组织生活挥发言材料

组织生活挥发言材料（精选6篇）

篇1：组织生活挥发言材料

我区以党的政治建设为统领，紧扣“作示范、勇争先”，聚焦会议提出的新任务新要求，采取“1张标准化作业单+1个‘吉先锋’品牌+N个特色亮点工作”的“1+1+N”工作举措，以开局就是决战、起步就是冲刺的姿态，把贯彻落实会议精神贯穿到全区组织工作的全过程、各方面，奋力推动全区组织工作奋勇登攀。

一、着力突出政治功能，不断提升基层组织“战斗力”。

一是以党建领航红色基因传承。依托区内丰富的红色文化资源，不断丰富红色教育载体，创新红色教育方式，从娃娃抓起，打造链条式传承红色基因，引导少先队员、青年团员等青少年群体、机关企事业单位干部职工群体以及社区居民群体，不断铸牢政治忠诚思想根基，教育引导广大党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是以党建领航助推乡村振兴。坚持以抓党建促乡村振兴为重点，以“党建+全域旅游”为抓手，积极打造景区、乡镇服务型基层党组织。举全区之力，集中打造一批“三化”建设示范点、建设一批“红色名村”、建立一批“红色驿站”，形成集党建、旅游、乡村振兴、产业发展等于一体的，具有党建特色的青东线综合示范带。三是以党建领航加强社区治理。按照“党建引领、社区结对、共建共促”的改革思路，深化开展青原社区跨区结对联建工作；创新党建+杨慧芝群众工作法，探索党建引领基层治理新路径，通过党员示范作用更加有效推动杨慧芝群众工作法在基层治理等中心工作中发挥实效，全面构建城市社区治理共建共治共享新格局。

二、着力强化政治引领，不断激活干事创业“内生力”。

一是注重政治素质考察。突出系统联动，将政治素质考察与考察、平时考察、专项考察统筹起来，结合干部日常具体工作的一贯表现和急难险重突发事件的攻坚表现以及拓展延伸干部的社交、朋友、生活圈，系统全面掌握干部政治素质表现。二是注重年轻干部培养。建立持续发现、动态补充的长效机制，及时把优秀年轻干部发现出来，重点掌握和储备一批优秀苗子。将考核推出来的优秀干部尤其是优秀年轻干部由全区统筹放到项目征拆、重点工程、乡村振兴等中心工作的攻坚一线锤炼，同时在改革攻坚一线进一步识别年轻干部。三是注重专业能力建设。充分利用井冈山大学在本地的优势，探索联合兄弟县市区，分层次分领域分批次组织干部赴省内外高校开展紧缺专业的专题培训，不断提高干部队伍的专业素养和专业精神，提升履职能力。四是注重干部严管厚爱。坚持与正向激励反向惩处相结合，全面实施“干部亮相、成绩亮晒、考核亮牌、问责亮剑”的干部“四亮”管理机制，激励干部在改革攻坚一线担当作为、履职尽责。探索建立乡镇干部理论夜学、民情夜访、组织文体活动等，多渠道防止“走读”，促进乡镇干部转变作风。

三、着力彰显政治吸纳，不断凝聚人才工作“向心力”。

一是强化党管人才机制。常态化坚持和完善党委联系服务专家制度，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，引导人才建功立业。以机制改革创新为动力、以政治引领吸纳为支撑，结合实际探索建立更灵活、更具突破性、更符合本地实情的人才政策，构建更具特色的引才育才政策体系。二是用好用活本土人才。发挥乡镇青年人才党支部引领作用，强化青年人才政治吸纳。重点做好本土人才的发掘培养使用工作，用好乡土人才和党政人才两支队伍，进一步发挥驻外流动党员党组织的桥梁纽带作用，引导各类在外人才返乡到乡村振兴一线建功立业。三是抓好典型引领建功。积极开展践行爱国奋斗精神先进群体和先进个人选树工作，用身边人、身边事教育引导各类人才自觉践行爱国奋斗精神。继续组织开展青原工匠、技能大师工作室等各类人才评选表彰。大力宣传人才典型，以榜样的力量，向先进学习、向优秀看齐，激发广大人才回报桑梓、服务社会的情怀。

篇2：组织生活挥发言材料

【孝感华图教育导读】新一轮行政体制改革的突出亮点，是在政府简政放权转变职能过程中注重发挥市场机制和社会力量作用，将该由市场配置资源的事情放给市场决定，适合社会组织承接的职能交由社会组织承担。从发挥社会组织积极作用上，要改革社会组织管理制度，激发社会组织活力，使其成为政府转移职能的可靠承接者。

由社会组织进行行业自律，承担一些社会管理和公共服务工作，是国际上较为普遍的做法。发达市场经济国家拥有大量社会组织，在经济、社会、科技、文化、环保等各个方面发挥着重要作用。不少发达国家建立了政府与社会组织合作治理公共事务的伙伴关系，英国政府在1998年即与社会组织代表签订了《政府与社区及志愿者组织合作框架协议》，加拿大、澳大利亚等国政府也与社会组织签订了类似合作协议。得益于此，他们在提高政府效能和社会治理水平上取得了很多成效。

