企业党务公开材料

企业党务公开材料（精选8篇）

篇1：企业党务公开材料

××集团公司是一家国营企业，××*集团公司自从成立以来，在公司党委高度重视和全体党员的共同努力下，建立了公司党务公开工作制度，完善了公司党务公开栏内容，形成了符合公司发展的党建指导思想和工作模式，目前××*集团公司已建成党务公开栏8平方米，各车间安全生产制度公开栏24块，各办公室职责公开栏均上墙。××集团公司党委坚持“围绕发展抓公开，抓好公开促发展”的指导思想，坚持开拓创新，与时俱进，坚持把加强和改进党务公开工作作为推进公司各项工作的基础和保障，为全面提高公司综合竞争力作出了努力。

一、创新公开模式，促进党务公开工作

企业党组织作为企业的政治领导核心,将党务公开工作紧紧围绕中心,服务大局,注重营造和谐,致力于建设一支和谐的职工队伍,构建一个和谐的现代公司,为企业的健康可持续发展营造良好的工作氛围和内部环境,为构建和谐集聚区作出贡献。××集团公司党务公开工作取得以下工作经验。

1、努力贯彻落实科学发展观。公司党委坚持围绕发展抓公开，抓好公开促发展的工作思路，用科学发展观的丰富内涵把握公司发展的方向，努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自觉行动和实际能力，不断提高驾驭公司创新发展的能力，充分发挥了政治核心作用，有力推动了各项工作的开展，成效显著。

2、有效探索党务公开工作长效机制。公司党委坚持以发展的眼光审视和评估公开工作，以创新的精神加强和改进党务公开工作，制定了《关于加强和改进公司党务公开工作若干意见》，进一步明确了公司党组织的工作职能，不断强化党的意识和责任意识。通过召开支部党务公开工作座谈会和不断实践，初步探索出“统一管理、阳光操作、分类指导、综合服务”的党务公开工作模式，带动公司企务公开，有效促进了公司党务公开工作的正常开展，推进了党建工作与经营工作的有机结合。

3、加强党员队伍和人才队伍建设。公司党委注重“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的人才管理理念，党员队伍在公司各项工作中的骨干作用日益明显。截至9月底，党员人数由7余名发展到了24名，分部在各办公室和9个车间负责。在公司党委的统一领导下，人才强司工作全面推进。制订并实施了相关制度，形成了一套对内具有公平性、对外具有竞争力的岗位、薪酬和绩效管理体系。

4、推进民主建设和民主管理工作。公司党委和经营班子高度重视企务公开和民主管理工作，始终将其作为公司的一项重要工作来抓，凡涉及全体员工切身利益的重大改革方案必须经职代会审议已成为公司的一项基本制度。开展了一系列企务公开、民主参与、民主协商、民主管理、民主监督工作，为公司民主建设、民主管理工作打下扎实的基础。

5、构建和谐企业文化氛围。公司党委十分重视企业文化建设，成立了企业工会，专门负责实施创建公司企业文化的框架体系和发展方向，并初步形成了公司积极向上的企业文化氛围。公司依托工会、共青团以及各类协会组织开展各类活动，培育良好的企业文化精神，增强员工的凝聚力和团队意识。

6、积极推进党风廉政建设和合规经营。公司党委坚持以加强思想教育为基础，以完善制度机制为保证，以强化监督制约为重点，扎实开展党风廉政勤政建设，把反腐倡廉工作有机融入到公司的经营管理、企业文化建设之中；把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，从严治党，从严治司，努力构建“心齐气顺，务实清廉，民主和谐”的局面，有效地预防腐败和降低各类违规违纪案件的发生。

二、企业党务公开思考及建议

十七大提出：要尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。要积极稳妥地推进党务公开工作，研究制定党务公开制度。通过推行党务公开工作，有序推进党内民主建设，以扩大党内民主带动企务公开、民主管理工作，以党内和谐促进企业和谐，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为公司发展营造良好氛围。

1、明确党务公开的内容

凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，凡作出涉及全体员工切身利益的重要决策、决议，凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内机密，都应当公开。

2、探索党务公开的形式

（1）党内公开形式：召开党组织会议、情况通报会、阶段工作例会、民主生活会等方式；印发会议纪要、通报、简报、规章制度。

（2）对外公开形式：通过公司办公网、凝聚网、司报等形式。

3、规范党务公开的程序

对党务公开的内容、时间、期限进行严格把关，确保公开内容准确，公开时间及时，公开时限合理。对于党内重大决策和涉及党员、群众切身利益重大问题的党内事务，采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序公开。公司收集党员、群众提出的意见和建议，对群众反映的问题进行及时整改。党务公开工作纳入党建工作责任制进行考核。

4、建立党员监督制度。扩大党员参与管理监督工作的范围，不涉及重大机密的公司党委会议，可邀请党员代表旁听，引导党员参与党内事务、强化党内监督。拓宽党员检举、揭发、申诉、控告等渠道，制定具体严密、操作性强的制度，增强党员监督的成效。

三、保障党员权利，切实增强党员的知情权，深入推进基层党务公开工作

××集团公司为了更好的保障党员权利，切实增强党员的知情权，提出了以下四个具体规范要求，深入推进基层党务公开工作。

1、进一步规范党务公开的内容。强调要落实××集团公司基层党（工）委开展党务公开工作的要求，公开内容为党组织自身建设、党组织履行职责和党组织经常性工作等三大类30个方面。其中，长期公开内容包括政策措施、文件规定、工作程序以及党组织的组织设置、人员分工、工作目标任务等内容。定期公开内容包括党费收缴、组织活动开展、党员参加组织活动及履职、工作目标完成等情况；及时公开内容包括党员发展公示、干部选拔任用、干部考核考察、党内评先评优、党员群众建议意见、整改措施落实等情况。同时，进一步落实党务公开日制度，党务公开日公开内容原则上及时更新一次。

