宿舍管理科副科长职责

宿舍管理科副科长职责（共12篇）

篇1：宿舍管理科副科长职责

1.统筹学院各学生宿舍区的管理工作，按照高校标准化宿舍的要求做好宿舍管理工作。

2.负责学生宿舍的全面工作，制订、实施各项管理制度和条例，做到学年工作有规划、学期工作有计划、日常工作有安排、具体工作有布置。同时做到周有检查、月有汇报、期末有总结。

3.负责新生入学住宿、毕业生离校、退宿等各项相关工作。根据学院招生计划，制定和实施学生住宿分配方案，并按新生人数提前配置公寓用品。

4.负责学生宿舍的使用规划和管理工作。

5.做好工作人员的聘用、调配、考核和奖惩工作。每天查阅值班记录，及时处理记录上所反映的问题。

6.及时处理、上报学生宿舍内的各种突发事件。

7.经常听取学生和工作人员的意见，主动与学院各部、系取得联系，齐抓共管协同开展工作。

8.完成领导交办的其他工作。

篇2：宿舍管理科副科长职责

鄢世林

根据《培训管理科工作职责》，在培训科长的直接领导下，组织实施工务专业、营业线施工人员安全培训工作，具体如下：

一、保持与路局工务处和工务段的联系，掌握生产现场运用“新技术、新设备、新方法、新材料”的情况，组织培训项目负责人到现场开展培训需求分析，制定培训实施方案，编制培训项目计划书，按标准实施培训。

二、负责工务教研组师的资队伍建设，组织开展多种形式的教研活动，进行多媒体课件、题库和培训教材的开发及维护工作，建立适应培训需求的师资队伍。

三、组织开展培训工作，按要求完成规定的理论和实训任务，对项目负责人及专兼职教师的管理及讲课情况进行适时有效的监控，对教务科检查出的质量问题进行分析整改，确保培训质量。

四、负责学员管理工作，保证正常的教学秩序，确保学员的人身安全。

五、负责培训资料的台账管理，及时在职教网上填写相关资料，并认真检查项目负责人编制的《履历书》，按时将办班资料归档。

六、负责复退军人岗前培训班的学员管理和班主任管理工作，确保复退军人学员岗前培训安全、平稳、有序可控。

篇3：宿舍管理科副科长职责

品质管理科副科长岗位职责

1． 负责全厂各种原辅材料进厂和产品出厂的质量监督和检定，并对厂长负责。

2． 带领分析化验人员认真执行各项规章制度，安排好各班组的日常分析化验工作，按时完成各项化验分析任务，并做好质量记录。

3． 负责原料、产品质量指标的分析、报告和汇总工作。

4． 组织各班分析化验员按时交接班，开好班前、班后会，认真填写交接班记录。

5． 及时了解产品质量情况，当产品质量出现问题时，及时向厂长汇报，并生产管理科通报。

6． 认真、及时、准确地填写化验分析报告及台帐，并及时将数据报告有关部门。

7． 抓好分析化验室的建设和管理，收集、整理并保管好质量分析的各种资料。

8． 负责分析化验员的岗位练兵活动，提高职工的业务技术水平。

篇4：财务副科长岗位职责

1、在集团总经理和财务部长领导下工作，直接对董事会、总经理和财务部长负责。

2、协助财务部长及时、准确传达上级指示精神并贯彻执行。

3、协助部长督查各子公司的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关部室提供、反馈财务数据信息。

4、重点检查对各子公司月、季、财务会计报表编制、汇总工作。督促完成各子公司各类报表的报送、反馈以及存档工作。

5、协助部长对所属子公司财务工作进行检查指导和业务培训工作。

6、协助部长积极协调与财政、审计、银行、税务等有关部门的联系以及检查接待工作。

7、重点监督检查各子公司财务票据和财务印章的管理。

8、在对各子公司财务日常工作监督、检查、考核的同时，应及时向总经理和财务部长反馈信息，提出合理化建议。

9、重点加强与总公司业务联系工作。

10、负责协调各子公司的各种证件的办理工作。

篇5：物业科副科长职责

2、负责项目房修协调处理、突发事件的处理工作;

3、负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的培训工作;组织实施设备实施整改、维修、技改方案;

篇6：物业科副科长职责

办事能力强，能独立统筹安排工程部日常工作;

能应对各类设备故障的应急处理;

篇7：物业科副科长职责

2、每日检查下属各岗位工作人员的工作执行情况;

