前景，使村民产生兴趣，并积极投身到合作社的行列，为合作社有好的发展前景打下坚实的基础。

3、要结合本村产业特点和品牌优势大力宣传，达到品牌效应。

4、做到合作社成员都是本村人，有利于大家在今后的工作中有个好的工作氛围，同时方便村民间的沟通。

四、2012年那仁村生态畜牧业工作思路

（一）、我社计划发展绿色无污染集体种公羊项目

（二）、那仁村生态畜牧业专业合作社羊毛、羊绒统一销

售项目。

（三）、我社计划今年育肥牛羊提高村民收入。

（四）、那仁村草原灌溉工程项目需要维修。

（五）、将那仁村茶卡品牌羊肉进行包装销售。

那仁村生态畜牧业合作社

篇3：新民镇统战工作汇报材料

一、加强规范化建设，扎实奠定统战工作基础。今年以来，我镇始终关心和重视党的统战工作，将统战工作纳入镇党委政府重要议事日程，在重大问题决策前，主动倾听统战人士的心声和建议。

1、建立了党政主要领导负总责，分管领导具体抓的领导责任制，成立了专门的组织机构，安排了专职统战干事，明确了各村支部书记为第一责任人，综治专干为具体责任人，进一步强化了工作职责。

2、建立健全统战工作考核机制，纳入全年工作目标管理考核的重要依据，加强督促检查，切实把统战工作落到实处。

3、强化理论学习，继续推进“两学一做”学习教育，扎实开展“思想再解放，作风大转变”主题活动，引导广大统战对象积极服务“一个建成，六个显著”和“三地一心一城”建设。做好新的社会阶层人士中的党外知识分子的思想引导，加强信息沟通和社会协调。

二、积极稳妥地做好民族宗教工作，促进社会和谐稳定发展。在民族宗教工作方面，继续贯彻落实市、县民族宗教工作会议精神，加强执行有关民族宗教政策，强化有关政策的落实。一是组织实施民族团结进步宣传周活动，宣传民族政策法规。通过召开广播会、发放宣传资料、刊出宣传栏、出动宣传车等多种途径宣传民族政策法规。二是明确各村（社区）综治专干为宗教工作联络员，开展佛教乱设小庙和滥塑大型露天宗教造像排查整治，加强宗教活动场所的安全检查和排危整改。在观音菩萨生日、春节、五

一、等重大节日时对我镇宗教场所报恩寺进行巡回检查，重点检查消防设施，建筑安全与食品安全等。对电线老化，柴垛堆放不规范等问题进行限期整改。确保无一例非法宗教活动，无一处乱建寺观教堂。

三、鼓励支持引导非公经济，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。

（一）加强领导，全面动员，促进非公经济健康发展。一是以现代农业园区为抓手，促进农业产业化发展。建成四大农业特色效益示范基地。分别为特色水果基地、花卉苗木基地、无公害蔬菜基地、名贵中药材基地等，占地面积共计万余亩。二是以招商引资为抓手，工业基础不断夯实。现有工业企业69个，上半年工业总产值6.1亿元，同比增长18.5%。成功引进源林木材加工厂、重庆盈欣套装门有限公司等一大批颇具实力的企业落户新民。目前，新民工业规模和产值在全县名列前茅。三是以农旅结合为抓手，发展休闲生态旅游等现代服务业。以“近郊农业、田园风光、乡村美食”为特色，先后发展了五彩田园，仙草园，牡丹樱花世界等观光景点，以及恬园、伍肚子、双河度假村等知名农家乐，大力发展乡村旅游。辖区景区、农家乐上半年接待游客30万人次，带动旅游消费1000余万元。

（二）创新举措，加强非公经济人士思想教育和政治引导，促进非公经济人士健康成长。

一是加强商会建设。把商会建设作为抓好非公经济人士思想政治工作的重要载体，开展以“守法诚信，坚定信念”为重点的非公有制经济人士理想信念教育实践活动。二是加强政治引导。采取结对联系的方式，镇领导与一批龙头企业和非公经济代表人士一对一结成对子，及时了解和掌握他们的思想动态。三是引导非公经济人士投身公益事业。坚持把“爱国、敬业、守法、诚信、贡献”精神作为全镇非公经济人士的价值取向和人生坐标，教育引导非公企业认真履行社会责任，热心参与社会公益事业，把企业发展与社会发展结合起来。

四、加强对优秀党外干部的跟踪培养，提前做好干部资源储备。一是建立了党外人士信息库，掌握了各类优秀党外人士的基本情况。二是组织召开了一次党外代表人士座谈会，积极推荐党外人士后备干部，把培养和推荐党外干部的工作落到实处。

五、下半年工作计划

下半年我们更要按照县委统战部的要求，进一步理清工作思路，加大工作力度，狠抓工作落实，使统战工作再上新台阶。主要做到以下几点：

(一)提高认识。加大统一战线理论方针政策的宣传力度，营造良好的统战工作氛围，提高干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。

(二)努力推进民族团结，宗教和谐。继续认真落实好党的民族宗教政策，继续维护宗教领域的和谐稳定，要妥善处理宗教方面的矛盾，维护宗教领域的和谐稳定。

（三）推进党外人士队伍建设。加大党外统战骨干教育培训力度。完善镇新社会阶层人士组织和活动制度。

篇4：2012年安全稳定工作汇报材料

一、切实贯彻落实“平安建设”考核要求。根据地方平安建设考核大纲对气象部门的要求，一是协助县政府出台《xx县首批气象防灾减灾重点单位名单》，首批的15家单位中，有6家完成嘉兴市气象灾害应急准备工作认证；二是由气象局与县安监局联合发文公布了2012年度防雷重点单位名单，建立了重点单位的防雷安全定期检测制度，截止目前，共检出3家单位存在隐患，已督促1家单位完成整改，2家单位正在实施整改；三是与县安监、建设等单位合作，组建联合督察组，对全县层面上的新建、改建建筑物进行安全许可督察，确保所有新建、改建项目全部履行气象行政许可的要求。

二、认真落实全县维稳工作部署。根据县委维稳工作要求，一方面积极做好单位内部矛盾化解，由局纪检监察员牵头，对单位内部廉政风险和各类职工矛盾风险保持动态监控，发现苗头及时化解。另一方面，与结对镇、村维稳工作建立连带考核制度，由局办公室牵头，每月组织工作人员到结对镇、村开展1次走访，及时了解基层稳定情况，对基层难以解决的突出矛盾及时形成报告上报县政府协调处理。同时，建立局内部新闻发言人和网络管理员制度，及时收集网络舆情，对群众反映气象方面的疑惑事项和突出问题高度重视，认真分析总结其他地区的经验和教训，通过政务微博，以真诚、实事求是的态度，积极回复处理本地网络舆情。

