学生会科创部门十月份工作总结

2024-09-05

学生会科创部门十月份工作总结（精选12篇）

篇1：学生会科创部门十月份工作总结

科创部部门活动总结

期末回首，透视本学期工作的点点滴滴，虽然只是短暂的一学期，我们部认真履行自己的职责，这一个学期洒满了我们辛勤付出的汗水，闪耀着我们工作的成果，更折射出我们对自己成败的反思与总结，我们科创部作为学生会里一个不可或缺的部门，担负着整个所有科技创新活动的组织、安排、和策划工作。

活动：：开学初，科创部选进了一批优秀的助理，我们部的同学们，无论是部长、副部长还是助理都用我们饱满的热情投入到了工作中，给宁静的季节带来无限的活力。为了使助理们在较短的时间内初步掌握一些接人待物和进行各项工作的方法，提高科创部助理的综合素质，确保科创部各项工作的顺利进行，部长介绍了科创部的主要工作，主要活动及自己在工作问题上的一些经验。对日后的合作方面也进行了细密的划分。要各个成员守住自己的岗位，做好自己的工作。对新成员都布置了住的任务，在一个月的时间上交一份e路通的计划书。2 ：校运动会期间，各部门均开始着手准备，科创部也积极履行自己的职责，科创部成员每天都准时签到，不迟到，不早退。随身携带部门证件，证件是一个部门的象征，每个成员都佩戴好自己的证件，积极参加工作。成员们还认真的照顾运动员。尽力为运动员服务，做好自己本分的工作，让运动员们无后顾之忧。在运动会期期间还担任着流分的计算，将最新的各院分数汇总，进行排名。希望可以尽科创部的绵薄之力。做好运动会的工作。：商学院科创小组成立及见面。科创部是一个招贤纳士的部门，通过层层面试选拔出了一批又创业精神的同学们。在见面会上，创业小组成员自我介绍，选定组长。划分组员，共同商讨对创业的理解及创业小组的主要工作，为挑战杯，e路通等大赛做好准备工作。：挑战杯动员大会。动员大会是陈冬梅院长及院中老师参加的回忆，主要为同学们解决正在筹划的挑战杯比赛中遇到的问题，要同学们积极投身于挑战杯比赛，动员大会使同学们更加进一步了解了挑战杯。：科创部开会。介绍新成员的加入，大家依次进行自我介绍，相互留下了联系方式，评定了第一次开会时布置的任务，关于e路通计划书。部长要求成员们凭借自己的人秒人缘，不断丰富自己的计划书，力求将自己的计划书完整化，全面化，最后完美化，部长指出大家计划书的不足和优点，希望大家互相学习，相互促进。对即将到来的挑战杯比赛，需要成员们及时统计和上交各班参赛人员的姓名、年级。专业以及他们小组团队所确定的主题。统计之后将其打印成表格形式上交部长处。

6: ：参加关于“高举旗帜，紧跟党走”的讲座。科创部带领商学院的同学们参加了讲座，通过讲座让同学对党有了进一步的认识，更加认识到党的先进性。

总结：回顾和总结这一个学期以来的工作历程，我们深深感到，我们的每一项活动，每一次微笑都包含着学校的学校各级领导和关心和鼓励，支持额帮助使用我们科创部能够早正确健康的道路上前进，少走弯路，此外，我们的工作还离不开成员们的智慧和汗水，离不开我们风雨同舟的同学们。我们认识到科创部是一个严谨的部门，所在科创部成员参加各项活动之时准时到场，认真聆听，保持会场纪律是必不可少的。一学期的工作更强化了我们全新全意为同学们服务的宗旨，在以后的日子里，我们将进一步升华自己，开展丰富的活动，为我校的学术建设和校园文化做出更为出色的贡献。为学校，学生会还有自己赢得更多的信任。面对2012年年即将到来的新学期，科创部将在人员组织，活动策划。活动组织和完善理念方面不懈努力，完善自身，做好为同学服务的工作，为学生会的发展而努力。

篇2：学生会科创部门十月份工作总结

开学后，学生会各个部门都开始紧锣密鼓准备新学期的各项活动，科创部经过纳新以及一系列的准备和规划，我部初步确立了部内的各项规章制度，10月份的计划如下：

1、协助系学生会文艺部办好迎新晚会。迎新晚会一向是新生报到之后的的一项重要活动，为了办好这次的迎新晚会，我部会全力协助系文艺部，提供全面的帮助。

2、对新干事进行简单的`培训，让他们对本部的工作有更深刻的理解。新干事刚入学生会不久，对学生会的各项事务并不熟悉，我们尽量的引导新生，是他们很快的适应学生会的工作。

