在平凡的岗位上追求卓越

在平凡的岗位上追求卓越（精选10篇）

篇1：在平凡的岗位上追求卓越

在平凡的岗位上追求卓越

工作没有优劣之分，认真对待每一件事是做大事的前提，固守自己的本分,在平凡的岗位上追求卓越，才能让工作和谐美好。

一位年轻的修女进入修道院以后一直从事直挂毯的工作，做了几个星期之后他觉得无聊，开始敷衍了事。

他感叹道：“我每天都在用黄色的丝线编织，整天打结、把线剪断，这种是完全没有意义，真是在浪费生命。”

身边正在织毯的老修女说：“孩子，你的工作没有浪费，其实你织处的很小的一部分是非常重要的一部分，只要你把它做好了，那么整幅画才能完美。”老修女带着她走到工作室里摊开的挂毯面前，年轻的修女呆住啦。

原来，他编织的是一幅美丽的（三王来朝），黄线织出的是那一部分是圣婴头上的光环。她没有想到，在他看来没有意义的工作竟是这么伟大。

我是一名刚刚参加工作的小护士，这个故事一直以来都是我最喜欢的，也就因此在工作中给我带来了自信。也许你永远都无法看到集体工作的美，但是缺少了你那部分，整体的工作就不美了。

岗位可以平凡，但我们的态度不可以平庸，我们要在自己平凡的岗位上追求卓越，脚踏实地的做好自己的本职工作。自从入职以来，我一直做的都是助理护士的工作，也许这很平凡，但是这也需要我们认真对待，不知是不是有人因此就觉得不需要正视，那么我要说，请您再次衡量一下这份工作的重要性。当凌乱的病房及床单位在你整理之后，你是否感觉到空间变大了，心情变好了呢？

很多人拥有梦想，却不肯兢兢业业的去实现，整天满腹牢骚，认为自己的工作太平凡了，不可能实现自己的理想。其实，只有做好现在的工作，才能有机会在平凡的岗位上实现自己的梦想。作为一名护士我认为已经不平凡，那么我建议那些每天带着情绪上班的姐妹们每天多给患者留一些微笑，你会发现你也过得轻松许多。虽然每天大同小异，但是当每天去完成那些细节的工作，你的心里有没有一些满足与安慰呢？

“千里之滴，溃于蚁穴。”追求卓越就要关注细节，把每件事做到完美。卓越并非高不可攀，其实，只要我们从自己做起，从工作中的一件小事做起，并把它做精做细，就可以达到卓越的境界，尤其对于我们这个注重细节的护士来说。

篇2：在平凡的岗位上追求卓越

——邢台县南石门中心大贾乡小学 张书兰

张书兰，今年33岁，一个普普通通的农村小学教师，2000年参加工作。“忠心给教育，爱心给学生，诚心给家长，虚心给同事，信心留自己”是她工作的准则。

印度诗人泰戈尔曾经说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”张书兰老师就像一片绿叶，平凡而谦逊，默默耕耘在教学第一线。她忠诚于党的教育事业，刻苦钻研教育理论，锐意教改。全身心地投入工作，是她的追求。怀着对教育事业的热爱，她勤于耕耘，执着追求，就像一位跋涉者，翻山越林，踏雪寻梅，积极探索“自主、合作、探究”的学习方式，力求“授人以渔”。

一、开拓进取，勇于创新

学问难，在乎点滴勤。研究、进取，是她从事教育十年来的主旋律。去年，当她第一次打开科学课本，她感到很茫然，这与她从教多年的语文课相差太大了，一时不知该如何下手。起初的科学课她感到很失败，一节课下来，自己累得满头大汗，而学生仍是茫茫然，收获不大。带着满腹的疑惑，她虚心向教过科学课的教师请教，但没有太多的收获，于是，她利用课余时间上网学习，观看别人的教学视频，细心阅读他人的教学设计，研读有关科学教学的学术论文，并定下了这样的目标：课堂上要充实而不忙乱，有序而不呆板，活泼而不散漫，自己教得省心，学生学得尽兴。从那以后，她精益求精，深入钻研教材，查找大量资料，精心写好每一份教案。她相信厚积才能薄发，因此她在教学之余经常上网访问国内著名小学，吸纳别人的金点子，不断改进教学方法。

她在探索中前进，在学习中成熟。现在课堂上，她是倍受学生欢迎的好老师，课下她是潜心教研的求索者。她善于抓住学生的兴趣和爱好，调动学生的学习积极性，孩子们都非常喜欢她的每一节科学课。

1、带领学生走出教室学科学

三年级的第一单元，连续几节课张老师都是带着孩子们在外面上的。有些老师好意提醒她，在教室里让孩子们往外看看大树算了，学生多，到了外面万一出点安全事故就麻烦了。张老师很“固执”，坚持带孩子们走出课堂，和他们一起在户外认真仔细地观察大树。其实带孩子们在外面上课，张老师自己最紧张了！她要不停地穿插在孩子们中间，每一个孩子都要在她的视线内。她课后告诉老师们：观察大树，不让孩子们亲自去摸、看、闻、听„„那就等于抹杀了孩子们探究的欲望。在户外，孩子们不仅学到了科学知识，更多的是收获了合作、团结、认真、细心和快乐等情感体验。很多次，下课铃响了，孩子们都不愿意回到教室。

2、让学生亲身体验身边的科学活动

在课堂上，张老师经常带领学生做各种各样的实验，孩子们在实验操作中学会了团结互助、尊敬谦让。对于每一个科学实验，她都十分用心。四年级的第一单元的主题是“天气”，张老师教学生自己动手制作风向标、雨量器等观测工具，认真组织学生坚持进行天气观测，做好观察记录。在这个过程中，孩子们锻炼了意志，增长了知识，感受到了学习科学知识的乐趣。

张老师在科学课上经常这样说：“学习科学一定要真实，做人更需要真实、只要真实才会最美好。”

3、让孩子们的情感在活动中升华

张老师把科学知识和生活实际联系在一起，她和孩子们一起养蜗牛，一起种植花草，让孩子们在实践活动中懂得生命的美好，懂得去爱护每一个生命，懂得正确对待每一个生命。

二、以人为本，关爱学生

张老师关心、爱护学生，受到学生的尊敬。她教育学生有方——爱中有严，严爱结合。学生在她的真诚关爱中启迪心灵，在她的严格要求中茁壮成长。

学习方面她不放弃任何一名学生，四年级有个叫王淑英的女生，性格内向，上课从来不举手回答问题，学习成绩也不够好，许多同学都看不起她。张老师每次做演示实验的时候都点名让这名女同学帮忙，并抓住她的每一个闪光点，表扬她，鼓励她。渐渐地，这名女生变了，她敢于向别人发表自己的意见了，张老师感到很欣慰。虽然不是语文教师，但张老师对同学们的书写却是严格要求，每次书面作业她都认真批改，帮助学生纠正错别字，教学生规范书写，让同学们养成认真书写的好习惯。

平时，在张老师的办公室里，总备用一壶开水，夏天是凉的，冬天是热的，不管是哪个年级哪个班的学生口渴了，都可以到她这里来喝水。学生们也非常喜欢这位老师，喜欢上她的课，喜欢和她一起踢毽子，喜欢到她的办公室喝水。

三、踏实工作，履行职责

除了担任常规的教学工作，她还担负着学校的仪器管理和电化教学工作。每天她都会抽出一部分时间去做好教学仪器的保管工作，详细记录教学仪器的使用情况，仔细检查仪器设备的完好状态，悉心维护仪器设备，每次上级领导来检查工作，都给予张老师高度的评价。

随着教育技术现代化的发展，农村小学的电化教学工作也有了新的变化。张老师积极学习现代教育技术，率先在学校使用计算机进行课堂教学，不断引领学校教师提高电化教学的意识，并主动教大家学习计算机知识，学习制作多媒体课件，现在学校里的青年教师都能熟练运用多媒体课件完成课堂教学，大大提高了课堂教学质量。