2、进一步规范党务公开的形式。根据党务公开的内容和范围，探索出既节约资金、又有影响力，既简便实用、又灵活多样的公开形式。抓好公开栏公开，公司各基层党组织在其办公场所或醒目位置建立党务公开栏将组织基本情况、工作目标等内容进行公开；抓好党内活动公开，利用会议通报、文件通报等形式将党务工作情况进行公开；抓好党务服务窗口公开，利用党务服务窗口等平台，将党的政策、工作动态等进行公开；抓好其它形式公开，通过广播、服务热线、网络、宣传册、民情访谈等形式公开。

3、进一步规范党务公开的程序。提出环节，党务公开领导小组按照党务公开的工作要求，收集有关信息；审核环节，由公司党务公开领导小组进行集体讨论，认真审核；公开环节，根据党务公开的范围和内容，采取适当的形式及时公开。对于重大决策和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务采取先党内、后党外的顺序进行公开；反馈环节，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时反馈给公司党委相关人员，并将处理和落实情况予以公开；立卷和归档，建立《××*集团公司党务公开登记簿》、《××*集团公司党务公开意见建议收集簿》和《××*集团公司党务公开意见建议办理登记册》，将党务公开的事项逐次登记，记录和保存党务公开内容、群众意见建议办理落实情况等党务公开相关资料，归档备查。

4、进一步规范党务公开的监督。选聘一定数量的党代表、公司离退休老干部和群众党员代表担任党务公开监督员，成立党务公开监督小组，对党务公开全程监督。按照“公开党务信息——收集群众反映的问题和意见——处理收集的意见、改进决策和工作——再次公开相关信息、回复提议人”的程序，收集整理对党务公开的意见和建议，并做好处理结果的反馈。通过专项问卷调查、座谈会等方式，组织党员干部群众对党务公开工作进行满意度测评。

篇2：企业党务公开材料

尊敬的刘书记及各位领导：

我是==============，我叫。-------------，元元路与通市路交叉路口。全村现有63户144口人，党员12名。一直以来我们把党务公开作为增强组织活力、化解干群矛盾、构建和谐社会的一个强有力抓手，走出了一条“工作满意不满意，群众说了算”的党务公开道路，收到了党员有干劲、党组织有活力、群众满意度高的良好效果，取得了基础设施建设、产业结构调整、经济社会发展三大突破，各项事业稳定发展的良好成绩。我村先后荣获、、、、、、、、、一、统筹兼顾，突出重点，以群众的需求度为立足点推动党务公开

在基层工作的这几年，经常会遇到这样的问题，我们到底应该向群众公开啥？我们党支部一致的态度就是群众需要我们公开什么，我们就公开什么。近年来党的惠民政策越来越多，这些政策涉及群众的切身利益，群众最为关心，也最容易引发矛盾。胡家村党支部从群众最关心和涉及人民群众切身利益的问题入手，定位了要公开内容，并按需适时公开，让群众真正关心公开、参与公开。比如去年住房解困工程，给谁家修，修那里，修多少，矛盾多，争议多，怎么办？我们就把困难住户花名，要改造的面积、地点、方位，都提前进行了公示。有问题，当场答复，有矛盾，当场化解，正是本着阳光下公开的方式，工作才得以顺利开展。再比如，去年“爱心煤”的发放。我们把发放标准、范围和名单均及时公开公示，努力做到统筹兼顾，随时接受群众监督，一旦有意见就认真核实，及时反馈。最后没有出现一户一人，一分一毫的差错，得到群众的一致好评。不仅如此，村中的粮食直补、医疗补助、退耕还林还草补助、购置优种、农机具和下乡家电的补助、以及低保户、五保户、和65周岁以上人员每月补助，我们都进行了公开公示，放在阳光下让群众检验。在我们村，党务公开已成为广大群众了解掌握各项惠民政策的主渠道，成为维护广大群众利益的保护伞，成为密切党群关系的连心桥。

二、创新载体，以群众知晓度为立足点打造党务公开形式 随着城镇化的发展，农村人员流动较大，再加上公开公示的内容有时是有时效性的，有的人知道了，可能还有人不知道，面对新情况，就得有新办法。为确保全村党员群众对事关自身切身利益的问题具有全面、真实、广泛的了解，我们就在实践中不断探索和创新，确定了“党内会议”和“党外宣传”等多种公开形式，注重了公开方式方法的多样化。只适宜在党内公开的，通过村党支部会议、村委会议、村党员大会等形式进行公开。适宜向全村或对全社会公开的，主要通过村喇叭、村务公开栏、村农廉网等公开，目前全村共建室内外公开栏10多个，设立公开版面20多个，全村已实现网络全覆盖。对于以上方式还通知不到的，我们则利用电话及短信告知，使党务公开基本做到了家喻户晓，人人皆知。从而进一步加深了全村广大群众对党务公开工作的认识，确保了我村党务公开工作的实际成效。

三、加强领导，以群众满意度为立足点强化党务公开监督体系

党务公开工作是一项实实在在的工作，没有责任，就难以开展，没有监督，就难以落实，就会流于形式。我们初步探索出了“承诺评议考核”目标化管理机制，每年年初由党支部向党员群众就一年的党务工作和其它工作做出公开承诺，村民议事会分阶段对承诺人的工作情况进行全程评议，年终对干部和党员的承诺进行一次综合考评，根据考核结果进行奖惩。“承诺评议考核”制度的落实，使全体党员和干部的工作有目标、有监督、有考核、有对比、有奖惩，增强了党务公开的效果，激活了党内活力，提高了党员干部为民办实事的成效，增强了党务公开的责任感和自觉性，提升了党员群众的满意度。

