班级刊物策划书

2024-08-22

班级刊物策划书（精选5篇）

篇1：班级刊物策划书

班级刊物策划书

姓名：学号：班级：

活动名称：《i学习》班级刊物的创办

活动目的：

本次活动致力于提高大家的团队协作、提取信息以及有效学习等各方面的能力。活动过程中我们会定期的向大家收集有关学习、就业、法律、英语等方面的各种学习交流会及报告的经验总结，向大家提供有关学习和大学生未来发展等各方面的有用信息。最后将这些信息进行汇总，制作成班级刊物分发给大家进行学习和交流。

活动背景：

在大学的学习不像在高中时那样，老师会为我们提供各种有关学习的信息，进入大学之后的学习更多的是靠我们自己，各种学习资料都需要我们自己去收集汇总。然而面对繁多的学习信息，大多数人都会感到不知所措，因此就需要我们进行协作学习，通过共享我们所了解的有关学习的信息已达到提高效率的目的。

在本次活动中我们会为大家提供一个学习和交流的平台，同时为大家提供有关学习和大学生自身发展的各方面信息，通过大家集体的协作使每个人都能了解到有关学习的各方面信息。本次活动致力于提高大家的团队协作、提取信息以及有效学习等各方面的能力，同时我们提供的有关考试和职业规划等方面的信息对我们未来的发展也有很大的益处。我们也会为大家推荐一些有益

于大学生身心健康发展的经典书目以提高我们自身的内在素养。总之就是要调动每一个人的积极性，团结协作，共同发展，为我们将来的成功奠定基础。在内容形式上，我们将采取创办班级刊物的方式为大家提供各方面的信息，同时也会利用电子邮件、人人网、微博等网络手段向大家展示我们的成果。

活动内容：

（一）资料收集

1.每周向全班同学收集大家一周的学习总结资料，内

容包括有关学习、就业等方面的讲座总结和心得，有

关法律、英语等方面的各种学习交流会及报告的经验

总结，有关大家社会实践等方面的经验总结和心得等。

2．收集有关法律、英语等方面的书籍信息并总结，通过班级刊物的方式向全班同学介绍一些有关本专业及

其他方面书籍的信息，推荐大家读一些有益于大学生

自我发展的书籍，收集一些读书心得与大家进行交流

和学习。

3.收集并向大家推荐一些有关本专业以及就业指导规

划等方面学习的网站和资料，方便大家通过网络这一

途径进行学习和交流。

4.为大家提供一个展示和交流的平台，每个人都可以

把自己的学习经验、方法及心得等与大家进行分享和

交流，同时大家也可以展示自己的新发现和新思想。

5.收集一些相关考试的资料和信息，如英语四六级、计算机等级考试、司法考试等。

6.收集有关本专业就业、发展方向及就业形势等方面的相关资料，使大家了解未来就业的形势，有目的的进行学习和锻炼。

7.我们也会邀请学院领导及老师指导我们的工作。定

期邀请学院老师进行专题指导。

（二）人员招募

1.招募两名资料收集人员，专门负责各专题资料的收

集和汇总;招募一名精通电脑，懂得刊物排版的人员，专门制作刊物；招募一名封面制作人员，专门负责封

面的设计；招募一名刊物印发人员，专门负责联系印

刷厂家；招募两名宣传人员，一名负责刊物的派发，一名负责网络上的宣传；招募一名外联人员，专门负

责拉赞助和经费支持。

2.以上招募的人员除特殊需求外最好从班级成员中招

募。

（三）具体信息

1.本刊物每两个月出版一期，每期出30本，寒暑假无

安排，预计每年可出版4期。

2.负责编写刊物的同学会定期更换，每位同学都可以

参与到刊物的编写中来。

3.负责宣传的同学需要在网上进行宣传。

4.本刊物对本班级学生免费发放，每期也会抽取一定

数量卖给其他班级。

5.对于积极参与班级刊物制作的同学会予以奖励。

经费预算:

1.大学期间一共将出版480本，预计成本为2400元。

2.由于编写人员为本班同学，所以不用支付工资。

3.奖励优秀参与者的小礼品，预计300元。

经费来源:

