创文明校园 争一流业绩

创文明校园 争一流业绩（通用8篇）

篇1：创文明校园 争一流业绩

创文明校园 争一流业绩

——会一中市级文明单位汇报材料

学校是育人的场所，其根本目的是培养“四有”社会主义事业的接班人和建设者。学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。因此，学校党政把“三个文明”的建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径，作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体，摆到重要日程，切实加强领导，狠抓落实。

为经常性创建工作的顺利开展，我校成立了工作领导机构，组成了由学校党支部书记、校长王廷立同志为组长，副书记解志坤同志、副校长郑毅明同志为副组长，各部门负责人为成员的建设工作领导小组，负责创建活动的具体工作。并明确了各处室的责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各部门配合抓，各群团组织积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局

一、基本情况

云南省会泽县第一中学位于会泽县城南面，始建于1926年，素有“黉门典范，杏坛明珠”、“高原明珠”等美誉，学校背靠灵壁山，左倚金钟山，右邻翠屏山，面向蔓海秋成；校园占地94亩（不含新征地），现有50个教学班，257名教职工，在校学生3489人。

学校现为全国青少年文明礼仪示范学校、云南省一级重点

高级中学、云南省文明学校、云南省体育传统项目学校、云南省现代教育技术示范学校、云南省绿色学校、曲靖市半军事化管理优良学校、曲靖市高中教学工作先进学校、曲靖市德育工作先进学校。2008年，会泽一中荣获省教育厅表彰的教学质量进步奖。

二、重视党建工作,基层组织明显加强

首先,加强思想工作，促进素质提高 一是加强政治学习，规范思想行为。以廉政文化进校园、学习党章与党员干部作风建设教育、政风行风评议、延安精神进校园等活动为载体，在教职工中开展学习、实践“三个代表”重要思想、爱岗敬业、办人民满意教育主题实践活动。加强师德师风教育，做到目标明确、思想统一，行动一致。不断提高教职工的理论素质、思想素质和政治素质。二是加强政治业务学习，开阔知识视野。坚持每单周星期一晚为政治学习，双周星期一晚为业务学习制度；为教师阅览室订阅报刊近100种；补助教学一线教师（含离退休教职工）书报订阅费人均40元。通过集体学习和个人学习相结合，让广大教职工明确方向，开阔知识视野，提高了政治、业务素质。其次,加强制度建设，接受民主监督

1、抓制度建设，工作中始终坚持“以人为本，依法治校，以德立校”的理念和务实求真、团结奉献、和谐民主的工作作风。我校历届领导十分重视学校制度建设。2008年，根据教育发展的需要，修改、完善、增补了一系列规章制度，汇编成《会泽一中管理手册》，并发至教职工人手一册。通过集体

学习、个人学习相结合的方式把学校的管理制度贯彻到教职工中，用以指导思想、工作和学习。为学校制度管理、规范管理、推进依法制教进程起到保驾护航的作用。

2、政务公开，接受民主监督。一是坚持一年一次的教职工代表大会制度，学校的重大决策，规章制度的增减完善必须经教代会讨论通过后实施。二是坚持领导班子民主决策制，坚持每周星期五行政例会制，学校近期的工作决策、经费使用须经行政会议讨论通过；三是实行财务、校务公开，学校的大项经费使用，行政决策均在公开栏内张贴公布，接受群众监督；四是实行领导、教师、学生值日制，实现民主管理，民主监督。３、严格教后勤人员上下班签到制。为提高教后勤的工作效率，培养团队精神。学校要求相关人员上下班必须按时到指定地点签到，杜绝上班迟到下班早退的现象，按时完成工作，提高工作效率。

4、召开教代会，修改完善规章制度。加强学校的教代会建设，充分发挥教代会的作用，进一步推进学校的民主管理和民主监督，使学校的民主政治建设始终沿着制度化、规范化、科学化的轨道前进。

三、突出教学中心,办学效益明显提高

首先,注重校本培训，加强教师队伍建设 提高教育教学质量的关键是教师。2007年我校被曲靖市列为校本培训学校之一，利用这一契机，2009年，学校继续完善校本培训的培训机制，加大培训力度。把加强教师队伍建设作为提高教学质量的主要途径来抓。一是对新教师进行校本培训。为使我校新录用教师尽快成熟，学校以教研室牵头，拟定新教师培训计划，对培训时间、培训内

容、主讲教师进行安排。实行新老师结对帮扶制，学校精选了师德师风好，教学能力强的骨干教师进行结对帮扶，直至成熟；二是全体教师参加贫困地区中小学教师综合素质培训。三是培养学科带头人，学校以学科为单位，任命学科组长，在学科教师中优中选优培养对象，实行走出去的办法，分批选送进修学习，培养学科骨干带头人。四是举行各学科教学公开赛，发现苗子，培养骨干，学校于2008年12月举行了“会泽一中青年教师多媒体课堂教学竞赛”活动；五是实行领导推门听课制，了解课堂教学情况，指导教师教学。六是组织全校教师学习《教师的语言艺术》一书，要求作好读书笔记，写出读后感，提高了教师的语言表达能力。2008年“5〃12”大地震引发了全国人民对于教师职业道德的新思考，教育部在其官方网站公布了《中小学教师职业道德规范》，为使教师及时了解并参与其讨论，学校组织全校教师进行了学习和讨论活动，并要求每人写一篇心得体会。我们力争培养一支爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表的高素质教师队伍。其次,加强教学管理，提高教学质量

1、抓教学进程管理，规范各个环节。一是实施教学进程管理，严格规范教学计划、备课、课堂教学、课外辅导等环节；二是实行周测月考制，以考促教、以考促学；三是规范命题、制卷、考试、阅卷、试卷分拆，成绩统计等工作。

2、加强教学研究，提高教学效果。学校要求每周一晚上，各年级以学科为单位进行教研活动，并记录教研内容交教研室备查。一是研究教材，要求教师对所教学科教材进行深入研究，做到教材贯通，教学目标明确，重点难点清楚，达到一览众山小的教学境界。二是研究学生，要求教师根据学生生理、心理、兴趣爱好、知识结构等特点，深入研究，扬长避短，分层教学，分类指导，激发学生的求知欲，大面积提高教育质量。三是研究教法，教学既是一门技术，更是一门艺术。要求教师在组织艺术、表述艺术、传授艺术、开启艺术等方面进行研究，做到轻松教学，愉快学习，效率提高。四是研究考试，要求教师认真研究历年高考试卷，把握高考动向和命题规律，在教学中做到“既埋头拉车，又抬头看路”。

3、抓毕业班工作，提高高考升学率。2008年我校高考成绩显著,上线1981人,上重点线167人，600分以上7人。2009年高考，会泽一中共有1778人参加，总上线人数为1699人,上线率为95.6%。其中，上重点线127人，600分以上2人，本科882人。几年来，会泽一中的重点人数、重点率、本科率、总上线率一直名列全县第一。

再接再厉，学校成立了毕业班工作领导小组，制定了毕业班工作细则，组织高三教师参加高考研讨会，以学科组为单位，认真研读历年高考试题，收集高考信息，选准模拟试卷，重视基础，强化训练。同时，采取各种措施加大“尖子生”的培养力度。认真作好高三分流工作。

4、苦字当头，实干兴校。一是增加晚自习辅导时间，从晚上6：30至11：30实行教室开灯、教师辅导；二是每月实行四个周末辅导制；三是利用寒暑假时间，在学生愿意、家长同意的前提下进行假期辅导。为学生尽可能提供自学和辅导时间，培养他们刻苦学习、学无止境的精神，增强他们的竞争实力。５、实行教学常规的精细化管理。学校通过出台政策，强化