检验党务公开成败更重要的因素还在于公开过程中党组织与党员群众的互动。除了制度管，我们还采取了群众参与管。我们把党员群众参与决策互动作为党务公开的一大重点来推动，建立了决策公开反馈机制，认真对待每一项决策的公示，认真对待每一次公示的反馈，通过反馈收集到的民意，进一步完善决策，这样更有利于保证决策的科学性，更有利于团结和调动党员群众参与党务公开的积极性。今年年初，我们制定的“十二五”规划，就是在收集党员群众意见书16份，建议56条，在全村范围内广泛公示的基础上形成的。

真理源于实践，通过这几年的党务公开，我们深知，党务公开就是我们基层干部开展好工作的一个最好法宝，如果我们对群众是敢公开，真公开，全公开，那群众对我们就是真理解、真宽容、真支持，那我们的工作就会减少不必要的矛盾，就会有利于我们开展各项工作，也只有这样才能真正达到党务公开的效果。

但同时，我们也深知党务公开是一项长期性的任务，它需要我们不断地探索、总结和完善。在今后的工作中，我们将继续按照上级党委的指示，积极探索，努力创新。着力构建党务公开工作健康、有效的长效机制，使胡家村的党务公开工作做到芝麻开花节节高。

篇3：企业党务公开材料

关键词：信息公开,创新,电力企业

1 概况

推行党务公开是加强反腐倡廉建设的迫切需要。惩治和预防腐败, 是全党一项具有长期性的重大政治任务。党务公开能够搭建起党组织与党员群众直接沟通的平台, 为广大党员行使监督权提供便利。同时也能有效约束和规范党员干部的执政行为, 提高反腐倡廉建设的自觉性。对加强公司党建工作起到了积极的推动作用, 为公司可持续协调发展提供更为可靠的组织保证。

2 课题背景

一是推进管理变革, 激发企业内在动力的需要。目前, 公司生产、营销、经营等多项管理工作都实现了网络化管理, 既提升了工作的规范性, 也强化了执行力。而对于党务公开工作而言, 虽然各种制度、程序比较健全, 流程也非常清晰, 但与其他应用管理系统相比, 缺乏前沿管理的工作手段。二是增强党组织工作的透明度, 畅通党务信息渠道。目前, 基层党务公开工作千头万绪, 同时肩负着党群各部门的工作任务。通过建立先进的管理手段, 有效整合资源, 形成畅通的微循环管理, 确保基层党组织党务公开工作基础更加扎实, 创新更能体现与时俱进, 创先争优更加贴进实际, 切实开辟党员了解和参与党内事务的新途径, 有力地保证了党员知情权等各项权力的实现。三是激发党员的荣誉感和责任感, 调动党员的积极性、主动性和创造性。党员是党组织建设的主体, 党员个体素质的高低, 直接影响着党员作用的发挥。但随着市场经济大环境的不断变化, 党员的责任意识、宗旨意识逐步淡化, 党员队伍的整体素质亟待需要提高。四是保障党内民主畅通的有效途径。它能使各级党组织和广大党员及时了解和参与党内事务, 充分发挥广大党员在民主选举、民主决策、民主管理和民主监督中的作用, 使广大党员充分行使民主权利。

3 课题研究的内涵、特点与总体思路

3.1 课题内涵

党务公开系统的内涵, 就像一棵“神经树”, 贯穿于公司上下整个组织体系, 覆盖到每一个基层党支部、党员, 其先进的信息技术, 支持整个组织体系的运转和信息交互使用, 达到了高效管理水平。通过可量化的管理手段来实现党务工作的网络化管理。

3.2 课题特点

一是工作模式的转变。党务公开系统的建立, 转变了传统的党务公开管理模式和手段, 将专业涉及的日常公开工作部署、内容报送等全部工作网上办理, 所有工作设置预警功能, 充分体现系统人性化设计。二是公开的及时性转变。原来通过会议、文件下发等方式进行党务公开, 这需要支部和广大党员聚在一起进行, 效率低下, 实行网络党务公开可以使各级党组织和广大党员在第一时间了解和参与党内事务。三是党务公开档案管理的转变。建成各级党组织党务公开信息的“全寿命”电子台账, 使党务公开的各类信息资源能够充分共享, 充分发挥广大党员在民主选举、民主决策、民主管理和民主监督中的作用。四是工作态度的转变。系统建立后, 党务公开工作实现“透明对标”, 拓宽党与人民群众联系的渠道, 进一步密切党群、干群关系, 做到了群众关注什么, 就公开什么的转变。

3.3 总体思路

一是党组织决议、决定及执行情况;二是党的思想建设情况;三是党的组织管理情况;四是领导班子建设情况;五是干部选任和管理情况;六是联系和服务党员、群众情况;七是党风廉政建设情况;八是其他应当公开的事项。

