文化市场环境深入整改

文化市场环境深入整改（精选6篇）

篇1：文化市场环境深入整改

乌恰县环境保护局深入开展创先争优活动整改落实方案

根据县创先争优领导小组的统一部署和要求，县环保局党支部针对开展创先争优活动中查找出的突出问题，结合分析检查报告提出的主要思路和措施，制定本方案。

一、总体目标

认真贯彻胡锦涛总书记“关键在于落实”以及最近中央、省委的一系列重要指示精神，按照“重在创新体制机制、重在人民群众满意”的要求，各科室、单位要以“集中整改，卓见成效，群众满意”为目标，把分析检查报告中提出的整改思路和措施具体化，把解决问题和完善制度的工作要求具体化，集中时间、集中精力、集中力量，下气力解决一批影响和制约科学发展的突出问题，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，解决一批群众反映强烈的党员干部党性党风党纪方面的突出问题，紧紧围绕改善城乡环境质量，保持经济平稳较快增长抓好整改落实，进一步健全完善体制机制，为科学发展提供可靠保障。

二、梳理的主要整改问题

（一）县广场周围烟尘污染周边居民问题。

（三）320国道旁宜春黄龙春阳水泥厂粉尘污染问题。

（四）上高县泗溪镇泗溪村造纸厂废水污染问题。

（五）加强党性修养，进一步提高干部队伍素质。

（六）强化环保网络建设，环保法律法规和部、厅新的环保政策动向要及时在网上公布。

（七）进一步规范行政行为，公开办事程序。

（八）加强对各县(市、区)污染减排工作的指导。

（九）加强环保工作的宣传力度，提高市民环保意识。

（十）举办企业法人环保法律法规学习班，增强法制观念。

（十一）加大对基层业务方面的培训指导。

（十二）建议对环境保护方面的信息多沟通,多到企业指导工作。

（十三）进一步加大环境监管力度。

（十四）进一步提高环保能力建设。

（十五）进一步重视信访问题，切实解决群众关心的环境问题。

（十六）加大引进项目、引进资金力度，服务宜春经济发展

三、整改落实项目及措施

（一）要求对瓦岗村养猪户向秀江饮用水源保护区直排污水进行查处。

整改措施：

1、立即组织执法人员对瓦岗村养猪户情况进行全面调查；

2、依法对其下达了限期《责令改正通知书》，责令其9月底前搬迁到位，未搬迁到位，则对其依法进行取缔。责任领导：钟汉华

责任科室：监察支队

责 任 人：袁成红

整改时限：2009年9月底

（二）宜春源仙台异形砂轮厂烟尘污染影响周边居民问题。

整改措施：

1、立即组织执法人员对该厂情况进行调处，并对其存在的问题执法人员向企业做耐心细致的工作；

2、运用相应法律手段对其下达了限期《责令改正通知书》，要求7月底企业对导烟窑进行清洁能源改造；

3、对其中一个因资金未到位而未进行改造的导烟窑，8月3日已经彻底拆除。

责任领导：钟汉华

责任科室：监察支队

责 任 人：袁成红

整改时限：2009年8月初

整改完成情况：已整改完成

（三）320国道旁宜春黄龙春阳水泥厂粉尘污染问题。

整改措施：

1、下文要求该公司在2009年12月1日前对污染防治设施进行改造，改造后达标排放；

2、如2009年12月1日起，该公司外排污染物一个月内出现2次（含2次）以上超标情况，或一个月内外排污染物出现超标累计超过1小时，则提请袁州区政府责令该公司停业关闭；

3、责令企业在整改期间加强对现有污染防治设施的维护管理，如因污染防治设施不正常运转污染周边环境，将按有关法律法规高限处以罚款。

责任领导：钟汉华

责任科室：监察支队

责 任 人：袁成红

整改时限：2009年12月1日前

（四）上高县泗溪镇泗溪村造纸厂废水污染问题。

整改措施：

1、立即组织执法人员前往企业进行调查处理；

2、对企业下达了责令改正通知书，要求该公司立即停止生产，责令企业必须在生物菌培殖完毕和治理设施完善到位后方可投入生产；

3、责成企业在污水处理设施正常运转后，抓紧申请“三同时”竣工验收；

4、要求上高县环保局加强对该公司的监管，确保其按环评要求整改到位。

责任领导：钟汉华

责任科室：环境监察支队

责 任 人：袁成红

整改时限：2009年8月1日前

整改时限：已整改完成

（五）加强党性修养，进一步提高干部队伍素质。

整改措施：

1、纪检组长甘组长就党风廉政建设进行了专题讲课；

2、请党校胡老师进行了题为《坚持科学发展，提高工作效能》的专题授课； 3、6月8日组织党员干部观看警示教育片；

4、建立廉政画廊。

责任领导：甘长国

责任科室：党总支、秘书科

责 任 人：张文玲、丁仕敏

整改时限：2009年8月初

整改完成情况：阶段工作已落实，并建立长效机制

（六）强化环保网络建设，环保法律法规和部、厅新的环保政策动向要及时在网上公布。

整改措施：

1、及时在宜春环保网上公布《限期治理管理办法》（试行）、《废弃电器电子产品回收处理管理条例》等最新环保法律法规；

2、正在加快重点污染源在线监控系统建设，企业现场端建设预计9月底全部到位并接受国家的验收，监控中心建设预计9月底完成。

责任领导：甘长国

责任科室：宣教中心

责 任 人：吴小平

整改时限：2009年9月底

整改完成情况：阶段工作已落实，积极创造条件，分步实施

（七）进一步规范行政行为，公开办事程序。

整改措施：

1、向社会公开环境保护工作的各项法律法规、政策文件、工作程序、收费标准以及投诉电话，自觉接受社会监督。所有环境执法人员一律实行挂牌上岗；

2、进一步规范审批行为，简化办事程序，加快审批步伐，对资料齐全，具备审批条件并经技术评估后的建设项目环境影响登记表在1个工作日内办结、报告表在3个工作日内办结、报告书在6个工作日内办结，属上级环保部门审批的，全程跟踪服务直至办结，为企业提供高效、优质服务；