三、加强突发事件应急能力建设。年初，单位内部出台《xx县突发公共事件应急流程》，明确突出事件的处置程序和相关责任人员。10月份，县委县政府成立了全县应急联动工作领导小组，气象部门作为全县二级应急联动单位，明确气象应急保障职责，建立24小时应急通讯响应制度。

篇5：2012年审计工作汇报材料

各位领导、同志们：

2012年，审计局在县委、县政府的正确领导下，在省厅、市局精心指导和大力支持下，全局干部职工认真贯彻落实省第十二次党代会、全国和全省审计工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府“11253”区域发展战略提出的“农业立县、工业强县、商贸活县、科教兴县、生态靓县”重大决策部署和“十二五”规划提出的“五个翻番”“四个提升”“三个突破”“两个跨越”奋斗目标，自觉地把审计工作融入到全县经济社会发展大局当中，依法履行审计职责，着力提高工作质量和水平，有效发挥审计监督职能、建设性作用和“免疫系统”功能，为服务全县经济转型跨越发展和社会和谐稳定做出积极贡献。按照市局年终考核的安排，我就全年工作开展情况汇报如下：

一、认真谋划、统筹安排，科学制定2012年工作计划

今年是“十二五规划”实施的关键一年，也是县委、县政府稳步推进“11253”区域发展战略攻坚克难的一年，局一班人牢固树立“1234” 审计工作理念，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，突出“三个重点”领域审计质量建设和整改落实两大主题，紧紧围绕加快经济发展方式这一主线，按照审计监督与审计服务、依法审计与实事求是、揭露问题与整章建制三并重的工作原则，研究制定了以“一条主线、两个关键、三项原则、四项要求、五大任务”为主要内容的2012年工作思路，重点完成县级财政预算执行审计、地税审计、x个部门预算执行审计和x个乡财政审计等x个审计项目，全力配合省、市开展了社保资金审计、农村中小学布局调整审计调查及保障性住房的全面审计，按时完成了县委、县政府及组织部临时交办委托的审计工作任务。为实现上述目标，局上提出以五个 “转变”为重点的工作保障措施： 一是加强审计理念创新，推动审计执法由监督为主向充分发挥“免疫系统”功能转变；二是加强业务管理创新，推动审计资源投放由粗放型向集约型转变；三是加强审计方法技术创新，推动审计手段由传统手工作业向信息化转变；四是加强审计成果管理创新，推动审计功能发挥由单一性向多项性转变；五是加强干部管理创新，推动审计队伍建设由行政化向专业化方向转变。

二、精心组织、严把质量，审计调查监督功能日趋明显

全年已完成审计项目x项（x项为计算机审计），占年初计划x项的1x%。其中：完成2011年县级财政预算执行审计x项，地税部门审计x项；2011年部门预算执行审计x项；乡财政审计x项；专项资金审计x项；领导干部经济责任审计x项。审计共查出专项资金管理使用不规范涉及资金1x万元，其中：违规金额x万元，管理不规范资金x万元；损益收支不实x万元。已督促落实整改x万元，其中：已上交县财政x万元，归还原资金渠道x万元，已调账x万元，促进拨付资金到位x万元。(工作汇报　)截止11月30日，查出问题整改落实率达x%以上。向主管部门移送违规使用应交未交非税收入案例x起，归还原渠道资金x万元；出具审计报告x个，提出审计建议x条，被采纳审计建议x条，有力地推动了全县经济社会健康可持续发展，维护了稳定团结的社会局面。

（一）深化预算执行审计，着力提高财政预算管理水平

按照构建财政审计大格局的要求，以维护财政资金安全，促进财政和部门预算体制改革，提高财政使用效益和税收管理水平为目标，对2011年县级财政预算执行情况进行全面审计。

县地税局能够认真落实税收政策，扎实推进依法治税，不断提高税收征管质量，2011年完成税收收入x万元，比上年有了较大的增长。但存在税源结构单一，增长缺乏后劲的问题。来自建筑业和房地产业的税收收入占地税收入的x %，靠实施项目拉动的现实情况继续存在。

审计发现主要问题：一是县财政滞留、应拨未拨预算资金x万元，其中：各类专项资金x万元，县安排资金x万元。二是滞留预算收入x万元，三是未及时清理往来款项。截止2011年末，县财政总预算“暂付款”户反映，县财政长期垫付世行借款本息及国债转贷本息款x万元，县财政总预算“暂存款”户长期结存以前年度项目资金x万元。

同时，对县教育体育局、县科技局等x个部门、单位预算编制、预算执行情况进行抽查审计。结果表明，大多数部门和单位不断加强预算管理，积极推进各项收支制度改革，部门预算执行总体情况较好。但在个别部门、单位预算管理和其他财政财务收支中仍然存在一些问题：一是专项资金管理使用不规范，涉及金额x万元；二是滞留、未及时上解财政收入x万元；三是未入账核算资金x万元；四是固定资产管理不规范，涉及x万元。

针对以上查出的问题，审计组提出y项意见建议，县政府对上半年审计查出的问题及审计建议高度重视，已责成县财政局及有关部门认真整改，部分问题已整改或正在落实整改中。我局将积极跟踪检查，认真督促有关部门落实整改要求，并将整改和审计成果的利用情况于7月初报告县人大常委会。

（二）认真开展财政财务收支审计，提高乡级财政绩效管理水平

根据年初计划安排，重点对yyy等x乡镇财政收支情况开展审计调查。共查出违规资金x万元，其中：未按规定缴纳收入x万元，资金闲置x万元。提出了加强和规范专项资金使用、固定资产管理方面意见和建议x条，被审计单位采纳x条。通过审计，达到了事前防范，事中规范，事后示范的工作要求，增强和提升了强农惠农专项资金的社会效益。

（三）强化经济责任审计，促进领导干部守纪守规尽责

按照“揭露问题、规范管理、促进改革、提高绩效”的思路，根据县委组织部委托，对陈福映等12名原在县直部门和乡镇担任主要领导职务的科级领导干部进行了离任审计，审计查出违规资金x万元，管理不规范金额x万元。审计报告客观评价了领导干部的经济责任，真实反映了存在的问题，提出了切合实际的审计建议，为县委、县政府科学决策和加强领导班子建设及党风廉政建设发挥了重要作用。目前，各被审计单位整改落实已全部完成。

