文化学校校长手册

文化学校校长手册（精选6篇）

篇1：文化学校校长手册

精细实恒铸师魂 励志感恩育新人

—————励志教育工作交流材料 尊敬的各位领导、专家：

大家好！

枣庄市翼云中学位于有“鲁南明珠”之称的山亭新城，坐落在巍峨的翼云山下，得天地之灵气，享人杰之优势，十二年的成长，十二年的磨砺，现已拥有36个教学班，2866名学生，136名教职工的办学规模。学校坚持以“科学发展观”重要思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针，坚持依法治校，以德立校，科研兴校，在各级领导的亲切关怀和社会各界的大力支持下，学校在办学条件、教育管理、教学改革、师资队伍建设、落实素质教育等方面都取得了长足的发展。先后荣获教育部规划课题重点实验基地、山东省教学示范化学校、山东省中小学校本研究重点实验基地、山东省科普示范学校、枣庄市规范化学校、枣庄市文明单位、枣庄市特色创新学校、枣庄市教师专业发展示范学校、枣庄市“家长最满意”学校、山亭区教学工作先进单位、全区实施素质教育工作先进单位等称号。

学校依靠先进的办学思想引领，以“做博学之人，立翼云之巅”为校训，明确了“责任、细节、落实、创新”的工作理念，树立了“实现卓越翼云，创齐鲁名校，办山亭人民满意教育”的发展愿景，确立了“让每一个学生都成功”的育人目标、“用规范支撑起幸福人生”的管理理念，弘扬“文明、勤奋、求实、创新”的校风，形成了“严谨、博学、乐教、爱生”的教风和“立志、勤奋、惜时、善问”的学风，“细严恒实”抓教学，融“教、学、研、管”为一体，促进教育教学质量和办学效益的提高。

一、精细管理谱新篇 全员育人出实效

为全面落实素质教育，优化教育管理，全面提升学生素质，学校强管理，细落实，制定了一系列的精细化管理制度。我校德育工作坚持以人为本，以责任感恩教育为核心，以常规教育管理、养成教育为内容，以全员育人为工作策略，以“十百千万”育人工程为抓手，努力培养学生高尚的思想品质和良好的道德情操。

（一）、创新管理育人模式，实施“全员育人”新机制。本着“责任、细节、落实、创新”的管理理念，实施了干部教师值班制、干部巡查制、干部学生约谈制。我们的干部值班制度要求值班干部全天24小时在校，上课时巡查课堂、课下巡视校园，让干部、教师真正地走进校园、走进课堂、走进学生，及时发现并解决校园中、课堂上、学生间存在的问题，对违规教师、违纪学生进行处理并当时公布。干部约谈学生要求每位干部每周至少约谈2名学生，谈家庭、谈思想、谈生活、谈学习等等，全面了解学生，做好记录，提供成长计划。在全体教职工中树立“人人都是班主任”的理念，把全员管理落到实处，实行“首遇负责制”（遇到学生违纪现象和安全隐患负责批评教育、负责向主管处室汇报、负责处理结果监督），“课堂责任制”（谁的课堂谁负责），“德育导师制”（每名任课教师带两名问题生，每周谈话一次，每学期要向年级汇报一次，每学期和家长沟通一次），真正实现全员育人，全员管理。学生的管理我们推行了班级民主管理制，让学生自己制定班级规划、班级公约、奖惩条例等，实现自主管理、自我约束、自主发展。此外我们还实行就餐“三统一”、周末放学护送等管理制度，这样在校园中就形成了“处处有人管”、“时时有人管”、“事事有人管”的局面。从去年开始，我校在德育常规教育的基础上，积极实施以责任教育为中心的各项主题教育，先后开展了“弯弯腰，净校园”、“ 养成良好习惯，铸就优秀品质，奠基幸福人生”励志签名等活动，这些活动的开展，有力促进了学生良好品格的形成。

（二）、加强班主任队伍建设。精选班主任队伍，今年的班主任是校委会经过反复研究确定的，他们年轻、有活力、干劲足，深受学生喜欢。他们能同领导干部一样坚持每天早晨6：20到校晚上9:30回家，能吃苦会工作。学校也经常召开班主任工作会，及时交流工作经验，分析学生思想动态，调整思想，改进方法，通过班主任把班级工作重心统一到学校的要求上来。