提高，落实目标，签定责任，细化方案，狠抓常规等措施，加强对教学的常规化管理，提高教育教学的质量。６、狠抓考纪考风，提高教学质量。在每次月考时作到：一是安排值日领导到考场巡视，督促考纪考规的落实；二是大力整顿作弊之风。通过层层把关，考纪考风得到了很好地整顿，教师如实地掌握了学生的实际情况，促进了教学质量的提高。再次,加强体卫艺教育，全面提高学生整体素质 学校严格遵循教育教学规律和学生身心发展规律，大力推进素质教育，学校始终把科技、体育、卫生、艺术工作放到提高学校影响，提高知名度的高度来认识，来对待。一是定期组织学生体检，建立健康档案；二是组织学生参加了“2008年会泽县中小学生艺术展演”活动，展示了学生的青春和活力；三是组织学生参加了2008年会泽县中小学生运动会，发扬了运动传统学校的精神；四是恢复了课间操，保证了学生的健康成长；五是2008年重新开办《小溪报》，为喜欢写作、绘画的学生提供了施展才能的舞台。通过丰富多彩的活动，极大的提高了学生的综合素质。

四、以人为本，加强德育教育

一是以延安精神研究会、家长委员会、学生会等群团组织为载体，形成学校、社会、家庭三位一体的德育网络，对学生进行广泛的德育教育；二是以课堂为依托，寓德育于各种教学中，培养学生的正确的人生观、价值观和审美观；三是根据学生的心理特征，开展丰富多彩的德育活动，寓教于乐，启智于趣；四是以

军训为契机，注重学生养成教育和意志品德德育教育；五是以评创优活动为机制，推动学生德育工作的巩固和发展；六是抗震救灾，全校师生献爱心，2008年“5〃12”汶川特大震灾发生后，全校师生心系灾区，积极为灾区捐款63000元，全体党员交纳“特殊党费”8438元；七是积极捐资，支持教育发展，积极响应县委、县政府的号召，为发展会泽教育尽一臂之力，200８年分别按照300元、250元、200元的标准，组织教职工捐资57300元，为我县教育的发展积极做贡献；八是学校先后组织学生参加了“感恩、母爱”、“纪念改革开放30周年”、“庆祝建国60周年”的征文活动。让学生学会感恩，学会爱国。

五、加强安全教育，确保学校正常的教学秩序

安全是教育的一条生命线，离开了安全，学校的所有工作皆成一句空话。有鉴于此，学校经常教育全体师生必须牢固树立“安全重于泰山”的意识。一是学校安排值日领导负责安全工作，以做到领导落实、岗位落实、措施落实；二是对学生进行“三生”教育，积极采取各种预防措施，强化校舍、教育教学设施、食品卫生、师生外出活动、危险品、锅炉等安全工作，多次组织人员检查学校的安全状况，从而确保了学校安全；三是学校通过组织学生出黑板报，开主题班会等形式来宣传地震知识，同时，组织全校师生进行了地震演练，收到了良好的效果，学生学会了在地震来临时该如何安全撤离；四是通过开主题班会强调冬季用火、用电的安全，在假期学校重新更换了教室里老化的电线，确保安

全工作万无一失。

六、加强后勤管理，提高工作效率

首先，改善办学条件，构建和谐校园

1、争取政府支持，扩建校园。按照会泽县委、县政府《关于深化教育改革与加快教育发展决定》精神，编制学校扩建方案，扩建项目县政府常务会已通过，概算总投资3000万元，征用土地86亩，建筑面积约17200 m。目前正进行筹资工作，即将破土动工。

2、与房产开发商联姻，共建教师生活区。抓住原会泽县冷冻厂破产迫卖的契机，由教职工全额集资，与金钟振兴建筑公司联姻，共建教职工生活区，一期工程已交付住户使用，二期工程已经完工，即将交付用户装修使用，解决了教职工住房困难。３、对老教学楼外墙进行粉刷，使其与新教楼色彩一致，外观美观大方。对老教学楼、老学生宿舍楼的木门臵换为钢制复合门，既美观又牢固安全。４、宣扬传统文化，加校园文化建设。一是重新书写了路边的“忠孝廉节”四个大字，使之更加醒目；二是在路边的墙上画了《中国二十四孝图》，并配上文字解说；三是把《论语》的经典语录刻在路边的大石上，形成独特的景观。这样做既丰富了校园文化，又熏陶了学生的文化素养。

5、多方筹集资金，救助贫困学生。一是对家庭经济困难的学生进行学费减免、生活救助，成绩奖励，减免学费155人，减免金额77500元，对53人每月补助生活费150元，共计79200元，奖励成绩优秀的学生29人，奖励金额55100元。争取市优秀学生奖学金6000元，对10名成绩优秀的学生进行人均

2600元的奖励。争取北京慈善基金会救助金3500元，对7名成绩优秀的贫困学生进行人均500元的救助。让他们进得来，留得住，学得好，走得了。其次，关心教职工，坚持开展送温暧活动 一是坚持春节、敬老节慰问制，共探望离退休人员283人次；二是坚持教职工生病住院探视制，共探视伤病教职工70人次；三是坚持教职工父母逝世吊唁制，共吊唁5人次；四是开展好教师节、中秋节集体活动。通过上述关爱活动，让教职工切身感受到学校大家庭的温暖，增强主人翁意识，激发爱岗敬业、乐于奉献的精神。再次，组织教职工外出文化考察。学校组织教职工外出文化考察，是教职工参观学习的好机会。既让教职工开阔了视野，增长了见识，提升了文化素养，又培养了教职工之间和谐相处，团结协作的精神，有助于提高教育教学的质量。

篇2：创文明校园 争一流业绩

-江华农商行改制一年工作汇报

2010年7月29日，江华农村商业银行正式对外挂牌开业，成为湖南省继浏阳、炎陵之后第三家获银监部门批准开业的县级农村商业银行。开业一年来，我行以此为契机，乘势而上、借势而为，用现代银行的规则严格要求，完善内部运作机制和组织管理体系，各项业务得到了前所未有的发展，为支持地方经济和“三农”发展发挥了重要作用。

一、基本县情及农村商业银行基本情况

江华瑶族自治县地处湖南省正南端，南岭北麓，潇水源头，湘、粤、桂三省（区）结合部。全县总面积3248平方公里，辖22个乡镇，1个国有林场，519个村（居）委会，4个社区，总人口48万。县情的主要特点是：一是瑶族自治县。江华有瑶、汉、壮、苗等24个民族，少数民族人口35万，其中瑶族人口28.6万，占总人口的60%，是全国瑶族人口最多、湖南省唯一的瑶族自治县，被誉为“神州瑶都”；二是国家扶贫开发工作重点县。由于历史地理等原因，全县仍有部分群众特别是林区林农生活仍在贫困线以下，是国家扶贫开发工作重点县。三是革命老区县。江华在1925年就建立了中共江华支部，孕育了李启汉、陈为人、王涛等一大批早期革命先烈和江华等老一辈无产阶级革命家。四是湘西地区开发县。在省委省政府的关心下，江华被列入湘西地区开发范围。五是农林参半山区林业大县。江华地处南岭山系的萌渚岭山脉，全境被天然地划分为林区、农区两大部分。林区占全县总面积的三分之二，盛产杉木、松木、药材等；农区主要生产水稻、烤烟、蔬菜等。六是毗邻“两广”边界县。江华与“两广”的七个市县相邻，边界线点长面广国道207线贯通南北到广西贺州市，省道326线横接广东连州市，既是湖南抵达“两广”的重要通道，又是湖南面向“两广”的重要窗口，与“两广” 1

