离职后公司代交社保申请书

离职后公司代交社保申请书（共3篇）

篇1：离职后公司代交社保申请书

申请书

尊敬的公司领导：

因我身体不好，无法完成本职工作，特此向公司申请辞职。请公司考虑我的实际困难，在我未找到新工作前，继续为我代缴社会保险（养老、医疗、工伤），由此产生的全部费用及责任由我全部承担。我保证在找到新工作后，立即书面通知公司并办理社保转移手续。

申请人:

日期:

篇2：离职后公司代交社保申请书

两个月后，突然收到公司的电话，说我需要补交大约1800块钱。这是因为公司为我交纳了社保等费用，属于公司的部分他们自己付，而我应该补交个人部分1800。在列出来的明细中可以看到，这1800包含了大病、失业、养老、医疗等费用。

我不知道我是否应该补交这笔费用，是否有相关的规定?

我不太愿意交纳，因为：

1. 我已经离开了武汉。这笔钱虽然在我的武汉帐户中，但对我基本上没有意义了，等于是我白出的钱

2. 我只上了9天班，却需要交纳整月的社保费用，拿到的钱一半都交了

3. 我于4-24日便确定了”最后工作日“，公司应该有足够的时间来调整我的社保计划，比如不向社保部门提交。看起来似乎没有及时处理，公司是否有工作上的疏忽?

我对这方面的事情了解得太少，希望大家能给一些意见和建议，我是否应该补交呢?

篇3：离职后公司代交社保申请书

我的劳动关系证据只有工资条（只有姓名、基本工资等信息，没有公司信息和公章），电子考勤卡（上班时在考勤机上打一下，考勤记录在公司电脑里）。

不知道这可以作为证据吗？

我的情况可以申请劳动仲裁吗？