通过经济责任审计，不断增强了领导干部自我约束、自我保护的防范意识，进一步明确了领导干部的管理责任和直接责任，使社会监督、组织监督与审计监督有机结合起来，促进了各部门政务、财务的公开透明及规范合理，在全县经济社会建设中产生积极良好的社会效应。

（四）加强专项资金审计，促进中央、省、市、县重大决策项目的贯彻落实

局上始终把宏观调控政策措施的执行情况和重大项目建设的审计监督作为工作的重中之重，加强对中央、省、市、县重大决策执行情况、重大投资项目和重点民生资金的审计和审计调查，重点对x等x项灾后重建项目进行了竣工决算审计。通过审计，确保了我县“5.12”灾后恢复重建项目的顺利实施。

（五）积极参与，紧密配合，全面完成省市县联合审计项目

根据国家、审计署、省厅和市局的安排部署，县局按照统一组织领导、统一审计方案、统一标准口径、统一审计报告、统一对外公布的“五统一”原则，派出业务骨干小人（次）配合参加省、市对2005年至2011年全县社会保障基金、社会救助基金、社会福利资金等社会保障资金、中小学布局调整、保障性安居工程及全省住房公积金专项检查进行审计调查。审计发现，在社保制度政策执行、社保资金筹集管理和使用、社保业务管理等方面还存在不到位、不规范的问题。对于审计查出的问题，及时向县委、县政府进行了汇报，相关部门按照县上安排及审计建议落实整改。同时，配合市局完成了法检两院离任审计及对武山县组织实施的小个2011年市级专项资金管理和使用情况的审计调查。为期一月的保障性安居工程现场审计已基本结束。

（六）狠抓整改落实，提高审计质量

在抓整改落实上，局上牢固树立“审计质量是审计工作生命线”的理念，始终把审计质量建设和整改落实作为审计工作两大主题贯穿于今年审计工作全过程。一方面在审计中突出重点环节、重点领域、重点资金的审计质量控制，把问题查清、查透、查实，如实揭露存在的问题，实事求是的做出客观评价，为县委、县政府重大决策提供科学依据。另一方面，认真贯彻落实省政府《关于进一步加强审计整改工作的意见》，按照“边审计、边整改、边规范、边提高”要求和“谁审计、谁负责跟踪督促整改落实”的原则，采取督查、联动、公告问责的方式，要求相关单位和部门对审计查出的问题整改落实到位，全年整改落实率在96%以上，多次受到省厅、市局检查组的一致好评，有力地维护了审计的严肃性和权威性，进一步提高了审计的执行力和公信力，为全县经济建设发挥了重要作用。

（七）强化项目监督，提升项目管理水平

积极配合县发展和改革局、县教体局、县农业局、县林业局、县水利局、县财政局、县国土资源局、县交通局、县扶贫开发办公室等单位做好项目实施工作，对以工代赈、教育危改、农村

公路、扶贫资金、水利资金等x个已实施的项目进行了竣工验收并出具了财务收支审计报告。同时，积极配合相关乡镇和部门搞好县工业园区征地拆迁、土地出让、保障性住房摇号、基建工程招投标等建设项目服务性工作，有力地支持了全县重大项目建设的顺利实施。

三、围绕中心，服务大局，其它各项工作协调推进

（一）“联村联户为民富民”行动深入人心

全县“联村联户为民富民”行动动员会之后，局上立即成立领导小组，在第一时间召开了全局干部职工动员大会，学习传达王三运书记重要讲话及全省动员大会精神，安排部署“双联”工作。班子成员牢记“贴民心、顺民意、解民忧、帮民富”宗旨，按照“找出一条发展路子、培育一项增收产业、解决一项实际困难、掌握一项实用技术、建好一个村级班子、形成一种优良作风”的要求，深入村组农户实地了解掌握村情民意，认真研究制定工作方案，确定了以把握全面实现小康这一目标；实现贫困村面貌大幅改变和特困户生活水平明显提高两个转变；坚持“联村联户为民富民”行动与推进重点工作、转变干部作风及扶贫济困相结合；全力打造机关作风转变的形象提升工程、培训干部工作能力的锻造工程、服务人民群众的德政工程、疏导情绪的民心感化工程等四项工程；实现基础设施建设明显改善、基层组织建设明显提升、产业结构明显优化、旅游资源挖掘明显加大、农民收入明显提高的“联村联户为民富民”行动总体工作思路。先后组织x批x人（次）深入温泉、杜沟两村开展讲政策法规、讲实用技术、讲发展思路的“三讲”活动，完成对x户贫困群众进行摸底对接，以“一年有起色，四年大变样，八年奔小康”为总体要求，以“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主、社会和谐”为奋斗目标，按照“严”、“细”、“实”的规划编制要求和“一村一策、一户一方”的指导思想，编制和完善摸底表、计划办实事表、村级发展规划表等x种“双联”台账，发放连心卡x张、编印了《致联系户的一封信》、《惠农政策100问》、民情问卷等宣传资料x册（张），在审计署网站、甘肃审计厅网站、武山政府网发布工作信息x条，发布“双联”工作动态x期，收集心得体会x份，举办培训班1期，培训群x人（次），抢修进村水毁路面x米，引进药材良种x斤，推广药材种植x亩，捐资x万支持帮联户开展农业生产，出资x万元用于沿安乡沿安村村级征地建设。抽调x名干部协助温泉乡开展温泉、杜沟两村换届选举工作。在全面落实副科级领导包村包组，全体干部联户的基础上，做到了领导在一线指挥、干部在一线帮扶、措施在一线落实，办法在一线研究，问题在一线解决、作风在一线检验、经验在一线总结、典型在一线推广、矛盾在一线化解、能力在一线提升，每一名干部都是政策宣传员、生产技术员、纠纷调解员、扶贫济困帮扶员、群众琐事代办员、就业致富信息员，他们正用实际行动践行着“三个代表”重要思想和科学发展观，真正让人民群众得到了实实在在好处。

（二）效能风暴初见成效

全省开展效能风暴行动以来，县局迅速成立了领导小组，及时召开专题会议，根据本单位实际，研究制定出实施方案，组织干部职工观看了全省开展效能风暴行动动员大会和全省廉政风险防控工作会议视频，全面安排部署局机关效能风暴工作，明确要求各股室要从大局和战略的高度，从应对新形势新挑战、推进审计工作科学发展的高度，从肩负全县人民重托、认真履行职责的高度，深刻认识开展效能风暴行动的重要性、必要性和紧迫性，始终把效能风暴行动与贯彻落实省第十二次党代会、县第十三次党代会精神结合起来；与创建“学习型机关”和争创“优秀项目”活动结合起来；与“联村联户为民富民”和巩固“创先争优”成果结合起来，号召全局党员领导带头行动，率先示范，身体力行，提质增效。通过深入查找和综合整治，着力在增强服务意识、规范执法行为、转变干部作风、提高机关效能上下功夫求实效，达到了预期目的，取得了明显成效。