她只是尽了自己的努力，做了本职的事，却得到领导的表扬，得到同行的认可，得到学生们的喜爱„„这一切，无时无刻不在净化她的心灵，并激励她竭忠尽职地努力工作。

篇3：平凡岗位上的交响曲

记得一位老司机在给我们讲课时, 说了这样一句话:“你们知道停车信号为什么是红色的吗?因为那是血的颜色, 越过它就意味着流血, 就意味着死亡!”我当时差点笑出声来, 用红色是因为它波长, 这早在上中学时就学过啦!但是, 随着时间的推移, 我越来越感觉到他说得太深刻了。

“安全无小事”, 驾驶技术和理论知识只是司机最基本的条件之一, 最重要的是要有高度的责任心和敬业精神。在地铁运行过程中, 如果一辆车出现故障, 就会影响全线运营, 而司机处理突发故障的时限, 只有短短5分钟, 超过这个时限就要定为事故。

为了尽快适应岗位需要, 我利用业余时间参加补习班, 从最简单的电路知识学起。为了熟悉列车构造, 我钻进地沟一点一点地查看列车下面的每一个部件。为掌握列车性能, 我留心观察行车的声音和状态, 并认真记录下来。为了掌握处理故障的本领, 我主动向检修师傅讨教修车的技术和窍门。我还找来一些废旧的零部件, 有空就给它们“做手术”。逐渐地, 我把“做手术”的范围扩大到了列车全身。我还常常分析别人出现的问题, 为的是使自己不发生类似的问题。

技术本领的提高, 让我找到了自我工作的价值。一次, 驾车行驶到一处弯道时, 列车突然发生紧急制动, 被迫停在区间。如果不能迅速排除故障, 就必须请求救援, 将乘客转移到救援车辆上, 再把故障车拖离运营正线。这样, 耗时少则十几分钟, 多则二三十分钟。当时, 我根据学到的知识和经验, 判断故障很可能出在列车的连接处, 于是迅速下车检查每节列车。当查到第三节车厢时, 我晃动了一下插销连接器, 就听见“咔嚓”一声, 紧急制动立即解除了, 我们立即恢复了正常运行。

上世纪八十年代初, 北京地铁开始实施工程技术改造, 由于新旧设备相互交叉, 地铁安全运营陷入了低谷。为了尽快摆脱困境, 我细心揣摩车辆设备的性能特点和故障规律, 努力保障改造期间的行车安全。

有一次驾车进站, 我将牵引手柄回零, 断电指示灯也显示一切正常, 但是列车并没有减速, 而是在加速。我当即判定, 这是接触器短路造成的故障。这时我已看到站台的灯光, 如不马上处理, 后果不堪设想。我立刻将反向器回零, 切断牵引电源, 同时采取紧急制动措施。为了避免突然停车给乘客带来伤害, 也为了减少车轮和铁轨的磨损, 就在停车的一瞬间, 我迅速采取了缓解措施。由于处置得当, 列车平稳地停在了规定的位置, 避免了事故的发生。事后经过调查, 证明我的判断是正确的。公司马上改造了相关部件, 并制定了预防措施, 防止了此类事故的再次发生。

自从使用了BD2型新列车, 更加激发了我的工作热情。为了提高新型车的检车质量和效率, 我的第一个攻关课题就是编写《BD2型列车检车顺序》, 还编写出了《检车训练分段记忆法》, 为司机快速掌握检车方法提供了方便。

1999年, 具有国际先进水平的VVVF型新车投入使用, 这种车的工作原理与以前的各种车截然不同。那时我40多岁了, 要和20多岁的年轻司机一起学开新车, 会不会落在后边?我是多年的安全标兵, 已经安全行车63万公里, 学开新车还能续写这个纪录吗?但是, 我立刻打消了这些顾虑, 义无反顾地走上了新的工作岗位, 并且当年又被评为安全标兵。

我一直有一个梦想, 就是编写出一套科学、实用的电动列车制动作业操作流程, 实现地铁司机操作流程的标准化、规范化。在日常的行车过程中, 我把每一次进站时列车的速度、制动力、制动点、制动级位等重要参数都记录下来, 归纳成表。经过半年多的摸索和试验, 终于摸索出最佳制动作业操纵流程, 编写出了《VVVF列车制动操作方法》, 推广应用之后, 取得了用最少的制动次数精确到达停车位置的可喜效果。

我们地铁司机有这样一句话, “手柄轻四两, 责任重千斤”。多年来, 我时刻用这句话警示自己, 只要坐在司机台前, 就要对乘客的安全负责。

一天, 我负责在列车尾部开关门作业, 当乘客上完后, 我正要按下发车指令, 突然站台上有个人影, 一闪就不见了。糟糕, 肯定掉下站台了!我立即按下紧急按钮, 急忙跑了过去, 站务员也赶来了, 把这个人从列车连接处拽了上来。这个人瘫坐在地上, 浑身酒气, 已被吓得不知所措。这件事给我的触动很大, 从那以后, 我时刻提醒自己一定要精力集中, 一丝不苟, 绝不能因为一时疏忽给乘客造成伤害。

2003年, 我随地铁工会代表团到日本东京地铁访问。飞机降落在东京羽田机场, 前来接机的日方女翻译第一句话就问:“哪位是张先生?”开始我没在意, 以为是找别人的, 可是一想团里只有我姓张, 于是就迎了上去。女翻译热情地说:“刚接到领导的电话, 对北京来的张先生要重点接待和照顾。”我觉得很奇怪, 我在日本没有熟人呀!在晚上的招待会上, 代表团团长向日方介绍我时, 日方人员热烈鼓掌, 并纷纷向我伸出大拇指。之后, 日本东京地铁工会副委员长直截了当地对我说:“欢迎你到日本地铁来工作, 具体安排可以由我来负责。”我当即明确表示, 非常愿意为中日地铁的友好交往尽一份力。同时郑重地说, 是北京地铁培养了我, 我的心永远在北京地铁, 我的人永远属于北京地铁, 永远属于中国。

每个人都向往成功, 但什么是成功?不同的人有着不同的理解。我认为, 只要努力认真地做好本职工作, 为国家、为社会做出了贡献, 这就是一种成功。

北京地铁给了我展示才华的空间, 也使我获得了多项荣誉。我荣获了北京地铁首届“金手柄奖”, 还先后荣获“北京市经济技术创新标兵”、“北京市国企十大明星”、“北京市优秀共产党员”、“全国城市公共交通先进个人”、“全国劳动模范”等光荣称号。

在我第四次参加国庆观礼时, 旁边有人小声议论说“这可是真正的劳模”, 还主动上前纷纷与我合影留念。有人玩笑地对我说:“你今天成了模特啦!”这个场面使我深刻体会到了一句话:“劳动最光荣”。于是, 我展开了一面鲜艳的五星红旗, 又和大家拍了一张最有纪念意义的照片。

2010年国庆节前夕, 我作为劳模代表, 随党和国家领导人一起, 向人民英雄纪念碑敬献花篮。那次活动对我来说意义非凡, 因为在活动仪式上, 我被特意安排站在胡锦涛总书记身后。那一刻, 我感到无比的光荣。

篇4：让青春在平凡的岗位上闪光

8月28日，北新建材一年一度的厂庆文化节在北京总部圆满召开。本届文化节以“传承与发展”为主题，汇集了北新老一辈创业人、公司目前的中坚力量、青年员工以及刚刚加入北新的90后，通过老中青三代的交流座谈共庆北新的节日。座谈会上，老一辈北新人饱含深情抚今追昔，中坚力量怀揣感恩立下豪言壮语，青年人满怀憧憬立志挥洒青春的智慧和汗水与北新同甘苦、共命运，字字句句，都是对北新深深的热爱和眷恋，气氛热烈而感人。

“文化是企业的灵魂，三十多年来，北新一直坚持‘以厂为家’、‘以人为本’的企业文化，用‘家’文化把全体北新人凝聚到一起。随着时代和企业的发展，面对世界500强外资品牌的激烈竞争，北新建材在‘敬业爱岗、以厂为家’的企业文化中先后融入‘绩效为荣’、‘创新发展’、‘持续学习’等内涵，在经营实践中这些理念逐渐成为北新人认同的企业文化。”北新建材董事长王兵告诉记者。

