五一劳模事迹优秀材料

五一劳模事迹优秀材料（精选6篇）

篇1：五一劳模事迹优秀材料

_，男，汉族、1966年5月出生，中共党员，大专学历，_省_州_县_糖厂清净车间主任兼制炼支部书记，高级技工。

20_-20_年被评为_农场管委“先进个人荣誉称号”20_-20_年共青团_县委、_县教育局、_县工作委员会评为“_县优秀少先队志愿辅导员”

本人自参加工作以来，工作认真积极负责，团结同事，尊敬领导，虚心向同事以及师傅们认真学习业务知识，不断的提高自己的业务水平和工作能力，工作责任心强不计较个人得失，端正的工作态度及吃苦耐劳的精神得到了同事以及上级领导的认可和好评。

多年来，他从一名工人成长到班长再提升至车间主任，一步一个脚印，扎实的做好本职工作，在检修设备过程中，组织技术人员克服困难，解决了部分设备中存在的问题。每年向上级提交和建议对设备的改造方案，均得到了上级领导的认可和立项，为_糖厂的发展做出了自己的贡献。其中主要事迹例举如下：

一、20_年，他向厂部报告，为了节能降耗及节约成本，建议厂部考虑更换旧硫磺炉，改为低温燃硫炉，这样可减少硫磺的使用量。旧炉每榨季耗用660吨，现在已经投入使用的新炉每榨季耗用560吨。而每吨硫磺则价格元。每年下来可节约20余万元。

二、带领车间班组的各技术骨干攻克技术性难题，对现有设备进行改造和升级。通过对糖浆上浮设备的反复试验，发现了现有的设备在生产运行中产生大量泡沫从而增加了消泡剂的使用量，这给下一工段造成了直接影响，并且同时还增加了生产成本。车间每个榨季使用约5吨消泡剂，每顿价格1.6万元，导致生产成本增加8万元，核实通报后经上级同意对该设备进行改造。车间内及时组织相关技术人员着手对其进行改造后获得成功，现车间内已不再使用消泡剂，此番工程取得了一定的经济效果。

三、为了达到“生产降成本、操作保安全“的奋斗目标。特再次建议厂部对我厂所使用的磷酸添加方案进行改进。以每榨季生产消耗磷酸380-400吨计算，每吨支付给销售厂家包装费600元，入库卸车费12元/吨。外加临时工搬运费15000元，合计支付约25万元，经改进后一次性投入12万元，当年就可以回收成本。目前该建议已获得厂部同意并立项。待本榨季结束后即可进行改造。

四、20_年10月，他厂部报告，建议新增一台滤汁快沉，可提高回收率，降低生产成本，减少压滤机的使用，减少糖分的损失，在本榨季已投入使用。现该设备已产生效益，每年可降低成本30万元左右。

_省_糖厂始建于1958年是_州第一家机制糖厂，曾经的辉煌已不在。各项生产工艺指标已落后于其它糖厂，一直没有太大的改变。此现象引起了厂领导和车间的高度重视，并拿出多项改造方案。以生产部门牵头，车间为主。组织相关技术人员通过借鉴学习其他厂的工作经验和方法。结合本厂的实际情况对厂内部分设备进行改造，并反复试运行。在运行过程中查找问题和解决方案的办法。通过对清净车间沉降设备的改造，以及对清净车间硫熏中和器多年的反复改造以及试验，终于取得了很好的效果，产品质量得到了保证。目前几项大的工艺指标，尚有产糖率一项落后于其他厂，通过努力，今年该项指标已有成效。但还存在不足，需要我们上下团结一致，齐抓共管，坚持不懈、拿出可行性报告和计划。相信在来年会有显著的效果。

作为一名共产党员，至始至终严格要求自己，努力学习党的方针政策并加以落实。牢记党的宗旨，把重心放在工作中。做到吃苦在前，敢于担当，充分发挥党员的先锋模范带头作用。

7月5日，_发生了百年一遇的洪灾。作为一名有正义感、责任感的党员，听到洪水来袭，学校的师生被洪水围困。师生们的生命处在危险之中。洪灾就是命令。于是急忙带领15名工人向学校方向跑去，当看到被洪水围困的师生民那期盼救助的眼神，情势已经刻不容缓，来不及有更多想法只有一个目标“救人”。便立即大喊“能救几个救几个，我带头大家跟我一起来”。每次每人背两名学生，经过近一个小时的努力，才将师生们全部转移到安全的地带。

次日继续对学校进行排水，除泥工作。连续奋战几天终于结束。当年被评为“_农场‘7.5’抢险救灾先进个人”。

作为基层党支部书记，团结并带领广大党员和职工，遵章守纪，组织好两个车间的工作和学习。关心好老党员、老职工，爱护新党员新职工。解决他们工作和生产中存在的问题和困难。关心新党员的成长，鼓励年轻职工加强学习，积极向党组织靠拢。带头做到把获得个人荣誉的机会让给年轻党员和职工。并做到以身作则，对做好今后的工作充满信心。

作为车间主任，职工的带头人。在完成好上级下达的各项工作任务的同时，带领部分职工，多次积极协助其它车间完成各类抢修任务，加班加点，不怕脏不怕累，不计得失，为保证生产正常运行，为糖厂的生存和发展，做出自己的贡献，以上所取得的成绩离不开上级领导的充分信任和大力支持，同时得到了各级部门的大力协助。但这些只代表过去。个人虽获得很多荣誉，但本人只是其中的代表。是众多项目的组织者，策划者，实践者。在今后的工作中，更要严格要求，强化管理，确保安全生产。安全生产无小事，没有安全的生产将无法生产。作为生产管理者，要始终牢记安全，把安全放在重要的位置。每年要对上岗前的职工进行多次安全培训和岗前教育。通过多样的形式加以宣传和教育。如利用会议发放宣传材料。以及黑板报，悬挂警示标牌等方式进行宣传，让每一名职工增加安全意识。提高自我防护能力，加强安全管理，增设安全巡视员，保证生产安全平稳顺利的完成，尽到自己的责任。