4 课题创新的主要内容

(1) 管理理念更加先进。思想是行动的先导, 通过不断学习借鉴、消化吸收本系统及兄弟企业的管理思想和管理经验, 形成了一套符合本单位特点、企业特色、岗位需求的行之有效的管理理念和方法, 通过思想的引领成为实践的先行者和行业的领跑者。 (2) 管理手段更加先进。科学、完善的业务流程是现代公司高效运转的必备条件, 只有建立起注重细节、关注环节、畅通末节的全过程、闭环式管理模式, 才能打破部门、基层支部之间的壁垒, 畅通管理渠道, 提高运转效率。 (3) 管理工具更加先进。责任矩阵、平衡记分卡、能力素质模型等先进的管理工具和方法, 是国际一流企业优秀的管理创新成果, 是加强自身管理、提高工作效率的重要手段。 (4) 管理效果更加显著。完善、完美的系统, 仅仅为办公提供了一个良好的平台和环境, 信息化办公效率的实现最终取决于使用者, 人的因素最为关键。

5 课题的实施

5.1 摸底调查, 提出构想, 科学制定方案

一是规范化、标准化是基础。系统必须覆盖每一项公开业务之中, 使党委各项工作管理都能做到有章可循、有据可依, 能保证管理过程和管理结果可以进行科学、清晰的分析, 提高管理效率及效果。二是运行效果是核心。党务公开建设作为公司党员更好地了解和参与党内事务, 充分行使知情权、参与权、选择权和监督权。三是流程管理是重点。打破过去“重职能、轻流程”的管理现象, 建立一套可以对党务公开核心业务。

5.2 选拔骨干、落实责任, 加强关键用户培训

党务公开系统建立之初, 相关人员在工作之余, 不仅紧密锣鼓熟悉掌握操作使用, 同时, 还进一步研究系统的实用性, 不断完善功能和内容设置, 为培训基层单位做好准备。

5.3 加强管理, 精益求精, 确保系统发挥效能

一是统一思想, 加大宣贯力度。深刻认识党务公开信息化建设的重要意义, 让各级党组织、党员清醒认识到, 推行党务公开系统, 与持续推进“两个转变”、打造“一强三优”现代公司的战略思想是一脉相承、高度吻合。二是坚持定期召开系统运行推进会, 认真听取基层党支部书记、关键用户的意见和建议, 及时改进不确定指标和不稳定运行现象, 确保每一名党员思想上有认识, 行动上有举措, 形成工作由被动到主动的转变。三是时时关注系统运行, 把握准确性。“四元”管理模式中了提出精确的工作标准, 因此, 建立基于流程管理的标准和制度体系, 用制度管人, 实现管理理念向执行力的转移;强调责任意识, 标准意识, 确保内容、记录、评价按月、按季时时更新。

5.4 全面总结, 完善制度, 实现科学管理

围绕党务公开系统梳理党务公开工作管理规章制度, 科学编制《秦皇岛党务公开工作实施办法》, 全面推行标准化作业指导卡工作方法;建立党务公开工作内容, 确定党务公开具体内容时, 要坚持实事求是、突出重点、统筹兼顾、改革创新, 使基层党支部工作更加规范扎实。

6 课题实施成效

(1) 实现了公司党务公开工作管理模式的变革。从质量体系的运用到该系统的上线, 都标志着专业化、精益化的管理理念开始渗透到党委各项管理活动中。 (2) 为党务公开工作注入了新的活力。公司党委坚持科学发展, 以提高党务公开工作的科学性、时效性为目标, 不断创新工作思路和方法, 为党务公开工作注入了新的生机和活力。 (3) 强化党内监督、建立健全惩治和预防腐败体系。党务公开的建设强化了党内监督, 解决权力运行过程中的神秘化问题。健全惩治和预防腐败体系, 教育是基础, 制度是保证, 监督是关键。 (4) 进一步密切了党群关系。党务公开系统建立切实保障广大党员、群众对党内事务和社会事务的知情权、参与权、监督权等各项民主权利。党务公开系统是密切党群关系的桥梁和纽带。

参考文献

[1]王爱雄.浅谈对党务公开的认识[J].价值工程, 2010 (21) .

[2]顼刚.做好供电行业党务工作的有效措施分析[J].中小企业管理与科技 (下旬刊) , 2011 (10) .

篇4：浅议企业开展好党务公开工作

关键词：企业；党务公开；工作

中图分类号：D622 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2012）02-0182-01

一、推进党务公开的必要性

（一）党务公开是提高党的执政能力的现实需要。党务公开是坚持和发展党员民主的本质要求与基本途径。可以从以下两个方面理解。1）党内公开可以促进党员内部民主，党内的民主可以推动人民民主，使人民成为国家的主人，因此党务公开可以促进社会主义民主政治的建设。2）党的执政能力的一个重要体现为党的决策能力，决策的科学与否，能否得到群众的拥护，关系到党执政绩效的高低。科学决策的一项前提为民主决策，它是在民主决策上的一个优化及升华，只有推进党务公开才能实现民主决策，才能促使党内做出科学的决策。

（二）党务公开是党内监督与反腐倡廉的现实需要。对权利监督的缺乏往往导致腐败问题的出现。权利滥用最容易发生在缺乏透明度与民主监督乏力的组织。提倡民主的关键在于做好监督工作，通过对权利的监督确保掌控公共权利的少数人在行使权利的过程中，受到全社会的检查和督促，只有这样才能防止权利的失控和决策的失误。事实证明，推进党务公开使领导机关和领导人的决策在党员与人民的共同监督之下，这样才能实现监督作用。党务公开是一项阳关“工程”，它是党员领导干部和党组织权利的防腐剂，是反腐倡廉的一种有效制度。

（三）党务公开促进党员与群众的关系。人民群众在历史的发展过程中起着主体作用，全心全意为人民群众服务是我党的唯一宗旨，在新的时期里，我党更是提出了立党为公、执政为民的指导思想。党务公开为党与群众之间的联系提供了一个有效平台，使群众能够清楚自己所关注的问题，这个平台可以化解影响党员与群众关系的许多矛盾和问题，更能拓宽群众参与到党内活动、发表主观意见的渠道。

