初中校务公开发言稿（精选6篇）
篇1：初中校务公开发言稿
尊敬的各位领导、各位老师：
大家上午好！伴随着时光款款的脚步，相携着岁月累累的硕果，满载着流年盈盈的喜悦，一学期一度的校务会议又和我们相约。今天，我很荣幸，又一次在这里代表四学年的全体教师发言。首先感谢各位领导对我们四学年一如既往的关怀与信任，感谢各位老师对四学年的支持与帮助。
彰显特色争标兵，什么是标兵呢？作为教师的标兵，我想应是在没有鲜花和掌声，只有粉笔和学生求知眼神的讲台上兢兢业业，虽然聚光灯下没有她华丽的身影，但粉笔屑中有着她的坚守，名利场中的辉煌灿烂与她绝缘，清风明月与她的朴实无华相伴。而这些正是我们经纬的老教师给我们结下的硕果，它在我们四学年教师中绽放着。也许最终我们不能每个人都成为标兵，但我们四学年的全体教师都有一颗到成为标兵的心，并为之不懈努力着。我们四学年的教师都要成为以张校长为首的好将军的好士兵。
《大学》中讲“物有本末，事有始终，之所以先后则近道矣”。作为处于中高年段的我们，虽然学生好成绩是为之奋斗的目标，但我们也清楚的意识到全面推行学生的素质教育，减轻学生的负担才是我们要最先做到的。面对这学期科任课较多，学生对丰富多彩的校园生活的渴求，我们四学年的全体教师力求在四十分钟要成效，努力探求思辨课堂的新模式。从过去的我来教到你来讲，实现一个新的跨越。备课时，当三个组长带领我们讨论“当一个问题出现时，如何问才能引发学生的头脑风暴”时，我意识到作为一个青年教师如果再不用心思
考，再不把思辨带到课堂，那我还没入门就已经out了！
在经纬从事教育事业，我们是幸福的。为创建省级文明单位标兵全校上下幸福的忙碌着，学校领导给我们创造各种培训机会让我们幸福的成长着，在经纬这片沃土上我们也幸福的收获着自己的果实：那就是我们是经纬人我们骄傲，我们是经纬人我们是真正的抬头族。
选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由。我们四学年全体教师将严格遵守学校的作息时间、备课制度、学生的培养方向等各项新的规章制度，因为只有在铁的纪律和严格的规章制度面前，我们才能得到真正的自由。曾经听过这样一则寓言：一头猪到马厩里去看望他的好朋友老马，并且准备留在那里过夜。天黑了，该睡觉了，猪钻进了一个草堆，躺得舒舒服服的。但是，过了很久，马还站在那儿不动。猪问马为什么还不睡。马回答说，自己这样站着就算已经开始睡觉了。猪觉得很奇怪，就说：“站着怎么能睡呢，这样一点也不安逸的。”马回答说：“安逸，这是你的习惯。作为马，我们习惯的就是奔驰。所以，即使是在睡觉的时候，我们也随时准备奔驰。“作为经纬人，我们要炫亮经纬品牌，就要像马一样放弃安逸，时刻在奔跑。而学校的新规定就是我们奔跑的导航仪。
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。感谢经纬这方沃土，让我们每一位教师的梦想在这里插上了翅膀；感谢经纬这方蓝天，让我们每一位教师的青春在这里无悔地飞翔；感谢经纬这方平台，让我们每一位教师的生命在这里轻舞飞扬！我们四学年教师将本着不辜负领导的信任，家长的重托，学生的崇拜，像三角形一样和谐稳定，像上升的折线统计
图一样稳争取更大的进步。最后，祝福所有的女教师：节日快乐！所有男教师的伴侣，节日快乐！所有教师的母亲节日快乐，身体健康。谢谢大家！
2013.3.8
曹雪
篇2：初中校务公开发言稿
一场祥瑞的春雪为我们送来了两会胜利召开的好消息，也为我们带来了新的学期、新的希望。很荣幸代表五年组这个大家庭里的兄弟姐妹说说我们的新年展望。
新的一年，第一件大事就是咱家里要装修了！不久的将来，我们的家将会丢掉百年的沧桑，换上靓丽的容颜。我们将在更加整洁、更加安全、更加漂亮的环境里生活，心里别提有多美了！
