“工青”秘书部工作总结部长篇（精选6篇）
篇1：“工青”秘书部工作总结部长篇
“工青”秘书部工作总结（部长篇）
秘书部部长莫显锋 时间就像是倒在掌心里的水，不论你摊开还是紧握，终究还是会从指缝中一滴一滴的流淌干净。真快，转眼间，时间又过去了半年，在工青这半年里，作为一名部长，我受益匪浅。 回顾过去半年的工作，整体上个人觉得还算满意，整个秘书部都付出了很大的努力，尽管在某些细节上还存在缺陷，以后我们会注意改进的。 上学期我们秘书部主要参与的活动有：新一届干事招新、三校区全体大会、东风路校区三编培训、龙洞校区礼仪培训、大学城校区工青十周年庆典、大学城校区工青第十期刊物发布会、龙洞校区工青十周年展览、龙洞校区工青第十期刊物派发、三校区《时光》征文比赛作品初审、内刊《曦林》的创作、秘书部内部培训、秘书部部门会议、龙洞校区联谊活动等。 虽然我们参与的活动很多，然而却困难重重，或许这就是我们成长的地方吧。 首先，在新一届干事招新活动中，我们部门首当其中。申请摆摊和申请面试场地是我们秘书部最为困难的环节。由于开学初很多机构都在招新，而摆摊场地有限，时间一错过就马上面临摆摊时间推迟，而摆摊时间推迟就意味着一个很严俊的问题，招不到理想的人选。这次可以说由于时间上我们得不到准确的消息（校团委发布可以申请摆摊的时间），导致申请摆摊的时间推迟了一点，而且摆摊时间由5天缩短为2天（摊位较多，较难申请多天），最终导致结局出现窘态。为弥补这次摆摊上的不足，我们增加了扫楼次数，效果较好。 对于秘书部而言，获取活动举办时间的消息最为重要。丝毫不知道活动举办时间，我们就无法进行前期准备工作（申请），这样一来，其它部门的工作就会受到限制，整个机构的活动就无法顺利完成。因此，我们秘书部要主动联系主任处，在获取有关即将要举行的活动的消息时即刻准备前期工作，以防时间上的不足。 其次，上学期，我们秘书部面临最为严峻的困难可谓是展板了。作为秘书部部长，深感歉意。我们部长没有向干事交代清楚，展板破损情况较严重的我们是不应该借的，这样我们冒有很大的风险，而这次十周年展览我们的干事就因为借了一张有问题的展板，又由于第一天晚上刮台风，导致展板不见踪影，后来在我们的千辛万苦的寻找下终于找到了，可是却丢失了一半，花了90元才将展板修补回来，还给其它社团。 面对这次经验，我们深刻反省，在展板的借用上，我们以后应该注意检查所借的展板是否完好，在借用期间要保护好展板，秘书部人人有责。在借本机构的展板给其它机构或社团，手续也要齐全，以保机构的利益。 再次，部门内部纪律不够严格。本来没有特殊情况，秘书部部门会议隔在全体例会的周次举行，但是上学期部门会议开得次数较少，出席的人员也不多，缺席理由不充分，整体上看没有部门纪律。在接下来的半年，我们将要完善部门纪律，搞好内部建设，提升整个部门工作气氛。 最后，由于三校区秘书部Q群的建立，给我们的工作提供了很大的帮助，在接下来的半年里，我们秘书部将继续完善三校区的秘书部联系，为工青贡献自己的一份力量。 回望过去，在面对挫折的过程中，我们吸取了不少经验；展望未来，我们将要用自己的信念来建设好秘书部，建设好工青。 在未来的半年，对内，我们将要继续加强同兄弟部门的联系，积极参加联谊活动，秘书部各个干事的工作将要进行换轮，以熟悉秘书部的各项工作，部门聚餐活动继续进行，干事每两周提交一份工作总结；对外，我们将要继续与其它机构、社团保持良好的联系，积极出席他们邀请的活动，以学到的知识来发展本部门。 我衷心希望，秘书部在新的一年里，能有新的辉煌！ 工青秘书部：莫显锋 秘书部副部长许韶梅 作为秘书部的一员，本学期我们秘书部做了多项工作。有做的好的也有做的不足的。在招新工作中，由于我们秘书部没能及时抓住时机申请场地，以至于我们的招新工作相当吃力，在与同级机构的竞争中处于下风，但是我们也有努力挽回，组织了第二次扫楼，也收到了明显的效果。