而这次座谈会，也是围绕着北新建材党的群众路线教育实践活动而展开的。

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的一项重大部署。早在8月9日上午，北新建材便召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会，贯彻落实中央、国资委、中国建材集团的要求，部署安排北新建材全面开展党的群众路线教育实践活动。

围绕着党的群众路线教育活动的主旨，北新建材群众路线教育活动举办得如火如荼。公司党委相继召开了离退休老同志、中层干部、青年员工等座谈会，广泛征求对公司领导班子和班子成员在贯彻中央八项规定和反对“四风”方面的意见和建议。各位参会代表踊跃发言、各抒己见，畅所欲言，围绕“增强为民务实清廉思想意识，切实转变工作作风，大力推进整合优化、降本增效，全面促进转型升级、做强做优，努力建设世界级新型建材产业集团”的活动主题和反对“四风”问题进行了交流发言，对如何扎实开展好教育实践活动提出了意见建议，并结合公司生产经营实际，从创新发展、作风建设、文化建设、成本节约、员工关怀、群众关系、安全环保、生产管理等方面献计献策，提出了许多中肯的意见和建议。

北新建材取得今天的成绩，源于几代北新人的共同努力，源于几代北新人牺牲小家铸就大家的无私奉献精神。“敬业爱岗、以厂为家”的企业文化理念已深深融入北新人的血液中。而在传承企业文化、不断创新发展的北新人中，有一个不容忽视的群体——他们昂扬向上、努力奋进，他们默默无闻、无怨无悔，他们数十年如一日，把青春和汗水挥洒在自己的工作岗位上。他们就是奋战在一线的青年工人，蓝色的工作服，是他们为之自豪的色调。他们平凡却不平庸，正在以自己的职业操守和高贵品质，在北新建材这块飞速发展的沃土上谱写着一曲曲动人的篇章。

“舍小家，为大家，哪里需要哪里驻扎”

苏志雄，北新建材房屋版块国内项目主管，从他走入北新的那一天起，他就将人生的理想定格在了新型房屋事业上，希冀在平凡的工作中作出不平凡的业绩。他以严谨的工作态度和脚踏实地、一丝不苟的工作作风先后主持多个重点工程施工，为房屋业务的发展默默奉献着青春和汗水。

北新房屋承揽项目遍布全国乃至世界各地，施工指导人员常常需要驻外数月、甚至经年无法与家人团聚。苏志雄同志不畏风沙寒暑，毅然投身最需要他的地方。用他自己的话说，就是“舍小家，为大家，哪里需要哪里驻扎”。玉树地震灾区援建现场有他奋战的身影，响沙湾、伯爵园等工程施工工地有他倾洒的汗水。2011年，北新房屋开始承建赞比亚民居项目，为了谱写好这一缔结中赞友谊的新篇章，北新房屋全员立志将倾公司之力将该项目做好、做精，做出中国品质。为此，公司提出要向赞比亚项目派驻最精锐的施工指导队伍。作为技术骨干，苏志雄同志听到这个消息，吻别刚生产不久的妻子，怀揣着满月女儿的照片，毅然奔赴异国他乡，去实践北新人的庄严承诺。在赞比亚，苏志雄度过了无数个不眠之夜。面对不同肤色的伙伴，听着不懂的语言，忍着对妻儿的思念，他没有一句怨言，有的只是夜以继日、一丝不苟的奋战，让代表中国品质的新型房屋早日树立起来。最终他们用汗水换来了赞比亚项目的完美收官，赞方政府的高度认可和称赞是对他们最好的回报。

从赞比亚项目载誉归来，苏志雄同志再次领命，负责密云县石城镇新农村示范项目的施工工作。项目建设前期，他多次前往施工现场对周边施工环境进行细致考察，为避免在施工过程中发生轻微施工扰民现象，他一次次地走访周边群众，征求群众意见并取得村民理解，同时认真制定施工组织方案，把文明施工管理不扰民、安全防护等具体措施写进施工方案，要求项目实施人员认真遵照执行。2012年底，地处山区的石城镇格外寒冷，最低气温达到零下二十多度，为保障工程项目按进度施工及工程施工的连续性，苏志雄同志带领石城镇项目班组继续坚守在施工工地，住在工程临建房，吃在工地，不分昼夜工作。苏志雄同志不怕苦、不怕累、默默承担、无私奉献的工作作风，深深感染了身边的同事和施工队伍。最终该项目一期工程在艰苦的施工条件下60天按期完工，实现了当地村民年前乔迁新居、开开心心过大年的愿望。

苏志雄，他始终奋战在项目工程第一线，以极强的责任感和事业心、扎实的业务知识和熟练的操作技能为基础，通过不懈努力在极短的时间内成为公司业务骨干。正是以苏志雄同志为代表的北新人在质量、安全方面严谨认真的态度，北新房屋得以几年来承接项目在获得优质精品工程的同时全部实现安全“零”事故。

“一刻都不能松懈”

“机器随时都可能出故障，所以一刻都不能松懈”。这是吴中南经常挂在嘴边的一句话。

吴中南，北新建材石膏板肇庆厂联合车间副主任。2008年10月，他走出校门加入北新建材，从石膏板肇庆厂一名普通的叉车司机做起，在工作中吃苦耐劳、兢兢业业，短短几年时间先后担任了叉车班长、调度、安全员、联合车间副主任等职务。

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作为联合车间的副主任，吴中南每天都要奋战在生产一线。北新建材的现代化石膏板生产线自动化程度很高，环环相扣，任何一个环节出问题都会影响全线的正常生产。所以他每天大部分时间都穿梭于各种设备之间，以一个老员工的敏锐排查设备可能存在的问题，及时排除故障隐患。为了杜绝安全事故，他会根据员工的入职年限采用不同的方法来灌输安全生产的重要性和安全生产知识。当出现设备故障时，他会第一时间赶到现场，帮助在岗员工处理问题，争取最快的时间排除故障，保证生产的顺利进行。在停产检修期间，他坚持对关键设备负责到底，亲自检查设备的运行状况，确保设备的检修和维护质量。

在同事眼中，他是一个吃苦耐劳，能客串各种岗位角色的好伙伴，在领导眼中，他是一个随叫随到，勇挑重担的好下属。2013年7月19日是肇庆北新出货量最大的一天，全天石膏板共装货25车，货量大，人手少。紧急时刻，吴中南在完成本职工作后，又客串了一回叉车司机。他在当天连续工作了16个小时，直到凌晨才把货发完。他不仅时常兼任叉车司机，还客串过许多其他的角色。厂里石膏、煤、护面纸的装卸货现场时常可以看见他矫健的身躯。用同事们的话说，“只要他能干的活，他都一马当先”。

作为年轻的管理者同时也是肇庆北新经验丰富的老工人，在工作岗位上，他始终严格要求自己，一岗多能，处处以集体的需要为己任。在做好本职工作的同时，兼顾其他力所能及的事情，做到个人贡献的最大化，得到了领导和同事的一致认可。

“总是把困难留给自己”

苗家兵，一位憨厚、老实、能干的山东小伙，现任镇江北新石膏板句容厂三班生产调度。

苗家兵在公司的第一个岗位是一控上料工，他从最基层的工作做起，不怕吃苦劳累，积极向同事多学、多问、多干。轮休时一有时间，他就会到一控现场查系统找管道，还经常自己查资料，读文献，很快便掌握了上料工的工作技能，了解了各种添加剂的添加量对生产的影响，还精通了上纸、接纸、看边等岗位的工作方法。虽然他只是一名普普通通的基层上料工，他一岗多能，很快赢得了班长和其他同事的认可，基本上可以胜任一控机长的工作。

纸面石膏板生产线一控成型站的工作相对较脏、较累，特别是在严寒的冬季与炎热的夏季，成型台出现掉块断纸，将带给一控成型站员工较大的工作量，每次遇到这样的问题，他都是第一个冲上成型台，清理石膏板碎片及废纸。