新的一年，第二件大事就是家里的孩子要上初中了。咱得对孩子负责、对家长负责、对学校负责、对自己负责。为此在开学前，学校领导多次给我们五年级全体教师开会，提出毕业班的工作要求，提高我们的思想认识，指导我们如何做好毕业班的工作。我们五年级全体教师也有信心和孩子们一起满载收获度过小学阶段的最后一个学期。不仅要重学习质量而且要让学生全面发展，数、语、外多使劲，音、体、美齐发展，纪律、卫生严要求，安全意识不放松，行为习惯天天讲。让咱的孩子走到哪儿都让人竖大拇指。
新的一年，咱也得跟上时代的脚步，在平时的教育教学中要有新理念、新举措。尤其是对毕业班的孩子们更要多一份理解，多一份宽容。面对即将步入青春期的孩子们，作为班任老师有责任了解并疏解孩子们的心里困惑，解决他们学习上遇到的困难。
当然，提质的前提是不能增加学生的课业负担，要想达到这个目标，就需要我们多动脑——去想办法把自己的课上得更精彩、更有实效，课前认真备课、课上精彩呈现、课后耐心辅导；多动嘴——反复强调把要求讲在前面，避免安全隐患及校园伤害事故发生；多动手——勤操作，善积累，学生作业认真批改，及时与家长沟通孩子在校表现；多动腿——课上课下跟紧学生，深入学生中间，关注学生的微小变化。
我们五年组全体教师，过去一直并今后将继续积极跟随校长的英明领导，理解学校发展过程中所必须经历的一些困难，做好自己的本职工作，最后的一个学期，五年组的全体老师都会时刻牢记校长的教诲，为上一级学校输送合格的毕业生。以主人翁的精神为学校的大发展、快发展做出自己的贡献。
篇3：“五步法”战胜公开发言恐慌症
我对公开发言的恐惧既严重, 又没道理。以至于我用职业生涯的前二十年竭力确保自己永远不会跟这事沾边。后来, 在我40岁生日前后, 我认为这种恐惧不仅令我事业受限而且还很可悲, 于是我开始强迫自己接受演讲邀约。
在我第一次重要演讲的前一夜, 因为太过紧张我一点都睡不着觉, 第二天早上我穿了双亮粉色的鞋, 一厢情愿地希望自己轻快活泼的双脚可以哄得观众以为我本人也一样淡定自若。十五年过去, 我已不再需要粉色的鞋并且可以几乎无所畏惧地发言了。我的身体通情达理地分泌出刚好适量的肾上腺素让我既可以专注自己要做的事, 又不会紧张过度。
我的经历, 以及我对数百万有类似困扰的人们的同情, 让我每次见到没用的建议就火大。《哈佛商业评论》 (Harvard business Review) 近日发表了一篇关于这个问题的文章, 其中提到克服紧张的诀窍是“调动我们的身体更多地感受当下”。我不知道要怎么调动身体, 这听起来就不舒服。不管怎样, 在演讲前感受“当下”都是个馊主意。那时你只想让自己尽可能脱离当下, 以求能稍微冷静一点。
更可笑的是这个“诀窍”:你要在演讲前一晚睡个好觉。紧张之所以讨厌, 就在于它让人睡不好觉, 演讲前一晚紧张不已的时候究竟如何才能“睡个好觉”, 文章倒没说。更有意思的问题是, 下面两种情况哪一种更糟:是让自己吃几片安眠药睡过去然后第二天早上昏昏沉沉, 还是一晚无眠后因筋疲力尽而过度聒噪。
这些年来我找到了这个问题的答案, 并且形成了一套掌控演讲恐慌的五步法。
首先, 关于是否使用药物的问题, 我发现安眠药的问题在于, 它在消除紧张的同时, 也会把其它感受一并消除。筋疲力尽总好过变成行尸走肉。
如果非要吃药的话, 用倍他乐克来安抚神经要好一些。喝一点酒也同样可行。如果早晨演讲, 从随身携带的小酒壶里喝两口可能不是太好, 但如果演讲在晚上, 喝上一杯 (或两杯) 红酒确实能安神。
我的下一条小窍门是, 用一种更大、更理性的恐惧来抵消对发言的恐惧。曾经, 我在骑车去演讲现场的路上, 险些被一台混凝土搅拌车撞得稀巴烂。想到自己面对非常切实的死亡风险尚且无所畏惧, 对演讲可能表现不好的所有恐惧都让我感到羞愧, 害怕之情也随之减轻。