（三）民主评议机关作风和政风行风效果显著

根据天水市《效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》（天效办发〔2012〕4号）文件和武山县《民主评议机关作风和政风行风实施方案》（武纪发〔2012〕27号）文件的安排部署，局上及时召开了局务会和干部职工动员大会，认真学习传达了省、市、县民主评议机关作风和行风评议（以下简称“民评”活动）动员大会精神，成立了以局长为组长、班子成员为副组长的局“民评”活动领导小组，进一步明确了任务、靠实了责任，强化了对“民评”活动的统一组织领导。按照县“民评”办决策部署和要求，结合我局实际，制定出《武山县审计局民主评议机关作风和政风行风实施方案》，使我局民主评议机关作风和政风行风工作得以有计划、有步骤地稳步实施。聘请x名同志为我局2012年机关作风和政风行风义务监督员。广开渠道，开门纳谏，向社会各界发放征求意见表x多份，归纳梳理主要有审计质量和工作效率尚待进一步提高、要进一步加大重大项目投资审计监督力度、审计结论落实力度不够特别是对审计问题整改落实督办力度不够等x条意见和建议。领导小组对征集的意见和建议逐项进行认真分析研究，有针对性地制定出x项整改落实措施。同时，办公室采取干部自查、股室自纠、领导点评、代表质询、群众评议等方式，严肃认真地检查单位和个人在政风行风方面存在的突出问题和差距。通过走访、征询、会议、调研等方法，向乡镇、服务对象及人大政协代表发放征求意见表x份，x月xx日召开民主评议机关作风和政风行风质询会，及时通报征求意见及整改落实情况，自觉接受社会监督。各股室实行十日一报，一月一总结制度，随时掌握工作动态，及时发现和纠正工作中不足和问题，确保整改不走过场、不流于形式。截至目前，我局通过自查自纠发现的机关作风和政风行风存在的问题已得到全面整改，干部作风和机关效能明显得到改善和提升，制约审计科学发展的一些瓶颈问题得到根本解决。我局将以此次政风行风评议为契机，加强政风行风建设长效机制建设，努力构建团结协作、积极向上，锐意进取、奋发有为、勤政廉洁、和谐互助的机关文化，为开创审计工作新局面而努力。

四、强基固本，审计机关自身建设全面加强

（一）领导班子和干部队伍建设进一步加强

一年来，干部教育培训工作始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全县经济建设大局，狠抓人才发展战略。一是采取“请进来、走出去”形式，组织干部职工广泛参与省、市、县各类学习教育活动。x人（次）分别参加了省厅、市局举办的计算机AO、社保资金审计、农村中小学布局调整审计调查等业务培训。x名年轻同志参加全国审计师资格考试，x名局领导参加了为期10天的全国县区审计局长培训班。同时，邀请1名市局计算机AO技术人员开展业务指导。二是局领导不等不靠，主动向省、市、县领导汇报县局工作情况及问题，积极争取他们对审计工作的理解和支持，今年县上分配我局大学生（x名研究生）x名，借调财会、计算机专业人才x名，一定程度上缓解了干部严重不足的实际问题。三是局上充分利用周“一、、三、五”学习例会，组织理论学习x次，集中传达贯彻了党的十七届五中六中全会、省委第十二次党代会及省委王书记重要讲话精神，系统学习和掌握了《审计法》、《审计法实施条例》、《审计准则》、《会计法》、《预算法》、《财政违法行为处理处罚条例》及《国务院全面推进依法行政实施纲要》等法律法规，通过学习，干部的综合素质得到全面提升。四是加强组织领导。局领导班子始终把干部培训作为一项重要工作常抓不懈，细化任务，突出检查，狠抓落实。已形成了局领导班子带头学，党员干部自觉学，普通职工主动着学的良好氛围，进一步激发了学员参学的积极性和主动性。五是不断探索干部教育培训的新途径、新方式。我局依托视频会议终端，打破单一“以会代训”模式，干部教育培训逐步向多层次、多类型、多渠道方向转化。充分利用网络电视，观摩交流、观看警示教育片等喜闻乐见的教育形式，有计划有目的地开展教育活动，既调动了干部学习的积极性和自觉性，又提高了学习实用性和实效性。通过对党员干部的教育引导，干部职工吃苦耐劳、乐于奉献和忠于职守的兢业精神得到进一步加强，在机关内部迅速形成了局一班人心往一处想、劲往一处使、群策群力、奋力拼搏、锐意进取的工作新局面

领导班子集体始终坚持发现人才、培养人才、使用人才的用人导向，打破论资排辈、平衡照顾的用人观念，按照“公平、公开、公正、民主、择优”的原则，下大力气培养业务骨干和复合型人才。通过采取以老带新、以强带弱的工作措施，在审计事业这一平台上锻炼出一些德才兼备的业务骨干。有d名业务骨干被组织部门指派到村挂职锻炼，x人（次）被抽派到审计署重庆特派办及相关审计项目开

加强队伍建设、推进科学发展、促进社会和谐为目标，全面贯彻中央、省、市审计工作会议精神及经济工作会议精神，不断调整审计工作思路，转变审计工作方式，进一步研究审计工作在新形势下的目标任务和保障措施，着力提升审计工作质量和效益，为武山经济发展做出不懈的努力。

篇6：新民乡2012年农牧业工作汇报材料

西吉县教育体育局：

为进一步巩固和加强教育教学常规管理工作，确保我乡基础教育的发展，中心校成立了常规管理检查领导小组，本着求真务实的态度，扎实高效的工作作风，经常深入各校通过查看学校工作计划、教学计划、课程安排、学生食堂、宿舍等后勤服务、校容校貌、随堂听课、检查作业教案、调研交流和查阅档案资料等多种形式进行常规管理检查评估工作，肯定成绩与实效，指出问题与不足，从而全面地促进了我乡的教育教学工作，现根据西教体发【2012】409号文件精神，就本年来我校开展工作自查情况汇报如下：

一、基本情况

全乡现有各类学校21所,其中完小17所，初小4所；现有教学班93个；在校学生1265人，6周岁学前教育入学率为100%，7-12周岁适龄儿童入学率100%，15周岁人口完成率100%；小学在校学生辍学率为0；全乡现有小学专任教师114人，学历合格率为100%.二、改善办学条件，优化育人环境