因为知道其他部门的招新不太理想，所以在扫楼是我们也极力介绍其他部门；在招进新干事后，我们也组织了多次聚会，联络感情，也安排了几次培训，让大一的干事尽快适应秘书部的工作，虽然在接下来的工作中，遇到过几次大问题，象在第十期刊物的派发准备工作中，由于没能及时与校团委的沟通，以至于预期三天的摆摊，变成了两天，还有一些刊物没能及时派发，同时再借展板的过程，由于新干事不理解情况，导致所借展板损毁，不得不花钱修理，也影响了工青的名声。但是在这次摆摊中也体现了新干事们的优点，在他们负责的.时间段里，每个人都尽职尽责，努力做好自己的工作，以至于第十期的刊物派发速度是最快的一次，在后期工作中，我们也与公关部合作派发，减轻了公关部的负担。 我们也积极参与工青组织的每次活动，到大学城开会，到大学城参加颁奖典礼，女生节活动的聚会，我们每次都有代表参加。 对于接下来的工作，我相信我们定会努力做得更好，真正做好自己的职责，作为各个部门的纽带，会切实团结各个部门。 工青秘书部：许韶梅 秘书部副部长张筱M 转眼间大二的生活已经过半，与工青携手并行的日子也有一年多了。这一年从干事到副部的转变，期间经历了很多、感悟了很多。在工青担任副部的这一学期，让我对工青和秘书部都有了新的认识，同时也在工作中发现了很多来自于自身和部门的问题。 作为秘书部的副部，我在这一年的工作中有着太多的不足。一、工作热情不高。这一学期中，由于要兼顾多个机构工作和其他一些事情，对工青工作投入的太少，参与度也很低。 二、内部沟通太少。在很多事情上与本部门同事缺乏沟通，对新的干事也不够关心。三、负责的工作没有做好。作为负责内部建设这项工作的副部，除却几次聚餐外，就没有再组织过什么活动了，致使秘书部内部本学期沟通不够，与其他部门也不够熟悉。 对于自身存在的这些问题和不足，我会尽力在新的学期中逐步改进。于此同时，回顾秘书部上一学期的工作，我们也在摸索中前进，从招新到征文，再到刊物的派发，期间一波三折，但最后也总算安稳度过。这是值得庆幸的，但是问题也是不容忽视的。其一，作为一个上传下达的部门，在礼仪方面的培训尤其重要。但在这一学期中，我们部门的部分干事在这一点上做的并不是很好，因此在新的学期中，对于传达消息的及时性和用语的礼貌性上我们还需要加强培训。其二，工作效率有待提高。在申请摊位和横幅、课室等时，工作效率起到了关键作用。对于上个学期在申请方面发生延误而导致的严重后果必须高度重视。其三，内部协调性不够高。由于国庆、亚运等假期以及内部一些原因，部门沟通严重不足。干事之间缺乏默契，了解不够深入。因此本学期必须加强内部的交流，同时规范内部会议。其四，三个部长工作不够完善。在很多事情上，三个部长之间缺乏沟通、未达成共识，导致一些工作重复或混乱。 回头整理这一学期的工作，每次活动的大树枝下都分散出无数的枝干，延伸出一个又一个的小问题。我所想到的可能仅仅是这些问题的一小部分，而新的一年里也会无法避免的出现一些新的问题。但是相信通过我们一起努力，秘书部的工作一定会曲折的道路上向着光明前进的！ 工青秘书部：张筱M篇2：“工青”秘书部工作总结部长篇
这一学期以来，秘书部根据本部门的职责，按时做好各项工作，并完成了上级下达的任务。在完成秘书部本职工作的同时也协助与配合学生会其他部门使各部门能更好地完成他们的工作。现将本学期秘书部工作总结如下：
1、在刚开学的前三周，我们对各班级进行了综合测评的整理
2、新生开学后的第二个星期，学生会进行了招新大会。我们部门负责整理了各部门的申请表，并制作了各部门准备在面试中用到的人员名单
3、学生会招新第一轮面试，我们部门也进行了第一次面试，本部门确认了5个干事。
4、：收集和整理第三届历史文化旅游学院学生会及新进成员联系表，并发放给各位干事，分配任务。
5、整理2011级新生的入校档案，将档案归纳整理，并上交学院处入档。秘书部常规工作：
1、本部门每周日下午派干事通知学生会的部长及副部长参加例会。
2、本部门一直以来每周都对参加学生会干部例会进行考核。
3、本部门负责学生会短信通知平台，将每次的活动通知及时发到各部长及副部长手上