二、用励志成就梦想 用感恩铸就幸福

在精细化管理的指导下，在全员育人导师制的引领下，在十百千万特色活动的推动下，结合我校学生实际全面推行励志感恩教育，将励志感恩教育课程 2

化，融入到学生的日常学习中，时时励志，时时感恩，形成了积极向上，奋发进取的学风，凝成了一股爱国爱校、爱家爱师、爱友爱己、热爱自然，共创和谐的良好氛围。

（一）、励志教育进课堂，自信自强助成长

结合十百千万社团活动，使励志教育进入课堂，具体做法是设臵专门的老师，精心设计励志教案，用心创设励志氛围，以励志书为主要抓手。因材施教，科学分组，在导师的引领下，每一个同学都树立了自己的近远期目标，并制订切实有效的实施计划。以励志书系列为依托，使励志感恩深入每个同学心中。规定每天朗读励志信的时间，在早上、中午及晚自习预备铃之后，在导师或班长的带领下，用饱满的激情、昂扬向上的状态下，朗读励志信，在励志信的朗读的激励下，朝气蓬勃的开始一天的学习生活。每位导师在自己日常的教学中学会用鼓励语激励同学们，发现他们的长处和优点，让同学们在一种激励的氛围中成长，树立了他们成人成才的信念。在成长日志的批阅中，导师们根据同学们的近远期目标及实施办法做出指导性的意见，并指导督促检查他们认真履行自己的责任和目标。针对同学们近期出现的情绪波动及出现的困惑，提出自己指导性的意见，让他们不但在学习方法上获得收益，也在学习成长中获得导师的肯定和鼓励。增进了师生之间的感情交流，化解了师生之间的误会，让师生能在理解中进行教与学的任务，使导师真正成为了学生学习和生活的引路人，成了能说心里话的知心人。

（二）校园文化巧引领，励志感恩氛围浓。

漫步翼云中学的校园，目光所触之处皆文化，学校为全面促进校园新文化建设，秉承校园文化为提升学生素质服务的宗旨，制定了《翼云中学校园文化建设方案》。有句话说得好：“最是书香能致远”，学校教育，是要培养全面发展的高素质人才，而学会静心读书，从书中汲取营养，是做人的必须，是全面发展的关键。本学期，我校在书香校园推进方面下了大力气，我们投入二十多万元建设学校文化，建设了乡土文化长廊、德育长廊以及教学楼的各类站牌，特别是操场上建设的300多平米的文化墙，是全市规模最大、内容最广的德育 3

文化长廊。教学楼上有读书格言；教学楼的外墙上悬挂“二十四孝”图，大厅张贴校长的育人理念和治校”、“三字经”、“弟子规”、“国学经典”等传统文化教育展牌；校园内新建“山亭风光”、“家乡特产”文化长廊和德育长廊；楼道内内张贴“我的励志手抄报”、“明星学生风采”、“飞扬的青春”等班级特色文化和社团成果展示；台阶上是学生格言和科学知识，教室内是励志故事与名言，教室外的走廊上是精心绘制的励志感恩图画，力争让同学们每一时每一刻都能感受到励志感恩的氛围。漫步在校园的每一个地方，我们都会发现翼云中学的每一面墙壁都会说话，每一个角落都会育人，在细节中提高校园文化品位，用励志感恩潜移默化的影响学生，促使每一位学生都能怀感恩心，立鸿鹄之志，做乐观向上的阳光少年。

精心挑选励志感恩歌曲，如《阳光总在风雨后》《男儿当自强》《懂你》《父亲》《母亲》《步步高》《相信自己》《感恩的心》《飞得更高》等励志感恩歌曲，在课间循环播放，定期收看励志讲座，并写下观后感。

（三）、励志宣誓扬激情，自律自省铸品格

宣誓可以提升学生的自律品格，励志功能显著。我们要求各班在每次班会课前，全体学生举起右手，在班长的带领下进行庄严宣誓。誓词如“我非常聪明，我潜力无穷，我要在老师的教导下，刻苦学习……”每天早上7：10分也要宣誓，誓词各班不统一，誓词庄重、严肃，通过宣誓，增加了学生的紧迫感。每天大课间跑操时，各班一边跑一边喊口号，如“我努力、我奋斗、我成功，脚踏实地、奋力拼搏、翼云学生、潜力无穷、敢立壮志、誓夺第一”等等。当然，我们的宣誓活动，也是由不庄重到渐渐严肃转变的，我们要求老师加以管理和监督，先从形式上做起来，再追求学生从内心里主动、自发宣誓，这种宣誓就成了一种心灵的洗礼，一种庄严的承诺，就会增加了学习的紧迫感以及精力的收入，自律品格就会不断提升。

(四)、以丰富多彩的励志感恩活动为引导，落实全员育人，培养良好习惯 我校德育工作坚持以人为本，以责任感恩教育为核心，以常规教育管理、养成教育为内容，以全员育人为工作策略，以“十百千万”育人工程为抓手，4

努力培养学生高尚的思想品质和良好的道德情操。

（1）狠抓常规，着力进行学生的行为养成教育。九月是学校的行为规范养成月，各班组织学生学习《学生手册》及我校规章制度，并组织测评，进行了“养成良好习惯，成就精彩人生”的主题班会及签名仪式，张挂在教室后面。平时每天由值班领导、值日教师对全校学生的午休、就寝、仪容仪表、自行车排放、早读、两操、校园卫生等进行检查评分、公布。坚持值班干部巡查制度，对各班课堂情况检查并记录、反馈，极大地促进良好班风的形成。