（1）乡中心小学为了改善办学条件，优化育人环境，为苏堡小学硬化校园、修建围墙和厕所、高标准校门、移栽5米以上的云杉投资25万余元；为毛坪小学修建围墙、校门、厕所投资5万余元；为立眉小学修建围墙、修建花园、硬化校园投资3.4万余元；为河滩小学修建围墙、校门、推操场投资2万余元；为党岔小学硬化校园投资0.4万余元；为苏堡学区修建附属用房、铺院、修建围墙和大门共投资13万余元。

(2)为了活跃教职工文体生活，增强教职工体质，发挥教职工的文体特长，增进教职工之间的团结协作，丰富教职工的业余生活，中心校在“五一”假期投资1.8万元举办全乡教职工运动会，同时为各校添置体育器材（如乒乓球台、篮球架等）和购置打印设备投资5万余元。

（3）校园文化是学校的灵魂，也是学校发展的源泉。中心校为打造人文校园、书香校园、绿色校园投资11.5万元购置图书资料等教学设备夯实中心小学图书室和班级图书架，移栽5米以上的云杉，加强校园文化建设，是提升学校办学水平。

二、狠抓学校管理，提高教学质量

（1）以提高教育教学质量为中心，激励全乡教职工牢固树立质量强校的根本理念，进一步增强广大教师的责任心和使命感。充分调动广大教师的积极性，努力使全乡教育教学质量迈上了一个新台阶。今年教师节由乡党委、政府牵头，乡中心小学和震湖中学共同筹资金8.4万元，对2012年教育教学管理工作中成绩突出的震湖中学、震湖乡中心小学、党岔小学3个先进集体分别给予2000元的奖励；对在学校教育教学工作中成绩优秀的50名教师每人给予800元的奖励；对在中考文化课成绩第一名的同学和小学升初中第一名的同学每人给予1000元的奖励，对在中考文化课成绩第二至第十名的同学每人给予500元的奖励；对全乡教职工和部分退休教师发放了节日慰问品。

（2）搭建平台

交流经验

共享成果

4月6月上午，西吉县教研室在震湖乡中心小学组织开展了西片区曁“明德项目”教研活动，来自全乡19个乡镇和县城4所小学的教研员和教导主任以及英语、数学科任教师80对人参加了本次教研活动。此次活动大家积极研讨交流，发表了自己的建议，肯定了成绩，指出了不足，达到了此次联片教研活动有效促进提高课堂教学效益的目的。

（3）为全面实施素质教育，深入进行基础教育课程改革，10月在震湖乡中心小学开展“全乡3-6年小学生语文、数学学科知识竞赛活动；11月上旬举行全乡小学生安全知识讲座和竞赛活动。

三、实施营养改善计划，做好学生饮食服务工作

今年，中心校为了我乡各校小学生吃得上热乎、可口、营养、安全的午餐，本年在原有的基础上共投资30万余元为蒙集小学、红庄小学、李章小学、孟湾小学改造灶房铺地板、砌墙面砖、吊顶、装隔断、制作安装防盗门、防鼠防蝇门等；为苏堡小学安装活动板房；为中心小学、东岔小学、李章小学改造打水井。

四、树立“以人为本”的教育理念，努力营造良好的育人氛围

为大力营造有利于教育事业健康持续发展的良好社会环境，全乡各校高度重视对学校周边环境的治理工作，加强对校园排查力度，强化学校内部安全管理，健全安全制度，实行安全责任追究制，并通过对学生预防传染病、预防自然灾害知识的宣传，对学生身心健康教育和适应生活能力的培养起到积极作用。

五、存在的困难和问题

经过了一段时间的努力，学校的办学条件得到明显改善，教育行风建设得到进一步加强，校园文化建设和学校管理工作迈上了一个新的台阶，教学质量有了显著提高，但我们还存在许多的困难和问题：

（一）办学条件有待进一步改善。苏堡小学学生活动场地狭窄，学生的学习、生活、活动场所远远不能满足教育教学之需要，六年级学生食宿问题还比较艰苦，部分学校的围墙还很破旧、校院还没有硬化。

（二）教师结构尚须调整。教师专业结构尚不合理，全乡小学英语教师缺少，一部分学校的英语课还不能开设；同时，教师年龄结构偏大，教师在适应新课改，远教资源的应用和教育创新等方面有一定的难度。

（三）全乡各校之间的发展尚不平衡。办学条件、校园“五化”建设方面、学校管理、教学质量等方面各校间发展差异较大。

篇7：2012年综合治理工作汇报材料

按照年初工作安排，就我局2012年综治、维稳、信访、普法、依法治理等项工作开展情况做一简要汇报，不足之处，请提出建议和意见。

一、综治、维稳、普法、依法治理责任目标完成情况

（一）领导重视，建章立制，明确了工作重点

一是按照综合治理、维稳、普法、依法治理等项目工作责任目标和内容，组织召开了全体干部职工会议，对领导班子、相关股室、相关人员的职责任务进行了明确划分，并进一步强调了综合治理、维稳工作的重要性，坚持将综治、维稳、普法工作捆绑在一起与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查，有效地保证了工作的顺利有序开展。二是结合业务工作实际，调整了“六五”普法领导小组，明确专人负责综治、普法工作，保证了普法、综治工作的及时落实。三是根据普法规划要求，从业务工作角度出发，按照制定的计生系统普法宣传学习规划和制度，明确了学习任务和目标，制定出台了普法宣传教育的具体计划，确定了普法内容，加强了对法律知识学习和普及活动的管理、指导。四是健全了“领导干部抓综治工作实绩档案”，强化了单位主要领导定期抓综治工作责任，提高了各项工作的日常管理水平。

（二）、提高认识，明确责任，加强了矛盾化解排查

按照综治办、信访局的具体工作要求，一是深入被包扶单位---XX村开展了调查研究，分集体、群众开展了物资、项目等帮扶，帮助群众解决实际困难，及时化解了当地群众与企业间的补偿矛盾。二是局机关专门成立了纪检室，具体负责相关工作。工作中，组织专人对全旗计划生育工作中可能存在的矛盾纠纷进行了拉网排查，对群众进行了摸底，为X名群众办理了补贴。

（三）规范行为，接受监督，推进了阳光计生行动

一是规范了行政执法主体资格，积极组织全县人口计生行政执法人员参加了“全县行政执法人员资格考试”，按照规定办理了“执法证”，严格要求工作人员依法行政，积极倾听群众意见，及时纠正工作中的误差，切实将问题解决在萌芽状态。二是设立了行政服务大厅，集中办理相关审批、许可手续，规范了行政审批、许可程序。以制度的形式进一步规范了相关事项的申请、调查、审批、发证程序，统一制作了相关证件，切实规范了干部行政行为。三是推进阳光行动，通过电台、网站、宣传栏等载体公开了相关证件办理程序、奖励优惠政策申报程序，公布了监督电话，自觉接受社会监督。

