统一着装的通知

统一着装的通知（精选16篇）

篇1：统一着装的通知

通知

各单位（部门）：

按照市公司员工统一着装的通知要求，公司做以下规定：

一、员工上班时着装必须穿着职业装。

二、员工不得在上班期间穿拖鞋（工作鞋除外）。

三、检查考核

（一）各单位（部门）负责人应加强对员工的管理和要求，督促员工自觉遵守公司的规定。

（二）员工着装作为劳动纪律考核的重要内容，公司将不定期组织检查，对于违反相关要求的，将针对具体情况进行通报批评或经济处罚。

二〇一三年八月十二日

篇2：统一着装的通知

公司所属各部门: 为提升企业形象和管理水平，公司决定从 年 月日(星期)起，实行员工上班时间统一着装。现将具体事项通知如下:

一、着装标准(一)男员工

1—4月、11—12月:衬衣、深色西服；

5--10月:浅色衬衣(长袖或短袖)、深色西裤子；(二)女员工

1--4月、11--12月:衬衣、深色西服； 5--10月:浅色衬衣(长袖或短袖)、深色裤子。

二、相关要求

(一)工作期间要求统一着，必须配穿皮鞋或正装鞋，不得穿拖鞋、凉鞋、休闲鞋等；

(二)员工着装必须整洁、大方、得体；

(三)员工上班应注意将头发梳理整齐，男职员要求不留长发;女职员上班提倡化淡装。

三、检查

综合管理部不定期对各部门员工着装情况进行检查，不按规定着装者每次罚款50元。

篇3：统一着装的通知

一、不动产登记是法定的行政职责

正如《通知》所言“要将不动产登记申请、受理、审核、登簿、发证等法定职责统一到不动产登记经办机构并统一行使,严禁随意拆分,确保不动产登记职责完整”。其实这是个不辩自明的登记职责规定,这句话包含以下两个涵义:一是登记程序法定。《物权法》明确了登记以登簿为物权生效标志,而登簿是依法登记中的一个重要环节,正如其他行政行为一样,登记行为是由申请、受理、审核、登簿、发证等一系列程序所组成的,前后程序之间不能倒置或缺失,否则即为程序违法。二是行为主体法定。不动产登记是法律赋予登记机构的行政职责,主体资格的适格性是决定行政行为合法性的关键前提,如果行政主体为非法定机构或非法定机构的授权委托机构,则即使行政结果是正确的,则行政行为依然认定为违法。非法的行政行为将使当事人的合法权益无法得到法律保护。

二、不动产登记资料管理是不动产登记工作的重要组成部分

该《通知》对此有规定,“不动产登记档案资料是证明不动产权利归属的重要依据,是依法开展不动产登记和信息查询的基础。各地要按照不动产登记法律法规以及国家和省政府文件要求,尽快将原各类不动产登记簿和不动产登记原始资料等档案资料移交到不动产登记机构。”这个要求包含两层意思:一是登记资料由登记行为产生。事实上,登记资料和登记簿都是权属的依据,分别是不动产登记行为中从申请人处收取和登记过程中产生的材料和信息,是登记行为产生的结果,它们是登记的依据和最终的成果,登记资料和登记簿紧随登记机构的登记行为而产生,不能独立创设,而是依附于登记。而且登记资料具有动态性,只有将历史登记资料和增量登记资料结合利用才能体现其真正的效用,否则任何割裂历史与现时资料的行为都将使登记资料的价值荡然无存。二是登记簿和登记资料由登记机构保管。根据《不动产登记暂行条例》,登记簿和登记资料由登记机构保管。因为不动产登记簿和登记资料所具有的专业性、动态性、完整性等特有属性,这将导致其保管和利用都有专门的规定,由法定的机构予以保管可以更好地发挥社会效用。基于这两点,所以登记簿和登记资料不存在移交问题,它们始终与不动产登记机构同时存在,依存于登记机构。

三、经费保障是不动产登记向纵深开展的必要前提

不动产登记工作服务于广大群众,面广量大,服务质量和数据保密性要求都很高,必须有资金保障,因此该《通知》有要求:“各级政府要结合本地实际,将不动产登记工作相关经费纳入同级财政预算统筹安排,切实保障登记窗口设置、存量登记数据整合建库、登记信息系统开发等方面的经费需要。各级财政和国土资源部门要根据不动产统一登记工作任务,科学编制不动产登记保障经费预算,落实各项经费需求”。从不动产登记统一过程的已有实践可知,至少在以下三方面需要投入不少的资金:一是窗口设置及日常运行。当前政府部门的服务要既快又好,让百姓办事感觉到方便快捷,则要配备足够的人员和较多的窗口。因此国土系统目前推广的“四全”服务是这一服务目标的最好体现。要真正推广“四全”服务,则要在行政区域内设置多个网点,每个网点根据业务量多少要配备一定人员和设备,相对于原来的集中登记,多网点布局的“四全”模式在行政成本开支上要更多,因此,要有相应的经费保障各网点的正常运行。二是开发系统整合数据。要将原来散落在各单位的房、地、林、草、海洋等不动产归集到一个单位登记,则势必要建立一个统一的登记系统,可以适用于以上不同客体的各类登记业务,同时,由于统一前各单位存在大量的历史数据,数据之间不匹配现象极为普遍,而要在同一平台运作,则必须要整合历史数据,做到房或林等与土地属性的相互匹配,这是一项保证登记工作开展的基础工作,也是极其需要大量人力物力的系统工程,需要大量的经费作保障。三是责任承担赔偿基金。履行职责必然对应相应的责任,登记行为是行政行为,登记错误将会承担行政赔偿责任,各地因为登记机构工作人员未尽审查责任导致登记错误而承担国家赔偿责任的案例屡见不鲜。而每天都要从事这么多登记业务,登记出险的概率在所难免,加上不动产价值又如此之大,因此在加大防范风险的同时建立财政赔偿基金非常有必要。

四、注重与诸多相关横向环节的协调与衔接

篇4：党政机关网站将统一“着装”

工业和信息化部日前面向全社会征集党政机关网站统一标志。该标志将应用于所有党政机关网站任一页面的显著位置，其他网站不得使用。

依据工信部的界定，党政机关网站是指各级党政机关以及人大、政协、法院、检察院的机关和部门的网站。

工信部信息安全司的公告称，此项活动是为了方便公众识别和区分党政机关网站与非党政机关网站，发现和打击仿冒党政机关网站，保证党政机关网站的严肃性和权威性。

工信部表示，党政机关网站标志主要使用位置包括但不限于以下几处：网页上部醒目位置，网站对外宣传的链接图片，浏览器地址栏和页面标签、浏览器收藏夹收藏地址等。其中彩色版本的标志为绝大多数情况下使用，灰度版本的标志为特殊情况下使用。

提交作品需体现严肃性和权威性

为广泛征求标志，工信部日前发布了“党政机关网站统一标志征集活动启事”，向所有具有设计能力的个人或单位征集党政机关网站统一标志。提交应征作品不需缴费，作品提交截至3月31日。

