体检公告

体检公告（共15篇）

篇1：体检公告

招标项目需求

一、项目名称：徐汇区公务员体检管理系统

二、项目概述

系统通过对现有医院体检数据库的利用，服务好区公务员，实现徐汇区公务员体检的信息化管理。可达到以下目的：

1、建立公务员健康信息连续评价分析；

2、建立公务员体检项目的数据汇总及分析平台；

3、建立公务员健康管理及互动平台；

三、系统要求

1、系统应符合国家有关健康档案标准，并且有可扩充性。

应充分应用徐汇区中心医院现有基础设施、设备、网络、资源，为用户节约投资。应从大局出发，分步实施，在实施过程中不影响徐汇区中心医院现有的体检系统的运行，做好与现有系统的配合工作。

2、系统应具有实用性和可维护性

通过医院体检数据库中的数据进行分析，逐步完善区公务员健康信息数据库，为区公务员健康管理及信息查询和分析提供可靠、准确的数据源。

3、安全性。

系统应具有较好的安全性。包括具有完整的分级权限管理、数据备份及恢复的可靠手段，以满足医疗信息系统所必须的法律和保护隐私的要求

四 功能要求4、1区公务员人员网站登录注册

功能描述：利用现有区公务员门户网站的公务员帐号登录到徐汇区公务员体检管理系统。

4、2 预约登记模块

功能描述：公务员除必检项目外，在体检费用范围内可自由选择自己想检查的项目以实现个性化的体检。在体检预约的截止日前公务员可以对所选的体检项目进行修改。通过公务员 体

检项目的预约，为医院提供每个体检项目的最大受检人数情况。

4、3 体检信息处理模块

功能描述：通过接口方式实现医院体检系统与徐汇区公务员体检管理系统的数据传输。

1、分检管理。实现公务员个人体检信息地实时查询和个人连续体检情况的跟踪分析。根据关键指标形成预警报告，有利于公务员自身健康认识和相关部门的关注。

2、总检管理。实现对公务员总体体检状况和连续的分析，实现根据病种、部门、年龄的实时分析。以利于相关部门掌握全区公务员健康状况。

3、统计分析。具备丰富的统计分析功能，包括疾病的年龄段分布统计报表（年龄段可随意设置）、单位多次体检的对比分析、个人多次体检的对比分析、各科室工作量收入情况、，上述所有的结果都必须能够以ExcelAccessHtml等格式导出电子文档，并具有饼图、直方图、折线图4、4 费用管理模块

功能描述：包括体检费用计算；医保费用查询；政策补助费用查询等。

由医保信息中心提供区公务员的阶段（比如月度）个人医保数据，公务员可随时进行明细费用核对。

4、5 健康互动模块

功能描述：体检信息分析、答疑、BBS交流园地。

1、健康自我管理：体检人员除自身体检报告外，还可以将外院的体检或平时检查的报告自行输入个人健康管理平台的相应项目之中，以实现更加全面的分析。要求支持体检报告查询。对体检中关键性数据指标进行历史数据比较分析，跟踪个人健康状况。

2、健康自我评估：健康评估是根据体检人员的体检报告、家族病史以及生活习惯、饮食习惯等基础数据，对体检人员的身体状况给出评估参考。

3、健康专家BBS互动功能：能实现不同医院的健康专家在BBS中自由交流。

4、6系统设置模块

功能描述：用户权限设置、数据接口管理。具有可靠的数据库备份和恢复功能。

五、技术服务和要求

1、将徐汇区公务员体检管理系统项目作为优质工程，在软件开发、维修、升级、服务响应上予以最优化待遇。

2、系统免费维护期限一年，应用软件除能满足标书要求的条款外，及时做好相应的客户化修改工作。

3、提供及时便捷的本地化服务，要求7天/24小时响应，对于系统关键部位出现故障时，维护人员2小时内到达故障现场，应用软件发生的问题，24小时之内解决。

4、技术培训，分别对全部操作人员，系统管理员进行免费培训，制订详细计划，保证各类人员掌握相应的知识及操作。

5、技术资料，中标单位须提供本次招标项目的相关技术资料，包括系统建设方案，项目结束后提供软件系统维护手册，使用说明书，培训教材等文档。

6、中标单位应提供完整的文档资料和数据备份方案。

7、如产品与投标产品不一致，送货服务承诺无法完成，产品质量、服务被投诉，需承担违约责任。

篇2：体检公告

在职职工在体检项目、体检金额等方面都较往年有所增加。体检项目除了内、外科、血黏度、血常规、尿常规、胸片、肝肾功能全套、五官科等常规体检项目外，还增加了心超、HP（幽门螺杆菌）及各类肿瘤指标化验项目，另外，根据已婚女职工的各自需求，增加了妇科、钼靶等项目。此次体检项目共计27项，男职工体检金额人均约1613元，女职工体检金额人均约1856元。