3、规范执法行为，提高执法队伍素质，对违规执法的行为，服务不到位的行政过错行为严格责任追究；

4、开展树行业新风、当行业标兵活动。持续开展优质服务活动，严格按照环境监察人员“六不准”、市委的“六条禁令”等规定，依法依规办事，从源头杜绝“索、拿、卡、要”现象。

责任领导：左细华

责任科室：监管科、监察支队、监察室

责 任 人：曾志高、袁成红、欧阳晓英

整改时限：2009年7月底

整改完成情况：阶段工作已落实，并建立长效机制

（八）加强对各县(市、区)污染减排工作的指导。

整改措施：

1、每月到各县(市、区)对污染减排工作进现场督查和指导；

2、每月组织一次减排项目台帐审核； 3、8月下旬举办一期城市污水处理厂减排核算量核算培训班； 4、8月中旬对各县(市、区)今年减排任务落实情况进行一次专项督查。

责任领导：左细华

责任科室：总量办

责 任 人：陈谊

整改时限：2009年8月底

整改完成情况：阶段工作已落实，并建立长效机制

（九）加强环保工作的宣传力度，提高市民环保意识。

整改措施：

1、与宜春学院在城区广场和学校联合举办了环保图片展；

2、与宜春学院环保志愿者联合开展“保护母亲河，爱护环境”活动；

3、到宜春中学、宜春实验中学等“绿色环保学校”开展环保知识教育； 4、6月5日在春台公园门口组织了大型的“六.五世界环境日”纪念活动，发放宣传单2000多份；

5、向“三进三促”活动联系点天台山庚溪村村民发放环保知识小手册50余份；

6、通过宜春电视台、宜春日报等媒体大力宣传主要污染物减排等重要环保工作，向电视台曝光一些严重环境违法行为。

责任领导：甘长国

责任科室：宣教中心

责 任 人：吴小平

整改时限：2009年8月底

整改完成情况：阶段工作已落实，并建立长效机制

（十）举办企业法人环保法律法规学习班，增强法制观念。

整改措施：8月13日举办一期重点污染企业法人环保法律法规学习班

责任领导：龚四芽

责任科室：秘书科

责 任 人：丁仕敏

整改时限：2009年8月中旬

（十一）加大对基层业务方面的培训指导。

整改措施：

1、5月31日举办全市环境优美乡镇、生态村、生态工业园培训； 2、6月1-3日派员参加了环保部举办的城镇污水处理厂COD减排核查核算培训班； 3、6月15日举办各乡镇、各村负责人创建环境优美乡镇、生态村培训； 4、6月中旬到靖安、万载县等乡镇现场指导环境优美乡镇的创建工作； 5、6月28－29日举办了乌恰县典型乡镇饮用水源地基础环境调查及评估工作培训班； 6、7月8日举办全市主要污染物减排监察系数核算培训；

7、7月9-10日举办了全市环境监测技术培训班；

8、每月到各县(市、区)对污染减排工作进现场督查和指导；

9、每月组织一次全市减排项目台帐审核； 10、8月下旬举办城市污水处理厂减排核查核算培训班。

责任领导：袁秋生

责任科室：监管科、污控科、生态科、监测站、总量办监察支队

责 任 人：曾志高、王战、刘坚、龙金军、陈谊、袁成红

整改时限：2009年8月底

整改完成情况：阶段工作已落实，积极创造条件，分步实施

（十二）建议对环境保护方面的信息多沟通,多到企业指导工作。

整改措施：

1、定期或不定期上门为企业发放最新环保法律法规和环保政策的宣传单或学习小手册；

2、定期举办重点污染企业法人环保法律法规和国家产业政策等内容的学习班，3、及时发文或转发上级最新文件和政策精神给企业，并协助企业开展环境保护方面的立项争资工作。

责任领导：左细华

责任科室：工业园分局、监察支队

责 任 人：朱步辉、袁成红

整改时限：2009年8月中旬

整改完成情况：阶段工作已落实，并建立长效机制

（十三）进一步加大环境监管力度。

整改措施：

1、本着依法办事、服务企业的态度，做好建设项目环保审批和监管工作；

2、加强对建设项目执行环保“三同时”的验收工作，对已履行环保审批手续，但未进行“三同时”验收的企业，认真清查，逐一登记造册，督促相关企业在完善污染防治设施的基础上，争取早日验收；