3、完善部内的例会制度。初步确立每周开一次例会，并做好完备的例会记录，以便于日后总结。

4、尽量在10月份搞一次活动，做好活动策划和活动总结。

以上就是本部9月份的总结与10月份的计划，希望大家给予监督和指导。

篇3：学生会部门月份工作计划

一、部门内部建设

1、强化内部纪律

确立更加完善的部内制度，以此规范成员的行为，增强不愿们的团队精神，提高部员们的工作热情和积极性，并在十一月份的基础上进一步改进考评制度，将任务落实到个人，力求在十二月份初能够顺利完成“贝园冬韵”晚会的赞助任务。加强部门内成员的坐班纪律，争取在以后的坐班中不出现缺席迟到的现象。

2、远队礼仪的建设

我部将在现有的规模下进一步增加礼仪队的人数，并在此期间提高队内人员的素质，增加培训内容和强度，这些工作将在“贝园冬韵”晚会前完成，使得礼仪们以最光辉的形象出现在晚会上。

二、主要工作

在总结了十一月的经验教训之后，我部在十二月份会以小组制为基础，用更多的时间和更多的力气筹备“贝园冬韵”晚会的资金，保障晚会的顺利举办。

篇4：学生会科创部门十月份工作总结

部长职责：作为部长，即一部之长，掌握部门的主要行程与安排，是干事们与老师、主席之间的桥梁，主要负责向干事等传达老师、主席所安排的任务，同时要负责各部门之间的联系，以及部门内部活动和对外活动的主要负责人。部长首先要做到的就是为部门做好榜样作用，遵守学生会任务。

副部长职责：作为副部长，主要辅助部长完成部门的工作，以及网络工作。

本学期，我们举办了为时4周的“青春畅想·魅力校园——活动设计大赛”，并协助老师、主席使学院参加了校方面的一些活动。主要经验有：

1、人脉，当今社会没有人脉是万万不行的，活动期间众多时候都要通过人脉，找到自己的需要。

2、大局观，不管什么活动什么事情，最重要的就是让尽量少的人觉得一般，让尽量多的人觉得好！为此，必须要有大局观，才能够尽可能的把事情想得全面。

3、作为部长要身先士卒，不管什么事情，你自己参与进去，只有这样干事的工作积极性才能更高，否则，干事也只会敷衍了事。

4、向学院学校方面申请时，一定要提前联系，不能先斩后奏，尤其是关于经费、场地，一定要提前问清楚流程与步骤，按照流程去完成。

篇5：十月份部门总结

转眼十月，时间在不知不觉中流逝，我们都在努力的奋斗着，我们学生会在经过层层激烈的筛选加入了新的成员，生活部分配到了6个新的部员，在这个月中我们主要是进行内部的建设，主要是为了让新成员更好的融入我们这个大家庭。这个月中我们积极做好自己部门本职工作的同时也积极配合其他部门完成工作，做好主席团下达的每一项工作任务。以下是本月份的工作项目：

1、整理本部门的工作材料，将上学期的工作资料进行了新的整理，把一些好的工作策划装订，以备以后工作的参考。

2、将上学期未开展的活动进行了整理、修改，备用于以后的活动开展。

3、对学生会新办公室财物进行了清点和记录，以便学生会财物的使用。

4、积极参加了学校开展的九九重阳舞会，做好了相应的工作。

5、配合文艺部开展扫舞盲的活动，让新部员积极参加舞蹈培训，及扫舞盲活动的设备和场地申请。

以上是本部门十月份的工作总结，在本月份我们的表现先还不够充分，我们将会对自己的工作找出不足，提出解决问题的办法，并改正，让本部门的工作表现越来越突出。

校学生会生活部

篇6：部门月份总结

随着我国市场经济的飞速发展，人们的心理压力日益加大，大学生们面对来自学习、生活、交往、情感、就业等诸多方面带来的心理压力，更加复杂，多样，具体。

度过炎热而又悠闲的暑假，又再一次和可爱的同学们重逢了，院团委心理健康将让同学们在新学年的学习生活过得充实而有节奏，使同学们倍感大学校园的温馨和谐，并为遇到心理困扰的同学及时排扰解难，让同学们有一个健康向上的大学生活。