改革开放以来，我国一直在推进政治体制、行政体制和社会治理体制改革，取得了一系列进展。1998年机构改革中，国家撤销了十几个工业管理部门，转制成立了相关行业协会商会，原本由政府部门承担的大量行业性、事务性工作交由这些行业协会商会承担。他们很好地履行了相应职能，钢铁、石化、建材、煤炭、汽车、家电、纺织等相关产业不但没有停滞或萎缩，还取得了很大发展。与此同时，经过多年的建设和发展，我国社会组织无论是数量还是质量都得到了较大提升。截至2013年底，全国依法登记的社会组织达54.7万个，其中社会团体28.9万个，民办非企业单位25.5万个，基金会3549个。全国各类社会组织形成固定资产总值1496.6亿元，年收入1884.9亿元，吸纳社会就业1200多万人，已经具有承接政府转移职能的一定基础。当然，我国社会组织在数量、规模、吸纳就业人数、经济贡献率和作用发挥等方面与发达国家相比还有较大差距，在承接政府转移职能方面还有很大潜力。

落实全面深化改革，进一步加大了简政放权力度，先后取消和下放600多项行政审批事项，其中多数放给市场机制调节或下放给地方政府，还有一部分交由社会组织通过行业自律和社会化服务方式承担。如“梁思成建筑奖”、“规划师职业资格认定”、“化学领域国家重点实验室评估”等事项已转由相关行业协会、学会承担。近年来，仅广东省就将103项资质资格认定、评比评审等事项分类有序转移给社会组织，其中近一半转移事项已实施到位。深圳市今年把原来政府承担的职称评定工作全部转移,有30家行业协会承接了45个评委会职称评定工作，已取得了良好效果。为了更好发挥社会组织承接政府转移职能的积极作用，除了政府进一步简政放权外，需要进一步改革社会组织管理制度，激发社会组织活力，提高社会组织承接能力。

改革登记制度，为社会组织“松绑”。登记门槛过高一直是制约我国社会组织发展和作用发挥的瓶颈。支持社会组织承接政府转移职能，必须深化登记制度改革。按照中央要求，对行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织实行直接登记，在社会组织登记管理上取消不必要的审批，下放部分审批权限，取消对社会团体筹备成立和社会团体分支（代表）机构设立、变更、注销登记的审批，把基金会和异地商会登记审批权限从省级以上民政部门下延至县级民政部门。

推进行业协会商会脱钩，改变“行政化”倾向。由于历史原因，我国部分社会组织特别是有些行业协会商会行政化倾向严重，政社不分，管办一体，弱化了其本质属性和应有活力。为了更好地发挥社会组织承接政府转移职能的作用，必须加快实施政社分开，积极稳妥推进行业协会商会在机构、职能、资产、财务、人员等方面与行政机关脱钩。同时引入竞争机制，探索一业多会，保持良性竞争，增强社会组织内在活力，使其真正成为提供服务、反映诉求、规范行为、发挥作用的主体。

加强规范管理，处理好“放”和“管”的关系。正如李克强总理强调的，放和管是政府职能转变的两个“轮子”，“只有两个轮子都做圆了，车子才能跑起来。”当前我国一些社会组织还存在行为不规范、自律性和公信力不足的问题，社会公众对于社会组织能否承接好政府转移职能，会不会成为“二政府”，还存在一定疑虑。因此，在支持社会组织承接政府转移职能的同时，必须加强事中事后监管和服务工作，创新监管方式，健全社会组织第三方评估机制，推进社会组织信息公开，完善社会监督举报受理机制，拓宽社会监督渠道，并建立多部门联合执法机制，依法查处社会组织违法行为，依法取缔非法社会组织，促进社会组织加强行为自律，提高服务水平。

落实政府购买服务政策，支持社会组织更好发挥作用。要认真贯彻落实国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见，加大政府购买服务力度。要突出公共性和公益性，围绕民生保障、行业管理和社会治理等公共服务项目开展购买。要应用竞争机制，优选资质条件好、承接能力强的行业协会商会、学会和公益慈善类社会组织承担政府购买服务项目。要建立政府购买服务的绩效管理和评价体系，加强考核，优胜劣汰。

篇3：组织生活挥发言材料

一、高校工会组织在大学建设中的地位和作用

1. 高校工会是在党领导下的教职工自愿结合的群

众组织,根本任务就是履行工会“维护、建设、参与、教育”职能,团结和动员广大教职工投身到学校的教学、科研、管理和服务等各项建设工作中。因此,工会组织是学校的重要组织之一,与学校的中心工作紧密相连,在校园文化建设中发挥重要力量,是构建和谐校园不可或缺的重要因素。