此次在职职工有83人参加了体检，目前，体检结果已反馈到职工本人，为了让大家对自己的健康状况有更加深入的了解，以便日后进一步提高保健、防病、抗病、治病能力，我们特请中山医院王教授于5月11日(本周五)下午1：30分来公司就此次体检情况作个别咨询，届时，欢迎职工同志携本人体检卡至公司多功能厅进行健康咨询。

祝大家健康快乐！

篇3：体检后不录用要求返还体检费

曹先生认为, 信息公司的行为侵犯了自己的合法权益, 故向法院提起诉讼, 请求判决信息公司按照《劳动法》的规定将其录用, 并要求信息公司返还其体检费100元及交通费600元。另外, 曹先生要求信息公司赔偿其精神损失费10万元。

北京市海淀区法院审理后判决信息公司向曹先生支付体检费100元, 驳回了曹先生的其他诉讼请求。

解析:公司享有对应聘员工是否录用的决定权。在曹先生面试及体检后, 信息公司对曹先生决定不予录用并无不当。对于曹先生要求信息公司录用其的诉讼请求, 法院不予支持。当然, 如果用人单位在招聘过程中存在就业歧视的行为, 求职者可依法要求赔偿。至于员工的入职体检费应由用人单位还是员工本人支付, 法律没有明文规定, 实践中应根据具体情况做出合理判断。

由于曹先生的本次体检是在接到公司的入职通知书和体检通知书后, 按公司特定要求参加的, 已成为公司招聘过程的一部分, 体检费用理应计入公司的招聘成本, 所以法院支持曹先生要求返还100元体检费的诉讼请求。

篇4：给体检业“体检”

送礼就要送“体检”

随着人们对健康越来越关注，每年进行健康体检的人数也逐步增加。“今年过年不送礼，送礼就要送健康”，现如今给父母、亲朋办理一张体检卡，已经成为都市中的一种新时尚。除此之外，硬性规定的入职、入学、入伍、驾照、出国、结婚、保险等各类项目体检，更是催生了体检市场的风生水起。然而在体检时，消费者发现，部分体检机构价格虚实难辨，超范围执业，人员资质管理不规范等问题层出不穷。

旺季一地收入30万

由于医疗机构单位较多，整个体检市场也呈现出参差不齐的状态。非营利性医疗机构按照单项医疗行为收费，逐项累加。营利性体检机构则进行自主定价，收费档次高低不一，其中不乏过度收费现象，使体检收费严重背离医疗成本，体检业不正当竞争加剧。

不仅如此，许多公司指定应聘者入职体检医院，否则将不予承认。据一位医院的工作人员透露，他们和某些单位互相抽成，如应聘者在第一次体检出现问题之后，又会让其继续在指定医院做更多无必要的相关检查，进行再一次从中牟利抽成。

更让人不齿的是，一些代检机构和部分医疗机构合作，与医院均分代检费牟利。网络上曝光的"先锋体检"网站宣称，其体检代理服务范围包括：北京、上海、南京、成都、重庆、深圳、广州等各大城市。该网站负责人透露：每年过完年以及暑假结束，都是大学毕业生找工作的时节。这个时期正是代检中介的旺季，“旺季每天都能接手20笔以上的业务，淡季时一天五六笔业务。如果平均算来，一天至少10笔业务。”以此计算，类似“先锋体检”这种代检公司，光北京地区每月收入至少在30万元以上。

多家医院和体检中心人员表示，由于体检行业没有相关的行业规范，只能靠各个体检中心自律来约束，很多体检机构为了利益对于“代检”都选择“睁一眼闭一眼”。

我们所熟知的各大团购网站，当然不会放过这样的体检盛宴，各种套餐、降价促销等经营手段络绎不绝。通大附院体检中心主任龚毅红认为，价格战是一种低级的竞争手段，医疗机构应该本着“以人为本”的精神，着力提高体检质量。

