退役军人座谈方案

退役军人座谈方案（精选10篇）

篇1：退役军人座谈方案

“八一”慰问退役军人座谈会活动方案

为贯彻落实文件精神，充分体现中心对退役军人的关心，值此“八一”建军节之际，特开展慰问退役军人座谈会活动。

一、时间：2018年8月1日，16点。

二、地点：政务服务中心会议室。

三、参会人员：中心领导班子、退役军人。

四、内容：

（一）至烈士陵园接受传统文化教育。

（二）开展座谈会。

2018年7月31

日

篇2：退役军人座谈方案

根据市局通知要求，我将当前工作开展情况及下步工作打算作一汇报：

一、当前工作开展情况

我区退役军人事务局筹备组成立后，在市级机关的关心指导下，迅速转换角色进入工作状态，持续推进退役军人服务管理制度建立、退役军人和优抚对象信息采集、春节走访慰问等一系列工作，实现了边组建机构、边推进业务、边谋划长远发展的良好开局。

一是建章立制。人员（我、副组长、2个科员）到岗后，筹备组随即召开会议，梳理工作思路，理顺机制，积极与区人社、民政等部门协调对接，完成了职能接转和人员定岗定责。并结合自身实际，建立了区来访登记制度、制定了区涉军优抚安置稳定工作方案和信访工作预案。对重点人群来访诉求进行了分类，初步构建了区退役军人服务管理办法。在“干中学、学中干”，筹备组将每周三上午定为业务学习日，重点对习总书记重要讲话精神、退役军人事务法规政策、退役军人相关工作业务知识、信访处置业务、舆情应对处置等知识组织学习。同时，借鉴学习省内外兄弟单位的经验做法，不断加强内部管理和自身建设，进一步提升政治理论素养，提升业务工作水平，提升舆情应对本领，以过硬素质、优良作风做好新时代退役军人工作。

二是摸清底数。信息采集工作是建立健全服务对象档案和数据库、加强服务保障体系和工作运行体系建设、维护军人军属合法权益的基础。为全面摸清退役军人和其他优抚对象底数，筹备组派专人负责，积极与区民政局、人社局对接，加大对机关、街道和社区（村）的宣传力度全面开展退役军人和其他优抚对象信息采集工作。信息采集采取属地管理，分级实施的原则，对患有残疾、年老体弱的退役军人，我们主动上门采集，基本实现了最大量采集。截止目前，全区共计6649名退役军人参加了信息采集。

三是开门接访。筹备组高度重视退役军人信访、三类人员稳控和矛盾化解工作。自筹备组成立以来，先后接待8批次来访退役军人，电话咨询服务近百人，12345平台回复2起，上级批转信访件1起。在工作态度上，我们坚持对来访人员做到“五个一”，即一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子让座、一杯热茶相敬，一声再见相送。用兵的语言、兵的行动，确保沟通无障碍、交流有共鸣。在处置诉求时，坚持打造“五心工程”，即耐心倾听、细心答疑、真心帮扶、用心解难、关心到位，努力强化接访服务人员的群众意识、服务意识、责任意识，受到了来访退役军人的广泛赞誉。同时，实行一次性告知制、首接负责制、限时办结制等制度，对来信来访反映的问题，均在规定时限内答复，努力让来访退役军人期待而来，满意而归。根据信访人员特点和重点人群分类标准，区将退役军人信访对象分为重点关注人员和一般关注人员，建立了区、乡（街道）、村（社区）三级联动机制，实行网格化管理，持续动态关注人员情况。

四是走访慰问。春节临近，为进一步做好拥军优抚工作，结合市大走访、大调研活动，对辖区内陆海空警14家现役部队和102名重点优抚对象以及“三类人员”（连云区一名C类人员）进行了走访慰问，送上了慰问金和慰问品，发放了新年挂历和台历。通过走访慰问，把政策传达到位、把党和政府的关心关怀传递到位，同时广泛征询了对退役军人工作的意见建议，进一步促进了军民团结，摸清了退役军人的数量结构、生活状况、需求诉求，为下一步有的放矢地开展退役军人工作打下了坚实基础。

二、今年主要工作安排

新，连云区退役军人事务局筹备组将在市局、区委区政府的正确领导下，切实提高政治站位，强化使命担当，努力开创全区退役军人事务工作新局面。

一是走访摸实情。结合“大走访”活动，围绕“十必访”人员，采取登门入户、召开座谈会、茶话会等方式，广泛走访现役军人、退役军人及其他优抚对象家庭，多渠道多层次征询对退役军人工作的意见建议。上半年，将对全区重点优抚对象进行一次全面的上门调查摸底，变上访为下访，切实帮助他们解决生活、住房、就医等方面的困难，配合区公安分局做好涉军群体摸排稳控工作。加快推进退役军人信息采集，做好数据修订和补充完善，彻底摸清退役军人和其他优抚对象底数；建立退役军人档案和综合信息数据库,积极探索“互联网+退役军人服务”模式的开发和应用。

二是拥军出实力。针对驻区部队多，陆、海、空、武警等兵种特点，结合军政座谈会、军民联谊会和走访慰问等时机，主动了解部队实际困难和需求，研究具体办法措施，推动解决一批部队改革急需、战备急用、官兵急盼的问题。贯彻省59号文件的落实，积极推动军人乘坐公共交通工具优先、优惠、部分免费和参观社会开放场所免费等政策落地，结合实际健全完善军人配偶子女就业安置、优待入学等社会保障制度。深入开展双拥工作，在巩固省级双拥模范区的基础上，重点做好江苏省唯一的海上作战部队（海军护卫舰第十三支队）、前三岛民兵哨所、江苏海拔最高的海空军雷达哨所等单位服务，积极探索新形势下双拥共建的新路子，进一步完善材料整理归档，配合市局共同做好全国双拥模范城创建工作。