在过去的一年里，我部门积极配合学院工作，积极了解同学们的心理健康情况，并在同学中间展开了一系列有关心理健康的活动，积极宣传有关心理健康的知识。在以后的工作中我们将继续努力，更好的服务同学。

心理健康部下半年工作计划主要以下几点；

九月份主要工作；

一；心理工作者培训会议活动：新学期的开始，新生的入校。对新的一期新生的培训会议是必须的，让同学们对我部门心理健康部有一个初步的了解。让

高考后大一的新生进行一次培训，及时的了解一门新的知识，希望他们在大学期间有一个更好的生活。

二；2011年上学期新生心理普查活动：新学期的开始，新生的入校的心理，普查是非常必须的，新生心理普查测试由心理咨询中心统一组织，在9月下旬完成，内容为SCL-90自评症状量表。本部门将在新生入校期间进行大一新生的心理普查，及时了解一个新生长期以后的心理状况，对在测试中进入预警名单的学生及时建立心理健康档案，并进行回访，对没有进入预警名单的学生留存原始问卷，以备后查。

三；招新和迎新活动：新学的开始，为了增大我部门的人员量，我部门将在九月召开一次招新活动，在招干过程中，细心发觉有爱心，与同学和睦有好的同学，积极引导各个有爱心者加入心理健康部这个大家庭。让他们增加自己的实践能力。并且将会经过面试来确定新成员。新干事的加入，是团委保持长久蓬勃发展的秘诀。

十月份主要工作；

一；心理征文活动：我部门将在十月份进行一次全院的心理征文活动。为了了解新生们的文采。我部门将在期间经过评比评出一，二，三名并进行奖励。

二；趣味运动会活动：此次活动是我部门的一次大型活动，展开此次趣味运动会也是为了增近新生与新生之间的友谊活动，这次活动不仅娱乐了大家、锻炼了身体，而且也增加了大一新同学之间的团结协作能力，增强了同学之间的友情，同时，为我学院参加学校的趣味运动会奠定了坚实的基础。(趣味运动会宗旨是友谊第一，比赛第二为目地的)。

三；心理普查建档，归档，回访活动：心理普查我部门将在指定的时间将进行统计，归档。并统计心理状况不清晰的同学进行联系与回访，及时的调整此同学的心理状况。.数据统计将测试的情况列表保存，针对在测试中表现出的 “问题”学生,及时建立档案,并进行个别咨询访谈;对没有表现出“问题”的学生则建立电子档案,以备后查。

十一月份主要活动；

十一月份是我部门最忙碌的一个月份，也是一年一度的感恩节的季节。

一；心理黑板报的评比活动：我部门将在十一月份上旬进行一次心理感恩月“心理黑板报”的评比活动，并向广大师生及时的推广心理知识，并宣传感恩月这个特殊的月份，让同学们多拥有一颗感恩的心。

二；感恩节活动：我部门将在十一月中举行一次感恩节活动，是为了让同学们学会拥有一颗感恩的心，也将是十一月的一次大的宣传。

三；放映心理健康感恩电影：心理感恩月，我部门将向全院师生播放一部关于感恩的电影，时间定于中旬，地点待定。

四；心理主题班会活动:我部门将在十一月底举办一次心理主题班会，向全

院师生推广心理知识及时了解自己的心理状况

其他活动；

晴雨表的发放；维护全体学生的心理健康，预防和及时发现不稳定因素，保证学生的心理安全，采取“定期报告”制度，各班级每两周向中心汇报一次“学生心理状态晴雨表”。

心馨园地报纸发放；按时刊出由院团委心理健康部主编的每月《馨心园地》心理健康知识报纸。报纸从大学生关注的心理健康知识入手，着眼于大学生常见心理问题的探讨，内容深入浅出，生动有趣，为广大同学适时地送上一碗心灵鸡汤。

协助各部门活动;不论院还是系各部门在活动期间，心理健康部都积极配合各项工作，把工作落实做好，发挥本身特长，把每件事都做的最好。实做好，发挥本身特长，把每件事都做的最好。节目力求别出心裁，质量为先。

本学年学生处心理咨询中心将严格按照以上计划如以落实，为确保我院每一位学子都能平安，健康，快乐地成长，成为社会所需的有用人才，我们将和学院其他部门一道，为共同塑造高素质人才，做出我们不懈的努力！