2. 高校工会组织就是教职工与高校决策群、管理层联系的纽带和桥梁。

高校工会代表的是广大教职工的利益,它履行的同样是党的宗旨,并在和谐校园建设中肩负着重要使命。在构建和谐校园过程中,高校工会的职能和作用决定了其社会地位。协调高校改革中的各种利益关系,舒缓各种矛盾,促进校务公平、公正、公开,维护学校秩序稳定和教职工的合法权益,是工会、教代会参与构建和谐校园的重要任务,也是其他职能部门难以完成的任务,其社会地位和作用不可忽视和替代。

3. 高校工会是和谐校园建设的重要参与者。

《工会法》规定:“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督”。从法律的层面赋予高校工会和谐校园建设重要参与者的角色。笔者所在的学校工会就是通过教代会的形式让广大教职工依法行使民主权利,参与学校的民主决策、民主管理和民主监督,对那些涉及到全校教职工切身利益以及学校长远发展的重大决策,都要在教代会上通过。同时,面对高等教育日趋激烈的竞争态势和高校教职工思想活跃的特点,高校工会组织还应该积极沟通、及时疏导,消除矛盾,使高校校园走向和谐。

二、如何发挥高校工会组织在大学建设中的作用

大家常说,学校工会工作要围绕中心,服务大局。其实,如何围绕,如何服务,更是问题的关键。我理解,就是要想办法把工会工作与学校人才培养、科学研究和社会服务紧密结合起来,要想办法让工会工作对教学、科研、管理和服务各项具体工作真正起到促进作用,要想办法通过工会工作,营造民主和谐的校园氛围,团结与引导广大教职工积极投身到学校建设中去。做不到这些,工会工作便成了空中楼阁,既落不到实处,也得不到教职工拥护。笔者从多年的工会工作实践出发,探讨高校工会组织在大学建设中应着力的几个方面,以作抛砖引玉。

1. 落实教代会职权,促进和谐。

教代会是体现高校广大教职工的主人翁地位和作用、实现民主办学的重要载体和平台。而教代会的权力来源正是广大教职工作为学校主人所赋予的,同时它也是党依靠教职工办学的方针在高校的具体表现形式。教代会代表通过履行代表职能、撰写提案,充分发表对学校改革、发展、建设、办学方针政策和涉及广大教职工切身利益的各项政策制度的建议和意见,使学校各项决策更加科学、民主,学校要充分尊重并采纳代表们的意见和建议。高校工会组织要依托教代会这个载体,一方面是教职工行使民主权利、发挥主人翁作用的平台,另一方面也使学校方方面面的重大事项更加体现广大教职工的意愿并得到广大教职工的认可。学校和广大教职工正是通过这种积极的信息碰撞、沟通和交流,并在这种交互中逐渐达成思想共识、理解支持与人心凝聚,最终实现民主治校、科学管理、促进和谐。

2. 重视维权工作,凝聚人心。

维权是工会的首要职能。高校工会积极响应全总提出的“组织起来,切实维权”的号召,要把维护教职工合法权益放在工会工作的首要位置,突出重点,关注焦点,解决难点,着重解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题,全面维护教职工的政治权益、经济权益和精神权益,同时也维护了学校的公共利益。当前,我国正处于改革发展的关键时期,社会环境日益复杂,高校教职工利益矛盾也日益复杂化,这给高校工会维权工作提出新的、更高的要求。因此,高校工会要创新维权方法,找准切入点主动维权,抓住关键点依法维权,把握结合点科学维权,为学校事业的健康和谐发展凝聚人心,充分发挥高校工会的作用。

3. 发挥高校工会教育职能,促进敬业精神。

要办好一所高校,必须有一支高水平、高质量、高素质的教师队伍。工会组织要充分发挥自身优势,坚持以人为本,在全校上下营造尊师重教的良好氛围,给教职工提供更大的平台和更多的机会,开展爱岗敬业、岗位创优、技能争创活动,开展师生共建、教书育人、管理育人、服务育人活动,把育人贯穿教学工作的各个环节,通过开展这些必要的竞赛和评优活动,增强责任感,提高主动性,充分激发广大教职工的潜能,提高工作质量和工作效率,立足岗位,建功立业。

4. 提高工会干部素质,增强活力。

在当前新形势下,高校工会工作既面临着大有作为的机遇,又面临着十分严峻的挑战。要在新形势下发展高校工会事业,要求工会干部不断提高自身素质,不断开创工会工作的新局面。学校党委要高度重视工会组织建设,采取有力措施健全工会组织体系、加强工会干部配备、拓宽干部交流渠道。把群众基础好、政治素养高、参政议政能力强、工作能力强的同志推荐到工会领导岗位,工会要培养和吸收积极分子,使学校逐渐形成一支专、兼职工会干部和工会积极分子相结合的骨干队伍,为工会工作提供有力支撑和新的活力。

摘要：高校工会组织是党联系教职工的桥梁和纽带,在大学建设过程中,起着其他组织不可替代的作用,在学校党委的领导下,履行自己的“维护、建设、参与、教育”职能,自觉围绕学校中心工作和大局,为学校事业建设和促进校园和谐发展,发挥重要作用。

关键词：高校工会,建设,和谐校园

参考文献

[1]欧绮琼.关于加强高校工会建设的探讨[J].高教高职研究, 2010,(04).

