迎新员工发言稿

迎新员工发言稿（通用9篇）

篇1：迎新员工发言稿

迎新年员工代表发言稿

尊敬各位的领导、各位来宾、亲爱的同事们：

大家好！

我是公司外派至科技ems事业处制三部的，我来自贵州，很荣幸能够作为员工代表站在这里发言，我想借此机会向曾经在工作中、生活中给予我指导和帮助的领导、同事们致以我最衷心的感谢！

回望过去，当我在黄江四处奔波为工作发愁时，偶然间遇到了工作人员，他们热情详细的介绍各厂企业文化及工资待遇，最终我选择了精成科技ems事业处。望望现在，进公司时间不久的我，工作虽不算特别出色，但我的工作得到了大家的认同和支持，展望未来我们要不断提升自我，创造更好的成绩。未来总是令人充满希望，相信凯发的发展是无限的，前途是光明的，职工是优秀的！

我想将“公司”这个名称用一个“家”字来形容更合适，她是由全体领导、职工组成的大家庭，在这个大家庭中让我学到了很多东西，也感受到了一个家的温暖。

作为大家庭中的一员，在今后的工作中我将更加努力的工作，尽我的一份微薄之力与大家携手为我们共同的家——凯发公司奉献自己全部的力量和爱心，为公司的腾飞撑起一片蓝天。

最后祝：公司一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美。

迎新年团友联欢会致辞

各位来宾、各位团友、女士们、先生们！

大家上午好！

在这辞旧迎新的日子里，我们夕阳红艺术团的家人在此欢聚一堂。首先请允许我向大家致以节日的问候、和良好的祝愿。并对各位的光临表示真诚的谢意！在此真诚的感谢《xx有限公司》总经理：梁xx------对本团物质上的大力支持！我代表夕阳红艺术团，向您致以最崇高的敬意！

时光荏茬，日月如梭。我们团仅用了半年的时间，就走过了建团、发展、壮大的历程。这是我们团全体队员辛勤努力的结果、这是我们的骄傲和自豪！我们团从建qq群那一刻起，就是从高起点入手，筑巢引凤，不断吐故纳新。在《燕赵老年报》的大力支持下，和团友的积极努力下，注入了新鲜血液，个个能歌善舞、并吸收了书法绘画、及爱好摄影人才。在十月份我们又组建了乐队，使我们的团队更加完善。从原来的【夕阳红快乐群】120人，快速升级为《夕阳红艺术团》268人。

为体现夕阳红人老有所为、老有所爱、老有所乐的文化风貌，团里月月有安排，周周有活动。在公园歌厅、处处留下了团员们动听的歌声，和优美的舞姿。使大家的精神面貌发生了可喜的变化。爱团如家、快乐和谐是本团的宗旨。管理梦如紫烟看到团里一台音响，她爱心奉献丝毫不吝啬。自费购买了音响，为团里的工作提供了方便。这种精神值得大家学习、发扬！团队是大家的，需要大家共同来呵护她！

半年来，我们成功举办了庆《七一》《庆国庆》文艺演出。自编自演三句半等形式的文艺节目，表达了团员对党、对祖国的热爱。我们不但自娱自乐，并且自觉融入到社会大家庭，到《祥和老年公寓》义演，抽时间为老人做饭、梳头、擦身子。直到现在老人们那一双双期待的眼神、和饱满泪水的双眼，一直在我眼前浮现：善待老人就是善待自己！为丰富老人的文化生活，团员们自觉捐图书200多本。这种爱心活动使大家深受启发和鼓舞。并受到了社会的关注和赞扬！《燕赵老年报》《石家庄电视台》纷纷报道，收到了良好的社会公益效果。

我们团还组织大家到平山泡温泉，参观中山古国遗址，游览祖国的大好河山。组织《西山一日游》《猪圈沟二日游》参观革命圣地西柏坡。还成功举办了2次《以文会友座谈会》、《健康养生座谈会》大家充分展示自己的才华。笔墨耕耘的《松鹰图》以高票入选在市博物馆《百年画展》展出。这是我们家人的骄傲！

成绩只能代表过去，有发展才会有希望！我团的机制也进行了，有团长主导下的副团长，负责制的改革。让XX再给力，更上一层楼！愿今天的聚会，更能体现我们的凝聚力，加深友谊、相互扶持、相互鼓励、让这次聚会成为一道靓丽的风景线，成为一种永恒。夕阳红的家人，记住这个难忘的岁末、记住这个圣诞节！让她永远定格在我们每个人的人生记忆力。让我们的友谊向钻石一样永恒！齐心协力、团结一致、共创辉煌！

最后愉祝：全体夕阳红艺术团的家人：家庭幸福、身体安康

愉祝《夕阳闹圣诞、欢乐迎新年团友联欢会》圆满成功！

篇2：迎新员工发言稿

我叫XXX，毕业于兰州城建学院焊接专业，现为八冶建设集团安装公司金属结构公司的一名员工。今天很高兴也很荣幸能以企业员工和往届毕业生的双重身份在这里发言，首先请允许我代表2014届全体员工向辛勤培育和指导我们的各位领导致以最衷心的感谢，谢谢你们！同时，向2015届新同事的加入表示最热烈的欢迎。

时光飞驰，我自去年7月来到八冶建设集团公司，转眼已愉快地度过了一年时间。一年的工作实践，使我收获了很多，也让我体会到了各位领导和同事们对我的关心和帮助，体会到了集团公司大家庭的温暖。下面我就简单的谈谈自己在八冶公司的点点滴滴。