（2）有序开展各项专题教育活动。开学初，对学生进行了行为规范养成教育活动；十月份邀请全员育人导师制的倡导者孙功兵到校进行励志演讲，举办“励志征文”活动，邀请赵一博教授做了一场“感恩励志”演讲。同时启动“我爱我的校园”系列活动；十一月成功开展体操节活动；十二月举办了文化艺术节、拔河比赛、演讲比赛、冬季越野比赛、庆元旦文艺晚会等活动。利用升旗仪式进行励志感恩教育、爱国主义教育活动。本周我们还做了“牢记学习责任，培养坚强性格，珍惜幸福人生”的国旗下话题，学生很有触动。此外，我们还组织丰富多彩的阳光体育活动，锻炼学生的身体素质，培养坚持到底持之以恒的精神。

三、狠抓细节重落实，养成习惯出实效

“习惯形成性格，性格决定命运”，励志教育离不开习惯养成这个重要内容。养成教育就是让学生知道什么时间做什么事，什么事情怎么做，使学生合理安排学习时间和锻炼时间，形成良好习惯。我校狠抓七年级新生的养成教育，强化一抓三年工作。入学伊始，我们就在军训时就做好相关工作，白天训练，晚上学习校纪校规，办军训通报，写军训感悟，谈未来三年规划，为入学后安心学习打下基础。我校的习惯养成教育分教学和德育两块，无论教学还是德育，我们都重抓细节。起床、跑操、上课、午休、就餐、洗漱、晚就寝，学校都要求学生真正进入状态，譬如跑操各班必须迅速跑到指定地点，步伐整齐，口号响亮、午休晚、就寝铃声一响就必须上床，这些要求虽然有强制要求，但一旦养成习惯，就会受益终生。行为 5

习惯的养成不是一蹴而就的，既要有制度，更要有监督，学校领导从周一到周日，从课堂到三餐两寝，从正课到自习，进行全方位的检查和督查，每日一份通报，指出整改环节。目前我校常规教育做得比较好，也得到了各级领导的充分肯定。四、十百千万谱新篇，感恩意识记心间

结合十百千万活动的开展，我们以校园、教室为阵地、以感恩责任为主题，以手抄报、社团活动、感恩演讲、黑板报等为依托，大力开展感恩教育。将五月定为感恩月，将十月定为敬老月，旨在唤醒同学们的感恩意识和责任意识。

1、将感恩融入到学习生活的每一个角落，时刻铭记感恩。我校每年都让学生写亲情作文，通过作文形式来体会父母的不易，教育学生表达感恩，立志刻苦学习，宣誓用成绩来报答亲人。此外，我们还开展感恩主题班会、读感恩文章、办感恩日报、放感恩歌曲，通过多种形式弘扬感恩精神。学校还在教室悬挂以孝为主题的壁画，借以激发学生的感恩之心。每年的五月十月，邀请演讲大师到我校做感恩报告会，旨在激发每个人心中的感恩意识。每年的六月份我们都会举办“牢记师恩，立志成才”的毕业典礼，在同学们和社会中受到一致好评。

2、开展责任教育，树立责任意识

感恩教育的一个重要内容就是责任教育，一个孩子只有明确自己身上的责任，他才会懂得感恩。现在的孩子普遍缺乏责任感，他们缺乏对自我的责任，更缺乏对他人、集体、社会的责任。因此，我们把责任教育当成励志教育一个重要的方面来抓。为了增进对学生的责任教育，我们以“五四”青年节为契机，举办以“点燃激情，放飞梦想”的演讲，举行学查纠活动，积极开展“我的责任我履行”系列活动。举行了大型的以“成人、责任、进取、感恩”为主题的活动，区、校领导都作了重要讲话，激励同学们立志成才，记住责任，努力学习，感恩社会，团委书记张小磊还带领全体同学进行了庄严宣誓。学生代表的发言表达了他们对责任的承诺，最后全体学生在横幅上签下自己的名字。会后，我们把横幅拉在综合楼前，以此提醒学生，时刻记住自己的承诺。

教育没有最好，只有更好。怎样改变学生？怎样增强学生信心，我们认为只有从励志入手，才能激发其学习的原动力。我们以励志教育为切入点，引导学生自我认识、自我评价、自身完善，让学生明确自己的人生目标，了解应该怎么做才能实现目标，充分相信自己能实现目标，学会坚忍不拔地克服困难追求目标，心存感恩，肩挑责任，不达目的决不罢休。经过几年的实践，我们取得了一些可喜的成绩，逐渐形成了德育教育的基本模式。但是，我们清楚地知道，我们要走的路还很长，我们的工作还存在许许多多缺点和不足，恳切盼望聆听各位领导、同行的批评指正和宝贵意见。

篇2：文化学校校长手册

1、班主任老师每周五安排值日班长组织学生本人和组长如实填写《学生在校一周学习与生活表现》的“自我评价”、“小组评价”。如果班主任审核对于学生自我评价和小组评价部分有不同意见，可以用红笔标出、修改。