篇4：企业党组织应发挥政治核心作用

关键词：企业党组织；党建工作；队伍建设；创新

在全面建成小康社会和全面深化改革开放的新形势下，企业党组织应坚定不移地走群众路线，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐发展的作用，通过对党组织建设的改进，加强带动对企业各项建设，企业党组织切实发挥好政治核心作用和战斗堡垒作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，促进企业和谐发展。

1 加强领导班子建设，形成坚强的领导集体

加强企业领导班子的建设，造就能力强的经营管理集体，是构建新时期企业的关键，也是企业党组织发挥政治核心作用的关键。要把加强领导班子建设，提高班子素质放在首位，常抓不懈，重点抓好五个环节。抓学习，提高班子成员的思想理论水平；抓纪律，切实自觉的贯彻民主集中制原则；抓团结，建设和谐班子，增强班子的战斗力，凝聚力；抓作风，保持党组织同职工群众的密切联系；抓调整，建立素质高、充满活力、适应新形势的坚强领导班子。只有这样，企业领导班子才能充分发挥核心作用，更加促进企业更和谐的发展壮大。

2 加强工作制度建设，促进参与重大问题决策

2.1 在市场经济不断发展下，当前企业面临要进行多方面的变化和改革，这些变化和改革给企业带来各种经济结构发展和各项利益的调整。而在这些过程中企业会出现各方面的矛盾和问题，如果放之任之，会对企业员工造成思想上一定程度的冲击。所以企业党组织要在多方面的变化和改革过程中，对企业员工的思想变化要加以关注，做好对国家政策方针的宣讲，让企业员工充分认识到企业多方面的变化和改革是势在必行的，是符合国家政策和相关规定，符合企业员工的各项利益的，而不是造成不必要的矛盾和问题。企业党建工作让企业员工多方面了解国家政策，感受到企业多方面的变化和改革的需要，要让企业员工自愿加入为企业多方面的变化和改革的执行中，并献策献力，这样企业员工的思想和凝聚力也会不断增强。

2.2 企业党建工作制度带有根本性、全局性和长期性，党建工作制度健全了，每项工作、每个党员的行为都受到制度的制约，按制度办事，党的建设就能够搞好。在新形势下，企业党建工作制度建设，要紧密围绕和谐企业建设，保证企业党组织参与重大问题决策这一中心进行，使企业党组织充分发挥政治核心作用。

2.3 在制定企业党组织参与重大问题决策制度时，必须做到“五个明确”，一是明确企业重大问题的范围，应结合本企业的实际，明确界定党组织参与决策的重大问题的内容。二是明确规定重大问题的决策程序，保证党组织参与重大问题决策的全过程。三是明确党组织参与重大问题决策的具体规定和要求，以此来规范和保证党组织参与重大问题的决策。四是明确党组织在干部管理中的重要职责，坚决贯彻好党管干部的原则，对企业各类干部实行宏观管理，把握企业各类干部的任免程序，做好各类干部的培养、教育、考察、监督、推荐、交流和奖惩工作，五是明确党组织在企业中的地位、作用，不断加强党组织的自身建设，提高决策水平。随着企业改革的深入发展，还要注重研究新情况，解决新问题，探索新路子，不断加大党组织参与企业重大问题决策的力度。

3 加强职工队伍建设，依靠职工群众办好企业

3.1 加强职工队伍建设，提高职工群众参与企业改革与管理的基本素质和积极性，是企业党组织在发展过程中的重要环节，也是发挥党组织核心作用的重要前提。企业党组织要认真贯彻落实党的各项方针政策，做好企业思想工作和精神文明建设工作。要建设一支有理想、有文化、有纪律的企业员工队伍，支持职工开展代表大会工作。要充分认识全新全意为人民服务的基本原则，这对团结企业员工有着十分重要的意义。企业党组织要从全体企业员工的根本利益出发，保障个人利益，坚持以人为本的原则。这种充分考虑企业员工的管理方法会极大地激发全体员工的斗志和潜能，使其在各自岗位上做出更大的贡献。企业党组织在凝聚企业员工，增强整个企业的凝聚力上有着显著意义。

3.2 发挥党组织的核心作用，搞好企业建设，必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针。这是和谐企业建设的基本前提，是全面贯彻落实党的十八届四中全会精神的根本要求，是实现党对企业领导的重要保证。通过对党员进行“三个代表”重要思想教育、科学发展观教育、党性观念教育、业务技术教育、科学知识和管理知识教育，使党员成为各个岗位的生产经营模范、技术业务尖子、群众工作能手，确保全体党员能在和谐企业建设、生产经营管理和各项活动中发挥先锋模范作用，以高素质的党员队伍带动高素质的职工队伍建设，充分发挥职工的聪明才智，引导职工在企业民主管理、技术创新、双增双节及合理化建议活动中建功立业，不断提高企业的经济效益和社会效益。

3.3 企业党建工作要适应新形势和新任务的需要，切实发挥好党组织的政治核心作用，围绕中心任务做好本职工作。并且善于不断总结企业党建工作的新经验，探索新思路、新方法、新形式，在经济工作中以更强有力的政治核心作用去推动企业改革与发展，为和谐企业建设和实现全面建成小康社会的大目标做出贡献。

参考文献：

[1]何冬祥.关于创新大型国企党建工作的思考[J].企业家天地（理论版），2007年06月.