我的发言主要分为三个部分：

第一部分，回忆在八冶的历程。

记得去年刚加入八冶的时候，感觉一切都好陌生和恐惧，从学校到社会，从学生到员工的角色转变让我既新鲜又焦虑，新的城市，新的环境，这一切让我不知所措，似乎还没有准备好迎接生活方式360度转变我就这样被生活无情的强奸了。然而，我知道这一切迟早都要面对，就像花儿迟早都会开一样。于是我鼓足勇气，开始积极的调整自己的心态，试着去接触身边的同事，试着去认识不同的人，结交不同的朋友，慢慢的我发现，友好、和善、关爱这一些让我心里温暖词一次一次的感动着我，原来同事并没有那么不好相处，领导也并不是那么严厉苛刻，似乎生活的转变并不是一种强奸，而是对我成熟和成长的考验，于是我更加的自信和善于接受身边的一切，并会把精力投入到工作中，积极去学习和探索。这一切来的也都顺利陈章，有了朋友的鼓励支持，有了同事的热心帮助，有了领导的勉励指导，让我在生活中更加乐观向上，在工作中更加游刃有余。第二部分，分享在八冶的收获。

刚来八冶公司时，我被分配到了安装公司金属结构公司，作为一名普通员工，平时主要负责资料整理和CAD制图等一些基本的日常工作，由于刚参加工作，对业务不熟练，有时也会因为自己的工作失误受到领导的批评，然而这并没有让我失去工作的主动性和积极性，我知道成功必然会经历失败，收获必然会经历挫折。那时我每天都在学习，给自己充电，希望尽快进入工作角色，让自己不要再犯类似的错误。经过领导的认真指导和自己的不谢努力，我有了长足的进步，有时也会因为工作的收获让我激动不已。

所以尽快地融入到全新的角色中，正确认识自我，强化学习，深入思考才是摆脱陌生和焦躁的最有力法宝。

第三部分，展望未来，你我同心。

见习了一年，我也要成为八冶这个大家庭的正式一员了，心里不由得激动和兴奋，这个将播撒我们青春年华的地方，我看到了公司全体员工的团结，看到了一个足够我们学习成长的广阔空间，看到了一个可以让风华正茂的我们到中流击水，浪遏飞舟的宽广平台，为此，我感到自豪和信心十足，如今，八冶公司在领导和员工的同心协力下，正处于产业转型的良好发展时期，是承上启下的重要阶段。对我们而言，既是机遇又是挑战。作为一名有铁军精神的八冶人，我愿意接受这些挑战，更满怀信心做好准备和公司一起迎接机遇，直面挑战。八冶的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路子，我们就应当莫等闲，趁着少年头未白，让自己更快的成长起来，在各方面得到充分的发展，让自己成为公司的精英，为公司作出更大的贡献，为了我们共同的目标而奋斗！我坚信，雏鹰展翅会有日，扬帆起航在今朝。趁着我们还年轻，趁着我们精力十足，让我们共同把热血青春挥洒在这片广袤戈壁，今天，我们以加入公司而自豪，明天，公司必将因我们而骄傲！

再次真诚的欢迎各位新同事的到来，希望大家能尽快适应工作，融入公司，扎根八冶，成为一名合格的铁军战士，也祝愿大家在八冶有一个美好的前程。

篇3：迎新员工发言稿

在笔者收藏的老笔记本中，有一册是1960年南京市农产品采购局南京茶厂某位员工的。其中有一些关于当时单位组织学习活动的记录，这些普通工作人员的发言，反映出不少关于粮食问题的历史事实与当时人们的思想与认识。

1960年4月17日下午学习

袁：对市场供应感到买不到东西，鸡蛋也买不到，油又少，吃得比过去多。道理也懂，就是理（论）与实际不能结合。对粮食供应问题感到过去吃中熟米比较好些，现在吃大米就不够了。

郑：农村吃粮，稻子5两，都说不够吃的。成立公社吃饭不要钱，后来又改为记工分吃饭。对市场供应紧张，买东西排队，自己就不愿意，排队，但是思想是不愿意的。感到是不是影响农民的积极性呢。油吃3两，如到栖霞山劳动我们吃馒头，农民吃稀饭，差别是有的。

张：去年我到煤建开会，一次到市场买不到东西吃。从这次与小邱到和平门开会就没有吃到饭，感到这样紧张呢。

华：关于吃粮问题，过去由于计划不周，缺少粮食，经同志们提出，现在改进了。我吃粮也有些矛盾，粮吃少了，影响工作效率，组织生活掌握紧了也会影响高速度，应该照顾到生活。现在也不是要求吃点好的，而是能够（有）些青菜来就行了。

智：人民公社的思想跟不上去，人的自私思想很严重，如稻草上稻子未打净。人民生活水平提高了，从我个人来说未有提高。

胡：对“三面红旗”成立公社后，把东西都搬到公社感到跟死人的一样，不高兴，二次到公社吃大肉又不要钱感到很高兴，第三次到公社吃饭又要钱，又背上思想包袱，吃饭又是稀饭，感到更不高兴。城市吃几十斤，为什么米是农村出的，农村吃几两米一天，这是不合理的，应该先满（足）农村吃粮。公社是好，如去（年）旱灾，兴修水利，解决了。

棠：旧社会是黑暗的，新社会是光明的。人民公社就是恢复供给制生活，两个人拿工资一样，一个有负担，生活就苦一些，一个没有负担，因此生活就好一些，是不合理的。对公共食堂感到有顾虑，因为要解决管理费。大炼钢铁得不偿失，花了很多钱，不出铁。

府：对大跃进感到搞不通，如调进茶叶，过去质量好，现在正茶少，副茶多，到底怎样呢。对粮食供应搞不通，认为南京定量紧张，这次到上海感到又不满意，因为上海什么食品都有，人很多。在遇见安徽省来的人，大人吃6两粮，小孩没有粮食的。