2、“班主任或者值日班长评价”班主任老师可以结合课任教师意见，在第三栏对该生进行客观评价，与学生、家长及时沟通。

3、每周五让学生将联系手册带给父母，学生本人与父母一起填写“家长建议、在家表现”，家长可发表意见或交流看法，签字核实。

4、下周一让学生带回学校，班主任老师结合家长意见与学生谈心交流，促使学生有更好的表现，体现家校沟通的意义。

5、《学校与家庭联系手册》中所记分数要和班级量化制度结合好，填写《学生素养报告册》分数要以此过程性材料为依据，促使学生养成良好的学习习惯、生活习惯。

篇3：文化学校校长手册

2006年9月, 吴伟琦出任琼海市万泉中学校长, 仅2年, 万泉中学就屡创佳绩。在740多位毕业生中, 就有600余位学生进入更高一层学校继续求学, 其中160位学生积极就读职业中专学校, 40位同学被琼海嘉积中学录取, 这成为当地群众称道的喜事;教师参加优质课、说课、录像课比赛先后有81人次获省、市奖项。办事踏实, 工作成绩突出的吴伟琦, 从教28年, 先后获得市“十佳教师”, 市“优秀党支部书记”“优秀党务工作者”, 省“两基”工作先进个人和第一届“海航杯”优秀农村教师等多项殊荣;去年, 他还获得琼海市“十佳校长”的光荣称号。

吴伟琦到底是一位怎样的校长, 有什么值得借鉴的经验……怀着一串串疑问, 记者三次约访了他。

严——演绎校园制度文化

他严抓教师教风。“一所学校的学风要好, 必须要良好的教风来培养, 而良好教风的形成, 又必须要靠制度文化来规范。”吴伟琦说。根据该校毗邻嘉积城区, 有80%教师在县城购房, 放学离校回家, 影响工作的实际, 他出台了《万泉中学教师签到制度》和《万泉中学教师集体备课制度》等管理措施, 白天实行坐班制, 鼓励老师以校为家, 安心工作。在刚实施时, 有个别家庭事务繁琐的老师不够理解, 认为学校制度约束了他们。一次, 有位老师无缘无故不签到。吴校长知道后, 当面并没指责, 而是与其私下谈心沟通, 使该老师真正理解和认识了学校制度的严肃性。吴校长这样做, 既维护了制度的刚性, 又尊重了老师的情感。吴校长这种既重视对人行为的约束, 又充分尊重人情感的文化管理, 得到了老师们的理解和拥护。

他严抓学生学风。“家长是孩子的第一任老师, 失缺了家庭教育是不完整的教育。良好学风的养成应从家庭教育入手。”吴伟琦说道。首先, 在教学管理中, 他坚持实施家访制度, 要求教师充分利用“家长会”和家访等途径, 向家长宣传现代家庭教育的理念, 让家长在监督孩子学习中发挥作用, 纠正部分家长对孩子溺爱和放任自流的不正确育人观。其次, 他对学校实施半封闭管理, 要求学生从周日晚回校至周五下午放学, 住校生一律不得外出, 在学校内吃住, 并对每间宿舍、每个床位进行登记造册, 注明家庭住址和联系电话, 规定住宿生十点半按规定床位就宿, 每晚, 班主任都持花名册去点名, 如有缺席, 立即电话告知家长;每夜还对学校周边的网吧、桌球室进行检查, 督促走读生及时回家睡觉, 确保学生有充足的睡眠迎接第二天的学习。再次, 他注意抓学生的行为修养, 要求学生不准留长指甲、染头发, 待人礼貌等。在学校和家庭的齐抓共管下, 学生的思想明显好转, 仪表端庄了, 举止文明了, 思维活跃了, 愿意呆在学校了, 用在学习上的时间也多了, 良好的学风也随之形成了。

爱——营造校园丰富物质文化

他关爱老师的成长。作为中学数学高级教师, 他时刻关心教师业务的成长。只要一有空, 他就会深入课堂听课, 与老师一道学习新课程的教学方法。他认为, 教师专业成长主要体现在课堂的执教能力上。为此, 只要有助于老师业务的提高, 他从不吝啬在物质上给予支持。在办学资金紧缺的情况下, 他为老师每人配置一张办公桌, 做科组集体备课用;给教导处和班主任配上电脑, 链接上因特网, 为教师及时了解前沿教学理念创造条件;积极创造机会, 让教师走出去学习课改先进地区的经验;出台一系列激励措施, 鼓励教师提高理论水平, 如在省级期刊上发表一篇论文, 学校给予奖励200元;到省城参加中、高级专业技术职称评聘说课的旅差费、吃住费, 学校全额报销等等。在他的影响下, 老师也舍得通过自己买业务书籍、参加业务培训等方式来提高业务水平;当学生有困难时, 老师们也是慷慨相助。