经贸往来密切。七是资源禀赋大县。江华是全国南方重点林业县、湖南省林业十强县之一，有林地面积2400多平方公里，森林覆盖率76.7%，活立木蓄积量1300万立方米。已探明的矿产有40多种，其中稀土储量最为丰富。水能资源蕴藏量41万千瓦，风能资源蕴藏量25万千瓦。同时，浓郁的瑶族风情和优良的生态环境，为发展旅游业提供了得天独厚的资源条件。

我行前身为江华瑶族自治县农村信用合作联社，辖营业网点21个，其中信用社（部）17家、信用分社4家，有在册正式职工217人。2009年2月25日，原湖南省委常委、省人民政府副省长徐宪平在带领省直有关部门来江华调研时，在县人民政府《关于筹建江华瑶族自治县农村合作银行的请示》上明确批示：“请省银监局、省联社研究支持，建议有可能争取组建农村商业银行更好！”为此，我社以2009年6月末的业务数据为基数，认真对照农村商业银行的组建要求，围绕注册资本、资本充足率、不良贷款比例和拨备充足率4个指标进行认真测算，针对存在的差距，从7月份开始，在江华县委政府的大力支持和省市银监部门的精心指导以及省市联社的大力推动下，江华联社改制工作正式启动。2009年8月6日，在湖南省推进农村商业银行组建工作座谈会上，江华联社被列为全省首批申报组建农村商业银行的5家行社之一。并于2009年9月30日进行清产核资，2010年3月30日被中国银监会批准筹建，2010年7月29日正式挂牌开业。截至2010年12月末，全行总资产21.8亿元，比改革前（2009年8月末）净增7.5亿元，增长52.45%；存款余额18.1亿元，比改革前净增5.2亿元，增长40.31%；贷款余额13.1亿元，比改革前净增3.3亿元，增长33.67%，其中涉农贷款余额占贷款余额的61.06%；实现经营利润0.62亿元，比改革前净增0.51亿元，增长463.44%；不良贷款余额0.27亿元，占比2.06%，比改革前下降1.5亿元，占比下降15.96个百分点；拨备余额0.49亿元，比改革前增加0.38亿元，贷款损失准备充足率418.71%，比改革前提高了402.85个百分点；资本充足率14.86%，比改革前提高了15.5个百分点。

二、改革一年取得的成绩

一是整体业务强劲发展，风险防控能力明显增强。截至今年8月末，江华农商行总资产24.81亿元，较2010年同期增长18.99%；其中，各项贷款余额达到14.99亿元，比2010年同期增长10.79%；各项存款余额达到20.12亿元，比2010年同期增长19.12%。实现经营利润4470万元，较2010年同期增长100.27%；人均经营利润21万元，较2010年同期增长98.49%；点均经营利润248万元，较2010年同期增长89.31%。两个系统成功并轨后五级分类不良贷款率2.65%。资本充足率20.29%，贷款损失准备充足率247.65%，拨备覆盖率124.22%。

二是品牌形象和市场影响力全面提升。我行以出色的市场表现和经营业绩获得了2010年“全省农村信用社十佳优胜单位”。截至今年8月末，我行存款余额在江华的市场占有率为38.80%，较2010年同期增长1.1个百分点；贷款余额在江华的市场占有率达61.06%，较2010年同期增长2.18个百分点。

三是支持新农村建设和江华社会经济发展取得新成绩。截至今年8月末，江华农商行涉农贷款余额为13.72亿元，比改制前增加5.84亿元，涉农贷款余额在江华银行同业中最高，占比达90%以上；农户贷款余额2.40亿元，比改制前增长了一倍多，占全县农户贷款总量的98%；存贷款市场占有率都在35%以上，信贷投放居全县银行业金融机构之首。特别是在支持当地做大做强农业产业化龙头企业方面发挥了重要作用，重点支持了冷链物流、瑶山雪梨、金源粮食、同丰粮油等龙头企业。从促进财政增收角度看，从挂牌至2010年底，创税1600万元，预计今年交税达3000万元以上。

四是管理创新取得突出成效。适应现代商业银行要求的组织体系初步建立，董、监事会下设的专业委员会相继成立并履职；

全面风险管理体系日臻完善；修订和完善各项经营管理制度40多项，全面梳理、制订工作和业务流程40多项；案件专项治理和反商业贿赂专项工作扎实开展；员工队伍素质不断提高。一年的发展实践表明，我行实现了增长方式由“自然型”向“市场型”的初步转变，做到了一年一大步、一年一个新台阶，一年一个新主题，一年一个新目标。

五是积极创建优秀企业文化。我行以一流的优秀银行为标杆，全面推进旨在“统一思想、规范行为、外树形象、内聚人心”的企业文化建设，成功展示了 “力争上游、创出特色”的发展文化，“客户为本、用心服务”的经营文化，“以人为本、爱行如家”的员工文化，全行正稳步形成“共建家园、共享乐园”的理念。

六是积极构建现代银行发展框架。

1、完善了以“股东大会、董事会、监事会、经营管理层”为核心的“三会一层”公司治理架构。董事长、行长分别由股东大会、董事会明确授权，形成董事会、经营层“双层”经营模式；监事会切实行使监督职能，提高治理效率。三位一体，相互协调，各司其职、各负其责，确保了管理的高效运转。

2、打造了全新的组织管理体系。按照“风险识别、风险计量、风险监测、风险控制”的管理流程和服务“三农”、内控优先、提高效益、协调运转的基本思路，本着岗位制约、相互制衡的原则，按照前、中、后台管理模式，把机关各部门及各支行分别划分为前台市场营销部门、中台风险控制部门及后台综合管理部门，形成了一个科学有效的流程银行和全新的组织管理体系。

3、坚持商业化经营方向。我行明确市场定位，坚持“立足地方经济，立足农业农村，立足中小企业，立足城乡居民发展”的市场定位。同时，抓好内控及公司治理机制建设，建立科学的决策机制、健全的激励约束机制、市场化的劳动用工机制和与时俱进的业务创新机制，实施严格的内部问责制度。

三、取得改革成功的主要原因

我行组建一年来，新旧体制平稳过渡，业务经营良性发展，改革试点取得明显成效。存款业务和贷款业务一直处于良性健康高速效益的发展阶段，资本充足率达到监管标准。商业化经营的意识日趋增强，商业化经营的思想逐步清晰，自身的发展基础基本构建，进入了一个新的抛物线起点和规律性的全面转型发展阶段。这些成绩的取得，主要离不开以下几个原因：

一是政府大力支持，使农商行轻装上阵。为使江华联社尽快改制成功，达到申报要求，江华县政府在筹建农商行时明确要求全县动员、举县而为，并在清收不良贷款、土地臵换不良贷款、降低房产过户费用、涉农资金归集等方面制定了具体的扶持政策和工作措施。在土地臵换过程中，县委政府充分酝酿，依法操作，长远谋划，将位于县城西开发区境内变现和升值潜力较强的七宗城镇商住用地278亩，臵换江华联社不良资产11042万元，解决了农村信用社在改制过程中不良贷款占比高这个“瓶颈”问题，创造了银监部门认可和值得农村信用社改革借鉴的“江华模式”。政府的大力支持，使农商行由原来负重前行变成轻装上阵，资产质量迅速提高，资本充足率达到监管要求，不良贷款占比控制在4％以下，为农商行又好又快发展奠定了坚实的基础。