篇2：五一劳模事迹优秀材料

他一直致力于老工业城市结构改造与节能减排、创建生态城市存在的典型环境问题，开辟了以土壤污染恢复和人工湿地污水处理技术为核心的生态工程研究领域，为_创建生态城市提供了强有力的技术支撑。先后承担30余项国家省市科研与工程项目，获得发明专利2项、国家先进治理技术奖及省、市科技进步奖10余项。曾入选“_省‘百千万人才工程’百人层次人选”。

开创北方人工湿地污水处理生态新技术

他从开始投身于人工湿地污水处理技术研发中，提出了一套适合北方地区的人工湿地污水处理技术，基建投资与运行成本大大低于常规生化处理技术，成果达到国际先进水平，获得国家发明专利。被环保部列入“最佳实用推广技术名录”,被评为省科技进步二等奖。他主持编制的《人工湿地污水处理工程技术规范》在20_年已经颁布实施。

该成果在应用于_市满堂河污水处理中心，此后在_、河北、_、山西、_、宁夏、吉林等地的城镇污水处理、河道综合整治、农村污水处理等项目中得到不断应用，规模总量已达50万m3/d，通过节约建设费用与运行费用的方式产生经济效益估算为12.5亿元，年削减污染物COD3.3万吨，营建人工湿地100万m2，为当地生态环境改善作出了巨大贡献。

开拓石油灌区土壤污染生态修复新途径

针对我国污灌历史最长、面积最大的石油类污水灌区--沈抚灌区的现状，他提出微生物与植物联合修复微观技术措施与农业生态调控宏观措施，达到土壤修复与生态恢复的目标，取得了污灌区农田土壤原位修复成果。该成果达到国际先进水平，被科技部列入“国家科技成果重点推广计划”，获得省科技进步二等奖。

在_市东陵区深井子镇建立了260亩应用示范项目，推动了沈抚灌区生态恢复的进程，带动农业的可持续发展，提高了农产品的食用安全，为区域人群健康提供了保障。

篇3：五一劳模事迹材料

超值服务换来顾客信赖

入夏以来，北方频频遭遇大范围高温天气袭击，呼伦贝尔也不例外，车内是阵阵闷热，车外是烈日炎炎，但马晓静依然顶着烈日上门为顾客服务。有一次上午9点多她来到天润花园某客户处送显示器。按照惯例，这种货物通电试机即可交付，但客户不太会使用显示器，马晓静立即细心地教他开机关机，每个按钮都讲一遍使用法和功能。4个小时过去了，顾客终于自己会调试显示器了，满意的露出了笑容，而挥汗如雨的马晓静连午饭都没来得及吃。

当日下午两点多马晓静又敲开了一位老顾客的家门。询问电脑的使用情况，帮顾客清理灰尘。下载一些软件，在她结束工作时，这位顾客又说需要个路由器。马晓静赶回单位拿了路由器给他送去，然后又帮着调试，直到暮色降临她才踏上回家的路。

又是新的一天开始了，马晓静刚打扫完卫生，就有几位气冲冲的顾客拿着电脑向她的柜组走来。“你这电脑啥质量，我才玩了几天就蓝屏，打不开了呢?”您好，欢迎光临!这时马晓静赶快迎了上去。“好啥，你这破电脑，给我换台!”马晓静说您别着急，我帮您看看!经过检查，原来不是机器的质量问题，而是使用不当造成的故障，她帮顾客重做了系统，维修好了电脑。弄气冲冲的顾客脸上露出了笑容，满意地走了，后来，这位顾客成了马晓静的老顾客，并介绍许多朋友来她这里购买电脑。在马晓静看来，唯有用多一份的责任与全心细致的服务，才能换来客户最衷心的认可。谈起几年来的电脑的售前、售中、售后服务工作，马晓静感慨道，只要为客户全心服务就会架起沟通的桥梁，让客户感受到自己的诚意。

有一位买电脑的刘先生说：“干电脑这么多年我一直是马晓静忠实的客户，其实电脑的质量都差不多，我就是看中她的服务和待人的真诚。我们不太熟悉，我们单位的电脑出了问题，我让她帮忙看看，她二话没说就来了，这份责任心很让人感动。”

作为一名经验丰富的电脑销售人员，马晓静一直坚持做好新员工的“传、帮、代”工作，把自己在工作中的心得、经验与团队中的每位成员共享，为步森百货电脑行业发展默默奉献。

炎炎烈日下，有马晓静为客户服务的身影;深夜的灯光下，有她对顾客不断回访。马晓静就是这样，在风雨中走过了十一载寒暑，无悔付出，在平凡的工作中书写着新时代电脑人，对工作孜孜不倦的追求。

奉献爱心乐于助人为乐

在生活中，马晓静也是一个大爱无边的人。临近冬季，马晓静娘家的邻居刘大娘该买煤了。刘大娘家儿子在外地工作，老伴也去世了好几年，从妈妈口里知道这回事儿后，马晓静两口子第二天天没亮就到了刘大娘家，找了辆大车到宝矿帮着拉煤。由于天气冷买煤的人特别多，排了半天的队才买上，卸完煤已经是下午两点了，刘大娘留她们吃饭，他们说啥也没吃。

在单位，马晓静可是个热心肠，谁家有事儿她都第一时间去，春天由于天气不稳定，感冒是经常事儿，和她相邻柜组的小田，就得了感冒，马晓静忙先忙后为她买药打水，中午又帮着买饭，下班还陪着一起到公交站点，小田激动地说，“你就是我亲姐啊!”

