2024年2季度思想汇报

2024年2季度思想汇报（共12篇）

篇1：2024年2季度思想汇报

钟庄中学工会

前阶段工作汇报及下阶段工作构想

在第一季度县局工会主席例会上，我们聆听了兄弟学校工会工作的情况汇报，有许多地方值得我们学习和借鉴，对我们感触很深。按照局工会的工作要求和兄弟学校的做法和经验，我校的2、3季度工会工作立足现实，着眼长远，做了一些思考，作了一些改进，收到了一定的成效，现汇报如下：

一、开展“学规范、塑师德、展风彩”主题教育。

1、制定了学校“学规范、塑师德、展风彩”主题教育方案，成立了活动领导小组。

2、根据上级要求，开展师德师风教育，先后组织全体教职工学习《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设纲要》、2008感动中国十大人物----悬崖上的支教夫妻等系列文章，要求老师结合实际书写心得体会，在思想上进一步感化每位教职工爱岗敬业的高尚道德情操。

3、在二阶段“七查七看”中，要求每位教师撰写师德师风自评报告。

4、开展了师德师风主题演讲比赛。

二、创建省级“职工书屋”。

2008年六月，在局工会的关怀与指导下，通过近一年来的努力，一个已初具规模的职工书屋已经建成，截止目前，职工书屋面积216平方米，藏书5000余册，报刊30多种，VCD光盘100余张，桌椅近百套，并配备了电脑、电视、影碟机等电教设备。今年10月，市总领导来我校亲自授牌。

三、开展各类活动，愉悦教职工身心，为教职工谋福利。

1、10月底，组织教职工参加学校秋季田径运动会，有50多人次获奖。

2、九九重阳节，召开了第22个老年节茶话会。老同志游览了崭新的钟中新校园，并在校园里集体留影，学校发了纪念品，校领导与他们共进午餐，老同志心情舒畅，颇有感慨。

3、组织离退休老同志，参加局退协组办的“三项活动比赛”。14、10月中下旬，学校为全体教职工、临工、离退休老同志安排了体检，检后对全校体检情况进行了详细的统计分析，并请县人民医院蔡院长为全校教职工作了有针对性的保健讲座。

5、在本次体检中，我校成克勇老师被查患有原发性肝癌，随后赴上海华山医院治疗，工会给予成老师最大的关爱，在校领导的支持下，组织全校师生进行爱心捐助，不到两天的时间，共捐得53852元，及大地解决了成老师治病的燃眉之急。

四、创建“四星级教工之家”。

根据局工会领导的要求，利用我校综合楼现有的条件，在较短的时间内，积极向市教育工会申办盐城市教育系统“四星级教工之家”，目前软硬件基本到位，等待市局工会领导检查验收。

五、加强工会制度建设，适时进行工会换届选举。

1、根据“四星级教工之家”的创建要求，制定了工会各项工作制度，并张贴上墙。

2、我校工会届期已满，现正在筹办工会换届选举工作。

六、其它工作。

1、组织教职工进行无偿献血，园满完成上级下达的献血指标任务。

2、积极配合学校行政，做好相关职工的拆迁工作。

3、组织工会一班人，对教师办公室进行常规卫生检查评比。

下阶段工作构想

贯彻落实局工会主席例会精神，对照我校全年工会工作计划，对以前的工作进行回头看，查漏补缺，主要做好年未相关工作：

1、走访离退休教职工，重新建立特困职工档案。

2、对贫病职工开展春节送温暖活动。

3、迎接市局工会领导对我校“四星级教工之家”创建的检查验收。

4、组织教职工进行篮球、乒乓球比赛。

5、做好年度工作总结及新年工作构想。

钟庄中学工会

二〇〇九年十二月

篇2：2024年2季度思想汇报

今年以来，**公司认真贯彻落实井矿集团《职工思想定期分析制度》精神，以“质量效益年”活动为契机，以“节能降耗、提质增效”为主题，以各种劳动竞赛为主线，努力拼搏、共创佳绩，上半年圆满实现了时间任务双过半、实现了安全生产。为进一步扎实稳妥地做好企业改革发展和经营生产管理工作，了解和掌握当前职工思想动态，为企业改革、发展、稳定营造积极向上的和谐氛围，为领导决策提供依据。日前，按照公司党委部署要求，纪委、工会、政工部相关人员组成调研小组，针对职工关心、反映强烈的热点、焦点问题，拟定调研题纲，深入采掘一区、二区和机运区，采取座谈会的形式，召开由区队、管理人员、班组长、一线职工代表、劳务派遣工代表参加的座谈会。现将此次调研情况报告如下：

一、当前我公司职工的思想状况主流与分析。

从调研总体情况来看，职工思想的主流是健康、积极向上的，对企业未来的发展表现出极大的关心，热切期盼矿井稳定、科学发展；随着矿井扩大煤炭物流、转型发展、“质量效益年”活动的稳步推进，“节约意识”已深入人心，职工表现出更为热切的关注，对个 人前途和企业的未来充满信心。反映出我公司职工心系企业，奉献企业的精神状态。职工整体思想呈现出积极进取，求进步、求安全、1 求稳定、求发展新态势。其主要表现在：

1、职工对自身有了新的认识。座谈中，绝大多数职工表示，在工作中首先要做到尽职尽责，“上标准岗、干标准活”，安全是实现企业长治久安的保障，一定要把好安全这道关，做到“相互关爱、共保平安”；其次，在这样艰苦的工作条件下，尤其要珍惜我们的煤炭资源，加强工作面后方煤的清理和矸石分装分运，实现精掘细采。同时，在谈到工资薪酬时，又表现出较高的姿态，用机运区职工的一句话来说就是：在这么困难的条件下，按我们的劳动付出来讲，与其他煤矿职工来比，我们的工资真不高，但如果和我们所出的这一点煤来比较，工资待遇也就可以了。体现了我们职工鲜明的工作态度和对本职工作的热爱。座谈中，大多数的职工想的最多的、关注最多的还是企业未来的发展，面对南二采区工作面的结束，采掘战场全部转往南三采区，面对南三工作面地质条件复杂、运输线长、运料距离远等实际问题，采掘二区职工主动适应新环境、你追我赶创先进、争优秀，表现出高涨的工作热情，展现出班组强大的凝聚力和战斗力。职工整体对企业的前途充满希望，但也有部分职工对企业今后的发展表现出担忧。

2、职工对公司上半年工作给予了充分的肯定，对新一届领导班子表示满意。座谈中，职工对公司转变干部工作作风，大兴“雷厉风行、执行到位”之风的要求表示满意，对开展的“塔式法”、“全 2 面对标、夺旗争星”等特色活动表示赞扬，认为公司真正将开展“创先争优”活动引向深入、全面拓展，让先进在职工群众中“靓”了起来、“红”了起来，让职工找准了比、学、赶、超的目标。真正使党建工作与生产经营增进了融合、示范点与辐射面增进了辅合、基层党组织建设和干部队伍建设增进了结合。在当前企业转型发展的关键时刻，进一步细化管理，定岗定编以及周围环境因素的影响，让职工多多少少对自己的工作和生活收入有些担忧，职工能够在错综复杂的心态中肯定领导班子上半年的工作成绩，可以说新一届领导班子在职工群众中已经树立了很高的威信，职工对领导班子的工作及企业的发展充满信心并寄予深切希望。

