领导班子年度考核民主测评会议主持词

2024-09-02

领导班子年度考核民主测评会议主持词（精选12篇）

篇1：领导班子年度考核民主测评会议主持词

领导班子考核民主测评会议主持词

同志们，大家好：

又到了年终岁尾，根据《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作条例》和《瓦房店市领导干部管理规则》的规定，每年都要对全市乡局级领导班子进行一次正常的考核。

这次考核主要内容有两方面：一是领导班子一年来的总体工作运行状况和班子建设情况，工作中取得了哪些成绩，还存在哪些主要问题。二是领导班子成员履行本职岗位工作职责情况，每个人的德能勤绩廉表现情况以及存在哪些主要优缺点。

考核主要分两个环节进行：一是对现任领导班子和班子成员进行民主测评；二是个别谈话了解情况，听取意见。

下面我们首先进行民主测评：

首先讲一下民主测评，这次民主测评跟往年一样，分三项内容：一是对领导班子的总体评价；二是对班子成员的评价；三是领导班子存在的主要问题及你有何意见或建议。

对领导班子的总体评价：主要看领导班子是否能够坚决贯彻执行党的基本路线，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设的能力。要根据领导班子从年初以来的总体工作运行状况、完成市委市政府年初下达的指标任务情况、完成本单位计划等工作实际情况、以及班子的思想政治建设情况，如凝聚力、战斗力如何，成员之间是否团结、配合，精神状况如何，廉政建设如何，作风是否务实等等。综合这些方面对领导班子划分出档次。对班子成员评价要以《条例》中有关党政领导干部应当具备的德能勤绩廉等基本条件作为标准，根据班子成员的德才表现，履行本职岗位工作职责情况、工作实绩、群众认可程度等划分出不同档次。第三项了就是寻找问题、提建议，你认为目前班子存在哪些主要问题，您对班子建设还有哪些意见和建议，可以简明扼要地写在上面。

为搞好民主测评，简单提几点要求：

第一是要端正态度、认真对待。根据我市领导干部管理规则的规定，在考核领导班子和领导干部时，都要进行民主测评和民主推荐，以充分发扬民主，坚持群众公认，这也是我们每次考核必须进行的一个重要环节。测评和推荐的结果将作为社会评价和调整领导干部的重要参考依据。希望大家能够抱着对组织负责、对干部负责的态度，从事业出发、从大局出发，实事求是、全面准确、客观公正地评价和推荐干部。

二是要认真仔细、不要空项。今天参加会议的同志，都代表一定的层面，对领导班子和领导成员都有一定程度的了解，都应该能够对班子和班子成员作出自己的评价，因此无论是测评还是推荐要求大家划满写满。不准空项，一会儿收票的时候我们要一张一张地看，没有写满地要从新填写。

三是要独立完成。个人划个人的票，不准商量，不准询问别人怎么画，也不准替别人划。发完票后，机关干部可以回自己办公室划票，基层来的同志在会议室里划，划票完成后，麻烦大家把自己的票折叠好，亲自交到我们手中，不要让别人代交。

测评结束后，我们还要用一到两天时间找部分同志谈话，当面了解情况。由于时间关系，不可能每个人都找到，如果同志们谁有问题和意见需要向我们反映，我们随时欢迎。希望大家协助、配合，谢谢。

篇2：领导班子年度考核民主测评会议主持词

及民主测评会议主持词

(供参考)

会议时间：2012年2月日

会议地点：

主持人：

各位领导、同志们：

根据省工投集团党委的统一部署，省工投集团第x考核组到公司，对公司2011经营业绩、领导班子建设和领导人员履职、推进惩治和预防腐败体系建设、贯彻落实《党风建设和领导人员廉洁从业责任制》等工作进行综合考核。

今天，组织召开公司干部职工大会，主要是对2011综合考核工作进行动员，同时对公司领导班子建设、班子成员履行职责以及贯彻落实《党风建设和领导人员廉洁从业责任制》等情况进行民主测评。会议结束后，考核组将开展与考核有关的其他工作。

首先，我介绍考核组的各位领导：

省工投集团×××、第x考核组组长×××

……

×××

……

×××

……

让我们以热烈掌声，对考核组的到来表示欢迎！

……

参加会议的有：公司领导班子成员，纪委书记（纪检委员），工会主席，部门正副职领导，监事会成员，近三年退休的公司级领导，子（分）公司党政主要领导；部分职工代表。

今天的动员测评会有三项议程：一是请考核组组长作动员讲话；二是列入考核范围内的公司领导班子成员，按照岗位职责分工进行述职述廉；三是进行民主测评。

下面进行第一项议程：请省工投集团×××考核组组长×××同志作动员讲话

……

刚才，×××对组织好公司综合考核工作进行了动员，对考核内容、程序、方法作了详细的介绍，对相关工作和纪律提出了严格要求，请大家按照考核组组长的要求，把考核工作做好，特别是公司领导和相关部门，一定要配合考核组的工作，把各项考核内容和程序完成好。