（四）、积极作为，有的放矢，加大了法制宣传教育力度

积极发挥了综治成员单位工作职责，全面开展了以XX法律法规为主要内容的群众性、社会性普法宣传教育活动。一是确立了以法制宣传为先导，运用各种形式，最广泛地调动社会各界的积极性，齐抓共管，共同参与的法制宣传思路。配合XX综治委、司法局共同开展了综治宣传月活动，营造了浓郁的宣传氛围。二是借助各类农牧区集会、节庆日等机会，集中开展了面对面法制宣传活动。全年，利用科普宣传日等共组织开展各类集中宣传活动10余次，发放各类宣传材料2万余份。三是全面深入开展了XX法律法规宣传普及活动。开展了《干部法律知识读本》、《公务员处分条例》的培训。在外部环境方面，充分利用广播、电视、报刊、散发等媒介进行XX法律法规知识循环宣传播发，引导广大干部和群众自觉实行计划生育。四是加强针对各族群众的XX法律法规的宣传教育，全面开展了“提质扩面”法制宣传教育活动，保证了每个乡镇有XX图片、录相带、影喋、录音带等宣传品，每个村有图片、录音带等三种以上宣传品，每户有图片、折页二种以上，进一步畅通了各族群众的XX法律法规了解途径。

二、学用结合，长期坚持，抓好了干部学法用法工作

在进一步健全干部职工人员学法用法各项制度的基础上，不断拓展学法用法的新方法和新途径。一是围绕建设法治单位，结合反腐倡廉工作，积极开展了以《公务员法》、《信访条例》、《行政许可法》、《国家安全法》、《保守国家秘密法》为重点的法制教育，不断提高了干部职工法律意识和依法行政的能力。二是对局机关各股室、乡镇计生服务中心加强了法制培训和依法行政的目标考核，按季考察考核，将“群众满意度”列为重要考核内容，有效推进了全旗XX系统依法行政工作进程。

三、信访工作开展情况

围绕中心工作,畅通信访渠道,健全XX信访工作长效机制,为XX工作的有序开展创造了良好的工作环境。

（一）加强领导，明确责任。调整充实了信访工作领导小组，实行主要领导负责制，由局长任组长，对全系统信访工作负总责。分管副局长任副组长，具体抓信访工作，各股室负责人为成员。局党支部和局信访领导小组定期召开会议，研究部署信访工作中热点难点问题。配备了专职工作人

员，落实专门的信访接待室，添置必要的设备设施，并向社会公布通信地址、电子信箱、投诉电话、信访接待日的时间和地点等。坚持“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，把信访工作纳入目标考核，实行信访工作与业务工作同部署、同检查、同考核。严格实行领导信访接待日制度、领导包案制度和责任追究制度。

（二）完善和落实各项

工作制度。一是建立来信来访和咨询登记制度，健全来信来访台帐，明确专人负责。二是完善和落实XX信访工作报告制度。凡有来信来访和咨询的，及时向有关领导报告。能当时答复的当时答复，不能当时答复的争取在3个工作日内给予答复和解释。三是完善和落实矛盾纠纷定期排查调理制度。坚持经常对XX信访事项进行集中排查调处，尤其是对有可能引发越级访、集体上访、重复上访和群体性事件的各类隐患，加大排查力度。四是完善来信来访归档制度。对来信来访和咨询的，及时完善相关原始资料，并及时予以归档，保证原始信息资料的完整。五是完善与市、县两级的信访信息上报制度，畅通信访信息上报渠道。定期上报来信来访报表；与XX信访局建立信访日报制度，每日上报信访信息。六是以加急、秘密文件的形式下发了《关于认真做好信访维稳工作的通知》，要求全县各级XX系统干部职工坚持依法行政，认真开展维稳排查和信访积案化解工作，对重点人群进行排查，及时掌握群众诉求，及时报告相关重大紧急事件，坚持将事态控制在基层。

篇8：2012年工作座谈会汇报材料

今天召开2012年上半年工作座谈会，我作为公用事业局的一名党组成员，谈一下我的工作中的一些体会，说到咱们的公用事业大家并不陌生，从2002年到现在可以说我一直关注我们的公用事业，从事供水事业，并且也已经建立了深厚的感情。我认为城市供水的发展与城市发展紧密相连。随着国家经济的快速发展和人民生活水平的提高，政府、社会、环境等各方面也将对供水企业提出了更高的要求。我们偃师供水行业在当前城市化和市场化加快的过程中应遵从什么样的发展目标和方向，经过这些年的实践，确立的共识是，要立足于更高、更远的视点来认识目前供水行业所面临的形势和承担的任务，通过科学管理，不断开拓创新，更新经营理念，做强做大供水行业。我们偃师供水行业从1984年成立至今，取得了一定的成就，经过几代人的艰苦创业，供水规模和经济实力得到稳步提升。目前已拥有3个水厂，日供水设计能力达到9万立方米，供水规模在县级市中排在前列，公司总资产达9000万元，经营幅射工程建设、水暖安装、桶装水经营等多个领域。近年来公司先后被授予“全国优秀县镇供水企业”、供水水质管理先进单位等多项荣誉称号。这一系列成绩的取得源于我们进一步解放思想，不断更新观念，完善自我的结果。

作为基础性、公益性服务行业，城市供水的经营发展一直受到社会各界的广泛关注。几年来，面对新时期新形势对传统供水企业发展提出的新要求，应该把建设新型企业文化作为提升企业形象、增强企业综合实力的一条有效途径。在强调职工整体素质的提升中，注重从由上至下的观念更新做起，从提高员工文化素质做起，在企业内努力创建学习型组织，使经营管理层到每一位员工都成为自觉的创新主体，形成全员“人人思考未来，个个参与经营”的良好企业经营氛围。应该注重把营造优良的企业文化作与提升企业形象和增强企业综合实力相结合，在工作重点的把握上，着力创建学习型企业。其次是创新服务理念。企业自身在不断的学习和管理改进过程中，不断更新经营理念，创新服务观念，才能达到企业永续经营和可持续发展的经营理念逐渐溶入到每个员工心中，员工归属感和企业凝聚力才能增强。三是要勇于改革、积极创新，努力构建适应现代企业制度要求的管理模式。解放思想、改革创新是国有供水企业寻求新发展和适应社会发展需求所面对的共同课题。供水行业因其经营的专有性和不可替代性，所留下的计划经济痕迹相对其它产业更为难以抹除，沉淀在管理行为中，既束缚改革，更阻碍发展。为了适应城市发展建设的需要和居民不断提高的供水服务要求，在保证优质供水改善各项硬件设施的同时，要围绕不