1.通过外联人员拉赞助获得经费支持。

2.由于本活动属于班级活动，可以用班费中或班级集

资的方式获得一定的经费支持。

3.可向学院或学校申请一定数额的班级活动启动资

金。

4.可以向其他班级出售我们的班级刊物。

活动时间：大学期间。资料的收集和刊物的编排在课余时间进行。

宣传工作将在班会时间或网上进行。

篇2：班级刊物策划书

活动名称：《E-青春》电子刊物的创办.活动主题：发动学生会与同学们的积极性，利用计算机技术为载体，将同学们丰富多彩的生活与学习展现出来，为大家搭建一个能够获得心与心交流的平台，增强同学们与人交往的能力以及完善同学们的课余生活。活动背景：随着开学几个月的适应，新生逐渐融入了大学生活，而大二的学生们也变的愈加成熟，但是同学们缺少一个记录自己足迹的刊物。但是纸质刊物由于受制于发行量、发行时间、以及传播时间的影响，往往很难达到及时为同学们带去快乐的要求，所以计算机技术以及电子刊物在此时就显得尤为合适。活动准备阶段： 1.首先是刊物内容的选材，应该以贴近学生生活的逸闻趣事为主，配上同学们所感兴趣的娱乐、体育、等社会、学校动态。

2需要组建一支具有优秀发掘能力的团队，深入到学生当中，去寻找有趣的新闻、有趣的图片并且能够合理组织，使其能够为刊物服务，完善刊物。活动进行阶段：1确定刊物的具体细节，例如各个版面的名称、核心内容。2确定各个版面的主要的负责收稿、写稿、审核的人员。这个过程应该由整个学生会共同分担，需要全体成员的共同努力。

3组建刊物的外版面、风格等的设计团队，负责为每一期刊物的外形等负责设计和规划.活动收尾阶段：随着刊物的整体设计、出版完成，需要对其进行最后的宣传。建议以在微机室以桌面的方式进行广告宣传同时辅以校内的海报宣传。活动人员的整体需求：

1：拥有一定计算机水平的人员，能够完成刊物的计算机方面的设计.2：拥有一定语文功底，能够完成对稿件的审核已经修改，以及独立创作稿件。3：宣传人员：刊物的整体完成的同时，能够对刊物进行宣传，让刊物能够切实的在学生中传播开来。

篇3：论后现代时期的刊物定位和策划

那么，真相是不是真的如此呢?当然不是。

从刊物的数量来说，新世纪以来，期刊的数量远远超出上世纪八十年代。中国每年的纸张需求量还在一年一年地增加，这充分说明，期刊的魅力仍然还在，办刊的环境目前仍然是良好的。事实上，拥有近亿大学生、拥有十三亿汉语言使用者的当今中国，正在呼唤能够贴人们生活、适合各类人群口味的精品期刊。摆在中国办刊者面前的问题不是能不能办，而是怎么办。

一、后现代时期人们的情感和思想的诉求

从上世纪末开始，期刊的办刊者已经面临一个严峻的挑战：如何在后现代背景下办好青年期刊。

什么是后现代?简而言之，就是后工业社会的时代。后现代不是现代的线性延续，也不是工业化之后的某个时段，而是对高举理性中心主义旗帜的现代思潮的反叛。后现代主义其实并没有主义，而指的是一种思维方式，这种思维方式是以强调否定性、非中心化、破坏性、反正统性、不确定性及多元性为基本特征，具有叛逆、抗拒、颠覆的意味，在某些方面又明显带有复古的倾向。从思想史的角度看，后现代主义其实就是非理性主义、非本质主义、非中心主义的勃兴，后现代的青年们厌倦了被理想、道德、权威、本质等高高在上主宰着，强烈要求一种自我主宰、自我释放、自我实现的生活。这种颠覆性的思潮彻底改变了人们精神需求的内容和形式。如果说，上世纪八十年代人们的阅读状况就像一堆蜜蜂围着它们的中心———蜂巢的话，那么后现代时期人们的阅读状况就像蜜蜂三五成群地分散开来，纷纷飞入春天，飞入自己喜爱的花海。在这种情况下，如果你还陷入“一刊独大”的幻想中，那无疑就是痴人说梦。

随着后工业时代的分工越来越细，人们对世界的掌握不再是整体的，而是分散的、切割的、七零八碎的。后现代的绘画中就清楚地呈现出了这一点。人们的思想和情感也不再那么系统化，而是片面的、浮光掠影式的。由于工作和志趣的不同，人们的兴趣点和兴奋点有了很大的差异。这就决定了后现代时期刊物内容的五花八门，琳琅满目。

随着媒体革命的不断深入，特别是网络的日益普及，我们迎来了真正的信息时代。在海量的信息面前，人们有了无限的信息选择空间，媒体进入了选择性竞争时代。

事实上，海量信息的呈现，同时也就意味着精品信息被遮蔽，从而造成读者的阅读饥渴。最显然的例子是，在上世纪八九十年代，诗歌读者只要手中有一本《诗刊》或《诗歌报》，就可以轻松地读到当时中国诗坛最杰出的诗歌，因为期刊的编辑们已经代替读者完成了诗作“去粗存精”的工作。但是，在网络时代，每天在网上发表的诗歌数以十万记，其中99%的诗作都是低水平的口水诗歌，你要从数十万首诗歌中碰上一首好诗，那将是多么困难的一件事情。因此，网络时代的精品阅读还是必须通过期刊来实现，这就是现代期刊发展的巨大空间。