4、本部门一直以来都协助学生会各部门进行制作表格和PPT等工作，使得活动顺利进行，同时促进了部与部之间的默契和友谊。
秘书部在本学期工作中我部都做到了以认真的态度、强烈的责任感对待工作，既有突出的地方，也有不足之处，特别是我们的主动性不强，部门与部门之间的交流尤其缺乏。我们将在总结经验的基础上，及时改进，弥补不足，提高各方面的能力，使秘书部的工作完成得更好。
篇3：浅谈高等院校系部教务秘书工作
关键词：教务秘书,作用,特性,素质
一、教务秘书在教学管理中的作用
系部教务秘书在教学管理中接受学院教务处、系部主任的双重领导, 是贯彻执行院系方针、政策, 实施院系教育、教学管理的基层专职管理人员。
(一) 对教学管理起到协助作用
教务秘书在教学管理中起到了协助作用, 主要体现在协助系部领导处理日常教学管理工作, 具体包括: (1) 协助院系领导制定教学计划, 根据教学计划指定任课教师、制定课表、征订教材、保证教学工作的正常开展; (2) 协助院系领导落实日常教学工作、实习实训工作、各类教学考核工作; (3) 做好学生学籍管理、成绩管理工作, 负责期末考试的安排、试卷及各类档案的归档工作; (4) 协助院系领导组织和协调毕业论文答辩工作, 做好毕业生毕业资格和学位资格审核工作; (5) 组织各类等级考试的报名, 负责准考证以及各类证书发放工作; (6) 及时、认真完成教务处及院、系领导布置的其他各项工作。
(二) 对教学管理起到桥梁纽带作用
教务秘书因工作关系需要经常与教务处、各系部之间进行联系。教务秘书身处全系教学进程和转换的枢纽, 是上下、平级之间沟通和教学情况反馈的纽带, 必须做好上传下达的工作。作为教务秘书, 要主动和其他部门联系, 互相学习, 要主动征求和虚心听取师生对学校、对系部的教学管理工作的意见和建议, 及时反馈给相关领导和部门, 在领导、教师、学生之间架起一座沟通的桥梁。
(三) 对教学管理起到检查和监控作用
教务秘书在教学管理过程中, 要配合教务处、院系领导进行教学情况的检查和监督教学环节的工作落实情况。要协助教务处进行系部各专业的评估、课程教学质量、中期教学检查等一系列检查和评估。在发现问题的时候, 及时向相关领导汇报, 以便领导及时作出决策并采取必要的措施, 确保教学工作有序的开展。
二、教务秘书在教学管理中的工作特性
(一) 服务性
教务秘书作为教学管理的基层管理人员, 不仅要做好教学管理工作, 更要树立服务意识, 为教学服务、为教师服务、为学生服务。要做到急教师所急, 解学生所难, 任劳任怨, 全心全意为师生服务, 做好教学管理工作的服务者。
(二) 协调性
教务秘书是教学管理工作中的桥梁和纽带, 穿梭在教师、学生之间, 每个环节都需要教务秘书良好的协调和沟通, 教务秘书要协调不同部门之间的关系、协调教师与领导、教师与学生的关系。教务秘书的协调工作做好了, 可以营造良好的人际关系, 促进各部门之间的融洽相处, 提高工作效率、工作质量, 保证教学工作的顺利开展。
(三) 繁杂性
教务秘书的工作是事无巨细, 异常琐碎的。作为基层的教面的学籍成绩管理准确无误, 也要保证教师教学工作的顺利开展。教务工作没有小事, 事事都重要, 教务秘书要接触大量的教师和学生, 还要处理多方面的事物, 这些决定了教务秘书在教学管理中的繁杂性。
(四) 规律性
教务秘书的工作虽然比较繁杂, 却有规律可循。很多教学工作是以学期、学年为周期的。每个学期、学年工作内容的主线是不变的, 是有规律可循的。每个学期的前期、中期、后期的工作重点都是一样的。掌握教务工作的规律、牢记处理事务的方式方法, 能够更好地完成教务管理工作。
三、教务秘书在教学管理中应具备的素质
(一) 思想素质