二是班子团结拼博，使农商行蓄势待发。一年来，我行董事会与经营层思路清晰，视野开阔，充分探寻和挖掘一切有利于自身裂变发展的因素，有效增强全行的科学发展观及业务创新优势。不断提高资产质量，改变了过去信用社没有完全市场化和社会化、机关作风严重、人员思想落后、缺乏有效竞争意识的局面，其主要表现在：首先，让每个员工手中均有股票，从而激发了员工的工作积极性、主动性、能动性和创造性。其次，我行的高级管理层，采用薪酬和利润直接挂钩的激励办法，有效保证了资产质量和规模效益的协同增长。第三，针对弱点，狠抓中间业务的开展。开业以来，我行领导班子以发行福祥卡业务为龙头，致力抓好新业务的市场开拓。截至2011年8月末中间业务收入突破

1000万元。第四，经济效益的持续平稳快速增长，使我行有能力提高员工的收入水平和福利待遇，从而吸纳了大批优秀高等院校毕业生的加盟，在组织上、制度上、人力资本上，有效增强了我行持续效益裂变发展的后劲。全方位的发展态势和前景，使农商行蓄势待发。

三是内部强化管理，使农商行效益显现。一年来，我行以内部管理要有新突破为前提，不断完善各项制度建设。一是修订完善了人力资源、信贷风险、财务信息和监保稽核等11项管理制度，编著了《江华农村商业银行制度汇编》，确保了农村商业银行的规范运作。二是强化了员工教育和员工管理。建立了一支有理想、有文化、有道德、守纪律、作风实、肯吃苦、能战斗的职工队伍。三是加强了信贷管理。我行在完善信贷管理制度的基础上，将全部信贷资产信息进一步核实并录入了信贷管理系统，达到了规范流程操作，为实现全省信贷管理系统与综合系统的对接打下了基础，提高了控险能力和管理水平。五是强化了财务管理。按照商业银行的管理要求，成立了财务管理委员会，对基层行核定费用总额和列支范围，实行财务上行长把关、财会部审核和行长审批的财务监督机制，有效控制了财务上的不合理支出。通过强化内部管理，2010年，江华农商行实现账面利润5900万元，在全省农村信用社系统名列前茅。截止2011年8月末，帐面经营利润总额为4470万元，同比增加2238万元，增幅达100.27%。

四、存在的不足。

篇3：创文明校园 争一流业绩

天津市公安河东分局大王庄派出所紧邻天津站和海河, 地处河东区的中心地带, 辖区面积3.8平方公里, 共有21个居民社区和近8.3万现住人口, 区有关委办局, 金耀集团、嘉里中心、中粮大道、渤海银行总部等重点单位、项目以及千余家门脸店铺均分布界内。由于独特的区位优势, 使得派出所管界成为全区乃至全市人流、物流、资金流和信息流最为集中的地区之一。

面对如此的复杂局面, 我所党支部充分发挥自身战斗堡垒作用, 坚持按照分局党委提出的“以党建促队建、以党风促警风、以党务促业务”的工作思路, 通过狠抓派出所党建工作, 进一步强化了全体党员干部的党性观念和党性修养, 切实增强了民警的荣誉感、责任感和使命感, 民警队伍精神面貌焕然一新, 显著提升了队伍的凝聚力、战斗力和向心力, 有力推动了派出所各项公安工作和队伍建设不断取得新业绩和新突破。

回首过去, 在区委、区政府和分局党委的正确领导下, 在全所干部民警的精诚团结下, 派出所取得了一些成绩, 但是派出所全体干警也清醒地认识到自身在思想教育、队伍管理、打击防范、规范执法、服务群众等方面距离上级党委和广大群众的要求还有不小的差距。下一步, 将结合即将开展的党的群众路线主题教育实践活动的不断深入, 继续深化派出所党建工作, 教育引导广大党员民警牢固树立“立警为公、执法为民”思想、正确认识做好群众工作的重要性和必要性, 通过进一步提高民警执法规范化水平和做群众工作能力, 全面提升公安工怍和队伍建设水平, 为河东区经济繁荣发展和社会和谐稳定贡献出新的更大的力量。

细化工作要求

篇4：树管理楷模　创一流业绩

杨春思维敏捷超前，工作求真务实、率先垂范，深受社会各界好评。杨春总经理告诉记 者，近年来，公司主要抓了以下工作。

——完善规章制度及考核办法。全面系统地制定了公司各职能部室、二级生产经营机构、派出乡镇供电所及班组职责范围、岗位规范、工作标准、管理流程等一系列规章制度。其中，制定、修改及完善了规章制度、岗位规范、考核办法等46种，岗位职责、管理规定、标 准范围等174种，确保基础管理合格考核工作流程科学、规范、合理，并符合上级有关规程 、规章制度，具有较强的可操作性。同时，公司抽调有关人员分成三个专业考核组，分别由 公司领导带队，在公司基础管理合格考核领导小组及专业验收组的领导下，定期到机关各职 能部门、二级生产经营机构、派出乡镇供电所及班组采取听取汇报、查验资料、逐项考评等 措施，严格检查，认真评比。

——强化队伍建设。一是坚持公司领导班子成员行为制度化、规范化、目标化，并严格 执行领导班子建设规定与制度，认真做到党政工作年度有计划、有检查、有总结。坚持中心 组学习、民主生活会制度和每周召开一次总经理办公会议，确保学习有计划、活动有内容、 行动有效果、考核有标准、奖惩有依据，使政令畅通。二是充分发挥党、团组织作用，做到党、政、工、团齐抓共管，形成合力。坚持密切联系群众，企业政务公开，并做到民主监督 、民主管理和团青工作有制度，企业管理和双方明创建有考核和奖惩办法，每年至少召开一 次公司职工代表大会和每季度做到一次群团工作汇报。企务公开的内容包括职工调资、民主 评议干部、住房、招待费、通讯费、物资采购、职称评定、网改资金使用、养老统筹、医疗 保险、劳动用工、岗位招聘等一系列与职工工作、生活息息相关的内容与规定。对“三重一 大”与干部年度工作考核等重大问题和事项及时公开并实行民主监督、决策与管理，并由公 司领导与各职能部门负责人签订党风廉政责任书。

——深化农电体制改革。全省农电体制改革以来，公司全面系统严格按照省公司的改革 方案和机构设置、定员、定编标准等，打破体制、统一进行机构设置、重组和人员三定，合 理划分各个部门职责范围，制定各类岗位标准，实行公开、公平、公正、竞聘上岗、择优录 用，并确保劳动定员有制度，减人增效有方案，超编人员分流有措施。同时，实行全员劳动 考核，确保全员增效和改制方案的稳步实施。在农电管理工作中，公司制定了乡(镇)供电所 农电职工人员的聘用、考核、辞退办法，并对所聘用的农电职工实行量化管理，将线损、电 费回收、优质服务等实绩指标与经济收入分配挂钩，有效提高了农电职工队伍的工作责任心 和积极性。

——坚持优质服务。认真坚持“人民电业为人民”服务宗旨和“尽心服务、尽力先行” 优质服务工作理念，通过广播、电视、报刊等媒体大力开展优质服务宣传活动，向社会公开 供电承诺服务，公开收费项目与收费标准，广泛接受群众与电力客户监督，并设立投诉、举 报和报装业务、故事抢修电话和95598特服电话，向社会提供快节奏、高效率的24小时服务 ，做到县城不超过45分钟，农村不超过90分钟。在优质服务具体工作中，公司营销部门和18 个乡镇供电所始终坚持业务报装、客户报修一条龙和一口对外服务，并建成乡镇示范供电营 业厅13个，努力为用户提供“优质、方便、规范、真诚”的服务，同时，将这一服务延伸到 行政村与村民小组，在全县设立优质服务便民点400个，让农民足不出村即可获得报装、入 户等便捷服务。