依照工信部的要求，应征作品形状、文字、图案不限。但作品要主题鲜明，寓意贴切，体现党政机关网站的严肃性和权威性，无歧义。同时要简单明了、美观大方，并易于辨别记忆。

作品在彩色和灰度、各种使用场合下也能显示清晰，允许分别设计标志和标志的辅助图形。同时应征者还要描述作品各个组成部分的内容、颜色和每部分的含义。描述作品设计思想或灵感由来，描述作品的寓意。

视网站统一标志为标杆

统一党政机关网站标志，是推动党政机关网站向规范化方面迈进的一个有效举措，有深远的意义。

首先，一个“统一”的外在形式有利于整体推动党政机关网站迈上新的水平。党政机关网站是政务行为在网络领域的辐射和延伸，网站做得好、服务意识强，能反映出执政者的作风。一个规范性的统一标志行为，会将各个官方网站推向“避无可避”的真正接受监督的平台。这样一个无法假冒的平台，将逼着政府网站建设者、管理者和维护者更多地尽到社会责任。

其次，统一网站标志，是社会责任感的增加，也是对公权者自身责任的明晰。一些有法定义务向公民披露和告知的信息，将因这个“统一标志”得以推动，官方网站主页面的设置和内容，也可能会因为这个“统一标志”而充实和增强。统一标志并不仅仅是“防仿冒”，其更大的意义或在于规范自身、加强服务。

篇5：统一着装的通知

发文单位：生技处 [2005]变电运行2号 签发：王恒

关于变电站在岗值班员统一着装的通知

主送单位：高压所 市区所 古冶供电分公司 丰润供电分公司

为了进一步推进变电站标准化建设，公司定于2005年2月5日变电站在岗值班员统一着装，各负责运行管理单位统一领取服装后，立即发放到每个变电站值班员。

变电站运行值班员在岗期间统一着装是变电站标准化管理规定中的一项内容，公司2002年下发的《唐山供电公司变电站运行管理规定》中也作了具体规定，变电站在岗值班员不得以任何理由违反公司规定。负责变电运行的车间、分公司要制订服装管理细则，负责对所管辖变电站在岗值班员着装的监督管理，发现在岗期间不按公司规定统一着装的值班员车间要给予必要的经济处罚。2005年变电站在岗值班员统一着装列入变电站评分考核。

二00五年二月一日

主题词：运行人员 统一着装 通知 抄报：公司副总以上领导 抄送：

篇6：关于统一着装的规定

公司全体员工：

工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神象征一种专业而优质的服务。目前工作服已发放到位，为规范员工行为，展示凯特嘉员工良好的精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着裝的有关事项通知如下：

1、公司全体员工从5月9日起统一着工作服上班。各部门领导要确实做好本单位人员的督促检查工作。

2、所有管理人员，上班时间（周一至周六）必须穿着浅蓝衬衣，是否穿着外套可根据实际情况，选择穿着西服或浅色工作服。

3、所有生产员工，夏季上班时间上班时间（周一至周六）必须穿着浅蓝汗衫，是否穿着外套工作服，跟据各自工种的具体情况穿着。

4、冬季上班时间只要求穿着外套工作服。

5、工作服应保持整洁、不得出现错扣、掉扣现象。

6、公司将不定期对着裝情况进行检查，对未着工作服上班的，除通报批评外，每次罚款10元。

太原市凯特嘉机械有限公司

篇7：统一着装总结2015

校服作为学生的日常服装，体现学校的校园文化和学生的精神面貌，是学校流动的文化。而学生校服的质量，特别是安全指标，直接关系到每个学生的身体健康，和每一个家庭息息相关。我区开始实行师生统一着装工作，通过多年实践，我校师生统一着装工作做到稳步推进，有效避免了学生间衣着炫耀攀比，体现了我校良好的教育管理模式。为了进一步规范师生统一着装的管理工作，现将我校师生统一着装自查工作小结汇报如下：

（一）实施规范中小学师生统一着装工作是加强学校德育工作和思想政治教育工作的的需要。现阶段，在我校规范中小学师生统一着装工作，是进一步加强中小学德育工作和维护校园稳定的需要，是坚持使用现代文化为引领，积极营造健康向上的校园文化氛围，有效避免宗教服饰进学校的一个很实际、管长远的具体措施。

（二）实施规范中小学师生统一着装是培养学生良好品德的现实需要，规范中小学师生统一着装，师生集体荣誉感，是提高师生自律意识和增进组织纪律性的必要手段；有利于培养学生的平等意识和艰苦奋斗的作风；可以淡化学生穿着放年的攀比心理，培养师生平等互助的优良品质。

（三）实施规范中小学师生统一着装是加强学校管理工作的必然需要。在我区全面实施规范中小学统一着装，有利于学校落实《中小学日常行为规范》和学校的常规管理；有利于提高师生讲文明、讲礼貌、讲道德、守纪律的自觉意识，对形成中小学校团结奋进的良好校风具有积极作用

一、我校校服管理工作的主要做法。

二、关于统一着装管理工作的建议

（一）提高校服设计水平，提升校服的品味，增强校服的育人功能。校服是学生身份的象征，是一个学校学生管理与学生精神风貌的体现。学生统一着装，对培养团队精神、平等意识、抵制相互攀比的不良习惯、规范行为举止、增强自我约束力、提升自信心和精神面貌，都有积极作用，也有利于学校对学生进行教育和管理。

（二）尽快建立校服优质生产（企业）厂家库。市相关部门根据多年来对校服的检测、监控结果进行分析，尽快建立、发布学生校服优质企业名录，同时将存在问题，产品质量和信誉度不好的企业例入黑名单，进行曝光和封杀，以净化校服市场。

（三）加强培训和宣传，提高全体师生的安全意识和自我保护能力。加强培训和宣传，提高师生对问题校服的处置能力，加强防范和自我保护意识。

乌鲁木齐市第五十九中学

篇8：统一着装的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

为了进一步统一税制、公平税负,创造平等竞争的外部环境,根据第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于外商投资企业和外国企业适用增值税、消费税、营业税等税收暂行条例的决定》,国务院决定统一内外资企业和个人城市维护建设税和教育费附加制度,现将有关问题通知如下:

自2010年12月1日起,外商投资企业、外国企业及外籍个人适用国务院1985年发布的《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》和1986年发布的《征收教育费附加的暂行规定》。1985年及1986年以来国务院及国务院财税主管部门发布的有关城市维护建设税和教育费附加的法规、规章、政策同时适用于外商投资企业、外国企业及外籍个人。

凡与本通知相抵触的各项规定同时废止。

篇9：关于学生统一着装校服的申请报告

为了进一步培养学生荣誉感，体现我校整体意识，加强学生的思想品德教育，增强学生的集体荣誉感和组织纪律性，规范学生的日常行为，体现学生精神风貌，树立良好的学风、校风，使学生的身心健康得到社会的保护与监督，更重要的是为了遏制学生在穿着方面互相攀比的不良现象，减轻学生家长的负担，学校决定从本学期开始全校学生统一着装校服。