首先, 教务秘书作为教学管理的具体执行者, 要具备较高的政治素质, 能正确理解党的路线方针, 政策, 不断提高政治理论水平, 用马克思主义立场、观点和方法来分析解决问题和思考问题, 要积极贯彻党的教育方针政策, 忠诚党的教育事业, 树立“全心全意为教学服务”的思想。其次, 高校教务秘书应当有良好的职业道德。教务工作中事物比较繁杂, 工作中任何小的疏忽都可能会引起严重的教学事故, 这些都需要教务秘书具有强烈的责任心和敬业精神, 要恪尽职守, 尽职尽责。
(二) 专业素质
作为一名教务秘书, 不仅要有良好的思想素质、更要加强学习, 建立良好的知识结构, 提高自己的专业素质。首先, 要熟悉系部各专业的基本情况、各专业的课程体系、结构特点、课程设置和各教学环节的计划安排, 这样在安排教学工作时才能做到心中有数。其次, 教务秘书应不断学习有关管理的科学理论知识, 要掌握高等学校教育、管理、心理等方面的相关知识。其次, 应不断提高教务秘书信息化和办公自动化水平。计算机和网络的飞速发展, 对教学管理起到了推进作用, 它提高了教学管理的效率和整体水平, 作为教学管理的基层工作人员, 只有熟练掌握了办公自动化, 才能更好地为教学管理服务。
(三) 心理素质
教务秘书在工作过程中会遇到各种困难, 工作繁杂、易出错, 有些教学上的事故, 教务秘书都要承担很大的责任。所以这些都给教务秘书带来很大的压力。而且, 教务秘书工作虽然繁杂, 但是都是分内事, 很少能出成绩、显成效。这些都会影响教务秘书的心理和情绪。所以, 这就要求教务秘书要不断调整自己, 要正确认识和评价自己, 适应环境的变化, 要有良好的心理承受能力, 乐观向上, 不消极, 不懈怠, 以开朗豁达和轻松平和的心态面对工作。
作为教学管理的基层人员, 教务秘书在高等院校系部教学工作中起着重要而特殊的作用。教务秘书应了解其在高校教学管理中的工作重要性和特点, 所以要具备强烈的责任心和使命感, 要努力提高自身各方面的素质, 全心全意为学校服务、为师生服务, 确保教学工作的正常开展。
参考文献
[1].胡丹, 《浅析高校系部教学秘书的工作特性》[J], 《黑龙江科技信息》, 2008
[2].胡宝国, 《试论教学秘书在高校教学管理中的作用》[J], 《东北财经大学学报》, 2004
篇4：一部令人手不释卷的长篇
同样是穿着小鞋在夹缝中跳舞，戴定南不但不逃避，不暧昧，还一定程度地直面历史和现实讲了真事，抒了真情。他的舞步虽然照样有些局促，却决不磕绊，甚至还有着几分自由自在、潇洒飘逸。2007年7月的一天，戴定南电话说写了三四万字想发给我看看，书名叫《生于1964》。读完后我给他回信说：“是难得的好东西，具有多方面的天才性。你是天才的艺术家，也是个精彩的、有重大残疾的商人。上帝把你搞到世上，让你搞了那么多事情，似乎都是为了帮你最终成为一个出色的文艺家……”这是读完后兴奋状态下的私交真心话，冷下来，并把这话公布于众，自然有点脸红，但当时的心情由此可见一斑。
真实的魅力
稿子虽然有些自传的味道，但终归还算小说。喜欢读纪实、资料性文字的我之所以喜欢它，首先应归于它的“真实性”。
真实，本应该是起码的道德准则和社会规范，而不应该是什么稀罕的东西，也不该有多么大的艺术魅力，更不该成为评判文艺作品的核心标准。只是因为我们多年被虚假所包围，被虚伪所愚弄，一旦醒过来，便觉得真实是那样的难能可贵，是那样的魅力四射，是那样的应该成为所有价值判断的基石。戴定南的《折腾》之所以好看，正因为他具有这些特点。生于1964年的戴定南，算得上是中国改革开放跨时代的人，伴随着时代的巨大变革，他在丰富的经历中碰及了形形色色的人和事，他的奋斗过程充满着成功和失败。写《折腾》这种小说，有好的生活积累不一定能写好，但没有好的生活积累是一定写不好的。
一本唤醒记忆的书
《折腾》约26万字，可分为历史和现实两部分。历史的部分写了主人公的家族、亲人、邻里、乡亲……写了他的童年、少年。一般来讲，这部分不会太好看，因为一个无名之辈的家族历史和幼年经历，凭什么让现代人感兴趣，其中又没有什么惊天动地的故事。然而作者却将这部分写得着实好看。为了更加客观地判断《折腾》的质量及它的市场性，我曾把稿子分别送给几种人阅读，他们之中有畅销小说作家、表演艺术家、学者理论家、大学生、好读书的少妇、社区保安、编剧等。我挑选的这些人形形色色、趣味不一。结果反馈回来的信息没有一个人说这部分不好看，相反，还觉得很精彩。