自所在企业成立爱心基金会开始，生活并不富裕的她年年都主动捐款。但生活中除了给孩子买些新衣服和有营养的食品外，自己花销很少。在20，公司三楼鞋城的一名营业员的爱人不幸溺水而亡。听到这个消息后，马晓静赶紧给她送去了慰问金，并鼓励她坚强起来。在马晓静的关心下沉浸在悲痛中的同事又重新燃起了生活的希望。20公司成立红十字会，她又主动献血，并号召大家奉献爱心。

篇4：五一劳模事迹材料

以身作则树榜样

俗话说“落后的，落后的干部”。充实自我，将锻炼德才兼备的.好干部，在中的威信，xxx视学习为的“工作”。在工作学习之余，他耐心向党员学习，努力改造的人生观、价值观，让不偏不倚的和紧密在一起，做的“带头人”。使车间全体员工的思想素质，他支持并党政组织员工和班子理论的面对面交流，竭力党政关系，全方位地在车间内部组织多种的思想教育活动。

工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。今年，车间了一起违章操作事件，此次操作因了措施未事故，可他(更多精彩文章来自“秘书不求人”)却毅然向递交了事故报告，并承担了责任。回到车间，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，当事人外，还对及几位主要责任人了经济处罚。

与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头站，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲的休息。去年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助善后事宜。

榜样的力量是无穷的，在xxx的下，xx车间逐渐了“班子齐心，职工队伍团结”的。

精专保安全

xx车间是电解的“心脏”。保障平稳供电，安全供电，他深感责任重大。的设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从微机监控保护系统到6kv供电系统、110kv开关站的检修试验。从辅助设备的保养到秋季预防性检修试验，一点一滴他都指挥，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训。20XX年，他大胆创新，在车间组建了技改，就在三万吨投产的年，他便带领技术人员业余了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。

20XX年9月份二万吨工程正式提上日程。与三万吨设备不同，两万吨设备是引进美国ge公司的产品，其plc模块采用了更为先进的技术，一时难以，设备管理者，这块“硬骨头”要“啃”下来。在设备厂家的调试现场，xxx讲解，并拿起英语词典熟悉英文标识;能使二万吨早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在二万吨工地，在现场安装及试验工作。

现有五万吨设备安全运行，员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感，他和车间班子不地组织职工学习安全法律、法规及铝业公司的规章制度，让职工们都能认识到“安全责任重于泰山”。据统计，动力车间已风、水、电系统大小事故隐患300余次，特大隐患一起;无误了大型倒闸操作百余次;“五小”共计七项，小改小革60余项，为公司节约资金近百万。

文明管理求创新

公司的增收节支、成本管理和“工改”等一系列改革，xxx空闲和带领员工学习公司下发的文件精神。在车间节能降耗工作中，他与保管员一道对内部库存了细致的清查和统计，并拿出了“增收节支”方案。

6年来，他以职工素质为落脚点，在管理创新上狠下功夫，了的。20XX年他率先打破常规管理模式，推出了新型的劳动竞赛体制，使车间的管理工作迈出了系统化、规范化的步。20XX年初，善于总结的他在实践中的弊端修改细则，推陈出新，以“月明星评比”的新的劳动竞赛，将评比成绩与效益工资挂钩，加度，使车间内部“班班争明星，人人比”的。20XX年，他与党支部商讨后，本着岗位成材的，在车间内又推行了“共产党员责任岗”、“共青先锋岗”和“巾帼文明岗”。“最佳文明车间”“省级青年文明号”、“省冶金系统先进班组”等一系列荣誉的接踵而至，他的心理有说不出的自豪，这更激励着他向着更高的迈进。20XX年4月28日，在的支持和信任，车间喜获“省五一劳动奖状”荣誉称号。20XX年岁末,车间又在xx省的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，以其新颖的创建思路，的培训理念，职工超越的学习，被省总工会授予“xx五一劳动奖状”称号。

篇5：五一劳模事迹材料范文

xx，男，汉族，xx年1月23日生，中共预备党员，芦溪中学、高中毕业，初级助理畜牧兽医师，现任xx省葛溪正太禽业开发有限责任公司董事长(芦溪县合丰蛋鸡养殖专业合作社理事长)。公司位于芦溪县芦溪镇葛溪村，主要从事蛋鸡养殖与产业化经营，现有员工(合作社社员)137人，存笼蛋鸡12万羽。十余年来，牢固树立品牌意识，打造“葛溪正太”鲜鸡蛋名优品牌，成为赣西蛋鸡行业和农民专业合作社发展的“领头羊”，并带动560余户农户从事蛋禽生产经营，年人均增收5600余元。先后获得“省级农业产业化龙头企业”、国家和省级“蛋鸡标准化示范场”、“无公害农产品产地产品认证”、“中国有机产品认证”、“xx省名牌产品”、“xx省著名商标”、“xx最具影响力鸡场”，“中国最具影响力鸡场”奖等荣誉称号。公司通过isoxx01:xx质量管理体系建设，他也获得省、市人民政府及业务主管部门授予的“养殖标兵”、“种养大户”、“杰出青年”、提名全省“劳动模范”、“最可爱的农业人”等荣誉称号。xx年12月中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国农业部授予xx“全国农业劳动模范”荣誉称号。

十余年来，xx同志兢兢业业、任劳任怨，一心扎根于农业第一线，从事蛋鸡养殖与产业化经营事业，解决当地农民就业130余人，为提升农业发展与农产品质量、推进乡村绿色发展、繁荣兴盛农村经济、提高农村民生保障水平，开展养殖业精准脱贫、为当地乡村振兴以及有效推动了当地农业农村经济发展和带动农民增收致富发挥积极作用。

一是连续四年创新精准扶贫模式，带动贫困户致富。为拓宽贫困群众的增收渠道，采取“三送三保三有”模式进行产业扶贫，为贫困户送鸡苗、送技术、送销路，形成统一购买鸡苗、统一饲料配送、统一进行技术指导与服务、统一鸡蛋销售、统一协调资金的“五统一”帮扶格局，实打实帮贫、扶贫，公司与合作社连续四年免费为126户贫困户、发放鸡苗11300羽，带动560余户农户从事蛋禽生产经营，年人均增收5600余元，率先成为全省养殖业扶贫首家农口企业单位。

二是创新“粪污处理社会化服务”模式，推广节能减排。养殖规模越大，粪污更多，为了解决治污，合作社配备3辆粪肥运输车，xx年为60余家种植企业蔬菜、果园、苗木等运送鸡粪肥和沼液肥6万余吨，施用面积达12万余亩，取得了显著的社会效益与环境保护公共效益。获得了国家环保部和省环保厅、农业厅领导以及相关专家高度赞誉和种植企业主好评，被列入全省“节能减排”，工作先进典型推广事迹。

三是热心科研，不断创新。积极开展养殖技术，创新与科研课题研发，长期会同省、市畜牧科研所联合研发“蛋鸡品种改良”，运用紫珠草等天然中草药在蛋鸡饲养中应用，创新“有机鲜鸡蛋”并以“蛋鸡饲料中草药添加剂”获发明专利，将不断提高和壮大“公司”与“合作社”健康发展。