我的第三条小窍门是, 想想多数商界人士的演讲有多糟。通常教人克服紧张的建议, 都是让你确保自己比别人先发言, 而这只在其他人表现得非常好时才奏效。否则还是晚一点上台为妙, 通过旁观别人差劲的表现、注意到听众对他们的演讲感到多么无聊来镇定自己。大家讲得都不怎么样:你很容易就能达到平均水准。
第四条建议本应是不言而喻的:永远尽可能地提前到场。杜绝这样的风险:因担心迟到而对演讲更加紧张。
最后一招最痛苦, 但也最有效。就是在全世界最挑剔的观众面前演练——一个任何笑料都难以取悦的呵欠连天的少年, 还不停地问:“还有多久完事?”糟糕的预演, 不错的表现。
长远看来, 有两件事比上面五条加起来还管用。第一就是经验。讲得越多你越淡定——部分原因在于你进步了, 但主要是因为你懂得了, 情况进展不尽如人意并非世界末日。
更管用的是年纪渐长。年过五十的一件美事就是你超越了恐惧, 至少在工作上是这样。我仍会被世界上发生着的事吓到。我也仍会为我的孩子们担惊受怕。但我不再会为自己惊慌失措。
篇4：《为了公开：我当新闻发言人》等
王旭明著
作家出版社2009年8月出版29元
◎作者简介：
王旭明，现任语文出版社社长，曾任教育部第三任新闻发言人。他任新闻发言人时创新了新闻发布会的形式，以真情、深刻和个性化表达丰富了以新闻发言人为核心的新闻发布制度内涵。他的发布理念是“传达政策，提升理念，引发深刻，丰富情感”。目前，王旭明在进军出版业的同时，还出任大型电视访谈节目《问教》的总策划兼主持人。
◎内容简允
国内第一本揭秘新闻发言人是怎样“炼”成的书，全国人大副委员长陈至立作序，中国百名大学党委书记，校长联名推荐。本书描述了作者做教育部新闻发言人的感受与体会，不但用真实的记述把政务公开、信息公开的理念与实践呈现在读者面前，还通过作者与媒体，官员，民众交往的一幕幕或轻松或温情的场景，让读者近距离地认识，了解一位教育部的新闻官。
◎评论
王旭明是第一批发言人中广受中外记者欢迎的佼佼者这本新书记录了他的实践和心路，必会引起众多读者，尤其是政府和机构发言人以及新闻人的浓厚兴趣。
——原国务院新闻办公室主任赵启正
旭明兄的大作《为了公开》，我先睹为快。首先为这个题目感动。中国最难的是公开，最让人感动的也是公开，旭明兄不仅公开了他作为教育部新闻发言人的生涯，也公开了他的教育观点公开了他的友情，公开了他的教育情结，更公开了他有血有肉的人性和良知。做个人并不难。做个真实而坦荡的人就很难，旭明兄做到了，不仅展示了自己的故事，也公示了自己的性情。让我们看到了一个真实的依然勇往直前的人。
——新东方教育科技集团董事长俞敏洪
很多事在拥有时常被忽略，而离开时才觉珍贵，旭明离开政府新闻发言人的岗位时我便拥有这种感受!但是为了公开，其实旭明一直在岗!
——中央电视台节目主持人白岩松
认真而隆重地推荐这本书。给我国的各级各类新闻发言人，以及广大关注我国传播与政府传播与社会进步，传播与教育发展的热心读者。王旭明为政府新闻发言人确立了一个耳目一新的标准。这个极具特质的形象，正是新闻发言人的目标和榜样!
——中国传媒大学副校长胡正荣
我的中国心
吴大观口述《我的中国心》编
委会整理航空工业出版社
2009年6月出版18元
吴大观是我国航空动力事业的开拓者和奠基人之一。本书是他的口述自传，全面回顾了他从航空救国到航空报国，从热血青年到党员专家，毕生献身航空发动机事业的光辉历程，总结了我国航空动力的发展历史和经验教训。
金融的逻辑
陈志武著国际文化出版公司
2009年8月出版39.8元
本书深入浅出地从财富的文化和制度基因谈起，告诉读者：金融到底是怎么回事?危机之后，金融市场是否会终结?人类社会为什么要金融市场?金融交易除了让华尔街，金融界赚钱之外，对社会到底有没有贡献，有没有创造价值?