难产的书名
一本书的名字和一个人的名字差不多，本来不大重要，只是一个代号而已，与书的质量没有太大的关系。但在竞争激烈的环境中作为一个文化商品，书名便具有了至关重要的作用。尤其对于一个不知名的作者来说，书名几乎是书的第一卖相。一本书在书店混迹于庞杂的书堆中，能不能让读者驻足看一眼拿起来翻一下，书名的作用是第一的。因为一本书的资金投入和利润很有限，所以一般不适于投入大量的广告费进行宣传，这样就使得读者口口相传的广告形式对于一本好书来说变得非常重要。想这本书的书名从接到书稿一直想到出版，历时几个月，最终也没能想出一个很满意的。
作者煞费苦心地起的书名叫《生于1964》，不考虑卖相，应该是个不错的名字——朴实、自然、平和，也不俗气。但从市场的角度考虑，则缺乏鲜明的卖点，还有限制了读者群之嫌。之后又尝试了几十个，并初定为《赤脚狂奔》，最后锁定为《折腾》。大家还是认为“折腾”卖点不强烈，还有点俗气，在南方市场还可能有点水土不服，属于时间紧迫、黔驴技穷之结果。选定它的根据是：比较准确地概括了书的内容和主题思想。“折腾”一词确实有点俗，但它可以较好地兼顾底层的读者群，尤其是此书虽然不是“地摊儿文学”但它同样能够抓住“地摊读者”。
篇5：秘书部工作总结
时光流逝，转眼间，本学期工作已接近尾声了，回顾这一学期的学生会工作，有成绩也有不足，现将过去的一个学期工作总结如下。
这学期我们在不断摸索中探索出更加适合的工作方式，并不断更新学生会内部资料，联系方式，一确保各种消息能及时传达。同时，我们自主举办同时也协助其他部门举办了一系列活动，这些活动不仅锻炼了各部门的组织协调能力，而且通过部门之间的协作，加强学生会各部之间成员与成员之间的交流与团结，同时更加深刻的体会到一个团体只有团结起来才能够更加的壮大，才能够具有一流的办事效率。
具体活动如下：
一、参与学生会迎新，招新工作，使学生会工作在开学之初以最快速度恢复运转，并为学生会注入新能量。
二、多次主持学生会全体会议，并负责通知，借教室，主持，会议记录多项任务。
三、与大一大二团支书建立联系网，以及时通知相关事情。
四、负责迎新晚会的相关通知，以及节目预选时借教室，评审，晚会邀请函的制作，主持人选拔，台词撰写及晚会中的后勤工作。
五、单独策划组织了“信息之星”活动，负责活动的全部流程。
六、主持“每月谈”活动。
七、与心理辅导站联系，举行“团学辅导”活动。
八、通知大一大二各项事宜，包括
1、通知召开“我的暑假”主题班会，并收集整理班会资料统一上交。
2、参与运动会，为运动员加油助威。
3、通知大一大二关于“创意作品大赛”事宜，并收集创意作品统一上交。
4、通知大一大二关于“信息之星”、“双福.挑战杯”，相声小品大赛讲座等活动的信息。
九、部门内每周举行例会，加强部门成员的沟通。并组织聚餐、骑车出游等活动。当然，一学期的工作下来，我们也发现一些经验和不足。
首先，学生会各个部门之间交流和沟通偏少，致使学生会的一些大型活动，组织工作不能迅速到位，缺少整体性和连续性。
其次，对于信息的通知采用的是层层下发式，浪费时间和精力，要把消息渠道缩短，确保大家能及时收到各种信息。
再有，通知过程中，因为缺乏及时的反馈信息，使得我们的工作量增大。
最后，整体学生会成员素质有待进一步提高，大家工作态度有待端正。
以上是这一学期以来的工作汇报，及工作体会。在这个团体里，我积累了许多的宝贵的经验，与这个团体一同成长，这些也将是今后我在学生会前进的动力。在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，使学生会的各项工作在稳定中创新。也希望下学期的工作顺利展开！
篇6：秘书部工作总结
分团委秘书部工作总结