他关爱学生的成长。前届 (48) 班的吴坤宇同学, 由于学习基础不太好, 家庭经济拮据, 认为家庭不会供其继续上学, 思想波动很大, 产生厌学情绪。有一天, 该生在德育室与老师滔滔不绝交谈时, 吴校长见其思维敏锐, 性格开朗, 就及时加入他们的交谈中, 他说:“十几岁, 正是长知识长身体的好时机, 主要任务是读书。只要你考上好学校, 家庭一定会支持你继续读书的。你应好好把握自我的人生, 为将来做好打算。”过后, 他还常讲周恩来等名人在少年时代励志读书的故事来激励该同学。在吴校长的关注下, 该生渐渐安下心来学习了。经过努力, 去年该生考上了琼海第二中学高中部, 继续他的求学梦。

和——主导校园的行为文化

人的性格决定着人的行为。吴伟琦校长一米七个头, 柔细的头发整齐往右梳, 平时喜欢穿白色衬衫和浅色西裤, 显得很温和儒雅。

他用心建立和谐的班子团队。学校的各项决策上, 乃至大小事务, 他都会经班子讨论, 在校务会议上通过后才实施。他还定期通过教代会和党员民主生活会, 向全体党员、教师通报学校的管理、财务和奖惩等情况, 倾听党员心声和老师的建议, 让他们真正感受到学校是自己当家作主的。杨伟副校长说:“吴校长随和、办事民主, 我们和他相处得很融洽。”

他用心建设和谐的干群关系。在生活中, 他总是与教师打成一片。中午, 他跟教师一起拿着饭碗到食堂用餐;在休息时间, 和老师一起散步到街旁小茶馆喝上一壶2元钱的茶;在周末和节假日, 和老师一起开展丰富的文娱活动, 或以科组、宿舍为单位举行篮、排球比赛, 或去兄弟学校打球;或与老师一起唱唱歌, 或带老师到外地旅游等等。这次, 被评为市“十佳校长”, 他就从1000元奖金中拿出几百元, 请食堂师傅买来鹅、鸭等菜准备晚餐, 并组织教师进行篮球赛。球赛完后, 大家都开开心心地去食堂共餐, 一起分享吴校长获奖的喜悦……

他用心营造和谐的师生关系。吴校长对学生的教育总是以和风细雨的语言, 把话说到学生的心坎上。他常对老师说:“教育学生要从感化其情感出发, 不要采取生硬的态度和变相体罚的教育方法。”对犯错误, 违反纪律的学生, 他总是动之以情, 晓之以理, 让学生在潜移默化中得到转变。前届两位学生长期闹矛盾, 都准备在毕业时, 给对方打击报复。吴校长及时发现了情况, 他深感问题严重性, 如果没有让学生从心底认识到行为的错误, 将会酿成严重的群架事件, 因为初三学生已经是青年, 一味的责骂和批评只能把问题压一时, 并未能彻底解去心中芥蒂, 将会留下更大潜在危险。为此, 他特地请参与此事的同学到办公室座谈, 他语重心长地说:“打群架演变成刑事案件, 将进派出所。想一想, 自己还没踏上社会, 就给自己的人生留下污点, 对前途是多么不好啊!”吴校长的循循善诱, 让学生认识了错误, 都表示不再闹事。这些学生毕业时说, 现在明白了校长的用心良苦, 能有一位这样的校长, 感到很幸运!

美——彰显校园丰富精神文化

吴伟琦认为:“校园的精神文化主要体现在一个‘美’字上。校园的美不单单局限于优美的环境, 还应充分体现在师生的言行和学校的办学理念中。”

理念美:把琼海万泉中学办成“万泉河畔的明珠学校”, 这是万中人共同追求的目标, 他们用实际行动默默地为之奋斗着。吴校长在《师爱》中写道:“爱是阳光, 爱是雨露。在学生心灵中栽下一棵尊重的幼苗, 用爱心去浇灌, 必将陪伴其生命的成长, 竖起人格的参天大树!”这成了该校办学理念的真实写照。万中学子在其长期无微不至的师爱熏陶下, 学会了感恩、自立与自强, 对学校都充满了感恩的心。

行为美:“吴校长是学校中起得最早、睡得最晚的人。”一位姓黄的老师在接受采访说, “除了偶尔到市局开会, 在正常的工作时间, 吴校长都在学校。”每天早晨, 当师生们起床晨读时, 吴校长的身影早已出现在操场、学生宿舍、教室、食堂等地方。学校一天工作的开始, 师生的动态在他心中都一清二楚。晚修后, 他都要巡视校园, 目送走读生安全离校, 看着师生就寝后方放心回宿舍休息。在吴校长的影响下, 教师也时刻把学生的冷暖挂在心头。不论是严寒酷暑, 班主任的身影总是在学生起床前出现, 在学生全部就寝后离开;学生病床前总是有老师的抚慰;当进步与落后时, 都有老师热情的激励和鞭策。恪尽职守, 敬业奉献, 爱生如子已成为万中教师的一种人格背景和职业文化景观, 教师伴随学生的身影在学校构成了一道靓丽的行为风景线。