中国大趋势
(美)约翰·奈新比特，(德)多丽丝·奈斯比特著，魏平译中华工商联合出版社2009年9月出版52元
篇5：家长公开课发言稿
我是**的妈妈，今天能代表中组家长发言，我感到非常荣幸。
每个家庭有自己的教育观念，不同的家庭也有不同的教育方式，今天我把我教育孩子的方法简单说说，希望能与大家共勉。
在此之前我先讲个小故事：人们对诺贝尔奖获得者非常崇敬，有记者问其中的一位：在你的一生中，您认为最重要的东西是在哪所大学、哪些实验室学到的呢？这位白发苍苍的诺贝尔奖获得者平静的回答说，是在幼儿园。
我想在座的家长都听过类似的故事吧？！都知道了幼儿园在人这一生中的重要性了，所以，我们不惜在盛夏排上一天一夜的长队来这所幼儿园给孩子报名；所以我们又不惜每年多花2400元钱让孩子来读蒙氏班。我和你们一样，希望孩子在爱、自由、信任、接纳、耐心、尊敬的教育方式下健康快乐的成长，因此我把孩子转到了蒙*班。经过几个月来老师们执着敬业的无私奉献、无微不至的关心、照顾以及孜孜不倦的教诲，孩子取得了显著的进步。
弛不是性格内向的孩子，但是，从小拒绝和陌生人说话。不要说陌生人，就是她爸爸一两个月回来一次，开始他都不说话的，更不要说出门和邻居朋友打招呼了。现在每天进幼儿园会主动的叫“老师好”，放学会高兴的说“老师，再见”,见了亲戚朋友也没有那么扭捏，甚至偶尔也会主动问好了。说到孩子的进步不得不提到上次的才艺海选。其实能否晋级都不重要，重要的是让孩子得到锻炼的机会。临上台前我还在担心她放不开，忸怩不唱，或者干脆像有的孩子一样大哭。结果弛是那么大方的介绍了自己，并且自己随心所欲的边唱边配了一些简单的舞蹈动作，她能不怯场、正常的发挥自己、展示自己，这是我期望的也是我始料不及的。我深信这是老师们爱的光环照耀下的结果。
弛从小大动作协调性较差。又因为一直较胖，小时候从未跳过，从未爬过，一岁四个月才松开小手自己走路，三周岁上小班了跑起来还像只小企鹅。去年在小班拍篮球，一个冬天的结果还是一个都拍不到。不爱画画，不爱做手工。但是，最近一个月吧，几乎每晚都会自己主动去画、或者涂色。尽管不经过她的讲解我还不明白她画的是什么，起码她有了画画的兴趣。我们知道兴趣是最好的老师，有了这个老师就不用担心她画不好了。自从上了蒙四班，小家伙爱上了手工，从开始的剪形状，到剪窗花，更多的时候是自己拿着小剪子剪她所谓的小鸭子、小蜜蜂、大鳄鱼。。今晚还告诉我说有阵子不拍球了，她都能拍8个了。尽管她的这些成绩可能某些同龄孩子一年前就能做到的，但是，作为母亲的我对孩子的点滴进步都是开心的，不管是可以自己用筷子吃饭，还是自己穿脱衣服；不管是主动问好，还是大方的展示自己；不管是迷上了画画，还是喜欢上手工，或者是爱上了运动，所有所有这一切无不渗透着老师的心血和汗水，在此我要由衷的感谢这些辛勤的园丁们，对你们说声：老师，谢谢，你们辛苦了！
说到家庭教育，我认为关键是环境、方法和家长的心态。