——安全生产和设备管理。一是建立健全安全生产网络，层层签定安全生产责任状，实 行安全生产一级对一级负责，切实杜绝各种事故隐患。同时，实行“周期”安全考核与安全 经济责任制考核，严格奖惩，严格执行“两票三制”。二是在设备管理上，通过加大技术改 造资金投入和“两网”建设改造，目前我公司输、变、配电设备完好率大幅度提高，输、变 、配电网布局和设施进一步合理与优化。特别是县调度自动化实用化系统的投运和农村低压 电网建设改造工程的完成，严格安装农村低压电网二级或三级漏电保护等，使我县电力调度 、生产管理现代化水平等大大提高，有效地改善了我县城乡供电质量。

篇5：创文明校园 争一流业绩

二、存在的困难和问题-------9

三、明年的工作思路--------10 创一流服务 争一流业绩

全面提升后勤管理服务保障水平

今年以来，后勤服务中心在分局的正确领导和机关各部门的大力支持下，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕后勤管理和服务工作，坚持服务大局、服务机关，以全面提升后勤管理服务保障水平为目标，全力打造满意后勤、高效后勤、和谐后勤，较好地完成了分局下达的各项目标。

一、立足大局，深化服务，做好后勤管理服务保障工作 一年来，后勤服务中心始终把为分局干部职工提供优雅、舒适、和谐的工作、人居环境作为后勤工作的重中之重，不断下大力气改善小区环境，提升服务水平，提高基础设施保障能力。

㈠强化措施，加强管理，保障后勤日常工作正常运行。在继续保持物业管理良好态势的基础上，紧紧围绕机关及“三区”环境卫生绿化、水电暖保障，坚持定期检查同日常巡查相结合，集中整治同专项整治相结合，勤查、勤看、勤动手，保证了机关和“三区”环境卫生干干净净，花草树木修剪的整整齐齐。达到了正常供水、安全供电、及时供暖。对离退休的老干部、老同志，我们主动进行上门服务。

㈡提高效率，快速反应，保障后勤日常维修及时高效。在日常水电暖保障过程中，以方便干部职工生活为原则，坚持专项维修同日常维修相结合，专项维修做到了有预案、有组织、有落实，日常维修做到了快速反应、快速行动、快速解决。

㈢加大投入，完善设施，保障机关和“三区”消防安全。在有关部门的帮助和指导下，加大投入，按照消防要求在机关和“三区”配备了消防栓、灭火器、消防沙、战备锹等消防设备，并对原有设施进行了检查测试，保证消防设施在紧急情况下可以有效发挥功能，提升了机关和“三区”消防保障能力。

㈣提高认识，细化管理，推动节约型单位建设。一是强化线路、管路和设备的日常巡查，预防“跑、冒、滴、漏”现象；二是加强办公大楼节能减排，呼吁驻楼单位及职工做到人走灯灭、断电、关水，确保无长明灯及未关闭的高耗能设备；三是淘汰办公大楼及大院照明、用水等高耗能设备，更换成了节能照明灯具和节能环保水龙头。

㈤加强门卫，完善设施，保障“三区”住户居住安全。在安装监控设备的基础上，加强门卫管理，加强巡逻力度，预防消防、安全、治安事件发生。全年未发生火灾、水灾、盗窃等安全事故。

㈥以人为本，完善功能，提高基础设施保障能力。一是集中 时间、集中力量对机关办公楼、大院的铝塑板、大理石墙壁、花岗岩地砖、单元楼门、路灯、落水管等破损及影响美观和易导致不安全隐患的地方进行了维修更换，保障各项基础设施安全正常运行；二是对机关1号楼、3号楼、老干部活动中心作了全面的防水处理，对4号楼和新区部分楼顶漏水区域进行了修补；三是机关3号楼和4号楼之间暖气主管在供暖期间破裂，威胁机关住户取暖，中心迅速组织人员在天寒地冻的情况下连夜抢修，及时恢复了供暖，得到了住户的赞扬和满意；四是将分局大院破损锈蚀的围栏更换成了喷涂护栏，增加了实用性和美观度；五是通过多次和电力公司协商，将影响新区人员和车辆出入的10kv电力分接箱东移，远离新区大门，保证了人员和车辆正常通行；六是新区加压水泵不间断满负荷运行，经常出现故障，我们在尽量不影响住户正常生活的情况下，及时修理，最快时间恢复正常供水；七是为解决北区车辆拥堵现象，适当缩小了花池面积，增加了硬化面积，基本满足了住户对车位的需求，可以保证车辆停放有序，进出自如；八是对北区变压器加装了防护围栏，消除了安全隐患；九是根据多次实地观察、研究，花费很小代价解决了北区地下室渗水问题。目前地下室干净整洁，环境状况极大改善，提高了住户的使用效益。

㈦内外联动，服务机关，主动做好同分局驻地社区及有关部门的协调工作。一是积极响应和配合社区搞好统一活动，办理和小区住户有关的社区事务；二是配合社区做好入户调查、登记填表，圆满完成了2010年全国人口普查的有关工作；三是积极协调建设局、房改办，办理机关住户房产证。机关4栋住宅楼119户住户，27户住户房产证已拿到手，44户住户的房产证正在办理中，48户住户的房产证办理条件也已基本成熟，办证工作正有序推进。

二、同心同德，精心施工，搞好长晋一级路施工建设

在全力做好后勤管理服务保障工作的基础上，中心紧紧依托分局，承接了长晋一级路南王庄至司徒段4.5公里的工程建设任务。中心早谋划、早准备、早组织，以“精心施工保质量、消除隐患保安全”为目标，科学组织、精心施工，全面做好长晋一级路南王庄至司徒段工程建设任务。

三、强化措施，落实责任，坚定不移地抓实安全生产工作 中心坚定不移地将安全工作提到实现科学发展、和谐发展的高度，坚决执行分局关于安全工作的指示精神，继续深入开展安全生产专项整治工作，建立安全例会制度，严格落实安全生产责任制，加大安全生产资金投入，保持了安全生产的良好态势。

物业上，继续抓好每周安全检查监督，分管领导带领物业负责人深入“三区”检查安全，及时提出整改意见，及时发现处理问题，尽快消除安全隐患。工程上，项目部成立了安全领导小组，制定了安全制度，责任到人。结合场所、工序的不同特点，制定相应安全措施。设臵标志、悬挂安全标语、贴安全温馨提示，规范安全操作。定期进行安全检查，布臵安全生产。每天进行安全嘱咐，安全总结，把安全隐患消除于萌芽状态。

四、攻坚克难，做好“五个确保”，保证职工队伍思想稳定 中心始终从干部职工切身利益考虑，努力克服经费不足，资金紧张的困难，不折不扣地做好了“五个确保”工作。职工工资、保险、福利等按时足额发放、缴纳，收入稳定增长。解决了职工的后顾之忧，确保了职工队伍思想稳定，调动了职工的激情和干劲。特别是多年来一直工作在后勤服务岗位上的长期临时工，工资有了较大幅度的提高，同时为他们办理了社会保险。

五、围绕中心，发挥职能，积极开展党工团工作

中心党支部积极围绕中心工作，发挥职能。按照分局党委的统一部署，我们开展了《廉政准则》教育活动、创先争优活动、“五治五督”活动、创建学习型党组织（学习型单位）活动。制定了实施方案，学习计划，个人学习和集中学习相结合，组织开展了多种形式的专题活动，按要求按步骤推进各项学习教育活动的贯彻落实，取得了明显成效。