下面进行第二项议程：领导班子成员进行述职述廉。请公司×××作述职述廉报告

……

请公司×××作述职述廉报告

……

下面进行第三项议程：开展民主测评。

请工作人员清点人数

……

请工作人员检查投票箱

……

请工作人员按分区发放测评表

……

注意：民主测评表有三种，一种是对公司领导班子的民主测评表；一种是对领导班子成员的民主测评表（一人一表）；一种是2011推进惩治和预防腐败体系建设暨党风建设和领导人员廉洁从业责任制民主测评表。

请大家看一下，是不是三种测评表都拿到了。没有拿到的请举手。

请大家不要急于填写，有3个地方需要说明一下，大家在填写的时候要特别注意。

1、每一份测评表的标题下面都有一行字，写着“班子成员、中层管理人员、职工代表”，旁边画着“Ｏ”。请大家在与自己身份相符的“Ｏ”内画“+”符号。

2、请大家在测评表每一项对应的评价栏中填写自己的评价意见，在“Ｏ”内划“+”号即可，多划视为无效。符号不能画得太小，也不能太大。

3、《党风建设和领导人员廉洁从业责任制民主测评表》为量化打分表，请对每一位测评对象进行逐项打分,不用计算合计得分。每一个项目的测评分数不能超过设定分值,超过设定分值的视为无效,空栏视为“0”分。请大家本着对企业负责、对组织负责、对同志负责的态度，认真填写测评表。

（填表时间大致10分钟）

……

大家填好没有？没填好的请举手。

由于测评票比较多，请大家再次确认有没有漏填的。现在按顺序开始投票。

……

散会后，考核组还要开展两个方面的工作：

一是进行个别谈话，听取意见。请公司领导班子成员、综合部门负责人、子（分）公司党政主要领导做好准备，听候通知。

二是查阅相关资料台帐，收集有关上报材料。请各部门安排好。

篇3：领导班子年度考核民主测评会议主持词

测评大会主持词

姚俊琪 2011年7月3日

同志们：

今天，我们召开卫生系统创先争优活动领导点评会和民主测评会，主要目的是全面总结前一阶段创先争优活动取得的成绩，并对下一阶段工作进行安排部署。参加今天会议的有卫生局党委全体成员，各支部、总支书记，各医疗卫生单位负责人，社会各界代表，共约40人。

今天的会议共有四项议程，下面逐项进行：

第一项：请各单位汇报创先争优活动开展情况、首次承诺完成情况及二次承诺情况；

下面逐单位汇报：县医院党总支、中医院党支部、卫生监督所党支部、疾控中心党支部、妇幼保健院党支部、合管办党支部、东华镇卫生院党支部、西华镇卫生院、安口中心卫生院、上关中心卫生院、策底中心卫生院、马峡中心卫生院、山寨乡卫生院、河西乡卫生院。

第二项：请卫生局分管领导对各自包联单位创先争优活动开展情况进行点评；请各单位认真做好记录，汇总后将创先争优活动领导点评表交到办公室存档；

请任局长对各单位创先争优活动进行综合点评。第三项：民主测评，请工作人员发放测评表；第四项：请卫生局党委书记雷仁昌讲话。

同志们，今天的会议程全部进行完毕，会上各单位汇报了创先争优活动开展及承诺事项完成情况，公开了二次承诺事项；局党委委员进行了全面点评；与会人员参与了民主测评。最后，雷书记作了重要讲话，总结了取得的成绩，指出了存在的问题，并对今后创先争优活动提出了五点要求。会后，各单位要认真传达此次会议精神，全面抓好贯彻落实，开拓创新，锐意进取，以饱满的热情，务实的工作作风，推动为全县卫生工作再上新台阶！

篇4：领导班子年度考核民主测评会议主持词

同志们，高标准、高质量地开好民主生活会，是严格党的组织生活的需要，对严肃党内政治生活和党内监督具有重要意义。按照“讲看齐、见行动”学习讨论安排，今天我们在这里召开委局机关班子成员年度民主生活会。前期，公司领导班子做了认真细致的相关准备工作。

一、深入学习教育，提高思想认识。坚持把学习教育贯穿始终，多次召开常委（扩大）会议，积极开展“讲看齐、见行动”集中学习研讨活动，系统学习了党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立了“三个看齐意识”，进一步强化了理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。

二、深入征求意见，严肃查找问题。通过发放征求意见函、开展谈心谈话、集中走访调研、召开座谈会等渠道广泛征求各方面的意见建议。深入查找问题，紧紧围绕班子成员在纪律作风方面存在的问题，深入开展“五个查找”，实实在在梳理意见和问题。对征集的意见建议和查摆的问题，不过滤、不遮掩，真实进行梳理反馈。

三、深入交流谈心，不断凝聚共识。各位班子成员在谈话中坚持问题导向，既主动谈自己存在“五查找”方面的问题，也诚恳指出对方存在的“五查找”方面的问题。通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实，为开展批评和自我批评做好充分准备。

四、深入对照检查，认真撰写材料。在广泛征求意见、普遍谈心谈话的基础上，认真撰写委局班子对照检查材料，并在规定的范围内征求意见，认真吸收采纳中肯的意见，进行修改完善。