四是心系群众，致富不忘回报社会：他始终以一名共产党员的标准来严格要求自己，无私奉献孝敬老人等公益活动，特别关心农村留守儿童教育和空巢老人，他积极参与捐资助学、助残等公益活动，芦溪镇“2.15特大火灾”；

第一时间组织公司与全体员工“爱心捐款”12600元，多年来共捐款达30余万元，以实际行动回报社会。

xx电视台等新闻媒体报道过xx“节能减排、资源循环利用”，xx日报社等多次刊登题为“让奋斗的目标越来越近”(a6版)报刊公司董事长xx创新发展、带动农户致富的先进事迹。

现在公司正加大投入：扩建“50万羽自动化蛋鸡养殖示范基地项目”与新创建“芦溪县畜禽粪污无害化处理有机肥生产线项目”；

项目总投资6800万元，项目投产后更利于乡村振兴与农业生产以及环境保护，为提高生态畜牧业和农产品质量安全以及农业生产的可持续发展发挥作用。

【篇二】

xxxx，男，汉族，xxxx年8月出生，xxxx省xxxx县人，大学本科文化，中共正式党员，xxxx年参加工作，先后在xxxx市税务局xxxx分局、xxxx市税务局征管科、xxxx市国家税务局工作，历任专管员、科员，xxxx年任计划统计科副科长、xxxx年任收入核算科科长至今。

善于学习，具有较高的理论素养xxxx同志非常善于学习，无论是在基层工作还是在机关工作，无论是任一般干部还是任中层干部，都十分重视理论知识学习，特别是注重党的加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平“四个全面”理论的学习，注重对党的理论、路线、方针、政策的学习，注重对国家税收理论、政策和文件的学习。从而具有较高的政治理论素养，具有坚定的道路自信，理论自信和制度自信。他无论是搞工作，还是抓落实，无论是为领导起草经济税收分析报告，或者是出主意当参谋，都能够善于运用马克思主义和科学发展观指导实际工作，从而为确保国税组织税收收入工作能够沿着正确的方向发展做出了一定的贡献。

勤勉敬业，具有突出的工作业绩

多年来，该同志爱岗敬业、勤勉负责，对工作具有较强的事业心和责任感。在工作中能够解放思想、实事求是、用于创新、善于思考问题，工作业绩突出。尤其围绕组织国税收入工作、他创新推进税收计划管理改革、探索税源规范管理、狠抓经济税收分析、税收调查、减免税调查等方面做出了突出贡献。为了充分发挥税收计划对组织收入的指导作用，充分调动基层征收单位的主观能动性，他创新提出“三上三下”计划编制方案，把各级党委、政府提出的财政预算与税源实际有机结合，使党委政府的目标化为国税部门的行动、经济税源转化为地方可用财力和经济发展成果，为“两个中心”建设发挥了职能作用。xxxx年，全市国税收入达到107亿元，成为全省第2个国税收入突破百亿元的地级市。为了突破税收收入刚性“瓶颈”制约，他提出了税源“三量管理”和税收“三量分析”法等，《税源管理“三量”博弈》被中国《税务研究》刊载，推动了税源管理规范化新模式。制定的“增量税收应收尽收、藏量税收挖潜征收、存量税收拉网清收”的税款征收工作思路，使全市国税收入规模实现了稳中有进。他创新摸索实施了《收入任务和质量双项考核办法》，实现了收入质量考核与收入计划考核的有机融合，即促进了税收收入任务的完成，又保证了各级国税机关依法征收、应收尽收、坚决不收“过头税”，成为了组织收入工作的不断跨上新台阶和迈上新高度的有力抓手，被省局有关领导称赞为“有益的探索、成功的创新”，多年来，他围绕收入工作，出主意、想办法，从而确保了国税收入连续多年跨越式发展，xxxx年、xxxx年全市国税收入相继达到125亿元、129亿元。xxxx年，他主动适应经济发展新常态，运用新思维，制定新措施，提出以业务规范促进任务完成的指导思想，按照“打基础、补短板、建机制、管长远”的业务建设工作思路，积极推行“问题清单”制度，一个问题一个问题抓整改，一个环节一个环节抓规范。

通过风险排查和问题筛选，在全市范围内集中开展了注销税务登记、商贸行业、专业市场、所得税核定征收、“营改增”政策执行、农产品收购企业等“六项清理整治”，大力加强纳税评查，不断规范业务建设，深入挖掘收入潜力。全年完成国税收入138.9亿元、地方公共财政收入29亿元，收入总量规模和地方公共财政收入规模跃居全省地级市第一名，实现了xxxx国税收入的新跨越。

他善于抓大事、谋大局，为领导提供了很多好的建议，是领导的一个好参谋和好助手。针对“天籁”汽车对xxxx经济税收贡献偏低的矛盾，他积极策划、推动“xxxx造”汽车就地销售、增加税收的方案，先后向省委、省政府、企业总部撰写数篇调查报告，反映真实情况、提出解决办法，多次到企业总部登门拜访、协商谈判，用详实的数据、真诚的态度、敬业的精神说服、感动对方，最终促成企业在xxxx设立销售公司就地缴纳销售环节增值税。通过持续不懈努力，去年企业又将销售公司的三级分支机构资质提升为二级分支机构，参与企业所得税分配，每年增加税收收入6亿多元，为xxxx争取了实实在在的“真金白银”，维护了xxxx的经济税收利益，成为xxxx经济社会发展的重要增长点。他勤于调查研究，撰写了很多调研文章，较好地服务了领导决策，推动了国税工作、地方积极良性发展。他撰写的《全市工业增值税与工业增加值关系探究》、《xxxx1年至xxxx3年减免税政策效应分析》等文章被省市局领导、市委、市政府领导高度肯定。他撰写的《关于xxxx与洛阳、南阳、宜昌经济税收情况的考察报告》被市政府《内部参阅》刊发，市委市政府主要领导亲自批示，要求全市各部门学习推广，并开展比对分析，树标杆、找差距、促发展。由于业绩突出，他连续多年被评为“优秀公务员”、“优秀共产党员”、“优秀党务干部”、荣立三等功和嘉奖，xxxx年被授予xxxx市劳动模范。