中心工会充分发挥桥梁和纽带作用，支持职工通过工会积极参与单位事务，关心和重视职工权益保护。切实为职工排忧解困，访贫问寒，让职工体会到了中心这个大家庭的温暖。积极组织中心干部职工参加分局工会组织的各项文体活动，在象棋、跳棋、演讲等比赛中，中心获得了比较好的成绩，获得象棋、跳棋一等奖和演讲比赛二等奖。积极开展“送温暖、献爱心”活动，号召干部职工踊跃为地震灾区和困难群体捐款捐物，今年为玉树地震灾区和困难群体共捐款1400余元。

中心团支部组织青年进行登山、参观孙文龙故居等活动，在繁忙的工作之余为青年创造放松身心、寓教于乐的良好氛围，陶冶了情操，鼓足了干劲，充分调动中心青年的积极性，投入到中心的各项工作中。

六、抓党风、促廉政，营造干事创业、风清气正的良好氛围 中心领导班子、党支部高度重视党风廉政建设工作，坚决按照党风廉政工作目标责任制的要求，制定党风廉政建设工作安排，抓好党风廉政建设责任分解，重视发挥班子生活会、支部生活会的作用，加强制度建设，制定了后勤服务中心党风廉政建设九项制度，涉及物业、工程、财务、审批等方面。紧密结合学习《廉政准则》、“五治五督”加强作风整顿等活动，增强干部职工尤其是领导班子廉洁意识，自觉抵制不正之风，进一步促进党风廉政和反腐倡廉建设，营造干事创业、风清气正的良好氛围。

后勤和干部职工工作、生活息息相关，作为后勤工作职能部门，中心必须树立以人为本的理念，以干部职工的要求为己任，全面履行管理、服务和保障三大职能，提升后勤保障、服务创新、自我发展三种能力，推动后勤管理服务保障工作迈上新台阶。

二o一o年十月

存在的困难和问题

一、后勤工作

“三区”尤其是机关和北区基础设施老化，一些基础设施亟 待维修更新，比如机关4栋住宅楼水电暖设施严重老化，随着时间推移，管路、电路、表卡故障不断，维修次数大幅增加，维修费用逐年增高，急需进行更新。但资金不足又困扰着基础设施的维修更新。

二、工程

作为拓宽中心发展渠道的重要方面，我们在机械、人员、物资等方面严重不足，这也是加大中心工程成本压力的最主要原因，是中心在工程方面的最大差距。

三、后勤经费

中心进钱门路少，出钱门路多，后勤经费严重不足，又有长期要账和打官司的，严重影响着后勤各项事业的发展。

面对众口难调的住户，后勤工作确实难干，出钱出力却很难得到住户的理解和支持。望领导支持后勤工作，引导干部职工理解后勤、支持后勤。

明年的工作思路

一、全面强化和推进学习型单位建设。大兴学习之风，牢固树立“终身学习、追求知识、崇尚科学、超越自我、与时俱进、开拓创新”的思想，始终着眼于为干部职工当好后勤这一中心任务，学理论、学业务，提水平、提服务。班子成员、党员示范带头，一级抓一级、一级带一级，制定干部职工教育培训计划，加强分类指导和管理，整体推进学习型单位建设，不断致力于提高中心干部职工的知识素养和业务技能，全面提升服务干部职工后勤工作的软实力。

二、加大力度贯彻分局对后勤工作的总体要求，坚持人与环境和谐相处、共同发展的理念，在环境卫生、绿化上，继续不断地改善工作和人居环境；在日常水电暖保障、维修上，继续优化服务，改进服务态度，提升服务水平和效率；在节能减排上继续加大投入，下足功夫。在基础设施维修更新改造上，创造条件克服困难，继续加大基础设施维修更新改造力度，提高基础设施保

晋城公路分局后勤服务中心二o一o年工作汇报

障能力。

三、工程在现有条件的基础上，深挖潜力，加大现有人员培训、学习力度，不断提高现有人员的工程理论素养和实践能力，提高工程施工、组织、管理水平，提升工程建设的软实力。积极转变思路，千方百计克服机械、物资不足的困难，多管齐下降低工程成本，提高工程效益。

篇6：创文明校园 争一流业绩

——记丹凤县寺坪小学创建文明校园工作的点点滴滴

丹凤县寺坪小学现有教职工19人，学生315名，6个教学班，两个中心幼儿班，中心幼儿园设施完善。学校在县教体局、镇党委政府和寺坪镇中心小学的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，坚持“依法治校，以德治校，科研兴校，特色办学，质量立校”的理念，认真贯彻执行《中共中央关于加强党的作风建设的决定 》、《中共中央国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等政策法规，全面贯彻落实科学发展观，以“十不”、“五做到”和“纲要”、“守则”、“规范”为主要内容。在继承传统的基础上与时俱进，努力塑造寺小师生新形象，创造优良的学习、生活和工作环境，以“好习惯成就好人生”为文化主题，不断提高学校的文明程度，形成了具有学校特色和时代特征的寺小精神。近年来，学校先后被授予“县师德师风先进集体”、“县创佳评差最佳单位”、“县示范农民文化技术学校”、“县三化达标学校 ”。2007年，学校又被中央教育科学研究所批准为“传统文化与语文教学实验学校”。2010年我校教师彭书青被评为县级教学名师，卢毅被评为县级优秀班主任、教学能手，彭远渊被评为县级师德师风先进个人。继2011年学校文化建设工作荣获县级二等奖，2012年又获陕西省校园文化建设优秀成-1

寺坪小学创建文明校园工作的点点滴滴 创一流学校 建文明校园 CHUANGYILIUXUEXIAO JIANWENMINGXIAOYUAN 题班会、文明班创建、黑板报等活动，在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。

二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明校园的步伐 一年来，根据创建规划，面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风建设为抓手，努力提高教职工的文明素养，通过认真组织全体教师学习党的十七大精神和各级教育工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，深刻领会，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明校园的活动中，迈出了可喜的一步。

在当前形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有效的政治理论学习是学校开展文明创建工作的先导。为此，学校高度重视政治理论学习，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装全体师生员工的思想。坚持政治和业务学习，专门印发了《寺坪小学政治学习制度》，进一步推动了理论学习经常化、制度化，每次学习做到有主题、有中心发言人，采用集体学习和自主学习相结合，通过政治理论学习使全体师生政治理论素质得到进一步的提高。我们充分利用少先队、教工大会、班会和队会等一切有利时机，大力提升全体师生的思想道德素质，通过开展“教坛展风采”活动，引导广大教师深刻理解科学发展观的精神实质。通过开展《公民道德建设实施纲要》知识竞赛，不断提高教职工的道德素养，真正做到“为人师表，-3

寺坪小学创建文明校园工作的点点滴滴 创一流学校 建文明校园 CHUANGYILIUXUEXIAO JIANWENMINGXIAOYUAN 创建评比为途径，加强学生行为规范养成教育。通过制定切实可行、针对性强的德育工作目标，坚持从最基本的规范做起，天天抓，扎实抓，周周有反馈，月月有总结，狠抓学生行为规范的养成教育，积极实施饮食文明、仪表文明、语言文明、行为文明工程，从而切实提高了学生的思想道德素质，促进学生良好行为习惯的养成。

2、加强学校德育课程教学，充分发挥课堂教学主渠道的育人功能。通过加强教育教学改革，提高《品德与生活》、《品德与社会》课堂教学效益，充分发挥学科教学的育人功能；进一步加强安全课和班会课建设，把社会实践、研究性学习与思品课教学相结合，根据教育要求，挖掘教育资源，设计和组织开展了丰富多彩的道德实践活动。