二、后现代时期刊物的思想定位和它所面对的受众

既然后现代是一个解构中心思想的时代，既然我们已经无法让所有的人都喜欢同一本期刊，那么期刊的思想定位就显得尤其重要了。上世纪八九十年代，刊物的主题思想很鲜明，那就是围绕真、善、美，弘扬真理，揭露虚假，批判丑恶。每一篇文章的政治意义或思想意义，都要高于文章的其他内涵。而后现代时期，思想解构，意义消除，这时刊物的思想将如何定位呢?

（一）后现代刊物的办刊思路要适度消费化。

办刊宗旨不再简单地着眼于教化，而是着眼于消费。后现代的青年读者都是思想上高度独立的人，虽然他们仍然不可避免地显得有点幼稚，但幼稚的他们希望自己自然成熟，而不是被家长、老师和别的什么人“灌溉”成熟。他们渴望精神食粮，但并不希望从期刊中寻求教化，而只是想愉悦自我，在愉悦中自由成长。他们在主观上排斥学习，但追求小费的快感。面对这样的读者群，办刊者不仅要坚持思想意识的导向性，更要注重刊物的鲜明个性。在不违背法律和道德的前提下，我们要尽可能地了解读者的阅读嗜好，有针对性地确定办刊特色。从这个方面来说，现在刊物题材的广度远远超过了上世纪八九十年代，甚至可以说，任何一个专题领域都可能拥有一批数目不菲的读者，关键在于你能否在这个专题领域办学深度、办出特色、办出味道。譬如说，你可以为天南地北的香烟办一个刊物，里面就谈各种香烟的味道，各省各地由于地理条件不同，出产的香烟的质地和口感也不同，又由于香烟的制造工序不同，各种品牌的香烟都有它自己独特的滋味。这在八十年代的中国是不可想象的。

因此，后现代时期的办刊方针应该是迎合式的、诱惑式的。即令刊物所表达的思想也是读者心中共有的思想，让他们读完后觉得这个作者并不赖，把他们心里想说的，或者嘴里已经说出来了但还没有形成文字的东西表达得很透彻。由于被分割、被隔离，后现代人在期刊中其实最想寻找的是那份认同感。如果你的刊物让他觉得温暖、温馨，觉得有一种家的感觉，那就说明你的刊物成功了。

（二）后现代青年期刊的受众定位必须精准化。

后现代期刊的思想定位，说到底，其实就是受众的定位。假如你是一个办刊的主编，你不要指望把这份刊物办成别人头脑中的思想跑马场。在知识和思想的大爆炸时代，每个读书人都有他自己的思想，你要牢牢记住，你的思想并不比别人高明。后现代时期人们的幸福感并不是建立在充足的物质上，而是建立在思想的自由度上。这就决定了需要思想的百花齐放、百家齐鸣的状态。如果你意图用自己的思想来统一别人的头脑，那么你跟一个暴君、一个独裁没什么质的区别。后现代时期的人们肯定不会答应。他们不答应的方式最为温和，也最为简洁，就是对你办的刊物视而不见。

物以类聚，人以群分。因为地域相同，工作性质相同，生活习俗相同，后现代人容易形成局部统一的喜爱，这是后现代时期很多刊物生存的契机。但更多的是这样的：天南地北的人们尽管所处的环境不同，从事的职业不同，却有共同的诉求。如果把每个人的喜爱诉求看成一个圆圈，无数的人就是无数圆圈的叠加，如果你能找把阴影最浓的一部分挑出来，做成一本杂志，肯定会成功。杂志《知音》的发行量之所以如此大，就因为它抓住了无聊人生的情感好奇心，让你在别人的故事里，感动自己的良善。杂志《读者》的发行量之所以这么大，就因为它抓住了懵懂人生的思想好奇心，让你在别人的小智慧里，检验自己的生活经验。