3、加大查处力度，不定期对企业排污设施进行突击检查，严厉打击企业违法排污行为；

4、采用环境监察与环境监测联动工作机制，加大对企业排污设施的监管力度，加强对企业违法排污行为的处罚力度。

责任领导：左细华

责任科室：监管科、监测站、监察支队

责 任 人：曾志高、龙金军、袁成红

整改时限：2009年8月中旬

整改完成情况：阶段工作已落实，并建立长效机制

（十四）进一步提高环保能力建设。

整改措施：

1、进一步争取环保部、省环保厅项目和资金，争取市财政的配套资金，不断加强环境监测能力建设；

2、加强环境监察能力建设。积极申报能力建设项目，使市环境监察支队能力建设按规定达到二级标准、县级环保局监察大队达到三级标准；

3、积极向省、部协调，今年力争铜鼓、靖安县等5个县级环保局监测（监察）业务用房专项经费；

4、开始启动宜阳新区1个空气自动监测子站和宜春中心城区饮用水源保护区水质自动监测站等3个水质自动监测站建设；

5、今年6月通过考试招录了3名研究生充实环保队伍。

责任领导：龚四芽

责任科室：秘书科

责 任 人：丁仕敏

整改时限：2009年12月底

整改完成情况：阶段工作已落实，积极创造条件，分步实施

（十五）进一步重视信访问题，切实解决群众关心的环境问题。

整改措施：

1、畅通环境信访渠道。设立了环保信访接待室，开通了环保12369投诉热线，做到每天24小时来电投诉有人接听，并对群众反映的问题认真听取，详细记录，耐心解答；

2、健全了工作制度。制定了领导批办制、领导接访制、信访工作汇报制、信访工作考评制度。每周的星期三为局领导接访、接听电话日；

3、继续开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动；

4、切实解决了一批群众关心的环境问题。

责任领导：钟汉华

责任科室：监察支队

责 任 人：袁成红

整改时限：2009年8月中旬

整改完成情况：阶段工作已落实，积极创造条件，分步实施（十六）加大引进项目、引进资金力度，服务宜春经济发展。

整改措施：

1、积极组织专业招商小分队招商。在全局选调具有一定招商经验、人脉资源丰富的同志组建招商小分队集中精力招商引资，对实际引进外资的按引进额度予以重奖；

2、建立招商引资激励机制。本局各班子成员、各科室、各单位每年至少提供1条有价值的招商引资信息，实行一月一调度，并把信息提供情况并作为单位和个人评先依据；

3、投资6000万的塑料粒子深加工项目已经签订合同，并已进资120万。

责任领导：左细华

责任科室：招商引资办公室

责 任 人：徐忠友

整改时限：2009年12月底

整改完成情况：阶段工作已落实，积极创造条件，分步实施

三、组织实施

1、领导率先垂范。班子成员和党员干部要以身作则，坚持“讲党性、重品行、做表率”，为广大党员干部做榜样。凡要求科室和局属单位做到的，局党组班子首先做到，要求广大党员干部做到的，局党组班子成员率先做到。党组成员在抓好自身整改的同时，切实加强对分管科室、单位整改落实工作的督促指导。

2、严格落实责任。局党组书记对整改工作负总责，党组成员按照分工分别负责落实有关整改工作。要切实加强领导，统筹协调，对重大整改事项亲自研究部署抓落实。各科室、各单位负责人要对涉及本科室本单位的整改任务负起直接责任，按照方案要求，制定具体的落实措施，保证按期完成任务。

3、注重统筹安排。要把学习实践活动融入到具体工作中，与推动日常工作结合起来，与加强领导班子思想政治建设、解决党性党风党纪方面存在的突出问题结合起来，以体制机制的建立来推动各项工作，以各项工作的新成果来检验整改落实工作的成效，真正做到学习实践活动和各项环保中业工作“两手抓、两不误、两促进”。

4、强化指导检查。要加强对整改落实工作的具体指导和督促检查，防止整改落实阶段走过场、出偏差。要始终听取群众意见和建议，及时整改，巩固活动成果。

篇2：文化市场环境深入整改

创建和谐育人环境

班级文化是“班级群体文化”的简称，作为社会群体的班级所有或部分成员共有的信念、价值观、态度的复合体。班级文化主要包括：物质文化，如张贴名人名言、出板报等教室内部环境的布置；制度文化，如一日常规、课堂常规以及各种奖惩制度等；精神文化，如班级目标、班级道德、班级舆论、人际关系和班级风气等。

一、班级文化建设中存在的误区

一谈到班级文化，一些人马上会想，不就是往班级墙上粘贴花花绿绿的图画，让班级好看点吗？再弄个光荣榜、评比栏，贴几张照片不就行了吗？相对用心的老师会每学期或经常更新一下内容，有的班级一张光荣榜能张贴一年甚至更久。实质上，我们在班级文化建设中还存在着误区。

1.班级文化建设的简单化和理论化。有些教师简单地把教室布置等同于班级文化建设，比较肤浅和表面化。有些教师在班级文化建设上注重对企业管理中与班级文化建设相关理论和经验的移植，借鉴有余，创新不足。有些教师注重教室墙面布置形式上的多样化和色彩上的亮丽变化，却没有注重班级文化建设的本质，没有突出班级精神和班级形象的构建，起不到教育和引领学生的作用，反而会使班级学生眼花缭乱。

2.班级文化建设的概念化和短期化，一些班主任提出班级文化要素的各种概念，比如班级价值观、班级精神、班级口号等，这种形式的班级文化建设只有概念的提出，没有与之相关的班级优势和特色作为基础，因而是一种“空中楼阁”式的班级文化，没有多少实际的内涵。有些班主任受到某些影响或学校的要求，不得不开展班级文化建设，一段时间后往往因为看不到明显的效果而在不知不觉中放弃了对班级文化建设的努力。