[2]李昕辉.中小企业管理与科技[J].太原市市政工程设计研究院，2012年04月.

[3]杨永虎.国有企业党建与企业发展的互构性实践逻辑[J].价值工程，2013年.

作者简介：

篇5：组织生活挥发言材料

基层党员民生生活会发言材料 个人民生生活会发言材料范本大全(一)

各位同志下午好!我是来自xx班的万宏明，转为预备党员也有一段时间了，在这段考核期间，我发现自己还存在很多的不足，以下我将从思想、学习、工作、生活上进行自我批评。

第一，在思想方面还不够搞，在理论学习上还有很多的欠缺，政治理论学习主动性和自觉性不强，导致党性休养不够高，对理论学习没有摆在相对的高度。

第二，在工作上有时候会粗心，经常会犯一些小错误，或许有时候我会觉得这些小错误没什么，但是在一些重要的事情上如果犯一些小错误可能会给那个工作造成影响，所以主要还是在细心上面有所问题。

第三，我有必须的拖延症，有时候一件事下来，本来能够很快的做完，但有时候喜欢拖，总是在最后时间才赶紧去做，不能给自己一个很好的缓冲时间，总是匆匆赶赶的。

第四，而作为xx班的带寝党员，下寝的次数不是很多，不能很深入的了解所带的班的同学。在xx班中，有一些同学是学生会的成员，有时侯跟他们联系的会比较密切，了解的会多一点，但对于其他同学了解相比较较少。在对于他们的专业我也不能很好的帮忙他们，因为我也有很多不足和欠缺，在今后的日子里，我会多多的和他们接触，了解她们的所想和需要什么。我也会不断的加强自己党的理论方面和专业上面的学习，只有这样才能全方面的帮忙他们进步

第四，在学生会方面，在一些场合和会议上，说话会紧张，总是磕磕绊绊，给人一种不自信的感觉，不能良好的收放自如。在和干事开会的时候有时候一向都是我在说，不能很好的和自己的搭档主持部门会议，以后我在开部门会议的时候会让自己的搭档多协调，我做补充，在让干事做事的时候，有时候不够放心让干事去做。担心出错，以至于有时候就自己去做了。

第五，在学习上，对于学习的主动性不强，自觉性还需要加强，遇上自己步感兴趣的课程就会出现松懈和不集中，今后我要做的是主动地去学习专业上的知识，加强专业上的潜力。

以上五点，是我的自我批评，请在场的各位同志对我提出批评，让我认清自己还有什么不足，才能很好的进步，请党组织继续考验我!

基层党员民生生活会发言材料 个人民生生活会发言材料范本大全(二)

转眼间，忙碌中又过一年了。我真心的感受到在过去的一年中，在党的帮忙下，自己在逐渐走向成熟。透过深入学习科学发展观的教育活动及党委组织的活动，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对科学发展观的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我批评：

一、在思想上，爱国爱党，用心上进。

作为一名体育教师，我在课堂教学中，坚持做到认真钻研大纲，仔细分析教材的编写意图，认真备课，注意设计好每堂课的教学方法，研究现代教育技术在课堂教学中的应用，注重对学生各种潜力的培养。在认真做好日常教学工作的同时，努力探索在课堂教学中落实素质教育的方法及手段，探索在教育中培养学生潜力发展的途径。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会向优秀教师认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平，努力构成自己的课堂教学风格。

二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。

在教育教学方面，以“爱心、耐心、细心”贯穿始终，去关心每一位学生，这个学期，我所教的班在各项活动中都取得了较好的成绩。我决心让他们在一种“宽松、探求、竞争”的氛围茁壮成长。从实抓起，用正确的舆论导向，用榜样的力量，促使学生从被动到主动，从他律到自觉，养成良好自觉锻炼的习惯。加强“安全教育”，使“安全”牢牢地刻在学生心中，使体育教学无伤害事故。

三、自我存在的问题：

1、政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。

2、先模意识不强。对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有必须的高度。

3、创新意识不足，缺乏亮点。

四、整改措施：

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼，以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、用心向上的同志学习，工作中多开动脑筋。

2、刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。注意工作中的统筹兼顾，以高度的职责感、事业心，以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。在教师专业化发展的进程中使自己更上一个台阶。

3、正确处理学习与工作的关系，作为一名教师，要为“师生成功，学校发展、社会满意”做出自己应有的贡献，就务必学习。不管平时的教学业务，多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想，学习政治理论，学习先进的教学理念，解读学习课堂教学策略，正确处理工作与学习的关系，对于我们教师来说，终生学习是我们最好的发展形式之一。