校服是一种民族精神和本国文化的体现，是一个学校整体精神面貌和集体荣誉感的外在体现之一，既是校园文化建设的组成部分，也是学生团体精神风貌的一种表现。

我校深知这项工作的重要性，前期做了一系列的准备工作。在对全校学生与家长进行问卷调查，得到广大家长与学生的认同与支持后，经过征求学生与家长代表的合理化建议、对厂家进行认真的选择与比较、对校服样式、面料和价格进行反复挑选认证，最终选定了样式和价格较合理的校服春秋及夏装。春秋装的价格为78元/套，夏装（T恤衫）40元/套，合计118元/套（面料为加厚CVC针织棉，其中含棉80%，含涤20%）

本次校服的订作工作，学校将本着自主自愿的原则，绝不要求学生家长强制购买，对家庭经济确实有困难的学生，学校将与厂家联系，免费提供。

校服发放后，学校将对校服实行严格规范管理，并把校服管理纳入班级考核和学生综合素质评价体系之中。

篇10：公司统一着装管理规定

工作服的订制、保管

1、 工作服由公司人事部统一定制、采购。

2、 工作服领取后进行登记妥善保管，西装、西裤各一条，本工作服因量身购买，故未工作满一年者缴纳工作服费用的50%。

工作时间着装及仪表要求

1、上班时间或者参加公司组织的各类重要会议，需要求规范着装。

2、穿着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的白色衬衣、领带、袜子和皮鞋;皮鞋应保持清洁，无破损。

3、工装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

4、工装保持清洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

要 求

1、 各部门应认真遵守本规定。

2、 公司将对员工穿着工作服情况进行检查，发现一次不规范着装罚款50元。

3、 员工损坏工作装的，费用自行承担。

其 他

1、本规定由总经办、人事部负责拟定、监督，由各事业部、销售部、渠道部执行。

2、如有特殊情况视情况确定。

篇11：统一着装的通知

及施工人员着装的规定

各分公司、项目经营管理一、二、三部：

为了树立公司在大众中的良好形象，提高公司品牌的知名度，规范加强项目部内部管理，将公司各个项目施工现场工作着装及岗位职责标识牌统一规范。

现场项目部管理职责标识牌尺寸统一为60.5cm×42.5cm竖式构图，银色边框，白色底浅银灰图案，黑色文字，企业标志红色，标识牌12项，现场挂贴安全生产标语尺寸为A3幅面，详细内容及式样见样板或光盘，安全警示标牌可直接在安保用品商店购买。

现场施工人员统一着装能体现企业形象及个人精神面貌，夏装为有领短袖衫，上部有两插袋，布料为透气性好且耐磨，秋冬装为四插袋长袖衫，布料耐磨最好，服装左胸部印有“金陵装饰”字样，色彩见样衣或画册。安全帽上印有“金陵装饰”字样，红色为管理人员和项目经理，黄色为安全员，橙色为施工人员。

各施工项目部在施工进场的同时按照以上要求实施。

南京金陵建筑装饰有限责任公司

篇12：面试着装:微笑是最美的服饰

会不会?这自然是一个悬念。

笔者在人才中心工作, 见多了大学生为就业包装自己的个案, 一双长靴不过是其中一个例子而已。我不知道一双一千多元的靴子会不会打动一个招聘单位领导的心, 不过有一个相反的故事倒可以说来听听。某企业人事部长吃饭时聊起现在大学生的消费, 感慨万千, 她说她以前招聘遇到一个女孩, 全身名牌, 最可气的是她提的包竟然是新款的LV。“我自己还没提过LV的包包呢, 她竟然有!她凭什么?”

可能有人说了, 那个包也许是假的吧?假的也不行!这是那位人事部长的原话, 她的话也有道理, 她说, 一个还没工作的女孩就这样爱慕虚荣, 吃父母还不够, 还要这么大方地花父母的钱, 这样的孩子人品一定很差, 起码不会同情别人!

回头再说那双长靴, “一双靴子定乾坤”的故事大概也会发生, 不过估计只会出现在小说或电影当中, 现实生活中的情况又会是如何呢?对于这个小问题, 笔者特意与几位从事人力资源工作多年的专业人士进行了交流, 虽然大家看法有细微差别, 但有一点是相同的, 那就是:大学毕业生在应聘时得体装扮固然有用, 但招聘人员更看重的是内在素质。

提示一:第一印象重在干净整洁

刘立群, 36岁, 日资企业招聘主管, 10年招聘经验。

对于“靴子事件”中的女生, 刘先生觉得可以理解, 他认为:现在毕业生就业竞争激烈, 这位女生想要突出一下自己的形象无可厚非, 但有一个问题, 就是要量力而行。刘先生说, 对于企业来说, 一个毕业生留给人的第一印象应该是干净整洁——女生头发不要出油打绺、男生不能胡子拉碴。对“指甲盖儿是否干净”这样的细节, 刘先生觉得是一个人的素质的体现, 有的女孩会把自己的小手指甲留得过长, 这都会影响她在应聘者心目中的好印象。刘先生提出一个概念, 那就是一个连自己都管理不好的人, 是很难做好企业管理的。

刘先生觉得学生就要像个学生的样子, 因为很多企业到高校参加校园招聘会, 招的都是应届毕业生, 他们的前提已经明确, 招聘对象是没有任何经济实力的学生, 所以对于面试着装方面, 招聘企业不会做出特别严格的要求。比如女生不一定非要穿职业套装, 或者丝袜、高跟鞋, 男生也不一定非得西装革履。刘先生同时强调说, 对学生的着装没要求也不是说没一点限定, 参加面试是很正式的活动, 不能太邋遢, 也不能穿奇装异服, 着装要点还是落在干净整洁上。

提示二:打扮太过显虚荣

陈艳荣, 45岁, 大型机械制造业企业人事主管, 8年招聘经验。

陈经理自己有女儿读大学, 很容易和那位不给女儿买靴子的家长产生共鸣。用她的话说, 现在的孩子, 一点也不为父母考虑!这不是虚荣是什么?问到她是否会给女儿求职买衣服时, 她摇头说, 我不会特别给女儿买这买那, 为什么要买?为什么就不能把自己最本色的东西拿给别人看呢?