这次公司领导班子成员专题民主生活会的议程是：我先代表公司领导班子作对照检查，其次，我个人进行对照检查，接受批评并进行表态，然后，其他公司领导班子成员依次开展对照检查、相互批评、进行表态。希望此次会上，各班子成员要端正思想态度，发扬剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神，开门见山，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见，紧密联系思想和工作实际，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确努力方向。

下面，我先代表公司领导班子作对照检查。

…………

（各位班子成员有什么意见，请发表）

…………

下面，我作个人对照检查。

…………

请各位班子成员同志对我提出批评意见。

…………

（同志作表态发言）

…………

下面，请XX同志作个人对照检查。

…………

请各位班子成员同志对XX同志提出批评意见。

…………

（XXX同志作表态发言）

…………

今天我们利用半天时间召开了公司领导班子成员民主生活会，各位班子成员围绕会议主题，认真开展批评和自我批评，有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，达到了深化认识、相互帮助、统一思想、增进团结、改进提高的目的。大家的批评，是关心，是帮助，是厚爱。今天的民主生活会召开的气氛很好，我认为是一个成功的、高质量的会议。下面，我讲四点意见，与各位班子成员共勉。

一要善始善终，持续反思查找问题。这次民主生活会虽然结束了，但查摆问题的任务没有终点，要坚决杜绝“闯关”思想，防止思想松气，防止标准松动，防止工作松劲。要牢固树立“问题无时不有、无处不在”和“查摆问题无止境，整改落实无止境”的观念，继续深挖细查，认真着力整改。

二要立说立行，抓紧抓实问题整改。问题整改，基础在学，关键在做。我们一定要实实在在地抓整改、建台账，列出时间表、路线图、任务书，切实把整改问题的过程转化为严明纪律、整肃队伍的过程，转化为纪检监察干部严格自我要求、养成优良作风、提高能力素质的过程。

三要再接再厉，持之以恒转变作风。我们要把这次民主生活会作为新的起点，聚焦主业，以更大力度抓好纪检监察干部作风教育整顿活动，强化自身建设。带头严守纪律、扎紧作风之篱，带头联系群众、筑牢作风之基，牢固树立公司领导班子政治坚定、务实创新、清正廉洁、团结和谐的良好形象，为全公司党员干部作出表率。

篇5：领导班子年度考核民主测评会议主持词

各位领导：

2020年，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的关心支持下，我局党委团结带领全体干部职工，直面“新冠”疫情的严峻挑战，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，认真贯彻落实习近平总书记来湘考察时重要讲话精神和中央、省、市、县各项决策部署，牢固树立“生态优先，绿色发展”理念，围绕“生态建设、生态保护、生态修复、生态惠民”工作主题，守住“绿色”初心，担当林业使命，团结奋进、砥砺前行，较为出色的完成了全年各项工作任务。

一、政治统领，党建引领，林业班子坚强有力

一年来，局党委班子始终将政治建设摆在首要位置，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为抓手，坚持政治统领，强化党建引领，狠抓意识形态，不断加强思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，使班子凝聚力和战斗力得到了进一步提升。

（一）坚持不懈强化思想政治建设

一是旗帜鲜明讲政治，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差，凝聚起全体班子干事创业的强大合力。二是锲而不舍求落实，始终把贯彻落实中央政策方针和省、市、县委决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，一切从大局出发，时刻守政治担当，扎实推动各项决策部署落地见效，坚决完成上级组织交待的各项任务，以实际行动体现对党的忠诚。

（二）一丝不苟落实意识形态责任

坚持党管意识形态的工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务，纳入领导班子主体责任清单，与党建工作、业务工作同部署、同落实。定期研判形势，掌握意识形态工作主动权，在森林防火期、疫情防控期、禁食野生动物退养期等重点时段，召开会议专题研究部署，将意识形态工作责任落实到专人，牢牢把控舆论导向，严防歪曲、抹黑党的形象的信息传播流通，同时利用qq群、微信群、公众微信、政府门户网站等媒介，积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，全年共计发布信息x余条。

（三）聚焦主业深化党建引领发展

强化党建引领，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，将党建工作同业务工作、政府重点工作深度融合，统筹推进。一是健全党建工作机制，编制党建工作要点、党建引领发展工作方案，完善“两会一课”、党员学习教育、党建经费保障等系列规章制度，推进基层党建制度化、系统化、规范化；

二是推动党建阵地前移，将党建向工作一线延伸，在疫情防控、森林防火工作最前沿，建立临时党支部和党建阵地，充分发挥基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使党建与日常工作相互促进。三是抓实学习教育，坚定党员干部理想信念。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，运用学习强国、党员集中培训、主题党日活动等载体，引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全年组织《谈治国理政》第三卷等集中学习活动x次、开展主题党日活动x次。四是筑牢和发展基层党组织。深入开展“亮身份、强引领、出实效”示范创建，持续开展“三帮三带”抓党建促脱贫攻坚行动，强化基层党支部的领导力、凝聚力和战斗力；