朱：1958年大炼钢铁在当时认为得不偿失，看到有很多小高炉未出铁的。从人民公社来说，听乡的姑母来信要粮食，说大人没有吃的菜，小孩要饿死了。对市场供应点调整感到买不到，排队。老府说茶叶问题，我过去也是这样认识，因为出口茶多，都是好的。从参加会议就解决了这个问题。

华：党的方针政策与宣传教育不能解决问题，往往脱节的，报纸上宣传不结合实际教育。如苹果，市场没有，你为什么宣传人民生活提高了，宣传教育应该结合实际，使大家知道去出口换机器。

张：对“三面红旗”从道理上是通的，从具体问题就认识不足。对多快好省也是这样，对1958年成立人民公社是好，吃饭不要钱，家里有工作的就吃饭拿钱。对公社的性质认识不足，对大跃进感到干到一定的时候可能要修正了。

李：总路线、大跃进、人民公社，“三面红旗”是好的，也有不好的事情。从农村来说，走向集体化了是好的，从粮食大丰收来说，出劳动力多，人都下去了就是不去干。粮食定量为什么不如城市，油也是少，因此跑到城市乱窜，特别是小孩子多，也不知到什么地方去呢？菜也是买不到，一家只能半菜。对副食品收粮票比老粮票还多了，价格也提高了，认识有些模糊，到底是怎样呢？

施：对总路线土洋并举，认为土的不如洋的，效率低，大炼钢铁得不偿失。对文化教育认为业余不如正规学校。去年买胶鞋买不到，因此有些意见，认为市场供应太紧了。对粮食供应，由于大跃进生产时间长了，粮食也应该相应的增加（劳动强度增高），1958年春节吃粮，每人每天2斤粮食，1959年春节回家粮食少了。1959年有虫灾，计划产量亩1000斤，实际没有1000斤，这样口粮少了。这主要是农村干部没有按党的政策办事，粮食供应不等于人民生活水平的提高，因为粮食是必须的，城乡不应该从粮食上区别，应从其他副（食）品区别。

1960年4月26日

学习讨论问题：1.怎样认识粮食丰收，区别定量供应和副食品收粮票问题。2.当前流到城市来的是多数人还是少数人，是什么样人，你对这些人的看法和认识怎样？3.市场供应紧张，排队买不到东西是生产降低造成的，还是人民生活提高造成的？

沈：粮食是丰收的，定量供应小孩子不合理的，大人是多，小孩与大人相差太大了。流入城市的人是少数的，不是劳动人民，而是地主、不愿劳动的人和小孩、老人。市场供应紧张是人民生活提高了，主要吃油少了，饭多吃了，菜少了。副食品收粮票太多问题，质量差，我厂起初抓得太紧张。

春：粮食是丰收，定量供应是好的，由于生产赶不上人民生活的需要的。

杨：粮食紧张定量由于工业用粮增加，副食品收粮多了，是为了解决市场供应紧张问题。

李：对粮食定量是好的，今后吃食堂，有人家的小孩多，不够吃，怎样呢？在家能够吃，多吃菜。城市流入的人是二流子，不劳动的。

田：粮食定量，如我在家未有工作吃25斤，现在我工作吃30多斤，每月增加10多斤，一年100多斤。乡村的人应该动员他们回家生产。

周：粮食供应是好的，定量是为了每个人的问题，但是有个别人开后门是不好的。党的政策是周到得很，就是人的旧意识浓厚了，人情观点太坏，今后应该加强教育和批评与自我批评。

1960年4月29日

社会主义学习讨论提纲（一）总路线、大跃进部分：1.为什么要大跃进？苦干是为了什么？2.多快能不能好省？“快了不会考虑节约”，“多了不能保证质量”？3.革命和建设事业为什么都必须大搞群众运动？（二）人民公社部分：1.人民公社是不是办早了，办糟了？2.公社化后农民的生活是提高还是降低了？3.公社干部是大有进步还是变坏了？（三）粮食市场供应部分：1.粮食有没有增产？是不是紧张得不得了？2.解放前人民生活好，还是解放后人民生活好？解放前的市场好，还是解放后的市场好？大跃进前的市场好，还是大跃进后的市场好？

这些发言反映出当时的基层单位中，人们还是敢于讲实话的，而共产党积极听取人民的意见，集思广益，领导人民发扬自力更生、艰苦奋斗的革命乐观主义精神，通过多种方式，终于度过了这次困难。由此亦可见畅通的言论渠道是一个社会所不可缺少的。

篇4：新员工迎新会流程

一、会前准备

1.会场准备：投影仪、音响、激光笔、条幅、饮用水

2.新员工文件袋：姓名定制本，笔，实习期周报，入职须知，欢迎函（领导签名）

二、迎新会流程（提前一周确定每个环节负责人）

1.破冰游戏：请所有人围成两个大圆圈，一个套在另一个里面。内圈的人转过身来，面对外圈的人，迅速地彼此进行自我介绍，然后向右移动。外圈的人持续左移，内圈的持续右移，直到一个圈的没一个人对另一个圈的所有人都做了自我介绍。2.部门领导致欢迎词语（可提前录制）3.2016年入职新员工工作&生活分享

4.入职引导手册:集团介绍、公司介绍、部门介绍及架构 5.员工安全手册：消防设施的介绍和布局，员工安全注意事项 6.部门文化：制造部门—质量文化、精益文化 职能部门—客户导向、客户意识