4、要做到时刻关注细节。从“自我”做起，发挥党员先锋模范的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。在校园里看到学生的不良行为，要及时地去纠正他们。

5、树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

6、我对预备党员、入党用心分子及联系的学生关心不够。在今后的学习、工作中多关心他们，平时多聊天了解思想动向。

7、作为第二党小组长在组织党小组活动上，要求个人学习多，群众学习较少。在今后的活动中，我要落实党委的精神，把党员群众学习落实到实处。

总之，作为一名党员教师在工作中要起模范带头作用，要立足本职工作，努力做好本职工作，爱岗敬业，精钻业务。在今后的学习与工作中，我将不断的反思，在反思中不断的前进。虚心理解周围的同学对我提出推荐和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，发挥带头模范作用，为党员服好务，尽一个党员应尽的义务，力争做一名优秀的共产党员。

基层党员民生生活会发言材料 个人民生生活会发言材料范本大全(三)

各位领导：

这天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民主生活会。民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中构成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。批评与自我批评作风是中国共产党的三大优良作风之一，是中国共产党区别于其他政党的显著标志之一。

1937年毛泽东在《矛盾论》中指出，“共产党内的矛盾，用批评和自我批评的方法去解决”。以后毛泽东多次反复强调批评与自我批评对于共产党的建设来说个性重要。“我们务必拿起批评与自我批评的武器，使党员更提高更进步”。1942年4月20日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告，强调了要进行批评与自我批评，“批评是批评别人，自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体，缺一不可，但作为领导者，对自己的批评是主要的”。刘少奇同志在《论共产党员的修养》的报告中提出了共产党员要有多方面的修养，其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。在中共七大上，发扬批评与自我批评优良作风的资料第一次被写进了中共七大透过的新党章中。新党章中写道：“中国共产党就应不掩盖自己工作中的错误与缺点。中国共产党就应用批评和自我批评的方法，经常检讨自己工作中的错误与缺点，来教育自己的党员和干部，并及时纠正自己的错误。中国共产党反对那种自高自大、害怕承认自己错误、害怕批评与自我批评的情绪”。

纵观中国共产党的发展，我们看到批评与自我批评作为政党不断前进的保障，历史经验告诉我们：

1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在矛盾斗争中发展的，是在不断的否定、否定之否定中发展的。在矛盾斗争中，战胜自我是不容易的，因为自我的弱点是不容易被发现的，即便发现了，具有敢于承认、揭露、改正的勇气，也是不容易的。只有战胜自我，才能最终战胜敌人。

2、批评与自我批评是民主政治的试金石。我们提倡批评与自我批评，提倡造就一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人情绪舒畅的生动活泼的局面。如果党员、干部不能从怕字当头的精神状态中解脱出来，不能开展真正、有效的批评与自我批评，那么监督、制约、民主都会是空话。

3、批评与自我批评是培育良好思想作风的保障。批评与自我批评的武器，都是有用的，不可偏废。但是批评是为着启发自我批评，在某种好处上讲，是以批评的手段，到达自我批评的目的。自我批评的作风不培育起来，对自己的错误、弱点不承认、想方设法回避之，不愿理解批评、甚至抵制批评的人，显然不能很好培育批评作风。那些只善于及热衷于批评别人，而不会、不善于批评自己的人，他的批评作风肯定是片面的、不正确的。在某种好处能够说，自我批评的作风培育起来，正确的批评作风才能培育起来，在培育批评与自我批评的作风中，应把培育自我批评的作风放在首位。

会前我们之间进行了充分的沟通，这天是我们民主生活的深入交流，作为共产党员我们务必拥有自我批评的勇气，拥有帮忙同志，发挥团队作风的意识，开诚布公、坦诚相见的提出自己的观点和意见，同时也要敢于应对自身不足，勇于自我剖析，不断反思，努力改善。期望大家互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。

让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高，促进个人和学校的稳步发展，不断进步。

基层党员民生生活会发言材料 个人民生生活会发言材料范本大全(四)

各位领导、党员同志们：

以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我透过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。在思想上和实践工作中都取得必须实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有必须差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表此刻以下几个方面。期望领导和同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，用心干好本职工作就能够了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题潜力明显不够。

2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实状况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就能够了，满足于一知半解。

3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表此刻工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。

4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施

1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的潜力，不断研究新状况，新问题，新变化，使我的思想和医院实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相贴合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进科室的科学发展。

2.充分发挥自己的用心性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。

3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化职责意识和主人翁意识，提高工作效率。明白怎样办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实“怎样办”。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎样说，你就一根筋的怎样干，是缺乏独立思考之人。只有在实践中，才能辨别是与非。从而得出“怎样办”的正确方法论。

4.以身作则，严格要求。加强政策理论、医学理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜前辈、病人为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条贴合科室发展实际的科学发展之路

三、对支部班子成员的意见及推荐

领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。

基层党员民生生活会发言材料 个人民生生活会发言材料范本大全(五)