在2013-2014学年里，秘书部以积极认真的态度完成本学期的工作。在吸收以往的工作经验和分析存在的问题上，改进工作方法，提高工作效率，认真完成工作。在这个学期里，秘书部主要工作有做好会议记录和总结、办公室物资管理和值班安排、对内联络、经费和发票的报销工作。积极配合上级领导的工作，协助学院开展组织活动，部内部长干事团结一致积极配合工作，形成良好的工作氛围。秘书部自本学期开学以来，在院分团委的正确领导下，各项工作都在发生改变，并在改变中寻求发展，努力加强各部门组织；以全心全意为学院工作为宗旨，以提高各部门成员综合素质为重点，充分发挥本部门优势，加深对团委工作的认识，并充分利用各种载体，深入扩展好各项活动，在工作的进行中得到了有关领导的支持和鼓励；得到了分团委其他部门的配合和帮助。从而使本部门可以有条不紊的开展工作。但是我部仍有不足之处，有需要改进和完善的地方，我部将本着谦虚谨慎，不骄不躁的作风和勤勤恳恳工作的精神继续努力，为学院的发展作出新的贡献。现将我部本学期的工作进行总结，具体如下：
一、日常工作
1.制作各组织的最新联系表、团委考勤表、复印请假条、干事考核表； 2.定时召开例会，负责每次会议记录与人员考勤； 3.负责办公室用品的申请、领取以及管理，物品借出与回收工作； 4.起草各项活动的计划、总结，做好会议及各部门通知、记录和文件的归档工作，负责分团委内部上下级信息、指示的传达。5.安排和分配办公室值班人员；
6.定时清扫办公室的卫生并整理办公室物品；
7.对分团委各部门的工作经费进行严格的管理，做到报销及时，项目分明，使分团委财务管理透明化，支出明细具体化。
二、团队建设制度
1.分团委内部活动在原有的基础上完善与创新，针对展示性活动尽心尽力，注重细节。
2.时刻保持认真的工作态度，及时发现问题，解决问题。3.加强正副部长之间的沟通，提升默契程度。
4.积极发现每个干事的特点和特长，协调好部内干事之间的关系。在实际活动中锻炼他们，委以重任，为分团委培养优秀的接班人。
三、重点工作
1.根据学校下发的通知以及学院的相关要求，我部于2014年4月底-5月初协助分团委其他部门进行了“秉承五四精神，彰显青春风采”的演讲比赛活动，虽在过程中遇到问题，但最终仍旧按时完成了工作。2.根据学校下发的通知以及学院的相关要求，我部于2014年5月进行了大一各班青年志愿者的统计。3.根据学院的相关要求，我部于2014年5月购置分团委公章。4.根据学校下发的通知以及学院的相关要求，我部于2013年6月初配合宣传部进行了“中华情，新疆魂”的网上征贴活动，顺利完成任务。
四、改进完善
1.进一步提高工作效率，力求在最短的时间内完成最优的工作，对于工作充满积极性，主动性。
2.不断地完善自己，加强各项能力的锻炼，如组织能力、交际能力以及协调能力。
3.正确处理好工作与学习之间的关系，做好一定的协调，在完成工作的同时也不能将学习忽视。
4.端正工作态度，对工作认真对待，踏实肯干，切忌浮躁。5.工作中运用创新思维解决问题，找寻新方法以达到预期工作目标。
在过去的一学期中，秘书部虽然在工作中出现些许问题，但总体状况良好，能够积极完成所交付的任务。在日常生活中，能够认真完成各项工作任务。在辅导员和各位老师的共同指导下，在分团委各成员的共同努力下，使得各项工作顺利进行，为学院的发展做出了贡献。
在总结回顾自开学以来的工作的同时，也不会忘记关心秘书部成长的院领导老师给予秘书部的帮助。在此，特向所有关心帮助秘书部的成长，支持秘书部工作的老师、同学表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！在未来的工作里，秘书部将继续以一份积极的态度去应对每一项工作，不断完善自身，加强部门的组织建设，全心全意做好各项工作，秘书部将总结经验，及时弥补不足，提高各方面能力，使秘书部的工作完成得更好。为学院为分团委贡献一份力量。
新疆师范大学政治与公共管理学院分团委秘书部