安全责任制承诺书

2024-05-31

安全责任制承诺书（精选6篇）

篇1：安全责任制承诺书

安全生产工作责任书

甲方：上海维港精细化工有限公司

乙方：

为确保公司安全生产进行及时有关安全措施的落实，确保公司员工人身安全及公司财产安全，各岗位必须签订安全生产责任书，经乙双方协商，签订以下责任书：

（一）、生产部主管安全生产责任

1.生产部主管是对企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面责任。坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，自觉接受国家安全生产主管部门以及社会群众的有关安全监督，遵守国家安全的法律法规。

2.负责公司安全制度建设，确立公司安全生产工作体制和管理机构。组织制定公司的各项安全生产规章制度，全面落实“安全第一，预防为主”的方针。

3.参照人事组织架构,合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理;

4.由总经理实施绩效考核, 上对总经理负责,下对每位员工负责，对公司的一切事务负全责；

5.根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理；

6.节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施＂人人品检＂之自主检查；

7.确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生；

8.认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升企业形象；

9.直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及总经理交待的临时性工作之执行;

10.教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。

11.生产管理之试全套、楦头、格板及制作工艺之确认执行。

12.统筹下属交办事项.检视工作效率;

13.协调检视各单位行政事务及生产事务;

14.有关文件,报表之审阅批示;

15.改善品质,提高生产效率管理;跨部门之事务协调;

16.制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作,控制生产进度；定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能；

17.适应性之教育培训,储备人才;

18.做好本部门协调管理工作，确保部门纪律、秩序正常及人员稳定；

19.做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产；

20.公平合理对待下属员工和相关厂商，严禁收受其礼品、红包、贿赂或回扣而给予工作、业务之便利。违者除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并予以开除；如造成公司损失的，除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并没收在厂期间的一切工资待遇，同时予以开除，情节严重的，并送司法机关处理；

21.每季度召开一次安全生产领导小组会议，研究公司生产安全、劳动保护、宣传教育等安全工作。

22.发生因工伤亡事故或者发现重大事故隐患，及时组织事故分析，采取防范措施，并按有

关规定向上级有关部门报告。对事故责任者进行处理，并在职工中开展事故分析、教育，防止同类事故再发生。

23.管理公司生产车间安全工作，负直接领导责任。坚决执行有关安全生产的法律、法规和

政策规定。

24.在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安

全生产工作，在对下属职员落实生产任务时，必须落实安全生产责任。

25.完善设备安全管理工作，加强设备隐患治理。组织对重大安全技术措施项目的审定和实

施，提高本职位的安全，确保公司安全工作的设备基础和安全保障。

26.发生事故后，及时组织事故调查，分析和处理并向总经理报告，并在职工中开展事故分

析、教育，防止同类事故再次发生。

27.根据公司设备生产能力的大小，合理平衡，安排生产合同，确保安全生产。

28.负责督促公司易燃易爆物品的采购、保管及发放工作，严格执行易燃易爆管理制度。

29.组织对新工人（包括实习人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核。

30.组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设备、防护器材

和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

31.及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。

32.查安全隐患，查安全文明生产情况，机电设备，各类建筑物有无不安全因素，平台，走

道，低凹，地坑有否安全可靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的标准等，每天巡回检查情况。

生产部主管应承担的相应的责任：

1、由于未履行管理职责(工作安排不明确、生产安排不当、工艺贯彻不明晰、安全管理和节约控制未有效落实等)，造成进度拖延、品质不合格、安全事故发生、材料浪费、车间卫生和物品脏乱差等，负全部责任；

2、由于管理及协调不及时、公平、合理，造成人员不稳定、纪律涣散、秩序杂乱及拉帮结派等不良现象，负全部责任；

3、由于已有效实施各项管理，但执行、指导、监督、控制不到位造成进度拖延、品质不合格、安全事故发生、材料浪费、车间卫生和物品脏乱差等，负80%责任（主要）；

4、由于不善待下属、对员工漠不关心（工作、生活），造成人员不稳定、纪律涣散、秩序杂乱及拉帮结派等不良现象，负80%责任（主要）；

5、车间已出现异常情况，由于处理不及时、不合理、方法不当，造成损失的，负80%责任（主要）；

6、已有效履行管理职责(工作安排明确、生产安排妥当、工艺贯彻明晰、安全管理和节约控制有效落实等)并有效实施指导、监督、控制，由于少数人员（3%以内）造成进度拖延、品质不合格、安全事故发生、材料浪费、车间卫生和物品脏乱差等，负20%责任（次要）；