古有孟母三迁，今天一样适用你我。我们也许不能像孟母一样为了孩子三次搬家，但是，我们可以创造或者说塑造一个适合孩子的环境、氛围。这个环境可以是空间的环境也可能是感觉上的氛围。从孩子出生开始我习惯对她讲话，尽管那个时候她除了吃喝拉撒睡没什么别的时间；大一点了抱出户外了我会指给她路边的广告牌和形形色色的招牌；去超市我会告诉她她感兴趣的物品的名字。。这些不仅仅是说给她听，而是一个字一个字的指给她看。到一岁一个月大开始坚持每天晚饭后看书四十分钟，从开始的挂图，彩绘本、布书等大幅图案只有几个字的启蒙书到现在的满页的文字没有图的青少年读物；从开始的注意力没有五分钟到现在的自己主动的去看书；从开始的一个字一个字的边指边读，到现在的不用我陪自己看。我没有刻意的教过她很多字（大概也就几十个字吧），其他的都是用这种方式认识的。我们知道小孩子识字和我们大人是不一样的，不会讲究字什么结构，也不会管它是形声字还是会意字的，她就是像认人一样认字的样子，看的多了自然就认识了。比如弛现在经常是常见的词在一起认识，分开来就不一定认识了，搞不清哪个字具体该是哪个音。不过，这样也就够了，我不追求她认识多少个字，背会多少唐诗宋词、三字经，就为一个习惯，看书的习惯。现在每天晚饭后的大部分时间弛是用来看书的，睡前必须看书，不看书不睡，而且是不看完整本不睡。很多时候因为上床晚了，为了让她早点睡不得不找一本最薄的给她。她的书种类也很多，四大名著、唐诗、宋词、三字经、一千零一夜、伊索寓言、幽默故事、成语故事、神话传说、名人轶事、左右脑开发、小学入学准备、小学生画报、谜语、迷宫、脑筋急转弯、找不同。蓝猫三千问、少儿百科全书等等等等。她不仅在家看，周末如果问她去哪里玩，她的回答90%是书店。这离不开孩子本身的天分，就像有的孩子生来爱画画，有的就爱唱歌一样，弛就爱看书，但是，如果我们家长不给她创造这个环境，我们就爱逛街、就爱聊天、就爱应酬，试想孩子可能一边听你侃大山一边看书吗？她还会有那么浓厚的兴趣吗？？孩子更多的时候是在效仿，效仿周围的人、效仿老师、朋友最多的是在效仿父母家人。这点弛的爷爷对孩子的影响也是很大的。爷爷除了户外运动、在家的时候就喜欢看书看报，弛也喜欢跟爷爷一起看齐鲁晚报。
我们知道授人以鱼不如授人以渔。学习就是个循序渐进的过程，孩子的认知，其实就是重复、重复、不厌其烦的重复的过程。前期我们创造了氛围，打造了环境，教会了方法，随之孩子也养成了这个习惯，那么我们就不用担心今后她捕不到鱼了。
最后说下家长的心态。我感觉家长的心态可分为三种：望子成龙型。这个不用说，大都是这一类型。第二是顺其自然型，这些家长认为自己的孩子是龙就能上天，是虫就得入地。第三种就是两者兼有的一种类型。松一阵，紧一阵，三天打鱼两天晒网。三种心态各有利弊。望子成龙型一旦过火就适得其反。典型的是有的家长给孩子施加太多的压力，比如说报业余班，又想让她学画画还想让他学电子琴，看看道真英语也很好也让孩子学。己所不欲，勿施与人。在你为孩子做决定之前，你有没有征求她的意见呢，我们说兴趣是最好的老师，孩子自己根本就不感兴趣，何必劳民伤财呢！再说顺其自然型，孩子毕竟是孩子，没有什么自我约束能力。很简单的，孩子都喜欢看动画片，你能放任她由着她想看多久看多久吗？肯定是不行的，必须由家长来控制时间，否则眼睛会坏掉，而且也浪费了太多的时间。孩子的教育也是一样，我们不能任其自由发展，该呵护的呵护，该消减的必须削减，这样才能长成参天大树。至于最后一种类型也不必多说了，冰冻三尺非一日之寒，何况是关系到孩子一生的行为习惯的大事，怎能三天打鱼两天晒网呢，马虎不得。
我想不管是哪种心态的家长都会跟我有一个共同的期望，那就是希望孩子能有一个健康、快乐充实的童年。在家里，妈妈就是老师；在学校，老师就是妈妈。为了孩子的明天，相信我们这些家里的老师能和学校里的妈妈沟通好，配合好，为孩子的明天涂抹出绚烂的一笔。
篇6：厂务公开工作发言稿
上午好!