三是优抚解实难。通过前期梳理排查，发现退役军人的诉求主要集中在就业、安置、待遇、医疗、抚恤等方面。我们将不折不扣地落实国家、省市政策，加大对优抚对象关爱力度，及时足额兑现各项待遇，积极帮助下岗失业和遭遇自然灾害、患重大疾病等优抚对象解决实际问题，倾心为优抚对象解难题、办实事，切实把党和政府的关心、关爱送到他们心坎上。继续贯彻落实好《退役士兵安置条例》等文件精神，落实好各项优惠政策，加强技能培训和就业指导，做好退役军人安置工作。继续健全“八一”、春节走访慰问制度，对重点优抚对象开展经常性走访慰问，对遇有特殊困难的退役军人和军属，根据其困难程度，给予临时性、应急性帮扶援助。

四是政策落实处。充分发挥互联网、微博、微信公众号、手机

APP等平台作用，加大退役军人事务有关政策法规宣传力度，让处于末端的退役军人能够及时了解现行的优抚政策、就业创业优惠政策。强化乡（街道）、村（社区）两级主体责任，构建专门的退役军人服务站，切实以退役军人为中心开展工作，充实人员力量，对退役军人各项政策落实情况进行全面清理，建立台账，切实将政策法规落到实处，让退役军人充分感受到公平公正，确保退役军人实实在在享受政策红利。

五是创新重实招。新时期下，我们将进一步提高干部队伍综合素质，提升服务水平，增强服务意识。积极创新做好退役军人就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益保障等工作，通过实施政府购买服务、引入社会专项服务、倡导志愿服务等形式，为退役军人提供教育、就业、救助等指导和帮助。尽快组建乡（街道）、村（社区）退役军人服务站，组织相关工作人员培训，保证工作全面铺开，确保退役军人工作落到实处，切实把事关退役军人的管理服务、权益保障等各项工作做好、做实。想方设法解决1978年以来符合政府安排工作条件的退役士兵安置存在的历史遗留问题，建立健全区创业就业机制。在省厅、市局的关心帮助下，依托淮海工学院、师范专科学院、大型企业等教育培训资源，采取学历教育、短期培训、职业能力培训、技能培训等多种形式，构建多层次、多样化的教育培训体系，更好地满足退役军人就业培训需求。同时，针对连云区西临开发区、东临上合物流园，辖区内国企、央企等大中型企业多，区位优势明显的实际，加强与开发区、徐圩新区、港务局、碱厂等单位和部门的交流协调，全面拓宽退役军人安置渠道。

篇3：军人退役经费补偿问题的研究

关键词：军人退役经费补偿制度,问题,对策

随着改革开放的深入发展, 我国国家政府体制改革的深入, 以及我国近年来的大幅度裁军, 大量的退役军人“回归”社会, 已成为影响社会稳定的重要群体之一。军人退役经费补偿是我军退役军官基本生活的保障, 军人退役经费补偿的发放和标准, 直接影响着退役军人的生活水平。随着国民经济的发展, 人民生活水平的提高, 旧的军人退役经费补偿机制已经不再适应社会发展的需要。所以, 军人退役经费补偿机制改革也就突显得格外重要, 成为目前我军军队财务管理方面亟待改善的内容之一。

一、军人退役经费补偿

(一) 军人退役经费补偿的概念及内容

军人退役经费补偿, 是指根据我国《兵役法》和《军官服役条例》规定, 义务兵服役满退伍和工资制军人退出现役转业、复员、休息或离职休养后的经济待遇的总和。本文我们所提到的军人退役经费补偿主要是指国家给予退役军官干部的经济待遇, 主要包括转业费、复员费、退休费、离休费以及住房、医疗、养老等方面的经费。

(二) 军人退役经费补偿的作用和意义

军人退役经费补偿的高低, 对军人退役后的生活等诸方面有着极为重要的意义。

1. 对于退役军人的职业转换的重要影响。

军队干部退役是根据军队各个时期的任务和国家的形势确定的, 是新陈代谢, 加强军队现代化建设的需要。制定退役经费补偿, 考虑到干部退役后职业转换的实际需求。特别是在市场经济条件下, 军队干部职能转换的实际需求, 包括安家的需要、生活补助的需要、职能培训的需要, 还应考虑相应的低职安排的补偿的需要。因此, 军人退役经费补偿标准的高低与落实的程度, 直接影响着军人第二次就业的问题。

2. 保障军人生活的基本需要的关键。

首先, 我们从转业军人角度分析。保证转业军人生活的基本需求需要有一个社会的尺度, 即要和在一定区域内社会居民平均生活水平相比较, 要和同类型、同级别人员相比较。军队转业干部到地方后的生活待遇, 国务院根据不同时期的政治经济状况, 分别做出不同规定。总的精神是以不降低其原在部队享有的待遇规格为原则。其次从复员军人角度分析。军人复员参加地方工作是军人退役制度的重要内容为保证复员军人回地方后, 生活水平不下降。军人退役经费补偿的制定要考虑能够保证复员军人及其家庭的生活水平不低于当地居民的平均生活水平。再次, 从离退休军人干部角度分析。离退休军人干部大多在军队鞠躬尽瘁几十年, 离退休时, 大多已经没有什么工作能力。因此, 军人退役经费补偿就是他们赖以维持生计的资金来源, 所以, 军人退役经费补偿就成为离退休军队干部生活必不可少的部分。