3、职工对今年以来，公司围绕“质量效益年”活动开展的“节能降耗、提质增效”等活动表示高度赞扬。参加座谈的职工都表示，今年以来，公司采取的“源头治理、提高煤质、扩大物流、提高效益”的工作思路及措施，都非常符合我公司矿井生产的实际。上半年，全体干部职工围绕“提质量、强素质、增效益”要求，树立了过苦日子、过紧日子的思想，充分发扬艰苦奋斗的优良传统，上下一心，在思想上不等不靠、任务上赶早超前、质量上不折不扣，安全上落实责任、超前预防，以良好的工作态势和工作方法，全力以赴实现了时间任务双过半。通过优化设计、掘配巷，采取沿空留巷、工作面带采、矸煤分装分运等方法，上半年，保持了较好的工程质 3 量，少出了矸石，大大提高了精煤回收率，整体呈现出积极向上的生产经营氛围。

二、目前职工思想上存在、集中反映的一些问题。

1、高温天气已至，职工强烈反映，对于班中餐食堂的卫生标准、饭菜花样及饭菜质量期待有所改观；还反映承包出去的餐厅饭菜质量、菜品、价格不成正比，建议公司提高其卫生标准、加大考核监督检查力度，以保证职工的饮食健康；此外，部分职工反映，建议能否在井口走廊及井下设点放臵保温桶，以方便上、下井职工饮水。

落实解决方案：

落实部门：依据实际情况，公司决定在暑期，将在井口放臵保温桶，具体由保卫部门井口检身人员负责，以方便职工饮水；元氏矿社区物业科，将跟踪加大对班中餐食堂、职工餐厅的卫生、标准等监管力度。

2、在当前“提质增效、精细管理”的要求下，两个采区职工共同反映机电设备的检修质量不合格（减速机漏油等），频繁更换、维修，有时刚运送到井下就出现不能使用的情况，费工费力费时；据部分职工反映，电机等机电设备、维修配件等，因进货渠道不一，配件在安装使用、检修时，出现型号不匹配的现象，造成无法安装使用，建议公司进一步规范各种设备、配件的进货渠道，以减少资金、资源浪费。同样，在座谈中，机运区职工反映，机电设备在检 4 修完成，运出车间或运往井下使用前，都要经过专人检验，检修不合格的设备是严禁拉走使用的，提出设备在运送过程中没有注意轻拿轻放和设备的保护，建议规范检修、维护记录、加强采区职工素质教育，实行设备挂牌制度。

落实解决方案：

落实部门：机运区明确设备维修责任，做到挂牌负责，发生问题进行责任追究；采掘区进一步加大对职工的整体素质教育；机电办、物资供应部加大对设备配件进货程序进一步管理规范。

3、职工还反映，由于井下地理条件限制，再加上任务、工作量繁重，各自采区运送破板等材料无相应计划措施，这样一来，出现存料堆放情况，自然就会影响、造成井下运输、运料不畅通，影响到生产。建议是否组建专门的运料队，以减少工作冲突。此外，部分职工反映，在巷道修建完成后，供水管路上时有破板等材料堆放，无人清理，建议进一步规范管理。

落实解决方案：

落实部门：制定采掘区、机运区巷道运输措施，将在近日调度会上布臵执行。同时，将加大职工整体素质教育，增强职工团队意识。

4、职工集中反映男澡堂洗澡水更换不勤且水凉（如：中班晚上11点上井，澡堂的水经常是凉的）；部分职工反映澡堂地面滑，走路 5 易摔倒，建议给职工铺块防滑垫，建议公司进一步加强澡堂管理。

落实解决方案：

落实部门：**将进一步加大对职工澡堂的规范管理，依据实际情况调整放水时间、购买防滑垫、加大澡堂内部管理，做好后勤服务。

5、职工反映，对于药费报销问题上，希望进一步加大使用及报销公示、公开规范力度，职工个人买药、住院的医疗费用以及个人账户的花费、余额、报销情况都不太清楚；部分农民工反映，对个人养老保险的缴纳问题不清楚，开出的对账单与个人交纳部分有出入，向相关部门询问，总是以回头帮忙查问为借口而拖延。希望相关部门能定期进行公示，让职工心里明白。

落实解决方案：

落实部门：劳动保险部每半年，将职工的医疗费用、报销情况、个人医保账户余额以及农民工个人养老保险缴纳情况等涉及职工利益的项目定期公示，以深入推进精细化管理、增强企业透明度。

三、解决问题建议。

职工的思想动态是需要我们党组织进行有意识、有计划、有组织地正确引导。我们始终把提高职工的思想觉悟作为提高职工队伍整体素质、服务企业生产经营的一项重要工作来抓，同时与生产经营相结合、相促进，以推动企业稳步快速发展。基于以上的职工思 6 想动态分析，我们还应进一步加强下面几项工作:

1、从加强学习教育入手，进一步转变职工思想观念。以开展“创建学习型党组织”、“五好支部”、“六好党员”、“夺旗争星”竞赛活动为契机，加强职工思想政治工作。继续坚持以“增强凝聚力、立足本职做贡献”为着力点，加强和创新宣传思想工作。我们必须从加强学习教育入手，注重借鉴、注重创新的工作原则，强化“创先争优”活动主题内容，用广大共产党员的先锋模范作用影响和带动广大职工群众，变压力为动力，做真正适应企业发展的主人。

2、注重塑造典型，创建和谐团队。

一是要以“创先争优”活动为主线，注重塑造一批先进典型人物，利用典型示范作用，激励其他职工爱岗敬业、岗位成才；二是注重团队的作用，努力创建和谐团队。管理学中经常会提到“木桶原理”、“短板原理”，只有倡导团队合作、有效沟通，才能达到团队合力1+1＞2的效果。只有团队和谐，团队成员才能快乐工作、共同进步。现在我公司正处于发展转型期，职工更应该向先进人物看齐，踏实干好自己本职工作，才会为公司科学发展添砖加瓦。

3、加强政策宣传，增强与职工的沟通。

这几年企业改革力度大、政策变化快，当一项新政策或新举措出台以后，不加强宣传的力度，职工不了解政策或举措出台的背景、7 作用和目的，就达不到相互之间的沟通，再好的政策也很难得到贯彻落实，这样不但难以形成协调一致的步伐和万众一心的合力，还很可能形成影响企业发展的阻力。因而，增强与职工的沟通就显得犹为重要。同时，在一定范围内，我们应进一步加大矿务公开内容，充分发挥经理信箱和书记信箱的作用，能在信箱中答复的问题要做出明确的答复，能解释的给予合理的解释，这样即减少了来访，又能通过信箱宣传政策，解除职工的疑虑。通过心与心的沟通交流，必定会增强职工对公司转型的信心、对企业的信心、对自己的信心。

总之，通过调研，新时期职工思想已经呈现出新的特点，职工的思想觉悟、知识层次、整体素质得了有很大提高。我们只有紧紧围绕“构建和谐企业”这个中心，以调动职工的积极性、创造性为重点，依靠职工、关心职工、激励员工、惠及职工，在企业的转型发展中不断增强凝聚力和向心力，才能做好新时期职工思想政治工作，实现企业价值、社会价值、职工价值的共同成长。

篇3：2024年2季度思想汇报

关键词：处方点评,合理用药,门诊

卫生部颁布的《处方管理办法》明确提出: 医疗机构应当进行处方点评工作。处方点评是发现临床不合理用药的重要手段之一,通过对不合理处方进行剖析,及时发现问题,合理干预,有利于提高临床医师的合理用药水平[1]。我院药剂科自2008年开始, 开展了处方用药点评工作, 每月抽取门诊处方, 对处方各项指标进行统计、分析、评价, 并对不合理用药进行点评。为了解我院门诊处方的用药现状和用药趋势, 减少药物不良反应及药源性疾病的发生, 现将我院2011年2季度抽查的300张门诊处方的调查分析和点评情况报告如下。