断提高服务水平这一主题，加强管理、多方改进，积极构建与社会需求相适应的一体化服务体系。

篇9：新民乡2012年农牧业工作汇报材料

2012年，我校在各级党委政府和县教育局、片区督导室的正确领导下，始终围绕“全面提高教育质量”这一核心，以“保安全、提质量、抓素质、出特色”为目标，坚持“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观，以人为本，着力实施课堂教学质量工程，提高教师业务能力，促进学生素质的全面发展。现将本年工作向各位领导做简要汇报，敬请批评指正。

一.全面启动课堂教学质量工程，促进学生素质全面发展 自去年全县启动“课堂教学质量工程”以来，我校为了稳步推进这项工程，作为营山县首批示范学校，我们以“课程改革”为主线，“有效课堂探索”为载体，“有效课堂赛教”为抓手，“促进教师专业成长”为目的，“提高教师课堂教学能力和效益”为着力点，重点解决我校教师在实施“四步课堂教学”方面遇到的一系列实际问题。

1.学校开好了五个会：为了确保顺利实施质量工程，首先班子成员必须统一思想，自我校作为质量工程试点学校以来，我们班子高度重视，多次召开班子会形成共识并讨论制订了《课堂教学质量工程实施方案》。二是召开全体教师会议，让教师理解质量工程实质，转变教师观念，学习实施方案，明确自身任务，理解操作方法；三是召开中青年骨干教师会议，要求他们率先垂范，以点带面，精雕课例，做好示范，让他们明确在这项工程中承担的任务和预定目标；四是召开学生动员会，以学生代表发言感受在四步教学课堂中的收获和乐趣来激励和鼓舞大家积极投入到自主合作学习环境中来，在学生中营造四步学习氛围。五是召开学生家长培训会，在家长中宣传这一工程，消除家长的错误认识，从而得到家长的理解和支持。

2.着力小组建设，培养学生习惯：

组织教师学习了实施方案后，但是很多班级仍然按兵不动，于是学校强制要求，在规定时间内各班学生座位必须以小组形式搭建，要求6-8人为一组，要求在分组时要注意男女生的搭配、学生成绩的差异、学生个性特征、学生学习状态方面全面考虑，尽量均衡。同时各班必须制定小组名、小组口号、小组组训、小组目标、形成团队文化，分组后要定期进行小组培训，要求每个组内要有发言人，组织人，记录员。各班要制定小组学习评价方案和小组行为习惯评价方案并实施，每周评选出星级小组上交学校，在升旗仪式上进行表彰。

3.培训学习，提高技能。

学校组织语文、数学教师到蓬安王云小学、相如一小等课改前沿学校进行学习、考察。并先后派了骨干教师到城关中学和城守一小、云凤实验小学等地听课。回来后，学校利用例会学习时间组织全体教师学习了蓬安实施“高效课堂”的纪实文章《迈过三重门，跨进深水区》，进一步坚定了教师的信念，激发教师的课改激情。同时我们请来教研室罗拥军主任开展专题讲座，具体讲解“四步教学法”的操作流程、相关技能及注意事项，并按照罗主任的要求，后续开展了“课堂提问技能”、“板书板画技能”、课堂导入技能 等培训活动，让老师们从理论的层面系统掌握了实施“四步教学法”的方法。

4.精雕课例，实课引路，全面推广

学校作出了在三.1班和六.1班先行四步教学法试验的决定。同时龙丽华老师的语文和王涛老师的数学作为试点学科，我们反复打磨他们俩的课堂（至少连续跟踪听课三次以上），学校领导亲临指导，觉得像样了就分别组织语文数学老师集中去听课，模仿实践。学校看到了老师们的热情和希望，于是大胆地作出了在全校三至五年级全面铺开四步教学试验的决定。其他年级和学科也要尽量采用四步教学，同时学校要求每个班子成员和业务指导组的成员每周深入班级推门跟踪听课进行指导，每周至少推门听课一节，在每周五下午放学前将看课记录交教导处备查。

5.强化教研，集体备课

在全面推进质量工程的过程中，我校坚持每月进行一种教学技能培训，通过“集中学习——实践训练——跟踪指导——检测达标——反思提升”的培训形式力促教师教学技能的提高。同时，我们以课例为载体，以教研活动为平台把“四步教学法”的每一步分解到学月进行研讨，集中指导，让每一位教师尽快熟练掌握教学模式并有效实施。在教研活动中，我们分学科、分年段进行了讨论交流，要求教师要结合自己所教学科特点，年级学生特点，课时内容特点等设计导学案，注重导学案的实用性和实效性。同年级同学科的教师进行分工，各写一单元教案。但备写教案的进度必须超前于上课进度，并及时将写好的教案发给学校审核，通过后再交与另一位教师，而非主备人也必须结合本班实际进行二次备课。

6.定期总结，制度约束

学校结合教学过程月查活动，每月进行一次总结。在总结会上对教师出现的问题提出整改要求，并进行跟踪检查，必要的时候，组织集体培训活动，在实施“质量工程”的过程中，我们制订或者完善了以下考核方案：《新店小学贯彻全县课堂教学质量工程实施意见》；《新店小学关于课堂教学质量工程的几点要求》；《新店小学实施“四步教学法”教学模式管理制度》；《新店小学集体备课制度》；《新店小学教学过程考核办法》，通过以上管理办法来约束教师，促进教师积极实践四步教学法，不断优化课堂教学结构，提高课堂教学效益，从而推动我校质量工程进度。

一年来，通过我校教师积极努力实践，多数教师能够比较熟练掌握四步教学模式，学生的综合素质也在逐渐提高，我校成功承办了质量工程片区现场会，同时在2013年全县质量工程推进会上，我校质量工程相关资料代表18所试点学校之一（共5所）在现场中展示并得到领导们好评。

二、积极筹备“三大工程”现场会，促进学校内涵发展 1.坚持以育人为中心，扎实开展德育工作

⑴本期开学第二周，在我校的开学典礼上，李主任通报了各年级上学期期考成绩，充分肯定了在全体师生的共同努力下所取得的优异成绩，并对上期表现突出的学生进行了表彰奖励，同时我通过在会上的发言，指出了同学们还存在的问题和不足，对学生进行了行为习惯养成教育，对全体师生提出了新的希望和要求，激发了师生斗志，明确了努力方向。