由于其出色的工作能力和忘我的工作精神，2013年初，苗家兵被工厂提升为三班生产调度。2013年夏季镇江地区天气高温，因为突发因素造成了湿板成型不好，湿板堵塞干燥机、热风炉高温结焦等情况，为及时恢复生产，他带领班组其他员工钻进干燥机内部把板材一块一块的推出，清理完毕从干燥机出来后，干燥机内部的积灰已经沾满了他的工作服，汗水浸透工服从衣角一直向下流。热风炉高温结焦时，为保证其他员工安全，他第一个用湿毛巾蒙在自己头上进入结焦的热风炉膛内清理结焦煤块并感受炉内温度是否安全，在炉膛内部待了不到5分钟，刚刚被凉水打湿的毛巾就被炉体烘干……班组的员工经常感慨：“苗家兵为人正直，能设身处地为班组、员工着想，总是把困难留给自己，把方便让给他人。”

凭着对纸面石膏板生产工作的热爱之心和工作责任感，虚心学习，务实求新，始终抱着提高自身综合素质及技术水平的信念积极工作，苗家兵多次被评为石膏板句容厂月度优秀员工、先进工作者、劳动模范。

“暖的不只是手，更是心”

能够通过自己的付出保证生产，提高效率，对北新建材的一线工人们来说，那种满足感无可替代。更何况，“以厂为家”、“以人为本”的企业文化理念也让每一位员工在工厂时时感受得到企业的热情和温馨。

李国虎是石膏板新乡厂生产一控的员工。他是2011年6月份第一批到石膏板太仓厂学习的学员。在太仓厂培训的最后一周里，太仓厂负责学员培训的领导给了李国虎一个对他来说很重要的机会——让他组织一控人员生产。对于刚刚加入北新的李国虎来说，那是一种巨大的荣耀和挑战。

培训期结束后，学员们返回石膏板新乡厂熟悉设备并拉板试机，试机期间一控的机长操作每次都是以李国虎为主。真是台上一分钟台下十年功，由于培训期间的努力学习和领导的充分信任，他每次都出色完成了试机任务。他经常在工作中与其他员工进行技术和操作方面的交流，共同进步。

2011年的冬天，是李国虎上班后的第一个冬天，很冷，李国虎的手之前每年冬天都长冻疮，加上生产一控需要经常接触料浆，这下他的手几天就被冻肿还裂开了大口子，料浆填满了他手上裂开的大口子。起初，一控没热水洗手，他只能咬着牙到冷水里掰开手上的裂口把裂口里的石膏硬抠出来，但自己始终没有说过半句。几天后，工厂领导得知这一情况，立即安排为一控岗位安装热水器，并为大家发放了橡胶手套。这件事让李国虎很感动，用他的话说：“暖的不只是手啊！更是心呐！”从此，他更是立志踏实工作，用实际行动回报领导、回报公司对员工的关心。

后来，李国虎正式担任一控机长。他不断在组织一控生产的工作中总结经验，摸索出一套有效的操作方法及生产技能，不懈努力地完善生产操作技术，从而回报工厂领导的信任和鼓励。

背地里员工们都叫他“唐僧”，一是在新乡工厂他带的徒弟多，光一控机长他就带了三个，带的副手也好几个；二是他罗嗦，教徒弟时总是不停地说这也要注意那也要小心，一个班都不停，徒弟们都说那是“紧箍咒”。然而，他带的徒弟也都在他的“紧箍咒”下学到了过硬的技术。

李国虎说：“如果大家都能对在生产中发现的问题积极观察思考，并找到有效的解决方法，相互进行交流，那咱们生产的产品肯定杠杠的。”一直以来，能与同伴们共同学习完善技术，竭尽全力提高生产效率和生产质量是李国虎最开心的事。

“要确保工厂零质量投诉”

清一色的蓝色，是龙骨车间工人们永恒的色调。由于工作性质，龙骨车间的员工一年四季都要穿长衣长裤，戴厚厚的手套，否则龙骨锋利的两端稍不注意就会划伤自己。耳塞也是必不可少的，龙骨车间声音吵杂，这是老员工最容易得的职业病。

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他叫谌建军，从刚建厂开始就加入了这支生产队伍。从普通员工到车间一把手，一步一个脚印，每天都在车间铛铛裆的吵杂声中工作。他虽然个子不高，身材瘦小，却能扛起大责任。

具有工作经验及责任心的他真正做到了以厂为家。生产任务忙的时候，需要倒班，经常半夜出现设备故障或调试不好，即便是天寒地冻的冬天，他也从没半句怨言。第一时间赶到车间，直到设备稳定了才离开，赶紧回寝室休息一下，白天还要上班。

刚建厂时，龙骨厂一个月才生产几十吨龙骨，通过这些年的不断努力，在他的带领下，12人一个月可生产800多吨龙骨。2011年，工厂生产任务重，人员不稳定。他以工厂生产压力而影响销售为耻辱，一直强调并要求“工厂零质量投诉”，主动申请连上两个班，领导担心安全问题拒绝了他。他便悄悄跟中班员工一起上班。也正是他这种对工厂负责的态度，他以身作则带领出来的各个都是吃苦耐劳的好员工，他们工厂一直都保持零质量投诉。

此外，在工作中，他爱钻研，敢创新，通过他在设备上的改造使工厂投入产出率、合格率大大增长，同时降低了成本，为公司创造效益达300多万元。

付出就有回报。谌建军的努力得到了各级领导和同事们的高度评价，他多次被评为“优秀员工”、“先进工作者”，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

最美工人扬起精神旗帜

常言道：“水是无色无味的，而人在口渴的时候，却是那样甜美。”人虽然平凡，却会在平凡的人生中做出不平凡的事，犹如一道彩虹，扮靓整个天空。虽然都是一线普通工人，但一件件丝毫不普通的事迹却让我们记住了这些名字。

在北新建材，像苏志雄、吴中南、苗家兵、李国虎、谌建军这样的一线工人还有很多很多。每个人都有过美丽的青春，有的人把青春美丽献给雪山哨卡，有的人把青春美丽献给三尺讲台……而在一个个车间里，那一个个平凡的操作工人，将他们最美好的青春年华，献给了北新建材这块热土。他们在奋斗进程中，既创造了丰富的物质财富，也创造了宝贵的精神财富。北新建材一线工人们体现出的坚强与坚守、乐观与进取、感恩与奉献，是北新建材前进的动力。

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性。伟大成就始于点滴贡献，当人们仰视这些伟大成就时，一般不会记起普普通通的一线工人。但正是他们在点滴奉献之中，塑造着被我们称之为精神、理念、文化和操守的东西。也正是因为有了与劳动相伴的风霜雨雪、汗水艰辛，以及渗透在其中的意志、品质、坚韧和不屈，企业才能转型突破、乘风远航。

新时代的楷模树立起一面精神的旗帜，最美的一线工人做出了实实在在的榜样。他们热爱生活，关心他人，乐于助人，无私奉献，做企业文明的传承者，做社会核心价值观的践行者。他们把自己的正能量释放出来，化作一弯彩虹，尽己所能，装扮着头顶的那片蓝天。

责任编辑 张惠清

篇5：在平凡的岗位上追求卓越

担当有为

在平凡岗位上创造不平凡的“政绩”

习近平总书记指出：“‘功成不必在我’，不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显绩，也要做潜绩，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。”、“我们做事情、干工作，如果做到了上有利于国家、下有利于人民；既符合国家和人民眼前利益的要求，又符合国家和人民长远利益的要求；既能促进经济社会发展，又能促进国家富强和人民幸福，那就做出了党和人民所需要的真正的政绩。”。这些重要的论述，为全体党员干部树立正确的政绩观指明了道路和方向。为积极贯彻落实习总书记的重要讲话精神，烟草行业正轰轰烈烈开展着“党员干部政绩观专题教育”。这次专题教育不仅是烟草行业内党员干部的一次思想再发动，精神再洗涤，也是建设新时代烟草经济体系的必然要求。