1 资料与方法

1.1 调查对象

我院2011年4～6月门诊处方。

1.2 采样方法

每月随机抽取100份,按门诊内、外、妇、儿、五官、皮肤科每个医生每个月抽查10份,抽查总数每个月100份,本季度共抽查300份,本季度处方共15429份,抽查比例为1.94%。

1.3 填写和统计方法

将随机抽取的处方按处方评价表,逐张逐项填写,然后进行统计。统计内容包括:处方用药总数、平均用药品种数、使用抗菌药物的处方数、抗菌药物使用率、使用注射剂的处方数、注射剂使用率、处方中基本药物品种总数、处方中基本药物占处方用药的百分率、处方总金额、平均每张处方金额、合理处方总数、合理处方百分率。最后进行点评,点评内容包括处方的格式、书写规范、用药合理性(如药品的种类、适应证、剂量、配伍、疗效以及可能出现的不良反应)等[2],包括了不规范处方,用药不适宜处方、超常处方。

2 结果

2.1

统计结果见表1。

2.2

处方存在的问题见表2。

2.3

不规范处方及用药不适宜处方分别见表3表4。

3 讨论

3.1 平均每张处方用药品种数

从表1可以看出我院门诊的平均每张处方用药品种数为3.19种,我院门诊平均用药品种数不多,符合《处方管理办法》规定。而且每张处方低于5 种药品,在抽查中也没有发现普通处方超过7 d,急诊处方超过3 d的,全部合格,说明我院门诊医师在治疗用药时尽可能地简单化。

3.2 基本药物使用率

从表1可知,我院门诊基本药物品种平均使用率为59.35%,高于四川规定的40%标准,在今后的工作中我院应继续以《国家基本用药目录》为标准,切实执行国家基本药物制度

3.3 处方平均金额

从表1可知,我院门诊处方的平均金额为50.09元,与同级医院相比略低,这说明我院在限制不断出现的“大处方”、“大检查”方面做出了不少努力,但仍需加强监督管理。

3.4 注射剂使用率

从表1可知,我院门诊注射剂平均使用率只有14.67%,说明我院门诊能够做到在病情允许情况下尽量多选用口服给药,以减少注射剂引起的安全性问题,提高患者的顺应性,减轻患者精神和经济负担。

3.5 抗菌药物使用率

由表1可知,我院门诊平均抗菌药物使用率为76.67%, 在所有药品中列第1 位, 高于卫生部的要求(50%),更远远高于WHO要求的水平(20%～28%)[3],说明我院抗菌药物使用方面应加强管理,严格把握抗菌药物使用的适应证、禁忌证,联合用药和预防用药的指征,制订个体化的给药方案,合理有效的使用抗菌药物。

4 存在问题

4.1 不规范处方

占抽查处方总数的5%,主要是由于医生处方时未使用药品规范名称,这与医生的书写习惯,诊治患者多、时间不充分等原因有关。按照新的《处方管理办法》规定,处方的书写应该使用药品通用名,使用药品通用名能避免重复用药,有助于正确用药、降低药费,也有利于医院用药管理和医疗文书追溯及用药信息共享,由表3可知,我院门诊药品未使用药品规范名称为1.67%,今后应加强规范处方的书写,严格督导临床医师使用药品通用名来开具处方,提高处方透明度,让患者看懂处方内容。其次是部分处方字迹潦草、不易看清,诊断不清或者不写诊断占抽查比例的1.67%。处方缺项也还存在,占抽查比例的2.67%,主要表现在处方的前记、正文、后记内容缺项,书写不规范或者字迹难以辨认,新生儿,婴幼儿未写明日,月龄的,只笼统的写着几周岁。

4.2 用药不适宜处方

占抽查处方总数的8%,适应证不适宜占2%,遴选药品不适宜和联合用药不适宜占3%,主是与临床医生对药品知识掌握不够全面有关,也与药师对处方审核不力有关。

4.3 超常用处方

我院超常用处方占处方总数16张,占5.33%,主要是无适应证用药,特别是无适应证用抗菌药物。

5 讨论

调查结果显示,我院本季度门诊处方合格率上升,占84.67%,人均用药品种、人均用药金额与同级医院相比合理,用药品种主要以本省医疗保险报销目录为主,针剂使用率有所下降,但基本药物使用比例仍达不到要求,特别是抗菌药物使用比例高,根据卫生部对于抗菌药物使用的相关文件规定[4,5],仍需要进一步加强抗菌药物的管理,和不合理用药的改善,针对不合理的处方,医务人员应根据《医院处方点评管理规范》[6]区分不同情况进行整改:对于不规范处方,应督促医师规范完整地书写处方;对用药不适宜处方,药师应严格审方,对不合理处方拒绝调配并与临床医师协调改进;对超常处方,医师应严格自查,杜绝患者无症状开具无关药品,药师则应加强四查十对,减少浪费和节约成本。通过本季度处方分析,希望能加强医师和药师之间沟通,提高我院用药水平。

参考文献

[1]关爱武,李玲,盛琳,等.我院合理用药国际指标现场调研.中国药房,2007,18(25):1994-1995.

[2]卢海波,戴德银,刘英,等.3年来处方点评的实践与总结.中国药业,2008,17(12):70.

[3]张延伟,张士勇.我院2008年门急诊处方分析.安徽医药,2010,14(9):1087

[4]卫生部.国家中医药管理局.总后卫生部.抗菌药物临床应用指导原则.卫医发[2004]285号,2004:11

[5]卫生部办公厅.关于进一步加强抗菌药物临床应用管理的通知.卫办医发[2008]48号,2008.

篇4：2024年2季度思想汇报

2012年1-3月全国税收总收入完成25857.81亿元，比去年同期增加2418.96亿元，增长10.3%。

一季度税收收入增长的主要特点：一是税收总收入增速为近三年最低水平。延续去年四季度以来的低速增长态势，今年1-3月税收总收入增速比去年同期增速回落22.1个百分点，为近三年同期最低。二是个人所得税收入下降。1-3月个人所得税同比下降6.2%,比去年同期增速回落43.2个百分点。三是主体税种收入增速普遍回落。1-3月国内增值税、消费税、营业税和企业所得税同比分别增长5.4%、15.1%、7.6%和20.5%，比去年同期增速分别回落17.8、6.4、18.7和17.4个百分点。1-3月进口环节税收和关税同比分别增长13.0%和9.6%，比去年同期增速分别回落35.8和37.9个百分点。四是与房地产相关的税收收入增速大幅回落。1-3月契税、房地产营业税同比分别下降13.6%和17.5%，比去年同期增速分别回落41.1和45.8个百分点；土地增值税同比增长4.5%，比去年同期增速回落108.4个百分点。

一季度税收收入增速回落的主要原因：一是国内经济增速回落，导致与经济指标密切相关的税种收入增速放缓。1-2月规模以上工业增加值增长11.4%，比去年同期增速回落2.7个百分点，1-2月规模以上工业企业实现利润同比下降5.2%，比去年同期增速回落39.5个百分点。二是价格水平回落使得以现价计算的税收收入增速回落。1-2月全国居民消费价格总水平同比上涨3.9%，比去年同期回落1个百分点，工业生产者出厂价格同比上涨0.4%，比去年同期回落6.5个百分点。三是房地产销售下降。1-2月商品房销售额同比下降20.9%，比去年同期增速回落48.3个百分点，与房地产相关税种的收入大幅下降。四是实施结构性减税政策。去年四季度以来,出台了一系列结构性减税政策，如实施个人所得税改革，提高了工资薪金、个体工商户经营所得的减除费用标准，并对税率结构进行调整，受此影响一季度个人所得税大幅减少；提高个体工商户增值税、营业税的起征点,对集成电路重点项目和部分进口设备留抵税额予以退税；从今年1月1日起，对700多种商品降低进口关税，对小型微利企业实行企业所得税减半征收优惠政策,免征蔬菜批发零售环节的增值税，开展营业税改征增值税改革试点等等，这些减税政策的实施，使一些主体税种都有不同程度减收。