（三）后现代青年刊物的内容定位必须精细化。

与后现代时期的商业产品呈现出系列化、集团化、垄断化的趋势不一样的是，后现代时期的刊物应该专业化、纯粹化。既然中心被解构了，那么不如彻头彻底地边缘化。如果你不是乒乓球爱好者，你会相信国内还有一本只写乒乓球的杂志吗?如果你不是围棋爱好者，你会相信国内的围棋杂志居然有几份吗?这么边缘的东西，它们不但存在，而且据说发行量还挺不错。这就看你选择小市场的大份额，还是选择大市场的小份额，甚至垄断整个小市场，如果乒乓球杂志全国只有一本，那么它就垄断了小市场的全部份额。正所谓蛋糕虽小，但它只有我一个人吃，够了，也饱了。

（四）后现代青年期刊的质量必须精品化。

后现代刊物一旦做起来，品牌也相当重要。这就是为什么跟风《知音》的杂志这么多，却没有一本做得像《知音》一样，跟风《读者》的杂志也有不少，也没有一本做得像《读者》一样。读者普遍有种先入为主的观念。就像蜜峰采蜜，既然这个山谷和那个山谷开的是同一种桃花，那么我为什么不选择熟悉一点的山谷呢?毕竟那里熟门熟路。读者的这种阅读心理，注定了跟风者的失败。

三、后现代时期刊物的办刊条件及其根据地

资讯时代其实并不是没有好刊物，而是趣味相投的刊物和读者像银河中的牛郎织女，彼此掩没在众星云之中，就算心有灵犀，也难得相聚一次。这对读者来说，影响并不大，无非是换一种杂志读而已，但对一个刊物来说，就意味着死亡。

这就是说，当你找到了办刊思路，找到了你要服务的对象，并且把刊物办起来了，但如何让与刊物气味相投的读者知晓，又是一个问题。这其实也是后现代办刊人最为头痛的一件事。明明看了杂志的人都说好，但由于传播途径有问题，杂志总不能做大做强。

这就牵涉到了办刊的流程，归根到底，这还是刊物的策划问题。一份期刊，一旦品牌做起来了，你可以把一个刊物细化成几种杂志，在同一大领域里，每本杂志针对一个小领域做得更细、更精、更专业化，这样就不存在刊物和读者互相寻找的过程。因为读者对这个品牌已经很熟悉了。譬如说《女友》，这本杂志据说就一分为三了，分为亲情版、爱情版或其他什么版。喜欢《女友》的读者，根据自己细微的喜欢去挑选就可以了。又譬如一个美容类杂志，如果品牌做起来了，也可以分为服装类、化妆类、饰物类等，这样的新杂志在老品牌的庇护下，基本上可以做到顺风顺水，水到渠成。但如果你是白手起家，要经营一份新刊物，那么你恐怕就要慎之又慎。一个好思路，一个好点子，当然重要。因为这是办刊的前提条件，但仅有这个是不够的。后现代时期是一个鱼目混珠、泥沙俱下的时代。你要有足够的信心保证读者能够找到你这颗珍珠。后现代社会不是酒香不怕巷子深的时代，后现代社会的“酒香”和“巷子的深浅”同样重要。

就我个人看来，后现代社会要把一份新期刊做大做强，除了一个好的思路外，还必须具备以下几个条件中的一条。

一是有足够的资金。当新刊物出来后，你得“满大街”去吆喝，尽可能地把自己的刊物宣传出去。不管你是打广告也好，把新闻发布也好，在适合的人群中开课讲学也好，总之，要让喜欢这本杂志的读者知道杂志的存在。当年一本《谁动了我的奶酪》在中国大陆发行的时候，据说广告费就花了一亿多。

二是有足够的时间和耐心。如果你没有足够的资金，你的刊物无论办得多好，都不可能一夜走红。你只有惨淡经营，拿出足够的时间和耐心等待，让刊物慢热起来。前几年，长沙有一本新杂志叫《文字客》，它的定位和思路其实都非常好，看过杂志的人都竖起拇指称赞，但由于编辑部没有足够的资金注入，也没有足够的耐心和时间等待它慢热起来，结果一份好好的杂志就这么夭折了。

三是争取名人加盟。名人(明星)如同一块吸铁石，能把散落各处的粉丝吸到自己身上。这是社会一个神秘的魔方，你无法译破它，但你可以去遵循它。这个时代，歌星、影星出书之所以特别受欢迎，是因为她的名字就是发行渠道，就是宣传渠道，所以尽管他们的书不甚了了，可还是销得不错。写的不甚了了都书都有人买，那么有歌星、影星加盟的办得很优秀的杂志肯定发行量不错。影星徐静蕾的博客不到一百天，点击率就过千万，被誉为“天下第一博”，现在她自己办起了一份网刊。当然，单就她自己的文化素养，不足以把一份网刊办好，与她交好的学者、刊物人完全可以加盟进去，并以此为契机，从网刊转为纸媒体，保证可以创办一份既叫好又叫座的杂志。杂志借船出海，依靠歌星、影星的名气迅速崛起，而歌星、影星到后来又可以依靠杂志提升自己的品格和内涵。现在的歌星、影星如过江之鲫，想依靠几首歌、几部电影或几部电视剧就让观众记住你一辈子，恐怕也难。而且不同的电影或电视剧中，你的形象也是五花八门的，很难形成独特的自我，还不如依靠一份有品位的杂志，秀出自己独具一格的气质和魅力，这样你的形象在广大读者的心中恐怕会更持久些。特别有文化内涵的歌星、影星或电视节目主持人完全可以先行一步。