【篇三】

春播一粒粟，秋收万颗子

**同志，中共党员，国家注册一级建造师、注册安全工程师，**三局第一建设工程有限责任公司**公司副总经理，兼**地铁大厦项目经理，在**地铁大厦项目管理过程中认真贯彻党的**大精神，高举中国特色共产主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观。立足自身岗位，团结和带领项目全体成员在各级领导的大力支持下共同努力，顺利完成各项生产工作，为**地铁一号线的顺利开通提供了有力保障，工程进度、质量、安全履约良好，项目管理工作结出累累硕果。

在项目管理过程中，**同志坚决拥护党的基本路线方针政策，热爱本职工作，崇尚良好的职业道德。廉洁自律，克己奉公，做到清清白白，不假公济私，杜绝腐败现象的滋生蔓延，抵制腐朽思想的侵蚀，自觉接受监督。团结同志、宽以待人，严以律己。

**地铁大厦项目作为**地铁指挥控制中心，由于工程体量大，结构复杂，施工难度大，工期要求紧，场地狭窄等不利局面，工程履约存在很大的问题，面对这样一个“烫手的山芋”，他虽家小就在**，为了能全身心投入工作，为了节约来回路上2小时的车程，毅然决然抛妻别子，吃住在工地，就为便于腾出更多时间、精力管理现场。**年由于工作压力巨大，长时间的劳累，病倒住院，但项目正处于赶工阶段，为了尽快掌握第一手资料，仍是没听医生要求手术后卧床休息半月的叮嘱，术后第二天即出现在施工现场了解情况，指挥施工，导致伤口未能愈合，断续流血长达一年半之久。**年5月份，七**岁的老母亲罹患肠癌，他也只能利用周末时间，赶回老家把母亲送到医院安排妥当后，马上返回项目继续工作，探望大手术后的母亲，也是头日赶夜车去，次日夜车返，所谓忠孝不能两全，舍小家为大家，一切皆为了地铁大厦工程的顺利进展。

他认为“世界最远的距离是口与手的距离”,在工作上他要求大家言行一致，“言必信,行必果”。“己所不为，勿施于人”，是他做人做事的基本准则。整个项目团队凭借这种不屈不挠的精神，在**年**市重大重点建设项目劳动竞赛中，10个月时间完成地铁大厦三层地下室，**层结构近10万m2,1.5亿元产值，通过科学计划、强化管理，诚信履约，截止**年9月，克服了各种困难，累计完成约7.9亿元施工产值，胜利完成了既定的各项指标，保证了地铁指挥控制中心顺利投入使用，有力保证了**市地铁1号线圆满完成各种调试和**年12月26日按时开通。

在项目管理过程中，他始终坚持“安全第一，预防为主”的安全管理理念，严格执行“安全管理领导带班制”，狠抓安全生产管理，力保施工现场安全。**地铁大厦施工期间未出现任何安全责任事故，安全管理及时有效，并在**年11月通过了住建部建筑施工安全生产专项督查检查，**年4月**日通过国务院公安部消防国检，**年5月**日召开了“**省‘安全生产月’启动仪式暨轨道交通建设安全质量标准化环境整治观摩会”，**年xx22日通过全国爱卫办“创文保卫”专项检查，**年12月23日通过住建部“工程质量治理两年行动”专项检查，**年xx顺利通过全国建筑业企业绿色施工示范工程验收，**年11月获得全国“aaa安全文明标准化工地”称号，**地铁大厦作为**省工程建设的杰出代表，其工程管理水平得到了社会各界人士的高度肯定和赞赏。

科学技术是第一生产力，为了提升工程施工效率、提高工程管理水平，**地铁大厦项目应用了中国建筑行业十项新技术中的10大项23小项，在**地区率先应用了bim项目管理技术，**年通过**省科技示范工程评选。目前项目团队已获国家级实用型专利3项、省级工法3项、全国工程建设优秀质量管理小组三等奖、**省工程建设优秀质量管理小组一等奖和二等奖、**市建设工程优质结构奖、**省示范结构奖、**省人防工程结构优良奖，华东片区质量示范样板工程奖等奖项。**地铁大厦项目还获得了**年度**市“五一”劳动奖状、**市重大重点工程建设劳动竞赛优秀建设单位、**年全国“**杯”竞赛优胜班组等荣誉称号。

**同志作为项目经理兼任项目党支部书记，项目昼夜抢工的同时，在工余期间，他还组织了“情系农民工、共筑中国梦”职工农民工文艺晚会，以及携同地铁文工团对项目员工的慰问演出，组织参加**轨道交通集团的“党纪法规、清正廉洁”竞赛，并荣获二等奖、组织慰问了sos儿童村等公益活动，党政工团工作开展得有声有色。项目还获评**三局廉政文化建设示范点项目，**三局一公司“两化三型”示范项目部、**市青年文明号、全国建筑业农民工业余学校示范项目部等荣誉。

在公司工作期间，他长期奋战在一线，所担任项目经理的工程各项指标完成情况名列公司前茅。负责的项目先后多次获得：**优良工程奖、滕王阁杯、杜鹃花奖、国家优质工程奖、省市安全文明工地、全国aaa安全文明工地、全国贯彻实施建筑施工安全标准化示范单位、**市青年文明号、全国建筑业企业优秀项目经理部、省科技示范工地、廉洁文化进项目示范工地、优秀基层党支部、“四好”领导班子等荣誉称号。个人获得了：分公司优秀项目经理、先进个人、公司十佳优秀项目经理、**市优秀项目经理、湖北省优秀项目经理、全国优秀项目经理、国优先进个人、全国贯彻实施建筑施工标准化先进个人、全国优秀建造师、**市优秀项目管理者、**市五一劳动奖章、**市重大重点工程建设项目劳动竞赛优秀建设者、**市轨道交通建设劳动竞赛优秀施工项目经理等荣誉称号。

后续工作中，**还将进一步提高自己，积极研究和改进创新项目管理办法，充分发挥应有的作用，协调各部门精诚合作，紧密团结，圆满完成**地铁大厦鲁班奖等创优工作，为**地铁建设和赣鄱大地经济社会发展贡献更大力量。