二、主要税种收入情况

(一)国内增值税

1-3月，国内增值税实现收入6601.79億元，同比增长5.4%，比去年同期增速回落17.8个百分点。国内增值税收入占税收总收入的比重为25.5%。

分行业看，在19个重点工业行业中，有7个行业的增值税收入下降。其中，钢坯钢材和成品油行业增值税收入下降幅度较大，同比分别下降26%和24%。

增值税的税基大体相当于工业增加值和商业增加值。

国内增值税收入增速明显回落的主要原因：一是工业增加值增速回落。1-2月规模以上工业企业增加值同比增长11.4%，比去年同期增速回落2.7个百分点。二是价格水平回落使得企业进货和销货的价格差缩小，增值税税基相应缩小。1-2月工业生产者出厂价格同比上涨0.4%，比去年同期回落6.5个百分点；工业生产者购进价格同比上涨1.5%，比去年同期回落8.5个百分点。三是原油与成品油价格倒挂，成品油增值额减少，同时，石油加工企业消化前期留抵增值税进项税额，导致石油加工行业增值税收入下降。1-2月我国规模以上石油加工炼焦业增加值同比增长5.1%，比去年同期增速回落5.8个百分点。2月份，原油工业生产者购进价格同比上涨13%，比汽、柴油出厂价格的增速分别高3.3个和5.2个百分点。四是钢材需求不旺，钢材价格下滑，而前期购进的铁矿石价格偏高，使得钢坯钢材行业增值税收入下降。一季度，黑色金属冶炼及压延加工业产品出厂价格同比下降6.4%，比去年全年增速回落16.2个百分点。五是政策性减收因素。从2011年11月1日起，国家提高了增值税起征点，对集成电路重点项目和部分进口设备留抵税额予以退税，从今年起免征蔬菜流通环节增值税等等。这些结构性减税政策的实施，在减轻纳税人负担的同时，也使得增值税减收。

（二）国内消费税

1-3月，国内消费税实现收入2392.37亿元，同比增长15.1%，比去年同期增速回落6.4个百分点。国内消费税收入占税收总收入的比重为9.3%。

分产品看，贵重首饰、酒、卷烟和成品油消费税实现较快增长，同比分别增长26.7%、22%、17.6%和14.6%；汽车消费税与去年基本持平，同比增长0.1%；汽车轮胎和摩托车消费税同比分别下降19%和14.9%。

国内消费税的税基是烟、酒、汽车、成品油等14类特定商品的销售额或销售量。

国内消费税收入增速稳中趋缓的主要原因：一是居民购买黄金等贵重首饰的需求持续增加，使得贵重首饰销售额快速增长，带动贵重首饰消费税快速增长。1-2月金银珠宝商品零售额同比增长19.1%。二是许多白酒企业在春节销售旺季提高了酒产品售价，酒产品价量齐升。1-2月酒类全行业销售产值同比增长28.2%。三是卷烟和成品油产量增速回落，相应带动卷烟和成品油消费税增速回落。1-2月卷烟产量同比增长5.8%，汽油产量同比增长8.3%，比去年增速均有回落，使得卷烟和成品油消费税增速比去年同期分别回落10.7和3.1个百分点。

（三）营业税

1-3月，营业税实现收入4014.27亿元，同比增长7.6%，比去年同期增速回落18.7个百分点。营业税收入占税收总收入的比重为15.5%。

分行业看，金融业、邮政业、建筑业营业税收入保持较快增长，同比分别增长39.2%、21.7%和15.3%；房地产业、租赁和商务服务业营业税同比分别下降17.5%和14.6%，比去年同期增速分别回落45.8个和53.9个百分点。

营业税的税基是交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、娱乐业、服务业、转让无形资产和销售不动产等9个行业取得的营业收入。

营业税收入增速明显回落的主要原因：一是商品房成交额萎缩。1-2月商品房销售额同比下降20.9%，比去年同期增速回落48.3个百分点，使得房地产营业税收入大幅下降。二是政策性减收因素。提高了个体工商户营业税起征点；在上海市交通运输业和部分现代服务业进行营业税改征增值税试点，减少了部分营业税收入，1-3月上海市营业税收入同比下降7.9%。

（四）企业所得税

1-3月，企业所得税实现收入4138.73亿元，同比增长20.5%，比去年同期增速回落17.4个百分点。企业所得税收入占税收总收入的比重为16.0%。

分行业看，工业企业缴纳所得税同比增长16.9%，比去年同期增速回落37.8个百分点，其中，成品油、纺织、钢坯钢材和电气器材行业企业所得税同比分别下降38.5%、13.1%、5.3%和4.1%，比去年同期增速分别回落165.8、95.1、53.6和48.1个百分点。房地产企业所得税同比下降7.1%。各行业企业所得税增速都比去年同期放缓。

企业所得税的税基是企业利润总额。

企业所得税收入增速回落的主要原因：一是工业企业利润出现负增长，使得工业企业所得税增速大幅回落。1-2月全国规模以上工业企业实现利润同比下降5.2%，比去年同期回落39.5个百分点。1-3月预缴企业所得税增速比去年同期回落30个百分点。二是原油与成品油价格倒挂，成品油企业利润下降，导致成品油企业所得税下降。1-2月全国规模以上石油加工、炼焦等行业利润同比下降158.6%。三是受国际市场需求减少等因素影响，纺织行业利润下滑，导致纺织业企业所得税下降。四是钢坯钢材和电气设备行业利润减少，导致相关企业所得税出现负增长。1-2月全国规模以上黑色金属冶炼和压延加工业利润同比下降94%，全国规模以上电气机械和器材制造业利润同比下降3.4%。

（五）个人所得税

1-3月，个人所得税实现收入1911.20亿元，同比下降6.2%，比去年同期增速回落43.2个百分点。个人所得税收入占税收总收入的比重为7.4%。

分项目看，财产转让所得税、个体工商户生产经营所得税和工资薪金所得税收入同比分别下降16.1%、13.4%和8.5%。

个人所得税的税基是个人（主要是城镇居民）收入。

个人所得税收入增速回落的主要原因：一是个人所得税改革减收效果明显。1-3月工资薪金所得税和个体工商户生产经营所得税负增长，增速比去年同期分别回落44.9和46.6个百分点。二是二手房市场清淡，交易价格回调，财产转让所得税相应减收。

（六）进口税收

1-3月，进口货物增值税、消费税实现收入4162.08亿元，同比增长13.0%，比去年同期增速回落35.8个百分点。关税实现收入780.16亿元，同比增长9.6%,比去年同期增速回落37.9个百分点。进口税收收入占税收总收入的比重为19.1%。

关税和进口货物增值税、消费税的税基是一般贸易进口额。

進口税收增速回落的主要原因：一是一般贸易进口额增速回落。1-3月我国一般贸易进口额同比增长8.2%，增速比去年同期回落29.2百分点。大部分重点商品进口额均有不同程度的回落。其中，铁矿砂及其精矿进口额同比下降8.2%，增速比去年同期回落90.7个百分点;钢材进口额同比下降15.6%，增速比去年同期回落33.1个百分点。二是今年年初对730种商品下调了进口关税，减税幅度较大。