说到大学生求职面试的问题, 陈经理认为, 大学毕业生现在为找工作一掷千金买“装备”, 买了衣服还得买鞋子搭配, 然后再配个包, 再去烫头发, 置办这些动辄要两三千元钱, 说到本质其实是受了现在社会上“人靠衣装”的虚荣心理影响, 以为穿上一身名牌就立刻气质高贵起来, 更以为只有这样才能应聘成功。陈经理说, 这是对招聘者眼光的误解——衣着再光鲜, 水平跟不上, 企业照样不会要你。

陈经理对应聘大学生的要求很简单, 她说她不看你穿得怎么样, 尤其对那些家庭贫困的大学生, 他们可能连西服都买不起, 穿件衬衫就来面试, 但这样的人专业扎实, 而且肯吃苦耐劳, 所以很容易被陈经理所注意。

陈经理自称对着装没有研究, 但对大学毕业生的着装修饰还是有些了解, 她说大学生着装要尊重社会规范, 要符合大众的审美观, 关键是整洁、大方、朴素, 过于赶时髦、过分商业化的操作往往适得其反, 容易给人华而不实的感觉。毕竟应聘不是选美大赛, 衣着打扮最好能符合学生身份, 一句话, 过犹不及。

提示三:重“面子”, 不如重“里子”

张帆, 49岁, 电子企业人力资源部部长, 20年招聘经验。

张先生所在的IT企业, 真正做到了“不拘一格降人才”。在招聘过程中, 张先生不会注意毕业生穿的是T恤牛仔还是西装, 也不管他是一身名牌还是灰头土脸, 只看毕业生的实际能力, 会几种编程语言, 有没有软件设计经验。

张先生认为, 一双靴子引出的问题, 说到底是“面子”问题、攀比心理, 另一方面表现出大学生对自己的不自信, 面对激烈的就业竞争压力, 只有提高自己的综合素质, 打造自己的核心竞争力, 才是解决问题的关键。

打造个人核心竞争力不再是个新鲜的话题, 企业只有打造自身的核心竞争力才能在市场竞争中站稳脚跟, 个人的职业生涯发展同样需要打造核心竞争力。对于毕业生这样的准职场人来说, 核心竞争力就是个人综合素质的体现。与其浪费大量的时间、金钱与精力大搞面子工程, 不如给自己充充电, 让自己比竞争对手多一项优势而不是多一双靴子。

提示四:信心不会源自包装

赵海鸣, 39岁, 某外贸公司副总经理, 9年招聘经验。

外贸公司的赵总在公司招聘时总是亲自面试大学生, 他对目前大学生在面试前进行自我包装表示了理解。他认为, 自己所在的公司主要从事的是外贸工作, 需要经常与客户打交道, 公司性质决定了在招聘大学生时对他们的整体气质要求较高, 所以女大学生把自己打扮得时髦一些也是可以理解的。但如果说一双靴子能带给自己信心, 那就错了。

赵总曾经遇到这样的情况, 有位大学生穿件簇新的西装, 踌躇满志地走进公司办公室来面试, 赵总一眼就看出这位毕业生的西装明显不合体, 袖子过短, 两肩紧绷, 也许是仓促新买的, 也许是借来的, 总之这西装显得毕业生局促不安。在面对考官的提问时, 毕业生口若悬河, 并不时用英语蹦出一个个连考官也不经常使用的专业词汇, 仿佛这样才够成熟、够“职业”。而在赵总看来, 这正显出了他的不专业。有很多毕业生, 为了显示自己的能力, 为了让自己显得不太稚嫩, 往往用很“职业”的着装和语言举止来“包装”自己, 这只会让面试官感到很别扭, 看了不舒服。大学生首先要承认自己本来就经验不足, 而不是“装”作有经验。如果一味地学习别人, 反而把自己的本性给掩盖了, 会给面试人员留下不太好的印象。

毕业生们过于“职业”的着装和言谈举止是为了增加自己的信心, 信心太过也有办坏事的时候。这建立在过度包装之上的信心就是无本之木、空中楼阁, 一不小心就变成了心虚。赵总认为, 有信心是好事, 但是公司看重的信心是来自于毕业生的专业和能力, 而不是咄咄逼人的言语和过分包装的外表。学识、风度、气质仍然是展现自信更重要的要素。

专家指点:面试的临场准备重点要素

周淑娟, 35岁, 职业指导师, 从事职业指导工作10年。

那大学毕业生面试是不是就该我行我素了呢?当然不是, 面试前适当的准备是需要的。有多年职业指导经验的职业指导师周女士认为:大学生在面试准备中的确存在过度包装的问题, 这位买高档长靴的女生只不过是其中一个, 有的女生专门到美容院去做美容保养, 有的去影楼拍艺术写真, 有的找形象设计师进行自我形象包装, 还有的女生甚至到医院去做整形手术。面试前的准备是无可厚非的, 但需要掌握一个度。

其中女生在面试时表现得端庄大方即可, 不要戴叮当作响的饰物, 还应回避卡通饰品, 因为过于可爱的服饰容易给人以不成熟的印象, 穿的是不是名牌不重要, 重要的是打扮要突出大学生青春活力的形象, 表达亲近感, 增强亲和力。而男生在面试前, 要彻底地刮一次胡子, 修剪一下头发。一件白衬衣足以表达出诚实、干练、可靠的信息, 容易赢取对方的信任。总之, 衣着装扮要给人清爽、整洁的印象。

一般而言, 面试官评判面试者服装的标准是:协调中显示着人的气质与风度;稳重中透露出人的可信赖程度;独特中彰显着人的个性。服饰的最高境界是自然协调, 如果你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调的话, 就很难与面试的气氛相一致。要学会选择与面试相匹配的服装, 这种准备从平时的点点滴滴就该开始了。

篇13：统一着装的通知

一、整顿统一着装工作的背景至去年12月底，我国己开展过三次整顿统一着装工作，但目前仍有一些地区和部门违反xx的规定，擅自批准统一着装，究其原因：一是一些部门试图通过统一着装解决法制弱化的问题。这些部门强调执法工作需要，认为行政执法者直接与企业或个人打交道，执法人员统一着装，戴上～就可以避免或减少危险情况的发生。二是部门间相互攀比。国家赋予了一些部门一定的行政执法权利，具有独立行政执法的资格，这些部门认为同样是国家行政执法部门，有的部门能着装，有的部门不能着装，为此，一些未经xx批准的着装部门，攀比已经xx批准的着装部门，通过采取下发文件、讲话等形式明示或暗示，要求部门统一着装。三是受特权思想的影响。从某种角度讲，统一着装意味着一种“权力”，并有可能成为“特权”的象征。乱着装行为给国家和社会带来了不良的影响，一是影响了xx的权威，政令不通，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策。二是损害政府和行政执法部门的良好形象。三是增加了各级政府财政开支。四是目前存在“～”满天飞现象，与我国建立社会主义市场经济体制和法治国家的要求不相称。开展整顿统一着装工作，是社会发展的必然要求，符合广大人民群众的共同心愿。

二、我市前一阶段开展整顿统一着装工作情况和存在的主要问题

（一）工作情况。一是及时部署全市的整顿统一着装工作。接到省政府办公厅《转发xx办公厅关于整顿统一着装的通知》（粤府办[～]18号）文后，我市即以梅市府办函[～]19号《关于清理整顿统一着装的通知》对全市清理整顿统一着装工作提出具体要求。随后，又根据省财政厅、省监察厅、省纠风办粤财行[～]50文通知精神，结合我市实际，由市财政局、市监察局、市纠风办联合下发了《关于做好整顿统一着装工作实施意见的通知对做好我市清理整顿统一着装工作提出了具体的贯彻实施意见，进一步明确工作指导思想，清理整顿范围方式和实施步骤。二是切实加强组织领导。市成立了整顿统一着装办公室，办公室设在市财政局。各县（市、区）根据省、市的要求，也相应在财政部门内设立了整顿统一着装办公室。有关部门也积极配合、立即行动，如市国土资源局成立了整顿统一着装领导小组办公室，印发了《xx市国土资源局整顿国土资源执法统一着装工作方案》。三是财政、监察、纠风等部门互相协调，明确责任，密切配合，多次召开会议研究工作中碰到的困难和问题，及时向政府领导和上级部门请示汇报，及时提出解决问题的意见建议。四是按照上级的要求，市、县两级整顿统一着装办公室及时向社会公布了监督举报电话。五是各级各部门迅速行动，积极开展自查自纠。如xx市根据实际情况设计了自查表格，对全市的着装情况进行了全面的摸底调查，并亲自上门做细致的说明解释工作，打开了整顿工作的局面。(二)目前存在的主要问题。