谈到政绩观，不少人会认为那都是领导干部的事，与普通员工并没有多大关系。俗话说得好：“群雁高飞头雁领，火车跑得快，全靠车头带。”。一个行业、企业的领导干部政绩观端正不端正、正确不正确，在相当程度上决定了这个行业、企业的兴与衰，这点是毋庸置疑的。但我认为，作为一名烟草人，不论职务高低、不论何种岗位，不论能力大小，都应当牢固树立一个爱岗敬业、担当有为的正确政绩观，因为这是新时代下烟草人的立身之本，是推动烟草行业高质量发展的驱动力。

尽职尽责树政绩

践行“两个至上”共同价值观是社会主义核心价值体系在烟草行业的具体体现，作为烟草行业的内在精神之魂，切实维护国家利益和消费者利益是烟草行业的生存与发展的根本。我国对烟草实行专卖管理体制，就是对烟草专卖品的生产、销售和进出口实行专卖管理，垄断经营。这种管理体制有效的打击违法卷烟经营行为，特别是打击了制、售假冒卷烟的违法卷烟经营行为，强化了卷烟市场监管，规范了卷烟流通秩序，净化了辖区卷烟市场，维护了国家利益和消费者利益，保证了国家财政收入。作为一名基层的烟草执法人员，发挥烟草专卖执法主体作用，维护国家利益和消费者利益就是我们的天职。在日常检查中，我们只要认真履行好岗位职责，在市场上多查一条假非私烟，就能多为帮消费者挽回一点经济损失，就能多为国家财政收入做出一点贡献，这就可以说是我们烟草专卖员的“政绩”。

为民服务建政绩

“为人民谋幸福、为民族谋复兴”是党员干部共同的初心和使命，同样也是我们烟草人的责任和担当。因此在平时的工作中我们都要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，作为烟草行业，我们的服务对象就是卷烟零售户。在日常走访中，不管何时何地，我们都应当秉着“让群众少等一分钟、让群众少跑一趟路”、“服务了一个卷烟零售户，就会感动一片卷烟零售户”的工作态度，通过面对面、心对心的服务，向卷烟零售户提供准确快捷的烟草信息，向他们宣传烟草行业最新的政策与法律法规。只要我们放下生冷的执法检查面孔，学会用微笑服务，做到卷烟零售户问什么我知道，卷烟零售户做什么我也知道，卷烟零售户需要什么我还知道，尽可能了解他们所想的，帮助他们所急的，解决他们所需的，就能拉近与卷烟零售户的距离，与他们建立起深厚的情谊，从而不断提高卷烟零售户满意度，让他们真正成为我们的同盟军。这同样可以算是我们烟草专卖员的“政绩”。

外塑形象创政绩

《中华人民共和国烟草专卖法》第一条开宗明义地提出立法宗旨：“为实行烟草专卖管理，有计划地组织烟草专卖品的生产经营，提高烟草制品质量，维护消费者利益，保证国家财政收入，制定本法。”，烟草专卖执法是国家赋予烟草部门的基本职能，作为烟草基层执法人员，我们代表着国家行使法律赋予我们的权利，其一言一行关乎全局形象问题，来不得半点马虎大意，如果我们在管理检查过程中出现“不作为”、“乱作为”、“吃拿卡要”等行为，势必会影响烟草在人民群众中的形象。所以我们必须忠诚法律，不折不扣地贯彻执行烟草专卖法及其相关规定，坚持“法定责任必须为，法无授权不可为”的原则，加强烟草专卖文明执法规范的学习，严格自我管理与监督，严格遵守纪律，在执法过程中，依法办事，严格执法，杜绝不按程序执法、不依法办事的错误行为，在社会上树立一个良好的烟草行政执法形象，这难道不是我们烟草专卖员所创造出的“政绩”吗？

内强素质求政绩

打铁还需自身硬，没有真功夫，就没有真政绩。工作能力越强，工作成效就越大，政绩业就越突出。烟草专卖工作专业性强，法律政策水平要求高。同时随着社会的不断发展，烟草打假打私的难度越来越大，违法犯罪分子越来越狡猾。作为一名烟草专卖员只有精通卷烟打假打私的基本技能，练就一副“火眼金睛”的本领，才能与不法烟贩进行长期斗争，才能真正维护好国家利益和消费者利益。在日常工作中我们不仅要加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质，多领悟一些烟草行业的新政策，新动态，掌握烟草行业发展形势，成为头脑清晰的明白人，同时，我们也应该利用好业余时间认真学习与烟草专卖行政执法相关的法律知识，学会主动捕捉卷烟市场信息，掌握案件调查、取证、经营等学问，提升真假烟识别能力，熟练操作烟草行业专卖管理信息系统，学会利用大数据分析，善于带着问题上市场，提高监管精准度，切实让烟草市场秩序更加井然有序。

什么是不简单？把简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把平凡的事做好就是不平凡。我相信，作为一名普通的基层烟草执法人员，只要立足本职工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立两个至上的行业共同价值观，以无私无畏的勇气、默默奉献的精神，去维护国家利益和消费者利益，让卷烟零售户满意，就能最大限度地在平凡的工作岗位上创造出不平凡的“政绩”，从而为烟草行业高质量发展贡献出自己的力量！

（桂林市灵川县烟草专卖局<营销部>：孙伟）

篇6：在平凡的岗位上造就不平凡的人生

——“创先争优”个人总结

我是教学一线的一名数学教师，注重培养学生“学以致用”的能力。在教学的同时，我更重视做好育人的工作。我一贯要求自己要不断提高自身修养，铸造高尚的人格，用自己的人格魅力和模范言行去影响学生，以党性铸师魂，以党风促教风。从今年大屯镇教育党总支开展创先争优活动以来，我在工作中力求发挥共产党员的先进性，现把自己的工作情况总结如下：

(一)加强学习，努力提高自身素质

1、加强政治理论学习。

要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓--理论武装自己头脑，特别要在学习邓--理论的科学体系和精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高学习理论的自觉性。

2、充分开展自学活动。

除重点参加好党组织布置的政治学习外，还要利用业余时间进行自学，争取在一段时间后，使自己政治理论和专业知识水平有一个提高。

3、自觉加强党性锻炼。

努力实践全心全意为人民服务的宗旨是每个共产党人的最高价值观，也是检验共产党员党性强弱的试金石。在努力实践党的宗旨的过程中，要牢记自己在党旗下的誓言，为教育 的发展为人才的培养，做出自己的努力，奉献自己的智慧，要“做一辈子老师，一辈子学做老师”。

(二)脚踏实地，进一步改进工作作风。

要努力做到对学生多给一些微笑，少发一点脾气，少点小气，缺点脾气;让自己多点朝气，长点才气。善于对遇到的问题进行理性思考，善于从学生的心理特点、学生的角度去分析和解决问题，要把学生工作做前、做透、做细，做到防范于未然;善于根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向其他同志们学习，接受大家的批评和帮

助，脚踏实地的开展工作。

(三)与时俱进，主动适应新的形势。

教师这一职业是一个永无止境的职业，是一个充满智慧而又要不断创造智慧的职业。作为一名年轻的党员教师，要勇于探索，始终站在教育 教学改革的前列，不断学习，除了要掌握精湛的本专业知识，还有掌握跨学科的本领。使自己具有与时俱进、与学校的发展俱进、与学生俱进的精神状态，以学校的发展为己任，以他人的需要为出发点，使自身的发展融入于学校的发展之中。

(四)自律奉献，牢固树立宗旨意识。

在日常工作中，严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度，继续发扬不怕苦，不怕累的工作精神。牢固地树立全心全意为学生服务的宗旨意识，为了教育、为了学生奉献一切的激情。在平凡的教育工作中追求完美，努力在教育 岗位上成为一面亮丽的旗帜。

在这次保持共产党员先进性教育学习过程中，通过领导点、群众帮、自己查，我发现自身在思想、工作等方面仍然存在着一些不足和问题，主要有以下四点：

(一)理论学习方面存在的问题

1、对政治学习活动不够主动。满足于自认为地接受新事物比较快，往往学校政治学习布置什么学什么，对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本立场、观点、方法掌握的不深不透。

2、理论联系实际不够。没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，以前认为贯彻落实“三个代表”思想主要是党的领导干部，与我们普通党员关系并不是很大，我们只要认认真真做好自己的本职工作就可以了。