三、其他税种收入情况

（一）契税

1-3月，契税实现收入663.46亿元，同比下降13.6%，比去年同期增速回落41.1个百分点。契税收入占税收总收入的比重为2.6%。

契税的税基大体相当于土地和房产的交易总金额。土地的交易额与国土部门的用地规划密切相关，房产的交易额主要受新建住房和二手房的交易量和价格的影响。

契税收入下降的主要原因：一是1-2月全国土地购置面积同比下降0.5%。二是房地产交易额下降。1-2月商品房销售额同比下降20.9%。

（二）土地增值税

1-3月，土地增值税实现收入610.46亿元，同比增长4.5%，比去年同期增速回落108.4个百分点。土地增值税收入占税收总收入的比重为2.4%。

土地增值税的税基是纳税人销售新建房屋和二手房的土地增值收益总额。

土地增值税收入增速明显回落的主要原因：一是2010年5月份起，税务机关提高土地增值税预征率，加强了土地增值税清算管理，上年同期土地增值税增长112.9%。二是房地产交易额明显回落，1-2月商品房销售额增速比去年同期回落48.3个百分点。

（三）车辆购置税

1-3月，车辆购置税实现收入565.37亿元，同比增长22.0%，比去年同期增速加快0.6个百分点。车辆购置税收入占税收总收入的比重为2.2%。

车辆购置税的税基是应税车辆（包括汽车、摩托车、电车、挂车、农用运输车）的销售总额。

车辆购置税收入增长的主要原因是汽车消费结构升级使得汽车销售额较快增长。1-3月1.6升及以下的轿车销量同比下降4.3%，1.6升以上的轿车销量同比增长2.7%。

(文章来源：财政部网站)

篇5：2季度思想汇报

通过对两会精神深入系统的学习，作为新一代的青年人，更应该严格要求自己，贯彻落实党的指导，紧跟党的脚步，不落伍不畏惧，积极履行新时代青少年该有的责任和担当。

“民有所盼，我有所应”。纵观每年的全国两会，民生领域里的问题是最受广大人民群众关注的热点之一，关于进一步改善民生的提案也呈逐年上升趋势。党员的不断努力让人民终于过上了好的日子。

这就是不积硅步，无以至千里;不积小流，无以成江海。这是党中央以及党员干部们一步一步努力的来的结果，作为一青年人，也要不断完善自己，不断地学习党员们的精神，做好一个合格的接班人，这样才不负国家对我们的期待，才能更好地保护好我们的祖国，党员才会放心把国家交给我们，这样祖国的未来才会更强大，更昌盛!

另外，经过这次两会，为我们铺展开了宏伟蓝图，倍感振奋、催人奋进， 唯有坚守心中理念信念，坚持不断学习、与时俱进，增强自身的素质，才能在平凡上绽放出人生绚丽的火花，一起祝福祖国新时代繁荣昌盛吧!每一位中国青年人都有义务维护好祖国的利益。

此致

敬礼!

汇报人：___

篇6：第2季度思想汇报

敬爱的党组织：

2011年“七一”就要到了，为了庆祝我们党90华诞的生日，公司举行了大型的庆典活动。我很荣誉的代表我们直属分公司参加了这次庆典活动的演讲比赛一项。虽然没取得名次，但我很高兴，我尽我最大的努力参与了为我们党的庆典活动。我们直属分公司及我个人高度重视党组织的这项活动，提前一个月就开始筹备，拟定演讲稿、选择人选、专门安排时间练习朗颂。并组织单位人员唱红歌，忙的不亦乐乎。大家都有热火朝天的干劲。当时的气氛真的很好，让我的敬佩之心油然而生。我坚信跟着党走一定没错。转眼间，我们的党已经走过了90年，我思潮起伏，思绪万千。

再过三天，就是我们敬爱的党90华诞，我要大声歌颂我们伟大、光荣、正确的中国共产党。

90年的历史沧桑，90年的历史蜕变，中国共产党从小到大、从弱到强，成为一个拥有几千万党员的执政党，领导着14亿各族人民克服重重困难，谱写了无数新的历史篇章，让中华民族骄傲地屹立于世界民族之林。

我们的党曾经在黑暗中探索，在逆境中抗争，在艰难中跋涉，在坎坷中前进。但是，共产党人为了解放全人类，实现共产主义的伟大理想和坚定信念，却象磐石般丝毫没有动摇。他从嘉兴湖上的点点星光走来，走过秋收起义的熊熊烈

火，走过井冈山上的修修翠竹，走过五岭逶迤的皑皑白雪，直到西柏坡窑洞里透出了照亮寰宇的万丈光芒！

在共产主义旗帜下，中国像一条腾飞的巨龙，带领各族儿女迎接新世纪的挑战。

七月，有一面旗帜特别鲜艳，那是一面党旗，有人说，为什么这面旗帜那么得动人，那么的有力量感？因为党旗飞扬，意味着有一批优秀的人追随着她，在为我们古老而又年轻的国家做着无尽的贡献！

曾经有一个孩子问她的妈妈：“党旗为什么是红的？”妈妈告诉孩子：“它是用先烈和今人奔涌不息的热血染红的。因为有了亿万共产党员‘奋勇争先作贡献、无私无畏建功业、带领群众奔小康’的先进举动，更让它伴着共和国的朝阳熠熠闪光!”孩子可能听不懂妈妈所说话的深奥哲理，但她一定能够懂得：当祖国的玉树发生地震灾害的时候，是一名名党员干部把伤者，从遍地狼籍的废墟中救出；当群众身处险境、饥寒交迫的时候，是一名名不愿留下姓名，只说自己是名“共产党员”的叔叔，从远方送去一大卡车食物、衣被和帐篷；当孩子们盼望重新开学的时候，收到了来自他乡的一笔笔“特殊党费”。冲在“灾后重建，让孩子们早日复课”第一线的，也是党员。她明白，这就是妈妈说的“党员的先进性”，有了它，鲜红的党旗就会发出耀眼的光彩。

我们这一代虽然没有经历过战争年代革命先烈在枪林弹雨中厮杀，也没有经历过和平时期炼钢的火炉旁激情四射的国家建设，但是，这并不意味着我们就没有发现生活中共产党员们真诚的奉献。并不意味着我们只能看到这面党旗那鲜红的颜色。

慢慢长大的我们，年轻的目光会抵达这面旗帜的本质。

渐渐成熟的我们，终究会明白并追随身边那些优秀的奉献者。

作为一名积极分子，借助这个特殊而光荣的时期给党组织在作一个汇报吧。

2004年07月，我从山西建筑工程技术学院毕业后来到咱们宏图公司工作，至今已有七年的时间，先后做过打字工作、整理工程技术资料、做过技术工作，做过预算、担任过安全员、工程部负责人。在成长中积累经验。用我所学为公司所用。在这期间，党组织在思想上教育我、在工作上关怀我，同志们也给了我无微不至的关心帮助，象春天般的温暖，时刻滋润着我的心田。虽然也有过失误，是党组织一次次地给了我勇气，给了我力量，给我指明方向，我才有了今天的一点成绩。所以，在党的生日即将到来之际，我要衷心地感谢党，感谢各位领导和同志们对我的培养帮助和教育。刚开始工作时，工作量比较大，工作十分烦琐，有时仅仅是面上的工作就可以让我顾此失彼、焦头烂额，恨不得每天有30个小时。但是，我没有埋怨，更没有被困难所吓倒，因为我有着坚定的政治信念。我在工作中勤奋钻研，富于创新，能够统筹兼顾，全面安排，慢慢地无论哪一个处室安排的工作，我都能驾轻就熟，还可以抽时间下工地，了解项目工程的情况，为公司及项目部服务。