及时吸纳新鲜血液，壮大组织队伍，今年接纳预备党员x，发展入党积极分子x名。

（四）全力营造风清气正的政治生态

牢固树立“一盘棋”意识，着力提升领导班子自身凝聚力。一是坚持民主科学决策，严格执行“三重一大”集体决策制度，凡重大事项都经过充分讨论、民主酝酿，由党委班子集体决策，党委书记末位表态。二是严肃组织生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，班子成员率先垂范，深入开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。三是注重团结，班子成员相互尊重、团结共事，班子内部关系融洽、配合默契，始终坚持事业为先、大局为重，大事讲原则、小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，以团结赢得发展。

（五）持之以恒狠抓作风建设和党风廉政建设

严明党的政治纪律和政治规矩，不断强化纪律意识、规矩意识，坚持“为民、务实、清廉”主题，把作风建设摆在突出位置，把党风廉政建设放在首要关头。一是持之以恒纠“四风”，紧盯年、节、假日，在机关及基层站所开展“四风”问题专项督查，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为和奢靡之风，做到早发现、早提醒、早纠正，全年开展监督检查x次。二是落实一岗双责，制定《党风廉政建设工作要点》和《党风廉政建设主体责任清单》，层层明确任务、压实责任，建立主要领导总体抓、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。三是狠抓廉政教育。结合党日活动丰富廉政教育内涵，组织参观廉政警示教育基地x次，收看xx等警示片x次，开展传承好家风等主题活动x次，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。四是坚持挺纪在前。树牢底线思维，强化纪律意识，严格落实中央八项规定和省委九项规定，坚持抓早抓小，冒头就纠，防止小问题变成大危害，把全面从严治党贯穿党建工作全过程。

一年来，林业局全体领导班子在加强政治建设、从严管党治党上做了大量工作，取得了一定成效，但仍有一些问题不容忽视。一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够，以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，运用新理论去研究和解决遇到的新问题上还有差距，班子总体理论水平还有较大的提升空间。二是党内政治生活的战斗性、严肃性还有一定差距。具体工作过程中仍然是工作建议多、批评意见少，不想批评、不敢批评的现象较为普遍，不受批评的现象还少数存在，班子内部敞开心扉谈思想、指问题还不够突出，用严要求促落实、促整改、促提升的创新举措也不足。三是党风廉政建设责任压力传导不到位。落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象，廉政教育的形式较为单一，提醒谈话也不够经常，日常执纪监督浮于表面、流于形式，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。四是干事创业的工作作风和精气神还不够。工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够好，远离群众的现象客观存在，破陈出新的魄力、担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。这些问题还需我们在今后工作中予以解决。

二、稳中有进，进中有优，林业发展渐入坦途

2020年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，也是冲刺收官“十三五”布局谋划“十四五”的关键之年，更是林业深化改革、步入高质量发展道路的转型之年，一年来，我局党委班子忠诚履职，团结奋进，推动了林业各项工作取得进展。

（一）生态建设加快提质发展

以生态优先、绿色发展为导向，国土绿化进入高质量发展阶段。全年完成项目造林面积x万亩，其中森林抚育x万亩，森林质量精准提升工程x亩，成为森林调优、扩绿提质的主力工程，奠定了高质量发展的绿色根基；

倡导和引领全民义务植树活动的深入开展，克服新冠疫情的不利影响，结合“绿色村庄”“绿色通道”建设，采取小规模、分散式的形式，完成义务植树x万株，新增义务植树基地x个；

以农村人居环境整治为契机，统筹推进城乡绿化美化，完成x国道绿化提质改造x公里，新增公共绿地x处，打造省级生态廊道示范路段x条，成功申创森林小镇x个、省级森林乡村x个、绿色村庄x个，其中xx被评为国家森林乡村。

（二）生态保护全方位巩固加强

推进依法治林，强化林地林木资源管护，筑牢森林两防基础，构建绿色生态屏障。森林防火上，主抓宣传预防主线，紧盯责任落实主轴，强化野外火源管控，完善应急准备，全年累计出动宣传车x台次，发放各种宣传资料x万余份，新增、刷新固定宣传牌x块，悬挂横幅、张贴标语x万余张（条），累计添置防火器械x万元，完成防火阻隔带建设x公里，建设固定蓄水池x处，全年无一起较大森林火灾、无一起卫星火点发生，因成功处置湖北通城越界火灾获市森防灭指通报表扬。林业有害生物防控上，以松材线虫病防治为重点，建立了集检疫、监测、预警、防治于一体的综合防控体系，有效降低了森林病虫害的发生率和成灾率，全年累计发生森林病虫害面积x万亩，防治率达x%，无公害防治率达x%；

其中松材线虫病2019枯死松木已全部清除，2020新增枯死木已清除x%；

开展疫木检疫检查执法行动x次，查处疫木及其制品x余立方米，有效防范了疫木流失和病虫害扩散。林地保护管理上，坚守生态红线。全年共审批林地x宗（其中生猪养殖建设项目x宗），面积x公顷,临时使用林地审批x宗，面积x公顷，确保了全县重点工程建设项目和牲猪养殖项目的林地用额；