3、跟进、处理所有客户投诉，研究分析加以总结，将分析结果上报部门经理;

4、熟悉管理中心各项管理制度、收费标准及构成、客户情况等;

5、对各类有偿服务合同进行系统录入、到期提醒;

6、负责为业户办理入住、装修手续并定期进行回访;

篇8：财务副科长岗位职责

2.审核公司各项成本费用的合理性合规性，进行成本核算、分析与控制，并对现有的流程制度提出优化整改措施，跟进落实;

3.及时了解税法新规，对既有业务或新业务进行相关纳税筹划，提出相应管理及应对建议;

4.协助完成年度报表审计及所得税汇算清缴工作;

5.协助编写财务报告，分析各项财务收支和盈亏情况;

篇9：财务科副科长职责内容

2、负责收费处人员岗位考核目标的制定和考核工作，根据岗位职责，对科室人员的奖惩、聘用提出建议;

3、负责对接科室，能处理好收费处与临床科室、职能部门的沟通和业务往来;

4、收费处医保电子支付升级工作和自助机业务管理;

篇10：人事科副科长岗位职责

2、候选人信息管理、系统录入等;

3、员工档案管理(包括劳动合同、员工档案等);

4、员工工卡管理(新办、销卡);

5、员工证件办理(落户、积分、外籍人就业证);

篇11：通风科副科长岗位职责

1、在总工程师和通风副总工程师的直接领导下，负责全矿“一通三防”技术管理和监督检查，搞好本业务范围内管理工作。

2、组织制定和组织实施矿井 “一通三防”发展规划；根据矿井生产接续编编制矿井、盘区、采掘工作面的“一通三防”设计方案，制定、审批“一通三防”方面的规程、措施，并组织实施；

3、负责制定全矿“一通三防”各种管理制度、标准及考核办法；对各单位“一通三防”工作进行监督检查并按标准进行考核。

4、组织制定、审核、季度、月度“一通三防”计划、总结。

5、制定计划并组织实施“一通三防”技术数据测试，审核“一通三防”报表，总结、分析、研究“一通三防”技术管理方面的经验和存在的问题。

6、负责矿井“一通三防”专项资金的申报；全面管理矿井“一通三防”安技措工程；检查、落实重点安技措工程进度；组织“一通三防” 安技措工程验收和通风工程验收。

7、编制并按照季度修改《矿井灾害应急预案（灾害预防与处理计划）》，组织全矿干部、班长、主要工种的“一通三防”安全技术业务和规程制度的培训教育；负责总结和推广先进经验及组织通风各工种技术考核和评比竞赛工作。

8、负责组织“一通三防”事故追查，找出事故原因及责任者，提出处理意见，并总结教训改进管理工作；参与“一通三防”抢险救灾工作。

9、积极推广矿井瓦斯防治的新设备、新技术、新工艺。

10、监督检查“一通三防”现场管理和安全技术措施的落实情况；安排好本科室的各项工作，对各单位的“一通三防”工作进行协调；积极研究解决生产、安全、技术工作中存在的问题。

11、负责向上级领导提供“一通三防”图纸、资料，汇报“一通三防”管理工作存在的问题及建议；完成上级领导临时安排的各项工作。

通风专工岗位职责

1、在总工程师、通风部长、通风科长的领导下，对分公司所属矿的通风系统、主要通风机、粉尘防治、防灭火放炮、通风管理工作全面负责。根据一通三防质量（技术）标准，制定具体实施细则，并认真贯彻执行。

2、结合各矿井具体情况，提出矿井一通三防工作的年、季、月工作计划意见，经批准后积极贯彻执行。

3、及时解决各矿安全生产过程中遇到的各种一通三防问题，满足安全生产需要，确保安全生产顺利进行。

4、负责收集、整理、保管一通三防方面的技术资料，刻苦学习，不断提高业务水平。

5、全面负责矿区“一通三防”达标工作。

6、组织督促指导各矿井瓦斯鉴定、通风阻力测定、反风演习、粉尘测定、火区气体测定工作，为领导决策提供准确的依据。

7、参与组织审查《矿井灾害预防与处理计划》；

篇12：人事科副科长岗位职责

2、根据公司组织编制，进行人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;

3、负责人事档案管理工作，办理入离职、试用期转正及离职手续;

4、负责考勤管理，编制考勤汇总表及工资表制作;

5、按集公司要求，组织人员参加培训，评估培训效果;

6、协助领导执行绩效考核制度;