现阶段, 政府体制改革及国企脱困正在处于攻坚阶段, 政府的安置压力较大, 并不是所有的退役军人能得到妥善安置, 因而, 军人退役经费补偿对保障退役军人的生活基本需要就显得格外重要。

二、现行军人退役经费补偿存在的若干问题

现行的军人退役经费补偿是根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》执行的。随着我国经济及政治体制改革的发展, 现行的军人退役经费补偿, 已经暴露出一些不足与缺憾, 主要表现在以下几个方面:

(一) 标准偏低

1. 从转业费方面看, 转业费是对军官、文职干部、士官退出现役后, 回地方安置, 发给个人费用的统称。

现行的转业费, 主要包括安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。但与工资和物价增长幅度相比仍有很大差距。改革开放以来, 转业费标准尽管有较大幅度的增长, 看出, 现行的军人退役经费补偿面临着安家补助不足以安家, 生活补助杯水车薪的尴尬局面, 转业费的标准偏低, 不能够满足退役军人的基本生活需求, 更不用说改善退役军人的生活水平了。

2. 从退休费方面看, 军人退休费是指用于军官、文职干部、士官退休后, 发给个人费用的统称。

除按退休前基本工资、地区津贴等为基数, 按月标准计发的退休生活费外, 还根据不同情况发给生活补贴费、安家补助费、家具费、一次性生活补助费等。与我国的地方公务员相比较。虽然军人退役经费补偿与地方公务员的退休金相比, 表面上的数额略高, 然而, 军人在军队服役期间隐性收入较少, 隐性支出较多。究其原因军人在军队服役期间, 除工资外, 就没有别的什么经济来源。军人的消费对社会的依赖性很强, 军人并不从事物质生产活动, 他们更多地缺乏物质生产的技能和更多地缺乏从事物质生产的资料。军人要维持生存, 必须要消费各种生活资料, 衣、食、住、行、用缺一不可, 军人自己生活需要的全部资料必须要依赖社会。人与社会的这种鱼水关系, 使军人维系其正常工作和生活的活动须臾离不开货币和商品交换。军人的职业不可能给军人的生活提供任何职业的便利。

(二) 标准规定不科学

1. 与国家分配体制改革不相适应。

在社会主义市场经济条件下, 随着国家经济体制改革和社会分配制度的改革, 我国正逐步形成以按劳分配为主体, 多种分配形式并存的格局, 新的分配方式突出把按劳分配方式和按生产要素分配结合起来, 坚持效率优先、兼顾公平的原则。人们可以通过劳动、资产、经营等多渠道获得收入。军人退役经费补偿标准是在高度计划经济条件下制定的, 是以工资为主要参考依据的。在计划经济条件下, 人们的工资就是其全部收入。而在市场经济下, 人们除了工资收入之外, 还有其他方面的收入。因而, 以工资作为制定军人退役经费补偿标准的主要参考依据, 与国家的分配方式已不适应。

2. 与社会保障制度发展不相适应。

社会保障制度是依据一定的法律和规定, 为保证社会成员的基本生活权利而提供的救助和补贴。社会保障包括社会救助、社会保险、社会福利和社会优抚。近年来, 随着国家经济体制改革的深入, 社会保障制度正在逐步建立, 并得到较快的发展。尤其是社会保险, 以形成国家、单位、个人多方共同筹资, 开设医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险等险种, 帮助劳动者解决可能发生的疾病、失业、年老等风险, 防止收入中断、减少和损失, 保障其基本生活需要。军人转业和复员同样面临着重新就业、医疗、养老等实际问题, 由于退役军人退役后的社会保障与地方实行的社会保障制度怎样衔接目前还没有解决, 使得现行的军人退役经费补偿功能基本没有考虑到社会保障中社会保险的因素, 与国家社会保障制度发展不相适应。

(三) 结构不健全, 不完善

军人退役经费补偿是指军人退出现役后, 国家给予军人的安家、生活、医疗等方面的费用。军人退役经费补偿的发放, 有的由军队负责, 有的由地方政府部门负责。管好军人退役经费补偿, 对于保障退出现役人员的物质生活, 减轻他们的家庭负担, 解决退出现役人员的一些实际困难, 具有重要意义, 是体现军人待遇水平的重要方面。

然而, 现行的军人退役经费补偿的组成结构不健全、不完善, 不能满足退役军人的需求, 也不能够很好地体现出补偿性的原则。

军人职业具有奉献性、艰苦性、流动性和牺牲性等特点。选择军人职业就意味着在一定时期内必须放弃从事其他工作, 而军人这个群体中的大部分成员是从事军事行政工作, 军事性较强, 军事训练是军人活动的主要内容, 站岗放哨等活动的性质与地方的岗位需求区别很大。军人转业复员后, 在人才市场上竞争能力较弱, 不经培训往往很难找到合适的工作。找到工作后, 在新的工作岗位上和地方同年龄段人员相比, 工作经验、工作技能一般要差, 收入也要少一些。另外, 军人在子女教育, 随军家属就业以及两地分居等隐性支出较多, 而军人工资中只有象征意义上的一点补偿, 可谓杯水车薪。而军人退役后, 子女转学、家属工作安置等问题就根本没有涉及。以转业费为例, 其组成也就只有转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等, 其补偿面极窄, 应相应增加军人退役后的职业培训补偿、子女教育补偿、家属工作安置补偿及医疗补偿等, 确实体现出军人退役经费补偿的补偿性原则。