成绩的取得是需要付出的，首先需要的是坦荡的胸怀，和宽容的态度，要能够团结和带领身边的每一名同志为一个目标而努力，就要善待身边的同事。我时刻提醒自己，按照党员的标准要求自己，关心身边同事的困难，倾听他们的心声，为他们做力所能及的事。

在党的面前，我发誓从自身做起、从现在做起；，在中

国共产党的领导下，不断前进，为人民、为社会作出更多的奉献。我以我的实际行动来证明我在为党旗增添光彩，我以我的实际行动来证明我在为公司做贡献！

我要虚心向同志们学习，向各条战线上涌现出来的英雄模范学习。在各级党组织的正确领导下，发扬成绩，克服缺点，再接再厉，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，更新观念，充实自我，用科学发展观指导工作实际，用更优异的成绩向党汇报。

请党组织给予批评与帮助。

篇7：2024年2季度思想汇报

敬爱的党组织：

作为一名追求上进的大学生青年，我最崇高的理想就是加入中国共产党，为党和人民的事业贡献自己的力量。共产党是工人阶级的先锋队，是最广大人民群众的利益的代表。从小到大，我深刻的体会到了中国共产党给人民带来的福利。中国人民生活水平的不断提高，中国在国际社会影响力的不断加强都与中国共产党的领导有着密不可分的关系。

所以我从小就对中国共产党怀着无比憧憬的情感。中国共产党是一只纯洁的队伍，入党的过程就是认识党、热爱党、发展党和捍卫党的过程，不能存在任何私心杂念，不能带有功利欲和虚伪心入党。加入中国共产党就代表着向广大的人民群众奉献自己的能力、热情，在每个危急的时刻总要冲锋在前。我愿意为了党和人民奉献出自己的知识和热情，并决心以加入中国共产党的方式，更好的服务于人民，服务于社会，服务于国家。

关于入党流程，加入共产党的第一步就是递交入党申请书，入党申请书由年满18周岁的同学自愿提出申请并向党组织上交。提交入党申请书后，自己也再继续增强对党的了解，了解一些党章党史等等。在提交了入党申请书后，团支部会召开一次支部大会，申请人要依次阐明自己对党组织的认知和动机等等，支部会对提交入党申请书的同学们进行投票，最终团支部推优选出积极分子。之后，经党支部批准并公示后成为入党积极分子。成为了入党积极分子，就正式成为了党支部的一员。

在这期间，作为一名积极分子，要积极的为党支部贡献自己的力量，发挥自己的能力来建设党支部。还要自觉递交思想汇报，向党组织汇报自己的思想状况。在此期间，会组织一些党课的培训和教育，因为要确保入党积极分子的同学们已经有了过硬的理论知识，我校还会有“红旗飘飘”党课的学习以及测试，还会有党课结业考试。

入党积极分子将会经过至少一年的考察期，会有机会成为发展对象。成为预备党员后，会确定入党介绍人、进行政治审查、培训等等。成为预备党员后会有为其一年的预备期，在这期间预备党员要积极向党组织靠拢，积极学习党的理论和动态以及指导思想，也要积极建设我们的党支部。

满一年后预备党员就可以向党组织提交书面申请，申请转正。所在的党组织会召开支部会议讨论转正问题，会进行民主表决，通过表决会转为正式党员，并进行公示。入党的过程就是对人的磨练、更是对每一位同学党性的考察，只有真正积极向上，有党性有觉悟的同学才能够被党组织所吸纳。发展共产党员本着宁缺毋滥的原则，吸收最优秀的青年同学。我作为一名积极分子感到十分的自豪。

在大一学年的上学期，我提交了入党申请书，也顺利的成为了一名光荣的入党积极分子、加入了xx学院2018级党支部这个大家庭。在提交入党申请书之前，我遇到问题最先考虑的往往是个人利益，从而忽略了大局和其他同学的利益。在成为了入党积极分子之后，我认识了许多十分优秀的同学，这些同学不仅有着过硬的专业知识，而且综合能力也很强。他们能够在兼顾学习的同时，很好的完成党支部的工作。党支部是带领大家共同进步的团体，同学们要将自己的热情和知识奉献给党支部的每一次活动，党支部才能够越来越好。同时，党支部的活动也很好的影响了xx学院的其他同学，比如微课等等活动。

成为积极分子后，在这一年的培养中，xx学院的党支部开展了一系列特色的活动，通过不同的形式，让我们体会到了中国共产党的伟大，同时也丰富了我们的党建知识。每次党支部举行的活动我都努力的参与其中。在军事博物馆参观陈列的兵器、在改革开放40周年纪念展参观改革开放以来国内的飞速发展。通过参观这些对共产党人来说意义重大的地点，增强理论与实际结合，让我们深刻的体会学习了党的历史和发展历程。党支部给我带来的除了丰富的党建知识之外，还有从别处无法得到的民族自豪感和爱国情怀。

如果我能够光荣的成为一名预备党员，我将会感到无比的自豪，继续努力的为党支部工作。我的长处在于编写文稿和制作推送，经过积极分子一年多的培养锻炼，我已经十分熟悉党支部制作推送和发送文字内容的要求。如果我能够被选为预备党员，我将会更好的发挥我所擅长的内容。

在我不足的方面我也将积极努力的向其他同学学习，和其他的同学更好的配合，把党支部共同建设的更加美好。如果我没有成为预备党员，那就说明我的理论知识和个人表现尚有不足，我将毫不气馁并继续将自己的热情奉献给党支部，分析自己的不足和做的不尽人意的地方并加以改正，继续努力向党组织靠拢。等待下次机会来证明自己。

此致

敬礼

汇报人：xx

篇8：2024年2季度思想汇报

玻璃纤维是全球应用最广泛的复合增强材料, 与它替代的材料相比能够提供低重量、高强度、耐冲击等品质。建筑、交通、消费品、工业和风力涡轮机等最终应用领域对玻璃纤维的需求很大。由于建筑业的增长, 亚太地区占有全球玻璃纤维市场的主要份额, 其次是欧洲和北美。亚太地区对可再生能源的需求会增加风力涡轮机的安装, 进而增强对玻璃纤维的需求。在欧洲, 汽车制造商替代传统材料的轻量化要求有助于维持该地区对玻璃纤维的需求。

中国是目前世界上最大的玻璃纤维制造国, 拥有超过50%的全球产量份额。玻璃纤维行业在中国得到了政府的补贴拨款, 这使玻璃纤维能以低成本出口欧洲和北美, 这或将迫使欧盟对中国产品征收反倾销关税。

篇9：2024年2季度思想汇报

1.第二季度主要经济指标同比全面负增长，但好于第一季度

详细数据请见表1。

2.企业产品销售不旺，严重制约经营质量效果

据统计，上半年产品销售收入增长的有27家，占44.3%；下降的34家，占55.7%。分析下降企业情况，主要特点是：

“国有企业多”：12家国有企业里，9家下降，占75%；

“大型企业多”：销售收入在5000万元以上的大型企业约90%都不同程度下降。突出的是上海印包下属公司、北人集团、天津长荣、大族冠华、精密达、江西中景、上海华太等，这些企业的下降数额，其他中小型企业难以填补。

“多色机企业多”：10家生产平张纸多色胶印机的企业，除江苏昌昇、北人和青岛瑞普外，其余7家均下降（表2）。

正是由于市场销售影响，其利润总额创造水平相当低，亏损和下降的企业数高达38家，占62.3%，是历史上“最高”水平。盈利企业仅达23家，占37.7%。

3.中型企业是“双增”主力军

产品销售收入和利润总额“双增”企业共11家，中型企业占64%（见表3）。

4.新产品产值和出口交货值双双增长

据统计，2014年1～2季度的8项指标中，实现新产品产值171091万元，较同期的169027万元增长1.22%；实现出口交货值32419万元，较同期的28442万元增长13.98%。新产品产值率前10名的企业见表4。