（二）、工人安全生产职责：

1．认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2.精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。

3.正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处

理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

4.5.6.7.按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。积极参加各种安全活动。

8.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

（三）、技术部安全生产责任：

1.编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查指令。

2.制定长远发展计划，编制全厂技术措施计划。

3.严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。

4.组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练。

5.负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。

6.负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。

7.组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。

8.负责新产品、新工艺和新设备在设计时的安全技术认定，负责制定新产品、新材料的使用、储存、运输等过程中的安全技术措施。

9．负责解决生产过程中出现的不安全技术问题，负责重大安全生产措施项目方案的制定，对部门难以解决的安全技术隐患组织攻关、整改。

（四）、财务部安全生产责任：

1.按规定提取安全措施费用，安全教育经费和劳动保护费用。

2.要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；

3.公司内各种形式的项目不办理“三同时”审批合同的，不予支付费用，未经验收签字的承包项目不予结算。教育财会系统人员，遵守企业的安全生产管理制度，确保财会系统的安全运转。

5.严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；

6.加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应；

7.积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

8.库房内各种材料要整齐排放，合格品与不合格品要分开存放并有标识，以防出现误使用不合格品；

财务部承担的应的责任：

1.财务部应当控制好资金的发放，严格按照公司规定，不得提前发放资金。在没有经理签字时不得发放资金。不得对未签字确认的单据发放资金。出现上述失误，因由财务负全部责任。

2.财务部应当严格按照公司章程办事，未经总经理批准，任何人不得从财务部支取现金；出现公司帐面结存与公司现金结存有出入时，财务部主管应付全部责任。

3.财务部须妥善何存公司与客户所签订的合同，出现合同丢失，造成无法结帐，由财务部负全部责任；给公司造成重大经济损失的，财务部负全部责任。

4.财务主管应对公司各位出纳员进行教育的培训，提高每位出纳员的责任意识和思想品质；

出现出纳员贪污公司款项而主管未及时发现并采取相应措施的，主管应负全部责任。

5.主管作为财务部员工的一分子，应当带头遵守财务部规章制度，违反《员工管理手册》和财务部其它相应条款，均应受到处罚。

（五）、质量检验部安全生产责任：

1．负责检查监督各产品安全生产工序的安全技术操作规程执行情况。

2.保证化验等工作的安全性。

二、安全生产职工承诺书

1．认真执行本岗位安全操作规程。

2.做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

3.进行具有危险性的特种作业必须持证上岗。

4.凡有化学危险品场所必须做好防火、防爆、防漏、防毒、隔离等安全防护措施。

5．坚持文明生产，不违章指挥，不违章操作。

6.不在禁烟区内吸烟。

7.正确使用劳动防护用品。

8.熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处理，不延误时机。

9.抑制违章指挥，制止违章作业行为。

10.严禁在禁火区域、重大危险源内动用明火或吸烟，严禁携带打火机等。

11.遵守现场悬挂的一切警示牌和安全标示，不得随意移动，凡与工作无关的人员，一律不得进入存放有危险品的场所，操作炉前应带好防护眼镜。

本责任书一试两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。本责任书的效力到新的安全生产责任书签订后终止。