完成了2018-2019森林督查小班回头看查处整改销号和2020年森林督查自查工作，通过了国家林草局组织的核查验收；

组织开展涉砂涉矿违法占用林地执法检查专项行动x次，查处违法经营主体x家，打击了涉林违法的嚣张气焰。森林资源管护上，加强生态公益林保护和监测，全年签订管护合同x份、聘用护林员合同x份，发放省级以上公益林补偿资金x万元；

通过省级核查验收天然林面积x万亩，发放天然林补偿资金x万元；

严格执行林木限额采伐计划，全年共核发林木采伐许可证x宗，办理林木采伐x立方米，严格控制在计划限额内。

（三）生态修复全范围快速推进

全力推进东洞庭湖湿地、新墙河湿地、矿山裸露山地的生态保护和修复。通过采取退养还滩、栖息地恢复、湿地外来入侵物种治理等措施恢复新墙河流域退化湿地x公顷，协助市自然保护区完成退耕还湿x亩，完成洲滩整治x处，岸线整治x公里，欧美黑杨清理退出x亩，并全部组织验收销号；

深入开展禁捕退捕专项整治行动，配合县直相关职能部门共计拆除地笼王（网）x个，丝网x米、迷魂阵x米，查获背包式电鱼机x台，捣毁非法捕捞船只x艘，没收海竿x支，教育劝导违规垂钓群众x余人次，抓获非法捕捞人员x名；

加强裸露山地植被修复，完成大坳采石场、新墙镇矿山复绿面积x亩；

及时完成中央、省环保督反馈问题和信访涉林问题，完成了长江经济带胡家窑渣土堆场问题、省环保督察大坳砂石公司涉林问题以及x起省级第三批省环保督组“回头看”交办涉林信访问题的整改工作，现已全部复绿到位。

（四）生态惠民全要素稳步提升

坚持人民至上原则，践行全心全意为人民服务宗旨。一是积极争取各项涉林惠民项目，加大对涉林惠民资金的监督管理，维护林农利益，同时坚持项目盯着民生走，尤其向贫困地区、贫困人口倾斜，助力脱贫攻坚，全年共计发放涉林惠民资金x万元。二是大力发展富民产业。按照“发展林业产业，助力乡村振兴”的思路，调整全县林业产业布局，全年完成油茶低产林改造x万亩，楠竹丰产林培育、低产林改造x万亩，培育林下经济省级示范合作社x家，全县林业总产值达x亿元。三是持续优化林业服务，完成林业行政许可事项梳理x项，统一归口至政务中心林业窗口办理，方便林农办事；

积极推进牲猪养殖占用林地审批“绿色通道”和公共服务“一门式”全覆盖工作，实行林业站代理申报，县政务中心集中审批办理，提升审批效率，增强林商林企和林农的幸福度和获得感。

（五）重点工作目标全面完成一是自然保护地整合优化。本着对子孙后代高度负责的态度和尽力为县域发展争取空间的角度，我局按照保护面积不减少、保护强度不降低、保护性质不改变的总体要求，在解决全县自然保护地主要矛盾及历史遗留问题的基础上，结合本县自然保护地现状，编制完成了自然保护地整合优化预案，通过了国家林草局的初审。此次保护地整合优化，共计拟调出面积x公顷，保护地空缺分析拟调入面积x公顷，整合优化后，全县自然保护地总面积为x公顷，占国土面积的x%，其中x县管辖的自然保护地比整合优化前提高了x%，自然公园比整合优化前提高了x%，解决了交叉重叠和民生问题，优化了x县“一山一水”的生态格局，释放出一定的发展空间。二是禁食野生动物退养处置工作，自我省启动该项工作以来，我局迅速组织人手，开展了调查摸底、核实造册、方案编制、群众思想疏导、转产转型帮扶等一系列工作，科学稳妥的完成了工作任务，目前，共计完成陆生野生动物养殖企业（户）退出x家，发放养殖户补偿资金x万元，退养动物处置率、协议签订率、补偿资金到位率等指标均达x%，切实保障受了影响养殖农户的合法权益。

篇6：换届选举：民主测评会议主持词

班子成员民主推荐测评会议主持词

各位领导、各位党员、同志们：

请大家坐好，现在开始开会。

我受镇党委换届工作领导小组的委托，主持今天的大会。

按照音钦村党支部换届公推直选工作实施方案的要求，音钦村党支部班子成员民主推荐测评会议在这里隆重举行。参加今天大会的有：全体党员、本村镇以上党代表、人大代表、政协委员，全体村民代表，共名。

我们这次民主推荐测评会议，主要任务是民主推荐音钦村党支部班子成员候选人预备人选；民主测评音钦村党支部班子成员候选人预备人选。

现在我宣布，音钦村党支部领导班子成员推荐测评大会现在开始开会。

同志们，今天的大会共一项议程：

由全体党员对镇党委、村党支部、党员联名、村代表联名、党员自荐的音钦村党支部领导班子成员进行推荐投票；由本村镇以上党代表、人大代表、政协委员，全体村民代表对音钦村党支部领导班子成员进行信任度测评投票。

请大家对会议议程发表意见。（稍等）

没有意见通过。（鼓掌）

同志们，今天提交大会的初步人选名单，是根据报名条件，通过党员自荐、党员、村民代表联名举荐、党组织推荐等形式公开报名，并通过了镇党委的资格审查。其中：书记人选共名，他们是；委员人选名，他们是。

