营销招商副总监岗位说明书(共12篇)
篇1:营销招商副总监岗位说明书
一、园区招商及运营
1、根据公司经营战略,制定并实施科技园招商、运营方案,研究、制定和实施科技园年度招商计划,并进行目标分解;
2、负责组织项目前期市场调研,分析市场动态,梳理园区及当地政府招商政策,研究分税机制,制定适合产业园发展的招商政策与策略,确定招商业态、规划布局;
3、负责建立系统、规范的招商运营管理体系,推动团队实现招商,完成项目招商各项指标;
4、拓展招商渠道,维护客户资源,建立专业服务体系;
5、协调与政府招商局、协会及其他政府相关部门的关系;
6、负责招商运营及销售人员队伍建设,做好业务指导、培训与考核工作;
二、物业销售
1、根据公司任务指标,制定整体营销工作计划并严格监督执行,促进在售项目效益,定期向上级汇报;
2、分析市场状态,客观预测市场需求,合理控制销售费用;完成销售团队的建设、管理、培训、监督及领导工作;
3、建立完善的客户管理体系,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
三、项目企划
1、项目形象策划包装、项目品牌推广,项目招商销售活动组织安排;
2、根据公司营销策略,制定项目楼盘推广策略、推广计划,并监督实施;组织、督促项目公司对广告效果进行评估。
3、负责公司内外宣传,制定产品手册及公司宣传PPT等素材;对外公关,维护并开拓业内媒体、政府及相关机构的长期合作关系。
篇2:营销招商副总监岗位说明书
1.根据集团的发展方向和管理目标,组织制订项目年度工作计划,确保集团新拓项目招商目标的实现;
2.负责相关产业信息的收集整理、园区企业以及相关数据统计或收集、建立产业服务数据库;
2.负责政策与资金申请,以及与政府产业、招商等职能部门的工作对接;
3.负责产业园区的招商和运营工作,落实公司经营战略,并整体管控所辖项目团队;
4.负责制定并完善园区产业运营体系的组织架构、管理制度、业务流程及内部团队建设;
5.负责产业项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作;办理企业客户入住后的对接服务,开展服务咨询、需求调研等工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,5年以上工作经验,50岁以下;
2.各级政府招商局、知名咨询公司或先进园区等产业招商管理经验;
3.了解产业政策,具备扎实的产业规划、产业投资、产业招商等专业知识;
4.具有较强的沟通协调、商务谈判、资源整合能力;
篇3:招商总监岗位的工作职责说明文
<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;
<2>负责制定各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划的开展;
<3>负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;
<4>负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,提高本部门员工的凝聚力;
<5>负责整体规划,明确公司的招商定位,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;
<6>负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
<7>负责制定、分解市场经营指标,并监督检查完成情况;
<8>负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;
<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;
<10>协调本部门同其他部门之间的工作;
<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。
任职要求:
1、26-45周岁,大专及以上学历,具备管理、市场、营销等相关专业;
2、五年以上销售、市场营销管理工作经验,有开发和管理代理商经验;
3、具备三年以上净水(直饮水)相关设备行业招商管理经验(优先考虑);
4、具有高度的工作热情和责任感;
5、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
篇4:营销总监岗位说明书
——————————设备有限公司
营销总监
岗位说明书
设备有限公司
2010/1/22
直接上级:该职务执行人:
篇5:营销总监岗位职责说明书
2、执行雅瓷品牌整合营销及新媒体传播解决方案;
3、完成线上线下/展览展示活动策划执行;
4、开拓新媒体、内容电商、异业合作等营销传播渠道;
篇6:营销总监岗位职责说明书
2、负责分公司业务拓展、市场开发及业务团队的组建管理工作;
3、制定并实施所辖团队营销目标、计划和活动方案;
篇7:房地产营销总监岗位职责具体说明
2、负责项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的销售目标;
3、负责规划项目整体的营销战略体系,内外场销售团队的组建,团队成员的培训及管理,完善营销团队的考核、激励及管理制度;
4、负责制定代理项目营销推广计划、营销策略及案场营销全面管理工作。
篇8:招商总监的岗位职责
职责:
1、根据公司目标制定本部门招商加盟营销推广方案,确保目标的达成。
2、通过制定各种招商原则和招商方案,拟定标准的招商工作流程,协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户,促进项目的迅速良性发展。
3、负责项目的市场调研,针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划,并在预算范围内支配相关费用,内容审核和效果评估。
4、通过招商调查和招商产品卖点分析,掌握企业招商的基本市场环境,为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料,确保招商工作的质量。
5、准备招商会会议物资,选定和布置招商会会场,划分招商会招商人员的职责,设立并安排招商会各小组工作,做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作,充分地发挥招商会的招商效果。
6、根据招商渠道的设计与管理原则,选择和设计招商渠道,解决招商渠道冲突,从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。
7、根据加盟管理原则,制定加盟管理办法以及标准的加盟流程,使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。
8、负责招商产品、项目库和信息库的管理,以及招商网站的建设与维护。
9、拟定招商规划、规划,负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计,招商综合资料的编写,以及招商简报的编发。
【任职要求】
1、全日制统招专科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先
2、___年及以上的招商管理工作经验,___年以上的行业工作经验,有BAT工作经验者优先,具有线下渠道资源,特别是线下商家推广,快递,物业等渠道建设资源及经历
3、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式
4、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力;