3、进一步加强法制教育。各年级充分利用班会、队会时间，认真组织学生学习《国旗法》、《未成年人保护法》和新的《义务教育法》等相关法律法规，提高学生学法、知法、守法、用法的自觉性。同时，我们充分发挥法制副校长和辅导员的特殊作用，做到“校园预防”和“社会预防”相配合，切实开展好法制教育活动，定期进行法制讲座，观看有关录像和VCD光盘。另外，我们聘请县交警队工作人员来我校进行交通知识讲座等形式提高全体师生的交通安全意识，组织学生积极参与社会宣传活动，让学生在生活中增加法制意识。多年来，我校师生无一例违法犯罪现象发生。

寺坪小学创建文明校园工作的点点滴滴 创一流学校 建文明校园 CHUANGYILIUXUEXIAO JIANWENMINGXIAOYUAN 的首要地位来抓，在师德建设上，学校主要抓了以下三方面的工作：

一是进一步规范学习制度，形成“讲学习”氛围。政治学习有制度、有计划、有安排、有主题、有记录、有检查，紧跟形势，内容充实，重点突出，紧扣实际，形式多样，以解决思想困惑和工作、学习难题为切入点，力争学有实效，通过学习提高理论素养，形成共识，明确方向。师德教育以“为人师表，教书育人”为主，将教育与管理结合，在加强师德理论学习的同时，树立榜样，弘扬先进，以不断提升教师的理论水平。通过对《中小学教师道德规范》、《公民道德实施纲要》、《师德师风建设若干规定》等文件的学习和讨论、师德专题讲座等活动，有效提高了教师的思想认识，同时对先进同志及时进行表彰奖励，弘扬“教书育人，为人师表，爱岗敬业”的优良传统。

二是搭建平台，充分发挥教职工特长，让广大教职工在施展才干中得到提高。根据学校发展的需要，开发课题研究，开展教学评比、教学反思和教学大练兵活动，鼓励教师参与教科研，总结经验，撰写论文，推动教师现代教育观念的形成，不断提高教育教学水平。

三是不断增强教职工的法制观念，深入开展法制教育，通过组织集中学习、进行专题讲座等形式切实提高教师的法制观念，全面推进依法治校和按章办事，提高大家依法办事-7

寺坪小学创建文明校园工作的点点滴滴 创一流学校 建文明校园 CHUANGYILIUXUEXIAO JIANWENMINGXIAOYUAN 园夯实了基础。二是切实做好了校园的安全保卫工作以及法律普及工作，实行领导和教师同时值周制度，建立责任追究制度和突发事件应急预案，确保教学秩序井然有序。三是学校同派出所、镇政府联合开展安全教育活动，同时做好自查自咎工作，即使进行整改。四是坚持做好校外住宿生的管理工作，坚持每天晚上查宿，杜绝安全隐患。

在创建工作的同时，我们深刻地认识到创建文明校园是一项长期的系统工程。今后，我们将团结一致，与时俱进，迎接挑战，开创未来，为创一流学校，建文明校园不懈努力!

寺坪镇中心小学 二0一二年十月二十日

篇7：用一流精神创一流业绩

岗 东 学 校

上期按照“强管理、抓质量、求创新、促发展”的工作思路，全校教职工扎实工作，锐意进取，推进了各项工作顺利开展，取得了较好成绩。本期我校将以全面提高教学质量为中心，进一步加强教学管理，财务管理和安全管理的工作思路，立足新起点，谋求新发展，努力办好我校教育教学工作。

加强德育工作、树立良好校风

1、加强德育工作的领导。充分发挥政教处、少先队的作用，进一步完善学校德育工作体制，使学校德育工作制度化、具体化、系列化。

2、进一步丰富德育工作的内容，注重德育教育内容的实效性。教导处制定具体可行的德育工作计划，督促各班主任制定出学期工作计划，开好周会和主题班会。要以“感恩教育”“ 为突破口，通过多种形式的德育教育活动，引导学生树立正确的理想、信念、人生观和价值观。

3、教导处要切实加强对班主任工作的指导、检查、督促，切实加强班主任队伍建设，努力提高班主任工作水平和质量。完善班主任考核机制，科学的评价班主任工作。

4、完善班级考核机制，落实学生思想品德考核制度。实行对班级的量化管理，形成以教导处为主，各班主任配合，全体教师和学生干部参与的检查监督机制。实行对班级纪律、校园卫生、学生一日常规进行全面检查、考核。拓展学生的自我教育，自主管理模式，让学生参与管理，培养学生自治自理能力，全面促进学风、校风建设。加强学生思想品德考核制度，不断完善德育评价机制，努力做到德育

内容系列化、德育形式多样化、德育评价科学化。

5、狠抓学生学习常规的落实，坚持不懈的抓学生的养成教育，促进优良校风和班风的形成。“好习惯成就大未来”教导处对学生的养成教育要拿出具体的实施方案和措施，不能停留于开会布置，口头号召。要通过具体的教育形式和训练方法，使学生养成会读书、会学习、会写字的学习习惯和消除学生迟到、打架斗殴、乱扔垃圾、不讲卫生、乱倒污水、不守公德、衣冠不整、形象不佳，语言粗俗等不良行为习惯。

6、抓好法制教育，推进依法治校进程。有计划地开展普法教育，禁毒教育、交通安全教育和环保教育，使广大师生学法、懂法、守法、用法，增强法制观念，预防犯罪。

7、以丰富多彩的文化体育活动为载体，进一步渗透德育教育。充分利用学校的远教和网络资源，定期播放一些优秀的影视作品，用影视作品中的人物来教育人、感染人。用影视作品中的事例来教育人、熏陶人。在全校形成文明、健康、向上、和谐、平安的良好氛围。

8、开展心理健康教育。各班主任要把心理健康教育活动作为德育教育的一个突破口，培养学生学会宽容、学会关心、学会感激、敢于面对挫折、勇于克服困难、坚韧不拔的良好心理品质。

9、充分发挥家庭教育、社会教育功能，逐步发挥家长学校的教育作用，定期召开学生家长会，定地组织学生到社区参加一些公益活动，逐步形成学校、家庭、社会三位一体的德育网络，充分发挥各层次职能，使德育工作真正得到落实。

10、加强校园文化建设，把校园文化建设作为德育教育的一个窗口。坚持治所当治的原则，科学布局，合理设置，充分发挥校园人文环境的教育作用，以校园广播、手抄报

展、班级活动园地等作为宣传阵地，加强学校精神文明建设，为学生的健康成长营造良好的氛围、环境。做到“五育并举”。

着眼教师的可持续发展，进一步完善教师发展规划。每位教师要根据自身实际制订切实可行的发展目标和措施。学校要建立简便易行的评价办法，扎实有效的落实好教师的读书、反思、评教、磨课、同课异构、公开课等能促进教师素质提高的“规定性动作”；还要探索途径搭建平台，让教师选择有利于自身素质提高的“自选动作”，开阔视野，学养积淀。

加强教研组工作，优化课堂教学，提高效益，总结、推广教学成功经验。通过教研会，观看优秀教学光盘，组织外出听课，利用远教资源等形式，通过研究学习，提高课堂教学的有效性。

突出质量中心。坚持德育为首，育人为先，培养学生良好的思想品德和行为习惯。有效杜绝中小学生违法犯罪事件的发生。坚持因材施教，抓实特长教育，全面提高学生综合素质。努力提高教育教学质量。争取小六进入全县二类学校前十，九年级进入全县二类学校前十五名。

积极实施素质教育。一是加强德育教育。培养好人是我妹当前的根本任务。切实加强和改进青少年思想品德教育。增强国情教育。理想信念教育及社会责任教育。引导学生形成正确的世界观、人生观和价值观。巩固和发展学校德育教育基地。优化德育手段。坚持德育教育渗透到各科教学之中。落实德育教育具体目标：充分调动学校关协、少先队、共青团组织工作积极性。通过大力开展德育教育活动，提升