二、企业党务公开改造中存在的问题

（一）企业党务公开的内在制度不健全。要想实行党务公开必须有一个健全的制度，但是很多地方的党务公开内在制度建设缓慢甚至滞后。主要表现为以下两点点：1）地方出台的党务公开办法在内容和形式上与内在制度的建设相差甚远，没能依据党内民主发展和党务公开的要求，建立合适的决策规则；2）一些公开程序建设的不规范以及不健全导致党员的权利缺乏保障。特别公开程序对党务公开如何操作缺乏程序性的规定，在实际中比较难以执行与推广。

（二）党务公开的内容不够全面。要想深入的推进党务工作的展开，就必须扩大党务公开的内容。在社会开放程度的提高与党员干部群众民主意识提高的要求下，党务工作的标准必须相应的有所提高。但在实践中，党务公开存在着不少问题，如“三多与三少”问题：三多即一般事务多、结果多、成果多；三少即实质性问题少、公开依据少、公开问题少。

（三）党务公开的方式有待扩展。目前，无论是地方还是中央从推行党务公开的方式来看都是单向的，即采用一些党务公开栏、公报、新闻媒体、发布会等形式，党组织机构起主要的作用，人民群众只能选择被动的接受，根本谈不上党员干部与群众互动更别说人民群众所起的监督作用与维护自身利益与权益的行为，这些在一定程度上影响了人们对参与党务公开活动的热情，不利党组织的发展。

（四）相关人员的对党务工作的认识不足。党务工作虽然是党员干部与群众相互交流才能起到大的作用，但是党务工作的主体还是在党员与干部，党务工作的推进靠的是广大领导干部的组织和实施。各级领导对党务工作的理解以及认知程度严重关切到党务公开工作实行的效果。但在实际工作中，许多干部对党务工作存在错误的认识，有的领导干部认为党务公开是上一级党委的工作号召，可有可无；有的领导认为党务工作涉密，公开尺度不好把握；有些领导处于私欲甚至惧怕党务公开。

三、推进企业党务公开工作的对策探讨

（一）建立健全黨务公开工作中相应科学制度。科学的制度是党务公开工作的保证，党务工作的实施必须要有与之相适应相配套的规章制度。1）健全的责任制。各级党组织在工作中必须确定党务工作的第一责任人，并且制定出工作的具体方案，进行科学分工，把任务落实到具体岗位和个人；2）适当的考核评议机制。要把考核结果作为官员提拔的重要依据，对党务公开工作进行评议时要把党员群众的声音纳入评估体系；3）监督机制。成立专门的监督部门对党务公开工作进行监督，监督内容主要包括党务公开的内容、制度建设、党务公开效果等等。

（二）扩大党务公开的内容。党务工作的内容是推进党务工作的前提与基础。实际工作中党的文件中并没有提及哪些内容是必须在党务公开中落实的，这常常造成地方党务公开内容的随意性，党务公开的内容应该既考虑到共性也考虑到个性。共性既国家法律条例明文规定要求公开的内容，个性是指本地区本单位所关注的热点问题。

（三）拓宽党务公开的途径。随着党务工作的发展，党务公开面及深度会变得越来越大以及复杂，这就对党务公开的形式提出了新的要求。党务公开的形式应该根据公开的内容与范围的不同而采取不同的方式与载体。对党内公开的信息可以通过局域网、会议、党员活动室等方式公开，对于党外公开的信息，可以通过党务公开栏、互联网、广播等形式公开，各地方党务公开应该因地制宜，采取有针对性的方式。一般来说，党务公开主要有以下几项内容：1、领导班子建设方面的情况，如，党委议事规则和党委委员工作分工情况、领导班子民主生活会情况、领导班子成员完成阶段性重点工作任务情况等；2、民主和科学决策方面的情况，如，涉及本单位党建工作和干部工作的近期和中长期发展目标、党的组织机构的设置和调整的情况、预防腐败现象发生的措施和制度等；3、干部人事和组织工作方面的情况，如，培养选拔、任用干部的情况、民主评议党员情况等；4、党风廉政建设方面的情况，如，领导干部经济责任审计及执行财经法规制度情况、违纪案件处理情况等。

（四）提高相关人员的党务公开意识。首当其冲要提高领导干部的民主意识，他们是党务公开的决策人，他们意识的提高对党务公开工作的推进工作起着巨大的作用；其次要消除人们思想观念中对党务工作的神秘感，确保党员在党内的主体地位，做好党务公开的舆论宣传工作；最后要促使广大党员、群众了解和熟悉党务公开的原则、内容以及方法，为党务公开工作的进一步开展奠定良好的基础。

作者单位：山西省霍州市霍州煤电集团白龙煤矿工会

篇5：党务公开参考材料

“党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要内容。”我们基层党组织处于工作的第一线、矛盾的最前沿，直接面对基层的党员和群众，党员数量众多、类型多样、覆盖面广，是党的执政基础，是推进党内民主的重要组织和骨干力量，因此扩大基层党组织民主对推进全党党内民主重要意义不言而喻。