1、各部门之间发展不平衡。按照x号文的要求，8月10日前，各级各部门要基本完成自查自纠工作。但从目前情况看，工作进展很不平衡。有些部门领导不重视，工作不主动，机构不落实，行动迟缓，主要表现在：一是一些部门没有认真贯彻文件精神，讲困难、讲条件，不主动工作。二是整顿工作流于形式。一些部门只原文转发文件，没有对本部门的整顿工作提出具体措施、实施步骤和要求，使基层单位无法开展工作。三是本位出发，不顾大局。个别部门从本部门的利益出发，强调局部需要，不顾大局，不执行xx的通知，甚至阻挠清理整顿工作。四是不按要求部署整顿工作和上报有关材料。到目前，有个别单位至今还没有上报具体部署本部门的整顿工作方案或情况。

2、相当一些部门持观望和等待态度。具体表现在：一是不彻底。认为xx已三令五申开展多次统一着装工作，但每次都是“雷声大、雨点小”，成效不大。在历次整顿中都强调对违规、违纪和擅自批准着装的部门追究责任并进行严肃处理，但都不了了之。还有的认为，整顿只是对那些“老实”的地区和部门，而对我行我素的部门没有办法，相互观望，能拖则拖。二是看上级。基层的同志反映，我们着不着装要看上级主管部门意见，如上级部门不表态，下属部门难以脱装。三是做工作。一些未经批准着装的部门，只强调工作的特殊性和重要性，而不讲统一着装的政策。个别部门向下级部门表示着装问题已由上级部门向xx作了报告，现等待批准。四是相互攀比。部门之间相互比较，既然某个部门能争取批准继续着装，另一个部门更特殊、更重要，也要争取领导的支持。上述现象，不同程度地影响了整顿统一着装工作的正常开展。

3、一些地方存在畏难情绪。一些同志认为，整顿统一着装由财政部门牵头，工作难度较大，整顿统一着装，涉及面宽、政策性强，由于受财政职能的限制，财政部门要完成整顿工作有一定的难度。从某种角度讲，财政部门只能从经费上进行控制，而没有其它手段。而目前擅自着装单位用于购置服装的资金多数是自筹的，有些还向着装人员收取，各级财政部门更难以掌握。同时，财政是政府的一个职能部门，与着装部门是平级单位。更重要的是着装部门受上级业务主管部门的影响，上级部门没有明确态度，下级难以开展工作，整顿工作难度和阻力大。由于在实际工作中存在畏难情绪，一些地区的整顿工作进展缓慢。

4、长

期形成的习惯，给整顿工作带来阻力。长期以来，部分部门都是统一着装开展执法工作，这些部门认为，如果取消了统一着装，势必影响部门开展各项执法工作，对这次清理整顿统一着装有一定的看法，部门领导从本部门利益出发，不够重视这次全国性整顿工作，讲困难，讲条件，工作不主动，行动迟缓，落实不到位，给全市的整顿工作带来了阻力。

5、上级部门对违规制式服装及标志的处置无统一明确的办法，影响了全市整顿统一着装工作的进度。

三、对下一阶段整顿统一着装工作的几点要求这次整顿统一着装工作得到了社会各界的普遍赞誉和关注，但是，从目前整顿统一着装工作进展情况看，我们的任务还十分繁重和艰巨，需要我们上下努力，共同做好工作。(一)提高认识，增强整顿统一着装工作的紧迫感和责任感。统一着装是指国家机关工作人员为履行职能和行政执法需要，统一穿着由国家规定的制式服装。统一着装的批准权限在xx，地方各级人民政府和部门均无权批准。近年来，一些地方、部门和单位违反国家规定，越权批准着装，擅自扩大着装人员范围，有些部门和单位甚至把统一着装当作一种福利待遇，互相攀比，要求着装的越来越多，制装标准越来越高。同时，社会上有些单位配发的行业标志服或工作服，与xx批准的统一制式服装颜色、式样雷同，极易混淆。这些问题不仅影响了统一着装的严肃性和执法部门的形象，也增加了各级政府财政支出和基层单位负担，人民群众意见很大，必须采取有效措施，认真进行整顿和纠正。要保证整顿统一着装工作的顺利推进并达到预期目的，必须进一步统一思想认识。整顿统一着装是xx做出的重要决定，对于纠正损害群众利益的不正之风，规范行政执法行为，维护制式着装的严肃性和权威性，树立行政执法部门的良好形象，节减各级政府财政开支都具有十分重要的意义，是一项顺乎民心、合乎～的重要举措。各县（市、区）、市直各单位要从维护国家利益，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的高度，进一步提高对整顿统一着装工作重要性的认识，努力增强整顿统一着装工作的责任感和紧迫感，加紧行动起来，严格按照每个阶段的工作任务，迅速落实，切实在省规定的时间内把本地区、本部门整顿统一着装工作抓紧抓好、抓出成效。要通过整顿统一着装工作，实践好“xxxx”重要思想，树立起政府机关在人民群众中的良好形象，切实做到依法行政、提高政府机关的服务意识，服务于社会，服务于人民。

（二）落实责任，确保整顿工作稳步推进。开展整顿统一着装工作是xx常务会议作出的重大决定，充分表明了xx彻底治理社会上乱着装现象的决心，也是民心所向，众望所归。按照xx的要求，整顿工作由财政部、监察部和xx纠风办负责，任务十分明确。在这次整顿工作中，财政部门负有重要责任。在前一阶段的整顿工作中，各县（市、区）财政局在政府的领导下，领导高度重视，坚决贯彻执行中央、省和市的有关整顿方案，为顺利完成整顿任务打下了良好的基础。目前，随着整顿工作不断向前推进，很多新问题、新情况不断涌现，这将是一个非常艰苦的攻坚阶段，各县（市、区）财政局要一如既往负起牵头作用，切实落实责任，在政府纠风办的配合下，发挥好职能作用，按照中央、省和市里的要求，组织落实本地区制定的整顿方案，克服各种阻力和困难，不留死角，保证整顿任务的如期完成。