篇7：财务部门6月份总结

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”当作为一名毕业生进入工作的环境时，我深知古人说的这句话的道理，所以当一切都猝不及防地到来时，我已经做好要将理论知识运用到个人工作之中去的准备，但是现实的工作仍然有很多未知的东西需要去学习，去参透，去驾驭。

7月6日正式上班的日子，虽然还带着学生气，对所有东西都抱着试试看的态度，但是周围的人和师傅还是给我了很大的鼓励和帮助，尤其是师傅，在工作这一块对我悉心指导，有时候提的问题都很幼稚，有时候师傅解答了一遍还是没听懂，但师傅都很用心地耐心地教我，直到把问题都解决。这些我都一一记在心里，所以对待自己的第一份正式工作，虽然有很多家族因素，但还是很珍惜这难得的经验，对自己的唯一要求就是不断地学习，把专业的知识一一巩固，汲取师傅的经验，相信对自己以后的人生道路都会受益匪浅。

都说这份工作很辛苦，要我做好吃苦的准备。但是我并不觉得这是吃苦的差事，因为有很多工作经验和为人处事的道理要学，用句不恰当的词，就是“一劳永逸”，是的，万事开头难，任何成功的开始必然要经过千锤百炼，凤凰磐涅，欲火方能重生。经过这将近20天的工作，我学到了很多，理论知识在现实工作中有很多需要调整的地方，所以不能固执己见，硬要按照书本上的知识走，职场为人也有很多相处之道。师傅吩咐的事情要利索得办好，领导指示的事情也要经过深思熟虑办好手续，早上来办公室要积极地打扫卫生，勤快地做事，认真地工作，快乐地交友。

这段时间我将公司6至7月的账在短短一个星期都整理记好，因为建筑公司不同于一般工业企业，所以很多账务处理都不同于在书本中学到的，例如材料的入库和领用都应该计入主营业务成本，总共分为4本账，材料往来一本帐，成本费用一本帐，个人借款往来一本帐，工程款往来一本帐。如此可以清晰地查出材料商和施工组资金的使用状况，以便材料主管和审计部门了解工程的进度和管理，刚开始觉得这样做账很繁琐，但是时间久了越来越觉得这样做自有其中的道理，而且越来越顺手。

当然这种以收入实现制为基础的财务制度也存在很多问题，需要进一步地改善，我也在工作中遇到过一些程序的问题，需要不断地探索新的制度，以便规范各种资金流通的操作。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

学生时代已然回不去了，所以在自己面前的是一片崭新的里程，需要花更多的心思努力经营自己的事业，等到我们都到而立之年的时候可以看到自己曾经努力打拼的模样，为此制定一个十年奋斗计划是必不可少的。

篇8：8月份后勤部门工作总结

“节约成本、提升服务、保障公司正常运营”一直是后勤部门工作的宗旨。

2015年8月份后勤部门在公司领导下，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和创造，不断提升后勤部服务管理水平，基本按公司要求完成了后勤保障的工作任务。具体工作情况如下：

1、改善了厕所环境卫生，清理厕所化粪池并加盖了防护网；

2、完成办公楼一楼及西面小平房食堂、住宿区等墙体的粉刷工作；

3、做好了办公楼一楼及西面小平房的防水工作；

4、积极配合办公楼、门卫的装修工作，管理好外来装修人员；

5、统筹协调各部门劳力情况，集中主力第一时间解决紧急问题，完成院内车辆的装货、卸货工作，保证生产的正常运行；

6、做好用车、出车登记，落实并完成车辆保修、保养、年检等事项，保证业务部和生产部正常使用；

7、做好办公楼及院内环境卫生工作，安排人员每天对一楼大厅、楼道及院内等进行打扫，对会议室每周至少彻底打扫两次。对食堂、员工宿舍卫生进行检查，对于卫生不达标的宿舍进行批评教育；

8、及时准确的完成各项处罚通报工作，并于一楼大厅展示板进行公示；

9、认真严谨做好各部门人员考勤记录；

10、认真严谨地做好公章、资质的保管和登记工作；

11、改善员工娱乐条件，完成了篮球架、篮球场地规划建设等工作，为员工置办了篮球等体育用品。工作中存在的问题

1、工作落实不彻底，导致工作细节出现纰漏。表现在工作跟进仍然不够，院内工作问题发现不及时；工作范围有遗漏。虽然领导的要求传达下去了，但在抽查过程中仍有执行不到位的情况发生。