二、党务公开的基本原则

1、依法依纪，客观真实；

2、发扬民主，广泛参与；

3、积极稳妥，注重实效；

4、统筹兼顾，改革创新；

5、立足实际，分类指导。

三、党务公开的程序

制定目录——实施公开——收集反馈——归档管理。

四、目前党务公开存在的一些问题

一是党务公开的意识不够到位。部分单位对推进党务公开的重要性认识不够，对党务公开只是流于形式，一些党员干部对加强和改进党务公开工作也不够重视，认为公开不公

开“无所谓”。

二是党务公开的程序不够规范。部分单位党务公开内容不规范、不及时，公开方式单

一、公开内容不细，有的虽然设置了公开栏，但公开内容未及时更新，甚至有些单位还没有设置党务公开栏。

三是党务公开的机制不够健全。虽然大多数单位都有党务公开的相关工作机制，但从总体上看，这些机制的系统性、针对性、可操作性还不够强，党务公开还缺乏有效的监督。

五、党务公开下一步如何取得实效

党务公开需循序渐进，注重实效，进而推进党内基层民主建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。个人认为应着重从以下三方面入手：

（一）公开内容的广泛性。党务公开不能只公开自己想公开的内容，群众想知道的但比较敏感的就不公开，而应该围绕着“需要群众了解的”和“群众需要了解的”这两个工作重点，积极推动、不断深化。凡是属于党内要求公开的内容，凡是党员和群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党和国家的秘密，都应当按照有关规定在适当范围内以适当形式予以公开。特别要注意把群众普遍关心的有关经济社会发展的重大政策，发展党员、干部任免、奖惩考核等热点问题和城市拆迁、社会保障等难点问题作为公开的主要内

容，确保党员群众的知情权。

（二）公开程序的规范性。建立一套严格规范的公开程序，是基层党务公开正常开展的重要保证。要坚持“先党内、后党外”的基本程序，根据所公开的事项不同，严格区分事前公开、事中公开和事后公开，按照“固定内容长期公开、常规工作定期公开、阶段性任务分期公开、热点难点工作及时公开”的要求，设定公开的范围和时限，形成一套严谨、规范、刚性、科学的规范程序，确保党务公开有序进行。同时建立健全党务公开的审批机制和反馈机制，在公开前进行审批，在公开期间注意收集党员群众的意见和要求，并及时进行处理和反馈，努力提高基层党务公开工作的质量。

篇6：党务公开典型材料

某某区经过不断探索，深入调研总结，出台了《关于在全区基层党组织全面推行党务点题公开制度的通知》，构建了具有针对性、操作性和实效性的党务公开工作新机制。该机制的有效推行，推动全区党务公开工作实现了由“公开什么，群众就看什么”向“群众关注什么，就公开什么”转变。截至目前，全区986个基层党组织共开设点题热线电话1003个，建立点题信箱1127个，设置点题公开栏1035块，发放点题意见征求表15256张，收集办理党员群众申请公开事项3739件，成功办结回复率达98%。一些信访问题特别是群众长期反映但未得到有效解决的问题在点题公开中得到办理答复，深受党员群众的普遍欢迎和积极好评。主要做法如下。

一、提出四项基本原则

一是坚持属地管理的原则。对党员群众的点题，由党员群众所在辖区党组织给予答复并公开，本级党组织不能答复的，在请示上级党组织后，给予答复公开。二是坚持依法依纪的原则。对涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的，要对党员群众做好解释说明工作。三是坚持定期点题的原则。对辖区党员群众组织开展定期点题活动，每月至少一次。四是坚持全面公开的原则。对党员群众点题要求公开的难点、热点、焦点问题，要结合政务公开、厂(校、院)务公开、村(社区)务公开和公共事业单位办事公开予以全面公开。

二、设立三种点题方式

各基层党组织确定一名工作人员，负责收集处理点题公开信息资料。为辖区党员群众提供三种点题方式：一是开通点题热线电话。采取有效形式向党员群众公布点题热线电话，让党员群众广泛知晓，并在上班时间落实专人接听，做好记录。二是设置点题信箱。在办公地点设置“党务点题意见征集箱”，落实专人定期开箱、及时查收党员群众点题信息。三是发放点题意见征集表。各基层党组织制作统一格式的点题意见征集表，并落实工作人员将表格发放到党员群众手中。

三、规范三道答题程序

各基层党组织建立并落实三个答题程序：一是填表登记。在收到党员群众的点题意见后，按照《党员群众点题意见办理单》，对点题党员群众进行实名登记，详细记录点题内容，提出拟办意见，交党组织审核。二是审核办理。党组织对党员群众点题意见进行研究审核，对符合规定、属于本级党组织可以直接处理的研究提出答复意见，落实专人进行跟踪办理；对本级党组织没有权限答复的复杂问题和重大问题，请示上级党组织后再提出答复意见；对需要其他部门答复的，协商相关部门提出答复意见。三是答复公开。各基层党组织统一设置党务点题公开栏，对一般事务在五个工作日内告之点题人并在公示栏公开；对党员群众反映的普遍性、难点和热点问题，在十个工作日内，采取召开会议的形式进行集中“答题”，并在公开栏公开的基础上，以会议简报、新闻信息等形式广泛公开；对不符合公开规定的，征得上级党组织负责人同意后，可以不予以公开，但要做好解释说明工作。

四、建立三个保障机制

一是监督评测机制。各基层党组织聘请一批党员群众作为党

篇7：党务公开汇报材料

山亭区交通运输局党委

领导和同志们：

区交通运输局党委下设 3 个党支部、1个党总支，全局共有党员122名。区交通运输局党委按照《中共山亭区委关于推行党务公开的意见》和区党务公开会议的安排部署，结合交通运输行业特点，紧紧围绕交通运输事业发展稳定和党的建设工作，坚持把推进党务公开工作作为加强交通运输系统党的建设，发展党内民主，推动科学发展，密切党群关系，促进行业和谐稳定的有力推手，通过加强组织领导、突出重点内容、丰富公开形式、完善制度措施、坚持协同推进，边摸索、边总结、边推进，积极稳妥地开展了党务公开工作，取得了阶段性成果，有力推进了交通运输业快速和谐发展。