7.现场管理规范：制造型企业的员工防静电规范和现场6S.三、会议结尾

篇5：2021迎新员工欢迎词

在社会一步步向前发展的今天，我们使用上欢迎词的情况与日俱增，一般的欢迎词都是一种礼节性的外交或公关辞令，宜短小精悍，不必长篇大论。欢迎词的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的2021迎新员工欢迎词（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

迎新员工欢迎词1

尊敬的各位大学生、新员工们：

欢迎大家来到咱们XXX项目工作！

首先，我谨代表XXX项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺！对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意！

莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了XXX项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为XXX项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。

同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。

为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准备：

一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。

二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的`精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。

三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。

“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。

最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在XXX项目取得优异成绩！

迎新员工欢迎词2

尊敬的各位新员工们：

大家好！首先我代表xx公司的人力资源部的全体员工对你们加入人力资源部表示热烈的欢迎。你们的到来为我们人力资源部增添了新的活力，注入了新鲜的血液。在今后的日子里，你们将走向新的工作岗位，成为xx公司的一名正式员工。

从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在公司的岁月，这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。公司将尽力为你们每一个人提供创业发展的平台，也希望你们每一个人能够全身心地投入自己的精力和才智来回报公司。

当然，进入公司并不就意味着高待遇，公司是以工作能力大小、对公司的贡献大小定报酬，凭工作责任定待遇的。但在努力者面前，机会总是均等的，只要你努力工作，你的领导会慢慢了解你、赏识你、任用你的。我们要具备相当的承受能力，公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，逐步完善、日趋合理，但在正式修改之前，你必须严格遵照执行。

无论过去是否具备工作经验，你们都要尽快适应新的工作环境和公司氛围，正确处理好上下级以及同事之间关系，更好地融入团队。你们要增强团队意识与合作精神，掌握基本的工作技能，尽快地进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效，为公司也为自己创造更大的效益。

我们要珍惜大家共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，我们要互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展，共同成长，公司的发展需要大家的共同努力。最后希望大家在今后的工作中快乐学习！快乐工作！快乐生活！

谢谢大家！

迎新员工欢迎词3

尊敬的各位领导，各位新员工们：

大家上午好！

首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！

从今天起，你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。

我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。

本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。

我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！

我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好！“xxx”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！

让我们一起共同努力吧！

迎新员工欢迎词4

首先，我要向各位同学问声好！欢迎你们加入启帆教育！

从今天的现在开始，你们将不是学生和同学了，你们的身份将是老师和同事。

在这里，我及我代表的近百名启帆教育的老员工欢迎你们成为正在成长的启帆教育的一员。希望我们在今后的日子里一起高兴的工作，快乐的生活和成长。

启帆教育和你们一样的年轻，也会有很多不如意的地方，需要你们的关爱，需要你们去施肥、浇水、养护，让她与我们在座的每位一起共同成长和壮大。

企业选择了你们，你们也可以选择企业。不是每个人都能够适应所有的企业。希望在今后短短的几天试工作中，我们都能够互相进行了解，尽快达到双相选择，你们也尽快了解和适应企业文化。

你们大部分都是刚毕业的大学生，欠缺很多的经验，但是，你们的朝气和敢想敢干的精神是其他人所不能比的，这也是启帆教育选择你们的原因之一，希望你们在以后的工作和生活中继续发挥下去，并能在工作中学习到一些经验，收获一些金钱以外的东西。

企业的发展需要大量的优秀的员工，衷心希望你们每一位都能够很快成为我们的优秀员工，我们需要大量优秀员工充实我们企业的中高层，我们现在南京的5个分点和济南现在的这个点不是我们的最终目标。我们需要开辟全国很多的地方，如青岛、北京、郑州等。因此，我们需要大量优秀的人才来共同完成我们的目标。

启帆教育将给予你们无限大的发展和成长的空间。

最后再次对各位的到来表示欢迎，对各位对启帆教育的信任表示感谢！

迎新员工欢迎词5

七月流火，九月授衣。在这即将到来的金秋季节，上海龙景重工机械有限公司又增添了新的活力，注入了新的血液，欢迎你们加入这个充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚的祝贺你们正式成为公司的一员。

上海龙景重工机械有限公司是一个充满活力，追求卓越的群体，你们拥有的是一份极具挑战性的工作。本公司是专业从事矿山设备的研发、生产、销售、售后服务为一体的大型企业，秉着“品质出众，诚信为本”为目标的经营管理理念，为客户提供最佳的服务。公司希望大家以积极的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队，公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境，适时提供培训与学习的机会，提供施展才华的舞台，相信公司强有力的后盾也将成为你们努力奋斗的动力！

公司期待你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥，都可以抓住机遇。再次欢迎你们加入的同时，由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作，希望我们每一位新老员工都可以用心灵来沟通，用微笑来面对，用长远而发展的目光投入我们的工作，创造我们的事业！

篇6：欢迎新员工(公告,迎新词)

随着各项业务的开拓及发展，公司不断引进人才。新员工的加盟为公司注入新的血液，添加新的希望。近期我公司又有x名新员工入职。他们是：xx部门xxx、……。

公司目前处于高速发展阶段，前景广阔。希望每位新员工能够尽快融入环境，落实公司制度，适应公司发展，全身心地投入到工作当中，充份利用自己的专业技能和知识素养，积极展示自己的才华，发挥自己的能量。

xxx公司 人力资源部

篇7：喜筵迎新春

一、羊糕

原料：绵羊腿肉1000克，鲜猪皮200克。萝卜150克，绍酒30克，酱油20克，白糖30克，精盐50克，葱、姜、桂皮、八角适量。

制法：羊肉、猪皮焯水洗净，斩大块，同置锅内加萝卜块、清水(1000克)，上火烧沸，去浮沫，加入调料和香料，改小火煮至羊肉酥烂捞出，剔骨撕成条状，装入方盘。锅中卤汁烧沸、滤净，倒入方盘，以淹没肉面为宜。最后，撒上桔皮末、青蒜末，入冰箱冻结后取出切厚片装盘即成。