【篇四】

二十多年来，他兢兢业业，甘于奉献，爱岗敬业，发挥劳模示范作用，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。对他来说，劳动是一种快乐，也是一种习惯，只有脚踏实地的干活才让他觉得踏实，他——就是全国劳动模范xx。

郑伟口中所说的大哥，就是xx，一个没有架子，乐善好施、勤恳踏实又平易近人的公司负责人，他出身偏远的农村，却通过劳动创造财富、创造价值，造福社会、反哺家乡。

19xx年，xx只身来到六盘水，靠着一股钻劲和苦劲，他很快学会了电工、焊工、木工等多门手艺，开始了艰辛的打工路，随着资金的不断积累，他创办了六盘水装潢工程有限公司和贵州煜峰投资有限公司。事业渐渐走向成功的xx，不忘父辈的教育，不忘家乡的发展，回到家乡带头修路修桥，帮扶贫困乡亲，为各项公益事业捐款超过百万元，资助过1000多名农村贫困孩子。他的事迹被各大媒体争相报道，但在他看来，这些仅仅是在别人需要帮助时他尽的一点微薄之力，不是什么值得夸耀的事。

xx说，自己不是什么公司负责人，也不是什么商人，脱下西装取下领带，他只是一个热爱劳动的农民工，对他而言，背砖、挖土、修路这些事情更能让他觉得快乐。

因为爱岗如家，xx平均每天都要工作近12个小时，为此，他极少考虑自己，甚至顾不上家庭，但他认为自己做的这一切，值得。

成功后的xx不忘回馈社会，反哺家乡，他从家乡带出120多名农民兄弟到城里打工创业，并出资培训了1000余名来自贫困山区的同胞，让他们获得各类专业技术上岗资格证书，帮助他们就业，他筹建的公司楼宇引进了西餐、摄影、服装、皮鞋等二十多种品牌经营，为社会提供了1000个就业岗位。

他的无私付出，换来的是社会的认可，自19xx年以来，他先后获得“第三届六盘水市十大杰出青年”、“首届贵州十大杰出农民工”、“贵州省劳动模范”、“第七届全国农村青年致富带头人”、“全国五一劳动奖章”、“首届六盘水市道德模范”等17项殊荣;xx年获得全国“全国劳动模范”称号。当别人夸赞他为大家做了表率时，他却不以为然，他认为自己只是用心去做了自己承诺过的每一件事而已。

xx的办公室里摆满了各类奖章奖状，这是他的一笔财富，但他却从不把这些当作炫耀的资本，而是把它们作为动力，时刻鞭策自己继续努力。

我叫xxx，今年35岁，1993年在xxx商场参加工作，2000年6月份加入中国共产党，xx年5月份担任xxx商场党支部书记兼董事长，上任以来，我始终牢记自己是一名党员、一个集体的带头人，我的职责就是让企业生存发展，让职工有班上，有饭吃。两年来，我带领商场全体党员及广大职工，不断完善内部管理，转换经营机制，挖掘内部潜力，商场营业额稳步上升，债务逐步减轻，职工工资及待遇得到提高，商场各项工作进入了健康发展的轨道。

临危受命勇挑重担

xxx商场始建于1992年，总营业面积8000平方米，现有在册职工342人，是当时xxx地区最大的综合性商业零售企业。十几年来，由于发展资金不足、人员过多、债务过大等原因，生存、发展问题举步为艰。xx年初，区委、区政府对商场顺利改制，改制后的企业还权于企业、还权于股东，职工成为企业真正的主人。5月初，经过商场300多名职工民主投票，我被选举为xxx商场董事长兼总经理。高兴之余，我陷入了深深的沉思之中，因为商场始建之初我就在这里工作，10多年的时间里，我干过营业员，当过秘书，做过业务科长，又当过部门经理和副总经理，应该说商场的情况我十分清楚，再加上改制前审计部门的认定，商场那时的负债总额为2500万元，而资产不过才2000万元，还要养活300多名职工，这是个多大的难题啊，但是，看着台下众多期待、信任的目光，我的心平静了，也坚定了，商场就象是我的母亲，职工就是我的兄弟姐妹，只要有区委、区政府的支持，全体职工团结一心，没有什么困难克服不了的!我暗暗下定决心，一定要使商场摆脱困境，让大家吃上“饱饭”，过上好日子。

锐意改革真抓实干

上任后，我针对商场人员素质参差不齐，机关臃肿，工作效率低，人浮于事现象严重等情况，经多方调研，决定引入竞争机制，重组机构，发挥人才效应。一是针对商场内部管理，先后修改制定了《两级机关人员上岗条例》、《xxx商场卖场管理细则》等制度，对劳动纪律和服务规范起到了有效的制约。在服务上本着“细节不得忽视”的宗旨，摸清售前、售中、售后存在的一系列服务问题，大胆的提出了：“诚信融铸xxx、满意回报顾客”的经营理念，确定了商场的发展目标。二是对商场机关进行了彻底改革。xx年5月，改制后的xxx商场设立财务部、营销部、企管部、后勤部等6个部门和安全、党务行政2个办公室，管理人员竞聘上岗，部门人员按岗定编，通过改革，一批优秀的员工走上了管理岗位，使懂经营、会管理的人才有了展现自己的机会，为公司的后续发展储备了人才，同时也充分体现了公平公正、优胜劣汰、人尽其才的用人机制。三是引入了激励机制。我经过与商场领导班子的研究，对职工工资进行了上调，并且实行了销售与奖金兑现挂钩，给每个经营部门按照上一年度销售计划下达了任务，年底统一结算，这样各部门都有了十足的干劲，均超额完成了任务，企业效益大幅度提高，职工工作积极性得到极大的调动。四是加强了必要设施的投入。由于资金短缺，商场的硬件设施一直得不到改善，尤为突出的是安全设施老化问题，这也是市级消防部门限期整改的隐患问题，商场在资金紧张的情况下，出资14万元，上马了消防备用电源工程，进行整改完工，并通过验收，进一步保障了商场安全运行。在我的建议下，商场还出资12万元在营业厅安装了空调，改善了过去冬天冷、夏天热的购物环境。改造后的商场，消除了安全隐患，购物环境得到改善，职工笑了，客流多了，为企业创造良好的经济效益打好基础。