这天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的民主生活会。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中构成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。批评与自我批评作风是中国共产党的三大优良作风之一，是中国共产党区别于其他政党的显著标志之一。

以铜为镜，能够正衣冠;以人为镜，能够明得失;作为一名党员教师应牢记了党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远持续坚定的理想信念，我们能够透过批评与自我批评来监督我们对党的忠诚;能够透过批评与自我批评来对待个人的得与失;能够透过批评与自我批评来克服工作中出现的一切困难;也能够透过批评与自我批评来增强我们对生活的热爱。

一、爱岗敬业、廉洁从教、热爱学生，在师德修养方面争先创优，具有强烈的时代意识和社会职责感，强烈的自我完善意识和创新意识。

二、在教学中，我想，教师最重要的还是上好每一天的每一节课，我在常态课中，精心准备，上好每一节常态课，提高自己的教学水平。每堂课后要认真思考和总结，我根据学生的实际灵活调整教学资料，创设生动活泼、使学生易于理解的教学情境，鼓励学生独立思考问题和相互讨论问题，允许学生敢于提出自己的不同意见，民主公平地对待每一个学生，创设良好的班级气氛和师生关系。

存在问题及原因分析

一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、切实促进学生的有效学习实践活动还有待于进一步深入。

二是把握机遇潜力不强。突出表此刻思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题潜力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，来到新的工作环境应对新的工作要求，未能有足够迅速的应变潜力。

三是改革创新意识不浓，主动性工作潜力不强。存在了解学生思想不够，工作不够细致深入，解决问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的用心性不高。

四是学习知识钻研业务精神还不够。未能够做到把课余的时间多用于对同事上课方法方式的学习上，学习不够用心。

改善措施

1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。

2、加强工作用心性的提高。尽力用更多的时间了解学生的实际学习、生活中的困难，采取更多的有效方法来帮忙学习克服困难提高学习的效果。

今后努力的方向

1、正确处理学习与工作的关系

作为一名教师要为“师生成功、学校发展、社会满意”做出自己应有的贡献，就务必学习不管平时的教学业务挤出时间来学习、来提高要树立在学习中放松的思想学习政治理论学习先进的教学理念解读学习课堂教学策略正确处理工作与学习的关系。对于我们教师来说，终生学习是我们最好的发展形式之一

2、树立创新精神作为一名共产党员我要时刻持续清醒的头脑紧跟时代脉搏充分发挥主观能动性要自觉地加强党性锻炼在工作中学会善于总结和观察提高开拓创新意识党性是每个的党员的立身之本要坚持党性加大事业观念自律观念要做到经常自查、自省、自警、自励总之

篇6：组织生活会发言材料

*** 一年来,我紧紧围绕学习党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党觉内监督条例》,边学边思、边查边改,思想、工作都有了新的进步。按照组织生活会的安排,自己进一步静下心来,认真对照检查自身政治纪律、工作作风等方面存在的问题不足,深刻反思、剖析问题产生的根源,并对下一步的整改措施和努力方向进行了全面思考。现将有关情况报告如下:

查找出的突出问题

(一)理想信念方面存在的问题

1、有贪图安逸思想,进取精神有所减弱。思想上有所松懈,内心深处也有依靠副职抓具体工作的依赖思想,认为副职们都是在乡里工作多年的领导,轻车熟路经验丰富,自己难得可以轻松一点,因此在工作中,对自身要求有所放松,精神不足,这实质上是一种“懒政”的表现。

2、学风不实,学用脱节。在参加支部组织的集中学习上,被动学习多、主动学习少;文件学习多、理论学习少;照本宣科多、探试交流少。满足于听听讲座、记记笔记,对中央和上级投出的新思想、新观点、新举指进行深层次研究少。在个人学可上,不系统、不全面、不深入,存在着实用主义,急1 用先学的现象,元其是在运先进理论、先进典型、先进经验指导具体工作实践上还有明显的差距。

(二)政治纪律和政洽规矩方面存在的问题

1、缺乏系统学习政治理论和中央的决策部暑。多数是被动和机械地贯彻,在很好地联系自已工作和部门工作的特点、推动落实上努力不够。在一些重大问题上,认为只要自己思想和行动上与党中央保持一致,管好自己,管好身边的人就行了,对社会上出现的一些不当言论和行为没有旗帜鲜明抵制。

2、遵守政治纪律态度不坚决

大局观念和长远发展意识有待加强,有时不长远发展追求短期效果和成绩。对党员千部钩款育不足,对于个别干部职工在公共场合的不当言论以及社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论等坚抵制、斗争不够。

(三)作风方面存在的问题

1、政绩观有偏差,看重上级的评价多,解决基层问题少。抓工作时把上级考核评价和领导能看得见的事作为工作重点的情况较多,为考核而考核,为评价而评价,只要是涉及到考核内容和领导能看得见的工作就下功夫多,追求平时工作中有在领导题海中“挂了号”的“亮点”、年底考核时有奖牌入帐,认为这样就完成了任务。