氛围美:吴校长注重学生的全面发展, 让学生享受学习的乐趣:每天下午活动课, 在操场上、球场里, 活跃着学生快乐锻炼身体的影子;在书画室有学生画画的色彩和练习书法的笔迹;在教室内有勤学的孩子在伏案苦读。校园内, 绿树婆娑, 红花相映, 让学生远离了城市钢筋水泥的冷漠, 把人急躁的性情缓和下来;深夜, 灯光把老师批改作业的身影投射得长长的。勤劳的老师, 勤奋的学生, 优美的校园, 这一切孕育了积极向上的校园文化, 把校园装扮得如此和谐、温馨、恬静。

篇4：五彩“家校虹桥手册”

我发现，家校虹桥真的像一道彩虹，一头系着家长，一头系着班主任。它能为班主任和家长提供畅所欲言的平台，能帮助家长及时了解学生在校的生活状况、在课堂上的学习情况，能帮助老师获知学生的思想变化、家长的教育理念及在家庭教育中的困惑。利用这道五彩缤纷“彩虹”，能够捕捉到学生在成长过程中每一个细小的变化，尤其是能分别解决家长们的个性化要求。

水启帆是个腼腆的男孩，总是带着一幅黑色眼镜。同学们给他取了一个很儒雅的外号“眼镜先生”。他对数学有着浓厚的学习兴趣，可对同学、老师却异常冷漠。

一次，他父亲发来短信：我的孩子胆小，性格内向。要改变他实在太困难了，我们现在采用“开放式”教育方法，让他把学习放在第二，先慢慢地走近同学，再引导他融入社会。我希望您能安排他和扬利同桌，并让他当班长，给他机会多和同学接触，希望老师能配合我。

知子莫如父！“开放式”的教育方式，肯定是他从教育孩子的过程中积累的经验。我决定“配合”他尝试一下。

于是，我在“家校虹桥手册”中写道：非常感谢您的建议！不过，我不能让扬利和启帆坐到一起，因为她现在正担任着另一个同学的“小老师”，我可以让廖林跟启帆当同桌，廖林性格活泼，善于交际，和你儿子平时关系比较好，更易给他正面影响。其次，我打算先让启帆当小组长，我会尽量表扬他在工作中的优点，等他和我亲近了，有了自己的好朋友，自然会慢慢走进同学的圈子。您可以让启帆看看我们的“家校虹桥手册”，体会我们对他的爱，然后让他写上自己想说的话，以便我们了解他的想法。您看如何呢？

在第二天的“家校虹桥手册”中，启帆的父亲写道：老师您好！我十分愧疚，不应该对您提出那么苛刻的条件。您的建议非常好。我和儿子商量了您的方法，他也同意了，谢谢您周全的考虑，让我们共同加油吧！

启帆写道：老师，看到您让我和廖林同桌，我很高兴。我才知道爸爸这么为我担心，原来我还以为他不关心我呢。我以后要多找您聊天。

果然，慢慢地，我不再看到启帆一个人坐在座位上发呆了，他变得活泼起来。

我很庆幸，运用“家校虹桥手册”的方式，与家长们心平气和地交流，既实现了家长个性化的要求，又能看到孩子们在交流中改掉了自身的缺点，一个个健康成长。

篇5：家校互动空间使用手册-家长版

（家长版）

平台简介

“家校互动空间”是中国移动江苏公司依托省网上家长学校（www.jiangsuedu.net）整合优秀的教育资源，通过移动互联网为老师、学生、家长提供信息服务和互动交流平台。该业务包括作业提醒、在线短信、班级公告、同步教辅、班级博客、班级相册等六项核心功能。

1、家长登录 1.1登录方式一：

打开浏览器后在地址栏里输入http://www.jiangsuedu.net，进入系统主界面。(如图示1)页面右侧用户登录模块中,以家长身份输入正确的用户名（为用户手机号码,目前仅针对开通校讯通业务的用户开放此项功能）、密码、验证码后登录系统。

（图示1）

注：如忘记密码可通过（图示1）中“忘记密码”来重新获取用户密码后登录。登录成功后出现如下图示菜单框点击家校互动空间选择相应班级，进入空间主页。

1.2登录方式二：

通过访问http://class.jiangsuedu.net/module/login.jsp在用户登录模块中,以家长身份输入正确的用户名、密码和验证码，登录系统，忘记密码亦可通过“忘记密码”选项来获取密码。

登录成功后进入家校互动空间主界面如下图示

2、常用功能菜单介绍

2.1、老师说—公告栏

点击此项菜单显示班级公告区内学校或教师发布的相关公告

2.2、老师说——作业布置

点击后查看老师发布的作业情况。如需查看其它详细作业，可点击“更多”进入作业列表，查询当天及往日作业。

2.3、老师说——每日课程

点击后查看老师发布的本周每日课程表信息供家长参考。

2.4、活动室—班级微博

家长通过此项功能可与班主任或教师进行互动，在文字编辑框内录入文字后点击发布后此微博信息就发布至本班级的微博讨论区了供其他家长及教师阅读，一条微博支持表情图片在内的140个字符。家长发布或进行评论需要班级管理员审核后方才显示。