加强党建凝心聚力

我认为：只有团结的班集体才出战斗力，也才能把握时机推动企业的发展。为此，一方面在工作中我十分注意和其它班子成员的思想交流，虚心征求职工的意见和建议，在做出关系企业利益的重大决策前总要集体讨论，在商场中形成了民主、活跃的集体氛围。另一方面我注重班子建设和党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。两年多来，我从不因为商场事务繁忙等原因，而忽视党建工作，时刻不忘一名党支部书记的职责，除按时召开支委会、支部大会等工作外，注重新党员的发展工作，这两年共发展党员4名，比从前增加了一倍。此外，我还要求：商场党支部的工作要紧紧围绕经济效益这一中心，组织开展活动，使全商场职工拧成一股绳，共同参与到企业的发展建设中来。商场的职工大部分是通过招工来的，学历较低，再加上企业效益一直不好，人心比较涣散，工作干劲不足。针对这种现状，党支部通过组织快乐团队培训、拔河比赛、球类比赛、知识竞赛、迎国庆文艺汇演等活动，增强了团队精神，给了职工一个展示风彩的平台，广大职工也都觉得很长见识，很受启发，愿意参与进来。同时，支部党员还利用工作之余对一线从业人员做了大量的培训工作，包括营业员服务规范培训、文明用语培训，新上岗员工培训等，还注重发挥党员的先锋模范带头作用。

【篇七】

xx，男，中共党员，xx年9月出生，xx年xx参加工作，xx省惠民县人，教授职称，现任xx学院建筑工程学院院长。

1、立场坚定，品行端正。该同志思想路线端正，深入学习党的十八届以来文件精神，深入学习习近平系列讲话，在政治上、思想上同党中央保持一致。努力践行社会主义核心价值观，积极发挥党员先进模范作用，努力工作，服从组织安排，遵纪守法，品质优良，在师生中享有较高威信，在社会上也有良好信誉，xx年5月，被xx市人大常委会聘为立法咨询专家。xx年、xx年连续两年年度考核优秀。

2、锐意进取，转型发展。适应经济社会发展需要，积极探讨高校专业建设转型发展新路径，发挥个人专业优势，促使学校在省内同类院校中率先开办旅游管理、建筑学、土木工程、城乡规划、机场建设、航空测绘等专业社会发展急需人才，实现了向应用型人才培养模式的转变。同时，积极与企事业单位深度合作，共建专业、共建实验室，先后达成20余项战略合作协议。在省内高校首先成立bim研究室，成立城乡规划研究院，与xx市城市与城乡建设局合作建设“xx市建筑业关键岗位培训基地”和“xx市建筑职业技能岗位鉴定站”，有力地促进了专业建设和学科发展。

3、教书育人，成效突出。教书育人是高校教师的天职，坚持正面引导、严格要求、以身示范，关心学生的成才成长。先后承担大学生研讨课、旅游经济学、旅游规划、旅游法规、航空运输地理等核心课程的教学，积极进行教学研究与改革，注重学生创新、创业能力的培养，教学质量稳步提高，年年学生评教为优秀。指导学生考研成绩突出，年年毕业生考研率居全省同类专业前列；

指导大学生参加周培源全国大学生力学竞赛、全国大学生三维数字化创新设计大赛、全国建筑新概念设计大赛、xx省建筑设计大赛和测量技能大赛等省级以上学科竞赛，取得国家级奖项6项，省级奖项10项。指导专升本、四六级考试成绩居学校前列。

4、科研工作，成绩优良。先后承担省、市、校科研项目10余项，在《中国教育学刊》等核心期刊发表学术论文20余篇，出版《黄河三角洲旅游文化》、《游百川研究》等专著4部，先后获xx省高教育科学优秀成果一等奖、xx省社会科学优秀成果三等奖、xx市社会科学优秀成果二等奖等奖若干项。

5、服务地方，成果丰硕。充分发挥专业优势，积极为xx市科学发展做贡献，仅xx年以来，主持完成了《xx经济技术开发区国民经济与社会发展第十三个五年规划》《狮子刘村乡村旅游规划》《xx经济技术开发区乡村旅游规划》《xx市职工发展规划》《xx市文化产业第十三个五年规划》《xx市文化事业第十三个五年规划》，滨城区文化旅游局的《滨城区文化产业、文化事业第十三个五年规划》《xx旅游交通系统规划》《打渔张森林公园项目优化规划》《惠民县魏集镇全域旅游规划》《惠民县魏集镇城镇建设规划》《惠民县袁家庙旅游扶贫规划》《栖霞市奇石峰风景区规划》等系列规划。主持《xx4a级旅游景区经营管理体制改革研究》《xx美丽乡村建设与旅游协同发展研究》《黄河三角洲旅游城镇化研究》《xx市城区集中供暖小区入住率与企业成本关系研究》《游百川系列研究》《xx市三河湖风景区规划调研》等专题研究等工作。承担xx黄河风情带微地形测量、部分建筑物设计和旅游资源调查分析等工作。承取得良好的经济效益和社会效益。

篇6：五一劳模个人先进事迹申报材料

一、想农民之所想，探索农民增收致富新途径

一是坚持科学发展观，带出一流科技队伍。县蔬菜站成立之初，技术干部都是由其它各站临时抽调组成，他们既没有蔬菜生产经验，又没有深入生产一线的经历，指导全县蔬菜保护地生产可以说也是门外汉。为解决这一问题，_带领全站技术干部从业务学习做起，制定计划，坚持每周业务学习日，并到周边市、县学习，每月进行一次单位内部业务知识讲演，通过一系列强化学习活动，全站技术干部业务理论知识方面明显提高。目前，全站二十名技术干部全部达到本科以上学历，有副高级职称4人，中级职称6人，他们都能深入一线解决生产中的技术难题。