三、完善军人退役经费补偿制度的几点设想

(一) 建立退役军人培训机制

军人职业具有特殊性。军人中的大部分成员是从事军事行政工作的, 军事性较强, 军事训练是军人活动的主要内容, 放哨站岗、立正稍息等活动的性质与地方的岗位需求区别很大。现在军人转业后, 大致的去向为政府机关和国有企业。而现在国家正处在政府体制改革和国企脱困的攻坚阶段, 精简裁员很容易落到退役军官的头上。因而, 需要对退役军人建立起一套完善的培训机制。有的可以利用我军现有的职业培训基地, 如:驾校、厨师培训中心等对退役军人进行一定时期的培训;也可以聘请一些专家、学者、技师等对退役军人进行一定时间的培训;还可以根据个人愿望, 为退役军人提供一定的培训费用, 供其进行职业岗位的学习。以达到第二次就业时的适应能力。

(二) 建立退役军人创业基金

近年来, 越来越多的军官干部退役时, 选择自主择业或复员, 为军队的安置工作缓解了一定的压力。他们退役后, 年富力强, 冲劲足, 但缺少一定的资金进行创业。而一些转业军官干部在专业几年后, 也可能下岗, 面临着再创业。以上这些退役军人的生活若得不到保障, 最后还是会找到军队来, 那样会给部队正常工作带来一定的影响, 也会给在职军官干部带来一些负面的因素。

因而, 如果能够为退役军人建立创业基金, 根据军人退役时的情况, 以低息或无息的方式, 贷给他们一定的资金, 供退役军人创业。待退役军人事业有成时, 他们再以捐款、付息等形式反哺创业基金, 使创业基金的基数逐渐增大。同时, 他们还可以吸纳一部分退役军人就业, 会在一定程度上缓解军人安置的压力。从而, 相互促进, 形成一种良性循环。这样, 即能为退役军人的创业开拓道路, 又能从一定程度上弥补军人退役经费补偿标准偏低的现状, 使退役军人的生活待遇得以提高, 使其生活水平得以改善。

参考文献

[1]杜云飞, 谢仁明.军队财务管理规范化问题研究[J].市场周刊 (理论研究) , 2009 (9)

[2]王玉琥.也谈健全和完善军队财务内部制度[J].财经界 (学术版) , 2010 (3)

篇4：印度退役军人安置的重头戏

服役期间。印度军人一般每两三年就需要异地换防一次，军人家庭难以得到军人及时的照顾。因此，在退役之后，退役军人大都希望能够在家乡附近找到比较稳定的工作。

退役军人回到地方之后，面临着全新环境的考验：在部队的时候，常常强调的是执行任务而不必考虑经济问题，但是，在地方，获取经济利益则成为压倒性的任务；在部队的时候。只有当主战武器装备升级换代时，军人才会遇到比较大的职业变化，而这种变化往往流程长、步骤多、进展慢，军人比较容易适应。但是，在地方激烈的市场竞争环境中，许多职业内容往往是瞬息万变，如果未能及时跟上快速变化的节拍，就可能满盘皆输，甚至被淘汰，其压力之大令一些退役军人难以适应；尽管军队大多数行业具有军地通用性。但是，军地之间的差异仍然比较大，退役军人必须稳步通过过渡期；此外，在比自己年轻许多的老板手下干活、过于弹性的工作时间、交际能力方面的较高要求等，这些都会成为退役军人再就业时无法回避的难题。雇用新员工会增加企业的成本，企业老板对于雇用退役军人也存在一定的顾虑。相对而言，成熟、富有经验以及严守纪律的退役军人比较容易快速实现再就业。

在印度，妥善安置退役军人被认为首要的是政府的责任，政府方面努力挖掘潜力。退役军人没有工作而赋闲在家，将会引发一系列的家庭矛盾，由此导致社会的不稳定。训练有素、严守纪律的退役军人是全社会宝贵的人力资源。印度军队内部有超过158种行业。其中大部分行业具有军地通用性，都能在地方大显身手。印度通过立法要求所有政府部门必须为退役军人保留储备岗位，由此每年可以为退役军人提供15万-2万个工作岗位。国防保安公司表现尤为突出，每年可以吸纳3000-4000名退役军人。印度政府制订和实施了安置退役军人计划，设有“国家技能培训董事会”“军队福利组织”以及“普通安置董事会”等组织机构，负责为退役军人提供相关就业服务。这些组织不仅向退役军人提供咨询服务，而H还进行职业培训。

面对严峻的退役军人安置形势，印度将继续采取措施，加大力度，进一步改进相关安置工作：

在军人退役的前两年，向相关军人普及再就业知识。印度政府将为此投入一定的资金，为相关军人提供相应的书籍和其他学习资料，聘请专家提供咨询和培训，开展有针对性的军地技能转换培训，提高相关军人再就业的而试技巧和再就业能力。不仅是军队内部积极提供相关服务。而且还借助社会的力量，通过外包服务，实现理想的培训日的。许多军人的职业技能稍加转换，就可适用于地方。相关培训所需时间并不长。