二、酥鱼

原料：活鲫鱼500克、酱油50克、香醋150克、麻油50克，葱段、姜片、八角、花椒、精盐、白糖、味精各适量。

制法：将鲫鱼治净：葱、姜拍松与八角、花椒拌匀；酱油、香醋、麻油、精盐、味精兑成味汁。净锅置火，铺以竹垫，撒上一层葱、姜，放入鲫鱼，倒入味汁，盖严锅盖，文火慢(火靠)3～4小时，凉后即可食用。

三、醉蛋

原料：鲜鸡蛋8只，鸡汤250克，精盐30克。曲酒50克，葱结、姜片、花椒适量。

制法：将鸡蛋入开水中煮5分钟取出(以蛋黄尚未完全凝结为宜)，过凉水、剥壳与鸡汤、精盐、味精、葱、姜、花椒、曲酒同置碗中(浸没为宜)，以保鲜纸封口。醉约45分钟取出，用小尖刀在鸡蛋中间刻齿状刀纹一圈，深至蛋黄，掰成两半摆入盘中，再浇上原汁即成。

四、开洋芹黄

原料：嫩芹菜心300克，开洋35克，生姜丝3克，火腿丝5克。精盐、味精、麻油各适量。

制法：芹黄洗净，入沸水中烫至翠绿，过冷开水冲凉、沥干待用。开洋泡洗，用刀切开，置小碗内加绍酒、鸡汤上笼稍蒸。芹黄用精盐、味精、麻油拌匀。理齐，改刀装盘，面放开洋，将生姜丝、火腿丝放于两边即成。

五、金银双菇

原料：金针菇250克，鲜蘑菇(白菇)250克，葱丝、精盐、味精、麻油各适量。

制法：将金针菇去根改段，鲜蘑菇切片。净锅加水500克至沸，投入鲜蘑菇、金针菇烧开，用漏勺捞起、沥水，放入盘中，加精盐、味精、鸡汤(一匙)、葱丝、麻油拌匀即成。

五、酸辣白菜

原料：大白菜梗750克，干辣椒丝20克，嫩姜丝40克，精盐60克。白糖100克，白醋25克，麻油20克。

制法：将白菜梗切成长条，撒细盐淹渍片刻，挤干汁水，码入碗中，撒上姜丝。麻油烧热，入干辣椒丝煸香，加清水(100克)、白糖、白醋熬化，起锅晾凉，倒入碗中浸泡白菜，20分钟后即可取出装盘食用。

热菜

一、喜鹊贺新春

原料：乳鸽2只，鸽蛋12只，净冬笋100克，荠菜50克，菠菜少许。

制法：乳鸽杀净剔骨取肉切片，用绍酒、精盐、蛋清、生粉拌匀。鸽骨、鸽翼调味后拌少许淀粉炸熟垫底。鸽蛋煮熟去壳，抹上少许酱油、沾干淀粉入滚油炸过。冬笋切片；荠菜烫过切末；菠菜炒熟去汁围于盘边并缀以鸽蛋。炒锅下清油把鸽片滑至断生，下冬笋、荠菜、绍酒、精盐、味精一起炒匀，勾薄芡、淋尾油。盛入盘内即成。

二、四海响春冒

原料：水发海参、鱿鱼各100克，鲜贝100克。海螺100克，锅巴100克，鸡汤500克。

制法：将海参、海螺分别批片；鱿鱼改刀成菱形小块；鲜贝洗净，吸干水。以绍酒、精盐、生粉上浆，入温油中滑熟，倒入漏勺。锅留底油，炸香葱段、姜片，放人海参、海螺、鱿鱼、鲜贝、鸡汤、绍酒、精盐、味精至沸，去浮沫，勾米汤芡、淋葱油、撤胡椒粉盛入碗中。锅巴入七成热油中炸至发脆，捞入另一碗中，两碗同时上桌，将海味连汁倒入锅巴碗中即成。

三、吉庆满堂

制法：选带皮狗腿肉1500克，斩成块，漂去血水，用绍酒、葱姜焯水洗净。将海鲜酱10克、柱侯酱10克、南乳2块、酱油20克、白糖25克、精盐5克、味精同放碗内。兑入肉汤750克。调匀成“佐料”。煸香蒜泥、姜末30克。将狗肉入锅煸炒，使其水份蒸发，烹绍酒、下佐料，加入草果、花椒、八角适量，烧开倾入砂锅，置文火煲约90分钟(避免揭盖。以存香味)，至汁浓肉酥即成。

四、春园豆腐

原料：豆腐3块，豆苗100克，肉糜50克。

制法：将豆腐切小块，入沸水中烫去豆腥味。豆苗以曲酒、精盐、味精煸炒后围于盘边。将豆腐入七成热油锅中炸至起壳，捞出沥油。炒锅留少许油，将切碎的葱、姜、干辣椒末煸香，放入肉糜炒酥，加清汤2勺，入豆腐略烧，加盐、糖、酱油、味精调味，淋香醋、勾芡、明油，盛入豆苗中间即成。

五、火锅闹年

原料：鱼净肉、猪肉、鸡脯肉、虾仁各100克，萝卜250克，鸡肫100克，猪腰2只，肚仁(猪肚尖)100克，水发冬菇、木耳各50克，粉丝、白菜、青菜心、菠菜、香菜、生菜适量。