四是建立自己的根据地。如果你既没雄厚的资金，又没时间，更没有歌星影星方面的人脉，那你就先别忙着办刊物，先把你的那个好点子、好思路制作成一个网站。或者你先别忙着办网站，你先把好思路，在各个人气巨旺的网站上创办自己的网页。网络是试金石，也是后现代社会资讯传播的最佳途径，如果你的思路真的对头，那么你创办的网刊不出一年就会非常火热，那时，你就像拥有了一个又一个的根据地。你有了自己的群众，就可以发展很多志同道合的骨干力量为你吆喝，而且还不要付工资。等到有了足够的读者群后，再考虑办刊物。每期刊物的内容先在网页网站上推出，然后逐渐减少上网的内容，或者把精彩的内容贴一半，留一半，逗得读者心痒难耐，非得要订阅你的杂志不可。这样，你离成功就只有一步之遥了。

摘要：在后现代背景下, 中心主义、本质主义被彻底解构, 期刊受众的兴趣爱好无限多样化, 阅读日趋生活化、表层化, 这要求期刊的办刊者对刊物重新定位, 更加关注受众的阅读取向和消费规律, 对读者群进行更精确的分类和整合, 制定更加精细的营销方案, 如此才能立于不败之地。

关键词：后现代,期刊,受众,定位,策划

参考文献

[1]高姿英.阅读新趋向与青年期刊发展策略[J].新闻前哨, 2009.4.

[2]李静.曾经的辉煌:青年期刊发展的反思[J].中国青年研究, 2005.9.

[3]陈一鸣.论青年期刊的价值取向[J].编辑之友, 2006.07.

[4]吴新宇.青年期刊如何避免同质化倾向[J].云梦学刊, 2006.07.

[5]吴新宇.青年期刊立足市场的四大法宝[J].出版广角, 2006.03.

[6]张华中.青年期刊成长中存在的问题与应对[J].新疆新闻出版, 2006.05.

[7]李清.我国青年期刊存在的问题与对策分析[J].河南社会科学, 2007.01.

[8]郑凤媚.网络时代青年期刊发展的挑战与对策思考[J].科学咨询, 2007.02.

篇4：恒凯科技,刊物策划书

内部刊物策划书

首先，非常感谢能有此次机会参与到公司的创刊策划中。此次策划只是创刊的的初步设想。撰写本策划书过程，由于时间分配不连贯，还有未尽考虑的问题，具体操作上仍需要继续完善。希望能籍此引起公司对内部刊物的重视。方案供参考，版面，栏目名和相关制度需继续推敲再确定。

【命名】：（恒凯人）

1.（恒凯〃快点）

快点，既能展现恒凯员工朝气蓬勃、保持奋发向上的精神特点，又有恒凯公司在互联网时代鼠标“点击”的动作效果。朗朗上口，使人印象深刻。

2.（恒凯之音）

既反应了恒凯员工最真实的工作状态及情感，又有“永恒的凯旋之音”之意。反映出恒凯员工再接再厉，一路领航互联网时代的寓意。

3.（e品〃恒凯）

“e”字既是网络的标志，又反映出恒凯公司“专业至上”的理念。“e品”既表现了恒凯公司在网络时代发挥的主流和先锋作用，又表现了恒凯员工超越自我，争创一流的精神状态。

【原则】：

1．办成员工身边的期刊，放映员工的心声。稿件内容反映员工的工作生活，成为员工业余文化生活的一个平台载体。

2，稿件、版面编排清新，悦目，健康向上，传播公司的先进文化，展现团结协作的精神风貌。

3，图文并茂。“图”处于相对从属的地位，不能过分追求图片而忽略主体，主次颠倒。

【宗旨】：

恒凯科技，只为服务更好！

【定位】：

在我公司之前进行的周、月等考核制度表及光荣榜中，精确的数字及排名，无疑都直射出我公司各团队及个人的业绩情况，尤其反映了那些优秀团队及个人给我公司所创造的价值。那么，在这个过程中，我们如何将优秀团队及个人的经验和看法给大家一一分享呢？我们是不是缺少了一种内部沟通渠道呢？这个渠道沟通又有哪些问题需要我们处理呢？