3.班级文化建设活动化，一些教师将班级文化理解为开展大量的活动，因而在班级文化建设中对班级行为文化及与之相关的班级物质文化大量投入。这种形式的班级文化建设能够形成一定的特色优势，甚至在某种程度上还能够产生一定的班级文化氛围，但是由于忽视了班级精神文化在班级文化要素中的核心地位，没有适时地将行为层面和物质层面的班级文化建设成果归结到班级精神文化中去，因此这种班级文化显得没有灵魂。

二、如何进行班级文化建设

在加强班级文化建设时，我们应该努力营造积极、健康、向上的班级文化，班级文化应该是班级所有成员共有的信念、价值观和态度的复合体，它是一种个性文化，代表着班级的形象。那么，我们在班级文化建设中该怎么做呢？

1.从班级文化的硬件建设物质文化抓起，为学生营造良好的学习环境。班级环境舒适与否直接影响到学生的学习情绪，影响到学生良好心理品质的形成。教师可以从班级卫生抓起，为学生营造干净、整洁、和谐温馨的学习环境，从学生入学那天起，我就让学生逐步养成强烈的责任心和良好的卫生习惯。我把班级内的任务分配给小组，并且具体到人，让班级人人有事做、事事有人做，并让学生从劳动中体会到乐趣，能尊重别人的劳动成果，班级良好的卫生不仅是值日生打扫的，更是靠大家保持出来的，让班级干净整洁成为每一名学生的习惯。我们班级的墙上有“我们用行动美化班级”绿色小标语，对学生随时起到温馨提示和暗示的作用。班级右手边的墙上根据学校和班级活动等随时更换栏目内容，让每名学生都能积极参与到班级建设和班级活动中。教室后面墙壁的布置以板报为中心，经常以班会内容作为主题，黑板上方是“点点滴滴学做人，时时刻刻求进步”立体小字，弧形排列，既美观，又对学生的道德教育起到促进作用，使班级学生受到美的熏陶，从而逐渐形成美的思想、美的言行、美的情操，使学生在良好教育环境的熏陶下养成良好的行为习惯和道德品质。

2.加强班级制度文化建设，让学生的良好行为习惯成为优秀品质。班级制度文化包括班级学生干部的设置和班级管理制度的形成等。师生应积极主动地参与到班级管理中来，大家一起评选班干部，制定班规、座位制、奖惩制、值日生职责等，自己参与制定的班级制度大家都愿意自觉遵守。另外，在管理过程中，学生自行制定的一些约定，如小组约定、志愿者约定、班级公约等等有利于班级渐渐形成自制自律意识强、凝聚力强的集体。久而久之，学生的集体荣誉感更强了，有利于形成良好的班风。

3.落实班级精神文化建设，在学生进步的同时使师生关系和谐发展。班级精神文化作为班级文化中的深层文化，是班级学生在学习生活中形成的价值观念和精神成果，也是班级文化的核心。第一，通过班级建立的心语信箱，建立起和学生的良好沟通；第二，利用晨读活动开展各种学习和个人展示，既让学生受到文化熏陶，又能让学生充分展示自我；第三，大课间操的跑步和体育课上的班级口号对班级的每一名学生都能起到激励作用，也能增强班级的凝聚力；第四，班级应开展班会活动和文体活动，比如开展养成教育、爱国主义教育、演讲比赛、跳绳比赛等，这些活动不能流于形式，应让学生主动参与进来，教师在融洽友好的气氛中指导学生，给学生竞争的空间，让学生在自由、平等的环境中成长和发展，这样既能使学生以成熟的心态走向社会，又能使班级文化建设进入良性循环状态，建立和谐的师生关系，真正做到以活动促教学的目的。

班级文化建设是动态的过程，通过班级文化的系统建设，可以时时激励每一名学生。只有让班级文化渗透到每一个角落，班级群体主动参与创造班级文化，才能形成共同的价值取向，使班级形成良好的班风和学风，使班集体舆论朝着积极、健康的方向发展。班级文化建设过程可以使学生的心灵得到净化、情操得到陶冶、视野得到拓宽、品位得到提升，师生共同创建和谐的育人环境。我会在今后的工作中继续注重班级文化建设，为学生营造更好地成长环境。

篇3：文化市场环境深入整改

学校整改工作以“不断扩大评建成果,持续拓展评估效应,不断提高教学质量和人才培养质量,促进学校可持续发展”为目标,遵循前瞻性、全局性、连续性、可行性、实效性的基本原则,从我国高等教育新一轮改革发展趋势和本校校情出发,扎实整改。在为期一年的整改阶段,坚持“转变发展模式、突出内涵发展,全面梳理问题、着眼整体优化,分层整改建设、抓住核心环节,狠抓贯彻落实、确保预期效果”的整改思路,分阶段进行,每一阶段的整改工作按制定整改方案、细化整改任务、落实整改措施、验收整改效果四个步骤具体进行,确保科学规划,有序推进,取得实效。根据学校整改工作的总体安排,整改工作第一阶段主要以全面展开校内教学工作调研为主,同步制定整改方案,落实整改措施。

一、切实贯彻整改方针,积极开展校内调研,认真梳理调研成果

为了有针对性地推进整改工作,继续贯彻“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”的方针,结合教育部专家组提出的意见和建议以及自评过程中未达到A级标准的指标,对学校教学工作作全面深入的分析,从宏观上和整体上把握整改工作。2008年6—9月,根据先易后难、分步实施、调研与落实同步进行的原则,学校针对教学工作设计了三轮校内基础整改调研和一轮专项整改调研,组织不同层次和范围的人员召开整改调研座谈会,积极听取各层面的意见和建议,为学校的整改工作思想上、理论上和操作的准备,为下阶段的整改推进提供依据和参考。