2.5、活动室—共享空间

家长通过此项功能可以将好的文件资源上传至空间上（可通过图示中的上传文件按钮实现）供本班其他学生家长或教师参阅，并可共享其他家长发布的文件资源(可具体文件搜索)。

2.6、活动室—班级相册

第一次用班级相册次前需先行创建相册后再进行照片上传。

点击上图示创建相册后弹出如下图示对话框后在“相册名称”处录入相册名称，在相册描述处录入需说明的信息按“确定”即可。

相册建立完成后即可上传照片进行如下操作 2.6.1、上传相片

相册建立完毕后，即可开始上传相片。首先点击左上方“上传相片”按钮，选择要上传的相册，之后点击“选择文件”上传照片，照片支持多张上传，但仅限jpg格式，选好要上传的照片后，点击“开始上传”完成上载（如下图示）。

2.6.2、相册详细信息

相片上传成功后，即可以点击相册进入浏览，上传人可以修改照片名称、设置相册封面、删除等操作。

3、给教师发信息

点击右上方的“给教师发信息”按钮，展示发送短信的界面。如下图所示：

点击发送对象，选择要接收短信的用户，填写好内容，点击“确定”按钮，发送短信给选中的用户。

发件箱：显示发送成功的信息。收件箱：显示接收的信息。

4、最近来访/好友管理

首页信息显示区内最近来访栏目可以查看近期登陆本班空间的来访人员。好友管理可以详细查看本班成员。（注：本班老师和同学默认为好友。）

点击好友管理栏目后，在右侧可以对本班成员进行分组管理（如下图示）

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篇6：学习《校长手册》心得

做好本职工作

今年3月以来，在县教育局的统一部署下。全县教育系统的干部和职工系统的学习了《校长手册》，这次学习，让我们懂得了学校的管理工作和一些管理的方法；我们明确了学校工作的目标和任务——努力提升教育教学质量。通过学习我们形成了一个共识：无论你是一位管理工作者，还是一位普通的教师，都应具备“品德良好，人格健康；充满激情，志存高远；自信沉着，从容不迫；体魄强健，意气风华”。

教育是基础工程。教师的工作是神圣而伟大的，搞好教学工作是教师的神圣职责。为了管理好学校、搞好学校工作，下面是我学习《校长手册》后，进行学校管理工作的几点意见：

一、培养一种思想（教师对学生爱和尊重）：

夏丐尊先生在翻译在《爱的教育》时说过这样一段话：“教育之没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样。没有水，就不成其池塘，没有爱就没有教育。”爱和尊重也是当代教育家刘彭芝教育思想的基础，也是其教育情怀之魂魄。用刘彭芝校长的话表述，“爱是教育的最高境界，爱是自然流溢的奉献；尊重是教育的真谛，尊重是创造的源泉”。这种爱的表达既是无微不至的关心呵护，又是不由自主的真情流露，更是一种至臻的境界。刘彭芝认为，“教育，是我的人生大事；爱，是我在教育岗位上进德修业的原动力。”有没有深爱、大爱，是教书匠和教育家的显著区别之一。“如果一个人有爱，为所爱的人付出，那他就是幸福的人”。我们应该爱自己的学生、自己所在的学校、爱所从事的教育工作、爱国家、爱人类。进而是自己成为幸福的人民教师。

二、树立四种意识：

1、服务意识：教师应当能够自觉的牺牲个人利益来服务和服从于国家利益和集体利益，把自己定位于“服务员”，为学校的生存和发展服务，为学生的成人和成长服务.2、管理意识：教师的工作就是管理，教师应当管理好自己的班级、自己的学生，让自己所在的班级班风正、学风浓，为学校良好校风的形成做出自己的贡献；同时管理好自己身边的人（自己的下属、自己的丈夫、自己的妻子、自己的孩子），让他们具有良好的思想品质和良好的学习、生活、工作习惯，让别人看到他们就对你有不尽的赞誉之词（当然我们也不仅仅为了别人的赞誉之词）。

3、示范意识：学校无小事，事事有教育；教师无小节，处处皆楷模。学校的每个教职工都应树立示范意识，领导为教师示范，老年教师为青年教师示范，教育者为受教育者示范，教师为学生示范。要求教师做到的，领导要先作好；要求学生做到的，教师要先作好。

4、学习意识：“人非圣贤，孰能无过”，“人无完人，金无足赤”，“尺有所短，寸有所长”，“刀不磨要生锈，人不学要落后”。作为教师树立学习意识尤其重要，我们可以向老年人学习、向同龄人学习、向年轻人学习、向学生学习，可以通过听课、闲聊等交流方式学习；可以向书本学习：教材、教参、别人的优秀教案、报纸、杂志、七侠五义等都是我们学习的书，这些书可以是古代的、可以是近代的、也可以是现代的，可以是国内的、也可以是国外的；同时我们还可以通过广播、电视和上网来学习。这样就能提高专业知识、扩展视野，提高工作能力。