现在进行民主推荐测评投票。

请工作人员清点人数。

今天民主推荐会议党员实际到会人数为名。本村乡镇以上党代表、人大代表、政协委员、村民代表为名。符合规定可以开会。下面请大家推荐监票人1人，计票人2人

监票人，计票人

请大家发表意见，没有意见通过。

请监票人检查票箱并加贴封条。

在发放民主推荐票之前，我先讲一下有关要求。

等一会儿，党员坐在一侧，村民代表和镇以上党代表、人大代表、政协委员座在一侧，交叉的人员以党员身份投票。发给党员的是一张推荐票；发给镇以上党代表、人大代表、政协委员、村民代表的是信任票。票面分别是书记人选和委员人选。每类人选是按照姓氏笔画排列的。对初步人员赞成的或信任的，在其姓名上方空格内划“○”；不赞成的或不信任的划“×”；弃权的不划任何符号。请大家注意，推荐票上的书记人选只能划X或“○”，委员人选只能划X或“○”，如哪一类人选多划了，该类人选的推荐票就作废了。

按照规定，没有到会的党员不能委托其他人代为推荐，但会后我们会采取一定形式听取他们的意见。如果到会的同志中有不能自己填写的，可以委托其他人代写，代写人应按委托人的意愿填写，并负责保密。为方便大家填写推荐票，大会还设置了秘密划票处，如有需要，可以到秘密划票处填写。

希望大家从和谐大局出发，以对组织、对同志高度负责的态度，讲公心、重公论，慎重行使手中权利，真正将适合人选推荐出来。

下面请工作人员发放推荐票和信任票。（工作人员发票）

请大家拿到票之后不要急着填写。

请各位检查一下：每人一张票，有没有没拿到票的？如果没有拿到票，请举手。（稍停）没有。

有没有多拿票的？如果有多拿票的，请举手。（稍停）没有（或更正后）。

下面，请各位填写推荐票和信任票。

（稍停）

各位同志，票填好了没有？

在正式投票前，请大家再检查一次，是不是书记人选划了X或“○”，委员人选划了X或“○”。

（稍停）

现在准备投票，我们前后设置了两个票箱，请大家在工作人员的引导下依次投票，投完票后回原座位就坐。

下面开始投票。

各位同志，现在是否还有没投票的？

（稍停）没有，投票结束。

计票人开始计票，计票人将在选举工作领导小组成员监督下进行计票。

篇7：大学生村官民主测评会议主持词

主

持

词

（供镇街参考）

同志们：

现在开会。按照市委组织部统一部署，今天市大学生“村官”考核组来我们镇（街道）对大学生“村官”2010工作进行考核，下面，我先介绍一下考核组的成员：

参加今天会议的有：镇（街道）党政领导班子成员和熟悉了解大学生“村官”的镇（街道）干部，以及全镇（街道）大学生“村官”，共人。这次考核采取民主评议和个别谈话相结合的形式进行，根据日程安排，我们首先召开民主测评会。

请工作人员发放民主测评表，镇（街道）干部发放《大学生“村官”考核民主评议表》C票，大学生“村官”发放《大学生“村官”考核互评表》，不要发错了。大家拿到表后先不要急于填写，待考核组的同志讲完填写方法之后再填表。

下面请考核组组长同志讲解一下这次考核的有关要求和各类表格的填写方法，希望大家认真听，做到填写无误。

（结束后）

下面，请大家根据考核组的要求，结合我镇（街道）大学生“村官”的实际表现和工作实绩，进行认真思考和客观评价，独立填写表格，填好后投到指定的票箱。

会后，考核组还要找部分同志进行个别座谈了解，请参加谈话的同志暂时不要离开，配合考核组谈话了解情况。

篇8：民主测评会上的主持词

各位领导、同志们：

为了培养适应新的形势和任务要求、堪当重任的干部队伍，为推动我省经济社会发展提供坚强的组织保证，省委拿出10多个副厅级领导职位面向全省进行公开选拔。在这次公开选拔中，鄂城区委书记、区人大常委会主任钟芝清同志经过笔试、面试两个阶段，综合成绩排名第一，荣幸地入围省政府外事侨务办公室副主任职位考察对象人选。今天省委第三考察组一行六人莅临鄂城区对钟芝清同志进行为期2天的考察。