（三）抓好落实，不讲条件。自1986年后xx没有批准新的着装部门。《xx办公厅关于整顿统一着装的通知》和财政部、监察部、xx纠风办《关于做好整顿统一着装工作实施意见》中己有明确规定，凡属于国家机关工作人员因履行职责和行政执法需要，统一穿着制式服装，而又未经xx批准的部门都属于这次整顿范围。并且，中央和省里己多次强调，这次开展整顿统一着装工作是xx常务会议的决定，任何地区、任何部门都不得改变xx常务会议的决定。凡属于整顿范围的部门和地区，不得以任何理由擅自放宽整顿范围，不得默许式暗示下级部门继续着装。在整顿期间对统一着装一律不开新的口子。一些提出需要保留着装的部门和行业，在按正常程序向上反映后，如果上级没有明确答复或批复，所有违反规定统一着装的部门和行业，必须按xx决定的要求脱装，不得推迟，这是一条铁的纪律。因此，在整顿过程中，各级财政部门要不讲理由，不讲条件，严格按文件要求，理直气壮地认真抓好这项工作的落实。

（四）恪尽职守，全力投入。整顿统一着装工作涉及面广、政策性强、工作难度大。各县（市、区）财政部门要认真履行职责，主动深入基层和部门，加强调查研究，及时了解和掌握整顿工作中出现的新情况、新问题，要及时向上级财政部门和同级政府汇报。要主动配合监察、纠风部门做好工作，及时汇报和反映在整顿工作中遇到的困难和阻力，共同研究，争取得到他们的支持和配合。要积极做好脱装部门的工作，加大对整顿统一着装工作的意义、目的的宣传力度，做好政策解释工作，争取部门的理解。整顿统一着装，涉及有关部门干部职工的切身利益。有关部门的负责同志要认真做好脱装干部职工的思想政治工作，要认真对待，讲清情况，说明道理，加强教育，耐心细致地做好干部职工的思想政治工作。

篇14：公务员着装规范，统一穿制服

公务员应统一穿制服

本报讯(记者宋元晖)“国家公务员代表国家形象，但着装却没有标准的规范，”全国政协委员叶宏明提案表示，一些公务员夏季上班还穿着t恤、牛仔裤等休闲服装，有的女公务员还在上班时穿超短裙。

为此该委员提案建议国家公务员上班时规范着装，或穿统一制服，或穿西装，有的场合可以选择中山装和唐装。

叶宏明委员在提案中表示，一些公务员在夏天上班时普遍穿t恤和牛仔裤之类的休闲服装，一些女公务员还穿吊带裙、超短裙、光脚穿鞋上班。该委员认为这些着装符号与国家机关的严肃性背道而驰，“不是公务的标志，而是休闲的符号”。

除了服装的款式，该委员在提案中还指出服装的颜色也对公务员形象有影响，认为深色比浅色更显得冷静、沉着，更容易被公务员接受。叶宏明同时举例，日本的公务员基本都西装革履，香港等地虽然没有明文规定，但公务员对于穿什么都已经约定俗成，相对规范。

因此，叶宏明建议从国务院到各省市自治区机关公务员统一着装。一种是像警察、税务、工商等部门的公务员上班期间穿统一制服，而不直接参与执法的公务员，建议穿西装。在一些特别的场合，公务员也可以选择唐装或中山装等中国传统服装。

对于如何执行，该提案建议主要靠公务员的修养和判断力来决定着装，而不是通过制定规范禁令强制要求。

说法

得体即可 未必统一

对于上述提案建议，记者昨日采访了参加两会的其他政协委员。梁志敏委员表示，公务员代表国家形象，在着装上确实应该规范。但在一些非窗口岗位，只要公务员的穿着得体，符合岗位的形象要求，穿正装即可，未必一定要统一规范为“西装”或“中山装”等。

篇15：统一着装的通知

同志们：

今天，市财政局、市监委、市纠风办共同召开全市整顿统一着装会议，目的是为了更好地抓好我市的整顿统一着装工作，各县（区市）、各部门一定要认真贯彻会议精神，切实抓好任务落实。下面，我讲几点意见：

一、提高认识，通过整顿统一着装维护人民群众的根本利益

近年来，我市一些地方和部门擅自统一着装、扩大统一着装的问题越来越严重，这加大了财政开支，加重了人民负担，严重影响了执法的严肃性。国务院、省政府对此十分重视，市政府对整顿工作也旗帜鲜明，态度坚决。首先，整顿统一着装是规范行政执法行为，维护制式着装的严肃性和权威性，树立执法部门良好形象的迫切需要。其次，整顿统一着装是降低行政成本、防止腐败的重要举措。通过整顿统一着装，可以有效地减少着装的数量，大幅度降低财政开支，而且能够根除因统一着装而产生腐败问题的土壤。第三，整顿统一着装是纠正损害群众利益不正之风的有效手段。各县（区市）、各部门一定要站在践行“三个代表”重要思想、维护人民群众根本利益的高度，充分认识开展整顿统一着装工作对于纠正损害群众利益不正之风，树立执法部门的良好形象，维护制式着装的严肃性和权威性的重要意义，以对党和人民高度负责的精神，做好整顿统一着装工作，切实解决我市统一着装中的突出问题，从根本上扭转统一着装混乱的局面。

二、采取有力措施，确保整顿统一着装工作取得实效

按照我市整顿统一着装工作的落实意见，月底以前必须完成整顿工作，应该说时间紧、任务重、要求严。因此，各县（区市）、各部门必须采取有力措施，务实高效地把这项工作抓好。一是要精心组织，加强领导。我市的《落实意见》下发后，大多数县（区市）和市直有关部门成立了整顿统一着装的办事机构并积极展开工作，但也有一些地方和部门至今还未见行动，致使整顿工作不能整体有效推动。这次会议之后，没有动作的地方要立即安排部署，严格按照我市的有关规定迅速行动起来，加强领导，落实责任，确保这项工作的有力推进。二是要突出重点，强化监督。这次整顿统一着装工作的重点是未经国务院批准的部门违规着装和经国务院批准的部门在内部违规扩大着装范围。同时，也要对社会有关单位所配发的行业标志服或工作服与国务院批准的统一制式服装颜色、式样相雷同的行业及人员的着装进行纠正。各县（区市）、各部门一定要态度坚决，切实加强对所属单位的监督检查。各整顿工作办事机构要在主要媒体公布监督举报电话、举报信箱，将整顿工作纳入群众和全社会的监督之中。要建立通报制度，对自查自纠不力的、整改不到位的要进行公开通报。三是要积极主动，务求实效。各县（区市）、各部门要充分认识这次整顿工作的艰巨性和复杂性，从维护国家利益的大局出发，严格按照《落实意见》的部署和要求，积极行动，主动查纠，立即清理，不要互相观望，徘徊等待，非要等到最后期限不可。同时，要正确处理好统一着装与行政执法的关系，克服执法必须着装，脱装影响执法的错误思想，决不要因为整顿统一着装而影响行政执法工作的正常开展。