篇8：公司员工迎新活动策划方案

一、活动时间：2014年1月22日（周三）

二、活动地点：三圣乡幸福梅林百合花园

三、参会人员：暂定28人

四、活动方式：

上午开年终总结会，下午搞迎新活动、中午简餐、晚上聚餐。

年终总结会内容有：各项目部经理对各自项目情况发言，总结项目管理的得失和对公司管理的建议；公司主管部门经理及领导对项目部的评价、要求及相关规章制度的讲解；公司领导宣讲公司新一年的工作计划和任务指标。

五、时间安排：

早上9:00统一在公司出发。

开会时间：10:00—12:30

午餐时间：12:30---13:30

集体趣味活动：14:00—16:00

晚餐时间：18:00

幸运大抽奖：在晚宴进行的同时，我们会有很多抽奖活动贯穿其中，分别设一、二、三、四等奖，更多惊喜等着大家。

六、会议议程：

1、主持人陈总致开场白；

2、安徽项目部、台嘉成都项目部、台玻咸阳二期项目部依次发言，公司领导作评价及提要求（项目部发言内容按项目总结大纲，附后）；

3、赵总对过去一年公司的经营情况作总结，并对来年的工作做部署；

4、员工自由发言；

5、主持人作总结发言、毕会。

七、集体趣味活动

1.人员安排：参与人数共 31人。工作组：裁判1人，计分员2人，主持人1人。

2.（1）集合整理队形，点名，（2）主持人致开场白，（3）介绍工作人员及裁判，（4）介绍奖品，（5）比赛开始。

3.活动内容：

活动形式：分三个队，按成绩进行积分，得分最高的队获得一等奖，依次为二等奖、三等奖。

每个队要取个响亮的队名。

1）跳大绳

游戏规则：每队派8人参加比赛，抽签决定比赛顺序。两人甩绳，6人跳。在2分钟内跳的次数最多的队获胜。第一名积5分，第二名积3分，第三名积2分。

2）比划猜词游戏

游戏规则

一个人用语言描述或者形体比划，另一个人猜，台下的观众不能提示。用语言描述不能说出要猜词语中的字，如果说出则无效跳过。

如果遇到不会描述的词可以直接跳过，（但不能超过3次，否则结束比赛）

每组时间为1.5分钟，最终答题最多的队获胜。第一名积3分，第二名积2分，第三名积1分。

每个队选四人参加游戏，两人1组，共6组。抽签决定比赛顺序。

裁判管理比赛秩序，一名工作人员计时、数数；一名工作人员拿题板。

3）指指点点：每队选6人，赛制6场。每场3人。队长抽签决定比赛顺序。其中一人蒙上眼睛，手拿饼干送到另一人口中，第三个人手拿饼干盒子（每盒20个饼干）指挥蒙眼者方向。吃的人不能说话。以2分钟为限，吃得最多的获胜。（饼干定量20个，掉地上的则自动失效）第一名积3分，第二名积2分，第三名积1分。

道具：蒙眼睛布两条，饼干6盒，每盒20个。

4）踩气球：每队选4人，每场6人，分两场比赛。每个参与者的脚上各绑上3个气球；代主持人发令后，要想尽一切办法踩爆其他人的气球，保护好自己和队员的不要被踩，最后看哪队气球还有剩余，谁就是赢家，时间为2分钟。注意：①只准踩气球，不得故意踩对方的脚。②不得故意用手推对方。③被踩爆气球者立即退出比赛。④跑出规定区域者视为气球已破，不得再加入比赛。⑤在游戏过程中，如果气球不小心漏气或是跑掉，一律当作被踩爆。道具：气球80个，绳子，剪刀。

5）衔纸杯传水

游戏规则：

共3支队伍参加比赛，每队5人，比赛开始前每位队员都要将纸杯衔至口中。比赛时第一名的队员将纸杯内的水倒在第二名队员的纸杯中，依次传递下去，最后一人的纸杯内的水倒入一个小水缸内，时间规定为3分钟。3分钟之后看哪一队缸内的水最多，即为获胜队。

道具：纸杯30个，矿泉水、水缸2个。

6）链接加速

场地要求：一片空旷的大场地比赛赛距：30米

游戏规则：参加游戏者6人一组，共3组。后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名队员也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为30米，游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，最先到达终点的为胜。按时间记名次，按名次积分，第一名积3分，第二名积2分，第三名积1分。

注意：（1）游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手（一直保持抬起前边的人的左腿），以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。如果不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分；（2）以各队最后一名同学通过终点线为准；（3）比赛过程中，参赛队必须在规定的赛道进行比赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。

7）搭桥过河

场地要求：一片空旷的大场地，比赛赛距：30米，需要道具：小地毯（快递信封代替）4块

竞赛方法：每队派6人上场，共3个队，抽签决定比赛顺序。每队分两组，赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持四块“小地毯”，由第一名队员向前搭放“小地毯”，第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，三人踩着“小地毯”前进30米，要求脚不能触地，待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。

竞赛规则：（1）、参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。（2）、比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加。

8）双人背夹气球

游戏规则：

每队派6人，共3个队。每队3对人，两人背靠背夹好气球，开始跑步，气球不能破不能掉，破了掉了回原点重跑，第一对跑到终点后两人夹破气球，听见声音第二对开始跑 到最后一对，最后看哪个组用时最短，就获胜。

9）托乒乓球接力

每队派3人，比赛开始前，参赛队员站于起跑线后。裁判发令后，队员站立式起跑且必须单手持乒乓球拍后端把手处，将乒乓球置于球拍上，托球向前跑，跑完一个折返后交给下一个人，依次跑3个折返结束。以参赛队员身体任意部位触及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者名次列前。