三、克服四种思想：

1、“事不关己，高高挂起”的思想。这种思想具有相当的危害性，凡是与自己利益关系不大的事情，就不往心里去，也就不会用太多的心思去想，不会用太多的精力去做。以致学校的许多工作无人去做。作为学校的一员，我们就应该关心学校，为学校的发展倾注自己的心思和精力。学校发展了，我们才有发展的可能，我们也才能工作得开心，生活得愉快。

2、颓废、不思进取的思想。具有这种思想的人表现为工作无目标、无热情，不能主动的去工作、愉快的去生活。它会使一个人失去干劲。它会使一个单位失去应有的生机与活力、发展的机会。

3、摆老资格的思想。这种思想的人往往有一定的资历、或者有优异的教学业绩、或者有相当的社会背景、或者曾经是学校的领导、或者在某一方面有特殊的贡献......他们不想参与学校的工作，但事后又有许多意见和非议。这种思想的存在只会对学校工作起消极和消磨的作用。

4、怨天尤人的思想：具有这种思想的人觉得这不行、那不行、生不逢时，不找工作业绩不好的主观原因，总是认为没有遇到好学校、好的领导和好的学生，整天把精力花在埋怨和牢骚上，这种人自我意识特别强烈，只要求环境适应自己，而不是自己主动去适应环境、改造环境。具有这种思想的人不但搞不好工作，而且搞不好同志之间的关系，徒生人与人之间的矛盾，影响和降低团队力量。

四、做好四件事：

（一）、抓好安全卫生工作。增强安全意识，树立“安全重于泰山”的思想，进一步做好安全卫生教育和防范工作。教师应明确“一岗双责”，切实做好安全工作，严格教育学生，发现异常情况应及时与班主任、学校、家长联系。有效控制打架斗殴事件，在教育过程中注意方式方法，既敢管又会管，重在引导，不用过激手段。

（二）、做好“教学常规”工作，就是要做好备、教、改、导、考、评。

1、做好备课工作：认真研究教材，把握教材重点和难点；认真研究学生，了解学生的知识水平和智力水平；认真研究作业和个别检测题，在备课的时候有针对性的进行准备；同时还要设计教法和学法、进行板书设计（应体现教材的知识结构和教学的重点）以及教具和器材的准备。

2、认真上好每一堂课：课堂教学是提高教学质量的主阵地，教师要积极应用现代教育技术手段，使用普通话，尊重学生学习的主体地位，调动学生的积极性，做到少讲、精讲，“把课堂还结学生”，努力使学生在课堂上学会读书、学会解答问题、掌握知识和技能、掌握解题的方法和技巧。以达到“教是为了不教”的目的；

3、精心设计和认真批改学生的作业：作业是检查和巩固学生所学知识的途径。教师就应该使作业体现教学重点、体现学科特点，坚决杜绝机械重复的作业，让学生感受学习的快乐和完成作业的乐趣。教师应对学生的作业进行及时、科学的批改，发现问题及时纠正，发现优点及时表扬；

4、做好辅导工作：学生在课堂上掌握知识的程度是不一致的，有的同学掌握得好一些，有的同学掌握得差一些，或者有时掌握得好一些，有时掌握得差一些，这就需要教师进行个别或集体辅导，这种辅导不是课堂教学的重复，而是课堂教学的延伸和补充。

5、做好考试、考查和评价工作：考试和考查不但可以检查学生对知识和

技能的掌握情况，也可以检查教师施教的效果，以便及时地调整教法和指导学法。考试和考查的问题不宜过难过偏，应该让每位同学有成就感，一位教育成功人士认为：许多好学生（无论成绩好还是表现好）大多都是在老师、学校、家长的表扬声中好起来的——“给孩子一件新睡袍”就是这个道理。作为教师就应尽可能地使用成功评价去发现学生的优点、学生的进步。苏霍姆林斯基说得好“请记住成功的欢乐是一种巨大的精神力量，它可以促进儿童好好学习的愿望”。学生学习知识有遗忘、出差错是其学习过程中不可避免的，教师就有责任帮助学生记住知识、纠正错误。“批评和打骂容易造成学生心理负担”，“除杂草的最好方法是种庄稼”。教师应当用美好的心灵去发现、欣赏学生的优点，肯定他们的进步。学生就会倍感喜悦，就会极大地提高学生学习的自信心，产生强烈的求知欲，更加努力地学习，进而健康快乐地成长为社会的有用之人。

（三）、积极探索提高教学质量的方法。今天，我们虽然提倡素质教育，反对应试教育，但是仍然要教育质量。“质量是教育的灵魂”。它关系到学校办学的社会效益，也是社会、上级主管部门评价学校办学水平的重要依据，因此我们要以提高教学质量为核心，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁意识，形成“质量是生命线”的共识。每位教师在努力工作的同时，必须认真地探索提高教学质量的有效方法，以达到事半功倍之效。