5.各具特色的转型升级

“转型”最根本的是“升级”。印机机行业在转型升级中呈现创新、快速的特点：

互联网与传统印刷产业结合促转型。天津长荣健豪凭借长荣股份在印后市场的龙头地位及台湾健豪成熟的经营模式和系统软件搭建中国大陆印刷网络平台；大族冠华公司与宁波我要印电子商务有限公司，双方针对“小型合版云印刷”展开战略合作。

跨界融合实现转型。北人集团公司与中航工业北京航空制造工程研究所合作研制高科技产品——全钢轮胎两鼓成型机；北人集团公司携手北京天依鸿源商贸有限责任公司、北京中希遥电子科技有限公司成立混合所有制企业——北人文化产业发展有限公司；中山松德与其他公司合作研制机器人，跨向另一个智能装备制造领域。

产品专一且规模化。大族冠华购置“筱原”全部产品技术后克服诸多困难，一步一步走上胜利之路。据统计，2014年1～2季度筱原产品销售为25台/8788万元，占企业销售收入75.6%，并接近月均5台的批量标准；江苏昌昇坚持做好书刊印刷机和包装印刷机两类产品，在2013年中实现由CS102-4拓展CS130-5全开五色胶印机和硬压软CSS104大对开双面胶印机及CSS10402B（俗称2+2）大对开双面双色胶印机；新机创新公司面对包装行业多年坚持大幅面胶印机的产品方向，2013年大幅面全张胶印机的销售额突破亿元关口；德阳利通坚持多年专利技术的研发，其中节能25%的控制系统专利技术已达到国际切纸机节能技术顶尖水平。

开辟新领域，涉足数字印刷机。北人数码印刷项目已经启动，该项目是为用户提供一套按需印刷一体化解决方案，其中包括印前、印刷和印后加工全流程设备支持；威海印机携手美国DELPHAX公司，推出威枫2200高速卷筒纸黑白的数码印刷机。

2014年1～2季度企业运行质量大幅下滑

由于1～2季度的各项效益指标不佳，特别是总资产贡献率几乎只达到国家要求标准的30%，相应成本费用利润率也只达到40%多，可以看到产品市場的经营难度极大，拼市场、抢市场，以让利换市场的博斗还是相当激烈的，这种恶性竞争必须靠转型升级去优胜劣汰。

2014年1～2季度行业主要经济指标排序

篇10：2024年2季度思想汇报

我矿“一通三防”工作在各级领导及相关部门的正确指导和大力支持下，认真贯彻瓦斯综合治理的“十二字方针”着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理体系，不断夯实“一通三防“管理水平，有效落实各项管理制度，保证工作正常开展的基础和保障，通过我矿全体干、群的共同努力，按照《湖南省通风质量标准化》要求，在“一通三防”质量标准化方面狠下功夫，做了大量基础工作，取得了一定的好成绩，实现了矿井 “一通三防”安全生产，现将二季度工作总结如下：

1、通风系统方面

每旬定期对通风系统进行巡查，对查出的系统隐患进行及时的处理，并作好详细的记录，修理13回风上山、+27南总回风巷架棚处，共50米。并为2353B（1）工作面调整通风系统，在23（1）轨-200石门设置风障。通过以上措施的实施，确保了矿井回风巷道的有效断面，保证了各用风地点风量稳定、可靠，有力的保障了通风系统的稳定性、可靠性，消除了通风系统的隐患，杜绝了“一通三防”事故的发生。

2、通风安全设施方面

共整改风门10道。整改地点为：23（1）轨-150车场、23（2）轨-150车场、24新一轨-150车场、24新一轨底、32（3）轨-300车场。通过定期的检查与维护，定期对矿井风量进行测定，及时调节通风系统，确保矿井风量合理分配，保证矿井各用风地点的风量可靠。

6、盲巷、栅栏管理方面

盲巷按照8小时之内及时设置栅栏的原则继续执行，严格按照《煤矿安全规程》和湘煤股生函[2011]39号文《湖南省黑金时代有限公司煤矿井下盲巷管理制度》的规定执行，按照湘煤集团相关文件的要求，对因工程调整停工的所有工作面均及时进行密闭墙处理，杜绝了矿井出现盲巷的情况发生，每周不定期对矿井盲巷栅栏及其牌板进行全面的巡查，对新出现的盲巷及时下达盲目设置通知单，对不符合要求的栅栏及时下达整改通知单，督促通风队及时整改，二季度共设置栅栏6处，整改栅栏共计3处次。

7、瓦斯管理方面

按照湖南黑金时代股份有限公司《煤矿瓦斯超限预警管理与瓦斯超限分析处罚制度》及公司《超限预警管理与瓦斯超限分析处罚办法》，树立瓦斯超限就是事故的理念，坚决杜绝瓦斯超限，二季度以来矿加大瓦斯抽采力度，加强矿井通风、瓦斯管理力度、加强局部通风管理，加强矿井监控系统的管理力度，通过采取各种有效措施，矿井瓦斯治理取得了好的效果，本季度瓦斯超限次数、超限时间、超限浓度比去年同期均有很大程度的下降。

8、局部通风管理

二季度以来，随着矿井生产队伍的增加，矿对局部通风工作主要采取了两项措施，一是加强了局部通风质量管理，所有掘进工作面均实现“双风机、双电源”供风，局扇一律执行挂牌管理，并由专人负责，做到台台上架，风筒一律采用阻燃风筒（各岩掘工作面一律实现使用防爆风筒），做到逢环必吊，破口及时修补，风筒出口距工作的距离严格按照煤矿安全规程规定执行。二是加大了局部通风整改力度，确保局部通风质量，全矿二季度整改局部通风23处/次，整理风筒400米，更换风筒56条。通过整改提高了局部通风质量，确保当头有足够的风量，消灭了无风、微风作业，确保了矿井“一通三防”安全生产。

11、矿井安全监控系统方面：

二季度在安全监控系统方面加强了管理，对矿井所有监控传感器进行了校检，对监控分站进行了调校，安装监测监控分站2台，增加传感器8台，校检传感器60台，铺设监控电缆1400米。随着监控设备的增多我矿也相应地加强了监控系统的管理和维护，做到发现问题及时处理；坚持地面24小时监控值班制，确保了监控系统的正常运转，有效地发挥了安全监控系统的作用。通过不断地加大安全投入，管好利用好现有安全装备，大大提高了矿井防灾抗灾能力。