由于学历、岗位、职责范围的不同，员工在信息的关注和获取上会有不同，因此我们需要更加获取偏重学术性或科研型的信息和经验。此外，面对竞争激烈的互联网市场，对于那些优秀团队及个人的成功经验及言论的深度挖掘报道，我公司员工也需要提高对自身的标准和要求。做到这两点，是很值得我们推崇的！言论代表了优秀团队及个人尤其是公司的态度和主张，而深度报道则有助于提高公司员工对那些优秀团队及个人成功的经验的挖掘和领悟能力。

本刊物的定位，就是基于这两点而诞生的。同时，利用版面资源着重让员工们尝试各种成功经验及言论的深度挖掘，以期在将来的工作中能获得更好发展。由于本刊物初办，我们不会用高成本印刷高质量的刊物，但我们一定会有精致的版面呈现在我公司的全体领导和员工面前，刊物的语言会具有亲和力，会追求客观的事实，值得公司所有领导及员工的信赖。

【目标】：

1.作为我公司内部部门通讯、促进员工之间加强了解，加强交流的工具。

2.企业发展到了一定规模，“人治”在慢慢转向“法制”的过程里，需要一个载体来传达企业上层的政策思想，建立一种企业文化，以刊物作为其战地。

3.立足行业高度，发表行业导向观点，影响行业现状，树立行业领导者姿态，是企业文化建设过程中强有力的工具。

4.为公司员工的工作做导航，争取让公司员工获得一种更加积极、高效、愉悦的工作及生活。

5.满足公司员工在求知、求学等方面的需求，提升公司员工的的认知与追求，提高公司员工的公司荣誉感，主人翁责任感，集体归属感。

一个公司要想取得长久持续的发展并且立于不败之地，那就必须有自己的“企业文化”。而由此营造出的文化氛围，将会促进企业健康稳健的发展。我公司在互联网领域早已取得了不菲的成就，相信通过浓郁我们的文化氛围等努力，一定会实现以上这写目标，我公司会发展得更快更好。

【受众分析】：

本刊物受众定位为我公司内部的全体领导及员工。在综合分析我公司的文化氛围的分布及其特征后我们发现，我公司迫切需要一份真正的能够属于我们自己内部的刊物。这将不仅仅是表明公司领导对公司效益及业绩的追求，更表明其对员工工作生活的引导及关注。在刊物出版的过程中，积极采纳公司团队及个人的可行性意见，在肯定的同时并积极对刊物的相关内容相应做出更改和变动。