学校组织的第一轮教学整改调研涉及主管教学工作副院长、主管学生工作副书记、教务员和教师代表四个层面,共召开了九场专座谈会,全面调研教学和教学管理工作中存在的困难和问题。同步展开的第二轮教学整改调研主要是针对公共课和学科基础课教学改革,涉及大学外语教学、计算机基础教学、大学体育教学、大学语文教学、思想政治理论课教学、高等数学教学、普通物理教学、军事理论教学和国防生培养、网络教学和多媒体教学等九个方面,主要就公共课和学科基础课在教学安排和教学运行等方面存在的问题广泛征求大家的意见和建议。针对教学工作中存在的个性问题,第三轮校内教学整改调研采取一个问题即一个整改目标组织一场整改调研座谈会的形式,进一步保证了学校整改调研工作的针对性和可操作性。

通过对三轮基础整改调研的认真梳理和及时总结,学校形成了三份基础调研报告。在调研报告中学校进一步深入了解了教学工作中存在的困难和问题,更加明确了教学整改的方向,确定了下一步的整改思路

在开展教学工作基础调研的同时,为了进一步扩大整改的深度,学校针对选课和课程开放、三学期制、分类人才培养和研究性学习等在新一轮人才培养方案修订过程中如何很好实施展开了专项整改调研,经过充分的调研、讨论,形成了四份专项调研报告,为其下一步的专项整改提供了方向

二、认真研究调研成果,及时制定整改方案,稳步落实整改措施

着眼整体优化,结合整改调研过程中形成的专门整改调研报告,学校对调研过程中发现的困难和问题进行了认真、全面梳理,根据轻重缓急初步分为战略性问题、专项性问题和常规性问题三类,分门别类地制定相应的和配套的整改规划和措施,通过扎实整改,实现各教学环节和要素的整体优化。

结合三类问题,根据分层分类整改的总体思路,学校整个整改工作从战略性整改、专项性整改和常规性整改三个层面展开,即对于需要在长期发展中逐步解决的战略性问题,与学校总体发展目标结合起来制定长远规划届时整改;对于需要一定时间才能解决的专项性问题分步按时整改;对于能够在短时间解决的常规性问题限时整改。

对于战略性问题,紧密结合整改工作,从开展“更新发展观念,转变发展模式,突出内涵发展”为主题的全校性大讨论开始,在实现学校“十一五”发展规划的基础上,进一步制定系统的“突出内涵发展,加强内涵建设,全面提高教学质量和办学水平的实施意见”和发展规划,使学校真正走上以内涵发展为主的道路,并实现又好又快地可持续发展;进一步实施“人才强校”战略,加强师资队伍建设,特别是加大对高水平学科带头人和青年教师培养力度,提升学校核心竞争力;进一步多渠道筹措资金,努力解决办学经费不足与需求增加的矛盾,为教学工作的顺利进行和教学质量的不断提高提供经费保障;及时推进公共课教学改革全面开展整改调研,完善选课和课程开放、三学期制、分类人才培养和研究性学习、自主性学习和创新实践整改方案,为人才培养方案的修订作前期准备。

对于专项性问题,在充分研讨的基础上,制定具体的专项整改方案,分步骤落实整改措施,通过进一步规范排课方式、完善考务管理、严肃考风考纪、推进公共课教学改革等一系列措施,对教学工作中存在的主要问题进行了初步整改,取得了阶段性的成效,为下阶段整改工作的推进奠定了良好的基础。

篇4：深入了解国际投资及贸易市场环境

2008年，党的十七大报告明确提出要“拓展对外开放广度和深度，提高开放型经济水平”。这为我国经济发展和对外开放指明了前进的方向，即实现由外向型向开放型经济体系的战略转变。这一转变意味着土地、资本、劳务、信息等各项生产要素将更广泛而深入地参与到全球经济发展中来。

形势的发展为我们的政府、企业及个人提供了更为广阔的国际舞台，同时也要求我们具备新的视野、知识和能力。本书按照规范的标准将国际市场分成6个经济区域，围绕其政治体制、经济制度、文化传统、贸易做法、税收规章和外资政策等多个方面进行了分门别类的介绍。本书对数据和法规的准确性和时新性进行了多番考证，目的在于为正在或有志于开拓国际投资与贸易市场的读者提供一套完整的背景知识，避免走不必要的弯路。

《国际商务环境研究》

主编：杨言洪

出版社：对外经济贸易大学出版社

出版时间：2011年4月

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定价：88.00元

《欧元的故事：一个新全球货币的激荡岁月》

一个精彩纷呈、险象环生的欧元传奇。

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篇5：深入调研不够整改措施

【篇一】

一、目标和任务

根据中央的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决“四风”问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习教育、查摆问题，进行了一次深刻的自我认识与评判。作为一名党员领导干部，针对自身存在的“四风”突出问题，我将以这次党的群众路教育实践活动为契机，在市委的正确领导下，按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，整改自身存在的在“四风”方面的突出问题，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，“进不失廉，退不失行”，把群众利益放在第一位，把责任扛在肩上，多谋全局之事，多解民生之忧，以焦裕禄同志为榜样，严格按照党的群众路线教育实践活动的总体要求，加强自身建设，切实抓好整改，时时处处对自己严要求，事事做表率，努力使自己成为一个信念坚定、亲民爱民、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的好干部。