下面我介绍一下省委考察组成员：

组长：邵明义省新闻出版局（省版权局）副局

长、党组成员

副组长：柏晓明省委组织部省直党政干部处调研

员、副处长

成员：王宏省法院监察室主任科员

刘金峰宜昌市委组织部综干科副科长、主任科员

刘志强省委省直机关工委组织部主任

科员

苏仙罗省工商行政管理局人事处科员

在此，我提议让我们以热烈的掌声对省委考察组的到来表示热烈的欢迎。

参加今天民主测评会的有：区“四大家”领导班子成员、法检“两长”和其他县级干部；区直部门主要负责人；

乡镇党政正职等。

今天的会议议程有两项：一是请考察组邵组长作重要讲话；二是民主测评。

下面请省委考察组组长邵明义同志作重要讲话，请大家欢迎。

（讲话完毕）

请大家认真领会邵组长讲话要求，积极配合省委考察组做好各项考察工作。

下面进行会议第二项议程：民主测评。

请工作人员发放测评票。

（发放完毕）

请大家检查手上的测评票，看有没有漏发或重发的，如有请举手。

各位同志领到表后，不要急于填写，先认真阅读填表说明。

请大家开始填写测评票，A票由区“四大家”领导班子成员、法检“两长”和其他县级干部填写，B票由其他干部填写。

填写完毕后请大家按序投票。

（投票完毕后，询问省委考察组组长有没有需要强调的地方）

民主测评后省委考察组将分三组进行个别谈话考察，谈话地点设在三楼，与会人员请不要离开，在区委组织部休息，听候通知。

篇9：全县绩效考核测评大会主持词

同志们：

今天，由市委组织部副部长毛先林同志带队的市委绩效考核

组，来我县对县级领导班子和领导干部进行年终绩效考核，我提议，让我们以热烈的掌声欢迎考核组各位领导的到来。

为切实做好市委对我县2011绩效考核工作，根据市委统一安排，县委决定召开全县绩效考核测评大会。会议主要有两项议程：一是请市委组织部毛部长就本次绩效考核工作作重要讲话；二是进行绩效考核民主测评和党风廉政绩效评估。下面，请毛部长作重要讲话，大家欢迎。

（毛部长讲话…）

刚才毛部长就本次绩效考核工作的内容、程序、有关纪律作

了讲话，提出了非常明确的要求，请大家按照毛部长的讲话精神认真贯彻执行。下面进行第二项议程，请大家对县级领导班子成员、科级领导班子及正职进行测评，同时对乡镇和县直机关党政正职进行党风廉政绩效评估。在测评之前，我提三点要求。

一、要充分认识绩效考核的重要意义

自绩效考核制度实施以来，我县对绩效考核制度不断进行优化和完善，坚持从严制定考核目标、从严考核日常工作、从严运用考核结果，对改进干部作风、转变政府职能、改善民生民利、加快经济发展发挥了重要作用，为加快富民强县进程作出了积极贡献。今天，举行绩效考核评估测评大会，不仅是市委、市政府对县委、县政府一年来工作的一次综合评价，也是对全体干部职

工一年付出的努力和取得的成绩的一次全面总结。今年是十二五开局之年，搞好绩效考核评估意义重大。

一是有利于树立正确的政绩观，增强民本意识。一个领导干部是否有政绩，是否有正确的政绩观，检验的最终标准是看群众满意不满意，拥护不拥护，高兴不高兴。通过组织广大群众参与对领导班子和领导干部的考核评价，把群众作为考核评价领导干部工作最重要、最权威、最根本的主体，把群众满意不满意作为衡量工作的最终标准和最高标尺，有利于全面、客观、准确地考核领导班子和领导干部，有利于促进各级领导班子和领导干部落实科学发展观和正确的政绩观，始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，进一步增强民本意识，创造出让人民满意的政绩。

二是有利于培养强烈的责任感，增强效率意识。我们有没有认真履职，有没有取得成绩，有没有带给群众实惠，群众的眼睛是雪亮的，感受是切身的，评价是公正的。通过建立健全以群众为主体的社会公认评估体系，能够得到一个全面、客观、准确的结果，能够促进我们调整思路，强化措施，提高效率，不断提高有效性和针对性。要强调的是，县第十一次党代会为百万莲乡人民描绘了“十二五”的宏伟蓝图，目标远大，任务艰巨，前景美好，时间紧迫，是我们必须要为群众答好的最大一道绩效考核题。我们必须树立强烈的责任意识和效率意识，争分夺秒，奋起前行，全力完成这道考题。

三是有利于推进干部工作的民主化，增强民主意识。民主测评是全面、客观衡量领导干部的一杆“公平秤”，是扩大干部工作

民主的重要手段，也是促进我县民主管理的一种有效形式。组织广大群众及干部职工参与考核评价领导干部的工作，从制度上保障了人民群众对干部工作“四权”的落实，能充分调动群众关心和参与干部考核和评价工作的积极性，提高干部工作的民主化程度。同时，通过这种比较广泛的参与度和公认度的测评，能有效地敦促领导干部深入基层、贴近群众、体察民情，增强评价干部工作的客观性、公正度，赢得广大群众的口碑，赢得人民群众的拥戴。

二、要准确把握绩效考核的测评内容

今天会上的发放的测评表共有6种，具体发放方式为：①纳入市委考核的31名县级领导发放表

1、表

3、表

4、表8三种，分别是《2011湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表（班子成员互测）》、《科级领导班子正职县级领导满意度测评表》、《科级领导班子县级领导满意度评估表》、《党风廉政绩效评估表》；②未纳入市绩效考核的县级领导和离退休县级领导代表发放表

2、表

3、表

4、表8三种，分别是《2011湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表》、《科级领导班子正职县级领导满意度测评表》、《科级领导班子县级领导满意度评估表》、《党风廉政绩效评估表》；③其他出席大会的同志发放表

