高标准严要求打造高素质组工队伍

2024-08-25

高标准严要求打造高素质组工队伍（共3篇）

篇1：高标准严要求打造高素质组工队伍

高标准严要求打造高素质组工队伍

组织部门是管党治党的重要职能部门，领导的期望高，群众和干部的要求也高。因此，组织部门应当以更加严格的标准要求来加强自身建设，做模范的党的工作部门。组工干部作为组织部门的组成人员，承担着为党和人民选贤用能的重要责任，应当保持政治清醒、坚持公道正派、始终严于律己，做模范的党员干部。

学习贯彻好十八届三中全会和总书记的一系列讲话精神，补好精神之钙。深入研究学习十八大报告、十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》、总书记系列重要讲话精神以及中央关于组织工作的文件精神，做到铭刻脑海、融会贯通。在开展具体的工作时，自觉作为行动指南、工作标准，进一步解放思想，开拓工作思路，跳出“就组织工作抓组织工作”的思维定势，把组织工作的触角延伸到促进经济社会发展的各个环节，把组织资源向发展重点和“短板”有针对性倾斜，切实发挥“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的作用。

借党的群众路线教育实践活动之机，继续做好深入查摆整改四风问题，转变工作作风。高标准严要求推进教育实践活动，坚持党的群众路线，深入基层接地气，问计于民、问需于民、问政于民，常抓不懈地做好“四风”问题的整改落实，吸取人民群众创造的鲜活经验，提炼成创新的工作思路和工作方法，做好建章立制工作，把好的经验做法总结好、执行好，实现活动与组织工作相互促进，切实转变组工干部的作风，更好地服务广大的人民群众，服务广大的党员干部群众和知识分子，把组织部门这个“党员之家”“干部之家”“知识分子之家”建设的更加美好。

大力倡导“安专迷”精神，安于本职、专注工作、迷恋事业。组工干部是“管党员的党员、管干部的干部”，肩负着特殊的使命和责任，在社会上受关注度高，同时也被寄予厚望，更需要继承和发扬“安专迷”精神，安下心来、专心致志、迷恋至深，全方位提升自身素质，担当起时代重任。安于本职、专注工作，踏踏实实、尽心尽力做好每一件“分内之事”，这既是对工作负责、对干部负责，更是对自己负责。迷恋至深，才是真真正正的热爱，才能全身心的投入到组织事业中去，才能在艰辛而繁重的组织工作中苦并快乐着。

篇2：高标准严要求打造高素质组工队伍

工干部队伍

当前，“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动正在全市组织系统广泛开展。这是全面提升组工干部能力素质、组织工作总体水平、组织系统整体形象的重要举措，是落实新时期组织工作面临的新任务、满足党员干部群众的新期望、解决组工干部队伍出现的新问题的重要途径。全市司法行政系统组织部门要以“三讲三提升”活动为抓手，通过规范、创先、服务、提升，打造一支高素质的组工干部队伍，为加快豫北区域性中心强市建设、推动司法行政工作全面开展提供坚强的组织保证。

一是以规范为基础，促进组工干部队伍健康发展。在“三讲三提升”活动中，要根据司法行政系统组工干部队伍实际情况，认真查找存在的突出问题，积极进行整改。在整改的基础上，进一步建立和完善司法行政系统各项组织工作制度，形成靠制度管人、按制度办事的工作机制。积极引导组工干部讲责任，忠诚履职，站位全局，严谨高效；讲作为，立足本职，开拓创新，争创一流；讲正气，公道正派，廉洁自律，树好形象。

二是以创先为抓手，保持组工干部先进性。全市司法行政系统政治部门要把“三讲三提升”活动与正在开展的创先争优活动结合起来，突出组工干部队伍特点，依托“三讲三提升”活动这个载体，深入开展创先争优活动，努力通过活动的开展，使政治部门成为争当先进、创造优秀、有力服务全市司法行政系统的模范部门，使广大组工干部成为党性坚强、作风优良、纪律严明、业务精通的先锋表率。

三是以服务为手段，提高组工干部公信力。全市司法行政系统政治部门要积极转变领导方式和工作方式，广泛听取意见，创新工作思路，提升组织工作在干部群众中的公信力。特别是要针对当前机关公务员、监狱劳教人民警察和法律服务工作者队伍多样性强的特点，有针对性地开展好各项组织工作，为全市司法行政事业的顺利开展、豫北区域性中心强市建设和党的十八大胜利召开提供坚实保证。