三、严肃纪律，纠正和查处整顿工作中的违规违纪行为

各级监察和纠风部门要结合本地、本部门的实际，与财政部门一道落实好我市整顿统一着装各阶段的工作任务。一是要把整顿统一着装工作纳入到纠风专项治理的整体部署中去抓。整顿统一着装是纠正损害群众利益不正之风的实际措施，监察和纠风部门要把这项工作切实摆上工作日程，亲自安排，亲自部署，集中力量，重点突破，务求取得让群众看得见的实际效果。要把整顿统一着装工作与行风评议活动紧密结合起来，把这项工作作为行风评议考核的一项硬指标，做得不好的部门不能评为行风建设先进单位。二是要组织力量对群众反映强烈的重点部门和重点区域进行重点检查。要在各单位自查自纠、全面整顿的基础上，采取明查暗访、重点抽查、互检互查等方式对这些地方和部门的整顿情况进行检查，严格按照国务院和省、市政府的要求扎实推进整顿统一着装工作。三是要严肃查处违规违纪行为。对在月底以前，通过自查自纠解决了“多”、“乱”和仿制等问题，并已按规定脱装和上缴的地方和部门，不再追究单位和有关领导责任。对自查自纠不彻底的地方和部门责令其限期整改。对拒不整改以及在去年月日以后，仍我行我素，有令不行，有禁不止，继续批准违规着装的地方和部门，要严肃查处，对典型案件要予以通报，并在新闻媒体公开曝光，对负有领导责任和直接责任的人员，要按照党纪政纪和党风廉政建设责任制的有关规定追究责任。

各级监察和纠风部门在整顿工作中，要利用监察和纠风工作的社会监督网络，监控各地各部门的统一着装工作，发现问题，及时处理。对在整顿工作结束后出现的擅自统一着装行为，要加大查处力度，按照党纪政纪的有关规定，严肃追究有关人员的责任。市直各部门要坚持“谁主管谁负责”、“

在全市政府部门整顿统一着装会议上的讲话

同志们：

今天，市财政局、市监委、市纠风办共同召开全市整顿统一着装会议，目的是为了更好地抓好我市的整顿统一着装工作，各县（区市）、各部门一定要认真贯彻会议精神，切实抓好任务落实。下面，我讲几点意见：

一、提高认识，通过整顿统一着装维护人民群众的根本利益

近年来，我市一些地方和部门擅自统一着装、扩大统一着装的问题越来越严重，这加大了财政开支，加重了人民负担，严重影响了执法的严肃性。国务院、省政府对此十分重视，市政府对整顿工作也旗帜鲜明，态度坚决。首先，整顿统一着装是规范行政执法行为，维护制式着装的严肃性和权威性，树立执法部门良好形象的迫切需要。其次，整顿统一着装是降低行政成本、防止腐败的重要举措。通过整顿统一着装，可以有效地减少着装的数量，大幅度降低财政开支，而且能够根除因统一着装而产生腐败问题的土壤。第三，整顿统一着装是纠正损害群众利益不正之风的有效手段。各县（区市）、各部门一定要站在践行“三个代表”重要思想、维护人民群众根本利益的高度，充分认识开展整顿统一着装工作对于纠正损害群众利益不正之风，树立执法部门的良好形象，维护制式着装的严肃性和权威性的重要意义，以对党和人民高度负责的精神，做好整顿统一着装工作，切实解决我市统一着装中的突出问题，从根本上扭转统一着装混乱的局面。

二、采取有力措施，确保整顿统一着装工作取得实效

按照我市整顿统一着装工作的落实意见，月底以前必须完成整顿工作，应该说时间紧、任务重、要求严。因此，各县（区市）、各部门必须采取有力措施，务实高效地把这项工作抓好。一是要精心组织，加强领导。我市的《落实意见》下发后，大多数县（区市）和市直有关部门成立了整顿统一着装的办事机构并积极展开工作，但也有一些地方和部门至今还未见行动，致使整顿工作不能整体有效推动。这次会议之后，没有动作的地方要立即安排部署，严格按照我市的有关规定迅速行动起来，加强领导，落实责任，确保这项工作的有力推进。二是要突出重点，强化监督。这次整顿统一着装工作的重点是未经国务院批准的部门违规着装和经国务院批准的部门在内部违规扩大着装范围。同时，也要对社会有关单位所配发的行业标志服或工作服与国务院批准的统一制式服装颜色、式样相雷同的行业及人员的着装进行纠正。各县（区市）、各部门一定要态度坚决，切实加强对所属单位的监督检查。各整顿工作办事机构要在主要媒体公布监督举报电话、举报信箱，将整顿工作纳入群众和全社会的监督之中。要建立通报制度，对自查自纠不力的、整改不到位的要进行公开通报。三是要积极主动，务求实效。各县（区市）、各部门要充分认识这次整顿工作的艰巨性和复杂性，从维护国家利益的大局出发，严格按照《落实意见》的部署和要求，积极行动，主动查纠，立即清理，不要互相观望，徘徊等待，非要等到最后期限不可。同时，要正确处理好统一着装与行政执法的关系，克服执法必须着装，脱装影响执法的错误思想，决不要因为整顿统一着装而影响行政执法工作的正常开展。

三、严肃纪律，纠正和查处整顿工作中的违规违纪行为

各级监察和纠风部门要结合本地、本部门的实际，与财政部门一道落实好我市整顿统一着装各阶段的工作任务。一是要把整顿统一着装工作纳入到纠风专项治理的整体部署中去抓。整顿统一着装是纠正损害群众利益不正之风的实际措施，监察和纠风部门要把这项工作切实摆上工作日程，亲自安排，亲自部署，集中力量，重点突破，务求取得让群众看得见的实际效果。要把整顿统一着装工作与行风评议活动紧密结合起来，把这项工作作为行风评议考核的一项硬指标，做得不好的部门不能评为行风建设先进单位。二是要组织力量对群众反映强烈的重点部门和重点区域进行重点检查。要在各单位自查自纠、全面整顿的基础上，采取明查暗访、重点抽查、互检互查等方式对这些地方和部门的整顿情况进行检查，严格按照国务院和省、市政府的要求扎实推进整顿统一着装工作。三是要严肃查处违规违纪行为。对在月底以前，通过自查自纠解决了“多”、“乱”和仿制等问题，并已按规定脱装和上缴的地方和部门，不再追究单位和有关领导责任。对自查自纠不彻底的地方和部门责令其限期整改。对拒不整改以及在去年月日以后，仍我行我素，有令不行，有禁不止，继续批准违规着装的地方和部门，要严肃查处，对典型案件要予以通报，并在新闻媒体公开曝光，对负有领导责任和直接责任的人员，要按照党纪政纪和党风廉政建设责任制的有关规定追究责任。

各级监察和纠风部门在整顿工作中，要利用监察和纠风工作的社会监督网络，监控各地各部门的统一着装工作，发现问题，及时处理。对在整顿工作结束后出现的擅自统一着装行为，要加大查处力度，按照党纪政纪的有关规定，严肃追究有关人员的责任。市直各部门要坚持“谁主管谁负责”、“[page_break]管行业必须管行风”的原则，把整顿统一着装工作作为加强本系统行业作风建设、树立本部门良好形象的重要工作，始终抓住不放，确保未经国务院批准绝不擅自着装，经国务院批准的绝不扩大范围着装，从而以良好的行业风气、规范的行政执法行为取信于民，为我市经济社会的全面发展做出更大的贡献。