2、工作效率低，落实工作不及时，导致不应出现的问题出现。

3、服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的情况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因。下一步工作方向

1、严格奖罚制度，对于多次教育仍不改行为给予经济处罚；

2、继续落实并加大力度办公楼及院内卫生管理；

3、协调、统筹各部门，合理规划人员配置，集中资源及时准确地为一线生产部门提供全方位服务。

4、由于天气逐渐转冷，置办部分劳保用品（如手套等），方便院内装卸车使用，并严格保管，工作需要时发放；

5、及时发放员工福利（每2个月发放1次）。

6、统一公司管理人员着装，定制工作服等，展示我公司员工精神面貌，体现我公司良好的形象。

篇9：青协部门5月份工作总结

青协的五月份是个劳动的季节，各成员的工作面貌是一片积极向上。为及时传达学院领导以及青协的要求，办公室主任陈松学长在月初就号召办公室全体成员召开了部门例会，会议上传达了各类指示，为我们平常的工作也起到很好指引的作用。紧接着在接下来的会议上我们根据上面的指示，制订了相应的活动措施；并且根据相应的活动分配相应的人员负责。

红色的五月，我们办公室围绕着“关爱”的主题，着重开展了以下两大活动，一是“心系高三奋斗学子、助长志向悬挂长空”活动，二是“阳光助残、爱满人间”活动。虽然办公室五月份的特色活动与四月份的特色活动从数量上来讲是个降低，但要从质量上来讲却是一个大大的提高。经大家对四月份活动中瑕疵的分析，在本月的活动中，经大家共同努力，收到了意想不到的效果。不仅仅为兄弟部门展现了我们办公室的英姿，也为兄弟学院青协做了很好的表率作用。本月活动的数量是我们针对部门自我特点对部门发展模式的一次勇敢地尝试，这种摸索式的发展我们要积极推广。但活动中我们也发现了不少问题，如活动开展中人员的混乱现象„„我们部门根据情况，投票选举出相应的职位负责人，存在的问题得到很好的解决。

此外，我们办公室人员与其它部门认真协作，不仅仅融入其他部门举办地活动中，而且还公平公正地对参与活动的参与人员进行认真的考核，我办公室人员在“阳光支教”、“纪念5 12”活动中的表现就是最好的说明。在此同时，我们不忘自己的职责所在，认真整理本月相关活动的各项资料，为学院青协测评工作打下坚实的基础。

现在，我们的青协正在快速发展，我们要勇于接受新的发展模式，接受新的理念，注重脚踏实地，用于开阔创新，我们坚信：我们终究会取得令人骄傲的成绩。

物电青协办公室

篇10：11月份部门工作计划表

2.全面负责项目经理部文件的收发、传阅、整理、归档和保管工作，按照文件保密条例规定的要求,做好文件的_。文件收发及时，整理有序，归档及时。

3.做好项目部外来客人接待工总。

4.负责行政财产采购计划的编制，做好行政财产的入库、发放、登记、摊销等账务处理，根据财务部门的要求，做好财产物资的年终盘点等业务工作。

5.认真负责项目经理部印章的保管工作，未经领导批准，不得在任何文件、合同上擅自用印，使用印章准确，登记及时。

6.负责项目员工考勤制度和工资造表。

7.及时打扫会议室、接待室和招待室卫生，会议记录准确，茶水供应及时。

8.具体负责项目部有关对外协调事物。

9.负责项目部水、电、环境安全、网络的保障。

10.负责厨房管理工作，保障项目伙食正常供应和有效改善，以及厨房的日常账务处理。

11.负责党风廉政建设，以及党员、团员队伍的发展、教育、学习。关心员工的文化生活问题，积极宣传项目，做好通信工作。

12.完成领导交办的其他工作。

13.监督农民工工资发放，以防农民工集体上访事件的发生

篇11：XX年七月份部门工作总结

【七月份部门工作总结一】

一、工作概述

主要是根据上级部门或主管的指令对物流组装进行组织、安排、管理，以达到按时、按点的完成相关的工作任务。

二、本月工作内容

保质保量的完成上级安排的组装、发货任务。

三、本月存在的问题

由于所辖的工作区域广阔并不具备独立性导致‘5s’管理困难。非本岗位职责的问题比较头疼：smc各种板材的生产供应问题、smc模具保管生产问题、仓库物资供应问题、smc框架设计问题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右为难。