随着人们对健康越来越关注，每年进行健康体检的人数也逐步增加。“今年过年不送礼，送礼就要送健康”，现如今给父母、亲朋办理一张体检卡，已经成为都市中的一种新时尚。除此之外，硬性规定的入职、入学、入伍、驾照、出国、结婚、保险等各类项目体检，更是催生了体检市场的风生水起。然而在体检时，消费者发现，部分体检机构价格虚实难辨，超范围执业，人员资质管理不规范等问题层出不穷。

由于医疗机构单位较多，整个体检市场也呈现出参差不齐的状态。非营利性医疗机构按照单项医疗行为收费，逐项累加。营利性体检机构则进行自主定价，收费档次高低不一，其中不乏过度收费现象，使体检收费严重背离医疗成本，体检业不正当竞争加剧。

不仅如此，许多公司指定应聘者入职体检医院，否则将不予承认。据一位医院的工作人员透露，他们和某些单位互相抽成，如应聘者在第一次体检出现问题之后，又会让其继续在指定医院做更多无必要的相关检查，进行再一次从中牟利抽成。

更让人不齿的是，一些代检机构和部分医疗机构合作，与医院均分代检费牟利。网络上曝光的"先锋体检"网站宣称，其体检代理服务范围包括：北京、上海、南京、成都、重庆、深圳、广州等各大城市。该网站负责人透露：每年过完年以及暑假结束，都是大学毕业生找工作的时节。这个时期正是代检中介的旺季，“旺季每天都能接手20笔以上的业务，淡季时一天五六笔业务。如果平均算来，一天至少10笔业务。”以此计算，类似“先锋体检”这种代检公司，光北京地区每月收入至少在30万元以上。

多家医院和体检中心人员表示，由于体检行业没有相关的行业规范，只能靠各个体检中心自律来约束，很多体检机构为了利益对于“代检”都选择“睁一眼闭一眼”。

我们所熟知的各大团购网站，当然不会放过这样的体检盛宴，各种套餐、降价促销等经营手段络绎不绝。通大附院体检中心主任龚毅红认为，价格战是一种低级的竞争手段，医疗机构应该本着“以人为本”的精神，着力提高体检质量。

体检的高质与优价

我们所熟知的各大团购网站，当然不会放过这样的体检盛宴，各种套餐、降价促销等经营手段络绎不绝。通大附院体检中心主任龚毅红认为，价格战是一种低级的竞争手段，医疗机构应该本着“以人为本”的精神，着力提高体检质量。

通大附院体检中心无论在医师配备、体检设备或体检质量上都属一流。龚毅红介绍：“我们体检中心每个科室的参检医师都是副主任医师以上级别，其中不乏享有国务院政府特殊津贴的专家、教授。他们拥有丰富的临床经验，对体检结果的分析和诊断具有权威性。”医院负责检测血样标本的生化室，更是江苏省医学重点实验室；B超影像科室的医生多人担任着江苏省医学会B超学组的负责人。如此高质量的体检团队确保了高水平的体检质量，而在实际费用方面却比医院门诊的收费标准低廉的多。体检中心根据不同类型人群推出十多种体检“套餐”（体检方案），包括较为简洁的入职体检、实惠、全面的体检以及适宜妇女、中老年人的保健体检“套餐”等。

人性化编排，充分体现了通大附院体检中心职业水准。例如骨密度检测问题，体检中心在“敬老套餐”中就舍去了。众所周知，随着年龄的增长，老年人都会出现或多或少的钙质流失，从而出现骨质疏松，这是生理现象。老年人的钙质补充应作为日常保健的内容之一。反而如今的青年人却更需进行这方面的检查。这类人群经常熬夜、喜食高油高热量的垃圾食品，不喜户外运动，反而会引起提前性的钙质流失，通过体检能有效、及时地预防和治疗。又如体检中惯用的彩色超声心脏检查，对于50岁以上的人群是非常重要的，它是预防脑卒中的一个必检项目。年轻人则相对不那么“必须”。这样科学合理的体检套餐避免了不必要的过度体检，省钱省心。某公司职员李先生表示：“我每年都进行体检，虽然家住的较远，但仍然选择通大附院体检中心，比较实惠、放心。”