(二)工作作风不够扎实

1、存在满足现状思想。对于自己的教学工作，有时总自认为做得已经不错，学生认可了就好，对如何做到更好缺乏认识，制约了自己思想的进一步解放，工作进一步开拓，说到底还是政治素质不高的表现。

2、与学生的交流沟通还有欠缺。在教育岗位上我虽说一直勤勤恳恳，敬业爱生，但只是出于一种很朴素的想法，对学生的耐心不足，对学生的了解还是不深、不透，还没有真正地走进他们的内心。

(三)创新精神还有差距。

1、思想不够解放。缺乏突破传统教学方式、管理学生方法上的弊端的勇气，没有深刻领会、准确把握“三个代表”关于教育 的精神实质，在教学工作中缺乏对现在生源素质普遍较差这一问题提出有创造性的可行方法。

2、工作不够大胆。自主解决问题的信心不足，在一些教学问题的解决上有看的现象，等其他人提出了再一起解决。

篇7：在平凡的岗位上闪光

-------电影《郭明义》观后感

麒麟区北关小学张廷波

在开展党的群众路线教育实践活动中，学校党总支要求全体党员教师观看了教育专题片《郭明义》，我观看后感触颇多。《郭明义》这部影片讲述了普通养路工郭明义，从部队到地方，从工厂到家庭，十六年来只图奉献，不求索取，生动再现了郭明义同志始终保持共产党人的政治本色，坚持全心全意为人民服务的理想信念，彰显了无边无疆的大爱之歌，忘我奉献的先锋本色，启迪着每一位党员教师要以自己的爱心和善举，在帮助他人、温暖他人中找到真正的快乐、凸显人生的价值。

观看了电影《郭明义》后，我的心情久久不能平静，让我震惊的是他那无私奉献的行为；让我敬佩的是他那坚持不懈做善事的恒心；让我感动的是他的善心、善行。让我深深地感觉到了一个普通共产党员的伟大与崇高，郭明义把“全心全意为人民服务”的内涵诠释的如此完美，把雷锋精神弘扬的如此淋漓尽致，让每一个观众都会不由自主的产生一种感动，一种敬意。郭明义，这个时代的热血英雄、道德标兵，用爱心与义举无怨无悔地高高擎起了雷锋精神的美丽旗帜，他非同一般的人生历程，给我们带来了富有现实价值的启迪与思考。郭明义是鞍钢的普通职工，十六年工资总收入为二十八万元，捐款助学之十二万。陆续五十六次献血，结婚二十多年，他一家人居住在不足四十平方米的房子里。不管社会怎么变，不管外人如何看，郭明义泰然处之，坚持自己的幸福观，帮助别人就很快乐，他总能找到比自己困难的人。郭明义说：“帮助别人改变命运，比啥都幸福”。就是这样一句简单而朴实的话语，诠释了郭明义的价值观和幸福观。有一种奉献憾人心房，历久芳香弥留；有一种力量让人感动，恒远亘古长存；有一种爱日积月累，无怨无悔代代传承。郭明义，不图索取，乐于奉

献，坚持做好事一辈子。生活清贫，诱惑不断，却从来没有让他放弃自己的精神追求。郭明义同志曾讲过“有人说，雷锋是傻子，我就要做雷锋这样的傻子，雷锋的道路就是我的人生选择，雷锋的境界就是我的人生追求”。郭明义，这个时代的热血英雄、道德楷楧，用大爱与义举无怨无悔地高高擎起雷锋精神的美丽旗帜，他非同一般的人生经历，给我们带来了富有现实价值的启迪与思考。

学习郭明义的先进事迹，就是要学习他心底无私、大爱无疆的高尚品质；学习他持之以恒、爱心不移的坚定意志；学习他以苦为乐、肝胆照人的思想情怀；学习他干一行爱一行的执着的工作精神；学习他追求真善美、崇尚和谐共处的传统美德。对照楷模，我们有理由重新洗刷自己的心灵；有理由携手并肩和声唱响时代的主旋律。对照典范，我们责任在胸，使命在肩，共创人类文明要率先垂范。我们这个时代需要千千万万像郭明义式的先进人物，这是时代的召唤，是我们党千秋伟业需要打造的群体风范。千里之行始于足下，让我们都行动起来吧，都向郭明义同志学习，用自己的力量为大家做出无私的奉献，那么在我们文明的国度里定会群芳绽放，春色满园！

篇8：在平凡的岗位上追求卓越

努力超越“小窗口”成长起来的“大明星”

2000 年, 刘桂珍进入鹿邑县电业局赵村供电所。为了尽快掌握业务技能, 他虚心向师傅请教, 熬夜苦读技术专业书籍, 经常一个人在供电所学习到深夜。不管哪个师傅带他, 他都有疑必问, 边干边学。

“机会总是留给那些有准备的人”。 刘桂珍爱岗敬业, 努力工作, 没有辜负领导和同志们的厚望, 为企业和社会作出了积极贡献, 他本人也收获了诸多荣誉:2008 年、2009 年连续2 年被国网河南省电力公司授予“优秀农电工”称号;2009 年被国网河南周口供电公司聘任为农电兼职培训师;2010 年被国家电网公司评选为“农电工优秀人才”。

创新管理“小团队”开创出“大智慧”

“在我们心里, 他不仅仅只是个 ‘明星 ’, 更是我们的一个好朋友。在他的带领和帮助下, 我们的技术水平及专业素质提高十分迅速。特别是他带头吃苦、带头实干的作风, 令大家工作的劲头更高。 ”同事们对刘桂珍这样评价。

刘桂珍带领的团队负责鹿邑配网12 条10 k V线路, 全长316.9 km, 配电变压器526 台, 分支开关32台, 6.32 万用电客户。这些线路设备分布广、地形复杂, 像神经、像血管渗透到千家万户和各行各业。他所带的团队就负责这些线路设备的检修和用电故障抢修。 面对地方经济发展对用电需求增长迅速与现阶段电网薄弱矛盾突出的现状, 刘桂珍牵头组织开展了配网调查工作, 在调查的基础上, 形成了翔实的电网调查报告, 指出了配网局部“脆弱”的现状, 提出了改变现状的对策、措施和建议, 为加快建设鹿邑坚强电网和做好迎峰度夏 (冬) 准备工作争取了主动, 赢得了时间和空间。

为提高电网安全管理水平, 刘桂珍积极组织开展安全风险管控活动, 并牵头组织配电设备各类隐患、触电危险源排查治理, 对发现的问题及时制定整改措施, 督促整改, 促进设备现场管理水平的逐步提高, 确保电网安全可靠运行。

2013 年5 月在对赵村供电所前刘寨台区治理工作中, 利用该台区地处生赵10 k V线路和邱赵10 k V线路交界处的地理优势, 刘桂珍带领着团队刻苦钻研, 发明了一项创新成果——双电源连锁控制柜。 这种控制柜在保证安全的同时, 用很小的投资使该台区实现了双电源瞬间自动投切, 供电可靠率由原来的96%提高到99.9%以上。

优质服务“小乡村”用电的“大保姆”

电力是服务性行业, 保障客户安全用电, 提供优质服务, 是广大供电人的神圣职责。刘桂珍常说的一句话是:“每完成一次抢修任务或者为客户解决一次用电问题后, 我的心情就会特别地愉悦和欣慰。 ”

2014 年大年三十晚上, 刘桂珍所辖的供电区域内一对老夫妇家中突然停电。接到故障报修电话后, 刘桂珍立即叫上一起值班的同事赶往老人家中。到了现场, 发现家中就老两口, 子女都在外地。 现场查看, 停电原因为客户内部线路故障, 属客户产权, 不在供电企业的维修范围。当他看到两位老人焦急期待的眼神时, 当即决定义务为老人排除故障。 经过40 多分钟的操作, 故障排除了, 老人家里的电视机、电暖器又开始工作了。看着电视机里又传出春节联欢晚会的欢声笑语, 两位老人乐了:“孩子们, 辛苦了, 俺老两口还没吃饭, 我这就去厨房做几个好菜, 吃了饭再走。 ”刘桂珍连忙说:“老人家, 让千家万户用上放心电, 亮亮堂堂过大年, 是咱供电公司的职责。以后您有用电方面的问题, 就打电话, 我们会在第一时间赶来为您服务。”说完, 俩人一起离开了老人的家。