很高兴能在这个会议上发言，和大家一起交流一下厂务公开工作的心得和体会，我希望通过厂务公开工作现场经验交流会，向各兄弟单位取得更多的“真经”，进一步完善动力厂厂务公开工作。
实行厂务公开已经提了很久，但直到今年，我们才在思想认识上提高到一个新的高度。以前总以为一个厂就那么一点事，职工都知道，没必要公开，另外担心厂务公开多了，会影响到内部的稳定和团结。但今年年初公司党委和工会要求实行厂务公开工作以后，我们通过一段时间的实行，改变了这种看法，我们认为厂务公开作为职工加强参与企业民主决策、民主管理、民主监督的重要手段，不仅是必要的，而且是必须的。同时我们又认为通过各种业务骨干会议和上公示栏公布厂务情况都是比较重要的手段，但最有效、最重要的形式是职工代表大会。因此，我们把职代会作为厂务公开最重要的载体。
为了开展好厂务公开工作，我们从本单位的实际出发，把职工群众关注的“热点”，企业发展的“难点”，党风廉政建设的关键点，容易引发矛盾的“焦点”，作为厂务公开的切入点，制定了《动力厂厂务公开实施办法》，使厂务公开制度化，并将它发放到各工段，一方面是为了推进段务、班务公开工作，另一方面也是希望职工群众有力地监督厂务公开工作。建立了党政工齐抓共管的.领导机制和规范严格的监督机制，即由党政领导为此项工作的第一责任人，由厂工会民主管理委员为检查组组长，组织部分职工代表，每半年对厂务公开工作检查一次，并负责向职工代表大会报告情况，对不认真搞好厂务公开的人和事有权提出考核意见。各个工段的党小组，则承担起对本工段、班组在段务、班务公开工作方面的监督作用。
此外，我们还设立了厂务公开意见箱，以便于职工群众提意见。建立了多层次、定期与不定期相结合的公开机制，即通过职工代表大会、各种业务骨干会议和设置固定的厂务公开栏，及时地将职工群众关注的热点、难点、疑点问题和涉及到职工切身利益的问题予以公布。如每月的量化考核内容、是职工群众最关心的问题，每月15号左右，我们都会将它上墙公示，从公示栏中，职工可以了解到自己或周围人的量化考核情况，并有权提出意见。在今年6月我厂发生一起轻伤事故后，考核情况进行了公布，有职工看过后立即就对此提出了看法，认为班上缺一次安全学习就扣班长20元，而发生轻伤事故后也只扣班长20元，这不合情理。这个意见反馈上来后，厂领导立即召开会议就此问题进行了讨论，认为职工所提意见是合理的，班上发生轻伤事故，应该扣班长0.2的系数才合乎情理，经济责任制中应对这一条予以修改，并须经职代会讨论确定。这些厂务的公开使广大职工群众充分享有知情权、参与权、选择权、监督权，真正做到“给职工一个交待，送大家一个明白，还领导一个清白 ”，从而理顺了员工情绪，融洽了党群干群关系，促进了动力生产经营的发展。同时也规范了领导干部的行为，增强了领导干部廉洁自律意识，促进了党风廉政建设。在开展厂务公开工作中，我们又重点抓住职代会这个最重要的载体。不仅按时召开了一年两次的职代会，而且凡是全厂范围内影响比较大的事情或是涉及到职工切身利益的重大问题如岗薪系数的确定、量化考核、经济责任制的制定及修订等都要交职代会讨论决定，通过了则实行，滤布 否则不予实行。同时对每次职代会上代表的提案、建议都进行了归纳、整理，并打印成书面的意见稿，交给厂行政，组织有关人员逐条进行讨论，督促有关人员落实。最后还要将提案落实情况形成文件在管理人员会议和下一届职代会上一一给予说明。如在今年7月份召开的首届四次职代会上，我们对首届三次职代会上职工代表提出的三大方面的30条建议和意见予以了答复。如：有不少职工代表提出：要加强业务培训，提高职工技术素质，尤其是十一万职工代表提出，要求开放值班室以便于学习。厂部答复：职工的业务培训已纳入《动力厂厂职工内部培训计划》，同意开放十一万电脑室，让职工利用业余时间自学电脑，为日后十一万岗位实行电脑操作打下基础。
另一方面，将在本厂内部有计划、有步骤地对部分岗位实行轮换，以全面提高职工的技术素质，并且，计量班已经付诸实施。职工代表提案的落实，压滤机滤布 不仅有效地遏制了管理上的一些漏洞，而且进一步激发了职工的主人翁责任感，职工更加关心企业了，也更愿意为企业献计献策，与企业同舟共济谋发展了。在开好一年两次的职代会外，在平时，我们则是充分发挥职代会的办事机构——工会委员会的作用。通过它制定各项管理制度、职工教育培训计划、定员定编方案等。由它组织人员成立物资采购小组，本厂过年过节物资采购，都是由采购小组执行，领导不包办代替，从而充分体现了职工群众的利益。各工会委员、工会小组长则在各自的岗位上积极搞好厂务、段务、班务公开工作，反映群众的愿望和呼声，从而得到了广大职工群众的衷心拥护。因此，尽管下半年生产经营任务和工程建设任务比较繁重，但通过他们积极做工作，广大职工群众都是积极响应，纷纷表示一定顺利完成下半年的工作任务。可见，厂务公开调动了广大职工群众的工作积极性。在搞好厂务公开工作的同时，我们还专门安排人员及时将公开资料整理归档，以确保厂务公开的连续性和规范性。