军人服役期一旦届满15年，即可获得一次系统全面的再就业培训机会。年龄可能成为再就业的障碍。军队将会及时提醒即将退役的军人有关年龄、资格以及机会等方面因素对于再就业的影响，提前布局。帮助相关军人选择退役的时机。

篇5：退役军人座谈方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记关于退役军人事务工作的重要论述，以党建为引领，以新时代文明实践为平台，以服务广大退役军人和社会弱势群体为对象，以广泛开展社会公益活动为抓手，进一步激励退役军人“退役不褪色，转业不转志，离军不离党”，解放思想，奋发进取，努力把退役军人志愿服务队锻造得更加坚强有力，不断推进新时代文明实践与退役军人事务工作相融合，支持和引导广大退役军人为全县经济社会高质量发展做出积极贡献，努力营造让军人成为全社会尊崇的职业的浓厚氛围。

二、工作目标

以“奉献、友爱、互助、进步”为服务理念，发扬退伍不褪色的革命军人本色，发挥退役军人在改革发展中的重要作用，弘扬雷锋精神，传播志愿服务理念，让退役军人志愿者在基层发光发热，为民服务再立新功。努力把退役军人志愿服务队打造成一支有信仰、有情怀、有责任、有担当特色鲜明的优秀志愿服务队伍。通过开展退役军人志愿服务活动，传承和发扬部队优良作风，打造“新时代文明实践+退役军人志愿服务”新模式，提升军人的影响力和感召力，不断提升退役军人的幸福感、获得感和尊崇感，营造尊军、爱军、拥军的浓厚社会氛围。

三、工作原则

（一）坚持正确的政治方向。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党委领导，党建引领，永远听党话、跟党走；

注重彰显军的特色、兵的味道，激励退役军人永葆本色。

（二）坚持为民服务的情怀。主要聚焦全县广大退役军人所思所想所盼，从他们对美好生活需要的具体事情入手，一件接着一件办，一年接着一年干，帮助他们解决反映的突出问题、实际困难和精神困惑。

（三）坚持应急与谋远相结合。在帮助协调解决亟需解决的实际困难的同时，探索建立长效工作机制，推动工作力量和志愿者队伍常态化建设，注重发挥退役军人志愿服务在新时代文明实践和急难险重任务中的特殊作用，将其打造成“召之即来、来之能战、战之能胜”的退役军人志愿服务“铁军”。

（四）坚持教育与实践相结合。注重开展党的方针政策教育与志愿服务实践相结合，既抓退役军人思想政治教育，又抓退役军人强化党的理论武装，丰富实践内容，不断扩大全县退役军人志愿服务影响力和正向传导力。

四、工作内容

为统筹做好全县退役军人志愿服务，确保月月有活动，月月有主题，县退役军人志愿服务总队将2020年退役军人志愿服务项目细化到月，各乡镇退役军人志愿服务分队可结合实际创造性开展。

一月：“迎新春，情暖军”优抚对象慰问志愿服务活动；

二月：“建设新农村，卫生要先行”环境卫生整治志愿服务活动；

三月：“造绿水青山，保金山银山”植树节护绿植树志愿服务活动；

四月：“慰问退役军人，传递温暖献真心”慰问抗战老兵及看望困难退役军人志愿服务活动;

五月：“劳动最美·爱心助力”退役军人助力农业生产志愿服务活动;

六月：“应急救援·首战用我”退役军人参与处置各类应急任务志愿服务活动;

七月：“七月党旗别样红，同心共筑强军梦”开展传承红色基因，弘扬爱国精神志愿服务月活动;

八月：“八一送温暖、情暖军人心”慰问抗战老兵、退伍老兵志愿服务活动；

九月：“重阳敬老，温暖相伴”开展尊老爱老敬老系列志愿服务活动；

十月：“祭奠英烈，保护英烈纪念设施”组织开展烈士公祭、爱国主义教育宣传月志愿服务活动；

十一月：“拥军优属，共叙军民鱼水情”走访慰问现役军人家属志愿服务活动；

十二月：“手牵手、心连心，慰问退伍老兵”志愿者结对帮扶入户慰问困难优抚对象活动；

五、工作要求

（一）加强思想政治教育。组织退役军人志愿者深入学习习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和省委第十一次党代会、省委十一届四次全会精神。坚决依规依法管理好服务好退役军人，严明党员退役军人及退役军人志愿者的政治纪律，把严守政治纪律放在首位，党员退役军人带头，全县退役军人在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）加强工作统筹协调。加强资源整合，统筹协调各退役军人志愿服务队伍、各类社会力量，密切配合、通力协作，把志愿服务与脱贫攻坚、新时代文明实践、精神文明创建和城乡融合发展等工作有机结合起来，实现资源共享，切实提高广大退役军人对志愿服务的获得感和满意度，提升社会认可度。

篇6：退役军人座谈方案

为切实做好退役军人技能培训工作，提升退役军人就业能力，健全工作机制，明确任务分工，将促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地，制定本方案。

一、培训对象

我市未参加过退役军人事务部门（或退役军人安置部门）组织的技能培训的退役军人(自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部)。

二、目标任务

全市全年组织实施退役军人技能培训731人，培训合格率达到90%以上。

三、培训内容、补助政策和资金筹措

（一）培训内容。

鼓励退役军人结合自身需要，自主选择工种或项目，参加适应性培训和技能培训，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能。适应性培训应在退役军人报到后1个月内完成，技能培训应在一年内完成。

