近体诗包括什么

2024-04-13

近体诗包括什么（精选5篇）

篇1：近体诗包括什么

近体诗和古体诗有什么区别

古体和近体在句法、用韵、平仄上都有区别：

句法：古体每句字数不定，四言、五言、六言、七言乃至杂言(句子参差不齐)都有，每首的句数也不定，少则两句，多则几十、几百句。近体只有五言、七言两种，律诗规定为八句，绝句规定为四句，多于八句的为排律，也叫长律。

用韵：古体每首可用一个韵，也可以用两个或两个以上的韵，允许换韵;近体每首只能用一个韵，即使是长达数十句的排律也不能换韵。古体可以在偶数句押韵，也可以奇数句偶数句都押韵。近体只在偶数句押韵，除了第一句可押可不押(以平声收尾则押韵，以仄声收尾则不押韵。五言多不押，七言多押)，其余的奇数句都不能押韵;古体可用平声韵，也可用仄声韵;近体一般只用平声韵。

平仄：古、近体最大的区别，是古体不讲平仄，而近体讲究平仄。唐以后，古体也有讲究平仄，不过未成规律，可以不管。

古体诗基本上无格律，所以以下只讲近体诗。

近体诗是在南朝齐梁时期开始萌芽，而到初唐时期正式形成的一种格律诗。它的特点是：

(1)字数固定。近体诗包括律诗和绝句，律诗每首八句，绝句每首四句，句数都是限定的。也有“三韵律诗”，但很少见。也有所谓“排律”，句数可超过八句，最多可多至一百五六十韵(三百多句)，但是句数都是偶数的。近体诗每句一般是五言或七言，六言的很少见。所以，字数固定可以说是近体诗的一个共同特点。

(2)用韵严格。这指的是：一首诗必须一韵到底，中间不能换韵;一首诗必须用同一韵的字，不许出韵;一般只用平声韵。

(3)讲究平仄。

(4)讲究对仗。

第(3)(4)两点是近体诗的本质特点。

古体诗是相对于近体诗而言的。作为一种体裁，古体诗的特点是不大讲究格律。凡是诗歌，多多少少总是要讲究一些格律的，比如押韵，这就是一种格律;字句比较整齐(四言、五言或七言)，这也是一种格律。这些因素，古体诗都是具备的，所以不能说古体诗完全不讲格律。但古体诗格律的要求不像近体诗那么严，即前面所说的近体诗在字数、押韵、平仄、对仗四方面的`要求，古体诗都没有。也就是说，古体诗不同于近体诗的地方在于：

(1)字数句数不限，可以是四、五、七言，也可以是杂言;最少可以是两句，如傅玄《杂言》;最多可以达三百多句，如《古诗为焦仲卿妻作》共357句。

(2)押韵不严格，可以换韵，可以通押，可以用平声韵，也可以用仄声韵。

(3)不讲平仄。

(4)不讲对仗。

古体诗也叫古诗。作为一种体裁来说，在近体诗产生以前的诗歌，包括《诗经》《楚辞》、汉乐府、汉魏六朝五、七言诗，都可以称为古体诗或古诗。在唐代近体诗产生以后，唐代的诗人除了写近体诗外，还继续写这种不大讲究格律的诗，包括四言、五言、七言、乐府等，也都可以称为古体诗。但是在习惯上，往往把“乐府”另立一类，而把其余的称为古诗，特别是把五言的和七言的称为古诗，这是狭义的古诗。

篇2：近体诗包括什么

企业文化：企业成员共同的价值观念和行为规范。分为：理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统三个组成部分。理念识别系统（MI）：企业使命、愿景、经营宗旨、经营哲学、经营战略、经营方针、行为准则、企业价值观。行为识别系统（BI）内部组织、管理、教育培训、福利制度、行为规范、工作环境、开发研究等；外部的市场营销、产品开发、公共关系、公益活动等。视觉识别系统（VI）基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。

提炼价值观

价值观反映了一个企业的社会追求和远大理想，代表着企业对事物是非曲折的判断标准和原则。比如联想集团的核心价值观是“服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新”。提炼价值观必须从企业的实际出发，具有时代特征，既有很高境界，又符合行业特性与企业定位，真正能在员工中引起共鸣。核心价值观是经营理念、行为准则的基础。

提炼经营理念

主要阐明企业愿景、企业使命和企业精神。企业愿景是企业未来可以成就的具有挑战性的远景描绘，是一个可能和希望实现的未来蓝图。企业使命是企业业务、服务目标或企业存在的目的和意义，有些企业的使命陈述还包括对企业优势的说明。企业精神是企业的灵魂和精神支柱，是根据核心价值观营造的企业员工共同的内心态度、意志状况、思想境界和理想追求，及相应的精神氛围。例如：联想的远景(愿景)———高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。联想的使命———为客户，提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为社会，服务社会文明进步；为股东，回报股东长远利益；为员工，创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量。明确企业道德及作风等