甲方：上海维港精细化工有限公司乙方：

盖章签字

日期日期

篇2：安全责任制承诺书

1、每天按时上下班，不得随意迟到、早退，违者按学校有关规定处理。

2、清洁工忠于职守，认真履行清洁工职责，严格执行学校各项管理制度和有关规定。

3、每天打扫校舍内的公共场所，要求地面干净、无积灰、无痰迹、无纸屑果皮等，墙面及其它公物上无污渍、无蜘蛛网等。花圃无垃圾、无害虫、生长好。

4、清扫校园公共场所时，要保持地面清洁无积水，如因地面不清洁或有积水造成的安全事故，要负相应的责任。

5、工作时要注意安全和操作方法，不得违规操作，因违规工作造成自身或他人的安全事故，由当事人负完全责任。

6、如因工作失职而引发安全事故，根据情节轻重，扣发一定的当月工资以及负相应的责任。

7、本责任书的职责不因学校承诺人：的更换而改变。承诺人：如有更换，接任者继续履行。

本责任书一式二份，有效期至20xx年x月xx日办公室、清洁工各一份。承诺人：由于工作变动，离任前应将领导责任移交接交人。

承诺人：

篇3：安全责任制承诺书

十届全国人大常委会副委员长、中国关工委主任顾秀莲, 中国食品工业协会原名誉会长王文哲, 国家新闻出版总署原副署长、中国期刊协会会长石峰等出席了峰会。

会上, 三元食品副总吕淑芹发表演讲。她详细讲解了三元食品的全产业链模式及其对于产品质量、服务质量的重要意义, 并就创新营销工作进行了阐述。

她说, 三元食品之所以能够稳步前进、连获佳绩, 最重要的一个因素就是坚持自有奶源, 同时坚守原料关、生产关、检验关和运输关。是健全的保障体系和便捷的售后体系, 使三元食品赢得了众多消费者的信任;是决不妥协的质量管理和不断创新的营销管理, 成就了三元奶粉连创业内“增长率第一”和“口碑第一”;是企业强烈的社会责任感和员工一丝不苟的工作精神, 助力三元食品荣获本次峰会颁发的两项大奖。

篇4：“跨国蜜蜂”的责任承诺

一群远涉重洋的“跨国蜜蜂”来到中国传播花粉。

在金融危机的背景下,6月5日下午,参加第四届企业社会责任国际论坛分论坛“‘金蜜蜂责任承诺、贡献和谐”的数位跨国公司的高管,与参会者分享了他们在社会责任方面的实践与承诺。

“在履行社会责任方面将坚持不懈”

“此次金融危机发生的根源就在于某些企业不讲社会责任。”伊顿中国区总裁周涛表示,在目前的情况下,他最想说的一句话是“危难见真情”,“这个时候最能体现一个企业在社会责任方面是停留在走形式阶段,还是真正一步一步地在实践。”

“具体到伊顿公司而言,应该说,社会责任理念根植在整个公司的基因里。”周涛说,伊顿公司每个人员,都会定期接受培训以及考核,培训考核的内容就是不投机取巧、不做损害商业道德的事。

“我们宁可不要这个业务,也不用不光彩的方式去获得业务的增长。”周涛表示,今后伊顿在履行社会责任方面将坚持不懈。

强生公司西安杨森制药有限公司公共事务总监钱云认为,对于企业来说,社会责任感应该是长期的,不仅仅是在危机中体现,“如果一个企业在危机发生的时候,仍然能对它的客户履行承诺,对它的员工履行承诺,对社会履行承诺,对股东履行承诺,我相信它会赢得客户的信任、员工的信赖、社会的认可和股东的信心,会成功地渡过危机。”

“强生公司一贯把社会责任感作为企业核心价值观和企业管理战略的一部分。我们老总曾说过这样一句话,‘作为一家成功的合资制药企业,我们一刻也未曾忘记对社会责任的承诺,20多年来,我们以实际行动实践信条,让神圣的社会责任感根植于每位员工的心中。”钱云说,今后,强生公司会继续履行“对客户负责、对员工负责、对社会负责、对股东负责”的信条,一如既往地履行社会责任。

“做企业和做人是一样的”

卡特彼勒(中国)投资有限公司副总裁肖绍成强调“做企业和做人是一样的”。

肖绍成认为,金融危机给许多企业都带来了挑战,一方面,业务在萎缩,利润在下降,员工在裁撤,在这个时候讲社会责任在某种程度上是增加了企业的运营成本。

“但做企业和做人是完全一样的。作为一个企业的基本的社会责任,在任何时间任何地点都是必须遵守的。”肖绍成说,不管在什么地方,不管在什么情况下,做人都要有一个底线,有一个基本的道德规范,做企业也一样,坚守这个规范,坚守这个理念,就要持之以恒。

泰科电子高级副总裁黄果敦则认为,在目前的情况下,企业之间要加紧合作,要在整个供应链中共同推动企业履行社会责任,这样才能取得更大的发展。