初一的早上回到家, 刘桂珍看着父母妻儿和一桌未动筷子的饭菜, 这个黑黑的汉子, 眼睛湿润了。

“这些年唯一觉得心里愧疚的, 就是欠家里人太多了。 ”对客户, 刘桂珍倾注了全部的爱, 可每当谈及家庭, 刘桂珍的表情里透露出更多的愧疚。

“供电所那个小刘呀, 认识, 不管遇到什么用电麻烦, 只要打电话给他, 他都是有求必应, 总是一个‘中, 马上就能来’。 ”笔者在该公司赵村乡采访, 提到刘桂珍, 该乡丁庄村张翠荣大娘马上接上话笑着说:“他就是我们村的用电‘大保姆’啊! ”

篇9：在平凡岗位上闪光的科技标兵张英

东北制药作为中国重要的药品生产与出口基地，设有医药研究院、设计院和质量检验中心，并设有“博士后”科研工作站。聚集了一大批享有盛誉的顶尖级专家和管理人才，形成了较为完整的科研、生产、经营、培训体系，具有较强的新药研发与技术创新能力。企业主要生产抗生素类、维生素类、心脑血管类、消化系统类、抗病毒类、天然药物类、解热镇痛类、抗艾滋病类、麻醉精神药品类、计划生育药品类、保健品类、诊断试剂类等12大系列，400多种化学原料药、医药中间体和制剂产品。主导产品远销100多个国家和地区。

在东北制药这片沃土上，人才辈出，不仅培育出了中国制药工业企业的第一位中国工程院院士安静娴，还培育出许多许多扎根企业、默默奉献几十年的优秀科技人员，张英正是其中之一。张英，现就职于东北制药研究院，于1986年毕业于大连工学院化学工程系，二十多年来，埋首于产品研发工作中，不论是当实验员还是当项目负责人，她都能兢兢业业，潜心专研，在产品研发和工艺改进工作中成绩突出，取得多项成果，并为企业创造了较大的经济效益。其中2006年发明“制备中性磷霉素钠的方法”获国家发明专利；“磷霉素氨丁三醇生产新工艺研究”项目获沈阳市2005年科学技术创新二等奖；2009年完成的“磷霉素钠及其系列产品生产工艺的技术优化”项目获评沈阳市科学技术进步二等奖。

树立信心，坚持科研

金刚烷胺是最早用于抑制流感病毒的抗病毒药，在东药已经生产了几十年，但由于中间体溴代金刚烷的生产周期长，含量低，一直制约着生产能力和产品金刚烷胺的质量。为了解决这个难题，2009年公司成立了攻关小组，张英任项目负责人，进行溴代金刚烷工艺改进。面对几十年生产的工艺，很多人认为再有所突破是非常难的，但张英没有退缩，开始对溴代金刚烷合成工艺进行攻关。她潜心钻研，翻阅各种书籍和资料，尝试多种实验条件，经过多少个日日夜夜的努力，克服了种种困难，终于解决了这一难题。改进后的工艺生产周期由原来的48小时，缩短到16小时，溴代金刚烷的含量由80%提高到95%以上，产品质量达到出口标准，为企业赢得了非常好的经济效益和社会效益。张英本人被授予东北制药总厂“十大杰出员工”称号。

为人低调朴实，科研独具慧心

她注重对文献的研究，但却不拘于文献，而是开阔思路，在总结以往经验的基础上，加以琢磨，争取设计出的路线在当时是最合理、最优化的，是企业最容易实现产业化的。在研究中，她十分注重细节，认真做好实验记录，并细致研究从中找出规律，为以后的实验提供指导。她还特别注重对失败实验的研究，从失败中发现问题关键点，为以后放大生产做好预防准备，以提高生产转化的效率。张英先后完成了非甾体消炎阵痛药依托度酸的研制、磷霉素氨丁三醇生产新工艺研究及生产、磷霉素氨丁三醇质量升级研究及试生产、悬浮级磷霉素钙的研究及公斤级中试、金刚烷胺工艺改进、金刚烷胺异构化工艺研究等项目。

2011年张英承担了黄藤素的研制项目。作为项目负责人，张英开始着手该产品研制工作，通过比较黄连素和黄藤素的化学结构，参考相关文献，充分发挥创新能力，自行设计了有机合成路线。在项目组成员的共同努力下，经过大量试验打通了工艺路线，但却发现灰分、水分、杂质等技术参数超标。为了尽早攻克技术难题，张英和所长刘九知商定后决定改变思路，把研究重点转移到中间体质量提升上，利用化学专业理论和积累的工作经验，对整个反应路线进行梳理和深度分析，分析影响产品质量的几个因素，同时考察几个实验条件，找到了异常原因，最终优选出一种最有效的方法保证反应完全、避免物料损失，使中间体含量和质量大幅提升，含量达到95%以上，收率达到96%以上，产品质量符合标准，使整个项目取得突破性进展。经过科学细致地考察，确定了产品制备工艺，并申请了国家发明专利。后期，张英和项目组的成员经常守在设备旁通宵达旦考察数据，经过苦心研究，通过“先模拟现场条件小试”“改变溶剂量及温度等条件”“同步进行小试跟踪”等措施，使项目取得了突破性进展，完成了黄藤素中放试验，产品质量达到中国药典2010版标准，优于天然提取的黄藤素质量。

该项目成功实现了国内首次化学方法合成黄藤素，有利于节省植物资源，保护生态环境，具有较大的社会效益，也为东北制药的可持续发展提供了一个高附加值的新产品。

带动年轻科研人员的成长

在从事磷霉素氨丁三醇生产新工艺研究及质量提升工作中，遇到了产品质量差，有四个单一杂质在0.5%左右，达不到欧洲药典标准的难题。当时项目组成员都是刚毕业的大学生，她经常对项目组成员说：“面对未知和不可能，一定要有必胜的信念，仔细思考，努力尝试，必定有所收获！”她根据每个人的特点把合适的人放到最合适的岗位，充分发挥每个人最大潜能，并积极地指导他们，培养了一批年轻的科研骨干，使得更多员工找到自己的人生乐趣和价值坐标。同事开玩笑地把她比作伯乐，她却说成绩全是千里马的。在张英的带领下，项目组终于解决了难题，使单一杂质控制在0.1%以下，达到了欧洲药典标准。

“讲”在行动，“比”在成绩，张英在平凡的岗位上努力践行“讲理想、比贡献”，在甘于寂寞搞科研的坚持中创造了不平凡的成就，荣获2011～2012年度全国“讲理想、比贡献”科技标兵。

责编/杨芳

篇10：平凡的岗位卓越的追求

游谟廷同志长期担任建行基层网点负责人，特别是自2006年担任建行开县支行营业部经理以来，营业部的存款从8000万元新增到2009年末6.7亿元，年均存款新增超过1.5亿，其中有两年存款新增位居重庆分行200多个网点第一名。特别是2010年4月份游谟廷同志被调到锦程路储蓄所后到2011年2月20日，短短10个月时间新增存款2.1亿，存款余额从1.6亿猛增到3.7亿，在客户新增及中间业务收入等方面都突飞猛进，取得了骄人业绩。游漠廷同志2001年被中央金融工委和建总行授予优秀共产党员称号，2003年被建总行授予优质服务标兵称号并参加中央金融工委党代会，2007年、2009年被建总行授予百佳网点负责人称号，还多次被建行重庆市分行授予优秀共产党员称号。