二、问题和措施

（一）、形式主义方面问题的整方面问题的整改

1、理论知识不充足，知识构架不完整

整改措施：一是加强学习的主动性，认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，细化学习任务，长期坚持学习。坚持每天学习1小时以上，并坚持记学习笔记。

二是制定学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会。

三是是正确处理好学习和工作两者的关系，做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。

2、存在学用脱节现象

整改措施：坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。

3、工作中检查落实和精细化管理不到位

整改措施：加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。落实责任人制度，对工作的开展层层把关，加强监督检查、不定期抽查，对于工作做的不到位的情况，要直接提出批评、指导意见。在制度执行方面，指定专门责任人，负责长期狠抓制度执行。

4、有以会议落实会议、以文件落实文件情况存在整改措施：减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果；对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论，做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文。

（二）官僚主义方面问题的整改

5、调查研究工作做得不够

整改措施：一是坚持经常深入基层，广泛深入开展调研工作。

二是调研工作做到具有针对性和指导性。

三是开展调研时，做到全面、系统、扎实、到位，防止走过场现象发生。

四是对调研结果及时搞好总结上报工作，做到该推广的经验和做法及时推广，该纠正的问题及时纠正。

6、群众意识不强，为民服务的宗旨不够

整改措施：一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。

二是及时掌握党员职工思想动态，了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。

三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难。

7、公仆意识有些淡薄，群众感情也有些冷漠

整改措施：一是站稳群众立场。将群众的诉求作为一切工作的出发点。

二是拓宽同群众联系的渠道，及时了解和掌握群众的所思所想，耐心细致地解决群众需求，让群众感受到党和政府的温暖。

8、工作作风不扎实，求真务实的精神不够

整改措施：一是认真学习领会、吃深吃透上级指示精神，坚持以上级精神指导工作。

二是认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。

三是抓好总结经验，查找不足，推广好形式、好做法、好典型。

9、创新精神不够，开拓意识不强

整改措施：一是牢固树立创新思维理念，不断增强开拓创新意识。

二是坚持经常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法，不断丰富自己的头脑。

三是进一步解放思想，更新观念。开展工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局观念，彻底打破旧框框束缚，不断开拓创新。

10、工作摆布不均衡，存在抓得不实、执行不力等现象

整改措施：一是加强对工作的动态管理，狠抓工作落实。

二是做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率。

三是学会换位思考，强化工作均衡性、全面性。

11、管理工作不够深入，工作方法不当整改措施：一是工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。

二是做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。

（三）享乐主义方面问题的整改

12、有安于现状的思想

整改措施：一是坚持经常自省、自励，不断振奋精神，提高工作热情。

二是坚持经常反思，强化自我提高，切实转变工作态度，变被动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感。

13、勇于担当的实干精神做得不够

整改措施：一是提高认识，切实转变观念，努力解决求稳怕乱思想。

二是不断提高工作积极性，创新思维，彻底解决安于现状，不思进取问题。

三是努力增强工作事业心责任感，提高工作积极性、主动性和创造性。

14、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生

整改措施：一是严格执行上级有关规定，牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清贫。

二是在工作中，凡是要求党员职工不做的事，自己首先带头不做。

三是自觉加强党性修养，破除特权思想，与广大群众同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行，自觉用共产党员的标准严格要求自己，保持高尚的【篇二】

为进一步加强管理，提升干部执行力，促进工作全面“上档进位”，强力推进“五大工程”的深入实施。根据《自治县干部执行力提升工程领导小组办公转发〈河池市干部执行力提升工程领导小组办公室关于对南丹吾隘镇工作存在执行不力问题的通报〉的通知》(罗提办[20xx]5号)文件的要求，通过开门纳谏，在全面开展自查自纠的基础上，听取各科室和群众的意见，制定本整改方案。

一、目标要求

以科学发展观为指导，以人民群众关注的共性和热点问题为切入点，切实解决干部执行力提升方面存在的突出问题。加强建章立制，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范干部管理行为，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的干部执行力提升管理体制和运作机制，提升我局干部执行力，提高行政效能，认真履行“服务三农”工作职责。

二、整改重点

局机关科室、局属二层机构、个人对照《自治县干部执行力提升工程方案》和《自治县xx局20xx年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》开展自查自纠，并向服务对象和干部职工广泛征求意见。按照“六为”和“六不”的要求，对工作中存在的“两无、三不、四先”的现象进行整改，强化纪律观念、大局观念，强化服务意识，提高工作效率。进一步细化、量化落实“五大工程”的目标任务，切实做到“五入”，完善各项措施，狠抓落实确保各项工作上档进位。

三、整改措施

把整改措施与绩效考核、作风建设、岗位职责等方面的工作结合起来，加大落实力度、改进力度、考核力度、奖惩力度等，达到相互促进，整体提高。

（一）加大落实力度，认真执行自治县党委、政府的重大决策部署。对上级交办的各项工作，要坚决执行不打折扣，做到政令畅通，有禁必止。严禁以各种理由拖延不办和办理延误又不说明原因的情况。(责任领导：xx，责任科室：秘书股)

（二）进一步转变工作作风，强化工作纪律。针对我局个别干部存在作风涣散、纪律松驰、意志衰退、安于现状、不思进取、只求过得去、不求过得硬的现象，重申工作纪律，落实上班考勤制度，工作人员不得无故迟到早退，脱岗串岗、聊天嬉闹、上网玩游戏等。加强会议纪律，杜绝开会迟到早退，中途无故离会等现象。树立昂扬向上的精神面貌，锐意创新的工作热情，认真负责的工作态度，勤勤恳恳地做事，踏踏实实地做人。(责任领导：xx，责任科室：秘书股)