另外，高端诊断设备用于一般的健康体检并不十分恰当。因为作为一般的健康查体，生化、B超和摄片相辅相成基本还是能够发现疾病。如果体检时，不管实际情况如何，CT、核磁、摄片一块儿上，不但会造成不必要的过度体检和资源浪费，对查体者本人或许反而会带来不健康的因素。

“我年纪大了，看不清字，中心的导检人员给我们带路，太贴心了。”一位老奶奶高兴地说。原来体检中心为了提高工作效率，每个楼层和主要场所都安排了导检人员进行引导和调度，力求用最紧凑、最高效的时间，仔细地核对查体者的个人信息，合理地进行分流体检。体检结果出来后，发现严重异常的，工作人员会在第一时间通知单位组织者或本人，及时提醒和敦促就医。为了查体者的隐私，每份报告都会封口保密。另外，针对部分体检指标不合格或对结果有疑问的人群，体检中心做上、下午都安排专家开展咨询，作详细解答和健康指导。中心将所有查体人员的体检结果和详细信息全部存入电脑，为他们建立健康档案并永久保存，方便他们需要时调阅，为查体者就医提高原始资料。

值得一提的是，通大附院体检中心每年都会根据前一年查体人群的体检结果进行数据统计和分析，针对人群的高发疾病，对体检套餐做出相应的调整。例如，体检中心根据数据调查，发现近年来甲状腺疾病患者明显增多，便从今年开始，在所有体检“套餐”中增加了甲状腺B超的检查，使患有甲状腺疾病的患者得到了及时的治疗，也达到了健康体检 “早期发现、早期诊断、早期治疗”的的目。除此之外，针对一些中国居民高发的慢性疾病，譬如脑卒中、糖尿病、心血管疾病等，体检中心也将根据主管部门的要求，逐步推出相应专项体检套餐，为慢性病的预防与控制发挥应有的作用。

强化管理正当时

纵观体检业各态 ，卫生主管部门应加大力度，有针对性地建立健康体检管理规范，以此营造良好的健康体检服务市场氛围，并定期对体检机构进行督查。

篇5：体检公告

根据《2014年南县面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》的有关规定，经研究，决定进入2014年南县面向社会公开招聘事业单位工作人员体检程序，现将有关事项公告如下：

一、体检对象

已公示入围体检人员。

二、体检标准

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

三、体检时间及报到地点

体检定于8月1日(星期五)，报到地点设南县人力资源和社会保障大楼院内。

四、注意事项

1、请体检对象携带身份证及体检费300元，于当日上午6点30分前到报到地点集中报到，由工作人员带领前往医院体检。未在规定时间到达报到地点的，视为自动放弃体检。

2、体检前一天请注意休息，勿熬夜、不要饮酒，避免剧烈运动。体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。

3、请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响对您的聘用。参加体检时，不得携带手机等通讯工具，服从体检工作人员指导，除工作人员外不得有其他人员陪同。

南县人力资源和社会保障局

2014年7月30日

责任编辑：吴 当

审稿：李 辉

篇6：体检公告

现将2014年马鞍山市考试录用公务员各职位体检考生体检结果等有关事项公告如下：

一、2014年马鞍山市考试录用公务员各职位体检考生体检结果(见附表)

二、有关事项

(一)体检考生对非当日复检、非当场复检的体检项目结果有疑问的，按规定可以提出复检要求。复检要求应自本公告公布之日起7日内提出，考生本人须持笔试《准考证》、有效居民身份证件(含笔试时所持有关证件)，到马鞍山市人事考试中心(马鞍山市人力资源中心市场服务大厅一楼服务窗口，位于湖南东路国际华城南门对面)递交复检书面申请，截止时间为2014年7月27日17：00。

(二)对需复检、进一步检查和补检的考生，定于2014年7月27日(上午：8：00—12：00;下午13：00—17：00)发放《体检、考察通知书》，请考生本人持笔试《准考证》、有效居民身份证件(含笔试时所持有关证件)，到马鞍山市人事考试中心(马鞍山市人力资源中心市场服务大厅一楼服务窗口，位于湖南东路国际华城南门对面)领取《体检、考察通知书》并办理相关手续。需复检、进一步检查和补检考生的体检报到时间、地点及等具体事项见《体检、考察通知书》，请按有关规定做好体检准备。未按规定领取《体检、考察通知书》的，视为自动放弃。其他有关事项请参考马公考2014第15号公告。