二是献计献策，提出蔬菜保护地新思路。作为县蔬菜站站长，_始终坚持探索加快农民增收致富途径不动摇。他多次为县农业局和县委、县政府献计献策，建议将蔬菜保护地产业列为全县农民增收致富的主要项目。，他建议到北镇参观学习后，当年在于寺镇修建“厚墙体日光温室”4个小区，种植香瓜当年获得高效益，不仅收回了建设成本还略有剩余，农民尝到了发展保护地的甜头。第二年，蔬菜保护地在王府、富荣、_镇等二十个乡镇推广。

三是树立典型，加快蔬菜保护地发展步伐。在蔬菜保护地工作中，_探索总结出了“带领农民看，帮助农民算，用政策引导农民干”的工作方法。他知道农民朋友面临十年九旱的气候条件，要想走出贫困，加快致富奔小康，就必须在大力发展蔬菜保护地生产上下功夫。于是他带领蔬菜站技术干部在于寺镇八里卜村棚区，福兴地镇西大营子棚区，富荣镇富荣镇棚区，伊吗图庄家店棚区树立典型，科技人员深入生产一线，加强管理，达到“当年建棚，当年投产，当年收回成本”，极大鼓舞了广大棚户种菜的士气，现实让广大农民看到，只要扣棚种菜就能发家致富。

二、盼农民之所盼，探索蔬菜保护地发展新道路

一是积极探索蔬菜保护地建棚新模式。20以来，在_的建议下，通过借鉴周边县、市经验，结合_地区气候特点，提出了“厚墙体、高举架、无支柱、半地下”的日光温室建棚模式。这种模式在_县最北部乡镇可进行冬季越冬生产，并且创造出100米温室产值超过5万元的高效典型。，在伊吗图、大巴镇、王府镇等15个乡镇大面积推广。

二是引进新品种，提高覆盖率。在保护地生产中，_将新品种引进做为全站的工作重点，先后与荷兰瑞克斯旺、瑞士先正达、以色列海泽拉等公司合作，引进了37—74、37—76尖椒，布利塔茄子，赛贝娜西红柿，翠宝香瓜等国际优良蔬菜新品种1000万粒，累计推广面积5000亩，通过引进新品种，比种植常规蔬菜品种每亩大棚增收5000元，五年累计增加农民收入2500万元。

三是推广新技术，确保良种良法农民增收。几年来，县蔬菜站在_同志的带领下，通过学习借鉴，总结推广了适合全县蔬菜保护地生产的四项新技术。推广秸秆生物反应堆技术，既增加了棚内二氧化碳浓度，提高了地温，又改良了土壤，应用效果明显。推广微喷节水灌溉技术，既适合_地区干旱节水的要求，又能减小棚内温度，提高了棚菜质量。推广应用嫁接技术，实施黄瓜、香瓜、茄子等作物嫁接技术，避免了因土传病害危害造成绝收的产生。五年来，累计推广面积10万亩，亩减少损失1200元，增加农民收入1200万元。积极探索和推广栽培新模式，经过以来三年的实践，_地区尖椒、茄子、西红柿长季节越冬栽培获得成功，使全县蔬菜保护地产量效益再上新台阶。

三、帮农民之所需，为棚菜户服务不退缩

一是抗雪救灾，农民利益放心间。20，_县蔬菜保护地建设进入快车道，当年发展2万亩。但一场50年一遇的大雪压垮了全县近1万亩暖棚，50%的棚户受灾。面对灾害，_第一时间赶到受害现场，察看灾情，帮助棚户清理积雪，挽救秧苗，恢复生产。在他的带领下，使8000多栋大棚因灾造成的损失降到了最低限度。

二是总结创新，探索提高效益新途径。在_县蔬菜保护地发展过程中，茬口安排是保护地发展水平的见证。由一年生产三茬，到一年生产两茬，一直到目前推广的一年一大茬，通过_同志的积极探索和推广，实现了既降低成本，又大大减少劳动量，同时增加了农民收入，深受棚户的欢迎。

三是兢兢业业，探索之路见曙光。在发展蔬菜地过程中，_积极为领导决策提建议献计策。—20间，他先后带领伊吗图、旧庙、福兴地、王府等20多个乡镇农户到_寿光、凌源市参观学习25次，参观人数达1840人次，广大农户发展保护地的热情空前高涨。年，出现了伊吗图、福兴地、旧庙、大巴等15个集中连片规模发展的乡镇。

四是包乡带户，促进棚菜效益有提高。作为县蔬菜站站长，_和普通技术人员一样包乡包片，和棚户吃住在一起，手把手的帮助棚户进行现场操作。十年来，他先后负责4个乡镇的蔬菜技术指导任务，所到之处深受乡镇领导和棚户的认可和欢迎。19，在富荣镇任科技副镇长期间，在棚区一住就是一个月，帮助搞设计规划和品种.种植及育苗，和棚户一起整地施肥栽秧苗。棚内出现病虫害，他总是第一时间来现场，帮助解决难题。20，他所包的福兴地西大营子村棚户严冬时没有资金购买草帘子，他就动员全站同志每人拿出200元，为棚户购买了草连子。当年，在他的技术指导下，全乡270栋暖棚平均效益超过3万元，并出现了宋俊山106米暖棚产值超5万元的高效典型。

五是科技入户“传帮带”，兴菜富民闯新路。工作实际中，_感到，技术干部如果长期脱离生产实践，就会落后于生产实际，更谈不上技术指导。2009年，他积极响应县委、县政府提出的推进“科技入户工程”号召，贷款10万元在富荣镇村自建了3栋100米长高标准日光温室，并作为本站技术人员的实验实习基地，积极探索适合我县特点的棚菜生产栽培模式。一年来，每到棚菜生产的主要环节，蔬菜站的技术干部就来到棚内，发现了解棚菜生产中的问题并给予及时解决。一年来，系统化的管理与实践，使技术干部的技术指导水平有了明显提高，解决实际生产问题的能力普遍得到提升，为全县保护地的发展提供了强有力的人才技术支撑。一年来，_在自己的实验基地引进国外优良蔬菜新品种15个，推广秸杆生物反应堆、高效立体栽培等十二项新技术。自2009年11月中旬产品上市以来，3栋温室已实现收入8万元,预计年收入将达到12万元。当年建设、当年生产、当年收回建棚成本的实际，让农民切实感到发展棚菜生产的巨大潜力和美好的前景。