一、党务政务公开进展情况

按照区委党务公开工作的统一安排，我们及时组织召开了全体党员干部参加的党务公开专题会议，研究、制定了党务公开实施方案，分解任务，把每一项指标量化、细化，落实到位，建立健全了各项工作制度，通过党务公开活动的开展，增强了党组织工作透明度，密切了党群干群关系，调动了党员群众干事创业的积极性，提高了党组织决策的科学化和民主化程度，党员干部在公开中增强了自律意识，做到了勤政、廉政、优政的有机统一。

二、主要做法

我们通过集思广益的形式制定了一系列新颖、简便、有效的党务公开方法。我们将其总结为“四创新”。

（一）创新公开组织、夯实党务公开基础

一是专门成立了以党委书记、局长程卫国同志为组长，其他党委委员任副组长的党务公开工作领导小组，及时召开党委班子专题会议和党务公开动员大会，认真学习相关文件，将思想和行动自觉统一到推行党务公开、促进交通运输业科学发展上来。并由小组成员组成了党务公开执行情况检查组。二是局属各单位以支部或党小组的形成成立党务公开领导小组，层层设立，明确工作职责，形成了层层有人抓，件件有落实的工作机制。

（二）创新公开制度、增强党务公开的规范性

首先我们公开了一系列党务公开内容提纲、标准，并下发给各党支部。其次，我们编制了党务公开各项制度，对各支部将要公开的内容进行审核，确认无误后才允许公开。第三是将党务公开制度向全体干部职工进行了公开，并收集建议20多条，通过广泛讨论最终形成了我局现在的党务公开制度。我们还对全局的党支部的党务公开工作目标任务进行了量化，并制定了量化考核制度。局党务公开检查组将根据实际情况每半年对党支部党务公开工作进展情况考核打分一次，并通过通报的方式向全局党员公布所在党支部的量化考核成绩，确保了党务公开工作健康有序进行。

（三）创新公开方式、多方构建公开平台

为满足不同人群的需求，我们探索多种公开途径，采取传统方式与现代方式相结合的方式，形成了多方位的公开模式。

一是栏上公开。将我局的主要党务政务工作要点，制作成公开栏，定期更换相关内容，向社会各界公开。

二是网上公开。随着网络时代的快速发展，越来越多的人更喜欢网上浏览，因此网络公开成为党务政务公开的重要传媒，我局于2006年就已经推行网上权力公开运行，取得较好的效果，为更好的打造一个集学习、宣传、公开、互动交流、自动化办公为一体的大型工作平台，我局将各项办事流程办、收费标准、各项处罚标准、处罚程序及廉政风险防控监督、咨询答疑与投诉举

报等内容即时在网上公开，同时在运管大厅设立电子触摸屏，开发设计了交通运输局党务政务公开智能查询系统，此系统涵盖了交通运输局党务政务公开的全部内容，除此之外，还可以通过查询系统查询到车辆营运的办理、资格证的办理、违章车辆的处罚情况等信息，有效提高了了民主管理的透明度。

三是会上公开。我们积极组织全体党员召开例会、上党课，定期将党委的工作活动情况向党员公开，年终组织开展领导干部述职述廉活动广泛征求党员意见，最大限度实现党员群众的知情权、参与权、监督权。

四是纸上公开。通过党委文件、简报等形式将现阶段党委、党支部的各项工作进展情况进行公开，扩大了党员干部的知情权、参与权、监督权，提高了他们参政议政的积极性，提升了党委、党支部的公信力。

（四）创新公开内容、确保群众最大知情权

我们对各项需要公开的内容进行认真审核，将局党委重点工作，特别是群众关注的党内热点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败，引发不公的事项都必须最大限度的公开，对党组织重大决策、干部选拔任用、后备干部确定、党风廉政建设、发展党员工作等群众最关心的热点问题作为公开重点。同时，以群众关注点为指向标，及时公开阶段性党内工作，做到“党员群众想知道什么，就公开什么”，如公路建设、客运线路审批等我们都及时的公开，确保党务公开具有针对性，并设立了群众意见栏，积极收集群众意见、建议。我们还在发展党员的每个阶段都公开“晒阳光”，以足够的透明度展示给群众，有利于我局党员队伍整体素质的提高，同时也将群众拥护、有能力的优秀分子吸收到了党组织中。

三、下一步打算

虽然我局的党务公开工作取得了阶段性的成果，但是我们更应该清醒地认识到党务公开工作的长期性和任务的艰巨性，下

一步，我们将以此次现场观摩会为契机，努力学习借鉴好的经验和做法，继续高标准、严要求，采取有力措施，推动党务工作向更深层次、更高水平迈进。

一是加强制度建设，形成党务公开的长效机制。今后，随着党务公开工作的进展，要进行长期的、更大范围的、更高层次的公开，因此，我们将不断建立健全制度，形成长效运行机制，使党务公开成为常规性工作来开展，“一把手”亲自抓，各领导小组成员认真抓，明确重点内容，健全工作制度，严格督查考核，确保党务公开工作长期、有序、规范地开展。

二是抓重点使公开更加真实具体。坚持把党委中心工作纳入党务公开重要范畴，及时将重大决策的谋划、规划的拟定、政策的出台、改革的实施，全程向群众公开，使党务公开成为推动党委工作落实的重要力量。始终坚持民主公开原则，全程让群众了解政策、参与决策、投身建设，把党务公开变成工作展示的舞台、党群沟通的纽带、党群监督的平台。