三、政策咨询

市委组织部公务员管理科：0555-8355930;市人力资源和社会保障局公务员局：0555-2366836。

附件：2014年马鞍山市考试录用公务员各职位体检考生体检结果.doc

马鞍山市考试录用公务员办公室

2014年7月21日

篇7：体检公告

一、公开招聘考试结束后，各招聘单位及主管部门需根据市人社局确定的体检和考核人员，组织体检和考核(体检表和考核表在茂名人事信息网—事业单位人事管理科下载)。体检、考核合格的，可作为拟聘人员，体检或考核不符合要求的，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定递补。对拟聘人员进行公示，时间不少于7个工作日。

二、公示期满后，对没有异议的拟聘用人员，由招聘单位主管部门填好审批表加盖公章，办理聘用呈批手续。招聘单位主管部门需要呈报市人社局的审批材料包括：

1、《茂名市事业单位公开招聘（聘用）人员审批表》（一式二份，在网上下载）

2、《茂名市事业单位公开招聘（聘用）人员名册表》（一式二份，在网上下载）

3、报名表

4、体检表

5、考核材料（应届毕业生可以学校毕业鉴定作为考核材料，未就业的毕业生在挂靠档案的人才服务中心办理，已有正式工作单位的在所在工作单位办理。考核内容主要包括现实表现、计生情况等）

6、报考职位的资格条件证件（经与原件核对后的复印件）

三、经审批后需要办理的手续

拟聘用人员经市人社局审核同意后，将行文批复。招聘单位

及主管部门根据市人社局的批复文件办理相关手续。

1、向市编办申请办理入编手续（编制卡）

2、办理报到手续

①应届毕业生（凭毕业生派遣证）和未就业的全日制大中专毕业生，到挂靠档案的人才服务中心办理

②已有工作单位的按常规调动手续办理

篇8：常规体检≠防癌体检

为什么癌症在常规体检中会漏网呢？怎样才能通过体检早点发现癌症？

常规体检有局限性

常规体检对很多疾病的发现和预防起着重要作用，但其检测的项目具有局限性、简洁性、宽泛性，并不针对每个人的实际情况，也就容易漏掉很多发现癌症的机会。那么常规体检项目有何临床意义呢？

血常规检查能反映身体是否有感染、贫血，是否存在出血性疾病。还能初步判断是否患有白血病，如果有这种可能性，就要做进一步的检查。

血脂四项能反应体内血脂水平，早期发现脂代谢是否异常，判断是否有动脉硬化、脂代谢紊乱、冠心病等疾病。

血糖检测能反映血液血糖水平，初步筛查糖尿病或低血糖症。

尿常规检查主要用来判断机体是否存在泌尿系感染、泌尿系结石、肾炎、肝胆疾病，以及早期发现糖尿病。

尿沉渣和尿常规检查主要用来判断肾脏通透性病变和尿道等疾病。

肝功能检查能反映肝脏合成蛋白质的能力及长期营养状况，以及检查任何原因引起的肝细胞急慢性损害及程度，鉴别诊断黄疸。

肾功能检查主要用以评估肾脏功能，早期发现肾功能衰竭等肾脏疾病。

乙肝两对半可检查体内是否感染过乙肝病毒及存在乙肝病毒，病毒是否复制及是否具有传染性，病毒复制是否受到抑制，体内是否具有抵抗乙肝病毒的能力。此项目常用于诊断乙肝（大三阳、小三阳），了解机体对乙肝病毒有无免疫力。

腹部超声检查用来发现腹部脏器有无占位、囊肿、结石等，帮助诊断肿瘤、脂肪肝、肝硬化、肝胆结石等。但是，B超穿透力弱，对骨骼、空气等很难达到深部，所以对含气性器官，如肺、胃肠等难以探测，对1厘米以内的肿瘤组织不易检出，故超声检查阴性，并不排除1厘米左右的肿瘤病灶的存在。

心电图检查主要用来检查心脏节律及功能，判断是否存在心肌缺血、心律失常等。

一般摄片检查可拍头颅片、胸片、腹部平片、四肢的骨和关节片，能够观察肺部、胸膜、纵隔及心脏、大血管病变、四肢骨骼骨折和关节脱位。

……

由上可见，常规的体检只是对身体的局部检查，而肿瘤的特殊之处在于，除了头发、指甲，身体的其他地方都有可能患上，这就可能出现常规体检结果显示正常，而受检者实际上有病的情况。另外，恶性肿瘤跟其他疾病不同，初期不但没有什么症状，而且很难在常规体检的项目中得到体现。目前医学界公认的，在无症状的情况下通过常规体检能够发现的早期癌症只有乳腺癌、结直肠癌、子宫颈癌、前列腺癌等几种。