5、形象气质较好。
招商总监的岗位职责2
职责:
1.根据公司经营决策,制定招商计划,进行目标分解并予以执行。
2.根据公司对项目营销方向的整体要求,参与制定商业招商方案。
3.负责与招商顾问团队对接,制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划进展。
4.负责组织市场调研,并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。
___对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。
6.保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。
任职要求:
1.全日制一本及以上学历。
___年以上标杆房企工作经验,有商业综合体招商运作经验。
3.具有良好的沟通协调能力和执行能力。
4.具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。
招商总监的岗位职责3
职责:
负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;
负责公司品牌全国合伙人的招募;
建立招商运营专业团队,负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;
邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;
可以不定时地短期出差;
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、三年以上招商运营管理工作经验,有管理美业招商运作经验优先;
3、良好的全局统筹能力和团队领导能力,良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;
4、良好的职业道德和职业操守,较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。
招商总监的岗位职责4
职责
1、根据公司战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证招商的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、___年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
5、能承担较大压力。
招商总监的岗位职责5
职责:
1.制定项目租赁策略,编制及执行租赁计划,完成与商户的谈判和签订合同的工作;
2.项目租赁管理和监控;
3.开发、积累及维护优良租户;
4.巩固维护内外部各部门、组织的关系
;
5.团队建设、激励考核、培训部署;
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先,有海外留学经验优先);
2.相关工作经验:相关知名商场招商经验___年以上,其中___年以上招商管理经验;
___所需的专业知识及证书:熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好,会粤语、日语或其他小语种优先。
篇9:招商总监岗位的基本职责
1、全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教育行业加盟代理经验,并拥有丰富的客户资源者优先;
2、根据公司项目发展的整体目标,制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;
3、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;
4、负责提出营销管理思想,制定并完善公司营销管理体系,同时制定出相应的考核标准,并监督执行;
5、指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准,编制招商工作计划,建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程,并组织贯彻实施;
6、负责实现部门工作目标,提出改革措施与方案,领导团队完成公司下达的工作目标,创造业绩,同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;
7、负责所属项目区域市场调研分析,撰写项目定位、策划及实施方案;
8、根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;
9、制定并控制部门预算。
任职要求:
1、组建、管理招商团队,根据招商整体规划和布局,确定招商时间表及招商工作流程,制订招商方案并实施;
2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等),以调整招商内容和条件,为公司经营决策提供信息;
3、客户管理计划的推进及实施,开发空白区域系统客户;
4、负责部门团队建设,包括:部门人员关系管理;商品业务培训,并对部门员工日常工作业绩进行评估;
5、招商信息优化与管理,招商成本管理与控制;
篇10:招商总监岗位的基本职责
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。
2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等,为公司奠定坚实拓展基础。
3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售,客户维护和销售管理等工作。
4、整合外部各种资源,选取适合公司业务发展的合作伙伴。
5、分销渠道客户开发及维护工作
6、制定区域营销计划,分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪。
7、收集市场信息及行业动态。
岗位要求:
1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历,5年以上营销管理经验。
2、较好的语言表达能力和沟通能力。
3、对公司企业文化、整体战略目标的贯彻和推进能力。
4、具有出色的执行力和领导能力。
5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。
6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。
篇11:航材总监、副总监秘书岗位职责
2.协调客户关系,并进行业务联系。
3.翻译、整理并归柯相关的通告、各种文件资料及部门会议记录。
4.完成部门员工每月考勤情况的统计、录入及核对工作。
5.汇总部门员工每月的绩效成绩,并协助财务部完成部门人员每月的绩效奖金分配。
6.处理部门内的其他有关行政事务。
篇12:招商总监工作的岗位职责概述
1、根据公司需求制订招商计划并组织实施,制定招商政策并优化招商流程;
2、负责全国招商工作,以线下或线上结合招商;
3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系;
4、维护好自有客户群体,收集客户反馈信息;
5、根据公司业务发展需求,寻找、挖掘新的合作资源;
6、全面负责招商人才团队建设。
任职要求:
1. 市场营销、管理等相关专业本科以上学历;
2. 3年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验;