2、表5两种，分别是《2011湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表》、《县直单位科级领导班子人民群众满意度评估表》。

请大家务必仔细看清所有表格以及说明，按照填表要求，认

真、负责、慎重地填好每一张表，特别注意不要漏填，漏填项将算作弃权。

三、要客观公正的搞好民意测评工作

绩效考核评估测评和党风廉政绩效评估表工作是促进科学发展的“推进器”、检验干部能力的“试金石”、推动工作落实的“指挥棒”、考量干部作风的“风向标”。大家的测评关系到能否准确、客观地反映县委、县政府在人民群众心里的公信度和满意度，同时也能反映出领导干部个人的工作绩效和工作作风。希望参与测评的每一位同志从思想上高度重视此项工作，以认真负责的态度，全面、客观、公正地进行评价，慎重地投好自己的每一票。在测评中请大家注意以下几点：

一是要立足实际，客观公正进行评价。举行民意测评工作，就是为了县委能够客观公正地评价干部，全面系统地培养干部，公道正派地选任干部。因此，请各位在对个人测评时，既要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视干部思想、工作、生活方面存在的问题，进行科学的衡量，辨证地评判每一个被测评的干部。一定要本着实事求是、客观公正，而不要凭个人好恶和感情的亲疏来作出评价。

二是要坚持党性，围绕大局进行评价。绩效考核测评是县委选干部、建队伍、聚人才的重要依据。党风廉政建设情况测评是县委正风气、提效能、树形象的重要抓手。大家进行测评和评议，要坚持党性，坚决跳出部门、团体的利益小格局，抛弃小我意识，增强大局意识，从大局看问题，以实绩评干部，本着对县委负责、对干部负责的态度，正确行使自己手中的民主监督权利。

三是要严守纪律，按照要求进行评价。在这里我强调，任何

人不得采取直接或间接的方式干扰民主测评和民主评议工作，一经发现，严肃处理。参与测评和评议的同志，不准搞打击报复，不准串联搞非组织活动。为确保民主测评和民主评议工作顺利进行，确保绩效考核考出优劣、考出正气、考出积极性，本次的民主测评工作由县纪委全程参与监督。同时，市委组织部干部监督科的负责同志也来到现场，对县委干部选拔任用民主评议工作进行全程监督。

下面开始进行测评和评议，请工作人员发放测评表和评议表。（工作人员发票）

下面请大家按照刚才所提的填写要求，开始填表。

（参会人员测评）

请大家认真检查自己手中的每一张测评表和评议表是否按要求填好，填好后，先由主席台人员将表投入票箱，接着请大家从第一排开始，走左边的过道依次上前将测评表分别投入前面三个票箱，然后从右边的过道回到原座位，下面请大家按照工作人员的引导进行投票。

（参会人员投票）

今天大会的所有议程全部结束。在元旦即将来临之际，祝愿大家节日快乐、身体健康、合家幸福、万事如意！

篇10：领导班子年度考核民主测评会议主持词

各职能部门处级干部结合度履职情况，从党建工作、人才培养、科学研究、合作发展、社会服务、文化建设、国际交流、校园安全、后勤保障等方面作了年度工作述职，对20学校各方面工作进行了全面总结。

述职结束后，学校党委书记王官成对述职情况进行了点评。他代表学校领导班子对各部门一年来的工作表示充分肯定，对全体教职工一年来的辛苦付出表示衷心感谢。他指出，年，各部门按照学校的整体工作部署，扎实、富有成效地开展和推进了各项工作，在很多方面取得了突破性进展，结出了累累硕果;各中层干部圆满完成职责任务，体现出了能打硬仗的优良作风和优秀素质。他用“严”、“新”、“实”、“旺”四个字高度赞扬了取得的成绩：一是“严”：严在政治纪律;严在工作纪律;严在生活纪律。二是“新”：理念思路新;工作有创新;方法和改进新;政治风气清新。三是“实”：工作踏实;各项任务完成扎实;成效实实在在。四是“旺”：学校声誉旺;学校人气旺;学校前景旺。同时，王官成书记还指出，2016年学校各项工作仍然存在一些不足，主要表现为工作的计划性不够，工作的配合性不高，工作的开创性不强。他要求各部门进一步增强工作的目的性、针对性;加强沟通联系，强化“中间地带”的管理;完善逐级向上负责、逐级向下管理的层级管理模式;继续开拓创新，稳中求进。

王官成书记强调要继续做好三项工作：第一，考核办针对各部门工作完成情况，包括工作上的重大失误等问题进行公正、严格的考核。第二，要科学合理地运用考核结果，建立相关机制落实奖惩，促使高校办学的人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流等五大任务完成得更好。第三，党政办牵头，做好对个人、部门和学校整体总结和考评资料的存档工作。最后，王官成书记就期末工作做出指示和安排：一是做好全方位的期末工作，尤其是期末考试相关工作。二是做好安全稳定工作，尤其是元旦放假、返校的学生安全工作，进一步抓好安全文明宣传、门岗管理等日常工作。三是做好年末岁首的党风廉政建设工作，严格按照上级指示和文件要求，严肃工作作风和生活作风。