（三）进一步提高工作效率，高质量高速度完成各项任务。建立健全局机关和局属二层机构主要工作绩效考评机制，年底综合考评。局领导肩负督办检查责任，及时处理解决办事拖沓、不负责任贻误工作的问题，从而加深对上级工作意图的理解，加快执行的速度，加强执行的力度，进一步提高工作效率。(责任领导：xx，责任科室：秘书股)

（四）增强服务意识，提高服务水平。建立服务承诺制，自治县党委、政府等上级部门需要的汇报材料，要准、要快、要高质量。对社会提供服务，在规定和原则允许的情况下，要尽量及时满足需求。增强服务群众、服务基层、服务“三农”的意识。对基层办事人员要做到热情周到，坚决杜绝“人难找、门难进、脸难看、事难办”等现象的发生。(责任领导：xxx，责任科室：机关各科室、局属各二层机构)

（五）建立健全和完善各项管理制度，以制度规范人和事。建立和完善考勤和奖惩制度，绩效考评办法、干部学习、请假制度、群众接访制度等管理制度，尤其要完善考勤制度，使用人脸识别考勤系统，消除部分干部“慵懒散”现象，建立健全机关效能建设长效机制。(责任领导：xxxx，责任科室：秘书股)

四、围绕落实“五大工程”工作目标，结合整改措施，进一步加强完成xx各项工作的力度。

（一）粮食生产保持稳定。全年粮食播种面积达到39.6万亩，总产量达到11万吨以上。完成推广超级稻10.9万亩，单交玉米8万亩。（责任领导：xx，分管领导：xx，责任单位：推广站）

（二）切实抓好特色优势产业发展工作。

1.桑蚕产业新增桑园0.31万亩，全年鲜茧产量0.77万担。（责任领导：xx，责任单位：蚕业站）

2.高淀粉红薯产业，全年发展高淀粉红薯种植面积1万亩以上。（责任领导：xx，责任单位：土肥站）

（三）认真完成菜篮子工程工作任务。全年蔬菜累计播种面积16万亩，建设常年蔬菜基地600亩。（责任领导：xx，分管领导：xx，责任单位：经作站）

（四）做好实用技术推广工作。

1.间套种推广面积12万亩，“三避”技术推广21.9万亩，“三免”技术推广9.1万亩。（责任领导：xx，责任单位：推广站）

2.测土配方施肥技术66万亩，沃土工程31万亩，节水xx11万亩。（责任领导：xx，责任单位：土肥站）。（五）抓好农民培训工作，加快农村剩余劳动力转移，使之在农民增收中发挥更大的作用。全年完成农村实用人才培养0.18万人，完成科技培训1.6万人（责任领导：xx，责任单位：农广校）

（六）切实抓好冬季xx开发工作，完成秋冬种植面积19万亩以上。（责任领导：xxx，分管领导：xx，责任单位：经作站、土肥站）

在提升执行力工作实施，我们将不断完善整改措施，加强执行力和督办力，增强全局干部职工责任意识、大局意识、创新意识、服务意识、学习意识，努力使提高执行力活动整改措施真正落到工作当中去，抓出实效来。

【篇三】

通过党的群众路线教育实践活动的开展，根据县委的部署要求，本人进行了深刻党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源，为做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，现拟定个人整改措施如下：

一、形式主义方面的问题

1、问题：工作作风不够实整改目标：无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。

具体措施：（1）从严要求自己，坚决杜绝形式主义。牢固树立群众利益无小事的观点，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，积极为民办实事办好事解难事。

（2）对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会。努力消减各类形式性事务，增强工作实效。

（3）对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果。

进度安排：已整改

完成时限：长期坚持

2、问题：抓工作不够深入

整改目标：各项工作不断深入，科学性、针对性不断提高。

具体措施：（1）端正工作态度，培养只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作劲头。

（2）工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务。

（3）建立重要工作落实、督促、检查、反馈制度，明确工作落实责任，专人负责跟踪督促，及时反馈进展情况，切实掌握工作进度，把工作落到实处。

进度安排：已整改

完成时限：长期坚持

3、问题：改革创新意识不强

整改目标：着眼全局，在不断学习中，提升改革创新力。

具体措施：（1）加强学习，不断汲取新知识。创新的根源是学习，因此要通过增强学习力，提高创新力。进一步加强政治、理论、思想、业务等方面的学习，提高思想认识，牢固树立终身学习理念，制定和完善集中学习制度，同时要注重学以致用，把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，有效提升自身工作水平。

（2）勤于思考，进一步增强创新意识。要勤于思考、善于思考，进一步增强创新意识，大胆探索，创新工作思路。重点围绕解决突出问题，创新工作机制。

进度安排：正在整改

完成时限：长期坚持

二、官僚主义方面的问题

4、问题：创新意识不强，循规蹈矩

整改目标：解放思想，扩宽思路，做到“敢为人先、争创一流”。

具体措施：（1）要以宽广的眼光观察世界，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，不安现状，不甘平庸，不惧困难，打开工作新局面。

（2）矫正思想偏差，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，争创一流业绩。

（3）提高标准、严格要求，切实增强革命的事业心、责任感，振奋精神、锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，以高标准、严要求促进工作上的水平。