学生品德素养。切实强化班主任、法制副校长等德育工作职责。认真落实心理健康教育与法制教育，提高学生自律能力。杜绝违法犯罪行为发生。二是培养实践能力。重视对学生创新精神和实践能力的培养。增强学生动脑动手能力，开展形式多样的实践活动。要切实抓好体育课程教学。对照学生体质健康标准。落实各年级体育活动。确保体育锻炼时数，提升学生体能素质。有针对性的开发学生潜能。促进学生全面发展。

大力推进教学改革。一是更新理念。要切实更新教学理念。采取“走出去，请进来”的办法扎实开展知识讲座。示范课等活动。每位教师要进一步学习掌握新课程理论精髓。用新的理念指导开展教学实践，努力改变和摒弃落后的教学模式。有效提高教师新课程实践能力。二是改进方法。立足现有教育资源。努力在教法，学法上下功夫。每位教师扎实上好每一节课。切实改变照本宣科，气氛沉闷，枯燥无味的教学方法。灵活运用启发式、参与式、研究式、案例式教学手段。加强师生之间的交流与沟通。积极营造互动高效。和谐宽松的课堂气氛。突破课堂教学的传统模式。充分发挥功能室的作用，拓展学生视野，培养学生兴趣。增强学生自主学习能力。要积极运用计算机，多媒体的呢个现代化教学手段进行教学。不断提高课堂教学效果。教师要加强业务学习，努力提高实施新课程的能力。

强化安全管理。一要突出安全教育。坚持对渠道多形式的开展安全教育活动。增强师生安全防范意识和自我救护能力。继续抓好预防甲流感为主的防控工作。建立健全各项安全管理制度和应急预案。努

力完善工作措施。进一步增强防火、防疫、防骗、放食物中毒、防交通事故能力和应急处理能力。积极创建平安文明和谐校园。二要消除安全隐患。坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，坚持定期排查并及时处理整改工作薄弱环节。消除各类安全隐患，建好安全工作台账。进一步加强对学生宿舍、楼道、食堂等人口密集且安全事故易发场所的管理。

切实增强后勤保障能力。一要抓实后勤管理。坚持围绕服务师生，服务教育教学工作抓后勤。着力提升后勤保障能力。健全校宿舍、食堂、商店管理制度。强化管理责任。充分调动后勤人员的工作积极性。增强服务意识。提高服务水平。加强食堂管理，提高餐饮质量。防止“三无”产品流入商店食堂。坚持食品留样，饭前试餐制度。确保用餐安全。妥善管理好商店和食堂经费。进一步管好教学设施设备。加强维护和更新。提高服务于教学的能力。坚持厉行节约，精打细算，努力降低办公成本，把有限的经费用在教育教学工作上。实现学校健康发展。

展望未来，任重道远。新的一年，新的希望。用一流的精神，创一流业绩。齐心协力办好人民满意的教育。

篇8：创文明校园 争一流业绩

胡锦涛总书记在中央党校发表的重要讲话，科学分析了当前我国面临的新形势新任务，深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题，高度概括了社会主义现代化建设的宝贵经验，为党的十七大胜利召开奠定了重要的政治、思想和理论基础。我们要认真学习、深刻领会，切实把思想和行动统一到胡锦涛总书记重要讲话精神上来，严格按照“建设一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象”的目标要求，全面加强纪检监察机关自身建设，切实履行纪检监察机关神圣使命。

要在建设一流队伍上下工夫。一要讲政治、守纪律。政治坚定、顾全大局、令行禁止，坚决维护党的团结和统一，既是每一名党员干部的重大政治责任，也是衡量我们政治上是否成熟、作风上是否过硬的首要标准。纪检监察干部在政治上必须特别坚定、特别严格，在任何时候任何情况下都要按照胡锦涛总书记重要讲话的要求，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，坚定不移地坚持解放思想，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地落实科学发展和社会和谐，坚定不移地为全面建设小康社会而奋斗。坚决维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威，坚决维护中央大政方针的统一性和严肃性，坚决维护党和政府在人民群众中的形象，坚定不移地贯彻中央和省委、省政府关于反腐倡廉的重大决策和部署，自觉同党中央保持高度一致，决不允许在纪检监察队伍中出现违反政治纪律的人和事。二要加强学习、提高素质、胜任工作。要树立终身学习的思想，以谦逊的态度和顽强的毅力抓学习，争做学习型的干部。坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，准确把握科学发展观的深刻内涵，学习法律法规和反腐倡廉政策理论，学习各方面的新知识，不断提高理论素养。在工作中，本着缺什么补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好纪检监察工作的知识武装和知识储备，提高依法推动工作、解决矛盾和依章执纪、依法办案的能力，自觉做到学以立德、学以增智、学以致用。三要把作风建设摆到更为突出的位置，在作风上叫得响、过得硬。纪检监察机关不仅要协助党委和政府抓好领导干部的作风建设，而且对自身的作风建设必须标准更高、要求更严、抓得更有成效。要积极践行胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气，积极践行“八个坚持八个反对”和为民、务实、清廉的根本要求，积极践行社会主义荣辱观，努力磨炼艰苦奋斗、求真务实、奋发进取的精神品格，切实在作风建设上带好头、做好样子。四要讲团结、顾大局、促和谐。自觉增强大局观念、全局意识，树立上下“一盘棋”的思想，摆正个人与组织、局部与全局的关系，善于了解全局、把握全局、从全局上考虑问题。要眼界高、心胸宽，多理解、多支持，多协调、多配合，相互促进、共同提高。要严于律己、宽以待人，学会包容、学会谦让，不计得失，争做团结的模范，努力营造团结、和谐、友谊、奋进的良好氛围，形成一个心齐气顺、风正劲足的良好局面。

要在创造一流业绩上见成效。一要立足本职、真抓实干、有所作为。“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”，不能说在嘴上、挂在墙上、写在文件上，必须落实到具体行动中。要大兴求真务实之风，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思和精力真正用在想工作、干事业上。要脚踏实地，真抓实干，从我做起、从点滴做起，不说空话、不讲大话，扎扎实实干好每一项工作，做好每一件事情，在狠抓落实中发展进步。二要坚持围绕中心、服务大局，从作风上、纪律上保证科学发展观的落实。保证科学发展观的落实，是当前衡量纪检监察工作的重要标准和尺度之一，也是体现纪检监察工作成果的重要标志。必须强化责任意识、忧患意识和使命意识，重点围绕落实科学发展观和构建和谐海南加强监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止等违背科学发展观的行为，确保政令畅通；围绕省委、省政府的中心工作和省第五

次党代会确立的目标任务加强监督检查，促进反腐倡廉和经济社会的协调发展；围绕深化经济体制和政治体制改革、推进惩治和预防腐败体系建设加强监督检查，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域。三要秉公用权、严格执纪，忠实履行纪检监察机关的神圣职责。始终牢记职责、不辱使命。对腐败分子和一切违纪违法现象，要旗帜鲜明，态度坚决，嫉恶如仇，毫不手软。只要是违纪违法，不管涉及到谁、不管阻力有多大，都要一查到底，决不姑息迁就，坚决维护党纪国法的尊严，坚决捍卫党的纯洁性和先进性。四要开拓进取，不断开创工作的新局面，谋求事业的新发展。不断更新思想观念，拓宽工作思路，进一步增强反腐倡廉工作的预见性、针对性和有效性，努力做到各项工作都有新举措、都有新发展。