⑵以校园文化内容为载体，深入开展以“文明美德伴我成长”为主题的系列教育活动。本期在少先队大队部的精心安排和策划下，在全体教职工的共同配合下，我校开展了第五届师生艺术节活动，和青少年书信大赛、冬季运动会。

⑶加强德育常规教育，促进学生良好行为习惯的养成。

每次升旗仪式上，值周领导利用国旗下讲话对学生进行了爱国教育，社会公德教育，弘扬民族精神教育以及文明习惯养成教育，通过表扬先进，查摆问题等多种形式不断激励全体学生，促使学生养成好习惯，做好人，做好事，读好书，争做文明好学生。⑷以学习为本，加强了教师师德培训工作。

本期，我校组织全体教师观看了视屏《最美乡村教师》并写了心得体会，通过学习，使老师们更清楚了良好师德在教育教学上的重要性，从而也明白了应该怎样去善待每一个学生，做学生喜欢的老师。学校组织全体教职工利用暑假集中整顿学习再次学习了《教师职业道德规范》《营山县教育局五条禁令》《营山县教职工“八不准”》《营山县教职工“十条禁令”》进一步规范了我校教师的从教行为。定期开展了党员民主生活会，利用暑期集中学习开展了批评和自我批评，让教师党员自查自纠，不断改进，起好带头示范作用。2.坚持以质量为中心，务实推进教育教学工作 ⑴抓学习，强意识

本学习，我们进一步强化了教师的学习意识，充分利用教研活动组织全体教师学习了新课改的相关理论，老师们还利用业余时间积极自学，通过集中学习和自主学习相结合，不断转变教育观念，形成了正确的现代教育观、教师观、学生观和质量观。⑵抓培训，强素质

本学期，我校坚持培训与教研相结合，通过校内听评课、派出去等方式组织教师参加各种业务培训和学术活动，从而进一步提高了教师的业务素质和教学能力。学校龙丽华、王妍等几位老师参加了市教科所组织的小学语文协会年会专题教研活动，他们学有所获，把别人的经验带回学校，改进了教育教学，龙丽华、陈建民、李小斌等几位老师参加了市级骨干教师培训。谭玉林、张小琴、张黎明等几位老师参加了国培。

⑶抓研究，促提高

为了使我校的校本教研更有实效，本期开展了“聚焦四步课堂，实现有效教学”为主题的校本教研活动，各组以活动为契机，以课例为载体，认真组织本组成员针对常态课堂中出现的常见问题开展了讨论，认真研究了解决办法，人人发言，提出了自己的见解和观点，大家取长补短，学有所获，课堂教学技能得到了提升。⑷抓常规，求质量

一是结合质量工程进一完善了过程考核方案，继续加强和完善了教学过程的常规检查。坚持每月对教师备课、上课、作业批改等环节的检查与管理，并做好了总结与反馈。检查结果与每月工作量、教师绩效考核、评优挂钩。二是狠抓毕业班的教学管理。坚持毕业班的月考制度，每次月考认真组织，严格批阅，并针对每次月考的成绩进行分析评价，查缺补漏。三是规范了教师的教学行为，要求教师不能随意性调课，有事必须请假，填写好调课单。

⑸学校艺体教育有了起色。本期组织全体学生学习了第九套广播体操、手操和韵律操并开展了比赛活动，效果突出。同时姜敏老师组织和指导全体学生参加了第26届全国青少年科技创新大赛，指导学生创作作品10余件参加县上评比。

⑹精心组织考试，确保公正、客观评价教师教学质量，增强考试可信度，促进学生努力学习、教师认真工作，形成良好学风、教风和校风。

⑺建立了远程管理评价系统应用考核机制，大大激发了老师们的浏览激情，到目前为止，我校不管老教师还是新教师都很关注学校积分情况，积极投身远程管理系统，浏览信息，下载和上传教学资源，致使我校目前积分占位居全县前列。

通过常规管理的不断深入，我校各项工作井然有序，良好的校风、教风、学风已经形成，教育教学质量明显提高，校园环境逐渐改善，在今年5月，我校成功举办“三大工程”新店片区现场会，受到领导们的高度评价。

三.强化学校内部管理，推动学校有序健康发展

1.规范学校财务管理

① 根据财务预算，落实财务支出。每学期初，我校都要组织后勤管理人员制定本学期财务预算，按照“保教学，促发展”的理念，倾尽财力支持学校均衡发展、可持续发展，要求改善办学条件资金落实在40%以上。

②履行开资手续，规范开支项目，凡大宗物资的采购一律经过教代会讨论通过并交教育局审批。

③严格财务审批程序，坚持校长一支笔制度。我校制定了严格的财务票据审核程序，开支要有计划、有步骤、无白条，避免开支的随意性。④加强财务监督管理，严格规范财务工作。始终把财务监督管理作为学校稳定与发展的重要工作常抓不懈，制定了监督检查制度，定期对财政预算、财务开支情况进行监督检查，学校的账目当月稽核，做到日清月结。对监督检查中发现问题进行及时处理，并提出建议限期整改。

2.规范后勤服务管理，抓好学生营养餐工作。

2012秋季学期，学校成立了营养餐管理委员会，并明确了每一位成员的具体职责，控制物资采购成本及采购质量，公平合理地核算、反映和监督伙食盈亏；进一步减轻学校和家长负担，实现量入为出、收支平衡；不断提高学生膳食质量，使学生吃到质优、量足、价格合理的饭菜，让学生满意、家长放心； 落实好农村义务教育学生营养改善计划。结合实际，认真落实学生营养改善计划实施方案，建立营养食品发放机制，做好农村义务教育学生营养改善计划政策宣传，明确相关部门职责，加强了食品安全管理力度，确保学生能够按时、按量吃到放心的营养食品，促进学生身体健康。把农村义务教育学生营养改善计划真正办成一项“民生工程、放心工程、阳光工程”。

3.强化安全常规管理

一年来，学校进一步建立健全了安全管理制度，实行了层层签订安全目标责任书，进一步明确了各岗位的安全职责，做到了无缝管理，同时定期进行安全教育活动，开展了每月一次的安全隐患排查活动并及时上报，利用集会、班队活动组织师生进行了安全教育，法制教育，每期至少开展一次安全应急演练活动。进一步加强了门卫管理，安排了专人在节假日护校管理，以保校园财产安全。

4.改善办学条件 一年来，为了改善办学条件，学校四处筹集资金，节约开支，将进校门的梯步加宽并增添了栏杆，同时将梯步两边的堡坎改建成了文化墙，不仅美化了校园，而且消除了安全隐患。各班的班级文化建设也进一步得到完善。为了解决教师住房问题，学校争取到国家项目和省项目资金160万元再修周转房20套和学校食堂。