防癌体检更专业

如果想要全方位排查早期癌症，就需要进行防癌体检。它是一种更加专业的体检方式，是通过专业的技术手段和方法对受检者进行全身的检查，以发现早期肿瘤、或获取受检者高危因素，从而预防肿瘤发生的专业检查方法。

除了常规检查，防癌体检必须配合专业的检查手段。

长期吸烟的人要注重筛查肺癌，最好每年进行1次，重点做X线胸部正侧位片和癌胚抗原检查，必要时做胸部CT检查；

有胃溃疡病史的人是胃癌的高危人群，要重视胃镜检查，并建议每两年进行1次以上消化造影检查；

有肝炎和肝硬化病史者是肝癌的高危人群，最好每半年进行次甲胎蛋白监测、超声检查，必要时进行肝增强CT的检查；

50岁以上者要注意筛查结直肠癌，可选择大便隐血试验、癌胚抗原检测、直肠指检等办法；

40岁以上的妇女除物理检查外，还应做乳腺彩超检查、乳腺钼靶检查；

男性从50岁开始，每年应该请专业医师进行1次直肠指检和前列腺特异性抗原的检查、B超检查。

近年来，肿瘤发病已呈年轻化态势，“五十而知肿瘤”现象屡见不鲜，所以，45岁以上的人，体检最好全面些。但我们并非是在倡导检查项目越多越好，最有效的防癌体检在于有针对性。为此，在体检之前，可以先找内科专家进行咨询，详细地向医生说明自己的年龄、性格特征、生活习惯、工作特点、过往病史、家族遗传史、近期身体状况等，看自己属于哪类癌症的高危人群，然后再确定做哪些检查项目。

防癌体检虽然更具专业性与针对性，但这并不意味着它可以取代常规的体检。常规体检对于掌握身体的一般状况，早期发现一些都市人高发的“生活方式”病还是具有重要意义的。

防癌要查肿瘤标志物

目前临床上比较简便易行的防癌检查是血清学防癌检查。肿瘤标志物是人体内产生的一些特殊物质，它在肿瘤患者体内含量明显超过正常人，通过血清或血浆测定其含量，就可为癌症的早期诊断提供依据，因此被形象地称为肿瘤诊治的风向标。

需要注意的是，一些肿瘤标志物检查缺乏特异性，导致检查结果可能会出现“假阳性”。如用于肝癌筛选的甲胎蛋白检查还可见于胃癌、胰腺癌、结肠癌、卵巢癌、肝炎、肝硬化。因此，对于怀疑有癌的可能，专业人员会建议体检者再进行另一种形式的检查，并结合临床观察，综合判断。所以，一定要选择大型医院设立的体检中心进行检查，并及时与医生沟通，由其来评估检查结果，以确保准确性和专业性。

>>链 接

可参考选择的肿瘤筛查项目

女性：高频乳腺B超、阴超、妇科检查、宫颈防癌涂片、EB病毒、甲胎蛋白（AFP）、癌胚抗原（CEA）、糖基抗原125（CA125）、糖基抗原153（CA153）、糖基抗原199（CA199）。

男性：EB病毒、甲胎蛋白（AFP）、癌胚抗原（CEA）、糖基抗原199（CA199）、总前列腺特异性抗原（TPSA）测定。

其中，EB病毒是鼻咽癌的肿瘤筛查标志物，AFP针对肝癌，CEA针对消化系统肿瘤，CA125针对卵巢癌，CA153针对乳腺癌，CA199针对胰腺癌。

篇9：体检公告

按照《2017上半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)文件要求，修水县事业单位面向社会公开招聘工作人员资格复审工作现已结束。现将入围体检人员名单及有关体检事项公告如下：

一、体检的原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，全面、客观、准确地检查考生的身体健康状况，确保应聘人员的身体素质。

二、体检的对象

资格审查合格的入围体检人员(名单见附件)。

三、体检时间和地点

体检时间：2017年8月20 日(周天)6：50以前，逾期未到视为自动放弃体检资格。体检集中点名地点：九江市沃尔玛广场(九江市庐山南路)。

四、体检的方法

考生实行封闭式体检。医务人员和考生均实行全封闭式管理。考生按抽签顺序进行体检。

五、体检的项目与标准

按照《公告》要求，体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检操作手册按人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