进度安排：正在整改

完成时限：长期坚持5、问题：调研检查不够深入。

整改目标：调查研究工作不断深入，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。

具体措施：（1）每周至少安排一天，深入基层项目和生产一线进行调查研究，确保每年深入基层调研的累计时间两个月以上。

（2）在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。

进度安排：正在整改

完成时限：长期坚持

三、享乐主义方面的问题

7、问题：工作激情有所松懈

整改目标：增强工作使命感、责任感和紧迫感，保持旺盛的工作热情。

具体措施：（1）大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，一门心思干事业。

（2）在解决自身问题的同时，注意调动所分管同志的工作积极性、主动性与创造性，提高工作效率，.形成上下联动、整体推进的工作局面。

进度安排：已整改

完成时限：长期坚持

8、问题：开始有追求安逸、讲究舒适的心理

整改目标：加强党性修养，提高思想觉悟。

具体措施：加强党性的修养，切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。”，进一步改进、增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

进度安排：已整改

完成时限：长期坚持

9、问题：对艰苦朴素的优良作风坚持不够

整改目标：艰苦奋斗、勤俭节约，杜绝铺张浪费、讲规格、讲排场。

具体措施：发扬焦裕禄、谷文昌艰苦奋斗、勤俭节约的精神，树立正确的人生观、价值观和荣辱观，认真贯彻落实中央“八项规定”，厉行节约，生活朴素，不盲目攀比，多比贡献与付出，不比待遇与回报。

进度安排：已整改

完成时限：长期坚持

四、奢靡之风方面的问题

10、问题：防范奢靡之风思想防线还不牢固。

整改目标：加强自身建设，抵制奢靡风气的侵蚀。

整改措施：（1）筑牢思想防线。认识奢靡之风的危害和保持艰苦奋斗优良传统的必要性，对照历史进行反思反省，消除认识上观念的误区，为抵御奢靡之风奠定思想基础。

（2）严格遵守“八项规定”。严格杜绝公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、奢侈浪费等不正之风。不接受各种礼品、会员卡、商业预付卡，不参与任何形式的高消费活动。

进度安排：已整改

篇6：文化市场环境深入整改

信息中心 张平安

《关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》（中发„2013‟4号）明确提出，基层党组织要认真组织党员参加教育实践活动。每个党员都要参加所在党支部或党小组召开的专题组织生活会，针对存在的问题，提出改进措施和办法。围绕以上要求，本人作为一名中国共产党党员在认真总结自己工作的同时，对自己也深入的进行了查摆问题。今后，将认真对照，深刻思考，彻底整改。

通过对照检查和认真梳理，本人深入查找和反思在“四风”方面存在的突出问题。主要表现在：学用脱节，不讲实话，调查研究不深入，工作拖沓、不求实效；脱离实际、工作漂浮、华而不实；不负责任、推诿塞责，精神懈怠，不思进取、纪律松懈等问题。还不善于充分利用网站优势来宣传各方工作，存在门户网站运行不通畅，向社会公布的信息更换不及时，内容不丰富等现象。没有让广大人民群众更快、更多、更好地了解我们的工作，无形之间拉大了我们与人民群众之间的距离。同时，主观不努力，客观找原因，怨天尤人，态度消极，面对工作中的棘手问题，找不到解决的办法，迟迟打不开工作局面。怕担风险，怕惹麻烦，矛盾不敢抓，问题不敢管，遇到矛盾躲着走，碰到问题绕道行；执行上级 指示不坚决，强调客观原因多，工作还没做就讨价还价，遇到矛盾就上交；严重存在在其位不谋其政，在其职不尽其责，推诿扯皮，相互之间踢皮球现象；还有主观能动性差，交办的事情不能按时完成；网站栏目不敢超前设置，网站内容更新不及时，“舆情在线”不能及时答复，“政民互动”联系单位不主动；做事标准不高，对政策把握不准，缺乏力争上游的精神。同时，面对专业知识不学习，对新鲜事物特别是网络信息涌现出的新思维，不能及时把握，及时跟上。种种现象严重制约了工作的开展。虽然平时工作中努力按照党章、廉洁从业若干规定等制度严格要求自己，但对照“四风”现状，还是存在不少的问题，比如有的时候还抹不开情面，政策性、原则性方面不够强；呆在办公室忙于事务性工作，深入与乡镇、部门网站信息员、管理员的沟通、指导不够，与上级领导、兄弟单位的交流不够，为政府网站创新服务的能力还有待提高等等方面。

通过结合思想和工作实际，本人积极开展自我批评。认真查摆“四风”问题，细心梳理归纳，坚持即知即改、立行立改，着力从自己最不满意的地方改起。自觉接受党员群众的监督和评判，确保取得满意的效果。自觉地坚持批评与自我批评的作风，并不是一件容易的事情，要有抛开面子、揭短亮丑、深挖根源、触动灵魂的勇气和态度。

作为一名党员干部，我主要从事信息中心工作，这些工 作政策性、原则性、时效性强，在工作中既要严格执行上级部门的各项政策规定，又要在完成自己的主要工作任务的同时，还要做好信息中心内部各项日常具体工作。从现在开始，我将全力改造自己，加强学习，针对以上问题一一整改。

有些不足，自己可能还未意识到，迫切需要同志们批评指正，提出意见。只要同志们说得对，就应该改正，同志们说的办法对工作有好处，就应该照同志们说的办。有的批评意见即使不是百分之百的正确，只要是善意的，不论正确与否我都抱欢迎的态度，既使完全不对，也要耐心地听，然后加以解释，保证做到“有则改之，无则加勉”，“言者无罪，闻者足戒”。

我希望，通过参加这次对照检查活动，认真开展好批评与自我批评，务求实效，做好表率，真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目标要求。