对矿井主要风门设置了语音开、关传感器，在调度室就能掌握井下风门的开、关状态，强化了矿井通风设施的管理力度。

12、矿井防尘方面：

在防治粉尘方面，矿采取了一系列的安全措施，（1）、定期对主要大巷冲洗；各提升上山上、下平台均安设防尘设施，并正常使用。

（2）、将防尘管路接到各采、掘工作面和转载点，并安装洒水装置进行洒水；

（3）、各岩掘工作面坚持湿式钻眼和使用水炮泥。

通过以上各种有力举措，我矿防尘方面有了很大的进步，大大减少了矿尘对员工身体的危害。

2013年三季度“一通三防”工作计划

1、做好-300重车道贯通新立井及23(2)轨下山贯通的通风系统调整准备.2、将井下未包铁板、刷漆或未安装闭锁装置的风门进行整改。

3、管好用好现有安全装备。加强安全监控系统及监控网络信息系统维护与管理，完善好管理制度和责任制度，确保系统的正常运行。

4、切实加强局部通风管理，提高局部通风质量，确保当头有充足的风量，杜绝无风或微风作业。

5、按照盲巷管理规定及上级相关文件要求，加强矿井盲巷管理，出现盲巷时要及时设置好合格的栅栏或密闭。

6、加强矿井“一通三防”人员的业务能力培训和工作责任心的教育工作。

7、加强防尘系统的管理。

8、整理二季度“一通三防”技术资料，迎接上级相关部门对矿井二季度的“一通三防”工作检查。

9、对井下未达到质量标准化要求的风筒进行整改。严格管理连队防爆风筒的使用.磨田煤矿生技部

篇11：2009年第一季度入党思想汇2

敬爱的党组织：

一个民族真正的力量，来源于它的心灵。

自二十世纪八十年代改革开放30年以来，改革开放的总设计师伟大的邓小平同志带领全中国人民走如了真正的复兴之路。

上世纪八十年代，在邓小习近平总书记的带领下，为了建设具有中国特色的社会主义国家，小平同志提出了伟大的构想“改革开放”，这当时被认为大胆的“开放”，后来被证实是一个正确的，真正的带领全中国广大各族人民走向富裕之路。改革的开放；中国的发展；经济的腾飞；国民生产总值的提高也使我国成功收回了香港，澳门。祖国的统一指日可待。

岁月流逝，领导的接力棒又传到了江泽民总书记的手中，他提出的“三个代表”即：始终代表最先进的生产力；始终代表最先进文化的发展方向；始终代表最广大人民的根本利益。“三个代表”的提出使中国迈进了一个崭新的发展道路。中国也正朝着这个方向前行。始终不移的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，为建设具有中国特色的社会主义国家而奋斗。时间流转，重任被胡锦涛同志扛下，他更是提出了立国利民的“八荣八耻 ”“科学发展观”“创建和谐社会”等一系列新概念。中国自改革开放以来的高速发展举世瞩目。更是取得了巨大的成就：2006年7月1日，青藏铁路的全线开通，标志着中国将会被带到一个新的高度，2007年十七的召开进一步指明了发展方向，2008年抗冰、抗震以及2008年奥运会的胜利举办，都说明中国正在强大，中国的强大只有在中国共产党的领导下才能实行。2008年是社会主义新农村建设的第3年，这一年中，我国的国民生产总值首次突破30亿元，说明我们的改革开放的成果是显著的，但我们的任务也是艰巨的，我们要构建社会主义和谐社会，要全面提倡经济建设，政治建设，文化建设，社会建设。全面建设具有中国特色的社会主义现代化国家。

篇12：第一季度安全生产工作汇报2.

(一召开专题会议,部署“双节”安全工作。

公司领导高度重视景区“双节”安全管理工作,遵循“早部署、强责任”的原则于2013年底召开安全工作专题会议,会上公司董事长、总经理对景区安全形势作了认真分析。就一季度安全工作做了具体安排,一是要求安保部就2014年“双节”安全管理工作制定工作方案,落实值班值守责任;二是进一步强化责任意识,落实安全责任制,细化岗位安全职责,建立“双节”期间公司主要领导值班制度;三是突出工作重点,强化冬季道路交通安全、用电、食品安全和森林防火工作。要求春节景区值班人

员在春节期间,严格检查景区便民通道居民车辆、景区生活区域、森林火灾安全隐患和游客安全保障工作,凡是有游客去景区都安排安保人员陪同游客游览。使景区度过了一个安全祥和马年春节。

(二落实陕南公司工作会和安全会精神,部署全年安全工作。

2月13日公司召开了工作会和安全会。传达了陕南公司工作会精神,总结回顾了2013年各项工作,对2014年工作进行了全面安排部署。会后,公司各部门就总经理所做的题为《攻坚克难增效益,稳中求进谋发展,为完成全年各项工作目标而努力奋斗》的工作报告、分管安全工作的副总经理所做的题为《强措施,促发展,创平安,为实现创建AAAA目标夯实安全基础管理而扬帆起航》的报告进行了再学习,认识在提高。与公司各部门签订安全生产目标责任书、缴纳安全风险抵押金,将全年安全责任层层细化落实。

(三完善规章制度,充实安保、环卫人员力量。

围绕创建4A级景区标准,参照华山景区创建5A级景区的成功经验对安保管理查漏补缺,完善了《安全管理暂行规定》、《景区吸烟点管理暂行办法》、《景区内公路管理制度》、《管理人员岗位职责》、《环卫人员管理制度》等13个管理制度。针对景区安保人员力量不足问题,公开招聘以退伍军人为主体的保安人员5名,充实安保队伍。并对新招安保人员进行了为期一周的岗前培

训;择优录用景区环卫13人员,细化工作责任区域,落实管理及考核。(四组织开展安全大检查活动

安全检查是安全生产最重要的手段。围绕一季度安全工作重点,结合今春气候回暖迟,降雨少,易发生森林火险和景区建设项目复工的实际情况。3月XX日,公司召开了今年第一次生产安全会,全面部署今年生产和安全工作,一是安排人员深入景区宣传森林防火工作,规范景区内居民用电、用火行为;二是在公司内组织森林防火知识培训及演练活动2次,以此强化广大群众防火意识,提升防火技能;三是组织人力对各景点落叶及其他可燃物进行了清理,对景区内旅游设备设施、安全设施、景区道路安全、施工现场、农家乐宾馆食品安全进行了一次全面检查;四是对景区西流河沿线违规捕猎河道内鱼类,破坏生态环境的行为给予严肃查处,发现问题依照规定

加大了处罚力度。一季度共查处施工占道堆放物料3次、施工人员未戴安全帽1次,游客逃票1次,共处罚金1210元。

二、安全、环保经费投入情况

一季度,公司共投入安全、环保经费26700元。紧紧围绕创建4A级景区,不断完善安全保障设施,加强环境治理。美化景区游览环境,在景区入口及天书崖至中华龙山沿线种植“格桑花”美化景区道路周边环境,添置防火器材和安全警示牌制作。三、一季度安全管理工作存在不足

2014年一季度,公司安全生产工作在全体干部职工的共同努力下,实现了无任何安全事故的目标,取得了2014年开门红,为全年的安全生产工作打下了一个良好的基础。但是,也存在着一些不足。主要表现在: 一是安全生产过程控制不细不实。安全检查流于形式的现象任有存在,有出现安全管理盲点现象

二是安全基础建设相对薄弱。随着黎坪品牌的不断提升,外界知名度的高涨,游客日愈增多,安全压力也随之增大,现有安全设施已无法满足游客需求。

这些问题将是我们安全生产工作的重点,我们采取有效措施加以解决。四、二季度安全工作的安排

针对以上问题,二季度的安全生产工作安排,应从以下方面进行:

1、落实各部门、各岗位主体责任。以“安全责任、重在落实”为主题,以“油菜花”、“清明”、“五一”重大节假日活动为契机落实安全管理岗位责任。

2、加强安全保障体系建设。继续实行领导安全值周检查、部门日常检查、岗位自我的查漏补缺,把安全隐患消灭在萌芽状态。同时,加大安全资金投入和技术保障投入,提升安全管理水平和事故防范能力。

3、黎坪从4月下旬进入汛期的特点,加大滑坡、泥石流 等地质灾害的监控和治理,避免较大的地质灾害事故发生。

4、结合二季度假日多,游客节假日猛增的特点,主要做好车辆运输安全管理,强化司乘人员安全教育和责任落实,联合政府相关部门加大运输车辆等安全运营情况检查、整改,确保运输安全。