2、“以会议落实会议,以文件落实文件”问题突出。日常工作,习惯于发文件、出方案、开专题安排会、检查工作2 资料,有开了会就是贯彻了、出方案、发文件就是落实了、日常工作台资料齐会了就是有成效了的倾向。

3、工作安排多,督促检查少。对具体工作,安排了之后,沉下去督促检查落实少,既使有时下去了,也常常是顾忌面子和人情,怕挫伤同志们的积极性,时常是鼓厕多、批评少,谈亮点工作多、指出差距少。

4、“机关化”现象严重,指导工作缺乏针对性。坐等上门多,主动问需少,多数时间在机关看文件、听汇报、做研判,深入基层调查研究不够,尤其是走村入户少,与基层群众和服务对象、管理对象直接安触少。

(四)组织生活方面存在的问题

1、遵守党的纪律不严格。

执行民主集中制其不程序严格,荐在简单化现象, 支部开展的活动参加的少，“三会一课”等党内学习制度坚持的不好。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大,总是手下留情。存在抓业务工与抓反腐倡廉二作“一于硬一于软”的现象,“一岗双责”落实的还不够到位。

(五)担当作为方面存在的问题

1、好人主义思想严重。有想多栽花少栽刺思想,往往是共性问题批评得多、个性问题批评得少,依靠自觉多、直面批评少。对机关纪健松驰、人浮于事等现象,不愿正视问题、直面矛盾,有怕乱求意思想、怕产生矛盾、怕自找麻烦,该坚持的态度不够垦决。对有些同志纪律观念淡薄,责任意识不3 强,或是迟到早退,或是出工不出力,从严要求不够。

2、求稳怕乱,敢于担当精神不强。凭心而论,自己多年来勤勤忌恳、兢兢业业,惟恐“有负重托”。担任乡长以来,对各项工作一如既往勤恳敬业,但在一些热点难点的破解上,也确实存在着责任担当意识有所退化,担当精神不强的间题。

(六)落实全面从严治党责任方面存在的问题

1、抓党建工作还存在“虚空”、“颗”问题。认为抓业务是“硬指标”,党建是“软任务”,对党建工作研究的不如以前任副书记时候投入的精力多。

2、落实主体责任方法途径单一。习惯于等上级文件,以文件落实责任,在党风廉政建设方面满足把关任务分解下去,对于制度的是否落实到位、是否有效,查得比较少。

3、执行落实“八项规定”标准不高,要求不严。对廉洁从政各项规定的赁彻落实,认识不高,只是简单的从干部职工吃住行方面去理解,没有从巩固党执政根基的高度去认识,工作中偏重于会议要求、制度约束、主管人员把关,并在一定程度上依赖于千部职工的自觉性

整改措施及努力方向

要按照十九大精神要求,对照《准则》、《条例》,自已在纪律作风方面存在的突出问题,感到十分不安和内疚,辜负了组织前培养教育。下一步,我将孩照上级的要求,在市委、市政府、乡党委的坚强领导下,振奋精神,强化措施,积极落整改提高,充分发挥“五个带头”作用 带头学习。学习是坚定理想信念、牢固宗旨意识、锻炼党性修养、提升工作能力的重要途径。要把学习当作一种政治追求、作为一种责任、作为一和良好习惯来对符,自觉树立终身学习的理念。坚持学思结合、学用结合,不断提膏自己用马克思主义立场、观点方法处理和解决问题能灯。带头整改。对大家提出的意见建议和查要出来的问题进行认真分析和研究,制定整改错施,立行点改、即说即办、即知即改、抓好落实对不能立即整改的,要制定“路线图”、“时间表”,及时作出承诺,特别是对群众反映强烈的突出问题,要逐一挂号督办,一直改到群众满意为止。带头改进作风。面对人民群众对我们工作的新要求、新期待,要积极探索服务群众的新思路、新举措、新途径,切实改进工作方法,进步提高服务群众工作灯能力,不仅要从高远处着眼,善于谋划，长于决断,更要在细微处入手、从细小处做起,脚踏实地、俯身实干,确保各项工作的落实。带头严格纪律。要以身作则,带头贯彻落实“中夹八项”规定和《准则》《条例》要求,抵得住诱惑、耐得住寂寞,经得起考验,时刻做到自重、自省、自励、自警,始终坚守道德底,筑牢思想防线，绝不触碰纪律红线。二要带头履行 “一岗双责”责任制，进一步完善各项工作制度,坚决社绝铺张浪费。三要带头净化自己的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”,以良好的道德情操进一步树立为民务实清廉的良好形象。

总之,通过此次活动,深入剖析查摆问题,对自身存在问5 题有了更加清醒的认识,使自己更加坚定了理想信念,增强了宗旨意识,提高了党性修养,但要真正成为一个讲政治、知敬畏、守纪律、敢于担当、清正廉洁的好干部,自己仍有一定的差距,要珍惜岗位、珍惜人生、忠诚履职、埋头实干，为党和人民做出自已应有的贡献。