六、注意的事项

1、体检考生须于体检当日早上6:50之前空腹到达体检集中地点，7:00仍未到达视为自动放弃体检资格。

2、体检前数日请不要剧烈运动、不要熬夜、不要饮酒，注意清淡饮食。

3、体检留尿时请特别注意留取中段尿。

4、女性怀孕者请在B超检查前告知主检医师以后加做子宫B超或尿HCG，明确怀孕者可提出暂不做胸透检查。

5、每位考生须带好身份证、面(笔)试准考证、书写笔、近期免冠二寸照片一张，体检费自理，由检查医院收取。

6、考生应遵守体检纪律，服从工作人员管理，不得携带通讯工具，否则按规定清理出场，取消体检资格。

7、体检时，考生不得请人代检，对弄虚作假、隐瞒实情，致使体检结果失实的考生，取消聘用资格，五年内不得在本市范围内报考国家公务员和事业单位工作人员。

七、咨询电话：

修水县人社局： 7808691

修水县纪委(监察局)监督电话： 7227899 此公告由修水县人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2017年修水县事业单位面向社会公开招聘工作人员体检有关事项公告 点击下载>>>

附件：2017年修水县事业单位面向社会公开招聘工作人员入围体检人员名单.doc

修水县人力资源和社会保障局

篇10：体检公告

根据省、市2014年考试录用公务员有关文件规定，近日，市考录办组织实施了2014年考试录用公务员体检工作，现将体检结果予以公告(详见附件)。对需复检、进一步检查的考生，请持本人笔试准考证、有效居民身份证件(均为原件)，于2014年7月28日前向池州市公务员考录办公室(长江南路398号，波斯曼大厦十楼1014室)提出书面申请，办理相关手续，未按规定时间和要求办理的，视为自动放弃。其他有关事项请参考2014年7月9日本网站发布的《池州市2014年考试录用公务员体检公告》。

咨询电话：0566—3219330。

附件：2014年池州市考试录用公务员体检结果.xls

池州市公务员考录办公室

2014年7月22日

篇11：体检公告

2014安康市汉滨区事业单位招聘体检、考察公告

各有关考生：

根据安康市2014年事业单位公开招聘工作统一安排，现将汉滨区体检、考察安排公告如下：

一、体检安排

应聘汉滨区事业单位人员体检、考察工作于12月18日至12月23日进行。其中，12月18日组织体检，由汉滨区人社局负责;

1、体检时间

2014年12月18日(星期四)

2、集合地点

参加体检考生应于2014年12月18日上午8：00前在汉滨区人力资源和社会保障局集合(安悦街兴家仓42)。

3、体检费用

按有关规定，体检费用由考生自理。

4、注意事项

1.请考生提前查询交通路线，适当安排路途时间，按时到场，并注意安全。凡未按时到达集合地点的考生，视为自动放弃体检，责任自负。

2.体检时带本人身份证原件、准考证原件(加盖红色合格印章)和1寸近期免冠彩照2张。

3.参加体检考生体检当天早晨请勿进食、饮水，保持空腹;体检前应保持正常生活规律，勿熬夜、饮酒、剧烈运动，注意休息,以免发生意外,影响检测结果。

4.到达集合地点后要听从工作人员的安排，体检未结束考生不得离开。

二、考察安排

12月19日至23日组织考察，由区人社局会同区直各事业单位主管部门负责。附件：2014安康市汉滨区事业单位招聘体检、考察人员名单

汉滨区人力资源和社会保障局

2014年12月16日

中公教育—给人改变未来的力量

篇12：体检公告

请以下考生于2014年2月28日（星期五）上午7：50在我局科研楼大门口集合参加体检，名单如下：

高成 袁维 江健 疏鹏 汤勇 谢冉 袁游龙 杨晶 陈玉秀 范涛 郭双全 秦川 张亿 罗松 吴作为 陈萍 方怡

何冰玉 孙悦 熊维 喻成 张品 张晓彤 江颖 王生文 吴凯 苏融 张伟 李庚 李俊姣 李明 王杰 何凯 姜楚峰

蒋卉 董彦君 唐河 体检注意事项：

1、本次体检为差额体检。

2、本次体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

3、参加体检者须携带身份证，验证后方可参加体检。体检前须空腹，不要喝水，抽血及做完B超后安排早餐。

4、不得让他人代替体检，一经发现，即取消录用资格，并按规定报国家有关部门处理。

湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

篇13：体检公告

一、第三批入闱体检人员名单：见附件

二、第三批体检时间：2015年1月9日(星期五);