【刊物标志】：

围绕我公司的“标志”字做文章。

【发行模式】：

电子版与印刷版同步结合。

【公关活动】：

在办刊初期策划几次活动（如征文、征图等等），在公司内部积极宣传造势，使本刊物深入人心，并把本刊物的优势全部展现。

【人员编排】：

可通过招聘，或者内部人员协调。明确采访、编辑、排版等岗位职责。

【发行与阅读】：

坚持科学、高效的渠道。

【稿件来源】：

1.公司员工推荐稿

2.公司员工自由稿

3.公司的特约领导撰稿

4.内部刊物记者稿稿

5.摘抄网络或刊物。

【稿件制度】：

在这里涉及到一些问题问题，如何激发员工的投稿积极性呢？如何引起大家对我公司内部刊物的阅读及关注呢？

首先，调查并积极采纳公司员工对刊物的意见或建议。

其次，将跟员工息息相关的事宜，放入其中。（表扬，公司给与的奖励，或符合企业文化的个人事迹）

最后，对于公司员工推荐稿或自由稿可许以稿酬。具体的稿酬参考制如下：

1.自由稿投稿：

理论性文章：1000字以内包括1000字20元，1000字以上30元；小小说或

故事类文章：每篇20元；诗歌：每首20元。（另注：对于具有很好的引导作用或者有利于公司开展工作的文章及诗歌可酌情给予奖励）

每月由全体领导及员工评出“最具影响力文章”，“最受欢迎文章”“最具创意文章”等，在下一期的刊物上揭晓，也将有部分奖励。

2.推选稿投稿：

稿费5元，但是需要注明出处。每月由全体领导及员工评出 “最具贡献奖”等，在下一期的刊物上揭晓，也将有部分奖励。

3.员工发表5篇文章可获得一天带薪休假时间，也可涉及到年终奖。由于刊物版面限制，对应有稿件要求如下：

1.稿件内容积极向上，与时俱进，不得抄袭。

2.文章字数限制在1500字以内（特别情况除外），诗歌限制在30行以内。

3.涉及公司考核制度、管理要求及动态等相关性质的文章，不计稿费。

4.稿件以电子稿为主，可发到邮箱XXXX；手写稿，应交至XX部门。

5.稿件实行三审责任制，被采用后，提交部门领导核实后，报销稿酬。

6.所有稿件只有在被采纳之后才按以上标准报销稿费。

另注：何谓三审签名责任制？在稿件的录用，修改，设计，印刷的过程中采用三次审查并签名制，方便确定责任人。

具体的稿件审核制如下：

1.一审，审核文章是否符合稿件的主题要求，是否存在不切实际的情况，是否积极、健康等。通过的文章进行到二审审核中。

2.二审，主要审核是否存在错别字、别句，错误的或格式不对的标点符号的情况，是否存在主题部分偏离的现象。通过的文章进行到三审审核中。

3.做最后的审核，完善一审二审出现的问题（原则上尽量不更改稿件，以免造成误解；需要更改的，需经过来稿员工的同意，或与其协商）。

4.审核人员，须在审核后签名确认（例如：一审：XXX）。

同样，稿件设计、排版审核制类似于稿件审核制，但是具体的专业问题还需另行规定。如：排版过程中，字数过多，缺少清晰图片等问题。

【刊期】：可暂时实行一月一期制，具体需根据我公司机制变动。在次月的第一个星期内，把刊物发送到员工手中。

【版面】：4个版面，去除图片所占面积，每版约4000字。（具体参考《洛阳晚报》版面大小设计）

【栏目策划】：

目前可开设以下栏目，以供大家参考：

刊头：位于第一版，主要有刊物的名字，期数，出版部门，主编，电子稿投稿邮箱等。

导航栏：简述四个版面的主要内容，约四大部分，简明扼要。一般为每版头条新闻的题目，可穿插图片设计。

创刊语：期刊的开篇语。总结性或展望性的文章，或书写我公司的企业文化等。如：请公司高层领导撰写，鼓励员工，并表示对刊物发展的期望，具有很好引领指导作用。（仅第一个月有）

e月心语：每个月围绕一个中心主题，对上个月公司业绩及发展情况进行总结，并做出本月的相应目标、规划及实施步骤。可以是某个部门或某个团体的总结展望。

行业focus：了解近期国内有关于互联网的政策，整个行业的走势，业内其

他互联网公司近期发展的的值得借鉴的特色服务项目。新闻的选择应该有地域性，亲近性，才能对读者有吸引力，对本行业有参考性。

公司动态：公司近一个月内部事务的对外公布，公司活动报道，公司业务业绩报道。以传递公司最新动态，传达管理层的最新信息，促进公司活动信息交流。但是，要注意控制字数及篇数。如：刊登我公司近期取得的可喜成绩和进步，政策及制度颁布，技术科研创新等。

就事论事：可采用连载制，如：针对本期的某篇理论或指导文章，下一期我公司员工们各抒己见，来一场头脑风暴，进行深度探索。也可以使根据领导所出的主题，各个部门或员工由此联想，发表自己的想法，并写出自由稿。内容主要是：有关于互联网，或者涉及营销渠道等。

分享吧：由一些经验人士发表一些有关于公司员工工作的经历或经验，发表对与互联网行业的展望与认知，从而寻求出更好的应对机遇和挑战的方法。也可以是，员工在工作过程中遇到的问题，以及较好的解决方案等。

特别邀约：特约公司领导阶层为刊物所写的文章，如：领导的管理经验，处事态度，行业展望等内容。

龙虎榜：主要针对我公司员工考核而涉及的板块。考核可以表格或者柱状图等来表示。如：刊登各个团队或个人业绩排行前几名的照片，介绍他们的先进事迹，以及一些值得借鉴的经验办法。

老坛新醋：即介绍一些古今中外的商界精英、企业家等案例，以及他们成功的历程。

颁奖台：针对上一期的文章，公布获奖结果，及奖励内容。

小人物VS大故事：如：介绍社会上的一些基层的工作劳模的先进及感人事迹，或是通过哲理小故事反映一些道理。

员工天地：这是最能凝聚员工关注点的版面。供企业员工业余文化生活所用，可自由发挥。版面稿件要求大部分是员工的作品。可细分小栏目，约稿更有针对性。尊重作者，允许笔名发表。稿件内容定位为亲情，友情，放映身边的人和事，题材不限。文章具有较强的可读性、趣味性。