（二）补助政策。

根据退役军人事务部等部门印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发﹝﹞26号）规定，退役军人退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，并按规定享受培训期间生活补助，可与到课率进行挂钩。

（三）资金筹措。

技能培训补助经费中央财政按人均约3500元安排，就业补助资金按人均2400元安排，不足部分由县（市、区）承担。

四、实施程序

（一）确定培训机构。

由各地退役军人事务部门负责确定培训机构,将培训任务交由师资力量强、实训条件好、教学质量优、具备资质的职业院校和培训机构承担，鼓励开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。

（二）合理设置专业。

以就业为导向，根据市场用工需求和退役军人的培训意愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度，按需求进行实用性培训。

（三）组织报名登记。

由各地退役军人事务部门负责组织退役军人报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。

（四）加强教学管理。

退役军人事务部门应联合有关业务主管部门加强对培训机构的监督指导，培训机构要加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理。

（五）资金核拨支付。

市财政根据实际培训完成人数下拨中央补助资金。市人力资源和社会保障局、市财政局将退役军人技能培训纳入市以上就业补助资金分配因素。各县（市、区）退役军人事务部门负责统筹安排使用退役军人技能培训资金。对中央补助资金不足部分，由退役军人事务部门会同人力资源社会保障部门提出，同级财政部门从就业补助资金中按照不超过2400元/人的标准予以保障，具体拨付方式由各地自行规定。生活补助费由退役军人事务部门核定培训人员名册，按规定拨付。

五、保障措施

（一）高度重视，认真组织。

各地要高度重视，要把退役军人的培训就业工作作为一项政治任务摆上重要议事日程，健全工作机制，统筹协调，采取切实有效措施，认真抓好落实。各退役军人事务部门要积极会同人社、财政等部门，做好组织报名、确定承训机构、教学管理、技能鉴定及就业服务、经费保障等工作。

（二）制定方案，完成任务。

各地退役军人事务部门要制定好退役军人参训实施细则，做好参训人员统计和培训实施工作，确保目标任务的完成。建立退役军人技能培训电子档案，每月报送不少于2条的民生工程信息（包括工作动态、重要活动、典型经验、创新做法等）和任务完成进度，年底报送全年任务完成情况、参训人员信息和总结。根据省市关于绩效评价的部署和要求开展自查自纠和绩效评价工作。

篇7：退役军人座谈方案

为认真贯彻落实习近平总书记关于做好退役军人工作的重要指示批示和中办发〔2019〕7号文件精神，夯实退役军人服务保障工作基础，确保乡村二级退役军人服务保障体系顺利建设，现就XX办事处组建退役军人服务中心（站），制定如下实施方案：

一、工作目标

深入贯彻落实习近平总书记关于加快推进退役军人服务保障体系的任务要求，按照“五有”、“四化”（有机构、有人员、有经费、有场所、有保障，工作规范化、标准化、制度化、信息化）要求，努力将办事处和村退役军人服务中心站建设成为基础设施达标，制度流程完善，服务管理规范的退役军人服务场所，确保退役军人服务工作有人干、活动有场地、诉求有渠道、解困有平台。使服务中心站成为退役军人依托的家园、了解政策的窗口、排忧解难的靠山、创业发展的平台。

二、机构设置及人员配备

1、办事处退役军人服务站。设立XX县XX办事处退役军人服务站，办公场所独立办公。在社会事业服务中心挂牌，配工作人员3名（站长、副站长、专职工作人员各1名），站长由XX办事处党委副书记兼任，副站长由XX办事处武装部长兼任，在现有人员中确定1名专职工作人员。

2、村退役军人服务站。在各村组建退役军人服务站，设立服务窗口，与村合署办公，配备兼职工作人员2名，站长由村委会主任兼任，工作人员由文书兼任。

三、工作职责

XX办事处及各村退役军人服务中心站主要承担以下职责：

（一）协调落实就业创业、优抚帮扶、权益保障、数据信息采集等有关政策措施，组织实施退役军人适应性培训和职业教育、技能培训；

（二）协助做好本级辖区内单位退役军人组织关系、行政关系、供给关系结转和档案移交，退役军人党员摸排登记等工作，协助基层党组织做好党员教育管理服务工作；

（三）协助做好退役军人和其他优抚对象来访接待、来信办理、网上信访和电话信访，上级领导、部门交办信访事项，落实信访事项首办责任，依法及时就地化解矛盾问题，有条件的地区可开展心理疏导、法律服务等工作；

（四）搭建政策咨询、沟通联系、学习交流等活动场所，多渠道筹措资金，针对性、常态化开展精准帮扶援助、化解矛盾和思想稳定工作，把党和政府的关怀温暖传递给每一个退役军人；

（五）全面摸清、动态掌握、及时报告有关政策落实、工作开展，以及辖区内退役军人和其他优抚对象思想状况、家庭生活情况；

（六）当好退役军人的服务员、宣传员、信息员、联络员，就近听取诉求，突出面对面、个性化、一对一服务，主动登门入户宣讲政策、解决问题，送立功喜报、悬挂光荣牌；

（七）结合“八一”、春节等节日，以及退役军人和其他优抚对象出现重大变故等情况，及时开展走访慰问；

（八）完成本县退役军人事务部门交办的其他事务性工作。

四、服务对象

现役军人及家属、退役军人、三属（烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属）。

五、办公场所

办事处退役军人服务站至少要有单独办公室一间，在就近会议室加挂退役军人信访接待室牌子，服务站要配备能够满足办公需要的桌椅、电脑、扫描仪、档案柜、打印机、电

话和存放退役军人档案资料档案柜等办公设备。在办公场所悬挂统一规格的工作职责、工作流程、工作人员行为规范、服务承诺、岗位公示牌等牌匾标识。在乡镇政务大厅设退役军人服务窗口，提供来访咨询服务，对于不能处理和答复的事项告知当事人到县退役军人服务中心办理。