一、爱岗敬业、乐于奉献

游谟廷之所以能取得这样的业绩和荣誉，一是他有很强的事业心，爱岗敬业；二是乐于奉献，1年360天、天天上班，极少休息。每天早上7点30分以前，他都是第一个到网点，准备好当天的工作计划和晨会内容，做好安全自查。每天晨会，他都以饱满的工作热情，调动所有的员工，让员工们有一个最佳的心态和工作状态，迎接全天的工作。营业过程中，游谟廷自始至终坚持在大堂经理岗位上，热情地接 待每一位顾客，了解客户需求，为客户解决问题，发现营销机会，并身体力行去指导，时时调动柜员的服务激情。每天下班，他都是最后一个走，对重控和现金他都要亲自送到运钞车上，做完清洁卫生，做好安全自查，锁上门后才放心离开网点。对游谟廷同志来说，工作就是生命，奉献就是乐趣。为了把建行的工作干好，他的妻子陈淑萍放弃了自己的工作，专心于家务和带小孩，让游谟廷能全身心的投入到工作中。2010年下半年，他妻子左膝盖骨经常疼痛，并多次催促游谟廷和他一起到第三军医大去检查，但因为年末攻坚、旺季营销工作繁忙，他们错过了最佳治疗时间，膝内产生了积水，至今仍未治愈。

二、客户心中的好人，同业服务的标杆

每当您踏上开县这片热土，不论男女老幼，很少有人不知道建行有个白胖胖的、戴眼镜的、头发稀稀的大堂经理，很多人不知道他的名字，但都知道建行有一位热情周到、乐于助人，专为客户解决各种疑问和困难的“游好人”。当地金融机构和其他服务行业都赞赏建行的服务，并号召员工向游漠廷学习，他就是服务标杆。

这是为什么呢？究其原因，主要是游谟廷同志心中装着客户，对每位客户都用心用意服务，深得客户赞誉和认同。他还在工作中不断接受新的服务理念，探索新的服务模式，想别人想不到的问题，做别人不愿做的事情，树立建行服务 品牌。

一般的人在从事了20多年的基层个人银行服务工作，就会感到这项工作很枯燥甚至不想干。而他总是越干越有劲，业绩越干越突出。不论走到哪个网点，那个网点的业务量就大量上升，客户不断新增。特别是2010年4月，从客户资源很好的营业部调到客户资源很差的锦程路储蓄所后（客户基础薄弱，当时所内员工只有6人），游谟廷首先了解竞争对手，了解客户群体，然后根据该储蓄所市场环境，实事求是确立了以客户为中心，以服务为核心，以拓展客户群体、增长个人存款为工作重心，以客户需求为出发点，抢占金融同业服务制高点。

农商行有一个客户，存款1600多万元长期存在农商行活期存折上，也是农商行的贷款户，且有一位副行长负责营销，逢年过节还吃饭和送礼，认为维护得周周到到，稳稳当当。但是他们没有以客户需求为出发点，没有让客户利益最大化。游漠廷和客户经理一起给客户算了一笔帐，该客户的每年存款利息和我行的一户通存款利息收入比较起来要少10万元。客户得知一年要损失约10万元时，当天下午就把1600万元转存建行锦程所。

游漠廷还通过客户抵押贷款的方式，解决客户资金需求。一个存款400多万元的客户从工行转到了建行，还有20万元以上的客户27户从他行转到了建行，共计增储2400多 万元。

锦程所附近的个体工商户多，存零钞和破钞的较多，其他银行对这批客户以各种理由不愿收，建行锦程所不但来者不拒，热情办理，还把客户需要的零钞送上门。

这样的事例对于游谟廷来说还很多，他经常讲的一句话就是：“服务是一种乐趣，得到客户信赖，真是其乐无穷”。

建行的这种服务与其他金融机构形成的较大反差，大部分客户选择了建行。斜对面的工行网点所处地理位置比建行锦程所优越，员工多3人，但2010年存款新增1400万元，而建行锦程所存款新增8000万元；2011年2月20日止，工行该网点存款新增1200万元，而建行锦程所存款新增12000万元，是工行网点新增的10倍。

三、着眼大局，服务移民

三峡移民，世界难题。说起三峡移民就不能不提起移民任务最重的开县，而说起开县移民，就不能不提到经办移民资金的开县建行，就不能不提到移民资金补偿，就不能不提到游漠廷，他面对故土难离的十万移民和数以亿计的资金，他创造了不同寻常的“移民补偿效率”，经手移民补偿资金14亿，不出一分差错。同时协助当地政府解决移民难题。

游漠廷通过多年的移民补偿，探索出了许多准确、快捷、合规的兑付办法。先后深入渠口、丰乐、后坝等移民大镇采取发放现金、代发存单等方式，利用建行的异地汇款和异地 通存通兑，解决了外迁移民携带现金不便之难和安全之忧。

2009年8月的一天，凌晨3点多钟，家中的电话急促地响起，是行里打来的，通知他火速到行里接受任务。当他气喘吁吁地赶到行里，行长告诉他：200多个移民从湖北公安县返回，他们聚集县府，要求尽快兑现后期移民补偿搬家费。行长特别交代，移民工作事关重大，此事万万不能延误，要求第二天中午以前必须兑现完毕。游漠廷于是调集营业部的精兵强将，挑灯夜战，核对200多户移民表册，完善移民领款手续，并开设专柜保证兑付，在上午10点以前把200多万移民资金发到移民手中。

四、抓住工作重点，搞好市场定位

游谟廷在实际工作中紧跟上级行业务发展导向，他在发展存款业务的同时，大力发展中间业务。特别是2008年至2009年，他在营业部工作期间，取得了建行重庆市分行200多个网点中VIP客户新增占比第一名，代理保险销售第二名，代销基金、电子银行、信用卡等业务网均新增均名列前茅的好成绩。

他之所以能取得很好的业绩，是因为他始终走在别人的前头，早准备，早行动，不断分析变化中的市场环境，找准工作中的切入点。他经过分析，发现外出务工人员、建筑商、煤老板、工薪阶层、个体商户等客户群体有着巨大的增储潜力。随即采取行之有效地营销方法，以点带面，通过各种关 系与外出务工人员进行联系，把他们在外省务工的亲朋好友推荐到建行来。过去一年，有43个外出务工人员带来了97位新的外出务工人员，新增存款2700多万元。2010年，锦程所周边有许多个体商户开业，游漠廷在支行的大力支持下，送去花篮祝贺，这些商户在建行开了账户，其中一个客户存款达450多万元，共计增储3500多万元。游谟廷抓住各单位年发奖金工资的大好时机，积极上门营销，实现代发工资奖金1500多万元。游谟廷还和客户经理一道充分发挥现有客户经理平台，对现有VIP客户进行摸底，对贡献大、潜力大的VIP客户进行重点回访，了解其金融需求，充分挖掘其潜力，取得了可喜成绩，其中有一个客户一次性从他行转来存款1400多万元，该客户存款余额已达到2200多万元。建筑商和煤老板在年底要向农民工发放大量工资和奖金，需要大量现金。为了吸引这批客户到建行开户，游谟廷针对其他行支取现金比较困难的情况，向他们承诺建行随时保证支取现金。还给他们优先办理了金卡或白金卡，为他们提供优先服务。经过努力，把大量的建筑商和煤老板吸引到了锦程所，吸储4300多万元。五、一人能量有限，众人力量胜天

“勤奋工作，不负党恩”，游谟廷从未忘记自己是共产党员，充分发挥自己的先锋模范作用。他每到一个网点，都用自己的一言一行、一举一动去带动其他的同志。他经常说： “每个员工要把自己的工作干好，不但要关心自己，更要关心别人，互相协作，形成合力。建行给了我们这样好的工作平台，优厚的待遇，没有理由不好好工作”。他是这么说的，也是这么做的。他时刻关注每一位同志的工作表现，把自己一些好的工作方法和服务技巧与大家一起分享，不断提高员工的思想水平和工作能力。他所工作的营业部，涌现出的现任营业部经理李维、优秀客户经理程志英、杨琴、赵庆峰、李英、刘晓莉等一大批的优秀员工，都是在他的带动和帮助下成长起来的。

在工作岗位上，游漠廷是一颗铆钉，在员工心目中，他是一个榜样，他是一面旗帜，用平凡的工作书写着对建行事业的满腔赤诚，他深深地爱着建行这块沃土，用自己智慧的铁犁不辍地耕耘着，相信他辛勤的汗水换回的将是丰硕的果实。平凡的岗位，卓越的追求就是游漠廷的真实写照。