四、本月工作心得

管理业务水平有待提高，要戒急戒燥，学会忍耐，不要得罪他人，做好自己的分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，脚不闲，保持跟同事和睦相处。学会等待，时间不是我一个人的，是整个生产流程中各管理人员的客户服务意识决定的。整个生产流程缺少信息整合和统筹安排，导致生产协调和生产环节严重脱离定单型的管理目标。求数量而没有真正的控制生产环节的控制点，生产物流的控制也仅仅是盲目的流入最后的组装工序问题的沉积、返工、推迟发货等。现场管理也仅仅体现于电话，组织的分工脱离于减少运输的总次数和总距离以及工序的时间间隔性。生产制造企业的生产产品的多样性和单一性，分散性等决定现场管理计划的变动性。管理人员的决断性和果断性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花钱清理来不是让你来制造问题的而是来解决问题的。也不是整天将老板作为自己的当箭牌：“有什么意见就去找老总，这是老总下的指令。”结果上道工序的生产问题都没有解决，而要下道工序完成生产任务，而且用“老总”来实现自己无能的“雄心”。没有调查，就不要下指令。有本事将自己的生产和计划搞好，不要让我们做一些返工的工作。

五、本月建议

1、计划的实施控制必须加强，生产产品与所需物料必须核实。生产管理和协调者加强对定单所需物料的正确认识，提高协调的针对性和可靠性。

2、注意减少不必要的加班和组织浪费。

3、生产协调不是看生产者表面的现象而是看生产工作的实际内容和效果，分清重要紧急，重要不紧急，次要紧急，不重要紧急、不重要不紧急的生产先后顺序，成套性生产和生产计划的灵活性以及现场管理的核实性。

4、熟悉工序管理的基本原则：生产的配套性和时间性，物资供应配送的时间性。

六、8月份工作计划

1、针对上月存在的问题加强自身的业务学习。努力提高自己的综合素质。

2、按上级的工作指令尽职尽责的组织好物流组装的工作事宜，保质保量的完成上级安排的工作任务。

3、按定单和生产计划调整和组织其他临时性工作。

4、努力做好“5s”的日常工作。

5、加强与同事之间的团结合作。

【七月份部门工作总二】

7月份又过去了，回顾这个月来的本人工作情况，现将个人七月份工作总结阐述如下：

一、作为一个项目部的预算员，我能按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项经营管理工作。

1、对内的工作情况。按公司的规定要求，每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情况。及时参加成本分析会议，对项目部每月的盈亏情况作出分析报告，对于施工阶段的预算书以实际情况按每个楼层每个分项工程进行编制，并打印全部的工料分析，作为定额人工和定额材料下达给生产经理，在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目部的上月的实际施工分配任务(包括分包方的粗分配)，定额材料的统计，并向公司提交有关的报表，每月月底向公司提交下月的主要材料计划，预计下月的施工产值及各项的耗用成本，编制下月的成本保证措施。在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。及时参加项目的会议，按公司的规章制度进行值班等。

2、对外(对业主和监理)的工作情况。每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据，及时与投资监理核对工程量，进度产值确定后，及时配合项目经理催促业主支付上月的工程进度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程，特别是一些工程材料的报价，提前向业主和监理报价，以便业主审核后，我施工方材料员能及时采购，使得工程顺利施工。

总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量，有时并且要留有一定的余量;对外工作资料齐全、用足政策、用足机会，时刻处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，及时与领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法，争取公司的最大利润。

二、积极做好工程的审计工作及审计工作计划。

做好了翔殷路的结算送审工作及结清御桥花园的审计扫尾工作等。

三、服从公司领导的工作安排，积极做好项目部以外的工作。

本人在工作中，总是以大局为重。在工作中积极参与公司的招投标工作和其他的预算工作。无论自己项目部手中的工作多忙，总是服从公司领导的工作安排，当时项目部的事件比较多，本人总是加班加点，合理、科学地利用时间，既完成了项目部的份内事件，又完成了公司安排的任务。

四、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。

今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为企业做好本人力所能及的服务工作。

五、利用工作之余的休息时间加强学习。

平时注意收集上海市有关现行的定额资料文件，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力学习计算机知识，做好个人工作计划，提高自己的工作效率。