各村退役军人服务站与村综合服务站合署办公，配备打印机、电脑等必要办公设备。在办公场所悬挂统一规格的工作职责、工作流程、工作人员行为规范、服务承诺、岗位公示牌等牌匾标识。

六、工作经费

办事处、村二级退役军人服务中心站工作经费纳入县、乡财政预算，足额保障。

七、工作要求

（一）加强组织领导。

XX党工委、办事处切实提高政治站位，把加快推进退役军人服务保障体系建设作为当前一项重要政治任务摆在突出位置，切实抓好贯彻落实。党工委主要负责同志亲自抓，分管领导具体抓，压实责任，采取有力措施，加快组建进度，按时完成组建工作任务。

（二）形成工作合力。

机构编制部门在机构设置、人员编制上跟进安排，组织、人社部门要加强跟踪指导，财政部

门要将经费列入本级财政预算，退役军人事务部门要加强协调，推动解决工作中遇到的困难和问题。

（三）组建服务机构。

办事处、各村退役军人服务中心站要在20XX年5月中旬前组建到位（人员、办公场所、办公设施、挂牌要全部到位），尽快提升服务保障能力和水平。各村要将退役军人服务保障体系建设完成到位情况报送XX办事处退役军人服务中心站，由XX办事处退役军人服务中心站汇总上报县级主管部门。

篇8：退役军人座谈方案

亮相！

今天，国务院机构改革方案提请十三届全国人大一次会议审议。根据该方案，改革后，国务院正部级机构减少8个，副部级机构减少7个，除国务院办公厅外，国务院设置组成部门26个。具体调整情况如下：

一、国务院组成部门调整

1、组建自然资源部。

不再保留国土资源部、国家海洋局、国家测绘地理信息局。

2、组建生态环境部。不再保留环境保护部。

3、组建农业农村部。不再保留农业部。

4、组建文化和旅游部。不再保留文化部、国家旅游局。

5、组建国家卫生健康委员会。

不再保留国家卫生和计划生育委员会。不再设立国务院深化医药卫生体制改革领导小组办公室。

6、组建退役军人事务部。

7、组建应急管理部。

不再保留国家安全生产监督管理总局。

8、重新组建科学技术部。

9、重新组建司法部。不再保留国务院法制办公室。

10、优化水利部职责。

不再保留国务院三峡工程建设委员会及其办公室、国务院南水北调工程建设委员会及其办公室。

11、优化审计署职责。

不再设立国有重点大型企业监事会。

12、监察部并入新组建的国家监察委员会。不再保留监察部、国家预防腐败局。

改革后，除国务院办公厅外，国务院设置组成部门26个。

二、国务院其他机构调整

1、组建国家市场监督管理总局。不再保留国家工商行政管理总局、国家质量监督检验检疫总局、国家食品药品监督管理总局。

2、组建国家广播电视总局。不再保留国家新闻出版广电总局。

3、组建中国银行保险监督管理委员会。

不再保留中国银行业监督管理委员会、中国保险监督管理委员会。

4、组建国家国际发展合作署。

5、组建国家医疗保障局。

6、组建国家粮食和物资储备局。不再保留国家粮食局。

7、组建国家移民管理局。

8、组建国家林业和草原局。不再保留国家林业局。

9、重新组建国家知识产权局。

10、调整全国社会保障基金理事会隶属关系。

11、改革国税地税征管体制。将省级和省级以下国税地税机构合并。

国务院组成部门以外的国务院所属机构的调整和设置，将由新组成的国务院审查批准。

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篇9：退役军人座谈方案

各位领导：

近年来，在县委、县政府、县双拥工作领导小组的领导下，我们紧紧围绕新时代双拥工作新要求，以争创双拥模范县为抓手，以落实优抚安置政策、维护军人军属合法权益为重点，转变理念，创新载体，规范制度，精准服务，取得了明显成效。

一、退役军人服务保障体系建设实现新突破

全县退役军人服务保障体系建设按照习主席提出的“五有”“全覆盖”的总要求，不断完善县乡村三级服务保障体系，实现了“从无到有、从有到优、从优到精”的预期目标。2020年X月X日，全市服务体系建设暨精准信息采集现场会在我县召开，省退役军人服务中心主任田培军到场指导。在时间紧、任务重的情况下，我县退役军人精准信息采集作为全省试点县，行动迅速、采集准确、保证质量，在规定时间内提前完成采集任务，受到省、市退役军人事务部门的充分肯定，获得了全省质量第一，增量第五的好成绩，并将我县服务体系建设和精准信息采集工作经验做法在全省推广。目前，已建成X个乡镇（街道）全国示范型退役军人服务站、X个村（社区）全国示范型退役军人服务站。县军休服务中心主体已封顶，目前正进行室内外装修，10月底前完工并投入使用。年底前，县退役军人服务中心、X个乡镇（街道）退役军人服务站、X个服务对象X人以上的村（社区）退役军人服务站将按照全国示范型服务中心（站）创建标准，全部完成标准统一、功能完善、运行高效、保障有力的退役军人服务体系建设，打通服务退役军人和其他优抚对象“最后一公里”。