篇8：企业党务公开材料

党的十六届四中全会提出:“要逐步推进党务公开, 增强党组织工作的透明度, 使党员更好地了解和参与党内事务。”党的十七大报告进一步向全党提出了加强党内民主建设的政治任务。党务公开即透过会议、文件、媒体等多种形式, 逐级和及时地向党员通报党的代表大会的报告、党的各级组织对重大问题的讨论和决策情况;规范“先党内、后党外”制度, 坚持重大事情党内先知道, 重要文件党内先传达, 重大问题的决定党内先讨论, 重大决策的实施党内先发动, 从而增强党员的荣誉感和责任感, 调动党员的积极性、主动性和创造性。

二、党务公开的意义

党务监督能够规范公司领导班子决策行为, 提高决策水平, 促进决策质量, 防范决策风险。所以, 党务监督工作小组以及相关部门成员在工作中一定要认真负责, 真正做到查漏补缺, 完善制度, 为公司科学健康发展提供基础和保障。

对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等“三重一大”问题, 决策前征求意见、决策过程和决策结果等都完整进行公开;在党务公开系统设计中, 创设党务公开网只是手段和平台, 规范化、程序化、制度化, 才是党务公开得以坚持与深化的保证。让党员代表的参与使他们破除了党务工作的神秘感, 增强了党组织工作的透明度, 极大地激发了基层党组织的活力, 提高了党员群众的民主意识。

三、党务公开实施的策略

(1) 完善党务公开监督制度

完善党务公开监督制度是必不可少的, 为切实加强对党务公开的监督, 避免党务公开流于形式, 要建立严格检查考核和公开问责制度的基础上, 制定党务公开监督员制度。由纪委负责对各部门党务公开工作进行监督、检查, 并组织实施检查考核, 检查考核每年进行一次, 检查结果以通报等形式进行公开, 并作为落实党风廉政建设责任制和领导干部年度工作考核的重要内容。

(2) 努力贯彻落实科学发展观

科学把握党务公开的共性要求和个性特点, 坚持从实际出发, 增强党务公开工作的针对性和实效性。在公开内容、公开程序、公开形式、公开时限等重要环节上谋实招, 求实效, 既方便群众的知情参与, 又保障党员干部的民主权利, 采取合适的公开形式, 讲求形式和效果的统一。

公司党委坚持围绕发展抓公开, 抓好公开促发展的工作思路, 用科学发展观的丰富内涵把握公司发展的方向, 努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自觉行动和实际能力, 不断提高驾驭公司创新发展的能力, 充分发挥了政治核心作用, 有力推动了各项工作的开展, 成效显著。

(3) 党务公开的全面性

为保证公开信息准确、数据安全, 要建立了分级管理制, 落实公开责任, 分口负责采集, 逐级审查把关。尊重和保障党员群众的知情权、参与权和监督权, 凡属《中国共产党党员权利保障条例》和《中国共产党党内监督条例 (试行) 》等规定的有关监督制度要求公开的内容、凡是群众关心的党内热点问题、容易出现问题、引发不公的事项, 只要不涉及党的秘密和国家安全问题, 都要坚持实事求是, 面向群众, 不回避, 不避重就轻, 全面真实、公平公正、最大限度地进行公开。将党员干部, 尤其是管党干部的电话公之于众, 不仅疏通了普通党员和党务工作者的沟通渠道, 也为党员监督党内事务提供了平台。党务监督委员会委员名单和联系电话在党务公开栏公开, 党员和群众随时可以与委员联系, 举报党员干部的违规行为, 使党员和群众的民主监督权真正落到实处。

(4) 党务公开的制度化和规范化

规范运作, 完善工作程序, 促进党务公开工作顺利进行。试行党务公开的单位要建立工作制度, 完善工作程序, 以确保党务公开工作规范、有序、顺利地进行。一是注意收集反馈意见。要指定专人收集整理各类意见、建议, 并及时进行分类和处理, 提交工委。二是做好党务公开工作的前期准备工作。主要是对群众反映的热点、难点问题事先开展摸底调查和预告, 防止正式公开后工作难以推进的被动情况发生。

公司党委坚持以发展的眼光审视和评估公开工作, 以创新的精神加强和改进党务公开工作, 制定了《关于加强和改进公司党务公开工作若干意见》, 进一步明确了公司党组织的工作职能, 不断强化党的意识和责任意识。积极推进党风廉政建设和合规经营。公司党委坚持以加强思想教育为基础, 以完善制度机制为保证, 以强化监督制约为重点, 扎实开展党风廉政勤政建设, 把反腐倡廉工作有机融入到公司的经营管理、企业文化建设之中;把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来, 从严治党, 从严治司, 努力构建“心齐气顺, 务实清廉, 民主和谐”的局面, 有效地预防腐败和降低各类违规违纪案件的发生。

(5) 设立党务监督委员会

建立独立于基层党组织领导班子的党务监督委员会, 并赋予其与基层党委平等的地位和平行的权力, 创新基层党建工作的组织载体, 建立常态化的监督渠道, 实现了党内监督由“同体监督”向“异体监督”转变、由“事后监督”向“全程监督”延伸。在上级党组织统一领导下, 基层党务监督委员会和社区党委并驾齐驱, 可以使党内监督更加有力。

摘要：党务监督能够规范公司领导班子决策行为, 提高决策水平, 促进决策质量, 而党务公开是党务监督的重要途径。本文分析了党务公开的意义, 并对党务公开的实施策略进行了探讨。

关键词：党务监督,党务公开,实施

参考文献

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