比赛器材：乒乓球拍、乒乓球（3支球拍，6个乒乓球），秒表计时器3个。比赛规则：

（1）比赛时，持球拍手不得超出把手，不得用手夹球。否则，成绩无效。

（2）队员行进中，只允许用单手持拍托球，不得用另一只手做任何扶助持球动作。否则，成绩无效。

（3）途中若球落地，需捡起球置于球拍上，并从落球处继续跑。捡球时不得影响其他选手比赛。否则，成绩无效。

（4）过终点时，球必须在球拍上才可记为有效成绩。人和球必须同时过终点，不可用球拍将球抛过终点。否则，成绩无效。

10）筷子夹弹珠

每队派1人，用筷子夹弹珠，在一分钟内谁夹得最多的名次列前。

道具：弹珠150只，一次性筷子、盘子。

11）吹乒乓球

每队派一人，在4个杯子里装满水，把乒乓球从第一个杯子吹到最后一个。用时少者名次列前。

道具：茶杯4个，乒乓球3个

八、自由活动：喝茶、打麻将、赏花等

篇9：最新单位迎新员工欢迎词（通用）

在充满活力，日益开放的今天，用到欢迎词的地方越来越多，写欢迎词时措辞要慎重，勿信口开河，同时要注意尊重对方的风俗习惯，应避开对方的忌讳，以免发生误会。那么你有了解过欢迎词吗？下面是小编帮大家整理的最新单位迎新员工欢迎词范文（通用5篇），希望对大家有所帮助。

最新单位迎新员工欢迎词1

首先我代表xx公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎！

第二，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。xx公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为xx公司的发展做出贡献，只要你为xx公司付出了长期的忠诚，那么，xx公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！

第三，我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进！

第四，我希望每一位新同事能尽快地融入xx公司，成为xx公司密不可分的一分子，同时也希望您在xx公司的工作能够胜任、愉快及满意。

最后，我也热切地期望：

您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！

谢谢大家！

最新单位迎新员工欢迎词2

各位新员工：

大家好！

我代表总经理范嘉桐女士热烈欢迎你门加入中天盛世房地产经纪公司，我们有幸共同参与中天盛世公司未来的发展，用一句现实最流行的说法是“缘分”，俗话说“百年修来同船渡，千年修来共枕眠”，在此衷心祝愿各位新员工工作顺利，生活愉快！

中天盛世过去的每一点成就，都有赖于中天盛世全体员工的共同努力。中天盛世的明天的每一个进步，从今天开始，都与各位新员工的努力密切相关。从现在起，你们就是北京中天盛世房地产经济有限公司中的一个成员，公司因为有各位的加盟而骄傲，大家也会因为在中天盛世工作的经历而自豪。

我们从事的是房地产中介服务，她是应市场经济发展的大环境而产生，更是因百姓的需求是而日益壮大，能够帮助别人是一项快乐的事情，常言说：送人玫瑰，手有余香！更何况我们的服务是有偿，大家在服务中为公司获得利益，同时也在赚取个人工资的组成部分。大家不要因为服务行业是第三产业而自卑，圣人孔夫子说过：“富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之，如不可求，则从吾所好。”

发挥你们的聪明才智，踏踏实实的工作，一份耕耘必然有一份收获，公司欢迎员工参加公司管理，员工提出合理化建议对公司发展有利只要建议被采纳，公司将会予以奖励！希望大家尽快融入公司的大家庭中，尽快适应工作需要，祝愿大家早日成功！

最新单位迎新员工欢迎词3

大家好！

首先，我代表公司领导班子和全体员工，对诸位加入四川南药川江医药有限责任公司这个大家庭表示热烈的欢迎，也感谢大家把选择四川南药作为您职业生涯中的新的驿站。

从诸位加入南药的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。您的发展是我们成功的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您提供不断完善的条件、创造广阔的发展空间和机遇，努力使公司成为你人生旅程中的重要驿站；也愿您能充分展示和表现自己，持续不断的学习，最大限度地发挥您的才智和潜能。

努力是您永远需要保持的状态，成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次积极的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。

四川南药将秉承南京医药“尊重人才，重视人才，以人为本，追求员工与公司同发展、共成功”的人才理念，为您的成长发展提供公平的竞争激励机制、提高个人素质的强大培训基地、成就您人生事业的相关资源及适合您能力的工作舞台。快乐工作、功成名就、生活幸福、安康顺体，是我们对你的希望和祝福。四川南药愿成为您第二个家，让我们共同努力，使公司和您自己不断得到发展和成长，不断从平凡走向成功，不断从成功走向卓越，并在其中不断体验、收获快乐和幸福。

再一次对诸位的加盟表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

最新单位迎新员工欢迎词4

各位学员：

大家好！

在这万物复苏、春意盎然的季节，经过前期紧张、有序的准备工作，中国人寿保险股份有限公司xx分公司第一期新入司人员岗前培训班这天正式开班了。这是我公司加强员工队伍建设，提高全员素质，打造学习型企业的重要举措。本次培训旨在提高新入司员工素质，增强工作职责感，增强事业心、进取心，增强新入司员工执岗潜力，以尽快适应工作。

首先，我要祝贺大家，因为加入中国人寿，成为一名世界500强企业的员工，你们的性格将得到塑造，你们的潜力将得到提高，你们的才华将得到发挥，你们将拥有加速成功的机会。