篇16：论中职院校学生审美、着装的误区

关键词：着装,消费,学习

黑龙江张健程佳王婧李鹏海

随着高等院校的扩招, 中职院校生源质量参差不齐, 学生素质也各不相同, 学生的着装审美存在着严重误区。我国具有几千年的文明史和悠久的传统文化, 在穿着打扮方面也有我们自己的民族特色。作为中学生, 其着装要体现出中学生的特点。中学生服饰美是其内在美的体现, 更是一个学校学生精神面貌的缩影。对于中学生来说其着装应符合要求, 不同的人有不同的审美观, 甚至不同年龄段、不同学龄段的学生的审美观也不相同。随着人们对美的追求品位越来越高, 最为明显的是对着装美的要求越来越迫切, 服装世界正日益主宰着人们的消费领域, 把人们带向时尚王国。但对中学生来说, 对着装的追求因受其阅历浅和一些不成熟的价值观的影响, 他们在着装方面还存在许多误区, 他们往往不顾身份, 不加选择地追求奇装异服, 结果不仅不能带来美的享受, 甚至还会危及到身体健康。

一、中职学生着装、服饰搭配的误区

如今中学校园里在衣着方面有这样一些怪现象:有些学生认为校服不好看, 只有在检查时才穿, 检查结束立马放进抽屉;有些学生在裤子上面乱涂乱剪, 自认为比较有个性;有些学生盲目追求服装的品牌、个性、价格、潮流等, 往往导致着装不适合中学生的身份。具体体现在以下方面:

(一) 认为校服不合身、太土, 喜欢追求自我个性

这部分同学占绝大多数, 他们认为, 校服没有进行量体裁衣, 中学生正处于长身体阶段, 今年能穿, 也许明年穿在身上就不太合适, 而且面料也不好, 款式不新颖, 色彩太单调等。所以大家都不喜欢, 即使穿了, 也是应付检查, 不挨批评。例如:喜欢把裤子穿得无限低, 裤裆无限长, 给人超级短腿的效果;有些裤腿从上至下逐渐收拢, 形成萝卜状;有些则从上宽大到下, 上衣可长可短, 条纹T恤占相当大比例;有时配韩国家庭主妇式大V领外套, 力求腿短身长的效果, 并竭力作出螺旋腿造型, 以此为酷。

(二) 紧跟流行、追求时尚

当五彩的光辉映着荧屏, 舞台上出现富于青春生机活力的歌星、舞星、影星等众星的身影时, 一双双发自内心的崇拜目光, 也在紧随不舍地跟着这些“星级”人物的身影, 他们的服饰对青少年学生产生了巨大的影响。学生中涌现出了大批的“追星族”, 掀起了“青春偶像热”。这部分同学所占比例较多, 他们过分追求时尚, 喜欢尝试新鲜事物, 善于模仿明星的穿着打扮, 导致着装极不适合学生身份, 也不适合自己的形体特征, 扭曲了美的内涵。例如:1.拍照喜欢以镜头俯视的角度, 睁大眼睛, 嘟起嘴, 鼓起腮帮。眼球上有时戴有色眼镜, 睫毛上通常刷了厚厚一层睫毛膏, 自拍为主。有些则喜欢在两腮刷上大片腮红, 拍大头照, 拍完再去PS合成, 使眼睛更大, 甚至大到超过正常比例。2.发型多为爆炸式, 或长爆炸或短爆炸, 与学生的身份不符。

(三) 攀比风气逐渐上升

很多学生对服装的要求较高, 有18%处于高消费状态, 他们追逐名牌、相互攀比, 过度消费不仅影响了学习, 也影响了同学之间的友谊, 同时也给家庭带来了经济负担。

二、解决对策

爱美是人类的天性, 爱美之心人人皆有。然而, 似乎我们一出生, 就有了美丑之分, 而这也被所有爱美的人们视为在追求的过程中的一大障碍。在这里, 我要诚恳的告诉每一位学生:美是可以后天塑造的。一个人的美丽主要表现在三个方面:

1.全面的了解自己———了解自己的内在心理特质以及五官、脸型、体形等外在的优缺点。如果不能充分了解自己, 不知道什么样的东西适合自己, 就很难恰到好处地展现自己最美丽的一面。当充分了解自己以后, 我们应当结合自己的气质、肤色、体形来选择服装的款式、色彩、材料、图案以及与之相配的鞋帽、饰品、发型等。这样才能达到利用服装的功能提升你的美丽指数的目的。应严格按时令着装, 春夏秋冬四季都应该有明显的区别:如, 夏季着装应以凉快为前提, 以不太露为原则;冬季着装以保暖为原则;春秋虽然可以相对随便一些, 但也要体现中学生活泼、向上的风格。

2.结合实际, 改变观念, 探讨形象设计。很多人都喜欢为自己定下一个框框和预设立场, 如我穿某个颜色太显眼, 我一直是某个类型等。其实穿衣应该常换心情, 常换角度, 放下自我主观意识, 不要让心理的暗示影响你。自我引导、分析, 慢慢地了解、接受真实的自己。要根据参与不同的活动, 选择不同样式或风格的服装, 如出席吊唁或追悼仪式, 要穿黑衣服或穿白衣服, 不能穿大红大绿的衣服;如参加升旗仪式, 全体同学都应该统一穿校服;如参加早操或上体育课时, 要穿运动服。当然, 校服可以说是通用服装, 无论什么活动穿校服都是合适的, 所以, 学校鼓励学生们都穿校服。

3.逐渐实践, 展现魅力——以轻松的态度来尝试为自己转换不同的造型。可以从一两件衬衣、裙子开始, 通过不断验证, 树立信心, 积累经验, 很快你会发现一个完全不同的、多彩的自己, 平淡的生活也会因此而变得多姿多彩。

三、着装与服饰搭配的原则

1.舒适———不论你如何搭配, 舒适是排在第一位的。比如说, 我们的校服, 在面料的选择、色彩的搭配以及款式的制作上, 最大的特点就是舒适, 并且适合学生的身心发展。

2.干净、整洁———干净是指衣物上没有污渍、异味、掉色等问题。整洁是指衣物整齐、大方、得体、无破坏整体美感的褶皱等。着装干净整洁可以让人有“纯净、美好、信任、安全、舒适”等审美享受。

3.合身———穿戴者必须对自己身体的号型有一定的了解;对“各服饰的尺码”以及“不同国家、不同服饰的尺码换算”有一定了解;对颜色的过渡、代表意义和颜色搭配知识有一定的了解。

4.协调———服饰搭配要协调, 符合形式美的法则, 服饰协调美主要表现在:色彩要协调, 场合和风俗的不同, 衣服颜色的选择有所不同;上下装的颜色也要协调, 他们可以是互补色、同类色、临近色;风格要协调, 服装在功能和款式上要具有统一性。如西装和皮鞋, 运动装和运动鞋;举止要协调, 美是一种心理活动, 审美者在审美过程中会根据审美对象表达的信息产生联想, 从而有了“外形美”、“协调美”、“心灵美”、“境界美”等审美要素。

参考文献