公司信箱：员工对工作方面的疑问通过电子邮件发给编辑人员，编辑人员整理后递交给相关领导答复。每期报纸刊登领导对员工疑问的答复和新的疑问，也可采取匿名提问。循环操作，加强内部上下的交流。

【版面内容设计】

1.版面页眉（责任主编，报刊名字）

2.版面页尾（格言，警句等）

3.中缝，根据版面设臵，可有可无

4.四个版面：

版面一：刊头，导航栏，e月心语，行业focus，公司动态（一般都放不下，可放在第二版）

版面二：公司动态（可承接第一版），就事论事，分享吧，特别邀约。版面三：龙虎榜，老坛新醋，颁奖台，小人物VS大故事（如果放不下，可放在第四版）。

版面四: 小人物VS大故事（可承接第三版），员工天地，公司信箱。

篇5：天工陶瓷城内部刊物策划书

天工陶瓷城内部刊物策划书

天工陶瓷城内部资料性出版刊物，是限于福建闽南一带陶瓷行业内交流的信息载体和宣传平台，旨在传递陶瓷城的新形象，推广商家品牌，为消费者提供有关居家的专业知识和信息，同时作为一种公关手段向外推广天工陶瓷城，提高陶瓷城知名度和美誉度。由于它的非公开出版发行的特殊性，其内容定位、编辑原则、栏目策划，也必然按这种特殊要求而有一种限定性。内部资料性出版物，虽然在内容上有限制，但它既然是一个信息载体和宣传平台，就必然会对业内工作和读者的思想和心理起到引导作用和影响。因此，作好刊物内容和栏目的创意策划具有重要意义。

该刊物应与较专业的陶瓷门户网站互相配合做推广，否则难以达到预期效果。

一、刊物定位

作为天工陶瓷城内部刊物，意在宣传天工陶瓷城、推广商家、为消费者提供从陶瓷到居家的一站式指导性信息服务。

二、目标市场

以天工陶瓷城为中心，伴随期刊成长而扩大，走出晋江，成为福建最有影响力的陶瓷期刊，当然最理想的是成为全国有影响力的陶瓷期刊。

三、阅读对象

天工陶瓷城各商家，购买客户，相关产业城、商家，甚至部分佛山陶瓷厂商等。

四、刊物名称

《瓷光魅影——装修宝典》

五、广告语

天工陶瓷，内外兼修

六、平台载体

天工陶瓷城是香港天工公司与磁灶镇政府合资创建的特大型陶瓷专业市场。经过几年的发展，规模不断扩大，功能日臻健全，汇集了产业博览、产品贸易、行业信息、文化展示、生产配套五大功能，也是福建陶瓷产区的展示平台。在福建省实施建立海峡西岸经济的战略中，天工也迎来了新的发展机会。

天工健全的配套设施，优越的地理位置，亲商、安商、富商的融市思想，为客商创造了良好的经营环境。

天工陶瓷城内部刊物以宣扬天工陶瓷城为主，为消费者提供确切完整的陶瓷信息。以温馨富有知性的风格为主传播陶瓷城的形象，同时传播企业经验、弘扬企业文化、树立企业形象，介绍交流瓷砖新产品、新材料、新工艺、新技术。栏目进行梳理，要搭配得当，有轻有重、有主有次、相得益彰，增强刊物的可读性、贴近性、知识性，不给人以沉闷乏味的感受。

七、发行刊期

刊物定为月刊，每月3号发行。在年尾发行一期特别版或者纪念版

八、印刷与包装

本刊全部使用彩色铜版纸。整体重视包装设计和图片运用，力求做得美轮美奂、凸显档次、富有视觉冲击力，对于首期刊物来说，这点显得尤为重要。

由美工设计采编人员规划设计期刊的印刷与包装。

九、版式

纸张大小采用杂志普遍大小，210*285，期刊页数视每期情况而定，总体保持在58页。全刊对图片的要求高。

栏目众多，每期固的有：如水年华，他山之石，居家倒影，软装花开，拂手点将，陶瓷微样和团购单页。

其余栏目可视具体情况取舍。

 内容包括——.卷首语

内容：天工陶瓷城简介，重点突出天工陶瓷城的全面、便捷性，不要太多商业味道，卷首语如果过于商业影响读者阅读积极性。

 如水年华……

 最新资讯

天工陶瓷城在这一个月里的相关活动、新闻

国内外陶瓷行业最新信息

班级刊物策划书

篇1：班级刊物策划书

篇2：班级刊物策划书

篇3：论后现代时期的刊物定位和策划

篇4：恒凯科技,刊物策划书

篇5：天工陶瓷城内部刊物策划书

本站热搜

相关推荐