二、移交安置和就业创业工作实现新提升

移交安置方面，作为兵源大县，安置大县，安置工作压力大，又备受社会各界关注。工作中，我们不折不扣执行上级安置政策，严格安置程序，实行“三公开一监督”阳光安置办法，大幅度提高安置质量。2020年，全县共接收符合政府安排工作条件的退役士兵X名。我们严格执行上级下达的安置计划，一类公益事业单位安置指标达到X个，二类公益事业单位指标X个，占到安置计划的X%（上级要求X%以上），得到广大退役士兵和社会各界的一致好评。今年，共接收符合政府安排工作条件的退役士兵X名，按照有关政策规定，积极协调编办、人社、国有资产管理办公室，科学编制安置计划，进一步提高安置质量。认真贯彻落实《退役军人保障法》，高度关注官兵的“后路”、“后院”、“后代”问题，解决好转业军人安置、随军家属就业、退役士兵培训就业、军人子女入学等涉及官兵切身利益的问题。就业创业方面，举办“军岗日·我为退役军人办实事”专场招聘会，X多名退役军人中有X人与企业签订了就业协议，其中X人与协作银行签订了创业贷款意向书。为X名退役军人发放创业贷款X万元，拟贴息X万元，涉及到餐饮、食用油浸出、商店、塑料制品、酒类包装等行业，主要用于设备改造、资金周转等方面，退役军人的创业积极性进一步增强。成立万顺叫车X分公司退役军人创业示范点，擦亮真诚服务名片，助力退役军人就业，拓宽了退役军人就业创业渠道，提高了退役军人就业创业能力。坚定不移落实就业创业政策，全力做好就业创业服务工作，不断为退役军人提供更多更好的就业岗位，持续提升服务保障能力，着力营造全社会关心关爱退役军人的良好氛围。

三、优抚褒扬和双拥共建工作取得新成效

（一）优抚政策落实成效显著。

今年以来，为X名义务兵家庭发放优待金X万元；为X名优抚对象发放抚恤补助X万元；为X名抚恤补助优抚对象参加城镇职工基本医疗保险缴费X万元；为X名抚恤补助优抚对象参加新农合医疗缴费和门诊补助X万元；为X人次住院抚恤补助优抚对象解决住院补助X万元。完成伤残人员换证工作。主动邀请市荣军医院为X名烈士遗属巡诊。

（二）全面开展走访慰问工作。

春节期间走访慰问X名抚恤补助优抚对象，县领导慰问了市军分区、市武警支队、县武装部、县武警中队、县消防大队X个单位。庆祝建党100周年期间，慰问建国前和抗美援朝老退役军人、困难退役军人党员X人。为深化“我为退役军人办实事”实践活动，切实关心关爱退役军人，营造尊崇浓厚氛围，做好退役军人走访关爱工作，“八一”期间将慰问X名退役军人中的鳏寡孤独人员、80岁以上高龄老人、重点优抚对象、新中国成立前和抗美援朝作战老兵群体以及部分企业军转干部，通过上门看望、发慰问信、送慰问品等多种形式进行全面走访慰问。对X名荣立二等功以上功勋的退役军人，进行重点关怀，集中走访慰问并赠送慰问金。

（三）帮扶救助工作为兵解忧。

开展“固我长城”特困大学新生救助活动，已救助X名退役军人子女，发放救助金X万元。今年以来，利用现有困难帮扶政策，帮扶X名困难退役军人，发放救助金X万元，帮助困难退役军人解决生活难题，不断满足他们的获得感和幸福感。

（四）双拥共建工作扎实开展。

为X名未就业随军家属发放生活补助金每月X元。为X余名立功受奖现役军人家庭送喜报并发放奖金X万元。为X个烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌。为X名建国前和抗美援朝老退役军人拍摄专题纪录片并制作光荣册，联合县文旅局、县图书馆举办“老兵永远跟党走”宣讲党史故事暨赠送光荣册活动。

篇10：最美退役军人素材

王启荣，男，1957年4月出生，中共党员，广西壮族自治区那坡县烈士陵园原园长。

1978年入伍，1980年退伍。1979年，曾作为国防民兵哨所哨员参加边境作战，不幸被地雷炸伤，落下终身残疾。1980年10月，他成为那坡县烈士陵园的一名专职守陵人，一守就是36年。1980年的烈士陵园还处在筹建阶段，一座荒丘野岭临时安葬着900多位英烈。就在极为简陋的条件下，王启荣开始了陵园管护工作。建园工作十分艰难，土地平填、陵墓整理、栽花种树全是人工劳作，王启荣用愚公移山的韧劲，一点点挖土砌坟、种下花木，为烈士安下新坟，让烈士遗体有了好的归宿。王启荣始终把陵园安全工作放在第一位，他坚持每天巡山不少于两次，几十年如一日，及时发现排查安全隐患上百次。他对安葬在陵园里的900多名烈士的个人资料、墓地位置都了如指掌，每年清明节期间到陵园瞻仰烈士的有数万人，王启荣总是热情接待、详细介绍陵园概况和英烈事迹。多年来，他不改初心，守护着牺牲战友的英灵，先后被表彰为“全区民政系统先进个人”“全区民政系统优抚事业单位先进个人”“自治区民政系统先进个人”，7月被自治区党委、自治区人民政府、广西军区表彰为“自治区爱国拥军模范”。