企业道德是企业对自身理念、行为和形象的善与恶、是与非、美与丑、荣与耻的内在评价。比如双鹤药业的企业道德———“诚实守信，忠善亲和”。企业作风是企业在长期生产经营过程中形成的独特风格。比如双鹤药业的企业作风———“雷厉风行，敢为人先”。

设计行为准则

行为准则设计是以价值观体系为基础，结合经营理念的提炼设计、描述、界定企业成员基本行为的规范。员工的行为方式具有行业和企业的特点，也代表着一个企业的精神面貌。规范的员工行为不仅有助于协调企业上下的步伐，更有助于贯彻企业领导层的意旨，强化企业管理。设计行为准则，要充分考虑行业和企

业的特点，也要按不同岗位进行划分，最忌千篇一律。比如，决策层、经理层、科研开发、市场营销、生产、财务人员等，这些岗位的职能特点各不相同，设计行为准则时都要考虑到。

企业形象与CI设计

企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象，由MI、BI、VI组成。MI是企业理念形象，主要包括企业愿景、使命、精神、道德、作风以及经营战略、发展目标等要素。BI是企业行为形象，主要包括企业行为规范、基本政策和制度等。VI是企业视觉形象，主要包括企业标志、标准字、标准色等基本要素以及办公、交通、制服、环境、包装设计等应用要素。MI是企业识别的核心，BI、VI是MI的具体体现。

篇3：掌上视频设备包括什么

的工程师们总是能够在第一时间

接触到当前最新的产品并以客观的角度来看待这些产品或流行的趋势。在2003年我们收到了来自爱可视公司的AV300便携视频播放器，当时的确让我们兴奋了一段时间，因为个人用户终于有了一种方便可行的随身视频解决方案；但由于价格过高、产品不够成熟以及具备视频功能的掌上电脑、智能手机、MP3等众多竞争者的围攻，此类产品并没有在市场中稳住阵脚，所以在2004年的一年内我们虽然屡屡看到各色便携视频播放器，但最终结果都是差强人意。

难道个人用户对便携视频播放设备没有需求？并非如此，事实上现在已经有很多用户都在享受“随身电影院”的乐趣，只是选择了不同的方式来实现而已。这的确让人感到困惑，既然同为娱乐设备，又应该如何选择呢？本次我们将要讨论的问题就是最适合你的随身视频播放器到底是什么。

关于PMP

你会发现我们在文章中对便携式视频播放器都采用了统一的“PMP”称呼，但实际上你会发现不同厂商对自己产品的称呼都不尽相同，例如MP4、PMC、PVP、PVR、PMA等等，虽然不同厂家都能根据名字的不同说出区别，例如将带有视频设置功能的产品称作Personal Video Recorder，将带有商务助理功能的产品称作Pocket Media Assistant，但在主要功能——视频播放上的差别并不大，我们将这部分产品统成为PMP（Portable Media Player）。

可以放在口袋中并且能随时播放视频的产品当前可以包括PMP（Portable Media Player，便携式媒体播放器）播放器、掌上电脑、手机与MP3播放器四类。

PMP是个人视频设备的开创者，在个人视频播放器材上它应当算作根正苗红，不过这部分产品按照存储介质的不同分化成了硬盘、闪存两个分支，在使用性来讲我们认为使用闪存作存储介质的PMP血脉并不纯正，它存储的视频片断有限而且功能也简化了很多，更像是“增强型的MP3播放器”，所以说尽管两类产品都可以播放视频，但我们认为只有采用硬盘作为存储介质并带有完整视频输入输出功能的产品才是真正的PMP播放器。

在一年前我们就曾提到，掌上电脑将会是PMP播放器的有力竞争对手，事实也证明相当多的用户在有掌上视频需求时会选择掌上电脑。这是因为掌上电脑的硬件平台可塑性非常好，它不仅可以播放视频而且还能实现很多比娱乐更加重要的功能，因此尽管价格不低，仍被很多用户视为高性价比的选择。

至于手机所具备的视频播放能力，则显得有些“仁者见仁、智者见智”了，相信绝大多数用户在购买手机的时候更看重它的通讯功能。之所以将手机也算作视频播放器范畴则是由于随着智能手机的出现，其操作系统与计算能力都可以应付视频播放，加之现在手机厂商为寻找新的功能亮点，为手机添加了摄像头、存储卡等装置，在一定意义上突出强化了“视频播放”的概念。考虑到不少传统手机虽然可以通过摄像头拍摄视频后进行回放，但不能与其他设备进行交互，因此下文我们将仅以智能手机为讨论对象。