作为一家世界500强的保险企业，中国人寿已经走过了58年的风雨历程，在中国寿险市场上占比高达51.3%，连续四年入选美国《财富》杂志全球500强企业，被《欧洲货币》杂志评为亚洲最好的保险公司，连续三年成为中国十大最具价值品牌，公司总市值已位列全球上市寿险公司第一。在xx这片风景秀丽的`土地上，我们秉承“永不言败、永争第一”的拼搏精神和“听话照做、不折不扣、立即执行”的工作作风，高扬发展主旋律，励精图治，创新进取，不断在高平台上实现新的突破，一向领跑全省系统，连续四年被评为全省系统甲aaa类公司，成为全省系统的一面旗帜。在公司高速发展的过程中，我们充分认识到人才资源作为公司第一资源的作用，近年来，公司坚持“以人为本”的决策理念，实施“人才高地”战略。规范有效的员工培训与教育体系逐步成熟，培育了一大批岗位能手；不断建立和完善销售队伍和后援系统持证上岗制度，提高了队伍素质；推进“三项制度”改革，坚持以岗定薪，员工收入初步实现市场化；坚持靠机制引才、制度用才、培训育才、环境留才，建立长效激励约束机制增强干部职工对社会的诚信度和对公司的忠诚度；员工的劳动得到尊重，员工的权利得到保证，员工的创造性和用心性得到发挥，公司的核心竞争力不断提高。选取了中国人寿，你已经向成功迈进了坚实的一步。

作为一名老员工，作为公司的负责人，我想在那里个性嘱咐大家以下几点：

1、站更高、看更远，关注个人职业发展。

不管大家过去在校园的背景成绩多优秀，但是在中国人寿，都是从基础开始做起。中国人寿的人才理念就是让员工把个人追求融入到公司长远的发展之中。哪怕学习成绩再优秀，如果觉得中国人寿只是一个跳板，那他也不是我们最理想的人才。只有加入中国人寿，认同公司的文化，把公司的发展和他自己的个人发展结合在一齐，才是我们最期望招到的员工。有的员工受不了在基层的锻炼，觉得自己大材小用，觉得太辛苦。我在那里想诚恳的告诉大家，这是公司在给你们一个深入学习业务的机会，是为你的将来职业发展打基础的好机会。如果你把握了这个，将来无论是薪酬还是你的职业生涯的发展，就应说是不可估量的。打一个很普通的比方，我们打地基，我们预备盖多高的楼决定了我们这个地基要打多深。如果你只预备盖两层楼，那么，这个地基比较简单，以后在这个基础上加高楼的可能性不大；而如果我们要盖20层，那么这个地基必须要好好的打，打得扎扎实实。

中国人寿的职称体系，是没有天花板的舞台。一个部门只有一个经理，是金字塔的形式，干部肯定少。怎样在没有天花板的舞台上发展？我们说“不当官也有奔头”。从最基层一步步逐渐提升，眼界也完全不一样，那种成就感是无法比拟的。另一方面，各个岗位，你做好了这个，能够再攻那个，从业务体系到行政体系，从行政体系到业务体系，有超多轮岗的机会。进来的新员工，各种专业的都有，都具有自己的特长，经过一段时间的锻炼很有可能迅速成长为能独挡一面的专业人士，在公司薪酬体系下，他们的薪资有可能比领导职位还高，我们透过这样的职位体系，带给给大家职业发展的舞台，最终培养公司自己的专业化员工队伍。

2、注重绩效。公司近3000名员工，可谓卧虎藏龙，这就有一个内部竞争的问题。此刻参加培训的学员们，大家处于同一条起跑线上，但是三个月半年之后差距就出来了。一切取决于个人努力。公司员工深刻意识到竞争的必要，并透过不断的岗位学习来提升自己的岗位技能，从而增加自己的核心竞争力和在环境中的能见度。我们的季度考核与全年考核，所有的员工都不例外，都要参与到绩效考核中，有潜力、有贡献，有绩效的员工，就会有升迁和发展，最后实现个人的理想。当出现岗位空缺的时候，机会属于那些有准备的人。

3、关于状态调整。我们在选拔的时候，其实更看重的是潜力，我们是期望选取适合我们的人。其中有两点是最关键的，一个是思维潜力，这是大家在校园当中理解训练时就应养成的。你思维潜力如果不是很强，你公司里工作是很难的。还有一样是十分重要的，这种潜力也是被大家忽略的，就是学生的心态。从一个校园学生到一个企业员工有一个心态的转换。包括沟通潜力、情绪控制潜力、人际关系的处理潜力、办事的意志力、对挫折的承受潜力、对自我的了解程度以及对他人的理解和宽容。这也就是我们常说的“情商”，是一个人能否成功的关键。你要有一个终身不断学习不断变化自己的潜力，也就是昨日的我和这天的我绝对就应是不一样的，这样才能跟上时代的步伐，跟上公司飞速扩张的要求。所以，此刻大家必须要在各方面做一个全新的变化，来努力认识这个社会，认识企业。这是十分重要的。

从这天开始的三天学习培训，在某种好处上，这是我们公司培训、发现和发展人才的开始。您有多大的能耐，公司就给您多大的舞台，这也是一个展示自我的绝好机会，期望各位学员珍惜这次机会，服从公司安排，用心上进，扎实学习，高质量完成好培训任务，发挥不怕苦，不怕累，勇于领先的工作作风，学有所乐，学有所成。我和公司将以企盼的目光热切关注大家成长的足迹，并给大家带给足够多的机会！期望大家与中国人寿一同成长，祝大家成功！

谢谢！

最新单位迎新员工欢迎词5

各位领导、同事，新同事：

大家好！

首先我代表xx公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎！

第一，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。

xx公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为xx公司的发展做出贡献，只要你为xx公司付出了长期的忠诚，那么，xx公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！

第二，我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门

我们希望更多的优秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进！

第三，我希望每一位新同事能尽快地融入xx公司

成为xx公司密不可分的一分子，同时也希望您在xx公司的工作能够胜任、愉快及满意。

最后，我也热切地期望：

您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！