三、第三批体检人员请于2015年1月8日(下午14:30至16:30)携带本人身份证到景德镇市人力资源和社会保障局(沿江西路59号)事业单位人事管理科缴纳体检费(300元/人)和一张1寸近期照片。

四、体检地点：1月9日上午7:50在市中医医院大厅前集中。

五、体检人员须知

1、参加体检的考生必须于体检的当天准时到达集中地点，先空腹参加血检和B超检查，然后集中用早餐，再进行其他项目的检测。(迟到15分钟考生视为自动放弃资格)

2、体检期间，考生不得携带、使用移动电话、传呼机、手机等通讯工具，否则按违纪处理，取消聘用资格。

3、体检实行全封闭。在体检过程中，如发现考生家属进入封闭点或采取其他手段与负责体检的医生联系，一经查实，该考生按违纪处理，取消聘用资格。体检考生要听从工作人员安排，自觉遵守纪律。

4、体检过程中，如患有重大疾病或曾经患过重大疾病的考生，应主动向体检医生告知，如有隐瞒，一经查实将取消聘用资格。

5、体检通过后，即开始考核。考核按招聘计划数等额进行。考核工作由各用人单位主管部门具体组织实施，考生可与招聘单位联系。

6、体检标准参照公务员标准执行。(有行业要求的按行业要求执行)

六、监督、咨询电话：

市人社局监察室： 0798-8516721 市人社局事业单位人事管理科： 0798-8520118 原标题：2014年景德镇市事业单位公开招聘第三批入闱体检人员公告 点击下载>>>

2014年事业单位公开招聘工作人员入围第三批体检人员名单.xls

景德镇市人力资源和社会保障局

2015年1月5日

篇14：体检公告

2014年亳州市“三支一扶”高校毕业生体检结果公告

(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)根据《亳州市2014年“三支一扶”计划招募公告精神》，现将6月19日104名考生体检结果公告如下：

一、盛楠等91名考生体检合格。

二、张洪武等13名考生医院建议复检，请需复检考生凭身份证、准考证于7月15日中午12点前向亳州市三支一扶办公室(人社局519房间)提出复检申请，7月16日进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

三、体检合格人员即为考核对象，请各县区即时开始考核工作。

四、联系电话：0558-5132010。特此公告。

附件：亳州市2014年选拔高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作体检结果.xls

亳州市三支一扶办公室

2014年7月7日

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篇15：体检公告

2015榆林公益岗位协管员招聘考试政审体检和空缺岗位递

补公告

各有关考生：

现将榆林市2015年公开招聘公安、消防、社区卫生服务等公益性岗位协管员进入政审体检人员名单和空缺岗位递补人员名单公告如下：

请参加政审人员（政审人员名单详见附件1）于2015年10月29日-30日（乡镇助老服务岗位政审时间为2015年10月28日-29日）到指定地点政审，需带本人身份证、毕业证原件及复印件，户籍所在地派出所出具的本人有无不良记录《政审表》加盖公章并县区公安局盖章。体检时间待政审后由用人单位确定，体检项目参照《公务员录用办法》标准，费用自理。

按照《招聘公告》要求，空缺岗位按成绩依次递补，现将空缺岗位递补人员名单（详见附件2）公告如下：

请递补人员持本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件进行资格复审。报考残联岗位的除携带上述证件外请一并携带本人残疾证，属配偶残疾的带结婚证、配偶的残疾证、身份证、户口本原件及复印件进行资格复审，且报考者本人必须具备正常履行职责的身体条件，否则不予录取。逾期不参加资格复审的视为自动放弃，空缺岗位按成绩依次递补。

复审时间：2015年10月28日-29日 上午8:00-12:00 下午14:00-17:30 复审地点：榆林市政府2号楼512室（榆林市榆阳区青山中路）联系人：韩谡

电话：0912-3893911 附件：

１、政审人员名单.rar ２、空缺岗位补递人员名单

榆林市人力资源和社会保障局

2015年10月26日

中公教育—给人改变未来的力量